■役割の目的と重要な責務：
チーフ・ウェルスマネジメント・アーキテクトは、ビジネスおよびIT部門のリーダーシップと連携し、ウェルスマネジメントのテクノロジービジョンと戦略を策定します。ウェルスマネジメント組織全体のエンタープライズ・アーキテクチャのニーズに責任を持ち、戦略的投資の策定、グループ・アーキテクチャ・プラクティスの導入推進、そして共有サービスおよびプラットフォーム全体にわたる他のビジネス機能およびサービスの連携と統合の確保など、ビジネス戦略をテクノロジー資産に至るまで実現する中心的な役割を担います。

＜資産管理銀行様向けのシステム開発＞
世界でも有数の預かり資産規模を誇る、資産管理銀行のシステムを開発・保守しています。
社会インフラともいえる重要なシステムの開発を通じてスキルアップを図りたい方を募集します。

【職務内容・担当業務】
入社後は、主に金融分野（資産管理銀行）向けのシステム開発・保守担当として各業務ご担当頂きます。
社内向けシステムのエンハンス（要件定義／設計／開発／テスト／リリース／保守）
各工程のQCD確保に必要なリーダー業務の補佐
　　計画全般、予実管理全般、チーミング・組織管理などの品質活動
　　社内向け報告資料全般、プロジェクト管理関連資料の作成
　　顧客説明、顧客向け資料作成、他社関連システムとの仕様調整・各種折衝
　　要員調達、協力会社様に関連する管理全般など
具体的なポジションについては、ご経歴やスキルを考慮の上、決定いたします。

【役割・ポジション例】
・業務系SE（アプリケーションスペシャリスト）
・開発リーダー（プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー）

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
金融機関向けであり社会インフラの仕事になりますので、品質や大規模プロジェクトについて学べます。関連部署にて、汎用機、社内システム、ユーザー向けネット・スマホシステムなど、幅広い分野の仕事に携わっています。社内メンバーと情報交換いただくことで、特徴の異なるシステムを理解する機会があります。様々なシステムを知ることで、システム全体を俯瞰する力を養えます。
金融機関への出向を通じて、システム開発のみならず、ビジネスマインドを養っていただくことも可能です。

各種金融業界向けの大型案件の増加に伴い、アプリケーション開発、製品導入の案件をお任せいたします。

【担当業界】
・大手金融機関（メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど）

【業務内容】
海外の新しい技術や製品を顧客へ展開する同社の強みを活かし、システムエンジニア職として顧客に対し、アプリケーション開発、製品導入の案件を担当いただきます。

担当業務例）
・ユーザ企業向けのソリューション提案
・プロジェクト計画
・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般
・上流設計（要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計）業務
・協力会社（オフショア企業を含む）との協業
・顧客へのプロジェクト状況報告

【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

【概要】
■銀行システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャの設計、及び技術的な意思決定の支援・リードをしていただきます。
■関わる領域としては新規開発、保守・改善開発等すべての領域になります。
■システム全体のセキュリティ、品質、拡張性、保守性、開発スピードを向上させるための技術戦略の策定と推進を担っていただきます。

【業務内容】
■新規サービス・機能のアーキテクチャ設計、技術選定、プロトタイピング、開発チームへの支援
■既存サービスの課題分析とリファクタリング案の提案・支援
■開発チームに対する高度な技術面での支援
■システム全体のパフォーマンス、セキュリティ、信頼性向上の技術的施策の立案・実行
■横断的に利用されているフレームワークやライブラリのメンテナンス・機能拡張

【仕事の魅力】

・システム全体を俯瞰し、大規模システムの全体像を理解したうえで自らの手でアーキテクチャを設計・改善していく経験を積むことができます。
・特定の技術領域に縛られること無く、ビジネス課題の解決のために最適な技術を選定し、導入を推進することができます。
・変化の早い技術トレンドをキャッチアップし、実務を通じて常に新しい知識とスキルを習得できる環境です。

▽開発環境
【OS】Windows／macOS
【データベース】（例）Spanner、BigQuery、MySQL(CloudSQL)
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack、Teams、oVice
【その他】GitLab、Google Cloud

【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

【概要】
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるインフラエンジニアを牽引していただける組織マネジメントに関わる管理者を募集しております。
■みんなの銀行／ゼロバンク・デザインファクトリーのプロダクトの継続的な成長のために安定したインフラの提供、信頼性や可用性の向上、運用の自動化・効率化に取り組んでいます。
■インフラエンジニアが伸び伸びと仕事をできるよう、古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に取り入れた組織推進を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

【業務内容】
■組織に関わるメンバー管理全般
■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
■開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行

【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、システム全体のデータのありかたを企画、実装いただけるデータエンジニアを募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、アプリ開発者、データサイエンティストなどのステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる人を歓迎します。
■分析基盤のシステム（インフラ）、データ連携処理（アプリケーション）、データ自体の管理など所掌範囲が広い職種です。コアとする領域を持ちながら、複数のスキルを延ばしていただくことが可能です。

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるデータエンジニアを募集しております。対象領域は
・Android
・iOS
・Frontend
・Backend
にてそれぞれ募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます

【業務内容】
■データ分析基盤の設計、実装、運用
■データ連携処理の設計、実装、運用
■データの利活用推進

【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

【概要】
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。対象領域は
・Android
・iOS
・Frontend
・Backend
にてそれぞれ募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

【業務内容】
■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
■開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行

【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、DevOps領域の内製化を加速させるエンジニアを募集しております。
■よりよい開発者体験を提供するためにクイックなリリースが可能なCI/CD基盤の新規開発を行っています。アプリケーション開発・インフラの垣根を飛び越え両方の領域で活躍したい人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

【業務内容】
■開発からリリースまでの間で滞る問題を解決し、高速かつ安定したアプリケーションのリリースを実現するために開発・運用をより良くしていく領域です
■アプリケーション、インフラ(GCP)のCI/CD pipelineの新規構築（ツール選定、pipeline実装、各種検証）

【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
■このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどに力を入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します。
将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

・銀行業界では先進的なマイクロサービスアーキテクチャーを採用したシステム開発に携わっていただけます
・社会性の高いシステムの設計・開発・運用の経験を積んでいただけます

【業務内容】
■アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担っていただきます
■テストコードの実装を担っていただきます（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テストを自動化）
■品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリングをお任せいたします
■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導をいただきます（スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けることができる）

■開発環境
【OS】Windows、macOS
【言語】Java、Go、Kotlin
【フレームワーク】Spring Boot、Spring Batch、Apache Beam、Spock(Groovy)
【データベース】Spanner、BigQuery、MySQL
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack
【その他】GCP、IntelliJ

