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<SH事業部> Therapy Specialist、 大阪、福岡、仙台 TAVI

アボットメディカルジャパン合同会社

想定年収

600万円 ~ 1,100万円

勤務地

福岡県

従業員数

1,000名((2,300名 アボットグループ全体))

仕事内容

担当エリアの病院、医師、メディカルスタッフ、代理店などの顧客に対して営業活動を行い売上目標を達成する。
当社製品の適正使用に関する最新の情報提供を行うと同時に、
営業活動を通して顧客のニーズを迅速且つ的確に把握しそれに対する解決方法を提案する。

1. 担当エリアにおいて与えられた売上目標を達成する。
2. 自らPDCAサイクルを回し、効率的で且つ効果的な営業活動を行う。
3. 顧客とのコミュニケーションを通して良好な関係を構築しニーズを的確に把握する。
4. 既存のやり方に満足せず常に新しい方法やアイデアを考えすぐに実行する。
5. 医療従事者及び医療関係者に対して、当社製品の適正使用情報の提供やトレーニングを提供する。
6. 顧客からの苦情やクレームに対して迅速且つ誠意を持った的確な対応を行う。
7. 代理店と良好なパートナーシップを構築し、効果的で効率的な販売活動へ繋げる。
8. 会社が指定する行動規範、公正競争規約、品質方針、環境マネジメントシステム、その他薬事法令上の規則など、全ての会社方針を遵守する。


Job Purpose and Scope
Clinical Therapy Specialists provide technical, clinical, educational and sales support to ensure safe adoption and growth of the Abbott Transcatheter Aortic Valve Replacement (TAVR) portfolio. Clinical Therapy Specialists work closely with implanting physicians and the Abbott field organizations to drive procedural and clinical success and are responsible for training physicians ahead of account openings, providing clinical case support and achieving business objectives for assigned territories.

Upon completion of mandatory training and certification, Clinical Therapy Specialists will work with hospitals’ Heart Teams to screen patients and advise on valve sizing and other attributes related to the device. Clinical Therapy Specialists will train interventional cardiologists (or any other clinical specialty implanting the device), cath lab staff, hybrid room staff, and ancillary personnel on preparation and use of the product and provide technical support to physicians during procedures. Clinical Therapy Specialists will also be responsible for clinical data dissemination in his/her sites and among referral chains of influence.

Clinical Therapy Specialists will be responsible for identifying potential physician proctor candidates, developing them in accordance with established criteria in Japan, and coordinating physician proctor activities to support new site training and development.

The role is field based and focused on engaging customers and colleagues to maximize opportunities and deliver expected results. Clinical Therapy Specialists must build strong relationships and clearly demonstrate features and benefits of Navitor / FlexNav, including its differentiation from competitors for appropriate patient types. Clinical Therapy Specialists must be fully versed with the most comprehensive clinical evidence and be capable of presenting and explaining it to targeted audiences.

Clinical Therapy Specialists must consistently demonstrate ethics, energy, ambition, and pragmatism with outstanding ability to understand and communicate complex technical information including up-to-date, extensive clinical competency relevant to TAVR.

TECHNICAL & CLINICAL SUPPORT
Achieve certification in accordance with formal training process including required case observations, proficiency in device preparation (e.g. valve loading) and imaging for valve sizing (3Mensio or equivalent enabling software)
Provide technical support related to TAVR device to clinicians during procedures in accordance with Abbott guidelines, including recommendations on device suitability, employing technical expertise in valve sizing, CT reconstruction, knowledge of imaging modalities (echo/angiography/CT), and ancillary procedural tools.
Master and effectively demonstrate procedural steps for physicians and staff at clinical sites
Develop and maintain comprehensive clinical and technical product knowledge – including clinical trial protocols and product IFUs, published literature and related data – for safe and effective use of TAVR devices
Assist cath lab personnel with set-up and break-down for procedures and with appropriate product handling
Implement field-based physician and staff training programs
Understand and follow PER process and provide related information and feedback in clear, complete manner; respond to customer requests and resolve complaints in prompt and effective manner.

