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年収1,200万円以上/商社(工業系)の求人・転職情報

51件中の1〜50件を表示

条件を変更

SCオートモーティブエンジニアリング株式会社

仕事内容
■業務内容
自動車エンジニアリング事業において、主に国内完成車メーカーのお客様に対し、SDVへの変革やAD/ADAS領域を中心とした車載ソフトウェア開発のコンサルティング、および開発支援に取り組んでいただきます。
・車載ソフトウェアの設計・開発支援
・自動車業界の技術動向調査、分析
・お客様の課題解決に寄与する最適なESP(Engineering Service Provider)の探索
・お客様・開発パートナー共同でのプロジェクト遂行およびプロジェクトマネジメント支援
・ほか、お客様の困りごとに応じた各種開発支援

■組織について
20名程度の組織となり、主に東日本を拠点とする完成車メーカー様の開発案件をご担当いただきます。

■同社のミッション
<日本の「クルマ作り」を元気にする>
日本の自動車産業はこれまで、日本経済を支える基幹産業として重要な役割を担ってきました。しかし、現在ではアジアを中心とした新興メーカーの台頭により、国際競争力の低下が懸念されています。

日本の自動車産業における国際競争力の維持強化を目標に、開発におけるエンジニアリング支援や組織強化をサポートするコンサルティングファームです。
新しい技術への対応や生産性向上など、お客様が抱くさまざまな課題に対して、グローバルネットワークも活用し、必要な領域を支援するESP(Engineering Service Providers)とマッチング。高い能力を有する外部ESPエンジニアと強力なチームを作り、課題を解決へと導きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・組み込みソフトウェア開発経験
・C/C++によるプログラミング経験
・プロジェクトリーダー or マネージャー経験

【歓迎】
・車載系プロジェクトへの参画経験
以下あれば優遇
・Adaptive Autosar/Classic Autosarに準拠した開発経験
・機能安全(ISO26262)に関する知識
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【営業部の主業務】
営業部は、お客様の商品開発を支援する提案型のルート営業です。
まずは「お客様が次に自社製品に加えたい部材の機能・性能は何か」を丁寧にヒアリング。ニーズに合わせて、新たな機能・特性を持つプラスチック材料を探索し、最適な提案につなげます。

【提案が“採用”された瞬間がやりがい】
お客様に提案したプラスチック材料が、無事に次の材料として選定・採用されれば、その材料はお客様の製品の部品となり、最終的にグローバル市場へ展開されます。
「自分たちの提案が、実際に商品化され、お客様に喜ばれる」――。
それが同社のルート営業の最大の醍醐味です。


【営業の1日の流れ】
8:45 出社
9:00 始業 まずはメールチェック。必要であれば、クライアントに電話連絡。
10:00 社用車にて取引先へと出発
11:00 約1時間程度の打ち合わせ(クライアントのニーズをヒアリング)
12:00 移動途中にお昼休憩
14:00 クライアント先で材料メーカーの担当者と合流し、一緒に打ち合わせ(提案の確認など)を行う。
16:00 帰社 メール確認、その日の打ち合わせ内容に応えるべく、材料メーカーへの各種問合せ、見積書作成を行う。
18:00 帰宅
【キャリアについて】
将来的には海外での赴任にチャレンジしていただきます。(5年以内の赴任)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
●普通自動車免許一種(社用車の運転があります)
【あると尚良いスキル】
●ルート営業経験者
【求める人物像】
●ビジネスマナーが備わっている方
従業員数
50名 ((連結))
勤務地

愛知県

想定年収

381 万円 ~ 非公開

従業員数
50名 ((連結))
仕事内容
社長直轄のポジションとして、以下の業務をバランスよく遂行していただきます。

・対外発信・IR戦略の実行:機関投資家やアクティビストへの対応、および当社の魅力を市場へ届ける情報発信。
・経営戦略の立案・事業分析:中期経営計画(PI2028)に基づき、各事業部門の客観的なデータ分析およびポートフォリオ変革の推進。
・社長の特命事項・組織運営:社長の意向を汲み取った経営課題の解決、および経営企画部のマネジメント。

【1ヶ月の業務の流れ】
・第二月曜日に幹部会議(事務局)
・第四月曜日に執行会議(事務局)
・毎週木曜日に企画部内定例会議
・海外独立法人との定例会議(毎月)
・コンサル、銀行、VC、スタートアップ等のミーティング(非定例)
・四半期に一度の事業部と経営が行う社長対話(事務局)

【新規事業投資先について】
業界:エレクトロニクス、農業、ライフサイエンス分野等
VCへのLP出資企業やコンサルティングファームとのネットワークから、成長領域での投資先の選定を行っています。

【組織構成】
経営企画部 5名
部長1名 副部長1名 総合職2名 派遣社員1名
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下のいずれかの実務経験
・上場企業におけるIR・機関投資家対応の実務経験。
・経営企画部門における事業分析・中期経営計画の立案、進捗管理経験。
勤務地

東京都

想定年収

1,030 万円 ~ 1,500 万円

フランス外資メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
フランス系外資メーカーの日本法人にて、経理を軸としたオフィスマネジメント業務全般を担当頂きます。経理50%、人事総務50%ほどを割合を想定しています。

経理
 月次、四半期決算業務
 年度予算策定、予実管理、レポーティング
 税務対応(税理士法人対応)
 会計監査対応
 財務対応

会計システム
 弥生会計

人事総務
 給与、社会保険、入退社管理、中途採用、人事規定改定
 オフィスマネジメント、ファシリティ、備品管理
 契約書管理

日本法人は5名体制、代表兼営業統括、営業、技術、アシスタントそして今回募集のAccounting & Administration Managerです。
求める経験 / スキル
【必須】
・外資系企業における経理 及び 人事事総務経験
・ビジネスレベルの英語力(海外へのレポーティング要)

【尚可】
・USCPA、簿記1級などの会計資格
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【主な職務】
・各種契約書の作成・レビュー、英文契約書
・事業部門からの法務相談対応
・紛争・訴訟対応サポート(社外弁護士と社内との調整含む)
・社内規程の整備・改訂・社内への情報発信・研修実施
・M&A・出資案件における法務DDサポート、契約対応
・新規事業やサービスに関する法的リスクの検討・助言

【所属組織】
・法務グループ
求める経験 / スキル
・業界:化学や機械などの商社及び製造業
・経験:企業法務 5年以上
・資格:弁護士
・英語:ビジネスレベル(TOEIC700点以上)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,250 万円

外資IT系企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
子会社のFinance責任者として活躍いただきます。部下2名のマネジメントが発生いたします。
AccountingはAccoutantが対応するため、FP&A領域メインの業務となります。
レポートラインは国内となります。
求める経験 / スキル
・Minimum 10 years of relevant Finance experience, with strong experience in FP&A, including business partnering, financial planning, forecasting, and financial analysis. Accounting and/or Controllership experience is preferred.
・Minimum 3 years of people management experience, with demonstrated ability to lead and develop Finance professionals.
・Strong Finance Business Partnering capabilities, with the ability to understand business drivers, challenge assumptions constructively, and influence business decisions.
・Strong analytical and problem-solving skills, including demonstrated experience in developing and implementing financial and operational performance indicators.
・Sound understanding of financial statements, P&L management, working capital, cash flow, and financial controls.
・Ability to translate complex financial and operational information into clear, actionable business insights.
・Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to work effectively across functions and organizational levels.
・Strong sense of ownership, accountability, and resilience, with a proactive and self-driven approach.
・Ability to balance strategic thinking with hands-on execution.
・Native-level Japanese and fluent business-level English, both written and verbal.
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
海外拠点(イタリア・ミラノ)にてイタリア現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 イタリア・ミラノ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
従業員数
163名 (グループ全体340名)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
163名 (グループ全体340名)
仕事内容
【具体的な業務内容】
・月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等
・国内子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導
・国内子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施
・国内関係会社に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務
・M&A案件の戦略的立案、デューデリジェンス(DD)の実行、および買収後の確実なPMI(統合プロセス)の主導
・リスクモニタリング室と連携した、各社のガバナンス体制構築とリスクマネジメントの高度化支援、
 グループ会社経営陣に対する経営指導、および次世代の管理人財・リーダー育成支援 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関における実務経験があり、財務・事業評価の高い専門性をお持ちの方
・関係会社の経営層と円滑なコミュニケーションを図れる方

【歓迎要件】
・M&Aの実務経験、または事業会社における経営企画・管理部門での経験
・経営戦略全般の指導・育成を担ったご経験
勤務地

東京都

想定年収

736 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■本社の内部監査室にて下記業務をお任せ致します。

