【業務内容】
MUFGにおけるデータ統制の司令塔
・グローバルデータ戦略の立案
・データガバナンス態勢の構築・維持に係る方針・ルールの策定
・経営情報基盤に係る知見の文書化、データ資産のメタデータ管理
・経営/マネジメント宛て報告・監査対応　　など

【成長機会】
・世界有数のグローバル金融グループで、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができます。
・グローバル金融グループで、国内外の関係部署の活動状況を把握し、あるべきデータ管理の視座を養えます。

【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、業務部門での経験を積み新規サービスや商品企画等のキャリアを歩むケース、2線・3線のガバナンス関連部門での経験を積み経営管理のキャリアを歩むケース等があります。

【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/

【業務内容】
・国内・海外ストラクチャードファイナンス案件・クロスボーダーシンジケートローン案件組成後の資金受領・分配事務等のペイイング・エージェント業務、貸付業務
・それに係る組成時の契約書内容確認
・その他関連施策立案・管理（業務合理化・スマートワーク推進、業務システム開発の要件定義など）

■契約調印前からペイイングエージェント業務の観点で契約書チェックを行います。契約書は国内案件では和文、海外案件では英文となります。
■案件組成後はシステムやエクセルを用いて契約当事者（借入人・貸付人）への通知書を作成し、資金授受を行います。
■行内関連部署（フロント、国内拠点、海外拠点、外為部署、市場部門）とのやり取りも発生します。
■貸付人としての業務を行っているラインもあります。
■業務システム改修のため、ユーザー側としてシステムの要件定義やUAT等の対応も行います。
■業務効率化やペーパーレス化にも取り組み、多くの業務が電子化されています。

【キャリアパス】
・スキル・経験に応じ、1年程度OJTを受け、担当者としてのスキルを習得します。
・チーム内でも複数のプロダクトを扱っているため、複数ラインの業務習得をめざし、マルチスキル化によるスキルアップが可能です。グループ内には他プロダクトを扱うチームもあり、ミドルバック業務の専門性を深めていただくことができます。

債券サイドのリサーチにおけるリサーチアシスタント。社債発行体の信用力分析や投資戦略に関する情報提供するクレジットリサーチチームで、アナリストをサポートする人材を募集。

マクロ経済分析チームにおける、日本担当エコノミスト

日本経済・政治・金融政策を分析し、国内外の債券機関投資家向けのマクロ分析レポートの執筆、投資家との個別ミーティング、投資家向けセミナーへの登壇等を通じて情報発信を行う。

本ポジションは、上場企業の財務・業績分析や市場動向の調査を行い、担当企業や業界に関するアナリストレポートを作成する業務が中心です。経営層やIR担当者とのミーティング、国内外の投資家とのディスカッションも行い、グローバルな視点で質の高いリサーチを発信します。

将来的には、海外のアナリストと連携してグローバル市場のトレンドや企業動向の調査、クロスボーダーリサーチ活動にも積極的に取り組んでいただきます。さらに、AIなどの先端テクノロジーを活用し、分析業務の高度化・効率化も推進していただきます。

主計業務（経理・決算処理の総括、国際会計基準決算、法定・任意財務情報開示）において、指導的役割を担えるスタッフ

・当社ビジネスにおける不動産関連業務の企画、契約管理
・ファシリティマネジメント、不動産費用管理・固定資産管理

モデルリスク管理に関連する全体的な業務を担っていただける方。
以下のような業務を想定。

・モデルリスク管理の全体的な枠組みおよび内部ポリシーや手続きの作成とメンテ
・モデルリスク管理の計画を作成・実行し、モデル所有者および親会社のリスク管理部門と協力して進捗を管理
・独立したモデル検証を実施して、モデル検証レポートを作成
・経営層にモデルリスク管理について報告
・当局や監査法人などの外部ステークホルダーとのモデルリスク管理についてのコミュニケーション

主計業務（経理・決算処理の総括、国際会計基準決算、法定・任意財務情報開示）において、指導的役割を担えるベテラン・中堅スタッフ

【想定業務】
非財務リスク管理に係る企画・管理（オペレーショナル・レジリエンス、サードパーティリスク、サイバーリスク、AIガバナンス 等）

具体的な業務内容：
・非財務リスク管理に係る枠組みの企画・運営
・関係部署との連携、レビューやチャレンジを通じたレジリエンス強化
・経営宛のレポーティング
・当局、親会社等の外部ステークホルダーとのコミュニケーション

【想定業務】
グローバルリスク管理に関する業務

具体的な業務内容：
・各種市場リスクリミットの集計・報告業務
・海外エンティティから申請されるリミット設定への対応
・海外エンティティからの新商品・新規業務対応
・海外エンティティより送付されるレポートに対する問い合わせ
・海外エンティティにおいて異例事項が発生した際の東京側での社内報告対応
・グループ会社からの各種問い合わせに対する対応
・海外エンティティとの月次ミーティング対応
・ボルカールールに関する一般的な対応

内部監査業務全般に関わって頂きます

当社の資産運用事業本部では、不動産小口化商品「ARISTO」とオフィス区分商品「ARISTO PLUS」を展開しています。両事業のさらなる成長に向けて、営業戦略・マーケティングの推進や営業支援体制の強化をリードし、組織全体の営業力向上を担う営業企画マネージャー候補を募集します。

