Marketing Brand Manager（リーダー～マネージャークラス）
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
従業員数
15,533名（※2024年12月31日現在）
仕事内容
【職務概要】
戦略性と創造力を活かして、Universal Studios Japanにおけるゲスト体験とマーケテイングプランをリードする仕事です。クールジャパン、ハロウィン様々なシーズナルイベントや、新規アトラクション・エリア等のプロダクト戦略策定と開発、そしてそれらをゲストに訴求するマーケティングプランをリードいただきます。
【ミッション】
パーク体験価値の向上／集客・利益目標およびブランド構築の達成
【職務詳細】
●戦略策定 （プロダクト開発からマーケティングプランまで広範囲でのマーケティング戦略の策定）
●アイデア開発 （戦略に基づいたプロダクト／コミュニケーションのコンセプト開発）
●ビジネス分析・需要検証（集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス観点での検証）
●社内の各部署（クリエイティブ・エンターテイメント・オペレーション等）と協働し、アイデアを実際のゲスト体験に具現化
●社外の広告代理店をリードし、担当シーズンの集客を促進するためのマーケティングプランを立案し、実行する（TVCM等のクリエイティブ開発、包括的マーケティングプランの策定、メディアプランニング、デジタル・SNS施策など）
●結果検証 など
【その他】
同ポジションにて活躍されているメンバー情報：https://recruit.usj.co.jp/career/crews/11.html
【役職による仕事の違い】
プロジェクトの規模にもよりますが、基本的に主任には、各プロジェクトのリーダーを担って頂きます。
課長代理は、主任を含む部下を育成し、より広範に各種プロジェクトを束ねたビジネス構築に責任を持って頂きます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任～課長代理
募集背景
【採用背景】欠員補充
【魅力】
●任天堂エリアオープンの影響もあり、パーク来場者数がコロナ前に比べても順調に推移しています。
●自身の作ったプロダクトをゲストが体験し、笑顔になっている光景をパークで直接見ることができることも、この仕事の醍醐味です。
●Universal Studios Japanの経営層に近い立場として、パークの価値を向上するための起点となる仕事です。
●ビジネス戦略の策定から、プロダクト・マーケティングプランの開発・実行・検証まで、マーケティングに関する主要なプロセス全てを自ら実行できます。
●社内外のパートナーと協力し、アトラクションやイベントの構想を０から形にしてゲストに届ける、事業オーナーとしての役割です。
●リモートワークを積極的に取り入れ、働きやすい環境が整っています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
●マーケティングに関する知識
●少なくとも、下記のいずれかのBtoC商品に関する3～5年程度のマーケティング実務経験
・コンセプト（調査・設定）から商品開発プロセス経験
社内外関係者を巻き込み、中心となってプロジェクトを牽引した経験（規模不問）
・商品の売上やイベントの集客を最大化するための、プロモーション戦略計画および実施経験
認知・配荷・購入率等のKPI向上戦略の立案や実行経験
（Ex）販促プラン・TVCMを含むコミュニケーションプラン等
●事業会社で多部門、社外等、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトをリードした経験
●日常会話レベルの英語力
●エンターテイメントに関する強い興味と深い知識
【歓迎】
●ビジネスレベルの英語力
※ネイティブレベルの英語力を生かしたい方には、海外との折衝・調整案件を担うポジションにチャレンジ頂けます
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：33万円～60万円
月額基本給：31万円～60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.1ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
交通手段1 沿線名：JRゆめさき線 駅名：ユニバーサルシティ前 直結 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:15
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
残業手当
通常の残業代
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外です。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
年間休日：120
年間有給休暇：入社時に15日付与（初年度・入社月による変動あり）
【休日・休暇詳細】
基本土日休み（業務都合により土日出勤の可能性も有）、産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
－団体生命保険、LTD（長期所得補償制度）保険制度
－確定拠出年金制度
－退職金制度
－テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
－各種映画・コンサートチケット割引販売、DVD無料レンタル
－クルーカフェ
－各種教育サポート
－社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
－社内イベント多数
－フレックスタイム制有
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルであり経験・能力を考慮のうえ決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2103333
最終更新日：2026/1/27
企業情報
企業名
合同会社ユー・エス・ジェイ
代表者名
社長 村山 卓
設立
1994年
従業員数
15,533名（※2024年12月31日現在）
資本金
5,000,000,000円
本社所在地
〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
http://www.usj.co.jp/
事業内容
◆テーマパーク運営「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
事業に関する特色
合同会社ユー・エス・ジェイは、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは、 世界最高峰のエンターテイメントが集まる場所であり、 世界で賞賛を受けた様々なライド・アトラクションやショー・アトラクションが楽しめるテーマパークです。人々に大きな元気を与えることを目的に、 驚きと感動に満ちた演出で、ゲストを非日常の世界へと引き込みます。2001年の開業以来、常に革新を続け、さらに近年その進化を加速。次々と世界最高エンターテイメントを打ち出し、国内に加え海外からも多くのゲストが訪れるエンターテイメント、レジャー界における一大ランドマークとしての地位を築きあげています。今後もほかには類を見ない「ゲストの期待を常に上回るワールドクラスの体験」へ挑戦を続けていきます。
会社の特色
同社はテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン®」の経営をベースとして、世界のエンターテイメント及びレジャー業界をリードする会社として継続的に成長していくために以下の「VISION・MISSION・VALUES・SPIRIT」を掲げています。
【VISION】『私たちは、ゲストの期待を常に上回るワールドクラスの体験を経験し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指します』
【MISSION】私たちはありえない“ワクワクドキドキ”をゲストにお届けします / 私たちで最高の職場を創ります /私たちが会社を成長させ続けます
【VALUES】安全を最優先します / チーム一丸となります / 正しいことをします / 結果を出します / 新しいことに挑戦します / 社会に貢献します / 相手の心を動かします / とことん楽しみます！
【SPIRIT】私たちは、エンターテイメントの力を信じ、自分たちに限界を設けず、 昨日の自分を超えていきます
働く場としてはエンターテイメントビジネスの最先端を走っており、将来に向かって様々な可能性があるといえます。
テーマパークを核として、 多様なバックグラウンドの人が集まり、安全を最優先に、チーム一丸となり自由な発想で新しいチャレンジをし続け、結果を出していきます。そして社会に貢献し、大勢の心を動かし、とことん楽しみながら働いています。また、一人ひとりがプロフェッショナルとして、自身のキャリアを考え、成長していくための制度・人材育成の仕組みも整えています。成長の機会に対して、待ち姿勢ではなく、積極的にチャレンジして欲しいと考えています。
その他の特色
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）はNBCユニバーサル・グループの一員です。世界有数のメディア・コングロマリットであるCOMCASTグループに属するNBCユニバーサルは、アメリカを代表するエンターテイメント企業の1つで、NBCを始めとするテレビ局に加え、映画制作のユニバーサル・ピクチャーズなどを擁し、魅力あるエンターテイメント・コンテンツを保有しています。これらのコンテンツの活用先のひとつに、ユニバーサル・ディスティネーション&エクスペリエンスがあり、2025年12月現在、世界5エリアにテーマパークを展開しています。
[競合会社]
東京ディズニーランド、富士急ハイランド、長島スパーランド
[主要販売先]
旅行代理店、一般顧客
売上実績
求人No.：NJB2103333
最終更新日：2026/1/27