■職務概要
当社軽井沢工場の知的財産部門において、以下の業務をご担当いただきます。

・知財戦略立案
・発明発掘
・特許出願業務
・他社特許調査
・分析業務

■業務魅力
開発部門や各事業部と密接に連携し、特許の発掘や処理、他社の問題特許の解決を図ります。また、特許ポートフォリオの戦略的構築にも積極的に関与していただくことで、当社の技術的競争力の重要部分への貢献を期待いたします。

＜会社の特徴＞
◆更なる成長を続ける"カギ”　～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
2023年3月期売上高は約1兆3,000億円、営業利益は1,000億円、10期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
◆More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/

【長野・軽井沢の魅力】
・ゴルフ場などのスポーツ施設、美術館、大型ショッピングセンターなど娯楽施設や浅間山など四季折々を感じることができるスポットが多数ございます。
・日本有数の避暑地であり、全国トップクラスの晴天率を誇るなど天候にも恵まれております。
・都心からのアクセス良好（北陸新幹線で東京駅から1時間ほどで着きます。）

【職務内容】
・人事：甲府工場の組織人事戦略に基づく施策の立案と実行（人財育成、配置、キャリア採用、組織開発）
・総務：組織風土改革に向けた居室環境整備や部門交流イベント等の企画運営
・その他：工場運営オペレーション業務および課内メンバーの育成、指導

【担う役割】
・工場の事業所総務中堅職として、人事総務の機能軸で実務遂行。
・課内メンバーの育成、指導しつつ関連部署を巻き込んだテーマ推進。

～最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業～

【業務内容】
・新卒・中途採用実務
・海外グループ会社に関する国内側人事サポート業務

【職務内容】
■内部監査業務の実行及びサポート
・監査計画策定・実行・報告
・内部統制の評価
・組織・業務の適正、効率性、遵法の評価
・リスク管理と不正の防止
・内外関係者との調整

当該職務の担当者は、組織の原価計算方針の実施を支援します。また、製品の製造原価、仕掛品、完成品の原価を追跡、分析、報告する責任を負います。さらに、収益性の向上と業務効率の改善につながる有益な原価情報を提供することで、経営陣の計画立案、予測、分析を支援するビジネスパートナーとしての役割を果たします。

■職務内容および範囲
本職は財務マネジャーの直属となります。会社の原価計算システムに関連する標準原価計算業務を担当し、製品の標準原価および各製品の貢献利益の分析を行います。原価計算記録の作成を管理し、原価管理手順を実施します。また、各部門と連携して原価計算業務を行い、財務マネジャーを補佐し、原価管理、計画策定、予測、報告、および製品分析を支援します。

■原価計算
1. すべての製造製品について、標準原価計算書の作成および管理を行う。
2. 生産部門およびサプライチェーン部門と連携し、原価データの検証および日常業務のサポートを行う。
3. 会社の方針に基づき、ERPシステムへの標準原価、BOM（部品表）、人件費、間接費の設定を担当する。
4. 原材料、仕掛品、完成品を含む在庫評価プロセスを管理する。また、月末、四半期、年度末の決算に向けて、関連勘定の適時な照合および棚卸業務の支援を行う。
5. 会社の方針に基づき、毎月、過剰在庫・陳腐化引当金および差異処理を算定する。
6. 財務マネージャーと連携し、会社のガイドラインに沿って年次原価ロール計算を支援するとともに、ERPの品目マスターに新しい原価を反映させる。
7. 売上原価の推移、材料使用量の差異、および歩留まりレポートを監視し、コスト削減の機会を特定する。
8. 実績原価と標準原価との差異分析を行い、財務マネージャー、経営陣、および地域事務所に対して月次レポートと根本原因分析を報告する。
9. 予算編成、予測、および事業計画策定のプロセスにおいて、詳細な原価データの作成を支援する。
10. 内部統制を支援し、会計基準、社内規定、および監査要件への準拠を確保する。

■ミッション／期待する役割・責任
四輪ブレーキ製品の新製品の原価検討、End Gateまでの収支管理、関連会社間の見積業務全般。

■携わる事業・製品・サービス
四輪車ブレーキ製品／四輪車用アルミ製品

■職務概要（具体的な業務内容）
四輪ブレーキ製品(ｺﾝﾍﾞ/電制)の新製品の原価計画(分析/検討)
新製品の開発フェーズ毎のフォロー、報告､会議(CE／CEF会議)運営・進行・取りまとめ他
関連会社間の見積案件原価算出／売価案立案
アフターパーツの原価算出／売価案立案
　
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
四輪車用ブレーキ製品およびアルミ製品の見積り業務を通じて、コスト構造を把握し､あるべき姿の原価・収支計画を行い、企画・開発・量産までの工程を深く理解できます。
自分の立案したコストや収支計画が製品の将来に直結し、新規ビジネスに関わる事ができ、やりがい、達成感がある仕事です。
コスト算出業務を通じて関連部門の設計、調達、生技、工場、生産管理のスタッフなどとの幅広い人脈形成とコミュニケーション能力向上等から自己成長ができるのが魅力です。

