■職務概要・趣旨
生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進の強化

■具体的な職務内容
保険乗合代理店（訪問販売代理店・来店型保険ショップ等）の営業担当者として、主に以下業務を担っていただきます。
◆担当代理店への販売促進
◆担当代理店への教育支援
◆担当代理店への業務品質管理、コンプライアンス指導
◆その他代理店への各種サポート

（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

■リモート頻度
金融機関向け営業のため基本出社ですが、リモートワークも活用可

■そのほか働き方
・代理店接点業務のため、原則9時～17時の勤務としています
・国内における出張の可能性あり

■キャリアパス
まずは生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進や、代理店本部対応を中心に対応いただきます。
将来的には、生保プロ代理店・ショップ代理店の経験を活かし、営業推進策の企画やソリシター育成のほか、金融機関等を担当いただく可能性がございます。

＜ポジション概要＞
エンジニアリングおよび重要環境管理（CEM）をサポートする優れたサービス提供の経験を持ち、現地でのクライアントアカウント活動を積極的に主導・監視・管理します。直属・間接部下の管理に長けており、クライアントのエンジニアリング要件をサポートするよう個人を指導します。多様で多才なエンジニアチームの一員として、ペースの速い環境において楽しさを保ちながら、誠実さと責任感の手本となります。真正性とクライアントの期待を上回る専門的で価値重視のサービス提供への真摯な願いが、あなたの成功を後押しします。

＜主要業務と責任＞
・現地エンジニアリングサービスおよび関連プログラムの実行における直属・間接部下の管理。
・JLLとクライアント間のサービス水準合意書（SLA）に基づくサービス提供。
・必要に応じて、業務品質を測定するシステムの開始・維持。
・必要時における社内・社外エンジニアリングサービス報告書の作成。
・エンジニアリングサービスおよび重要環境に関する標準作業手順書（SOP）の作成・維持。全てのSOPおよび関連管理の遵守。
・日本のJLLサービス提供チームに対する技術研修、品質管理および指導の提供。
・重要環境および一般建物エンジニアリングサービスの専門家。
・エンジニアリング関連事故に対する緊急・非緊急対応サポートの提供（事故報告、状況更新、問題解決、根本原因分析、クライアント満足度に応じた解決を含む）。
・クライアントステークホルダーの管理。
・エンジニアリングハードサービスの取り組みおよびプログラムを推進する変革推進者。
・必要に応じてJLL運営（エンジニアリング）担当者との調整・連携。

重要環境管理（CEM）
・クライアント・JLL・日本の法定要件を組み込んだCEMのローカル基準の遵守。
・重要施設で働く全スタッフ・業者が適切な研修・認定を受けることの確保。全ての作業方針・手順の厳格な遵守の確保。
・保守基準、設備交換、セキュリティ、変更管理、単一障害点、ランク分類の遵守、運営リスクを含む現地検査の開始・参加。
・監査プロセスの完了・遵守の確保。
・重要機器の保守・維持におけるサービス提供チームのサポート。
・重要な障害を評価し、安全確保・特定・分析・修正・改善報告のための予防措置の決定。

アカウントエンジニアリング
・エンジニアリング運営および重要環境の管理
・クライアント・JLL・日本の法定要件を組み込んだエンジニアリング運営の地域基準の実施。
・ベンダーサービス契約またはJLL自社実施による計画予防保全（PPM）プログラム、保守・修理。
・メーカー推奨およびJLL基準に沿った品質作業慣行を提供するM&E業者の保守・サービス範囲の確認。
・竣工図面およびO&M（運用・保守）マニュアルの管理・維持。
・必要な活動、スケジュール、関連報告における建物停電管理。
・運営中断を減らすリスクおよび安全作業慣行の実施・管理。
・現場チームへのエンジニアリングベストプラクティスの開発・研修を含む、必要に応じた不備への積極的対処。
・国際的なベストプラクティスおよび地域に適した実施の導入。
・エンジニアリング関連予算の管理。
・エンジニアリング・公共料金関連コストを削減し、生産性を向上させ、節約につながる革新的なプログラムおよびプロセス。
・エネルギー消費の測定可能な改善を達成するJLLエネルギー・持続可能性サービス（ESS）戦略のサポート。
・業者・ベンダーとの調整を含む、クライアントエンジニアリング関連プロジェクト業務の完了。
・必要に応じた24時間365日緊急電話サポートおよび現地対応の提供。
・プロセス、ツール、文書化を含む継続的最適化のサポート。
・クライアントにより設定された重要業績指標およびサービス水準合意書目標。

クライアント・ステークホルダー管理
・クライアント組織の主要関係者とのrelationships構築により、彼らのニーズ・要件をより深く理解
・クライアント契約の全要件の遵守および重要業績指標の達成または上回る実績
・クライアントフィードバックに反映される、クライアントへの卓越したサービス品質の提供
・クライアント事業成長の理解および成長戦略実施のための関係者との協働

人材管理
・チームワーク、協力、業績優秀、個人成功をサポートする環境の積極的促進。

ベンダー管理
・現地の全業者が必要基準を満たすよう管理（業者作業の確認を含む）
・必要に応じた業者・サービスの調達管理

人事部門内外のステークホルダーと協働、また、社内外の専門家（弁護士、社会保険労務士、産業保健スタッフ等）と連携しながら、業務を遂行します。

下記の業務は一例であり、関連した業務があります。また、ERの担当分野の他に、人事部門内外のプロジェクトにも携わることがあります。

労務案件対応

①予防施策

＜全役職員向け＞アンチハラスメント方針、カスタマーハラスメント方針、コンプライアンスマニュアル等による会社の姿勢の周知、年次アンチハラスメント研修（E-learning）、

＜ピープルリーダー向け＞当社事例に基づいたリマインド研修、コミュニケーション関連のコンテンツ提供等、

＜調査担当者向け＞年次相談員研修、

社外相談窓口（TMS）との連携、

②案件対応

【社内向け】調査担当（HRBP（内勤社員案件）、AG（CT社員案件））の支援、法務・コンプライアンス・その他関係部門との連携、

【社外向け】調査担当（HRBP、営業部門）の支援、法務・コンプライアンス・その他関係部門との連携、

訴訟案件等、法務、社外弁護士との連携

③案件管理

通報窓口の整備

内部通報管理体制におけるコンプライアンスとの連携

レポート



労働行政対応

就業規則、労使協定

労働者代表選出手続き

法改正情報対応

労務関連臨検対応

【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

【概要】
■銀行システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャの設計、及び技術的な意思決定の支援・リードをしていただきます。
■関わる領域としては新規開発、保守・改善開発等すべての領域になります。
■システム全体のセキュリティ、品質、拡張性、保守性、開発スピードを向上させるための技術戦略の策定と推進を担っていただきます。