■開発グループ
【所属人数】17人
【年齢層】22歳～45歳

■キャリアプラン
開発者から技術を力を磨いてテックリード、もしくはマネジメントスキルを習得してエンジニアリングマネージャーにステップアップいただけます
参考情報
基幹系システム・フロントランナー・サポートハブ資料：
https://www.fsa.go.jp/news/r4/sonota/20230125/minanoginko.pdf

【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステムの内製化を推進しており、インフラエンジニアを募集しております。
■当社インフラエンジニアは、ビジネス案件に関わるシステム設計、サービスを安定的に提供するための維持とした維持管理を主としています。また自動化などにも取り組んでおりそれぞれが改善意識を持ち活躍しています。
■GCP、Azure、AWSなど主要クラウドやコンテナ技術のご経験者インフラ基盤の実務経験が豊富な方を歓迎いたしますが、入社後に学習する機会を設けておりますので、全ての技術に精通している必要はありません。
■経験に応じSRE、インフラアーキテクト、特定技術におけるスペシャリストなどとしてご本人の適正にあったポジションでのご活躍を期待しております。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます

■ Google Cloud上での新規サービス用基盤開発
■新規ツールの導入
■既存システムの運用・保守、自動化による効率化
■DevOps環境の構築

【技術スタック】
・OS： Linux
・基盤：Google cloud(GKE)
・言語：Python
・データベース：Spanner、Cloud SQL
・プロジェクト管理・情報共有ツール：Slack、JIRA、Confluence
・その他：Terraform、Spinnaker、Helm、GitLab

【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

【概要】
■クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。
■みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
■最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのITリスクマネジメントの各種施策を企画・推進できる方を歓迎します。

※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

【業務内容】
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。
■スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現
（システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード）
■クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画

【企業概要】

2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにBiz/Sysを橋渡しし、システム開発を十分な品質を担保しながら推進するためにプロジェクトマネージャーを募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法に積極的に挑戦していける人、プロジェクト全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。

※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

【業務内容】
■ユーザー要求とビジネス要件の理解
■システム、デザイン、ビジネスをつなぎプロジェクトを成功へ導くこと
■プロジェクト全体の進捗管理、推進、要件定義書の作成、各種計画書、報告書の作成

銀行業務を支えるアプリケーション領域において、システム開発・更改プロジェクトの企画からリリースまで、主に上流工程を担当いただきます。

・預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理など
・銀行業務領域に関わる各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント
・上流工程（プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討 等）
※業務領域は幅広く、ご経験やご志向に応じて担当領域を検討します。

自ら実装を担当することを前提としたポジションではなく、業務部門と開発ベンダーの間に立ち、プロジェクト全体を前に進める役割です。
案件によっては複数のプロジェクトを担当いただき、入社後早い段階からプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待します。

■ポジションの魅力

① 銀行サービスの中核を支えるプロジェクトに携われる
預金、決済、ローン、投資信託、デビットなど、お客さまの生活に直結する銀行サービスのシステム開発に携わります。担当領域の専門性だけでなく、銀行サービス全体を俯瞰する視点を身につけられます。

② 発注側の立場で上流工程からプロジェクトをリードできる
要件定義、ソリューション選定、プロジェクト計画、ベンダーマネジメントなど、企画・上流工程を中心に担当します。決められた仕様を実装するだけではなく、「何を実現するか」「どのように進めるか」から関与できるポジションです。

③ 金融業務とITの両面で専門性を高められる
業務部門や外部ベンダーと協働しながら、金融業務に対する理解と、システム開発・プロジェクトマネジメントの知見を掛け合わせてキャリアを形成できます。

④ リーダー・マネジメントへのキャリアを広げられる
入社後は担当プロジェクトで経験を積みながら、より規模の大きな案件や複数案件のマネジメント、チームリードなどへ役割を広げていただくことを期待しています。
会議では、今回の採用は「即戦力でチームリーダーになれる方」が中心であり、将来的なマネジメントも見据える方針が確認されています。

■ポジションの魅力（IT部門共通）
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。

■中長期的なキャリアパス
能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。
高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。

■組織体制・雰囲気
IT推進部は4課体制で、約40名の社員が在籍しています。
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。

■IT部門のミッション
ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる

■ 部の役割
銀行業務領域におけるアプリケーション開発、およびクラウドサービス・パッケージ導入を所管しています。
・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程
・ITプロジェクト全体のマネジメント
・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー
※基本設計～移行までの開発工程は、富士通などのシステム会社と協業しながら進めています。

■働き方
在宅勤務可能です。
全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門）
出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。
固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。

【参考記事】
・会社HP　IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP　新勘定系システム　稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html

【職務概要】
デジタル通貨・デジタル決済領域において、新規サービスやビジネスモデルの企画・創出から開発までを一貫してリードする役割を担う。まずはサービス開発の実務を担当し、技術トレンドを踏まえたソリューション構築を推進するとともに、将来的には政府系金融機関や民間金融事業者向けの新規ビジネス創出をリードすることを期待する。

【職務詳細】
・デジタル通貨・デジタル決済に関する新規ソリューション・サービスの要件定義、業務設計、アプリケーション開発を担当する。先端技術（ブロックチェーン、Web3、クラウド等）と既存技術を組み合わせたサービス開発の実務経験を積む。
・政府系金融機関や民間金融事業者向けのシステム開発プロジェクトにおいて、業務要件の整理からアプリケーション設計・開発までを推進する。
・将来的には、市場動向の分析やビジネスシードの発掘を通じて、競争力のあるサービスの創出や提案活動にも携わることを期待する。また、プロジェクトチームや組織を牽引するマネージャーとして、事業拡大に貢献することを目指す。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・デジタル通貨・デジタル決済という、金融業界の最先端領域でサービス開発に携わることができます。業界をリードする新しい技術やビジネスモデルに触れながら、実践的なスキルを身につけることが可能です。
・先進的な技術やソリューションに携わることで、幅広い技術・人財に触れることができ、自身の成長を加速させる環境が整っています。
・自身の特性に応じて、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストといったスペシャリストへの成長が期待でき、将来的にはマネージャーとして組織を牽引するキャリアパスも描けます。

【働く環境】
入社後は、都内（23区内）のお客様先にて、デジタル決済・デジタル通貨に関するサービス開発案件に参画いただくことを想定しています。
プロジェクトは、5名程度の日立社員と協力会社メンバーで構成され、最新技術を活用したサービス開発に取り組んでいます。
まずは業務設計やアプリケーション開発の実務を担当しながら、お客様や関係者と協力してプロジェクトを推進していただきます。
出社/在宅勤務の割合は、50%/50%程度を予定しており、柔軟な働き方が可能です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【職務内容】
最上流工程（システム企画）から参画可能な環境において、アプリケーション開発をご担当いただきます。
◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から要件定義、設計、製造、テスト、移行、保守、運用まで、ユーザーに近い立場で全ての工程に携わることが可能なポジションです。ご経験・ご志向に応じて、将来的にはリーダーとして案件を牽引する役割を担っていただく想定です。
※入社後、小規模案件の遂行を通じて当社の開発ルール・プロセスや担当システム・業務の理解を進め、一定の経験を積んだ後に、大規模案件の担当者やチームリーダー等の業務をお任せいたします。
◆信託銀行の業務は、預金、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、当社はそれぞれの業務で高度な専門システムを構築しています。
※ご経験・スキルに応じて、適する部署へ配属いたします。