ASPINAの採用力を強化するため、採用戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。
特定領域だけではなく、採用計画の立案〜媒体選定〜面接〜フォローまで、採用の上流から下流まで一貫して携われるポジションです。

＜具体的には＞
■採用戦略立案・推進
採用すべき人材像（ターゲット）の明確化、採用競争力の強化に向けた企画立案・施策実行、採用広報（魅力訴求コンテンツの企画、候補者接点の拡大施策）
■採用実務全般
新卒採用（母集団形成、インターン・会社説明会、面接調整・実施、内定者フォローなど）、中途採用（要件定義、媒体/エージェント管理、面接対応）、多様な雇用区分の採用（派遣社員・パート社員・障がい者採用）
■採用チャネルの企画・運用
効果的なイベント・説明会の企画・実施、採用チャネル（ナビ、ダイレクトリクルーティング等）の選定・効果測定

■当社について：
2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド『ASPINA』を掲げ、世界中に「動き」をご提案しています。精密小型モータ・アクチュエータ・モジュール製品で環境（家電・住設）・自動化（FA・ロボティクス）・車載・医療の各分野に進出し、2020年度からは新たに宇宙事業にも参入しております。
安全・環境・高燃費・快適に寄与する「小型・軽量・静音」の製品開発力とカスタム設計を強みとし、お客様にソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。

■当社の魅力：
今後の自動化社会でさらなる高需要が見込まれるモータ・アクチュエータの開発・製造・販売で様々な市場に参入。またモータ開発で培った技術を活かし、産業機器･福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取り組んでいます。その活躍は国内だけに留まらず、国内の大手メーカーはもちろん、多くの国外大手メーカーにも製品を納入しております。

・主計業務全般（仕訳処理、売掛／買掛管理、固定／棚卸資産関連業務、経費／支払処理等）
・月次決算、年度決算（締め処理・決算整理・連結決算書作成、月次分析資料等）
・税務（申告に必要な資料作成補助、国際／国内税務論点検討、税務調査への対応等）
・内部統制（海外子会社含む内部監査等）
・業務改善（システム導入・維持、業務改善活動）
※ご経験・スキル等を踏まえ、上記業務の中から適切な領域を担当いただきます。

～プライム市場上場/世界で初めてミニショベルを開発した建機メーカー/転居費・住宅手当支給有/I・Uターン歓迎～

■業務内容
開発部門や特許事務所と協力して自社技術の権利化を推進します。また、自社アイデアの事前調査を行い、他社権利の侵害リスクを未然に排除するための進言等も実施します。

■同社の特徴：1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の建設機械の完成品メーカーとして歩んできました。建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。特に欧州市場においては、稼働時間が日本国内の約2倍に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械としてTAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。

【業務内容】
当社人事部の係長候補として、主に
①「採用・教育」領域
②「人事・労務」領域
いずれかで経験に応じた業務をお任せいたします。

①「採用・教育」領域は以下の業務に従事いただきます。
(1)　新卒採用（大卒・高卒）　
(2)　中途採用
(3)　非正規採用　
(4)　教育・研修

②「人事・労務」領域は以下の業務に従事いただきます。
(1)　給与・勤怠業務　
(2)　社会保険
(3)　福利厚生
(4)　その他人事・労務関連の企画的業務
まずは上記の一部運用を担当する事からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。

【募集背景】
事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集

下記業務を中心に工場内における経理業務全般に携わって頂きます。

・購入品および外注加工品の伝票処理、仕訳振替・請求処理（システム：ＪＤＥ、楽楽精算）
・経費および出張旅費精算処理　（社員への処理方法助言・指導含む）
・各種都度払い等の銀行業務
・各種消耗品・備品等の購入業務（たのめーる他）
・銀行他窓口処理業務など

■職務内容の詳細
・人事評価、昇格制度等の整備・運用（新人事制度の定着推進）
・教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用
・退職金制度の見直し
・サクセッションプランの策定、運用
・人的資本報告書の整備、および各種開示対応
・中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進
定型業務（給与・勤怠・社保等）はアウトソーシング・システム化が進んでおり、本募集ポジションは人事企画や人材開発・組織開発等に集中できる環境が整っています。

■仕事の魅力
① 幅広い人事領域の経験を積める
評価・昇格・教育・退職金といった主要制度を0→1で作り上げる業務や、制度にとどまらず幅広い領域をお任せします。細分化された業務の枠を広げたい方にはマッチする環境です。
② 経営直結の仕事ができる
サクセッションプランや人的資本開示など、経営層と直接向き合う施策を担当し、人事のプロとして経営視点を鍛えられます。
③ 裁量が大きく、専門性を深められる
少数精鋭組織であり、入社後すぐに中核メンバーとして活躍できるポジションです。

■同社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。
同社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。