【業務内容】
■新規サービス・機能のアーキテクチャ設計、技術選定、プロトタイピング、開発チームへの支援
■既存サービスの課題分析とリファクタリング案の提案・支援
■開発チームに対する高度な技術面での支援
■システム全体のパフォーマンス、セキュリティ、信頼性向上の技術的施策の立案・実行
■横断的に利用されているフレームワークやライブラリのメンテナンス・機能拡張

【仕事の魅力】

・システム全体を俯瞰し、大規模システムの全体像を理解したうえで自らの手でアーキテクチャを設計・改善していく経験を積むことができます。
・特定の技術領域に縛られること無く、ビジネス課題の解決のために最適な技術を選定し、導入を推進することができます。
・変化の早い技術トレンドをキャッチアップし、実務を通じて常に新しい知識とスキルを習得できる環境です。

▽開発環境
【OS】Windows／macOS
【データベース】（例）Spanner、BigQuery、MySQL(CloudSQL)
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack、Teams、oVice
【その他】GitLab、Google Cloud

【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

【概要】
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるインフラエンジニアを牽引していただける組織マネジメントに関わる管理者を募集しております。
■みんなの銀行／ゼロバンク・デザインファクトリーのプロダクトの継続的な成長のために安定したインフラの提供、信頼性や可用性の向上、運用の自動化・効率化に取り組んでいます。
■インフラエンジニアが伸び伸びと仕事をできるよう、古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に取り入れた組織推進を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

【業務内容】
■組織に関わるメンバー管理全般
■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
■開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行

【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

【概要】
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。対象領域は
・Android
・iOS
・Frontend
・Backend
にてそれぞれ募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

【業務内容】
■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
■開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行

【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
■このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどに力を入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します。
将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

・銀行業界では先進的なマイクロサービスアーキテクチャーを採用したシステム開発に携わっていただけます
・社会性の高いシステムの設計・開発・運用の経験を積んでいただけます

【業務内容】
■アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担っていただきます
■テストコードの実装を担っていただきます（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テストを自動化）
■品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリングをお任せいたします
■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導をいただきます（スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けることができる）

■開発環境
【OS】Windows、macOS
【言語】Java、Go、Kotlin
【フレームワーク】Spring Boot、Spring Batch、Apache Beam、Spock(Groovy)
【データベース】Spanner、BigQuery、MySQL
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack
【その他】GCP、IntelliJ

■開発グループ
【所属人数】17人
【年齢層】22歳～45歳

■キャリアプラン
開発者から技術を力を磨いてテックリード、もしくはマネジメントスキルを習得してエンジニアリングマネージャーにステップアップいただけます
参考情報
基幹系システム・フロントランナー・サポートハブ資料：
https://www.fsa.go.jp/news/r4/sonota/20230125/minanoginko.pdf

【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

【概要】
■クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。
■みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
■最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのITリスクマネジメントの各種施策を企画・推進できる方を歓迎します。

※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

【業務内容】
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。
■スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現
（システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード）
■クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画

【企業概要】

2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにBiz/Sysを橋渡しし、システム開発を十分な品質を担保しながら推進するためにプロジェクトマネージャーを募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法に積極的に挑戦していける人、プロジェクト全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。

※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

【業務内容】
■ユーザー要求とビジネス要件の理解
■システム、デザイン、ビジネスをつなぎプロジェクトを成功へ導くこと
■プロジェクト全体の進捗管理、推進、要件定義書の作成、各種計画書、報告書の作成

【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにビジネス部門/開発部門を橋渡しし、真に価値のあるプロダクトを十分な品質を担保しながら開発するためにビジネスアナリスト（以降BA）を募集しております。
■BAは、ビジネス部門の実現したいことを聞き出しシステム要件への落とし込みを行い、それを開発部門に適切に伝え、プロジェクトマネジャーと共にプロジェクトの推進を行います。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。

※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

【業務内容】
■ユーザー要求とビジネス要件の理解
■ビジネス部門/開発部門間の調整
■システム要件定義書の作成
■システム設計書（基本設計～詳細設計）の作成、更新
■結合～総合テストのケース作成、テスト結果レビューの実施
■開発部門と共に稼働後の保守・改善対応の実施

《当社特徴》
金融機関窓販を中心とした事業：
証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。
日本生命グループの安定した経営基盤：
2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。
フラットな企業風土：
フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。
ワークライフバランス：
社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。
平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年１回取得できる連続５日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど、多くの社員がワークライフバランスの取れたメリハリのある働き方をしています。

《当社からのメッセージ》
当社は、ご入社頂けた方の1人ひとりに対して、前職で培ったご経験やスキルを活かせるフィールドや健康で充実した生活が送れる様な各種制度を提供することで、キャリア形成をサポートしています。叶えたいキャリアや未来に向けて共に挑戦し続ける方をお待ちしております！

《採用サイト》
https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/

【仕事内容】
■ITインフラ運用
・クライアントOS、機器およびその周辺機器の構築・運用管理
・サーバー構築・運用保守業務（オンプレ・クラウド）
・マイクロソフト製品（M365やExchange、AD等）や各種ソフトウエアの運用管理
・テレフォニーシステムの運用管理
・社内ITヘルプデスク業務（業務委託先の管理、二次エスカレーション対応）
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他ITインフラ運用に係る全般業務

（技術環境）
PC/仮想デスクトップ（Azure Virtual Desktop）
WindowsOS
Azure、OCI、Windows Server、Linux
Microsoft系クラウドサービス（M365、EntraID、Intune等）
Microsoftネットワーク管理サーバー（ActiveDirectory、プリントサーバー等）
iPhone/iPad
IP-PBX/IPフォン
その他ITインフラ運用全般

（変更の範囲）会社の定める業務

・担当するプライベートファンドの調査、分析
・顧客向け、社内向け各種資料の作成
・顧客向け運用状況説明、問い合わせ対応
・投資一任・助言ファンドの運用指図、キャピタルコール・分配対応、為替処理等の管理業務
・担当ファンドとのコミュニケーション（会議、メール等）を通じた情報収集、記録の作成
・業界情報やファンドに関する情報蓄積、分析
・業務プロセスの仕組化、高度化
・上記に付随する業務

清算システム担当として開発、運用に携わっていただきます

トレードシステム担当として各種開発、運用をお任せします

下記はいずれも一例です。エンジニア一人ひとりの志向や経験、描きたいキャリアに応じて、役割を固定せず、柔軟にプロジェクトへアサインされます。

【データエンジニア】
将来の利活用を見据えたデータモデルを設計し、社内外向けの提供基盤を実装します。

【データサイエンティスト】
データレイク上のデータを分析し、新たな意味や付加価値を引き出します。
分析結果を、社内業務や外部向けデータ配信につなげることを重視します。
分析で終わらせず、使われる価値に変えていきます

