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求人・転職情報

66中の150件を表示

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仕事内容
LCF部門におけるLNG市場リスク・信用リスク管理方針をグループリスク方針との整合を踏まえて設計し、計測・モニタリング・報告までの運用体制を整える。

・LNG市場リスク管理の運用(オペレーショナルリスク含む)と、計測・モニタリング・報告
・LCFセグメントの事業計画ベースのリスク量の算定と期中モニタリング
・新規案件のリスク定量評価、リスク観点の論点整理・意思決定支援
・海外拠点・関係会社と連携したリスク情報収集、レポーティング連携
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】

・リスク管理、財務、経理、投資審査、またはそれに準ずる領域での実務経験(いずれか)
・データを正確に取りまとめ、論点を構造化して説明できる能力(数字の正確性・資料化)
・関係者(事業部/財務/法務/海外拠点等)を巻き込み、主体的に業務を推進できる(自律的・主体的な遂行)

【歓迎(WANT)】

・エネルギー/コモディティ領域のリスク管理、またはヘッジ・デリバティブ/ヘッジ会計の経験
・信用リスク/与信管理の経験
・ビジネスレベルの英語力(海外拠点との協働を想定)
・定量モデル/計測の理解、リスク指標設計経験(あれば尚可)
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
■仕事についての詳細
当部門(営業統括部システム・データ管理ユニット)では電力販売に関わる業務のシステム化を通じて、業務の効率化・品質向上を推進しています。

本ポジションでは開発中のシステムに対し、業務上の適切さや現場ニーズに即した関係各所の要望収集・フィードバック等をいただき、システムの開発・開発後の支援に貢献いただきたいと考えています。

■仕事内容
システム・データ管理ユニットにて、電力販売に関わるシステムの開発プロジェクトに従事していただきます。

具体的には以下の業務をお任せ致します。

・電力取引(PPA契約等)に関する販売・精算管理業務の業務要件整理
・契約履行・精算に関するシステム要件定義
・SIerや社内のシステム関連部署との調整・レビュー・フィードバック
・開発完了後の業務マニュアル作成、業務定着支援、ユーザー展開
・情報遮断管理・セキュリティ要件への対応
・将来的なデータ整備、既存システムの見直し・統合に関する検討推進
・将来的なプロジェクト(アンモニア・水素・VPP等)に対する開発企画・要件化の支援
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
※開発プロジェクトは既に開始している為、入社時のフェーズに応じて業務を開始いただきます。
※当面は特定の販売関連システムの開発プロジェクトが主軸となりますが、以降のフェーズ・他プロジェクトへの展開・波及も見据えたポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトマネジメントまたはマネジメント支援(PMO)
・自律的かつ主体的な業務遂行
・複雑な課題の解決
・現場や本社との円滑なコミュニケーション

【歓迎】
以下は必須ではありませんが、ご経験や知識をお持ちの場合は業務に活かして頂くことができます
・電力取引業務
・電力需給業務、電力需給運用業務(火力発電、燃料運用等)
・システム開発プロジェクト(業務・ITいずれも可)
・業務分析及びプロセス改善の知識
・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解
・日商簿記、ビジネス会計検定、ファイナンシャルプランナー(FP)
・マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)
・Saleforce認定アドミニストレーター
・情報処理技術者試験(基本情報技術者試験、応用情報技術者試験)
・プロジェクトマネジメント資格(PMPなど)
・データベーススペシャリスト試験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
主に市場リスク管理のルール作りとヘッジ実務を支えるチームと、信用リスク管理を行うチームに分かれますが、本募集は前者における実務担当者としてのポジションになります。入社時点では、いずれか一方の領域に関連した業務に関心をお持ちであれば、その領域を中心に携わっていただきます。もう一方の領域について関心がある場合は、入社後にOJTを通じて、段階的にキャッチアップいただけるようサポートいたします。

【市場リスク統制】
 ・市場リスク統制
 ・市場リスクモニタリング・報告

【ヘッジ会計適用検討・処理】
 ・ヘッジ会計適用検討
 ・ヘッジ会計処理対応

その他、上長の命ずる業務・会社の定める業務

■ポジションの魅力
多様なバックグラウンドの人財が活躍する職場です。財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と協力しながら、グローバル水準の市場リスク管理の構築に貢献し、ノウハウを獲得することができるポジションです。巨大なインフラ企業としての安定感とトレーディング機能を抱えるスピード感が共存する文化であり、安定と成長の両立が可能な職場です。
求める経験 / スキル
■必須
・自律的かつ主体的な業務遂行
・数字に対する正確性と分析力

■歓迎
 ・電力・エネルギービジネスモデル・スキームの一般的な理解
 ・ヘッジ戦略/デリバティブ活用スキームの一般的な理解
 ・燃料/電力市場取引や金融市場の一般的な理解
 ・デリバティブ契約実務・決済
 ・中級レベル(TOEIC600点以上)の英語力
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
【組織】
当部署では、JERAが保有する調達販売ポートフォリオおよび火力発電資産に関する市場リスク・信用リスクの管理について、管理プロセスの構築、計量モデルの開発といった基盤の構築から日々のリスクの計測やヘッジのオペレーションまで、総合的に取り組んでいます。
 国内の電力の約3分の1を発電し、供給する燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る世界最大級の当社のエネルギーバリューチェーンは、国内卸電力市場や国際LNG市場の発展・流動化により、市場価格リスクの影響が大きくなっています。目まぐるしい市場の変化や当社の事業環境の変化に対応し、市場リスク・信用リスクから資産を守るという非常に重要なミッションを担います。
 変革期にある日本の電力事業において、当社は国内最大の発電事業であり、かつグローバルなトレーディング体制を持つ特異なポジションを占めています。両者を組み合わせた新しいリスク管理の形を共に作っていっていただける方を歓迎します。

