事業開発・セールス
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
43名（（2024年9月1日現在））
仕事内容
【業務内容】
製薬企業・医療機器メーカーのマーケティング課題に対する医学情報アプリを活用したソリューションの企画提案、受注したプロジェクトのマネジメント、並びにプロダクト・サービス開発を担っていただきます。
⑴製薬企業を中心とする、大手企業のアカウントマネジメント
クライアントのマーケティング課題をヒアリング・分析し、医学情報アプリの特性を活かしたソリューションの企画提案〜受注までの活動を推進していただきます。
更に、継続的な受注をいただけるよう、クライアントとの信頼関係を構築していただきます。
⑵プロジェクトマネジメント
社内外のステークホルダーと協調し、受注したプロジェクトの全体設計、進捗マネジメント、リリース後のフォローなどを行なっていただきます。
⑶プロダクト・サービス開発
クライアントや医師ユーザーのニーズを鑑みながら、既存プロダクトの改善や新規プロダクトの開発に取り組んでいただきます。
【ポジションの魅力】
・少数精鋭の組織構築を貫く方針であり、自らのアウトプット・試行錯誤が事業成長に直結する環境です。
・プロダクトやサービスの設計、顧客への企画・提案、社内外の様々なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進など、経営人材に必要なあらゆる経験を積むことが可能です。
・フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能です。
【組織の特徴】
・コンサルティングファーム、大手外資IT、メガベンチャー、製薬企業、医師など、多様なバックグラウンドを持つ人材が一丸となって事業に取り組んでいます。
・徹底した目的指向の行動と、率直でオープンなコミュニケーションを推奨するカルチャーが深く浸透しています。
【募集背景】
我々は、「より良いアウトカムを求める世界の医療従事者のために」をミッションに掲げ、医療従事者の課題解決を通じて医療への貢献を目指すスタートアップです
医療情報のインプット・アウトプットをサポートするために開発された当社の医療プラットフォーム「HOKUTO」の医師ユーザー数は、リリース後、約4年で10万人(※日本の医師の約3人に1人)を突破しており、医療現場への浸透が急速に進んでいます。
また、当社は医師会員基盤を活用し、製薬企業・医療機器メーカーを対象として、デジタルマーケティング支援サービスを展開しております。こちらのサービスは正式リリース後まだ2年弱ですが、既に国内売上高Top15の製薬企業のうち、80％以上の企業様にご導入いただけております。
当社が挑戦する医療プラットフォーム市場は、既に時価総額1兆円を超える大手先行プレイヤーが存在する業界ですが、最前線にいる医療従事者のニーズにフォーカスすることで、新たなダイナミズムをもたらすことに成功しています。
こちらの記事もぜひお読みください
▼Newspicks掲載「医師の3人に1人が利用。急成長の医療プラットフォーム「HOKUTO」が描く勝ち筋」
https://newspicks.com/news/9527775/
▼資金調達リリース「医師向け臨床支援アプリを提供する株式会社HOKUTOが、シリーズBラウンドにて9億円の資金調達を実施」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000030964.html
現在は、成長曲線の変曲点に位置しており、次々とチャレンジングな機会が訪れる状況です。我々は、成長の角度を更に急峻にし、医療に大きなインパクトを与えられる仲間を求めています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
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募集背景
【ポジションの魅力】
・少数精鋭の組織構築を貫く方針であり、自らのアウトプット・試行錯誤が事業成長に直結する環境です。
・プロダクトやサービスの設計、顧客への企画・提案、社内外の様々なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進など、経営人材に必要なあらゆる経験を積むことが可能です。
・フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能です。
【募集背景】
事業拡大のための増員です。製薬企業のアカウント開拓が順調に進む中、よりクオリティの高い提案を重ねてウォレットシェアの拡大を目指す組織を作るために優秀な人材を採用したいと考えております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・エンタープライズ向け法人営業経験3年以上
■歓迎スキル
・製薬業界の在籍経験(特にマーケティング・メディカル部門)
・製薬企業向けのソリューション営業・コンサルティング営業の経験
■求める人物像
当社のバリューに共感し、体現していただける方と一緒に働きたいと考えています。
For Objective: 目的を明確にし、全ての行動を目的達成に結びつける