【ソリューション・アーキテクト】
ビジネス課題を起点に、システム全体のアーキテクチャを設計し、最適な技術選定と構成をリードします。
クラウド・データ基盤・アプリケーションを横断し、価値あるプロダクトに落とし込みます。

【クラウドエンジニア】
セキュリティやガバナンスを考慮したクラウド利用の指針を整備します。
全社の内製開発を前に進めるプラットフォームを支えます。

【AIエンジニア】
データを活用し、AI・機械学習の適用を検討・実装します。
検索・要約・分析などの技術を、実運用やサービスに組み込みます。
AIを実験で終わらせず、継続的な価値として届けていきます。

担当領域は、要件定義から方式設計、パフォーマンス設計、ベンダーコントロール、運用設計まで多岐にわたり、大規模プロジェクトを“創る・動かす・進化させる”すべての工程に携われます。

■ポジション概要
・グループの基幹システムを支えるサイバーセキュリティ対策の企画・運用
・SOC／CSIRT活動、インシデントレスポンス、脅威分析、ログ分析
・セキュリティアーキテクチャの設計、ゼロトラストを含む新技術の導入検討
・グループ横断でのセキュリティガバナンス強化やルール策定

・グループ全体におけるITガバナンス、情報セキュリティ、各種システム運用の有効性評価
・監査結果に基づく改善提案およびリスク低減のための助言
・経営層・関係部門との折衝、各種報告資料の作成

同社にてシステムの運用・ベンダーコントロールをお任せします。

同社にてシステム開発やプロジェクトマネジメントをお任せします。

同社にて、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアの業務をお任せします。

私募リート運用中物件（オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流施設等）の期中管理

＜具体的には＞
・運用管理全般（PM会社、信託等への指図、調整）
・レポーティング業務、ファンドリクエスト等のキャッシュマネジメント管理
・PMと連携し、テナントリーシング、賃料改定方針の策定・交渉、コンセプト資料の作成（Word/Excel,パワポ）
・賃貸借契約書等の各種ドキュメント作業
・年2回の物件予算の策定・実行（予実管理）
・計画工事（バリューアップ工事、保全工事）の策定および実施等の期中不動産運用業務全般

上記の運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守を徹底いただきます。
また、上記、業務の一部を不動産管理システムを使用します。

物件の取得、売却の業務は別の部署の業務となりますが、物件組入や売却時は、関係部署と連携をとっていただき、業務を進めていただきます。

【業務内容と魅力】
信託業務、相続・資産承継信託商品の開発・業務運営・推進企画に従事いただきます。
当社が取扱う信託商品、とりわけ遺言信託・遺産整理業務や資産承継のための信託（認知症・介護への対応商品や、資産を次世代に円滑に承継するための信託商品）を中心とする商品開発や業務運営、推進企画業務をご担当いただきます。具体的には、新商品・新サービスの企画や既存サービスの商品性改善、事務手続の整備・効率化などの業務運営や、りそなグループ内外の金融機関を信託代理店として信託サービスをたくさんのお客さまにお届けするための推進戦略の策定・実行、広告企画、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。商品企画や推進企画の経験がない方でも、いままでご経験された業務経験を活かしていただくことが可能です。

　・信託業務、相続・資産承継信託商品等の商品やサービスに対する企画・開発や高度化
　・信託業務、相続・資産承継信託商品に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり
　・信託業務、相続・資産承継信託商品の円滑な業務運営の管理

※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。

【当社について】
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も有する銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・また当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。

【就業環境】
・時差出勤あり
・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能
・残業時間：30時間程度

【配属部署体制】
・りそな銀行　信託年金サポート部
・当初配属は東京本社を予定（転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり）
・東京本社　49名　大阪本社　76名

【DWH／データに関するアーキテクチャ戦略の推進】
主に4つの役割があり、ご意向や適性・経験を反映の上アサインいたします。
① 経営情報システム再構築プロジェクトの企画・推進
② データ標準化、データ収集プロジェクトの企画・推進
③ 社内向けサービスの提供（データ照会・提供）
　 - ユーザーからのデータ利活用ニーズに対するコンサルティングなど
④ 経営情報システムの保守・運用　　　　　　　

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、大規模プロジェクトや、グローバル・グループベースのデータ収集／提供を通じて、データドリブン経営推進に挑む。

【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、ビジネス部門での経験を積みシステム企画・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。

【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。

【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/

【ポジション概要（募集の背景・目的）】
邦銀随一の海外ネットワークを有する三菱UFJ銀行において海外事業は最重要の成長ドライバーの一つです。その事業展開を支える上でITの側面から海外銀行業務・サービスを軸に、フロントからバックまでの一気通貫でのソリューション提案、多数の海外拠点で利用しているシステムの開発・保守、また国際金融社会で求められる高水準の金融犯罪リスクへの変化に対応することが求められます。このような背景のもと当行の海外戦略をIT面からリードいただける方を募集しております

【業務内容】
三菱UFJ銀行の海外事業展開をITの側面から牽引いただきます。具体的には、クロスボーダーの決済ビジネスを支える送金システムや新海外勘定系のグローバル導入等大規模なプロジェクトを上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で担っていただきます

【配属部署】
三菱UFJ銀行にて採用後、三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT)に業務出向

【配属部署_詳細】
当行を中心に、MUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を担う他、システム関連のコンサルティング・教育研修等も行います。
なお、本職種で活躍している行員の記事は下記URLよりご覧いただけます。
■グローバルに、ダイナミックに。自らの技術で「世界が進むチカラになる。」
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article07/
■ミッションクリティカルな領域に、工夫と創意で臨む。
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article08/

【役割】
海外系システムの企画から開発、及びプロジェクトマネジメントを通して、三菱UFJ銀行の積極的な海外事業展開を事業の当事者としてIT面からリードいただきます

【想定担当案件（例）】
・Fin-Techベンチャー等の参入もあり日進月歩のグローバル決済の世界で世界の信用を支える銀行としての決済インフラ構築プロジェクト
・海外拠点の勘定系システム・リニューアル（パッケージシステム導入）と拠点展開ロードマップ策定
・金融インフラの担い手として、あらゆるグローバル金融犯罪を阻止する決意の下での国際金融社会で求められる高水準の金融犯罪対策を担うFinancial Crime System(※)のグローバル導入とシステムの安定提供
※取引モニタリングシステム、KYC（Know Your Customer）、経済制裁スクリーニング機能を有する金融犯罪対策システム

【主な関係者】
システム企画部、システムユーザー部署、MUIT、協力会社等

【成長機会】
ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海、バンガロールといった海外赴任の機会も多く現地で多様なベンダー、ユーザーとの協働・交渉の実践を通して真にグローバルに戦える人材に成長できる機会に溢れています。又、国内においても世界へのオフショアリングを活用したグローバル開発のリーダー等、多彩な経験が積めます

