【業務内容】
■人事基幹システム、勤怠管理システム、タレントマネジメントシステムの企画・運用・改善
■各種SaaS、チャットボット等の導入企画・推進
■人事制度運用のデジタル化推進
■その他のデジタル施策推進（裁量が大きく自律的な業務遂行が求められる）

■休日：完全週休二日制, 年末年始

弁護士資格者の募集となります。
国内、海外の法務・コンプライアンス業務全般
契約関連、法務相談対応、訴訟など

ご経験、ご希望により業務をアサイン致します

■休日：完全週休二日制

マルチアセット運用、マルチマネージャー型運用、運用委託、FOFによる運用等を行うファンド管理・運営業務

① 運用方針に関する事項
② 運用計画及び運用実施に関する事項
③ 運用指図、運用報告に関する事項
④ 外部運用会社及び助言会社等のデューデリジェンス並びに運用のモニタリングに関する事項
⑥ 投資環境及び投資対象の調査・分析に関する事項

■休日：完全週休二日制

※グループ会社の株式会社ZENB　CAREERの求人です。
雇用元は(株)ほけんのぜんぶになり、(株)ZENB　CAREERへ在籍出向となります。

■総合保険代理店ほけんのぜんぶを中核事業にもつZENB　HOLDINGS傘下の人材紹介エージェントです。グループ内のシナジーを活かし、保険業界に特化した人材紹介事業を推進しています。

■現在は20代の第2新卒層も多数転職を支援しています。キャリアアドバイザーとして、キャリアの考え方や道しるべをしっかりとお伝えし、転職をご支援します。ハイクラスの転職支援や、保険業界に特化した、他社とは差別化を図った転職支援など、スキルを高めていただくことも可能です。

■在籍年数関係なく、実績を評価し、キャリアアップを目指すことができます。
年齢・性別など一切関係なく、実績を適正に評価することを、ZENBグループとして大切にしています。CAご経験者の方は、現在の固定給よりも高い固定給で提示を確約します。

■仕事内容
キャリアアドバイザーとして、ご自身のキャリアに不安やキャリアチェンジの希望を持つ個人の方に対して、キャリアアドバイスや転職支援をお願いいたします。ご希望に応じてスキルアップを図る支援も可能です。

■働き方
業務の習熟度に応じてリモート勤務やフルフレックスなど、柔軟な働き方が可能です。

■将来的なキャリアの幅が広いです。
スペシャリストとしてキャリアアップしていくのはもちろんのこと、マネージメントへの道や、自社グループの採用担当など、希望のキャリアパス・実績・適正次第で、理想的なキャリアステップを描いていただけます。

■期待していること
まずはCAとしてご活躍を想定しておりますが、ご希望に応じてリーダーへの昇格、抜擢も可能です。

■休日：週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※グループ会社の株式会社ZENB　CAREERの求人です。
　雇用元は(株)ほけんのぜんぶになり、(株)ZENB　CAREERへ在籍出向となります。

■総合保険代理店ほけんのぜんぶを中核事業にもつZENB　HOLDINGS傘下の人材紹介エージェントです。グループ内のシナジーを活かし、保険業界に特化した人材紹介事業を推進しています。

■保険業界に特化した人材紹介事業のRAとしてご活躍いただきます。保険代理店事業など、複数のグループ企業のアセットを活かして、企業の採用支援を担っていただきます。

■在籍年数関係なく、実績を評価し、キャリアアップを目指すことができます。
年齢・性別など一切関係なく、実績を適正に評価することを、ZENBグループとして大切にしています。RAご経験者の方は、現在の固定給よりも高い固定給で提示を確約します。

■仕事内容
・新規取引先の商談
・既存取引先との商談（定例）
・求人企業との人材要件のすり合わせ（打ち合わせ）
・求人票作成
・人材のご紹介～ご支援までのフォローアップ
・CAとの打ち合わせ
※一部CAとしてのご活躍も想定しています。

■働き方
業務の習熟度に応じてリモート勤務やフルフレックスなど、柔軟な働き方が可能です。

■将来的なキャリアの幅が広いです。
スペシャリストとしてキャリアアップしていくのはもちろんのこと、マネージメントへの道や、自社グループの採用担当など、希望のキャリアパス・実績・適正次第で、理想的なキャリアステップを描いていただけます。

■期待していること
RAとしてメンバーの牽引を期待しています。第2創業期を迎える当社において、ゆくゆくは責任者や執行役員への道も、ご希望に応じて可能なポジションです。

■休日：週休二日制

ほけんのぜんぶ社からの紹介やWEB反響によるお客様へ、不動産の販売営業（実需用/投資用）をお任せします。

おうちのぜんぶ：https://capital-partnership.co.jp/sumai/

■補足
・顧客獲得方法：新規開拓の必要性はございません。ほけんのぜんぶ社からの紹介がメイン（70%）となり、WEB反響（30%）にて顧客が獲得できる仕組みです。
　そのため、提案内容の質を高めることに集中できる環境がございます。
※今後はさらにほけんのぜんぶ社からのトスアップ件数も増えていく見込です。来期には現在の約2倍のトスアップを想定しています。
・FPが開催する不動産系イベントへの参加業務が発生する場合がございます。

・主な顧客層：これから結婚される方～小学生未満のお子様がいらっしゃる子育て世代（世帯年収600万～1,000万程度）
・担当数：月10～20件　最低1件/月の成約※成約数をベースにインセンティブが発生いたします
・初回商談：8~9割はオンラインでの実施（成約時は対面で行います）
・お客様のご相談は土日対応が多くございますが、希望を元に休暇を取得いただきます。（シフト制）

