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WEBサービス企画(WEB事業開発・プロダクトオーナー、ビジネスディベロップメント)／IT・通信の求人・転職情報

51件中の1〜50件を表示

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PDM

株式会社Linc'well

  • 在宅勤務可
仕事内容
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。

【アサイン想定】
基本的には選考の中で候補者様のご意向や弊社ニーズを踏まえて決定しており、以下はあくまで一例です
・オンライン診療システム提供サービス
　└toC向け診療プラットフォーム担当PdM
　└クリニック業務管理システム担当PdM
・クリニックDX支援サービス
　└toC向け診療予約サービス担当PdM
　└クリニック業務管理システム担当PdM
・新規プロダクト（toC/toB向け）立ち上げ担当PdM

【主な役割と責任】
1.プロダクトKGI/KPIの達成
既存KGI/KPIにおける目標設定／モニタリング／目標達成マネジメント
更なるプロダクト成長のためのKGI/KPI再定義

2.プロダクト戦略の立案／実行
プロダクトロードマップの策定／推進
プロダクトバックログの管理（アイテムの追加／優先度の決定など）

3.ユーザーリサーチ
医療従事者や患者、その他各プロダクトにおけるユーザーを対象とした定量／定性調査の設計
調査結果の分析／改善施策の創出

4.その他
事業リード（ＰＬ責任者）や社内エンジニア等との共創
クリニック／その他外部ステーホルダーとの共創／折衝
プロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】 ※以下いずれかに該当する方
・ITサービスにおいてプロダクト／プロジェクトマネジメント業務に携わったご経験（1年以上）
・スタートアップ等において事業開発をリードしたご経験（1年以上）
★いずれも自社サービス／クライアントワーク問わず
★ポジションではなくあくまで業務ベースでの実務経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・定量的なデータ分析経験（ツールや言語は問いません）
・ソフトウェアエンジニアリング経験
・ヘルスケア系サービスに携わった経験

【求める人物像】※こんな人と一緒に働きたい
・自ら課題を発見し、解決していく主体性をお持ちの方
・目的思考をもって粘り強く創意工夫／試行錯誤ができる方
・合理的思考と意志をもってステークホルダーを巻き込むことを楽しめる方
従業員数
199名 （2026年6月現在）
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
199名 （2026年6月現在）

★ゲーム業界★韓国市場向けゲーム運営マネージャー ( Korea Operations Manager )

株式会社サンボーンジャパン

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容
『ドールズフロントライン』シリーズおよびその他Sunbornタイトルの韓国市場におけるゲーム運営業務をご担当いただきます。
韓国市場向けゲーム内外の運営施策の企画、実行および振り返り
オンラインイベント、オフラインイベント、IPコラボレーション施策などの企画・推進
継続率、アクティブ率、課金率、売上などの主要KPIをもとにした運営データ分析
データ分析をもとにした運営上の課題抽出、改善施策の立案および実行
ユーザーセグメント別の運営戦略の策定
ユーザーの活性化、継続利用および課金転換の向上に向けた施策推進
タイトルの中長期的な運営計画の策定
中国本社と連携したバージョン運営および進行管理
韓国向けローカライズコンテンツとグローバル運営スケジュールの調整
韓国のプレイヤーコミュニティやユーザーフィードバックの把握
ユーザーインサイトを運営方針、イベント企画、改善施策へ反映
韓国現地の制作会社、イベント会社、広告代理店など外部パートナーとの調整
外部パートナーの進行管理および成果物の品質確認
運営データレポート、イベント結果および施策の振り返り資料の作成
運営ノウハウや成功事例の蓄積・共有

■ポジションの魅力
『ドールズフロントライン』シリーズをはじめとするグローバルタイトルの韓国市場運営に携われます
イベント企画だけでなく、KPI分析、ユーザーセグメント、バージョン運営まで幅広く担当できます
韓国市場のプレイヤーインサイトをタイトル運営へ直接反映できます
企画から実行、データ分析、改善まで一連の運営サイクルを経験できます
中国本社や各国チームと協働し、グローバルタイトル運営の経験を積めます
将来的に運営責任者、パブリッシング、プロダクトマネジメントなどへキャリアを広げられる環境です
求める経験 / スキル
■必須条件
・韓国語ネイティブレベル
・中国語で業務上のコミュニケーションができる方
・多言語・多文化環境において、韓国市場と中国本社の間を円滑に調整できる方
・ゲーム運営または関連するコンテンツ運営の実務経験
・データ指標から課題を発見し、改善施策を提案できる運営思考をお持ちの方
・継続率、アクティブ率、課金率、売上など、ゲーム運営に関する主要指標への理解
・二次元ゲームのユーザー特性および運営施策の設計ロジックへの理解
・シーズナルイベント、バージョンイベント、IPコラボレーションイベント等の企画・運営に関する知識
・ユーザーインサイトおよび市場感度を持ち、プレイヤーの反応や市場トレンドを運営改善に反映できる方
・業務を整理し、迅速にフィードバックを行える方
・独立して考え、関係者を巻き込みながら施策を推進できる方

■歓迎条件
・韓国市場向けゲーム運営またはゲームパブリッシングの実務経験
・韓国プレイヤーの行動、課金傾向、コンテンツ消費習慣への理解
・モバイルゲーム、オンラインゲームまたは二次元ゲームの運営経験
・運営データ分析、KPI管理または収益化改善に関する経験
・ユーザーセグメント分析、LTV向上、休眠復帰、課金転換施策等の経験
・ゲームタイトルのローンチ前後を一貫して担当した経験
・オンライン・オフラインイベントの企画および実行経験
・IPコラボレーションや期間限定イベントの運営経験
・UA、KOL・KOC、ストリーマー、PR施策に関する知識または実務経験
・韓国市場のゲームメディア、広告代理店、イベント会社等とのネットワーク
・データ分析ツール、オンラインコラボレーションツールの利用経験
・AIツールを活用したデータ整理、レポート作成、運営業務効率化の経験
・中国本社や海外拠点を含むグローバルチームとの協業経験

■求める人物像
・ゲームや二次元コンテンツに対して高い関心をお持ちの方
・数値だけでなく、ユーザーの感情や行動背景まで考えられる方
・韓国市場のユーザー目線で運営施策を提案できる方
・「なぜユーザーが継続するのか」「なぜ課金するのか」を考えられる方
・課題を自ら発見し、改善案を実行まで推進できる方
・企画、実行、検証、改善のサイクルを主体的に回せる方
・グローバル方針を理解しながら、韓国市場に適した提案ができる方
・スピード感のある環境で柔軟に対応できる方
・部門や国籍を越えて、関係者と協力しながら業務を進められる方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

★ゲーム業界★韓国市場向けSNSマーケター・コミュニティ運営 ( Korea Community & Social Media Manager )

株式会社サンボーンジャパン

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容
『ドールズフロントライン』シリーズおよびその他Sunbornタイトルの韓国市場におけるSNS・コミュニティ運営をご担当いただきます。
韓国市場向けSNS・コミュニティチャネルのコンテンツ企画、更新およびユーザーとのコミュニケーション
X、YouTube、Discord、NAVER Cafe、KakaoTalk、Instagram、TikTokなど、韓国市場で利用される各種チャネルの運営
コアユーザーコミュニティの構築・管理を通じた、コミュニティ活性度およびユーザーエンゲージメントの向上
ユーザーによる二次創作・UGCの促進および口コミ拡散につながる施策の企画
オンラインチャレンジ、二次創作募集、Q&A企画、キャンペーン、オフラインファンミーティングなど、コミュニティイベントの企画・実行
コミュニティ内のユーザー意見、フィードバックおよび市場の反応の収集
ユーザーインサイトやコミュニティ動向をもとにした運営改善案の作成
炎上リスクやユーザーの反応を含む、韓国市場におけるSNS・コミュニティ上の動向把握
マーケティング、PR、カスタマーサポート、ローカライズなど、社内関連部門との連携
コミュニティ施策とブランドマーケティング施策の連動
コミュニティに関する定期的なデータレポートの作成
アクティブ率、継続率、ユーザー属性、コンテンツ反応、拡散効果などの分析および改善提案

■ポジションの魅力
『ドールズフロントライン』シリーズをはじめとするグローバルIPの韓国市場展開に携われます
韓国市場におけるSNS・コミュニティ戦略の企画から実行まで、一貫して担当できます
ユーザーの反応を直接確認しながら、ファンコミュニティの成長に関われます
自身のアイデアをオンライン施策、二次創作企画、ファンイベントなどへ反映できる環境です
中国本社、日本法人および各国チームと協働し、グローバルな経験を積めます
コミュニティ運営にとどまらず、マーケティング、PR、ローカライズ、IPビジネスなどへ業務領域を広げられます
求める経験 / スキル
■必須条件
・韓国語ネイティブレベル
・中国語または日本語で業務上のコミュニケーションができる方
・多言語・多文化環境における業務経験をお持ちの方
・SNS運営またはコミュニティ運営の実務経験
・韓国市場における主要SNS・コミュニティプラットフォームの特徴、利用方法およびユーザー特性を理解している方
・X、YouTube、Discord、NAVER Cafe、Instagram、TikTokなどを活用したコンテンツ運営経験
・コンテンツ企画力およびユーザーコミュニケーション能力をお持ちの方
・韓国のゲーム・ACG・二次元コンテンツおよびユーザー文化への深い理解
・韓国ユーザーの感情やコミュニティ内の反応、市場トレンドを敏感に把握できる方
・データをもとに課題を発見し、改善案を提案できる方
・業務を整理し、責任を持ってプロジェクトを独立して推進できる方
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力

■歓迎条件
・韓国市場向けゲームコミュニティまたはSNS運営経験
・モバイルゲーム、オンラインゲーム、エンターテインメント業界での実務経験
・UGC・PGCを活用したコンテンツエコシステムの構築経験
・ユーザーによる二次創作やファンコンテンツを活性化させた経験
・オンライン・オフラインのファンイベントを企画・実行した経験
・韓国市場におけるKOL・KOC・ストリーマー・インフルエンサーとの協業経験
・PR施策、メディアタイアップ、広告出稿に関する経験
・韓国のゲームメディア、インフルエンサー、コミュニティ運営者等とのネットワーク
・コミュニティ上のユーザー意見や炎上リスクへの対応経験
・データ分析ツールを活用したコミュニティ運営・効果測定経験
・AIツールを活用し、コンテンツ制作やコミュニティ運営業務を効率化した経験
・中国本社や海外拠点を含むグローバルチームとの協業経験

■求める人物像
・ゲームやコンテンツに対する高い関心と情熱をお持ちの方
・韓国ユーザーの立場に立ち、適切なコミュニケーションを設計できる方
・ユーザーとの継続的な関係構築を重視できる方
・コミュニティ内の小さな変化やユーザー感情を敏感に捉えられる方
・企画だけでなく、自ら施策を実行し、結果を検証できる方
・スピード感のある環境で柔軟に対応できる方
・部門や国籍を越えて、関係者と協働しながら業務を推進できる方
・自ら課題を発見し、オーナーシップを持って解決に取り組める方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

オープンポジション

SP.LINKS株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■求人概要
同社はソニーグループの一員として、クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。
同社では、さらなる成長を目指し、オープンポジションの募集を行っています。多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。

■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。

■配属先
- 配属先は、希望や適性に応じて決定いたします。
- 入社後は希望等に応じて異動が発生する可能性があります。
- スペシャリストやマネジメントなど、様々なキャリアの可能性があります。

■想定配属ポジション　※初期配属は面接を通じて決定いたします。
＜法人営業＞（新規営業/既存営業/インサイドセールス）
様々なソリューションを提供するパートナー企業と共に、新たな顧客開拓を行います。
・弊社のサービス未導入先・既存加盟店に対して、弊社のサービスの新規・追加提案
・同社ホームページなどのデジタルマーケティングを通したリード獲得/アライアンス先からの紹介ベースでのお客様との商談、サービスご利用までのサポート
・新規アライアンス先の開拓により、アライアンス先からの案件獲得

＜サービス企画＞
・近年トレンドのキャッシュレス決済など、新規サービス導入における企画、検討
・決済市場ニーズのリサーチ
・新規サービス導入における社外(アライアンス先)および社内関係部署との連携および調整
・システム要件定義
・既存サービスにおける改善活動

＜アライアンス企画・事業企画＞
・外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立ち上げから推進
・アライアンスパートナーの新規開拓、既存パートナーとの連携・関係強化
・社内他部署との交渉、調整
・新規事業の営業戦略、オペレーションの構築
・事業会社への出資、JV設立対応

※上記以外の配属先をご提案する可能性もございます。

■同社の強み
ソニーペイメントサービスはネット決済サービスのパイオニとして、90年代よりビジネスを開始しております。決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは、国内で同社のみとなります。そのため、同社独自のスピーディーかつ安全な決済サービスを提供しています。社風は自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。福利厚生も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・正社員としての就業経験10年以上の方
※業界・職種不問

■歓迎要件
・変化の多い環境を楽しみ、新しい挑戦に前向きに取り組む方
・IT/SaaS企業での就業経験
・BtoBソリューション営業/企画経験をお持ちの方
・Fintechに興味をお持ちの方
従業員数
206名 （2025年3月現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
206名 （2025年3月現在）

データ・AIプラットフォームの企画開発担当

大手通信会社

  • 上場企業
仕事内容
＜お任せすること＞
社内外でAIによるトランスフォーメーションの加速に向けたプラットフォーム導入を計画しております。
このプラットフォーム上で、同社の各部門や顧客の本業における課題解決に必要となるデータを整え、データ・AI技術を駆使して付加価値を見出す業務を担っていただきます。

＜具体的には＞
配属予定組織にて、社内外のあらゆる事業データからAIによる価値導出に向けて、映像・画像・音声・行動データの解析（認識や特徴抽出）やトレーニングに必要なデータセット準備などを通して、最適なモデル開発とAIソリューション実装にむけた技術選定と開発実装を行い、新たなビジネスチャンスや業務効率化機会を見つけていただきます。

半年～1年後には、全社事業戦略の方向性に資するプラットフォーム要件を具体化し、現行ビジネスや業務課題や改善点を見出し、データ・AI技術製品等を活用したプラットフォームの企画および実現性検証、開発実装をリードするポジションです。

また、同組織内で実施する以下業務にも直接的に関わることも可能です。
・システムの安定稼働のためオブザーバビリティ向上、データ分析に基づく運用改善の自律的な実践
・社内ユースケースにAI/ML等の先端技術を用いたデータ分析による業務改善PoCの実施
・ビジネスの加速・効率化のためのデータ分析支援、ビジネスプラットフォームの企画と開発

＜魅力・アピールポイント＞
同社では事業の根幹を担うミッションクリティカルなシステムを多数構築、運用されています。
これらの事業が生み出すデータは多岐に渡り、データドリブン経営の源泉として活用されており、同社ならではの多種多様なデータを扱うことができます。

データエンジリングやAIモデルのファインチューニング、クラウドネイティブなシステムスケールアップなどの開発業務を推進しており、AIエンジニアに必要となる知識や経験を研鑽できる環境です。
グローバルなスピードでの技術取り込みやパートナー交渉機会もあり、これまで経験されたノウハウによる社会課題貢献に向けたデータ＆AI利活用のチャレンジができます。
求める経験 / スキル
■必須要件：
以下いずれかの経験をお持ちの方
・クラウドエンジニアリング（AWS,GCP,Azure,OCI）の業務
・生成AI活用やデータ分析による業務効率化

■歓迎条件：
・生成AI活用プロジェクトや基盤の企画、環境構築
・プロジェクトマネジメント/リーダー
・データウェアハウスの導入・開発
・BIツール/データベースの導入・開発
・データ基盤や複数システムとの連携が多いシステムの開発・運用

■求める人物像：
・責任感と協調性のある方
・データ/AIテクノロジートレンドに興味・関心ある方
・今は世の中にないものを作り上げたいという思いがある方
・コミュニケーション力が高く、人を巻き込む志向をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

642 万円 ~ 1,045 万円

【金融NEXT企画部】自社ソリューション企画・営業（ビジネス開発）

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

仕事内容
【担当いただきたい業務内容】
自社ソリューションの営業・企画に加え、マーケット動向の収集・分析をご担当いただきます。顧客ニーズを踏まえた提案活動および新規ソリューションの企画・立案にも携わっていただきます。

具体的には下記業務になります。
金融機関向けDXソリューションの企画・推進が中心です。
① 生成AI・AI活用
生成AI環境の構築支援
AIアシスタント導入支援
AIエージェント開発
業務特化型AIソリューション提供

金融機関の業務効率化や生産性向上を支援します。
② データ活用・分析
ESG・非財務データ分析
オルタナティブデータ活用
顧客データ分析
データドリブン経営支援

投融資判断や企業評価の高度化を支援するサービスを企画しています。
③ デジタルマーケティング
Google Cloud活用
顧客行動分析
自律型マーケティング
コンタクトセンターAI連携

金融機関の営業・マーケティング高度化を支援します。
④ API・Open Banking関連
FAPI対応
OpenAPI
BaaS連携
レガシーシステム連携

金融機関の新しいデジタルサービス開発を支援します。
⑤ クラウドネイティブ基盤
C-NOAHプラットフォーム
SaaS型サービス
クラウド活用促進
DevOps/開発効率化

金融グレードのクラウドサービスを提供します。
⑥ セキュリティ
ゼロトラスト対応
AIガバナンス
リスク管理
LLMセキュリティ

【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
ソリューションの拡販だけでなく、企画や市場分析といった上流領域に関与できる点が特徴です。ビジネス開発の視点を身につけることができ、将来的には事業企画やプロダクト戦略、営業企画など幅広いキャリア形成が可能です。

【組織構成・雰囲気】
AI推進課やAI開発課などと連携しながら、技術とビジネスをつなぐ役割を担っています。マーケット志向が高く、新しい領域へのチャレンジを歓迎する風土があります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
なんらかのシステム開発経験者
プリセールス経験

【歓迎（WANT）】
ソリューション営業経験
ITサービス／プロダクトの企画経験
マーケット分析・戦略立案経験
金融業界での業務経験
従業員数
6,425名 （CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
勤務地

