M&A業務

■Overview
DX&AIX Strategy Divistionは、資生堂ジャパン㈱の事業戦略に基づき、ビジネス変革のためのAI戦略を策定し、全社的なAI Transformation（AIX）を推進します。AIを最大限活用できる環境を整備することで生産性を最大化し、先進的なAI技術に堅固なデータ基盤を駆使したイノベーションによって、資生堂の持続的な成長と競争優位性の確保を図ります。

ML Engineerは、AI-Readyなデータ基盤構築を推進しつつ、データを企業の戦略的資産として収集・管理・整備し、その価値を最大化するポジションです。150年の歴史を持つ日本を代表する伝統企業において、単なるデータ基盤の構築・運用にとどまらず、業務からのデータ収集・利活用推進までを一貫して担うことで、全社的なデータドリブン改革を実現します。

■Role and Responsibility
資生堂の各事業部門に導入するAIソリューションの、ビジネス検討、AIの要件設計・開発、導入プロジェクト推進、および最新テクノロジーのキャッチアップを担当します。AIエンジニアとして高度な専門性を発揮し、クラウドネイティブなML Pipeline構築および生成AIの開発業務における業務全般を担います。

・メタデータ管理および生成プロセスの運用
・データカタログおよびリネージの整備
・セマンティックレイヤーの構築と統一
・データガバナンスおよび品質管理の実行
・事業部門との合意形成・活用ドライブ

■Position Attractiveness
・グローバルカンパニーの未来をインフラから創造する機会： 長い歴史を有している資生堂が、本気でデータとAIを活用する企業へと生まれ変わるダイナミックなフェーズに携わることができます。
・変革期だからこそ得られる「市場価値」： 単なるデータ管理者ではなく、AI戦略の成功と信頼を担保する「AIガバナンスの設計者」として、市場価値の高いキャリアを構築可能です。

■Overview
DX&AIX Strategy Divistionは、資生堂ジャパン㈱の事業戦略に基づき、ビジネス変革のためのAI戦略を策定し、全社的なAI Transformation（AIX）を推進します。AIを最大限活用できる環境を整備することで生産性を最大化し、先進的なAI技術に堅固なデータ基盤を駆使したイノベーションによって、資生堂の持続的な成長に貢献します。

Data Science Groupは、AIの専門チームとして、各事業部門に導入するAIソリューションについて、ビジネス検討からAI要件定義・開発、導入プロジェクト推進までを一貫して担当しています。

■Role and Responsibilities
・ビジネスの効率化および新たな価値創造につながるAI活用戦略・ソリューション企画・提案
・AI関連プロジェクトの企画・推進マネジメント、業務部門との継続的なコミュニケーション
・メーカーや小売業界、特にビューティー領域に関する知見の獲得と、事業インサイト導出
・プロジェクト関係者および意思決定者に対するレポーティングの実施
・データ・AI活用の成果を踏まえたビジネス改善提案および実行支援

■Position Attractiveness
・事業と直結したAI・データ活用を構想から実行まで主導できる
・ビューティー業界×AIというユニークかつスケールの大きなテーマに挑戦ができる
・戦略思考とテクノロジー理解の両方を活かし、全社変革に影響を与えられる環境がある

■概要
本ポジションは、資生堂グループ全体の2025-2026アクションプランおよび2030年中期経営戦略の達成に向け、各業務部門と連携しながらIT/AI戦略・施策の立案からプロジェクト実行までを担うポジションです。

製造から物流・販売、バックオフィスまで、いずれかの部門を担当し、それぞれの部門におけるビジネスプロセスを変革し、仕組み化を推進する主軸として活躍いただきます。

豊富なIT予算と先端AIインフラ（Claude Code、Gemini Ent、AI Agent等）を活用し、業務改革・システム刷新を牽引するIT Project Managerを募集します。

■職務内容
各ビジネス領域（R&D、SCM、Sales、 バックオフィス等）のいずれかを担当いただきます。
部門が抱える課題を抽出し、IT/AIを活用した最適なソリューション設計およびプロジェクト推進を担っていただきます。
（※担当領域は本人の適性やキャリアに応じローテーションを実施予定）

・事業部門・業務部門と連携した課題抽出および上流工程（要件定義・アーキテクチャ/システム設計・業務プロセス構築）の遂行
・Claude Code等の先端AIツールを活用したAI駆動型システム開発・業務プロセス改革の推進
・関連部門およびパートナーベンダーとの調整・協業による、アプリケーション企画から設計・開発・導入・教育・運用までのプロジェクトマネジメント
中期計画や全社エンタープライズ・アーキテクチャ（EA）構想に沿ったシステム改善・保守計画の策定および実行

■ポジションの魅力
・大規模IT投資と挑戦環境： 2030年に向けた中長期の大規模システム改修・基盤刷新を積極投資対象とし、戦略形成フェーズから参画できます。
・最先端のAI Native推進： 社内にAI CoEを整備しており、Claude Codeの導入やAI Agentの実務実装、Gemini Enterpriseなどを活用したAI業務改革など、最新のIT・AIテクノロジーを実業務に素早く適用できる環境です。
・最先端SAPソリューションへの従事： S/4HANA、Aliba、Global One Instanceなど、先端技術環境での開発・改革プロジェクトに携われます。
・内製主導による事業貢献の実感： 事業会社/製造業ならではの、製造から販売までの全ビジネスプロセスに当事者として関わり、成果を実感できます。
・柔軟かつグローバルなキャリアパス： HQ IT部内でもインフラ、セキュリティ、戦略、デジタルマーケティング、さらに2026年7月発足のビジネスコンサルティング領域まで、多数の役割があります。さらに海外Regionを含めグローバル規模で柔軟なキャリア形成が可能です。

【概要】
当社が運用してるECサイトのクリエイティブ制作を担当して頂きます。

【具体的業務】
・当社ECの業務内容、システムを理解した上でチームメンバーと連携し、ECサイトの自社運営などを実施。
・ECサイト上のページ制作、バナー制作、コーディング。
・現稼働中のECサイトの安定稼働を維持する為の運用保守。（自社フルスクラッチサイト、自社パッケージサイト、モール出店サイト）

【業務の魅力】
・当社保有キャラクターの世界観をECサイトを通じて発信できる環境があります。
・当社ECサイトの各種クリエイティブ制作を主軸となって活躍できる環境があります。

【ミッション】
・チームメンバー、社内デザイナーと連携しながら自社サイトを維持運用し、成長分野であるECサイトの売上拡大を目指す。
・EC基盤全般における刷新／リプレイスを視野に入れたプロジェクトの推進
・クリエイティブ制作（具体的にはECサイトバナーやSNS掲載画像の制作）
・既存ページのデザイン編集、更新
・新規ページのデザイン制作、設計、コーディング

【今後のキャリア】
・まずは先輩社員と並走して業務をスタートいただきますが、その後クリエイティブ制作窓口のリーダー役を担って頂くことを視野に入れています。

【概要】
ディストリビューションセンター（DC）にて、新しい自社運営の物流に関する業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・サンリオ商品の自社物流業務
・当社業務内容、システムを理解し、営業部門やと製造部門と連携して、適切な出荷、商品、システムの管理、運営を行う

【業務の魅力】
・日本国内だけではなく、世界各国に国内で企画した商品を出荷し、笑顔を広めていく業務です
・お客様との最終接点の場です、届いた箱を開けた際の笑顔創造に携われます
・新しい仕組み作りや業務改善にチャレンジし、新しい価値の創造を一緒に行っていただくことが可能です

【ミッション】
・物流コストの削減と安定を図り、全社利益への貢献をすること
・継続的な業務改善と安定の維持を図ること
・物流業務にかかわる部門間と部内の調整を行い、効率よく、業務フローが滞ることなく進行するよう管理と調整を行う

