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年収900万円以上/関西の求人・転職情報

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株式会社日建設計

仕事内容
工事段階では建物の品質を確保するために、専門知識を有する監理者が設計図書の内容を確認し、工事関係者に適切な指示・助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認します。
建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、常にお客様の立場に立って解決にあたります。

豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメントし、お客様のご要望にお応えします。
また、設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、透明性・中立性を保った最適な計画をご提案します。

弊社の監理業務は、設計図書通りに工事が行われているかを確認(工事監理)するにとどまらず、クライアントを含む多くの工事関係者との協働の場の主役となるプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

担当するビルディングタイプは限定せず、ご希望・ご経験を踏まえ決定してまいります。
大規模案件が多く、社内関係者(意匠・構造・設備設計者などの各担当)と協業してプロジェクトを推進します。
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士、一級施工管理技士(建築工事、電気工事、管工事)、建築設備士のいずれか
・複数の5000㎡以上の非住宅案件での設計経験(意匠、構造、設備いずれかの主担当)または監理経験、施工管理経験。

【尚可】
・組織設計事務所やゼネコン・サブコンでの実務経験がある方
・PM、CM、コストマネジメント経験や興味のある方

※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。
従業員数
2,831名 (グループ全体3,455名 2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,831名 (グループ全体3,455名 2026年4月現在)
仕事内容
■概要
J-Startup選定、iPS細胞を用いた再生医療等製品の実用化に向けて邁進するベンチャー企業における、事業戦略推進担当の募集です。

■役割・ミッション
あらゆる手段を用い、再生医療の実現を目指します。
iPS細胞由来の再生医療製品を患者様に届けるため、戦略を描き、計画を立て、実行する力が求められます。

現在の主力製品は「IHJ-301(独自の分化制御・積層技術により開発された多層細胞シートであり、そこから分泌されるサイトカイン等による心機能改善、製品内への血管網形成と代替を見込む再生医療製品)」です。
これをもとに、心臓移植を待つ心不全の患者様に新たな治療の選択肢を提供することを目指しています。
また、当社の技術力を活かし、更なる価値創造も目指していきます。

■業務内容
・提携先企業の探索
・提携の実現/特許実施許諾先の探索
・収入の実現/資金調達(投融資・公的資金)
・新規シーズの獲得
・新規事業の立上げ
・研究用細胞製品のマーケティング
 など
その他、意欲と能力に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。
先端技術を実用化して社会を変えていく面白さがあります。

<変更の範囲>
業務内容の変更などにより、当社のすべての業務に従事する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・バイオテクノロジー業界orベンチャー業界の商慣習の知識と経験

【歓迎要件】
・MBA相当の知識と訓練経験
・ビジネスレベルの英語or中国語
・生物学系の博士号または修士号
・特許などの知的財産を活用したビジネスの知識と実務経験
・ウェブマーケティングの実務経験
・業務提携、資本提携、M&Aの経験
従業員数
13名
勤務地

複数あり

想定年収

403 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
13名
仕事内容
■概要
シリーズDで約8億円を調達、iPS細胞を用いた心臓の再生医療等製品実用化に向けて加速する気鋭のベンチャー企業です。

現在の主力製品は「IHJ-301(独自の分化制御・積層技術により開発された多層細胞シートであり、そこから分泌されるサイトカイン等による心機能改善、製品内への血管網形成と代替を見込む再生医療製品)」です。
これをもとに、本来心臓移植を待つしかない心不全の患者様に新たな治療の選択肢を提供することを目指しています。
また、当社の技術力を活かし、更なる価値創造も目指していきます。

■役割・業務内容
臨床試験の計画および実行を担っていただきます。社外の多くの関係者や協力者の利害調整をし、合意形成をしていただきます。
その他、意欲と能力に応じて複合的な業務を担っていただく場合があります。

<変更の範囲> 業務内容の変更などにより、当社のすべての業務に従事する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬機法における再生医療等製品の開発にたずさわった経験またはそれと同等の経験
・管理職として部下を率いた経験

【歓迎要件】
・再生医療等製品の臨床開発の経験
従業員数
13名
勤務地

複数あり

想定年収

336 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
13名
仕事内容
■役割・ミッション
iPS細胞由来の再生医療等製品を患者様に届けるため、製品開発を担うポジションです。

現在の主力製品は「IHJ-301(独自の分化制御・積層技術により開発された多層細胞シートであり、そこから分泌されるサイトカイン等による心機能改善、製品内への血管網形成と代替を見込む再生医療製品)」です。
これをもとに、心臓移植を待つ心不全の患者様に新たな治療の選択肢を提供することを目指しています。
また、当社の技術力を活かし、更なる価値創造も目指していきます。

■業務内容
ご自身の知識や経験をもとに、製品開発に必要な下記業務のうちいずれかを複合的に担当していただきます。
(例)基礎研究、非臨床開発、製法開発、臨床開発、知財管理、新製品企画、オープンイノベーションなど

意欲と能力に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。先端技術を実用化して社会を変えていく面白さがあります。

<変更の範囲>
業務内容の変更などにより、当社のすべての業務に従事する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ライフサイエンス領域の研究開発の経験

【歓迎要件】
・細胞を用いた研究に従事した経験
・製品やサービスを開発した経験 
・プロジェクトリーダーの経験
従業員数
13名
勤務地

京都府

想定年収

291 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
13名
仕事内容
【募集部署の概要・ミッション】
金融系のお客様に対して、コンタクトセンター関連のシステム提案・構築を行うエンジニア部隊です。
お客様に寄り添ったAI活用やCX分析・オムニチャネル・クラウド・データ活用等をテーマとした提案やサービス開発等も行っています。

【担当いただきたい業務内容】
・金融系コンタクトセンター関連プロジェクトでのPM・PL(候補生含む)として、提案・構築を推進していただきます。

<案件例>
①コンタクトセンターと事務電話網を統合した10,000席を超える大規模テレフォニー基盤の構築
②旧来のオンプレコンタクトセンターシステムをフルクラウド化
③音声認識でテキスト化したデータを活用しFAQやマーケティングに利用

<業務内容例>
①顧客のフロントに立ち、営業や委託先と共にプロジェクトを成功に導く
②コンタクトセンターやチャネルシステム全般に渡り、顧客の業務課題を分析し最善の解決策を提案

【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
コンタクトセンター系のプロジェクトは、テレフォニー領域だけではなく、サーバ・ネットワーク等のインフラ基盤やアプリケーション開発を含む複合プロジェクトになることが多くあります。
また、大規模なプロジェクトになること多く、プロジェクトマネージャとしては非常に多くの経験を積むことができます。
常時大小複数のプロジェクトが動いていますので、現在のレベルに応じたポジションで経験を積み、順次ステップアップすることも可能です。

【組織構成・雰囲気】
部署内の雰囲気は非常に良く、社員同士でコミュニケーションを取りながら、協力して物事を進める風土があります。
エンゲージメントの数値も非常に高く、若手からベテランまでモチベーション高く仕事に取り組んでいます。
また、部署横断の活動も行っており(品質向上施策、コミュニケーション活性化施策等)、普段業務で一緒にならない社員とチームを組み取り組むため、人脈を広げる機会にもなりますし、各々が組織を良くしようという前向きな雰囲気が醸成されています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・コンタクトセンター/音声系システム(PBX・IVR・CTI等)に関する実務経験5年以上
・コン タクトセンター領域のSI案件において、要件定義~設計・構築まで一貫して関わった経験(ワンストップ)
・プロジェクト推進経験(PM/PLいずれか)
※40代の場合はPM経験必須
・顧客・営業・ベンダー等、ステークホルダーとの調整・折衝ができるコミュニケーション力
・新しい技術領域(クラウド・AI・CX領域等)に対するキャッチアップ意欲・主体性

【歓迎(WANT)】
・コンタクトセンターシステム導入案件におけるPM/PL経験
・AVAYA、Genesys(クラウド含む)等のコンタクトセンター製品の設計・構築経験
・音声系システム(PBX、IVR等)および発着信制御(インバウンド/アウトバウンド)に関する知識・経験
・インフラ基盤(サーバ/ネットワーク/セキュリティ)を含めたシステム全体設計・構築経験
・クラウド(AWS/Azure)を用いたコンタクトセンターシステムの構築・運用経験
・顧客と直接対話しながら要件定義・業務分析・提案をリードした経験
・金融機関向けプロジェクトの経験(尚可)
・30代前半~40代の即戦力層
従業員数
6,425名 (CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,370 万円

従業員数
6,425名 (CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在))
仕事内容
【募集部署の概要・ミッション】
新規顧客の開拓に注力しており、新規開発案件の創出・推進を担っています。
現在、新規顧客からの引き合いが増加しており、案件創出から開発までを一貫して推進できる体制強化が求められています。

【担当いただきたい業務内容】
新規顧客向けのシステム開発案件において、要件整理から設計・開発までをご担当いただきます。顧客との調整や提案フェーズへの関与も含め、新規案件の立ち上げに携わっていただきます。

【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
総合商社を親会社にもつCTCの総合力をフル活用してスケールの大きなシステム開発プロジェクトに携わることができる。PM/PL力のスキルUPはもちろん、最新の技術にも触れる機会が多くSEとしてのスキルUPが可能。

【組織構成・雰囲気】
約6割がキャリア入社になり、非常に風通しのよい職場になる。テレワークと出社を組み合わせたハイブリットな勤務でライフワークバランスの実現も可能。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・業務アプリケーション開発SEとしてキヤリアパスをイメージしている方で過去にリーダー相当の役割を経験している。
・業務アプリケーション開発プロジェクトを要件定義から移行まで一気通貫で経験したことがある方。

【歓迎(WANT)】
中規模以上(100人月程度)の業務アプリケーション開発のPM経験
提案経験
従業員数
6,425名 (CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,370 万円

従業員数
6,425名 (CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在))
仕事内容
【募集部署の概要・ミッション】
クレジット業務システムのエンハンス開発を担い、既存システムの改善・機能追加を通じて業務の継続的な高度化を支えています。

【担当いただきたい業務内容】
大手金融機関向けクレジット業務システムのエンハンス開発において、要件調整から設計・開発・テスト・リリースまでをご担当いただきます。

【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
業務に密接したシステム改修を通じて、クレジット領域の業務知識と業務アプリ開発スキルを習得できます。将来的には業務系スペシャリストやPL/PMとしてのキャリア形成が可能です。

【組織構成・雰囲気】
既存システムを理解しながら継続的に改善を行うチームで、業務部門との調整やチーム内での連携を重視した開発スタイルです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
業務系アプリケーション保守開発、エンハンス経験
Javaによる開発経験
PM/PL経験者(開発ベンダの管理含む)

【歓迎(WANT)】
クレジット業務知識
AI駆動開発
従業員数
6,425名 (CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

725 万円 ~ 1,370 万円

従業員数
6,425名 (CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在))

プライム上場大手プラントメーカー

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
会社の次の成長を創るための技術探索・事業創造機能を担う組織です。将来有望な革新的技術を世界中から探索し、その事業性・実現可能性を見極めながら、新製品・新事業、既存製品の高度化につながる研究開発テーマを継続的に創出します。

【入社後の具体的な仕事内容】
技術研究所 の責任者として、当該企業の将来成長につながる新製品・新事業の創出、既存製品の高度化を目的とした技術探索・調査研究活動を統括していただきます。既存事業の延長線上にとどまらず、中長期的な社会課題や技術トレンドを見据え、革新的技術の発掘から研究開発テーマ化までをリードしていただきます。

当社ビジョンとの整合性を起点に有望技術を探索し、技術・事業性評価を通じて研究開発テーマへ育成する一連のプロセスをリードしていただきます。また、国内外の大学・研究機関との連携、組織運営・人材育成を通じて、当該企業の次の成長を支える新製品・新事業の創出、既存製品の高度化を推進していただきます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
研究開発組織のマネジメント経験
技術開発または研究開発の実務経験
社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験