東京都

想定年収

725 万円 ~ 1,370 万円

従業員数
6,425名 （CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））

MIB004-2026　マーケティングイノベーション部　マーケティングDX推進室・サービス企画・サービス企画担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容
■組織のミッション
データとテクノロジーの力で、未来の購買体験を創造する
私たちは、マーケティングソリューション領域の成長ドライバーであるリテールDXの中核を担い、事業者・メーカー・生活者の三者に新たな価値を提供することを目指しています。
日本最大級の顧客基盤とID-POS等の購買データ、そしてインテージ社とのシナジーを最大限に活かし、クライアントのバリューチェーン全体を支援。未来の購買体験を創造し、毎日の「買い物」をもっと便利で、もっと楽しくする。それが私たちのミッションです。

■組織の業務概要
数千万人が利用する「dポイント」「d払い」アプリを顧客接点とし、小売業界のDXを推進すると同時に、そのプラットフォームを活用してメーカー様の販促活動を支援する各種プロダクト（スーパー販促プログラムやdマイレージ等）の企画、開発、運用を担うチームです。データドリブンなアプローチで、小売・メーカー双方の課題解決と、ユーザーの体験価値向上を実現しています。

■担当いただく業務概要
<担当業務>
ご経験やご志向に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。
（1）
リテールDXプロダクト群（スーパー販促プログラム、dマイレージ等）の企画・開発・運用に関わる以下の業務をお任せします。ご自身の強みを活かしながら、幅広いスキルを習得・向上させられる環境です。

【企画・開発】
市場・顧客課題の分析に基づく新機能・新プロダクトの企画立案、要件定義、UI/UX設計
アプリ（ネイティブ/WebView）やCMS機能を含む統合ソリューション基盤の実現に向けた開発ディレクション、プロジェクトマネジメント
→ 企画からグロースまで一貫して携わることで、市場価値の高いプロダクトマネジメントスキルを磨くことができます。

【運用・グロース】
KPIモニタリング、データ分析に基づく効果検証と改善施策の立案・実行
営業、マーケティング、システム等のハブとなり、関係各所と連携したプロダクトの安定運用推進と利用拡大に向けた施策の実行

【技術活用・業務改善】
SQL/Python等を用いたデータ分析によるインサイトの発見とサービスへの反映
生成AI（LLM等）の活用を自ら企画・推進し、プロダクト運用業務の抜本的な効率化・自動化をリード

（2）
リテールDXプロダクト群（棚割AIソリューションTanagram、リテールDXダッシュボード等）の企画・開発・運用に関わる以下の業務をお任せします。ご自身の強みを活かしながら、幅広いスキルを習得・向上させられる環境です。

【アーキテクチャ設計・開発リード】
ビジネス要件を実現するための技術選定、およびAWS・Snowflake等を活用したアーキテクチャ設計
→クラウドネイティブなアプリケーション、データ基盤の開発を技術的にリードしていただきます
アジャイル（スクラム）開発プロセスをチームの中心として牽引
→ 裁量をもって技術選定から携わり、事業の根幹を支えるプロダクトを自ら作り上げる経験を積むことができます。

【サービス信頼性向上・運用自動化】
プロダクトの安定稼働とスケーラビリティを担保するためのSREプラクティスの導入・実践
CI/CDパイプラインの継続的な改善による、開発サイクルの高速化と品質向上
セキュリティ基準の維持・向上、およびクラウドコストの最適化を推進

→ ビジネスの成長を支える、高信頼なシステム運用のエキスパートとしてのスキルを磨くことができます。

【先端技術の活用・開発プロセス改善】
最新のAI技術（生成AI等）やクラウドサービスを調査・検証し、プロダクトへの応用や開発効率の向上を推進
プロダクトオーナーやビジネス部門と密に連携し、技術的観点から事業課題の解決をリード
→ 単なる開発・運用に留まらず、技術を起点に事業貢献を実感できる、やりがいのあるポジションです。

<業務の魅力>
日本最大級のプラットフォーム： 数千万人が日常的に利用するサービスの企画・改善に携わり、自らの仕事の成果や社会への影響をダイレクトに実感できます。

市場価値の高いスキルセット： 企画立案からデータに基づく改善まで一貫して担うプロダクトマネジメント能力、SQL/Pythonを用いた実践的なデータ分析スキルなど、市場価値の高い専門スキルを習得できます。

事業成長への貢献： クライアントの経営課題に深く入り込み、データとテクノロジーを駆使して事業を成功に導くマーケティング戦略の立案・実行スキルが身につきます。

最先端技術によるプロセス改革の経験： 日々の業務において生成AIの活用を積極的に推進しています。自ら企画し、先端技術を駆使して業務プロセスそのものを変革していくという、非常に付加価値の高い経験を積むことができます。

■候補者へのメッセージ
未来の「当たり前」を、私たちと一緒に創りませんか？
私たちが向き合っているのは、人々の生活に最も身近な「買い物」という領域です。
数千万人が毎日利用するdポイント・d払いという巨大なプラットフォームを舞台に、これまでの購買体験をより便利で、楽しく、新しいものへと変えていく。それは、未来の「当たり前」を自らの手で創り上げていく、非常にダイナミックでやりがいの大きな挑戦です。
今、私たちの事業はまさに急成長の渦中にあります。決まりきった業務をこなすのではなく、事業をさらに成長させるために「もっとこうすれば良くなるのでは？」というアイデアを形にし、高速でPDCAを回していくことが求められます。そこでは、データに基づくサービス改善はもちろん、生成AI等の先端技術を駆使して業務プロセスそのものをデザインしていくような、未来志向の挑戦が待っています。
あなたには、単なる一担当者としてではなく、この事業を動かす中核メンバーとして、大きな裁量と責任を持って業務に取り組んでいただきたいと考えております。
もちろん、それは決して楽な道のりではありません。しかし、ここでは急成長する事業ならではの課題解決を通じて、市場価値の高いプロダクトマネジメントスキルやデータ分析スキルを実践的に磨くことができます。
「自分の仕事で、世の中に大きなインパクトを与えたい」
「安定した環境に安住するより、変化と挑戦を楽しみたい」
「チーム一丸となって、大きな目標を達成することに喜びを感じる」
もし一つでも共感するものがあれば、ぜひ一度お話しませんか。
あなたの経験と情熱が、私たちの事業を次のステージへ押し上げる大きな力になると信じています。
エントリーを心からお待ちしております。


－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 20H-30H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
オーナーシップ： 担当業務に対して当事者意識を持ち、責任感を持って主体的に業務を推進できる方。
チームワーク： 多くの協働者や関係者と円滑なリレーションを築き、チーム一丸となって成果を出すことに喜びを感じられる方。
チャレンジ精神： 現状に満足せず、データ分析や生成AIをはじめとする新しい技術・ツールの活用も視野に入れながら、常により良い運用設計や効率化を考え、積極的に提案・実行できる方。

<求めるスキル>
以下のうちすべての経験を有する方、もしくはいずれかの経験を有しつつ、一部のスキルは経験年数は少なくても経験を有する方
・業務プロセスの構築・改善および課題解決能力
複数のステークホルダーが関わる複雑な業務において、ボトルネックや非効率性を自ら発見・分析し、具体的な改善策を立案。新たな業務フローの設計から実行、継続的な改善（PDCA）までを主導した経験（経験年数8年以上）
・プロジェクト管理および外部連携ディレクション能力
多数の案件が同時進行する中、社内外の多くの関係者・パートナー企業と的確に連携。優先順位付けから進捗・品質管理までを行い、遅延なく業務を完遂させた経験（経験年数8年以上）
・基本的なPC・オフィススキル
Word, Excel, PowerPointを用いたビジネス文書の作成やデータ集計・分析などを、円滑に遂行できるスキル
従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地

東京都

想定年収

890 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

MIB006-2026　マーケティングイノベーション部　マーケティングDX推進室・サービス企画・サービス企画担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容
■組織のミッション
NTTドコモが掲げる「リテールDXプログラム」推進に向け、保有する約1億人の会員基盤データと流通小売事業者の購買データを活用し、企業の課題解決のサポートや新規ビジネスの創出を目指します

■組織の業務概要
〇クライアントである流通小売事業者やメーカーに対して、
　・各種データから導き出される分析結果をもとにした、ビジネス課題の設定やコンサルティング業務
　・課題解決型の企画営業やドコモのマーケティングソリューション群の販売（主に購買を起点としたマストバイ型のプロダクトなど）
〇広告代理店、販促代理店などと連携た販路開拓や彼らのアセットと組み合わせた企画販売の推進
〇流通小売事業者やメーカーの課題解決型の新規販促ソリューションの企画開発
〇ユーザーの購買体験価値の向上企画立案、UIUX改善

■担当いただく業務概要
<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
■流通小売事業者やメーカーの課題解決型の新規販促ソリューションの企画開発
■ユーザーの購買体験価値の向上企画立案、UIUX改善

<業務の魅力>
・ドコモが有する１億人以上の顧客基盤から生み出される国内最大級のポイントプログラム・決済サービスの会員データや、キャリアでしか保持し得ないデータといった膨大かつ多種多様なビッグデータを活用し、業界優位性の高い販促ソリューションの企画に携わることができる。

・企画/開発したサービスがリリースされることで、市場への影響を与えることができるとともに、サービスを通じて最終的にクライアント/ドコモの売上に繋がるということに達成感、やりがいを感じることができる。

・販促分野、デジタルマーケティング分野、新事業分野に関心がある、経験がある方には、あらゆる可能性にチャレンジできる。

■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？
実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけていて新しいことにチャレンジしています！
例えば、マーケティングソリューション、金融・決済、エンタメ、ヘルスケアなど。
これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモが持つ１億人を超える会員基盤と、強力なアセット群（ビッグデータ、dポイント、d払いなど）、そして各業界を牽引する企業との連携は、単にサービスの提供に留まらず、社会を動かす可能性に満ちています。
ビジネスパートナーとのwin-winのリレーションシップ維持・深耕に向けて、ドコモのもつ様々なマーケティングサービスを活用することで、ビジネスを発展させるだけでなく、お客様の利便性を更に向上させるマーケティングソリューションの創出にチャレンジしています。
その中でも、ドコモリテールDXプログラムによる購買データ（ID-POS）の活用は、これからの流通業業界や製造業界のビジネスを大きく変える力を持っています。国内有数の規模かつバリエーション豊富なビッグデータを最大限活用し、ドコモだからこそできる、新たな挑戦を私たちと一緒に、世の中を変えるメンバーを募集しています。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・販促事業の企画提案、デジタルマーケティングに興味があり、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有する方
・自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方で、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況においても、他責にすることなく、自分事として捉えることができる当事者意識をもち、ポジティブな考えや態度がとれる方

<求めるスキル>
下記いずれかの経験を３年以上有する方
・メディア、サービス、コンテンツ等の企画開発の経験がある方
　-課題を解決するためのアイデアを、ワイヤーフレームや仕様書、企画書などの具体的なドキュメントに落とし込める
　-サービスの目的を達成するために必要な機能や動作を、エンジニアやデザイナーが理解できる形で詳細に定義する能力
　-ビジネスモデル（どうやって収益を上げるか）まで含めてサービス全体を設計できる。

<その他あると望ましいスキル>
大企業での企画開発実績
従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地

東京都

想定年収

890 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

MIB002-2026　マーケティングイノベーション部　広告ビジネス・広告ビジネス担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容
■組織のミッション
様々なパートナーとの連携によって日本最大級となる「データの力」と「人を動かす力」を実装し、あらゆる企業のマーケティングDXをリード・進化させるエコシステムを実現します。

■組織の業務概要
マーケティングソリューション領域の中期戦略重点取組みのひとつと位置付けている、1つのIDでマーケティングの戦略、戦術、施策実行、効果計測までを一気通貫で支援する「Single ID Marketing」でのマーケティング事業の拡大実現を目的とした、グループ会社も含めた事業戦略、施策実行推進業務

■担当いただく業務概要
<担当業務>
・グループ会社のプロダクト、ソリューション、基幹システムの見直し
・グループ会社の経営管理
・グループ会社の事業進捗管理
・グループ会社のインハウス事業拡大推進

<業務の魅力>
・マーケティングソリューション事業戦略スキルや、プロジェクト推進スキル、グループ会社の経営戦略策定スキルを磨くことができます
・社外の幅広いパートナーとの交渉によるスキルアップや人脈形成が可能となります

■候補者へのメッセージ
私たちは、約1億を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど様々なビジネスを展開しています。
中でもマーケティングソリューション領域では、約1億の会員基盤とその一人ひとりに紐づくオンライン・オフライン横断の行動・購買データを含むID単位の会員データを土台に、マーケティングの戦略・戦術立案から施策実行、効果検証までを一気通貫で支援するマーケティングソリューション「Single ID Marketing」の展開により、生活者とのコミュニケーションを最適化し、進化したマーケティングを提供していきます。
さらに、社会全体のマーケティングDXをワンストップで支援することで、地域社会の活性化や持続可能な消費の促進などを通して社会へ貢献し、日本のマーケティングの未来を創造するリーディングカンパニーを目指します。
多様で膨大なデータを活用した、進化したマーケティングを、共に実現しませんか。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 25-30H/月
求める経験 / スキル
<必須>
・コミュニケーション能力が高く、社内外のメンバーと協力/信頼関係を構築できる人物
・全体を俯瞰し自ら課題を発掘し周囲に働きかけができる人物
・他者との衝突を恐れず目的のために合理的な解決方法を探ることができ、関連するステークホルダーと長期視点での関係性を保つことができる人物

<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・プロジェクト推進リーダー（2年以上）
・事業計画の立案と実行管理
・新規事業の立上げ、グロース、または、アライアンス

<その他あると望ましいスキル>
・デジタルマーケティングや広告に関する知識、経験
・経営管理
従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地

東京都

想定年収

890 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

MIB001-2026　マーケティングイノベーション部　データマーケティング推進室・データマーケティング戦略・データマーケティング戦略担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容
■組織のミッション
広告主・クライアントに対して、ドコモが持つdアカウントをとドコモが保有するデータを中心に一つのIDでフルファネルのマーケティングを支援する「シングルIDマーケティング」で、顧客課題を解決するソリューション・ビジネスモデルの企画および事業立ち上げを、関連する部門と連携して実現することがミッションです。データでマーケティングの未来をよりよくしていくことがビジョンです。

■組織の業務概要
・他社パートナーとデータコラボレーション、およびAI技術等のドコモアセットの活用によるシングルIDマーケティング価値向上の企画、パートナーとの折衝
・上記データ等を用いた新たなサービスの企画、および既存サービスの強化・応用によるマーケティング価値向上の企画
・事例づくり、提案PKG化のためのクライアント/代理店への提案活動

■担当いただく業務概要
<担当業務>
以下の業務を担当いただきます
・他社パートナーとのデータコラボレーションの手法（データクリーンルーム、DMP間でのデータ連携など）の企画、検討、および提案
・データコラボレーション時のユーザ許諾等の法的側面、プライバシー観点の法務部、プライバシーインパクトアセスメント対応の実施
・データコラボレーション後のデータ利用サービスを既存マーケティングサービスの商材主管部門と調整・協力しながら企画からデリバリまでの対応を実施
・部内の販売系チームと連携した事例づくり、提案PKG化のクライアント・代理店等のヒアリング、体制づくり、案件の提案/プランニング等の実施
・上記業務において、関連部門との協力体制においてチームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）

<業務の魅力>
・ドコモだからこそ利用できる、1億人以上の会員の多様なデータを活用したデジタルマーケティングビジネスに携わることができます。
・データを活用したマーケティングビジネス企画において、AI等研究開発部門や外部パートナーの最新技術を市場提供する業務に携わることができます
・新たなシングルIDマーケティングの市場投入に際して、クライアント/代理店提案やメディアパートナーとの折衝を行うことでさまざまな業界との関係、知見を拡げることができます

■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
このマーケティングソリューション領域で、会員の多様な、属性、スマートフォン利用の行動情報、基地局データの位置情報を利用したリアルの行動情報、決済サービス等の購買情報、様々なパートナー企業とコラボレーションしたデータなどの量も種類も豊富なデータと、ドコモの研究開発部門やパートナーの新しい技術を利用して、日本のマーケティングを、消費者のお客様、広告主、メディアにとってよりよいものにする変革に挑戦しています。

多くのパートナーとともに新しい価値創造のチャレンジをいくつも取り組むことで、幅広い業界のスキルや見識の拡大にもつながると思います。

あなたがお持ちのスキル・ノウハウを活かし、データでマーケティングをアップデートしていきましょう！

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 20H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・データの価値を信じて、困難を乗り越えて、未知の領域を含む新しい事業創造にチャレンジする意欲の高い方
・社内外のパートナーや関連部門等の協働したプロジェクト進行に際して、価値観や利害の違いを乗り越えるために相手の立場にたった丁寧で合理的な業務推進、コミュニケーションができる方
・広告主、広告会社、媒体社、データ会社など多様なステークホルダが存在するデジタルマーケティングビジネスにおいて、各ステークホルダの利益を考えられるビジネスマンとしてフラットな感性を有する方

<求めるスキル>
以下のすべてのスキル・経験を有する方
・デジタルマーケティングに関する業務経験（3年以上）
・データを活用したクライアント企業様へのビジネス提案経験（営業・アライアンスなど）
・個人情報保護法などデータの取り扱い・プライバシー保護に関する基本的な知見

<その他あると望ましい経験/スキル>
・google,AMAZON等マーケティングPFのデータクリーンルームサービス/機能の利用や提案の経験/知識
・パートナー企業とのアライアンス、提携に関する業務経験
・複数部門にまたがるプロジェクトや案件でのリーダー的役割の経験
・AI活用や業務への適用経験
従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地