【想定業務】
不動産小口化事業およびオフィス区分事業における営業企画担当として、営業戦略・マーケティング施策の企画から営業現場を支える仕組みづくりまで幅広く担当いただきます。

◎営業戦略・マーケティング
・販売実績や顧客データを活用した営業戦略の立案・推進
・顧客接点（セミナー・Web・メール等）の企画および改善
・販売チャネル拡大に向けた施策立案・推進
・市況や競合動向の調査・分析

◎営業支援・営業基盤構築
・商品提案資料・営業資料・パンフレット等の企画、制作、更新
・営業担当者向けツールやマニュアルの整備
・商品理解促進に向けた研修資料の作成
・営業ナレッジの整理・蓄積・共有の仕組みづくり

◎営業DX・業務改善
・Kintone等を活用した営業データの管理・分析
・営業業務や事務業務の効率化推進

◎組織強化・マネジメント
・営業企画機能の強化に向けた施策立案・推進
・メンバー育成およびナレッジマネジメントの推進
・営業組織全体の成果最大化に向けた仕組みづくり

【ポジションの魅力】
① 成長事業を横断し、営業戦略をリードできる
不動産小口化事業とオフィス区分事業という成長事業の両方に関わりながら、営業戦略やマーケティング施策の立案・推進を担います。事業拡大フェーズだからこそ、施策の成果が事業成長に直結する環境です。

② 営業組織の成長を支える仕組みづくりに挑戦できる
営業資料の整備や業務改善にとどまらず、営業活動の標準化やナレッジマネジメント、営業基盤の構築など、組織全体の営業力向上を推進する役割を担うことができます。

③ マーケティングから営業支援まで幅広く携われる
顧客分析や販売促進施策の企画、営業資料や提案ツールの整備など、営業企画・マーケティング双方の領域を横断しながら事業成長を支援することができます。

④ チームで成果を創出する組織づくりに携われる
当社では、個人の成果だけでなく、知見やノウハウを共有しながら組織全体で成果を創出する文化を重視しています。営業企画として、組織横断での連携や仕組みづくりを通じて、チームの成果最大化に貢献することができます。

【将来のキャリアイメージ】
・営業企画・マーケティング責任者
営業戦略やマーケティング施策の立案・推進をリードしながら、将来的には営業企画・マーケティング機能全体を統括する責任者を目指すことができます。

・営業組織開発・育成責任者
営業支援体制や育成基盤の構築を通じて、営業組織全体の生産性向上や人材育成を担う責任者として活躍いただくことが可能です。

・事業企画
営業企画で培った顧客理解やマーケティングの知見を活かし、新商品の企画や新規事業の立ち上げなど、事業成長を担うポジションへのチャレンジが可能です。
※そのほかご本人の志向や適性に応じて、グループ内の幅広い事業領域でキャリアを形成することができます。

当社の資産運用事業本部では、不動産小口化商品「ARISTO」とオフィス区分商品「ARISTO PLUS」を展開しています。両事業の拡大に伴い、営業戦略・マーケティングの推進や営業支援体制の強化を通じて、組織全体の営業力向上を担う営業企画メンバーを募集します。

【想定業務】
不動産小口化事業およびオフィス区分事業における営業企画担当として、営業戦略・マーケティング施策の企画から営業現場を支える仕組みづくりまで幅広く担当いただきます。

◎営業戦略・マーケティング
・販売実績や顧客データを活用した営業戦略の立案・推進
・顧客接点（セミナー・Web・メール等）の企画および改善
・販売チャネル拡大に向けた施策立案・推進
・市況や競合動向の調査・分析

◎営業支援・営業基盤構築
・商品提案資料・営業資料・パンフレット等の企画、制作、更新
・営業担当者向けツールやマニュアルの整備
・商品理解促進に向けた研修資料の作成
・営業ナレッジの整理・蓄積・共有の仕組みづくり

◎営業DX・業務改善
・Kintone等を活用した営業データの管理・分析
・営業業務や事務業務の効率化推進

【ポジションの魅力】
① 成長事業を横断して営業戦略を担える
不動産小口化事業とオフィス区分事業という成長事業の両方に関わりながら、事業成長を支える営業戦略やマーケティング施策の企画に携わることができます。

② 営業組織の成果を最大化する仕組みづくりに挑戦できる
営業資料の作成や業務改善にとどまらず、営業活動の標準化やナレッジ共有、営業戦略の設計など、組織全体の成果向上に直結する業務を担当できます。

③ マーケティングと営業企画の両方を経験できる
顧客分析や集客施策の企画から営業支援ツールの整備まで幅広く担当するため、営業企画・マーケティング双方のスキルを身につけることができます。

【将来のキャリアイメージ】
・営業企画・マーケティング
営業戦略やマーケティング施策の企画・推進を通じて、営業企画・マーケティングの専門性を高めることができます。
・営業組織開発・育成
営業ナレッジの体系化や営業支援体制の構築に携わりながら、営業組織の強化や人材育成領域へキャリアを広げることができます。
・事業企画
営業現場や顧客理解を活かし、新商品の企画や事業推進に携わることができます。新たな施策やサービスの立ち上げなど、0→1の事業づくりにチャレンジする機会もあります。
※そのほかご本人の志向や適性に応じて、グループ内の幅広い事業領域でキャリアを形成することができます。