【想定キャリアパス】
グローバル開発のスペシャリストとしてのキャリアの他、海外赴任による海外地域室でのIT戦略・開発やグローバルな経験を活かしたグローバル人材育成施策、海外ガバナンス等の施策企画業務等幅広く活躍の場を用意。国内外の垣根を超えたマネージメントができる人材をめざして頂きます

【総合職】
入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①～④の希望コースから1つを選択してください。
※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的なコース・配属先・業務内容は、経験・適性・志向性および会社の要員計画等を総合的に勘案し、面接を通じて決定します。また、選考を通じて確認した適性等に応じて、別コースをお勧めする場合があります。
※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3～5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。

＜4つの希望コース＞
①オープンコース
応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。

②損害サービスコース
事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。法務、自動車・建設・金融、顧客折衝、関係者調整等の経験を活かせます。

③営業コース
企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。法人営業、金融・メーカー・商社、代理店協働、課題解決・提案等の経験を活かせます。

④【限定コース】大企業営業コース※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ
上場企業等の総務・リスク管理、経理・財務、人事、経営企画等の幅広い部門や、時には経営層にアプローチし、お客様の事業や経営課題を深く理解しながら、グローバルリスクやGX等、企業経営の根幹に関わる複雑な課題の解決に取り組みます。

＜職務内容＞
■損害サービス関連：保険事故の解決、事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、関係者との交渉・調整、ロスプリベンション等
■営業関連：損害保険の引受、リスクマネジメント・各種ソリューションの提供、代理店連携、営業戦略の立案・推進等
■その他：商品・ソリューション開発、営業支援、資産運用、IT、海外事業等、当社業務

＜働く魅力・サポート体制＞
■入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。
■2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。
■入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。

＜選考について＞
応募書類、適性検査、複数回の面接（WEB・対面）を通じて合否を決定します。選考過程において、最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する場合があります。

●お任せする業務
経営企画部主計グループにて、決算・開示・税務・収益管理など、銀行経営を支える会計業務を担当いただきます。ご経験に応じて以下いずれかの業務からお任せします。

・決算業務全般（単体決算・連結決算、有価証券報告書、決算短信作成など）
・税務業務（法人税・消費税申告など）
・業績計画策定、予実管理、財務分析
・経費予算計画策定、経費管理

●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
・上場企業における決算・開示・税務・予算管理を幅広く経験できます
・銀行全体の収益管理や経営計画策定に携わることができ、経営に近い立場で業務に取り組めます
・少人数組織のため、決算業務の一部分ではなく、主計業務全体を俯瞰しながら専門性を高めることができます

●キャリアパス
・主計グループで決算・税務・収益管理の経験を積んでいただいた後は、財務部門でのキャリアアップの目指せるほか、グループ会社の経理部門の責任者や企画部門等へのキャリア展開も可能です。
・決算・収益管理・経営管理を横断的に経験しながら、銀行経営を支える財務・会計人材として成長いただくことを期待しています。

●配属予定部署
・経営企画部　主計グループ

●組織の特徴
主計グループは約15名体制で20代～50代まで幅広い年代が在籍、活躍しています。
決算・税務・収益管理の3領域に分かれて業務を担当しています。

●お任せする業務
投資信託・ファンドラップ・株式・債券などの幅広い商品を用いた個人を中心とした資産運用・管理のコンサルティングをお任せします。

●具体的には
・ちばぎんグループ内で相対的にリスク許容度が高く 、 対面での深いアフターフォローを必要とされる、すでにお取引のあるお客さまを中心に担当していただきます。
・対面でお客さまに会い、お客さまのことをよく知ったうえで、ポートフォリオ提案ツール等を活用 し、ゴールベース提案を行っていきます。
・お客さまと高頻度で接点を持ち、きめ細かいアフターフォローを行うことによって、豊富なマーケット知識を活かした高品質・高付加価値のサービスを提供していきます。
・当社では、少人数のアドバイザー（営業担当）で構成されるチーム制を導入しています。チーム内で積極的にコミュニケーションをとり、人材育成を行うことで、お客さまによりよい提案ができるよう努めています。



●組織のミッション
・会社の顔として、お客さまに最適な提案をすることによって、お客さまから信頼され、お客さまに選ばれる組織となることを目指しています。
・個々人の力だけに頼るのではなく、営業店やチーム内でアドバイザー同士が助け合い、高め合う組織づくりを目指しています。

●キャリアパス
業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度を用いています。年に1～2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けており、基本的には3～5年程度でジョブローテーションを実施し、営業から本社企画や管理系のキャリアを歩む可能性もあります。

●このポジションの魅力
●仕事の魅力
・今までの経験を活かし、お客さまや千葉県を中心とした地域の発展に貢献することができます。
・会社が一丸となって資産管理型ビジネスへの転換を図っている途上であり、その実現に向けた取り組みを通じて、やりがいや達成感を感じることができます。
・日々の活動プロセスや活動の質などお客さまの満足につながる行動を高く評価しています。

●製品・サービスの魅力
・投資信託 ・ファンドラップ・ 株式・債券など中長期の国際分散投資を中心とした豊富な商品ラインアップを有しています。

●職場環境の魅力
・当社は140年の歴史があるちばぎんグループの証券会社です。
・「お客さまや千葉県の発展に貢献したい」という熱い想いを持った社員が一丸となって働いています。

（変更の範囲）その他当行が指示する業務

年間4,000以上のプロジェクトが進行。

様々な大規模プロジェクトを担当、推進いただきます。

■グループの国内業務アプリケーションの設計・開発・導入(勘定系、市場系、情報系等)
■グループの海外拠点向け業務アプリケーションの設計・開発・導入（基盤、インフラ設計・構築）
■ネットワーク、運用基盤、データベースの設計、開発、チューニング等
■プロジェクトマネジメント、システムの企画提案・調整、品質管理、委託先管理等

【組織のミッション】
戦略的持株会社におけるグループ会社の管理および支援による企業価値最大化への貢献。

【業務内容】
・戦略的持株会社の運営に不可欠なグループ会社・投資先・ファンド情報の収集およびデータベース管理。データを元にした関係各方面への情報提供
・子会社管理業務（場合によってはハンズオンによる支援）
・担当会社状況のマネジメント報告
・その他グループ会社に関するシステムの管理・運営
・上記業務遂行に付随する社内実務　など

【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・同社グループには多種多様な投資先が多数存在し、グループの全体像とダイナミズムを感じながら戦略的持株会社の実務経験を重ねることができます。
・投資会社の管理運営について、国内海外問わずグローバルな視野での実務経験を得ることができます。
・管理部門領域全体のプロフェッショナルを目指していただくキャリアパスを想定しています。

❚ Fivotの事業について
Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。

✦ Flex Capital（toB）｜スタートアップ向けデットファイナンス
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。