東京都

想定年収

890 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

【神戸・広島・神奈川】プロジェクトマネージャー※大手重工グループ向け

富士フイルムサービスリンク株式会社

仕事内容
クライアント（大手製造メーカー）の課題を解決するマニュアル⽀援システムを提案するため、プロジェクトマネジメントもしくはリーダーを担当していただきます。

【具体的業務】
・クライアントの製品に関する仕様書、製品マニュアルの作成において、弊社の膨⼤なマニュアルづくりに特化したシステム【CMS（コンテンツ/マネジメント/システム）】を「マニュアル品質向上」「業務効率化」「負担軽減」「コスト削減」の実現に向けて、クライアントの状況に応じてコンサルテーション、導入支援、ツール提供/運用まで一気通貫サービスとして提供いただきます。　
※なお、システムに格納するコンテンツやマニュアルは、当社テクニカルライターが作成いたします。

・クライアントの業務や連携システムへの影響を確認し、ステークホルダーとコミュニケーションをはかり、確実丁寧な対応をしていただきます
・社内の関係部門担当者だけでなく、社外ベンダーや協力会社とも密接に連携を取りながら業務を進めていただきます。
・課題を解決するため最適なベンダーのシステムを選定しクライアント様に提案します。

【仕事の魅力】
・世界トップクラスの製造業であるお客様の業務を支えるシステムなど、規模の大きなプロジェクトを提案・実施できるポジションです。
・今後も複数の大型案件が計画されており、スキルや経験の幅を広げることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・IPA ※1 レベル2「基本情報技術者」有資格者もしくは同程度の知識/スキル
・OS、サーバー、ネットワーク、ストレージ、セキュリティの知識
・システム構築・運用・保守に3年以上携わった経験
【歓迎】
・IPA レベル3「応用情報技術者」有資格者もしくは同程度の知識/スキル
・ミドルウェア（データベース、Webサービス、データ変換等）の知識/スキル
・案件のプロジェクト管理者（PM）もしくはプロジェクトリーダー（PL）として、システム構築、改修に3年以上携わった経験
・XML等マークアップ言語の経験（構造化文書）
・マニュアル制作の経験
・製造業でのシステム構築の経験
従業員数
629名 （2025年4月1日現在）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
629名 （2025年4月1日現在）

【長崎・広島・神戸】ディレクター・テクニカルライター　※大手重工グループ向け

富士フイルムサービスリンク株式会社

仕事内容
製造メーカー様からのご依頼で、出荷される装置や新製品・新機種のマニュアル（取扱説明書等）制作を行います。
製造メーカーの設計、品質保証、営業など、様々な部署と関わり、取材を通じてお客様の求めるマニュアル作成をリードいただきます。
【具体的な業務】
・ディレクター業務：事前見積、基礎調査、流用確認、原稿指示、原稿チェック、客先との調整
・プロジェクト全体の管理（品質管理、工数管理、工程（進捗）管理など）
・マニュアル作成業務
・DTP業務：原稿内容をレイアウトする
・設計者との確認会、データ変換作業
【仕事の魅力】
・世界トップクラスの製造業であるお客様の業務を支えるマニュアルを作成・作成指示に携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ライティング・編集・デザインなどの制作実務 3年以上
【歓迎】
・テクニカルライティング３級以上(TC検定)
・マイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）
・テクニカルイラストレーション技能士2級以上
・テクニカルライティング３級以上(TC検定)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 680 万円

【金融NEXT企画部】自社サービス企画・開発・保守

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

仕事内容
【担当いただきたい業務内容】
自社サービス・ソリューションにおいて、企画、ロードマップ策定、開発マネジメントに加え、リリース後の改善・保守運用までをご担当いただきます。関係部門と連携しながら、サービスの成長を継続的に推進いただきます。

【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
サービスの企画から開発、運用・改善まで一貫して関与できる点が特徴です。プロダクトの成長に継続的に関わることで、プロダクトマネジメントや事業視点での開発スキルを習得できます。将来的にはプロダクトマネージャーや事業開発領域でのキャリア形成が可能です。

【組織構成・雰囲気】
技術部門と連携しながらサービス開発を推進しています。企画・開発・運用を一体で捉え、継続的にサービスを改善していく文化があります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
なんらかのシステム開発経験者
上流工程の経験

【歓迎（WANT）】
自社プロダクトの提案、プリセールス
自社サービスの企画、ロードマップ、マネジメントに携わった経験
PM/PL経験
従業員数
6,425名 （CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
勤務地

東京都

想定年収

725 万円 ~ 1,370 万円

従業員数
6,425名 （CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））

(26MS-02)データ活用関連サービス／商品の企画・運営業務 推進メンバー

BIPROGY株式会社

  • 上場企業
仕事内容
＜職務内容および役割＞

私たちのミッションは、変化の激しいIT市場の中で、変化に対応できるサービス／商品を企画・管理し、販売やサービス運営を推進することで、サービス／商品を安定的に提供し続けることです。
今回募集する職務は、ITシステム基盤関連商品・サービスの中のデータ活用関連商品・サービスの商品担当として、『DWH』、『BIツール』、『付加価値サービス』の新規商品・サービス企画、商品運営、営業支援、パートナーコミュニケーション、プロモーション活動、社内外ステークホルダー調整などを行う業務です。

●パートナーベンダー（Microsoft社ほか）がリリースする新商品・サービスの受入検討、企画・戦略立案、投資計画の策定、付加価値サービスを含めた新規商品化・サービスメニュー化を行う
●取り扱い商品・サービスを安定的に提供するために、エンジニアチームと連携した商品・サービス運営を行う
●当社のビジネスに資するためのたパートナーベンダーとの連携・コミュニケーション・調整・交渉を行う
●当社のデータ活用関連商品・サービスを適用する各種案件の担当営業／SEからの相談対応・支援を行う　

これまで当社が企画・サービス化した一例として、「データ活用自営化支援サービス」などがあります。本サービスでは、企業のデータ活用基盤の整備だけでなく、活用定着に向けた支援・運用改善なども含めた付加価値提供を行っています。

当ポジションでは、こうしたデータ活用関連のサービス／商品について、市場動向やパートナー製品の進化を踏まえながら、継続的に企画・改善・展開を行い、社内外のビジネス成長に寄与していきます。

＜当ポジションの魅力＞
●データ活用関連商品・サービスの企画・運営業務は、当社経営計画における成長事業に位置付く重要な業務です。
同商品・サービスを支えている業界トップクラスの技術力を持つエンジニアチームや社外のパートナーベンダーと一緒に進めていくこの業務は、当社ビジネス成長に寄与するやりがいのある仕事です。
商品・サービスの企画・運営業務の幅広い役割をご経験いただき、その先のキャリアパスとして同領域以外の商品・サービス企画やマネジメントの候補としても期待しています。
●柔軟な働き方が可能です。
・原則、土日祝日休み。余程でない限り、休祝日の勤務はありません。
・残業は最大でも20.0H程度で、メリハリをつけた働き方が可能。私生活と仕事の両立がしやすく、育児や介護との両立が可能。
・テレワークが中心で、必要に応じて出社する柔軟な働き方が可能（入社直後、軌道に乗るまでは出社頻度を増やしてのＯＪＴ可能）　
・協力し、助け合って業務を遂行する文化があり、テレワークでも単独でなくチームワークで業務実施が可能。

＜関連ソリューション＞
●データ活用自営化支援サービス
　https://www.biprogy.com/solution/service/data_engineering.html
●情報系 構築支援BIツール MartSolution
　https://www.biprogy.com/solution/service/martsolution.html
●BIPROGY TERASU：部門の壁を越えて実現した「データの民主化」 ～全社員が使えるBIツールで、データドリブン経営へ
　https://terasu.biprogy.com/article/nw-life/
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
●データ活用、DWH、BI、分析基盤、いずれかに関わる業務経験
●クラウドDWH／レイクハウス製品の知見（Microsoft Fabric、Azure Synapse、Redshift、BigQuery、Snowflake等）
●社内外ステークホルダと円滑なコミュニケーションをとり、業務を推進させた経験

【有ると望ましいスキル・経験】
●データ活用の課題整理、KPI設計、業務カイゼンに関わった経験
●データ品質管理、データカタログ、メタデータ管理の知識
●生成AIとDWH／BIを組み合わせた活用検討経験
●業務プロセスの整理・設計スキル
●提案や社内説明会でのプレゼンテーションスキル
●企画書、サービス仕様書、提案資料などのドキュメンテーションスキル
従業員数
8,362名 （2025年3月31日現在 連結）
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
8,362名 （2025年3月31日現在 連結）

【プロダクト / ELIC】PdM

株式会社Sustech

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
当社では、AIを基盤とした最先端の分散型電源運用プラットフォームELICをコアに、再エネ発電所の開発やアグリゲーション運用に取り組んでいます。すでに、50以上の自社開発発電所が運転開始済みであり、現在工事中のものも含めると100以上（いずれも高圧または特高）となります。今後、より複雑な運用形態を取る再エネ発電所や蓄電所、他社電源の取り扱いが急拡大していく中で、そういった新たな電源運用が可能なシステムを、業界をリードする形でどんどん開発すべく、当社の競争優位の源泉であり、成長の根幹であるシステム開発をリードいただける責任者クラスの募集を行なっております。

本ポジションでは、エネルギー・AI・制御といった複数ドメインを横断し、再エネ×AIという新しい市場を創るプロダクトの中核を担っていただきます。
単なる機能開発にとどまらず、制度や市場・技術を踏まえたプロダクト構想、開発方針やロードマップ策定などの上流工程から、開発チームの組成・マネジメント、実運用まで、経営陣と並走しながら高い視座でプロダクト開発を推進いただきます。

■業務内容
分散型電源運用プラットフォーム「ELIC」シリーズのプロダクト開発・マネジメント全般
　-競争優位性を確保するプロダクトロードマップの作成、要件定義
　-社内外の関係者を巻き込んだプロダクト開発マネジメント全般
　-プロダクトの安定運用、品質管理
　-再エネに関連するAI予測モデル・需給運用最適化・取引入札最適化等のシステム開発、AI精度改善

■やりがい
　-世界全体で進む、エネルギー安全保障やエネルギー安定供給ニーズと、脱炭素化の両立を可能とする、最先端のプロダクト開発をリードする機会
　-自らが開発リードしたシステムが、再エネ主力時代の実現にあたっての社会基盤となり、先進事例かつ次世代の社会インフラとして世の中に普及していく経験（「再エネ時代のOS」を創る）
　-創業初期メンバーと膝詰めで、事業・プロダクトを高速でつくっていく機会
　-創業4年でユニコーン目前という急成長企業において、さらなる企業成長をリードし、世界を舞台に戦う経験
　-複雑かつ難易度の高い技術・制度・運用課題を、ビジネスとテクノロジーの力で解きほぐし、社会実装する面白さ
　-PdMとして、事業構造そのものを設計するダイナミズムと裁量
　-実際に、AI需給運用や最適化制御等の新機能を自ら企画し、業界初の商用化を推進するような挑戦も可能です

■Sustechについて
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォーム「ELIC」と、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▼事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. AIエネルギーマネジメント：「ELIC」シリーズ等の開発・提供・電力アグリゲーション
3. 再エネ開発事業：非FIT電源・蓄電池の開発、オンサイト/オフサイトPPA
4. 再エネファンドの運営
5. カーボン・クレジットの提供

▼時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。
併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
これらの取り組みを通じて、時価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。
今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、NASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。

▼事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、第四北越銀行、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webシステム開発、サービス開発におけるマネジメント経験
・企画からデリバリに至るまでの一連のゼロイチでのプロダクト開発をリードした経験

下記領域に関する知見や経験をお持ちの方を歓迎いたします。
<技術系>
　-クラウド・AI・制御システム等のソフトウェア開発経験
　-IoT機器やEMS機器の開発経験
<ドメイン系>
　-再エネ、蓄電池、VPP等、国内外の電力業界に関する知見
<マネジメント系>
　-BtoB領域におけるプロジェクトマネジメント経験
　-オフショア開発スタッフとの英語でのプロダクト開発経験
　-クロスファンクショナルチームでのPdM経験

【求める人物像】
・未知の領域にも興味を持ち、まずは手を動かしてみる方
・型にはまらず、自ら仕組みをつくっていくことにワクワクする方
・不確定な状況変化や課題に対して、当事者意識を持って課題解決にあたる業務スタンスをお持ちの方
・成果にこだわりつつ、チームの力を最大化する視点を持てる方
・スタートアップのスピード感や変化を楽しみながら、事業をスケールさせていける方
従業員数
68名 （(子会社含む）2026年3月現在）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
68名 （(子会社含む）2026年3月現在）

※電力業界経験不問【プロダクト / ELIC】PdM

株式会社Sustech

  • 課長以上
仕事内容
当社では、AIを活用した分散型電源運用プラットフォーム「ELIC」を軸に、再エネ発電所・蓄電池・アグリゲーション運用に関わるプロダクト開発を進めています。
本ポジションでは、開発部門に所属するPdMとして、ELICのプロダクト企画、要件定義、開発推進、改善サイクルの設計を担っていただきます。
入社時点で電力業界の経験は問いません。
再エネ発電所や蓄電池の運用、需給管理、電力取引、AI予測・最適化といった業務領域について、社内の専門人材と連携しながら理解を深め、プロダクトの仕様や開発ロードマップに反映していただきます。
単に事業側・運用側の要望を受け取って仕様化するのではなく、業務の背景にある課題を捉え、「どの業務を、どのようにプロダクトで支えるべきか」を考え、実装可能なプロダクト要件として設計していく役割です。
また、開発部門の一員として、実装可能性、保守性、データ構造、運用負荷なども踏まえながら、機能の優先順位付け、開発推進、リリース後の改善まで一貫して関わっていただきます。
将来的には、ELICの中核機能に関するプロダクト方針や開発優先度の設計をリードし、エネルギーマネジメント領域におけるプロダクトの高度化を担っていただくことを期待しています。

■やりがい
　-世界全体で進む、エネルギー安全保障やエネルギー安定供給ニーズと、脱炭素化の両立を可能とする、最先端のプロダクト開発をリードする機会
　-自らが開発リードしたシステムが、再エネ主力時代の実現にあたっての社会基盤となり、先進事例かつ次世代の社会インフラとして世の中に普及していく経験（「再エネ時代のOS」を創る）
　-創業初期メンバーと膝詰めで、事業・プロダクトを高速でつくっていく機会
　-創業4年でユニコーン目前という急成長企業において、さらなる企業成長をリードし、世界を舞台に戦う経験
　-複雑かつ難易度の高い技術・制度・運用課題を、ビジネスとテクノロジーの力で解きほぐし、社会実装する面白さ
　-PdMとして、事業構造そのものを設計するダイナミズムと裁量
　-実際に、AI需給運用や最適化制御等の新機能を自ら企画し、業界初の商用化を推進するような挑戦も可能です

■Sustechについて
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォーム「ELIC」と、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▼事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. AIエネルギーマネジメント：「ELIC」シリーズ等の開発・提供・電力アグリゲーション
3. 再エネ開発事業：非FIT電源・蓄電池の開発、オンサイト/オフサイトPPA
4. 再エネファンドの運営
5. カーボン・クレジットの提供

▼時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。
併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
これらの取り組みを通じて、時価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。
今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、NASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。

▼事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、第四北越銀行、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webシステム、SaaS、業務システム等におけるプロダクト開発またはシステム開発プロジェクトの経験
・業務要件を整理し、システム要件・機能要件に落とし込んだ経験
・エンジニア、デザイナー、事業部門など複数の関係者と連携しながら開発を推進した経験
・仕様検討、要件定義、優先順位付け、リリースまでの一連のプロセスに関わった経験
・未経験の業務領域について、自ら学びながらキャッチアップした経験
・電力・エネルギー領域や、社会インフラを支えるプロダクト開発への関心

【歓迎スキル】
・PdM、プロダクトオーナー、業務システムPM、上流SEとしての経験
・BtoB SaaS、業務システム、基幹システム、データプロダクト等の開発経験
・複雑な業務フローを整理し、システム化・自動化した経験
・AI、データ分析、最適化、IoT、制御システム等に関する知見
・電力、エネルギー、再エネ、蓄電池、VPP、需給運用などへの関心

【求める人物像】
・システム開発を目的化せず、業務や事業をどう変えるかから考えられる方
・ユーザーや業務担当者の要望をそのまま受け取るのではなく、背景にある課題を整理できる方
・複雑な業務を構造化し、実装可能なプロダクト要件に落とし込める方
・開発部門の一員として、実装可能性や保守性も踏まえて意思決定できる方
・未経験の業界や業務でも、自ら問いを立てながら早期にキャッチアップできる方
・電力・エネルギー領域の社会的意義や事業可能性に関心を持てる方
従業員数
68名 （(子会社含む）2026年3月現在）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
68名 （(子会社含む）2026年3月現在）

プロダクト責任者

株式会社カケハシ

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務概要
KAKEHASHIのプロダクトのプロダクト責任者としてご活躍いただける方を募集しています。
ビジネス目標、マーケット状況、業界課題、ユーザー課題、テクノロジーなどの最新情報を総合的に把握し、プロダクトのビジョンや戦略などのあるべき方向性を定め、それを実現にするための計画や予算を経営陣と合意し、管掌するチームの目標設定から実行推進までを一気通貫で担い、事業・プロダクトを成功に導くミッションをお任せします。
上述のミッション遂行において必要な裁量を持ちながら、社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、クロスファンクショナルな立ち回りの中で成果を生み出していくことが求められます。直接的なマネジメント対象となるメンバーはプロダクトによって違いますが、基本は『PMM』『PdM』『Designer』の各職種で構成されます。
メンバーパフォーマンスを最大化するためのマネジメントに徹するのみならず、ビジネス影響の大きなシーンにおいては自らハンズオンで状況をリードしたり、メンバーが進む道を先頭に立って開拓するような動きを期待します。

■具体的な業務イメージ
・業界、企業、ユーザー、マーケットに関する情報収集、定量定性リサーチ
・プロダクトの重点投資テーマの策定、戦略・ロードマップマネジメント
・VP＆プライシング戦略の立案、見直し
・プロダクトの成功定義および進捗指標の設計、モニタリング運用
・VoCマネジメント・分析トリアージ、案件化検討
・プロダクトバックログの管理、優先順位判断
・プロダクトのUX/UI策定、要求～要件事項の整理、合意形成
・技術的課題に対する対応方針の決定（EngineeringManagerと協働）
・アライアンス戦略立案、シナジー設計、交渉推進
・特定顧客・行政・教育機関等と協働で行う実証実験、先行事例の創出
求める経験 / スキル
■必須スキル
マネジメント職務において、下記のようなリーダーシップを発揮いただきます。