【業務内容】
主に市場リスク管理のルール作りとヘッジ実務を支えるチームと、信用リスク管理を行うチームに分かれますが、本募集は前者における実務担当者としてのポジションになります。入社時点では、いずれか一方の領域に関連した業務に関心をお持ちであれば、その領域を中心に携わっていただきます。もう一方の領域について関心がある場合は、入社後にOJTを通じて、段階的にキャッチアップいただけるようサポートいたします。

【市場リスク統制】
 ・市場リスク統制
 ・市場リスクモニタリング・報告

【ヘッジ会計適用検討・処理】
 ・ヘッジ会計適用検討
 ・ヘッジ会計処理対応

その他、上長の命ずる業務・会社の定める業務

【魅力】
多様なバックグラウンドの人財が活躍する職場です。財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と協力しながら、グローバル水準の市場リスク管理の構築に貢献し、ノウハウを獲得することができるポジションです。巨大なインフラ企業としての安定感とトレーディング機能を抱えるスピード感が共存する文化であり、安定と成長の両立が可能な職場です。
求める経験 / スキル
■必須
・自律的かつ主体的な業務遂行
・数字に対する正確性と分析力

■歓迎
 ・電力・エネルギービジネスモデル・スキームの一般的な理解
 ・ヘッジ戦略/デリバティブ活用スキームの一般的な理解
 ・燃料/電力市場取引や金融市場の一般的な理解
 ・デリバティブ契約実務・決済
 ・中級レベル(TOEIC600点以上)の英語力
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))

電力大手企業

仕事内容
・ビジネス部門と協業し、ビジネスにおける課題を定義
・デジタルを用いた課題解決の実現方法を策定
・プロジェクト化に向けた構想策定およびステークホルダ調整
・プロジェクトの推進によるデジタルソリューションの実務適用
求める経験 / スキル
【必須】
・プロセス産業の知見(3年以上)
・システム開発のプロジェクトマネジメント(3件以上)
・IoT or 伝送ネットワーク or AI or データ基盤の設計・構築・運用経験(3年以上)
・基本情報技術者試験、もしくはこれに準ずるIT基礎に関する資格・学歴

【尚可】
・プロセス改革(DX)の実務経験(3年以上)
・SAP PMモジュールの開発・運用保守経験(3年以上)
・応用情報処理、プロジェクトマネージャー
・PMP
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■仕事内容
・海外エネルギー業界のアナリストとして、東京本社より米国・欧州・アジアいずれか、あるいは複数の地域のエネルギー・環境領域の調査を行う。

・エコノミスト、制度担当、技術担当アナリスト等と連携し、担当地域・国々のエネルギー・環境状況が当社のグローバル戦略、および現地での事業戦略に及ぼす影響を捉え、将来シナリオを策定する。
・当社の経営層に対してレポーティングを行い、経営戦略・ビジネスモデル構築へのインプリケーションを抽出し、経営に提言することで、経営層の的確な判断並びに事業部の事業戦略の実現を支援する。

★海外(米国・欧州・アジア)のエネルギー・環境領域の調査
・当社のグローバル事業戦略の、および現地での事業戦略のベースとなる、エネルギー需給等のアウトルックや、発生しうる将来シナリオを、定性・定量的に策定する
・担当地域のエネルギー需給モデルの開発・運営 

★レポート執筆、各種カンファレンス、シンポジウム等におけるアウトリーチ活動
求める経験 / スキル
課長の場合

■実務経験
・シンクタンクなどの社外機関において、エネルギー・環境領域の調査経験(5年以上)

■スキル・資格
・海外赴任による現地調査経験
・社外カンファレンス等におけるアウトリーチ・ブリーフィング経験(複数)

■語学力
・TOEIC730点以上(英語)
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
■電力Optimizer関連システム基盤構築
 【補足】
 ・電力ポートフォリオマネジメントの高度化
(システム・モデルの導入・更新による、管理サイクルの効率化・迅速化・高頻度化)
■電力ポートフォリオの最適化
 【補足】
 ・電力ポートフォリオ(電源、電力売買契約)の柔軟性の計測・管理
 ・電源ポートフォリオ最適化の精度向上に向けたパラメータ設計(限界費用、設備利用率など)
 ・電力ポートフォリオの適切なヘッジ数量算定および活用策の検討・決定・実施
求める経験 / スキル
【必須】
・エネルギー・インフラ・商社など事業会社での関連業務経験
 例)需給運用、発電計画管理、電力市場での取引、発電資産運用、燃料や電源のポートフォリオ管理等
・Microsoftのソフトウェア(Word・Excel・PowerPoint・Outlook)を利用できること

【尚可】
・システム開発や最適化モデル導入経験、プログラミングスキル(Python, VBA, MATLABなど)
・英語(ビジネス初級レベル以上の会話、メール等)
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
海外エネルギー業界のアナリストとして、東京本社より米国・欧州・アジアいずれか、あるいは複数の地域のエネルギー・環境領域の調査を行う。

エコノミスト、制度担当、技術担当アナリスト等と連携し、担当地域・国々のエネルギー・環境状況が当社のグローバル戦略、および現地での事業戦略に及ぼす影響を捉え、将来シナリオを策定する。当社の経営層に対してレポーティングを行い、経営戦略・ビジネスモデル構築へのインプリケーションを抽出し、経営に提言することで、経営層の的確な判断並びに事業部の事業戦略の実現を支援する。

具体的には、
〇海外(米国・欧州・アジア)のエネルギー・環境領域の調査
・当社のグローバル事業戦略の、および現地での事業戦略のベースとなる、エネルギー需給等のアウトルックや、発生しうる将来シナリオを、定性・定量的に策定する
・担当地域のエネルギー需給モデルの開発・運営 
〇レポート執筆、各種カンファレンス、シンポジウム等におけるアウトリーチ活動


