エンジニアリングマネージャー【福岡銀行】
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
福岡県
従業員数
8,061名（2025年3月（連結））
仕事内容
エンジニアリングマネージャーとしてメンバー、チーム、プロダクト、組織の成長を実現するための施策の企画、検討、実行を担当いただきます。
具体的には10名前後のチームのメンバーのマネージャーとして開発体制の改善・拡充、メンバーマネジメント、育成環境の整備などをお任せする予定です。
▼具体的な業務内容
・内製化に向けたエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャー等の採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
・プロダクトチームメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
・プロダクトチームへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
・組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
・人財が活躍できる環境の整備
▼サービスの一例
オンライン融資サービス：フィンディ https://lending.fukuokabank.co.jp/
Webで口座情報の見える化：DataBiz https://databiz.fukuoka-fg.com/lp/
WEB口座振替受付サービス：こうふりネット https://trigon-manager.fukuoka-fg.com/lp/fukuokabank/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャークラスを想定
募集背景
組織強化に伴う増員
【仕事の魅力】
・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。
・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。
-役員との距離感が近い。
-必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。
-過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。
・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。
・内製開発チームの組織の立ち上げに関わることのできる環境です。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
・多様なステークホルダとの関係構築力
・メンバーの状況を把握する洞察力
・マネジメント経験
・プロジェクトを推進するためのリーダーシップ、プロジェクトマネジメント経験
・論理的思考能力
・エンジニア組織での就業経験
【歓迎】
・採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング等）
・組織設計の業務経験
・大規模なプロダクトでの開発・運用経験
・エンジニアとしての開発経験
・エンジニアのマネジメント経験
・組織拡大フェーズでのマネジメント経験
・国際化したチームのマネジメント経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(当初6ヶ月は有期契約 採用6ヶ月後に専門社員に契約更新制度あり)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～83万円
月額基本給：50万円～83万円
給与改定サイクル： 年1回（詳しくはオファー時にご確認ください）
賞与・インセンティブ
年0回
賞与なし
昇給
有り 年1回 / 7月
専門人材については、当該人材のパフォーマンスに応じて個別に議論し、昇給有無・額を決定しております。
勤務地
福岡県
福岡市中央区大手門1-8-3
・一部リモートワーク可
交通手段1 沿線名：地下鉄空港線 駅名：大濠公園 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:45
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックス制度あり
残業手当
通常の残業代
管理監督職の場合、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：121
年間有給休暇：勤続4年未満 年17日
勤続4年以上 年20日
ただし、中途採用者は採用の翌月から起算し3月末までの月数に4日を加えた日数を初月から付与
（例）3月入社の場合は入社月に4日、4月入社の場合は15日
【休日・休暇詳細】
連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金（企業年金）制度
・従業員財形預金制度
・持株制度
・引っ越し金支援制度
・通勤手当
・住宅手当
・フレックス制度
・一部リモートワーク可
・産休育休制度
・介護休業
・独身寮、社宅完備
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2210307
最終更新日：2025/3/25
企業情報
企業名
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
代表者名
代表取締役社長 五島 久
設立
2007年4月
従業員数
8,061名（2025年3月（連結））
資本金
124,700,000,000円
本社所在地
〒810-8693 福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理
およびこれに付帯関連する業務
その他、銀行法により銀行持株会社が行うことができる業務
事業に関する特色
ふくおかフィナンシャルグループ（ＦＦＧ）は、九州全域にネットワークを構築する広域展開型の地域金融グループです。
2007年4月に、福岡銀行と熊本銀行の2行でスタートし、同年10月には長崎に拠点を置く親和銀行、2019年には十八銀行がグループに加わりました。
2020年10月に親和銀行、十八銀行が合併し、十八親和銀行が誕生しました。また2023年10月に福岡中央銀行がグループ会社となりました。
現在、九州を地盤とする4つの地方銀行を中心に証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下に持ち、地域金融機関としては日本で最大規模を誇ります。
会社の特色
【2030年に向けての長期ビジョン】
～ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献するザ・ベスト リージョナルバンク～
現在は2022年4月にFFGが策定した第7次中期経営計画のもと 、下記4点を重点取組として掲げています。
①業務改革２ｎｄ②営業改革③戦略系子会社の強化④新事業への挑戦
その他の特色
グループ設立以降、「"地域経済発展への貢献"と"FFG企業価値の向上"との好循環サイクルの実現」を基本方針として掲げ、高度かつ多様な金融サービスを効率的に提供することで、地域のお客さまのニーズにお応えし、地域経済の活性化と発展に貢献してまいりました。
人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人材育成を継続していきます。
持続可能な地域社会を実現していくことが、FFGの使命であり、FFGのサステナビリティそのものです。
グループの志である「あなたのいちばんに。」を実践し、“すべてのステークホルダーから支持を獲得する最良の地域金融グループ”を目指しております。
売上実績
求人No.：NJB2210307
最終更新日：2025/3/25