●組織のミッション
〈郡山事務所〉
　郡山事務所（栄町）の大家機能立ち上げ、並びに新規事業生産拠点としての立ち上げに向けた検討加速

〈総務課〉
　上記、郡山事務所のミッションに加え、郡山地区（郡山工場／郡山事務所）における総務福祉、人事研修、安全衛生業務の集約化による一体運営の実現

●業務内容
以下の業務の中から、スキル、経験等によりご担当いただく業務を決定します。
総務業務：地区内土地建物等の資産管理や施設・備品管理、広報・地域渉外、情報セキュリティ事務局、社会貢献活動事務局　等
安全衛生業務：安全衛生管理計画の立案・推進、地区安全衛生委員会事務局、労働災害予防、防火防災対応、交通安全管理、従業員の健康増進対応　等

郡山事務所 総務課の方針として「価値を提供する総務課」×「頼りにされる総務課」を掲げており、総務業務や安全衛生業務を通じて、地区内の管理職や従業員と日々、協力、連携しながら、職務内容に記載した業務を通じて、地区の維持管理＋地区をより良くする施策推進をご担当いただきます。
特に、現在の郡山地区においては、郡山工場（待池台）と郡山事務所（栄町）の２つの工場の総務／安全衛生業務の集約化を進めており、変革の最中で郡山地区一体となった業務運営を目指しています。入社後は集約化の検討にも参画いただき、新しい郡山地区を一緒につくっていきましょう。

●業務の魅力
郡山工場（待池台）、および郡山事務所（栄町）は、神奈川県鎌倉市に拠点を置く鎌倉製作所の生産拠点の位置づけですが、郡山市は鎌倉市との距離が離れていることもあり、総務・安全衛生業務や人事業務を郡山事務所 総務課が一部、独立性を持って担っています。言い換えれば、自らが施策を発案し実行、完結することができる裁量を有しています。
加えて、上述のとおり、現在、郡山工場（待池台）と郡山事務所（栄町）の総務・安全衛生業務、人事業務の集約化を進めており、郡山地区として最良、最適な業務運営体制の構築に参画する機会もあります。
また、郡山事務所（栄町）においては新規事業の生産が立ち上がっていく計画であり、生産する製品が変わることによる生産体制の変化などに総務・安全衛生業務、人事業務も対応していく必要があることからも、非常に変化に富んだ環境で仕事をすることができます。

●優位性/PR（製品の強み・業界情報等）
郡山工場（待池台）においては、国家的な重要インフラ事業の製品を生産しており、今後、国家安全保障の気運の高まりもあり、増産や新機種立ち上げ等が計画されています。
郡山事務所（栄町）においては、現在は、公共インフラを中心とした通信機器等の生産を行っていますが、今後、郡山工場（待池台）と同様に国家的な重要インフラ事業の生産を立ち上げていく計画であり、郡山地区が同事業における一大生産拠点となっていく構想です。

●キャリアステップイメージ
入社後は、まず総務業務、もしくは安全衛生業務を担当いただきます。当業務を担当いただき担当者として自立的に業務遂行できるようになった後、もう一方の業務や人事業務等へのローテーションを行う予定です（1.5～3年スパンを想定）。いくつかの業務を習熟いただいた後、本社、支社、他製作所等に転勤し、更なる業務領域拡大、もしくは業務深堀りを図っていただくことを想定しています。

期待する役割：郡山事務所 総務課は少数精鋭であるため、課員一人ひとりが担当業務のリーダー的役割を担う意識で仕事に取り組んでいます。入社後はまずは仕事に慣れていただき、ゆくゆくは自身の担当業務においてリーダーシップを発揮し、主体的、かつ自己完結的に仕事を進めていただくことを期待しています。

●職場環境
・残業時間：～20時間/月程度（繁忙期は30～40時間/月程度となる場合あり）
・転勤頻度：個人のキャリア志向や社内ローテーションのタイミングによりますが、一般的には3～5年程度のスパンで本社、支社、他製作所等への転勤が発生します。
・テレワークや在宅勤務：ものづくり工場を担当する総務課ですので、出社を要する頻度は比較的高いですが、個人の希望や業務内容によって月数回程度のテレワーク（在宅勤務）を行うことが可能です。

鉄道事業者様やその関連事業者様に対し、鉄道インフラの各種システム（EX.鉄道車両を走らせる・止める・制御するためのモータ・列車統合管理装置・トレインビジョンといった鉄道車両用電機品、地上側から鉄道車両に電気を送る電力システム、鉄道路線全体を管理する運行管理システム等）の提案活動、契約締結、納期フォロー等の顧客直接営業業務に従事します。
また、鉄道事業者の新たな事業領域に対する提案活動も担っていただきます。

鉄道事業者やその関連事業者向けの各種鉄道システムの営業（販売）業務 ※鉄道事業者等への直接営業
＜営業活動例＞
・技術部門と連携した顧客への提案活動、見積提出、受注、納品(竣工)までの一連の営業業務
・鉄道事業者の新規領域への提案、実需化業務
・鉄道事業者との新規技術開発（共同研究）対応業務

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●組織ミッション
モビリティインフラシステム事業部経営ビジョン
「鉄道事業者における新たな価値づくり」を担い、
「顧客に信頼されるトップパートナーとして社会貢献を果たしつつ、持続的な成長を実現する

〈本部・事業部〉
鉄道事業者及びその関連事業並びに鉄道車両製造事業者向け電気機器、交通システムの販売及び販売製作、営業技術に関する業務

〈ＪＲ一部〉
ＪＲ東日本とその関連会社向け交通システムの販売/販売施策に関する業務

●業務の魅力
・鉄道事業という社会を支える重要なインフラを担うことで社会貢献に大きく寄与できます
・営業として直接鉄道事業者と接しながら、鉄道事業を通じた社会課題の解決に貢献できる仕事ができます
・自身が携わった製品が使用されている状況を普段から目にすることができ、達成感や喜びを感じられます
・製品やシステム自体の規模が大きく(数千万円～数十億円)、提案活動から納入まで複数年要する案件も多くありますが、
　自身が先導して工場や研究所を牽引し案件を進めていくことで、納入後のチームの一体感や達成感を強く感じることができます

●事業/製品の強み
・三菱電機の鉄道車両用電機品シェアは国内トップであり約60%を誇ります
・鉄道の「走る」「止まる」「制御する」を1社で実現できる国内唯一のメーカーです
・鉄道業界においてもカーボンニュートラルが加速しており、脱炭素社会に貢献することができます

●キャリアステップのイメージ
営業業務を経験後、課内チームリーダーから管理職への昇進、またスタッフ部門である事業企画や営業推進業務、
経営企画業務を担当する可能性もあります。

●職場環境
平均残業時間：30時間/月
テレワーク頻度：1～２回/週程度

●業務内容
世界中のビル・店舗・工場で稼働する業務用空調を「つなげて、見える化し、自動で最適制御する」。そのためのクラウドサービスとIoT製品を、要素技術の検討から企画・開発・設計・評価まで一気通貫で担っていただきます。

≪具体的には≫
・業務用空調をクラウドに接続するIoT機器（ゲートウェイ／コントローラ）の製品仕様策定
・設計 ・AWSを基盤とした海外向けクラウドサービス（北米・欧州）の企画、アーキテクチャ設計、開発推進、評価 ・遠隔監視／遠隔操作、省エネ制御、故障予兆診断など、新たな付加価値サービスのコンセプト立案から市場投入まで
・各国で整備が進むIoTセキュリティ法規（米国・EU等）への適合対応の設計・推進

≪この仕事ならではのスケール感≫
・毎年、億単位の開発投資を継続。企画段階からあなたの意見が製品に反映される裁量の大きさがあります。
・対象は世界規模。あなたが決めた仕様が、数多くの拠点の空調の使われ方とエネルギー消費を変えていきます。
・受託開発ではなく自社プロダクト。企画から仕様策定、設計、リリース、そして市場の反応まで、一連の流れを自分の目で見届けられます。

北米に展開しているクラウドサービス：
https://www.mitsubishicomfort.com/articles/introducing-kenza-cloud
欧州に展開しているクラウドサービス：
https://www2.melcloud.com/

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●使用言語、環境、ツール、資格等
製作所内で使用する言語は日本語ですが、海外販社との共同開発のため、英語スキルが必要。製品知識、英語スキルやクラウドサービスを開発するための技術スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。

●組織のミッション
・デジタルプロダクト第二部
空調・冷熱事業の拡大のため、制御システム、ソリューションに関わるプロ集団として技術をもって事業に貢献する

・IoT技術二課
業務用空調機と接続するクラウドアプリの製品仕様策定・設計・評価を担当
メインはクラウド設計で、コーディングやシステム評価は関連部門・関係会社にて行っているが、研究所含めた様々な関係者を巻き込んでの開発の取りまとめ・旗振り役。投入先の市場ニーズや環境規制・法令等を踏まえ、幅広い顧客に必要とされる製品の開発を担う。

●業務の魅力
・【スケール】
自分が設計に関わったサービスが、北米・欧州をはじめ世界中の建物で日々使われます。手元の設計判断が、そのまま世界規模の快適性と省エネ効果につながる仕事です。
・【上流から関われる】
言われたものを作るのではなく、市場ニーズや法規制を踏まえて「何を作るか」から決められます。企画段階から声を上げられる裁量の大きさが、この組織の魅力です。
・【技術の幅】
クラウド（AWS）、IoTデバイス、ネットワーク、セキュリティ、そして空調という制御ドメイン。Web・クラウドだけでも組込みだけでも得られない、ハードとソフトをまたぐ希少なスキルセットが身につきます。
・【グローバル】
海外販社・研究所・国内外の開発パートナーを巻き込みながら進める仕事です。海外出張の機会もあり、語学力とグローバルな調整力を実務の中で伸ばせます。
・【腰を据えて挑戦できる】
大手メーカーならではの安定した経営基盤と継続的な投資のもと、中長期の視点で新しい価値創出にチャレンジできます。

●事業/製品の強み
・空調機本体（ハード）から制御・クラウドサービス（ソフト）までを自社で一貫して開発できる体制は、他社が容易に真似できない差別化要因です。機器の内部データを知り尽くしているからこそ実現できる、精度の高い遠隔監視・省エネ制御を提供しています。

