研究開発職/データサイエンティスト （計算科学/マテリアルズ・インフォマティクス（MI）
想定年収
450万円 ~ 1,150万円
勤務地
岐阜県
従業員数
1,110名（単体791名）
仕事内容
配属部署：CMP開発部 CMP開発課（複数のチームに分かれており、1チームの人数は4～15名程度）
AIをはじめとする先端半導体デバイス向けCMPスラリー（※）の開発や品質安定化に向け、以下業務に取り組みます。
・マテリアルズ・インフォマティクス：当社に蓄積する膨大な研究データを用いた組成の最適化/材料探索/性能予測
・統計学や機械学習による分析：製品および製造プロセスの各種パラメータと製品品質との相関の調査、品質向上に向けたデータ提供
※CMPスラリーとは、化学的（Chemical）作用と機械的（Mechanical）作用により、半導体デバイスの多層配線をナノレベルで磨く（Polishing）材料のこと。当社では、金属や酸化膜など、特性の異なる異種素材から成る表面に対し、各素材、砥粒、薬液の界面における化学的、物理的作用を最適化した組成のスラリー開発を行う。
■キャリアイメージ
入社後は、研究開発部内のデータサイエンスチームにて、当社独自ツールの技術開発を中心に①②を担って頂きます。
複雑で難解な構造ロジックを、データサイエンスの力で解き明かしていく面白みとやりがいを感じられます。
①技術開発（研究開発部内でのデータサイエンス技術開発）
当社独自ツールの開発を行います。すでに実用段階にあるものの、技術的な課題・発展代は多く、また、中長期的に半導体業界の技術革新が継続的に見込まれていることから、当社における技術開発も加速するとともに、技術課題の難易度が上がっています。
組成設計の最適化/材料探索/性能予測などに、データサイエンスの力を導入して開発力を向上させていきます。
②全社への適用、応用（クロスファンクションでの推進）
他部署（品質管理部門等）と連携し、会社全体のデータへ適用できるよう共有、議論していきます。
また、品質問題も複雑化しており、データサイエンスの品質問題への適用（品質問題へ適用できるツールの開発、統計学や機械学習を用いた分析、各部門での導入支援）も担います。
＜将来的に期待する役割＞
社内には製品開発、基礎研究、品質問題、工程改善などデータサイエンスで解くべき課題が多々あり、そのほとんどが多数のパラメータを持つ複雑なものです。
また、世の中のインフォマティクス技術自体が日進月歩で、取り込むべき技術は常に変化しているため、自身の技術をアップデートし続け、当社独自のツールに導入して頂きたいと期待しています。
将来的には、データサイエンスのスペシャリスト、技術開発リーダーやインフォマティクス技術を社内へ展開するクロスファンクションでの推進リーダーなど、本人の志向や能力に合わせ幅広いキャリアパスがあります。
＜教育環境＞
・未経験の方は、計画的に学習の機会を設け、業務時間中に学んで頂けます。
経験豊富なメンバーが複数名いるため、しっかりとレクチャー・バックアップできる環境です。
・スキル/経験のある方は、課題・テーマに対してご自身で仕事の多くをマネジメント頂けます。
技術動向や文献調査をし、セミナーや学会にも足を運ぶなど、エンジニアとしての学習機会も自ら獲得できる環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
CMP開発課では、スラリー開発業務のDX化を推進するべく、インフォマティクスおよびシミュレーションの導入・適用技術の構築を進めており、それらに関する専門知識がある方を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
データサイエンス分野への意欲と学習経験（独学含む）を有する方。なお、下記の歓迎要件に記載の知識を元にした実務経験を有する方を特に歓迎いたします。
＜歓迎要件＞
・化学系/材料系のバックグラウンド 【異分野（情報系、生物系、バイオ系など）の方も歓迎】
・化学や素材メーカーの研究開発担当または品質保証担当として、記載の業務内容に近しい経験を有すること
・関連する知識、経験
‐計算科学（第一原理計算、古典MD計算など）の知識
‐データサイエンス（機械学習、ベイズ最適化など）、統計学（多変量解析など）の知識
