【モビリティサービス部】グループ長ポジション
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
勤務地
大阪府
仕事内容
モビリティ領域の事業拡大、組織マネジメントをお任せします。
・顧客折衝、商談対応、提案
・組織マネジメント
・事業拡大のための戦略立案
・同部署のプロジェクトのコンディション確認及び調整など
■同部署の案件事例
- 上流工程からのプロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
- プロジェクトマネジメント／プロジェクト推進／PMO
- 他業種×ITの新サービス立案における、サービス企画・構築支援
- モビリティサービスにおける他業種ナレッジを活用した上流工程～下流工程のシステム構築支援
- 既存業務の効率化・省略化のため、業務オペレーション刷新に向けた、プロセス改善・標準化支援
- レガシーな社内システムの刷新に向けたテスト企画・効率化支援
- コネクティッド大規模基幹システムの機能エンハンスに向けたマルチベンダー開発の横串標準化支援
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
◎システム・ソフトウェア開発経験
・要件定義、基本設計、結合テスト、総合テストでの全工程完了経験
◎マネジメント経験
・プロジェクトマネージャーとして30名／月以上、ラインマネージャーとして10名以上をマネジメントした経験
◎顧客折衝経験
・提案、商談対応経験
【歓迎条件】
・自動車業界（SCM、コネクティッドまわりなど）における業務知見をおもちの方
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案経験
・品質保証プランの立案、課題ヒアリング経験
・体制の構築立案経験
・プリセールス（営業系提案、提案同行など）の経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,500万円
月収：67万円～125万円
月額基本給：49万円～96万円
賞与・インセンティブ
年0回
※決算賞与として、会社が定める条件を満たした場合に支給
＜給与内訳＞
1.基本給485,067円～957,600円
2.固定残業手当126,600円～237,400円
※固定残業手当は休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業手当として支給
※固定残業手当時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給
3.確定拠出選択金55,000円
昇給
有り 年2回 / 3・9月
勤務地
大阪府
就業時間
休憩時間：12：00-13：00、15：00-15：15（計75分）
残業：月20時間～30時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
就業時間目安:9:00〜18:15
裁量労働制のため、就業時間／休憩時間は目安。
実際の就業時間は本人の裁量に委ねる。
残業手当
詳細は、別途、ご案内いたします。
専門業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
通勤手当
交通費：全額支給(上限3万円までを支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社初日に 5 日間付与、入社半年経過後に 5 日間付与します。
その後勤続年数に応じて付与日数が 1～2 日増加し、最大 20 日間付与されます。
付与された年次有給休暇は、その後 2 年間もち越し可能です。 )
【休日・休暇詳細】
■休暇
・病気看護休暇
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2233100
最終更新日：2024/6/10