【海外駐在が目指せる】土木施工管理職
想定年収
590万円 ~ 1,040万円
勤務地
従業員数
4,315名（2025年3月31日現在）
仕事内容
【業務内容】
土木工事案件における施工関連業務をお任せいたします。
【業務詳細】
各海外拠点での当社が手掛ける土木工事案件の現場での施工管理業務全般。施工においては工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。
【基本的な業務の流れ】
▼具体的なプロジェクト内容の把握
▼契約業務
▼施工計画の立案、施工図の作成
▼工程表の作成、工程検討
▼材料、機械の段取り
▼工事業者（協力会社）の手配・指示、打ち合わせ
▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理
▼竣工、引き渡し
【キャリアパスについて】
・当社海外部門での事業拡大および業務統括に携わることになります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
プロジェクトマネージャー候補
募集背景
土木海外事業拡大を目的とした人員増員のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須（MUST）
・高専卒以上で土木学科系を専攻の方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
－総合建設会社等で土木施工管理業務を10年以上経験された方（国内・海外問わず）
－総合建設会社等で海外にて土木施工管理業務を3年以上経験された方
－総合建設会社等で海外にて現場代理人もしくはそれに類する職責での経験がある方
・技術士、一級土木施工管理技士、コンクリート技士などの資格保有者
（資格について、二級土木施工管理技士は必須とさせていただきます。）
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学：フランス語
語学力詳細
・英語でのコミュニケーションは必須。その他現場言語（フランス語）歓迎。
※英検2級以上、TOEIC650以上の方
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り((試用期間（3カ月）あり。その間の待遇・給与は変わりません。))
給与
月給制
年収：590万円 ~ 1,040万円
月収：38万円～66万円
月額基本給：27万円～50万円
※年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（7月・12月）
昨年実績：5.2ヶ月分
昇給
有り
■給与改定：年1回（4月）
勤務地
■本社
東京都中央区京橋1-7-1
【全国型】日本国内全国及び海外拠点（海外作業所を含む）
【エリア限定型】勤務地については、海外拠点の地域に限定する
（但し、一時的な海外拠点間の異動の可能性有。一時的な日本国内勤務の可能性有。）
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：東京駅 最寄駅から：徒歩7分
交通手段2 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：日本橋駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：京橋駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：12：00～13：00
残業：月30時間～
残業手当
■通常の残業代
※時間外手当として所定の割増賃金を支給
通勤手当
交通費：全額支給(※通勤交通費を実費支給（1ヶ月15万円まで非課税）)
その他手当
■家族手当
■暫定手当（社宅等を利用ない場合に支給※一定の基準あり）
■別居手当
■職務手当
■作業所長手当
■日直手当
■離島手当
■海外勤務手当
など
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■完全週休2日制
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（10～20日、最高40日まで保有可）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形住宅貯蓄・融資
■生命共済
■社内預金
■持株会
■独身寮（個室、冷暖房完備）
■社宅等
■全国に保養施設、宿泊施設など有り
■各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
副業・兼業不可 ■選考フロー ①書類選考→②プレ面談（部門担当者）→③本選考1次面接（部門担当者＋人事担当者）→④本選考最終面接（役員＋人事担当者）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2150756
最終更新日：2025/12/11
企業情報
企業名
戸田建設株式会社
代表者名
代表取締役社長 大谷 清介
設立
1936年7月
従業員数
4,315名（2025年3月31日現在）
資本金
23,000,000,000円
本社所在地
〒104-0031 東京都中央区中央区京橋一丁目7番1号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.toda.co.jp/
事業内容
１．建築一式工事、土木一式工事等に関する調査、企画、設計、監理、施工その総合的エンジニアリングおよびコンサルティング業務。
２．地域開発、都市開発等に関する調査、企画、設計、監理、施工、その総合的エンジニアリング及びコンサルティング業務。
３．不動産の売買、賃貸、仲介、管理および鑑定。
４．再生可能エネルギー等による発電事業等。
事業に関する特色
■歴史的建造物など戦前から官公庁関連や大学関連に数多くの実績を持ち、特に医療・福祉関連施設に強く、「学校・病院の戸田」というブランドを持つ建築の名門として知られる。
■もっとも大きな特徴として堅実経営が挙げられ、ゼネコン屈指の強固な財務体質を備える。高い自己資本比率で業界屈指の強固な財務体質を備え、堅実経営で知られています。
■1995年にゼネコン初のISO9001認証取得、2000年には業界初のゼロ・エミッション達成と、業界の先駆け的な活動も多いです。
■全社員の25%ほどが一級建築士の資格を有しているなどといった特徴があります。
■成長し続ける会社で、大きな戦力として一緒に仕事する仲間を探しています。是非、一緒に挑戦しませんか？
会社の特色
縦横の連携があり、部門の垣根を越えたコミュニケーションの取れる環境です。
■人事制度改定
・2018年：フレックスタイム制導入
・2020年：フレックスタイム制のコアタイム廃止
・2021年：時間単位年休制度導入、オフィス移転に伴うフリーアドレス制導入
その他の特色
～多様性を力に～
2021年、戸田建設は創業140周年を迎え、さらにその先、2031年の150周年に向けて「未来ビジョンCX150」を策定しました。社会や人々の価値観が変化し、企業に求められる役割も変わっていきます。TODAグループは「価値のゲートキーパーとして、協創社会を実現する」ことを目指して歩みを進めていきます。
①社会動向と価値観の変化
・産業の生産性向上、デジタル技術の進展、グローバル化、環境問題の深刻化が人々の価値観や都市・コミュニティに影響を与えている。さらに新型コロナの流行等がそれらを加速させた。
②価値提供プロセスの変化
・デジタル技術の進展がパーソナルなニーズの把握を可能とし、企業は多様化するニーズに対して垣根を越えた協働が必要となる。生活者を中心とするネットワーク型社会へ変化していく。
③ゲートキーパーとなり得るTODAグループ
・ネットワークに流れる情報や価値をコントロールするゲートキーパーの重要性が増していく中でTODAグループは生活者と企業の間に入り、価値のゲートキーパーとして第一人者となり得る可能性を持っている。
④TODAグループの未来の提供価値
・社会動向と価値観、価値提供プロセスの変化を踏まえ、価値のゲートキーパーとなったTODAグループは、これまでの提供価値を再構築し未来の提供価値を創出する。
⑤TODAグループの未来の目指す姿
創業150周年（2031年）に向けて、3つのステップでゲートキーパーとして活躍する。
⑥事業領域と展開
各事業の実現により、新たな領域へ展開していく。
https://www.toda.co.jp/pickups/vision.html
売上実績
求人No.：NJB2150756
最終更新日：2025/12/11