全社に対するIT戦略を踏まえたオープン系共通基盤・基幹インフラの開発/保守業務を担当いただきます。

選考の中で、ご経験や志向を確認させていただき、お任せする分野・担当を決定いたします。

【オープン】
・AWSをはじめとしたパブリッククラウドおよびプライベートクラウドの利活用施策推進（企画・方針／計画策定・プロジェクト推進）
・オープン系共通基盤（Linux／Windows、仮想化製品等使用）の企画・運用管理・改善
・オープン系共通基盤の更改、新規案件などの企画／計画策定・プロジェクト推進

【基幹】
・全社戦略を支えるIBM汎用機基幹システム（zOS、DB2/WAS/MQ等のミドル製品使用）の企画・運用管理・改善
・インフラ更改、新規構築案件などの企画・方針/計画策定・プロジェクト推進

部の紹介、概要：
エグゼキューション・サービス部は国内外のお客様（リテール・ホールセール）から委託されたエクイティ商品やエクイティ派生商品の売買を中心に行っている部署です。取引増加に対応するため、新たにメンバーの増員を計画しております。

担当業務、責務：
エクイティ商品（先物・オプション等）の売買注文の執行、約定処理業務
金融商品取引所や証券業協会との事務連絡および取引訂正・取消業務
特別なスキームに関わる売買注文の事前準備および約定関連業務

★以下、詳細
--------------------------------------------
対象商品：
• 国内株式、先物・オプション、外国株式
• 当面は先物・オプション業務を主に担当していただきます。ご本人の能力や適性に応じて、全商品または一部の担当範囲を拡大します。

仕事の特徴：
• 定型的でシステム化された業務処理は約半分を占めます。
• イレギュラーや非定型の注文・約定については、複数のシステムを用いて状況に応じて正確かつ迅速に処理する必要があります（例：突合作業、不一致時の手動処理、例外フローの実行など）。
• 相場やマーケットの状況に応じて、日々の業務負荷や処理密度は変動します。一般に午前8:00〜10:00、午後15:00〜17:00は比較的繁忙です。
• 収益目標は求めません。
• 英語力は必須ではありません。
• 原則としてオフィス勤務です。

このポジションに関する主な領域:
・全体のステークホルダーとの連携、助言やサポート、効果的なコントロール環境の実装と提供、および主要なリスクのプロアクティブな管理
・主要な成果物とドキュメントの定義、作成、および実装のサポート(方針、基準、管理、リスクアペタイト ステートメント)
・企業のリスク管理強化プログラム (RMEP) を含む企業のオペレーショナルリスク管理フレームワークが組み込まれていること、およびその組み込みを検証するために管理情報 (MI) が利用可能であることを確認する
・コントロールのテストを実施し、コントロールの強化が必要な場所について助言する
・年次内部および外部監査を監督する
・オペレーショナルリスク管理フォーラム、テクノロジガバナンスフォーラムなど、必要に応じて企業のリスク管理フォーラムや委員会に参加する。
・第2および第3の防衛線と連携し、リスク管理フレームワーク内で要件が考慮されるようにする
・クラウド、セキュア・バイ・デザイン、AIなどの新しいテクノロジーのリスク管理要件を評価し、助言する。

有望企業の発掘から、未上場企業とのリレーションシップの構築、主幹事マンデートの獲得、IPO実現までを行う

業種毎に分かれて企業を担当するシニア・アナリストのサポート業務です。データ収集、分析、レポート執筆、プレゼンテーション・マテリアルの作成等をシニアやアシスタントと一緒に行ないます。将来のシニア・アナリストを目指し、習得レベルに応じて自身の担当企業を持ち、シニア同様のアナリスト業務を徐々に行なっていきます。

【業務内容】
リサーチ部門は日本で最も伝統ある株式調査機関のひとつであり、ファンダメンタルズ重視の分析姿勢を一貫して守り続けてきました。日経ヴェリタスのアナリストランキング株式編では、４年連続会社別ランキング1位の評価を頂いています。早くからESGリサーチに注力するなど、パイオニア精神にも満ち溢れるリサーチハウスです。

本ポジションでは、生活サービスの提供を通じた地域社会の発展と未来のモビリティ社会の実現を目指して、ECを中心とした各種デジタルサービスの企画・推進に関する一連の業務プロセスを、デジタル・データ・AIの力を効率的に活用し、社内外の各関連部署やパートナーと連携しながら、主体的に推進いただきます。

■業務詳細
・会員向けECモール：出店営業／企画／CRM施策／サービス企画・運営
・会員向けポイントモール：企画／CRM施策／サービス企画・運営
・新規サービス：機会探索／アイディア創出／コンセプト化・評価／実験検証／実装・立上げ・グロース
・データ・生成AI活用：各種購買・行動データの統合分析、顧客理解のマーケティング活用
・その他：リプレイスも視野に入れたシステム改善推進

◇職務内容
　・ホールセールエクイティ業務におけるトレーディングシステム（基幹OMS，ダークプール，基幹周辺の業務システム等）の開発関連業務（要件定義，品質管理，開発管理，ベンダー管理等）、および2ndラインでのユーザーサポート業務。
　・担当システムが関連するシステム開発プロジェクト（制度対応プロジェクト，ビジネス戦略的プロジェクト）についてのPM業務、またはプロジェクトメンバー業務。