■部門ミッション
コーポレート部門中枢の一角である調査部は、日本や世界各国のエネルギー・経済・環境政策など、エネルギー動向にかかわる全ての最新動向を調査・分析する社内インテリジェンス部門。

JERAは社内調査機能を強化し、将来的なシンクタンク組織の設立を計画しております。シンクタンク組織は、グローバルにそして日本、米国、欧州、アジアの主要地域それぞれについて、マクロ経済動向、政治動向、主要産業の動向、社会動向、地政学リスク等を調査・分析し、またエネルギー・環境に関する各種調査と融合することにより、当社の事業戦略策定とその実現に向けて貢献する役割を担っています。
求める経験 / スキル
■必須要件
(実務経験)
 シンクタンクなどの社外機関において、エネルギー・環境領域の調査経験(5年以上)
(スキル・資格)
・ 海外赴任による現地調査経験
・ 社外カンファレンス等におけるアウトリーチ・ブリーフィング経験(複数)
(語学力)
 TOEIC730点以上(英語)
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
【ミッション】
【第2線として国内電力需給・取引領域の適正化の実現に寄与- 積極的な第2線として制度・業務を分析し第1線を牽制 -】
国内取引管理室は、第1線(市場入札の現業部門)とは異なる立場という特徴と関連法規制動向の知見を踏まえつつ、第1線業務への理解を深め、批判的な目線で国内電力需給・取引領域のPDCAサイクルを分析し、仕組み構築、社内風土醸成、ひいては取引の適正化に向けた不断の提言を行う

【業務内容】
・国内市場取引の適正化に向けた第1線(市場入札オペレーション)業務の分析、改善点の洗い出し、第2線業務の見直しを行う
・あるべき市場取引業務の実現に資する情報発信(ガイドライン解説等)を行う

【魅力】
・日本最大の発電事業者として、日本の電力市場での取引の適正化・活性化に貢献できます。
・本組織は、法務系・経営企画系・経理系の出身者で構成されており、各人の経験や強みを活かしつつ、その知見を組み合わせながら活動しています。部署内の方とのコラボレーションにより、幅広く活躍することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験:電力・ガス会社の企画、法務コンプライアンス、内部監査

【歓迎要件】
・当局対応経験
・電力・ガス会社の取引従事
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))

大手グローバルエネルギー企業

仕事内容
・内部監査部Mission:グローバル大のエネルギー変革を支える信頼基盤の構築
・業務執行組織による内部統制の枠組み・ルール・業務プロセスやその運用状況などを独立した立場で評価し、CEO等へ報告することにより、グローバル企業レベルかつCEO等のリスクマネジメント目線に基づく監査を提供

【業務内容】
・J-SOX評価の主担当として、計画策定から監査法人との折衝、内部統制の高度化まで、一連のプロセスを主体的に担っていただきます。
・内部統制の整備・運用状況の評価および改善提案
・業務プロセスのリスク評価とコントロールの有効性検証
・各部門へのヒアリングおよび統制テストの実施
・監査法人との連携および監査対応
・内部統制に関する社内教育・周知活動
求める経験 / スキル
・J-SOXまたは内部統制評価の実務経験(5年以上)
・内部監査または外部監査の実務経験(5年以上)
・ビジネスレベルの英語力(読み書き必須、会話尚可、TOEIC700点以上)
・財務会計の基礎知識
・ITGC(IT全般統制)の評価経験または知見
・多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション能力
・論理的思考力と課題発見・解決能力
・大学卒業以上
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

大手グローバルエネルギー企業

仕事内容
【内部監査部の役割】
・内部監査部Mission:グローバル大のエネルギー変革を支える信頼基盤の構築
・業務執行組織による内部統制の枠組み・ルール・業務プロセスやその運用状況などを独立した立場で評価し、CEO等へ報告することにより、グローバル企業レベルかつCEO等のリスクマネジメント目線に基づく監査を提供

【業務内容】
・業務監査計画の立案、結果の取りまとめ
・業務監査の実施(主任監査人および補佐監査人として、事前調査、監査調書の作成、監査実施、監査報告書作成、是正のフォローアップ、これら工程の管理)
・関係箇所への情報提供、内部統制強化に向けた関係各所との調整等
・監査品質評価
・その他(業務監査の各種プログラムの改良・カスタマイズ)
求める経験 / スキル
・内部監査に関する知識/内部監査の独立性や役割、監査手法について理解していること(実務経験5年以上)
・ビジネスレベルの英語力(読み書き必須、会話尚可、TOEIC700点以上)
・内部統制の国際基準であるCOSOフレームに基づいた、企業や監査法人における内部監査の実務経験
・被監査組織、社内各部署等の多様な関係先と協働できるコミュニケーション能力
・論理的思考力と課題発見・解決能力
・基本的なパソコン操作/ワード・エクセル・パワーポイント
・大学卒業以上
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【組織】
当部署では、JERAが保有する調達販売ポートフォリオおよび火力発電資産に関する市場リスク・信用リスクの管理について、管理プロセスの構築、計量モデルの開発といった基盤の構築から日々のリスクの計測やヘッジのオペレーションまで、総合的に取り組んでいます。
 国内の電力の約3分の1を発電し、供給する燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る世界最大級の当社のエネルギーバリューチェーンは、国内卸電力市場や国際LNG市場の発展・流動化により、市場価格リスクの影響が大きくなっています。目まぐるしい市場の変化や当社の事業環境の変化に対応し、市場リスク・信用リスクから資産を守るという非常に重要なミッションを担います。
 変革期にある日本の電力事業において、当社は国内最大の発電事業であり、かつグローバルなトレーディング体制を持つ特異なポジションを占めています。両者を組み合わせた新しいリスク管理の形を共に作っていっていただける方を歓迎します。