●キャリアステップイメージ
１年目：担当として、クラウドサービスの開発に注力。製品知識とドメイン知識をOJTで習得し、担当機能のリリースを経験していただきます。

３年目：クラウド／IoTデバイス／セキュリティ／法規といった横断的な技術・知識・経験を獲得。海外販社との折衝や、サービス企画のリードもお任せします。

５年目：グループリーダーとして、自身の業務に加えメンバーのフォロー・育成も担当。チームとしてのアウトプットを最大化し、事業戦略に踏み込んだ提案を行うポジションへ。 その先：技術を極めるスペシャリスト、開発全体を統括するマネジメントなど、志向に応じたキャリアパスを選択できます。

●職場環境
①出張：有 (頻度：1回/2か月、期間：1,2日程度)
②転勤可能性と想定移動先：有、研究所・関連他事業所（静岡・和歌山など）・海外拠点（ただし入社後の当面は初任地での勤務を前提）
③リモートワーク：可 (週20％以下)
④中途社員の割合：約20%（主務職のみ）

●想定する時間外時間
年間平均：約30時間/月
毎週水曜日は定時退社日として推奨。

住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
１）レンズのPVDコートにおける品質改善、歩留改善、生産性向上、設備安定稼働改善。
２）レンズの組立作業や洗浄、検査における生産性向上、歩留改善。
３）その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。

住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
１）レンズ素材合成におけるCVD炉条件改良による品質改善、歩留改善。
２）合成炉の安定稼働、増産策の立案、実行。
３）その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。

住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
１）レンズ加工における生産性改善、品質改善。
２）ネック工程の分析、安定稼働、増産策の立案、実行。
３）その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。

※　素材切断、くり抜き、平面研磨、粗研磨、精密研磨、精密旋盤などの工程を担当と想定しています。

①職務内容
電力ケーブルの用いる絶縁コンパウンドの品質及び生産性改善並びに工程設計、量産設備開発

②具体的にお任せする業務
絶縁コンパウンドの製造プロセスにおける、製造ラインの立ち上げ、設備導入。量産化、安定生産に向けた、品質および生産効率の向上。トラブル発生時の原因解析および対策立案、ならびに関連部署との連携による工程改善の実施。自動化技術やDXの導入検討。

①職務内容：
電力ケーブル製造に関する生産技術

②具体的にお任せする業務：
電力ケーブルの製造プロセスにおける、製造ラインの最適化、設備導入・改良、品質および生産効率の向上。トラブル発生時の原因解析および対策立案、ならびに関連部署との連携による工程改善の実施。自動化技術やDXの導入検討。

＜事業内容＞　　住友電工オプティフロンティアへの在籍出向
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

①職務内容
データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品の生産技術業務

②具体的にお任せする業務
〇工程設計/ライン設計
〇製造システムのDX化/IoT化企画/立上げ
〇自働化
〇海外拠点での量産立上げ/改善

①職務内容
　半導体レーザ（主にDFBレーザ）および半導体光アンプの構造設計、
　評価、結晶成長、プロセス技術開発

②具体的にお任せする業務
　顧客要求に基づいた半導体レーザの構造設計、プロセス技術開発の他、開発業務に付随する他部門との試作や評価の調整、将来に向けた要素技術開発

１．高周波デバイス、増幅器開発、および高周波パッケージ開発
　①携帯電話基地局向けGaN－HEMTを用いたデバイス、増幅器設計開発
　②顧客向けドハティ増幅器の設計開発
　③高周波シミュレータADS, MWOを用いた設計、解析
　④試作品の高周波特性、信頼性評価
　⑤高周波パッケージ開発、および生産技術
　⑥パッケージ技術開発、試作、製造立上
　⑦製造工程の問題に対する改善検討
　＊保有スキルにより業務を振り分け可能。

2．半導体ウエハプロセス開発者（無線通信用デバイス）
　①GaN HEMTのウエハプロセス開発。
　②多層配線（電極材料、層間絶縁膜、平坦化）技術開発。
　③放熱・実装に関するプロセス開発（基板研削、ビアやチップ分離加工、
　　裏面金属形成等の加工技術）
　④受動素子（キャパシタ、インダクタ、抵抗）形成プロセス開発
　＊保有スキルにより業務を振り分け可能。

３．半導体レーザに関する製造技術業務
　半導体レーザの個片化、端面膜加工、素子検査に関する製造技術、生産技術担当。
　・ウェハプロセス完了後のチップ化工程の能力改善に向けた新規導入装置の立上げ、量産工程適用に向けた処理条件の最適化
　・個片化（バー化、チップ化）工程、端面膜形成工程、チップ検査工程の工程能力改善、
　　歩留改善、製造不具合発生時等の製造/生産技術業務対応

４．【山梨または横浜】化合物半導体エピタキシャル結晶成長に関する製造技術業務
　化合物半導体エピタキシャル結晶成長に関する製造技術担当。
　・結晶成長工程の能力改善に向けた新規導入装置の立上げ、量産工程適用に向けた成長条件の最適化
　・結晶成長工程における工程改善、歩留改善、製造不具合発生時等の製造/生産技術業務対応

電力ケーブル仕様検討、技術検討、見積作成、客先折衝、関係部門との調整、プロジェクトの推進と管理、等

【事業内容】
コニカミノルタの品質本部は、コニカミノルタグループ全体の製品・サービス品質に対する最終責任を担う部門です。品質保証に関するガバナンスや共通基盤の整備を通じて、事業部門と連携しながら品質課題の未然防止・再発防止を推進し、顧客信頼と事業価値の向上を支えています。
活動の範囲は幅広く、特定の製品・サービスの品質問題を分析し解決策を示す活動から、グループ経営の一環として子会社も含めたグループ全体の品質に関わるガバナンス迄様々な活動を行っています。

【解決したい課題】
コニカミノルタグループを、世界で最先端の品質保証を実践する企業とするため、最新の動向をとらえ、事業と交渉・連携して品質向上、品質リスク低減にあたっていくという抽象度の高い課題に取り組みます。
世界各地に点在するグループ会社拠点から情報を集め、品質や安全に関する法規制など社会動向を踏まえた上で、長期で目指す姿を定め、現状とのギャップを理解しながら成功に導くロードマップを作成することが求められます。

【業務内容】
・中長期的な品質戦略・ロードマップ策定
・経営幹部とのコミュニケーション
・グループ会社の品質向上および品質リスク極小化に向けた施策方針の策定/企画/事業部門への展開および推進/監視
・全世界のグループ会社への品質保証方針展開
・全社共通品質課題の特定、企画立案、プロジェクト推進
・品質事故・インシデントの分析、是正予防の仕組み化

・具体的な業務例、下記に限定せずビジネス状況に応じて対応
ー品質コンプライアンス領域：法規制遵守、品質不正防止の仕組み構築
ー市場品質・顧客クレーム領域：市場不具合の分析、再発防止プロセスの整備
ーシフトレフト・品質設計プロセス領域：開発初期での品質作り込みプロセスの最適化
ー安全・セキュリティ（製品安全・情報セキュリティ）領域：重大事故・セキュリティインシデントの未然防止策立案
ー組織力・品質文化強化領域：品質教育、品質保証人財獲得戦略の立案
上記業務を部門を統率する立場でリーディングする

【ポジションの魅力】
グローバル企業における品質保証戦略の中枢として、幅広い領域の品質課題に対応することで、本質を突いた品質保証活動に関わることができます。事業部門や子会社トップとのコミュニケーションを通じて、ビジネスにおける品質保証の役割をより深い次元で理解し、実践することができます。自らが企画した施策を他部門を巻き込みながら推進していくダイナミクスを感じていただけるポジションです。
また社内外の品質関連の専門家との交流があり、知識の幅を広げることができます。

【リモートワーク頻度】
・ リモートワーク可能
・ 現在週3回出社を基本としています

【転職者へのメッセージ】
・最先端の品質保証課題に24時間触れることで、品質課題だけでなく、社会全体の課題について理解し、どのようにしたらよりよい世の中を作れるかを考えられるようになります。
・これまでの品質保証経験で得たスキルを別次元までグンと伸ばしたい人にお勧めです

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）

【関連URL】
品質マネジメント体制
https://www.konicaminolta.jp/about/csr/social/customers/index.html

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/

【事業内容】
センシング事業部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、強化事業であるインダストリー領域の事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社からの販売に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。

【業務内容】
事業管理グループのマネジメント層（課長・マネージャー候補）として、グループ全体の経営推進・管理体制構築およびチームのマネジメントをお任せします。
■経営意思決定の支援・戦略提言
　月次予実分析、中期経営計画・単年度計画の策定推進
　経営層（役員・事業部長等）に向けた経営数値の集約・分析、および事業課題に対する対策立案・実行提言
■グローバル経営管理・子会社ガバナンス
　BIツール等を活用した海外グループ会社・各販社の経営数値のモニタリング体制構築と運用
　海外子会社の予実乖離に対する原因究明、経営改善に向けた指導・ハンズオン支援
■資産効率改善・財務ガバナンスの推進
　PL管理に加え、BS/FCFの最適化に向けた管理手法の構築および実行推進
■組織・ピープルマネジメント
　事業管理グループのマネジメント（メンバーの育成・評価、業務プロセスの標準化・効率化）

【解決したい課題】
事業部スローガン「Sensing United」の実現に向け、グループ全体の経営基盤・経営力の強化を牽引していただけるリーダーを求めています。
　これまでの個別最適から「全体最適」へのシフトを推進し、グローバル規模でのリソース最適配置や有効活用を強力にリードしていただきます。また、損益計算書（PL）の管理にとどまらず、貸借対照表（BS）やフリーキャッシュフロー（FCF）の最適化による資産効率向上、ならびに海外子会社の経営・ガバナンスへの深く踏み込んだ関与と改善指導を牽引することが期待されています。

【ポジションの魅力】
■経営陣の参謀としての影響力
　経営層や事業部長とダイレクトに対話し、グローバル規模での経営戦略・事業推進に直結する意思決定をドライブできます。
■グローバルなインパクトとキャリアパス
　海外グループ会社・海外販社と深く対話しながら経営基盤を構築するダイナミズムを実感いただけます。将来的には海外駐在や、現地法人のCEO・財務責任者（CFO等）としてのキャリア展開も狙えるポジションです。