約2,000兆円と言われる我が国の金融資産の受け皿としてサービスの拡張を行うため、顧客体験を継続的に改善する取り組みが必須であり、新規事業開発や戦略立案、外部パートナーとの交渉を行う最前線の経営企画部門にて、全社ニーズに応じたミッションを次々にこなしていただくポジションです。

当社では、金融・不動産業界に加え、総合商社、起業家、中央省庁、エンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、多様なメンバーとコラボレーションしながら業務を推進して頂きます。

ひとつの事業体を別会社化して拡大する際には、経営トップとして関与頂くことも想定しています。
※その他、ご希望に応じて、様々な業務に携わって頂くことも可能です

・投資信託の基準価額算出に係る投信計理業務全般
・投資信託の財務諸表等の作成業務

【職務内容】
■生命保険システムに関する企画業務全般

■職務内容詳細：
・ＩＴ戦略の策定、遂行
・大規模プロジェクトの推進
・システム投資、開発、運用等の計画、開発費予算の管理
・システム開発を委託している各パートナー会社との進捗管理、課題管理等の各種調整

※当社はシステムの企画部門と開発・運用部門を分離しており、企画は当社の情報システム部で、開発・運用はグループのシステム開発／運用を担う「ＭＳ＆ＡＤシステムズ（株）」で行っています。
将来的にジョブローテーションにより、転居可社員は全国転勤の可能性、転居不可社員は転居を伴わない部署へ異動となる可能性があります。

■当社の魅力：
・国内最大規模のＭＳ＆ＡＤグループの生命保険会社です。
・離職率は低く、これまでのキャリアを活かし安定して働くことができます。
・風通しのよい社風で、多くの中途入社の方が活躍しています。また、個人が一定の裁量を持って仕事をすることができ、本人の意欲次第で大規模プロジェクトのＰＭ（プロジェクトマネージャー）、ＰＬ（プロジェクトリーダー）を若いうちから経験することが可能です。

◆ビジネス拡大を支えるための業務プロセス高度化・アウトソース化・自動化施策の企画・推進
◆事務規定の統括
◆業務研修の企画立案と実施
～業務の魅力～
• 大きな裁量と影響力――会社の成長に直結する仕事ができる
• 多様なサービスを提供する大手グループの安定、優良顧客基盤
• 社員の6割はキャリア入社で様々なバックグラウンドの方が活躍中（管理職（ポスト含む）多数）

■仕事内容
【職務詳細】
・日本基準および国際会計基準における連結決算対応、グループ通算制度対応等の報告業務
・財務報告に係る内部統制に関する運用整備
・商品企画、新規事業、各種取引に関する経理業務の検討、運用整備
・法人税法、消費税法等関連法令に関する業務整備
・会計システムの導入、運用に関する企画、業務整備

■概要
アセットマネジメント事業のサステナブル投資の企画推進関連業務。

■主な業務
グローバルなサステナブル動向調査、他社比較、分析レポートの作成等。各種開示レポートの読み込みと要点整理、当社としての対応案のプロコン出しなど、サステナブル投資の推進にあたって必要な様々な分析・レポーティング関連業務。

■本ポジションの魅力
業務対象領域が特定的で、折衝・交渉等の業務は想定していなこともあり、嘱託社員として募集するもの。
時短勤務、週4日勤務、一定の在宅勤務など柔軟な働き方可。

■想定配属先
サステナブルインベスメント部

当部のサステナブルな活動は、これらの取組みを行うことにより、経済の持続的な成長の実現性を高め、投資先企業の中長期的な企業価値向上につながる取組みである、との考え方で行っております。結果、投資ポートフォリオの価値が上がり、投資家にとって中長期的な収益機会向上につながるという「投資家目線」での活動となります。

社内SEとして、社内利用ITサービス、社内インフラの新規提案から構築、運用まで全般に携わっていただきます。

【業務内容】
・社内利用ITサービス／機器の新規導入、キッティング作業、運用
・社内利用ネットワーク、セキュリティの構築、運用
・社内利用サービス、システムの管理、運用
・IT施策を通じた社内業務効率化の提案、開発等
・社内ヘルプデスク対応

会社の成長に伴う様々な課題において自身のアイデア、実行力を発揮できる環境のため会社全体に貢献する重要なポジションです。

【主な技術スタック】
・Microsoft 365 (E3),EntraID, Slack（一部）, Zoom（一部）, Intune, Apple business manager
・Cisco,Meraki,Aruba,WatchGuard,Lanscope Cat
・標準端末: Windows, Mac, iPhone

【入社直後】
社内インフラ、デバイス、ネットワークの管理運用に従事し、情報システム全体の理解や自社の課題についてキャッチアップいただきます。

【その後の仕事】
DX推進やセキュリティ戦略の策定に携わり、リーダーシップを発揮するポジションへ。

【やりがい】
当社の情報システム担当は単なる社員のサポート部門ではありません。
ITサービスや技術を組み合わせて、システム面から会社をバックアップしていくという思いがあります。
守りに入ったり、従来の考え方に縛られたりせず、良いものがあればどんどん取り入れていくという姿勢を大切にしています。