Be Open: 率直で透明なコミュニケーションを徹底し、情報の非対称性をコントロールする
Aim High: 高い基準を持ち、卓越した価値を創出する
こちらの記事もぜひお読みください
▼HOKUTOのバリューについて(候補者様向けご案内)
https://hokuto.notion.site/hokuto-values
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,500万円
月収：67万円～
月額基本給：48万円～
年俸額を12分割して支給
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回 / 3月
年2回（3月、9月）
勤務地
東京都
フルリモート勤務
※東京本社での勤務も可能
住所：東京都渋谷区渋谷一丁目12番2 クロスオフィス渋谷311
交通手段1 最寄駅から：徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～
固定（定額）残業代制
【勤務時間】
標準となる1日の労働時間を8時間とするフレックスタイム制（休憩60分）
※条件により、短時間正社員としての勤務が可能
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 161,894円 / 月
※超過分は全額支給します
通勤手当
交通費：全額支給(上限30,000円 ※リモート勤務の場合は都度支払い)
その他手当
休日・休暇
土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間休日120日以上
土日祝日、年末年始休暇、その他会社が指定する休日
年次有給休暇は入社半年後に10日付与
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ストックオプション制度
通信費補助、自宅勤務用資材補助
書籍購入制度(購入上限金額なし)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：2回
リファレンスチェックあり
求人No.：NJB2232011
最終更新日：2026/3/11
企業情報
企業名
株式会社HOKUTO
代表者名
代表取締役社長 山下颯太
設立
2016年3月
従業員数
43名（（2024年9月1日現在））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目12番2 クロスオフィス渋谷311
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://corp.hokto.jp/
事業内容
医学生向けメディアHOKUTO resident運営
医師向けアプリ HOKUTO運営
事業に関する特色
■医薬品デジタルプロモーション市場の概要
・製薬企業の販売促進関連市場（TAM）：約1.5兆円
・医薬品デジタルプロモーション市場（SAM）：約1000億円
※医師の嗜好の変化、営業コンプライアンス強化、病院の訪問規制によりデジタルプロモーション市場は拡大を続けている。
※COVID-19の影響でMRの訪問規制が強化、販促のデジタル化を進め、市場の成長はさらに加速。
■医師向け臨床支援アプリHOKUTOの特徴
・臨床現場で使いやすいスマホ利用に特化
・医師プラットフォーム市場最速で成長（2020年1月サービス開始から4年弱で日本の全医師の約3人に1人が使うアプリに）
・当社が作成・キュレーションしたコンテンツの配信を通して、必要な医学情報を必要なタイミングで手に入れることができる
・アプリ内外で得た医学情報をアプリ内にストックできる
・アプリ内の全ての医学情報から横断検索し、素早く欲しい情報に辿り着ける
■医薬品デジタルプロモーション市場におけるHOKUTOの特徴
⑴モバイル利用にフォーカスしたUI/UXで、臨床現場からの医師の支持を獲得している
・他社がリーチできていない医師へのアプローチを提供
⑵臨床現場でのより深い意思決定プロセスに介入できる
・認知・理解に止まらず、症例遭遇時想起、疑問対応、処方提案といったプロセスでタッチポイントを作れる
・スペシャリティ領域における新薬プロモーションがピンポイントで提供可能
会社の特色
1. For Objective
目的を明確にし、全ての行動を目的達成に結びつける
2. Be Open
率直で透明なコミュニケーションを徹底し、情報の非対称性をコントロールする
3. Aim High
高い基準を持ち、卓越した価値を創出する
その他の特色
■臨床現場に立ちながら事業開発やコンテンツ開発に取り組む現役医師、メルカリの創業メンバーであり複数の事業を牽引してきたプロダクトマネージャーなど、魅力的な人材が社内にはいます。
組織の方向性として、卓越して優秀な人材で構成される少数精鋭の組織を目指しており、組織内の能力密度が高い状態で個々人が最大限のパフォーマンスを発揮できるような組織にしていきたいと考えています。
■会社紹介資料：https://speakerdeck.com/hirakuakaiwa/hokuto-companybrochure
売上実績
求人No.：NJB2232011
最終更新日：2026/3/11