【ミッション】
ディレクターの下でコーポレートやサービスの認知とブランドイメージを向上させるためのマーケティング施策を検討し、実行します。伝統的なメディアやSNS、広告イベントなど、あらゆるチャネルを駆使していただいて構いません。まだ整備途中の体制のなかで、何をすべきかを一緒に整理しながら、企画から実行までをフットワーク軽く進めていただける方を求めています。

【業務内容】
・認知拡大、ブランドイメージの向上を目的としたマーケティング施策の設計・実行
・見込み顧客（リード）獲得を目的としたWeb・イベント・ホワイトペーパー等の施策運用
・WebサイトやLPの構成改善、アクセス解析と効果測定、改善提案
・コンテンツマーケティングの推進（記事、導入事例、eBook等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

-▼概要
当社は現在スーパーマーケットなどを展開し、40社以上のグループ会社を持ち、「食品総合流通企業」として高い成長を誇っております。
当ポジションは【広報担当】として、グループ全体の広報業務を担っていただきます。

-▼業務詳細
ご経験に合わせて以下業務を適宜お任せいたします。
・社内外向けプレスリリースの企画立案、作成、配信
・メディア対応（取材対応など）
・広報/PR/ブランディング/マーケティング戦略策定と実行
・イベント（記者発表会/店舗撮影立会/食フェスなど）の企画・実行・調整
・外部PR会社との連携・ディレクション
・WEB/SNS（自社メディア）での情報発信
・新旧含むメディアとの関係性構築
・インナーコミュニケーションの企画、実行

-▼社風
・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行っております。
・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境です。
・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能です。

-▼当社・ポジションの魅力
・急成長企業の経営陣に近いポジションで働けます！
・経験が浅い方でもスキルアップできます。
・「人」を強みにし、大切にしている文化です。

■休日：週休二日制, 土, 日

業務内容、案件例
経営戦略の柱と位置付けている社会的価値創造/サステナビリティに係る以下のブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進業務。

ブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進
メディアアプローチ戦略立案・推進
Paid： TV、Web、YouTube、新聞・雑誌、OOH
Shared： SNS活用（Instagram、LinkedIn、Facebook、X）
Owned： 自社ホームページ、サステナビリティ特設サイト
戦略的PR
国内外でのイベント企画・協賛・登壇 等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【配属予定部署のミッション、目指す姿】
①新しい事業ドメイン含む新規事業創出
②新たなビジネス機会探索の加速・支援

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
・ミッション：新しい事業ドメイン含む新規事業創出
・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること

【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
新規事業創出グループ：構成人数：11名
機能・役割：新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発＋新規事業アイデア創出8名

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【配属予定部署のミッション、目指す姿】
①新しい事業ドメイン含む新規事業創出
②新たなビジネス機会探索の加速・支援
【配属予定グループのミッション、目指す姿】
・ミッション：新しい事業ドメイン含む新規事業創出
・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること
【業務内容】
ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
①新規事業創出活動
営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。
②新規アイデア創造～事業構想企画
事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。
【キャリアパス】
①新規事業創出活動
専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。
②新規アイデア創造～事業構想企画
自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。
①②共通
社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびＥＳＧ経営領域】
・情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理
・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案
・実行計画の推進
・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進
・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応
・社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施
・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

toC事業の認知度拡大・顧客獲得を目指し、マーケティング施策の企画立案〜実行、カスタマーリレーション構築に関わる業務をご担当いただきます。

将来的には、ご希望や適性に応じて徐々に担当領域を広げ、事業企画としてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
■マーケティング
事業のトップライン最大化に向けたマーケティングを担っていただきます。
・全体計画の立案、申込顧客数目標と実績の管理
・マーケティング施策の企画立案〜実行
・様々な媒体の広報物制作（LP、資料、メール発信やSNS運営等）
※保護者の方々・子どもたち、双方に刺さる訴求・メッセージを開発いただきます。
※使用ソフト：Salesforce、Adobe illustrator、STUDIO、Canva　他

■カスタマーリレーション
顧客接点におけるCRMを一気通貫でご担当いただきます。
・新規顧客向けの対応方針の策定と対応
・既存顧客へのエンゲージメント向上施策の企画と実行

■その他
・既存施策の改善
・実行体制の構築（ツールやAIエージェント導入による自動化、外部パートナーの開拓・連携を含む）
・顧客解像度を高めるための現場リサーチ

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

toC事業の利益最大化を目指して、事業の改善施策の企画立案〜実行をご担当いただきます。

将来的には、ご希望や適性に応じて徐々に担当領域を広げ、事業企画としてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
■事業推進
・顧客解像度を高めるための現場リサーチや、メンバー間でのディスカッション、定性・定量分析を通じ、顧客課題や業務課題の整理
・課題に基づき、業務プロセス改善、メンバー育成ストーリーの最適化、コンテンツの整備等を推進（過剰・不足の整理）
・プロジェクト間の連携課題を特定し、仕組みでの解決を推進
・中長期を見据えた事業戦略・計画の策定　など