タカラトミーグループは、「品質」の高いアソビをお客様に届ける、
“総合アソビメーカー”です。

事業の基点を「おもちゃ」から「アソビ」とし、グローバルへの地域軸の拡大とKidults（キダルト）層を意識した年齢軸の拡大に取り組み、世の中にアソビを発信し続けています。

国内には8社、海外には28社のグループ会社を持ち、世界130以上の国と地域に商品を展開しているタカラトミーグループですが、今後はより一層世界で愛される「グローバル・アソビカンパニー」をグループ一丸で目指しています。

【業務内容：経理部門 次期課長職候補】
・グローバル本社としての経理業務全般
　（日本基準に基づく単体決算、連結決算業務）
・決算短信、有価証券報告書、会計法計算書類等の開示資料作成業務
・会計システム（DIVA、D365など）の運用
・グループ会社（国内、海外）との連携
・監査法人対応

【職務内容】
監査委員会室にて、以下の4つの柱を中心に業務を遂行していただきます。
① 監査高度化・DXの企画推進
　・データ分析・AIを活用したデジタル監査（CAAT等）の導入・要件定義
　・監査方法の刷新、標準化案の策定
② 監査委員会・監査担当役員の意思決定サポート
　・経営会議・監査委員会向けの説明資料作成、論点整理
　・監査委員会の実効性評価（アンケート・ヒアリング）の主導
③ グループ横断のガバナンス改善提案
　・往査、コンプライアンス状況の確認
　・内部統制（J-SOX）やリスク管理の課題整理、改善提案
④ 品質管理・人材育成
・監査品質評価の項目整備、監査人材のスキルマップ作成支援

【この仕事の魅力・得られるキャリア】
・経営の最前線に触れる： 監査委員（社外取締役含む）と直接対話し、経営の意思決定プロセスを間近で支える経験が得られます。
・型を作るフェーズ： 体制移行直後のため、前例踏襲ではない新しい監査モデル（DX活用など）を自らの手で形にできます。
・グローバルな視野： 海外事業の拡大に伴い、グローバルガバナンスの構築に携わるチャンスがあります。

◆ご応募を検討されている方々へ
当社は2025年10月に創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなくグローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施しました。これを機に当社として初となるコーポレートメッセージを「好奇心を人生に」を設定、企業ロゴを含むコーポレートアイデンティティを刷新しました。
「好奇心」はすべての始まりであり、「好奇心」を持つことで学ぶことの楽しさ、働くことへの発見、生きることへの喜びが生み出されると考えます。当社は生活者の「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思いがうまれ、それぞれの好奇心がつながり、協働することで社会を良くしていくこと、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指します。

業務内容はご経験やスキルに応じて変動しますが、プロダクト全体戦略の立案からプロダクトに関する様々な意思決定、システム要件定義、プロジェクト管理まで幅広い業務をお任せします。
※スキルとご経験次第ではVPoE, CPO候補としてお迎えします

- 顧客分析とユーザー理解（定量、定性）
- プロダクト戦略とロードマップの策定
- 経営・現場を巻き込んだ戦略の実行
- デザイナーやエンジニアと連携したプロジェクトマネジメント
など

【お任せする仕事内容】
● 国内外グループ会社を対象とした内部監査、J-SOX評価、内部統制強化の推進
● 監査計画の立案から改善提案、フォローアップまでを一貫してリード
● 海外現地法人や経営層と連携し、グローバルなガバナンス強化を支援

【期待役割】
● 内部監査部門の中核人材として、監査品質の向上と業務高度化を推進する
● 部門長を支える課長として、国内外の監査案件をリードする
● メンバー育成やチームづくりを通じて、組織全体の成長に貢献する

【想定する業務】
・重要会議体(取締役会、経営諮問委員会、経営会議等)の事務局を通じた運営管理
・グループ全体のコーポレート・ガバナンス(企業統治体制)の整備・推進
・株主との対話の場としての株主総会の実現
・中長期保有個人株主の拡大・維持、株主総会での議決権行使率向上を目的として個人株主施策の立案・実行
・アセットマネジメント(不動産の適切な活用)
・業務およびチームメンバーのマネジメント

【求める役割】
・守りのガバナンス：グループ全体のガバナンス体制を適切に構築・維持・改善し、法令違反等を予防、業績を守る
・攻めのガバナンス：重要会議体での実質的な審議をサポートし、適切なリスクテイクを促すことで、業績に貢献する

※26年度の半ばまでにはご着任いただける方を対象としております

新設のガバナンスプラットフォーム・ガバナンス部にて、グループガバナンス責任者のもと、リスク管理、コンプライアンスを含む、ガバナンス体制の構築に取り組んでいただきます。特に海外事業に焦点を置いています。

【具体的には】
① 国内外、特に海外事情会社におけるガバナンス体制（コンプライアンス、リスク管理も含む）の再評価・検討および再構築
② 上記に関連して都度発生する個別具体的コンプライアンス／リスク／ガバナンス問題・案件への対応。関係諸部署の調整、アドバイス、指導、（場合により）指揮
③ 個別インシデントを受けての改善策の立案および実行
④ その他、経営からの特命事項

リスク管理、コンプライアンスを含む、ガバナンス体制の構築に取り組んでいただきます。特に海外事業に焦点を置いています。

【具体的には】
① 国内外、特に海外事情会社におけるガバナンス体制（コンプライアンス、リスク管理も含む）の再評価・検討および再構築
② 上記に関連して都度発生する個別具体的コンプライアンス／リスク／ガバナンス問題・案件への対応。関係諸部署の調整、アドバイス、指導、（場合により）指揮
③ 個別インシデントを受けての改善策の立案および実行
④ その他、経営からの特命事項

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
「ガバナンス」「コンプライアンス」「リスク管理」といっても、往々にして想像されるような、リスクマップを引いたり、組織図やルールを作ったり、監査／チェックをするという仕事にとどまりません。
傍観者でもスタッフでもございませんので、個別具体的案件対応はもちろんのこと、体制構築についても、それを現実に実現していくところまでのコミットメントを行っていただきます。
その過程の中において、指向が必ずしも一致しない関係部門の調整や指導、また、シニアな人々（特に海外の場合は、カウンターパートは現地法人社長あるいはこれに準じた人々となることも少なくない）との折衝など、
「リーダーシップ」を発揮することが求められます。また、経営的な視点も必要になります。
したがって、ガバナンス等の専門分野でのスペシャリストとなりつつ、それを超えて、潜在的には経営人材としての資質を育むことも期待されています。
新設の部署のため、業務は与えられるものでなく、会社にとって何が必要か、あるいは有益かを、自ら創造的に考えていく姿勢が求められますが、逆にそのような姿勢が受け容れられ、むしろ賞賛される文化です。結果を出している限り、組織の枠に厳格にとらわれずにのびのびと仕事をすることができます。

【働く環境】
・その自律において、リモートワークを含めて柔軟に業務をすることが可能です。
・海外出張が発生します。（頻度は状況に応ず）／当面の間の転勤は考えておりません。

■主な業務内容
勤怠領域のリードとして、各事業会社の人事部門、IT部門、ベンダーなどと連携し、次期人事システムの導入と業務変革を推進していただきます。
・各社の業務、勤務制度、就業規則を踏まえた要件・論点の整理、Fit & Gap分析
・グループ標準を見据えた勤怠業務・運用設計と、課題解決・合意形成のリード
・テスト計画、受入テスト、移行準備、教育・運用定着支援など、システム導入に伴うプロジェクトマネジメント
・意思決定に必要な資料作成、進捗・課題管理、会議体の企画・運営
・リリース後の安定運用、継続的な業務改善、追加施策およびデータ活用の推進
※担当範囲は、ご経験や専門性、入社時点のプロジェクトフェーズに応じて調整します。

【魅力ポイント】
・グループ全体に影響する大規模プロジェクトを経験できる
・人事制度／業務／システムを横断的に捉える視点が身につく
・本社・事業会社・IT・外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを進める実践経験
・将来的な人事企画、HRDX、プロジェクト推進人材としてのキャリア形成
・「人事×DX」の専門性を、実務を通じて深められる環境