【詳細仕事内容】
経理業務全般
会計処理実務・日次伝票処理・科目管理・資産管理・子会社決算処理・連結決算補助・報告資料作成補助・開示関係書類作成

【業務内容】
■総務人事部門の責任者としてマネジメントと一般業務を担っていただきます
①総務業務
②人事業務
③経理業務

■職務内容：
創業以来水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にてご経験に準じて
ご提案、ポジションメイクのご相談をさせていただきます。

※詳しい内容はコンサルタントより口頭で直接お伝えいたします。※

現場事務職として、工事事務所における総務、労務、経理などの事務全般を管理いただきます。現場事務のミッションは、現場の「人」「物」「お金」という経営資源のマネジメントを通して、技術以外の面から工事を支えることになります。業務内容は多岐にわたりますが、工事プロジェクトを滞りなく前進させるためになくてはならない存在です。

■職務内容
・発明の掘起しから、特許出願から権利化までの実務
・FTO調査
・IPランドスケープを含めた知財分析
・事業戦略に沿った知財戦略作成
・海外事業部門との知財業務連携
・知財係争サポート
・共同研究・開発における知財対応
・知的財産権の活用（売却・権利行使）
*ご入社後は、まず国内事業部門の出願/権利化、FTO調査、知財分析から業務をお任せし、将来的には事業部門と連携した知財戦略作成やマネジメント業務をお任せしたいと思います。

■組織のミッション
当センターはTDKグループの知的財産機能を担っており、知財第1開発部は、出願権利化・知財分析・事業部門と連携した知財戦略作成活動を通じて、事業部門の利益に貢献することをミッションとしており、特に電子部品知財開発室では、各種電子部品の開発活動に寄り添った知財活動を行うことにより、世界に誇る強い事業の構築をサポートしています。

■配属部署
技術・知財本部 知的財産権センター 知財第1開発部 センサエナジー知財開発室

■働き方
・在宅勤務頻度：週１日程度(相談可)
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回/日帰り/国内

■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
・TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。
・出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、如何に知的財産を使って開発や事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。積極的に現場に足を運び、開発状況、事業状況にもっとも適した知財戦略を事業部門と共に練り上げることを実践してみたいという方の応募をお待ちしています。
・また、「TDK United」という多様な人材が協力し合うTDKの文化の中で、グローバルなチームメンバーとの連携も可能ですので、海外での業務に興味があるにもお勧めです。
・失敗を恐れず挑戦するベンチャースピリットを大切にするTDKの風土の中で、新たな知見やスキルを習得し、自身の「変革力」を高めることができます。

◇企業魅力◇
・産業界のDX＆EXに欠かせない製品を提供
日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。
最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。

・“世界初”に挑むための惜しみない投資
2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。

・魅力ある社風
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、
個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。

■TDK – In Everything, Better.　「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

【業務内容】
以下の領域を、スキル・経験に応じてご担当いただきます。
・関税管理に係る世界動向・法令規制情報収集
・関税・通商に関する社内ルール策定、教育、監査・モニタリング
・EPA/FTA活用に向けたグローバルでの企画推進

【ポジションの魅力】
メーカー本体の主管部門として、関税・通商領域の高度な専門性を発揮しながら、グローバルな事業部や海外拠点と連携し、制度設計から運用まで一貫して主導できる点が魅力です。経済安全保障の最前線で、関税制度や国際交渉の動向を踏まえた仕組みづくりに携われるほか、海外出張の機会も多く、キャリアの広がりを実感できる環境です。

【業務内容】
ご経験・スキルに応じて、個社における単体決算もしくは、連結決算をご担当いただきます。
●連結決算：
エプソングループにおける連結決算業務（IFRS基準）全般をご担当いただきます。
・上場企業としての金融商品取引法に基づく開示業務
（短信、四半期報告書、有価証券報告書）
・会計監査対応/J-SOX対応
・グループ会計ルールの策定/展開
・グループ経理メンバーへの会計ルールの教育

●単体決算：
エプソン本体の単体決算業務全般をご担当いただきます。
・原価計算業務（標準原価計算）
・固定資産会計業務
・ERP導入対応含む
・退職給付、税効果会計業務 等

【業務内容】
エプソンの産業用ロボットおよびそのオプション製品を全世界で販売するため、お客様に安全に安心して使っていただくために、国際安全規格に適合した製品設計や各国法規制への適合証明を取得する業務等をご担当いただきます。

労働者不足により今後ますます高まっていく自動化ニーズに応えていく上で、なくてはならないのが国際規格への適合です。
技術の進歩によりロボットの役割が増え、人との距離が近接していく中で、要求される安全要件も増えていきます。
これらを製品設計に反映させ、認証取得というエビデンスを得ることで、ロボットのビジネス基盤を固める重要な役割を担っていきます。
・国際安全規格、各国規制の調査/情報収集
・国際安全規格に適合するための製品設計
・各国法規制で要求される認可証の申請取得