【開発環境】
言語：Java、COBOL、C、VB、PL/I、HTML、JavaScript　等
OS：Windows、Linux 等
DB：Oracle、DB2、SQL Server、MySQL、PostgreSQL　等

清算システム担当として開発、運用に携わっていただきます

トレードシステム担当として各種開発、運用をお任せします

下記はいずれも一例です。エンジニア一人ひとりの志向や経験、描きたいキャリアに応じて、役割を固定せず、柔軟にプロジェクトへアサインされます。

【データエンジニア】
将来の利活用を見据えたデータモデルを設計し、社内外向けの提供基盤を実装します。

【データサイエンティスト】
データレイク上のデータを分析し、新たな意味や付加価値を引き出します。
分析結果を、社内業務や外部向けデータ配信につなげることを重視します。
分析で終わらせず、使われる価値に変えていきます

【ソリューション・アーキテクト】
ビジネス課題を起点に、システム全体のアーキテクチャを設計し、最適な技術選定と構成をリードします。
クラウド・データ基盤・アプリケーションを横断し、価値あるプロダクトに落とし込みます。

【クラウドエンジニア】
セキュリティやガバナンスを考慮したクラウド利用の指針を整備します。
全社の内製開発を前に進めるプラットフォームを支えます。

【AIエンジニア】
データを活用し、AI・機械学習の適用を検討・実装します。
検索・要約・分析などの技術を、実運用やサービスに組み込みます。
AIを実験で終わらせず、継続的な価値として届けていきます。

担当領域は、要件定義から方式設計、パフォーマンス設計、ベンダーコントロール、運用設計まで多岐にわたり、大規模プロジェクトを“創る・動かす・進化させる”すべての工程に携われます。

■ポジション概要
・グループの基幹システムを支えるサイバーセキュリティ対策の企画・運用
・SOC／CSIRT活動、インシデントレスポンス、脅威分析、ログ分析
・セキュリティアーキテクチャの設計、ゼロトラストを含む新技術の導入検討
・グループ横断でのセキュリティガバナンス強化やルール策定

・グループ全体におけるITガバナンス、情報セキュリティ、各種システム運用の有効性評価
・監査結果に基づく改善提案およびリスク低減のための助言
・経営層・関係部門との折衝、各種報告資料の作成

同社にてシステムの運用・ベンダーコントロールをお任せします。

同社にてシステム開発やプロジェクトマネジメントをお任せします。

同社にて、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアの業務をお任せします。

【職務内容】
最上流工程（システム企画）から参画可能な環境において、リーダー候補としてインフラ領域（業務システムの基盤開発・保守または基盤システムの開発・保守）をご担当いただきます。入社後、ご経験やご志向に応じて、早期にチームリーダーとしての役割を担うことや、大規模案件にコアメンバー・プロジェクトリーダーとして参画することを想定しています。
◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から要件定義、設計、構築、テスト、移行、保守、運用まで、ユーザーに近い立場で全ての工程に携わることが可能なポジションです。
◆信託銀行の業務は、預金、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、当社はそれぞれの業務で高度な専門システムを構築しています。
※ご経験・スキルに応じて、適する部署へ配属いたします。

【業務システム】
・リテールシステム
・証券代行システム
・不動産システム
・資産金融システム
・年金システム
・資産運用システム
・資産管理システム
・市場システム
【基盤システム】
・AWS基盤
・ネットワーク基盤
・インターネット基盤
・コミュニケーション基盤
・セキュリティ基盤
・ホスト基盤

【開発環境】
環境：オンプレミス、クラウド（AWS、Azure、等）
OS：Windows,Linux等
DB：Oracle,DB2,SQL Server,MySQL,PostgreSQL等

【職務内容】
・金融分野におけるいずれかの領域（メガバンク、地域金融機関、証券、保険、クレジット、決済インフラ、政府系金融機関等）におけるシステム開発（アプリケーション開発エンジニア、もしくはインフラエンジニア）をご担当いただきます。
・お客様の業務の根幹を担うシステムにおける開発業務が主たる配属となりますが、次世代システム開発プロジェクトや新技術を活用したクラウドベースでのプロジェクトを担当いただく場合もあります。
NTTデータの金融分野でITを通じて何を実現したいか、といったご志向や適性に合わせて配属先を決定し、丁寧に育成します。


※本求人は「応募・入社時社会人2年目～3年目」の方を対象とした集約求人となります。
※IT開発経験、金融業務経験有無は問いません。
※金融分野内での具体的な配属部署・担当する職務内容は、内定承諾後入社までの間に決定します。
※同期とのコミュニティ形成、育成施策実施の観点から、入社日は4/1、7/1、10/1、1/1となります。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・IT経験の浅い方でも、OJT、Off-JTを通じてIT・デジタル領域でキャリアの基礎を形成することができます。また、将来はアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、ITスペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタント、企画・営業など、多様なキャリアを目指すことが可能です。
・社会貢献性や成長性の高い金融機関様向けのサービス提供・開発プロジェクトに、プライムベンダーの立場で関わることができます。
・企画・要件定義といった上流工程から、設計、開発、保守まで、システム開発全体の経験を積み、技術や知識を習得することができます。
・大規模でミッションクリティカルなシステムの開発・運用プロジェクトから、小規模・短期なデジタルPoC案件まで幅広く経験するチャンスがあります。また、当社のプロジェクトマネジメントを学ぶことができます。
・社内の研究開発チームなど、社内外の各種専門家との連携・協業を通じた知見を得ることができます。

【参考情報】
若手向けエントランスブック：https://finance-hr.nttdata.com/entrancebook-second-newgraduate/
NTTデータ金融分野採用ポータルサイト：https://finance-hr.nttdata.com/

【職務概要】
フロントSEとして中部地区を拠点として、主に中部地区の金融機関関連を担当顧客とし、既存システムの維持保守・エンハンス対応に加え、領域拡大に向けた新規提案活動までを取り纏めとして一気通貫でご担当いただきます。
お客様に相対する日立の顔として第一線で、日々の維持保守・エンハンス作業でお客様からの信頼を獲得すると共に、課題をヒアリングし、解決策を上長・現地メンバーと連携して対応いただきます。課題解決においては弊部のメンバーや後方の製品・間接部門と連携を図り、案件を推進していくことを期待しております。

