【C&I】セキュリティエンジニア(CSIRT/運用支援)（名古屋）
想定年収
640万円 ~ 1,200万円
勤務地
愛知県
従業員数
1,350名（2024年4月現在）
仕事内容
セキュリティエンジニア(CSIRT/運用支援)として、弊社顧客企業のCSIRT構築や、セキュリティ運用支援業務をお任せします。
プライム案件が約90%を占めており、顧客と直接やり取りをしながら裁量をもって業務を進めることができます。まずは経験を活かした領域からスタートしていただき、構築・提案・企画などのご経験を積みながら将来的にはマネジメントや、セキュリティ領域のスペシャリストとして、セキュリティ事業の牽引を期待しています。
<業務例>
・有事に備えた課題の抽出・計画・実施
・脆弱性診断計画の策定・実施・評価・対策
・構成管理・脆弱性情報発信・対策
・従業員教育・訓練計画の策定・実施
・セキュリティインシデント発生時の対応
・SOCより通知されるセキュリティインシデントの影響確認・対応
<業務の魅力>
・顧客へ一番近い位置での提案やセキュリティ対策業務の推進を実施することで、最前線での業務ノウハウを得ることができます。
・最新のセキュリティソリューションや、まだ日本に上陸していないセキュリティソリューションをいち早く展開するスキームがJSOLにはあるため、それを顧客へ紹介し、PoCをともに実施するなど、最新の技術に触れることができます。
・多様な業界の顧客企業を担当する為、実績を積むことでスキルや知見の幅を広げることができます。
・主要顧客は日本国内の大企業が多く、STEM領域にも積極的に力を入れているためチャレンジングな仕事ができます。
<環境・キャリアパスについて>
・様々な領域のセキュリティスペシャリストが多く在籍するため、様々な知見を得ながら業務を進められる環境です。
・情報処理安全確保支援士やCISSPなどの資格取得支援や、高度セキュリティ人財になるための支援も実施しています。
・シリコンバレーのスタートアップ企業との早期連携や、高度セキュリティ人財に不可欠な学習機会提供など、最先端の技術に触れることができます。
・将来的にはセキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域（クラウドやネットワークをはじめとした導入およびソリューション企画等）の各種活動への参画も可能です。
<セキュリティビジネスについて>
2019年にゼロトラスト型ネットワーク「SASE」、2019年にMSS（マネジメント・セキュリティ・サービス）は2020年立ち上げ。現在は会社の最注力事業の一つとして、サイバー攻撃の脅威よりお客様のIT資産を守るため、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたセキュリティソリューションを開発・提供しています。直近では技術顧問就任や、スタートアップ企業との業務連携なども進めており、先進的なサービス提供に向けての体制強化も進めております。
・技術顧問就任に関するお知らせ
・スタートアップとの業務提携に関するお知らせ
<セキュリティサービスラインナップ>
■コンサルティングサービス
-現状分析、グランドデザイン、ロードマップ策定等
■プラットフォームソリューション
-認証、ネットワーク、デバイス、クラウド、データ等のインフラセキュリティの環境整備
■運用管理サービス
-CSIRT、SOC、運用管理・ガバナンス等のセキュリティ維持向上の運用管理
-脆弱性診断、ペネトレーション、フォレンジック等のセキュリティ技術領域の活用
※上記に加え、新技術を活用したさらなるソリューション開発やビジネス立ち上げなども実施しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社最注力のセキュリティソリューションが、昨今のサイバーセキュリティのニーズの高まりを受けて、お客様からの引き合いが急増しているため。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・インフラ/ネットワーク/セキュリティに関する案件リーダーとして、プロジェクトを推進したご経験をお持ちの方
・以下いずれかの業務経験をお持ちの方
-CSIRT・セキュリティ運用業務の経験（インシデント対応、脆弱性管理、ログ分析、報告書作成など）
-セキュリティ製品の構築や運用の経験（認証基盤、SIEM、EDR、SASE、バックアップ、脆弱性管理 等）
【歓迎条件】
・セキュリティ領域における顧客提案・顧客折衝のご経験をお持ちの方
・SOCやCSIRTの立ち上げ、CSIRT全般の運用管理業務のご経験
・セキュリティアラートの各種調査（原因、影響）、対応検討、各種調整、対策実施の経験
・ペネトレーションやフォレンジック業務等の経験
・セキュリティコンテスト等の入賞経験
・セキュリティ関連資格保有者（例：情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、セキュリティベンダー中級以上の資格等）
【求める人物像】
・顧客と向き合い伴走型でセキリュティ領域の支援をしていきたい方
・自身の経験やスキルをもとに、今後セキュリティ領域を強みにしていきたい方
・セキュリティビジネス拡大を技術面をベースに、営業面、企画面でもけん引いただける方
・技術トレンドの変遷を自ら追いかけ、今後の技術的な方向性を自ら考えてメンバーを巻き込んで推進できる方
・新しい提案・改善に対してやりがいを持って取り組んでいける方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：640万円 ~ 1,200万円
月収：31万円～
月額基本給：31万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 不定期月
年1回(不定期)
勤務地
愛知県
名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル17階
東京・大阪・名古屋（全国転勤あり）
交通手段1 沿線名：地下鉄 駅名：丸の内 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間 8時間 / 日
※上記は標準的な勤務時間です。