■組織構成
不動産事業部：現在4名体制　年齢層は40代の経験者中心の構成
グループ全体では2025年4月時点で600名以上の従業員が在籍しております。

■今後の展望
グループの保険事業（ほけんのぜんぶ）では100名以上のFPを今年度採用予定です。必然的に不動産ニーズのトスアップも現在の2倍以上となり、組織増強を目指しています。

プレイヤーとして個人の業績を追う、プレイングマネージャー（役員候補）として個人の業績＋チームをけん引する、様々なキャリアの選択肢がある中、第二創業期と位置付ける今期、ジョインして頂けるメンバーを積極採用中です。

※経営側への移行も大歓迎です。
※株式会社ほけんのぜんぶ雇用、キャピタルパートナーシップ株式会社（HP：https://www.capital-partnership.co.jp/）へ在籍出向となります※

■休日：週休二日制

※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内の株式会社ZENB　CAREERに出向となります。

総合保険代理店や不動産事業、マーケティング事業など、9社のグループ会社があるZENB　HOLDINGS傘下で人材紹介・派遣事業を営む株式会社ZENB　CAREER。創業から20年間培ってきた保険業界への強固なリレーションと、グループのアセットを活かした保険業界特化の人材紹介事業をさらに推進していくためのチームリーダーを募集します。

安定したグループの基盤があるため、更に事業を成長させていく準備は整っている中で、ダイナミックにチャレンジしていただける環境です。

本ポジションは、単なる管理職ではなく、プレイヤーとして高い成果を出しながら組織をリードできる方を想定しています。事業戦略に対してメンバーとともに実行していただくリーダーシップを発揮しながら、RA/CAのプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
現在はキャリアアドバイザーチーム、リクルーティングアドバイザーチーム、スカウトチームがあり、将来はこれらを牽引しながら人材紹介事業を推進いただくことを期待しています。

取締役と二人三脚で日々業務を行っていただくため、裁量も大きく、状況に応じて柔軟な働き方の実現も可能です。

経営にも携わりたい方は、近い将来、執行役員へのキャリアアップも実現可能です。
ここから参画頂く方のご要望やご希望に対して、一定柔軟に様々なことを検討する予定です。

■業務内容　
・リクルーティングアドバイザー業務
・保険業界経験者、その他ミドル層を中心としたキャリアアドバイザー業務
・数名のメンバーマネジメント

■ポジションの魅力
・プレイヤーとしてのご経験を活かしながら、チームを牽引してダイナミックに事業を成長させることができること。
・成果が直接事業成長・経営判断に反映される高い裁量権
・将来的に執行役員としてホールディングス全体の経営に関与できるキャリアパス

■活躍イメージ
・短期：プレイヤーとして成果を出しながら、既存チームの力を引き上げる
・中期：人材紹介事業をグループの更なる成長エンジンに育成する
・長期：執行役員としてグループ全体の経営戦略を担う

■休日：週休二日制

資産運用会社の主に社内情報ポータルサイトの運営及びワークフローシステムの開発・運営に従事する。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜主なミッション／業務例（AI／生成AI活用）＞
顧客接点の高度化：
　・パーソナライズ配信、コンテンツ生成、対話型FAQ／アシスタント（チャットボット）等の企画・実装・改善
事務・営業の生産性向上：
　・文書要約・社内規程の検索・問い合わせ支援など、AIによる業務支援（コパイロット）機能の導入・定着
データ基盤・業務基盤との連携：
　・LLM活用設計［プロンプト設計、RAG（検索拡張生成）、出力品質・安全性評価、安全管理（ガードレール）設計］とCRM／DWH／CDP等との連携
企画〜展開：
　・価値仮説の立案、PoCの計画・実行、KPI／ROIによる効果検証、本番化と他部署・全社への展開の推進、ベンダー／社内ステークホルダーとの協業
ガバナンス／リスク対応：
　・個人情報・セキュリティ・コンプライアンスに配慮したAI利用ルールの整備、利用状況の監査と運用設計
社内浸透：
　・利用・活用（利活用）ガイドライン／プロンプトガイドの策定、研修・コミュニティ運営などのチェンジマネジメント

＜アピールポイント＞
•成長過程にある会社で、組織は過度に重厚ではなく、若手が活躍しやすい環境です。
•東京海上ホールディングスに属しており、企業としての安定性があります。
•損害保険グループ系の会社ですが、転職者も多く、転職者でも安心して活躍できます。
•様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が在籍しており、業務を通じて多様な考え方に触れることで、デジタルストラテジストとして成長できます。
•一定以上の実力があれば、同業他社と比べて給与水準は高く、安定しています。
•生成AIの全社実装フェーズをリードし、ビジネスインパクトを可視化しながら横展開できる裁量あるポジションです。主要クラウド/CRM/データ基盤と連携した実務に携わる機会があります。

■休日：完全週休二日制

【募集背景】
・東京海上グループの生命保険事業会社として1996年に開業し、現在は約630万件の契約をお預かりしており、未だ成長過程にある会社である。
・昨今の保険業界を取り巻く環境変化・社会的要請への対応が求められており、コンプライアンスの観点も含め、法務領域が果たす役割は一層重要なものになっており、業務が増加している。
・成長とガバナンスを高位均衡させていくためには、“リスクを把握するする仕組みの構築”と“リスクカルチャーの醸成”を図る必要があるが、そのベースとして、社内全体で法務に係る知見を積み上げ理解を深めるべく、法令改正対応・法務相談などの法務リスク管理を着実に行う他、訴訟・ADR対応の体制強化も求められている。
・よって、当社の健全な成長を持続させるために、企業として戦略的・予防的な法務を行いつつ、事業会社としての実際の事案対応も含めた、様々な業務を行う意欲のある法務人材を増強したいと考えている。