【募集背景】
・当社は、創業360周年を迎える2026年4月1日に新中期経営計画「Reborn 2031」を策定し、
 創業400周年を見据えた「攻めるための基盤強化」フェーズへと突入しています。
 今回は、この中期経営計画の浸透や推進に伴う経営企画部門の人員を募集いたします。

【職務概要】
・M&Aなどの事業デューデリジェンス
・市場調査・競合分析マクロ経済動向、業界動向、市場ニーズの調査
・競合他社の財務状況や戦略の分析
  →上記のデータをもとに、経営陣の迅速な意思決定を支えるインサイトの提供
・全社横断的な特命プロジェクトの運営、管理
・経営戦略の立案、策定、推進
  →2026年4月スタートの新中期経営計画の社内浸透とプロジェクトの推進管理
・重要会議の運営
  →経営会議などの意思決定機関の運営。アジェンダや議事録作成
・予算策定および予実管理
  →半期毎のYUASAグループの予算策定およびモニタリングと分析
・新たな収益の柱となる事業モデルの企画・検討

※上記は主要な業務となり、その他、経営企画、広報などの諸業務もあります。
 本ポジションとして、ゆくゆくはTOBなどの案件にも関わり、投資家への影響等も含めた全体設計を担っていただきたいと考えております。

【魅力】
・総合商社や大手メーカーなどで経営企画に携わっている方で、日々の業務において「会社全体を動かしている実感がない」と
 物足りなさを感じている方に最適な環境です。
 当社では、経営トップと近い距離で、会社全体を俯瞰しながらダイナミックに組織を動かす裁量を持って働けます 。

・当社には、長年培ってきた2万6000社に及ぶ取引先ネットワークという、他社には真似できない高い参入障壁と競争優位性があります 。
 この強固な基盤を最大限活用し、アグレッシブに全社変革を牽引するという、非常にエキサイティングなフェーズを経験できます。

・社員個々の能力を最大化し、多様な経験を積める環境づくりを進めています 。
 経営のプロフェッショナルとして、事業の成長と自身の成長が完全にリンクする環境でキャリアを展開できます。

【仕事を通じて得られるスキル】
・全社視点での「戦略立案スキル」や「論理的思考力」、数字に基づく「財務・会計リテラシー」が身につきます。
 また、多様な部門を巻き込む「プロジェクト推進力」や「経営層へのプレゼン力」など、
 次世代のリーダーに不可欠な実践的スキルを獲得できます。

【入社後のキャリアパス】
・部内でのジョブローテーションに加え、社内公募制度やFA制度を活用し、本人の希望に応じた他部門への異動や、
 国内外のグループ会社への出向が可能です。
 「会社の成長と個人の成長がリンクする」環境の中、将来の経営幹部候補として、専門性を高めながら領域を広げていくことができます。

【組織】
・経営管理(経営計画の策定・進捗管理 ・経営会議などの重要会議の運営 ・予算策定 ・広報業務全般)
求める経験 / スキル
■必須条件
・「事業会社」でのM&A実務経験
・当社の中期経営計画をしっかりと深く学び、その方針に基づいてM&Aを推進できる方。
・案件組成から投資リターンの設計、事業DD、PMIまで、実務担当として自ら手を動かし推進できる方。
・DDの結果に対して、定量・定性の両面(風土理解を含む)からシナジー効果を見極め、PMIまで踏み込んで経営層へ直接提案ができる方。
・トータルの事業計画を見定めつつ、投資戦略を描ける方。

■歓迎条件
・財務に関する知識や実務経験
・MBA(経営学修士)保有者
・コンサルティングファームでの実務経験
・M&Aや新規事業開発に携わった経験
従業員数
3,156名 (1,331名(単体) (2026年 4月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

880 万円 ~ 1,230 万円

従業員数
3,156名 (1,331名(単体) (2026年 4月末時点))
仕事内容
【業務内容】
リチウムイオン電池材、ステンレス原料(ニッケル)事業におけるトレード業務及び事業運営全般。現場のトレード実務をリードするとともに、事業戦略の立案・推進及び組織マネジメントに関与頂くポジションです。

【業務詳細】
✔リチウムイオン電池材、ステンレス原料(ニッケル)のトレード業務全般(仕入・販売・契約交渉・物流管理)
✔デリバティブ・ヘッジ取引のミドルオフィス業務
✔国内外取引先との関係構築及び取引条件の交渉・最適化
✔需給動向や市況分析に基づく取引判断及び収益最大化に向けた施策の実行
✔新規ビジネス開発(新規商材・新規顧客の開拓、事業投資の検討等)
✔チームマネジメント及び人材育成
✔収益管理(PL管理)及びリスクマネジメント(与信・市況・契約リスク等)

将来的には、部門全体の戦略策定・推進および組織運営を担っていただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・リチウムイオン電池材、ステンレス原料(ニッケル)業界での実務経験(目安5年以上)
・デリバティブ・ヘッジ取引の実務経験(目安3年以上)
・国内外取引先との交渉・関係構築を主導し、取引拡大または事業推進を担ってきた経験
・組織またはチームのマネジメント経験(業務統括、人材育成、評価等)に加え、海外取引を主体的に遂行可能な英語力(フランス語等の他言語力があれば尚可)

【歓迎要件】
・リチウムイオン電池材、ステンレス原料(ニッケル)に関する専門知識 
・新規ビジネス開発の経験 
・商社における事業投資、M&A等の経験 

【求める人物像】
・自ら主体的に行動し、取引拡大や新規ビジネス創出に向けて周囲を巻き込みながら推進できる方
・社内外の関係者と信頼関係を構築し、円滑にコミュニケーションを図れる方
従業員数
277名
勤務地

東京都

想定年収

1,244 万円 ~ 1,331 万円

従業員数
277名

株式会社内村

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
海外拠点(アメリカ・アトランタ)にて米国現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
原則、日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
従業員数
163名 (グループ全体340名)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
163名 (グループ全体340名)
仕事内容
■内部監査担当として下記業務をお任せいたします。

【募集背景】
・部門強化に伴う増員。

【職務概要】
・同社各部門および各業務に対する内部監査、内部統制をお任せいたします。

(1)業務監査対応 
・中期・年度監査計画および監査実施計画策定
・監査実施の報告
・コンプライアンス監査対応
・リスクマネジメント評価
・業務監査支援
・監査対象部門の業務改善支援
・コンプライアンス遵守を徹底する為の啓蒙活動
・内部監査の売掛金残高監査調査表における指摘事項事項抽出

(2)内部統制対応
・J-SOX対応
・業務プロセスにおけるフローチャートの構築
・業務記述書 等の文書作成
・リスクコントロールマトリクス
・その他内部統制文書の作成及び体制整備支援
・内部統制観点からの回答に対する精査の業務

[組織]
・内部監査室への配属となります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・以下のような経験(通算3〜5年程度以上)に基づく内部統制・内部監査に関する深い理解。
  →監査法人における会計監査・内部統制監査の経験。
  →内外大手企業(商社・銀行・メーカー等)の内部監査部門における監査経験
・TOEIC(R)テスト500点以上の英語力
・普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・公認内部監査人の資格を有する方
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,200 万円

ポラリス・ナショナルセキュリティ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
ミッションエンジニアリングを基盤とした新たなプロジェクトの発足により、防衛力整備に関するオペレーションズ・リサーチを中心とする理工学の幅広い知識に基づいた数理的分析評価の手法を通じて、防衛関連のサービスを行う企画・立案を行っていただきます。

防衛省でのご経験を活かして、数理的な知識、能力を仕事に活かすことができ、変化する安全保障環境の複数のドメインにまたがる複雑な課題をシミュレート、分析・評価することにより、ステークホルダーの柔軟な意思決定を支援するため、様々なプロジェクトに対する理解を深め、視野を広げることが可能です。自身の裁量で海外取引先との積極的な交流が行われる職場環境です。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・防衛省、自衛隊での業務経験
・英語力:初級以上
(海外軍事メーカーとのコミュニケーションがあるためビジネス英語のご経験があれば尚可)
・理工学のバックグラウンド
従業員数
24名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
24名
仕事内容
中国、インドネシア、タイなどから仕入れた商品を、日本の自動車部品会社や大手製鋼会社への販売を行っている当社にて、既存深耕営業&新規顧客開拓をお任せ致します。

■職務内容
・商談(オンライン商談もしくは出張対面)
海外実績:中国天津、インドネシア(ジャカルタ)、タイ(RAYON)など。今後バングラデシュへの出張も想定しています。
国内実績:大分、名古屋など
・週に1回火曜に全体会議
・海外商品輸入における船舶の手配業務
・お客様との会食や希望に合わせて工場への案内 など