✦ IDARE（toC）｜個人向けウォレットアプリ
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。


❚ 具体的な業務内容
・金融機関とのアライアンスにおける企画・推進業務（商談・提案・関係構築）
・PoCの推進および本番導入・継続利用に向けた提案・交渉
・複数案件を通じた提供価値の整理と、導入モデルの標準化（事業化）
・金融機関内外のステークホルダーとの調整・意思決定推進
・現場で得られた課題の整理とプロダクト改善への接続
・アライアンス事業の事業運営・管理

❚ 所属チーム
FlexCapital 事業部（事業責任者：1名）
　├ PdM：3名
　├ バックエンドエンジニア：7名
　├ フロントエンドエンジニア：3名
　├ ビジネス：3名
　├ 審査：3名
　├ デザイナー：1名
　└ アドミン：1名

❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
これまで金融機関や関連領域で培ってきた知見や経験を活かしながら、スタートアップ向け融資の新たな可能性を広げていく事業の立ち上げに、初期フェーズから関わることができます。

単なるプロジェクト推進に留まらず、金融機関との協業を通じて、どのような価値が提供できるのかを定義し、PoCから本番導入、さらには横展開までを見据えた事業として形にしていく経験を積むことができます。

また、銀行の審査・モニタリングといった中核業務に踏み込みながら、AIを活用した新しい与信のあり方を実装していく過程に携わることで、「金融×テクノロジー」の領域において、これまでにない価値創出に挑戦できる環境です。

本取り組みを通じて、従来の金融では資金が届きにくかったスタートアップへの融資機会を広げ、日本のスタートアップエコシステム全体に対して中長期的なインパクトを与えていくことに繋がります。

❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション：Slack
・オンラインミーティング：Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール：Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理：Notion
・PC：Mac / Windows

❚ メディア掲載・受賞実績
・日本経済新聞（2022/09/20）｜三井住友銀行の出資先として紹介
・Forbes JAPAN（2023/12/01）｜2024年注目の日本発スタートアップ100選
・Forbes ASIA（2025/08/25）｜Asia 100 To Watch 2025 選出
・日経ビジネス（2025/03/05）｜AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES（2026/04/09）｜Flex Capital 累計融資150億円突破

❚ Fivotの事業について
Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。

✦ Flex Capital（toB）｜スタートアップ向けデットファイナンス
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。

✦ IDARE（toC）｜個人向けウォレットアプリ
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。

❚ 具体的な業務内容
・金融機関とのPoC・実運用フェーズ推進・要件定義・進捗管理
・プロジェクトの課題特定・解決策の立案と実行
・社内開発チームおよび外部ベンダーとの仕様調整・連携
・データ基盤周りの設計議論への参画
・横展開に向けたプロセス整備
※納入先企業への常駐を前提とせず、Fivot社内を拠点に金融機関へ価値を提供する形での推進となります。


FlexCapital 事業部（事業責任者：1名）
　├ PdM：3名
　├ バックエンドエンジニア：7名
　├ フロントエンドエンジニア：3名
　├ ビジネス審査 Mgr：1名
　├ ビジネス：3名
　├ 審査：3名
　├ デザイナー：1名
　└ アドミン：1名

❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
金融機関向けに次世代与信インフラを開発・提供するプロジェクトの1人目PMとして、進め方やプロジェクト推進の型をハンズオンで作りながら、PoCから本番導入までを一貫してリードする経験を積むことができます。

AIエージェント実装・セキュリティ要件遵守・プロジェクトガバナンス整備・連携外部ベンダーとの協働など、エンタープライズ特有の複雑な開発環境の中で、再現性あるプロジェクト推進の型を身につけられる点は、このポジションならではの魅力です。

SIerでプロジェクト推進経験を積んできた方にとっては、自社プロダクトを軸に顧客へ価値提供する事業会社側の動き方へとキャリアを広げる機会にもなります。

さらに、「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、日本経済を支える資金循環を実現する次世代与信インフラを構築する取り組みに、初期フェーズから関わることができる環境です。

❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション：Slack
・オンラインミーティング：Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール：Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理：Notion
・PC：Mac / Windows

❚ メディア掲載・受賞実績
・日本経済新聞（2022/09/20）｜三井住友銀行の出資先として紹介
・Forbes JAPAN（2023/12/01）｜2024年注目の日本発スタートアップ100選
・Forbes ASIA（2025/08/25）｜Asia 100 To Watch 2025 選出
・日経ビジネス（2025/03/05）｜AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES（2026/04/09）｜Flex Capital 累計融資150億円突破

❚ Fivotの事業について
Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。

✦ Flex Capital（toB）｜スタートアップ向けデットファイナンス
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。

✦ IDARE（toC）｜個人向けウォレットアプリ
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。

データとAIを活用した独自の与信モデルを強みに、スタートアップ・成長企業向けにデットファイナンスを提供しています。事業の成長に伴い融資実行額が拡大し、支援できる企業数・打ち手が大きく増えてきました。

これまで顧客獲得は営業主導で進めてきましたが、より多くの企業に融資を届けていくため、マーケティングを本格的に立ち上げるフェーズに入っています。

本ポジションは、当社のマーケティング担当として、業務委託パートナーとともに、広告運用やコンテンツ企画を中心にリード獲得・売上創出の実行を担っていただく役割です。

まだ仕組みが整いきっていない立ち上げフェーズだからこそ、潤沢な予算がある前提ではなく、限られたリソースの中でどう工夫し、手を動かしてアウトプットを積み重ねられるかを大切にしたいポジションです。

営業と密に連携しながら、「今、どの顧客に、どう融資を届けるか」を、実行と改善の積み重ねを通じて形にしていく。
そんな挑戦に向き合える方をお待ちしています。

❚ 具体的な業務内容
・リード獲得を目的としたマーケティング施策を企画・設計する
・ターゲット顧客と訴求軸を整理する
・KPIを設計し、進捗を管理する
・営業と連携し、施策を設計・実行する
・Web広告（Google広告、SNS広告等）を運用する
・施策効果を分析し、改善を行う
・オウンドメディア、LP、SNSを改善する

❚ 所属チーム
FlexCapital 事業部（事業責任者：1名）
　├ PdM：1名
　├ バックエンドエンジニア：7名
　├ フロントエンドエンジニア：3名
　├ ビジネス審査 Mgr：1名
　├ ビジネス：3名
　├ 審査：1名
　├ デザイナー：1名
　└ アドミン：1名

❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
本ポジションは、当社のマーケティング立ち上げに実行者として関わるポジションです。既に整った仕組みを運用するだけでなく、業務委託パートナーとともに、「何から着手するべきか」「どこに注力すべきか」という設計段階の議論にも触れながら実行経験を積むことができます。

扱うのは、スタートアップ・成長企業向けのデットファイナンスという、理解難易度の高いBtoB × Fintech領域の商材です。そのため、単に施策を実行するだけでなく、顧客や営業の視点に立って訴求軸を磨き続ける必要があり、マーケターとしての思考力と解像度が大きく鍛えられます。