【ミッション】
・東京海上グループの唯一の国内生命保険事業会社の法務部門として、法務リスク管理の統括や各種法的支援を通し、会社の健全な発展に寄与する役割。

【業務内容】
業務品質に関する各種データ・資料の作成、当社が企画検討する施策の業務品質面の調査・提言、法務・コンプライアンスに関する研修の企画・実施、その他業務品質に関する業務等

【魅力】
・業務品質に関わる業務は、お客様から求められる品質の確保と、さらにお客様に選んでいただくための＋αの品質を目指す取組みがある。また、法令遵守の観点で、より法務に近い業務もある。
・親会社である東京海上ホールディングスや、東京海上日動火災保険など保険事業会社の業務品質部門・法務部門との接点が多く、事業会社としての裁量を持ちつつ、情報交換・相談により知見を深め、成長のスピードを速めることができる。
・当社単体としての営業拠点は国内に限定されるため、入社時点でのビジネスレベルの英語力は不要である。
・東京海上ホールディングスの100％子会社であり、事業運営の安定性が極めて高い。
・一定以上の実力があれば、メーカー等と比べて給与水準は高く、安定している。
・働き方には柔軟性があり、ワーク・ライフ・バランスを実現することが可能である。

■休日：完全週休二日制

〈業務内容〉
営業教育部では「社員の専門性向上」や「募集人のコンサルティング販売力強化」を目指し、
教育を通じた価値提供の質向上に取り組んでいます。
研修メニュー構築のご経験やトレーナーとしてのスキルを活かし、社員や募集人の専門性を高める教育施策の中心的役割を
担っていただきます。
また、「あんしんReboot」をさらに進化させるため、革新的なアイデアで組織を牽引していただける方を求めています。


〈募集背景〉
営業教育部では、「社員の専門性向上」や「募集人のコンサルティング販売力強化」を目指し、教育を通じた価値提供の質の向上に取り組んでいます。さらに、研修メニューの刷新と展開を進めるにあたり、これまでの経験を活かし、研修トレーナーとして活躍いただける方を募集しています


〈魅力〉
・成長過程にある会社であり、組織は重厚ではなく、若手が活躍し易い。
・東京海上ホールディングスに属しており、会社の安定性がある。
・損保系の会社であるが、転職者も多いので、転職者でも安心して活躍できる。
・転職者であっても新卒入社メンバーと変わりなくキャリア形成が望める

■休日：完全週休二日制

【中途入社者活躍中◇在宅勤務可/東京海上グループ】
★中途で入社した様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
★強みを発揮して成果を生み出す、オープンマインドな社風です。

■業務内容：
・商品や施策の収益評価・管理、財務会計決算における責任準備金評価、数理統計、事業の収支評価・予測、EV・ERMにおける諸リスクの定量評価　等の業務を適性に応じてご担当いただきます。

■働く環境：
保険商品の銀行窓販が解禁となり、保険ビジネスが成長をしている中、東京海上日動火災保険の強固な顧客基盤を持つ保険会社です。

■組織構成：
開発グループと経理・財務（数理）グループに分かれています。それぞれ20名程度（一般職、業務職含む）の部門です。

■当社に関して：
東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。
開業以来「お客様本位」に徹底的にこだわり、「保険人」として真にお客様に役立つ商品・サービスの提供を通じて、多くのお客様から支持されています。
未病・予防期間や在宅療養・リハビリ等で就業不能な期間など、従来の保険ではカバーしきれなかった「生存保障分野」にいち早く取り組み、
関連する様々な保険サービスを提供するなど、商品企画力にも強みがあります。

■休日：完全週休二日制

・生命保険会社における保険数理システムの保守開発、新規システム構築
・具体的には、保険数理システム保守開発として、下記業務を能力・経験に応じて遂行
■新商品開発時の上流工程（要件定義）から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業
■計算系システム(*1)、決算系システム(*2)の新商品対応等の開発
■数理要件に関するその他の開発など
(*1)保険料率や責任準備金率、解約返戻金率等を計算するシステム
(*2)決算において必要となる数理項目である責任準備金や保険料分解等を計算するためのシステム

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■主な仕事内容
・システム基盤に関する各種プロジェクトの企画立案、およびプロジェクト責任者としてのプロジェクト管理・推進
（プロジェクトそのものは外部に委託するため、委託先管理を含む）
・システム基盤に関する中長期計画の企画立案

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■主な仕事内容
・システムのセキュリティリスク評価
・セキュリティに関する規程類の整備
・製品・サービスの導入検討
・セキュリティ教育・訓練の推進
・サイバーインシデント・脆弱性のハンドリング
・外部セキュリティ関連機関の活動への参画

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■リテール営業部
・ 関西圏を基盤とする地域金融機関に対して、投資信託の採用に向けた商品提案/ソリューション提供業務

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

運用本部直下メンバーは運用本部の戦略企画・業務計画策定・組織体制強化、運用パフォーマンス分析、新規ビジネスインキュベート等を担当

運用力強化に向けた戦略・計画の策定・推進、運用本部発でのファンドプロモーション企画
（業務割合イメージ：本部戦略企画・推進 80%、ファンドプロモーション企画のその他業務 20%）

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
・DXに係る企画立案、推進および開発において、ユーザー部門の要件やニーズを収集し、プロジェクト全体を牽引
・DXに係る調査・研究において、最新技術の動向を把握し、新しい技術やツールの導入を検討し、提案
・最新の生成AI技術を活用し、業務プロセスの自動化や高度なデータ分析を実現するためのシステム設計と導入を担当
・業務プロセス変革に係るソリューション開発において、現行プロセスの分析と評価を行い、業務効率化やコスト削減を目指した新しいソリューションの設計と提案

