【Web3領域】テックリード/開発メンバー
想定年収
600万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
1,792名（2025年4月1日現在）
仕事内容
■業務内容
Web3領域の事業リードとともに、一緒に当該領域を開拓していけるテックリードを募集します。
主に下記３つの役割を期待しています。
事業領域が拡大した先には、当該領域のCTOのような役割も想定しております。
また、思考に応じて、プロダクトマネージャーやCPOのような役割や、キャリアも歩んでいただけます。
1. 顧客課題の発見、テクノロジーを踏まえたソリューション提案。
2. システムの構築・デリバリーにおける、アーキテクチャ設計、開発チームビルディング、およびチームリード。
3. 1と2を通した技術アセット蓄積（新規技術の取り込み、ベストプラクティス展開、ライブラリ化、プロダクト化）、体制強化（チームトポロジーの改善、育成、採用）
■キャリアパス
当事業に携わっていただくにあたり下記のような経験を積んでいくことが可能です。
・プロダクト立ち上げ
クライアントへのソリューション提供でニーズを見極めての自社プロダクトの立ち上げ、グロウスができるエンジニアや、そこから転じたPdMなどへのキャリアパスも選択可能です。
・Web3技術領域のエキスパート・エバンジェリスト
その他、当社の他プロジェクトなどへの参画や、様々なキャリアパスをご用意しております。
・高レベルの非機能要件のエンジニアリング
マイクロ秒オーダーのレイテンシが求められる金融システムや、何千台の計算サーバの並列処理など高いレベルの非機能要件が必要となるシステムが多数存在しており、そこではアーキテクチャ設計や、高い実装技術が重要です。
・AWSをフル活用したクラウドネイティブな業務システム開発・運用
エンタープライズシステムの領域でもクラウドインフラ・PaaSを利用したクラウドネイティブなシステムを構築するプロジェクトがシンプレクスには多数存在します。ソリューションアーキテクトとしてプロジェクトをリードするロールを求めています。
・アジャイルコーチ・スクラムマスター
アジャイルコーチのロールを担うメンバーも在籍しています。エンタープライズシステムの開発を行うプロジェクトだけではなく、クライアント企業と共にスクラムチームを組成して新規プロダクトを開発する案件や、内製開発能力を高めたいクライアント企業に伴走するようなニーズも増えつつあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社では、暗号資産市場の立ち上がりにあわせ、R&Dも投入して暗号資産交換所向けウォレット提供を開始しました。上記を皮切りに、ブロックチェーン技術を軸とした事業展開を開始し、証券業DXを行うSTO、NFT発行＆二次流通、GameFiなど領域が広がってきております。
上記領域がWeb3というバズワードとともに世の中に浸透してきたことも踏まえ、本年度からは上記領域をWeb3と銘打ち、明確に体制を設け、さらなる拡大に取り組んでいるところです。
体制をより強化するために、当事業をリードいただけるエンジニアを募集しております。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
■必須経験
・実務でのWeb系システムの開発経験2年以上 （※スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可）
・要件定義（顧客折衝含む）～リリースに必要な一通りの工程の作業経験と理解
・様々なメンバーとコラボし、高めあえるコラボレーションスキル
・複数プロダクト・プロジェクトを経験し、必要に応じて自身で新しい技術のキャッチアップをして立ち上がった経験
・ブロックチェーン技術を軸としたWeb3領域への強い関心・興味
・テックリードの経験2年以上
・ティーチング/コーチングで自身のスキルを他者に伝播させていくスキル
■歓迎条件
・本番稼働するサービスでのスマートコントラクトの開発経験
・ブロックチェーンの分散台帳技術そのもののコードレベルの理解
・ブロックチェーンの分散台帳技術を構成する暗号化など特定技術領域の深い理解
・Web3事業領域におけるビジネス・テック両面での最新動向の理解
・Web3領域におけるビジネス・テック両面での人脈
・アーキテクトの経験
・クライアントへのソリューション提案の経験
・エバンジェリストとして情報発信を行った経験
■求める人物像
・日本のDX/web3/Fintechを加速させたい強い想いのある方。
・技術をコアコンピタンスとしてもちつつ、実事業での成果に結びつけることができる方。
・自身の対応領域を限定せず、目標から必要なことを考え自ら行動を起こせる方。
・常に新しいことを学び続ける姿勢を持っている方。
・他者とのコラボレーションで、よりよいアウトプットを出す意識している方。
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(試用期間6ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 2,000万円
月収：43万円～
月額基本給：20万円～
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：年収の15％を賞与支給
年1回(4月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
■本社
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
交通手段1 沿線名：銀座線 駅名：虎ノ門 駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制：コアタイム11：00~15：00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 55時間 / 月
固定残業代 132,434円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(上限30,000円/月)
その他手当
各種福利厚⽣の他、ソフトウェアエンジニア向けに以下のような施策を実施しています。
勉強会：OOP、データモデリング、DDD、AWSなどについて外部の専⾨家も招き定期的に⾏っています。
ナレッジシェア：Slack などを⽤いた随時のナレッジシェアの他に、3ヶ⽉ごとに技術ナレッジを全社的に共有しあうTech Dayを実施しています。
