人事・労務 - 労務・労政
コンサルティング - 人事コンサルタント
コンサルティング - ITコンサルタント

人事領域の様々な課題について、専門的な人事知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。

【具体的には次のような事項を含みます。】
・基幹人事制度（等級、報酬、評価、退職金）策定
・M&Aに伴うリテンションプラン策定
・M＆Aにおける人事制度統合（PMI）
・労務リスク対策プラン策定
・人事関連システム導入支援　等

【役割】
＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の業務を行っていただきます。
・現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種レポーティング
・メンバーへの業務指示・品質レビュー
・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【求める経験】
■人事部門における３年以上の実務経験（ただし採用担当メイン業務や研修担当の方は不可）
【歓迎条件】
■コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事コンサルタントとしての経験を有する方
■人事制度および人事諸施策、労務関連法令に関する知識・知見
【求める人物像】
※セルフスターター
※コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方
・これまでの経験を生かして裁量を持って仕事をしたい方
・より新しいものを自身の力で産みだしたい方
・顧客の信頼を獲得し、新たな案件創出に繋げる事のできる方
・主体的に課題解決のアクションを取ることができる方
・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方求める人物像

■職種未経験者：不可