プロダクトデザイナー【福岡銀行】
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
福岡県
従業員数
8,061名（2025年3月（連結））
仕事内容
プロダクトを通じた新たな体験を提供するためのUIおよびインタラクションを設計するデザイナーを募集しています。
上流工程からプロダクトオーナーや、エンジニア、サービスデザイナーと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すユーザー体験の具体化とプロダクトUIデザインをお任せいたします。
※ご担当していただく業務はこれまでのキャリアに応じて決定させていただきます※
▼具体的な仕事内容
・ユーザー要求とビジネス要件の理解
・プロダクトの導線設計・画面設計・プロトタイプ作成
・設計した画面のプレゼンテーションとフィードバック収集
・ビジュアルデザインのディレクション
・ユーザー行動やデータをもとにしたUI改善
・デザインガイドラインの管理・更新
・デザインシステムの構築
・エンジニアとの実装連携
▼サービス事例
・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現）
サービス紹介 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/
・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト）
サービス紹介 https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/
note記事 https://note.com/ffg_oig/n/n9dfca6c00f38
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラスを想定
募集背景
組織強化に伴う増員
【本ポジションの魅力】
・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。
・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。
-役員との距離感が近い。
-必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。
-過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。
・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。
・プロダクト立ち上げの企画をまとめていくところから携わることができます。
・既存の銀行にないサービスを作る面白さがあります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・モバイル/WEBどちらかのUIデザインの経験が3年程度
・プロダクトの目的に沿ったUIデザインや画面遷移の設計が出来る方
・抽象度の高いプロトタイプと、詳細度の高い画面デザインをどちらも作成できる方
・デザインシステムに配慮した設計が出来る方
・デザインをロジカルに説明できるコミュニケーション能力
【歓迎】
・アジャイルでのチーム開発経験
・UXデザインの知識（ペルソナやジャーニーマップやユーザーモデリングなど）
・ペルソナやジャーニーマップなどユーザーモデリングの実施経験
・Webサイト、LP、バナーなどの企画・制作
・ポスター、チラシなどの企画・制作
・動画の企画・制作
・インタラクションデザイン
（可能であれば）ポートフォリオのご提出をお願いします
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(当初6ヶ月は有期契約 採用6ヶ月後に専門社員に契約更新制度あり)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～83万円
月額基本給：50万円～83万円
給与改定サイクル： 年1回（詳しくはオファー時にご確認ください）
賞与・インセンティブ
年0回
賞与なし
昇給
有り 年1回 / 7月
専門人材については、当該人材のパフォーマンスに応じて個別に議論し、昇給有無・額を決定しております。
勤務地
福岡県
福岡市中央区大手門1-8-3
・一部リモートワーク可
※出社可能エリアに居住していることが条件
交通手段1 沿線名：地下鉄空港線 駅名：大濠公園 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:45
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックス制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：121
年間有給休暇：勤続4年未満 年17日
勤続4年以上 年20日
ただし、中途採用者は採用の翌月から起算し3月末までの月数に4日を加えた日数を初月から付与
（例）3月入社の場合は入社月に4日、4月入社の場合は15日
【休日・休暇詳細】
連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金（企業年金）制度
・従業員財形預金制度
・持株制度
・引っ越し金支援制度
・通勤手当
・住宅手当
・フレックス制度
・一部リモートワーク可
・産休育休制度
・介護休業
・独身寮、社宅完備
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2223042
最終更新日：2025/3/25
企業情報
企業名
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
代表者名
代表取締役社長 五島 久
設立
2007年4月
従業員数
8,061名（2025年3月（連結））
資本金
124,700,000,000円
本社所在地
〒810-8693 福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理
およびこれに付帯関連する業務
その他、銀行法により銀行持株会社が行うことができる業務
事業に関する特色
ふくおかフィナンシャルグループ（ＦＦＧ）は、九州全域にネットワークを構築する広域展開型の地域金融グループです。
2007年4月に、福岡銀行と熊本銀行の2行でスタートし、同年10月には長崎に拠点を置く親和銀行、2019年には十八銀行がグループに加わりました。
2020年10月に親和銀行、十八銀行が合併し、十八親和銀行が誕生しました。また2023年10月に福岡中央銀行がグループ会社となりました。
現在、九州を地盤とする4つの地方銀行を中心に証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下に持ち、地域金融機関としては日本で最大規模を誇ります。
会社の特色
【2030年に向けての長期ビジョン】
～ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献するザ・ベスト リージョナルバンク～
現在は2022年4月にFFGが策定した第7次中期経営計画のもと 、下記4点を重点取組として掲げています。
①業務改革２ｎｄ②営業改革③戦略系子会社の強化④新事業への挑戦
その他の特色
グループ設立以降、「"地域経済発展への貢献"と"FFG企業価値の向上"との好循環サイクルの実現」を基本方針として掲げ、高度かつ多様な金融サービスを効率的に提供することで、地域のお客さまのニーズにお応えし、地域経済の活性化と発展に貢献してまいりました。
人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人材育成を継続していきます。
持続可能な地域社会を実現していくことが、FFGの使命であり、FFGのサステナビリティそのものです。
グループの志である「あなたのいちばんに。」を実践し、“すべてのステークホルダーから支持を獲得する最良の地域金融グループ”を目指しております。
売上実績
求人No.：NJB2223042
最終更新日：2025/3/25