【本ポジションの魅力】
・労働者不足により今後ますます高まっていく自動化ニーズに応えていく上で、なくてはならないのが国際規格への適合です。技術の進歩によりロボットの役割が増え、人との距離が近接していく中で、要求される安全要件も増えていきます。これらを製品設計に反映させ、認証取得というエビデンスを得ることで、ロボットのビジネス基盤を固める重要な役割を担っていきます。また、ロボット分野の企業は比較的歴史のある企業が多く、伝統的な文化がありますが、エプソンでは新しい取り組み、かつ急拡大している事業のため、自由度高く裁量を持って業務を推進することが可能です。
社内外で通用する高い専門性を身に付けたい方には大変魅力的な環境です。
・ロボット事業は将来に向けて大きなポテンシャルを秘めた成長領域です。エプソンが長期ビジョン「Epson 25」に掲げる4つのイノベーションの一つであり、大きく進化を遂げようとしているフェーズです。
世の中を大きく変えていく、新しい、エキサイティングな経験をすることができます。
・エプソンには、技術者も国内・海外のお客様の元に赴いて企画開発を進めていくという文化があります。特に私たちが提供するのは前例のないロボティクスソリューションであり、設計者がお客様とじかにコミュニケーションを取って訴えなければ、その価値は伝わりません。自分が創り上げたものに対する評価や感謝の言葉をダイレクトにいただける機会も多く、それはエプソンの技術者にとって大きなやりがいです。
・エプソンは独自の技術をコアに、商品の企画・設計・製造・販売・サポートまでを一貫して行う垂直統合型のビジネスモデルで自ら「ものづくり」をしている企業であり、さらに開発したロボットを自社の製造ラインに導入しています。つまり、企画開発したロボティクスソリューションを社内で実践できる場が多く、そこで生産現場の仲間と本音で議論し、生まれたアイデアを反映していくことができる。それは商品の企画〜サポートまで「ものづくり」を一貫して行なっているからこそできることであり、こうした環境も魅力です。

【企業情報】
企業HP：https://corporate.epson/ja/
採用HP：https://www.recruit.epson.jp/
セイコーエプソン基礎知識：https://www.recruit.epson.jp/whoweare/index.html
EPSONの技術：https://corporate.epson/ja/technology/search-by-technology/machine.html
EPSONのDXソリューション：https://openinnovation.epson.com/

【企業概要】
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。
エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。

■主な業務内容
・採用計画の立案、運用、新卒/中途採用実務
・人事規程、制度の構築
・組織開発、マネジメント基盤の構築
・人事部門のマネジメント業務
当社は新しい経営体制のもとで、第二創業期として組織体制の構築を進めています。その中で人事の管理職として経営層と近い距離で事業成長に不可欠な「人と組織」をつくる役割を担っていただきます。今後の会社の成長を支える”強い組織づくり”というチャレンジ、一緒に始めませんか？

■業績管理部の管理職ポジションです。現在・将来の事業の立ち位置を数値で可視化を行ったり、数値から問題点を洗い出した上で改善施策を立案・実行、あるいは他部門の実行サポートなどをしていただきます。
・全社業績の取りまとめ・報告（利益計画立案・月次業績管理）
・お客さま提出前の見積の取りまとめ・報告
・受注後の工事損益の定期的な取りまとめ・報告
・経営企画部門と協力した事業戦略の立案
・財務3表を起点とした財務体質改善活動の実施

本ポジションでは、financeコントローラーの下で、グローバル連携を図りながら、日本国内における経理財務業務をご担当頂きます。
【主な業務内容】
■システムへのデータ入力・集計、伝票処理、関連する以下関連業務
・AP（買掛金・請求書処理）
・AP締め、未払い処理
・支払処理（総合・イレギュラー・個別）
・銀行・レポート対応
・固定資産管理
・月次、給与関連
・税務対応、申告業務
・監査・帳簿管理
・その他管理業務

使用ツール：Ｍ3、Office365

人事部門の中核人材として、当社の中長期的な成長基盤を支える人事制度全般の企画・設計・運用を主導いただきます。

・現行制度の課題抽出から制度設計、社内浸透、運用改善まで、全社的視点で一貫して推進していただくポジションです。
経営陣と連携し、組織戦略および人材戦略を支える人事制度の企画・設計を担っていただきます。

■優先度の高い業務（入社後の業務）
・人事制度、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善
・既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等）
・評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進
■中長期テーマ
・経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明
・管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施
・従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案
・関連する規程・ルールの整備および関係部署との調整
・タレントマネジメント領域の企画・推進　など

【業務内容】
労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。

・労務コンプライアンス全般の統括
・労働基準法・安全衛生法などの法令に基づくコンプライアンス対応
・法改正対応の企画・実行
・労務監査および行政調査への対応統括
・労務リスクの早期発見・是正対応
（勤怠逸脱、働き方の問題、業務量過多など）
・労務相談対応の統括（一次対応〜再発防止策まで）

【実務詳細】
・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応
・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理
・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画
・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築
・経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進