■その他
・事業の利益を最大化するためのあらゆる施策の企画・提案・実行
・実行体制の構築（ツールやAIエージェント導入による自動化、外部パートナーの開拓・連携を含む）

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

中高生向けtoC事業の基盤強化・事業成長にむけて、事業企画・マーケティング・顧客対応方針の策定など、事業の上流から一気通貫でさまざまなプロジェクトの推進・判断を担っていただきます。

【具体的には】
・事業課題解決：事業部長とともに、成長にむけた課題を整理して解決 / 改善策を立案
・新規企画の構想〜提案
・KPIモニタリング：KPIの達成と、そのための改善
・リードナーチャリング：カスタマーリレーションチームと連携し、顧客コミュニケーションを設計
・プロジェクトマネジメント/推進：課題解決やサービス提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整　等

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

中高生向けtoC事業の基盤強化・事業成長にむけて、事業企画・マーケティング・顧客対応方針の策定など、事業の上流から一気通貫でさまざまなプロジェクトの推進・判断を担っていただきます。

【具体的には】
・事業課題解決：事業部長とともに、成長にむけた課題を整理して解決 / 改善策を立案
・新規企画の構想〜提案
・KPIモニタリング：KPIの達成と、そのための改善
・リードナーチャリング：カスタマーリレーションチームと連携し、顧客コミュニケーションを設計
・プロジェクトマネジメント/推進：課題解決やサービス提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整　等（複数同時に推進いただきます）
・チームマネジメント業務全般

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【具体的には】
先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システム開発組織における渉外業務をお任せします。

具体的には
●自工会（一般社団法人日本自動車工業会）での活動報告並びに広報活動
●各国法規/業界の情報収集
●各国法規が要求する項目についての明確化と必要対応事項の適法性検証
●上記に基づく開発部門との整合
●自動運転関係の法規に対する国（国土交通省）へ提言
●パートナー各位からの営業対応と社内検討におけるリーディング


【魅力・やりがい】
●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。
●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。


【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

• Support the development and implementation of the affiliate’s communications and external partnership strategy mainly for prioritized therapeutic areas and some enterprise initiatives.
• Build and maintain long term, substantive relationships with Japanese and international media and other key stakeholders based on values of trust, respect and transparency.
• Share disease state education best practices to improve how educational initiatives are designed and executed in markets outside Japan.
• Heighten disease state and therapeutic-area knowledge among external groups.
• Support patient access to treatments by working with advocacy relations team and professional associations to address access barriers.
• Bring the voice of patients into the company's capabilities, including Clinical Trial Design, Corporate Affairs, Policy, and Value and Access.
• Work cross-functionally as a strong partner and collaborator with local, regional and global corporate affairs and advocacy relations teams.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

読売テレビのグループ企業として、エンターテイメント事業を幅広く手掛ける同社の総務人事担当として、下記のような業務をお任せします。総合職としてご入社いただきバックオフィス業務全般をお任せします。経営層に近い環境で、制度設計や経営企画にも携わるチャンスがあります。
■総務業務
・備品管理
・就業規則や社内規程などの改定
・イベント企画　など
■人事労務業務
・勤怠管理
・給与計算
・採用
・人事制度運用・人材開発　など
■システム
・IT資産管理
・インフラ整備、ヘルプデスク　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

当社は、スワニーブランドの手袋の企画・製造・販売のみならず国内外の大手小売チェーンやSPA（Specialty Store Retailer of Private Label Apparel）向けに高品質な手袋を提供しているOEMメーカーです。
顧客の多様なニーズに対応し、さらなる成長を目指すため、商品企画（OEM）営業を募集しています。
入社後は半年～1年程度OJTという形で学び、徐々に一人立ちしていただきます（ご経験によって期間は決定いたします）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

AGC横浜テクニカルセンターの総務・企画管理の実務責任者として、拠点の中長期計画や活性化施策の立案と推進、
横浜市や近隣企業との折衝、地域再開発計画関連業務、規程・資産・予算管理、各種会議体事務局業務等を担当していただきます。

＜ポジションのやりがい＞
■2021年に中央研究所が移転・統合されたばかりで、更にライフサイエンスの大型工場が建設中で、発展途上にある拠点マネジメント業務に関わる面白さがあります。地域再開発や拠点再構築計画もあり、行政やディベロッパーとの折衝などダイナミックな業務経験ができます。VIPの見学や取材があり、最先端の技術動向を肌で感じ、広報のスキルを磨くこともできます。
■ガラス張りの新しい研究棟内に職場があります。３Fの食堂は眺めがよく素晴らしいです。クラブ・部活動は多数あります。在宅勤務は出勤が原則ですが可能です（要相談）。