<歓迎条件>
技術評価・研究テーマ企画の経験
オープンイノベーション経験
海外駐在または海外パートナーとの業務経験
博士号保有
TOEIC800点相当以上
勤務地

大阪府

想定年収

1,250 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
■業務内容
1)冷蔵庫商品開発本部の事業計画の立案
2)事業計画に基づく、商品戦略の立案。
3)デザインレビューの承認、決裁(商品企画書の承認、Q決裁)
4)製品開発のVPT遵守
5)部門予算・経費の管理、承認
6)部門内管理規定・管理文書の承認
7)ISO統括責任者(QMS経営者及び環境統括責任者)として、品質方針、経営方針の設定
8)輸出管理業務の管理、承認(輸出管理部門責任者、審査委員長)
9)本部の組織運営 (勤怠・残業の管理、能力・業績評価、人材の育成・採用、安全衛生)

※製品開発のVPT遵守について
一般的に製品開発はQCDで管理されていると思いますが当社ではより本質的な価値を追求するためV(Value:価値=仕様や品質)、P(Price:価格)、T(Timing:発売時期)という捉え方で開発を進めています。
製品を開発するにあたり、どのような価値の製品を、どのような価格で、いつ市場に出すことがユーザーにとってより大きなベネフィットをもたらすかということを考え開発目標を立てます。

■期待する成果
・リーディング商品の創出により日本市場の“三高”を確実に実施され、5カ年売り上げ倍増戦略及びブランド向上に貢献する。
・すべての開発や契約および拡大計画を効率的に管理することにより、ビジネスプランの開発と実施、および合意されたビジネスコミットメントを予算内で実現する。
・既存の事業を維持し、現在の事業のシェアを改善し、製品ラインを拡大し、ブランドイメージを向上させる。

■このポジションのKPI
・日本冷蔵庫事業の売り上げ(現在はAQUAだけではなく、HJSも含む日本事業全部)
・日本冷蔵庫事業の利益
・商品の粗利率向上(実費開発費用の確保)
・製品開発のVPT遵守
・ハイエンド商品の販売占有率の向上、企画売上高の向上
・R&D部門の運営費(効率アップ)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・冷凍サイクル開発が含まれる製品の開発プロセスおよび品質に関する知見
・白物家電の商品企画あるいは設計開発経験
上記どちらかのご経験
・組織マネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・高度な社内外とのコミュニケーションスキル
・リーダーシップと協調性

■歓迎条件:
・家電メーカーで部長職以上のご経験
・対人コミュニケーションと交渉スキルに長けた方
・チーム全体のマネジメント力、及びチームの生産性を最適化するための戦略立案・実行力
従業員数
380名 ((2025年2月現在))
勤務地

京都府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
380名 ((2025年2月現在))

外資デバイスメーカーの日本法人

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【主な職務内容】
・日本国内(関西エリア)における顧客施設への訪問を通じて、当社製品の導入支援および継続教育を実施
・医師・看護師・臨床工学技士等の医療従事者を対象とした臨床的なトレーニングの提供
・製品検証、治療適応拡大、新モダリティへの展開など、施設ごとの臨床ニーズに応じた提案活動
・医師とのラウンドテーブルや説明会の企画・実行
・製品のインサービストレーニングを通じた標準化推進とスーパーユーザー育成
・KOL(キーオピニオンリーダー)との連携による教育活動の推進
・必要に応じた社内関連部門との連携、および各種業務の遂行
求める経験 / スキル
【応募資格】
・看護師資格を有する方
・看護師として、7-10年前後の臨床経験
・医療機器企業等における、7年以上程度の企業経験
・企業勤務において、現場レベルでリーダーシップを発揮し、クリニカル部門の活動や機能全体をリードした経験
・担当エリアにおけるクリニカル戦略を策定し、その実行を主体的に推進した経験
・営業、マーケティング等の関連部門と連携しながら、部門横断的なプロジェクトや施策をリードした経験
・チームメンバーや経験の浅いClinical Educatorに対する指導・育成を担った経験
・西日本の医療施設への出張に柔軟に対応できること (全国出張あり、最大で勤務時間の約80%が現場活動となる場合あり)
・業務上必要な自動車運転が可能であること


【人物像】
・クロスファンクショナルな環境(営業・マーケティング・メディカル等)での連携経験があり、チームの中で主体的に役割を果たせる方
・自発的に行動でき、複数の業務を柔軟かつ同時にこなせるマルチタスク能力がある方
・高い倫理観と、医療従事者としての責任感を持ち、患者アウトカムに貢献する姿勢を大切にできる方
・教育・指導経験やリーダーシップ経験をお持ちの方は歓迎
・優れたコミュニケーション能力、組織力、タイムマネジメント力を備えている方
勤務地

複数あり

想定年収

840 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
国内の収益不動産・開発素地・事業会社保有不動産等を対象とした取引の仲介やアドバイスを主に行う業務です。
お客様は国内・海外不動産ファンド、不動産開発会社、リート、一般事業会社、個人富裕層等が中心です。
■お客様の手配、案件のソーシング
■売買プロセスのマネージメント
■物件デューデリジェンス(物件の調査業務)
■エグゼキューション(契約までの実務対応や契約書等の)書類作成等)

【組織について】
■キャピタルマーケット(CM)チームは、チーム内で全員サポートやアドバイスをし、各自が物件の情報収集から契約完了までの全ての実務を担当しています。
■大手不動産・銀行信託等で不動産取引の経験を積んできた社員が多数在籍しています。

【本求人について】
■海外CMチームや東京や福岡のCMチームと組んだりして案件を行う機会もあります。
■業界内で話題になる、エポックメイキングな仕事に携われるチャンスもあります。

【働き方】
■フレックス制を導入しており、メリハリをつけた働き方ができます。
■ 在宅勤務やサテライトオフィスでの業務も可能ですので、現場からオフィスに戻ることもなく、効率的に業務を行うことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人向け不動産売買仲介の経験(信託銀行・大手仲介会社など)
・宅地建物取引士 をお持ちの方
・自律性があり、主体的に動ける方
・大規模案件に挑戦し、プロとしてキャリアを引き上げたい方

※英語力はあれば歓迎。なくても活躍可能な領域あり。

【歓迎要件】
・PCスキル(MS Office全般)
・信託銀行、大手不動産仲介会社等での法人向け売買仲介経験
・宅地建物取引士

【求める人物像】
・自ら求められた仕事を正確に正しく、正確に対応/実行できる
・チャレンジマインドがあり、キャリアパスを高めていきたい方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

株式会社SCREENグラフィックソリューションズ

仕事内容
【職務】
産業用大型インクジェットプリンタに関するソリューション業務

【ポジション】
ソリューションエンジニア
※経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性あり

【仕事内容】
国内外の顧客や市場のニーズを分析し、新たなソリューションを企画・立案
製品開発部門やパートナー企業と連携し、顧客価値を実現するシステム・サービスを構築
海外を含むパートナー企業との技術協業、仕様検討および実証評価
ソリューションの市場展開、顧客導入支援およびカスタマーサクセス活動の推進
(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【求人魅力】
顧客課題の発見からソリューション企画、実証、事業展開まで一気通貫で関われます
社内外の多様な専門家と協業しながら、新しい市場価値を創出できます
海外顧客やグローバルパートナーとの活動を通じて、国際的な視野と専門性を身につけられます
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
[必須]
・BtoB市場における技術提案またはソリューション提案経験
・顧客要求を技術要件へ落とし込み、社内外関係者と連携して実現した経験
・複数部門あるいは複数企業を巻き込んだプロジェクト推進経験
[歓迎]
・業界:印刷/パッケージ業界、印刷及び印刷関連機器業界、産業用インクジェット関連業界、産業機械業界、FA/自動化システム業界、ソフトウェア/ITソリューション業界
・職種:ソリューション営業、技術営業、カスタマーサクセス、システムインテグレーション、フィールドアプリケーションエンジニア、プロジェクトマネジメント

【求める経験・能力・スキル】
[必須]
・社内外関係者とのコミュニケーションスキル
・顧客の課題やニーズの整理・分析の経験およびスキル
・課題解決に向けて主体的に行動できる推進力
[歓迎]
・印刷のワークフローや生産工程に関する知識
・システムインテグレーション経験
・ソフトウェア、データ活用、自動化に関する知識
・海外顧客または海外パートナーとの業務経験

【求める人材像】
・顧客課題の本質を追求することが好きな方
・未整備な領域でも自ら考え行動できる方
・社内外の専門家と協力しながら価値創出できる方
・グローバルな環境で活躍したい方

【資格】
[歓迎]
応用情報技術者試験または同等のIT関連資格、PMP/プロジェクトマネージャ試験等のプロジェクトマネジメント関連資格、G7 Professional/DTPエキスパートその他印刷品質関連資格
従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))
勤務地

京都府

想定年収

917 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))

株式会社SCREENグラフィックソリューションズ

仕事内容
【職務】
「顧客課題、市場動向、印刷技術、事業収益性を理解し、次世代製品の方向性を定められる企画リーダー」


【仕事内容】
高速インクジェット印刷機の事業拡大に向け、市場分析から商品戦略立案、開発推進、上市後の商品管理までを担当いただきます。お客様の課題や市場トレンドを踏まえ、次世代製品・機能の企画を推進し、事業成長に貢献していただくポジションです。

求人タイトルにある「L&P」とは?
L&Pは、
L = Label(ラベル)
P = Package(パッケージ)
の略です。

ペットボトルのラベル、シャンプーのラベル、お菓子の袋、パンの包装、日用品のパッケージ
などに印刷するための機械を扱う分野です。SCREENグラフィックソリューションズは、こうした分野向けのインクジェット印刷ソリューションを展開しています。

(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【求人魅力】
次世代製品・機能の企画を推進することにより、事業成長に貢献できます。
求める経験 / スキル
・市場分析力(市場規模予測、シェア分析、競合比較、商品ロードマップ)
・顧客課題把握力
・インクジェット技術理解
・事業収益性判断力(売上計画、利益計画、販売台数予測、インク売上予測)
・開発推進力(開発部門との折衝能力、要件定義、DR参加、優先順位付け、開発工数評価、スケジュール管理)
・グローバル対応力(語学、英語)
・プレゼンテーション能力
・戦略立案(3年後市場予測、5年後商品ロードマップ、技術投資判断、M&A検討、パートナー戦略)
従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))
勤務地

京都府

想定年収

917 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))
仕事内容
【業務内容】
・アフタクレーム受付情報の判断、業者手配、進捗完了確認
・アフタークレーム工事管理
・懸案物件の対応(回答文書及び施工計画書等作成)業務
・入居者・管理組合への説明・折衝業務
・売主への説明対応打ち合わせ
・補修業者見積もり・請求処理及び受注工事の見積もり作成・管理組合打ち合わせ
求める経験 / スキル
【MUST】
〇以下の経験をお持ちの方
建築業界での経験者
【WANT】
住宅関係アフタサービス経験者

〇下記の資格を保有する方
・施工管理技士
・又は施工関連資格

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・相手の立場を理解し、誠実な対応ができる方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)

中央復建コンサルタンツ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■東京本社勤務となり、以下の業務に従事頂きます。

■業務内容
・同社の設備設計担当として、駅舎、まちづくりに関連した建築物等、公共施設の建築設備(機械・電気)設計を主としてご担当頂きます。

■業務詳細
・建築設備設計の基本計画や基本設計、実施設計、工事監理、プロポーザル提案書作成 
・発注者・関係官庁との協議・調整、協力事務所への指示・管理など、プロジェクト推進に係る対外折衝業務
・機器選定やルート検討など設備計画の他、、協力事務所を使いながら設計図の取りまとめや意匠・構造など各設計担当と連携しながら作業を行って頂きます。