また、本ポジションの成果は、広告やコンテンツの数値にとどまらず、融資実行や事業成長に直結します。営業と密に連携しながら、リードの質や商談化まで踏み込み、マーケティングが事業をどう前に進めたかを数字で実感できる環境です。

予算の大小に関わらず、今ある手段でどうアウトプットを出すかを考え抜く経験は、どのフェーズの事業に行っても通用する実行力として身についていきます。


❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション：Slack
・オンラインミーティング：Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール：Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理：Notion
・PC：Mac / Windows

❚ メディア掲載・受賞実績
・日本経済新聞（2022/09/20）｜三井住友銀行の出資先として紹介
・Forbes JAPAN（2023/12/01）｜2024年注目の日本発スタートアップ100選
・Forbes ASIA（2025/08/25）｜Asia 100 To Watch 2025 選出
・日経ビジネス（2025/03/05）｜AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES（2026/04/09）｜Flex Capital 累計融資150億円突破

ALM運営、資金調達に関わる予算/実績管理やリスクモニタリング等、部の司令塔としてガバナンスを担うミドル業務。
部内ミドルオフィスの位置付けである企画チームのリーダーもしくはリーダー候補。

＜業務詳細＞
・ALM運営、資金調達に関わる将来シミュレーション
・資金調達残高/損益計画の策定/実績管理
・市場リスク(主に金利/為替)/流動性リスクモニタリング
・取締役会/経営会議向け付議/報告資料等の作成/取り纏め　ほか

＜本ポジションの魅力＞
当社は、三井住友フィナンシャルグループと住友商事による折半出資の戦略会社です。
事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大しています。
財務部では銀行業を除き日本で10指に入る資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、これまで培った経験を存分に発揮できる職場です。また、当社は新たな成長ステージに入っており、新しいビジネスに接する機会が多いことも魅力です。
企画チームは、ビジネス拡大に伴う社内管理に関する枠組・制度設計や、中期経営計画策定などにおいて、主導的な役割を担っています。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

その他、勤務条件等は下記ホームページ から
勤務条件（総合職・エキスパート職）をご確認ください

三井住友ファイナンス＆リース（SMFL） キャリア採用情報
https://www.smfl.co.jp/saiyo/careers/recruit/

ストラテジストとして、以下役割を担う
・国内外の金融市場分析、金融市場見通しの作成
・社内ファンドマネージャー向けの情報提供及び社外への情報発信等

運用部 エコノミストとして、以下役割を担う
・国内外の経済、金融政策及び金融市場分析、経済、金融市場見通しの作成
・社内ファンドマネージャー向けの情報提供及び社外への情報発信等

市場部門クレジット投資部において、海外クレジット投資又はトレーディング等の経験を活かして、海外クレジット投資に係る各種業務への従事

●職務概要
社内システム及び社外向け大規模Webシステムの安定稼働と継続的な成⾧を支えるインフラマネージャーを募集
します。オンプレミスとAWSを組み合わせたハイブリッド環境含むインフラ基盤の設計から構築、保守運用、障害対
策まで幅広い業務をリードしていただきます。

●業務内容
・インフラチーム（オンプレ／クラウド）の統括・マネジメント
　5～10名程度(協力会社含む)
・インフラ設計/構築
　大規模Webシステム(オンプレミスとAWSの連携を含むハイブリッド環境も有)のインフラ(サーバ､ネットワーク)設
計・構築
・インフラ基盤の保守運用
　システムの安定稼働を維持するためのサーバ、ネットワーク監視、パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニン
グ
・障害対策・復旧
　システム障害発生時の迅速な原因特定、復旧対応、再発防止策の立案と実行
・システム導入/プロジェクトマネジメント
　開発チームや他部門と連携しシステムのインフラ基盤、社内システムの導入推進。案件によってプロジェクトマネー
ジャとして活動
・セキュリティ強化
　インフラ領域でのセキュリティ対策の立案・実行、脆弱性対応、監査対応
・技術選定と導入企画
　最新の技術動向をキャッチアップしシステムの改善や効率化に貢献する技術の評価、及び導入企画
・コスト最適化
　インフラコストの継続的な見直しと最適化

会社の数字や情報を整理しながら、事業をつくるポジションです。
経理数値や資金繰り、人員やコストに関するデータのとりまとめなど、経営に近いテーマに幅広く関わっていただきます。
経営陣との距離も近く、自分が整理した内容が、そのまま議論や意思決定に使われる環境です。

【業務内容】
■財務・経理サポート
会社全体の動きを、数字で見える形にしていきます。
・資金繰り表作成
・拠点毎の目標や進捗の計画作成、予実管理
・中期計画と年度計画の作成、進捗管理
・経理記帳のサポート
※最初からすべてできる必要はございません。

【ポジションの魅力】
・経営計画、経理記帳、資金管理に幅広く関与する希少なポジション
・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境

コンプライアンス統括部情報セキュリティ課は、情報セキュリティ全般に関する企画・立案および管理を担っているほか、グループ会社や海外店のガバナンスも行っております。主には以下のような業務を担当します。
1） 情報セキュリティの維持向上に関する企画・運営業務（方針策定やルール制定など）
2）社内で進行する各種案件に対する情報セキュリティに関するアドバイス
3) サイバーセキュリティを所管する部署との連携による情報セキュリティの確保
4）個人情報保護法をはじめ情報管理に関する法令諸規則への対応に係る事項
5）グループ内子会社、海外店の情報セキュリティに係るガバナンスに関する業務

当社および他社ファンドのパフォーマンスのモニタリング・分析、当社ファンドのパフォーマンス改善・向上策の立案

■ミッション
三井住友カードが展開する保険ポータルおよびデジタル保険サービスのプロダクト開発担当として、保険をより「わかりやすく・選びやすく・利用しやすい」体験へ進化させることがミッションです。 国内有数の会員基盤、決済データ、Vポイントなどのアセットを活用しながら、顧客体験の向上と事業成長の両立を実現する保険サービスの企画・開発をリードしていただきます。

本ポジションは、単なる開発管理や要件整理を担う役割ではありません。
ビジネス部門、保険会社、システム部門、デザイナー、開発パートナーと連携しながら、顧客課題の発見からプロダクト戦略の策定、UI/UX改善、新機能開発、運用高度化までを一気通貫で推進するポジションです。
保険とデジタルを融合した新たな顧客体験の創出を通じて、三井住友カードの保険事業の成長を牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■業務内容
1. プロダクト戦略・ロードマップ策定
・保険ポータル／保険サービスのプロダクトビジョン、ロードマップ、KPI設計 ・事業戦略、マーケティング戦略、顧客ニーズを踏まえた開発テーマの優先順位付け
・既存サービスの利用状況、申込導線、離脱率、問い合わせ等の分析
・新規機能、改善施策、保険会社連携機能の企画