■業務のポイント
・既存顧客、新規顧客への既存商材の営業から、新規商材のニーズ獲得及び新規事業開拓までをお任せします。特に新規商材事業の推進にも注力いただきます。新たにお客様からいただいた商材のニーズや社会の最新トレンドを参照し、新規事業の立ち上げに携わっていただきます。
・これまでの知識経験や販売ルートを活かし、同社の事業拡大に参画いただきます。営業エリアは東京都内を中心に1都3県、年に4~5回ほど、国内外への出張もございます。

■キャリア
3~5年以内に若手の育成に携わっていただきながら、東南アジア(現段階ではインドネシア、タイ、中国)及び日本国内を中心に、新規事業に携わっていただきます。能力や経験に合わせて、役職、年収面のアップは柔軟に対応します。

■当社の特徴
・自身で業務開拓しているため、業務効率管理を含めご自身で業務をコントロールできます。土日出社もなく残業も少な目のためワークライフバランスが整います。万が一お客様の都合に合わせての休日出勤があれば、振替休暇もしくは休日出勤手当を、本人希望で対応します。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・鉄鋼原料関連の商材を取り扱う営業経験
・新規開拓から既存深耕まで一貫した営業経験

■歓迎条件:
・英語もしくは中国語が話せる方
※ベテランの方大歓迎です。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

総合商社グループの金属系専門商社

  • 課長以上
仕事内容
当社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。
「RtM」とは Resource to Market の略称で、「金属資源を市場へ」すなわち最良の形で「金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付ける」ことを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという私共の思いを表しています。

当社は、三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社”Mitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltd”と連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。

【業務内容】
■チームリーダー補佐
チームマネジメントを補佐し、メンバーの業務フォロー、人材育成・指導、進捗管理等を担っていただきます。

■主計業務
月次・四半期・年次の決算、税務申告、監査法人対応等の主計業務全般を統括。国内外の多様な取引に関わることで専門性を発揮いただきます。

■業務改善推進
IT活用による業務プロセス効率化、業務見直しなど継続的な業務改善を主導し、経理部全体のパフォーマンス向上に貢献いただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・上場企業またはそれに準ずる規模の企業の経理部門において、決算(月次・四半期・年度)、会計処理方針の検討、監査対応等の実務経験を5年以上有する方
・管理職として組織マネジメント、人材育成の経験を有する方
・英語力(TOEIC730点以上または同等レベルのビジネス英語力
※英語を使用するケース:メール送受信、契約書類の閲覧、海外取引先とのミーティングなど  

■歓迎条件
・商社、総合商社グループ、金融機関等における経理・会計・税務業務の経験
・国際会計基準(IFRS)や海外取引に関する知識・実務経験

■求める人物像
・経理部門におけるマネジメント経験を有し、組織運営および人材育成を推進できる方
・メンバーの力を引き出し、組織全体の成果最大化に向けて継続的な改善を主導できる方
勤務地

東京都

想定年収

886 万円 ~ 1,244 万円

株式会社旭商工社

仕事内容
社内DX課として、経営層や現場部門とのコミュニケーションを通じて、業務のあるべき姿を構想し、システム化の企画から導入・運用まで一貫して推進いただきます。

・社内基幹システム・業務システムの企画、開発、運用
・各部門へのヒアリングを通じた業務課題の分析、整理
・DX推進に向けたシステム構想、改善提案
・要件定義、システム設計レビュー
・開発ベンダーのコントロールおよびプロジェクト推進
・システム導入、定着支援
・情報システム部門のマネジメント
・将来的なIT戦略、システムロードマップ策定

【PR】
①設立から70年以上と歴史のある商社です。
②大手優良取引先との長きにわたる取引実績があります。
③新入社員研修(入社後1カ月間)や着任後15週間のマンツーマン研修、外部研修など充実した社内・社外研修制度があります。
④永年勤続表彰・資格褒賞金制度等、福利厚生が充実しており、長く勤めるための体制が整っております。
⑤健康経営優良法人2025の認定を取得しており、社員の健康管理にも力を入れております。
⑥地域経済を牽引できる企業として、経済産業省より、「地域未来牽引企業」に選定されました。
⑦ダイバーシティへ向けた取り組みとして、外国籍の社員も積極採用しています。
求める経験 / スキル
■必須
・システム開発または業務システム導入経験
・要件定義やユーザー部門との折衝経験
・ベンダーマネジメントまたはプロジェクト推進経験

■歓迎
・社内SE経験
・業務改善、DX推進経験
・マネジメント経験
・製造業、商社での業務知識

■求める人物像
・現場の課題を丁寧にヒアリングできる方
・物事の本質を整理し論理的に考えられる方
・自ら学び、吸収する姿勢をお持ちの方
・指示待ちではなく主体的に提案できる方
・技術だけでなく事業、業務にも興味を持てる方
従業員数
260名 (2026年10月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
260名 (2026年10月現在)

プライム市場・ 化学系専門商社

  • 上場企業
仕事内容
【主な業務内容】
給与(昇級)・賞与・退職金計算業務の運用および管理
社会保険・労働保険に関する各種手続き・申告
年末調整、住民税更新、損害保険、財形貯蓄、各種法定・社内報告書の作成
出向料の請求
各種規程の見直し(労働法改正対応)
勤怠管理システムの運用、法改正に伴う設定変更や見直し
従業員からの給与・労務・各種手続に関する問い合わせ対応
イレギュラーケースや個別労働問題への対応と改善策の立案(産業医対応:契約関連、指導面談の立ち合い、指導書作成のフォロー、処遇変更等を含む)

【 このポジションの魅力・やりがい】
裁量を持って課題解決に挑める環境 単なるデータ入力のルーティンワークにとどまらず、個別の労働問題や非効率なプロセスの改善など、あなたのアイデアと主体性を活かして業務を構築していく面白さがあります。
専門性の深化とキャリアアップ 法改正への迅速な対応や、中大規模組織ならではの多様な労務ケースに触れることで、労務・Payrollのスペシャリストとして市場価値の高いスキルを磨くことができます。

【組織構成】
配属先情報 人事部20名程度おります。

【入社後のキャリアパス】
本人の希望や能力に応じて人事部内でのジョブローテーションも行うこともできます。人事部の経験を通じて総合企画部およびグループ会社の管理部門でキャリアップを図ることも可能です。
希望によっては海外のグループ会社を管理を通じて学ぶこともできます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
● 給与計算(Payroll)実務経験:3年程度以上
● 給与支給・労務管理に関する労働法や社会保険関連の基礎的な知識

【歓迎要件】
● 以下いずれかの環境での給与計算・労務実務経験
○ 従業員1,000名以上の規模の企業
○ 大手企業のシェアードサービス会社
○ BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス企業
● 個別の労働問題やイレギュラーな労務課題に対し、主体的に解決へ導いたご経験
勤務地

東京都

想定年収

609 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容:
財務戦略の立案実行や組織統括をお任せします。財務関連実務・外為業務の統括管理に加え、グループ全体の財務運営を牽引し、経営課題の解決と強固なコーポレートガバナンスの構築を推進します

・財務部全体の統括およびグループ財務運営の推進
・外為チームのマネジメント・統括
・国内決済、外為決済、銀行借入などの実務管理
・コーポレートファイナンスに基づく経営課題への対応
・内部統制・監査領域におけるコンプライアンス管理
求める経験 / スキル
■必須条件:
・国内決済、外為決済、銀行借入の実務経験
・会計、決算に関する基礎知識と実務経験を有する銀行出身者、または、商社・メーカーでの財務経験10年以上。

■歓迎条件
・海外駐在経験などグローバル・ビジネスの実務経験

■求める人物像
・プライム上場企業の財務面の経営課題に応えられる、コーポレートファイナンスの基礎知識。
・内部統制・監査領域のコーポレートガバナンス、コンプライアンス管理に関する基礎知識と実務経験。
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,320 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
・月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等
・国内子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導
・国内子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施
・国内関係会社に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務 等

■出向後
〇配属となるグループ会社(または買収直後の新会社)の管理部門責任者として、以下の実務を主導していただきます。
・資金繰り管理、決算報告書の作成、予算実績管理などの財務・経理実務全般
・銀行折衝、税理士等の外部専門家との協議
・グループ共通ルールの導入、内部統制(J-SOX対応等)の推進・維持
・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成
・管理部門の業務フロー再構築とマニュアル化。
・組織拡大に伴う人事制度設計の見直し等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大手企業や中堅・成長企業における管理・財務部門での実務経験
・資金繰り、決算書作成、銀行折衝等の現場実務に精通しているご経験