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・企業年金等のお客さまへの新規提案や既存案件に関する対応等を担当する営業部。
・新規提案においては、お客さまのポートフォリオ全体の分析～運用スタイルの分析などコンサルティングアプローチを強化。社内関連部署（運用フロント、ミドル・バックオフィス）と連携の上、お客さまにとって最適な商品提案を行うと共に、契約締結後の各種報告などで高品質なサービスを提供。
・在宅勤務併用など社員のウェルビーイング向上を目的に良好なオフィス環境・多様な働き方を可能とする諸施策を整備。生産性の更なる向上と高品質な商品・サービスの提供等を目的にDXも積極的に推進。
・機関投資家（企業年金、学校法人、事業法人等）への営業業務全般
・お客さまへの情報提供やコンサルティング、運用提案に向けた社内関係者との協働（全体のコントロール）、各種報告書作成等の実務対応など

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・弊社DC商品に関する月次報告や商品説明資料の作成と配信、お客さま（運営管理機関や販売会社など）からの照会や要望事項への対応などのミドルバック業務。
・金融経済教育コンテンツの制作と提供。セミナーなどのイベント企画、運営など。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・当社が保有するデータ、ライセンス等を活用したサステナブル投資に関連するスコア・レーティングの構築、インテグレーション、インパクト投資の推進
・PRIやISSB、JSIFなどグローバルのサステナブル投資関連のイニシアティブとの連携。
・上記を踏まえ、当社のサステナブル投資の企画立案に主体的に関わる。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・投資一任契約書の締結・変更・発送・受領に係るアシスト業務
・報告資料作成に係る社内関係部との連携
・報告資料作成
・契約案件の稟議作成
・顧客依頼の増額・減額に社内売買連絡、入出金等の社内連携
・投資一任口座の口座開設に係る社内関係部との連携・口座管理（キャッシュ管理等）
・顧客情報のシステム登録
・ビジネス案件や異例事務対応に係る社内連携
・法令対応時の社内連携

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・当社プロダクトの販売支援をするためのマーケティング・ツール(販売用資料、販売補助資料、情報提供資料等)の作成・発信
・販売会社や最終受益者等の顧客に対してタイムリーに提供する資料(アフターフォロー資料、チラシ等)の作成・発信

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
インフラエンジニア：社内OA・業務環境のインフラ設計・構築・運用 および 次世代インフラを見据えたクラウドサービスの導入

　■システムインフラの企画立案・導入
オンプレミス/クラウドのハイブリッド環境の最適化を目指し、サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドなどの幅広い知識・知見・理解に基づいてシステム導入・管理を行う。

【具体的な業務イメージ】
・社内OA環境（PC（Windows11）、Active Directory、EntraID　(Intune Autopilot)、Microsoft365）の開発
・社内NWおよびセキュリティのエンハンス（Zscaler、CyberReason、WindowsDefender等）
・インフラ基盤の最適化の検討（DCの統廃合、クラウドリフト＆シフト(Azure/IBM Cloud)、インフラの統合監視等）
・業務アプリ、ユーザ部門へのインフラ導入支援（AWS導入支援、インフラ基盤選定等）
・新しいテクノロジーの導入検討 および DXプラットフォーム（Salesforce、Box、DMP基盤等）との連携
・Microsoft365の機能強化・アップデートへの対応（検証・社内周知）

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・投資一任契約書の締結・変更・発送・受領に係るアシスト業務
・報告資料作成に係る社内関係部との連携
・報告資料作成
・契約案件の稟議作成
・顧客依頼の増額・減額に社内売買連絡、入出金等の社内連携
・投資一任口座の口座開設に係る社内関係部との連携・口座管理（キャッシュ管理等）
・顧客情報のシステム登録
・ビジネス案件や異例事務対応に係る社内連携
・法令対応時の社内連携

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・市場調査、業界動向分析や当社の強み弱み等を踏まえ、経営戦略・経営計画を企画立案
・経営計画の達成に向けた進捗管理

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

ソリューション戦略運用グループはアセットアロケーション、マルチアセット戦略、クオンツ戦略のファンドマネジメントを担当

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

当社および他社ファンドのパフォーマンスのモニタリング・分析、当社ファンドのパフォーマンス改善・向上策の立案

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・運用資産に関するガイドラインチェック
・売買発注業務における法令諸規則の遵守状況チェック
・株式大量保有報告等への対応

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・外国籍投信を活用したスキームの設計や海外オルタナティブプロダクトを組み合わせた商品組成、オルタナインハウス商品の設計・組成など、機関投資家や富裕層など多様なチャネルに向けて新たなオルタナティブプロダクトを展開する業務です。
・オルタナティブ運用会社やアドミニストレーターなどファンド関係者との交渉やコミュニケーション、商品組成、当社営業部門や販売会社・機関投資家との折衝・調整に従事します。
・定められた業務を淡々と処理するのではなく、オルタナティブアセットやファンドスキーム等に関する知見を活用して自ら動いて新規ビジネスを開発することが求められます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・当本部における主にグローバル株式に係るプロダクト選定・モニタリング・オペレーションのゲートキーピング、ならびに担当ファンドの商品組成・マーケティング等のプロダクトスペシャリスト担当者です。
・ファンドとの交渉やコミュニケーション、商品組成、当社営業部門やみずほ信託銀行（助言先）との折衝・調整に従事します。
・プロダクトスペシャリストとして、営業と協働して顧客・販社等へのマーケティング活動・商品説明・期中報告等の密なコミュニケーションも遂行します。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・運用委託元であるみずほ信託銀行と社内関係部署（運用フロント、ミドル・バックオフィス）が、円滑に業務遂行できるよう調整を行う橋渡し役（リエゾン業務）。業務の中では、多様な社内関連部署と連携・調整を行うため、調整能力が求められる業務が大宗。
・当部の企画業務や、みずほ信託銀行への当社運用ファンドの営業、ミドルバック業務等を一部分担いただきます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