【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタの中でも、センシング事業は強化事業と位置づけられており、事業拡大を目指しています。さらなる事業の成長を、ご自身の成長も感じながら共に実現できれば幸いです。

【リモートワーク頻度】
週1-2回程度

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）

【関連URL】
https://www.konicaminolta.jp/instruments/

https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-01.pdf

https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-02.pdf

https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-03.pdf

【事業内容】
ICW事業では、現在の日本が抱える社会課題に直結した新規事業として複数のSaaS事業を展開しており、各サービスやマーケ/セールス/CS等のGTM活動から収集されたデータをサービス横断型で活用できるデータプラットフォームの構築を進めています。今回、本プラットフォームの拡大を行っていくため、体制強化にあたり採用活動を実施しています。

【業務内容詳細】
・ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化
・データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括
・各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL/ELT、ストリーミング含む）
・データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー
・データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード
・データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定
・Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理
・Data/AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード
・チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備

補足：現在複数のSaaS向けビジネスを展開しておりますが、プロダクト、サービス毎の個別最適となっており、今後これらをデータ統合することを想定しております。そのため、データ統合方針の策定や推進リードいただける方を求めております。

【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など

【本ポジションの魅力】
・複数のB2B SaaS（KOTOBAL / COCOMITE / tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境
・単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する“価値創出型データ基盤”の設計責任を担うことができる
・RevOps / Data・AIエンジニア / プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる
・将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps / Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能
・不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待

【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社として週3日以上の出社を推奨し、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）

【関連URL】
事業領域詳細
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/

福利厚生（ワークスタイル／借り上げ社宅制度／カフェテリアプラン等）
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/culture/benefits.html

■企業からのメッセージ
　私たちの職場は情報機器事業の様々な部署（開発、品質保証、調達、生産企画/管理、生産現場など）と連携し業務展開を行います。また幅広い年齢層の方々が在籍しており、多くの刺激を受けながらやりがいを持って仕事ができる部署なので、是非私たちと一緒に日本の製造業を盛り上げていきましょう！

■部門のミッション
　情報機器事業の製品群に搭載されているメカ部品全体の品質を牽引する部署です。
　部品図面化、金型着工、試作、技術検証、量産展開、量産段階において関与し部品品質を維持/向上に貢献します。

　＜ご参考＞
　　以下URL先にあるような特殊なユニットの製品化をお任せします。
　　　　https://research.konicaminolta.com/jp/technology/tech_details/ep1/
　　　　https://research.konicaminolta.com/jp/report/2024/technical-papers/processing-production-technology-development-for-highly-difficult-materials-in-developing-roller/

■当ポジションの担当職務
高機能キーデバイスの製品開発から量産展開までを担う業務です。
下記が具体的な業務になります。

1)製品仕様を確保する為の機械設計、電気設計、材料設計及び評価し製品化　※担当分野はこれまでの経験を考慮
2)製品生産への装置、治具設計から量産立ち上げ
3)量産工程の品質維持管理、生産改善指導

■仕事の魅力・やりがい
　・製品展開を開発から量産展開まで一連を通し携わることで幅広い技術スキルと考え方を得ることができます。
　・対象製品は光学、機械、電気、接着技術を必要とし多様スキルを得ることができます。
　・大企業のスケールと裁量の大きさが共存し、スピード感をもって新しい施策に挑戦しやすい環境です。
　・職種や専門分野の垣根を超えて多様なメンバーと連携しながら進めるため、幅広い知見・人脈を築けます。
　・将来のキャリアとして、ビジネス企画、プロジェクトマネージャー、データサイエンティストなど、さまざまな道が開けます。
　・海外拠点に赴任し、国内で培った技術/技能を活かし生産拠点及び取引先とともにキャリアアップできます。

■リモートワーク頻度について
　リモートワーク併用可能　※ただし週３回以上の出社を原則

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）

■業務内容：
〇商社・代理店・エンドユーザーへの営業活動
・お取引のある既存顧客へのフォローと新規開拓をお願いします。それぞれのお客様の要望に合わせた商品の提案をして頂きます。
・営業スタイルは主に代理店販売となります。

【配属組織名】
バリュー・インテグレーション統括本部 CPOオフィス　グローバル調達戦略企画部

【配属組織について（概要・ミッション）】
バリュー・インテグレーション統括本部は、日立全社の調達部門に対しCPO調達方針の発信および各事業部門の支援を通じて、経営計画の達成に貢献する組織です。
その中でもグローバル調達戦略企画部は以下の業務を担っており、経営への貢献を果たしています。
●グループ調達戦略、ビジネスユニット・グループ会社の先導
●調達DXの企画・推進
●幹部報告資料取り纏め(業務報告等)
●グループ調達人事・人財育成施策実行

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループコーポレート グローバルでの調達戦略企画を担っており、日立グループの事業全般に携わります。
https://www.hitachi.com/ja-jp/procurement/

【職務概要】
グループコーポレート調達部門としての人財採用・配置・育成・教育施策に関する調達課題を自ら見いだし、その解決策を提案し実行します。必要に応じ、その実行に際しては、必要な階層の上司の影響力を行使できるように活動します。

【職務詳細】
・インターン・採用活動に関する実務（新卒・キャリア採用など）
・人事異動に関する実務（異動手続きなど)
・人財育成に関する実務（職能教育研修、e-Learningなど)
・その他各種グループ調達人財施策に対する対応（育成指針改訂、職位任用、査定、グローバル派遣など）

【魅力・やりがい】
・グループを統括するコーポレートファンクション部門における人財育成分野での経験、グローバル視点での施策立案・実行

【キャリアパス】
・コーポ調達・ビジネスユニット調達管理部門、他部門での人事・人財関連部門

【働く環境】
①配属組織・チーム：兼務者含め十数人の30代・40代が中心のチームです。
②働き方：出社と在宅勤務のハイブリッド(50%出社率)を推奨していますが、事情により相談可能です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織名】
人財統括本部 人財業務本部本社勤労部

【配属組織について（概要・ミッション）】
■本社組織を横断的に管掌
・本社勤労部は日立グループ及び日立製作所のグループコーポレート(本社)部門を管掌するHRのCOE(センターオブエクセレンス)及びオペレーション部門です。日立の事業がグローバルに拡大していく中で、世界を牽引するグループ本社の役割も更に拡大し、それに伴走するCOE/OPEにも高い専門性が求められます。
■幅広い人事労務業務
・国内外の日立グループを支えるコーポレート(本社)部門における、組織編成、人財配置、人財開発、人財獲得、評価・報酬、安全衛生、エンプロイーリレーション、労働組合の対応など、幅広くHR業務をリードしています。HRとして高い専門性をもってグループ本社や、そこで活躍する従業員に価値を提供しています。
■チームで仕事を推進
・対象となるコーポレート部門のリーダー・マネージャー・従業員と連携し、また、各ビジネスユニットHR部門とも横の連携を取りながら働きやすい制度・環境づくりをグローバルに進めています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・日立製作所のコーポレート部門の組織・人事・エンプロイーリレーション領域における課題解決を幅広く担当頂きます。
・日立のHRは様々な先進的取り組みを進めており、HRの専門家としてグローバルに成長する機会が多数あります。
・コーポレート部門を管掌する多数の経営層、HRビジネスパートナー(HRBP)と関わることができ、全社的な視点からビジネスの見識を広げる機会も多くあります。

【職務概要】
・本社コーポレート部門の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。
・配属後、まずはタレントマネジメント領域を担当頂き、チーム内メンバーおよび当該部門のHRビジネスパートナーと一体となり課題の原因追求と解決策の立案と実行、それに伴う各種オペレーションの対応を行います。
・組織ニーズ、ご本人の経験・適性・キャリア志向等を踏まえ、将来的にはトータルリワード領域（評価・報酬制度、処遇施策等）を担当いただく可能性もあります。タレントマネジメントとトータルリワードの両領域を通じて、本社コーポレート部門の人財戦略推進に貢献いただくことを期待しています。

【職務詳細】
①人財獲得・雇用管理(人員予算)・組織編成・人財配置における各種オペレーション
②タレントマネジメント施策の企画・運用・実行支援
③コーポレート部門における人事諸課題や個別案件への対応、HRビジネスパートナーのサポート
④各種オペレーションに関する業務プロセスの整理および改善対応

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■日立グループをリード・支援する本社コーポレート部門という大きな舞台で仕事ができる
■日立全社としてJob型人財マネジメントへの転換期であり、変革を自ら押し進め・感じることができる。
■HR各領域に関してスピード感ある企画立案・実行までを一気通貫で対応
■様々なメンバーと連携・協力しながら、全体最適と個別最適からソリューションを考える面白さ。

【入社後のキャリアパス】
■短期
・担当領域における専門性の深化、企画立案・実行経験の習得
■中長期
・3～5年スパンのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積みながらHRプロフェッショナルとして成長。
・将来的には、本人の希望と適性を踏まえて、全社の人財部門(海外赴任含む)で活躍頂きます。

【働く環境】
①本社勤労部は約30名の組織。
②20代～30代のメンバーが中心となり、多様な業界からのキャリア採用者も多数在籍。
③業務やコミュニケーションの必要に応じてフレキシブルな働き方が可能。
④丸の内オフィスは先進的なスタイルで明るく開放的な職場。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織名】
社会ビジネスユニット　インフラ制御システム 社会・インダストリ制御システム本部　社会制御システム設計部

【配属組織について（概要・ミッション）】
私たちの生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向けに、あらゆる電力設備・監視制御システム等の設計開発～納入を行う組織です。
これまでに約2,100のシステム納入実績があり、蓄積してきた豊富な知識・経験に基づき、自社製品と各種ソリューション組み合わせることで、信頼性のあるトータルソリューションを提供しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
上下水道施設向け受配電及び電気・計装システムのハードウェア及びソフトウェア
・事業紹介HP：https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/index.html
・上下水道監視制御システム
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/aquamax/index.html
・案件事例：
東京都水道局　多摩水道統合監視システム
東京都下水道局　中川水再生センター
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2025/01/13/index.html
山形県東根市役所　水道施設中央監視制御設備更新工事
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2024/01/13/index.html
ひたちなか市水道事業所　上坪浄水場更新事業工事
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2023/01/13/index.html