【職務詳細】
実際のシステム維持保守・エンハンスをご担当いただきながら、当社から提案の可能性がないかを顧客との課題調査の中から見出していき、さらなる顧客への価値提供に向けて営業部隊や社内関連部署、ビジネスパートナーと協業をしていきながら提案・受注／ビジネスの拡大を担っていただくことを期待。
◇ システム維持保守・エンハンスの取り纏め
・担当システムにおける顧客問合せ対応
・当該システム・関連システムのシステム改修に伴うエンハンス対応（作業見積、営業と連携した折衝含む）
・エンハンスにおけるプロジェクトマネジメント、リリース対応
◇ 新規提案（ソリューションの提案、協創による新サービスの構築など）
・顧客課題のヒアリング
・営業、関連部署との提案可否の検討、提案活動
・受注後のプロジェクト推進、横展開への可否検討

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い製品／技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、段階的に多様なスキル獲得とキャリアを形成できる
・フロントSEとして顧客に近い立場で職務を遂行することができ、ITスキルのみならず業務スキルや交渉力・課題解決力・調整力といったプロジェクト推進・取り纏めに必要なポータブルスキルも蓄積できます。
・地域金融機関が抱えるDX対応、AI、セキュリティといった課題解決に貢献ができ、やり遂げることで地域や社会への貢献ができ、大きな達成感も得られます。
・システムや新規提案の取り纏めとして、上長と連携しながら自身の裁量の範囲で仕事を進めることができます。

【働く環境】
①当本部は、地域金融機関事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
その中で、配属組織となる第三部１Ｇは、中部地区を拠点として、スキーム毎のアカウントの取り纏めを推進している部組織の役割を担っているシステムエンジニアの部隊です。
②配属組織は社員40名規模、若手～ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。
主に顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。
③配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会、金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会インフラを支える役割を強く感じることができます。
④顧客先業務となり基本出社する勤務形態となりますが、個別状況によってスポットでのリモート勤務も調整可能です。
⑤各種社内打合せやスキーム対応による出張があります。（関連部署がいる関東地区、スキーム対応に準じた日本国内）

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【職務概要】
フロントSEとして中部地区を拠点として、主に中部地区の金融機関関連を担当顧客とし、既存システムの維持保守・エンハンス対応に加え、領域拡大に向けた新規提案活動までを担当者として一気通貫でご担当いただきます。

お客様に相対する日立の顔として第一線で、日々の維持保守・エンハンス作業でお客様からの信頼を獲得すると共に、課題をヒアリングし、解決策を上長と連携の元現地メンバーと連携して対応いただきます。課題解決においては弊部のメンバーや後方の製品・間接部門と連携を図り、案件を推進していくことを期待しております。

【職務詳細】
実際のシステム維持保守・エンハンスをご担当いただきながら、当社から提案の可能性がないかを顧客との課題調査の中から見出していき、さらなる顧客への価値提供に向けて営業部隊や社内関連部署、ビジネスパートナーと協業をしていきながら提案・受注／ビジネスの拡大を担っていただくことを期待。
　◇ システム維持保守・エンハンス
　　　・ 担当システムにおける顧客問合せ対応
　　　・ 当該システム・関連システムのシステム改修に伴うエンハンス対応（作業見積、営業と連携した折衝含む）
　　　・ エンハンスにおけるプロジェクトマネジメント、リリース対応
　◇ 新規提案（ソリューションの提案、協創による新サービスの構築など）
　　 ・ 顧客課題のヒアリング
　　　・ 営業、関連部署との提案可否の検討、提案活動
　　 ・ 受注後のプロジェクト推進、横展開への可否検討

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い製品／技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、段階的に多様なスキル獲得とキャリアを形成できる
・フロントSEとして顧客に近い立場で職務を遂行することができ、ITスキルのみならず業務スキルや交渉力・課題解決力・調整力といったプロジェクト推進・取り纏めに必要なポータブルスキルも蓄積できます。
・地域金融機関が抱えるDX対応、AI、セキュリティといった課題解決に貢献ができ、やり遂げることで地域や社会への貢献ができ、大きな達成感も得られます。
・上長のアドバイスも受けながら上記のスキルや経験を身につけながら、経験済の領域に対しては自身の裁量の範囲で推進していくことで、必要なスキルを習得していくことができます。
・日立が維持保守・エンハンスを担当するシステムや基盤系/チャネル系/情報系など多岐に渡り、様々なシステム領域を担当できます。

【働く環境】
①当本部は、地域金融機関事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
　その中で、配属組織となる第三部１Ｇは、中部地区を拠点として、スキーム毎のアカウントの取り纏めを推進している部組織の役割を担っているシステムエンジニアの部隊です。
②配属組織は社員40名規模、若手～ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。
　主に顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。
③配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会、金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会インフラを支える役割を強く感じることができます。
④顧客先業務となり基本出社する勤務形態となりますが、個別状況によってスポットでのリモート勤務も調整可能です。
⑤各種社内打合せやスキーム対応による出張があります。（関連部署がいる関東地区、スキーム対応に準じた日本国内）

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【職務概要】
■自社ソリューションの企画や金融機関から受託したプロジェクト要件を実現するアプリケーションの開発部隊の一員となります。
■担う職務は複数あり、応募いただいた方の能力や適性、要望を踏まえて決定します。
　以下全て、現時点で実現できている必要はなく、いずれかに類する経験があればよいです。
　①プロジェクトの全体管理を担い、案件のQCD管理やプロセス管理を行う。この際、要件の理解力、実現するITアーキテクチャの図解化力といったITスキルや、コミュニケーションスキルが職務遂行のベースとして必要となります。
　②プロジェクトの中で小機能に分割したチームの管理を担い、QCD管理、プロセス管理を担います。①ほどではありませんが、一定のITスキルやコミュニケーションスキルが必要となります。
　③プロジェクトメンバとしてアプリケーション開発を担います。各種設計書の作成、プログラムの実装、テストを行います。自社社員やパートナー企業メンバとチームを組んで開発を行います。

【職務詳細】
■プロジェクトやチームの管理は、募集に当たり経験規模の下限はありません。また配属後に直ちに大規模プロジェクトのアプリケーション開発マネージャを担うということも(強い要望があれば別ですが)なく、経験や適性を踏まえ、育成期間を持って、対応していただけます。
■アプリケーション開発経験のみの応募でも問題ありません。複数メンバのチームの一員となり、保有する技術を発揮いただくことができます。
■プロジェクトの規模は様々ですが、月3人程度の参画のものから10人を超えるものもあり、期間は1年を超えるものが多いです。
■顧客先での常駐は少なく、基本的には自社オフィス、または在宅での勤務となります。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・大規模から小規模まで様々な案件があり、アプリケーション開発の管理者として、あるいは開発者として、スキルを磨くことができます。
・開発にあたり国内外のパートナー企業の方々と連携するため、希望があれば海外メンバとの開発を行うこともできます。