・不確実性が高く、見通しが曖昧な中でも成果創出するための道筋を描き、ステークホルダーを牽引できる
・いざとなればプロダクトマネジメント業務を実務面からハンズオンで現場リードできる

入社後に即戦力としてご活躍いただくことを想定し、事業またはプロダクト責任者として下記のいくつかを経験されてきた方を募集いたします。

【戦略・計画策定】
・事業戦略や事業計画、プロダクト戦略、ロードマップなどの作成から経営層との合意までの経験
・単年度計画のみならず、数年後を見据えた将来構想の検討・合意形成までの経験

【実行推進】
・目標設定・モニタリング・軌道修正といった運営を設計し、PDCAを回しながらの改善経験
・体系的なマネジメント手法を用いて複雑性の高い大規模なプロジェクトをリードした経験

【組織運営】
・プロダクトマネジメント人材数名のピープルマネジメント経験
・プロダクトマネジメント人材以外の他職種を含む10名以上のチームマネジメント経験

【他者協働】
・専門領域の異なる複数部門からなるクロスファンクショナルなチームのディレクション経験
・自社プロダクトとシナジーが見込める外部製品との連携シナリオ設計、アライアンス推進経験

■求める人物像
・カケハシのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
・物事を構造で捉え、最もインパクトの大きな要素に着目できる方
・複雑なコンテキストの中でもゴールを見失うことなく論点設定ができる方
・組織の垣根なく協力を引き出しながら成果を上げようとするスタンスをお持ちの方
・あるべき論だけではなく、現実を踏まえた上で問題解決に向き合える方
・自ら手を動かすことを厭わない方
・前例のないチャレンジにワクワクして取り組める、自走自律型の方
従業員数
358名 （2024年5月現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
358名 （2024年5月現在）

【リードメンバー】マーケティングUIUX

MUデジタルバンク設立準備株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■私たちについて
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。

MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。

テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。


■期待する役割
デジタルバンクの開業に向け、UIUX観点で、コーポレートサイトやサービスサイト、LPサイトのコンテンツ企画・制作ディレクションやマーケティング戦略の企画実行、UATをお任せいたします。
開業後はキャンペーン連動コンテンツの企画制作にとどまらず、アプリの新機能開発・機能改善にも関与いただくことを期待しております。


■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。

・ブランド戦略、マーケティング戦略に基づくコーポレートサイト/サービスサイト/LPサイトの構築、運営、改善
・Webに関するコンテンツ全般の企画制作ディレクション
・各種Webサイトのアクセス解析を含む、課題抽出～改善
・リード獲得のための施策立案・実施、効果検証まで
・アプリの機能開発、機能改善
・各ファネルにおける、新規ページ企画制作、他部署との連携
求める経験 / スキル
■必須要件
・Web制作会社、事業会社でのWebコンテンツの制作ディレクション、進行管理の実務経験（目安5年以上）
・サイト構成設計（サイトマップ・ワイヤーフレームの作成）の経験
・ツールを用いた数値分析～企画立案、WEBサイトやアプリにおけるUIUXの改善活動の経験


■歓迎要件
・自発的に課題を見い出し、解決・改善に向けてコンテンツを企画・提案できる方
・IT企業や金融機関での業務経験、もしくはクライアントとして担当した経験
・Webサイトの実装に関する経験や知識、Figma・Photoshop・Illustrator・XD などの実務使用経験
・KARTEやMarketoなどのMAツールを扱った経験
・アジャイル開発（スクラム等）下でのディレクション／スプリント管理の経験
・UI/UX資格（HCD-Net認定、UX検定等）
従業員数
89名 （2025年8月現在）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
89名 （2025年8月現在）

【DSC/DXIC】DX/ITコンサルタント

日鉄ソリューションズ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
＜業務内容＞
■ビジネス・業務アプリケーション領域を中心とした、お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、 事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング
<プロジェクト例>
・大規模基幹系システム刷新に関する企画・構想立案、事業戦略と整合した将来像検討
・お客様体制と一体となった、新規事業・サービス・プロダクトの企画・構想・立上

■コンサルティングと実装のスパイラルアップでのデリバリ
<プロジェクト例>
・計画・予算領域（需給計画、経営管理、S&OPなど）における、将来構想立案コンサルティング・業務プロセス要求定義と、統合計画ソリューション（Board・Anaplan等）を用いたプロトタイピング、システム要件定義・実装のスパイラルアップ
・建設業のプロジェクト一貫でのプロセス/データ整流化の実現に向けた将来構想立案コンサルティング、及び、BPMプラットフォームをベースとした実装の複数部門展開
■お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発
<企画イメージ>
・Board・Anaplan等の統合計画ソリューションに関する企画・開発（予測モデルや最適化等のAI活用を含む）
・BPMやServiceNow等のプラットフォーム＋AIエージェントによる業務高度ソリューションの企画・開発


＜ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）＞
・CIO/CDO、部門長といったハイレベルな方々とDX/IT戦略・企画・構想を検討する超上流工程を担います。
・先進的なお客様の事業変革・創出への寄与を通じて、お客様の事業競争力向上に貢献致します。
・コンサル案件実行だけでなく、自社ソリューション企画も重要な活動となります。自社ソリューション企画では、仲間と協業しながら、新たなサービスを自ら立上げ、お客様への価値提供と自社競争力強化をリードします。
・多様なスキルを持つ仲間がいるので、切磋琢磨しながら、共に成長する文化があります。
※今までのご経験を活かしながら、各種育成施策や仲間との協働によって、ご自身の成長の場として最大限活用いただけます。上司、同僚全員が仲間としてフォロー致します。

＜組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気＞
・多様なバックグラウンド(得意とする業界知見、技術など)を持つ人材が在籍しており、知見の共有、サポート/フォローし合いながら
　成長していける組織です。
・自由闊達な議論ができる場ができており、担当する案件に限らず、新たな武器づくりや今後の活動についてさまざまな意見を
　出し合いながら活動を推進しています。
・個人の特性を見ながらアサインを行っており、経験が不足する領域は上司や知見あるメンバーがフォローをしながら活動を行うことができます。


＜キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）＞
・実務において必要となるコンサルスキル(ロジカルシンキング、資料作成、マネジメント等)をレベルアップすることができます。
・ジェネラルなコンサルティングスキルの習得を経て、領域特化のコンサルティング、プロダクト・ツール起点でのコンサルティング、新規SOL企画など、個人の特性や意欲をみながら様々なキャリアパスを描くことができます。
・さらに、コンサルタント専門職または組織マネジメントなど、上位職も複数パスがあるので、自分が最も価値を発揮できるキャリアパスを歩むことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下にあげた業務のいずれか、もしくは類似した業務に参画した経験を有する方

・コンサル企業/SIerに所属の方
　■お客様に対するコンサルティング（DX/IT戦略立案、DX/IT企画・構想等）の従事経験
　■新規ソリューション・サービス企画

・事業会社に所属の方
　■DX/IT戦略立案、DX/IT企画業務の従事経験
　■デジタル技術を活かした新規サービス企画

【希望要件】
■特定事業・業務・技術領域の強み
　①ERP・バックオフィス系システムに関するDX/IT企画・構想コンサル経験　
　②経営管理やS&OP領域、SCM計画関連の知識やスキルを有する方・経験者
　③統合計画ソリューションのスキルを有する方・経験者（例：Board, Anaplan）
■リーダーもしくは部分的でも特定範囲を自らリードした経験。
■コンサルティングプロセス分だけでなく、業務システムの開発・運用・保守に参画した経験。
従業員数
8,647名 （（連結）[2025年3月期]）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,647名 （（連結）[2025年3月期]）

＜製品企画・製品開発リーダー＞経営管理ＤＸ-自社サービス(ＳａａＳ)

独立系プライムSIer

  • 上場企業
仕事内容
【募集組織の特徴】
サービス立ち上げからまだ6年ほどの新しいサービスですが近い将来、経費精算市場のTOP3入りを目指しております。

【募集背景】
・SaaS製品を評価する際の一つの軸としてバージョンアップサイクルの短期化、バージョンアップ内容の拡充があると考えており、それらを強化するための要員を募集している。
・入社後しばらくはOJTによるスキルトランスファーを予定している。また、継続的に1on1を実施しておりそれらを通じてご自身のWillや業務遂行上の課題、雑談、悩みなどを遠慮なくご発信ください。

【お任せする業務内容】
■経営管理DXのファーストアプローチとしての経費精算クラウドサービスの強化と拡張に取り組んでいただきます。
・市場投入間もない新しいサービスとなりますので、事業立ち上げ、事業拡大を製品開発の企画、及び、ソリューションコンサルタントとしてリーディングしていく立場から携わっていただきます。
・従業員数10,000名を超える大企業から中堅・中小企業まで幅広い企業に対して、業務や技術、当サービスの知見を持って、案件クロージングまでの提案活動も担当いただきます。
・自社サービスのため、マーケットやお客様のニーズを吸収しながらサービス自体の成長につなげていただきます。

【働き方の部門取組】
・基本はテレワーク。月に1回程度は組織全員が集まる場を設けコミュニケーションを促進。また、週1回程度の頻度で1on1を実施しテレワークにおけるコミュニケーション不足の解消を促進。

【身に着けられるスキル・能力】
・市場やお客様を先回りし、具体的なソリューションとして、先進テクノロジーを駆使した経費精算クラウドサービスによるDXの実現を提案できます。
・市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、製品強化・機能拡張の企画・開発、ソリューションコンサルとしてプリセールスの観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができることは魅力です。

【ポジション・期待役割】
まずは製品バージョンアップにおける、要件定義／設計を担っていただきたい。製品の特徴の把握とバージョンアップサイクルになれていただいたあかつきには、製品開発ロードマップの策定や中長期的な製品コンセプトの検討を推進していただくようなポジションを目指して頂きたい。
求める経験 / スキル
下記は目安になりすべて必須ではございません

【スキル】
・クラウドサービスに対する一般知識
・要件定義、基本設計工程におけるプロセス、必要となる成果物を理解しており、実行可能
・一般的な財務会計、経費精算に関する業務知識

【経験】
・経費精算、会計・経営管理、人事領域のパッケージやSaaSサービスの製品開発、企画経験
・パッケージやSaaSサービスの導入経験
勤務地

東京都

想定年収

516 万円 ~ 1,041 万円

【士業向け製品・サービスのグロースマネージャー】会計ソフトNo.1企業の変革期での挑戦｜弥生株式会社

弥生株式会社

  • 本部長以上
仕事内容
【企業概要】
弥生の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと、掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。
事業者の皆さまが事業を立ち上げ、進め、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる存在を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。

代表的なサービスである「弥生シリーズ」は、クラウド会計ソフト5年連続利用シェアNo.1※1、デスクトップアプリで22年連続売上実績No.1※2を獲得し、登録ユーザー数350万、有償契約ユーザー100万以上を誇りマーケットリーダーの地位をゆるぎないものにしています。

（※1）MM総研　クラウド会計ソフトの利用状況調査調べ
（※2）BCNアワード

【ご担当いただくサービスおよびポジション概要】
本求人は、「弥生PAP」の事業企画ポジションとなります。「弥生PAP」とは、会計事務所と弥生株式会社のパートナーシッププログラムのことです。より多くの会計事務所に弥生の製品やサービス活用をしてもらい、中小企業や個人事業主の方々の成長を促進していくことを目的としています。

会計事務所は日本全国に3万あるといわれている中、そのうち1万3000の会計事務所がこの「弥生PAP」に加入しており、すでに市場の1/3のシェアをとっている国内最大規模のパートナープログラムです。
今回募集するポジションは、弥生PAPの会員数を増やしていくだけではなく、パートナーシップの中で提供される「弥生PAPのサービス」や「SaaSツール」を利用してもらうための事業戦略をKPIに落とし込み、目標を実現する方法を考案いただく事業企画ポジションとなります。

会計ソフト領域においてNo.1の弥生株式会社で、潤沢な資金とこれまでの築き上げてきた資産を使い、新たな取り組みに挑戦できるやりがいのあるポジションです。

【具体的な業務内容】
・パートナー領域におけるプロダクトやサービスの立ち上げとグロースのマーケティング戦略立案・実行
（税理士・会計士が利用される会計や給与などの製品戦略と整合性を取りながら進めていただきます）
・営業戦略・プランニングの策定と実行支援
・プロダクトマネージャー・事業企画、エンジニア、デザイナー、セールスなど関連部署との折衝・協業
・プロモーション用の各種マテリアル（営業資料、Web、コンテンツ等）の企画・ディレクション
・チームマネジメント（組織作り・メンバー育成・評価）


【当社の魅力】
★安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジができます
当社は40年前にパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSや会計以外のサービスニーズが高まってきました。そこで「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」というビジョンを掲げ、再度、挑戦者として変革に挑んでいます。投資ファンドが株主となり中長期の視点で必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです。

★弥生のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の約99.7％を占める存在です。多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです。

★リモート・フレックス・地方在住（※一部部署）など柔軟な働き方
子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです。

参考：ブランドメッセージ
https://www.yayoi-kk.co.jp/ueomuite/index.html
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記いずれかのご経験がある方
・事業会社での事業企画、営業企画の実務経験（5年以上目安）
・担当ドメインにおけるグロース戦略立案・実行において成果を出している　※調整
・部門横断でプロジェクトを推進した経験　※調整
・マーケティング基礎知識とマーケティングツールの活用経験
・5人前後のチームマネジメント経験

【歓迎スキル】
・マーケティングと営業双方の視点で事業成長をドライブした経験
・SaaSやITプロダクトにおけるマーケティング／事業開発経験
・MIDマーケット領域（従業員数約300名前後）でのマーケティング／事業開発経験
・プロダクトマーケティングチームの立ち上げ・マネジメント経験
・1→10フェーズでの営業企画経験
・成熟フェーズでの営業企画・事業企画経験
・プロモーション・営業用のマテリアル企画・指示出し業務経験

【求める人物像】
・AIをはじめしたテクノロジーを積極的に業務へ落としこむマインドを持っている方
・複雑かつ困難な状況においても、自ら意思を持ち主体的に行動できる実行力
従業員数
801名 （（2025年9月現在））
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,017 万円

従業員数
801名 （（2025年9月現在））

プロダクトマネジメント（toC向け）

非公開

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
デザイナー・エンジニアだけでなく、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーと協力しながら、新規機能の立案や検索のアルゴリズム、パーソナライズレコメンドの機能改善といったミッションをご担当いただきます。
「ユーザーにとってどんな体験が最適なのか」を考え、そのためにどのようなサービスを作っていくのかを企画することはもちろん、サービスのミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただき、リリース後の効果測定までをお任せする想定です。

■ 募集ポジションについて
サービスの店舗の中からユーザーが“「好き」を逃さない”ために常に機能改善をする必要があります。
お気に入りのショップから新作入荷の通知を受け取ったり、クーポンが配布されたらすぐに通知する機能はすでにリリースしておりますが、ショップと購入者が持続的に関係構築がを築くことができるようさらなる機能改善が必要です。
アカウント数は1,500万を超え成長中ですが、ここからのショッピング体験の最適化を一緒にリードいただける方を募集します。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・toC向けのインターネットサービスにおけるプロダクトマネジメントのご経験、またはディレクション及びプロデュースの5年以上のご経験
・提供する価値とスピードのバランスを見極めて仕様策定とUX設計をされたご経験
・機能開発にてステークホルダーを巻き込んでファシリテーションをされたご経験

■歓迎スキル
・要件定義と検証に必要なデータ分析やリサーチを自律的に実施し、結果や仮説を導出したご経験
・検索エンジンやレコメンドエンジンをいかした体験設計あるいは機能設計したご経験

■求める人物像

・ユーザーのためにこだわりを貫ける方
・ミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方
・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

新規ビジネス開発(AI)／ AIソリューション開発エンジニア

株式会社エヌアイデイ

  • 上場企業
仕事内容
当社の研究開発部門は、AI技術を活用して社会や企業の課題解決に取り組み、新規事業の創出を目指しています。
仮説設計から実証実験を経て、実社会での実用化・商用化までを一貫して推進していることが特徴です。

【プロジェクト例①～フットサル映像解析～】
フットサルの試合映像に対してAIによる映像解析（トラッキング）を行い選手の動きやプレー傾向を可視化する研究を行っております。
トラッカーが出力する選手IDをそのまま用いるのではなく、後処理によるIDの分割・結合を行うことで、トラッキング精度の向上に取り組んでいる点が特徴です。
【プロジェクト例②～外国人労働者向け日本語学習支援～】
AIを活用して日本語学習・トレーニングを支援する技術の研究／事業開発などを行っています。音声や会話内容をもとに、学習者の習熟度や課題を把握し、より効果的な学習支援につなげることを目的としています。

このように、研究開発部門では自由度の高い環境のもと、研究テーマや技術仮説の検証・実証に取り組みながら、事業やサービスへの活用可能性を具体化していただきます。
検証結果や課題を関係者と共有し、研究を次のアクションへと繋げていくポジションです。

【エヌアイデイ社の魅力】
強みを一言で言うと、「コア技術×事業基盤の安定性×社員の誠実さ」です。
創業以来、全日空社など国内主要企業複数社と40年以上のお取引を継続できており、2022年度に売上高200億円を突破、
その後も成長を続けています。
"人を生かし、人に生かされる企業"を目指しています。当社の確固たるコア技術と、お客様に対して抱く熱き想い、
働く社員の誠実さ。それらがエヌアイデイの今を創り出しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◇AIの新しい技術・手法を積極的にキャッチアップし、実証やプロトタイピングなど実践を通じて価値検証できる好奇心・探究心をお持ちの方
◇関係者とコミュニケーションを取りながら研究やPoCを前に進められる方