‐関連するプログラミング言語（SQL, Python,R等）の学習経験
‐KNIME等のデータ解析ツールの適用技術
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 1,150万円
月収：22万円～
月額基本給：22万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：8.25（2024年）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
岐阜県
研究開発センター（〒509-0109 岐阜県各務原市テクノプラザ1-8）
交通手段1 沿線名：名古屋鉄道犬山線 駅名：新鵜沼駅 最寄駅から：タクシー20分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
※繁忙期や案件によっては残業30ｈ超える可能性がございます。
残業手当
通常の残業代
勤務実績に応じて別途残業手当を支給させて頂きます。
手当詳細に関しては、内定時に詳細をご説明いたします。
通勤手当
交通費：一部支給(就業規則による)
その他手当
資格合格奨励金制度、発明報酬金制度
※詳細は内定時にその方に応じて決定致しますのでご確認下さい。
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：127
年間有給休暇：初年度 1日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
（土・日）、祝日、GW・夏季・年末年始休暇（有給休暇 入社時1～10日付与 翌4月1日付与）
慶弔・特別・メモリアル休暇、育児休暇、介護休暇等
休日 / 休暇詳細：初年度は入社時期によって付与数が異なるため委細面接時にご確認ください。
【有給休暇】
■入社年度（入社した月から年度末まで）の付与日数
※入社月→付与日数
4月～9月→10日
10月→6日
11月→5日
12月→4日
1月→3日
2月→2日
3月→1日
■入社翌年度以降の付与日数
毎年4月1日に付与（在籍年数に応じて11～20日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
□独身寮・家賃補給金制度・引越補助（※社内規定による）
□社員食堂完備（1食180円）、制服貸与、車通勤可、無料駐車場
□提携リゾート施設利用可、社員旅行制度
□従業員持株会制度、社内緊急貸付制度
□財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金
□通信教育受講補助、親睦団体活動助成（フットサル、テニス、スキー・スノーボード etc.）
□永年勤続表彰制度、LTD（長期所得補償保険）、社員旅行、社有車貸出制度（社内規程有）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2142654
最終更新日：2025/2/21
企業情報
企業名
株式会社フジミインコーポレーテッド
代表者名
代表取締役社長 関 敬史
設立
1953年3月
従業員数
1,110名（単体791名）
資本金
4,753,000,000円
本社所在地
〒452-8502 愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
【研磨材及び鏡面仕上材の製造・加工・販売並びに研磨機械等の販売】
・半導体シリコンウェーハ用、ハードディスク用、半導体デバイスCMP用、水晶デバイス用、ワイヤーソー用超精密研磨剤（ラッピング材・ポリシング剤）の開発・製造・販売
・サーメット溶射材の開発・製造・販売
事業に関する特色
＜精密研磨材のトップメーカー＞
当社は、国産初の精密人造研磨材メーカーとして創業し、蓄積されたノウハウと研究開発力を武器に、電子部品や光学レンズ、自動車のボディなどの表面加工に使用される精密研磨材のパイオニアとして成長してきました。
今日では多様な化学作用を活用することで、当社の精密研磨材は分子レベルでの表面加工をも実現できるまでに至り、スマートフォンなどに搭載される半導体デバイスの製造に不可欠な技術となっています。