【仕事内容】
本ポジションは、会計領域に強みを持つ管理職として、ヘッジ会計の適用検討および処理業務を中心に、財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と連携しながらチームをリード・監督していただく役割を担います。
他業界から入社した方も多く活躍すると共に、JERA経理経験者も在籍します。
市場リスク統制についてもご関心がある場合は、OJT等を通じてキャッチアップいただけるようサポートいたします。

【ヘッジ会計適用検討・処理】
・ヘッジ会計適用検討
・ヘッジ会計処理対応

【市場リスク統制】
・市場リスク統制
・市場リスクモニタリング・報告

・その他リスク管理の総括に関する事項
・直属の上長が命ずる業務および会社の定める業務

【ポジションの魅力】
多様なバックグラウンドの人財が活躍する職場です。財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と協力しながら、グローバル水準の市場リスク管理の構築に貢献し、ノウハウを獲得することができるポジションです。巨大なインフラ企業としての安定感とトレーディング機能を抱えるスピード感が共存する文化であり、安定と成長の両立が可能な職場です。
求める経験 / スキル
■必須
【共通】
 ・ヘッジ戦略/デリバティブ活用スキーム
 ・金融(あるいは燃料/電力)市場取引

【ヘッジ会計適用検討・処理】
 ・会計知識(日本基準 and/or IFRS基準)
 ・会計実務(日本基準 and/or IFRS基準)

【市場リスク統制】
 ・内部統制/運用統制
 ・市場リスク管理原則
 ・データ分析
 ・市場取引取引管理ツール・システム活用

【求める人物像(期待する要件)】
 ・管理職候補あるいは管理職としての業務経験
 ・自律的かつ主体的な業務遂行能力
 ・正確な数字の取りまとめ能力
 ・ルール制定のための、企画・立案・遂行の能力・経験

■歓迎
【共通】
 ・電力・エネルギービジネスモデル・スキームの一般的な理解
 ・ヘッジ戦略/デリバティブ活用スキームの一般的な理解
 ・燃料/電力市場取引や金融市場の一般的な理解
 ・デリバティブ契約実務・決済

【ヘッジ会計適用検討・処理】
 ・ヘッジ会計処理
 ・電気事業会計や金融商品会計実務(日本基準 and/or IFRS基準)

【市場リスク統制】
 ・市場リスク管理データ分析
 ・ETRM(Energy Trading Risk Management)システム活用
 ・ビジネスレベルの英語力
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
・電力・燃料ポートフォリオのリスク管理に必要な契約情報管理及び市況データ管理並びに燃料取引管理システムへの登録
・電力・燃料取引に関する社内関係部署との連絡・情報収集
・燃料取引管理システムを利用する他部署との連携及び同システムによるレポート作成
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

■ポジションの魅力
2024年7月にリスク管理部で設立されたリスク計測ユニットは、リスク計測およびその基盤となる契約・資源価格データ管理を行っています。
当ポジションにおける業務を通じてエネルギー業界の商流に係る知見を深めて頂くことで、エネルギー業界のミドルオフィス業務に精通いただけるようになります。
また、燃料取引管理システムを駆使したデータ管理・集計業務を通じて、昨今重要視されるデータドリブンな業務デザインが出来るスキルを身につけていただけます。
求める経験 / スキル
<必須>
以下①または②いずれかのご経験をお持ちの方
① 市場関連の業務経験
  市場業務のご経験
  国際商品(燃料・資源など)の価格に関わる業務経験
② エネルギー業界(※商社・金融機関・製造業などを含む)における業務経験
  以下いずれかの実務経験をお持ちの方
  ・販売・調達契約の管理
  ・ミドルオフィス業務
  ・リスク管理業務

あわせて、下記スキルをお持ちの方

Excel/Word/Powerpointを使った作業やデータ集計が出来ること
英文契約書を読解できる英語能力
<尚可>

SQLやExcel VBA/Power Queryによるデータ取得や分析の経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
システム・データ管理ユニットにて、電力販売に関わるシステムの開発プロジェクトに従事していただきます。

具体的には以下の業務をお任せ致します。

・電力取引(PPA契約等)に関する販売・精算管理業務の業務要件整理
・契約履行・精算に関するシステム要件定義
・SIerや社内のシステム関連部署との調整・レビュー・フィードバック
・開発完了後の業務マニュアル作成、業務定着支援、ユーザー展開
・情報遮断管理・セキュリティ要件への対応
・将来的なデータ整備、既存システムの見直し・統合に関する検討推進
・将来的なプロジェクト(アンモニア・水素・VPP等)に対する開発企画・要件化の支援
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
※開発プロジェクトは既に開始している為、入社時のフェーズに応じて業務を開始いただきます。
※当面は特定の販売関連システムの開発プロジェクトが主軸となりますが、以降のフェーズ・他プロジェクトへの展開・波及も見据えたポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトマネジメントまたはマネジメント支援(PMO)
・自律的かつ主体的な業務遂行
・複雑な課題の解決
・現場や本社との円滑なコミュニケーション

【歓迎】
以下は必須ではありませんが、ご経験や知識をお持ちの場合は業務に活かして頂くことができます
・電力取引業務
・電力需給業務、電力需給運用業務(火力発電、燃料運用等)
・システム開発プロジェクト(業務・ITいずれも可)
・業務分析及びプロセス改善の知識
・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解
・日商簿記、ビジネス会計検定、ファイナンシャルプランナー(FP)
・マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)
・Saleforce認定アドミニストレーター
・情報処理技術者試験(基本情報技術者試験、応用情報技術者試験)
・プロジェクトマネジメント資格(PMPなど)
・データベーススペシャリスト試験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
・電力需給・取引領域に関する教育組織設計の構想や研修体系等の整備
・電力取引業務に従事する仲間への教育の充実化と着実な実績管理・フォローアップ
・経営層と現場(プラント運用センターなど)をつなぐ交流機会や実務者間のディスカッションの具体化と計画的な実行・評価
・社内で立ち上げた業務検討会等の運営や事務局対応
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