【希望要件】
・Pythonを用いたAI・機械学習関連プロジェクトの実務経験がある方
・AWSやその他クラウドインフラ環境での開発・運用経験がある方
従業員数
1,783名 （2026年4月）
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 637 万円

従業員数
1,783名 （2026年4月）

【本厚木】社内ＳＥ※東証プライム上場／世界シェアトップクラスの計測器メーカー／平均残業10h

アンリツ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
社内ITシステムの開発、管理業務として、以下のいずれかをお任せします。
(1)ERP（SAP）アプリケーションの開発・運用
アンリツでは、販売・製造・調達・会計といった基幹業務を支えるシステムとして、SAP社のERPを運用している。今後の事業
拡大および業務効率改善のさらなる推進に向けて、内製開発体制を強化するため、ERPエンジニアの増員を図る。

(2)AWS、Azure、Microsoftサービスの導入・運用
AWS、Azureなどのクラウドシステム、Microsoft 365 サービス（Copilot、Teams など）のITサービスの導入・運用を行う。

(3)Salesforce アプリケーションの開発・運用
アンリツはセールス、サポートなど多岐にわたる業務で Salesforce を活用している。とりわけ、業務の効率化のため、セー
ルス、サポート業務を効率化するための様々な独自アプリケーションを開発し、活用している。今後も業務効率改善、業務
拡大のためにアプリケーションを開発するためのチームの増強を図っていく。

(4)社外WEBサイトの開発・運用
アンリツ社外WEBはDX化を背景にWEBサイトに求められる役割が重要となりつつある。事業拡大に伴い、製品ソフトウェア
のダウンロード機能、ECサイト拡大など、様々な機能拡充が求められている。社外WEBサイト開発チームを強化するためエ
ンジニアの増員を図る。
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒業以上
・プログラミング能力：C#、ASP.NET、JavaScript、ABAPなど

【歓迎】
・CMSでのWEBシステム開発経験者
・Salesforceの運用、開発経験者
・Microsoft 365の管理・運用経験、クラウド基盤の管理経験
・ＥＲＰシステムの開発経験
従業員数
1,734名 （4,114名（連結）（2026年3月31日現在））
勤務地

神奈川県

想定年収

580 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,734名 （4,114名（連結）（2026年3月31日現在））

【HITO-Link】部長候補

パーソルイノベーション株式会社

  • 部長以上
仕事内容
【業務内容】
採用プラットフォーム事業の部長候補として、事業の安定運営と成長に向けた事業および組織のマネジメント を担っていただきます。
現場の声や目標進捗、機能開発など事業成長に向けた戦略の立案と実行が主な役割です。
現在、事業の方向性としては、求人データベースを中心拡販していくことを考えており、
立ち上げ間もない組織を、継続的に成果を出せる状態へと進化させることを期待しています。

【具体的な業務内容】
■各サービスのビジネス統括運営
　採用企業、人材紹介の双方への販促やカスタマーサクセス、それらにまつわる契約、請求管理が主な範囲となります。
　受け持っていただく組織は顧客セグメントによって分かれております。
■事業状況を踏まえた戦略設計の立案と実行
　各サービスの状況や市場環境を踏まえ、成長と安定を両立させるための戦略設計の立案と実行を進めていいただき、
　その上で生じる論点整理論点整理や優先順位設計を行っていただきます。
■KPI設計・数値管理を通じた事業改善の推進
　売上、決定数、アップセル等の主要KPIを設計・モニタリングし、数字に基づいた課題抽出および改善サイクルをリードします。
■組織マネジメント（約25名規模）
　複数のマネージャーを含む組織のマネジメントを担い、推進力の高い現場が、継続的に成果を出し続けられる体制を構築します。
■関連部署・関係者との連携による事業推進
　プロダクトの機能開発を行う部署や利用ユーザーでも自社のエージェント事業とも連携をしながら、事業推進いただきます。

【働き方】
本ポジションはフルリモートOKになります。
オフィスは東京ですが地方からの就業も可能です。


【HITO-Linkについて】
HITO-Linkは、採用企業と人材紹介会社が楽に繋がれる未来を目指す採用プラットフォーム事業を提供しております。
採用企業や人材紹介会社が、煩雑な管理業務に追われることなく、自社にマッチする人材が集まり、採用そのものに向き合う時間を生み出すことを目的としています。

現在、HITO-Linkでは以下の3つのサービスを展開しています。
■HITO-Linkエージェント
約９万件の求人を掲載する人材紹介会社向け求人データベース。
doda等グループが保有する求人とHITO-Linkリクルーティングの掲載求人で構成されており、25年7月にローンチしたばかりサービス。

■HITO-Linkリクルーティング
新卒・中途採用のオペレーション業務を自動化し、
求人媒体からの応募者連携や面接進捗の管理、紹介会社との連携、各種KPIの可視化を実現する採用管理システム

■HITO-Link CRM
過去の応募者や潜在層をタレントプール化し、自社の資産（データ）で採用を成功に導く採用応募者用のCRMツール。

これらをベースに、採用企業・人材紹介会社双方の生産性を高め、
繋がっていくことで採用の成功確率が高まるプラットフォームの実現を目指しています。


【本ポジションの魅力】
■大手グループの新規事業として、スケールの大きな挑戦ができる
本ポジションが携わるHITO-Link事業は、パーソルグループの新規事業として立ち上がった採用プラットフォームです。グループの基盤やアセットを活かしながらも、このHR業界の業務の在り方を根本から変えていくような社会影響の大きなビジネスです。まだ「完成形」ではないフェーズだからこそ、事業の伸ばし方や運営の型を、自ら考え、つくっていくチャレンジができます。

■採用プラットフォーム事業の中核を担える
求人データベースや採用管理システム等複数のビジネスモデルを横断し、事業全体を俯瞰しながらマネジメントするポジションです。
紹介事業だけ、SaaSだけでは得られない、複合型ビジネスならではの事業成長に向き合えます。

■事業のビジネスサイドにおける実行と意思決定の中心に立つ立ち位置
現場・数字・組織をつなぎ、方針や戦略を事業運営に落とし込んでいく役割を担います。
事業運営の意思決定に深く関与しながら、実行面から事業を動かしていける裁量あるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業マネジメントのご経験（事業運営・組織マネジメント）
・人材紹介およびHRサービス（HR系 SaaS／プラットフォーム等）に携わったご経験

【歓迎要件】
・採用管理システムや求人データベース等の知見
・営業組織・カスタマーサクセス組織を含むマネジメント経験
・複数事業・複数チームを横断した意思決定・推進経験
・新規事業での事業推進経験
勤務地

東京都

想定年収

823 万円 ~ 1,250 万円

プロダクトマネージャー（システム企画）※三菱UFJフィナンシャルグループ

ウェルスナビ株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
■期待する役割
ロボアドバイザー『ウェルスナビ』のシステム改善・更改に関わるプロダクト企画・開発を推進していただきます。制度・法令改正対応や、資産運用ポートフォリオ改善、カスタマーサポート・口座開設オペレーションなどの業務改善に関わる案件をお任せする想定です。

経営層とのディスカッションから、デザイナーとのUXUI検討、エンジニアとの要件整理、関係部署との合意形成まで、プロダクトの安定的な運用と不断の改善のためのあらゆる業務が責任範囲であり、事業・組織に主体的に関わっていくことが期待されます。

将来的には、ロボアドバイザー事業全体の戦略・計画策定や事業推進・組織運営にリーダーシップを発揮する人材へのステップアップ、または新規プロダクトの立ち上げ、三菱UFJ銀行と開業を目指すデジタルバンクに関わる企画・開発を担う中核人材としてキャリアを広げていく機会があります。

※プロダクト概要は末尾の「当社のミッション」「今後の事業構想」の欄をご参照ください。

■具体的な業務内容
・顧客理解の追求（定量定性調査・分析など）
・顧客体験の設計
・業務オペレーション設計
・要求定義・要件定義
・KPI設計・管理
・ステークホルダーとの合意形成
・プロジェクトマネジメント

■同社のミッション
少子高齢化や退職金の減少などを背景に、豊かな老後に向けて働きながらの資産運用が大切な時代です。しかし、日本の個人金融資産の半分以上は預貯金として置かれたままです。資産運用の成功体験が根付いていない日本で、より多くの人が安心して資産運用に取り組めるサービスが必要です。

同社は、このような社会課題を解決するため、全自動の資産運用サービス『ウェルスナビ』を開発・運営しています。世界経済全体に「最適な割合」で分散して積立投資するプロセスを全て自動化することで、金融の専門知識がない方、忙しくて時間がない方でも利用できるロボアドバイザーです。

人生100年時代の資産形成に悩む「働く世代」が、経済的・時間的な余裕をもって、自分らしい人生の選択肢を持てるようになる――そのような思いを込めて「働く世代に豊かさを」というミッションを掲げています。

■今後の事業構想
働く世代のお金の悩みは、資産運用だけでは解決しません。当社は、生命保険・年金・PFM（個人資産管理）・住宅ローンなどの隣接領域にも新規プロダクトを展開し、複数事業で成長を加速させていく新しいフェーズに入っています。

そして、各プロダクトをつないで、お客様のお金の悩みを解決する総合金融プラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」の開発を進めています。MAPは、年齢・家族構成・年収などの様々なデータに基づき、アルゴリズムやAI を通じて、お客様一人ひとりに寄り添った最適な提案をご提供します。

2026年度の後半には、三菱UFJ銀行と共同で新デジタルバンクの立ち上げを目指しています。その中核機能としてMAPを実装し、MUFGグループの6,000万人規模の顧客基盤を活かしたマーケティングやCRMなどを通じて「働く世代」を生涯に渡って支える、新しい金融インフラをつくり上げたいと考えています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・システム企画や要件定義の経験
・顧客視点でサービスや業務を設計した経験
・社内外の関係者との合意形成の経験

■歓迎要件
・インタビュー等の顧客理解の実践経験
・社内業務オペレーション設計及び実行の経験
・経営層との合意形成の経験
・金融に関わるシステム企画や開発の経験
・ピープルマネジメント経験
従業員数
214名 （2025年3月末時点）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
214名 （2025年3月末時点）

OPENポジション★LINKTIVITY ★WeChatミニプログラム（テンセント）、東京メトロ・都営交通・京成電鉄・東京スカイツリーと提携。東京メトロと資本業務提携★自社プラットフォームを携われます。（次世代交通・観光プラットフォーム、多国籍）

リンクティビティ株式会社

仕事内容
★NTT西日本を割当先とする第三者割当増資により、1.5億円の資金調達を実施。
★NTTビジネスソリューション株式会社と業務提携契約を締結。
★上場企業　ベルトラ株式会社　子会社、親会社より６億円の資金調達。
★東京メトロ・都営交通・京成電鉄・東京スカイツリー®、WeChatミニプログラム（テンセント）と連携。
https://www.tetsudo.com/news/3010/
★東京メトロと資本業務提携を締結。
https://www.linktivity.co.jp/pr/tokyo-metro

■リンクティブティ（株）とは、
LINKTIVITYは、訪日客向けの旅行事業DX推進のソリューションを提供しています。
これまでも京成電鉄、東京メトロ、都営地下鉄といった交通機関、そして東京スカイツリーなどの観光スポットと連携し、eチケットプラットフォームなどを展開しています。

■直近の実績・リリース情報
リンクティビティ株式会社（LINKTIVITY）とTencent Japan合同会社WeChat Pay、京成電鉄株式会社、東京地下鉄株式会社、東京都交通局及び東京スカイツリーと連携し、2023年11月14日より、中国からの訪日旅行者向けにWeChatミニプログラムでの鉄道乗車券、観光施設入場券の販売を開始いたします。
今回、WeChatを運営するテンセント社と連携し、訪日中国人旅行者に便利なWeChat Payでチケットを購入できるWeChatミニプログラム「旅日」を展開いたします。WeChatミニプログラムはDAU（１日あたりのアクティブユーザー）が6億ユーザー数を達成、13億超えWeChatユーザーが利用可能のプラットフォームです。交通機関や観光スポットとの連携は、訪日中国人旅行者に対するさらなる利便性向上とそれによる訪日客の混雑緩和が期待されます。

ご経験に応じ、下記のポジションを提案させて頂きます。
★ソリューション営業
★経理
★国内アカウントマネージャー
★海外アカウントマネージャー
★法人向ソリューション営業
★新規事業開発
★事業開発・業務提携
★バックエンドエンジニア、
★フロントエンドエンジニア、
★IOSエンジニア
★Androidエンジニア
★自社Saas製品プロダクト開発PM
★自社Saas製品プロダクトPdM
★QAエンジニア
★組み込みエンジニア
など…

詳細につき、エージェントと面談の際に詳しいお話をさせて頂きます。

【業務内容】
自社のSaaS型交通・MaaS・観光プラットフォームの開発を行います。

【配属先】
自社プラットフォーム事業部、OR交通・観光インフラ事業部

【当ポジションの魅力】
自社サービスの構築と成長フェーズに関わることができる。
次世代の交通・MaaS・観光プラットフォームの開発に関わることで、世の中の移動と旅行のスタイルを変えるチャンスが与えられます。

働き方につき、新しい技術を携われ、少数精鋭のチームで、範囲が広くやりがいのある仕事ができます。手法やフレームワークに固執せずに、柔軟にプロジェクトを進められます。
求める経験 / スキル
口頭にてご説明させて頂きます。
従業員数
85名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
85名

【東京】PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）※プロダクト成長に直接寄与できるポジション※【国内SaaS 時価総額NO,1！ホリゾンタルSaaS領域自社運営企業】

株式会社ラクス

  • 上場企業
仕事内容
【所属組織について】
ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。
今回のポジションはサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要な役割を担う、”製品戦略組織”での募集となります。
”製品戦略組織”では「ユーザーニーズを捉えた、売れる、選ばれ続ける製品を創る」をミッションに、楽楽精算や楽楽明細をはじめとするの「楽楽シリーズ(*)」の価値をより一層高めることで結果として売上向上を行い、事業成長に責任を持つ組織へと進化していく過程にあります。
現在、この”製品戦略組織”では「ユーザーニーズを捉えた、売れる、選ばれ続ける製品を創る」をミッションに、楽楽精算や楽楽明細をはじめとするの「楽楽シリーズ(*)」の価値をより一層高めることで結果として売上向上を行い、事業成長に責任を持つ組織へとチームを進化させていく過程にあります。その実現に向けて「誰に、どのような機能/サービスを提供するべきか？」といった従来より担っていた役割に加え「リリースするオプションサービスや機能をどうすれば売れるか？」といった売れる仕組みを作る観点で役割、機能をさらに強化しております。
*「楽楽シリーズ」：楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存・楽楽請求

【ポジションのミッションについて】
今回のプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）は、上記"製品戦略組織"において「何が売れるのか？」「どうやって売るのか？」を追求し、プロダクトのトップラインに責任を持つことになるポジションです。
顧客目線を大事にしながら、以下の事項について具体的に決めていき、担当プロダクトのトップライン拡大を担うのがミッションとなります。
◇誰に、どのような機能、サービスを、なぜ提供するかを考え抜き、それを形にしていくこと
◆創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくこと
※ご担当プロダクトなどは選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。

【業務詳細】
PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）として「何が売れるか」を考え、「それをどう売るか」に責任を持ち、事業部の戦略を踏まえたプロダクトの企画に始まり、プロダクトの販売促進・利用促進を目的とした売れる仕組み作りなどをお任せしたいと考えています。
※ご経験やご志向に合わせて段階的にお任せします。

＜具体的な業務内容例＞
■市場リサーチや顧客ヒアリングなどを通じて、顧客要求を企画としてまとめる
■プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーと協働したプロダクトの企画・開発
■リリース計画と販売戦略の策定
■新プロダクト/機能のポジショニングやメッセージングを定めて、販促資料などの成果物に落とし込む
■各部門を横断したチームを組成し、販売・運用プロセスを構築、ブラッシュアップする
■外部サービスとの連携調査・推進
※開発の仕様策定、スコープ定義、プロジェクトマネジメントなどのプロダクトマネジメント業務はプロダクトマネージャーと協働で推進いただきます。

＜可能であればお任せしたい業務＞
■顧客単価UPに向けたプロダクト戦略やロードマップの策定とKPI管理
■その他、計画実現を目的としたプロジェクトマネジメントの推進
求める経験 / スキル
※今回のポジションではポテンシャルから即戦力まで幅広く探しているため、下記に必ずしも当てはまらなくても素養のある方はポテンシャルを見て採用したします。
【必須要件】
■下記いずれかのご経験(目安1年以上)
※BtoB or BtoCのご経験は不問。
・プロダクトマネージャー(プロダクト企画)の経験
・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験（事業企画、事業開発等）
・マーケティング(製品企画,サービス企画等)、カスタマーサクセスなどの経験
・営業企画または販促企画経験
・ある程度の規模感のあるプロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、販売促進などのプロジェクトをリードしたご経験
・Webサービス、ソフトウェア系プロダクトなどにおいて販促推進をしたご経験

【求める人物像】
・バリュープロポジション的な考えを踏まえてアウトプット〜アウトカムを出せる方
・物事を前に進めるための問題発見、分析、解決力と決断力がある方
・０→１の事象であっても臆することなくチャレンジできる方
・プロダクトの企画、販売ディレクションなどに携わっていきたい方
従業員数
1,907名 （連結：3,086人　単体：1,907人（2025年3月31日時点））
勤務地

東京都

想定年収

521 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,907名 （連結：3,086人　単体：1,907人（2025年3月31日時点））

【未経験歓迎】プロダクトマネージャー

株式会社カケハシ

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務概要】
ご本人の志向や強みに応じて、既存プロダクトまたは新規プロダクトのプロダクトマネージャーとして参画いただきます。本ポジションでは、医薬・薬局業界やプロダクトへの理解を深めながら、プロダクトマネージャーとしての役割と責任範囲を段階的に広げていくことを前提としています。

入社後は、顧客課題や業務構造、プロダクト仕様の背景理解を行いながら、既存機能の改善やプロジェクト推進の一部を担っていただきます。その後、仮説構築・企画立案・開発ディレクションといったPdM業務を徐々に主担当として担い、半年〜1年程度を目安に自律的なプロダクト推進ができる状態を目指していただきます。