【キャリアパス】
・管理職、または技術専門家(スペシャリスト職)のキャリアパスを用意しています。

【働く環境】
■20代～50代と幅広い年代がいます。柔和な人が多く、上下関係も無く、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
■働き方は出社とリモート(在宅)ワークどちらも可能ですが、新入社員や経験者採用の方々との相互理解の促進のため、週1回の出社日があります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【職務概要】
九州地区（山口まで含む）を主軸とした西日本地区金融機関でのプロジェクト推進をお任せいたします。
入社後はまず福岡県内のお客様をメインにご担当いただきます。
当該部では山口県のプロジェクトも管掌をしているため、ゆくゆくプロジェクトの兼務もいただきながら担当領域を広げていただくことも想定しております。
営業店のシステムやチャネル拡大に向けたシステムの提案やAIの導入による業務効率化、生産性向上など、顧客の経営課題に踏み込み、
顧客と一体となりシステムの企画構想とプロジェクト化、最終的には安定稼働に向けた導入まで一気通貫でご対応いただきます。

【職務詳細】
現在は顧客と、要件を詰めている段階ですが26年度10月ごろを目安にPJの始動を想定しております。
ご入社の時期によってお任せする範囲も変わってきますが、顧客要望のすり合わせ、経営起点でのシステムの企画構想段階から携われるフェーズのため、上流工程のプロジェクトに携わりたい方へおすすめです。
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド（AWS／Azure他）へのクラウドリフト・シフト計画の策定／リスト・シフトプロジェクトの推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【経営に近いシステム設計／事業変革への貢献実感】
地銀関連のプロジェクトは、メガバンク案件と比較して経営層に近い立場の方々と直接議論する機会が多くあります。単なる顧客要望に沿ったシステム開発ではなく、経営課題を踏まえながら、地域金融機関の将来を支える仕組みをゼロから構想・実現していくことができます。そのため、システム開発スキルだけでなく、経営視点や事業変革を推進する力を身につけることができる環境です。

【銀行向け次世代チャネルにおける日立スタンダードを作り上げる】
銀行向け次世代チャネルの企画・構想フェーズから参画いただきます。本プロジェクトで実現した仕組みは、今後他金融機関への展開や社内標準化も視野に入れており、単一案件の成功に留まらず、「日立のスタンダード」を創り上げる経験を得ることができます。

【働く環境】
①当本部は、地域金融機関事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部
　配属組織は社員50名規模、若手～ベテランまで幅広い年齢層が所属
　顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供。
　配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることが可能。
②主に顧客先業務となりますが、自社または顧客先に出社と在宅勤務を組合わせた勤務形態。
具体的には、週の半分は客先、在宅は週1回程度と想定しております。場合によっては東京へも出張の可能性もございます。（月1回、1泊2日程度）

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部　金融システム第一本部　第一部

【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
　当部は、フロントアカウント部署として、金融業、産業・流通業ユーザ向けの大規模システム開発案件において、ユーザ企業様とのリレーション構築から、高技術者集団として高品質なシステムを提供する事で、存在意義を発揮し、自社事業部に利益貢献しております。
■担当業界
　金融業、産業・流通業
■提供サービス・製品
　ミッションクリティカルシステムのインフラ構築とアプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務
■年齢構成・組織構成
　中堅層の活躍が中心で、技術者・プロジェクトマネジメント・コンサルタント等の幅広いスキルを持った要員が所属する組織

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
金融業、産業・流通業ユーザ向けインフラ基盤開発
以下などのパブリッククラウド活用、サーバレスアーキテクチャ他、最新のアーキテクチャを積極的に採用されるユーザ様対応が中心。
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)
・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど)
・サーバレスアーキテクチャ(Lambda、functionsなど)

【職務概要】
顧客SIベンダー傘下でシステム開発プロジェクトにおける基盤開発・維持案件を担当いただきます。
最初は、案件を推進している中堅社員の指示のもと、業務を遂行いただくことで業務を覚えていただきます。
経験者の場合は、能力に応じてリーダとして対応いただく事も想定しております。

【職務詳細】
以下の技術を活用し顧客、顧客SIベンダー、他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、フィジビリティ検証から設計～リリースまで推進いただきます。
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)
・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど)
・サーバレスアーキテクチャ(Lambda、functionsなど)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる
・特定のエンドユーザーのみを担当している部署ではない為、さまざまな種類のシステムに携わることができる
・ITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる
・大規模なシステム構築の経験を積むことができる
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある（社内勉強会など開催されています）
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(産業、流通、金融（銀行、証券、保険）や、クラウド基盤)へのキャリアパスも経験可能

【働く環境】
①人数：10人程度のチーム（PJ規模拡大中で20～30名の部隊となる見通し）、年齢層：30～50才、
　温和な人が多く、話し合い、意見交換しながら業務を推進しています。
②在宅勤務可。出社は仕事の状況等により変動（通常時は週1日出社）
　リリースやシステム障害等により、休日、夜間対応が発生する可能性があります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【職務概要】
鹿児島地区の地方銀行のシステムの設計構築をご対応いただきます。
基盤・インフラをメインにシステム設計ご対応いただきます。おおよそ数名程度のチームに加わっていただき、プロジェクトリーダーのOJTのもと
お客様への技術提案や協力会社の取りまとめなどをご対応いただきます。


【職務詳細】
OA系などの（NW/セキュリティ・PCシステム・AI）領域をメインに、業務フロー改善や効率化をめざしたシステム設計をお任せいたします。
■入社後お任せする業務
・システム構築
・システム導入

■ゆくゆくお任せする業務
・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リフト・シフトプロジェクトの推進


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【手触り感のあるシステム設計】
・当プロジェクトは、既存システムを段階的に当社ソリューションへ移行していく変革フェーズにあり、今後も多くのシステム案件化が見込まれています。お客様からは「移行プロジェクトをどのように推進すべきか」といった相談を受ける機会が多く、単なるSIerとしての立場ではなく、金融機関の将来像を共に描くパートナーとして期待されています。お客様の課題に寄り添ってシステム設計を行うため、お客様と近い距離で手触り感を持ってプロジェクトに携わることが可能です。

【技術/品質力の向上】
お客様からは新しい技術も含めて、社員の生産性向上や業務フローの効率化の相談もいただくため、
最適なシステム設計のための技術提案や、一方で品質を担保したシステムの設計を求められます。お客様からの要望も高いからこそ
自身の技術的な知見や品質に対する考え方を高めていきエンジニアとしての市場価値向上に近づける環境です。