■ポジションの魅力
・公共事業に関わる事が多いため、社会貢献に直結しやすいです。また、分業化がされていなため、設計の各段階から建物完成までのすべてを経験でき、総合的なスキルを身につける事ができます。その他にも、土木部門との連携や、企画や計画部門との連携等建築物単体以外インフラ事業にも関わる事ができます。
・大阪の建築設備担当は昨年中途採用し、軌道に乗ってきていることことから、東京でも同様に建築設備担当を募集します。そのことから、ご自身のやり方などで業務を進めることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・建築機械設備設計の実績を有する方
・対外折衝のためのコミュニケーション能力のある方
【歓迎資格】
・建築設備士/設備一級建築士/1級管工事施工管理技士/1級電気施工管理技士/技術士(衛生工学)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【harmo株式会社について】
harmo株式会社は、医療・ヘルスケア領域における情報連携や業務効率化を支援するデジタルソリューションの企画・開発・提供を行っています。患者さん、医療機関、薬局などをつなぐ仕組みづくりを通じて、より質の高い医療サービスの実現と、医療従事者の業務負荷軽減に取り組んでいます。今回募集するポジションでは、2026年8月にリリースしたAI-OCR機能を搭載した新サービス「harmoダイレクト・オフライン転送」の事業拡大を担っていただきます。本サービスは、病院で日々発生している持参薬情報の確認・転記業務に着目し、AI-OCR技術を活用して紙のお薬手帳や電子版お薬手帳の薬剤情報を電子カルテへ自動転送できるソリューションです。電子カルテの改修を必要とせず、病院の既存設備を活用しながら導入できることが大きな特長です。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000141.000051375.html

【仕事内容】
本ポジションは、立ち上げフェーズの新規事業営業として、病院への提案活動から導入推進、パートナー企業との連携、市場開拓まで幅広く担当いただきます。単に既存サービスを販売するだけではなく、お客様の課題や現場のニーズを収集し、プロダクト改善や新たなサービス企画にも関与できる環境です。

CMICグループの安定した経営基盤を活かしながら、スタートアップのようなスピード感と裁量を持って事業成長に挑戦できることが、このポジションの大きな魅力です。

医療現場の課題解決に情熱を持ち、新しい市場を自ら切り拓いていきたい方をお待ちしています。

【ポジションの魅力】
成長中の医療DX市場で事業拡大に携われます。経営層との距離が近く、現場の声を製品開発へ直接反映できる環境です。

会社名 シミックグループ/CMIC Group
創業 / Foundation
1992年(会社設立:1985年3月14日)
In 1992 (The Company was established on March 14, 1985)
代表者 / Representative Directors
代表取締役社長 大石 圭子 / Keiko Oishi, Representative Director, President
従業員数 / No.of Employees
7,811名(持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む)※2025年10月1日現在
7,811 (as of October 1, 2025 on a consolidated basis, include CMIC , CMIC CMO)
求める経験 / スキル
【必須要件】
<専門知識>
・BtoB新規営業経験(3年以上目安)
・無形商材またはシステム営業経験
・案件を受注まで完結した経験
・主体的に行動できる方

<求める人材像>
・大手法人に対しゼロからのアプローチ(テレアポ等)を自ら実行できること
・初回商談からクロージングまで、案件を主体的に完結させられること
・専門用語の多い環境において、不明点を放置せず確認・記録し、知識化していけること
・顧客の業務内容を理解しようとする関心を持ち、現場の話を引き出せること
・日本全国への出張(週1回程度)および年数回の土日稼働に前向きに対応できること
・少人数の組織において、自ら役割を定義し推進できること
・顧客のニーズをヒアリングし、新規企画やソリューション提案へ還元できること
・立ち上げ期特有の不確実性を受け入れ、製品ニーズの探索を伴う営業に取り組めること
・当事者意識があること
・他責にしないこと

<経験>
・法人向け(BtoB)の新規開拓営業の経験
 ・担当クラス:3年以上を目安とします
 ・リーダークラス:5年以上を目安とします
・無形商材またはシステム・サービスの提案営業経験
・自ら案件を担当し、受注まで完結させた経験

【歓迎要件】
・薬剤師免許
・臨床検査技師免許
・MR認定資格
・治験関連の認定資格(CRC、CRA等)
・その他、医療・製薬分野に関連する資格
従業員数
7,811名 (持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む ※2025年10月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7,811名 (持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む ※2025年10月1日現在)

大手総合リース会社

  • 上場企業
仕事内容
配属先は前職での業務内容・ご経験および適性を判断し決定します。
■オフィスビル、商業施設、住宅、物流施設、運営施設等の企画・開発・運営
■保有不動産の運営管理およびポートフォリオ管理業務

【業務詳細】
・開発用地および収益不動産のソーシング、取得
・事業計画策定(収支計画、CF、バリュエーション等)
・開発プロジェクトの推進および進捗管理
・テナントリーシング、賃貸条件交渉、テナント対応
・ポートフォリオ分析およびモニタリング
・投資判断および出口戦略の検討支援
求める経験 / スキル
【必須条件】下記いずれかのご経験がある方
・不動産デベロッパーでの用地取得・物件開発経験
・プロパティマネジメント会社でのPM経験
・金融機関での不動産証券化にかかわる業務経験2年以上
・不動産投資顧問会社でのアセットマネジメント業務経験2年以上
・金融機関での不動産業者向け(REITやデベロッパーなど)のコーポレートファイナンスや法人融資経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

外資系製薬メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
自社製品の情報提供活動ならびに販売計画の達成を目指す
求める経験 / スキル
MR資格認定証
基幹病院、大学病院での経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務内容】
国内税務
・法人税に関する税務コンプライアンス
・決算における法人税等の税金引当て計算並びに処理
・税効果会計における繰延税金資産の回収可能額算定並びに処理
・税務調査対応
・税制改正対応、外部税務アドバイザー及び監査法人対応
・組織再編に関する実行スキーム立案、税務処理検討

海外税務
・BEPS対応(子会社データ収集、分析含む)
・移転価格の管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社におけるFP&A、管理会計、経営企画、事業管理、財務分析等の実務経験
・予算策定、実績管理、見込作成、差異分析、レポーティングの経験
・Excelを用いたデータ集計・分析、資料作成の実務経験
・ 営業・マーケティング部門など、事業部門と連携して課題解決を進めた経験
・周囲と協働しながら主体的に業務を推進し、関係者を巻き込んで改善を進めた経験
・語学・資格:ビジネスレベルの日本語力。英語でのメール対応、資料作成、会議参加に前向きに取り組めること。
・新規業務、改善活動、DX推進への積極的な取り組み経験
・ 主体性を持って課題を発見し、関係者と連携しながら改善を推進した経験

【歓迎要件】
・製薬業界またはヘルスケア業界でのFP&A、管理会計、事業管理経験
・Sales&Marketing領域における予算管理、売上分析、費用対効果分析の経験
・ Power BI、Tagetik、Tableau等を用いたダッシュボード作成、データ可視化の経験
・Tagetik等のFP&Aシステム、ERP、BIツールを活用した業務経験
・英語での資料作成、会議参加、海外関係者との業務経験がある
従業員数
4,340名 (連結 2026年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

819 万円 ~ 1,174 万円

従業員数
4,340名 (連結 2026年3月31日現在)
仕事内容
●担当業務と役割
社内外の膨大なデータ・情報を収集・管理・分析・統合し、
・技術トレンドの変化兆候の発見
・競争優位性の源泉となる技術領域の特定
・新規事業機会の探索
・経営層への戦略提言
を担っていただきます。
データの品質・活用基盤を整備しながら、AIやデータ分析を活用して有益なインサイトを創出し、単なる分析レポート作成に留まらず、
「So What?(だから何か)」を導き出し、意思決定と戦略立案に影響を与えることを期待しています。

●具体的な仕事内容
・技術インテリジェンス活動による、意思決定を変えるインサイト創出
 技術・市場・競合情報を分析し、経営層の意思決定につながるインサイトを創出します。
 単なる情報整理ではなく、 「どの技術に投資すべきか」 「どの市場に参入すべきか」 「どの競争領域で勝負すべきか」
 をデータに基づいて示唆し、技術戦略・投資判断・事業戦略をリードすることがミッションです。

・技術インテリジェンス基盤の高度化
 急増する情報を効率的に活用するため、データの収集・管理・品質向上・統合を推進するとともに、AI・データサイエンスを活用した技術インテリジェンス基盤を高度化します。
 情報収集から分析、可視化、インサイト創出までを効率化・自動化し、組織全体の意思決定品質向上とリードタイム短縮に貢献します。

●この仕事を通じて得られること
・技術戦略・経営戦略に直結する意思決定への関与経験
・市場・技術・競争・供給網などを横断的に扱う高度な戦略思考力
・「先読み × 分析 × 意思決定」を一体で扱うスキル
・グローバル視点での技術トレンド理解

●職場の雰囲気
・チームワークを重視し、協力しながら課題解決に取り組み風土
・自らテーマ設定し推進する「自走型」を重視
・明るく楽しく仕事をすることをモットーとした職場
・改善提案を歓迎するオープンな風土

●キャリアパス
・技術インテリジェンス専門職
・事業戦略/商品企画/経営企画への展開
求める経験 / スキル
【必須】
・トレンド分析、ベンチマーク分析
・論理的思考力(構造化、仮説思考)
・データをもとにした説明・提案能力
・データ分析実務経験(3年以上)

【歓迎】
・半導体/自動車/電装領域の知見
・戦略系フレームワーク活用経験(SWOT、3C等)
・技術調査/サプライチェーン/市場分析経験
・Pythonを用いたデータ分析経験
・Power BI等のBIツール利用経験
・クラウド(Azure/AWS/GCP)利用経験

【人柄・コンピテンシー】
<思考・スタンス>
・受け身ではなく自らテーマを創る姿勢
・事象ではなく「変化の兆し」を捉える力

<行動特性>
・定量・構造で語れる(エビデンスドリブン)
・スピード感を持ってアウトプットできる

<人材タイプ>
・情報感度が高い(違和感を拾える)
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,155 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

株式会社キャリアパワー

  • 課長以上
仕事内容
【ミッション】
営業・集客部門の責任者として、組織全体のパフォーマンス最大化を担っていただきます。メンバー育成、拠点マネジメント、KPI運営の仕組みづくりを通じて、チームで成果を生み出す組織への変革を推進していただくことを期待しています。

具体的な業務内容は以下の通りです。

①営業組織全体の統括
全国営業拠点の売上・利益管理
営業戦略および営業計画の立案・実行
営業KPIの設計、進捗管理

②集客部門のマネジメント
登録スタッフ獲得施策の企画・実行
応募数、登録数、稼働率などの指標管理
採用マーケティング施策の改善
集客チームの育成および組織強化

③経営層との連携
経営数値分析およびレポーティング
中期事業計画策定への参画
事業課題の抽出および改善提案
将来的な経営幹部・役員としての組織運営
求める経験 / スキル
【必須】
人材派遣、人材サービス、アウトソーシング、業務委託業界での営業管理経験
複数拠点または営業組織のマネジメント経験
売上・利益・KPI管理の経験
数字に基づく組織運営ができる方

【歓迎要件】
公共機関、教育機関向け営業経験
事業責任者または本部長クラスの経験
役員・経営層との協業経験

【求める人物像】
データに基づき営業課題を可視化し、KPIマネジメントを通じて組織成果の最大化を推進できる方
メンバーの行動や成果を定量的に把握しながら、育成と業績向上の両立を図れる方
将来的に経営幹部や役員を目指したい方
従業員数
120名
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
120名
仕事内容
■ 職務内容

大阪工場地区におけるEHS活動を担い、グローバルEHSスタンダードに基づくEHS文化の向上およびリスクマネジメントの強化を推進いただきます。主な業務は以下のとおりです。

1. グローバルEHSプログラムの導入・運営
タケダのグローバルEHS方針・グローバルスタンダードに沿った工場内の制度構築、維持管理および改善
上記に関する工場内各部門への展開および定着支援