【組織のミッション】
・次期人事システムの導入を通じて、グループ全体の人事業務変革を推進する
・業務・制度・システムの観点から、人事業務の標準化・高度化・効率化とデータ活用を実現する

■概要
JTグループのIT資産を最適化し、適切なガバナンスを実現するための基盤となる業務です。
グローバル契約や包括契約の管理、利用実態の可視化、監査対応などを通じて、事業活動を支える重要な役割を担います。

【業務内容】
国内外の関係部署やベンダーと連携しながら、グループ全体で利用するソフトウェア資産の適正管理、ライセンス最適化、契約更新業務を推進いただくポジションです。
・グループ全体のソフトウェア資産管理（Software Asset Management）*ServiceNowのSAMパッケージを利用します
・IT資産の可視化、棚卸、分析レポート作成
・IT監査やライセンスコンプライアンス対応
・ライセンス契約の更新や条件交渉
・海外グループ会社との連携

お客様から日々寄せられるご意見に向き合い、お客様起点で商品・サービス開発の意思決定につなげていただきます。課題発見から改善までを一気通貫でリード頂きます

・多様な顧客接点（問い合わせ・レビュー・行動・店舗の声等）に加え、市場動向やトレンド等の外部情報も統合し、顕在ニーズだけでなく潜在ニーズを立て、それを立証するためのリサーチ設計からヒアリングまでを行います。そこから課題を特定し、社内関連部署との議論や提案に繋げ、多様なステークホルダーを巻き込みながら、最終的に経営の意思決定に反映させていくことまでを担います。

■キャリアパス
「お客様の声」を直に聞くことで、ビジネスそのものへの理解を深め、また経営を巻き込んで変革を推進した成果を糧に、より商売と密接に関わる部署への異動など、更なるチャレンジの可能性があります。・また、グローバル展開に伴い、海外拠点との連携や、グローバル規模での商品開発、意見の収集に携わる機会があり、海外拠点での活躍の可能性もあります。

たばこ会社の品質保証部における分析機能を担う、ラボの運営・管理ポジションです。
製品品質の担保に向け、分析業務そのものにとどまらず、データの信頼性確保やラボ全体の運営にも幅広く関わる役割を担っていただきます。

【具体的には】
・たばこ製品の分析およびISO等の規格要求に基づく妥当性確認試験
・分析ラボの運営・管理（IT、委託先管理、予算管理等）
・ISO17025に基づく技術管理および品質マネジメント対応
・社内外ステークホルダー（製造、R&D、外部機関）との連携

調整を単一の専門領域に閉じるのではなく、品質・データ・組織を横断して最適化を担う業務です。
※対象はデバイスではなく、紙巻きたばこおよび加熱式たばこ用スティック等です。

ラボの組織は、バリデーション＆アドミン、分析、QMS　に大きく分かれており、
適性に応じて、いずれかに配属となります。

経営企画室直下のポジションとして、全社のDX推進・業務改革をリードしていただきます。製造、営業、管理部門など各部署の課題を把握し、ITを活用した業務改善の企画からシステム導入、運用定着まで一貫して担当。単なるシステム管理ではなく、業務プロセスそのものを見直しながら会社全体の生産性向上に貢献いただきます。

また、経営層と近い距離で全社横断のプロジェクトに携われるため、自身の提案が会社の変革に直結する大きなやりがいがあります。現場改善からDX戦略の推進まで幅広く裁量を持って活躍でき、将来的にはIT・DX領域の中核人材として組織変革を牽引いただくことを期待しています。

■人事本部にて、下記業務をご経験に応じてお任せします。

＜主業務＞
1．人事制度企画の立案・実行
2．人事評価・給与等の制度設計
3．グループ各社における人事課題整理と対応（報酬制度改定などを含む）
4．タレントマネジメントシステムの導入と活用推進
5．人件費予算および人員計画の策定、管理
6．国内外の関係部署、海外拠点との連携

経理部にて、マネージャー職として、以下の対応業務に従事いただきます。

【業務内容】
●中期経営計画・年度予算策定：数値集計や分析、各社との連携等
●グループ業績管理：月次の予実・前年差異等の分析、業績予測の集計・分析等
●グループ会社の経理・経営管理業務全般の指導・サポート：業績分析や各種問合せへの対応等
●制度決算・監査、税務：連結決算全体の取りまとめや会計基準変更・税制改正への対応等
●メンバーマネジメント

■メイン業務
・月次・四半期・年次決算業務
・財務諸表の作成および開示書類の作成
・連結財務諸表の作成、連結修正仕訳の実行、子会社からの連結パッケージ収集
・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応
・監査法人・税理士法人との折衝・対応
・会計基準・税務に則した内部統制の整備と運用

■将来的にお任せしたい業務
・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの整備・改善
・新規事業におけるハンズオンでの会計面のサポート
・チームマネジメント、メンバー育成

■ポジションの魅力
・グローバル展開やM&A、新規事業などダイナミックな成長戦略を掲げている当社で、上場企業としての高度な専門知識（連結会計・開示など）を深め、会計面から事業を創り上げる経験をすることができます。
・現在5名の組織から2年以内には10名程度の組織にしていく予定です。組織の成長を最前線で牽引し、中核メンバーとして組織を形作ることができるタイミングです。

■業務内容
JTグループ全体のIT・テクノロジー戦略およびITガバナンスに関する企画・推進
経営・事業の方向性を踏まえた、IT領域における課題の整理、調査・分析および施策の立案
ITポリシー、規程、ガバナンスフレームワーク等の整備・見直し
部門横断・グループ横断プロジェクトの計画策定、進捗・課題・リスク管理
国内外の関係部門、グループ会社および外部ベンダー等との調整・合意形成
経営層および関係者向けの説明資料、提案資料、報告資料等の作成
会議体の企画・運営、議論の整理および具体的なアクションへの落とし込み
必要に応じた外部委託先の選定・管理

■組織
CorporateIT -Group Technology Strategy Office-SP&C Team

■概要
JTグループのIT資産を最適化し、適切なガバナンスを実現するための基盤となる業務です。
グローバル契約や包括契約の管理、利用実態の可視化、監査対応などを通じて、事業活動を支える重要な役割を担います。

【業務内容】
国内外の関係部署やベンダーと連携しながら、グループ全体で利用するソフトウェア資産の適正管理、ライセンス最適化、契約更新業務を推進いただくポジションです。
・グループ全体のソフトウェア資産管理（Software Asset Management）*ServiceNowのSAMパッケージを利用します
・IT資産の可視化、棚卸、分析レポート作成
・IT監査やライセンスコンプライアンス対応
・ライセンス契約の更新や条件交渉
・海外グループ会社との連携

■業務内容
JTグループ全体のIT・テクノロジー戦略およびITガバナンスに関する企画・推進
経営・事業の方向性を踏まえた、IT領域における課題の整理、調査・分析および施策の立案
ITポリシー、規程、ガバナンスフレームワーク等の整備・見直し
部門横断・グループ横断プロジェクトの計画策定、進捗・課題・リスク管理
国内外の関係部門、グループ会社および外部ベンダー等との調整・合意形成
経営層および関係者向けの説明資料、提案資料、報告資料等の作成
会議体の企画・運営、議論の整理および具体的なアクションへの落とし込み
必要に応じた外部委託先の選定・管理

■組織
CorporateIT -Group Technology Strategy Office-SP&C Team

【具体的な業務内容】
ホールディングス単体およびグループ通算制度（連結納税）における税務申告・決算実務全般を中心に、以下の業務をご担当いただきます。
１、税務決算・申告実務
・ホールディングス単体の税務決算および申告書作成
・グループ通算制度における親法人としての各種計算・申告・運用業務
２、税制改正対応・優遇税制の検討・実施
・各種優遇税制（各種投資促進税制等）の適用検討および手続き
・税制改正に伴う社内運用・プロセスの見直しと適用対応
３、税務調査対応および社内税務相談
・税理士法人や国税局・税務署対応（税務調査への対応等）
・事業部門や他部署からの税務・会計に関する相談対応およびアドバイザリー