最先端の技術・サービスをリサーチし、それらをどのように組み合わせていけばより良くなるのか。
自ら考え、提案していくことができる環境です。
情報システム担当の枠に留まらず、コーポレートの様々な業務に関わり、会社・組織の成長と一緒に成長できる方を必要としています。

・金の果実シリーズ（貴金属を裏付けとした上場投資信託（ETF））に関する業務
　追加設定、交換、日次/月次/年度決算、開示（有報・半報・HP）、地金の保管/保険、プロモーション活動、プロダクトガバナンスに関する企画・事務、受益者からの電話問合せ対応、などの業務を遂行

・ETF/JDRのファンド管理業務
　受益者名簿管理、分配金の計算・支払い等を担う三菱UFJ代行ビジネスや、資産管理を担うMTBJと協働し、業務を遂行
応募資格 ・業務推進
証券決済およびファンド会計・税務についての知識を有し、一定程度の語学力を有する者

【募集背景】
・管理ファンド件数/残高の増加に伴い事務量が増加しています。特に「金の果実シリーズ」は、貴金属投資への関心の高まりを背景に業量が急拡大しており、社会インフラとしての体制強化のため、ファンド管理定例業務に加え、業務の高度化・効率化施策を担っていただける方を募集しています。

■業務内容
キャッシュレス決済は、今や社会インフラとして“止まらないこと”が当たり前に求められています。
当社は、その決済を裏側から支えるネットワークを担う企業として、高い信頼性と安定性を前提に、事業の拡大と新たな領域への挑戦を進めてきました。日常の決済を支えるという責任の大きさと同時に、社会からの信頼に応え続けることが求められている環境である当社にて、新規事業企画・事業開発をお任せします。

新規事業開発の観点から当社の経営基盤強化の実現を期待した採用となり、キャッシュレス業界の最前線で、新しい決済体験を生み出す事業企画に参画することが可能です。新たな決済関連技術やステーブルコインを活用した社会インフラの進展など、新規ビジネス領域へのチャレンジにあたり当該分野へのナレッジや経験のある人材の登用も積極的に行って参ります。

■プロジェクト事例
・スマートフォンを活用した新サービスなど、社会実装されたプロジェクトも多数
・大手カード会社や銀行グループと協業した新たな決済スキームの導入
・決済以外の領域での新規事業検討（公的認証やデータマーケティング/広告など）

■具体業務
・新規ビジネスの企画・推進・立案
・市場動向調査・競合分析
・新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉

■魅力
・急拡大している業界での経営企画業務を経験可能
・社内外多くのプレーヤーと折衝できる環境
・国策である「キャッシュレス決済比率向上」に貢献

【具体的な仕事内容】
ご経験とキャリア志向に応じて、以下のいずれかの部門において管理職候補としてご活躍いただきます。
配属は、ご希望と、選考を通じて最適なポジションを決定します。

・営業統轄本部（支社・代理店チャネルにおける企画部門）
・営業管理
・人事
・経理
・財務
・内部監査
・内部管理・リスク管理
・経営企画管理
・保険事務
・法務
・その他

※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

■IR企画担当としての以下の業務をご担当いただきます。

＜募集背景＞
・当社IR部は、「IR推進チーム」と「IR企画チーム」で構成されています。
　投資家との対話を担うIR推進チームと、その対話を通じて得られた投資家からのフィードバックをもとに、
　統合報告書やコーポレートウェブサイト等の開示コンテンツを企画・制作するIR企画チームが、密に連携してIR活動を推進しています。
　現在、統合報告書およびウェブサイトを担当する専任体制は限られているため、将来を見据えたIR体制の強化を目的として、
　「IR企画チーム」の募集を行います。

＜主に担当いただく業務＞
・統合報告書の企画、制作、改訂
・投資家の関心事項を踏まえたストーリー設計・構成検討
・原稿作成・編集および社内関係部署との調整
・外部制作会社・デザイナーとの協業
・コーポレートウェブサイト（日本語・英語）の企画・運営
・投資家との対話で得られた示唆を踏まえたコンテンツ企画

＜入社後のキャリア＞
・ご本人の志向・適性に応じて、将来的にはIR業務全般（投資家対応を含む）など、より経営に近い領域へキャリアを広げていくことも可能です。

【ポジションの魅力】
・システム化構想の策定段階から関与し、サービス・製品・ベンダー選定、プロジェクト計画・推進・管理全般の実務経験を積む事ができます。事業部門内でのIT関連業務であるため、当社内のシステム専門部門での業務と比較して、現場の課題解決に向けた達成感を得られるとともに、当社の審査関連部門の知見（ファイナンス、投資取引等）も習得することができます。

【業務例】
1.審査部門のノウハウ蓄積・継承のため、Salesforceによる審査情報DB開発
2.不動産事業のモニタリング業務効率化のためのExcelマクロによるレポート開発
3.営業部門から審査部門への問合せ業務効率化のためのAI導入

【入社後のキャリアパス】
・当部門にて長期的に活躍いただき、当部門の職責者を目指していただく想定です。ただし、当社内にはIT推進部門が複数存在すること、審査部門関連の知識を習得できることから、複線型でご自身の目指したいステップアップの道を選ぶことも可能です。

配属先は前職での業務内容・ご経験および適性を判断し決定します。
■オフィスビル、商業施設、住宅、物流施設、運営施設等の企画・開発・運営
■保有不動産の運営管理およびポートフォリオ管理業務