SITE ENGAGEMENT
Collaborate with implanting centers to help optimize clinical outcomes for patients, providing education on safe and effective use of Abbott devices
Facilitate communication with Heart Teams to effectively screen patients, schedule procedures, and optimize clinical outcomes
Oversee education and training activities including coordination and set up of procedure simulators, facilitation of simulated TAVR procedures and related troubleshooting, and coordination and facilitation of staff in-services covering pre/peri/post TAVR procedures.
Educate/train hospital staff on proper valve loading instructions
Manage logistics and other arrangements between implanting sites and commercial dealers to ensure timely support for procedures including inventory ordering, consignment stock, and returns.
Develop action plans (weekly, monthly, quarterly) by analyzing case volumes at each site and other analytics, and discuss plans and issues with management to help the organization achieve goals
Upon selection of new accounts by management team, oversee administrative process to set up these accounts and dealers including scheduling management, inventory handling, expectation setting, contracting, and education of stakeholders.
Identify future physician proctors and develop them in accordance with national and Abbott guidelines
Coordinate physician proctors to activate and develop new clinical centers

PATIENT SELECTION
Keep physicians and other HCPs aware of the latest patient selection criteria while ensuring appropriate competitive differentiation
Share own experience with physicians to help refine patient selection

EDUCATIONAL SUPPORT
Carry out messaging campaigns and data sharing as directed by Marketing
Maintain up-to-date knowledge through regular self-study and actively share information and updates with colleagues
Participate in customer/society education meetings and conventions as directed or required

OTHERS
Gather and share primary market intelligence and market data
Recognize and understand competitive products, as well as clinical and industry trends
Enter timely case information, activities and plans in customer record platforms such as SFDC

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

組織強化

募集人数

3人

応募条件

技能/経験

1. 大学卒業あるいは同等の一般教養、社会常識を得ることができる社会人経験を有する。
2. 教育や過去の経験を通して習得した一般なビジネス知識を適用することができる。
3. 一般的なExcel、Word、Outlook、PowerPoint等のコンピュータスキルを有する。
4. 個人として、またチームの一員として、変化の早い環境の中で、自律して働くことができる。
5. プロジェクトを完遂するために、関係各所と連携を取りながら効率的に進行する事ができる。
6. 顧客や関係者と良好な関係を構築し維持するためのコミュニケーション能力を有する。
自ら優先順位付けをしながら行動し、期日を厳守しながら業務を処理する。


Minimum Skills Required
Proven clinical and selling skills
Ability to maneuver in cath-lab/hybrid OR settings
Proactive, action-oriented execution skills
Problem solving with intense sense of ownership
Good communicator and strong interpersonal skills – ability to build rapport with clinicians essential
Native-level Japanese mandatory; business-level English highly desirable

Qualifications
Diploma in subject related to medical sciences, biomedical engineering, or other degree plus equivalent experience
Demonstrated interest and aptitude for technical and/or clinical subjects
Exceptional understanding of cardiac and vascular anatomy, physiology, and pathology
Proven ability to build and maintain positive relationships with peers and colleagues across organizational levels and functions
Experience communicating product’s advantages and/or clinical usage to physicians, administrators and/or other HCPs, with demonstrated aptitude for teaching and educating medical personnel, peers and technical personnel
At least 3 years of experience related to Medical Imaging, ideally including Structural Heart Imaging interpretation (i.e. TTE/TEE, CT, angiography); experience with wires, balloons, catheters, stents a plus
Self-starter, proactive, willing to challenge status quo, and innately curious
Able to travel more than 50% of the time
Must be able to wear all required personal protective equipment (PPE) to support cases in Cath Lab/Hybrid/OR.

学歴

大学

職務経験

(5年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,100万円

月収:50万円~

月額基本給:45万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

シーズナブルペイメント(2ヶ月ずつ・夏/冬)
インセンティブ
※詳細はオファー時にご確認ください。

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

福岡県

※本社(入社時)
〒105-7115 東京都 港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

交通手段1 最寄駅から:徒歩

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間 7時間 / 日

残業手当

通常の残業代

※詳細はオファー時にご確認ください。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

営業手当, 住宅手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
原則として土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法定休日、年末年始(12月30日~1月4日)、その他会社が指定した日 [年間休日合計125日]
休日 / 休暇詳細:初年度は入社時期によって付与数が異なるため委細面接時にご確認ください。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