主力の半導体シリコンウェハー向け研磨材では、高平坦化や生産性向上が求められているラッピング材と、原子レベルの平滑性を実現する最終仕上げ用ポリシング材で、それぞれ約9割の世界シェアを有し、スマートフォン、医療機器、人工知能や自動運転など、最先端分野の産業発展を支え、化学の力で世界中の快適な暮らしに貢献しています。
＜POWDER & SURFACE＞
精密研磨材のリーディングカンパニーとして業界を牽引してきた当社では、その歴史と実績に安住することなく、培ってきた微粒子製造と表面創成の技術を基盤に、「パウダー＆サーフェスカンパニー」への飛躍を目指して新規事業にも積極的に挑戦し、多様な分野のお客様へ世界最高技術を提供すべく新技術・新製品の研究開発に取り組んでいます。
■主力商品世界シェア：84.0％
約70年にわたる精力的な研究開発を重ねた結果、特に主力の半導体の基板であるシリコンウエハーの製造工程で用いられる研磨材で、世界シェア84%を誇っております。あらゆるデジタル製品はもちろん、人工知能やIoT、自動運転といった世界中の技術革新・発展を技術で支えています。
■研究開発人員比率：31.5％
研究開発投資比率の高さに加えて、全社員の約3割が研究開発職として従事しています。当社は研究開発型メーカーとして、これまでに培ったコア技術を駆使し、更なる技術開発に向け日々取り組んでいます。
会社の特色
・企業理念に掲げる「強く、やさしく、面白い会社」の実現に向け、従業員満足度調査を定期的に行い、社員が働きがいを持って、安心して仕事に取り組める環境づくりを継続的に推進しています。
■月平均所定外労働時間：21.9時間
当社では、従業員一人ひとりが安全にいきいきと働ける職場づくりを目指し、長時間労働が常態化しないよう、生産性向上のための仕組み作りと業務効率化のための改善活動を推進しています。「狙い通りの実験結果が中々得られない」等の事情により、一般に労働時間が長くなりがちな研究開発職においても、労使間で決めた時間外労働の上限時間を超えないよう管理し、またチームで研究開発を行うことで特定のメンバーに業務負荷が集中しないよう対策を講じています。
■離職率：2.1%
当社では、従業員一人ひとりの成長が企業の成長に繋がると考え、長期就業を前提とした人事制度や教育制度を構築しています。また、労使間の健全かつ一体感のある企業風土が当社の長期的な企業価値の源泉の一つと捉え、上司との定期的な面談の機会や、社内コミュニケーションを大切した風土づくりに取り組んでいます。その結果、定年退職を除く離職率は2.1%と、多くの従業員の方が安定的に就業されています。
その他の特色
■対売上高研究開発投資比率：8.8％
売上高研究開発費率とは、売上高に対して、研究開発にかけた費用の割合を示し、将来に向けた研究開発にどの程度力を入れているかを示す指標です。当社では毎年、国内の化学系のメーカーの中でもトップクラスの水準である10%前後を研究開発費として継続的に投じています。業界最先端の研究開発設備の導入をはじめ、大学や他企業との積極的な交流にも取り組み、新たな技術の開拓にも注力しています。
■自己資本比率（無借金経営）：84.0%
自己資本比率とは、企業活動の資本のうち返済不要の自己資本の割合で、財務上の安定性を示す数字です。一般に40％以上あれば倒産しにくく70％を超えると理想的といわれます。安定した財務基盤を背景とした、研究開発や設備への積極的な投資を継続しています。
■海外売上高比率：77.8％
当社は、国内に限らず海外のお客様にも多数の製品を供給しており、実に売上の半数以上が海外のお客様よりの売上です。また、海外のお客様のニーズをいち早く確認し、迅速かつ安定的に製品を供給するために、複数の海外拠点を設けています。今後、より継続的に世界中のお客様のニーズに応えるためにも国内外問わず有望市場の探索を続けていきます。
■営業利益率：18.8%
営業利益率とは、売上に占める営業利益の割合を指します。付加価値の高い製品、サービスを提供し、お客様に認めて頂いたことを表しており、日本の製造業における売上高営業利益率の平均は5.2%（2023年実績※）に対し、当社は10年連続で10％以上を推移しております。市場においてより付加価値の高い製品を提供することで、お客様から必要とされ続けていることが大きな要因の一つです。
※出典：2024年経済産業省企業活動基本調査
売上実績
求人No.：NJB2142654
最終更新日：2025/2/21