【業務詳細】
・開発用地および収益不動産のソーシング、取得
・事業計画策定（収支計画、CF、バリュエーション等）
・開発プロジェクトの推進および進捗管理
・テナントリーシング、賃貸条件交渉、テナント対応
・ポートフォリオ分析およびモニタリング
・投資判断および出口戦略の検討支援

・当社全体のオペレーショナルリスク管理フレームワークの企画/運営。特にサイバーセキュリティ領域施策の企画/運営。

不動産マーケット分析業務
・社内外に向けた不動産マーケットの分析資料や発刊物等の作成
・セミナー等での講師

■貸借対照表、損益計算書等の作成
■PM会社作成のレポート、証憑をもとにした仕訳業務
■勘定科目内訳明細書、支払調書等、申告基礎資料の作成等

マーケティング部にて、同社モビリティサービス（KINTO、UPGRADE FACTORY等）の認知拡大およびコンバージョン最大化に向けた、デジタル広告の運用・施策改善全般をお任せします。もう1名の専任担当者が伴走しますので実務を通じてスキルアップが可能です。
＜具体的な業務内容＞
■デジタル広告の運用・最適化・Google、Yahoo!（検索/ディスプレイ）、Meta、LINE、X、YouTube、TikTok等の各種運用型広告のアカウント設計、入札・予算管理・目標（CPA/ROAS）達成に向けた日常的な数値モニタリングおよび配信調整
■データ分析および改善提案・GA4等の解析ツールやBIツール（Looker Studio等）を活用したアクセス解析・効果検証・数値データに基づく課題抽出、仮説検証、改善施策の立案および実行
■クリエイティブのディレクション・効果測定結果を踏まえた訴求軸の言語化、バナー・動画広告等の構成案作成・制作チームや外部パートナーへのディレクションおよび数値に基づくクリエイティブ改善
■計測・運用環境の整備・GTM（Google Tag Manager）等を活用した各種タグ設計・計測環境の構築およびメンテナンス

・新規事業の企画・立ち上げ段階から参画し、潜在的な法的リスクの評価と適切な対応策の立案を行う
・和文・英文契約書の作成、審査業務
・事業部門からの法務相談への対応
・海外事業における法的課題の整理と助言
・紛争・訴訟案件に関する対応
・社内研修の立案と実施

社内インフラのIT担当として、基盤システムやネットワークの運用・保守業務を担当していただきます。
　・社内サーバー、ネットワークの設計・構築　（要件定義・機器選定・基本設計・ベンダー折衝）
　・社内ネットワークの運用管理（定常業務／運用改善検討）
　・社内ドメイン管理者としての運用業務
　・社内PC管理・運用
　・セキュリティリスクへの調査・対応
　・ユーザサポート／社内SE・ヘルプデスク対応　等
基盤グループの配属となり、当面はそこで経験を積んでいただくことを想定しています。

※総合職としての採用となりますので、将来的に異動があり得ます（事業戦略上のニーズ、適性や能力、ご本人のご希望を総合的に判断）。

同社の投資信託・ファンドラップの販売会社である地域金融機関向けに以下役割を担う
・投信販売データとファンドデータからポートフォリオや営業状況の分析
・現状整理、課題把握を抽出し、課題解決策を含めた提案の実施

【募集ポジション】
今回募集するのは、不動産SPCへのメザニン融資・TK出資のご経験を活かし、ストラクチャードファイナンス事業を推進できるプロフェッショナルです。
案件ソーシングから審査、契約、モニタリング、さらに新規事業の創出まで、金融事業の中核を担っていただきます。

【具体的な業務】
ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス）案件の強化・推進を計画中。
実務経験を活かして、事業を牽引していただきます。

・案件ソーシング・組成：不動産SPCへのメザニン融資（1案件3億円～20億円規模を想定）・TK出資案件の開発、コーポレートファイナンス（大手企業中心・1案件数億円規模）
・融資審査・契約事務：不動産評価・リスク分析を踏まえた審査、契約書作成
・途上管理・債権管理：モニタリング、リスク管理
・新規ビジネス創出：アセットマネジメント、ファンドビジネスなど新規事業企画・推進

【仕事の魅力】
・事業立ち上げ期に参画：不動産SPCに対する投融資事業は開始したばかりであり、ほぼイチからの推進に関われる
・髙島屋グループの安定基盤＋挑戦できる環境：大手グループの信頼性を背景に、新しい金融事業を創出
・裁量の大きさ：ソーシングから組成、審査、契約、事業企画まで一気通貫で関われる
・働きやすさ：役職定年無し、定年後再雇用制度有り。年間休日120日、残業少なめ、年2回最長10連休取得可
・髙島屋グループの安定基盤と充実の福利厚生

【働く環境】
年間休日120日、残業も非常に少ないです。
チームメンバーは現在６人で、なんでも相談しやすい雰囲気です。

【採用背景】
投融資事業を当社の柱に育てるための増員募集です。
髙島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われるポジションです。

【企業概要】
日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。
髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。
2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。
現在、日本橋店・横浜店・大阪店にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内するファイナンシャルサービスを行っています。

