【東京/大阪】【業推】社内サイバーセキュリティ企画・管理スタッフ
想定年収
640万円 ~ 1,065万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
当社のセキュリティ推進部の組織マネジメント、開発部門等との部門間折衝をメインに実施いただきます。
当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化、また当社が開発・運用を受託するお客様のシステムを安全安心に利用していただくため、社内側でのリスク管理の強化(調査、関係者へのヒアリング等)でもご活躍いただきます。事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、システム部門でのご経験を活かしセキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。
（主な業務）
・当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理
（セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む）
・上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育
・セキュリティ研修の企画・実施
・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
・SOC、CSIRTにかかる運営 等
【入社後の役割】
セキュリティ推進部 CSIRTチームのコアメンバー
【組織の構成・特徴】
セキュリティ推進部は、本社系組織として、社内システム全般を所管する情報システム部、顧客向けシステムの品質や生産性向上を所管する品質・生産性改革部と同一の本部に属しています。
社長を始めとする経営にも、現業各本部のステークホルダーとも距離が近く、一緒に改善を推進する風土の強い組織です。
【仕事環境】
・現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
・メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院等も可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般～
募集背景
【募集背景】
当社がITビジネスを推進するうえで当社のサイバーセキュリティ対策は、他の企業よりも更に高い水準が求められ、当社においては重要な経営課題として位置付けています。
年々、サイバーリスクが高まるなかで当社が安定して持続的な成長を実現するために強固なサイバーセキュリティ対策のために戦略的投資を継続しており、セキュリティ統括部門は５年前の３倍の人数に拡大しましたが、期待されるセキュリティ対策を実現するには、充分な体制とは言えない状況です。
期待されるサイバーセキュリティ対策を実現するための即戦力の人財を必要としています。
【魅力】
当社の事業全般にかかるサイバーセキュリティ、及び、システムリスク管理にかかる企画・管理を担う本社セキュリティ統括部門の業務です。
当社が開発・運用を受託するお客様のシステム、当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化を通じて、お客様、当社がITシステムを安全安心に利用して事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、セキュリティのスペシャリスト、または、セキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
■経験
・サイバーセキュリティ、CSIRT、SOCアナリストのいずれかの経験３年程度
※自らサイバーセキュリティ対策をコンサルティングされるような活動とはアンマッチです
【歓迎条件】
・利用者側、または、開発側のプロジェクトマネジメントPM、または、リーダPLの経験がある方
・ネットワークの設計・管理業務
・セキュリティにかかるソフトウエア、クラウドサービス、アプライアンス製品等にかかる企画・設計、開発・導入、管理・運用の経験
・ウイルス対策、または、サイバーセキュリティ対策に関するルール制定や仕組み導入の経験
・他社でのCSIRT実務経験
・情報処理安全確保支援士
・CISSP, CCSP, CISM, CISA
・クラウドサービス（IaaS/PaaS/SaaS）やオンプレミス、ネットワーク等のセキュリティにかかるベンダー資格
・高度情報処理技術者試験資格
【求める人物像】
・サイバーセキュリティのどんなキャリアパスを描きたいのか？という考えを持っていること（描いている内容に正解、不正解はありません。考え方と当社の事業方針や社内の雰囲気とマッチしているか話し合える材料として考えをもってほしいという意味です。）
・セキュリティ課題に対しての解決策を関係者（社内の開発担当者）とともに自ら実行・推進できること
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：640万円 ~ 1,065万円
月収：40万円～60万円
月額基本給：31万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府 東京都
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～
・時間効率を意識する働き方
月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進しています。
・テレワーク・シェアオフィス
事由に関係なく、シンクライアントやスマートフォンを使って自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事ができます。回数制限等なし。
※テレワーク利用率：78％
・コアタイムのないフレックスタイム制
月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間（原則1日4時間以上）を決めて働くコアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
※各種手当については同社規定に基づいての支払いとなります。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社月に合わせて付与
例：7月入社→15日、12月入社→6日
【休日・休暇詳細】
※年次有給休暇
入社月により、付与日数が異なります。
詳細はオファー時にご確認ください。
・半日休暇・時間単位年休
個人の事情に合わせて半日・1時間単位で休暇を利用できます。
・育児休業
育児のために退職することなく、最長で子が２歳の誕生日が属する月の末日まで休業することができる制度です。男性社員の取得実績も増加。
・子の看護休暇
負傷又は疾病にかかった子の看護や子供の健康診断・予防接種の付き添いのために取得することができます。※小学校6年生修了まで
・育児短時間勤務
育児の事由により1日の勤務時間を短縮（6時間勤務、7時間勤務）して勤務する制度です。※小学校3年生終了まで
・介護休暇
２週間以上の常時看護・介護を必要とする方のために、年間30日を上限に取得可能。※会社が認めた方を介護する場合
・リフレッシュ休暇
勤続10年・20年・30年の節目に会社の謝意を表するとともにリフレッシュしていただく制度です。旅行券（最高15万円）と休暇（最大5日間）が付与されます。
・積立休暇
未取得の年次有給休暇を60日を限度として積立てておくことができます。様々な用途で使用できます。
・カフェテリアポイント
自らの成長を支援する制度です。毎期初に付与されるポイントを1ポイント1,000円として受講料や受験・登録・更新料の支援を受けることができます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、財形、住宅融資、厚生年金基金
・家賃補給金
賃貸住宅に入居する社員に補助を行う家賃補給金制度もあります。
・昼食補給金
月額6,500円～8,500円支給※勤務エリアにより異なります。
・託児補給金制度・出産入園祝い金
延長保育及び、病児・病後児保育の追加費用に対し、月上限5万円の補給金を支給。また、出産時に10万円、入園時に10万円の祝い金を支給します。
・リラクゼーションルーム
国家資格を有しているマッサージ師による施術を受けることができます。（晴海オフィス）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
◆屋内禁煙（屋内に喫煙室有）
・本社
・名古屋オフィス
・大阪オフィス
◆屋内禁煙（屋外に喫煙場所有）
・大阪土佐堀オフィス
備考
※上記年収はご経験・スキル、前職年収を考慮の上、同社規定により決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2205970
最終更新日：2026/1/23