【職務概要】
上下水道施設向け監視制御システム・情報システムにおけるエンジニアリング業務をご担当いただきます。
システム全体を取りまとめる設計者として、仕様策定・システム設計・開発工程管理・メンバー管理等を中心にお任せします。
※ハードウェア・ソフトウェアの設計部隊とも密に連携しながら、プロジェクト完遂を目指していただきます。

【職務詳細】
上長指導のもと、以下を遂行いただきます。
・顧客ニーズ分析、要求定義
・運転方案の立案
・技術標準および仕様の作成
・計画に基づいたプロジェクトの進捗・工程管理
・電気設備に関するシーケンス作成
・顧客、工事会社との折衝業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・私たちの生活に不可欠な重要インフラである「水分野」のシステム設計に携わることができます。自身が設計したものがシステムとして実装され、社会インフラを支えていることを実感できるダイナミックな仕事です。
・電気計装システム技術者として、設計の上流工程を中心に経験でき、また数億円規模の大規模案件を取り纏める経験を積むことが出来ます。
・地方エリアを中心に自治体からのニーズも多様化しており、人手不足や上下水道の維持管理コスト低減等の大きな使命を担うプロジェクトを推進していくことができます。

【働く環境】
大みか事業所：
・日本初、世界の先進工場に選出された「大みか事業所」
　https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/omika/index.html
　https://deh.hitachi.co.jp/_ct/17476915
チーム：
・システムGrには約65名程度のメンバーが在籍しており、国内各地の案件を取り纏めています。
・年齢層としては、20歳代から50歳代まで幅広いですが、30歳より若い層が約4割を占め、比較的若いチームです。
・メンバーは任せられた仕事に対する責任感がとても強いですが、困った時はチームとして対応する互助の精神も大切にしています。
働き方：
・出社を基本としますが、在宅勤務も可能です。メンバー1人1人のパフォーマンスが最大限出せる環境で働いて戴きます。
・出張はお客様との打合せや現場調査を目的とするものが多く、短日程（日帰り～2、3日）が中心です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織名】
経営戦略統括本部 グローバルブランドコミュニケーション本部　グローバルコミュニケーション部　メディアコミュニケーショングループ

【配属組織について（概要・ミッション）】
グローバルブランドコミュニケーション本部は、「日立のメッセージをグローバルに社内外へ伝え、ブランド価値の最大化を通じて事業に貢献する」をミッションに、全社戦略と一体のブランドコミュニケーション戦略を推進しています。
その中でグローバルコミュニケーション部メディアコミュニケーショングループは、マスメディアへの広報活動を通じて、事業戦略、人財戦略、財務戦略など日立グループの経営戦略を訴求することで、日立ブランドの価値向上をめざしています。
本社部門の経営戦略統括本部に属しており、社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。
海外拠点のコミュニケーションメンバーとのやりとりが日常的に発生し、英語での資料作成等が求められるため、語学力が必須となりますが、グローバル人財としての活躍を視野に入れたキャリアパスを描く事が出来ます。

■ニュースリリースサイト
https://www.hitachi.com/ja-jp/press/

【職務概要】
・日立グループの経営に関わるグローバルな広報戦略の立案・遂行において、実務を担当いただきます。
・実務の担当者として、ソーシャルメディア担当者やインターナルコミュニケーション担当者と連携し、経営計画「Inspire 2027」を中心とした経営戦略について、メスメディアを通した訴求で、企業価値を向上させることが期待されます。

【職務詳細】
担当者の立場で、以下の業務を担っていただきます。まずは日立の事業、日立の広報の在り方から理解いただきます。
部員が丁寧にサポートし、実務経験を積む中で、広報のスキルを身に着けることができます。

・メディアコミュニケーション戦略の企画・立案
・プレスリリースの作成
・日常的な記者とのコミュニケーション、記者との質疑応答
・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ
・ソーシャルメディア/インターナルコミュニケーションとの連携
・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし
・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション
・社会の変化や日立に対する期待などの経営層へのフィードバック

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・本部内の各部門とのローテーションの可能性有
例1：グローバルブランド戦略のオペレーション支援
例2：広報、インターナル／エグゼクティブコミュニケーション、Web／SNS、展示会等の業務改革推進
例3：管理業務（経理・調達・情報セキュリティ等）

【働く環境】
・日立グループのブランディングやイベントを担う部門と同じ本部内にあり、グローバルコミュニケーション部は部長以下、約30人の組織。メディア/ソーシャル/インターナルの３グループに分かれており、メディアコミュニケーショングループは10人強が在籍しています。若手や中途採用者が活躍している部門です。
・社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。
・在宅勤務やフレックス勤務といった制度が整っており、出勤頻度は各自の業務内容に応じた個人の裁量に任されています。業務内容によっては、記者との取材対応や記者会見など、出勤頻度が高まる場合もあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

• 電話を通じて見込み顧客へ初回コンタクトを行い、自社および関連会社の製品・サービスを 紹介する。
• 担当エリア内で新規顧客の開拓を行い、案件の発掘、顧客ニーズの確認、商談の成約までを担当する。
• 既存顧客からのデイリーオーダーのフォローアップ。
• Business Development Managerの営業サポート（顧客登録・見積り発行等）
• 営業パイプラインを構築・管理し、継続的に新規顧客およびリードを創出する。
• オンラインによる製品・サービス説明（Web利用方法案内含む）を実施し、顧客向け見積書を作成・提案する。
• 顧客ニーズを的確に把握し、細部にまで配慮したフォローアップを行う。
• 営業目標達成および目標超過達成の実績を有し、継続的に成果を創出する。
• 四半期ごとの売上目標を達成し、さらに上回る成果を目指す。
• 販促資料（チラシ、パンフレットなど）を活用し、自社の製品およびブランドの認知拡大・
　　　販売促進を支援する。
• 顧客からの苦情・クレームに適切かつ迅速に対応し、問題解決を図る。"

■概要
経営戦略や IT 戦略を各部門・各プロジェクトの施策につなぐ Enterprise Architecture の推進

■詳細

＜A～C共通＞

以下をミッションとし、全社アーキテクチャを推進するCIO直下組織の一員として働いていただきます。

・経営戦略や IT 戦略を踏まえ、全社 IT のあるべき姿や方向性を整理し、中長期の IT 戦略策定や IT ポートフォリオの検討につなげる。
・戦略上の重要テーマに対して、アーキテクチャ観点から企画立案、構想整理、遂行支援を行い、経営層や IT 部門の意思決定を支える。
・実際のプロジェクトに入り込み、Business Architecture、Application Architecture、Data Architecture、Technology Architecture の観点から構成や課題を整理する。
・海外リージョンの IT リーダーや現地マネジメントを含む国内外の関係者と連携し、全社方針と各地域・各部門の要件を接続しながら、論点を整理する。
・基幹システム刷新、インフラ刷新、セキュリティ強化、AI 関連投資などのテーマについて、どのアーキテクチャに該当する課題かを判断し、As-Is / To-Be、影響範囲、優先順位を整理する。
・整理した内容をもとに、対応ロードマップやマイルストーンを設計し、現実的な対応方針と実行アプローチを具体化する。
・アーキテクチャレビューや論点整理の進め方を高度化し、業務負荷を抑えながら、より多くの案件に対応できる体制づくりを進める。

【A】
・対象事業の重要案件へ継続的に参画し、事業戦略、業務要求、IT 戦略を接続する事業部門のアーキテクトとして、構想から実行までを主導する。
・各事業部門のアーキテクトと協働し、要求、選択肢、影響範囲、移行方針、意思決定事項の具体化を支援する。
・事業現場で得た実践知を全社の原則、標準、参照アーキテクチャへ還元し、他部門や他案件へ展開する。

■期待成果
・全社方針と各事業・各案件の要件が接続され、構想、課題、選択肢、ロードマップが意思決定と実行へつながっていること。
・対象事業の重要案件におけるアーキテクチャ判断と移行方針が明確になり、関係者の合意のもとで実行されていること。
・案件で得た知見が全社のアーキテクチャ資産へ反映され、再利用可能になっていること。


【B】
・アーキテクチャレビューの事前確認、論点整理、レビュー運営、判断記録、指摘事項のフォローアップを一貫して担当し、関係者と連携しながら、定められた基準とプロセスに沿って円滑に進める。
・全社のアーキテクチャ原則や標準の適用状況を確認し、例外の理由、影響、対応方針、承認結果を記録・管理することで、ガバナンスを徹底する。
・レビュー実績や案件からのフィードバックをもとに、チェックリスト、判断基準、成果物テンプレート、運営ルールを継続的に改善し、様々な案件へ適用できる仕組みを整備する。

■期待成果
・全社方針と各事業・各案件の要件が接続され、構想、課題、選択肢、ロードマップが意思決定と実行へつながっていること。
・担当するアーキテクチャレビューが関係者との合意のもとで計画的に実施され、判断内容と指摘事項の対応状況を追跡できること。
・レビューで得た知見が基準、プロセス、チェックリスト、テンプレートへ反映され、ガバナンスの実効性と運営効率が継続的に向上していること。


【C】
・Enterprise Architecture と Technology Architecture の連携ハブとして、案件や事業側の要求を整理し、テクノロジーアーキテクチャを検討・推進するチームへ適切に接続する。
・クラウド、開発基盤、DevSecOps、可観測性、セキュリティ、データ・AI 基盤などの論点に応じて、社内外の専門家や関係チームを招集し、検討体制、役割分担、確認事項を組み立てる。
・関係者間の論点、選択肢、依存関係、判断事項を管理し、必要な技術的検討が適切な担当者によって行われ、合意と実行へつながるまでをハンドリングする。

■期待成果
・全社方針と各事業・各案件の要件が接続され、構想、課題、選択肢、ロードマップが意思決定と実行へつながっていること。
・案件の技術的な論点に応じて適切な専門家と関係チームが参画し、責任分担と検討事項が明確になっていること。
・Enterprise Architecture と Technology Architecture の間で要求、判断、依存関係が共有され、必要なアーキテクチャ検討が停滞なく合意と実行へ接続されていること。


■働き方特徴（A～C共通）
・月に0-1回程度の国内外出張（主な出張先：関東圏、中華圏、ASEAN圏、北米、ヨーロッパ圏）
・一部在宅勤務可（週2日程度目安。立ち上げ期は出社ベースとなる場合があります）
・フレックスタイム制