■仕事についての詳細
当社は2024年11月に電力・ガス取引監視等委員会から電力取引に関する業務改善勧告を受領し、その再発防止に向けて、「仕組みの構築」や「社内風土の醸成」を掲げました。
この再発防止策の推進は、経営層が関与する大きなプロジェクトと位置付けられており、業務改善勧告というピンチをチャンスに捉え、ご自身の着想を具現化させることが可能です。このうち、電力需給・取引領域に関する充実した教育・研修等は重要な取り組みの一つと考えており、その強化に向けた取り組みが急務です。例えば、教育組織設計の構想や研修体系等の整備に向けて初期の立ち上げ段階から携わり、創り上げていくことにやりがいを感じる方、変化を目指そうとする機運を生かし、積極的に参画頂ける方を歓迎致します。
求める経験 / スキル
<必須>
・火力発電または電力需給の運用に関する実務知識を吸収する意欲がある方

<スキル>
・新組織やプロジェクトのもとで、リーダーシップを発揮できる力
・企画立案や周囲との協調を通じて、行動に移せるバイタリティ
・要点をおさえた資料作成やプレゼンテーションのスキル

<歓迎>
・国内の電力市場に関わる制度の知識
・火力発電または電力需給の運用に関する実務知識
・新組織の立ち上げや、人財開発・研修体系の整備に関するご経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
・お客様とのリレーション構築、お客様の問題抽出・課題設定、自社内ポテンシャルから提案企画、提案機会の獲得
・当社提供価値の理解をお客様に促し、利益獲得のための価格を含む商務条件の設定・交渉
・お客様の潜在ニーズを把握し、新商品開発に必要なお客様情報の収集・管理
・営業基盤・プロセス整備、若手層人財の育成(課長・課長代理)

■部門の役割
お客さまのエネルギーに関する経営課題を解決する最適なソリューションを提供することが営業統括部の役割です。

・国内のお客様に対する電力販売・LNG販売・脱炭素化コンサル・DXなどの提案機会を獲得する
・お客様の課題に対してソリューションを開発し、商務条件設定とお客様交渉を通じて、営業目標を達成する
・お客様の潜在ニーズを把握し、新商品開発のためのお客様情報(問題、課題情報)を獲得する
・地方創生と一体となったGX開発の実現を通じて、地域産業の高付加価値化を実現する
求める経験 / スキル
・3年以上の法人営業経験(エネルギー関連企業での経験者は優遇)
・企業向けのBtoBコンサルティング、ソリューション提案、お客様との強いリレーションを構築した経験
・お客様の課題解決に対する自律的なアプローチ・提案をされた実績
・チーム内でのリーダーシップ、メンバーとの協調、コミュニケーション力(課長・課長代理)

【あると望ましい条件】
・脱炭素コンサルやDXの知見及び経験
・エネルギー事業、製造業等の産業に関わる知識・ビジネス経験
・教育プログラム整備の経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
【組織】
当部署では、JERAが保有する調達販売ポートフォリオおよび火力発電資産に関する市場リスク・信用リスクの管理について、管理プロセスの構築、計量モデルの開発といった基盤の構築から日々のリスクの計測やヘッジのオペレーションまで、総合的に取り組んでいます。
 国内の電力の約3分の1を発電し、供給する燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る世界最大級の当社のエネルギーバリューチェーンは、国内卸電力市場や国際LNG市場の発展・流動化により、市場価格リスクの影響が大きくなっています。目まぐるしい市場の変化や当社の事業環境の変化に対応し、市場リスク・信用リスクから資産を守るという非常に重要なミッションを担います。
 変革期にある日本の電力事業において、当社は国内最大の発電事業であり、かつグローバルなトレーディング体制を持つ特異なポジションを占めています。両者を組み合わせた新しいリスク管理の形を共に作っていっていただける方を歓迎します。

【業務内容】
リスク総括ユニットは、主に市場リスク管理のルール作りとヘッジ実務を支えるチームと信用リスク管理を行うチームに分かれますが、本募集は前者における管理職として、チームをリード・監督していただくポジションになります。

・市場リスク管理方針の策定
・エネルギー・コモディティデリバティブオペレーションの総括
・ヘッジ手法・ヘッジ会計手法の検討・実装
・リスクッヘッジの実施状況に関する報告
・その他リスク管理の総括に関する事項
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

【魅力】
多様なバックグラウンドの人財が活躍する職場です。財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と協力しながら、グローバル水準の市場リスク管理の構築に貢献し、ノウハウを獲得することができるポジションです。巨大なインフラ企業としての安定感とトレーディング機能を抱えるスピード感が共存する文化であり、安定と成長の両立が可能な職場です。
求める経験 / スキル
<必須>
・管理職としての業務経験
・自律的かつ主体的な業務遂行
・正確な数字の取りまとめ

<尚可>
・経理もしくはリスク管理に関する業務経験
・エネルギー業界の経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
社内で推進している複数の業務システム開発プロジェクト(以下PJ)の領域リーダーやメンバーとして、PJを推進して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・業務システム開発プロジェクトのリードもしくはメンバー経験(3年以上)
・アプリケーションの設計もしくは製造経験(1年以上)
・M365ツール利用経験(Office, TEAMS, Outlook)
・ユーザー部門や開発者・協力会社とのコミュニケーションスキル
・ネイティブレベルの日本語力(日本語能力試験N1)
・基本情報技術者試験、もしくはこれに準ずるIT基礎に関する資格・学歴