2. 大阪工場内のEHS文化の向上および組織能力の強化
管理者に対するコーチングおよびEHS leadership cultureの醸成
各部門によるリスクアセスメントおよびEHSに関する改善活動の自律的運営の支援
EHS教育の企画・実施
事故および重大リスク事象の原因分析と再発防止活動の推進

3. 防災・緊急事態対応プログラムの運営
自然災害や事故に対する緊急事態対応プログラムの維持および改善ならびに初動対応

4. EHSマネジメントシステムの運営

5. 国内EHS関係法令の遵守および当局対応
求める経験 / スキル
■ 応募要件
製造工場等におけるEHS業務の実務経験(5年以上)
グローバル企業でのEHS業務経験
英語力:海外メンバーとの業務が円滑にできるレベル
大卒以上(理工学分野、農学系のいずれか/大学院修了の方歓迎)

■ 歓迎する経験・資格
以下の実務経験をお持ちの方は、特に活躍いただけます。

■ 実務経験
グローバルEHSプログラムおよび労働安全衛生管理
EHS文化向上活動
防災・消防管理業務
ISO14001/45001マネジメントシステム事務局
業務委託先・協力会社のEHS管理
EHS分野におけるデジタル・AI活用

■ 資格
公害防止管理者、危険物取扱者、防災関係資格、安全管理者、(衛生工学)衛生管理者、ISO審査員
環境法令、労働安全衛生法令、消防法令 などの実務知識

■ 求める人物像
多様なステークホルダー(工場各部門、行政、業務委託先)と協働できるコミュニケーション力
現場を重視し、自ら課題を発見・解決できるハンズオン型のプロフェッショナル
EHS文化の変革を推進できる方
中長期的な視点で組織能力向上とEHS文化の定着に取り組める方
従業員数
5,486名 (単体 (連結 49,095名) ※2023年3月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,486名 (単体 (連結 49,095名) ※2023年3月末時点)

ノバルティスファーマ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
-競争力のある売上成長を促進
-顧客の好みを反映し、利用可能なコンテンツと複数のエンゲージメントチャネルを活用することで、ターゲットとなる医療従事者の顧客エンゲージメントジャーニーをパーソナライズおよび調整します
-医療従事者と協力してエンゲージメントを構築し、ノバルティスの長期的な持続的なコラボレーションを発展させます
-顧客のニーズに耳を傾け、医療環境を理解することで、臨床上の差別化を超えた記憶に残る顧客中心の体験を提供します
-利用可能なデータソースを活用して、関連するテリトリー、アカウント、顧客とのやり取り計画を作成し、動的に優先順位を付け、調整します
-顧客インサイトを社内の関係者と継続的に共有し、製品および適応症に関連するコンテンツ、キャンペーン、インタラクション計画の開発をサポートします。
-顧客と患者に価値を提供
-クロスファンクショナルチームとコンプライアンスを遵守して協力し、満たされていない顧客や患者のニーズに対応するソリューションを設計および実装します
-顧客や同僚に透明性と敬意を持って接し、明確な意図を持って誠実に行動します。倫理的なジレンマに直面したときは、正しいことをし、物事が正しくないと思われるときは声を上げてください。ノバルティスの倫理綱領と価値観と行動規範に従って生きる。
-ノバルティス製品に関連する技術的苦情/有害事象/特別なケースについて、受領後24時間以内に報告する

Key Performance Indicators

営業担当者は、お客様とのやり取りと販売実績の主要な推進力です。彼らは当社のカスタマーエクスペリエンスアプローチの顔であり、顧客と患者に価値を提供する深い関係を構築し、コンプライアンスと倫理的な方法で売上の成長を促進します。
求める経験 / スキル
■MR認定資格(必須)

■職務経験
対象顧客グループとの確立されたネットワークを有していることが望ましい
特定製品に関する知識があれば尚可
ヘルスケア/製薬業界/関連ビジネスでの営業経験

■スキル
アカウントマネジメント
コマーシャルエクセレンス
コミュニケーション能力
コンプライアンス意識
コンフリクトマネジメント
クロスファンクショナル連携
顧客インサイト分析
高い倫理観
ヘルスケア業界の理解
影響力・説得力
交渉力
営業スキル
技術的理解力
従業員数
3,100名 (2022年1月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,100名 (2022年1月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
材料技術に関する専門知識を活かし、CAEやAIを活用した予測・評価技術の開発および設計支援業務を担当いただきます。

<具体的に>
○現象メカニズムの分析とモデル化
自動車開発で課題となる熱変形、割れ、剛性不足、腐食(錆)などに対し、材料物性測定や実部品評価を通じて発生メカニズムを分析。その知見をCAEやAIによる予測・評価技術へ落とし込みます。

○設計支援技術の構築・適用
3D-CADデータや実験データを活用し、開発上流での設計支援技術を構築。各機種開発への適用・標準化まで一連の業務を推進します。

○設計部署との連携・提案
設計データの受領後、設計部署と連携して議論を行い、材料・構造の観点から改善提案・指導を実施します(受動的な計算業務にとどまらず、インプットからアウトプットまで主体的に推進します)。

※主な取り扱い部品
樹脂部品、板金部品 など

<使用ツール>
・CAE・解析:ANSA/Meta、Abaqus ほか
・3D-CAD:CATIA(主に図面の読み取り・構造理解で使用)
・その他:Python、AI開発環境、データ分析ツール、Microsoft 365

【働き方】
・月平均残業時間:20~30時間程度(繁忙期は変動あり)
・基本出社ですが業務状況により在宅勤務も相談可
・転勤:キャリア形成の観点から将来的な異動の可能性はありますが、頻度は高くありません。

【入社後のキャリアパス】
材料技術×CAE・AIの専門性を高めながら、将来的にデジタルエンジニアリング分野の中核人材(リーダー・スペシャリスト)としての活躍を期待しています。

【仕事のやりがい、魅力】
「なぜその現象が起きるのか」というメカニズムの解明から関わり、自らの手で次世代の開発手法を創り出せる点が本ポジション最大の魅力です。

当部署では、単に指示された数値計算や解析作業(オペレーション)を行うのではなく、材料特性や実部品評価を通じて熱変形・割れ・腐食などの発生メカニズムを深掘りし、その知見をCAEやAIによる予測技術へと落とし込んでいきます。

また、試作後に問題が発覚してからの対応ではなく、開発の上流段階から設計部署と対等に議論・提案を行える環境があるため、「手戻りを未然に防ぐ品質作り込み」のキーマンとして大きな手応えを得られます。

自分が構築した予測・評価モデルが社内の標準技術となり、今後のさまざまな車両開発や新規モデルへ水平展開されていくため、自身の専門性が自動車の品質向上や開発期間の短縮という大きな成果に直結している実感を強く味わうことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・樹脂、板金(防錆)のいずれかの材料に関する知見をお持ちの方
・CAEを用いた部品や材料の性能予測・シミュレーション経験

【歓迎要件(WANT)】
・自動車、材料、化学メーカー等での材料開発経験をお持ちの方。
・PythonやAI等を用いたデータ分析・予測モデル構築の経験
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【職務内容】
超大手自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、
3D CADを使用した設計業務を担当いただきます

【配属先】
コアメンバー採用、未経験採用、第二新卒採用に分かれております。
ご経験とご志向により配属部門が決定致します。


【詳細】
形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作~量産まで

【プロジェクト一例】
・自動車:エンジン開発、ボディ設計、内装設計、電装系設計、制御設計、先進運転支援システム (ADAS) 開発、ドライブトレイン開発、シャシー開発、環境対応車両開発
・他輸送機器:二輪車外装部品金型設計、二輪車電装品設計開発、新幹線外装設計開発
・エネルギー:タービン部品開発、ガスタービン設計開発、大型ポンプ設計
・その他:医療機器、遊具設計、釣具設計、自転車設計、化粧品容器開発

【勤務地】
栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、熊本、四国などの自社勤務、またはお客様先でのクライアントワーク
※当面のご希望や将来のキャリアプランを踏まえて、案件提案を差し上げます。
※年間転勤率:1.7%(約2000名社員のうち希望者も含む)

【特色】
5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった弊社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。
30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、弊社ならではの技術力や提案力を磨いています。

金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、
3D設計の工数84%削減と品質不具合ゼロを同時に達成、
TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、
弊社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など
様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探してみてください。

【研修体制】
・入社時カスタマイズ研修(1~3か月):世界に1つの教育体制。
大手メーカー様の技術研修代行も行っていた弊社独自のプログラムをもとに、
専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランを
カスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。
※大多数の研修は在宅受講可能です。

各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。
受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。

【キャリアパス】
機械設計領域のエキスパート
機械設計領域のマネージャー、PL、PM
他技術領域のエンジニア(IT/AI/セキュリティ/MBD/組み込みなど)
製造業向けコンサルタント
新規事業の立ち上げメンバー
エンジニアサポート職(教育担当・営業・採用など)

あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。
提案内容に合意いただけた際に晴れて配属となり、配属先にはリーダーをはじめ、必ず先輩社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。
また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。

【事業領域】
・変革コンサルティング事業
 L 暗黙知の形式知化を起点としたDX
 L SpectA:暗黙知と自然言語処理AIの融合で実現する業務変革
 L Physna:革新的な幾何学AI検索を持つ3次元データ管理システム

・デザイン&シュミレーション事業
 L 3Dスタイリング
 L 3D CAD設計
 L CAE解析・シュミレーション
 L 3Dソリューション

・ソフトウェア&シュミレーション事業
 L エンジニア派遣、第三者検証、コンサルティング、システム開発
 L 要求仕様分析とMATLAB®/Simulink®を核に、
 仕様書・Cコードからのコントローラー/プラントモデリング、モデル改修、
 コード生成、モデル検証、テスト仕様作成、HILS導入・環境構築・運用、
 ビッグデータ解析
 L XR(VR/AR/MR)

・デジタルリスク事業
 L サイバーセキュリティ、デジタル・フォレンジック

・デジタルモノづくり事業
 L オンライン3Dプリント、3Dプリント試作品製作、3Dプリント最終製品製 
 作、3Dプリンティング技術導入支援

・3Dプリンター装置導入事業
 L 3Dプリンター販売・保守・リース

・GX事業
 L LCAサービス


【企業の魅力】
①SOLIZE社と他受託会社様の違い
 コンサルティング~受託まで一括して対応ができるEngineering企業様です。
 各社様からの引き合いが多く、経験者様向けのエキスパート案件~未経験研修実施の上でエンジニアとしてキャリアスタートを狙う方まで幅広くご案内が可能です。
 製造業における開発~量産までのプロセス全体を変革するためのプロジェクトを組み、コンサルタントが提案実行をさせて頂きながら、不足する箇所を加速するために受託を行うといった最適化が可能です。

②東京証券取引所スタンダード市場への新規上場に関するお知らせ
 SOLIZE 株式会社は、2024年2月7日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました(証券コード:5 871871)。
 ここに謹んでご報告申し上げるとともに、これまでお世話になったすべての関係者の皆さまのご支援に感謝申し上げます。
 当社は、3 D 技術等のデジタルテクノロジーを活用しデジタルものづくりを革新する、グローバルな製品開発のエンジニアリングパートナー企業です。「進化を感動に」を理念に、「知恵と技術をエンジニアリングし、価値創造を革新する」「『本質的に美しいものづくり』を実現する」を使命としています。
 当社の最大の財産である“人(従業員)”を大切にし、企業価値の向上に努めてまいる所存です。引き続き変わらぬご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
求める経験 / スキル
■経験者の場合
機械設計実務の経験が1年以上ある方
CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksの使用経験

■未経験者の場合
理系出身かつ高専卒以上の方
従業員数
1,312名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,312名 (2025年7月時点)

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
工場の生産データ(MES・設備・品質・保全データ等)、及び全社データ(人事・経営データ等)を活用する「データ/AI活用基盤」の企画・構築・運用をリードいただきます。データドリブンな業務改革を推進する役割です。