■この仕事の面白さ・魅力
経営や事業の要求が高まる中で、事業会社のIT部門としてどの技術領域に投資し、どの構成を選び、どの順番で進めるかを、アーキテクトの視点で組み立てられる仕事です。

経営層、事業部門、国内外のIT組織と多面的に接点を持ち、個別システムに閉じない全社視点で構想整理、ロードマップ策定、案件支援に関われます。

【A】
対象事業の現場へ深く入り込み、助言にとどまらず、事業部門のアーキテクトとして重要な設計判断と実行を担える点が、このポジションならではの魅力です。

【B】
アーキテクチャレビューの運営に関わるだけでなく、実務で得た知見を基準やプロセスの改善へ反映し、組織全体の設計判断の品質を高められる点も、この仕事の大きな魅力です。

【C】
自らすべての技術領域を設計するのではなく、課題に応じて最適な専門家とチームをつなぎ、組織横断でアーキテクチャ検討を前進させるハブとして価値を発揮できる点が、このポジションならではの魅力です。

ヨコオグループのグローバル展開を支える安全保障貿易管理担当として、国内外の輸出管理体制の強化・運営を推進いただきます。

現在当社では、海外拠点を含めたグローバルレベルでの輸出管理体制の強化を進めています。法令遵守のみならず、業務プロセスの標準化やシステム化、海外拠点教育など、より高度な管理体制の構築に携わっていただけるポジションです。

具体的な業務
■製品・技術に関する該非判定業務
■輸出取引に関する審査業務
■輸出管理関連法令および規制動向の調査・社内展開
■社内規程・ルールの整備および改定
■国内外グループ会社からの問い合わせ対応
■社内監査および改善活動の推進
■国内外拠点向け教育・研修の企画運営
■グループ会社の輸出管理体制構築支援
■経済産業省・税関等との対応
■安全保障貿易管理に関する施策・プロジェクトの企画立案・推進

■職種
研究開発

◇業務内容
高電圧遮断器および開閉装置（スイッチギヤ）の製品開発における設計検証業務を担当いただきます。国内外の規格や製品仕様に基づき、試験計画、供試器の準備・組立、各種試験の実施、試験結果の評価および技術資料の作成まで、一連の開発検証業務に携わっていただきます。

◇業務詳細
・高電圧遮断器および開閉装置の形式試験、性能評価、基礎検証
・国内外規格および製品仕様に基づく試験計画
・試験方法の検討・供試器、試験回路および計測機器の準備
・組立・電気的・機械的性能に関する測定および試験データの取得
・分析
・試験結果の評価、設計部門へのフィードバックおよび技術資料作成
・関係部門と連携した製品開発推進および技術問合せ対応
・国内外試験所での高電圧試験
・国際規格試験対応（海外出張あり）

■対象製品
真空遮断器（VCB）、VCBを搭載したガス絶縁開閉装置（GIS）、環境負荷低減型スイッチギヤなどの高電圧電力機器

◇魅力
本業務により、カーボンニュートラル社会の実現に向けた次世代高電圧スイッチギヤの開発に携わることができます。真空遮断器やガス絶縁開閉装置などの先端技術を対象に、試験の実施だけでなく、試験計画の立案、結果の分析・評価、設計へのフィードバックまで開発の上流から幅広く担当します。また、海外試験所での国際規格試験に携わる機会もあり、世界レベルの製品開発や評価技術を経験できます。若手技術者であっても担当テーマを持ちながら主体的に業務へ挑戦できる環境であり、業務を通じて得た知見を技術報告や学会活動につなげる機会もあります。国内外の技術者との交流を通じて、高電圧技術や国際規格に関する専門性を高めることができます。

当社の製造拠点におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するIT専任ポジションです。部門のDX、IT、AI活用により、業務効率を改善していただくことを期待しています。

電力機器を製造する工場にIT/DX人材として配属され、業務プロセスの改善、製造現場の自動化、システム導入、クラウド・セキュリティ対応、生成AI活用などの分野で主導的に取り組んでいただきます。現場部門・設計部門・全社DXチームと密に連携しながら、課題抽出・改善提案・ソリューション導入・定着化まで、幅広く携わっていただくポジションです。


■対象商品
変圧器、開閉装置、避雷器

■業務詳細
工場業務の効率化や自動化に向けたITソリューションの企画・導入
Office 365（Excel, Power Automateなど）やRPAツールを活用した定型業務の自動化
IoT/センサーデータの活用・見える化ダッシュボード構築支援
MES、PLM、在庫管理システム、APSなど製造系システムの導入・運用支援
生成AI（ChatGPT APIなど）を活用した業務効率化ツールの検討・実装
社内ITインフラの整備・運用（クラウド、ID管理、MFA設定など）
セキュリティ対策の実施・ゼロトラスト設計への関与
社内ツールの開発支援（Python、JavaScript、SQL等）
DX推進メンバーとして、現場からのヒアリング・ソリューション提案・社内展開の促進

【業務内容】
経理・財務担当としてご活躍頂きます。部門内で業務毎に課がわかれており、お任せする業務はご経験等に応じて差配します。
＜業務詳細＞
単体決算、原価計算、買掛金管理、売掛金管理、固定資産管理、管理会計、税務会計等

【キャリアパス】
・入社後、しばらくの間は経理・財務担当としてご活躍頂く事を想定しています。3～5年を目安にローテーションがあり、税務部や資金部等への異動によりキャリア幅を広げていく事も可能です。
・年に1回、上長と今後のキャリア相談の機会があります。
・ご経験や組織状況にもよりますが、海外赴任等グローバルなキャリアチャレンジも可能です。

【業務概要】
経営企画の中で主に事業企画の領域にてご活躍頂きます。
＜業務詳細＞
・事業の計数管理（予算・決算、分析）
・事業構造分析、施策立案
・生産拠点管理の構造分析、施策立案 など

【エネルギー・インダストリー事業について】
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。

◆業務内容　
　東京工場（計測・制御に関連する製品の製造）における財務経理業務全般を主要業務としています。
　将来のマネージャー候補として、会計Grのリーダー役を担い、会計処理全般の統括・監査対応・部下への指導等をして頂きます。　定期的に課内でのジョブローテーション（例えば原価Grのリーダー）を予定しております。　（5年程度は東京工場で勤務いただくことを想定）

※経理としての全社ローテンション対象（転勤は当面なし）

■ポジション概要/役割：
半導体試験装置の保守サービスを支えるテクニカルサポート組織を率い、サービス品質向上とエンジニアの成長を推進するマネジメントポジションです。
技術支援体制の強化、人材育成、品質改善活動、重大案件への対応を通じて、お客様へのより高い価値提供を実現していただきます。

※入社後、業務上の必要に応じて関連会社へ出向いただく場合があります。なお、出向の場合も勤務地の変更はありません。

■業務内容：
・半導体試験装置の技術サポート組織の運営
・エンジニアの育成および組織マネジメント
・技術支援体制の強化およびサービス品質向上活動の推進
・重大案件やエスカレーション案件における対応方針の決定

■当ポジションのやりがい：
半導体業界の成長を支える技術サポート組織を率い、お客様への価値提供とエンジニアの成長を両立させるマネジメントポジションです。
世界トップクラスの半導体試験装置を支える技術サポート体制の構築、人材育成、サービス品質向上を通じて、お客様の安定生産や事業成長に貢献することができます。
また、自らの判断や取り組みが組織の成果や事業成長に直結する環境の中で、技術・品質・人材育成の観点からサービス組織の方向性を決定し、将来のサービス戦略や組織づくりをリードすることができます。

■働き方：
・想定残業は月20～30h程度です。
・テレワーク可　但しフルリモートは不可
・出張：顧客対応に伴う国内出張：週1～2日程度

■ポジション概要/役割：
お客様の生産現場を支える技術サポート組織の中核メンバーとして、重要案件や技術課題の解決をリードしていただくポジションです。
半導体試験装置の保守サービスや技術支援に加え、お客様の量産立ち上げ支援、国内外の関係部門との技術連携、若手エンジニアの育成やチームの技術力向上にも携わっていただきます。

※入社後、業務上の必要に応じて関連会社へ出向いただく場合があります。なお、出向の場合も勤務地の変更はありません。

■業務内容：
・半導体試験装置の保守サービスおよび技術サポート
・お客様の重要課題に対する技術的な解決策の立案・推進
・新製品導入および量産立ち上げプロジェクトの推進

■当ポジションのやりがい：
AI・HPC向け先端半導体の開発競争が加速する中、世界最先端の半導体メーカーを技術面から支える重要なポジションです。
お客様の重要案件や高度な技術課題の解決、新製品導入や量産立上げ支援をリードすることで、お客様の事業成功に直接貢献することができます。
また、国内外の関係部門と連携しながら技術課題の解決を推進するとともに、若手エンジニアの育成やチームの技術力向上にも携わることで、技術力に加えてリーダーシップやマネジメント力を高め、将来の組織リーダーとして成長することができます。

■働き方：
・想定残業は月20～30h程度です。
・テレワーク可　但しフルリモートは不可
・出張：顧客対応に伴う国内出張：週2～4日程度

■ポジション概要/役割：
AI、自動車、データセンターなど、最先端半導体を製造するお客様を支えるカスタマーサポートエンジニアを募集します。
半導体試験装置の保守サービスや技術支援を通じて、お客様の安定生産や量産立上げを支える重要なポジションです。
お客様の課題解決に最前線で携わりながら、世界トップクラスの半導体試験装置に関する技術と知識を身につけることができます。

※入社後、業務上の必要に応じて関連会社へ出向いただく場合があります。なお、出向の場合も勤務地の変更はありません。

■業務内容：
・半導体試験装置の保守サービスおよび技術サポート
・お客様の生産現場で発生する技術課題の調査、原因解析、改善提案
・装置導入、量産立ち上げおよび安定稼働支援


■当ポジションのやりがい：
AI、自動車、データセンター向けを中心に、半導体市場は世界的な成長を続けています。その成長を支える最先端半導体メーカーに対し、世界トップクラスの半導体試験装置を通じて価値提供できるポジションです。
お客様の生産現場で発生する技術課題の解決や量産立上げ支援に携わりながら、自らの技術でお客様の事業成功に貢献することができます。
また、世界最先端の半導体試験技術や装置に触れながら、ハードウェア・ソフトウェア・ネットワークなど幅広い技術領域の知識と実践力を身につけ、エンジニアとして大きく成長することができます。