【職務内容】
※ご経験や習熟度に応じて、以下業務を段階的にお任せします。
・プロダクト/業界理解を深めるためのリサーチ、情報整理
・既存機能の改善検討や仕様整理、開発要求の作成
・エンジニア・デザイナーと連携したスプリントの運営
・ユーザー行動データやヒアリング結果の整理/分析
・プロダクトKPIの設計およびモニタリング
・将来的には以下業務を主導いただきます
・事業的価値を踏まえたプロダクトビジョン・戦略・OKR策定
・プロダクトロードマップの策定
・顧客課題に基づく企画立案・PRD作成
・開発進捗や技術的課題を踏まえた意思決定
求める経験 / スキル
【必須スキル】※以下いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方
・IT領域における、複数関係者を巻き込んだ顧客折衝やプロジェクト推進経験
・基幹システムまたはSaaS型業務管理システムにおける、営業・導入・カスタマーサクセス等の経験
・Salesforce等SaaSサービスにおけるシステム設計・ディレクション経験
・エンジニアリング、UIUXデザイナーのご経験

【歓迎スキル】
・プロダクトマネージャーまたはSIerでのプロジェクトマネジメント経験
・ソフトウェアエンジニアと近い距離での協働経験
・Webサービスの立ち上げからリリース、運用までの経験
・経営層と頻度高くコミュニケーションを行った経験
・新規事業の立案・設計・開発・運用経験
・医療/ヘルスケア領域での事業経験
・アジャイル開発／スクラムに関する知見
・レガシーな領域に対してテクノロジーで変革を行った経験

【求める人物像】
・事業成長とユーザーへの提供価値の両立に向き合える方
・未知の領域に対して仮説を立て、学習し続けられる方
・役割にとらわれず、チーム成果を最大化するために行動できる方
・情報をオープンに共有し、組織全体の意思決定を支援できる方
・医療という社会的意義の高い分野で、プロダクトを通じた変革に挑戦したい方
従業員数
358名 （2024年5月現在）
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
358名 （2024年5月現在）

サービス企画・プロダクトエンジニア（AI関連アプリケーション）

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【担当いただきたい業務内容】
・広域社会インフラ事業Gの事業創出・サービス企画を担っていただきます。
・そのほか、台湾企業が開発した言語系AIソリューションの担当として、プロダクトライフサイクルの全工程に関わっていただきます。
・チームの中核メンバーとして、更なるビジネス拡大を担っていただきます。

【募集部署の概要・ミッション】
社会インフラ企業、公共・地方自治体、地域企業を担当する事業グループの横串組織です。自らの技術力と専門性をベースに顧客対面する営業やSEを支援します。また、状況によっては支援のみならず、自らが主体となって顧客提案活動を行う場合もあります。

【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
・ビジネスを遂行する中核メンバーとして、プロダクトの範囲に捕らわれず、自らが考えたビジネスアイデアを形に変え、新しいビジネス創造をチャレンジ出来る環境が整っています。
・何れは、リーダーや責任者という立場を目指していただきます。

【組織構成・雰囲気】
個人を尊重し、チームワークを大切にする雰囲気です。経験豊富なメンバーが多く、お互いに学び会う環境が整っています。また、子育てとの両立しながら活躍している社員も多くおります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・要件定義や基本/詳細設計に関する経験
・技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方
・様々なステークホルダーに対し、相手の立場に合わせた的確なアウトプットが行える方

【歓迎（WANT）】
・新規サービスの企画/立案、起動を主体的に実施した経験
・自らが主導して顧客提案を行った経験
・言語系AIに関する知識や実務経験
・主役としての立ち振る舞いが出来る方
従業員数
6,425名 （CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
6,425名 （CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））

マーケティング職 オープンポジション【日本最大の”ビジネスコミュニケーションデータ企業”にて多角的なマーケティング経験を積むことができます】

Sansan株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【ポジション概要】
Sansanの積極的な事業拡大を目的としてのマーケティングを行っていただきます。大規模な展示会、カンファレンス、セミナーなどのプロモーションをはじめ、Webマーケティング、コンテンツマーケティング、データマーケティング、CRMなど、Sansanでは幅広くマーケティング展開を行っており、今回の採用では候補者の方のご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。
同社にはマーケティンを担う組織が複数あるため、候補者の方のご経験・ご希望に応じて配属組織を決めていく形となります。

【ポジションの魅力】
・Sansanは日本で一番「人・企業のつながり」のデータを保有している企業であり、日本最大の「ビジネスコミュニケーションデータ企業」とも言えます。この膨大なオリジナルデータを駆使し、他のSaaS企業はもちろん通常のB2B・B2C企業にはできないような、大規模かつ独自性のあるマーケティングを主導的に仕掛けていくことができます。
・Sansanは「ビジネスインフラになる」というビジョンの実現に向けて多くのソリューションの立ち上げを継続して行っており、それらをマーケティングの力でグロースさせることに注力しています。単なる広告宣伝ではなく、マーケティングを通して新規事業のグロースに携わるという、事業開発・推進に近いスキル経験を得ることができます。
・Sansanは全業界から優秀なメンバーを妥協なく集めており、選考のハードルは高いものの、入社すれば優秀なメンバーから多くの学びや刺激を受けながらキャリアを開発することができます。優秀な社員に更なる成長や活躍の場を提供するための制度もどんどん充実しており、キャリアディベロップメントの機会として非常にお勧めできる会社です。
・ハイブリッドワーク（週3出社）を導入しており、働きやすい環境です。
※Sansan紹介資料※
https://speakerdeck.com/sansan33/sansan-company-profile?slide=31

【ポジション詳細】
Sansanは、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、「Sansan」をはじめとしてさまざまな「働き方を変えるAXサービス」を提供しています。世の中にとって当たり前の存在になるべく「ビジネスインフラになる」というビジョンを持っており、今後はスピード感を持って新規事業の立ち上げなどを行っていきます。マーケティング業務を通して当社のミッション実現を加速できる方を募集します。
▼担当業務
ご経験や適性に応じてSansanから最適なポジションをご提案します。1つの役割だけを担当するのではなく、横断的な業務領域でご活躍することも可能です。
～採用ポジションの例（あくまで一例です）～
・大規模イベントの企画、運営
・各種リード獲得施策の企画、実行
・各種マーケティングコンテンツの作成
・代理店向けマーケティング施策の立案
・マーケティングデータの分析
・CRMの設計およびプランニング
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
■目安として社会人経験3年以上をお持ちの方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社におけるマーケティング（デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、データマーケティング、CRM、イベントマーケティングクトetc.）関連業務経験
・もしくは広告代理店やコンサルティング会社での広告運用やプロモーション経験
※補足※
複数のマーケティングポジションで候補者を探しているため、大まかには上記のイメージの人材を求めております。候補者の方のスキル・経験・志向性に応じて具体的な選考ポジションを決めていきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

【歓迎】
■BtoBマーケティングの経験
■データ分析業務の経験
■プロダクトマーケティングの経験

【求める人物像】
「Sansanのカタチ」（会社のミッションや何に価値を置くのかという企業理念）に共感し、体現できる方を求めています。
https://jp.corp-sansan.com/company/principles/
変化の大きい環境においても、前向きに物事を進める方と一緒に働きたいと思っています。
従業員数
1,789名 （2024年11月30日時点）
勤務地

東京都

想定年収

763 万円 ~ 1,015 万円

従業員数
1,789名 （2024年11月30日時点）

プロダクトマネージャー

株式会社カオナビ

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。）
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
・ロードマップ策定・遂行
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）
・リサーチ結果を下にした改善案作成
・アイデアを形にするためのプロトタイプなど開発を通じてプロダクトイメージの提示
・社内各チーム（マーケティング・セールス・サポート）との連携
・開発における全体進捗管理・ファシリテーション
※マネージャー候補の方は上記に加えて、以下業務もご担当いたきます。
・ピープルマネジメント
・部門KGI、KPIの策定

※部長候補の方には以下業務をご担当いただきます。
プロダクト戦略策定業務
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討
・プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討

プロダクトマネジメント業務
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）
・CS部門やセールス部門との連携による要求整理、改善アイデアの検討
・開発要件整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理

組織マネジメント業務
・プロダクト戦略に紐づく、組織戦略の策定や人員計画の検討
・チームが円滑に活動するための組織活性化施策の検討と実行
・メンバーの意欲と能力向上を目指した各種メンバーマネジメント業務

▼提供中のプロダクトの一例
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」
現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、ユーザー理解・リサーチなどを行いサービスの開発を行っています。

しかし、人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。
今後の「カオナビ」の進化のため、プロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただける方を募集します。

【直近過去事例】
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/
カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/
現在、他社との連携も進行中です。

【開発環境】
開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit

【補足資料】
カオナビで働く「人」と「組織」：https://vivivi.kaonavi.jp/
採用サイト：https://corp.kaonavi.jp/recruit/
サービスサイト：https://www.kaonavi.jp/
コーポレートサイト：https://corp.kaonavi.jp/
カオナビが目指す未来の社会：https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001
求める経験 / スキル
【MUST】
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験、もしくは(動的なシステム)ディレクター経験 3年程度
・Webサービスに関する幅広い知識
・予実管理
・人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験
・部門KGIやKPIの作成

【WANT】
・スクラム開発に関する知見と経験
・インナーブランディングの業務経験
・HRTech業界に関する知見
・新規事業の立ち上げ経験
・人事労務経験
・SQLやシェルスクリプトなどを用いたデータ解析作の経験
・コーディング経験もしくはSE経験

部長候補↓
【MUST】
・プロダクトマネジメント経験もしくは、Web系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント経験
・10名以上の人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験
・部門KGIやKPIの作成とそれに関連した予実管理やレポーティング経験

【WANT】
・インナーブランディングの業務経験
・HRTech業界に関する知見
・新規事業の立ち上げ経験
・人事労務経験
・アジャイル開発の経験
従業員数
394名 （2025年3月）
勤務地

東京都

想定年収

702 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
394名 （2025年3月）

【認証・権限管理基盤】プロダクトマネージャー

株式会社カケハシ

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務概要】
市場に広く受け入れられつつあるカケハシの各プロダクトが、一つのエコシステムのように協調して幅広く価値を届けられるように、組織管理・認証認可・請求管理・ライセンス管理などのプラットフォーム開発の必要性が高まっています。それらの課題解決にむけて企画立案からデリバリ、運用、改善についてプロダクトマネージャーとしてリードしていただきたいと考えています。

【具体的には】
・複数プロダクトに適用される認証・認可基盤、組織・権限管理基盤の戦略検討、開発企画立案、開発ディレクション
・各プロダクトチームのエンジニアリングマネージャー・テックリードとの連携・調整
・オペレーション部門との連携・調整
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・業務システムやその関連開発のプロジェクトマネジメント経験
・ソフトウェアエンジニアとの協働の経験
・エンジニアリング組織以外の社内・社外ステークホルダーとの協働の経験


【歓迎スキル】
・プロダクト基盤の設計・開発経験
・認証・認可に関する専門的知見
・Web API設計の経験
・アプリケーションアーキテクチャ経験の設計
・技術選定の経験
・オペレーション設計の経験
・プラットフォームの発展に関する戦略立案の経験

【求める人物像】
・カケハシの6つのバリューに共感できる方
・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
・HRT(謙虚・尊敬・信頼)の姿勢を大切にしている方
・医療・健康に関心のある方
・未経験領域のキャッチアップとアウトプットに積極的なスタンスをお持ちの方
・目的達成のために、プロダクトチーム・CSなどの他部門や経営陣とも積極的なコミュニケーションができる方
従業員数
358名 （2024年5月現在）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
358名 （2024年5月現在）

プロダクト企画・開発推進担当

MUデジタルバンク設立準備株式会社

仕事内容
【期待する役割】
デジタルバンクにおける各種金融サービスのシステム企画・開発推進担当として、業務・システム要件定義から設計工程を中心に主導していただきます。

開発チームと連携しながらサービス仕様の具体化やスコープ調整を行い、リリース判断やリリース後の効果測定・改善まで、企画から改善に至る一連の開発サイクルを一貫して推進・リードしていただくポジションです。

業務側の立場でサービス内容や実装の優先順位を判断し、デジタルバンクの成長を技術面から支える役割を期待しています。

【業務内容】
・業務フロー設計および業務・システム要件定義
・サービス仕様の策定およびシステム設計の主導
・開発チームとの連携・調整、開発スコープ管理および優先順位付け
・UATを中心としたテスト計画の策定
・リリース後の効果測定・改善検討の推進

デジタルバンクには、顧客管理・預金・ローンなどのサービス領域がざっくり10弱くらい存在しており、それぞれに【プロダクトオーナー and スクラムマスター and 開発メンバー15~20名】という構成のプロジェクトチームをつくって開発を進めています。

【補足】
今回の求人はこの座組で言う【プロダクトオーナー】の業務を担当します。業務範囲としては、ユーザー側の業務要件定義だけでなく、システム要件定義とシステム設計も主導することが特徴です（コードは書きません）。
求める経験 / スキル
〇必須要件
・金融事業における業務要件・システム要件定義、設計工程に携わった経験
・システム開発プロジェクトにおいて、要件整理や方針決定を含め、チームや
プロジェクトをリードした経験
・顧客・ユーザー視点を踏まえ、サービスや業務プロセスを設計・改善した経験
・社内外の多様なステークホルダーと調整・合意形成を行った経験

〇歓迎要件

・顧客体験（UX）を考慮したユーザーインターフェース設計への関与経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
89名 （2025年8月現在）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
89名 （2025年8月現在）

【オープンポジション】プロダクトマネージャー※三菱UFJ銀行子会社

ウェルスナビ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■募集背景
当社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。国内No.1ロボアドバイザーとして成長を続け、25年1月に預かり資産は1兆4,000億円を突破しました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。

複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。

25年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となりました。三菱UFJ銀行/MUFGグループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。

『ウェルスナビ』は創業者が生んだプロダクトですが、新たな展開を折り込みながらMAPを中心とする複数プロダクトを同時並行で企画・改善していくためには、組織として自律的な事業推進体制をつくる必要があります。事業と組織の大きな転換期に中心的な役割を担う存在として、プロダクトマネージャーを募集しています。


■期待する役割
「Money Advisory Platform（MAP）」の展開に向けて、ロボアドバイザー事業または新規事業いずれかのプロダクトマネジメントをお任せいたします。

経営層とのディスカッションから、デザイナーとのUXUI検討、エンジニアとの要件整理、関係部署との合意形成まで、プロダクトを前進させるためのあらゆる業務が責任範囲であり、事業・組織に主体的に関わっていくことが期待されます。

将来的には、ロボアドバイザー事業全体の戦略・計画策定や事業推進・組織運営にリーダーシップを発揮する人材へのステップアップ、または新規プロダクトの立ち上げ、三菱UFJ銀行/MUFGグループとの共同プロダクト企画・開発を担う中核人材としてキャリアを広げていく機会があります。


■特徴・やりがい
ウェルスナビのプロダクトマネージャーは、短期的な売上・事業KPIの達成のみならず、視野を広く持って社会課題や顧客の課題と向き合いながら「本当に顧客にとって価値がある、良いサービスとは何か？」を問い続け、実現に向けたさまざまな制約を一つずつ乗り越えていく粘り強さが求められます。

その検討過程で発生する様々なトレードオフと地道に向き合い、顧客価値と事業価値のバランスを取りながら、社内外の関係者と適切に合意形成・意思決定し、顧客満足度と成果を最大化させる重要な役割を担います。

ウェルスナビのプロダクトは、特定の世代の/特定の環境下の顧客を対象としたものではなく、すべての働く世代に向けた社会インフラとなることを目指しています。社会に必要不可欠なサービスを自身も1人の顧客として家族や友人を想いながらつくることができる環境があります。

顧客起点のカルチャー・半数の社員がエンジニアの内製開発体制・MUFGグループの顧客基盤などの様々なアセットを活用して、金融の常識を変え、社会を変えていく大きな挑戦ができるフェーズです。「働く世代に豊かさ」というミッションを共に実現しましょう。


■業務内容
・顧客理解の追求（定量定性調査・分析等）
・プロダクト戦略の策定
・KPI設定・管理
・ユーザシナリオ・ユースケース作成
・要求定義・プロトタイプ設計
・業務オペレーション検討
・ステークホルダー調整、会議進行
・リスク・コンプライアンス評価


▼会社紹介動画
https://youtu.be/rG1RpbmlTEU?feature=shared

▼【転職動画サイト「体験入社」】1分で分かるウェルスナビ
https://youtu.be/jMx1W1eMlhs?feature=shared

▼ ウェルスナビ会社紹介資料
https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction
求める経験 / スキル
■必須要件
・プロダクトマネジメントやそれに準じたご経験
・顧客起点で業務を進め、成果を出した経験


■歓迎要件
・データ分析設計および改善企画を通じてKPIを達成した経験
・UXデザインおよび画面設計等のUIディレクションの経験
・ビジネス要件を中心とする開発部門との連携・調整の経験
・業務改善や業務プロセスコンサルティングの経験
・金融事務やカスタマーサポート部門での業務経験
従業員数
214名 （2025年3月末時点）
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
214名 （2025年3月末時点）

【FinTech事業】新規事業＿AIサービス開発（リーダー候補）

SB C&S株式会社

仕事内容
【募集部署のミッション】
日本社会が抱える業務効率・人手不足といった構造的課題に対し、AI技術の活用によって実効的な解決策を提供することを目指しています。