【歓迎要件】
・上場企業グループ会社での管理部長経験
・中小企業等での管理部長・CFO経験、またはM&A後のPMI実務経験
・自ら手を動かし、現場の実務・計数管理を正確かつスピーディに遂行できる「実務肌」の方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【期待する役割】
同社の化学品事業部にて、化学品関連原料の輸出入・国内営業としてご活躍いただきます。主には海外仕入先の商材を輸入し・国内販売する業務の担当となります。マネージャー候補として、将来的にはグループのマネジメントにも携わっていただく予定です。

【業務内容】
■国内外の化学品の法人営業(主にBtoB)
■既存顧客との取引深耕および新規顧客開拓
■営業戦略の立案と実行
■売上・利益管理および各種レポートの作成
■海外仕入先・メーカーとの交渉・調整
■メンバークラス(後輩)への指導・育成
求める経験 / スキル
【必須要件】
■化学品業界における法人営業経験
■化学関連商材の営業経験のある方
■ビジネスレベルの英語力:TOEIC(R)テスト目安:700点以上

【歓迎要件】
■理系出身(化学・薬学卒)
■組織におけるマネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

サムスンC&Tジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【Mission】
日本産鉄鋼製品(船舶向け厚板)のアジア及び欧米諸国への営業
・既存取引先(欧州、中南米、東アジア)の継続営業
・欧米を中心とした新規取引先開拓
※ご経験等により国内営業の可能性もあります

【出張】
国内:日本全国(関西エリア)、海外: 韓国、欧州、南米

【Report Line】
本人→ Group長(日本)→Team長(日本)→社長

【組織】
・18名 (50代・40代・30代・20代)
求める経験 / スキル
【必須】
・商社/メーカーにおいて鉄鋼製品の営業経験が3年以上ある方
・英語でのビジネスコミュニケーションができる方
【歓迎】
・韓国語が可能な方
・貿易実務知識のある方
従業員数
45名 (( 2026年1月末時点 ))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
45名 (( 2026年1月末時点 ))
仕事内容
主に日系のお客様を中心とした国内・海外⼯場建設に携わっていただきます。営業段階から関与いただき、お客様の工場建設プロジェクトをリードしていただきます。FS、FEEDからEPCまで、プロジェクトを完遂するポジションです。(プロジェクトによって弊社対応スコープは異なります。)

■国内・海外⼯場建設のプロジェクトマネージャー
■見積・各種計画立案・施工管理対応
■資料作成などの業務 等
■出張時以外は本社で営業業務や⼯事に向けた準備を行っていただきます。

【業務詳細】
■顧客の新工場建設に関わる各種検討サポート(FS・FEED対応、EPCコストの算出等)
■顧客との各種折衝(商務面に関しては社内営業と連携して業務を遂行して頂きます。)
■プロジェクト計画の策定
■社内外ステークホルダーとの各種連携
■設計・調達・施工実行段階における各種統括業務(予算管理・品質管理・安全管理・進捗管理等)(技術⾯に関しては社内エンジニアと連携して業務を遂⾏して頂きます。)

<同社の特徴>
▶ 丸紅グループという安定性を持ちながら、年齢・性別問わず世界を舞台に活躍頂ける。
▶ 製鉄・化学・産業プラントの輸出⼊、海外での⼯事建設・⼯事エンジニアリング及び物流、政府開発プロジェクトの展開を⾏っております。海外との関りが多いのが特徴です。
求める経験 / スキル
【必須】
■各種工場・プラント建設におけるプロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダーのご経験
■プラントエンジニアリング会社、ゼネコンいずれかでの実務経験
■会計・税務・法律等の商務分野における幅広い知識
■土木・建築・機械・電気・計装・配管等の技術分野における幅広い知識
■多数の関係者をとりまとめプロジェクトを推進するバランス感覚のある方
■普通⾃動⾞免許
■英語を使⽤した実務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

非公開

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
【業務内容】
1.DTC埋め込みプロセスの開発
材料の流れやすさ(レオロジー特性)をコントロールし、貼り合わせ(ラミネーション)工程を最適化
絶縁層の厚みムラを改善し、表面の凹凸を抑制
2.ダイ接合(Die Attach)プロセスの開発
チップを高精度に貼り付けるための技術
熱圧着接合(TCB)のプロセス開発
チップ表面の処理技術
3.一次接続(First Level Interconnection)技術
微細なスモールビアの形成
微細バンプ形成のための高度なめっき技術(バッチ式)
めっき厚みの均一性をコントロール
4.キャビティ形成技術
キャビティ(くぼみ)のサイズや形状を高精度に制御
求める経験 / スキル
【必須条件】
1.関連業務の経験:最低5年以上(学位取得中の研究経験を含む)
2.学士号:実務経験5年以上
3.修士号:実務経験3年以上

【尚可】
1.関連分野における博士号以上を有すること
2.EMIB™またはDTC埋め込み技術に関する実務での研究開発経験
3.FCBGAのめっき・回路形成・ラミネーション工程に関する実務経験
4.電気めっきおよび無電解めっきに関する研究経験
5.めっき添加剤、波形設計、薬液開発の経験
6.英語および/または日本語の高い語学力があれば尚可
  ※現地は通訳がいるので、ご安心ください。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
▼事業概要と募集背景
当社は、中古商用トラック等(トラック・トレーラー・バス等)に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。
2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。

▼報酬についての考え方
当社の営業職は、成果が報酬に直結する設計を採用しています。
成約ごとに粗利ベースのインセンティブが支給されるため、努力と成果がタイムリーに収入へ反映されます。年齢や社歴ではなく、実績によって評価される環境を求める方にとって、納得感のある報酬体系です。
・初年度平均年収:596万円
・4人に1人が年収1000万円以上
・平均年収は720万円
当社のインセンティブは、個人の粗利に応じて成約ごとに支給。賞与を待たず、成果がタイムリーに収入へ反映されます。(賞与も年2回あり)問い合わせベースの営業で商談機会を確保しやすく、高単価商材を扱うため、営業経験をお持ちの方ほど早期に成果を出しやすい環境です。

▼業務内容
ECサイトへの問い合わせを起点とした反響型の法人営業をお任せします。
・問い合わせ対応(1日2〜3件程度)
・顧客ニーズのヒアリング・要件整理
・条件に適合する車両の提案
・契約締結・納車手配
・納車後のフォローアップ

商談はリモートが基本です。問い合わせから納車までの平均リードタイムは約8日間。1台あたりの販売価格は400万円~1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会が豊富にあります。

▼入社後の立ち上がり
1.導入研修・OJT:メンター制度のもと、業務フロー・顧客特性・商習慣を習得
2.初期目標:入社1ヶ月での初成約を目指し、段階的にスキルを構築
3.専門知識の深化:業界団体の講習等を通じ、商用トラック等に関する専門性を強化
4.自走フェーズ:顧客課題の本質解決に向けた提案力を磨き、成果と収入を伸ばす

▼組織構成
営業部門は現在16名体制、平均年齢30歳代。全員が中途入社であり、金融機関、ホテル、通信キャリア、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人または個人向けの営業経験(業界・商材不問)

【歓迎条件】
・無形商材・高単価商材の提案経験
・顧客折衝を通じた課題解決型営業の経験
・新規開拓から既存深耕まで一貫して担当した経験

【求める人物像】
・顧客視点で課題を捉え、最適解を導くことに価値を置ける方
・成果に対して正当な評価を得られる環境を求めている方
・成長フェーズの組織で、自らの市場価値を高めたいと考えている方
・指示待ちではなく、自律的に判断・行動できる方
従業員数
34名 (2025年8月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
34名 (2025年8月)
仕事内容
同社はエレクトロニクス専門商社として、製品の調達・販売から技術サポート、生産受託(EMS)までお客様の課題解決を支援しております。

電子デバイス供給サービス、設計受託サービス(ソフトウェア)、製造受託サービス(EMS)の三つを柱にさまざまなサービスを展開しており、設計受託サービス(ソフトウェア)部門では、国内外のパートナーによる、ソフトウェア・ハードウェアを含むシステム開発/OS/ミドルウェア等の基本ソフト、IPからアプリケーションソフト、ラピッドプロトタイピングのための評価ボード提供からハード開発等の受託開発を行っています。さらにはネットワークやクラウドへ展開するシステムの開発まで、広く柔軟に対応しております。

本ポジションでは、静岡地区の事業立ち上げメンバーとして、主に静岡地区の顧客向けの電子部品営業をお任せいたします。
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
半導体・電子部品の営業経験を有する方
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

