【大阪】社内SE／システム導入【海外現法への基幹業務システム推進・運用】
想定年収
600万円 ~ 950万円
勤務地
大阪府
仕事内容
■業務内容
・グローバルで案件管理を一元管理するための企画・推進。
・海外グループ会社へのERPシステムにおける要件定義・導入・運用サポート。
・海外現地法人でシステム導入が出来ていない部分へのサポート
■配属組織について
・配属先のグローバル業務システムGは2022年に海外現法へのERP導入を加速させるために新設。
・IT部門が存在しない中小規模の現法を主として、業務とベンダー間でのシステム導入推進を行うため。
・IT部門として、グローバルに積極的に最前線にたってやりとりができる。
■組織構成比
デジタル部 68名（男女比率：男性54名、女性14名）、キャリア採用比率：40% (派遣10名を除いた割合）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般
募集背景
組織強化を目的とした募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・海外へのERPシステム導入プロジェクトメンバーとしての経験
・英語でのコミュニケーションが取れる人（英語での会議ができるレベル）
■歓迎条件：
・英語でのコミュニケーションが可能な方であれば、ERP経験は幅広く検討いたします。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 950万円
月収：30万円～48万円
月額基本給：25万円～42万円
■平均年収 822万円（2024年12月現在・平均年齢41歳） ■2025年度賞与実績：夏季4.04カ月、冬季4.04カ月 (※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。) ■モデル年収：27歳(独身) 700万円／30歳(配偶者有・子１) 760万円／35歳(配偶者有・子２) 890万円 ※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：8ヵ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
※一部フレックスタイム制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家族手当、通勤手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、リフレッシュ休暇
■年次有給休暇
入社1か月後から3～10日を付与 ※入社月により付与日数が異なります。
2年目以降、勤続年数に応じて付与。抹消化有給積立制度あり。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【保養所】箱根・琵琶湖
【利用提携】ダイワロイヤル・JTBえらべるクラブ ほか
【独身寮】東京・滋賀・大阪 ほか
【その他】従業員持株会、財形制度、持家推進制度、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、退職金制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2169020
最終更新日：2025/12/1