2. UI/UX・顧客体験設計
・保険ポータル、商品詳細ページ、比較・資料請求・申込導線のUX改善
・顧客インサイト、ユーザー行動データ、定性調査を踏まえた改善仮説の立案
・ワイヤーフレーム、ユーザーストーリー、画面要件の作成
・金融・保険特有の専門用語や複雑な説明を、わかりやすい体験・表現へ落とし込む改善
・リリース後の効果検証、A/Bテスト、継続改善

3. 要件定義・開発ディレクション
・ビジネス要件、顧客要件、業務要件、システム要件の整理
・システム部門・開発パートナー・デザイナーとの仕様調整
・保険会社や外部サービスとの連携方式、データ連携、運用要件の整理
・開発スコープ、リリース計画、品質確認、受入テスト、リスク管理
・リリース後の運用改善、障害・問い合わせを踏まえた改善推進

4. ビジネス部門との連携
・マーケティング/コンプライアンス/オペレーション部門との連携
・施策効果を見ながら、商品企画・マーケティング・CRM施策をプロダクト改善へ反映
・保険会社・代理店・コールセンター等から得られる顧客の声をプロダクト課題として整理

■本ポジションの魅力
三井住友カードの保険ビジネスは、単なる保険商品の販売ではありません。会員基盤、決済データ、Vポイント、SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で、わかりやすく、使いやすいサービスへ変えていく挑戦です。保険会社・金融機関で培った専門性を、プラットフォーム側の事業開発・プロダクト開発に広げたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。

＜国内有数の会員基盤を活用し、新たな保険ビジネスを創り上げることができます＞
三井住友カードが持つ国内有数の会員基盤、決済データ、顧客接点を活用し、保険会社等では実現しにくい新たな保険サービスや顧客体験の創出に挑戦できます。多様な顧客データを活用しながら、顧客理解に基づく戦略立案から施策実行までを主導できる点が大きな魅力です。

＜「保険×決済×データ×Vポイント」による独自の事業フィールド＞
当社ならではの強みである決済・金融サービス基盤に加え、Vポイントやデータ活用基盤を組み合わせることで、保険会社等とは異なるアプローチで顧客価値を創出できます。保険商品そのものだけではなく、顧客との接点設計やマーケティングモデルまで含めて新たなビジネスを構想できる環境があります。

＜戦略立案から収益化まで、一気通貫で事業推進に携われます＞
保険事業の戦略策定、新サービス企画、保険会社とのアライアンス推進、マーケティング・CRM施策の実行、収益化までを一気通貫で担うことができます。特定領域のみを担当するのではなく、事業オーナーとして幅広い裁量を持ちながらビジネス成長に貢献できるポジションです。

＜培った経験を、次世代の金融プラットフォーム事業へ広げられます＞
保険業界での商品企画、営業企画、事業企画、マーケティング等の経験を活かしながら、プラットフォーム事業者の立場でより大きな事業インパクトを生み出すことができます。保険だけに留まらず、決済、資産運用、ポイント、データ活用などを横断した事業開発に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。

■ミッション
三井住友カードの保険ビジネス領域において、会員基盤・決済データ・Vポイント・SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で使いやすいサービスへ進化させることが本ポジションのミッションです。
三井住友カードは国内トップクラスの会員数と取扱高を強みに、資産運用・保険ビジネス領域の拡大に注力しています。
特に本ポジションでは、保険会社との協業、新たな保険商品・サービスの企画、デジタル／非デジタルを組み合わせたマーケティング、CRM、契約獲得・継続利用に向けた施策を一体で推進します。具体的には、既存の「Vポイントが貯まる保険」を中心とした保険商品のマーケティングや、会員データを活用した契約者獲得・満足度向上にもつながる施策等です。

■職務内容
三井住友カードの保険ビジネス担当として、以下の業務を担っていただきます。
1. 保険事業戦略
・事業開発 ・保険ビジネスの中長期戦略、事業計画、収益化シナリオの策定
・生命保険・損害保険・少額短期保険などを対象とした新規サービス企画
・会員基盤・決済データ・Vポイントを活用した新たな保険ビジネスモデルの検討
・事業KPI、契約獲得、継続率、LTV、クロスユースなどの指標設計
・モニタリング ・市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析を踏まえた新規施策立案

2. アライアンス・商品企画
・保険会社、保険代理店、SMBCグループ各社との協業スキームの企画・推進
・オリジナル保険商品、共同キャンペーン、会員向け特典・サービスの企画
・提携先との条件交渉、プロジェクト推進、社内関係部署との調整
・商品・チャネル・顧客セグメントごとの収益性評価と改善提案

3. マーケティング・CRM
・Web広告、自社メディア、アプリ、メール、コールセンター等を組み合わせた獲得施策の企画・実行
・会員データや取引データを活用したターゲットセグメント設計
・金融CRM施策、クロスユース拡大、リテンション、保全・フォローアップ施策の推進
・各保険プロダクトのマーケティングプラン、キャンペーン、コンテンツ企画
・施策実施後の効果検証、改善、レポーティング

4. 社内外プロジェクト推進
・保険ポータル開発、マーケティング、法務・コンプライアンス、システム、オペレーション部門との連携
・保険会社・代理店・広告代理店・外部パートナーとのプロジェクトマネジメント
・新サービス立ち上げ時の業務要件、運用フロー、審査・コンプライアンス観点の整理

■本ポジションの魅力
三井住友カードの保険ビジネスは、単なる保険商品の販売ではありません。会員基盤、決済データ、Vポイント、SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で、わかりやすく、使いやすいサービスへ変えていく挑戦です。保険会社・金融機関で培った専門性を、プラットフォーム側の事業開発・プロダクト開発に広げたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。

＜国内有数の会員基盤を活用し、新たな保険ビジネスを創り上げることができます＞
三井住友カードが持つ国内有数の会員基盤、決済データ、顧客接点を活用し、保険会社等では実現しにくい新たな保険サービスや顧客体験の創出に挑戦できます。多様な顧客データを活用しながら、顧客理解に基づく戦略立案から施策実行までを主導できる点が大きな魅力です。

＜「保険×決済×データ×Vポイント」による独自の事業フィールド＞
当社ならではの強みである決済・金融サービス基盤に加え、Vポイントやデータ活用基盤を組み合わせることで、保険会社等とは異なるアプローチで顧客価値を創出できます。保険商品そのものだけではなく、顧客との接点設計やマーケティングモデルまで含めて新たなビジネスを構想できる環境があります。

＜戦略立案から収益化まで、一気通貫で事業推進に携われます＞
保険事業の戦略策定、新サービス企画、保険会社とのアライアンス推進、マーケティング・CRM施策の実行、収益化までを一気通貫で担うことができます。特定領域のみを担当するのではなく、事業オーナーとして幅広い裁量を持ちながらビジネス成長に貢献できるポジションです。