・コアタイムのないフレックスタイム制
月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間（原則1日4時間以上）を決めて働くコアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。
・時間効率を意識する働き方
月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進しています。
・テレワーク・シェアオフィス
事由に関係なく、シンクライアントやスマートフォンを使って自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事ができます。
※テレワーク利用率：78％
残業手当
通常の残業代
マンスリーフレックス
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
※年次有給休暇は4/1に年間20日付加（4月以外入社の初年度は別途定める日数付加）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
昼食費補助、テレワーク手当、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション 等https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
就業場所 原則禁煙（分煙）
■屋内禁煙（屋内に喫煙室有）九段下オフィス江戸堀オフィス
■屋内禁煙（屋外に喫煙場所有）土佐堀オフィス
■屋内禁煙（屋内にも屋外にも喫煙場所無し）名古屋オフィス
備考
※上記年収はご経験・スキル、前職年収を考慮の上、同社規定により決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2275760
最終更新日：2026/1/28
企業情報
企業名
株式会社JSOL
代表者名
代表取締役社長 永井 健志
設立
2006年7月
従業員数
1,350名（2024年4月現在）
資本金
5,000,000,000円
本社所在地
〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9F・11F（受付）・12F・13F
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル17階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.jsol.co.jp/
事業内容
システムインテグレーション（製造業、流通・サービス業及び金融分野、公共分野向けのシステム、CAEソフトウェア）
■ICTソリューションフィールド
ERP(統合基幹業務システムパッケージ)などを活用した業務改革での豊富な実績をベースに、ICTコンサルティングからシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションを提供しています。
対象マーケットは、医薬業、消費財・食品・飲料、組立製造業といった製造業界、小売・チェーン・量販店等の流通・サービス業界、地方銀行・証券・保険・カード会社等を対象とした金融分野、教育・地方自治体・外郭団体等の公共分野と多岐に亘っており、お客様の課題解決や企業価値創造に貢献する真のパートナーシップの構築を目指しています。
■CAEソリューションフィールド
CAE(設計・開発支援システム)分野において、ソフトウェア開発から技術サポート、コンサルティング、受託解析まで様々なソリューションの提供を行い、製造業界の「ものづくり」をサポートしています。
▼サービス・ソリューション一覧
https://www.jsol.co.jp/solution/
▼導入実績一覧
https://www.jsol.co.jp/casestudy/index.html
事業に関する特色
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NTTデータおよび日本総研のグループ企業
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日本総研時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、NTTデータグループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高めたソリューションを提供するに至りました。
JSOLは一人ひとりが最強の専門家となり、高品質なICTサービスを提供する、ITサービスコーディネーターへとより一層進化します。
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お客さまとの真のパートナーシップを築いています
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・プライム案件比率：95.2％
ICTコンサルティングからシステム構築・運用まで、ICTソリューション提供における全工程に携わる、“ICTサービスコーディネーター”です。「プライム案件の割合 95.2％」はこうしたJSOLのあり方を示しています。お客様の課題を引き出し、システムの機能や業務プロセスとして解決する方法を示し、実現に向かってプロジェクト全体を指揮する、そうした全てのプロセスに携わるJSOLだからこそ、“お客様のビジネスモデルの変革・経営改革”を担っていると言えるのです。
・パートナーシップ継続率：84.0％
お客様のビジネスの成功と成長をICTの力で実現するために、JSOLは最適な解決方法と的確な技術の選択や組合せで、お客様にICTソリューションを提供しています。JSOLの姿勢は、共に経営を担う“真のパートナー”として多くのお客様にご支持いただいています。「パートナーシップ継続率 84.0％」はそうした実績を端的に示しています。一度のプロジェクトで関係が終了することなく、多くのお客様と共に成長を続けていることは、JSOLの誇りです。
・取引社数（お客様）：1,287社