【当社の金融ポリシー】
百貨店がお客様に向き合う姿勢は、「おもてなし」です。親身になってお客様のご相談を伺い、ご提案する、また時代やお客様の変化をとらえ、お客様の声に応えていくこと、すなわち金融商品・サービスを通じて新しい価値をお客様にお届けし、生涯のお付き合いをしていくことが当社の基本姿勢となります。
金融商品に関するご不安や疑問に真摯に、かつ正直にお応えし、お客様本位のコンサルティングにより、お客様の価値観や夢、希望に寄り添ったライフプランニングができるように努めています。

【髙島屋について】
創業1831年の老舗の百貨店。
売上高は業界トップクラスで、国内では東西大都市に大型店を配置していることが他の百貨店にない強みです。
また、海外にもシンガポール、ホーチミン、上海、サイアムの4店舗を展開しております。

※【求職者相談窓口】※
当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。
採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記窓口までご連絡ください。
【人事・人財部 求職者相談窓口】
■電話：03-6262-5250
　受付時間：10:00～17:00（水・日を除く）
こちらへのご相談が当社のイベントや選考・合否結果等に影響することは一切ありません。

工事企画第二部において、当社が運用を受託する不動産ファンドが保有する賃貸マンションの専有部工事（入居者退去後の原状回復工事）の企画・管理にかかる一連の業務を担当いただきます。

■賃貸マンションで入居者が退去した後に実施する専有部の原状回復工事の企画・管理
・施工会社が作成した原状回復工事見積の内容精査および発注業務
・入居希望日を見据えた施工会社との工期調整業務
・工事完了の進捗管理、および完了検査の取りまとめ業務
・業務効率化に向けたAIやシステム活用等の企画提案業務

入社後3か月程度は定例業務から段階を踏んで習得いただきます。
以降はイレギュラー対応や、業務改善提案等へも徐々に業務の幅を広げていただきます。

※入居者と直接交渉を行う業務や工事完了後の現地確認業務はありません。
※チーム全体で管理する原状回復工事の件数は、月間平均300件程度です（月による繫閑差あり）。専有部工事について、見積内容を精査し発注、完了確認までの管理を担当いただきます。

■原状回復工事にかかる予算・実績管理
・原状回復工事の実績データ（件数/単価/日数等）の集計と分析
・原状回復工事に関する不動産ファンドの予算策定業務

■原状回復工事の企画・管理に伴い発生するその他業務

※ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。
①新事業の企画・運営・管理業務（デジタルを活用した業務改善企画、経営向けプレゼン資料作成、社外交渉等）
②生成AIを含むデジタルツールを活用した既契約者とのコミュニケーション戦略業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

弊社の長期ビジョンである「ニュー・インシュアランス・クリエイター」として、これまでなかった顧客体験価値を創り出していくために25年4月に新設された新しいチームです。そのスターティングメンバーとして、デジタルとヒトの力で代理店チャネル、ダイレクトチャネルに次ぐ第3のチャネルの立上げにチャレンジしていただきます。

【配属先部署】
プライベート・アセット運用部　オルタナティブ投資チーム

【具体的な仕事内容】
・投資先ファンドの発掘と投資実行
・投資実行後のモニタリングなどのリスク管理

【業務のやりがい】
・機関投資家として、お客様からお預かりした大切な保険料を運用する重要なミッションを遂行していきます。
・一般勘定運用資産が直近5年で約2倍と、急成長する会社で活躍できます。
・少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行できる範囲は広いです。
・海外ファンドとのミーティングや海外投資案件の実査等、海外出張の機会もあります。

【業務内容】
本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。

（1）コーポレートガバナンスの企画・推進
指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計・高度化
グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画・推進
コーポレートガバナンス報告書等の開示対応
株主・社外取締役視点を踏まえた制度設計・運用
役員人事（選任・後継者計画）や役員報酬制度の企画・運用（※一部領域として関与）

（2）人事企画・経営人材マネジメント
経営戦略に基づく人材戦略の企画立案
グループ横断の人事制度（評価・報酬・等級）の企画・高度化
幹部候補層・経営人材の育成／配置戦略の設計
サクセッションプランの企画・推進
経営層・役員層に関わる人材マネジメント施策の立案

【当ポジションについて】
＜ 組織構成 ＞
・人事第3グループ
　グループ長1名　メンバー4名（うちパート社員1名:育休中）
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＜やりがい・面白さ＞
・コーポレートガバナンスや人事戦略を通じて、企業経営の意思決定を支える中核的役割
・グループ全体に影響する人事施策を企画・推進できるスケールの大きさ
・制度設計だけでなく経営への提言まで関与可能
・人事企画・ガバナンス・役員領域を横断した希少性の高い専門性を獲得　

＜難しさ＞
・経営戦略・ガバナンス・人材のバランスを取る高度な思考が求められる
・全社・グループ横断での調整・合意形成が必要
・正解のないテーマに対して仮説構築・意思決定支援を行う必要がある

＜ フォロー体制 ＞
マネージャー指導の下、業務を行っていただきます。

スキルや業務経験に応じ、タスクの割当を行いますが、人事制度企画エキスパートとして部門を牽引いただく、次期マネージャー候補として期待したい。

【キャリアパス】

人事企画・ガバナンス領域の専門性を高め、管理職へ昇進
グループ全体の人事戦略や経営企画領域へのキャリア展開も可能

【業務内容】
以下の業務の中から、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定、調整させていただきます。