グローバルビジネスを人事面から支えるポジションとして海外人事の制度設計から運用、赴任サポート、現地法人支援までを担う中核ポジションです！■求人の魅力■・0→1の制度づくりに関われる！・事業成長に直結するポジションで“中核人材”として活躍できる！・グローバル×人事の専門性が身につく！

IR機能立ち上げ

法務全般に関わっていただき、法務業務のみではなくビジネスモデルの構築など法務知識や経験を活かし、事業の根幹に関わる業務をお任せいたします。

1.法的視点からのビジネスモデルの構築支援
・ビジネスモデルの構築に対して、各国の法律を根拠にどのように対処するべきかのサポート
・各種契約書（システム開発請負、システム保守運用、ソフトウェア使用許諾、コンサルティング、共同研究、販売サービス代理店他）の審査・作成・交渉業務
・各種システム利用規約、セキュリティポリシーの策定業務
・既存/新規事業における国内/海外企業とのアライアンス/出資/M&Aに伴うDD・契約作成・交渉・社内プロジェクト対応
・訴訟やトラブルへの対応
・顧問弁護士、弁理士、司法書士との調整、対応

2.コーポレートガバナンスの向上による長期的な企業価値の増大
・取締役会、株主総会の運営
・登記申請/変更届対応　
・法定開示/許認可等の法務サポート
・社内規程の作成および運用、その他内部管理体制の構築・運用
・稟議書内容の確認や承認進行管理
・捺印申請、電子契約締結、締結済契約書の管理等
・社内向けの研修企画のサポートや資料作成
・各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応
・その他コーポレート法務業務全般

事業会社の管理部門（人事グループ）のメンバーとして、会社運営に係る業務に広くかかわっていただきます。
給与計算、社会保険手続き、健康診断対応や緑地管理など業務範囲は広いですが先輩社員と一緒に学びながら業務習得いただき、将来的には会社のコア業務に近い分野を担うポジションを目指す事が可能です。

【業務の具体例】

・総務業務全般（社内安全/衛生/防災/環境）

・勤怠集計、給与計算、社会保険手続き

・採用業務（面接日程調整、入社者対応）

■ 安全衛生管理
・安全衛生委員会運営
・労働安全衛生法に基づく体制の整備、運営
・労災対策/再発防止策立案/職場環境の改善
・産業医対応
・健康増進活動
・交通安全活動

■ 防災・BCP対応
・防災体制整備
・安否確認対応

■ 環境・施設管理
・共有インフラ（厚生）施設の管理・営繕
・工場／オフィス設備の保守・修繕対応
・ISO14001など事務局業務・外部監査対応

■ 健康経営
・各種健康診断・予防接種等の管理運営

■勤怠管理、給与計算
・従業員勤怠データチェック
・社会保険手続き事務

■採用業務
・面接日程調整
・企業ガイダンス対応
・工場見学案内対応

■組織構成
6名（Mgr、人事労務担当、中途採用担当、総務および新卒採用担当、勤怠給与担当、派遣事務）

■キャリアパス
メンバー→人事グループ総務チームリーダー→人事グループMgr

工場経理を中心に決算・予算管理・財務報告などを担当。急拡大中のエナジー事業を経理面から支えていただきます。

＜具体的には＞
■月次・年次決算とりまとめ、予算策定・実績管理
■親会社への財務報告、国内外関係会社との情報共有
■棚卸資産・固定資産管理、原価管理業務
■経理メンバー育成・マネジメント

※配属後は本人の経験、能力に応じた業務を担っていただき、その上で先々の成長に向けての計画に沿ったキャリアアップを考えます。

【人事・総務】
環境安全管理、ガバナンス強化、法令対応、給与社保、人材採用教育、社屋管理、福利厚生、文書および契約管理、官公庁対応、株主総会および取締役会運営など、会社運営全般にひろく係る業務ポジションです。

事業会社の管理部門（人事グループ）のメンバーとして以下の業務よりいくつかをご担当いただき自律的に推進していただきます。

◆ 内部統制、ガバナンス、文書および契約管理

◆安全衛生管理
・安全衛生委員会運営
・労働安全衛生法に基づく体制の整備、運営
・労災対策/再発防止策立案/職場環境の改善
・産業医対応
・健康増進活動
・交通安全活動

◆防災・BCP対応
・安否確認対応
・防災体制整備
・消防法令申請

◆環境・施設管理
・共有インフラ（厚生）施設の管理・営繕
・工場／オフィス設備の保守・修繕対応
・ISO14001など事務局業務・外部監査対応

◆ 健康経営
・各種健康診断・予防接種等の管理運営

◆ 人事制度、勤怠管理、給与計算
・給与計算体制の管理運営
・社会保険手続き事務
・賃金規則、就業規則の改定と運営

◆採用業務
・採用施策検討提案
・工場見学案内対応

■組織構成
6名（Mgr、人事労務担当、中途採用担当、総務および新卒採用担当、勤怠給与担当、派遣事務）

■キャリアパス
メンバー→人事グループ総務チームリーダー→人事グループMgr

工作機械メーカーとしての管理会計の仕組みづくりを行い、数値化により企業の成長を推進していただくポジションです。

【主な業務内容】
●月次・年次決算業務の統括
●財務諸表（BS／PL／CF）の作成・分析・改善提案
●予算策定、予実管理、経営層へのレポーティング
●税務対応、監査法人対応
●財務ガバナンス・業務フローの整備、DX推進
●財務戦略立案・資金管理・組織マネジメント