※ご入社時はホールディングス株式会社へ採用となり、その後、シェアード会社へ出向して業務を行っていただきます。

【ポジションの魅力】
・持株会社ならではの高度な税務案件・キャリア展開への挑戦が可能です。
オーソドックスな申告業務のみならず、M&A・事業再編・国際税務（移転価格等）といったキリンホールディングス本体の高度税務案件に挑戦する機会があります。また財務領域のリーダー・マネジメントポジションも目指して頂ける環境です。
・AI等を取り入れた先進的な業務環境がございます。
全社的にデジタル・AI活用を推進しています。単に従来の業務を踏襲するだけでなく、最先端ツールを試しながら業務プロセスの変革・効率化に主体的に携わることができます。

■ポジションミッション
ホールディングス単体および国内子会社30社以上を傘下に収めるグループ通算制度の中核を担い、正確・迅速な税務決算・申告業務を通じてキリングループ全体の税務コンプライアンスの土台を強固に支えることで事業に貢献しています。
持株会社の視点からグループ全体の企業価値向上と適切な税務管理を実現する役割を担います。

■業務内容
営業部門全体を対象とした、データ・テクノロジー活用による案件（プロジェクト）を担当いただきます。
・データ活用した新たな提案手法、先端ソリューションを活用した効率化・高速化・高品質化などの企画立案からPoC実施、現場展開に向けた改善と定着支援
・SQLを用いたデータ抽出・加工や、AIエージェントの構築、機械学習の実務適用

■魅力・やりがい
・変革インパクトが大きい：アナログな巨大組織だからこそ、テクノロジーの導入によるインパクトが極めて大きく、変革の第一人者になれる面白さがあります。
・"攻め"のDXの実現：単なるコスト削減ではなく、得意先の売上向上に直結する"攻め"のDXを主導できます。
・机上で終わらせない：コンサル的な提言で終わらず、自らプロトタイプを作り、現場の営業スタイルが変わる瞬間まで伴走できます。
・新組織の中核：立ち上げ期のため、裁量とスピード感を持って進められます。

■入社1ヵ月の業務イメージ
入社前の自学コンテンツ、入社後1週間は営業外用の研修もございますので、まずはそこで営業について学んでいただければと思います。
その後、経営職（管理職）と一緒に、いくつかの案件を担当頂きながら業務の実態を理解いただきます。そのうえで、まずは開発・実装フェーズを中心にご活躍頂きたいと考えています。

■募集組織情報
構成： 計8名（40代5名、30代2名、20代1名）
環境： 室長もキャリア入社で、中途採用への理解が深い組織です。
定着率： 直近1年間のキャリア採用離職率は0%。バディ制度などのフォロー体制も充実しています。

■業務内容
・担当ブランドに入り込み、ブランドチームと密なコミュニケーションを取りながら、ブランドの課題を把握し、その解決に向けて自発的にブランドチームへの提案を行っていただきます。特にSNSを起点としたキャンペーン設計を、ブランドチームや広告代理店を巻き込みながら企画・実行していく役割です。
・Paidにおいて、媒体費のROI向上を目的とし、最適なメディアプ

【事業・組織紹介】
ビール工場におけるパッケージング担当の技術職を想定しております。

【業務内容】
1. ビール・RTDのパッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
2. パッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ
4. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入
5. 品質トラブル（原料・包材起因、ご指摘含む）・設備トラブル発生時の調査・対応

【魅力】
グループ内に幅広い活躍領域（事業・部署）があり、事業や部門、役割（生産・品質・開発）を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。

品質管理部において、製品に使用される化学物質の適正管理や国内外の法規制対応を軸に、各課と連携しながら品質リスクの最小化と継続的な改善を推進していただきます。

【業務詳細】
・化学物質管理に関する社内基準/手順の策定と運用　　　　　　　　　　　
・国内外の化学物質関連法規制の調査・対応方針の策定　　　　　　　　　
・製品含有化学物質情報の収集/評価/管理（MSDS,SDS,AIS,JAMP等）　　　　　　　
・サプライヤーへの化学物質情報提供依頼・確認・指導　　　　　　　　
・顧客からの化学物質関連要求への対応（調査票、監査など）　　　　　
・社内教育の企画/実施（化学物資管理、法規制対応など）　　　　　　
・関連部門（開発/調達/法務など）との連携・調整　　
・化学物質管理課メンバーのマネジメント（育成・評価・指導）

【職務概要】
東日本所属の営業職として、担当カスタマー（卸問屋）を通じ、営業目標（売上/利益/配荷）達成のためのプランを立案・実行し、売上拡大に貢献いただける方を募集いたします。

弊社の基幹ビジネスであるティファールブランドを、担当の卸先を通じて小売店へ拡販を図るため、商品の販売計画を立て在庫をハンドリングしながら実行するなど、数字に強くコミュニケーション力の高い方を歓迎いたします。

～ティファールは、簡単においしい料理がつくれる調理器具や、すぐにお湯が沸かせる電気ケトル、スピーディーに衣類のシワがとれる製品など、流行をとらえ、時には先取りしながら、家庭や日常生活に上手に溶け込むデザインで、何より使いやすく、暮らしを豊かにする製品を日本市場で発売してきました。

そして消費者の方の暮らしをもっと楽にする製品を、少数精鋭のチームにおいて、顧客への提案や価格戦略、店頭プロモーションなど、マーケットにおいて幅広くビジネスをドライブできる醍醐味があります。
売上やブランド・会社のさらなる成長とともに自らの成長を実感してみたい、またフットワークが軽くチャレンジ精神をお持ちの方からのご応募お待ちしております。～

【業務内容】
グループセブジャパン（GSJ)を代表する者として、新興ビジネスや顧客に対してGSJの価値を実証する
• 営業部エリア戦略に即したカスタマー戦略の策定と実行
• 状況を評価しエリアにおける機会とリスクを特定しアクションを提案（実行）する
• カスタマーと様々な契約やプログラムを交渉しながら、配荷、販促、展示ロケーション、価格に関する計画を遂行する
• 期待されるビジネスの結果を出すために、社内の各部署(Marketing, SCM , Finance and Senior Management)に協力をとりつける
• カスタマーの意志決定者や影響を及ぼす者たちと、あらゆる階層においてGSJがポジティブな協力関係を築けるようにする
• 各カスタマーへの販促・リベート協賛コントロールに注力し、与えられた売上・利益目標に対して責任を持つ
• カスタマーとGSJの売上・利益をあげていくために、データ分析を行い（お金に関する）予算やリソースに対して常に費用対効果（ROI）を最大化するための提案を行う
• 問屋と小売の売上・利益・在庫に常に気を払い、潜在的な機会とリスクを評価し高い顧客満足度（売上・利益）が得られる解決法を提案し実行する
• 売上・利益をあげるための正確でタイムリーな契約や企画の提出の実行
• 精度の高い営業フォーキャストの提出（定番、販促、値引きなどの詳細含む）
• 新規取引先・ビジネスの開拓
•正確でタイムリーな市場・競合・カスタマー情報の収集と提供

★仕事内容
現在、国内卸‧直営店‧催事∕POPUP運営‧海外代理店など、お客様とブランドとの接点は、チャネルごとに個別に運営されています。

当ポジションでは、これらすべての顧客接点を「CX（顧客体験）提供の場」として捉え直し、ブランドやIPの世界観をいかに深く体験していただき、ファンの熱量をどう⾼めていくかを、経営視点で設計‧推進いただくことを期待しています。

売上30億円、そしてその先の世界市場を⾒据え、
"個別チャネルでの販売活動"を"ファンとの関係を深める体験設計"へと進化させる——その設計者として、経営会議に参画いただくポジションです。