【働く環境】
①金14本部は、地域金融機関事業におけるIT分野を管轄するフロント本部です。
　その中で、配属組織となる第一部は、地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、西日本を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。
②配属組織は社員80名規模、若手～ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。
　顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。
③配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることができます。
④顧客先業務となり、出社と在宅を組合わせた勤務形態となります。
プロジェクトの提案、案件化フェーズでもあるため、お客様先への常駐がメインとなります。在宅勤務については週1～２日程度を想定しております。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【DWH／データに関するアーキテクチャ戦略の推進】
主に4つの役割があり、ご意向や適性・経験を反映の上アサインいたします。
① 経営情報システム再構築プロジェクトの企画・推進
② データ標準化、データ収集プロジェクトの企画・推進
③ 社内向けサービスの提供（データ照会・提供）
　 - ユーザーからのデータ利活用ニーズに対するコンサルティングなど
④ 経営情報システムの保守・運用　　　　　　　

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、大規模プロジェクトや、グローバル・グループベースのデータ収集／提供を通じて、データドリブン経営推進に挑む。

【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、ビジネス部門での経験を積みシステム企画・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。

【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。

【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/

年間4,000以上のプロジェクトが進行。

様々な大規模プロジェクトを担当、推進いただきます。

■グループの国内業務アプリケーションの設計・開発・導入(勘定系、市場系、情報系等)
■グループの海外拠点向け業務アプリケーションの設計・開発・導入（基盤、インフラ設計・構築）
■ネットワーク、運用基盤、データベースの設計、開発、チューニング等
■プロジェクトマネジメント、システムの企画提案・調整、品質管理、委託先管理等

■業務概要：
金融DXを強力に推進していく考えのもと、金融サービスや会員向けサービスのアプリケーション開発/運用を担当する社内システム担当のポジションです。

■業務内容：
・SoRもしくはSoE領域のアプリケーション開発における、要件定義から開発業務、保守運用業務
・開発パートナーとのコミュニケーション業務
【プロジェクト例】
・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB機能開発～運用
・自動車販売などの金融サービスに関する顧客/販売店向けWEB機能のエンハンス開発～運用
・社内業務系システムのエンハンス開発・リプレース開発～運用

■働き方・オフィス環境：
リモートワークが可能であり、配属予定のIT本部は大体週1~3回の出社となります。オフィスはフリーアドレス制で、共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。

■組織について：
事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。

■同社の主な取り組み：
・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。
・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。
・弊社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。

■トヨタグループのMaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発やモバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション実現を担う同社にて、下記業務を担当いただきます。

同社の更なる成長実現の為、各開発プロジェクトの横断組織として、IT本部全体のIT戦略策定/推進/ガバナンス強化などを担当いただきます。

【業務 一例】
◇IT戦略策定、IT中長期計画策定（ITロードマップの作製）
◇システム開発の上流工程におけるアーキテクチャ設計（標準化/再利用性も考慮したシステムデザインの実現）
◇AWSなどのクラウド技術を用いた基盤構築、維持業務
◇ITガバナンスの強化、推進

■当行の社内SEとして社内で利用するシステムの開発や運用、管理を中心とした業務をお任せいたします。

・ご経験に合わせて、企業に提案推薦致します。
詳細は担当コンサルタントから直接ご説明します。

※本求人はご登録者様のスキル・経験をもとに、企業へのご提案推薦を行う求人です。
仕事内容・雇用条件などは面接を通じて最終決定となる為、面接時・内定時には必ず雇用主にご確認下さい。

当社のスマートフォンアプリおよびWebサービスにおけるフロントエンド開発基盤の整備や、
デザインシステムの構築・運用を担当いただきます。
単なる画面実装ではなく、デザイナー・プロダクトマネージャー・エンジニアと連携しながら、
お客さま体験と開発生産性の両立を実現する役割を担います。

具体的な業務
【システム内製化】
　・AI駆動によるAngular to Reactマイグレーションの推進
　・Angularを用いたフロントエンド開発
　・CI/CDパイプラインの構築

【デザイン基盤】
　・Figmaと連動したデザインシステムの構築・運用（React/Angular/Vue.js）
　・アイコンシステムの構築
　・デザインシステムの画面適用範囲の拡大
　・アクセシビリティ・ユーザビリティ対応や基準の策定

【開発基盤】
　・CI導入およびAIコーディング支援ツールのルールベース運用による開発フローの構築
　・レガシーな開発基盤のモダン化

【AI活用】
　・NEOBANK AI等のお客さま向けAI機能の開発

【その他】
　・KARTE等を用いた1to1マーケティング
　・DWHを用いた数値分析や効果測定

【ポジションの魅力】
・「銀行 × フロントエンド × デザインエンジニア」という希少なポジション
堅牢性やセキュリティが求められる銀行という制約の中で、デザインとエンジニアリングの境界領域をゼロから形づくれるポジションは、国内でも数少ない環境です。金融ならではの安定基盤と、プロダクトを自ら動かす手触りの両方を得られます。

・ドコモグループ参画による新たな事業機会
NTTドコモグループへの参画により、約1億のdocomo会員基盤やdポイント・d払い等のドコモ経済圏との連携が本格化しています。従来のネット銀行の枠を超えた新しい金融サービス・お客さま接点の開発に、フロントエンドの立場から携わることができます。

・デザインシステムをゼロから進化させるフェーズ
Figmaと連動したデザインシステムの構築・運用やアイコンシステムの整備など、 仕組みづくりから携わることができます。運用だけでなくアクセシビリティ基準の策定や適用範囲の拡大といった継続的な改善も推進しています。

・技術選定・開発基盤の構築に携われる
Angular to Reactのマイグレーションや CI/CDパイプラインの構築など、将来を見据えた技術選定・開発基盤のモダン化に主体的に関わることができます。

・AI活用に挑戦できる
AI駆動によるフレームワーク移行や、NEOBANK AI等のお客さま向けAI機能の開発など、生成AIを活用した開発プロセスの刷新に取り組んでいます。

・金融向けITプロジェクトPM経験10年以上ある方
・銀行勘定系システム、モバイルバンキングシステム、情報系システムのいずれかの経験がある方

【楽天・事業について】

楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに引き続き、楽天FinTech事業の次の柱として、順調に成長を続けております。
楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。
シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合安心保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。
全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、様々なご提案経路を有しております。
身近でありそうな生命保険会社として、また楽天グループの技術力を相談した先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。

【展開・サービスについて】

情報システム本部は楽天保険グループのIT基盤を支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に取り組んでおり、企業活動に密接に関係を持ちながら業務を進めております。

ITリスク・セキュリティは、楽天生命のITセキュリティ全般の業務およびITリスク全般の管理を担当します。また、セキュリティアセスメントの計画やITリスクの各種プロセスにおける企画推進も担当していただきます。当業務は企業にとって最も重要な管理項目の一つとなっており、その中心的な役割です。