■組織構成
管理本部長ーー管理副本部長ーー（募集ポジション）ーー経理課マネジャーーメンバー5名

【主な業務内容】
原価計算、月次/四半期/年次毎の決算、財務諸表/決算報告書/事業報告書/有価証券報告書の作成等をご経験に応じてお任せいたします。

当社では理美容家電・調理家電を中心にODM/OEM開発を進めており、技術エンジニアの観点から、仕様策定から法規適合、評価、量産立上げまでを一貫してリードできるプロダクト担当メンバーを募集します。
要件整理・仕様策定を起点に、評価計画の策定と実行、課題対応、量産立上げまでを推進し、開発目標（性能・品質・コスト・日程）の達成を目指していただきます。

経験に応じて早期に機種エンジニア担当（機種責任者）をお任せします。将来的にはプロダクトマネージャー（機種PM）として、開発全体を牽引するキャリアも描けます。
対象商品：理美容家電、調理家電など

【主な業務内容】　
①製品仕様の策定（要求の具体化、成立性確認、仕様確定）
②ODM/OEMパートナーからの提案品の比較評価・選定（仕様・品質・コスト・納期・認証観点）
③設計レビュー／設計検証の推進（性能・品質目標達成に向けたリスク抽出と是正）
④各国法規・認証基準に基づく評価実施の確認・指導、認証取得に向けた調整
⑤試作ライン／生産ラインでの立会い、量産立上げ時の課題解決
⑥開発日程の策定・進捗管理（課題管理、関係者調整）
⑦ODM/OEMパートナー管理（技術折衝、品質是正、継続的改善）


※業務状況に応じて、海外ODM/OEMパートナーへの出張（中国各地、広州・東莞・上海・温州・厦門等）、横浜へ出張
勤務があります。
海外出張はプロジェクトの進捗状況により頻度は異なりますが、２～3ヵ月に1度、1～２Ｗ程度です。

■人材派遣事業部門にて、ご経験・適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
　実際に入社時に担当いただく内容は、選考の中で相談・決定いたします。

・顧客への営業活動
・製造スタッフの採用、面接
・製造スタッフの育成、フォロー
・営業企画業務　等

※場合により、組織のマネジメントをお任せする可能性がございます。

■想定仕事内容
経営企画グループの一員としてこれまでのご経験をもとに下記いずれかの業務にてご活躍を頂きたいと考えております。

・経営企画...会社全体を軸に考え、将来どのような会社にしていくかビジョンを打ち出し、ゴールに至るまでの課題を見つけて解決
・経営管理...予算の策定や予実管理・分析、KPIの設定や管理・分析、業績の予測
・事業推進...1つの事業を軸に考え、事業の方向性や目標を設定し、それを達成するための課題と具体的な戦略の立案
・IPO準備...株式上場にあたって行うべき対応や手続きなど


■仕事の魅力について■
・事業成長している環境下で幅広く法務実務業務に関わることができる
・経営陣との距離が近く、早くPDCAを回すことができる
・仕組みづくりに主力メンバーとして取り組むことができる
・IPO準備の経験を積むことができる

【業務スタイル】
ハイブリットワークスタイル（週２～３日出勤推奨）
※会社、業務状況により変動あり

日本スキー場開発は、日本のマウンテンリゾート及び地域全体の活性化に努め、オールシーズン楽しめるリゾートへの変革を進めており、4期連続して増収増益を達成しています。企業理念であるハッピートライアングルに共感し、一人の「経営者」として、地域とともに唯一無二のリゾートを創り上げる。そんな挑戦を求めています。

【ミッション】
マウンテンリゾートの経営者として、リゾート全体の価値を高め、損益管理から集客戦略、地域との連携まで、経営全般をリードしていただきます。
・戦略立案・実行： リゾートの中長期的なビジョン策定と、ウィンター・グリーンシーズン双方の収益最大化。
・セールスマーケティング：国内外に向けた営業・マーケティング活動。
・オペレーション管理： リフト、レストラン、レンタル等の安全なオペレーションおよびサービスの向上。
・組織マネジメント： 数百名規模の組織マネジメントと人材育成。
・地域連携：地元事業者、観光協会、自治体等との協業。
・投資計画立案・実行： リゾートの設備リニューアルや新規事業投資、DX関連投資等。

