【三菱地所グループ】営業管理系総合職（商業施設のプロパティマネジメント）
三菱地所プロパティマネジメント株式会社
想定年収
600万円 ~ 950万円
勤務地
東京都
従業員数
1,442名（2025年4月1日）
仕事内容
【業務内容】
当社受託物件おけるプロパティマネジメント業務全般を担当して頂きます。
(1)テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等）
(2)各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行
(3)ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング
(4)賃料・共益費の設定、管理方式の決定
(5)その他運営管理上の調整業務
・既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。
・デスクワークや社内調整が比較的多いです。
・担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。
(6)テナントリーシング
■社内外との連携
工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、
業務において社内外の連携は欠かせません。
例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、
建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。
■キャリアステップ
総合職としての採用となるため、他業務として【管理】【企画&コンサルティング】【イベントプロモーション】等を今後ご担当頂く可能性があります。
多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業部の拡大に伴う増員募集
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【応募条件】
当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方
【必須要件】
商業施設のプロパティマネジメント業務経験
【歓迎要件】
・商業施設運営の領域において、専門的知識やスキルを有する
・テナントリーシングの経験を有する、又はMD構築や候補テナントの発掘等積極的な営業活動の意欲と資質を有する
・対テナントはもとより、コンサルや関係各所と良好な人間関係を構築しながら業務を推進しようとする意思がある
・宅地建物取引士の資格保有者
※業務遂行上、保有資格者として選任させて頂く場合や、
保有資格を前提とした業務（重要事項説明等）を行って頂く場合があります。
（宅地建物取引士、管理業務主任者、建築部環境衛生管理技術者、等）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(14日間)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 950万円
月収：27万円～
月額基本給：27万円～
・上記年収は「残業手当、賞与」を含む想定年収となります。 最終的には経験、年齢、能力を考慮し決定します。 ・モデル年収（月20時間残業想定） ①25歳 / 年収約510万円 ②35歳 / 年収約715万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【東京本社】〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル
※具体的な配属先としては、当社各拠点（札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・金沢・大阪・広島 ・福岡 他）となります。
全国各拠点への配属の可能性もございます。
（初任地および将来的な勤務地含む）
～東京本社へのアクセス～
交通手段1 沿線名：東京メトロ千代田線 駅名：二重橋前 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：JR各線、東京メトロ丸の内線 駅名：東京 最寄駅から：徒歩3分
交通手段3 沿線名：都営地下鉄三田線 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～17:45
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
フレックスタイム制
※コアタイム：無
（清算期間：1か月、所定労働時間：7.5時間×日数）
※フレキシブルタイム：6時00分～19時00分
（会社としての基本営業時間は、9:15～17:45）
※配属先により、変更の可能性があります。
働き方改革により、時間外勤務削減中です。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
・家族手当：条件有
・住宅手当：条件有（月額3～5万円）
・寮社宅：転勤時借上社宅制度有り
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 13日～20日
※入社年は入社月により3日～10日
（入社7ヶ月目には最低10日以上） )
【休日・休暇詳細】
【休日補足】
土日祝含むシフト制となります。
【その他休暇】
リフレッシュ休暇、年次有給休暇、積立休暇、記念日休暇、慶弔休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
三菱地所健保へ加入
福利厚生
・資格取得支援制度：該当資格取得費用会社負担等、宅地建物取引士社内試験 等
・各種研修：PM業務研修、ビジネススキルアップ研修、海外語学研修 等
・退職金制度：有（定年60歳、定年後再雇用制度有）
・グループ会社従業員持ち株会
・契約保養所施設（東急ハーベスト）
・企業型確定拠出年金制度
・スポーツクラブ法人会員（ティップネス）
・カフェテリアプラン 他
※働き方改革の一貫で副業制度を導入いたしました。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
主要事務所は屋内禁煙（喫煙可能場所あり）、但し事務所により異なる。
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2223827
最終更新日：2026/7/3
企業情報
企業名
三菱地所プロパティマネジメント株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 久保 人司
設立
1991年10月
従業員数
1,442名（2025年4月1日）
資本金
300,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2-3丸の内仲通りビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.mjpm.co.jp/
事業内容
■プロパティマネジメントに関する計画・立案業務
各種コンサルティング業務、新築ビルの運営・管理計画の立案
■ビル運営
テナント募集・貸付業務、契約事務代行業務、賃料の請求・徴収業務、
契約の更新・賃料の改定業務、サブリース事業、オフィス支援サービス業務
■ビル管理
設備運転保守業務、保安警備業務、衛生清掃業務、植栽管理業務、その他メンテナンス
修繕計画の立案業務、駐車場管理業務、商業施設管理業務
■コンストラクションマネジメント業務
リニューアル等の各種修繕工事、テナント工事などの請負、工事監理業務
事業に関する特色
日本を代表する企業が集まる丸の内をはじめ、全国主要都市のオフィスビル・大規模複合施設を展開する三菱地所グループ。
「ビルの価値の最大化」、「エリアにおけるブランドイメージの向上」を行うことが当社の役割。運営、管理業務から工事までワンストップでのビジネスソリューションを提供しています。またエリア全体を見据えたイベントプロモーション事業、建物の竣工前から企画に携わるコンサルティング事業などを行い、街全体の魅力や価値向上に寄与しています。
東京丸の内ビル、横浜ランドマークタワー等の首都圏を代表する施設だけでなくそのノウハウは首都圏の他のエリアや全国主要都市に広がり、グランフロント大阪、大名古屋ビルヂングなど、各エリアを代表する建物の価値向上を担っています。
会社の特色
【メリハリある毎日のために仕事も生活もバランスよく】
社員一人ひとりのライフスタイルをサポートするべく、独自の休暇制度や短時間勤務制度など、様々なバックアップ体制を整えています。仕事も生活もバランスが取れた毎日があってこそ充実していくもの、という考えのもと、ワークライフバランスへ取り組み、多様な社員が共存できる環境づくりを進めています。
例）リフレッシュ休暇、記念日休暇、育児休暇、短時間勤務、ファミリーデー、ノー残業デー
その他の特色
【教育・研修制度】
社員を「人財」と捉え、実務のほかOJTプログラムやメンターといった制度、研修等様々な成長の機会を設けています。
三菱地所グループ合同研修、海外語学研修制度、TOEICや宅建資格の取得支援制度などもあります。
売上実績
求人No.：NJB2223827
最終更新日：2026/7/3