産業機器 技術商社

  • 上場企業
仕事内容
現在主に生産現場において、生産効率の向上・人手不足の解消・省人化・品質の安定化・作業者の安全性確保・環境問題の取り組み等の背景から、様々な業界において生産ライン自動化・マテハンの需要が高まっています。生産現場の課題解決として、同社にて、顧客の自動化システム案件を中心としたプロジェクトリーダー、マテハン・各種ロボット商材の提案等、SE(セールスエンジニア)またはエンジニアとして幅広くご活躍頂きます。

<業務詳細>
・顧客の自動化/省人化等の要求に対する現場確認及びヒアリング
・顧客ニーズに基づいた自動化/省人化等のプロジェクト要件定義、管理
・プロジェクトに応じた各種メーカー選定
・ロボット、マテハン、周辺機器全般の提案、拡販活動

<対象顧客>
FA・自動車・半導体・電子・三品業界等、もの作りユーザー及び装置メーカー、セットメーカーなど多岐に渡る
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
・各種製造業における生産技術職の経験 
・FA機器メーカー、設備メーカーの営業経験

【歓迎】
・協働ロボット/産業用ロボットの操作、教示の経験
・AGV、AMRの導入実績を有する方
・3DCADによる作図のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

【タイ拠点マネージメントポジション】ITインフラ商社/タイ駐在

  • 課長以上
仕事内容
【業務内容】
■海外拠点業務
・海外拠点のマネージメント全般(事業、営業戦略、財務)
・日本拠点と連携した営業戦略立て、マーケテイング活動
・現地スタッフのマネージメント及び現地代理店との販促活動

[具体的には]
・事業全体の予実管理
・既存事業の成長戦略と新規事業の戦略考案・推進
・現状分析や課題を通して解決策を現場に落とし込み計画管理を行う

【営業の詳細】
・国内外問わず案件がある場合には、商談のためにお客様と会い、当社が扱っている商材などをご希望に合わせて販売します。
求める経験 / スキル
[必須条件]
・海外赴任経験
・日本国内での課長職以上のマネジメントまたは海外での部長職以上のマネジメント経験
・英語ビジネスレベル
・法人営業 10年以上
・商社・代理店での法人営業経験
・基本的なPCスキル:エクセル・ワード・パワーポイント
・貿易知識(実務経験3年以上)

[歓迎条件]
・商社、メーカーにおいて海外営業経験者でマネジメント経験のある方
・IT業界経験者
・タイまたはベトナムでの赴任経験(営業、マネジメント)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【担当業務の詳細】
ご経験や志向に応じて、以下の業務を担当いただきます。

グループ各社の成長を自ら推進:
・経営課題の特定・構造化
・成長戦略・事業計画の策定と実行
・KPI設計・モニタリングを通じた業績改善

現場に入り込み、変革を実現:
・業務プロセス改善・生産性向上施策の推進
・組織課題の分析と改善提案
・DX・AI推進プロジェクトへの参画

事業ポートフォリオの拡大に貢献:
・M&A案件の調査・分析・DD支援
・PMI(経営統合)の企画・実行
・投資先企業のモニタリングとハンズオン支援

経営直轄の特命プロジェクト:
・CEO・CFO直轄の戦略プロジェクト
・新規事業の企画・立上げ
・グループ横断施策の推進

【期待役割・ミッション】
当社はパーパス「野生と悟性で、新しい可能性を社会に循環させ続ける」のもと、
ミッションである「2035年までに日本の中堅・中小企業が目指す存在になる」ことの達成を目指し、事業ポートフォリオを拡大しております。
その事業展開を加速させるために、グループに所属する各社・各事業の成長をさらに推進し、新たな事業機会を自ら発掘・具現化できる「将来の経営人材候補」を募集します。
分析や資料作成では終わらず、グループ各社の現場に入り込み、経営陣と共に事業を動かす活躍を期待しています。

CEO・CFOのもと、グループ各社の成長戦略立案から実行までを一気通貫で担います。コンサルのように「提言して終わり」ではなく、自ら現場に入り、成果が出るまでやり切るポジションです。

このポジションの魅力としては、以下のようなものが挙げられます。
・ホールディングス経営の中枢で、グループ全体を俯瞰しながら働ける
・CEO・CFO直下で経営判断のプロセスを間近に学べる
・複数の事業会社に関与し、業界横断的な経験が積める
・M&A・PMIを通じて「事業を創る側」の経験が得られる
・成果次第で、20代〜30代で事業責任者・子会社経営者への抜擢あり
・ファンド的な「数字だけ」の世界ではなく、社会価値創造に本気で取り組む環境

【提供できる機会】
・ホールディングス経営の中枢で、グループ全体の成長戦略に関われる機会
・M&Aの検討から実行、PMI、投資先のバリューアップまで一気通貫で経験できる環境
・CEO・CFOと近い距離で、経営判断や重要プロジェクトに関与できる機会
・複数の事業領域・成長フェーズに横断的に関わり、経営人材としての経験値を広げられる環境
・戦略立案だけでなく、現場実行・組織変革・収益改善まで担える裁量
・成果次第で、投資先や新設子会社の経営者・役員候補として登用される可能性
・短期的な財務改善だけでなく、長期的な事業成長と社会価値の創出に向き合える環境

【求める人物像】
・戦略を描くだけでなく、泥臭く実行までやり切れる方
・「なぜそうなるのか」を自分の頭で考え抜ける方
・多様なステークホルダーを巻き込み、物事を前に進められる方
・未経験領域でも貪欲に学び、成長し続けられる方
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方:
・事業会社での事業企画・事業開発・経営企画経験(3年以上目安)
・スタートアップ・ベンチャーでの事業立上げ・グロース経験
・事業責任者・プロダクトマネージャーとしてP/Lに関与した経験
・プロジェクトリードまたは小規模チームのマネジメント経験
・上記に準ずる経験を有する方
 ※ 戦略コンサル・FAS・投資銀行出身の方も歓迎しますが、「事業側で自ら成果を出したい」という強い意志を重視します。

【歓迎要件】
・新規事業の立上げ経験(0→1)
・事業のスケール経験(1→10、10→100)
・M&A・PMIの実務経験
・財務モデリング・バリュエーションのスキル
・MBA、公認会計士等の資格
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【本ポジションの特徴】
・顧客を直接担当する営業職ではありません。
・単なる分析・企画に留まらず、実行まで責任を持つポジションです。
・事業全体を横断し、収益構造そのものを設計・改善する役割です。

【期待役割・ミッション】
・事業本部長室のマネジメントを担い、組織としてのアウトプット最大化を図る
・事業全体の収益構造を踏まえ、売買差益最大化に向けた戦略設計を行う
・営業KPIを設計し、進捗をモニタリングしながら改善を推進する
・現状(As Is)とあるべき姿(To Be)を定義し、ロードマップを策定・実行まで責任を持つ
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援を行う

【具体的な仕事内容】
■収益戦略・KPI設計
・売上/質量/売買差を軸とした収益構造の分析および改善施策の立案
・値上げ戦略およびシェアアップ戦略の設計
・営業KPIの設計・管理指標の体系化・ダッシュボード設計
・会議体(週次/月次)の設計および運用

■SFA・データ基盤設計
・Salesforceを活用した営業モニタリングの高度化(要件整理・設計方針・ベンダー管理)
・営業プロセスの標準化および営業ノウハウの型化

■組織マネジメント・育成
・事業本部長室メンバーのマネジメント(進捗管理・業務配分・品質管理)
・後進育成(業務指導・レビュー・フィードバック)

■経営支援
・経営層向け資料の作成および提言
・投資判断(人員/在庫/施策)の意思決定支援

【チーム規模】
現在 室長含め2名。
将来的に実行型メンバーのマネジメントを担う役割です。

【レポートライン】
直属の上司:事業本部長室 室長 → 執行役員 CGO(Chief Growth Officer)
※CEO・取締役と非常に近い距離で働ける経営直結ポジションです。

【提供できる機会】
・担当役員と近い距離で事業運営に関与可能
・営業改革・業務改革の中核として全社影響のある施策を推進可能
・将来的に経営ポジションを担うキャリアパス
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoBビジネスにおける事業企画または営業企画の実務経験
・数値分析に基づく意思決定支援の経験
・KPI設計およびモニタリングの経験
・Salesforce等SaaSツールの設計・要件定義経験
・関係者を巻き込み施策を推進した経験
・組織またはプロジェクトのマネジメント経験

【歓迎】
・営業組織のマネジメントまたはリード経験
・収益改善プロジェクトの推進経験
・コンサルティングファームまたは事業会社企画部門でのご経験(歓迎)
・製造業または商社での業務経験

