労務制度運用・企画メンバー
大手IT
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務内容
・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など）
・多様な労働契約条件の従業員管理
・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応
- 障がい者雇用
- 労働時間の適切な管理、など
・戦略的かつM3らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営
- 職位・グレード制度
- 報酬・賞与制度
- 福利厚生制度、など
・既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化
- 労務管理ツールの見直し、導入
- 業務のペーパーレス化
- 業務の見える化、など
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆応募要件
＜必須＞
・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上
・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※
・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：30万円～
月額基本給：23万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※半期毎（上期4-9 月、下期10-3 月）の評価に基づき5月と11月に支給
昇給
有り
年1回（4月） 詳細はオファー時に通知致します
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月20時間～50時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 66,000円 / 月
超過した残業手当は追加支給
通勤手当
交通費：一部支給(※年収に含む（明細の内訳でわかれる）形でのご提示となります)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 17日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇（12/30～1/3）
慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2098638
最終更新日：2026/2/17