■働き方：
・想定残業は月20～30h程度です。
・テレワーク可　但しフルリモートは不可
・出張：顧客対応に伴う国内出張：週2～4日程度

■業務概要：
Business Partner Portal Service UnitのCo-lead、およびITソリューション部　ビジネスパートナーポータルグループ　課長として、以下の業務を担当する。

業務内容：
（１）プロジェクトおよびプログラムのリーダーシップ
　・Coupa, myAdvantest他のプロジェクトマネジメント
（２）グローバルソリューションの提供
　・Coupaの調達から支払いまでの機能の設計と実装
（３）システム連携管理
　・企業システム間の統合アーキテクチャの構築
　・インターフェース設計、テスト、検証、本番展開の調整
（４）ビジネスプロセスの変革
　・調達、財務、サプライチェーン、ITなどのチームと連携し、エンドツーエンドのプロセスを最適化

■当ポジションのやりがい：
・グループ全体のProcure-to-Pay(P2P)のプロセスの最適化、ITシステム導入のプロジェクト責任者
・海外チームや国内外のベンダーが参加するグローバルプロジェクトの遂行
・ポジティブかつサポーティブな仲間達との交流により、切磋琢磨、自己研鑽を行うベストな環境

・製造現場（プラント）のコントロールルームで行われる、運転監視業務における課題を分析し、最適な操業環境を提案する。
・コントロールルーム内のオペレーター間のコミュニケーション、操業に関わるミッションクリティカルなシステム、操業の安全を守る運用方針を考慮して、適切な操業環境の検討を行う。
・状況認識、心理学、人間工学などの学術的知見を環境設計に適用し、ヒューマンエラー低減を目指したデザインによって操業の安全性向上を目指す。
・顧客および社内関係者とのコミュニケーションをとり、要件定義、実現性検討、概念設計、詳細設計、実施設計レビュー、デザイン評価を担当する。
・新しいデジタル技術やソリューション、最新の人間工学知見を活用し、顧客の将来を見据えた操業改善提案を行う。

【本ポジションの魅力とキャリアパス】
■ポジションの魅力
社会インフラとして欠かせない、石油プラント、LNG基地、浄水場などの製造現場でYOKOGAWAのシステムが導入されています。そのシステムがある中枢としてのコントロールルームでは、安全・安定操業を行うために24時間交代勤務でオペレータが働いていらっしゃいます。そのような操業環境でオペレータが安心し快適に働ける環境を提供することが、デザイナーの役割となっており、コントロールルームソリューションはデザイン主体のソリューションとして社内でもユニークな商材となっています。
デザイナー自ら現場に訪問し、課題を把握しその解決案を提案することができ、お客様の働き方改善や変革に直接貢献ができること、またお客様から直接フィードバックをいただくことができる点も魅力です。

■キャリアパス
入社後～2年：
・経験者と共に実プロジェクトでのOJTを通じて、業務プロセスの理解と専門的知識の習得を目指します。
・OJTや社内研修を通して業種ドメイン知識の習得を目指します。
2年目以降：
・実プロジェクトの主担当としてプロジェクト推進を目指します。
・完成したプロジェクトの評価実施を目指します。
3年目以降：
・グローバルプロジェクトへの参画を目指します。
・後進育成の一端を担っていただきます。
・将来的には、マネジメントやグローバル展開の中核人材への成長を促します。

【英語利用の具体的場面と使用頻度】
■英語によるコミュニケーション
・日本に限らず海外の自社メンバー、お客様とコミュニケーションして仕事をしていきたい方
・高度な語学力よりも、業務を前に進めるための実務コミュニケーション力を重視

■使用場面
・海外拠点との会議・調整
・海外顧客との打ち合わせ・提案
・ワークショップのファシリテーション
・英文資料（提案書・報告書）の作成
・グローバルチームとの日常的なコミュニケーション（メール・チャット）
■使用頻度
・日常的に使用
（オンライン会議・メール等で継続的に発生）

【想定残業時間】
10時間程度　時期により繁忙期あり

【出張】
国内：4回／年　海外：1回／年

【在宅頻度】
基本出社

【部門情報】
・チーム人員は3名（社員２名、外注１名）
・専門知識・ノウハウの継承を見据えた採用。
・将来の事業継続と拡大に向けた体制強化。

＜事業概要＞
当社は、飲食・専門・量販店など各リテール店舗向けの POS システム(店舗向け購入・売上管理のためのクライアント端末と、店舗・本部側のオンプレサーバ・SaaS 部分を含めたシステム)を中心とするリテールソリューション事業を主力事業の１つとしており、日本だけでなくグローバル市場で世界トップレベルのシェアを誇っています。

この強靭な事業基盤と当社のタッチポイントから得られるデータを活用して新たな顧客価値を創出するため、クラウドソリューションに対応した ELERA プラットフォームをリリースしました。

今後、更にクラウドソリューションやデータ分析・AI技術を活用し、当社の ELERA プラットフォームで業界各社様との SaaS 連携を生み出すエコシステムを構築して、世界の流通イノベーションにおいて中心的な役割を果たす事ができるグローバルトップのソリューションパートナーを目指しています。

＜業務内容＞
当社のリテール向けソフトウェア事業において、ELERA プラットフォーム(データプラットフォームを含むクラウドプラットフォーム)の機能拡張、クラウドアプリケーション関連開発に従事していただきます。具体的には、パブリッククラウド環境にて、主に Java を使用した microservice 開発、クラウド環境構築、プラットフォームが提供する APIを使用したクラウドアプリケーション・クライアントアプリケーション開発、が主な内容です。主にアジャイル手法で開発を進め、開発要件定義から、設計、コーディング、試験、結合・総合・システム試験まで、一連の製品開発に従事していただきます。
当社は国内に開発拠点を持ち、国内外のお客様へ多彩な製品、サービスを提供しています。技術者の半数以上は海外開発拠点で開発を行っており、海外開発拠点と連携した開発プロジェクトが多数あります。

＜職務内容＞
パブリッククラウド環境において、主に Java を使用した microservice 開発を担当していただきます。フロントエンドエンジニアや商品企画部門、カスタマーサクセスチーム等の関連部門と連携し、顧客要求や事業戦略をベースにして、要件に従って設計、コーディング、試験、結合・総合・システム試験まで、一連の製品開発に従事していただきます。

＜主な使用技術＞
AWS, Java/ Spring Boot, MongoDB, Docker, GitLab, Teams, Jenkins, Gitlab runner, Amazon S3, Amazon EC2, Amazon ElastiCache, Amazon Aurora

＜ポジションの魅力＞
・企画部門や海外開発チームと連携し、上流工程から製品開発に携わることができます。
・大手飲食・専門・量販店カスタマー向けのプライム案件開発プロジェクトに関わることができます。
・自社ハードウェア（POS 端末・中間サーバ）とクラウド側 SaaS のインテグレーションに関わることができます。
・勤務地、採用後のキャリアデザインは応相談。
・将来的に海外開発拠点への出向、長期出張も可能。

■配属部署のミッション
ディスプレイ関連ビジネスのサポートが中心。
技術営業（FAE）として、ディスプレイ関連ビジネスの拡大に貢献する事。

■入社後にお任せする業務内容
・ディスプレイ関連のFAE業務に従事いただきます。
・顧客との技術的ディスカッションおよび営業サポート、メーカーとの技術的折衝等を行っていただきます。
・次のステップでは、ディスプレイ関連ビジネスの全体取り纏めなどの業務対応を想定しております。
・今後の成長やキャリアのご希望にあわせて、モジュールビジネスなどの専門性の高い業務やPJなどを経験いただくことも可能です。

■担当業務の魅力
当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。
本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、ディスプレイビジネスのプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。

■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張については発生する可能性があります。

■配属予定部署
エネルギーインフラ研究開発統括部　電力技術開発部　試験技術課

■当課のミッション
ケーブル・機器に関する電気試験、機械試験全般に関わる実験・試験・作業などの実施とそれらの遂行に必要な設備、機器などの点検・保守活動を行う。加えて技術開発部の予算・決算の管理、起業予算管理・資産管理・試験設備の改修及び修繕・その他（ユーティリティー系）修繕の管理を実施する。

■業務内容
送電用の高電圧電力ケーブルは1本で数十万世帯への電力を供給するような非常に重要なライフラインである。
技術開発部　試験技術課では、こういった電力ケーブルやそれらを繋ぐ接続機器の絶縁性能を評価する電気試験を実施している。
例えば、50万ボルトの電圧の電力ケーブルは、外径が約20cmと太く、重さも1mの長さで約50kgというものであり、こういったケーブルを100mの長さに切り出した状態にして、100万ボルト以上の電圧を印加する。
このような電気試験において、大規模な電力ケーブル試験線路の構成を検討し現場に指示して線路建設を行ったり、数億円規模の高電圧試験設備を用いて試験を実施する。また、こういった設備の導入についても海外を含むメーカーとやりとりし検討する。

■当ポジションで働くやりがい
・再生可能エネルギーの導入など、今後成長が見込まれる電力インフラ事業分野において、新製品の開発・評価に直接的に関与して経験することができる。
・この開発・評価にあたっては、多種多様な新製品を直接取り扱うことができる。
・数十億円の規模になる試験設備の導入に向けて、計画段階から導入まで一貫して関与することになり、その設備導入後は実際の操作を担当することが出来る。

■将来的なキャリアパス（5~10年）
電力ケーブル製品の高電圧試験実施を担当することから始めて、将来的には現場作業者の管理を含めた組織のマネジメントができる人材を期待する。


■働き方
時間外：月15H程度、繁忙期：年度末等
テレワーク：可（月1～4回）
出張：月１－2回程度：都内、設備メーカ等

【連結売上高1兆円超のグローバル優良企業・営業利益1,000億円を目指す/超精密機械加工技術とモーター、センサー、半導体、無線技術等のエレクトロニクス技術の双方に強みがある総合精密部品メーカー】