＜培った経験を、次世代の金融プラットフォーム事業へ広げられます＞
保険業界での商品企画、営業企画、事業企画、マーケティング等の経験を活かしながら、プラットフォーム事業者の立場でより大きな事業インパクトを生み出すことができます。保険だけに留まらず、決済、資産運用、ポイント、データ活用などを横断した事業開発に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。

大手商社Gの単体経理を担当する当社にて、自動車グループ／輸送機・建機グループの経理業務全般をお任せいたします。
決算対応から営業部への会計相談対応まで、幅広い業務に携わっていただきます。
入社後はマネジャーとしてチームメンバーと連携しながら業務を習得いただき、将来的には当該領域の中核人材として、チームリーダーや部長といったキャリアの活躍を期待しています。

【主な業務内容】
・自動車・輸送機・建機事業に関する月次／四半期／年次決算業務
・財務諸表（日本基準・IFRS）の作成および分析
・会社法計算書類作成プロセス対応（残高照合、棚卸照合等）
・連結決算向け単体決算情報の連携・確定
・法人税、消費税等の税務実務
・営業部門からの会計・税務相談対応
・監査対応（J-SOX、会計監査対応等）
・部下の指導・育成
・経理業務プロセスの改善・高度化推進

主に輸出取引（国内から海外向け）および海外間取引を中心とした貿易取引を担当いただきます。
経理処理のみならず、営業部門のパートナーとして新規案件や特殊案件に対する会計・税務面からの助言や支援を行います。

シニア・ストラテジストもしくはストラテジストとして、同社グループ証券のハイネットワース顧客向けのハウスビュー策定における中心的な役割を担います。
具体的には、OCIOマネジメント部のストラテジーチームに所属し、株式・債券を中心にマルチアセットの短期および中長期の市場見通しの作成や投資判断を、同社グループ証券のリサーチ部門のストラテジストをはじめ、社内外の資産運用の専門家や運用機関等とコミュニケーションをとって行います。併せて、ハウスビューに関するメディア対応や野村證券のお客様および支店のパートナー向けにレポート執筆やプレゼンテーションなどによる情報発信も行って頂きます。

サイバーセキュリティ関連業務を担当していただきます。
【業務内容】 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
■「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」への準拠対応業務を担当していただきます。
■MUFGグループ共通のサイバーセキュリティプロジェクト対応業務を担当していただきます。主なタスクは以下のようなものになります。
・サイバーセキュリティに係るルール整備関連業務
・システムリスク評価フレームワーク適用関連業務
・情報資産台帳・暗号インベントリ作成関連業務
・脅威インテリジェンス関連業務
・ＴＬＰＴ関連業務
・内製レッドチーム関連業務
・サイバーセキュリティに係る人材育成関連業務
・アカウント統合管理関連業務
・ＤＤｏＳ対策関連業務
・セキュリティ監視関連業務
・脅威ハンティング関連業務
・インシデント対応体制強化関連業務
・サードパーティにおけるサイバーセキュリティリスク管理強化関連業務
・構成管理機能（ＣＭＤＢ）構築関連業務
・エンドポイント保護機能（ＥＤＲ）構築関連業務　　等

投資信託の各種資料・ツールの企画・作成、マーケティングサポート
-新規・既存ファンド販売⽤資料、投資家向け販促資料、販売会社向け勉強会資料等作成
-商品説明動画、プロモーション動画等作成
-ファンドの運用状況、市場環境等の各種レポート作成
-販売会社向けの新規ファンド提案⽤資料作成等

当社が運用を委託している外部委託ファンド（対象商品：先進国やエマージングなどの株式、債券、プライベート資産、ヘッジファンド等を中心とした外部委託商品）に関するゲートキーパー業務、顧客説明等のプロダクトマネジメント業務。
DC、個人投資家、機関投資家等向けの投資信託運用業務。

・新規ファンドの発掘やデュー・ディリジェンスの実施、既存ファンドのモニタリング（含む海外出張）
・上記業務に関連し、外部委託先等との交渉
・顧客（年金基金、機関投資家、販売会社等）への運用報告資料の作成と運用状況の説明、見込み顧客またはコンサルタントへの新商品、新戦略のプレゼンテーションの実施 等

■配属先：運用戦略開発部
運用戦略開発部は、部長以下18 名が在籍しており、パブリックマーケットグループ、プライベートアセットグループと投資信託グループの３つに分かれています。

【業務内容】
金融商品取引業者の内部監査部門による一連の内部監査業務を担当いただきます。
・内部監査業務（個別内部監査計画作成、業務監査実施、監査調書および報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ）
・内部統制報告制度（J-SOX）の整備、運用評価
・監査等委員、監査法人との三様監査

【楽天・事業について】

楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに引き続き、楽天FinTech事業の次の柱として、順調に成長を続けております。
楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。
シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合安心保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。
全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、様々なご提案経路を有しております。
身近でありそうな生命保険会社として、また楽天グループの技術力を相談した先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。

【展開・サービスについて】

情報システム本部は楽天保険グループのIT基盤を支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に取り組んでおり、企業活動に密接に関係を持ちながら業務を進めております。

ITリスク・セキュリティは、楽天生命のITセキュリティ全般の業務およびITリスク全般の管理を担当します。また、セキュリティアセスメントの計画やITリスクの各種プロセスにおける企画推進も担当していただきます。当業務は企業にとって最も重要な管理項目の一つとなっており、その中心的な役割です。


【募集背景】

ITリスク・セキュリティ領域の重要性が経営課題として高まる中、
組織としてより戦略的・継続的にITリスク管理およびセキュリティ強化を推進するため、グループ全体を統括し、組織運営を見極めるマネージャーを募集します。

【業務内容】

楽天生命のIT部門におけるITリスク・セキュリティ業務
① ITリスクに関する企画考えるおよびリスク評価
②システムインシデント管理
③情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守
④可視情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理
⑤情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善
⑥ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
⑦個人情報保護対策の策定、導入
⑧データガバナンスに関する企画推進

＜管理業務＞
・グループ組織運営および人材マネジメント
・グループ目標設定、KPI管理、業務計画および実行管理
・部下の育成、評価、アサインメント、スキルマネジメント
・経営層、関連部門（開発、運用、内部監査、法務等）との調整および合意形成
・全社ITリスク・セキュリティ戦略の企画立案および経営層への報告、一時
・ 重大インシデント発生時における意思決定支援および統括

【働く環境】
社員：40名程度（うちシステム企画部15名程度）
協力会社：100名程度
本職はITリスク・セキュリティ管理グループの組織長候補として、数名程度のメンバーを統括します。
この社員の背景：キャリア採用中心
開発環境、サーバー環境やインフラ環境について：Windows / Linux