定型業務の標準化・自動化に向けたプロセス・業務要件設計
案件単位でのプロジェクト推進・管理
人事総務本部内外の関係者へのヒアリング、業務課題の整理
人事業務のAs-Is/To-Be整理、改善の進め方・優先順位の検討
各人事部運用担当者への業務定着・伴走支援
＜業務の特徴・魅力＞

現場の業務課題をヒアリングし、プロセス設計からシステム活用、定着まで一貫して手がけられるポジションです。全社規模での組織への貢献度を実感しながら、人事分野でのBPRとDXの専門性およびプロジェクト管理や、調整能力・コミニュケーション能力を磨いていける仕事です。

【当ポジションについて】

＜ 組織構成 ＞
本部直下のプロジェクトチームを想定
責任者→担当リーダー（マネージャー）→ご本人

【関係するメンバー】
人事部・教育部・総務部等、本部内は大きく６つの部・室で構成。
本部人員は100人程度
※現在は給与・福祉業務等も自社で対応しており、アウトソースは限定的です。

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人事総務担当役員直下のポジションとして、人事総務本部全体を俯瞰しながら業務に携われる環境です。業務の本質課題から変革を描き、構想で終わらせず実行・定着まで携われるポジションで、実務インパクトも大きい仕事です。

関係部門との調整や、業務・IT・データを横断した全体最適の視点、当社特有の業務プロセスや人事システムへの理解などの難しい面もありますが、改善できる伸びしろは大きいと考えており、ITツールを活用した実務スキルと、関係者を巻き込むコミュニケーション力の両方を、自ら学びながら伸ばしていける環境です。

＜ フォロー体制 ＞
担当リーダー（マネージャー）の指導の下、業務を行います。

スキルや業務経験に応じ、タスクの割当を行いますが、主体的に人事BPR・DXのエキスパートとして部門を牽引いただき、将来的には推進体制の中核・リーダー候補として活躍されることを期待します。

【キャリアパス】
入社以降、継続的に会話させていただければと思いますが、大きくは下記の３つのパターンとなります。
①専門性を深める：人事BPR・DXの専門性を高め、業務改革・データ活用の中核人材として活躍
②人事企画への展開：人事BPR・DXで培った知見を活かし、人事戦略・人事企画領域へキャリアを広げる
③マネジメントへの成長：人事部内のマネージャーとして、組織運営やメンバー育成を担う
　将来的には人事責任者やHRBPとして、経営と連動した人材・組織戦略に関与等

人事以外のポジションへのチャレンジも可能ですので、ご希望を聞きながら検討させていただきます。

当社は大手金融グループの信託銀行として、投資信託の受託業務を行っています。ビジネスの拡大（受託純資産総額の増加）に伴い、体制強化、ならびに更なる成長のために共に働いて頂ける方を募集いたします。新しい考え方や業務フローを取り入れたいという思いもあり、投資信託関連業務経験者だけでなく、金融機関以外でも経理や企画、システム、またはカスタマーサービス等を経験されたことがある方全般を募集対象と致します。
（将来的には配置転換等により従事する業務が変更になる可能性もあります）

・企画業務
　（１）投資信託受託業務に係る施策の企画立案、推進
　　　　　投資信託受託ビジネス拡大を支える事務態勢に関わる課題対応や企画の立案を行う業務です。
　（２）投資信託受託業務の効率化及び高度化に関する企画立案、推進
　　　　　堅確で効率的な事務を提供するため、プロセスの可視化・分析・見直し・高度化を、投資信託業務部と
　　　　　協働して企画・推進する業務です。
・事務プロセス管理統制業務
　事務の追加・変更時のプロセスの妥当性検討やマニュアル案のレビュ等の統制により、業務品質の向上を図る業務です。
・システム化推進、EUC・RPA開発業務
　企画業務で立案された施策、または投資信託業務部のオペレーション現場から上がってきた課題を、ベンダーおよび
　IT戦略部と連携しシステム化を推進する、あるいはEUC・RPAの要件定義や開発を行って提供することで、効率化
　や堅確化を実現する業務です。既存のEUC・RPAの維持保守も担当します。
　一部のEUC・RPAについては開発を外部委託していますので、その管理も含みます。

概要
●主に円債ファンドのクレジット戦略を担当するファンドマネージャーを採用
●国内債券チームに所属し、投信・投資顧問ファンドの円債運用を担当
●国内の債券市場、特にクレジット市場に精通し債券運用の経験が必要
●企業分析に関する専門的な知識・経験も必要

主な役割
●国内債券チームのファンドマネージャーとして主に投信・投資顧問などの円債ファンドの運用を担当
①ポートフォリオマネジメント、リスク管理、キャッシュマネジメント
②クレジット運用のトップダウン戦略（マクロ・市場分析）及びボトムアップ戦略（個別銘柄分析）の立案
③顧客への運用報告業務、運用コンサルタントへの運用プロセス説明
④新ファンドの設定対応（モデルポートフォリオ策定、シミュレーション等）
⑤クレジットアナリストとの協働、及び関連部署との円滑なコニュニケーション

【主にアクイジションを中心にした業務】
・投資法人の資産の取得・処分に関する業務
・不動産市場の調査分析
・スポンサー企業（阪急阪神不動産）やその他不動産会社等との折衝

これまでのご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。