＜得られるスキル・経験＞
センター長や管理部長の補佐役として拠点経営マネジメントスキル、行政や近隣企業対応を通じた渉外業務スキル、地域再開発計画を通じた不動産業務スキル、社内外関係者との交渉・折衝を通じたコミュニケーション能力や調整能力、各種届出業務対応を通じた法令知識の習得などが期待できます。

＜ミッション＞
AGC横浜テクニカルセンターは、AGCの全ての社内カンパニーと技術本部各部門、職能部門が入居する最大規模の中核拠点です。その中で管理部総務グループは、センターを運営する要の組織となります。

＜参考資料＞
■AGC横浜テクニカルセンターを広瀬すずさんが見学している映像です。　　　
　https://www.agc.com/welcome/
■弊社ウェブサイトでAGC横浜テクニカルセンターを紹介しています。
　https://www.agc.com/innovation/yokohama/index.html
■ライフサイエンス事業の新しい製造棟が建設中です。
　https://www.agc.com/news/detail/1205658_2148.html

＜キャリアパス＞
初任配属は横浜市鶴見区のAGC横浜テクニカルセンターとなりますが、将来は、キャリアアップのための転勤(国内、海外）も想定されます。働き方やキャリアの志向を定期コミュニケーションで把握し、会社としての必要性と個人の力量や行動特性など適性も判断し、決定することになります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

●調達本部/企画部のミッション

【調達本部】
・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で適切なタイミングに調達をおこなう役目を担っています。
・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
【企画部のミッション】
私達のミッションは、社会環境の変化に柔軟に対応しながら、調達本部全体の活動を俯瞰したESG経営を実践します。
環境活動推進により組織のリスク最小化と効率性向上を図り、サスティナブルな未来を目指します。

●具体的な仕事内容

ご経験に応じて以下業務をお任せ致します。
①法令遵守活動(下請法・SOX法・欧州電池規制・欧州企業サステナビリティ報告指令・欧州企業サステナビリティ・デューデリジェンス指令等)
②内部統制(調達プロセスにおけるガバナンス維持のための管理・運用）
③人権デューデリジェンス対応(パナソニックCSRアセスメント対応等)
④契約書・覚書締結管理業務
⑤調達管理指標(KPI)管理
⑥調達部門各種イベントの企画・運営(主力サプライヤーとのイベント/調達本部内の全体MTG 等)
⑦調達部門研修・教育の企画・運営
⑧購入先管理業務(マスター登録・評価・精選)

●職場の雰囲気

・日頃から感謝の気持ちを伝え合う習慣があり、チームワークと相互尊重に基づいた温かい雰囲気の職場です。
・フラットで開かれたコミュニケーションが活発で、階層や部署の垣根を超えて自由に意見交換ができる環境が、新しいアイデアとイノベーションを創出しています。
・教育システムが充実。（調達職能、Udemy、英語、リテラシー研修など）OJTを通じて調達業務やITスキルが向上できます。
・ワークライフバランスを重視した職場環境を提供します。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

公益社団法人自動車技術会（自技会）の委員会活動や、技術イベントの企画運営、各大学との連携推進など、
スズキ株式会社の産学官連携活動に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・対外リエゾンオフィサー：自技会の学術講演会企画や国際技術会議運営委員、広報物企画。
・技術イベントクリエイター：技術イベントへのスズキブース出展、企画運営。
・産学官連携コーディネーター：各大学の技術調査、連携推進、技術マッチング活動。

【部門のミッション】
各種機関や大学、各メーカーとの連携活動を通じて、イノベーションの促進や社会的課題の解決、標準化の推進や情報共有、学生も含めた人財育成に取組み、持続可能な発展や国際競争力の強化を図る。

【キャリアプラン】
・役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術：担当する業務により多彩な知識や技術が習得できます
・環境： 基本は本社勤務ですが、大学や地域イベントで国内出張が多いです。 加えて国際会議担当になった場合、海外への出張も年に数回あります。
部内駐在実績拠点...静岡大学（スズキ寄附講座）

【入社後の教育体制】
慣れるまでは現在の担当者と一緒に行動し、段階的に活動範囲を拡充していきます。
幅広い分野の各社の技術者、大学の先生や研究者との交流を通じて、ご自身の知見拡大にもつながります。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講することも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。

【仕事のやりがい】
・スズキ株式会社の代表として主体的に大学や各種委員会に頻繁に足を運び、
　産学官の連携強化や学生へのアピール、社会貢献などに取組む。
・大学や研究機関の最先端の研究の調査、技術マッチングに取組み、次世代モビリティの実現に貢献する。
・技術イベント等で最新技術を展示し、スズキ株式会社のアピールや価値向上、技術開発の活性化につなげる。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