【求める人物像】
・現状(As Is)とあるべき姿(To Be)を構造的に整理し、戦略として言語化できる方
・戦略を実行可能なレベルまで分解し、ロードマップとして設計できる方
・関係者を巻き込みながら施策を推進できる方
・抽象と具体を行き来しながら意思決定できる方
・数値に基づいた議論・判断ができる方
・メンバーの成長を促しながら、組織として成果を最大化できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務概要】
・海外の工業団地と付随するインフラ案件の新規獲得
(ゼネコン、銀行、JETROとの定期的な面談で情報収集&引合獲得)
・太陽光発電事業会社(国内2社、海外1社)の運営と業績管理
・再生エネルギービジネスの営業
・新規インフラ事業の企画立案
・出資している海外工業団地の業績・運営管理
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ビジネスレベルの英語力
・海外とのトレード経験・貿易実務経験
・日商簿記3級以上の財務知識
・将来的に海外駐在可能な方
・PCスキル
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【担当業務の詳細】
グループ経営の中核メンバーとして:
・各社の経営課題を構造化し、成長戦略を具体化
・KPI設計・モニタリングを通じた業績向上の推進
・経営会議の設計・ファシリテーション

事業成長のドライバーとして:
・収益改善・事業拡大プロジェクトの企画・実行
・組織・オペレーション課題の特定と改善推進

事業ポートフォリオの拡大:
・新規投資・M&A案件のソーシング・DD・実行
・PMI推進(経営統合・組織融合・シナジー創出)
・投資先の経営モニタリングとハンズオン支援

【期待役割・ミッション】
当社はパーパス「野生と悟性で、新しい可能性を社会に循環させ続ける」のもと、ミッションである「2035年までに日本の中堅・中小企業が目指す存在になる」ことの達成を目指し、事業ポートフォリオを拡大しております。
その事業展開を加速させるために、グループに所属する各社・各事業の成長をさらに推進し、新たな事業機会を自ら発掘・具現化できるコアメンバーとして迎え入れたいと考えております。

経営戦略部 部長のミッションは、グループ各社の企業価値向上に向けた重要施策を推進することです。
CEO・CFOと連携しながら、経営課題の整理、成長戦略の具体化、M&A・PMI支援、経営改善プロジェクトの推進などを担っていただきます。
グループ各社の成長戦略を描き、自ら現場に入って実行までリードしていただきます。戦略コンサルや投資銀行のような「助言者」ではなく、事業の当事者として成果にコミットするポジションです。
・各社の経営課題を見極め、成長のボトルネックを解消する
・新規M&Aの発掘から、PMI・バリューアップまで一気通貫で担う
・将来的には、投資先や新設子会社の経営者候補として事業を率いる可能性も

このポジションの魅力としては、以下のようなものが挙げられます。
・ホールディングス経営の中枢で、グループ全体の成長戦略に関与
・複数の事業ドメインに横断的に携われる稀少なポジション
・M&A・PMIを通じて「事業を買い、育てる」経験が積める
・成果次第で、投資先・子会社の経営者ポジションへの登用あり
・ファンド的な「数字だけ」の世界ではなく、社会価値創造に本気で取り組む環境

【提供できる機会】
・ホールディングス経営の中枢で、グループ全体の成長戦略に関われる機会
・M&Aの検討から実行、PMI、投資先のバリューアップまで一気通貫で経験できる環境
・CEO・CFOと近い距離で、経営判断や重要プロジェクトに関与できる機会
・複数の事業領域・成長フェーズに横断的に関わり、経営人材としての経験値を広げられる環境
・戦略立案だけでなく、現場実行・組織変革・収益改善まで担える裁量
・成果次第で、投資先や新設子会社の経営者・役員候補として登用される可能性
・短期的な財務改善だけでなく、長期的な事業成長と社会価値の創出に向き合える環境

【求める人物像】
・「社会に意味のある事業を創りたい」という志を持つ方
・戦略を描くだけでなく、自ら手を動かして実行できる方
・経営者・起業家として「自分ごと」で事業に向き合える方
・多様なステークホルダーを巻き込み、組織を動かせる方
・将来、グループ内で事業会社の経営を担う意欲のある方
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトリーダー経験・部門マネジメント経験
・財務諸表の読解力
・経営層との折衝経験

※上記および以下のいずれかの経験をお持ちの方:
・事業会社での経営経験(含む事業部長)・事業成長牽引経験(売上数十億規模への拡大など)
・P/L責任を持った経験、または事業再生・ターンアラウンド経験
・上記に準ずる経験を有する方
※ 戦略コンサル・FAS出身の方も歓迎しますが、「事業側に移って自ら成果を出したい」というマインドを重視します。

【歓迎要件】
・複数事業・複数拠点のマネジメント経験
・100名超の組織運営経験
・M&A(買い手側)の実務経験、PMI主導経験
・業界問わず「0→1」「1→10」いずれかの事業フェーズ経験
・MBA、公認会計士等の資格
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
自社製品である防腐防カビ剤、商社として取り扱っている溶剤、石油樹脂、機能化学品、基礎化学品等の営業及びマーケティングに携わって頂きます。
また、上記の分野に限らず、今後電子材料・半導体領域についての進出についても推進ができる方がいらっしゃれば展開可能でございます。
*メイン業務は営業となります。

商品の納入先は化学メーカーが多いですが、エンドユーザーは自動車・建材・化学・半導体など幅広い業界での取り扱いがあるため、安定して売上を伸ばしております。
新規・既存営業どちらも行い、顧客の課題解決に向けた提案営業・マーケティング業務も将来的にご担当いただきます。

化学品の営業につきましては、顧客の技術者との折衝もございます為、研究開発の経験や技術的な知見を発揮いただきつつ、ご活躍いただけるかと存じます。

長期的には事業企画・戦略業務にも参画いただく場合がございます。

【働き方】出張は日帰りがメインとなります。先輩社員と同行し、数カ月~半年ほどで業務習得いただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■第一種運転免許普通自動車 必須
■以下いずれかの経験・知見 必須

・化学品に関わる研究・開発・技術開発に関わる経験・知見
・抗菌・バイオに関わる研究・開発・技術開発に関わる経験・知見

※営業経験は不問ですが、入社後にキャッチアップいただける意欲のある方を歓迎いたします。

【歓迎】
■化学品の営業・マーケティング経験をお持ちの方
■各種添加剤やファインケミカル分野の知見をお持ちの方
■英語力をお持ちの方
■海外との顧客折衝の経験のある方。
勤務地

想定年収

730 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
■概要
当社は、中古商用トラック等(トラック・トレーラー・バス等)に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。

■ポジション事業概要
中古商用車ソリューション事業の 事業責任者候補 です。
「どう売るか」ではなく、「どう事業を伸ばすか」に責任を持つポジション。
・売上・粗利の最大化
・営業組織のマネジメント・仕組み化
・データを活用した再現性のある営業体制の構築
・事業成長に必要な打ち手の企画・実行
現場を理解しながら、経営視点で事業全体をリードしていただきます。


▼具体的な仕事内容
①事業戦略・営業戦略の立案と実行
・中期・短期の事業戦略策定
・KGI/KPI設計(売上・粗利・成約率など)
・リード獲得〜成約〜納車までのプロセス最適化
・市場・競合を踏まえた価格戦略・提案方針の設計
・新サービス・新収益モデルの立ち上げ

②営業組織のマネジメント
・組織全体の成果管理・改善推進
・営業プロセスの標準化・仕組み化
・育成モデルの構築、属人化の解消
・採用・配置・評価制度への関与

③データ活用による再現性構築
・商談・成約・在庫・顧客データの分析と活用
・ボトルネック特定と改善施策の実行
・CRM・営業管理フローの設計
・「誰がやっても成果が出る」体制づくり

④関連部門との連携
・マーケティングと連携したリード活用の最大化
・仕入部門と連携した在庫戦略の強化
・経営陣へのレポーティング・意思決定支援

※成長フェーズにつき、役割は事業状況に応じて柔軟に広がります。



▼提供できる機会
① 既存事業を“回す”のではなく、事業を創り上げる経験
・すでに集客力のある自社サイト『トラック流通センター』を基盤に営業・事業の伸ばし方を設計できるフェーズ
・「決められた戦略を実行する責任者」ではなく、戦略を描き、形にする側としての経験を積める
・成長余地の大きい市場で、事業の成長曲線を自ら描く実感を得られる

② 営業責任者を超えた、P/L・事業視点での意思決定経験
・単なる売上管理ではなく、「売上」「粗利」「成約率」「CRM」など、事業全体の数字に責任を持つ経験
・経営視点での意思決定・改善を通じて、将来の事業責任者・経営層に直結する経験を積める
・経営陣と近い距離で議論・意思決定に関われる環境