【尚可】
・中規模、大規模プロジェクトでのPM経験
・事業会社でのプロジェクト企画・立ち上げ経験
・エネルギー業界やプラント・金融工学などの知見
・AIを利用したシステム開発経験
・クラウド構築経験: コンテナ,VMなどのクラウドでのインフラ構築経験
・アジャイル・スクラムのシステム開発経験(スクラムマスター等)
・中規模、大規模プロジェクトでのPM経験
・事業会社でのプロジェクト企画・立ち上げ経験
・エネルギー業界やプラント・金融工学などの知見
・AIを利用したシステム開発経験
・クラウド構築経験: コンテナ,VMなどのクラウドでのインフラ構築経験
・アジャイル・スクラムのシステム開発経験(スクラムマスター等)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務詳細

・中長期の電力市場制度動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉
・足元のJERA環境変化(新規対応・契約更改等)や電力市場制度対応よる業務およびシステム/ツール影響の整理
・各案件に応じたシステム/ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携
・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応
・社内各種ワーキンググループへの参画とファシリテーション
・プログラムプロジェクト全体運営と予実管理
・電力需給業務継続に備えたBCP対応整備と非常時体制の構築
・人財育成に資する研修カリキュラム整備と教育資料整備
・ユーザー向け電力市場制度勉強会の主催
・東西業務オペレーション統合推進とプロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメント
・庶務業務(一般予実管理・契約・購買・管理等)
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須
【スキル】
・ユーザーの視点を持ち、業務要件や要望を論理的に伝え、相手の理解を得るための優れたコミュニケーション能力
・変化に対しての柔軟性
・要点を押さえた資料作成
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感

■歓迎
【スキル】
・業務分析及びプロセス改善の知識
・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解
・将来を見据えた足元優先対応事項の判断
【経験】
・電力需給業務
・電力取引業務
・電力需給運用業務(火力発電、燃料運用等)
・需給システム開発
・システム開発プロジェクト(業務・ITいずれも可)
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
・発電販売計画作成
・卸電力市場及び需給調整市場における電力取引
・発電機のメンテナンススケジュール調整

・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
・エネルギー及びインフラ事業への興味と使命感を持って業務に取り組めること

【尚可】
・電力会社、エネルギー関係会社での勤務経験
・発電設備、生産設備にて設備制約やトラブル時の対応・スケジュール調整に関わった経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
電力・燃料ポートフォリオのリスク管理に必要な契約情報管理及び市況データ管理並びに燃料取引管理システムへの登録
電力・燃料取引に関する社内関係部署との連絡・情報収集
燃料取引管理システムを利用する他部署との連携及び同システムによるレポート作成
その他、直属の上長の命ずる業務
会社の定める業務

■ポジションの魅力
2024年7月にリスク管理部で設立されたリスク計測ユニットは、リスク計測およびその基盤となる契約・資源価格データ管理を行っています。
当ポジションにおける業務を通じてエネルギー業界の商流に係る知見を深めて頂くことで、エネルギー業界のミドルオフィス業務に精通いただけるようになります。
また、燃料取引管理システムを駆使したデータ管理・集計業務を通じて、昨今重要視されるデータドリブンな業務デザインが出来るスキルを身につけていただけます。
求める経験 / スキル
<必須>
以下①または②いずれかのご経験をお持ちの方
① 市場関連の業務経験
  市場業務のご経験
  国際商品(燃料・資源など)の価格に関わる業務経験
② エネルギー業界(※商社・金融機関・製造業などを含む)における業務経験
  以下いずれかの実務経験をお持ちの方
  ・販売・調達契約の管理
  ・ミドルオフィス業務
  ・リスク管理業務

あわせて、下記スキルをお持ちの方

Excel/Word/Powerpointを使った作業やデータ集計が出来ること
英文契約書を読解できる英語能力
<尚可>

SQLやExcel VBA/Power Queryによるデータ取得や分析の経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
需給業務の業務要件を理解し、システム構築を行います。現状業務のままではなく、業務改善(BPR)も含めた業務・システムの設計を目指し、それらを実現するために、プロジェクトの計画、進捗管理、課題解決等のマネジメントを行いながら、プロジェクトを推進します。
具体的には、以下の中から経験やスキルに応じた業務を分担していただく予定です。

■PMやPMO
システム化企画・システム化計画・プロジェクト立ち上げ・プロジェクトマネジメント

・業務系
業務要件定義・受入テスト・ユーザー教育・業務移行など

・ICT系
システム要件定義・詳細設計支援・スクラムマスター・総合テスト・プログラム品質管理・ベンダーマネジメント・エクセルツール解析/作成・プログラム作成(一部のプロジェクトのみ※)など

■プロジェクト例:
 例1:最適化エンジン開発(販売電力量に合わせた火力発電機の最適運転スケジュールを作るシステム)―Gurobiなどの汎用SolverとPythonを用いたプログラム内製を一部実施
 例2:電力取引システム開発(広域機関・電力市場(JEPX・ERPX)に発電販売計画の提出、入札・約定結果の取得などを行うシステム)
 例3:作業停止管理システム開発(発電・燃料設備等の作業計画・容量停止計画を申請および管理するシステム)
 例4:需給ビジネスプラットフォーム開発(300個以上のエクセルツール・帳票を東西業務の統合・効率化(BPR)するシステム群)
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

【ポジションの魅力】
 当社は日本の1/3の電力を供給する日本最大の発電事業者であり(26カ所の発電所を保有)、その火力発電所の発電販売計画を作り、電力取引業務を実施する業務・システムの基盤構築は、日本の電力産業を支える上で最も重要なミッションです。電力需給業務は、国内の電力の安定供給を支えると共に、JERAの発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務であり、このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、東西(東電・中電)統合を志向した業務革新にも携わることができます。
 本組織には、需給業務やツール開発のスペシャリスト、転職者および外部コンサルタントが多数在籍し、多種多様で高度なスキルを持ったメンバーの中で仕事ができることも魅力の一つです。
 また、社内でも最重要プロジェクトの1つと位置づけられており、常務執行役員とのコミュニケーションを頻繁に経験できることも特筆すべき点です。需給領域のみに限らず、最適化業務全体で中長期的にシステム開発領域の拡大、市場制度対応のための継続的な開発が予定されており、様々なシステムに携わる機会があります。
求める経験 / スキル
■必須
【スキル】
・自律的かつ主体的な業務遂行
・複雑な課題の解決
・現場や本社との円滑なコミュニケーション
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感