◼CX起点の事業成⻑‧戦略設計
直営店（銀座‧渋⾕）、卸をはじめとする各チャネルにおいて、顧客体験（CX）の向上を軸にした戦略設計‧実⾏を担っていただきます。
チャネルごとに「どんな体験を届けるか」を定義し、⽉次‧四半期でその実現度を振り返りながら戦略を磨き込むほか、経営陣への報告や事業計画への提案も担当いただきます。

◼マーケティングドリブンな顧客接点づくり
直営店については、店舗運営チームと連携し、
来店されたお客様がブランドやIPの世界観を最⼤限に体感できる店舗体験‧空間デザインの向上に取り組んでいただくとともに、新規出店や催事の意思決定にも関与いただきます。
卸については、百貨店‧専⾨店等の既存取引先とのリレーション強化や新規取引先の開拓に加え、プロモーション企画やコラボレーション施策を通じて、ファン層の動向分析と連動した"売れる仕組みづくり"を主導いただきます。

◼チームマネジメント
各チャネルの担当者‧店舗マネージャーと連携し、CXの視点を持ったメンバーの育成‧評価も担っていただきます。
あわせて、部⾨を横断したファンエンゲージメント戦略の共有‧浸透も重要な役割です。

★このポジションの魅⼒
◼経営との距離の近さ‧スピード感
代表‧経営メンバーの距離が⾮常に近く、意思決定も速い環境です。
細かい多段階の承認フローはほとんどなく、⽅針が決まればすぐに実⾏に移せる、ベンチャーらしいスピード感の中で販路戦略を形にしていくことができます。

◼︎ファンの感動をダイレクトに感じられる、⾃社⼀貫体制ならではの⼿触り感
まさめやは、IPの選定‧版権元との交渉から商品企画‧調⾹‧製造‧EC‧実店舗‧卸までを⾃社で⼀貫して⼿がけています。
だからこそ、営業戦略は単なる販売数字にとどまらず、「ファンがブランドの世界観に触れ、感動する瞬間」を現場で直接つくり出し、
その反響をダイレクトに感じられる——有形商材ビジネスの中でも他では得がたい"⼿触り感"を持って取り組めます。

◼成⻑フェーズだからこそ、 CX基盤 から作れるやりがい
売上10億円から30億円、そしてその先の海外展開を⾒据える今のタイミングは、
個々の販売活動 を"ファン体験を⽀える仕組み"へと引き上げていく余地が⼤きく残されたフェーズです。
ブランドのファンを増やすための店舗体験‧販売プロセスの標準化 （CX基盤構築） にゼロから設計に関われる⾯⽩さと、IPホルダーとの協業を通じてファンに向き合う独⾃のビジネス経験を、両⽅得られるポジションです。

会社の組織及び事業活動に関わる法務（契約、株式、登記、文書管理、債権管理、損害保険等の業務の他、コンプライアンス、M&A、海外法務、組織再編、各種法律相談等）、コーポレート・ガバナンス関連業務

■ガバナンス、コンプライアンス
・国内外子会社の組織再編、ガバナンス関連
・コンプライアンス
・株式事務
■契約、法令調査、訴訟対応
・契約審査
・各種法律相談
・法令調査
・訴訟対応
■株主総会
・株主総会全般
■M＆A
・国内外M＆A

「自分を好きでいつづけられる人生を。」
そのビジョンを、具体的なサービスに翻訳していく。
何をつくるかを決めて、つくり切るまで責任を持つ。

このポジションは、企画のオーナーです。
マネージャーと共に事業目標を描く段階からお客さまへ価値が届くところまで、一気通貫で担っていただきます。

■主な業務
KPI設計：マネージャーと共に事業計画の達成に向けて、上流から関わる。達成すべきミッション=KPIを一緒に設定する
企画立案：設定したKPIを達成するための企画を立てる
仕様作成：デザイナー・エンジニアに渡す仕様書をつくる。PJオーナーとしてリリースまでのあらゆる責任を持つ。
テスト設計〜実施：企画のオーナーとして「UXのあるべき姿」を定義し、想定通りの挙動かを確認するテストケースをつくる。デザイナー・エンジニアと共にテストを実施する
進行管理：上記工程のスケジュールを管理し、前に進める
商品企画：限定商品の企画など、商品開発チームとの協業で進める

▼ポジション概要
グッドスマイルカンパニーの新たな成長領域（ライト・マス層向け事業、グローバル展開、新規カテゴリ開発）を牽引する「事業開発・ブランドマネージャー」を募集します。
弊社では現在、強みであるコアファン向け商品に加え、市場の拡大に伴う、エントリー層・マス層に向けた低価格ラインの拡充、新規カテゴリ（ブラインドボックス・生活雑貨・新規MD等）の展開を急速に強化しています。
本ポジションでは、従来の造形・作品愛起点の商品企画にとどまらず、「定量データや市場構造に基づいた戦略立案」「P&Lを意識した収益性の向上」「スピード感を持った事業推進・意思決定」を担っていただきます。
ご経験や適性に応じ、既存ブランドの事業規模拡大、新規事業・新規ブランドの0→1立ち上げをお任せいたします。

▼業務内容
・マーケットイン思考に基づくブランド・事業戦略の策定と実行
　└定量データおよび市場構造分析に基づくターゲット設定・ポジショニング策定
　└エントリー層・海外市場等に向けた価格帯設定・商品仕様・販売チャネル戦略の立案
・P&Lを踏まえた事業計画の策定・収益性の向上
　└担当ブランド・プロジェクトの損益管理、製造コスト・原価率の最適化
　└社内関係部門や外部パートナーと連携した販売規模と粗利の最大化
・ビジネスプロデュースおよびプロジェクト推進
　└企画から製造、販売・プロモーションに至る一連のプロセスにおける意思決定とスピード感を持った進行統括
・新規事業・新規カテゴリの立ち上げ
　└低価格帯マス向け新MDカテゴリ等の0→1・1→10の事業推進

▼ポジションの魅力
１．国内シェアNo.1企業の「第二成長期」を主導する手応え
確固たる事業基盤と技術力をベースに、グローバルなマス市場の開拓や新規カテゴリの創出といった、最もビジネスインパクトの大きい領域を自ら主導していただけます。

２．グローバル規模の強力なアセットを活用可能
高いモノづくり技術はもちろん、売上の過半数を占めるグローバル販売網や大手IPホルダーとの強力なアライアンス網をリソースとしてフル活用し、スケール感のあるビジネスを展開できます。

３．スピード感のある意思決定環境
形式的な稟議手続きを行わず、担当者の強い権限のもとで即座に意思決定・実行ができる文化です。自らの判断で迅速にビジネスを動かせるため、実行力や推進力を存分に発揮していただけます。

▼当社と市場
当社は、フィギュアやプラモデルなどの商品の企画・製造・販売・宣伝を中心に、アニメやゲームへの出資・コンテンツ展開まで幅広く手掛ける総合エンタメ企業です。
エンタメ産業市場が過去最高へと急成長を遂げる中、当社は世界最高水準のモノづくり技術と、海外を含む強固な販売ネットワークを強みとしています。
現在は、従来のコアファン向け高精細フィギュアに加え、大手企業とのアライアンス推進や、マス層に向けた新カテゴリ商品の開発、新規事業の立ち上げを強力に推進中。
フィギュアメーカーとしての地位を盤石にしながら、新たな市場を開拓する第二成長期を迎えています。

■業務内容
▽事業開発（興行・物販・版権の三位一体の持続可能なグローバル収益基盤の構築）
・スポンサー営業： 国内外のクライアント向けに新規スポンサー企業の開拓、既存スポンサーとの関係構築、契約交渉など
・ポップアップストアの企画・運営：国内外で頻繁に開催されるポップアップストアの戦略立案　
・ライセンスアウト：レーシングミクライセンスの販売拡大、ライセンス商品開発推進
・ブランド・ユーザー体験設計：プロモーション戦略の立案、スポンサー向け企画ディレクション
・レーシング事業拡大に伴う新規ビジネススキームの構築
▽組織マネジメント
・メンバーの指揮・育成:：3名のスタッフをマネジメントし、チームとしての成果を最大化。
・役員直下での意思決定:：経営層と直接連携し、現場の状況をスピーディーに事業戦略へ反映。

