設備設計・設備保全
想定年収
400万円 ~ 800万円
勤務地
秋田県
仕事内容
生産設備・ユーティリティ設備の設計・保全を担当いただきます。ご経験・ご志向性に応じて設計・保全いずれかの業務をお任せします。勤務地に関してはご経験・ご希望から検討させていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職候補
募集背景
【採用背景】増員採用
中期的に大規模な設備投資を計画しており、組織強化のための増員です。国内のみならず海外工場への投資も積極的に行っています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【いずれか必須】
・設備の保全・管理のご経験をお持ちの方
・設備設計のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・施工管理の知識や経験
・協調性が高く、周囲と連携しながら業務を進めて頂ける方
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 800万円
月収：30万円～50万円
月額基本給：26万円～46万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.7ヶ月 支給月6、12月
【インセンティブ】なし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
秋田県
出向
就業時間
08:10～16:55
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制有（コアタイム 11:00～14:00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅(別途算定)、子供・介護手当（扶養家族1人につき、17,700円/月）※支給対象の扶養家族について詳細な規定があり。出張手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：<有給休暇> 入社日に１０日付与 最高付与日数２０日
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】有給休暇 入社日に１０日付与 最高付与日数２０日。1年経過後に15日、その後1年毎に1日ずつ増え最大20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
[福利厚生] 独身寮・社宅・保養所、食堂など
[制度]財形貯蓄、社内預金、持株会など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
表記年収はあくまでモデル年収です。ご経験、年齢、スキル、前職の給与などにより決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2152232
最終更新日：2026/1/19