資産運用会社における運用リスクおよび運用パフォーマンス評価業務
■運用リスク管理
⇒当社の運用するファンドのリスク測定、管理
⇒運用リスク管理におけるツール開発、外部ツールのオペレーション
⇒ファンド運用に関するリスク管理指標の測定、管理
■運用パフォーマンス測定およびモニタリング
⇒当社の運用するファンドの収益率計算および要因分析
⇒当社の運用するファンドのモニタリング
⇒ファンド計測等におけるツール開発、外部ツールのオペレーション
⇒営業利用前提の各種データ作成
■データマネジメント
⇒運用に利用する指数や銘柄属性データのデータベース作成企画、維持管理

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
新規プロダクトの組成業務
‐新商品開発に係る戦略・スキームの検討、各種論点の洗い出し、商品仕様の決定、組織横断的な社内調整、投資銀行・海外アセットマネジメントとの交渉等

【ミッション】
金融法人や年金基金といった機関投資家様のポートフォリオに付加価値を提供する総合ソシューションプロバイダーとして、幅広い新商品の開発を担っております。社内では、運用・営業・事務等の幅広い部門との調整を横断的に実施していきます。また、営業提案にも同行し、投資家様と商品組成を直接議論することも業務範疇となります。商品が組成されていくダイナミズムを一緒に楽しめるメンバーを募集します。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

〇当本部における主にグローバル債券に係るプロダクツ選定・モニタリング・オペレーションのゲートキーピング、ならびに担当ファンドの商品組成・マーケティング等のプロダクトスペシャリスト担当者です。
〇ファンドとの交渉やコミュニケーション、商品組成、当社営業部門や信託銀行（助言先）との折衝・調整に従事します。
〇プロダクトスペシャリストとして、営業と協働して顧客・販社等へのマーケティング活動・商品説明・期中報告等の密なコミュニケーションも遂行します。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

資産運用業務に関わる社内アプリケーションシステムの導入・保守開発の管理業務を担っていただきます。

■アプリケーションシステム保守業務の運営・マネジメント
■アプリケーションシステム導入・開発のマネジメント

(具体的な業務イメージ)
常駐の協力会社（数名から十数名規模）の管理および指示を行い、ユーザーからの問い合わせや障害対応を実施
ユーザーの業務要件を的確に理解し、開発内容を確定。必要に応じてユーザーへの提案を行う
協力会社の進捗管理、案件の課題管理、品質管理を担当
ITインフラ開発担当および運用管理担当とも円滑な連携を図りながら業務を遂行

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

クレジットリサーチチームは主に債券運用グループのクレジットファンドを担当するファンドマネジャーに対して信用力分析・バリュエーション分析を提供するほか、必要に応じ顧客やコンサルタント会社に対する分析内容の説明を担当

米国を中心とした内外債券発行体のクレジット分析を行っていただきます
担当する発行体についての運用プロダクトに資する分析を、アナリストチームメンバーと協働しつつ中心メンバーとして実施

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

１．ビジネス
公募・私募投資信託にかかるディスクローズ資料作成業務

２．業務内容
①主として法定運用報告書(交付版運用報告書、運用報告書(全体版)。公募・私募両方)の作成
②上記業務を円滑に遂行するため、社内外関係者等との連携・折衝

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

MS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービス を提供しています。

＜主な業務＞
・国内グループ各社横断したIT・デジタル領域およびグループガバナンスに関する監査計画の立案・実行（リスクベースの監査設計含む）
・関連領域のリスクモニタリング、内部統制評価および改善提案の実施
・監査結果の報告書作成および経営陣向け報告資料の作成
・グループのJSOX監査（IT関連領域）実施および連携業務
・定期的な監査レビュー、フォローアップ対応および改善進捗の検証

■魅力・やりがい
近年のガバナンス強化の流れの中で、内部監査は経営へのアドバイザリー機能を発揮する重要部門です。特にIT・デジタルは経営課題と直結した変革の中心的な領域であり、グループ横断でのIT構造改革やサイバーリスク対応の適切性を検証・助言する役割が求められます。監査手法の高度化やリスクベースの監査設計に関わり、グループ横断での監査リーダーの経験を得ることができます。また、グループ全体のIT・リスク状況を俯瞰し、経営戦略と紐づくリスク評価スキルや提言能力を磨くことができる点も大きな魅力です。

■職場紹介
出向先となるホールディングス内部監査部の専門領域監査チームは、、IT・デジタル等領域や、ERM・資産運用・経理等の領域において専門監査を実施しています。グループ横断のガバナンス機能にも対応しています

■働き方
リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。

■休日：完全週休二日制

MS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービス を提供しています。

＜主な業務＞
・国内グループ各社横断したIT・デジタル領域およびグループガバナンスに関する監査計画の立案・実行（リスクベースの監査設計含む）
・関連領域のリスクモニタリング、内部統制評価および改善提案の実施
・監査結果の報告書作成および経営陣向け報告資料の作成
・グループのJSOX監査（IT関連領域）実施および連携業務
・定期的な監査レビュー、フォローアップ対応および改善進捗の検証

■魅力・やりがい
近年のガバナンス強化の流れの中で、内部監査は経営へのアドバイザリー機能を発揮する重要部門です。特にIT・デジタルは経営課題と直結した変革の中心的な領域であり、グループ横断でのIT構造改革やサイバーリスク対応の適切性を検証・助言する役割が求められます。監査手法の高度化やリスクベースの監査設計に関わり、グループ横断での監査リーダーの経験を得ることができます。また、グループ全体のIT・リスク状況を俯瞰し、経営戦略と紐づくリスク評価スキルや提言能力を磨くことができる点も大きな魅力です。