※その他国内外のレースイベントの運営・準備・現場対応等、チーム運営における付帯業務

■グッドスマイルレーシング（GSR）とは
世界的なポップカルチャーのアイコンである「初音ミク」を冠したレーシングチームを運営する、世界でも類を見ないプロフェッショナル集団です。
単なる「キャラクターを貼った車」を走らせるのではなく、日本のサブカルチャーとモータースポーツという、二つの世界を融合させ、全く新しいエンターテインメントと経済圏を創出しています。

■本ポジションの魅力
・モータースポーツ事業の最前線で活躍: 役員直下の部門で、スピーディーな意思決定が可能な環境です。国内外の主要レースへの参戦を強化していくフェーズにおいて、事業運営の視点から大きな裁量を持って挑戦できます。
・ファンと共に勝利を目指す一体感: 個人スポンサー制度によってファンと深く繋がり、共にレースを盛り上げ、勝利の喜びを分かち合うことができます。スタッフインタビューにもあるように、チームの活躍を間近で見届け、その感動を共有できることは大きなやりがいです。
・多岐にわたる業務でスキルアップ: レース運営、事業開発、プロモーション、イベント企画など、幅広い業務を通じて、多様なスキルと経験を積むことができます。
・「好き」を仕事に: モータースポーツや「初音ミクGTプロジェクト」への情熱を仕事に直結させ、クリエイティブな発想で事業を推進できる環境です。

【業務内容】
単なるシステムの導入にとどまらず、ビジネスサイドと伴走しながら以下の業務を遂行していただきます。

・DX戦略の立案・実行： 各事業部門の課題をヒアリングし、データ活用やIT技術を用いた解決策の企画
・業務プロセスの再設計（BPR）： 既存のレガシーな業務フローを、SaaSやAI等を活用して最適化
・ データ基盤の構築・活用： 社内に散在するデータを統合し、経営判断に活かすためのBIツール導入や分析
・内製化の推進： ローコードツール（Power Platform等）やモダンな技術を用いたスピーディーなシステム開発
・ITリテラシー向上支援： 全社的なデジタル教育の企画・運営


“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど
会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。
https://note.shiro-shiro.jp/

日本を代表するホビーメーカーとして、数々のヒットフィギュアを生み出してきたグッドスマイルカンパニー。今回、既存のフィギュア企画の枠を超え、版権元様との強固な信頼関係をダイレクトに活かした「フィギュア以外の新しいグッズ企画プロジェクト」を本格始動します。アニメ・ゲーム等のIPの魅力を最大限に引き出し、世の中に新しいムーブメントを巻き起こすコアメンバーを募集いたします。※版権元様との関係値を最大限活かすため、所属はライセンス部となります。

▼業務内容
・アニメ、ゲーム、コミック等のIPを用いた、フィギュア以外のキャラクターグッズ(アパレル、雑貨、アクセサリー、文具等)の企画・立案
・版権元様(出版社、ゲームメーカー、アニメ制作会社等)への企画提案、リレーション構築、および条件交渉
・製造パートナー企業との仕様打ち合わせ、製造ディレクション
・商品発売に向けたプロモーション企画、およびプロジェクト全体の進行管理
・社内関連各所との連携・調整

※プロジェクトオーナーの役員部長直下でご活躍いただくポジションになります。

▼ポジションの魅力
・役員ゼロ距離/即断即決の文化：スピード感を阻害する大仰な稟議は行いません。常に迅速な意思決定を行うように心がけています。

・新規プロジェクトの裁量権：当社の主力であるフィギュアの枠を超え、市場に新しいトレンドを作るための新規プロジェクトです。決まった型にとらわれず、「次はどんな仕掛けでファンを驚かせようか」というゼロベースのアイデアを形にできる大きな裁量権があり、まさにプロジェクトのコアメンバーとして活躍できます。

・版権元様とダイレクトに仕掛けるグッズ企画：版権元様との強固な信頼関係がこのプロジェクトの最大の武器です。版権元様のいちばん近くで、密なコミュニケーションを重ねながらダイレクトに新しいグッズ企画を立ち上げ・推進していくことができます。

▼mission
当社の主力事業であるフィギュア企画(企画部)とは一線を画し、版権元様との距離が最も近いポジションからスタートする新規プロジェクトです。

これまでにビックIPの公式商品をはじめ、フィギュア以外の多様なグッズ企画で確かな実績を積み上げてきました。既存の体制では対応が難しかったスピード感と、版権元様との密な連携を強みに、アパレル、雑貨、その他各
種キャラクターグッズの企画・開発を主導していただきます。製造を担うグループ会社やパートナー企業との強力な製造ラインを背景に、あなたの手で新しいトレンドを創り出してください。

【ミッション】
・グループ内での技術系業務に従事いただきます。
＊お強みに合わせてオープンポジションで検討させていただきます。

【業務内容】
・インク開発もしくはインクジェットプリンターの開発
■各種インクに必要な物性評価（粘度/表面張力/粒度分布/粘弾性、吐出液滴観察、塗膜表面解析など）
■各種インクのサンプル作製から量産化検証、品質管理業務
■パートナー企業、協業先との技術打ち合わせ、プロジェクト推進

◎魅力
印刷のデジタル化が進むグローバル市場に新たなソリューションを提案すべく、新規技術・製品の開発に日々取り組んでいます。
UV/水溶性インクに強みを持っており、グローバルニッチトップを目指して事業展開。

【職務詳細】
・日本全土におけるポートフォリオマーケティング戦略の実行を担い、スポーツ、音楽、ゲーム、文化を通してブランドを活性化させる。
・ブランド認知度を高め、消費者との真のつながりを築くための、効果的なマーケティング活動、イベント、草の根体験を企画・実行する。
・既存のマーケティングプロセスを評価し、ワークフローの改善点を特定し、導入ロードマップを策定することで、アジアマーケティング組織における変革管理を推進する。
・既存のマーケティングプロセスを評価し、業務上のギャップを特定し、地域市場での事業展開を妨げることなく効率性を向上させる拡張可能なソリューションを導入することで、変革管理イニシアチブを主導する。
・導入ロードマップを作成し、明確なマイルストーンを設定し、マーケティング組織全体で一貫性、説明責任、知識共有を促進する文書を維持管理する。
・現地の市場と緊密に連携し、現地の現状の課題を分析し、地域チームと協力してギャップを特定し、市場全体の効率性と生産性を向上させるための改善戦略を提案する。
・地域および現地のマーケティングチームと連携し、マーケティング業務の改善、ワークフローの効率化、および市場全体における部門横断的なコラボレーションの強化につながる機会を特定する。
・組織のあらゆるレベル、あらゆる実施段階において透明性を確保し、現地市場への成果物を阻害しないプロセス最適化への準拠を保証する。
・明確なマイルストーンを設定したロードマップを作成し、プロセス全体を通して一貫性、明確性、説明責任を確保するために、作業全体を通して明確な文書化を徹底するとともに、マーケティング組織内の知識基盤を構築する。
・変革イニシアチブの成功を測るための指標を定義し、進捗状況を報告し、必要に応じて調整案を提案する。
・成功指標を定義し、成果を測定し、業務の卓越性を支えるためにワークフローを継続的に改善することで、新しいマーケティングプロセスの有効性を監視する。
・地域市場における取り組みと地域マーケティング戦略との整合性を確保し、プロジェクトの進捗状況を可視化するとともに、すべての活動においてブランドの一貫性を維持する。
・割り当てられたマーケティング予算、リソース、およびプロモーション資産を管理し、ブランドへの影響力を最大限に高め、測定可能なビジネス成果を達成する。