<データ/AI活用基盤(Databricks、Fabric、Amazon Quick等)関連>
■企画・構築
・データ/AI活用基盤の企画、構築
・工場の生産データ(MES:生産実績・品質・設備稼働・IoT等)の連携
・取込設計、データエンジニアリング(ETL/加工、DWH整備、Power BI等の連携)
■運用
・データ/AI活用基盤の運用保守・改善、コスト最適化
・データドリブンな業務改革を見据えたネットワークインフラの増強
・データマネジメント推進(データ管理ルール・開発標準の策定、標準化)
・各部門への横展開・利活用促進(教育コンテンツ整備・ハンズオン教育展開)
求める経験 / スキル
【必須】
・データ基盤またはデータ活用に関するプロジェクトにおいて、
 企画・要件定義・設計・構築・運用のいずれかを主体的に推進した経験
 ※人事・経理などでデータ基盤の構築された経験も可
【歓迎】
・社内でデータを活用した業務変革、業務分析の実務経験
・会社独自のデータ基盤/AI基盤の企画・開発経験
従業員数
10,100名 (含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

680 万円 ~ 1,070 万円

従業員数
10,100名 (含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在))

キリンホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【事業・組織紹介】
ビール工場におけるパッケージング担当の技術職を想定しております。

【業務内容】
1. ビール・RTDのパッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
2. パッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ
4. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入
5. 品質トラブル(原料・包材起因、ご指摘含む)・設備トラブル発生時の調査・対応

【魅力】
グループ内に幅広い活躍領域(事業・部署)があり、事業や部門、役割(生産・品質・開発)を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・食品、消費財、化粧品等のメーカーの製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上)

【歓迎(WANT)】
・食品企業または関連事業(容器包装等)の製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上)
・容器包装資材の技術開発または生産技術の工場導入・評価の経験
・農学・工学等の理系学部卒
従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))

エアロジェンジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【主な職務内容】
・日本国内(関西エリア)における顧客施設への訪問を通じて、Aerogen製品の導入支援および継続教育を実施
・医師・看護師・臨床工学技士等の医療従事者を対象とした臨床的なトレーニングの提供
・製品評価の支援、施設への新規導入サポート、施設内における活用範囲・対象部門の拡大、および新たな呼吸管理モダリティへの展開支援
・医師とのラウンドテーブルや説明会の企画・実行
・製品のインサービストレーニングを通じた標準化推進とスーパーユーザー育成
・KOL(キーオピニオンリーダー)との連携による教育活動の推進
・必要に応じた社内関連部門との連携、および各種業務の遂行

【Aerogen Japanとは?】
Aerogen(エアロジェン)は、アイルランドに本社を置き、世界75か国以上で事業を展開するグローバルな医療機器企業です。革新的な振動メッシュテクノロジーを活用したネブライザー製品を通じて、急性期領域を中心に、世界中の集中治療や救急医療における吸入療法を変革してきました。
Aerogen Japanは、日本市場において大学病院や大規模病院を中心に導入を拡大しており、医療従事者と密に連携しながら、安全で効果的な吸入療法を推進しています。製品の特長として、1台で複数の呼吸モダリティに対応可能であり、自発呼吸患者からハイフロー酸素療法(HFNC)、NPPV(非侵襲的換気)、人工呼吸管理中の患者まで幅広く使用されています。
また、Aerogenのネブライザーは従来のジェット式に比べ、肺への薬剤到達率が6倍に達し、臨床現場において高い評価を得ています。この技術力により、「ネブライザー=旧技術」という概念を覆す存在として、国内外の医療専門家から注目を集めています。
Aerogen Japanでは、少数精鋭のチームによるスピード感ある意思決定と柔軟な働き方が実現されており、社員一人ひとりが自らの専門性を活かし、組織とともに成長できる環境が整っています。今後も、吸入療法の新たなスタンダードを日本の医療現場に根付かせるべく、臨床・教育の両面からの取り組みを強化してまいります。

【Clinical Educator(クリニカル・エデュケーター)とは?】
このポジションは、日本の担当地域(関西エリアを中心とした西日本地域)における売上成長を支援するため、医療従事者に対する継続的な製品教育・臨床トレーニングを提供し、Aerogen製品の活用促進と適正使用の定着を図る役割です。
営業・マーケティング・メディカルアフェアーズと密に連携しながら、施設内の「スーパーユーザー」育成、ラウンドテーブルの開催、KOLとの連携などを通じて、施設内の変化を後押しし、患者アウトカムの改善に寄与します。柔軟な発想と主体的な行動力が求められるポジションです。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・看護師資格を有する方(特に、ICU、救急、呼吸器領域、その他の急性期医療における臨床経験)
・看護師として、7-10年前後の臨床経験
・医療機器企業等における、2~5年程度の企業経験
・西日本の医療施設への出張に柔軟に対応できること (全国出張あり、最大で勤務時間の約80%が現場活動となる場合あり)
・業務上必要な自動車運転が可能であること

【人物像】
・クロスファンクショナルな環境(営業・マーケティング・メディカル等)での連携経験があり、チームの中で主体的に役割を果たせる方
・自発的に行動でき、複数の業務を柔軟かつ同時にこなせるマルチタスク能力がある方
・高い倫理観と、医療従事者としての責任感を持ち、患者アウトカムに貢献する姿勢を大切にできる方
・教育・指導経験やリーダーシップ経験をお持ちの方は歓迎
・優れたコミュニケーション能力、組織力、タイムマネジメント力を備えている方
勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
トラクタ関連各機種のキャビン(オペレータ居室)や内外装、操作系の設計開発をご担当いただきます。

■具体的な仕事内容
<採用時の想定ポジション>
 ・新キャビン設計主担当の補佐
<担当する業務>
 ・主担当の指示する機能ブロック(キャブフレーム、操作系、内外装、サスなど)の設計を担当。(適性や専門性により検討します)

<入社後の業務イメージ>
 ・担当ブロックについて、主体的に関連部門と連携して開発を推進

<仕事の進め方>
 ・トラクタ技術部や各機能ブロック技術部門と連携を取りながら製品の主要仕様・開発日程などを決定する
 ・主要仕様に基づき、チーム主担当と協力してキャビンのブロック構想を検討する
 ・詳細仕様の検討・設計時に適宜、関連部門と情報共有して計画を推進し、審議を経て試作出図を行う
 ・設計検討時に自身または関連部門により解析評価を行う
 ・担当ブロックのQCDに対する責任を持ち、調達部門/メーカ/製造部門/評価部門などと協力して開発を先導する
 ・市場に出向いてディーラやユーザの生の声を聞いて製品開発に活かすことも可能
 ・設計には仕様やデザインに至るまで自身のアイデアを反映可能で、関係部門と協議して方針を決定する

■使用ツール
 ・使用CAD:CATIA(入社後、社内教育がございます。)         

■勤務スタイル
 ・在宅勤務:利用可(条件あり)
 ・フレックス勤務:利用可(条件あり)
 ※週に一日ほどテレワークを行っている社員が多く、フレックスは特別な事情がある場合に活用しています。

■ポジションのやりがいや魅力
 ・ユーザが直接触れるキャビンや内外装、操作系について設計開発が行え、デザインを含めた広い範囲で自身の意見を入れた開発が可能です。

■想定されるキャリアパス
 ・同一チーム内で担当ブロックを広げながら経験を積み、開発規模の小さなものから1機種を担当していただくようになっていただきます。順次、開発規模の大きな機種や先行研究などの構想段階から担当いただき、リーダーとして開発を牽引いただきます。

■勤務地変更の可能性
 ・可能性はあるが、極めて低いです。
求める経験 / スキル
■必須
以下いずれも必須。
・自動車や農建機など、車両本体や関連部品の設計開発経験がある方。
・板金加工、樹脂、機械設計の基礎知識がある方。
・3D-CAD設計の経験がある方。

■歓迎
・特に下記部位関連の開発経験のある方が望ましい。
(操作系、インテリア、エクステリア、ボディ、シート、空調、ガラス、制振、低騒音化)
・英語力:基礎会話レベル以上
従業員数
15,897名 (連結:52,503名 / 2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
15,897名 (連結:52,503名 / 2025年12月31日現在)
仕事内容
世界唯一無二技術を持つ産業用レーザーのメーカーである同社にて、近い将来に制御グループの責任者となれる方を求めております。

※詳細に関しては、担当コンサルタントが資料交えてオンラインにてお話させていただきます。

【業務内容】
・半導体レーザー(mWクラス)ドライバーの改善設計(引継ぎ)
・偏光光学素子用高電圧高周波ドライバー設計
・固体レーザー制御基板(FPGA含む)設計(引継ぎ)
・高出力半導体レーザードライバー設計
求める経験 / スキル
【必須条件】
・産業機器等の回路設計開発経験3年以上
・RF回路設計3年以上
・CPU/FPGA設計経験3年以上

【歓迎条件】
・レーザー発振器の制御回路、半導体/ファイバー/固体レーザードライバー設計
・高周波高電圧スイッチング回路設計
・C、C#、LINUX、CAN
・ファームウェア設計
・電子回路部品放熱設計

【求める人物像】
・開発課題に対して、深く考え、クイックに対応策を実行し、結果を出せることができる
・課題をロジカルに分析し、俯瞰的に長/短期的計画を立案し、合理的な優先順位付けを行うことができる
・電気、電子回路、回路基板、通信、制御システムに関する一般的知識で電気系課題と放熱課題に対応できる一方、斬新な手法や、新しい技術を積極的に導入し、最後までやり通すことができる
勤務地

大阪府

想定年収

704 万円 ~ 1,003 万円

仕事内容
◤◢◤ 【 具体的な仕事内容 】 ◢◤◢
・広報・PR戦略の企画、立案
・広報活動の年間/中長期計画の策定
・経営・事業戦略を踏まえたPRテーマ、ニュースの企画
・プレスリリースの企画・作成・配信
・メディアリレーションの構築
・テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等への企画提案・メディアプロモート
・経営陣、事業責任者へのヒアリングを通じた情報発掘
・経営陣の発信・メディア出演等に向けた企画、ディレクション
・取材対応、メディアアレンジ、インタビュー設計
・イベント、カンファレンス、記者発表等のPR企画・運営
・コーポレートサイト、SNS、オウンドメディア等を活用した情報発信
・採用広報、採用ブランディングの企画・実行
・広報活動におけるKPI設計、効果測定、改善
・広報業務の仕組み化、業務プロセスの構築
・将来的な広報組織の立ち上げ、採用、マネジメント
※上記すべてを最初からお任せするわけではありません。ご経験・得意領域に応じてお任せします。

◤◢◤ 【 ポジションの魅力 】 ◢◤◢
・広報組織の「0→1」をつくれる
現在、同社には専任の広報部門がありません。そのため、既存のやり方を引き継ぐのではなく、同社にとってどんな広報が必要なのかを定義するところから携われます。戦略を描き、仕組みをつくり、実際にメディア露出やブランド形成につなげるまで、自分の手でつくることができます。
・「会社のニュース」を自分でつくる
経営や事業の動きを待つのではなく、経営陣・事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、「これを世の中に届けよう」というニュースそのものを企画していただきます。PR会社で培ってきた企画力・編集力・世の中を見る力を、事業会社の中でより上流から発揮できるポジションです。
・経営との距離が近い
経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、同社のブランドや対外発信について議論できます。「何を伝えるか」だけではなく、「会社としてどこへ向かうのか」という経営・事業の上流から広報を考えることができます。
・これから会社そのものが変わっていくフェーズ
AIキャリアアドバイザー「AICA」によるtoC領域への挑戦など、同社はこれから新しいステージに入っていきます。会社・事業・組織が変化していくタイミングだからこそ、広報として仕掛けられるテーマも数多くあります。「まだ知られていない会社を、世の中が知っている会社に変えていく」そんな仕事に挑戦できます。