<<業務の概要>>
国内広報、商品広報または海外広報のいずれかに携わっていただきます。

【具体的には】
＜国内広報＞
・プレスリリースの作成と配信
・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整
・社内報の制作
・プレス向けの発表会や記者会見、展示会などのイベントを企画・運営
・社外向け資料の作成
・ＳＮＳを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り

<商品広報>
・商品、技術に関するプレスリリースの作成と配信
・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整
・広報ＹｏｕＴｕｂｅ動画の企画、制作、運用
・商品、技術に関するホームページコンテンツの作成、更新
・プレス向けの新車発表会や記者会見、撮影会、試乗会などのイベントを企画・運営
・広報資料をはじめとした社外向け資料の作成
・ＳＮＳを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り

＜海外広報＞
・海外関連のプレスリリースの作成と配信、英文リリースの作成
・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整
・海外子会社の広報との連携
・英文の社外向け資料の作成
・ＳＮＳを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り

<<部門のミッション、ビジョン>>
広報部のミッション：スズキファンをふやす

<<入社後の教育体制>>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

<<キャリアプラン>>
【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】
・広報部内の異動（国内、海外担当、東京）による経験を活かしたキャリアアップ
・専門性を活かしたIT本部や経営企画本部への異動によるキャリアアップ
【環境】 基本は本社勤務ですが、将来的には東京でのメディアリレーションズや海外駐在にチャレンジすることができます。

■休日：週休二日制

【職務内容】
法人分野（製造業、流通業、サービス業等）の業界・企業に対して、従来のＮＴＴデータに対するパーセプションチェンジを果たすため、
発信戦略に基づき、多様なメディアや手法を用いて情報発信を行っています。また、発信をするのみでなく、ビジネスに繋がるリード獲得、リード育成、既存のお客様に対するロイヤリティ向上施策、組織力向上を目的とした社内広報業務もミッションとなっています。

＜戦略立案業務＞
・顧客層のパーセプションチェンジに繋がる発信戦略を企画/計画し、リード獲得/育成を行う。
・既存顧客・リード強化対象潜在顧客に対する、コミュニケーション戦略を立案し、CS向上/受注確度向上をはかる。
・社内広報戦略として社員の行動変容を促進するためのコミュニケーション戦略を立案し、新たな組織文化醸成をはかる。

＜情報発信業務＞
・目的にあわせオンライン/リアルイベント企画/選定を行い、イベント実行に必要な業務を担う。
・発信コンテンツを企画・デザインし、オウンド/ペイド問わず最適なチャネルを複数選定し発信を行う。
・広報部と連携し、業界紙を中心に記事掲載実現に向けた活動を行う。
・株主総会/決算等を通じて、法人分野の戦略やそれに基づく注力事業を判りやすく発信する。


【アピールポイント（職務の魅力）】
現在、法人分野（製造業、流通業、サービス業等）業界では、社会・産業の変化に向けてデジタルニーズが高まっており、マーケット市場は急速に拡大しています。また、当社でも法人分野への期待がこれまで以上に高まっており、今や当社の事業成長の要を法人分野が担っていると言っても過言ではありません。
そんな法人分野では中期経営計画に合わせて、情報発信の在り方を見直し、ThoughtLeadershipを軸に多種多様な方法で社内外に情報を届けることで、未だに根強く残る旧来型Sierのイメージからの脱却を図っています。
全社的発信を担う広報部に対し、我々マーケティング担当においては、法人事業分野として注力している業界の顧客をターゲットに、経営戦略やサービス/ソリューション、注力技術領域における取り組み、顧客事例、サスティナビリティに関する取り組み等多岐に渡る発信を行っていきます。
より事業部門に近い立場で、事業部門と密に連携を取りながら広報・マーケティング活動を行うため、ビジネス貢献を実感できる、やりがいのあるポストといえます。
また、マーケティング担当は目的を見据え、ゼロベースで仕事を進めていくことが多い、チャレンジのしがいがあるチームと言えます。
戦略立案から、それに基づく発信まで一連の広報・マーケティング活動にご自身の経験を是非生かして頂ければと思います。

【参考情報】
特になし

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

振動発生装置のトップメーカーである同社にて総務業務をお任せ致します。次期管理職候補として、株主総会の運営および、リスク管理・BCP対応等企画業務を担当していただきます。

【主な業務内容】
・総務関連業務（会社年中行事運営、文書管理）
・本社施設の運営業務（ファシリティマネジメント、警備、清掃）
・株主総会、取締役会などの重要会議事務局業務
・リスク管理、BCP計画の策定と運用（防災、備蓄品）
・会社加入の保険契約管理（火災保険、賠償責任保険）
・許認可関係手続き（業務関連の認可、更新手続き等）
・グループ会社の総務、給与事務
※特にサスティナビリティやBCP関連については今後強化を図りたい分野です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始