【職務詳細】
・Meta、TikTok、Google/YouTube、Xなどの主要な有料メディアチャネルにおけるデジタルキャンペーンの日々の計画、実行、最適化を主導する。社内チーム、代理店、本社と連携し、パフォーマンスを監視し、ベストプラクティスを特定し、継続的な改善を推進する。
・すべてのデジタルチャネルにおけるデジタルマーケティング目標に沿ったKPIを定義・確立する。週次、月次、年次の追跡と報告を徹底し、重要な知見を抽出し、今後の戦略策定のためのデータに基づいた提言を行う。分析チームと連携し、実用的なインサイトとメディアパフォーマンスのハイライトを盛り込んだ月次および四半期ごとのレポートを作成する。
・コンテンツカレンダーの作成、コミュニティ管理、パフォーマンス監視などを含め、地域におけるオーガニックおよび有料ソーシャルメディアのプレゼンスを統括する。
・デジタルプラットフォーム上で展開される、地域主導型のコンテンツプロジェクトの企画、管理、実行をサポートする。ブランドマネージャー、マーケティングディレクター、デジタルチーム、コンテンツチーム、代理店と緊密に連携し、各ブランドのマーケティング目標と方向性がデジタル上で確実に反映されるようにする。プロモーション用マイクロサイトやランディングページの開発において、各地域のマーケティングチームをサポートし、会社のグローバルデジタルガイドラインへの準拠を確保する。
・全体的なマーケティング計画およびビジネス/市場ニーズとの整合性を確保しながら、PR戦略と計画を策定・推進し、あらゆる種類の獲得メディア（従来型メディア、デジタルメディア、インフルエンサー、利益団体など）を通じて、モンスターエナジーブランドと製品の関連性と認知度を一般社会で高めるキャンペーンを推進、開発、実行する。
・消費者インサイト、商業目標、マーケティング目標に基づき、eコマース戦略とロードマップを策定し、主導する。eコマースキャンペーンを管理・実行し、パフォーマンスと最適化を毎週追跡して、最大限の成果を確保する。
・オーガニックメディアおよび有料メディアチャネル向けのデジタルコンテンツのキュレーションとコピーライティングを主導する。コンテンツに関するインサイトを抽出し、デジタルパフォーマンスの継続的な改善とクリエイティブな方向性の策定に役立てる。
・ブランドの認知度とデジタルにおけるエンゲージメントを高めるKOL（キーオピニオンリーダー）やアンバサダーの発掘を支援する責任を担う。デジタルKPIを最大化するためのコンテンツ戦略とブリーフの設計および実行に協力する。分析データを追跡する。
・最新のメディアトレンド、新興メディア、そしてメディア全体の状況を常に把握する。メディア市場とのつながりを維持し、メディアベンダーとの関係を構築する。売上向上と効果測定に役立つメディアキャンペーンで、eコマース事業を支援する。

海外シェアードサービスと連携しながら、法定財務諸表の作成、決算対応、チームのマネジメント（部下3名）等を担っていただきます。

■月次・年次決算管理
■内部統制・SOX遵守
■勘定調整・BS照合
■税務業務
■資金管理
■その他アドホック財務プロジェクト 等

【業務内容】
月次、四半期、年次決算の統括・適時開示
業務改善
メンバーマネジメント

ご経験に応じて下記業務もお任せする可能性があります
・税務
・財務
・IFRS基準での会計の対応
管理会計尚可

【組織構成】
管理本部
┗経理財務　3人
┗総務人事
┗IR
┗情シス

【魅力】
組織を安定稼働させることがミッションなので、落ち着いて働くことができる環境です。

これまでのご経験や能力を加味し、事業企画部での業務を行っていただきます。
統計データ分析に基づいた戦略策定の業務を行っていただきます。

【業務内容】
海外事業の拡大を牽引する主軸として以下を担います。
・中長期の海外事業全体戦略の策定
・海外現地法人の損益予算実績（予実）の取りまとめと各決算書の分析
・現法の課題抽出、および収益性向上のための業績改善施策（コスト最適化・売上改善等）の策定・実行支援
・海外事業予算達成に向けた部門横断的プロジェクトの企画立案や進捗管理
・新規事業開発や業務提携、資本参加に関する市場・妥当性分析および実行支援


■業務詳細
・海外現地法人の損益予算実績（予実）の取りまとめと各決算書の分析
・現法の課題抽出、および収益性向上のための業績改善施策（コスト最適化・売上改善等）の策定・実行支援
・海外事業予算達成に向けた部門横断的プロジェクトの企画立案や進捗管理

■1日の業務イメージ
・8:45　 出勤　メールチェック、社内業務（財務分析・月次業績報告資料作成・問合せ対応等）
・12:00　昼休憩
・13:00　現地法人別、情報共有会（参加者：国内関係者）
・15:00　現地法人インタビューミーティング（参加者：現地法人社員）
・18:00　退勤
※フレックス勤務制を導入しており、業務や個人の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です
※本社内での議論、資料作成、経営陣へのレポート、国内の部門横断プロジェクトは、ほぼ日本語で行われます。
※月間で2時間程度の英語会議および、3時間程度の英語資料作成あり（現地法人の駐在員の多少によって異なりますので、語学力に応じて担当国を決定します）
・英語が必要となるシチュエーション：海外現地法人（ナショナルスタッフ）からの予実データの回収・進捗確認、および現地からの問い合わせ対応の際ですが、現地法人には必ず日本人駐在員が在籍しています。

【仕事内容】
M&Aや新規事業開発が進む経営スピードの中で、財務経理の実務から経営企画（予算策定・予実管理）までを一気通貫で把握し、経営実態を表した財務報告とそこから把握した会社の課題解決推進をお任せします。

・経営企画
・管理会計業務
・グループ全体の中期経営計画策定、予算策定、予実管理、係数管理
・現状分析、課題特定から解決策の立案・実行
・M&A、設備投資、新工場設立、新規事業開発における財務スキームの検討および実行サポート
・財務経理業務
・財務経理実務の統括および決算業務(月次・四半期・年次)の進捗管理
・資金繰り、キャッシュフロー管理、金融機関折衝、資金調達
・税務申告対応、会計監査人対応

◆ご提案ポジション概要

当社は現在、複数の事業セグメントを展開しており、今後も既存事業の規模成長、新規事業の立ち上げ、M&Aの実行も視野に入れながら積極的に拡大を進めています。 事業の拡大・多角化により、各事業・商品・チャネルごとに責任を担うリーダーの確保が急務となっています。

今回の採用は、特定の事業部・役割に限定したものではなく、「オープンポジション」として募集します。
ご応募者のご経歴・ご経験を踏まえた上で、最適な事業・ユニットにアサインする形を取ります。 まずはディスカッションからスタートし、ご一緒に活躍いただける場を柔軟に検討いたします。

【弊社にフィットする方】
「事業の成長を自分ごととして牽引したい」「ヘルスケアという領域で社会に貢献したい」という志をお持ちの方を求めています。

■ AIネイティブな働き方に興味がある方
生成AIを活用した最先端の業務プロセスに挑戦したい方

■ データドリブンな事業開発に興味がある方
KINSだけが持つマイクロバイオームデータを活用した新規事業・プロダクト開発に携わりたい方

■ 医療×事業の最前線で働きたい方
元医師のファウンダーと共に、科学的エビデンスに基づいたヘルスケア事業を推進したい方

■開院・集客マーケティングでの圧倒的な成果
病院やクリニック（人向け・その他の医療系B2Cサービスでも可）において、B2C集客・マーケティングで圧倒的な実績を残した経験をお持ちの方

