人事スタッフ
- 採用企業名
- 【大手企業のグループ保険会社】
- 職種
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人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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東京都
- 仕事内容
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...
【業務内容】
HRBPは、グループ人事のフロントとして、従業員が働きやすい環境の整備と人事戦略を通して、グループ全体の発展に人事の観点から寄与することを目的としています。
会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。経営と従業員の懸け橋として、人事内の各チームと協力しながら各種企画や戦略を推進することを担当しております。
[主な業務内容]
1. 人事企画・戦略
・組織のポテンシャルを最大限引き出すための人員計画および人員配置の企画
・人材育成・スキルアップのための企画を、経営層に提案
・社員エンゲージメントを促す施策の検討、立案、推進
2. 組織開発
・経営層からのビジネス方針を具体的な施策として各部署に伝達し運営
・各部署内の問題解決のための経営層とのコミュニケーション
3.労務関連
・従業員からの相談・苦情への対応および適切な解決支援
・再発防止に向けた制度・運用改善の提案
・苦情内容、対応結果の適切なレポート■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
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【必須要件】
・事業会社における人事部門での経験通算3年以上
【歓迎要件】
・労務管理実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・リーダーシップ能力
・経営層へ向けた提案や折衝の経験
・英語でのビジネス経験
・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
・Excel(中級レベル、Vlookupピボットテーブルなど)
・Power Point(部内での会議資料作成ができるレベル)■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 500万円 - 700万円
- 語学力
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英語力:不問入社2年以内にTOEIC800点を取得する必要がございます。英語学習のサポート体制は充実しております