◤◢◤ 【 ミッション 】 ◢◤◢
同社の広報機能を0から立ち上げ、「JoBinsという会社そのもののブランド」を社会につくることがミッションです。経営・事業・採用など各領域の情報を自ら取りに行き、「何をプッシュしていくのか」「どの切り口で世の中に届けるか」を考え、PR戦略を企画・実行していただきます。決められた情報を発信するのではなく、世の中に伝えるべきテーマそのものをつくるところから携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社、PR会社、広告会社等における広報・PR業務の経験
・PR/広報戦略の企画、立案、実行経験
・メディアリレーション、メディアプロモートの経験
・プレスリリース等の社外向けコンテンツの企画・作成経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・戦略PR会社、PRエージェンシーでの勤務経験
・PR会社から事業会社へ転身し、広報機能を担った経験
・スタートアップ、SaaS、IT、人材業界での広報経験
・経営者/経営陣と連携したPR戦略の企画・実行経験
・テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等とのリレーション
・コーポレートブランディングの経験
・採用広報、採用ブランディングの経験
・広報組織の立ち上げ経験
・広報担当者の採用、マネジメント経験
・危機管理広報の経験
【求める人物像】
・0→1の環境を楽しみ、自ら考えて動ける方
・既存の正解がない中で、広報戦略を自らつくれる方
・経営や事業の本質を理解し、「ニュース」に変換できる方
・企画だけで終わらず、自ら実行までやり切れる方
・メディアや社外ステークホルダーとの関係構築を楽しめる方
・社内のさまざまな関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進められる方
・同社の事業やVisionに共感し、会社の魅力を世の中に広げたい方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
国内唯一の産業用レーザーのメーカーである同社にて、生産グループ製造チームにてマネジメントをお任せいたします。
近い将来製造部門のトップとなって頂ける方を求めております。
※詳細に関しては、担当コンサルタントが資料交えてオンラインにてお話させていただきます。
【業務内容】
・顧客価値・全社戦略を理解し、製造部門の事業戦略を策定。関連部門と連携しながら実行計画へ落とし込み、率先垂範して遂行。
・中長期需要トレンドを踏まえ、3現主義で生産課題をQCDに分解、分析。設計部門へのフィードバックを含め、全社視点で行動計画を立案
し、課題解決に取り組む。
・納期・品質・コストのパフォーマンス指標(KPI)を設定し、目標達成に向け自ら推進。組織や担当者のPDCA活動を主導。
・顧客納期遵守のため、生産管理上の本質課題に切り込み,システム改善と構築。
•生産部門のパフォーマンス最大化を目的に体制検討
・各担当者の育成計画を策定し、目標達成のための推進・指導・育成
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
ハンドラインを含む精密機器製造業における製造・工場管理・生産技術に関するリーダー経験
〈スキル・知識〉
ハンドラインを含む新商品生産工程の最適化設計を指導できる生産管理スキル
収支管理や合理化の実践を指導・実行可能なレベルの製造原価・作業分析に関する知識

【歓迎(WANT)】
〈経験〉
新商品の工程設計・工法検討・量産立ち上げ・初期流動管理の経験
新規工程外注先での生産立ち上げ・初期流動管理・品質・稼働安定化の指導経験
生産設備(機械系・電気系)の設計・組立経験
サプライヤーの不具合品対応における折衝・指導経験
〈スキル・知識〉
統計的な品質手法を用いた工程改善の指導ができる知識
機械系・電気系のCAD/CAMソフトに関するスキル
英語・中国語(ビジネスレベル)

【求める人物像】
•品質と納期にこだわり、3現主義を実践できる方
•メンバーが課題提起しやすい環境を整え、課題の本質を論理的に分析し、的確に対策・方向性を示し、結果にこだわって最後までやり遂げら
れるリーダーシップのある方
•従来の慣習にとらわれず、生産に関わるイノベーションに果敢に挑戦できる方
•顧客からの反応や生産品質変化を敏感に捉え,必要なアクションを迅速に取れる方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
産業用レーザーのメーカーである同社は、製品の量産化移行を実行しております。
製品を高品質で提供する為に光源の研究開発をリード頂ける方を求めております。

※詳しくは担当コンサルタントよりオンラインでご説明させて頂きます。

【具体的には】
・全社戦略(事業ロードマップ)に基づき,開発目標(性能,コスト,日程)実現の開発計画を立案する
・上記実施メンバー状況を把握し,開発完了までプロジェクトのリーディングを行う
・性能目標を達成するため,搭載キーパーツ仕様に関するサプライヤーとの折衝を行い,納入(購入)仕様の締結を行う
・開発品の生産移管のためのドキュメント作成・制定をリーディングすると共に,生産部門への製造方法指導を行う
・開発計画立案から生産移管までのプロセスを一気通貫でリーディングを行う

【本ポジションの魅力】
・半導体などの先端産業と関わり、レーザ技術の応用範囲を模索出来る
・開発リーダーとして、社内の技術者と次世代レーザ技術開発に挑戦出来る
・顧客と開発目標・仕様の折衝を行い、自らの考えが反映した商品を生み出すことが出来る
・自らの考えを役員クラスと議論し、自ら開発計画に反映することが出来る
求める経験 / スキル
【経験】以下いずれかのご経験を求めております。
・産業用レーザ及び加工機、産業用レーザプリンタ等の研究及び開発経験 3年以上
・固体、または気体レーザ発振器の研究及び開発経験 3年以上
・高出力光ファイバ関連、または光通信用機器やデバイスの研究及び開発経験 3年以上

【スキルと知識】
・上記経験に基づく、レーザ技術・光学・電気・電子に関する専門知識
・研究開発プロジェクトのマネージメント能力
・新規技術の知財化に関する知識(経験)

【求める人物像】
・レーザ技術を中心として技術領域に関心がある方
・顧客価値実現のため新しい技術にチャレンジする志向を持った方
・開発課題にも怯むことなく、クイックに対応策を実行し納期と結果にこだわることが出来る方
・課題をロジカルに分析でき、対策効果と実現性を加味した優先順位付けを行い、行動できる方
・市場や学会動向に関心を持ち、積極的に情報収集・分析が出来る方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
◆業界動向と自社事業の特徴◆
半導体・生成AI・EVなど次世代電子機器の進化により、部品の微細化・高密度・複雑化が急速に進み、市場における検査のニーズは一層の高まりを見せています。
当社の検査システム事業は、実装業界において30年以上の歴史を持ち、グローバルでトップクラスのマーケットシェアを築いてきました。FA・制御・センシング技術を基盤とした高精度な製品と、業界をリードする顧客基盤を背景に、常に市場の一歩先を見据えた提案を行っています。

◆具体的な業務内容◆
営業部では、日本国内の顧客に対し、直販営業として検査装置および検査ソリューションの提案を行います。
また、日系顧客のHQ(本社)担当として、国内での提案活動に加え、海外拠点のメンバーと連携しながら、顧客攻略戦略を構築・推進します。
加えて、新たなアプリケーションや用途に向けた新領域での営業・マーケティング活動にも関与し、市場開拓や提案モデルの構築を担います。
国内の主な活動拠点:東京、名古屋、大阪
主な海外販売拠点:北米(シカゴ)、EU(オランダ)、中国、台湾、アジアパシフィック(タイ)、インド
また、新規開拓業界である半導体分野においては、営業マーケティングとして社内プロダクトマネージャーと連携した顧客ニーズ収集なども実行いただきます。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果◆
・自身の担当エリアにおける売上拡大
・新領域開拓に向けて営業マーケティング

◆この仕事の魅力◆
オムロンの中でも数少ない直売を経験できる部門です。現場の声を最も近くで聞き、提案に対するお客様の反応をダイレクトに感じられる面白さがあります。また、社内体制としては、製販開企、一体の体制となっている中、営業自身がアカウントリーダーとして、現場の声を社内に届け、新たな価値創造を推進する営業マーケティングとしての役割も担っています。「お客様と共に新たな価値をつくりたい」「組織の力を束ねて提案を形にしたい」そのような思いを持つ方の挑戦を待っています。
求める経験 / スキル
※担当する製品により要件が異なります

【外観・X線検査装置ソリューション】
◆必須要件◆
・SMT(表面実装)業界への営業経験3年程度
・新規開拓営業経験
◆歓迎要件◆
・実装工程に関する知識
・半導体業界対応経験
・語学力(英語・TOEICテスト650点以上)
・会計知識(受注~検収~売上までの流れ)

【画像検査ソリューション】
◆必須要件◆
・BtoBの営業経験3年程度
・新規開拓営業経験
◆歓迎要件◆
・画像検査システムを扱う業務経験
・半導体業界対応経験
・紙パルプ、半導体製造プロセスの知識
・語学力(英語・TOEICテスト650点以上)
・会計知識(受注~検収~売上までの流れ)

【共通】
◆必要資格◆
・普通自動車免許(AT限定可)
※日常的に運転をされている方(業務上社有車の運転が必要)
◆歓迎する人物像◆
・チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・従来のやり方にこだわらず、失敗やリスクを恐れず、困難をも楽しみながらチャレンジできる方
・新しい知識や経験を得ることに楽しみを感じられる方
従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
仕事内容
■部門ミッション
ヤンマーグループは2026年に、中期経営計画「MTP2030」を発表し、従来の製品販売中心(モノ売り)から、顧客課題を起点としたソリューション(コト売り)への転換をグループの戦略的優先事項として明確に位置づけています。
その一つとして、農機や建機の稼動状況をリアルタイムで遠隔監視する「SMARTASSIST」の機能を拡張し、SDVの実現により顧客に新たな価値を提供するアフターセールスビジネスの構築に挑戦しています。

今回の募集は、この新たな事業創出のために2026年4月に新設したプロジェクト型の組織です。
配属先であるテレマティクスチームでは、OTA機能やダイアグ通信、セキュリティ機能を搭載した製品とクラウドのコネクテッド環境の構築を担い、
数年後には次世代通信基盤(TCU)のSOPを実現し、その基盤を土台に将来的に新たな「アフターセールスビジネス(SDV機能)」の創出・マネタイズを目指します。

■業務内容
アフターセールスビジネスにおいては、市場で稼働する機械の状態をリアルタイムに把握し、遠隔診断・予防保全・ソフトウェアアップデートなどの継続的なサービスを提供することが重要となっています。
当チームでは、車載通信機器(Telematics Control Unit)とクラウドサービスを活用したコネクテッド基盤を構築し、機械販売後もお客様へ価値を提供し続けるアフターセールスビジネスの変革に取り組んでいます。
今後、グローバル展開やサイバーセキュリティ法規への対応、遠隔診断やOTA(Over The Air Update)機能の拡張など、より高度なシステム開発が求められる一方で、社内にはハードウェア、通信、クラウド、法規対応を横断的に推進できる人材が不足しています。
そのため、本ポジションでは企画から開発、運用改善まで幅広くリードできる方を募集します。

■主な業務
お持ちの専門性やご経験に合わせて、以下の中から適切な業務をアサインいたします。

・アフターセールスビジネスの成長に向けたテレマティクスサービスの企画立案
・遠隔診断、予防保全、OTA、データ活用サービスの企画

・車載通信機器およびクラウドサービスの要件定義・開発推進
 ・通信端末(TCU)・クラウド・モバイルアプリのシステム設計
 ・開発パートナーやクラウドベンダーとの要件調整
 ・開発スケジュール、品質、コストのマネジメント

・グローバル展開に向けた法規・認証対応
 ・各国無線認証取得の推進
 ・CRA、UN-R155、UN-R156等のサイバーセキュリティ法規対応
 ・通信キャリア、認証機関との調整

・サービス運用および改善活動
 ・市場問い合わせや障害対応プロセス改善
 ・運用自動化・業務効率化の推進
 ・サービス品質向上に向けたデータ分析と改善提案

・社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進
 ・開発パートナー、通信事業者、クラウドベンダーとの折衝
 ・事業部門、品質保証、技術部門との合意形成
 ・海外拠点を含むグローバルプロジェクトの推進