≪概要≫
九州事業所にて、スイッチ製品に関する資材購買・調達業務全般に携わっていただきます。
入社後はご経歴に応じた業務からお任せし、将来的に国内外のサプライヤー折衝を主導できる中核メンバーへとステップアップできるよう、中長期的なキャリア形成をフォローします。

≪具体的な業務内容≫
・既存・新規サプライヤーに対するソーシング業務（選定、見積取得、価格交渉）および発注管理
・生産計画に基づく電子部品・機械部品の発注手続き、納期調整、および国内外の取引先や社内関係各所との連絡調整
・社内関連部署と連携した、量産および試作段階における部材仕様・調達条件の整理
・品質・コスト・安定供給の観点からの調達条件の最適化および継続的な改善活動
・海外拠点や海外サプライヤーとの英語を用いた実務コミュニケーション（メール、Web会議等）
　※海外出張、海外赴任の可能性がございます。

＜仕事内容＞
営業統括部内のモーター部門営業統括部にて、特にPMモーター担当としてワールドワイドの製品拡販ならびにKPI管理を担当いただきます。

◆ミッション：
市場：車載市場を除くすべての新製品、新用途、新顧客を探索し、中長期の成長に導く
そのための計画策定と達成に向けたアクション（全世界の販社と連携）を実施する

※扱う商材イメージ：
https://product.minebeamitsumi.com/product/category/rotary/steppingmotor/pm/index.html

※営業統括は特定の顧客窓口をもったフロント営業としての活動ではなく、製品軸で組成された組織です。
　担当製品の営業拡販に向けて、グローバルで戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションとなります。
　その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援（顧客先訪問、営業提案など）を行います。

◆業務内容例：
①グローバル販売戦略の立案と推進
　・非車載市場（一例：医療、ロボティクス、OA機器、家電等）における市場調査・トレンド分析。
　・ターゲット市場・顧客の選定、および拡販シナリオの策定。
②案件マネジメントおよび事業部連携
　・国内外の販社からの引き合い案件の管理。
　・事業部（製造・開発部門）と連携した、価格戦略の策定・仕様調整・サンプル対応・開発スケジュールの管理。
③海外拠点の支援とマーケティング
　・海外販社の営業担当への技術的提案支援。
　・現地での展示会出展の企画・実行。
④KPIおよび数値管理
　・販売予測、実績管理、在庫管理、予算策定。
　・経営層へのレポーティング。

◆やりがい：
・グローバルなネットワークを動かす機動力
　世界各地の販売会社や、国内外の製造拠点を巻き込みながらプロジェクトを推進します。
　英語力を活かし、国境を越えた多様な関係者と合意形成を図る中で、高度な調整力とグローバルビジネスの勘所が養われます。
・最先端技術を社会に実装する貢献性
　当社のPMモーターは、高効率・高精度が求められる先端領域で不可欠な存在です。
　ご自身が関わった製品が、最新の医療機器や次世代ロボットに搭載され、社会の利便性向上や省エネに貢献している実感を強く持つことができます。

◆その他：
・出張：頻度は2か月に1回、場所は日本国内はおよび、中華圏・欧州・北米への出張があり得ます。

ご希望に沿って、下記①or②いずれかのポジションにて業務に従事いただきます。

①ニデックインド株式会社（ニムラナ工場）へ出向
◆主な業務内容
・顧客との技術打合せと仕様とり決め（25%）
・モータの機械設計、磁気回路設計（25%）
・モータのサンプル生産と性能評価（25%）
・量産立上げ（15%）
・サンプルモータ、及び量産モータの性能改善、原価改善（10%）
◆期待する役割
　電動2輪用および車載用FANモータにおけるインド市場拡大に伴い、日本の開発チームと連携してインド ニムラナ工場で開発・評価・量産立上げを行う。
　※入社半年後を目安にニデックインド株式会社（ニムラナ工場）への出向を想定しています。
◆ポジションの魅力
　電動2輪および車載用のFANモータは、日本、インド、ASEANの大手顧客から受注を獲得しております。今後はこれらの地域で拡販を進めて収益の拡大を図っていく方針であり、グローバルなフィールドでの業務を行うことができます。
◆想定されるキャリア
　新製品の開発を通じて、インドで顧客や工場スタッフと関わるため、エンジニアとしてのスキルアップだけでな英語力やコミュニケーション力を磨くチャンスが多くあります。
◆配属先の特徴
　開発部門の人員は日本側が約60名、インド側が約10名であり、20代、30代の若いエンジニアが中心です。中途入社や他事業部から異動してきたエンジニアも多く、それぞれの担当業務で活躍されています。

②ニデックモータ(浙江)有限公司中国開発拠点（平湖市）へ出向
◆主な業務内容
・メカ設計主担当業務(仕様検討、客先・技術課題対応含む）（30%）
・各種評価、設計検証業務　　　　　　　　　　　　　　　（30%）
・部品サプライヤーや研究所など他事業部との協議　　　　（20%）
・工場の量産製品のフォロー業務（品質問題対応、4M変更など）（20%）
◆期待する役割
　家電製品のエコ化・スマート化で拡大するスティック掃除機向け高効率モータの開発を海外開発・生産拠点・現地サプライヤーと連携して技術課題の解決に迅速に対応し、新規商品のアウトプット強化を行う。メカの設計、低振動・低騒音につながる設計と設計検証を中心とした開発業務。
海外拠点との連携が密なため、フェーズに応じて現地への出張や勤務を通じて現地メンバーとの連携や指揮が必要となります。
入社1年後を目安に中国 平湖（ニデックモータ(浙江)有限公司）へ3~5年程度出向を想定しています。
◆ポジションの魅力
　お客様である国内大手家電メーカーから海外大手企業のエンジニアと直接業務が出来ます。開発する商品は、スティック掃除機を中心に皆さんの普段の生活で使用される製品に搭載され店頭に並びます。商品が雑誌で特集されたり、WEBで話題になったり、大ヒットしたりなど達成感が得られる業務です。(Nidec insideのラベルや、Nidec モータ搭載と紹介されることもあります！）その分、短期間で開発やお客様の急な仕様変更対応などの緊急対応の機動力も必要でもあり、そのために海外生産拠点に併設の海外開発拠点があり、海外経験を積む機会もあります。
◆想定されるキャリア
・機械設計・構造設計の基礎知識から応用まで、各段階における設計スキル向上。
・海外顧客および海外の部品サプライヤとの交渉折衝を通して、国際的なビジネス感覚を学べる。
・３DｰCADやシミュレーションソフトを使ったCAD/CAEスキル
・産学協働やNidec内の研究所などエキスパートの道も選択可能です。
・キャリアパス：海外の開発拠点の出張・駐在、アプリケーションエンジニアとして海外顧客の現地サポート等の海外活躍の機会は多くあります。
・中長期的には、設計者をまとめるリーダ、マネジメントや技術職ベースの経営層へのキャリア等可能性は無限です。
◆配属先の特徴
　家電製品を中心とした小型モータ市場は、今後もブラシレスDCモータの採用される用途が広がっていく将来性のある市場です。チーム内では若手が多く、活気ある組織となっております。海外開発拠点を生産工場と併設しており、海外での設計やアプリケーションエンジニア業務を経験する機会があります。また家電用ブラシレスDCモータは今もどんどん進化をしており、小型軽量・省エネ・ハイパワーの技術トレンドは進んでおり、当組織としても新モデル開発のサイクルを回すべく組織強化を継続して取り組んでいきます。技術者にとってはやりがいのある職場であり、仕事であります。

■配属予定部署：
営業統括本部　レーザ応用事業部 レーザ応用２部　技術課

■採用背景
増員（レーザ応用２部ではインフラレーザ事業の事業開発を進めており、インフラ分野のお客様からの引き合いが増加、適用セグメントが広がっている。）

■職務内容
・社外実験チームが課内にあるので、デモ機をお客様の元に輸送し、現地でお客様と対象物に施工実験をしながら、製品に対する技術課題の抽出や、必要な仕様を固めていく営業技術・製品企画業務に従事頂きます。
・製品開発部隊に必要事項を整理してフィードバックして頂きます。
・営業部隊(本社、支社)が別にいるので、対お客様とは営業部隊と連携しながら、技術的な事項・仕様を議論する営業技術業務を実行頂きます。
・お客様の声を集約する技術マーケティング業務や、そこから事業戦略を考えることもチームで行って頂きます。

■業務内容補足説明
古河電工のコア技術であるフォトニクス技術から生まれたインフラレーザは、母材の金属にダメージを与えず、塗装剥離・サビ除去・クリーニングが可能であり、作業者にも環境にも優しい表面処理技術として、国内外のインフラ所有者から好評価を頂いています。
現在進めている中では、電力(発電所、鉄塔、変電所)、また、製造工場内の設備メンテナンス等で使うケースでの営業技術リソースが不足しています。

■所属組織の魅力・やりがい
我々自身も使う橋梁等のインフラ構造物や、鉄道、船舶、航空機等の大型モビリティの維持管理に貢献でき、日本の社会を支える一助になると実感できるところです。実際に鉄道事業者の車両工場・線路、電力事業者の発電所・鉄塔・変電所、造船所、船舶、橋梁、などに行き、現状の維持管理に対する課題を感じ、インフラレーザ適用による課題解決に向けた喜びを知る事ができます。導入に向けて、課題をお客様と一緒に解決することになるので、お客様ともインフラレーザによるレーザブラスト施工技術の驚き、導入時は喜びを実感することができます。社外のお客様との対話が多いので、ビジネス面でのスキル、特にマーケティング力や新事業創出力はスキルとして磨くことが可能です。また、最先端のレーザ加工技術も学ぶことや資格取得が可能です。

■配属後のキャリアイメージ（5年後や10年度）
希望に応じて、グループリーダーや管理職を目指すことが可能です。

■働き方
テレワーク：あり（実態として週1日）
残業時間：20H程度
出張：出張が多い（北海道～沖縄）
週３（宿泊もあり）千葉工場（月に1～2回程度）メイン

・契約書の作成・審査、法的リスクの回避/低減などの業務支援、
・法務相談対応、・訴訟・紛争対応、
・コンプライアンス活動の推進、
・安全保障貿易管理に係る管理・推進、
・株主総会運営に関する業務、
・新規事業立ち上げやM&Aなどに対する法的支援、
・法務/コンプライアンスの教育、
・法務メンバーの育成、指導を含むマネジメント
入社後は幅広く法務/コンプライアンス業務を担っていただき、実績、適正等に応じて管理職含めた将来のポジション等について検討いたします。