■職場紹介
出向先となるホールディングス内部監査部の専門領域監査チームは、、IT・デジタル等領域や、ERM・資産運用・経理等の領域において専門監査を実施しています。グループ横断のガバナンス機能にも対応しています

■働き方
リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。

■休日：完全週休二日制

MS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービスを提供しています。

＜主な業務＞
・ERM・資産運用・リスク管理・経理および、グループガバナンス機能に関する監査計画の策定、実施
・関連領域に関するリスクモニタリング、内部統制の評価と改善支援
・監査結果の報告書作成および経営陣への報告資料作成
・グループのJSOX監査業務の高度化企画推進、監査実施
・定期的な監査レビューとフォローアップ　等

■魅力・やりがい
近年、金融機関においてはガバナンス強化の観点から内部監査の重要性が増しています。当社においても経営へのアドバイザリー機能発揮が求められており、従来の準拠性を中心とした監査から経営への提言を見据えた監査への転換など、内部監査の高度化を推進しています。

内部監査高度化に向け、従来の監査手法や監査内容にはとらわれず内部監査の枠組みをゼロベースで見直す転換期であり、監査部門の一員としてやりがいのある仕事に従事することができます。また、内部監査の前提となるリスク評価の高度化のためには、会社のあらゆる情報に接するとともに会社を俯瞰的に見る必要もあり、経営視点のレベルアップをはかれるとともに、社会人としてのキャリアアップに繋げることができます。

■職場紹介
出向先となるホールディングス内部監査部の専門領域監査チームは、ERM、資産運用、リスク管理、経理、IT・デジタルといった専門領域、グループ横断的なガバナンス機能などを対象に、専門性を活かした内部監査を実施しています。

■働き方
リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。

■休日：完全週休二日制

MS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービスを提供しています。

＜主な業務＞
・ERM・資産運用・リスク管理・経理および、グループガバナンス機能に関する監査計画の策定、実施
・関連領域に関するリスクモニタリング、内部統制の評価と改善支援
・監査結果の報告書作成および経営陣への報告資料作成
・グループのJSOX監査業務の高度化企画推進、監査実施
・定期的な監査レビューとフォローアップ　等

■魅力・やりがい
近年、金融機関においてはガバナンス強化の観点から内部監査の重要性が増しています。当社においても経営へのアドバイザリー機能発揮が求められており、従来の準拠性を中心とした監査から経営への提言を見据えた監査への転換など、内部監査の高度化を推進しています。

内部監査高度化に向け、従来の監査手法や監査内容にはとらわれず内部監査の枠組みをゼロベースで見直す転換期であり、監査部門の一員としてやりがいのある仕事に従事することができます。また、内部監査の前提となるリスク評価の高度化のためには、会社のあらゆる情報に接するとともに会社を俯瞰的に見る必要もあり、経営視点のレベルアップをはかれるとともに、社会人としてのキャリアアップに繋げることができます。

■職場紹介
出向先となるホールディングス内部監査部の専門領域監査チームは、ERM、資産運用、リスク管理、経理、IT・デジタルといった専門領域、グループ横断的なガバナンス機能などを対象に、専門性を活かした内部監査を実施しています。

■働き方
リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。

■休日：完全週休二日制

■ミッション・職務内容
・パーソナルラインにおけるデジタルを活用した保険販売モデルの企画・立案
・金融系プラットフォーマーとの協業の企画・推進
・金融関連の新事業立ち上げ

■魅力・やりがい
当社のビジネスモデルは代理店を通じた保険販売を前提としています。デジタル化が加速する環境下に加え、保険会社を取り巻く環境変化も合わさり、従来の保険販売モデルの変革が急務です。当社の将来を見据え、デジタルを活用した新たな販売モデルを構築することが私たちのミッションであり、当該業務は合併後新会社の経営戦略の柱の一つとなっています。特に金融機関での勤務経験、ITやクラウドに関する経験、プロジェクトマネジメントスキル等を活かしていただくことができ、損害保険に関する横断的・専門的な知識、商品開発経験、新事業立ち上げ経験、プロジェクトマネジメント等のスキルを身に着けることができます。

■休日：完全週休二日制

■ミッション・職務内容
・パーソナルラインにおけるデジタルを活用した保険販売モデルの企画・立案
・金融系プラットフォーマーとの協業の企画・推進
・金融関連の新事業立ち上げ

■魅力・やりがい
当社のビジネスモデルは代理店を通じた保険販売を前提としています。デジタル化が加速する環境下に加え、保険会社を取り巻く環境変化も合わさり、従来の保険販売モデルの変革が急務です。当社の将来を見据え、デジタルを活用した新たな販売モデルを構築することが私たちのミッションであり、当該業務は合併後新会社の経営戦略の柱の一つとなっています。特に金融機関での勤務経験、ITやクラウドに関する経験、プロジェクトマネジメントスキル等を活かしていただくことができ、損害保険に関する横断的・専門的な知識、商品開発経験、新事業立ち上げ経験、プロジェクトマネジメント等のスキルを身に着けることができます。

■休日：完全週休二日制

MS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービス を提供しています。

■募集背景
当社には、金融サービス事業の一つとして、金融と保険の中間に位置する分野の業務を専門的に手掛ける組織（ARTチーム）があります。ARTチームには、保険リンク証券（ILS）に関するアセットマネジメント会社への投資助言、海外運用子会社のファンドの機関投資家向け勧誘業務があります。現在、アセットマネジメント会社と共同でCATボンドファンドを運営していく中、ILS事業の拡大に際し、各種施策をリード・推進する人財を求めています。