PayCasをはじめとする店舗DX領域において、プロダクト起点でのAIサービス開発・展開を通じて、顧客体験と業務生産性の両立を図ります。

国内外の先進AI技術を柔軟に取り込みながら、プロダクト設計・開発を推進し、プロダクトと顧客の橋渡しとなることで、事業の発展に寄与します。


【募集の背景】
PayCASはキャッシュレス決済プラットフォームとして急成長中です。

現在は、加盟店数の拡大に伴い、収益基盤を強化するため、加盟店向けサービスの新規開発や既存サービスの成長を組織として推進しています。

本ポジションでは、AIプロダクトの実装に向けて、技術的な側面からプロダクトの発展に寄与頂ける人材を求めています。


【業務内容】
プロダクトを起点とした製品・サービスの企画～開発を担当頂きます。

・技術観点からの企画評価/要件整理
・技術アーキテクチャの設計/技術選定
・開発プロジェクトの推進/管理
・ユーザーフィードバックをもとにした製品改善


【本ポジションの魅力】
・技術のみでなく役割の垣根を超えてビジネス企画についても経験を積むことができる
・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる
・ソフトバンクグループの企業(PayPay、SBペイメントサービス、LINEヤフー等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる
・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験
・過半数が中途入社で構成され多様性とモチベーションの高い部門メンバー


【PayCAS（ペイキャス）について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。

飲食、小売、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。

今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。
求める経験 / スキル
【必須知識・経験】
・AIを用いたプロダクト/サービスを開発推進されていた経験（経験年数不問）
・プロダクト/サービスにおける開発を主体的に推進出来る方


【望ましい知識・経験】
・システム開発、及びローカライズ開発経験
・事業やサービスにおける企画推進をされてきた経験
・国際的な環境でのコミュニケーションや調整能力
・複数のステークホルダーを調整しプロジェクトの進捗を管理するスキル
・マーケティング知識（販売戦略やプロモーション経験）


【人物像】
・主体性を持った活動ができる方
・自らが新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境下でも順応できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・関係者を巻き込みチームワークを促進する能力
・効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方
従業員数
2,058名 （※2024年4月時点）
勤務地

東京都

想定年収

695 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
2,058名 （※2024年4月時点）

シニアコミュニケーションデザイナー

フィンテックベンチャー企業

仕事内容
【業務内容】
Web広告、LP、展示会ブース、動画、営業資料など多様なクリエイティブの企画・制作・改善ディレクション
ディレクターと協力し、ビジネス要件をデザインに落とし込む
マーケターと連携した効果測定（Google Analytics、ヒートマップ等）やA/BテストによるPDCA推進、制作物の継続改善
ブランドのガイドラインを維持した戦略的なデザイン提案
デザインの成果をデータ分析と結びつけ、クリエイティブの改善を実行するブランドリニューアルや新サービスローンチ時の一貫したコミュニケーション設計・実装
求める経験 / スキル
■必須要件
紙・営業資料（スライド、提案書）・LP・バナー・動画・展示会ブースなど、多様なコミュニケーションツールへの制作実務経験とアートディレクション経験
ディレクターやマーケターと連携し、マーケティングの目的に応じた効果的なデザインができる（リード獲得、商談化促進、ブランド認知向上など）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

シニアプロダクトデザイナー

SaaS企業

仕事内容
【背景】
新規および既存プロダクトのUX/UI設計: 多様化するプロダクトに対し、一貫した高品質な体験を迅速に提供すること。
AIを活用したプロダクト進化: AI-UXで革新的な体験を創出し、、真にユーザー価値の高い体験へと昇華させること。
組織・事業の成果を最大化するデザインイネーブルメント: デザインシステムの高度化、UX/UIガイドラインの整備、AIを活用したデザインレビューなど
このポジションを採用することで、これらの重要課題の解決をさらに推し進め、デザインの力でバクラクの事業成長とイノベーションを大きく推進できます。
求める経験 / スキル
■必須要件
Webアプリケーション、またはネイティブアプリケーションのUI/UX開発・運用経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

コミュニケーションデザイナー

SaaS企業

仕事内容
【背景】
事業成長に伴い、マーケティング/ブランド価値向上をより高い質・速いスピードで行うための組織強化に向けて募集いたします。

業務内容
マーケティング施策に関連するクリエイティブの企画・制作（広告・LP・動画・展示会など）
ディレクターと協力し、ビジネス要件をデザインに落とし込む
求める経験 / スキル
■必須要件
紙・営業資料（スライド、提案書）・LP・バナー・動画・展示会ブースなど、多様なコミュニケーションツールへの理解と制作実務経験
ディレクターやマーケターと連携し、マーケティングの目的に応じたデザインができる（リード獲得、商談化促進、ブランド認知向上など）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

ディレクター

SaaS企業

仕事内容
業務内容
マーケティング施策に関わるクリエイティブの進行管理・ディレクション
マーケターの要件整理とデザイナーへのブリーフィング
プロジェクトのスケジュール・リソース管理
制作物の品質管理とマーケティングKPIとの整合性チェック
最新のデザイン・マーケティングトレンドの活用

ポジションの魅力
事業成長にダイレクトにインパクトがあるポジションです。
マーケターとデザイナーの架け橋となり、プロジェクトの進行管理・ディレクション・品質管理を担いながら、ブランド価値を高め、ビジネスインパクトを生み出すクリエイティブ制作をリード します。
求める経験 / スキル
■必須要件
広告・LP・ブランドコンテンツ等の進行管理経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

【バクラク事業】プロダクトマネージャー・プロダクトマネージャー候補

株式会社LayerX

仕事内容
【背景】
■LayerXの「バクラク事業」では、「SaaS+Fintech」という新しい潮流にチャレンジしています。「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」をビジョンに、コーポレート業務やBtoBの世界に徹底的にUXを磨き込んだソフトウェアを届けるべく、2021年1月「バクラク請求書」をリリースしました。それを皮切りに5つのプロダクト(バクラクシリーズ：申請、法制度対応のプロダクト、経費精算、法人カード)をリリースしてきました。「バクラクビジネスカード」の提供を開始したことにより、『SaaS+Fintech』領域での飛躍に向け、スタートラインに立ちました。SaaSに金融機能を組み込む(embedded)ことにより、これまで解決できなかった負の体験を解消し、Fintechを使ったUXの向上に挑戦したいと考えています。

■日本ではまだこの領域は立ち上がっておらず、LayerXはその最先鋒になりたいと思っています。しかし、その挑戦は簡単ではありません。そこで、SaaS企業の一歩先を創りたい方、お金がプログラムで動くことではじまるDXに興味がある方、最高のエンジニア陣と最高の体験を作りたい方、見たことのない山を一緒に登ってみたい方からのご応募をお待ちしております。

▽参考記事（※１）
・福島氏記事：「SaaS+Fintechは第4世代のソフトウェアビジネスモデル」
https://comemo.nikkei.com/n/n9099fdda3c19

【業務内容】
・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み
・新規プロダクトの立ち上げ、グロース
・カスタマーサクセスや営業との連携。ホスピタリティのある顧客対応
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット）

【私達がやりたいけど出来ていないこと】
・新規プロダクトの立ち上げ専任者のアサイン
・コンパウンド戦略に基づき、プロダクト間が連携する高難易度の仕様検討が可能な人のアサイン
・各種規制や制度などの外部環境、マーケットの変化を見据えた事業戦略、事業の企画
・各種新機能について、徹底的に体験にこだわることを組織文化として定着させること

【使用ツール】
■デザイン
・Figma
■データ分析
・Looker Studio、BigQuery
・データベースはMySQL、DynamoDB
■コミュニケーション
・zoom, Slack, miro, Notion, gather
■バックログ管理
・Notion

▼PdMに関連する記事
・「爆速開発×ユーザー体験向上」を実現するLayerX。その鍵となる「地図とコンパス」とは
https://seleck.cc/1544
・PM（PdM兼PMM）として意識している「事業上の"資産"を生み出す」こと
https://note.com/numashi_biz/n/nb7edfd2a3ef0
・B2BSaaSのプロダクトマネジメントで気をつけていること。「体験の品質保証」の重要性
https://www.blockchainengineer.tokyo/entry/saas-product-management
求める経験 / スキル
【MUST】
・プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験
・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方
・システム的な考え方をもとに、仕様の議論ができる方 （ニュアンスが難しいですが、エンジニアリングのスキルの有無ではありません）
・PM、エンジニア、セールスやCS等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方
・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

【WANT】
・PdM/POの経験。または、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
・Webアプリケーション開発の経験
・SaaSプロダクトまたはトランザクション型のプロダクトに対するプロダクトマネージャーの経験
・経理・会計またはワークフロー関連（及び関連プロダクト）の知識
データ分析（SQL）やUXリサーチの経験

【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームを飛び越えて結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にする方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しめる方
・ベクトルが外(市場、顧客、組織)に向いている方
・個人を責めず、仕組みでの解決を思考する方
・組織の垣根を超え部門横断的にコミュニケーションをとれる方
・次世代の経理財務業務設計に関心のある方
・新しいツールの導入など、環境の変化に対してやりがいを見出せる方
従業員数
582名 （2026年1月末時点）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
582名 （2026年1月末時点）

AIビジネス推進リーダー／マネージャー候補

日系大手SIer（業界TOP10ランクイン）

  • 上場企業
仕事内容
【担当業務】
LLMなど生成AI技術を活用したAIソリューションなど、主に金融業界に向けた競争力のありAIソリューションを生み出していく業務において、ソリューションの企画推進や活動戦略の策定などの役割を担ってもらいます。
現状取り組んでいるAIソリューションの一例を以下に記載します。

　・JavaやCOBOLで作成されたプログラムからプログラム仕様書を逆生成するAIソリューション　（金融基幹システムのモダナイゼーションなどで活用を想定）
　・複数のインプットをもとに提案書などのパワポ資料を生成するAIソリューション　（営業提案活動などの精度・生産性向上目的での活用を想定）

【キャリアパス】
(入社後～）：AIソリューションを軸とした、サービス開発リーダーとして複数のサービスをプロデュースするような立場に従事

【中長期キャリアの一例】
(入社5年後～）：サービスプロデュースのスペシャリストとして社内外で存在感を発揮、組織長などの社内重要ポストにつく、等

【アピールポイント】
・社内外のAIスペシャリストと人脈を形成しアイデア交換や協業をしていくことで、AIエンジニアとしての専門性を更に高めると共に、業界（市場）における自身のプレゼンスを高めることが出来ます
・大手金融グループの顧客をはじめ様々な金融業界顧客とビジネスを行っている部署であるため、自身で開発したソリューションを売り込むことで大きな成果を挙げられる可能性のある環境です
求める経験 / スキル
※下記は目安になりますので、すべて必須ではございません

①経験
・AIエンジニアリング経験（ファインチューニング、コンテキストエンジニアリング、RAG開発、MCP活用、等）
・サービス企画、サービス開発推進の経験（リーダーとしての経験が望ましいが、担当としての経験も可）
・自社組織の経営計画や中長期戦略策定など、組織のビジネスを牽引してきた経験

②人物タイプ
・積極的なコミュニケーションと能動的な活動（社内外コミュニティでの情報発信、社内外イベントでの積極的な人脈形成、等）
・組織の重要ビジネス領域を牽引出来る、リーダーシップを発揮して目標達成に向けてチームをリード出来る
・新しい事に興味関心をもって取り組むことが出来る（AI領域は日々情報がアップデートされる）
・ITトレンドだけでなく、金融業界の動向に関心を持ち積極的な情報収集を行っている
・組織の人材育成を責任持って推進出来る
勤務地

東京都

想定年収

846 万円 ~ 1,515 万円

【FinTech事業】システム推進（開発保守）PM・PL候補

SB C&S株式会社

仕事内容
【主な職務】
決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として店舗向けサービスや社内業務システムの開発保守をリーダー候補として推進。社内外からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定、運用やオペレーション構築まで新サービス立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。


【具体的な職務】
・要件整理
・アーキテクチャ設計
・開発・テスト
・タスク管理・スケジュール管理
・予算管理
・ベンダーコントロール
・チームマネジメント
※入社時の状況等により一部変更の可能性がございます。


【主なシステム】
データ基盤、kintone、加盟店サポート、端末管理システム

【PayCAS（ペイキャス）について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。

現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。

今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。


【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。
・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。
・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。
求める経験 / スキル
【必須知識・経験】
以下いずれも必須
・社内業務システムの開発経験
・企画/要件整理段階からプロジェクトをリードしていた経験
・社内外のニーズを的確に把握し、最適な提案や解決策を導き出すことが出来る方


【望ましい知識・経験】
・チームを率いるリーダーシップを発揮したプロジェクトマネジメント経験
・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心
・最新のテクノロジーに関する強い興味と知識
・コミュニケーション能力（資料等に整理してまとめる能力、関係部署・関係者との調整など）


【人物像】
・主体性を持った活動ができる方
・自らが新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境において優れたパフォーマンスを発揮できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・コラボレーションを促進し、チームワークを促進する能力
・スピード感を持ち、効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方
従業員数
2,058名 （※2024年4月時点）
勤務地

東京都

想定年収

602 万円 ~ 837 万円

従業員数
2,058名 （※2024年4月時点）

【法人】DXコンサルタント<162>

株式会社NTTデータ

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
経営/事業レベルのアジェンダに対して、コンサルティングサービスを通じて顧客企業のデジタル変革（DX組織立上げ、新サービス創出、業務プロセス改革（BPR）等）を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、社内組織、社外企業や海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。

【案件例】
■DX組織立上げ、新サービス創出、ビジネス変革、業務プロセス改革（BPR）
　・会社全体のDX組織戦略立案、DX組織立上げから定着化までの伴走支援
　・新規事業創出の企画立案、PoC実施、商用ローンチから定着化までの伴走支援
　・新規テクノロジー等を活用した業務プロセス改革の企画立案、PoC実施、実用化までの支援

【アピールポイント（職務の魅力）】
■魅力
下記3つの主要領域での様々な業界のデジタル変革支援プロジェクトに参画し、専門性を深めることができます。
担当領域は本人の希望や適性に応じて入社後に複数アサインされ、コンサルタントとしての経験やスキルの幅を広げることができます 。
当社他組織、グループ、資本提携先と一緒に仕事をする機会も極めて多いです。
　・DXを実現するための戦略策定という最上流のプロセスを経験できる
　・顧客企業とともに、新事業を創出したり、新サービスを企画する
　・顧客の業務デジタル化を推進し業務改革を一気通貫で経験できる

【参考情報】
コンサルティング事業部のオフィスは丸の内（東京駅、有楽町駅から徒歩5分）にあり、当社他組織や顧客訪問等の利便性も考慮しています。
本ポストは、極めて多くの他組織と一緒に仕事をする機会があるため、経験者採用の方も社内人脈を作りやすい環境にあり、当社に蓄積された多様なノウハウや知見を効果的かつ効率的に習得できます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
コンサルティング会社または事業会社において、以下について1つ以上の経験があること
　・企業のDX活動を推進したプロジェクトの経験
　・新規ビジネス/サービスを企画・開発するプロジェクトの経験
　・新しいIT/システムを業務に導入・定着化させるプロジェクトの経験
　・SoE領域のIT企画・開発プロジェクトの経験

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・特定の業務に関する十分な知識（例えば、DX推進、業務効率化、組織人材マネジメント等に関するテーマ）
・新ビジネス/サービスの企画・推進経験

■他言語力
英語 ビジネスレベル(TOEIC750点以上)

■資格
特になし

【求める人物像】
一人称で仕事を遂行できる
コミュニケーション力が高く、自ら社内外との関係を構築できる
先進テクノロジーや新ビジネスなどの動きに対して、新たなビジネス機会として俊敏かつ前向きに反応できる
社会貢献への意識と、自らの成長意欲の両方を持っている
従業員数
197,800名 （2025年3月末現在　グループ全体）
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
197,800名 （2025年3月末現在　グループ全体）

【業界大手SaaS企業】プロダクトマネージャー／PdM

株式会社SmartHR

仕事内容
既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。
具体的には以下のような業務を担当していただきます。
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・開発アイテムの起案・優先順位付け
・ユーザーインタビュー
・要件定義
・メトリクス設計・データ分析

なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。
・事業計画の策定や予算の管理
・開発メンバーの人的マネジメント
・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務
・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務
・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

〇参考情報：今後の同社のプロダクト展開について
https://smarthr.jp/release/69501/
〇組織について
https://tech.smarthr.jp/entry/2024/03/21/172754
〇参考記事：
CPO含めた発信記事
https://tech.smarthr.jp/entry/2023/11/07/173000
同社PdM発信まとめ
https://tech.smarthr.jp/entry/product-manager-matome
SmartHRのプロダクトマネージャー全員でブログ書く2024
https://tech.smarthr.jp/entry/product-manager-writing-2024

〇プロダクトの領域
※大きく２つの領域に分かれます。
・人事・労務管理・・・これまでの同サービス領域
・タレントマネジメント・・・既存をベースにした新たな機能
面接を通じて担当領域を決定していきます。
※機能一覧：https://smarthr.jp/function/

〇就業環境
・フルリモート勤務可能
・全国勤務可能
・副業：申請ベースで認可
求める経験 / スキル
【応募資格（必須）】
・SmartHRのミッション・バリューへの共感
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力
・エンジニアやデザイナーとの協働経験

【応募資格（歓迎）】
・SaaSやBtoBのプロダクトマネジメント経験
・スクラム開発でのプロダクトオーナー経験
・SQLなどを使用したデータ分析業務の経験

【求める人物像】
・自律的に行動できる方
・個人よりもチームで成果を出したい方
・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
・課題解決や業務改善が好きな方
従業員数
1,457名 （2025年7月1日現在）
勤務地

東京都

想定年収

467 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
1,457名 （2025年7月1日現在）

【FinTech事業】プロダクト・サービス企画リーダー候補

SB C&S株式会社

仕事内容
【募集部署のミッション】
部署のミッションは、FinTech事業戦略やプロダクト戦略全般の策定、決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品やサービスの企画開発となります。

新しいビジネスの構想から、企画・開発・グロースまでを主導し、PayCAS顧客基盤から新たな価値を産み出していきます。

(ご参考)
SB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>


【募集の背景】
PayCASは、キャッシュレス決済を通じて新たな価値を創出するプラットフォームとして、急成長を遂げています。現在、加盟店数の拡大を続ける一方で、加盟店向けサービスを中心とした収益基盤の強化に注力しています。

本ポジションでは、PayCAS事業のさらなる成長を牽引するため、プロダクトのロードマップ設計から具体的な商品やサービス企画・実行までを担う人材を募集します。事業拡大フェーズにおいて、競争優位性を確立し、加盟店向けサービスの新規創出や既存サービスのグロースを推進する重要な役割を果たしていただきます。