【募集背景】

ITリスク・セキュリティ領域の重要性が経営課題として高まる中、
組織としてより戦略的・継続的にITリスク管理およびセキュリティ強化を推進するため、グループ全体を統括し、組織運営を見極めるマネージャーを募集します。

【業務内容】

楽天生命のIT部門におけるITリスク・セキュリティ業務
① ITリスクに関する企画考えるおよびリスク評価
②システムインシデント管理
③情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守
④可視情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理
⑤情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善
⑥ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
⑦個人情報保護対策の策定、導入
⑧データガバナンスに関する企画推進

＜管理業務＞
・グループ組織運営および人材マネジメント
・グループ目標設定、KPI管理、業務計画および実行管理
・部下の育成、評価、アサインメント、スキルマネジメント
・経営層、関連部門（開発、運用、内部監査、法務等）との調整および合意形成
・全社ITリスク・セキュリティ戦略の企画立案および経営層への報告、一時
・ 重大インシデント発生時における意思決定支援および統括

【働く環境】
社員：40名程度（うちシステム企画部15名程度）
協力会社：100名程度
本職はITリスク・セキュリティ管理グループの組織長候補として、数名程度のメンバーを統括します。
この社員の背景：キャリア採用中心
開発環境、サーバー環境やインフラ環境について：Windows / Linux

【部署・サービスについて】
生命保険のサービスに伴うインフラの開発を行っています。
新しい技術を使い、アプリケーションが動く為に必要な環境を用意したり、業務部門が仕事ができる環境を作成し、生命のサービスをよりよくしていく、生命保険の基盤を支える重要なポジションです。

【業務内容】
主に下記2つの業務を担当していただきます。
1,データベースエンジニア
「生命保険」事業における、開発・本番環境のデータベースの設計・構築・保守をメインでお任せします。
2,プロジェクトマネジメント
各種データベースのリプレイスの企画やＰＬを主に担当して頂きます。

【職務内容】
最上流工程（システム企画）から参画可能な環境において、インフラ領域（業務システムの基盤開発・保守または基盤システムの開発・保守）をご担当いただきます。
◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から要件定義、設計、構築、テスト、移行、保守、運用まで、全ての工程に携わることが可能なポジションです。ご経験・ご志向に応じて、将来的にはリーダーとして案件を牽引する役割を担っていただく想定です。
※入社後、小規模案件の遂行を通じて当社の開発ルール・プロセスや担当システム・業務の理解を進め、一定の経験を積んだ後に、大規模案件の担当者やチームリーダー等の業務をお任せいたします。
◆信託銀行の業務は、預金、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、当社はそれぞれの業務で高度な専門システムを構築しています。
※ご経験・スキルに応じて、適する部署へ配属いたします。

【業務システム】
・リテールシステム
・証券代行システム
・不動産システム
・資産金融システム
・年金システム
・資産運用システム
・資産管理システム
・市場システム
【基盤システム】
・AWS基盤
・ネットワーク基盤
・インターネット基盤
・コミュニケーション基盤
・セキュリティ基盤
・ホスト基盤

【開発環境】
環境：オンプレミス、クラウド（AWS、Azure、等）
OS：Windows,Linux等
DB：Oracle,DB2,SQL Server,MySQL,PostgreSQL等

【職務内容】
最上流工程（システム企画）から参画可能な環境において、リーダー候補としてアプリケーション開発をご担当いただきます。入社後、ご経験やご志向に応じて、早期にチームリーダーとしての役割を担うことや、大規模案件にコアメンバー・プロジェクトリーダーとして参画することを想定しています。
◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から要件定義、設計、製造、テスト、移行、保守、運用まで、ユーザーに近い立場で全ての工程に携わることが可能なポジションです。
◆信託銀行の業務は、預金、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、当社はそれぞれの業務で高度な専門システムを構築しています。
※ご経験・スキルに応じて、適する部署へ配属いたします。

【開発環境】
言語：Java、COBOL、C、VB、PL/I、HTML、JavaScript等
OS：Windows、Linux 等
DB：Oracle、DB2、SQL Server、MySQL、PostgreSQL　等

【仕事内容】
〇ITプロジェクト監査／モニタリング

〇発注・契約管理（外部委託先）

〇請求・支払対応

〇ガバナンス・プロセス改善

〇システム運用および開発管理

■業務内容：
システム戦略立案、システム化計画策定・推進を担当いただきます。

具体的には以下業務です。
・会社の事業目標を達成するためのシステムグランドデザインの策定
・事業計画実現に向けたシステム化計画の策定・推進
・プログラムマネジメント
・経営報告

〇特に期待する業務
・事業戦略を理解し、ビジネス要求を体系的に整理する。
・ビジネス要求事項に対するITの貢献を明確にしたIT戦略を策定する。
・案件の検討・策定・評価・優先順位付け・選定・実行管理を通じて、IT関連投資のポートフォリオを管理し、計画を実行する。

■業務内容：
アプリケーション開発、プロジェクトを推進管理するリーダーおよび担当者

当社の社内SEとして、商品開発部門やマーケティング部門、コールセンター部門などの関係各所と連携していただきながら、1年～2年前後の期間をかけてプロジェクトに携わっていただきます。具体的な業務としては、ユーザー部門との要件定義・システム化方式検討の上流工程から設計・開発～システムリリースにおけるベンダーコントロールが業務の中心ですが、ご経験やスキルを考慮して担当業務を検討いたします。

■技術環境：
言語：JSP/Java/JavaScript/COBOL/VB.NET/Apex
DB：Oracle、DB2、SQLServer
OS、MW、基盤：Linux、AS400、AWS、Heroku、Windows Server等

【DXシステム開発部】
▽マーケティングシステム課
・主にお客様向けシステムを担当し、保険の見積・申込み、保険金請求を行うWebサービスの開発を担います。
・プロジェクトマネージャー／リーダーとして業務部門との折衝およびベンダーコントロールを行い、プロジェクトを推進いただきます。
▽DX推進課
・業務の効率化・高度化を目的としたDX／AI活用の推進および開発を担います。
・AIボット、AIエージェント、RPAなどの開発に取り組んでいます。
▽アプリ基盤課
・システム共通機能の開発、API基盤・AI基盤の整備、開発標準の策定および開発業務の効率化施策の推進を担います。

【業務システム開発部】
▽カスタマーセンターシステム課
・カスタマーセンター向けシステムを担当し、オペレーションを支える各種システムの開発・運用を担います。
・プロジェクトマネージャー／リーダーとして、業務部門との折衝およびベンダーコントロールを行いプロジェクトを推進していただきます。

