【東京】技術営業 ～海外レーザー商品/ホワイト企業対象受賞～
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
68名（2025年4月現在）
仕事内容
【業務概要】
国内の大手企業・大学官公庁の研究者をお客様とし、
海外レーザー又は、関連製品の提案営業をしていただきます。
お客様の研究開発に必要な製品になるため、やりがいやミッション性を感じる業務です。
【業務内容】
・海外メーカーのレーザー/光技術応用検査/分析/計測/微細加工装置の提案営業
・海外メーカー(仕入先)の新規開拓
【業務内容補足】
・顧客との関係構築、提案
・技術サポート(顧客と海外メーカーとの橋渡し)
・顧客へのトレーニング
・海外メーカーとの関係構築、折衝
・ドイツなど海外メーカーとの電話やメールでのコレポンによる
情報交換や、メーカー担当者来日のアテンドなど含みます。
・担当頂く製品によっては、海外メーカーで
1週間～1か月トレーニングを受けていただく機会もあり。
・既存クライアント以外にも、展示会やWEB広告、プライベートセミナーなど
開催を通じての新規開拓活動をしていただきます。
【取引先】
(販売先)
・半導体材料、医薬品メーカーの研究開発、生産技術、品質管理部門
・大学や国内研究所、メーカー等の国内企業
大手企業の研究開発部や技術・生産・品質管理部、大学官公庁の研究者や先生など
(仕入先)
・海外スタートアップ/中小メーカー(主に欧米)
・国内中小メーカー
【出張】
年に2～3回展示会参加等のため海外出張があります。
国内出張は全国、随時。
【魅力】
・自由な発想で、ダイナミックにご活躍いただけます。
既存製品のセールスから初めて、販売先だけでなく、仕入先を開拓。
さらには、海外メーカーと合弁でホールディングス傘下企業を立ち上げメンバーもいます。
・海外スタートアップと共に成長し、友好を築く醍醐味
設立当初7名のスタートアップと協業を開始。
15年後に100名超えのメーカーに、販売代理店の枠を超えた関係を築きます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
事業拡大のため、人員募集
【魅力】
◇フォロー体制
入社後、外部講習会や海外トレーニング、先輩同行にて知識を積み、1-2年程度で自立いただくイメージですが、年に1-2回のメーカー研修や、外部研修でもフォローしております。※研修費は会社負担
◇オープンで自由な風土
ご自身の経験・知識と想像力を活かしてサプライヤーとの関係を築き、顧客ニーズをクリエイトして頂くことが将来的なミッションです。
意欲ある方は会社として全面的にバックアップし、挑戦と失敗を許容する開かれた風土があります。
◇ニッチ・トップを目指す専門商社
創業以来約50年間、光技術に特化して製品を提供しています。そこで培った確かなブランド力で、国内外問わず大手メーカーや大学の研究所などに広く製品の引き合いがあります。（レーザーテック、東京エレクトロン、日立、東芝、京セラ、キャノン、ソニー等）
◇専門性を培える環境
レーザー製品に特化しているため、専門知識の蓄積が容易にできる環境に身を置き、営業の先輩社員や、サポート部門との連携を図りながら営業活動を行っていただきます。
業務上、海外メーカーとの英語でのやりとりが生じるため、英語力を活かしてご活躍頂けます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■法人、大学官公庁向けに装置や機械等の営業業務をしていた経験
■業務で英語を使用したことは無いが英語習得に意欲的なこと
(読み書き話す,TOEIC600以上)
■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
【歓迎】
■技術営業のご経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：26万円～38万円
月額基本給：22万円～34万円
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：6ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都新宿区西早稲田2-14-1 東京本社
交通手段1 沿線名：東京メトロ副都心線 駅名：西早稲田駅 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 40,000円 / 月
平均20時間/月の残業時間
※20時間/月以上の超過分は、通常の残業代が追加支給される
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
営業手当, 役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：129
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業退職金制度
確定拠出型年金（選択型）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2223596
最終更新日：2024/4/16
企業情報
企業名
株式会社日本レーザー
代表者名
代表取締役社長 宇塚 達也
設立
1968年4月
従業員数
68名（2025年4月現在）
資本金
30,000,000円
本社所在地
〒169-0051 東京都新宿区西早稲田2丁目14-1TOHMA西早稲田ビル2F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
レーザー機器の輸入販売
事業に関する特色
■事業について
レーザー専門商社の草分けとして、世界的トップメーカーを中心としたグローバルネットワークを軸に、1968年から研究・開発者、各メーカーのニーズに応え続けています。
2007年7月、電子顕微鏡の世界のトップメーカーである親会社のJEOLから独立。株主構成は日本電子株式会社が約15%、残りは全て役員及び社員による持ち株会が保有しています。
会社の特色
■「31年間」黒字経営、自己資本比率「10倍」、純資産「28倍」
倒産寸前の経営状態から、飛躍的な成長を遂げ、多くの注目を集めています。
■10年以上、離職率はほぼゼロ
まずは社員が満足できる企業を目指すという会社方針のもとに経営されており、離職率は非常に低いです。
誰でも意見が通しやすい、フラットな関係性が特徴。活発に意見が飛び交う環境です。
定年を超えた70歳までの就業も実現している実績があり、会社の成長とともに長く活躍できる場が整っています。
■受賞実績
・第1回「日本でいちばん大切にしたい会社」 大賞「中小企業庁長官賞」受賞
・経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」
・経済産業省「『おもてなし経営企業選』50社」
・経済産業省「がんばる中小企業・小規模事業者300社」
・厚生労働省「キャリア支援企業表彰2015」厚生労働大臣表彰
・東京商工会議所 第10回「勇気ある経営大賞」受賞
・東京商工会議所 第3回「ホワイト企業大賞」受賞
・新宿税務署管内2万数千社のうち109社（およそ0.4%程度）の「優良申告法人」に認可
その他の特色
■その他（書籍など）
近藤 宣之（こんどう のぶゆき）会長は、新卒で入社した日本電子株式会社にて、赤字となった会社や事業を次々と再建。
その手腕が評価され、29年前、倒産しかけていた同社日本レーザーの社長として抜擢されました。
ロングセラー著書『ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み（ダイヤモンド社）』をはじめ、近藤会長の多数書籍が刊行されています。
近藤会長は、日本経営合理化協会、松下幸之助経営塾、ダイヤモンド経営塾、慶應義塾大学大学院ビジネス・スクールなどでも講師を務め、国内外で年間60回近く講演を行っています。
メディア紹介実績：http://info.japanlaser.co.jp/
売上実績
求人No.：NJB2223596
最終更新日：2024/4/16