[定年年齢] 60歳 ※詳細はオファー時にご確認ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2144524

最終更新日:2024/2/5

企業情報

企業名

アボットメディカルジャパン合同会社

代表者名

代表執行役員社長 レイチェル・ヴィヴィアン・トレース

設立

2011年3月

従業員数

1,000名((2,300名 アボットグループ全体))

資本金

120,000,000円

本社所在地

〒105-7115 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

医療機器の輸入および販売

■事業内容
人々が人生のあらゆるステージにおいて最高の人生を送ることができるようサポートするグローバルヘルスケアリーダーです。
業界をリードする診断薬・機器、医療機器、栄養剤製品、およびブランド ジェネリック医薬品分野の事業および製品を含め、人々の人生に新たな未来を届ける革新的なアボットの技術は、ヘルスケアの広範な領域にわたっています。
米国イリ ノイ州シカゴにグローバル本社を置き、世界160カ国以上で、約116,000人の従業員が活動しています。
日本では、1962年に医薬 品販売を開始後、約60年に渡り日本の患者さんが健康で活力に満ちた人生を送れることをサポートしています

【診断薬・機器】
患者様にとって最善の治療法を医師が判断する-アボットはこれを実現するために、あらゆる健康状態を、迅速・正確・効果的に検査・診断・観察するための革新的な方法の開発にまい進してきました。
最も有益な情報が提供されることで、医師はより迅速に治療法を決定することができるのです。
このような私たちの企業努力が、アボットを、免疫診断、血液検査、ベッドサイド検査、コンパニオン診断の分野におけるリーディングカンパニーへと成長させました。

【医療機器】
高度な医療機器によって、より迅速に効果的かつ安全なソリューション提供が可能になります。
グルコース監視システムからレーザー視力矯正技術まで、当社の医療機器技術は、皆様の快適な毎日と健康な暮らしの実現に貢献しています。
当社の最先端機器を使用することにより、医師と患者様はより効果的に治療、症状の管理をすることができます。
そして、患者様は自信をもって自らの可能性を最大限に発揮することができるのです。

【栄養剤製品】
乳幼児からご年配の方々まで、生涯を通じて健康に暮らせるよう、最新の科学に基づいた栄養剤製品を提供しています。
それぞれの健康状態に応じて必要な栄養剤を適切にご提供するために、シミラック、エンシュア、グルセルナ、ペディアシュア、EAS、ゾーンパーフェクトなどの主要ブランドを含む豊富な製品ラインを取り揃えています。
皆様それぞれのライフステージにおける健康増進をサポートしてきたアボットは、栄養剤製品分野におけるリーティングカンパニーへと成長しました。

【医薬品*】
お客様が心身ともにベストの状態でいられるようなサポートの提供。このアボットの姿勢に対して、お客様から信頼を頂いています。
世界中に広がる、持続性のある諸症状の治療に対応する、高品質かつ低価格のブランドジェネリック医薬品の提供を通じて、その信頼を得ています。革新的な製剤を世に送り出すことは、ほんの第一歩に過ぎません。
地域独自のニーズにお応えし、ヘルスケアソリューションをこれまでご利用頂けなかったエリアにも医薬品をお届けするため、パッケージと配送方法を大幅に変更しました。

事業に関する特色

■事業・商品の特徴
CREATING LIFE-CHANGING TECHNOLOGY
患者様のより充実した人生をサポートするため、アボットでは革新的技術を存分活用しています。
例えば、どこでも簡単に鼻腔ぬぐい液で済む抗原検査をはじめ、新型コロナウィルス診断用検査は、私たちが世界に先駆けて承認を受けました。
インターネット技術により、検査受検の視覚化、検査結果の確認ができ、専用アプリに入力できます。
遠隔モニタリング技術は、アボットの心臓血管用医療機器で使われ、医師はペースメーカ装着患者様の心拍数や不整脈イベントをオンラインで常時モニタリング可能です。
FreeStyle Libre使用により、指先に針を刺さずに、糖尿病患者様自身が血糖値を持続的にモニタリングし、スマホアプリで測定値を即表示できます。
なぜ私たちは、そうした技術的進歩を遂げたのでしょう?答えは、世界中の患者様がより健康で充実した人生を送れるようにという私たちのビジョンです。
アボットに根ざした文化は、患者様が人生のあらゆるステージにおいて最高の人生を送ること(‘Life. To the Fullest’)に貢献する技術を見つけて開発することです。
そのため、私たちはお客様から直接情報を収集し、ニーズに合う技術を開発します。
アボットには絶対的な規模と多様な製品が有り、他の社内事業と連携します。
例えば、心調律管理、電気生理学 (EP)、心不全、血管疾患ケア(ステント)、構造的心疾患(弁)で構成される私たちの医療機器事業は、ニューロモデュレーション(慢性疼痛緩和)とペースメーカ事業双方が遠隔技術を使うなど、保有技術を使って学び合い、問題解決します。

