法務部 【コンプライアンス】【物流コンプライアンス】【貿易管理】
双日株式会社
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
2,611名（連結：27,200名。2026年6月30日現在。）
仕事内容
①コンプライアンス
コンプライアンス体制整備、各国腐敗行為防止法への対応、グループ内のコンプライアンス教育、違法・違反行為への対処等のコンプライアンス業務全般
②物流コンプライアンス
安全保障貿易管理に関連する業務全般、外為法、米国経済制裁、米国再輸出規制への遵守対応、取引審査、相談案件対応、教育研修、国内外グループ会社の体制構築・整備支援、関係団体活動（日本貿易会、CISTEC等）、経産省対応窓口（CP届出、包括承認取得、立入検査等）
③貿易管理課
国内外貿易管理に関するグループ施策の企画立案・運営と、経済連携協定の適正利用やAEO事業者としての業務の適正運営を含むグループ内の関税コンプライアンス推進に関する業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
経験により応相談
募集背景
【募集背景】
組織強化のための増員
【Welcome message】
■法務
双日で働く醍醐味は、自由な発想で新たな価値や豊かな未来を創造することにあり、若くても発想力と熱意があればチャレンジングな仕事ができます。そのような環境の下、商社法務パーソンとして、多様なグローバル案件の初期段階からクロージングまで当事者として関与し新たなビジネスを創造してみたい方、お待ちしています。
■コンプライアンス
反腐敗をはじめとする総合商社の様々なコンプライアンス問題を取り扱う部署です。不正対応等の伝統的なコンプライアンス業務について対応しつつ、日本に限らず、米国・EU等諸外国の様々なコンプライアンス関連の動向にも対応していく必要があり、コンプライアンス業務を軸として幅広くキャリアを発展させていくことをお考えの方を歓迎いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須条件
・中堅レベルのコンプライアンス業務経験
・相談者等へのインタビュー対応などを主担当としてハンドルした経験
・TOEIC730点以上
・貿易管理関連施策の企画立案・運営経験
希望条件
・外為法および輸出関連法規への一定の知見
・輸出取引審査の経験者（期間は問わず）
・通関士資格
・ビジネスレベルの英語能力
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,500万円
月収：49万円～92万円
月額基本給：49万円～92万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：詳細はオファー時にご確認ください
昇給
有り
年1回
※詳細はオファー時に確認下さい。
勤務地
東京都
〒100-8691 東京都千代田区内幸町2-1-1（本社）
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：内幸町 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：新橋 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
※職位により異なる
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：122
年間有給休暇：初年度 20日
【休日・休暇詳細】
年間休日
⇒ 日曜日、土曜日、「国民の祝日に関する法律」に定める休日、年末年始、その他会社が必要と定めた日
【有給休暇】毎年4月に20日間付与されますが、入社初年度のみ入社月に応じ付与される日数が異なります。
（入社月から付与されますが、上述の通り入社月に応じ付与される日数が異なります。）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金の有無⇒ 「DC拠出金」および「退職一時金」か「前払い退職金」を選択
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※一次選考時に組織構成の詳しい説明がございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2095204
最終更新日：2026/7/28
企業情報
企業名
双日株式会社
代表者名
代表取締役社長 CEO 植村 幸祐
設立
2003年4月
従業員数
2,611名（連結：27,200名。2026年6月30日現在。）
資本金
160,339,000,000円（国際会計基準）
本社所在地
〒100-8691 東京都千代田区内幸町2-1-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
総合商社
事業に関する特色
当社グループは、自動車、航空・社会インフラ、エネルギー・ヘルスケア、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスの7つの本部体制で、国内外での多様な製品の製造・販売や輸出入、サービスの提供、各種事業投資などをグローバルに多角的に行っています。
会社の特色
双日グループは、ニチメン株式会社と日商岩井株式会社の両社が、2003年4月に持ち株会社を設立し、翌2004年4月に合併して誕生しました。 両社は、開国、明治・大正期の産業革命、戦後復興、高度成長といった近代日本の発展の過程で大きな役割を果たしてきた日本綿花、岩井商店・鈴木商店を源流とする歴史ある商社です。160年以上にわたって多くの国と地域の発展を、ビジネスという側面からサポートしてまいりました。現在も国内外約400社の連結対象会社とともに、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社として、幅広いビジネスを展開しています。
その他の特色
■TOP message：代表取締役 社長CEO植村幸祐（2025年4月）
今年度は「中期経営計画2026 ~Set for Next Stage~」の2年目にあたります。「Next Stage」、すなわち当社グループ企業価値2倍成長を実現するためには、従前のアプローチの延長線上の取り組みにのみ捉われるのではなく、我々の価値や機能を常に見つめ直しながらビジネスモデルの変革・深化を図り、「New way, New value」という当社グループスローガンの如く、新しい価値を創造し続けていくことが必要であり、そのことが早期に新たなステージに到達する方策と考えています。
競争優位性や独自性のある既存事業分野においては、多数の事業の“点”を“線”へ、そして“線”から“面”へと拡大していく「塊（カタマリ）戦略」を、引き続き具現化していきます。100年以上前に創業された我々の源流の会社から変わらず受け継がれている、社会の多様なニーズを先読みし、変化をチャンスとして捉え事業を創出する「DNA」を土台とし、社員一人ひとりが自律的に考えることで、引き続き「双日らしい成長ストーリー」を実現していきたいと考えます。
デジタル化の加速、地政学リスクの拡大など、外部環境の変化はますます激しさを増していますが、挑戦を恐れずスピード感をもって、ステークホルダーの皆さまと共に双日の次のステージを目指してまいります。
■名称の意味：
「双日」の「双」はお客様や社会と当社グループとの固いパートナーシップを表し、「日」は太陽のようなエネルギーに満ちた企業グループを実現するという意志の表明です。この名称には、お客様や社会とともに成長し、輝かしい未来を実現していこうという熱い思いが込められています。
■双日グループ企業理念：双日グループは誠実な心で世界を結び、新たな価値と豊かな未来を創造します。
■双日グループスローガン：New way, New value
■行動指針：
強い個を活かす組織力をもとに創造性を発揮し、すべてのステークホルダーに貢献するための行動指針
1. 確かな信頼を築く。
2. 将来を見据え、創意工夫する。
3. スピードを追求する。
4. リスクを見極め、挑戦する。
5. 強固な意志でやり遂げる。
■拠点数：2025年3月31日時点
国内 ： 5（本社、支社、支店)
海外 ： 84 (現地法人、駐在員事務所等)
■連結対象会社数：2025年3月31日時点
国内 ： 132社
海外 ： 337社
売上実績
求人No.：NJB2095204
最終更新日：2026/7/28