【業務内容】
PayCAS事業における商品・サービス企画ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。

具体的な業務内容
・プロダクトロードマップの策定
・加盟店ヒアリングや競合分析、市場調査などを通じた新規プロダクト企画
・新サービスの企画・推進・エコノミクス（事業の経済性）分析
・開発チームとの連携による実行支援
・決済端末メーカーや外部サービスプロバイダーとの交渉や契約締結
・各種外部パートナーや社内関連部署との調整
・業務プロセス構築やプロジェクトマネジメント


【PayCAS（ペイキャス）について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。
飲食、小売、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。

今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。


【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる
・ソフトバンクグループの企業(PayPay、SBペイメントサービス、LINEヤフー等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる
・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験
・過半数が中途入社で構成され多様性とモチベーションの高い部門メンバー
求める経験 / スキル
【必須知識・経験】
以下すべての条件を満たす方
・事業会社にて、プロダクトやサービスの企画推進経験
・資料作成とプレゼンテーションのスキル
・変化が早い環境下で、スピード感を持って自ら考え行動できる
・関係者を巻き込み業務を遂行できるコミュニケーション能力


【望ましい知識・経験】
・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心
・POS、アクワイアリング、決済ネットワーク、決済端末関連いずれかでの事業推進経験


【人物像】
・主体性を持った活動ができる方
・自らが新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境下でも順応できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・関係者を巻き込みチームワークを促進する能力
・効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方
従業員数
2,058名 （※2024年4月時点）
勤務地

東京都

想定年収

695 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
2,058名 （※2024年4月時点）

新規事業開発

位置情報を活用したデジタルスタートアップ企業

仕事内容
当社は「地球を喜びで満たそう」をミッションに掲げ、テクノロジーを力に環境と社会課題の解決に取り組んでいます。

自動走行、安全安心の為の、AD/ADAS・高精度地図制作はもとより、移動を価値に変換するM2E（エムツーイー）アプリ、そしてメタバースの領域では「位置情報」と「NFT」の活用など、日本、そして世界の人々に新たな価値を提供しています。地図のメジャーカンパニーとして、地球(Geo)に関わる膨大なビッグデータと最先端のテクノロジーを融合し、予測（Prediction）可能"Geo-Prediction：ジオプリディクション"な世界を実現することで、少子高齢化・脱炭素・自然災害をはじめとした地球を取り巻くさまざまな社会課題の解決に貢献し、ESGに配慮した経営を進めています。

【具体的な業務内容】
当社が保有している「地図データ×人流データ×意識データ」のビッグデータを活用したマーケティング新商品企画立案・実行・持続可能なマネタイズ化を担っていただきます。

・ビジネスアイディア創出
・ターゲット顧客と解決すべきペイン/インサイトの特定
・価値提供とソリューションの具体化
・チャネルとマネタイズモデルの設計
・事業ロードマップ/収支計画策定
・課題/ソリューション/事業の検証（定性・定量調査、PoCなど）

～業務の流れ～
当社保有のビックデータの活用が見込まれる市場調査を行い、その市場の関連企業へアプローチし、複数社からのヒアリングを実施します。顧客ニーズやコスト感を整理した上でファーストクライアントへの接触を試み、新商品のPoC要件を確定していきます。PoCの一定の成果をみて、販売戦略の策定を行い、複数のクライアントへの横展開をしていきます。
なお、既存の商品のニーズ発掘及び営業は営業部門が行う事になりますが、ラインナップに無い新しい商品については今回の新規事業開発担当者がニーズの発掘を担うため、営業的な要素も含んだポジションです。

※従事すべき業務の内容の変更の範囲
　会社の定める業務

【魅力ポイント】
・マーケティング業界を変える可能性を秘めた世界的にも稀有なビッグデータを活用した新規事業開発に携われる機会があります。
・電通や博報堂とも協業パートナーとして、新しいデータマーケティングソリューションを開発しています
・ベンチャースピリットで少数精鋭メンバーにて、スピーディーに新規事業のPDCAを回します
・社会課題の解決にも繋がる事業で経験を積むことができます。
・CEOをはじめとした優秀な役員との距離が非常に近いため、スピーディーに仕事を進められる環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・新規事業の収益化に向けた事業デザインや計画立案、推進体制構築などを主導した経験
・新規事業の立ち上げ期→成長期ないしは成長期→成熟期までの事業開発に携わったことのある方。

【歓迎スキル・経験】
以下ご経験・スキルをお持ちの方は優遇いたします。
・ビッグデータを用いた新規事業企画経験
・プロジェクトを主導した経験

【求める人物像】

・計数処理能力 →顧客の要望に適したデータ設計を構築する
・データ分析とビジュアライズ →抽出したデータをもとにクライアント企業の課題解決に邁進する
・レジリエンス →困難な状況でも諦めず対応し、売上や利益の向上へ貢献する
・プロセス定義 →販売する各商材に必要なフローを整理して、再現性の高い仕組みを構築する
・達成志向性 →目標を達成するまで、打ち手を考え行動し続ける
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

【プロダクトマネージャー】医療機器ソフトウェア開発

株式会社エクサウィザーズ

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
株式会社ExaMDは、2024年2月に株式会社エクサウィザーズの100%子会社として設立されました。プログラム医療機器（SaMD）と呼ばれる医療ソフトウェア開発に、エクサウィザーズが培ってきたAI・ソフトウェア技術をフル活用し開発を進めていく計画です。新プロダクトの第一弾として、スマートフォンから利用できる認知症診断のソフトウェアを開発し、今後も複数のプロダクトを開発・提供していく予定です。

リリース情報：https://exawizards.com/archives/26612/

【ニュースリリース】
・国内初の医療用AI歩行分析アプリLocoStepを新発売
https://exawizards.com/archives/30470/
・認知症診断SaMDの研究開発が国際的な医療学術誌「PLOS ONE」に掲載
https://exawizards.com/archives/30328/
・第二種医療機器製造販売業および販売業の業許可を取得
https://exawizards.com/archives/29861/
・認知症を診断するAI医療機器が、革新的プログラム医療機器指定制度の優先審査対象へ指定
https://exawizards.com/archives/29512/

★SaMDとは
SaMDとは「Software as a Medical Device」の略で、ハードウェアに組み込む必要がなく医療機器として認識されるソフトウェアのことを指します。活用事例として、スマートフォンのアプリで心拍数を測定したり、画像認識技術で病気を診断したりするソフトウェアなど、病気の診断支援、ヘルスケアの自己管理などがあります。

【業務内容】
本求人はまずはプロダクトマネージャーとして以下いずれかのプロダクト企画・開発をリードいただく想定です。

●認知症診断ソフトウェア
・数分の会話音声から認知症診断・早期発見を臨床レベルで行えるアプリを昭和大学と開発中
・特許発明された医学的なタスクと軽度の運動を解析して評価できるシステムを大阪大学と開発中

●歩行機能評価ソフトウェア
・動画解析から「転倒リスクの数値化」、音声分析から「誤えん性肺炎リスクの数値化」を行うアプリケーション開発・提供

●がん患者向けサポートアプリ
・複数社と共同開発しており、構想段階から顧客と議論し、要求事項をもとにプロダクトの企画、リソースプランを策定・マネジメント
・プロダクト開発チームのマネジメント、ユーザ調査を通じた仮説検証、品質管理

■開発体制
スクラム開発
(プロジェクト、プロダクトによって変わります)

■技術環境、使用言語
・Backend & Infra
-Language & Framework: TypeScript, Node.js
-API Gateway, Lambda, IaC(SAM, CloudFormation) etc
・DB: DynamoDB, AuroraDB
-Others: CloudTrail, Cognito
・Web Frontend
-React, Next, OpenAPI etc
・iOS
-SwiftUI, Combine, Swift Concurrency etc

■本ポジションの魅力
・今国内外で最も注目されている分野の一つである医療SW開発を経験する事ができます。
・様々な疾患や社会課題解決につながるサービスを開発してゆく事で、ひとつの疾患や医療の分野にとどまらず、医療健康分野の中で幅広い課題解決にチャレンジする事ができます。
・医療ドメイン×事業開発に長けたBizメンバー、AIエンジニアやSWエンジニア、デザイナーなど多様なスキルをもったメンバーと共に働く事でキャリアアップを図れる環境があります。
・新会社（ExaMD）の初期メンバーとして、スタートアップフェーズの会社でさまざまな経験をする事ができます。
求める経験 / スキル
【必要要件】
・プロダクトマネージャーとしての経験
・ヘルスケア領域における社会課題を解決したい思い（ヘルスケア関連の実務経験は不問）

【歓迎要件】
・下記のうち一つ以上に強みのある方
-ビジネス：新規プロダクトやtoBプロダクトの開発や、ビジネスモデルを策定した経験
-UX：UXデザインの基本的な知見があり、要求を仮説検証で詳細化していくスキル
-テクノロジー：開発チームのマネジメント経験、コスト感覚、品質の知見など
・医療・介護業界、医療ソフトウェアの知識および開発、運用経験
・3省2ガイドライン、MD-QMSなどの医療品質、データマネジメント、法令に関する知識、経験
・toC, toBの両方のプロダクト開発経験
従業員数
574名 （（連結、2024年9月末時点））
勤務地

東京都

想定年収

804 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
574名 （（連結、2024年9月末時点））

【東京】管理職候補　PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)【国内SaaS時価総額ランキングNO,1　プロダクトをマーケットインで考える管理職ポジション】

株式会社ラクス

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
※相性等を鑑みていずれかの事業部での書類選考となります。
書類選考合格後事業部についてと一緒に働く方の特徴等についても併せて御伝え致します。

★何よりも魅力的なポイント
マーケティング予算数十億円ある会社で、プロダクト戦略策定と実行、マネジメントを経験できる機会はなかなかなく非常に市場価値の高い方になれるようなキャリアパスが描けます。

★ラクス社選考官からのメッセージ
・プロダクトの中長期戦略の策定や、事業の重要な意思決定に関わることができます。高い視座・広い視野が求められ、同時にそれを身に付ける経験ができるポジションで、圧倒的な事業成長とご自身の成長を同時に実現する環境があります。
・SaaSのビジネスプロセス全体、また開発サイドとの連携が求められるポジションであり、幅広い経験を積むことができます。
・オーナーシップを発揮してPDCAサイクルを高速で回しながら推進いただくことを期待します。その分、大きな裁量を持って働いていただけるポジションです。


■■■■■■楽楽精算■■■■■■
■魅力
「経理部門の課題を解決し続けることで、経理担当者が本来すべき業務に注力できる環境を提供したい」 そんな思いを持って、経費精算業務をより楽にするクラウド型経費精算ソフト『楽楽精算』の機能を拡張しています。 PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）として目指すべきは、『楽楽精算』がお客様に選ばれ、選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることです。

そのためにPMMとしてやっていくべきこととしては、 ・誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、それを形にしていくこと ・創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくこと であり、これが『楽楽精算』のPMMとしての仕事内容となります。

今回はこのPMMチームの責任者として組織マネジメントまでお任せします。

■業務内容　詳細
具体的な仕事内容としては、プロダクトの企画からリリースするサービスの販促推進のディレクションなど下記に記載しているPMMチームの業務を組織として効率的に進めるための仕組み作りやメンバーマネジメントなどお任せしたいと考えています。

＜PMM業務＞
・顧客インタビュー、各種調査の実施～分析
・プロダクトコミュニティの運営
・顧客ペルソナ/CJM（カスタマージャーニーマップ）の設計、更新、展開
・開発機能/サービス選定～要求定義書の作成依頼
・注力機能における販促計画の策定
・注力機能のメッセージング～関係部署への周知
・注力機能の販促プロジェクトのディレクション、コンテンツ作成支援
・注力機能における販促計画の効果検証
・経理の潜在ニーズ発掘～新サービスの企画

＜想定するマネジメント業務＞
・PMMチームの毎期の方針、事業計画、戦略、組織計画の策定
・中期経営計画達成に向けた製品ロードマップのアップデート
・関係部門との施策推進に向けた連携
・PMM業務に関するメンバーマネジメント、サポート
・PMM業務における仕組み作り～改善



■■■■■■楽楽明細■■■■■■
プロダクトマーケティングマネージャーとして、「何が売れるか」を考え、「それをどう売るか」に責任を持ち、事業部の戦略とアラインしつつ、プロダクトの企画に始まり、プロダクトの販売促進・利用促進を目的とした売れる仕組み作りを、管理職としてリーダシップを発揮頂きながら、お任せしたいと考えています。

■「何が売れるか」に関する仕事内容
・顧客単価UPに向けたプロダクト戦略やロードマップの策定とKPI管理
・市場リサーチや顧客ヒアリングなどを通じて、顧客要求を企画としてまとめる
・プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーと協働したプロダクトの企画・開発
※なお、PMMの主な業務に以下は含まず、プロダクトマネージャーと協働で推進いただきます 　 開発の仕様策定、スコープ定義、プロジェクトマネジメントなどのプロダクトマネジメント業務

■「それをどう売るか」に関する仕事内容

・リリース計画と販売戦略の策定
・各部門を横断したチームを組成し、販売・運用プロセスを構築、ブラッシュアップする
・計画や戦略実現を目的としたプロジェクトマネジメントの推進

■マネジメントに関する仕事内容
・プロダクトマーケティングマネージャー組織の戦略立案と実行
・組織拡大に向けた採用・育成・配置・評価
・ピープルマネジメント
求める経験 / スキル
※※IT・web業界経験不問です。プロダクト成長における要素を考え、プロダクト成長に寄与できる方を探しております。

■■■■■■楽楽精算■■■■■■
【必須要件】
・プロダクトに関わるマーケティング経験（製品企画、サービス企画など含む）
・顧客ファーストで物事を捉え、考え、取りまとめて、アウトプットされた経験
・各事象に対して関係者と調整、交渉、合意を行い、物事を前に進める社内調整ができる
・5～10名程度の組織マネジメント経験（方針、戦略、計画策定、人材マネジメント、評価など）

【歓迎要件】
・Webサービス、ソフトウェア系プロダクトなどのマーケティング経験
・新規事業を立ち上げた経験
・BtoB事業におけるマーケティング、カスタマーサクセスなどの経験

【求める人物像】
・バリュープロポジション的な考えを踏まえてアウトプット～アウトカムを出せる方
・物事を前に進めるための問題発見、分析、解決力と決断力がある方
・０→１の事象や初めて経験する事象であっても臆することなくチャレンジできる方
・プロダクトの企画、グロースに携わっていきたい方


■■■■■■楽楽明細■■■■■■
【MUST】
・ラクスのミッション、ビジョン、バリューへの共感
・マーケティングミックス（4P)を理解し、製品（Product）、価格（Price）、流通（Place）、プロモーション（Promotion）の各関係者と適切に連携しながら4Pを推進したご経験
・市場調査や顧客ヒアリングなどを通して、プロダクトやサービスに関する企画を自ら立案・実行したご経験
・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、販売促進などのプロジェクトをリードしたご経験
・組織・ピープルマネジメントのご経験

【WANT】
・プロダクトマーケティングマネージャーのご経験
・プロダクトマネージャーとしてプロダクトマネジメントを行ったご経験
・事業開発（BizDev）として、新規事業の0→1の立ち上げや、1→10に事業を伸ばしたご経験
・営業企画やカスタマーサクセスの管理職として、顧客と向き合いながら、新規導入やアップセル/クロスセルの商談、利用促進、カスタマーサポート・サクセスなどの組織やプロジェクトをマネジメント・推進したご経験
・経理業務の経験、経理業務の知識

【求める人物像】
・顧客価値と売上/収益の最大化の2つを同時に実現することを思考できる方
・市場や顧客ニーズ等をもとに、自らPDCAを回しながら業務を進められるオーナーシップ
・圧倒的な事業成長と自己成長を同時に実現したい方
・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方
・学習意欲の強い方
・プロダクトの企画、グロースに携わっていきたい方
従業員数
1,907名 （連結：3,086人　単体：1,907人（2025年3月31日時点））
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,907名 （連結：3,086人　単体：1,907人（2025年3月31日時点））

【AI領域】プロダクトマネージャー（新規AIプロダクト開発リード）

株式会社エクサウィザーズ

  • 上場企業
仕事内容
★当社独自の生成AI・AIモデルなどの技術・ビジネスアセットを使って仕事の在り方や仕組を根底から変える新規AIサービスを創りませんか。★

本事業において、2024年度からプロダクトのタネを育みサービス化することをミッションとするチームを立ち上げます。顧客とのプロジェクトの中で生まれてきたニーズ、マーケットイン、技術ドリブンの3方向から事業化を模索し、複数プロダクトの事業化を目指します。

■ミッション
プロダクトにつながるプロジェクトの推進と自社プロダクトの構想～開発～事業化

■業務
サービス全般に責任を持つ

サービス企画、営業支援、グロース設計、運用設計、要件定義、仕様策定、サービスごとのコスト管理、スケジュール管理、スコープ管理、KPI設計・ログ設計、業務設計・運用設計、法務・情報セキュリティ対応
カスタマーサポートコントロール、外注コントロール、他社ベンダーコントロール
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3年以上のWebサービスやスマートフォンアプリのプロダクトマネジメントやサービス企画、要件定義の経験、またはそれに類する経験
・プロダクト開発や機能開発プロジェクトを、関連組織や専門家と協力しながらリードした経験
・アライアンスによるプロジェクトマネージメント経験、もしくはそれに類するクライアントワークの経験

【歓迎要件】
・AI領域の知見
・0→1フェーズのサービス立ち上げオーナー
・1→10や10→100のサービスグロースの経験

【マインド】
・社会課題という複雑性の高い課題を解決したい想いがある（Empathy）
・（特にテクノロジーへの）好奇心・学習欲がある（Evolve）
・オーナーシップを持つ・やり切る（Execute）
従業員数
574名 （（連結、2024年9月末時点））
勤務地

東京都

想定年収

804 万円 ~ 1,308 万円

従業員数
574名 （（連結、2024年9月末時点））
  1. ハイクラス転職TOP
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