仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

6人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：4回

代表者名

代表取締役社長 CEO　植村 幸祐

設立

2003年4月

従業員数

2,486名（連結：25,118名。2025年3月31日現在。）

資本金

160,339,000,000円

本社所在地

〒100-8691 東京都千代田区内幸町2-1-1

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

総合商社

事業に関する特色

当社グループは、自動車、航空・社会インフラ、エネルギー・ヘルスケア、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスの7つの本部体制で、国内外での多様な製品の製造・販売や輸出入、サービスの提供、各種事業投資などをグローバルに多角的に行っています。

会社の特色

双日グループは、ニチメン株式会社と日商岩井株式会社の両社が、2003年4月に持ち株会社を設立し、翌2004年4月に合併して誕生しました。 両社は、開国、明治・大正期の産業革命、戦後復興、高度成長といった近代日本の発展の過程で大きな役割を果たしてきた日本綿花、岩井商店・鈴木商店を源流とする歴史ある商社です。
　160年以上にわたって多くの国と地域の発展を、ビジネスという側面からサポートしてまいりました。現在も国内外約400社の連結対象会社とともに、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社として、幅広いビジネスを展開しています。

その他の特色

■TOP message：代表取締役 社長CEO植村幸祐（2025年4月）
　今年度は「中期経営計画2026 ~Set for Next Stage~」の2年目にあたります。「Next Stage」、すなわち当社グループ企業価値2倍成長を実現するためには、従前のアプローチの延長線上の取り組みにのみ捉われるのではなく、我々の価値や機能を常に見つめ直しながらビジネスモデルの変革・深化を図り、「New way, New value」という当社グループスローガンの如く、新しい価値を創造し続けていくことが必要であり、そのことが早期に新たなステージに到達する方策と考えています。
　競争優位性や独自性のある既存事業分野においては、多数の事業の“点”を“線”へ、そして“線”から“面”へと拡大していく「塊（カタマリ）戦略」を、引き続き具現化していきます。100年以上前に創業された我々の源流の会社から変わらず受け継がれている、社会の多様なニーズを先読みし、変化をチャンスとして捉え事業を創出する「DNA」を土台とし、社員一人ひとりが自律的に考えることで、引き続き「双日らしい成長ストーリー」を実現していきたいと考えます。
　デジタル化の加速、地政学リスクの拡大など、外部環境の変化はますます激しさを増していますが、挑戦を恐れずスピード感をもって、ステークホルダーの皆さまと共に双日の次のステージを目指してまいります。
■名称の意味：
「双日」の「双」はお客様や社会と当社グループとの固いパートナーシップを表し、「日」は太陽のようなエネルギーに満ちた企業グループを実現するという意志の表明です。この名称には、お客様や社会とともに成長し、輝かしい未来を実現していこうという熱い思いが込められています。
■双日グループ企業理念：
双日グループは、誠実な心で世界を結び、新たな価値と豊かな未来を創造します。
■双日グループスローガン：
New way, New value
■行動指針：
強い個を活かす組織力をもとに創造性を発揮し、すべてのステークホルダーに貢献するための行動指針
1. 確かな信頼を築く。
2. 将来を見据え、創意工夫する。
3. スピードを追求する。
4. リスクを見極め、挑戦する。
5. 強固な意志でやり遂げる。
■拠点数：2025年3月31日時点
国内 ： 5（本社、支社、支店)
海外 ： 84 (現地法人、駐在員事務所等)
■連結対象会社数：2025年3月31日時点
国内 ： 132社
海外 ： 337社