電気設備エンジニア/同社グループ最大生産拠点での計画保全推進(保全・設計・施工管理)/宮崎県延岡市
想定年収
440万円 ~ 570万円
勤務地
宮崎県
仕事内容
電気設備の保全業務を中心として、設計や工事管理にも携わっていただきます。
同社の最大生産拠点である延岡地区の工場群ならびに自家発電設備の保全業務。電気のエンジ ニアとして専門性を磨きスキルアップ・キャリアアップを目指します。
1.電気設備の保全業務
・年度計画に基づき、各月・週の保全業務(点検・整備・修理 他)をベンダーを活用し実行
・自分で気づいた設備の改善ポイントを提案・実行(随時)
・その他、年初予算見積・発注・検収等を含めた予実算管理、資料作成業務など。
2.電気設備の新増設・更新の設計及び工事管理
<仕事の魅力・やりがい>
・自分の考えや工夫を設備に反映していくこともでき、達成感が得られます。
・自分が求め、業務と合致すれば最新技術の情報収集・活用を積極的にできます。
・人財育成システムがあり、経験に応じてスキルアップが可能です。
<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
・キャリア入社の方にも、経験や適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を半年単位で策定し、計画的にキャリアアップを図っていただきます。3年以内には数名のメンバーをまとめながら、電気設備の維持・改善と計画保全体制の再構築を進めてくれることを期待しています。
<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
メンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から、既存設備の維持・改善を進めてください。(適性に応じて、)マネジメントや人財育成にも携わっていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス~
募集背景
<募集背景>
旭化グループ最大の生産拠点である延岡地区の各工場や自家発電・送配電設備は、市場ニーズの高まりを背景にその多くがフル稼働をしており、設備のさらなる安定化が重要となっています。設備の計画保全/予防保全を担う設備技術部門では、設備の維持管理だけではなく更新・改良改善・増設への対応を進めており、人材基盤の強化を図っています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必要な業務経験/スキル>
下記、全てを満たす方
・電気工学の基礎知識
・設備の保全、設計、施工管理などいずれかの業務経験(1年以上)
<必要資格>
特になし
<望ましい業務経験/スキル>
電気設計や電気保全業務の経験
<望ましい資格>
危険物、電気工事士、電気施工管理技士、電気主任技術者、エネルギー管理士等
<求める人物像>
・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方
・大勢の人と関わり合いながらチームとして仕事を進めることのできる方
・これまでの経験やスキルを活かしたいというチャレンジ精神あふれた方
学歴
高専
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収:440万円 ~ 570万円
月収:22万円~
月額基本給:22万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:2024年度賞与実績5.06ヶ月
※旭化成では公開されていません(上記は目安となります)。ご本人の能力と経験により、選考過程で提示致します。
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
宮崎県
出向
就業時間
08:00~16:45
休憩時間:60分(休憩時間11:30~12:30)
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(全額ではない場合もございます。(車通勤など))
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:初年度 10日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
祝日、年末年始、年次有給休暇等
特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※待遇面は経歴を考慮し、同社規定により優遇。詳細に関しては選考過程でご紹介致します。
選考内容
選考プロセス
面接回数:2回
求人No.:NJB2157522
最終更新日:2025/9/24