■ミッション
・将来的にファンドマネージャーとなることを想定した、ILS（CATボンド）の投資助言業務の遂行
　　※具体的には、定量分析（自然災害リスク計量モデル使用）と定性分析に基づく債券の売買判断
・子会社が運用する　ILS（保険戦略）ファンドに関する子会社との英語でのコミュニケーション
・天候デリバティブ専門海外子会社の管理

■魅力・やりがい
国内保険業界の中で唯一、ART事業単独の組織です。金融と保険の中間であるため、社内では保険商品部門と資産運用部門の両方の役割があります。直近5年間の平均成長率は概算で、トップライン9％、ボトムライン20%という成果をあげています。これまで培ってきた実際の運用経験、資産運用に関する知識を活かしながら、CATボンドに関する深い知識、欧米にある子会社管理業務の経験も積むことが出来ます。

■職場紹介
2000年に設立されたチームです。構成は13名（その他に出向者3名）で、男女比はおよそ6:4です。年齢構成は20～50代までバラバラですが、30代が一番多く、在籍メンバーのなかでおよそ3割が中途入社です。いま働いているメンバーは様々な金融機関での経験を持っています。例えば、銀行、再保険、ファンド業界などで、現在は皆プロフェッショナルとして戦力になってくれています。仕事に向き合う姿勢として、能動的に動き、相手の立場に立ったコミュニケーションをとれる方が特に活躍しています。

■キャリアパス
ご入社後はまず、CATボンドの投資助言業務に必要な情報収集の支援をお任せします。その後、実際の投資助言会議での司会進行を担って頂き、徐々に業務範囲を広げて頂きます。投資助言実務の理解と自然災害リスクに精通いただいた後、アセットマネジメント会社にCATボンドファンドのファンドマネージャーとして出向していただきます。実例として、現在、アセットマネジメント会社でシニアファンドマネージャーとして活躍中の出向者がいます。

■働き方
入社後の各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式で一人立ちできるまでサポートします。
リモートワークは可能ですが、入社から6カ月程度は出社が好ましいです。半年以降は週1～2日の取得は可能です。たとえば「週2～3日を在宅、残りを出社」のような働き方をしているメンバーがいます。

■休日：完全週休二日制

MS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービスを提供しています。

■ミッション・職務内容
・法人税・消費税等の決算・申告業務（国際会計基準の決算を含む）、税務調査対応
・国際税務（グローバル・ミニマム課税制度、CFC、外国税額控除等）に関する企画業務、海外グループ会社との共同プロジェクトの推進
・税制に関する調査研究
・グループの税務ガバナンス態勢の強化、タックスプランニング（税務戦略）の立案・実行
・M&Aや新規事業投資に関する税務分析

■職場の紹介
2021年に設立されたチームです。
仕事に向き合う姿勢として、能動的に動き、相手の立場に立ったコミュニケーションをとれる方が特に活躍しています。

■キャリアパス
ご入社後は決算申告実務対応をお任せする予定です。
その後、国内外の税務ガバナンス業務を担って頂きます。
会社経理の理解が求められる本社部門や海外を含むグループ各社へのキャリアパスが考えられます。

■働き方
入社後の各種研修を受けて頂きます。その後はOJT方式が中心となります。
リモートワークの頻度としては週2日ですが、業務に習熟するまでの期間は出社をお願いする予定です。
決算や申告等の繁忙期は出社の割合が増えることがあります。
逆にご家庭の事情で在宅の頻度週2日以上となるメンバーもいます。

■休日：完全週休二日制

MS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービスを提供しています。

■ミッション・職務内容
・法人税・消費税等の決算・申告業務（国際会計基準の決算を含む）、税務調査対応
・国際税務（グローバル・ミニマム課税制度、CFC、外国税額控除等）に関する企画業務、海外グループ会社との共同プロジェクトの推進
・税制に関する調査研究
・グループの税務ガバナンス態勢の強化、タックスプランニング（税務戦略）の立案・実行
・M&Aや新規事業投資に関する税務分析

■職場の紹介
2021年に設立されたチームです。
仕事に向き合う姿勢として、能動的に動き、相手の立場に立ったコミュニケーションをとれる方が特に活躍しています。

■キャリアパス
ご入社後は決算申告実務対応をお任せする予定です。
その後、国内外の税務ガバナンス業務を担って頂きます。
会社経理の理解が求められる本社部門や海外を含むグループ各社へのキャリアパスが考えられます。

■働き方
入社後の各種研修を受けて頂きます。その後はOJT方式が中心となります。
リモートワークの頻度としては週2日ですが、業務に習熟するまでの期間は出社をお願いする予定です。
決算や申告等の繁忙期は出社の割合が増えることがあります。
逆にご家庭の事情で在宅の頻度週2日以上となるメンバーもいます。

■休日：完全週休二日制

MS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービスを提供しています。

■ミッション・職務内容
・法人税・消費税等の決算・申告業務（国際会計基準の決算を含む）、税務調査対応
・国際税務（グローバル・ミニマム課税制度、CFC、外国税額控除等）に関する企画業務、海外グループ会社との共同プロジェクトの推進
・税制に関する調査研究
・グループの税務ガバナンス態勢の強化、タックスプランニング（税務戦略）の立案・実行
・M&Aや新規事業投資に関する税務分析

■職場の紹介
2021年に設立されたチームです。
仕事に向き合う姿勢として、能動的に動き、相手の立場に立ったコミュニケーションをとれる方が特に活躍しています。

■キャリアパス
ご入社後は決算申告実務対応をお任せする予定です。
その後、国内外の税務ガバナンス業務を担って頂きます。
会社経理の理解が求められる本社部門や海外を含むグループ各社へのキャリアパスが考えられます。