【勤務先】
ご経験やご希望に合わせて、グループ会社である以下のリゾートいずれかでの勤務を想定しております。
(株)鹿島槍
白馬観光開発(株)
栂池ゴンドラリフト(株)
(株)岩岳リゾート
(株)北志賀竜王
(株)ハーレースキーリゾート
川場リゾート(株)
めいほう高原開発(株)
(株)スパイシー
日本スキー場開発(株)

◆具体的には･･･
・年度予算、事業計画の損益計算
・事業計画の立案と事業推進
・事業、工場展開の取りまとめと推進
・設備投資の進捗管理
・製造コスト全般に関する原価管理および損益に関する事項
・新規ビジネスの推進　等

・経営・資金管理の高度化案の策定・実行
・中期事業計画、年度予算に基づく資本政策・資金調達の企画・実行
・財務・経理部門（グローバル）の副統括、ガバナンス強化
・M&A、事業再編、投資判断に関する現CFO含む経営陣への提言
・IR戦略の立案・実施、ステークホルダーとのコミュニケーション
・内部統制・リスクマネジメントの推進

【会社概要】
当社は、2019年に日本では新しいサービスである住宅設備の修理サービスを定額制・サブスクリプションモデルで展開することを目的として英国HomeServe社と三菱商事により設立されました。
日本各地の電力会社・ガス会社や日本郵便とのパートナーシップを通じた事業展開を行っており、近年ではサービスエリアを急速に拡大、メンバーシップの契約件数は創業から5年間で20万件を突破。「暮らしの困った、にあたらしい答えを」を会社のミッションとして生活に寄り添う新たなサービスのパイオニアとして市場を開発しています。
今後は、高齢化や共働き世帯の増加、業者を探す際の情報格差等を背景として住まいや暮らし関連の更なるサービスニーズの拡大が見込まれるため、修理サービス事業の拡大に加え、新しいアイデアや仕組みで、これまでにない生活関連サービスの開発にも取り組んでいく予定です。
急成長と変革を続ける当社では、仕組みづくりや組織整備を行うとともに、「人」を最大の資産と捉え、共に新たな挑戦に取り組める人材を求めています。


【職務内容】
新潟コンタクトセンターのセンター長として、拠点運営をお願いします。
現場にも入りながら、拠点全体をマネジメントしていただきます。
主な業務内容は以下の通りです。

・新潟コンタクトセンター全体の統括、安定稼働の実現
・クレームハンドリング、Sales/Customer、ポリシー/インボイス領域の横断管理
・日次、週次、月次での業務進捗管理、KPIモニタリング
・業務量、繁閑、スキルに応じた人員配置・シフト・リソース配分の判断
・リーダー/SVのマネジメント、育成、属人運営からチーム運営への移行
・業務移管、外注活用、AI活用等を踏まえたオペレーション改善の推進
・必要に応じたベンダーマネジメント
・経営層、関連部署へのレポーティング、連携

■職務内容
当社の知的財産部門にて、特許取得業務全般に従事していただきます。
具体的には、国内外の特許出願、補正書対応を含めた中間処理、特許調査など業務の範囲は幅広いです。

特許事務所やアウトソーシング企業と異なり、開発現場に足を運び、少しでも特許としての可能性があるタネがないかを自分たちの目で探すことも重要な仕事の一つです。
そこに『新しさと違い』を見出し、世界に展開させていく仕事をお願いしたいと考えております。

また、現在当社では新技術ある『3Dプリンタ』『IoT』という分野に技術領域を広げています。
新技術は特許取得に向けてのスピードや特許範囲が重要な生命線となります。
その重要なポジションを私たちと一緒にになっていただき、活躍いただける人材を募集いたします。

■就業環境のポイント
・残業時間30時間程度/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境です。

【業務内容】
同社の子会社である武蔵エナジーソリューションズへ出向頂き、工場経理を中心とした経理業務全般を担当して頂きます。

【業務詳細】
・月次、年次決算のとりまとめ
・親会社への財務報告及び国内外関係会社との情報共有
・全社予算策定及び実績フォロー
・棚卸資産、固定資産の管理
・経理メンバー育成、管理

【ポジションの魅力】
自動車部品メーカーである同社は『もう１つのムサシづくり』としてエナジーソリューション事業を急拡大させています。主力市場が北米のため、米国拠点との連携も緊密にあります。急速にグローバルに事業を拡大させていくその成長過程を一緒に経験することができます。

【職場雰囲気・はたらく環境】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。
・グローバルCFOが外国籍の方であるため、経理部門では英語を活かす機会もございます。語学に不安がある方については、通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。

■精密板金をベースに半導体や医療機器等、様々な分野の製品に採用される部品製造や板金加工を行う当社にて、総務課長の統括ポジションをお任せします。
子育て支援等も充実しており働きやすさ抜群です。