■こんな課題を一緒に解決してほしい
・次世代テレマティクス基盤の構築を加速したい
・遠隔診断やOTAなど新しいサービス価値を早期に市場投入したい
・サイバーセキュリティ法規や無線認証対応を確実に進めたい
・海外ベンダーや社内関係部門を巻き込みながらプロジェクトを前進させたい

■やりがい・PR
◎アフターセールスにおける収益化(マネタイズ)の企画から、システム構築まで一貫して携わることができ、ビジネスの上流から下流まで幅広く関与できる点が魅力です。

◎ヤンマーグループ全体で利用されるシステムを、少数精鋭のチームで推進します。グループ内外はもちろん、海外のステークホルダーも含めた幅広い人脈を築くことができます。

◎企画・開発・テスト・運用まで、すべてのフェーズを少数メンバーで担うため、特定の領域に限らず、エンジニアとして幅広いスキルを身につけることができます。

■キャリアアップイメージ
本ポジションでは、ビジネスの企画から技術開発・運用までを少数精鋭のチームで推進するため、短期間で幅広いスキルと経験を積むことができます。

入社後はまず、車載通信機器の開発またはクラウド側サービスの構築を担当いただきながら、業務全体の流れを習得していただきます。
経験を積むにつれ、企画・設計・開発・運用のすべてのフェーズをリードできるエンジニアへと成長することが可能です。

また、グループ内外・海外を含む多様なステークホルダーとの連携を通じて、技術力だけでなく、グローバルなビジネス視点やプロジェクトマネジメント能力も自然と身につく環境です。
将来的には、アフターセールスビジネスにおける新たな収益モデルの立案や、グループ全体のシステム戦略を牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・車載系ソフトウェア開発関連の業務経験
・社内・対外との折衝等積極的に対話を行う実績の経験(日・英)
・ソフトウェアの要件定義から開発、テストまでの経験

【歓迎】
・社外や自身のネットワークを活用した情報収集経験
・セキュリティインシデントのハンドリング、分析を行った経験
・各種インシデントのハンドリング、分析を行った経験
従業員数
21,553名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21,553名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
■建築施工管理
主に都市部の中高層マンションや周辺地域含むオフィスビルや工場の施工管理をお任せします。入社後の業務範囲はご経験に応じて調整させていただきます。

■概要
〔受注元〕デベロッパー 〔受注金額〕10億円以上 〔働き方〕出張:ほぼなし/残業月20~30時間程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建設業界での就業経験

【歓迎条件】
・1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士を保有の方
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)
仕事内容
■建築施工管理
主に都市部の中高層マンションや周辺地域含むオフィスビルや工場の施工管理をお任せします。入社後の業務範囲はご経験に応じて調整させていただきます。

■概要
〔受注元〕デベロッパー 〔受注金額〕10億円以上 〔働き方〕出張:ほぼなし/残業月20~30時間程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建設業界での就業経験

【歓迎条件】
・1級建築施工管理技士を保有の方
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)
仕事内容
■概要
経営戦略や IT 戦略を各部門・各プロジェクトの施策につなぐ Enterprise Architecture の推進

■詳細

<A~C共通>

以下をミッションとし、全社アーキテクチャを推進するCIO直下組織の一員として働いていただきます。

・経営戦略や IT 戦略を踏まえ、全社 IT のあるべき姿や方向性を整理し、中長期の IT 戦略策定や IT ポートフォリオの検討につなげる。
・戦略上の重要テーマに対して、アーキテクチャ観点から企画立案、構想整理、遂行支援を行い、経営層や IT 部門の意思決定を支える。
・実際のプロジェクトに入り込み、Business Architecture、Application Architecture、Data Architecture、Technology Architecture の観点から構成や課題を整理する。
・海外リージョンの IT リーダーや現地マネジメントを含む国内外の関係者と連携し、全社方針と各地域・各部門の要件を接続しながら、論点を整理する。
・基幹システム刷新、インフラ刷新、セキュリティ強化、AI 関連投資などのテーマについて、どのアーキテクチャに該当する課題かを判断し、As-Is / To-Be、影響範囲、優先順位を整理する。
・整理した内容をもとに、対応ロードマップやマイルストーンを設計し、現実的な対応方針と実行アプローチを具体化する。
・アーキテクチャレビューや論点整理の進め方を高度化し、業務負荷を抑えながら、より多くの案件に対応できる体制づくりを進める。

【A】
・対象事業の重要案件へ継続的に参画し、事業戦略、業務要求、IT 戦略を接続する事業部門のアーキテクトとして、構想から実行までを主導する。
・各事業部門のアーキテクトと協働し、要求、選択肢、影響範囲、移行方針、意思決定事項の具体化を支援する。
・事業現場で得た実践知を全社の原則、標準、参照アーキテクチャへ還元し、他部門や他案件へ展開する。

■期待成果
・全社方針と各事業・各案件の要件が接続され、構想、課題、選択肢、ロードマップが意思決定と実行へつながっていること。
・対象事業の重要案件におけるアーキテクチャ判断と移行方針が明確になり、関係者の合意のもとで実行されていること。
・案件で得た知見が全社のアーキテクチャ資産へ反映され、再利用可能になっていること。


【B】
・アーキテクチャレビューの事前確認、論点整理、レビュー運営、判断記録、指摘事項のフォローアップを一貫して担当し、関係者と連携しながら、定められた基準とプロセスに沿って円滑に進める。
・全社のアーキテクチャ原則や標準の適用状況を確認し、例外の理由、影響、対応方針、承認結果を記録・管理することで、ガバナンスを徹底する。
・レビュー実績や案件からのフィードバックをもとに、チェックリスト、判断基準、成果物テンプレート、運営ルールを継続的に改善し、様々な案件へ適用できる仕組みを整備する。

■期待成果
・全社方針と各事業・各案件の要件が接続され、構想、課題、選択肢、ロードマップが意思決定と実行へつながっていること。
・担当するアーキテクチャレビューが関係者との合意のもとで計画的に実施され、判断内容と指摘事項の対応状況を追跡できること。
・レビューで得た知見が基準、プロセス、チェックリスト、テンプレートへ反映され、ガバナンスの実効性と運営効率が継続的に向上していること。


【C】
・Enterprise Architecture と Technology Architecture の連携ハブとして、案件や事業側の要求を整理し、テクノロジーアーキテクチャを検討・推進するチームへ適切に接続する。
・クラウド、開発基盤、DevSecOps、可観測性、セキュリティ、データ・AI 基盤などの論点に応じて、社内外の専門家や関係チームを招集し、検討体制、役割分担、確認事項を組み立てる。
・関係者間の論点、選択肢、依存関係、判断事項を管理し、必要な技術的検討が適切な担当者によって行われ、合意と実行へつながるまでをハンドリングする。

■期待成果
・全社方針と各事業・各案件の要件が接続され、構想、課題、選択肢、ロードマップが意思決定と実行へつながっていること。
・案件の技術的な論点に応じて適切な専門家と関係チームが参画し、責任分担と検討事項が明確になっていること。
・Enterprise Architecture と Technology Architecture の間で要求、判断、依存関係が共有され、必要なアーキテクチャ検討が停滞なく合意と実行へ接続されていること。


■働き方特徴(A~C共通)
・月に0-1回程度の国内外出張(主な出張先:関東圏、中華圏、ASEAN圏、北米、ヨーロッパ圏)
・一部在宅勤務可(週2日程度目安。立ち上げ期は出社ベースとなる場合があります)
・フレックスタイム制

■この仕事の面白さ・魅力
経営や事業の要求が高まる中で、事業会社のIT部門としてどの技術領域に投資し、どの構成を選び、どの順番で進めるかを、アーキテクトの視点で組み立てられる仕事です。

経営層、事業部門、国内外のIT組織と多面的に接点を持ち、個別システムに閉じない全社視点で構想整理、ロードマップ策定、案件支援に関われます。

【A】
対象事業の現場へ深く入り込み、助言にとどまらず、事業部門のアーキテクトとして重要な設計判断と実行を担える点が、このポジションならではの魅力です。

【B】
アーキテクチャレビューの運営に関わるだけでなく、実務で得た知見を基準やプロセスの改善へ反映し、組織全体の設計判断の品質を高められる点も、この仕事の大きな魅力です。

【C】
自らすべての技術領域を設計するのではなく、課題に応じて最適な専門家とチームをつなぎ、組織横断でアーキテクチャ検討を前進させるハブとして価値を発揮できる点が、このポジションならではの魅力です。
求める経験 / スキル
【MUST】
【A】
・大規模案件におけるアーキテクト実務経験(3年以上)
・下記いずれかの実務経験
 - SRE / プラットフォームエンジニアリング実務経験(3年以上)
 - インフラ・セキュリティ担当者実務経験(3年以上)
 - プロダクト開発実務経験(3年以上)
 - Enterprise Architect実務経験(1年以上)

【B】
・Webアプリケーション開発・運用実務経験(3年以上)
・SRE / プラットフォームエンジニアリング実務経験(3年以上)
・インフラ・セキュリティ担当者実務経験(3年以上)
・プロダクト開発実務経験(3年以上)
・Enterprise Architect実務経験(1年以上)

【C】
・以下のいずれかに該当する方
 - 大規模案件におけるアーキテクト実務経験(3年以上)
 または
 - SRE / プラットフォームエンジニアリング実務経験(3年以上)
 - インフラ・セキュリティ担当者実務経験(3年以上)
 - プロダクト開発実務経験(3年以上)
 - Enterprise Architect実務経験(1年以上)

【資格要件(A~C共通)】
・基本/応用情報処理技術者
・TOEIC650点以上

【WANT】
【A~C共通】

・IT中期計画、IT戦略ロードマップの策定経験
・全社IT施策の企画立案・推進
・IT関連資格
 - PMP(Project Management Professional)
 - ITIL Foundation/Expert
 - TOGAF認定資格
 - 情報処理技術者(ITストラテジスト、システムアーキテクト等)
・ビジネス関連資格
 - ビジネス会計検定
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
マンション、オフィスビル、ホテル、工場、倉庫など様々な建築工事における、意匠設計・構造設計・設備設計業務を担当していただきます。入社後の業務範囲はご経験に応じて調整させていただきます。

【詳細】
基本的には、大手ディベロッパーが企画する新築マンション、商業施設の設計業務に関わることとなります。 主に新築マンション/オフィスビルの10~15億円程度の建築案件における設計能力を身につけていただくこととなります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
※以下、いずれかの経験者
意匠設計/構造設計/設備設計

【歓迎条件】
二級建築士、一級建築士、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士をお持ちの方
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)
仕事内容
【ミッション】
私たち楽天ペイメントは、楽天グループのFintech領域において、決済とポイントを掛け合わせた独自のソリューションで、パートナー企業とエンドユーザーの双方に新たな価値を提供しています。その中でコンサルティングセールスチームのミッションは、「楽天のID戦略×ビッグデータ」を武器に、パートナー企業の戦略パートナーとしてリテールビジネスの変革をリードすることです。
楽天グループが保有する膨大なID-POSデータやグループの多角的なデータを活用し、クライアントの潜在的な経営課題を可視化。そこから具体的な解決策を設計・実行するまでを担います。
「大規模なデータをどうビジネスへ昇華させるか」という戦略的な思考と、パートナーと二人三脚で成果を出す泥臭い実行力。その両輪を回しながら、楽天エコシステムのさらなる浸透と、クライアントの事業成長を同時に実現する――そんなダイナミックな挑戦を、大阪から共に牽引していただける方を募集します。

【部署紹介/組織構成】
コンサルティングセールスチームは、楽天ポイントカードを中心とし、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェック等のサービスを採用いただく企業様と、中長期的なリレーションを構築する部門です。
メンバーは首都圏・関西を中心に100名以上が在籍。担当地域や業界ごとにスモールチームで活動しており、非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。メンバーは20代〜30代、マネージャーは30〜40代が中心で、活気に溢れています。

