マネージャー候補
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
【具体的な業務内容】
・配下複数プロジェクトのサービス品質・生産性・費用管理など
・既存顧客へのサービス／ソリューション提案
・担当顧客の戦略立案
└開発全工程におけるプロジェクト課題把握
└お客様ニーズの把握と深堀
└サービス提供戦略立案とKPIの設定・推進
■その他
▼想定できるキャリアパス
・グループ長（補佐）
グループにおける全体組織設計やグループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト）、配下メンバーのマネジメント・育成・評価などを行い、組織を牽引する役割を行っていただきます。
・プロジェクトマネージャー
予算5,000万円～5億円程度、10名～100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括をしていただきます。
・コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須】
・システム・ソフトウェア開発経験
以下、いずれかに当てはまること
・システム開発（新規、保守開発問わず）でプロジェクトを完了された経験
・組織マネジメント経験
・プライムベンダーでのプロジェクト参画経験
【歓迎】
・リーダー経験
・SIerでのオープン系（ホスト系尚可）ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPM／PL経験
・Web系ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPM／PL経験
・これまで経験したテストの方法論に対して問題意識がある方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～100万円
月額基本給：35万円～76万円
※給与は経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
賞与・インセンティブ
年0回
※決算賞与として、会社が定める条件を満たした場合に支給
昇給
有り 年2回 / 3月、9月月
給与改定機会：年2回 (3月、9月)
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間：12：00-13：00 15：00-15：15 (計75分)
残業：月10時間～20時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
就業目安時間：9:00～18:15
※裁量労働制適用の場合は上記就業時間はあくまで目安となります。
残業手当
・専門業務型裁量労働制適用者：
固定時間外勤務手当として、30時間分（95,000～237,400円）が賃金に含まれます。
時間外勤務が、30時間を超過した場合は、1分単位で支給いたします。
ただし、裁量労働制は「所定労働日（平日）に 1日8時間就業したとみなされる」勤務形態のため、「所定休日（土曜日と祝日※）に就業した場合のみ時間外労働時間としてカウント」されます。
なお、日曜日に勤務された場合は休日出勤手当を別途支給し、また、曜日に関わらず22時以降～翌5時までに勤務された場合は深夜勤務手当を別途支給いたします。
※祝日が日曜日と重なる場合は、その限りではなく、法定時間外労働として別カウントされます
通勤手当
交通費：全額支給(お客様先までの交通費：全額支給（経費精算） 所属拠点までの定期代上限：30,600円（在宅勤務の場合は実費精算）)
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：・年次有給休暇︓
入社初日に5日間付与、入社半年経過後に5日間付与。その後勤続年数に応じて付与日数が1～2日増加し、最大20日間、もち越しは2年間可能です。
【休日・休暇詳細】
・年末年始︓10月の経営会議で決定。直近の実績では、12月29日～1月3日が該当しました。
・病気・看護休暇病気／看護（育児含む）の時に、いつでもエビデンス提出不要で利用可能な休暇です。条件︓勤怠確定日までに申請（事後申請も可能）期間は事業年度に合わせて9月～翌８月までの1年間でリセット（未使用分の繰り越し不可）
・慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2221047
最終更新日：2026/7/10