【期待する役割・仕事内容】
・総務課の業務（総務／労務／法務／庶務）を管理監督
・役員への対応・内外からの問い合わせへの対応
・多岐にわたる総務課の業務の統括

【働きやすさ】
・転勤無
・子育て支援や定年後の再雇用、各種福利厚生の充実など環境面が非常に充実しており離職者がほとんどいません。
従業員を本当に大切にする社風で公私ともに充実したキャリアが描けます

【こんな方に】
・売り上げや社格が安定した企業でキャリアアップしていきたい方
・ワークライフバランスよく充実した生活を送りたい方

・アカウンティングエリア全般 (GL, AP, AR, FA, Sales, COS, Inventory, etc) の管理責任
・日常的なトランザクションの管理及び、調整。
・月次, 四半期及び年次決算業務と Blackline におけるリコンシリエーション
・日本GAAP, US GAAPおよびフローサーブポリシーに準拠した正確かつタイムリーなデータやレポートの作成
・更なる組織力強化、及び、よりモチベーションの上がる環境作りのために、スタッフの成長を促す。
・四半期毎に、対前年、対前四半期との財務数値の差異分析 (BS, PL) をリードする。
・監査における資料の準備などのサポート
・コントローラーと協業し、より効果的に財務成績をドライブする。
・社内の相談役として財務会計に関する問題解決、意思決定、統制のサポートを行う
・管理者権限による各種決済や起案、ビジネスプロセスの承認、部下のマネジメント

【法務課（松本本社）業務の中でお任せしたい内容】
①株主総会、取締役会の運営
②コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書等）
③商品・サービスに関する法的検討、契約ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他の支援
④消費者契約法、特定商取引法、景品等表示法、薬機法、個人情報保護法、資金決済法、製造物責任法、食品表示法、下請法等の各種規制（自主規制を含む）への対応
⑤海外事業に関する法的支援
⑥コンプライアンス体制の構築・推進

そのほか入社後のパフォーマンスやご意思によっては、以下もお任せします（一例）。
・メンバーのマネジメント

支店の事務部門における管理職（課長クラス）として、組織を動かし支店長・ 事務部長を支える「参謀」の役割を担っていただきます。
•原価管理 会計：建設業会計（進行基準 未成工事支出金管理）の運用、実行予算と実績の乖離分析。
•リスクマネジメント：建設業法、下請法、労基法等の遵守、JVP・（同企業業体）の運営実務。
•労務 安全管理・：建設キャリアアップシステム（CCUS）等の対応、労災発生時の初動対応。
•資金管理：公同 民間工事の入金サイクル把握、滞留債権回収、資金繰りの異常察知。
•DX推進：ICT施工や電子納品、ERP導入に伴う事務方の業務効率化リード

変革期を迎える同社組織にて下記いずれかの業務をお任せする見込みです。
詳細はコンサルタントより口頭にてご説明をさせていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・事業企画、経営企画
・経営管理
・事業部長（紙or化成品）
・商品企画
・総務
・購買調達　　　etc

同社管理部門での責任者をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・部門横断的なリソース調整
・生産、管理、販売、サービスのバリューチェーン構築
・業務プロセスの標準化と生産性向上の指揮

＜ミッション＞
紙、化成品の両事業を統括し、生産と販売の最適化を通じて
会社のオペレーショナルエクセレンスを追求する

社内SEとして全国の営業拠点、新潟県内の工場、国内外のグループ会社のサポートなど、グループ全体のインフラ管理を行っていただきます。
保守・運用だけでなく、新システムの企画・提案から導入まで幅広く携わっていただきます。
【具体的には】
◎社内サーバーの構築、管理・運用（オンプレ・クラウド）
◎社内ネットワークの構築、管理・運用
・IT機器全般の維持管理（PC、モバイル端末、複合機、TV会議システム他）
・グループウェアの管理・運用（ユーザーID、メール/Teamsなどのシステム管理など）
・Active Directoryの管理・運用
・サイバーセキュリティ対策の推進（脆弱性対応、ログ監視など）
・社内ヘルプデスク業務


■に入社することで得られる経験/スキル
・全国拠点やグループ会社を支えるITインフラの企画・提案から導入までを経験することができ、自身の取組みによって会社全体の働きやすさにつながる大きなやりがい達成感を味わうことができます。
・最新技術（SASE、EDR、生成AIなど）の企画・提案から導入までを経験することができ、ネットワーク・セキュリティ・クラウドなど幅広い分野でスキルを磨くことができます。

■部門MGからのメッセージ
私たちのインフラチームは、単なる守りのITではなく、社員一人ひとりの生産性を高める攻めのIT基盤づくりを目指しています。
安定した事業基盤のもとで、技術の力を活かして全社変革を支える、そんなやりがいを求める方をお待ちしています。

■職務内容
当社の経理財務部において、一般的な経理業務に加えて、ご経験次第で以下の業務も徐々にご担当いただきます。

＜ご経験に応じてご担当いただく業務＞
・予算実績の管理、取りまとめ
・上場企業決算（連結決算業務も含む）　
・監査法人対応、税務申告書の作成
・適時開示書類の作成、IR、株主対応　など