仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　今枝 哲郎

設立

1963年2月

従業員数

4,621名（2026年3月31日現在（連結））

資本金

ー（500億）

本社所在地

〒100-8287 東京都千代田区丸の内一丁目3番2号

〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3-10-19　銀泉心斎橋ビル

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

1. 船舶、航空機、車輌、産業機械、工作機械、電子計算機、事務用機器、医療器械、商業用設備等各種物品および物件、不動産ならびに諸権利の取得、賃貸借およびリース業務
2. 前号に掲げた各種物品および物件と同種の中古物品および中古物件の売買
3. 第1号に掲げた各種物品および物件と同種の物品および物件に関するメンテナンス業務
4. 計算機による事務処理の受託
5. 事務機械化および経営合理化のコンサルタント業務
6. 金融業務
7. データ処理業務
8. 金融商品取引業
9. 生命保険の募集に関する業務
10. 株式等の取得業務および出資業務
11. 前各号に付帯関連する一切の事業

事業に関する特色

三井住友フィナンシャルグループ及び住友商事グループ双方の優良な顧客基盤をベースに、本邦Ｎｏ．１のリース事業の確立を目指し、２００７年１０月に誕生した会社（住商リース株式会社と三井住友銀リース株式会社が合併）です。
銀行系リースの「財務」を切り口としたノウハウと、商社系リースの「モノ」「商流」を切り口としたノウハウを結集・融合し、従来型のリースに留まらない取扱機種の多様化、差別化、高付加価値化を推進することにより、高度化するマーケットニーズに的確に応えられるハイクオリティなリース会社を目指します。

会社の特色

当社は、2007年10月に株式会社三井住友フィナンシャルグループと住友商事株式会社の戦略的共同事業としてスタートし、その際に企業の使命や存在意義として経営理念を、経営理念の基に事業を通じて成し遂げる目標として経営目標をそれぞれ定めました。そして、全ての役職員がこれらを共有し、お取引さまやパートナーをはじめとする多くのステークホルダーの皆さまからのご支援やご協力のもと、事業にまい進することでお客さまとともに発展してきました。
この間当社は、事業環境が大きく変化する中、事業の買収や統合なども行ない、多様な企業風土や企業文化と接し、融合することで成長へと繋げてきました。また、2018年度にはリース事業の再編を実施し、事業領域を大きく広げるとともに、お客さまへのサービスを一層向上させました。一方、世界規模で環境・社会問題が深刻化する中、2015年に国連サミットでSDGs（持続可能な開発目標）が採択され、民間企業にも持続可能な社会の実現に向けて、SDGsを経営の中に取り組むことが求められるようになりました。
このような状況を踏まえ、企業経営における普遍的な考え方は確りと受け継ぎながらも、事業環境の変化に的確に対応し、今後の持続的な成長への姿勢を改めて明確なものとするため、経営理念、経営方針を再定義し、これらを「SMFL Way」として制定しました。

1. Our Mission（私たちの使命）
当社の使命です。私たちの行動や判断の指針となる最も基本的な考え方になります。
「私たちは、時代を先取りし、付加価値の高いサービスを提供することにより、広くお客さまと社会の持続的な発展に貢献します」

2. Our Vision（私たちの目指す姿）
当社の目指す姿（ありたい姿）です。Our Visionは、お客さま、社会、社員の3つの視点で明示すると共に、その実現の原動力としてデジタルシフトが不可欠であることを希求しています。
・お客さまの最良のビジネスパートナー
私たちは、金融の枠に留まらないソリューションの提供を通じて、お客さまの課題解決に貢献し、共に発展する企業を目指します。
・SDGs経営で未来に選ばれる企業
私たちは、SDGsに正面から取り組み、未来に向けて社会の持続的な発展に貢献し、次の世代に選ばれる企業を目指します。
・社員のチャレンジと成長を応援する企業
私たちは、意欲ある多様な社員が思う存分に活躍できる環境を創り、一人ひとりのチャレンジを応援し、共に成長する企業を目指します。
・デジタル先進企業
私たちは、デジタルをエッジとし、ビジネスの変革を推進する企業を目指します。

3. Our Value（私たちの価値）
当社の大切にする価値です。Our Valueは、全社員が大切にする価値を5つに集約したFive Valuesになります。
「Customer First」　「Proactive and Innovative」　「Speed」　「Quality」　「Team SMFL」

4. Our Principle（私たちの基本姿勢）
当社の基本姿勢です。法令遵守はもとより、社会に信頼されお客さまの期待に応えるよう、誠実に行動することをOur Principleとしています。
「私たちは、法令を遵守し、社会に信頼され、お客さまの期待に応えるよう、誠実に行動します」

その他の特色

当社は、さらなるイノベーションの実現に向けて、自らが「デジタル先進企業」を目指し、ＡＩ・ＩｏＴなどのデジタライゼーションの活用やサブスクリプションをはじめ、従来の金融の枠を超えたサービスを展開し、お客さまとともに成長していくことを目指します。

戦略子会社であるＳＭＦＬみらいパートナーズも営業を開始し、不動産・環境エネルギー等の分野でも、新たなソリューションの提供に取り組み、事業領域を拡大してまいります。

また、ＳＤＧｓに強くコミットし、脱炭素社会や循環型社会の実現を目指し、社会の持続的な成長に資する「次なる進化への挑戦」を着実に進めてまいります。



中期経営計画の経営目標として以下の3つを掲げます。

Ⅰ.　専門性を高め、グループ総合力を結集し、収益性を向上

物に対する知見や業界におけるネットワークを一層強化するとともに当社グループ及びSMFGグループ各社の知見やネットワークの更なる活用を図ります。これにより、新たなニーズを掘り起こし、差別化を図り、提供できるサービスを増やしていくことで収益力を高めていきます。また、資産ポートフォリオ戦略の高度化、資産を持たないビジネスの拡大などを目指してまいります。

Ⅱ.　ビジネスモデルを進化させ、持続的に成長

成長の見込める海外ビジネスにおいて、販売金融を深化させ、現地のニーズに対応した多様なソリューションを提供していきます。国内販売金融においても、当社グループの強みを結集した新たなビジネスモデルを構築し、トップブランドを目指します。また、社会のイノベーションをとらえ、IoT、農林水産分野、スマートエネルギー、ロボティクスといった新しい事業領域でのビジネスに挑戦してまいります。

Ⅲ.　強靭な経営基盤の確立と、１人１人が力を発揮できる企業文化の醸成

海外を含むグループ全体で事業を拡大する中で、グループ間の連携や支援体制、リスク顕在化への備え、各種規制への対応を強化していきます。また、業務効率化に向けた新技術の活用やインフラの整備及びローコストオペレーションを推進していきます。さらに、専門人材やグローバル人材の育成を強化するとともに働き方の多様化に対応した制度を充実させ、活力のある職場の実現を推進してまいります。