【髙松グループ・販売営業】～高年収×働きやすい環境、東証プライム上場企業のグループ会社～
タカマツハウス株式会社
想定年収
450万円 ~ 2,000万円
勤務地
神奈川県 東京都
従業員数
130名（2024年12月時点）
仕事内容
【育成に力を入れており、落ちこぼれを作らない社風！/基本給＋賞与＋インセンティブで安定して稼げる】
■業務内容：
・建売住宅および住宅用地をお客様に販売する営業です。
電話やポータルサイト等からお問い合わせいただいたお客様に対して、立地・間取り・予算など、お客様のご希望をもとに最適なご提案をする反響営業が中心です。具体的には、お問い合わせに対するヒアリング、ヒアリングをもとにした最適なご提案、資金相談対応、契約書および重要事項説明書の作成・チェック、住宅ローンのシミュレーション、アフターフォローなどを行っていいただきます。
■販売しやすい強み：
・一般的に販売営業はお客様から反響を頂くことが大変とされておりますが、当社は仕入れに力をいれており、保有する物件は厳選された希少性の高い立地が多く、沢山の引き合いがあります。そのため、営業もしやすく成果に直結しやすいと言えます。来期は売上高370億円を目標としており、販売部隊のコアメンバーとなる人材を募集しています。
■ポジションの魅力：
【将来的を見据えて長期就業できる環境です】
(1)グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切なく、残業平均10～20時間程度です。ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなく、安心して働けます。
(2)転勤も一切ありませんので、腰を据えて就業できます。
★働き方を改善しつつ年収をあげたい！キャリアアップしたい！という方におすすめ★
■同社について：
東証プライム上場の高松コンストラクショングループの一角。グループ全体としてはビルなどの大型建物の建設事業、高速道路や橋などの公共（土木）事業、同社の分譲住宅事業や土地活用事業など、不動産、建設に関わる分野において総合的な事業展開をしています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
今後、グループの住宅部門を担う会社として拡大して行くべく、自社の事業における組織強化を図っております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・不動産業界での営業もしくは不動産の運営管理経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月※その間の待遇に差異はありません)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 2,000万円
月収：26万円～60万円
月額基本給：20万円～53万円
■モデル年収： ・610万円／25歳（固定給年額360万円+賞与及びインセンティブ250万円） ・800万円／35歳（固定給年額384万＋賞与＋インセンティブ416万円） ・1972万円／50歳（固定給年額634万円+賞与及びインセンティブ1338万円）
賞与・インセンティブ
年2回
年2回（7月・12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県 東京都
【東京本社】
東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー10階
【吉祥寺営業所】
東京都武蔵野市吉祥寺本町一丁目21番2号グローリオ吉祥寺本町アネックス213号
【横浜店】
神奈川県横浜市中区尾上町2-18 YSビル802
上記の勤務地以外に、首都圏内で今後拠点を新設する予定があります。
配属はこれまでのご経験と居住地を配慮して決定いたします。首都圏以外への転勤はありません。
交通手段1 沿線名：各線 駅名：恵比寿 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
みなし残業なし。
平均残業時間10～20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
営業手当, 資格手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
水曜日+選択休日+祝日相当日数
※休日数は土日祝日休みと同水準
慶弔休暇
年末年始
夏期休暇
有給休暇（入社時最大10日付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
借上社宅
独身寮制度
契約保養所利用可
クラブ活動
社内イベント
社内研修制度
退職金制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
待遇、条件等オファー時に詳細をお伝え致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2155961
最終更新日：2026/6/16
企業情報
企業名
タカマツハウス株式会社
代表者名
代表取締役社長 藤原 元彦
設立
2019年4月
従業員数
130名（2024年12月時点）
資本金
300,000,000円
本社所在地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー15階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業の営業・企画・販売業務
事業に関する特色
タカマツハウスは、タカマツビルド（タツミプランニングから商号変更）がおこなう⽊造戸建住宅事業及び、ミブコーポレーションがおこなう不動産関連事業の営業・企画・販売業務を担う会社として、2019年4⽉に設⽴されました。
髙松コンストラクショングループの戦略会社として、新たな事業の柱である⽊造戸建住宅事業を推進しています。
会社の特色
≪戸建て販売のプロ達が挑む一からのスタート≫
社長に起用された藤原元彦を始め、役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねています。戸建て販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリスト達が、髙松建設グループの基盤を活かし一からのスタートに挑戦しています。また、母体である髙松建設はかつて大手住宅メーカーの協力会社をしており、髙松建設社長の髙松孝年自身も大手ハウスメーカー出身です。
≪会社組織≫
経営層には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねており、戸建販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリストたちが髙松コンストラクショングループの基盤を生かすことで急速にな成長を遂げています。
≪家づくりに関わる人間全員の「幸せづくり」≫
お客様（住む人）の幸せづくりはもちろんですが、家づくりに関わる人間全員の「幸せづくり」についても考え、社員にも伝えています。
社員・施工業者・現場スタッフなど、「不幸な社員」を作らないことを目指します。業界での経験者が多く集まる事で、ノウハウを蓄積し、未経験者・若手でも活躍できるよう、チームでフォローできる組織作りを行っています。
◎完全週休2日制、年間休日日数127日◎
完全週休二日制、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。また急速な成長環境に身を置くことで、会社とともに成長をすることが出来ます。
その他の特色
社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう！』、その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化）」「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化）」「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地）を提案しよう」というメッセージを掲げています。自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。ともに会社の成長を見届けていきませんか。
売上実績
求人No.：NJB2155961
最終更新日：2026/6/16