■ 事業責任者としての裁量
事業責任者としてヒト・モノ・カネを一気通貫して裁量をもって運用したい方

■ 0→1を担いたい方
会社の次の10年をつくる海外展開を、白紙の状態から自ら描き、立ち上げたい方

■ 事業成長と社会性の両立
急成長企業でありながら社会性を両立できる事業を牽引したい方




バックグラウンドや専門領域は問いません。まずはカジュアルにお話しできればと思います。ぜひご応募ください。

【担当いただく業務】
アサインされる事業・ユニットによって異なりますが、以下のような役割を期待しています。

• 事業戦略の策定・実行(KPI設計、予算管理、ロードマップ作成など)
• 事業部内のチームマネジメントおよびメンバー育成
• マーケティング・営業・プロダクトなど各機能との連携推進
• 新規事業・新チャネル・新商品の企画・立ち上げへの参画
• 経営陣との連携による事業方針の合意形成・推進
• AIツールを活用した業務効率化・データ分析
• マイクロバイオームデータを活用した事業開発

急成長フェーズにある株式会社りらいぶにおいて、経営管理の仕組みをゼロから構築し、将来の上場を見据えた経営基盤を整える「経営企画」ポジションを募集します。
現在、予実管理の仕組みや部門横断のKPI管理体制に改善の余地があり、事業の成長スピードに経営管理体制が追いついていない状態です。マーケティング・EC・管理など各部門が個別に動いている数字を統合し、「会社全体として今どこにいて、どこへ向かうべきか」を可視化・管理する仕組みをゼロから作り上げていただきます。

〈主な業務内容〉
● 予実管理体制の構築・運用
○ 月次・四半期・年次の予算策定プロセスと実績管理の仕組み改善
○ マーケ・EC・管理など各部門の数字を統合した全社KPIダッシュボードの整備
○ 部門別の予実管理と改善アクションの仕組み化
● 経営会議の資料作成・運営体制の整備
○ 月次・四半期ごとの経営報告資料作成
○ 取締役会・経営会議のアジェンダ設計と議事管理
○ 意思決定に必要な情報を適切な粒度・タイミングで提供するレポーティング体制の構築
● 上場準備・IR体制の整備
○ 将来の上場を見据えた内部統制・開示体制の整備
○ 事業計画書・IR資料の作成
○ 主幹事証券・監査法人など外部アドバイザーとの折衝・プロジェクト管理

〈中期的にお任せしたい業務〉
● 中長期経営計画の策定・数値モデルの構築・シナリオ分析
● 新規事業・投資案件の収益性評価・投資判断支援
● M&A・アライアンス等の戦略案件の調査・スキーム検討
● 米国子会社を含むグループ全体の経営管理体制の整備支援

りらいぶの法務部長として、契約・薬機法・景表法対応を中心に、企業法務からコンプライアンス・内部統制まで幅広く担当いただきます。事業に直結する広告審査やOEM契約をリードしつつ、ガバナンス体制を整備。経営陣と連携し、新規事業や海外展開を法務面から支えるポジションです。


【主な業務内容】
法務部長として、事業成長を止めないための法務体制を構築していただきます。
経営陣や営業・マーケティング部門と連携しながら、「どうすれば事業を前に進められるか」という視点で法的リスクを整理し、ルールや仕組みに落と
し込むことがこのポジションの役割です。これまで外部の顧問弁護士や一部の担当者に依存してきた契約・広告審査などの法務業務について、進め方を見直し、標準フローや社内規程を整備しながら、あるべき法務体制を一緒につくり上げていきます。そのうえで、今後の事業拡大・組織拡大にも耐えられる法務基盤をつくっていただきます。
①：事業を前進させる「攻めの法務」
新規事業や商品展開、マーケティング施策について、法的な観点から「できない理由」を伝えるだけではなく、実現するための方法を事業部門と一緒に考える役割です。
● 新規事業・新サービスのリーガル支援
● 製品表示・広告・マーケティング施策のリーガルチェック
● 薬機法・景表法への対応
● 製造委託・販売代理店・業務委託等の契約設計
● M&Aや資本政策に関する法務支援
● 営業・マーケティング部門との連携
②：法務体制の構築
経営陣と連携し、今後の事業成長を見据えた法務の戦略や管理体制を設計します。契約・広告審査・規制対応など、個別案件への対応だけでなく、社内で継続的に運用できるルールやフローを構築していただきます。
● 法務業務の内製化
● 契約・広告チェック等の標準フロー構築
● 社内規程・ガイドラインの整備
● 法的リスクの可視化・優先順位付け
● 経営層への法務面からの提言
③ 契約・規制対応の高度化
事業活動に伴う契約・規制対応をリードし、属人的な運用から組織として再現性のある体制へ移行していただきます。
● 契約書の作成・レビュー・交渉
● 製造委託契約、販売代理店契約、業務委託契約、NDA等への対応
● 許認可・届出・行政当局対応
● 監査・リコール等への対応
● クレーム・紛争・訴訟・債権回収対応
● PL法・消費者契約法等への対応
④ ガバナンス・コンプライアンス体制の強化
事業や社員数の拡大に合わせ、会社として必要となるガバナンス・コンプライアンス体制を整備します。
● 株主総会・取締役会運営
● 定款・社内規程の整備
● コンプライアンス体制の構築
● 内部統制の整備
● 反社チェック
● 個人情報保護対応
● 社内向け法務研修・啓発
● 法改正に伴う社内ルールのアップデート
⑤ 知財・海外展開を支える法務
今後の事業拡大を見据え、知的財産や海外展開に関する法務領域にも関わっていただきます。
● 商標・特許・意匠等の知的財産管理
● 侵害調査
● ライセンス契約
● 英文契約レビュー
● 輸出入契約
● 海外子会社・海外事業の法務支援

【詳細】
・トレーニングがブランドのイメージや方向性に沿ったものになるよう、戦略的トレーニングプログラムを企画、実施する
・ブランドのサービススタンダードに従い、各店舗のニーズに沿い、店舗スタッフへのフィールドコーチングやトレーニングを企画、実施する
・クライアントエクスペリエンスやストーリーテリングの向上をサポートする
・店舗スタッフがどのように顧客と接しているかをモニターし、改善点を特定する
・質の高いトレーニング資料、マニュアル、その他の教材を企画、制作する
・フィールドコーチングにより、スタッフのパフォーマンスを向上し、育成する
・ミステリーショッパープログラムの実施と結果のフォローアップおよびアクションプランの立案、実施する
・主要なステークホルダー（リテールチーム、マーチャンダイジング、ストアマネージャー）と密接に協力し、強い信頼関係を築き、最も効果的で効率的なトレーニングプログラムを店舗に提供する
・トレーニングの効果を評価するため、KPIやトレーニング時間の測定、オペレーションや教材の定期的な見直しを行う
・店長、副店長、エキスパートとなる人財の育成を行う
・新入社員の育成を行う
・チームの能力を高めるためのチームメンバーの管理と育成を行う
・トレーニング予算の管理を行う

◆業務概要
新規開拓営業
・各種クリニックへの新規アプローチ（テレアポ、訪問、紹介等）
・クライアントへの提案プレゼンテーション
・契約締結までのクロージング業務

既存顧客フォロー
・導入クリニックへの定期フォローアップ
・導入後の運用サポート・患者様向け施策の提案
・アップセル・クロスセルの提案

営業企画
・営業資料・ホワイトペーパーの企画
・営業プロセスの標準化・仕組み化
・マーケティングチームと連携した集客施策の立案

事業開発
・各関連機関との共同研究・事業提携の探索
・新規チャネル開拓の戦略立案・実行

当社の食品製品および表示が日本の法規制・業界基準に適合するよう、コンプライアンス管理を担当いただきます。原材料の適合性確認、製品開発プロジェクトの評価、食品表示の管理を通じて、製品の安全かつ円滑な市場投入を支援するポジションです。
また、食品輸入に関する各種申請・検査業務をリードし、社内外の関係者および行政機関との連携を通じて、輸入関連書類の法令遵守と安定したサプライチェーンの実現に貢献いただきます。

【このポジションの魅力】
・日本市場における食品法規制対応の中核を担う重要ポジション
・グローバルRegulatoryチームや海外工場との協働機会が豊富
・食品表示、輸入規制、製品コンプライアンスなど高度な専門性を身につけられる環境