③ 「売れる個人」から「勝てる組織」をつくる経験
・プレイヤー依存ではなく、仕組みで成果が出る営業組織を構築できる
・営業組織を束ねる立場として、「人材育成」「評価・KPI設計」「組織設計」まで踏み込める
・自分がいなくても回る組織をつくるという、キャリア上の大きなステップに挑戦できる

④ データ×営業で、業界構造を変える実体験
・商談・在庫・顧客データを活用し、勘や経験に頼らない営業モデルを構築できる
・旧来型・対面主流の中古商用車業界に対し、「情報×仕組み」で勝つモデルを実装する当事者になれる
・「売る人」ではなく、業界の非効率を解消する側としての手触り感
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下の要件を満たす方
・法人営業経験(目安:3年以上)
・マネジメント経験(目安:10名以上の組織マネジメント経験)
・営業戦略の立案/実行経験
・データドリブンな思考・意思決定ができる方

【歓迎要件】
・BtoB SaaS/プラットフォームビジネスでの営業経験
・無形商材の法人営業経験
・事業責任者/部門長クラスの経験
・ベンチャー企業での急成長フェーズ経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■業務内容
伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループの鉄鋼建材商社である当社にて、将来の課長候補として、インフラシステムの保守・運用や委託ベンダーとの折衝業務に加え、将来を見据えた新規システム導入並びにリプレースに関わるプロジェクトの企画立案をお任せいたします。
※インフラシステム対象(ActiveDirectory・DNS・クラウド型グループウェア・セキュリティー対策・ネットワーク・ストレージ・PC・モバイルデバイス等)

◇今後予定されているプロジェクト◇
・ネットワーク/デバイス刷新(全社IT基盤整備)
・情報・セキュリティ関連システムの老朽化対応(更改プロジェクト)
・セキュリティ高度化(運用の“強化”と“最適化”)
・クラウド活用・バックオフィスDX

■期待するミッション
現在当社は、既存システムの更新・機能強化に加え、DXの推進を取り進めております。そういったなかで、新規案件のヒアリングやプロジェクトマネジメントを更に推進していくための体制強化が必要となっています。社内はもちろん社外の委託ベンダーとのやり取りなど、インフラシステムに関する業務全般をカバーできるスキルをもって、ゆくゆくは新規プロジェクト案件を推進し課の中心として牽引いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・インフラエンジニアとして要件定義から構築、リリース後の運用保守まで一貫したご経験をお持ちの方
・プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
従業員数
409名 ((2025年4月時点))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
409名 ((2025年4月時点))
仕事内容
同社営業企画部にて、グループ全体の事業の要となるM&Aに関する業務をお任せします。
M&Aに関するプロセス全体に関わることが可能なポジションです。
【主となる業務】
・新規M&Aの計画、調査、案件ソーシング
・対象会社およびその株主、外部専門家等との折衝
・モデリング
・投資スキーム構築支援
・DD支援
・企業価値評価
・PMI支援
・社内調整およびプロジェクトマネジメント 等
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの経験を有する方
・M&Aの実務経験
・金融機関等でのM&Aに関する経験
・監査法人、税理士法人等での実務経験
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

プライム上場専門商社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
同社営業企画部にて、グループ全体の事業の要となるM&Aに関する業務をお任せします。
M&Aに関するプロセス全体に関わることが可能なポジションです。

【主となる業務】
・新規M&Aの計画、調査、案件ソーシング
・対象会社およびその株主、外部専門家等との折衝
・モデリング
・投資スキーム構築支援
・DD支援
・企業価値評価
・PMI支援
・社内調整およびプロジェクトマネジメント 等
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの経験を有する方
・M&Aの実務経験
・金融機関等でのM&Aに関する経験
・監査法人、税理士法人等での実務経験
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
【傭船管理】
主に船主と傭船先を繋ぐ用船契約につき契約締結後の管理・フォロー(Post fixtur)をご担当いただきます。

※お取引先は、国内外のOwner/Operatorです。
※国内外の出張にもご対応いただきます。
※将来的に海外勤務(シンガポール、ロンドン)の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】以下のご経験 ※船種不問
・定期用船契約を中心とした傭船管理業務の実務経験者
・一定レベルの英語力(英文書類の読解・英文電子メール対応/コミュニケーション等が可能な方)※TOEIC700点以上目安

【期待する人物像】
・他担当者(新造船・中古船・傭船仲介等)との緊密な連携・チームワークが取れる方
・社員への教育やノウハウ継承、情報や知見の体系化など、組織継続・活性化への積極的貢献ができる方
・高い調整能力とバランス感覚
・時にお客様の懐に飛び込んで行ける方
勤務地

東京都

想定年収

596 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【船舶営業】
船舶取引の仲介営業をご担当いただきます。
◇船舶営業( 新造船・中古船仲介、ファイナンス仲介等の営業職 )  

※お取引先は、国内外のOwner/Operatorです。
※国内外の出張にもご対応いただきます。
※将来的に海外勤務(シンガポール、ロンドン)の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】以下ご経験 ※船種不問
・船舶売買取引きビジネス経験者
・一定レベルの英語力(英文書類の読解・英文電子メール対応/コミュニケーション等が可能な方)※TOEIC700点以上目安

【期待する人物像】
・社員への教育やノウハウ継承、情報や知見の体系化など、組織継続・活性化への積極的貢献ができる方
・高い調整能力とバランス感覚
・お客様の懐に飛び込んで行ける方
勤務地

東京都

想定年収

596 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務詳細:
・光学機器や半導体関連製品の輸入、販売業務
・国内外の顧客や仕入れ先との交渉、新規取引の開拓
・営業メンバーのマネジメント(6名程度:平均40代)
・光学、半導体市場の動向調査および販売戦略の立案・実施
・技術的な課題解決を支援するための提案営業
・貿易業務(輸出入関連書類作成、物流調整)および在庫管理
・展示会出展による新規顧客との商談(月1回程度)
※海外出張頻度:平均2~3か月に1回のペースで1~2週間程度の出張が発生します。
※テレアポや飛び込み営業は基本的にございません。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・営業戦略の立案・推進経験をお持ちの方(競合分析、市場分析含む)
・組織マネジメント経験をお持ちの方
・英語での海外折衝経験のある方


■歓迎条件:
・海外駐在経験のある方(東南アジアor北米)
・光学業界もしくは半導体業界の法人営業のご経験がある方
・メーカーでの海外営業のご経験をお持ちの方


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地

長野県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
主に、アナログ・デバイセズ社の電源アナログIC等における案件に対し、営業担当と共にお客様へ同行し、製品仕様のヒアリングから技術サポートをお願いします。
お客様へ最適な回路を実現して頂くために、デバイスの提案や回路構成(回路設計サポート)の提案を行い、回路評価、基板レイアウト確認などを行って頂きます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・電子回路理論及びその計算等の基礎知識をお持ちの方
・電気電子系学科を卒業された方
・英語に抵抗のない方

■歓迎条件
・スイッチング電源回路の設計、評価、検証のご経験
・オペアンプなどシグナルチェーンIC、およびスイッチング電源ICなどのアナログICの知識
・シグナルチェーン回路、RF回路などのアナログ回路の基礎知識
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
60名
仕事内容
■業務内容
◇グローバルコンプライアンス体制強化
・コンプライアンス委員会の事務局運営、社内規程の整備、
・社内コンプライアンス相談・内部通報対応、教育・啓蒙、国内外の事業会社管理支援

◇贈収賄リスクのマネジメント
・パートナーデューディリジェンスを含む取引審査、各種モニタリング、当局からの調査対応

◇トレードコンプライアンス
・安全保障貿易管理、制裁スクリーニング
求める経験 / スキル
■必須条件:
・企業における法務・コンプライアンス関連の実務経験(5年程度)
・英語力:TOEIC700点以上+海外案件を英語で遂行した経験

■歓迎要件
・コンプライアンス事案・内部通報対応、贈収賄防止体制構築、安全保障貿易管理、または制裁スクリーニングいずれかの実務経験
・海外弁護士等と専門性の高いコミュニケーションが可能な英語力
・弁護士資格(海外の資格を含む)保有者
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,280 万円

仕事内容
■業務内容
・英文契約を含む契約法務
・M&Aや事業投資プロジェクト対応
・国内外事業会社の法務支援
・社外弁護士との窓口対応
・社内法律相談の受付
・コンプライアンスに関する指導、教育の実施 ・社内規程/基準のチェック
求める経験 / スキル
■必須条件:
・日本国弁護士資格保有者又は司法試験に合格をし、司法修習開始予定の方。
・日本国弁護士資格保有者の場合には、法律事務所での勤務経験を含む実務経験1〜 3年程度。
・司法修習生については特に求めない。