研修/資格/書籍購⼊：本⼈のラーニング意志に対し会社が費⽤⾯でのサポートを⾏います。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7か月目には最低10日以上の有給休暇付与・有給休暇は入社月により変動します
(年次有給休暇5日付与、入社半年後年次有給休暇5日付与) )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・各種社会保険完備
・従業員持株会
・死亡/高度障害補償（自己負担ゼロ）
・慶弔見舞金
・夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）
・資格取得応援制度
・書籍購入補助
・学業等休職制度
・リモートワーク
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2198439
最終更新日：2026/1/30
企業情報
企業名
シンプレクス・ホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役社長（CEO） 金子 英樹
設立
2016年12月
従業員数
1,792名（2025年4月1日現在）
資本金
1,350,000,000円（2025年3月31日現在）
本社所在地
〒105-6319 東京都港区虎ノ門1-23-1
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー18階
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
シンプレクスグループは、テックファームであるシンプレクスとコンサルファームであるクロスピアを両輪として、顧客企業のDXを一気通貫で支援しています。
事業に関する特色
「日本発のイノベーションを世界へ向けて発信する」という目標を掲げ、全社員が一丸となり、顧客企業のビジネスの成功に貢献する「高付加価値サービスの創造」を追求しています。
ビジネスに深く精通したテクノロジーパートナーとして顧客企業に貢献し、持続的な成長と高い収益性の実現を常に目指していくことが、私たちの経営における基本方針です。
現在は、シンプレクス・ホールディングスを上場会社として、1997年創業のテックファームであるシンプレクスと、2021年創設のコンサルティングファームであるクロスピアが、グループ中核企業として顧客企業のDX支援に取り組んでいます。
事業会社であるシンプレクスとクロスピアが事業戦略を遂行すると同時に、シンプレクス・ホールディングスが持株会社としての機能の集中と強化を図り、戦略の策定と推進、適切なガバナンスやモニタリングの実行により、さらなる企業価値の向上を図ることを目指しています。
会社の特色
【グループ全体の構造について】
シンプレクスグループは、持株会社であるシンプレクス・ホールディングスと2つの事業会社、研究開発ラボによる4社で成り立っています。
■シンプレクス・ホールディングス株式会社
ー経営企画、法務、人事、総務などグループ全体のバックオフィス機能を担っています。
■シンプレクス株式会社
ー主にITコンサルティング/システム開発事業を行っています。
シンプレクスは、ビジネスとテクノロジー双方に精通したハイブリッド人材で編成されたプロジェクトチームが、
戦略から設計、開発、運用保守に至るすべての工程に責任を持ち、一気通貫かつ自社完結でのトータルソリューションを提供するグループ中核企業です。
金融機関のコア業務を支えるミッションクリティカルなシステム構築で長年培ってきた「ビジネス戦略立案力」と「最先端テクノロジーの高度な実装力」により、金融機関を中心に、公的機関や各業界をリードする企業のDX推進を支援しています。
■Xspear Consulting（クロスピア コンサルティング）株式会社
ー主に事業戦略の策定や、組織設計などビジネスコンサルティング事業を行っています。
Xspear Consultingは、大手コンサルティングファームや有名テックベンチャー出身者、テクノロジーに造詣が深いシンプレクスのエンジニアによって、2021年に創設された総合コンサルティングファームです。
20年以上にわたって金融業界を中心に最先端テクノロジーを提供してきたシンプレクスのノウハウを活かし、DXに取り組むあらゆる業種・業界を対象として、戦略策定、組織改革、人材育成、業務改善、実行支援などのコンサルティングサービスを提供しています。
■Deep Percept株式会社（ディープパーセプト）
ー主にAI技術の研究・開発を行っています。
Deep Perceptは、20年以上にわたってフィンテック領域の第一線を担ってきたシンプレクスを母体に、AIスペシャリストの力を結集して2019年に創設されたAI企業です。数理モデルや先端的AI技術への高い理解と、それらを活用したソリューション開発に精通したAIスペシャリストが、お客様の課題解決に最適なAIソリューションを研究/開発し、シンプレクス、Xspear Consultingと共に幅広い業種・業界のDXを一気通貫で支援しています。
その他の特色
■Tech Day
シンプレクスグループの社内向けカンファレンスです。
「スゴイ。ワクワク。」をコンセプトに、金融領域はもとより、生成AIやweb3などの先端技術を活用した取り組み事例や、それらから得られた知見を紹介しています。
■Biz Day
シンプレクスグループの社内向けカンファレンスです。
「SimplexのBizを考える」をコンセプトにコンサルティング、プロジェクトマネジメント、バックオフィス、経営など多岐に渡る、シンプレクスグループのBizに関する事例や知見を紹介しています。
■社内留学
プロジェクトマネジャーがコーポレート部門、エンジニアが経営企画部、採用担当者が開発チームなど、社内で体験したい業務があればいつでも2日間体験することができます。
■働き方選択制度～コミットメントスタイル～
α（プロジェクト状況に合わせて機動的に働く）、β（原則2時間/日程度の残業を目安とする）、γ（原則、残業はしない）の3段階で自身の働き方を宣言し、社内に共有することができます。この共有により、周囲との期待値を合わせたうえで働くことができます。
スタイル選択次第で自動的に評価が変わることはありません。また、一定の職位以上で利用することができます。
売上実績
求人No.：NJB2198439
最終更新日：2026/1/30