雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

賞与・インセンティブ

年1回  

基本年俸（720～1,320万円）
720万円＝月給600,000円（基本給：462,000円+割増給：138,000円）×12ヶ月　
1,320万円＝月給1,100,000円（基本給：847,000円+割増給：253,000円）×12ヶ月
賞与（年1回）＊業績により変動
基本年俸720万円の場合：月給60万円×6か月＝360万円
基本年俸1,320万円の場合：月給110万円×6か月＝660万円
＊近年の支給実績として、標準的な評価水準で月給の4ヶ月分程度を支給した場合

＊前職・前給・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
＊基本年俸には、あらかじめ45時間分の賃金に相当する割増給（時間外労働、休日労働、深夜労働に
対する賃金）が含まれる
＊超過した時間外労働の残業手当は別途支給
＊初年度の賞与は直近支給実績から月給6ヶ月分程度を想定（入社時期により期間按分）

昇給

有り 年1回
※人事評価に基づき、職能資格・基本年俸額を改定することがある。

就業時間

09:00～17:30

休憩時間：1時間

残業：月30時間～30時間程度

固定（定額）残業代制
・コアタイムなしのフレックスタイム制（１日７時間30分の勤務を基本とし、9:00～17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応しています）
・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用
（原則出社。業務に応じてテレワーク・シェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。）

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 138,000円 ～ 253,000円 / 月
＊基本年俸には、あらかじめ45時間分の賃金に相当するみなし残業代（時間外労働、休日労働、深夜労働に対する賃金）が含まれる
＊超過した時間外労働の残業手当は別途支給

通勤手当

交通費：全額支給(通勤交通費は実費精算)

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日：120

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
※初年度12日（入社月により案分）～最高20日 )
【休日・休暇詳細】
特別休暇（年3日）、ファミリーサポート休暇（年5日）、慶弔休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金