■歓迎要件
・法務業務を英語で遂行できる経験や能力(英文契約作成及びコミュニケーション(メール・会話))を有することが望ましいが、応募時点で該当する経験等がない場合には、英語や海外への興味・好奇心といった将来的な成長の可能性を評価対象とする。
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,280 万円

仕事内容
創業70年以上の歴史を持つ産業機械の専門商社にて、チームを牽引いただくマネージャー候補をお任せいたします。

■職務詳細
・市場の最新トレンドや技術革新の把握、新ソリューションのアイデア探求
・お客様の事業課題やニーズを把握
 FA、MES、AIなど複数の技術領域にわたる最適なソリューションを設計・提案
・ソリューション導入後の成功に向けて、システム活用トレーニングや現場での伴走、
 稼働率向上やPoCから本導入へのフェーズアップをサポート
・メンバーの育成やマネジメント、若手エンジニアの成長を促進
・共同開発や統合ソリューションの提案などにおけるシナジーを創出

■業務の特徴:
・ソリューション推進室×ソリューション営業部×マーケティング部の3つの部署が連携し、
 部門の垣根を越えて統合的なプロジェクトを推進します。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら、お客様の課題を深く理解し、柔軟で効果的な提案を行います。

■ソリューション推進室について
・ミッション:お客様の事業課題に対するソリューションの実現
・役割:FA、MES、AIなどの先進的なテクノロジーやアイデアを組み合わせ、導入から活用までの継続的なサポートを提供
・チームメンバー:油圧回路設計のスペシャリストや、ロボットのセールスエンジニアなど

■募集背景
・モノ売りからコト売りへと変革し、グローバルな視点で新たなビジネスステージへと進む中、
 より一層の専門性と柔軟性を持つ部隊『ソリューション推進室』の新しいリーダーを求めています。
・現室長から次世代へのバトンタッチを見据え、当社の専門知識と技術力を活かして、さらに高度な対応ができる人材を募集します。

■社風
・多様性を重視した環境づくり:
当社は、多様性を重視し、性別・国籍・文化、経験年数に関わらず、全ての社員が尊重されるフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境づくりに注力しております。

・働きやすい環境:
テレワークが可能で、社員それぞれが自分らしい働き方をデザインできます。(月4回以上の出社推奨あり)プライベートの充実が生産性の向上につながると考え、柔軟な働き方を推奨しています。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・製造業に関連する領域での実務経験
・技術的な提案から導入までを担当されたご経験
・チームをリードし、育成されたご経験
・弊社取扱製品群の技術的提案をはじめとした取り扱い経験

■歓迎要件:
・FA、IoT、自動化、ロボティクスなど最新のテクノロジーや市場ニーズを把握し、新しいソリューションを創出されたご経験
・語学力(TOEIC600点以上)
・DXやテクノロジーを組み合わせ、製造業を飛躍的に発展させる意志を持った方
・海外の展示会やプロジェクトに関わったご経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

非公開

  • 本部長以上
仕事内容
監督を行う役割を担って頂きます。
<具体的な業務>
・中計及び予算の作成と実行
・輸入商社及びエンジニアリング(設置、メンテナンス)事業の強化(営業・サービス面)
・営業本部の管理
・営業本部のリソース最適化
・社外ネットワークの維持・管理
・トップセールス
求める経験 / スキル
【必須】
・営業組織マネジメント力
・農業もしくは機械系の業界経験
・上場会社経験
・業務フロー構築
・部長経験(部下50名目安)


【尚可】
・英語力(ビジネス会話ができるレベル)
勤務地

北海道

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

非公開

  • 本部長以上
仕事内容
<具体的な業務>
・中計及び予算の作成と実行
・管理本部(人事・総務、財務・経理、システム、ロジスティック)の運営
・管理本部のリソース最適化
求める経験 / スキル
【必須】
・組織マネジメント力
・経理、財務の経験
・業務フロー構築
・部長経験(部下30名目安)
【尚可】
・英語力(契約書の内容が理解できるレベル)
勤務地

北海道

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
伊藤忠グループの航空宇宙事業の中核を担っている当社において、航空機リース業務をご担当いただきます。

【業務詳細】

■航空機ビジネス全般
■対顧客営業(航空機リース投資に興味を持つ国内投資家への営業活動)
■機体の購入やリース・売却・アセットマネジメント等 
■案件の業務全般
■各種案件のソーシング及びクロージング業務
■管理業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
■銀行やリース会社、エアライン等で航空機リースに携わった経験を有する方、またはその周辺業務に携わったことのある方
(航空機および金融・リースに関する知識・ご経験を有する方歓迎)
■日本語・英語(TOEIC700点以上)でのビジネス会話レベル
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■防衛省(自衛隊)向け航空機取扱の最大手商社
・海上警備・救難機、訓練、連絡、偵察機としての需要
・国との取引で安定度は抜群、過去に赤字決算は皆無
・他商社とは製品、航空機によっての住み分けもなされ、堅実経営継続見込まれる
・取引先には航空機大手ボーイング、ロッキード他

【主な業務内容】
●主に防衛ビジネスの営業及びマネジメント業務
●航空機及び関連する装備品・機器・部品等の輸出入・国内営業
防衛省や海外防衛メーカーの方々との仕事を通して、日本の安全保障に貢献できます。
●海外メーカとの会議や出張など英語の使用機会も豊富にあります。
求める経験 / スキル
【必須】
1. 同業界での営業及びマネジメント経験
  もしくは防衛省、官公庁向け営業経験
2. 日本語・英語でのビジネスコミュニケーション能力のある方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■業務内容:
<業務内容>
M&Aを含む事業投資戦略・機能の拡充を担う即戦力を募集します。具体的な業務内容は下記となります。

(1) 国内外M&A案件におけるプロジェクトマネジメントや各種デューデリジェンスの実行、PMIの実行支援など、M&A業務に総合的に従事。投資の主体となる各営業本部と伴走し、案件の発掘の支援からエグゼキューション、そしてPMIまで主体的に関与。経営陣のブレーンとして、投資案件の仕組みづくりを推進。

(2) 全社あげてM&Aの推進を重要戦略と位置付けているため、M&Aの経験・ノウハウを全社的に組織知化し、案件開発・推進を促進するための方策も検討・実行。

※一定期間経過後は海外駐在を含めたローテーションを通じて実務経験も蓄積してもらい、将来の経営を担う幹部人材としての活躍を期待しての募集となります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
下記のいずれかを満たす方。

(1) 実務担当者としてM&Aに関与した経験がある方。
(2) 事業投資業務(新規事業投資先の評価、Due Diligence、全社ベースの投資制度設計等)の経験がある方。

■歓迎条件:
・金融機関、Big4会計事務所系ファーム、コンサルティングファーム、大手商社等での、M&A、クロスボーダー組織再編、事業再編の実務経験のある方。  
・事業会社等での、M&A・経営企画・事業開発・海外事業管理の実務経験のある方。
・プロジェクトマネージャーやリーダー的ポジションにてM&Aに関与して、クロージングまで導いた経験のある方。
・TOEIC700点以上のスコアを所持している方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,370 万円

仕事内容
■業務内容:

【国内外のステンレス鋼材に関するトレード業務】
・取引先の与信管理、受払作成、契約管理、デリバリー、債権債務回収管理等
・営業担当として自身の担当客先を持ち、担当取引の維持、拡大を図る。
・将来的には事業投資案件も担当予定。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・商社での勤務経験のある方。
・鉄鋼製品の営業経験がある方。。

■歓迎条件:
・ステンレス鋼材の営業経験がある方。(国内商売、海外貿易の別は問わない)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,280 万円

仕事内容
<業務内容>

■日系・非日系向け電磁鋼板のトレード業務
■担当品種の営業及び事業戦略策定・実行
■電磁鋼板に関する投資案件業務


※電磁鋼板…電気自動車(EV)のモーターコア等に使用される鋼材です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験5年以上
・鉄鋼製品の取り扱い経験 (薄板・電磁鋼板経験は拘らない。)
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・商社での営業経験
・薄板・電磁鋼板営業経験
・海外事業会社での駐在経験
・英語以外の言語力

【求める人物像】
・世の中の構造変化が激しく進む中で、新たな顧客事業分野を開拓できる方。
・明るく前向きに、様々な関係者と調整をしながら仕事を進められる方。
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,280 万円

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