■歓迎
【共通】
・プロジェクトマネジメント

【業務系】
・電力需給・制度・市場に関する知見
・火力発電に関する知見
・業務分析・業務要件定義
・受入テスト・ユーザー教育・業務移行
・業務改革(BPR)

【ICT系】
・電力需給・取引システム開発
・システム要件定義・基本設計・詳細設計
・スクラムマスター
・プログラミング(各種言語)
・最適化エンジン(Gurobi、CPLEX、Xpressなど)
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
◎総括ユニット
・中長期の電力市場動向を常に把握し、電力需給領域の業務響およびシステム響を捕捉。
・足元、環境変化(新規対応・契約更改等)や制度対応よる業務およびシステム/ツール影響の整理。
・各案件に応じたシステム/ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携
・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応
・社内各種WGへの参画とファシリテーション
・プログラムプロジェクト全体運営と予実管理
・理力需給業務継続に備えたBCP対応備と非常時体制の構築
・人財育成に資する研修カリキュラム整備と教育資料整備
・ユーザー向け制度勉強会の主催
・東西業務オペレーション統合推進とプロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメント
・庶務業務(一般予実管理・契約・購買・管理等)
求める経験 / スキル
■必須
【スキル】
・ユーザーの視点を持ち、業務要件や要望を論理的に伝え、相手の理解を得るための優れたコミュニケーション能力
・変化に対しての柔軟性
・要点を押さえた資料作成
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感

■歓迎
【スキル】
・業務分析及びプロセス改善の知識
・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解
・将来を見据えた足元優先対応事項の判断
【経験】
・システム開発プロジェクト
(業務・ITいずれも可)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■主要業務
・DevOps組織の構築に向けた立上げ業務(需給基盤部は24.5に設立)※立ち上げ初期フェーズから参画可能
・毎年発生する市場・制度の変更を、電力需給システムへ迅速に反映(※)
・電力需給システム利用者(オペレータ)からの要望を集約/電力需給システムへ反映(※)
・電力需給システムへのさらなる改善に向けた企画/プロジェクト化
※プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー・スクラムマスターいずれかの役割を担っていただきます
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須
【スキル】
・自律的に業務遂行を行える
・複雑な課題の解決
・現場や本社との円滑なコミュニケーション
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感

■歓迎
【スキル】
・プロジェクトマネジメント
・プロダクトオーナー・スクラムマスター
・開発スキル:React/Node.js/VBA(その他言語のプログラミング含む)
【経験】
・電力需給/制度、電力市場に関する知見
・電力需給業務
・火力発電に関する知見
・システム開発
・DevOps組織運営
・ベンダーマネジメント業務
・4年制大学卒以上
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
■業務詳細

・中長期の電力市場制度動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉
・足元のJERA環境変化(新規対応・契約更改等)や電力市場制度対応よる業務およびシステム/ツール影響の整理
・各案件に応じたシステム/ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携
・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応
・社内各種ワーキンググループへの参画とファシリテーション
・プログラムプロジェクト全体運営と予実管理
・電力需給業務継続に備えたBCP対応整備と非常時体制の構築
・人財育成に資する研修カリキュラム整備と教育資料整備
・ユーザー向け電力市場制度勉強会の主催
・東西業務オペレーション統合推進とプロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメント
・庶務業務(一般予実管理・契約・購買・管理等)
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須
【スキル】
・ユーザーの視点を持ち、業務要件や要望を論理的に伝え、相手の理解を得るための優れたコミュニケーション能力
・変化に対しての柔軟性
・要点を押さえた資料作成
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感

■歓迎
【スキル】
・業務分析及びプロセス改善の知識
・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解
・将来を見据えた足元優先対応事項の判断
【経験】
・電力需給業務
・電力取引業務
・電力需給運用業務(火力発電、燃料運用等)
・需給システム開発
・システム開発プロジェクト(業務・ITいずれも可)
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
電力需給およびトレーディング業務を支える各種システム開発・BPRプロジェクトのリードまたはスタッフを担う。各プロジェクトの中で、経験に応じてPM/PMO、ビジネスアナリスト、システムアーキテクト、スクラムマスター等のロールを担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須
【スキル】
・自律的かつ主体的な業務遂行
・複雑な課題の解決
・現場や本社との円滑なコミュニケーション
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感

■歓迎
【共通】
・プロジェクトマネジメント
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■部署のミッション
・安全で強靭なクリーンエネルギー供給基盤を支える最先端の技術ソリューションを提供する。

■仕事内容
火力発電設備に係る以下業務(支社業務・次のいずれかの設備パートに従事(ボイラU,タービンU,電気U,計装制御U,石炭U))※各パート1名
・設備工事・除却工事・修繕工事の設計・積算
・発電所等への技術サービスの実施(設備診断支援,技術支援など)
・トラブルシューティング、保全推進
・会社方針に基づくベストプラクティス展開の実行
・新設設備設置・既設プラント撤去に係るエンジニアリングの実施

■ポジションの魅力
・火力発電所に関わる工事の設計・積算を行い、工事を実行することで、技術力、マネジメント力を伸ばすことができる。
・火力発電所の保全業務について、JERAが持つノウハウ、技術力を習得しながら、技術サービス業務を行うことができる。
・国内外ベンダー等との協業により、Global業務のスキルを身につけることができる。
求める経験 / スキル
【必須】
・石油・化学プラントなど各種工場でのメンテンナンス・工事設計の経験