【ポジションの魅力】
少数精鋭の組織であり、事業ごとに業務を縦割りにもしておらず、グローバルに成長している当社で幅広い法務/コンプライアンス業務に携わることが可能ですので、これまで培われてきたスキルを発揮しつつ新たなキャリアを築いていっていただくことができます。
法務コンプライアンス課員として活躍後、法務コンプライアンス課の管理職を目指せるポジションですので、幅広く業務で活躍いただき管理職になることを期待しています。

★世界屈指の「東京エレクトロン」グループにて、キャリアを構築したい方を募集しております★

【業務内容】
〇当社販売IT関連製品に関する出荷動作保証、障害対応、製品改善等の課題に対して、顧客および製造メーカーとの連携により、
・出荷時の検査管理
・製品の品質改善提案
・障害対策
といった一連の品質保証業務をご担当いただきます。
※IT関連製品：CN事業（コンピュータシステム関連事業）の製品
https://cn.teldevice.co.jp/technical_support_3quality/
https://cn.teldevice.co.jp/quality/
https://cn.teldevice.co.jp/company/about/

〇自社製造の製品ではないため、海外製造メーカーとの交渉折衝などもあり、エンジニアとして経験を生かしてチャレンジしてみたい方を歓迎します。

〇顧客打合せ、社内会議等で外出していただく場合があります。業務内容によっては横浜のエンジニアリングセンターに行くことや、海外出張（米国、アジア：期間１週間程度）が1年間に1度程度発生する場合があります。製品マニュアルは英語で、製造メーカーへの質問やエスカレーションは英文メールが基本です。

【会社について】
・半導体ソリューションとITソリューションが担う「商社機能」とinrevium（自社ブランド）ソリューションが担う「メーカー機能」を併せ持っています。
・技術力・グローバルなマーケティング力をベースに、IoTを実現する最適ソリューション・幅広い製品とサービスを工業・医療・自動車・インフラ・ITなど幅広い分野の顧客に提供しています。
・製品の販売のみに留まらず、商社としては国内最大級の設計開発センターを有し、自社オリジナル製品を提供する等、独自性を持った企業です。

【事業の特徴】
当社は急速な技術変化が求められるエレクトロニクス業界で、業界最大級の規模を誇るインレビアム開発センターの高度な技術と豊富な経験を活かし、付加価値の高い対応を迅速に実現する開発ビジネスを推進しております。

【社風】
社員全員が積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな会社です。風通しも大変よく、自発的にアイディアを出せば、実現に向けて協力もサポートもしてもらえるような環境です。社員の大半は中途入社であり、風土・待遇面含めて中途入社のハンデは全くありません。

【就業環境（全社平均）】
平均勤続年数：15.5年／月平均残業時間：14.2時間／有給休暇の平均取得日数：14.9日

【業務内容】
・社内の新規事業コミュニティの企画・運営、イベントやセミナー、ワークショップの実施
・ビジネスコンテストの企画・運営サポート（社外(グローバル)＋社内）
・スタートアップとのオープンイノベーション

【組織における役割】
・実務担当として主体性をもち、創意工夫をして成果を出すこと
・仕組み作り：新規事業創出を促進するための事業開発プロセス・体系的な学びの機会・インセンティブ設計等を整備・運用します。
・ビジネスコンテスト：世界中のスタートアップと共創するグローバルビジコン・社内ビジコンの運営
・風土醸成：コミュニティ（TRANSPOSE BASE）の運営を通し、事業人材の育成やイノベーション活性化を行います。
・0→1事業開発：探索領域の設定、市場研究を経てアイディエーションを行い事業案を作成。事業化に向けた検証を段階的に行います。他社との協業を視野にオープンイノベーションを実行します。

創業90周年を迎えた当社。ROIC経営2.0の実現に向け、成長投資を支える財務戦略の立案や資金調達手法の多様化を推進し、WACC低減による企業価値向上に貢献する体制を強化いたします。
財務戦略の立案・実行、資金管理・運用、金融機関対応、債権債務管理等、ご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
◇資本コスト（WACC）低減施策に向けた財務戦略の立案・実行
◇グループ全体の資金繰り管理・資金効率向上施策の推進
◇財務管理システム（TMS）の導入
◇資金繰り管理（子会社含む）
◇資金短期運用
◇金融機関との折衝
◇借入金・社債等の調達
◇外貨管理（為替予約含む）
◇格付機関・金融機関対応

海外現地販売会社の財務部門マネジャー
現地採用社員マネジメント

全社平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年
正社員（無期雇用）3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度）
育休取得率：女性94.4％、男性63％

ご入社される方のご経験やご思考に応じて、以下人事領域を横断して携わっていただきたいと考えております。

◆新卒・中途採用業務（採用戦略の立案・運用・クロージング）
◆人事制度企画・運営（評価制度/報酬制度の設計・運営・改善）
◆組織・人材開発（要員計画の策定及び適正配置の推進）
◆教育（全社教育の企画・運営）

【業務内容】
1.ブランディング施策の企画・実行
・ブランド戦略に基づく計画策定、広報・広告施策の企画、実行、効果検証
・VI （ビジュアル・アイデンティティ）、ブランドムービー、広告クリエイティブ等の企画・管理
・外部制作会社、広告代理店、デザイン会社等との折術・ディレクション

2．社外広報・デジタルコミュニケーション
・コーポレートサイトの企画、運用、改善およびリニューアル対応
・SNSアカウント等を活用した情報発信の企画・運用
・会社案内、プレスリリース、ニュースレター、各種対外発信コンテンツの企画・作成
・メディアリレーション、取材対応、問い合わせ対応
・Webサイト・SNS等のアクセス分析、効果測定および改善提案

3．社内広報および組織内コミュニケーション
・グループ報（社内報）の企画、編集、運用（経営方針・事業情報の社内浸透）
・Web社内報・イントラネット等を活用した社内コミュニケーション施策の企画・推進
・従業員エンゲージメント向上に向けた情報発信・コンテンツ企画

4．広報機能の強化・組織運営への参画
・経営層、経営企画、営業・事業部門、人事、財務・IR部門等との連携・調整
・IRチームと連携した企業情報・経営情報の理解および発信内容の整合性確保
・将来的には、広報戦略の立案、メンバー育成、プロジェクトマネジメントも担当
※担当領域は、ご経験・適性および組織体制に応じて決定します。ブランディング・社外広報・社内広報を主担当としつつ、広報領域を横断してご活躍いただくことを想定しています。

【業務概要】
〇同社で製造する、半導体前工程装置の海外営業をご担当いただきます。
┣ 新規営業／既存顧客への深耕営業
┣台湾･中国･韓国･米国などの海外顧客様をご対応いただくことになります。
┣ 製品市場は5G向けデバイス、パッケージの小型化、高密度化によるノイズ対策需要、データセンター向け、等の幅広いマーケット
┗大手半導体、電子部品メーカーへの販売が中心

＊担当製品など詳細に関してはご面接でお話しいただけますので、積極的にご応募ください。
＊海外出張は、1，2か月に1週間程度の頻度／期間を想定しております。

【参考ページ】
https://www.amova-am.com/market/rakuyomi/2023/vol-1948


【働き方】
残業時間は20～30h程で年間休日も125日となっております。
また平均勤続年数20年で離職率が低く、有給取得日数も14日程度あり、ワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。


【会社に関して】
当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。
海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。
現在は要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっていますが、今後はサービス事業の拡大なども行っていく予定です。

【業務内容】
・新技術を新製品へ適用し、モーターの付加価値を高めるための研究開発
・モーターの寿命・信頼性を向上させる具体的ノウハウの確立、および限界ポテンシャルを拡大させる技術研究
・軸受・グリス、金属接点・カーボンブラシ等の部材開発および性能向上の技術研究
・摩耗・振動・機械ノイズ等のメカニズム解明と、分析・評価技術の高度化

【期待する役割】
新技術を新製品へどう落とし込むかを研究するポジションです。
入社時点で当社の要素技術領域における専門知識は求めません。
テーマを深く追求し、仮説・検証を回しながら0→1で技術を形にしていく志向を重視します。
研究テーマの立案から仮説検証、実験・評価、製品適用の見極めまでを一貫して担い、将来の競争力を支えるコア技術の創出を期待します。

【配属部署】
技術研究所　新製品技術研究グループ
マネージャー以下：18名（平均年齢47.2歳）

【部署の雰囲気】
少数精鋭の組織となりますので、一人当たりの裁量も大きく自由度の高い開発も可能です。
若い方に関しては、先輩社員から教育を受けられる環境も併せて持っています。

【ポジションの魅力】
汎用性の高いモーターであるため、自身で開発した製品が様々な人に使っていただける場面も多く社会貢献性を実感できる。

【キャリアパスイメージ】
入社～10年：担当する研究領域の主担当
10年以降：組織のマネージャーor技術主幹

【働き方】
■勤務地・アクセス
・勤務地：千葉県印西市
・自動車通勤可（社員の約7割が利用）
　会社敷地内に駐車可能。
　また、規程に基づきガソリン代を支給します。

■働き方の特徴
・テレワーク利用者が増加中。業務内容や所属部署により出社頻度は異なりますが、働く場所にとらわれない柔軟な働き方が可能です。

■社内環境
・社員食堂完備　ランチは1食300～400円とリーズナブル。メニューのバリエーションも豊富で、社員からの満足度も高い職場環境です。

【参考URL】
キャリア採用ページ：マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/

【企業概要】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
当社は小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。　1954年の創立以来、一度も営業赤字に陥ることなく、毎年、利益を創出してきました。その背景には、小型・軽量・高効率の製品を生み出す製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力と、世界5極経営体制下でのグローバル生産体制、高い量産品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の経営/事業戦略の存在があり、2001年には優れた経営戦略を実践している会社に贈られる「ポーター賞」を受賞しております。また創業以来「国際社会への貢献とその継続的拡大」を経営理念として掲げ、現在は海外生産比率100%、海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開し、当社社員は世界を舞台に活動をしています。　一方で、日本国内の事業所は都内からも通勤が可能な千葉県内に本社及び技術研究所の2か所に限られていますので、国内での生活基盤を安定させることが可能です。