製造業界から流通・サービス業界、金融分野、公共分野まで、幅広い業種、業界のお客様のニーズにお応えできる。それは、ICTコンサルティングからシステム構築・運用にいたるトータル・ソリューションを提供できるJSOLの強み。2024年は、日本を代表する企業をはじめ、1,287社のお客様からパートナーとして認められて成長を支援しています。
・SAP AWARD OF EXCELLENCE：28回
SAPジャパン株式会社が同社の優秀なパートナー企業を表彰する制度である「SAP AWARD OF EXCELLENCE」でこれまで多数の受賞をしております。
『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024』では、最優秀賞のプロジェクト・オブ・ザ・イヤーと、ザ・トップ・リセール・パートナー(Midmarket)・アワード、SAP Services Collaborationアワードを受賞しました。最優秀賞は2017年に続き、同社として2回目の受賞となります。
■JSOL、『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2017』で最優秀賞 SAP Project of the Yearを受賞
https://www.jsol.co.jp/release/2016/170309.html
また、今回の3つの受賞により、分社以前の日本総合研究所当時からの通算受賞数は28となりました。JSOLは、今後もさらにお客さまから信頼されるITパートナーを目指してより一層努力してまいります。
・「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」を4年連続で受賞
日本マイクロソフト株式会社（以下、日本マイクロソフト）がマイクロソフトの製品の普及に貢献した企業を表彰する「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2023」にて、4年連続で「SAP on Azure アワード」を受賞しました。
「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」は、マイクロソフト パートナーネットワーク参加のパートナー企業を対象として、優れた実績をおさめたパートナー企業を選出する制度であり、「SAP on Azure アワード」は、マイクロソフトが提供するクラウドプラットフォーム「Microsoft Azure」基盤上へのSAPシステム導入の実績を元に授与される賞です。
会社の特色
【企業背景】
◆株式会社JSOLは、一般産業界、公共法人向けに最適なＩＴソリューションを提供する会社として株式会社日本総合研究所から会社分割により設立。
◆株式会社JSOLでは、さまざまなシンクタンク、コンサルティング・ファームと緊密に連携。経営戦略から情報戦略、システム化、アウトソーシング、運用・保守まで、お客様ごとに最適なITソリューションを導き出す真の総合力が武器です。
【Mission】
JSOLは世界に誇れるICT利用技術を追求し、楽しく豊かな未来に貢献します。
【Value】
『感動を笑顔でつなぐ』
JSOLは、
・一人ひとりの社員の笑顔、その笑顔の輪を大切にします。
・期待を上回る感動でお客さまを笑顔にします。
・お客さまの笑顔で社員が成長し、新たな感動と信頼をつなぐことができると信じます。
【行動指針】
・お客さまを深く理解し、お客さまのビジネスに貢献し、お客さまとともに発展します。
・自ら知恵と情熱をもって行動し、イノベーションに挑戦します。
・新たな価値を創出するために、広く仲間を求め協力します。
・法令・規則を遵守し、高い倫理観をもち、公正かつ誠実に行動します。
その他の特色
【数字で紐解くJSOLの素顔】
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働きがいのある会社/リモートワーク推奨・フルフレックス環境
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・2021年版「働きがいのある会社」ランキング：18位
Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）が主催する、2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキングにて、大規模部門（従業員1000人以上）のベストカンパニー18位にランクインしました。
3年連続のベストカンパニー入りです。
JSOLはこれまで、「働きがいのある会社」実現を中期経営計画の柱とし、さまざまな施策を行ってきました。特に、社員がより働きがいを感じられるような施策・対策を打ち出し、社員の自主的な取り組みを支援する場を提供することで、社員の積極的な取り組みが行われている点が評価されたと考えています。今後もより一層の「働きがいのある会社」、「社会から信頼される会社」を目指します。
・有給休暇の取得平均日数：17.3日
JSOLでは、『自分の働き方は自分でデザインする』という考え方があります。自身が考えるワーク・ライフ・バランスを実現する、自己研鑽の時間を確保する、リフレッシュする等、業務以外の生活も含めて、『自分の働き方は自分でデザインする』ことが、“質の高い業務”に繋がると考えています。
「有給休暇取得平均日数 17.3日」は、こうした考えを体現した一つの結果だと考えています。会社全体で有給休暇取得を支援することは、JSOLがお客様の“真のパートナー”で在りつづけるために、大切な要素の一つだと考えています。
・健康経営優良法人2024に認定
社員の健康増進並びに健康課題への取り組みが評価され、2024年年3月11日付で同社が「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定されました。
・新・ダイバーシティ経営企業100選に選出
柔軟な働き方を実現する諸制度の導入や、職場活性化・社員の自律を促進する取り組みが評価され、経済産業省が実施している「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選出されました。
売上実績
求人No.：NJB2275760
最終更新日：2026/1/28