【採用の背景】
“ポイントカード事業”のパートナー企業は年々増加しており、1社1社に対する中長期的かつ親密なコンサルティングの重要性が高まっています。データ分析をベースにした仮説提案から実行までをリードし、チームの拡大と組織強化を推進できる「マネージャー候補」を増員募集します。

【具体的な仕事内容】
「単なる提案」から「事業成長のパートナー」へ。
クライアントの経営課題に対し、ID-POSデータの分析から導き出した仮説を基に、販促企画やサービス導入を提案します。単なるツール導入ではなく、楽天グループの資産をフル活用した「事業変革」をリードしていただきます。

戦略立案: 定期ミーティングを通じた事業課題の特定と、データに基づいた解決策の設計
伴走型コンサルティング: 施策実施におけるコスト・効果試算、および経営層へのプレゼンテーション
PDCAの推進: 実施結果の分析と、次なる成長に向けたネクストアクションの設計
チームマネジメント: チームの戦略策定、メンバーの育成・指導、組織運営のリード
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
以下いずれかご経験を3年以上
・法人営業経験(小売・流通業界へのソリューション営業経験があれば尚可)
・小売店舗の売上戦略立案、または販売促進の企画・実行経験
・人材マネジメントのご経験を1年以上(マネジメント規模やレイヤーは問いません)
・TOEIC 800点以上(または入社後2年以内の取得を強く目指す意欲)

【望ましい経験・スキルセット】
・創造的思考と自走力: 前例のない課題に対し、自ら仮説を立て、実行までやり遂げる姿勢
・論理的思考力: データを読み解き、クライアントを納得させるプレゼンテーション能力
・プロジェクトマネジメント経験(チームの進捗管理、ステークホルダー調整)
・ゼロベースでの戦略資料作成能力
・チームビルディングやメンバー育成の経験
・コンサルティング営業やマーケティング領域での実務経験
従業員数
1,070名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,070名
仕事内容
<業務詳細>
新規データセンタ(DC)建設およびDC高付加価値化に向けた設備検討や設計・構築に伴うプロジェクト管理、DC立ち上げに伴う運営体制の構築等およびそのマネジメント業務を担当いただきます。
・当社が有する大阪エリア内DCのエンジニアを担当いただきます。具体的には、営業チームと協業し、お客様のビジネスニーズ、課題解決に向け、サーバルームのカスタマイズ(ラック/分電盤の設置)、ベンダとの納期調整、設計調整等およびそのマネジメント業務を担当いただきます。

<具体的な案件例>
■HP
https://business.ntt-west.co.jp/solution/datacenter/
■最近のニュースリリース
https://www.ntt-west.co.jp/news/2508/250828a.html

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。

(尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。)
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
求める経験 / スキル
<必須要件>
・IT業界でのシステムエンジニア経験/2年以上
 ※工事調整・発注管理・NW・HW工事を伴う工事業者との調整等
・システム等運用・保守、或いはファシリティ業務経験/2年以上
・マネージャー経験/1年以上

<歓迎要件>
■能力
・ICT業界全体の知識、特にデータセンタ(DC)やクラウドサービス業務に関する知識
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・高い交渉力・調整力をもち、ステークホルダーを巻き込み遂行する能力
・プロジェクト全体をマネジメントする能力
・ビジネスモデル確立するための能力

■経験
・DCのサービス企画・開発の経験があること
・DCのシステム開発・運用の経験があること
・DC建設やビル建設における施主の立場でのプロジェクトマネジメント経験
・設備工事計画、監理、監督関連業務経験/3年以上

■資格
・CDCP(データセンタプロフェッショナル認定)相当以上
・電気工事士、消防設備士、乙種危険物取扱者、防火管理者、電気工事士、三種電気主任技術者など
・サーバ・NW関連のIT関連資格
・ITコーディネータ等のコンサル関連資格

<求める人材像>
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、意欲のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
・困難な課題に直面しても一人称で解決に導いていける方
従業員数
1,500名
勤務地

大阪府

想定年収

995 万円 ~ 非公開

従業員数
1,500名
仕事内容
<業務詳細>
大阪IRに関する大規模ICT案件の提案PMとして数名~10名規模のチームを率い、顧客との構想整理、提案方針の策定、提案書・見積・体制の取りまとめを行います。営業、技術、運用、グループ各社、外部パートナーとの調整に裁量を持ち、部門責任者へ進捗を報告します。
主な役割は、専門家の知見を引き出し複数の技術やサービスを組み合わせ、顧客にとって実現可能な提案をつくることです。
想定する業務比率は、顧客提案が約30%、関係者間の調整が約30~40%、技術構成やサービス全体像の検討が約30%です。

大阪IRに関連する大規模ICT案件の提案プロジェクト。ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ等を組み合わせた統合運用の提案を想定しています。
※NDA契約等の関係上、顧客名および案件の詳細は選考過程で説明します。

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
(尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。)
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
求める経験 / スキル
<必須要件>
※以下すべての経験を求めるものではなく、ICT案件を関係者と協力しながら提案・推進した経験を重視します。
・法人向けICT案件における提案、プリセールス、営業、PMのいずれかの経験
・ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ、システム運用のうち、いずれか一つ以上に関する業務経験
・提案書の作成または顧客への提案・説明経験

<歓迎要件>
・RFP対応または提案書作成の経験
・ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ、システム運用のいずれかに関する提案・構築経験
・公共、社会インフラ、大規模施設などに関する案件経験

<求める人材像>
* 大型案件に挑戦したい方
* 技術だけでなく事業全体を動かしたい方
* 社内外を巻き込みながら成果を出せる方
* 提案だけでなく実現性まで描ける方
従業員数
1,500名
勤務地

大阪府

想定年収

995 万円 ~ 非公開

従業員数
1,500名
仕事内容
<業務詳細>
大阪IRに関する大規模ICT案件のNOC / SOC運用設計PMとして、顧客の運営やICT環境を踏まえ、監視対象、障害・セキュリティインシデント時の判断、連絡、復旧、報告、改善までの業務フローを設計します。顧客、技術・運用部門、NTTグループ、ベンダーと連携し、役割分担、運用体制、手順、開始条件を具体化。設計から運用開始まで、品質、進捗、課題、リスクを管理し、運用テストや移行を経て安定稼働まで推進します。

全技術の詳細設計ではなく、得意領域を軸に専門家を束ね、運用全体を形にする役割です。

大阪IRに関連する大規模ICT基盤の提案プロジェクト。ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ、統合運用などを組み合わせた提案を想定しています。

※NDA契約等の関係上、顧客名および案件の詳細は選考過程で説明します。

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
(尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。)
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
求める経験 / スキル
<必須要件>
・SOC、NOC、システム監視、インフラ運用、セキュリティ運用のいずれかの経験
・ネットワーク、クラウド、サーバー、データセンター、セキュリティのいずれかに関する業務経験
・ICT案件におけるPM、PL、チームリーダー、運用設計のいずれかの経験
・顧客、技術部門、運用部門、ベンダーなど、複数の関係者と業務を進めた経験

<歓迎要件>
・監視設計、運用設計、運用移行、サービス開始のいずれかに関する経験
・インシデント管理、問題管理、変更管理、エスカレーション設計などの経験
・大規模システム、公共、社会インフラ、大規模施設などに関する運用経験

<求める人材像>
* 大型案件に挑戦したい方
* 技術だけでなく事業全体を動かしたい方
* 社内外を巻き込みながら成果を出せる方
* 提案だけでなく実現性まで描ける方
従業員数
1,500名
勤務地

大阪府

想定年収

995 万円 ~ 非公開

従業員数
1,500名
仕事内容
・市場品質情報、クレーム、不具合データの分析および重要品質課題の抽出
・品質問題発生時の原因究明、暫定対応、恒久対策ならびに再発防止策の推進
・リコール・市場措置に関する対応方針の整理、社内外関係者との調整、進捗管理
・FMEA、なぜなぜ分析、QC手法等を活用した未然防止活動の企画・推進
・品質問題に関する標準化、教育、仕組み化を通じた品質保証体制の強化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・品質保証に関する知識をお持ちの方
・自動車、産業機械等の品質に関わる業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・官公庁や関連会社との折衝・報告経験をお持ちの方
・円滑に関係者とコミュニケーションを図り、調整業務を推進できる方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 990 万円

仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
1)レンズのPVDコートにおける品質改善、歩留改善、生産性向上、設備安定稼働改善。
2)レンズの組立作業や洗浄、検査における生産性向上、歩留改善。
3)その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・データ解析経験や生産改善経験あり

【歓迎要件】
・PVD炉によるコーティング経験
・クリーンルーム改善経験
・自動化経験
・エクセルマクロやpython等コーディング経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)

住友電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
1)レンズ素材合成におけるCVD炉条件改良による品質改善、歩留改善。
2)合成炉の安定稼働、増産策の立案、実行。
3)その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・化学プラントや真空炉関連の業務、生技改善経験

【歓迎要件】
・CVD炉の経験
・毒物管理経験
・多変量解析(データ解析)経験
・エクセルマクロやpython等コーディング経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
1)レンズ加工における生産性改善、品質改善。
2)ネック工程の分析、安定稼働、増産策の立案、実行。
3)その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。

※ 素材切断、くり抜き、平面研磨、粗研磨、精密研磨、精密旋盤などの工程を担当と想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・研磨、旋削など機械加工の生技経験

【歓迎要件】
・自動化、品質改善経験
・エクセルマクロやpython等コーディング経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
①職務内容
電力ケーブルの用いる絶縁コンパウンドの品質及び生産性改善並びに工程設計、量産設備開発

②具体的にお任せする業務
絶縁コンパウンドの製造プロセスにおける、製造ラインの立ち上げ、設備導入。量産化、安定生産に向けた、品質および生産効率の向上。トラブル発生時の原因解析および対策立案、ならびに関連部署との連携による工程改善の実施。自動化技術やDXの導入検討。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上

【歓迎要件】
・TOEIC 500点以上
・他製造企業での生産技術/設備技術経験者
・粉体技術や混練・配合の経験者(粉体ハンドリング、配合・混錬、押出成形)
・樹脂・ゴム・各種添加剤などの絶縁材料取り扱い経験者
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

仕事内容
①職務内容:
電力ケーブル製造に関する生産技術

②具体的にお任せする業務:
電力ケーブルの製造プロセスにおける、製造ラインの最適化、設備導入・改良、品質および生産効率の向上。トラブル発生時の原因解析および対策立案、ならびに関連部署との連携による工程改善の実施。自動化技術やDXの導入検討。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上

【歓迎要件】
・TOEIC 500点以上
・他製造企業での生産技術/設備技術経験者
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
■ 今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。
現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。
今回、人事戦略の責任者としてIPO準備を牽引いただける方を募集します。

■仕事内容
・人事評価制度・報酬制度の運用とブラッシュアップ
 事業計画と連動した人員計画(要員計画・人件費予算)の策定

・証券会社・監査法人・投資家対応
 主幹事証券会社や監査法人からの膨大な質問(労務管理体制、人員計画の根拠など)への回答作成と折衝

・労務デューデリジェンス(DD)の実施と是正
 現状の労働環境における法的リスク(未払い残業、36協定運用、社会保険加入状況、管理監督者性など)の洗い出しと、是正ロードマップの策定

・規程類の整備
 就業規則、賃金規程、育児介護休業規程など、法改正および上場水準に合わせた諸規程のフルリニューアル
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人事経験(目安5年以上)
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
・IPO準備期間における労務監査対応・内部統制構築の実務経験
・上場企業での人事制度設計・運用、および労働法規に関する深い知識
・経営陣と対等に議論し、現場を巻き込んで制度変更を推進できる折衝能力

【歓迎】
・社会保険労務士資格(または同等の知識)
・ベンチャー企業でのカオスな状況から管理体制を構築した経験
・人的資本経営に関する知見
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
  1. ハイクラス転職TOP
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