会社の特色

■ビジョン/ミッション
“Life. to the fullest”
私たちはそれぞれ自分なりの生き方があり、私たちの根幹をなしています。
自分なりの生き方があって、私たちは可能な限り最高の自分を実現することができます。
どうすればそれを実現できるかは私たち一人ひとりで異なります。
個人的なものではありますが、最高の人生を送るための探求は、私たちが誰であるか、どこに住んでいるかに関係なく、私たち全員に共通するものです。そして、健康であることはその基盤となるものです。
なぜなら、とても健康である、ということは、人生でなしうるすべての可能性の扉を開くことができるからです。
それはLife. to the fullestです。

人々や医師が健康について適切な判断が下せるよう、的確な情報を提供するための技術。糖尿病を管理するための革新的な技術。人生の各ライフステージに応じた、最新科学に基づく栄養剤製品をお届けするための技術。心臓を健康に保てるよう、患者さんと医師により良い健康管理を実現する医療技術。慢性疼痛を和らげ運動障害を軽減する技術。
私たちは、待ち望んでいる人々に、生活に大きな違いをもたらす技術を提供することで、日本の人々の“Life. to the fullest”を実現したいと考えています。

■私たちの仕事
アボットの使命は、世界中の人々が、健康を通じてそれぞれの最大限の可能性を達成できるよう支援することです。
経営陣、そして従業員一人ひとりが個人的にこの使命にコミットし、ヘルスケア全般にわたる私たちの革新的な製品に活かされています。
アボット、アボットの製品、そして私たちを頼る方々にとって、私たちの仕事がいかに重要であるかを日々感じながら業務にあたっています。

アボットは、130年以上の歴史を誇るグローバルなヘルスケア企業であり、ニューヨーク証券取引所(NYSE)に上場しています。また、米国の代表的な株価指数であるS&P500の構成銘柄にも選ばれており、その信頼性と安定性が高く評価されています。これは、アボットが多様性に富んだ製品ポートフォリオを持ち、卓越した製品力を備えていること、そして何よりも優秀な社員が日々活躍していることの証でもあります。

個人の成長、企業の成長、そして日本全体の発展に寄与するために常に進化し続ける。
そのために社員一人ひとりに大きな裁量が与えられ、積極的かつ自由に提案できる環境が整っています。
もちろんキャリアステップは個人のやる気次第です。

その他の特色

■PRメッセージ
世界のアボットは、時価総額10兆円を超えるヘルスケアの会社において、今もっとも成長している企業の一つです。
この成長はアボットの多様性に富んだポートフォリオと高い製品力、そして社員の能力の高さの証明の一つだと信じています。
今後さらなる成長には人財が必須です。 社員の成長が会社の成長であるよう、多くのチャンスがアボットにはございます。
事業部をまたいでの人事異動、社内公募制度、社内インターンシップの実施、
キャリアコネクトというシステムを導入し社員が志望するキャリアを築けるよう、会社としてのサポート体制が整っております。
アボットでキャリアを重ねていくことは、ヘルスケアに関する最も重要な課題に取り組んでいくことにつながっていきます。
同時に、ご自身もアボットでのキャリアを通じて、より充実した人生と誇りに思えるキャリアを築いていただくべく、会社としてサポートを提供しています。
人々がより充実した人生を送るために貢献することに興味を持たれたら、ぜひアボットでのキャリアをご検討ください。

売上実績

求人No.:NJB2144524

最終更新日:2024/2/5

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