【担当工程】
・開発工程としては、主に開発計画、要件定義、システムテストなどの上流工程を担当します。
・案件規模は小規模な改修から、新商品対応や新サービス立ち上げに伴う大規模開発まで多岐にわたります。入社後は小規模案件から経験し、当社のシステムや開発プロセスを習得いただいた後、スキルに応じて徐々に担当領域を拡大していただきます。
・社内向けのAIボットやAIエージェントについては内製も行っています。

【部・課のミッション】
お客様向けシステム、カスタマセンター向けシステムの開発プロジェクト推進および運用保守を担います。
また、DX／AI活用の推進・開発を通じた業務高度化を実現します。
さらに、新規事業・サービス立ち上げにおけるシステム企画、構想策定、グランドデザインを担います。

【本求人の魅力】
新規事業・新サービスの立ち上げにおいて、企画・構想段階から参画いただける点が魅力です。
また、DX／AI領域における先進的な取り組み（AIエージェント、RPA等）にも関与でき、技術面およびビジネス面の双方で成長できる環境です。

【業務内容】
以下いずれかの領域を軸としたシステム開発のプロジェクトマネジメント・プロジェクトリードに従事いただきます。

◆勘定系受信・与信システム
・当社BaaS（Banking as a Service）事業を支える銀行勘定系システムの開発推進／保守業務

◆WEB／スマホアプリ
・ネット銀行WEB／スマホアプリサービスを提供するシステムの開発推進／保守業務

◆金融業務システム
・事務処理・DWH等の金融業務システムの開発推進／保守業務

◆チャネルシステム開発
・当社主力事業であるBaaS（Banking as a Service）事業のサービス設計／開発推進
・スマフォアプリの開発推進／保守業務

◆業務システム開発
・住宅ローン等の審査システムに対する開発推進／保守業務
・デビットカードやアクワイアリング等の決済系システムの開発推進／保守業務

【特徴・魅力】
・風通しのよい企業文化であり、経営層との距離も近く、会社の方針等を感じやすい
・意思決定が非常に早く、組織にスピード感がある
・BaaS事業等、新規事業立ち上げでは要件定義のさらに上流となる提携先とのサービス設計から担当できる
・ユーザ部門と密に連携を図りながら開発を進めるため一体感を感じられる
・AWSやマイクロサービスなど、新規サービスを積極的に採用する企業文化であるため、新しい技術を習得できる
・カード決済システムを通じて、銀行システム以外の知識も習得できる

【業務・プロジェクト事例】
◆某証券とのBaaSサービス提供システム開発
きめ細かなレート設定で金融サービスを差別化する新機能開発。パートナー企業とのコミュニケーションを大事にし、上流工程からより良いサービスを作り上げていく。前向きでやりがいと魅力あるプロジェクトを推進。

◆新WEBサービス大規模開発
AWSクラウドネイティブを組み合わせ、マイクロサービスアーキテクチャを実装し、WEBとスマホアプリの金融サービスを根本から作り変える戦略プロジェクト。新技術と新発想で金融システム開発の最前線をリードする。

◆BaaS事業
大手百貨店向けにBaaS基盤を提供。今までは店頭でサービス申込が必要であった積立サービスをスマフォアプリ化し、どこからでも申込ができる仕組みを構築。また、積立サービスに加え、当社BaaS基盤とも連携を行うことで、口座引落の自動設定等、お客様にとってより使いやすいサービスを実現した。

◆カード決済
2022年春にApple Pay／Google Pay機能を実装。いままでは、プラスチックカードでの決済しかできなかったが、カードレス化したことで、カードを持ち歩かずとも決済を可能とした。合わせてナンバーレス化も行ったことで、セキュリティの向上も実施した。

【業務内容】
・Javaをメインとしたさまざまな環境でのシステム開発のマネジメント（Ｃ♯、COBOL、.Net、Python、PHP、Kotlin、Perl、Pega、ローコード、TypeScript、JavaScript他）

【案件の特徴】
・プライム比率50％以上
・要件定義～設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトが多数
・大規模開発のPM、PLとしてスキルアップを目指せる
・オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあり、業種も金融や公共を中心に、製造、サービスなど多岐にわたります
・「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。
・ご経験や能力次第でチームのマネジメントだけではなく、プロジェクト全体のマネジメント（品質やコスト、スケジュール、売上等の管理やスタッフ育成）もお任せ
・成果に応じて早期にキャリアアップが可能な環境


【仕事の魅力】
・自社社員だけでなく多くのビジネスパートナーをマネジメントするため、プロジェクトマネジメント能力を磨くことができます。
・多様なステークホルダーとの調整・提案を行うため、高い折衝能力と提案力が身につきます。
・プライム、準プライム案件がメインの為、提案が受け入れられやすく、自身のアイディアや企画をビジネスに活かすことができます。
・長年継続している案件も多く、お客様との信頼も厚いため、腰を据えてシステム開発に取り組めます。
・要件定義から運用まですべての工程を担当することが可能
・5~最大100名規模のチームの為、大規模案件のPM･PLの目指すことができる

【業務内容】
・クラウドおよびオンプレミス環境における基盤構築プロジェクトのマネジメント業務
（AWS／Oracle Cloud／Azure／Linux／Windows Server など）
・プライム案件が50％以上を占めており、要件定義などの上流工程から運用・保守まで幅広いフェーズに携わることが可能です。
大規模インフラ構築案件において、PM・PLとしてスキルアップを目指せます。
・ご経験やスキルに応じて、チームマネジメントに加え、プロジェクト全体の管理（品質・コスト・スケジュール・収益管理、メンバー育成など）もお任せします。
成果に応じて、早期のキャリアアップも実現可能です。
・クラウド領域の案件にも注力しており、クラウドエンジニアとして専門性を高めていくキャリア形成も可能です。

同社受託案件例
◆官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発
◆金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
◆大手メディアのインフラ保守運用（オンプレ、クラウド）

【仕事の魅力】
・インフラにおける上流～下流工程、保守まで「全ての工程」に携われる。
・プライム、準プライム案件がメインの為、提案が受け入れられやすく、自身のアイディアや企画をビジネスに活かすことができます。
・数名程度のチームから50人単位のプロジェクトがあり、段階を踏んでマネジメントスキルを向上させることができます。
・全国展開している大規模システムに携わり、やりがいを持って仕事ができます。

【豊富なキャリアパス】
同社は4つの上位コースを用意しており、ご自身の特性にあわせたキャリアアップが可能です。
①マネジメントコース：組織をまとめ、業績向上に貢献する。
②プロジェクトマネジメントコース：担当プロジェクトをまとめ、業績向上に貢献する。
③プロフェッショナルコース：高度専門性でプロジェクト・業務に貢献する。
④スペシャリストコース：卓抜な発想・実践力・高度ＩＴ技術で、事業創出・拡大に貢献する。
※年4回の上司面談や社内のキャリアコンサルタントにキャリアプランの相談が行えます。