■働き方
入社後の各種研修を受けて頂きます。その後はOJT方式が中心となります。
リモートワークの頻度としては週2日ですが、業務に習熟するまでの期間は出社をお願いする予定です。
決算や申告等の繁忙期は出社の割合が増えることがあります。
逆にご家庭の事情で在宅の頻度週2日以上となるメンバーもいます。

■休日：完全週休二日制

■主要業務
①年齢、性別、国籍、勤務地を問わず、スキルと能力を最大限に活かせるグローバル人事制度の構築
　具体的には、以下を含む
　・グローバル人財戦略の立案
　・グローバル共通の人事ポリシーの策定
　・報酬・評価制度、福利厚生制度の設計・構築
　・グローバルで一元管理できる人事システム・ツールの導入
　・各国の労働法規や規制等に準拠した人事制度の設計
　・グローバルモビリティの導入・管理
②現地法人との連携やノウハウ交流を通じた、人事領域でのグループ全体のシナジーの最大化

■魅力・やりがい
《チームの存在意義》
海外事業の飛躍的な成長を支えるため、経営戦略とダイレクトに連動した「攻めの人事」を担うチームです。単なる管理業務にとどまらず、グローバルな人財ポートフォリオの構築、制度設計を通じて、海外事業の未来を創り上げる役割を果たしています。

《活かせる経験》
これまでに培った人事領域の専門性や海外勤務経験を、「グローバル人事制度の構築」という大規模なプロジェクトに活かすことができます。既存の枠組みを運用するだけでなく、自ら仕組みを創り上げる経験を存分に活かせる環境です。

《身に着けられる経験》
現地法人や多国籍なメンバーとの協業を通じ、真のグローバル視点と企画立案力、交渉力、実行力が養われます。グループの成長エンジンである海外事業を変革するプロセスに身を置くことで、ダイナミックな事業成長を肌で感じる、得難いキャリアを得ることができます。

■職場紹介
海外事業の更なる拡大とグローバル人財強化を見据え、2025年に正式発足したばかりの新しいチームです。営業、商品部門、海外駐在経験者など多様なバックグラウンドを持つ社員が集結しており、互いの知見を融合させながら新しい人事の形を模索しています。チームの人数は6名（男性3名、女性3名）、30～40代が中心です。保険ビジネスの根幹である「人」の可能性を最大化することで、海外事業の成長に不可欠なピースとなりたい方。自らの仕事が組織の強さに直結することを実感し、高い視座と使命感を持って日々の業務に取り組める方を求めています。

■キャリアパス
入社直後より、持株会社（出向）および三井住友海上・人事部（兼務）にて、グローバル人事のスペシャリストとして手腕を振るっていただきます。将来的には、ご本人のキャリアに応じ、海外事業部門や海外拠点への駐在など、国境を越えたキャリアパスも広がっています。

■働き方
リモートワーク環境が整備されており、在宅勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能です。また、カジュアルな服装で勤務可能です。実際のメンバーの活用度合いは様々ですが、週3日程度のハイブリッドは全く問題なく、各自の判断で自由に調整可能です。

■休日：完全週休二日制

■主要業務
①年齢、性別、国籍、勤務地を問わず、スキルと能力を最大限に活かせるグローバル人事制度の構築
　具体的には、以下を含む
　・グローバル人財戦略の立案
　・グローバル共通の人事ポリシーの策定
　・報酬・評価制度、福利厚生制度の設計・構築
　・グローバルで一元管理できる人事システム・ツールの導入
　・各国の労働法規や規制等に準拠した人事制度の設計
　・グローバルモビリティの導入・管理
②現地法人との連携やノウハウ交流を通じた、人事領域でのグループ全体のシナジーの最大化

■魅力・やりがい
《チームの存在意義》
海外事業の飛躍的な成長を支えるため、経営戦略とダイレクトに連動した「攻めの人事」を担うチームです。単なる管理業務にとどまらず、グローバルな人財ポートフォリオの構築、制度設計を通じて、海外事業の未来を創り上げる役割を果たしています。

《活かせる経験》
これまでに培った人事領域の専門性や海外勤務経験を、「グローバル人事制度の構築」という大規模なプロジェクトに活かすことができます。既存の枠組みを運用するだけでなく、自ら仕組みを創り上げる経験を存分に活かせる環境です。

《身に着けられる経験》
現地法人や多国籍なメンバーとの協業を通じ、真のグローバル視点と企画立案力、交渉力、実行力が養われます。グループの成長エンジンである海外事業を変革するプロセスに身を置くことで、ダイナミックな事業成長を肌で感じる、得難いキャリアを得ることができます。

■職場紹介
海外事業の更なる拡大とグローバル人財強化を見据え、2025年に正式発足したばかりの新しいチームです。営業、商品部門、海外駐在経験者など多様なバックグラウンドを持つ社員が集結しており、互いの知見を融合させながら新しい人事の形を模索しています。チームの人数は6名（男性3名、女性3名）、30～40代が中心です。保険ビジネスの根幹である「人」の可能性を最大化することで、海外事業の成長に不可欠なピースとなりたい方。自らの仕事が組織の強さに直結することを実感し、高い視座と使命感を持って日々の業務に取り組める方を求めています。

■キャリアパス
入社直後より、持株会社（出向）および三井住友海上・人事部（兼務）にて、グローバル人事のスペシャリストとして手腕を振るっていただきます。将来的には、ご本人のキャリアに応じ、海外事業部門や海外拠点への駐在など、国境を越えたキャリアパスも広がっています。

■働き方
リモートワーク環境が整備されており、在宅勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能です。また、カジュアルな服装で勤務可能です。実際のメンバーの活用度合いは様々ですが、週3日程度のハイブリッドは全く問題なく、各自の判断で自由に調整可能です。

■休日：完全週休二日制