【尚可】
・火力発電所におけるメンテナンス・工事設計・運転の経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
▼事業概要と募集背景
当社は、中古商用トラック等(トラック・トレーラー・バス等)に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。
2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。

▼具体的な仕事内容
① 事業戦略・営業戦略の立案/実行
・中古商用車ソリューション事業の中期・短期戦略策定
・売上・粗利・成約率などのKGI/KPI設計
・リード獲得〜成約〜納車までの全体プロセス設計・最適化
・市場・顧客・競合動向を踏まえた価格戦略・提案方針の策定
・新たなサービス・収益モデルの検討、立ち上げ

② 営業組織の統括・マネジメント
・組織マネジメント・評価
・営業組織全体の成果管理・改善指示
・営業プロセス・育成モデルの構築
・標準化・仕組み化による属人化の解消、業務効率化
・組織フェーズに応じた採用・配置・体制設計への関与

③ データ活用・業務改善による再現性構築
・商談・成約・在庫・顧客データの分析・活用
・成約率/粗利向上に向けたボトルネック特定と改善
・CRM・営業管理フローの設計、改善
・組織拡大をしても「皆が一定の成果が出る」営業体制の構築

④ 関連部門との連携・全体最適
・マーケティング部門との連携によるリード活用最大化
・仕入部門との連携による在庫戦略・提案力強化
・現場の声をもとにしたサービス改善・プロダクト改善提案
・経営陣へのレポーティング、意思決定支援
※立ち上げ・成長フェーズのため、事業状況に応じて柔軟に役割を広げていただきます。

▼提供できる機会
① 既存事業を“回す”のではなく、事業を創り上げる経験
・すでに集客力のある自社サイト『トラック流通センター』を基盤に営業・事業の伸ばし方を設計できるフェーズ
・「決められた戦略を実行する責任者」ではなく、戦略を描き、形にする側としての経験を積める
・成長余地の大きい市場で、事業の成長曲線を自ら描く実感を得られる

② 営業責任者を超えた、P/L・事業視点での意思決定経験
・単なる売上管理ではなく、「売上」「粗利」「成約率」「CRM」など、事業全体の数字に責任を持つ経験
・経営視点での意思決定・改善を通じて、将来の事業責任者・経営層に直結する経験を積める
・経営陣と近い距離で議論・意思決定に関われる環境

③ 「売れる個人」から「勝てる組織」をつくる経験
・プレイヤー依存ではなく、仕組みで成果が出る営業組織を構築できる
・営業組織を束ねる立場として、「人材育成」「評価・KPI設計」「組織設計」まで踏み込める
・自分がいなくても回る組織をつくるという、キャリア上の大きなステップに挑戦できる

④ データ×営業で、業界構造を変える実体験
・商談・在庫・顧客データを活用し、勘や経験に頼らない営業モデルを構築できる
・旧来型・対面主流の中古商用車業界に対し、「情報×仕組み」で勝つモデルを実装する当事者になれる
・「売る人」ではなく、業界の非効率を解消する側としての手触り感
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下の要件を満たす方
・法人営業経験(目安:3年以上)
・マネジメント経験(目安:10名以上の組織マネジメント経験)
・営業戦略の立案/実行経験
・データドリブンな思考・意思決定ができる方

【歓迎要件】
・BtoB SaaS/プラットフォームビジネスでの営業経験
・無形商材の法人営業経験
・事業責任者/部門長クラスの経験
・ベンチャー企業での急成長フェーズ経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
▼事業概要と募集背景
当社は、中古商用トラック等(トラック・トレーラー・バス等)に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。
2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。

▼報酬についての考え方
当社の営業職は、成果が報酬に直結する設計を採用しています。
成約ごとに粗利ベースのインセンティブが支給されるため、努力と成果がタイムリーに収入へ反映されます。年齢や社歴ではなく、実績によって評価される環境を求める方にとって、納得感のある報酬体系です。
・初年度平均年収:596万円
・4人に1人が年収1000万円以上
・平均年収は720万円
当社のインセンティブは、個人の粗利に応じて成約ごとに支給。賞与を待たず、成果がタイムリーに収入へ反映されます。(賞与も年2回あり)問い合わせベースの営業で商談機会を確保しやすく、高単価商材を扱うため、営業経験をお持ちの方ほど早期に成果を出しやすい環境です。

▼業務内容
ECサイトへの問い合わせを起点とした反響型の法人営業をお任せします。
・問い合わせ対応(1日2〜3件程度)
・顧客ニーズのヒアリング・要件整理
・条件に適合する車両の提案
・契約締結・納車手配
・納車後のフォローアップ

商談はリモートが基本です。問い合わせから納車までの平均リードタイムは約8日間。1台あたりの販売価格は400万円~1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会が豊富にあります。

▼入社後の立ち上がり
1.導入研修・OJT:メンター制度のもと、業務フロー・顧客特性・商習慣を習得
2.初期目標:入社1ヶ月での初成約を目指し、段階的にスキルを構築
3.専門知識の深化:業界団体の講習等を通じ、商用トラック等に関する専門性を強化
4.自走フェーズ:顧客課題の本質解決に向けた提案力を磨き、成果と収入を伸ばす

▼組織構成
営業部門は現在16名体制、平均年齢30歳代。全員が中途入社であり、金融機関、ホテル、通信キャリア、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人または個人向けの営業経験(業界・商材不問)

【歓迎条件】
・無形商材・高単価商材の提案経験
・顧客折衝を通じた課題解決型営業の経験
・新規開拓から既存深耕まで一貫して担当した経験

【求める人物像】
・顧客視点で課題を捉え、最適解を導くことに価値を置ける方
・成果に対して正当な評価を得られる環境を求めている方
・成長フェーズの組織で、自らの市場価値を高めたいと考えている方
・指示待ちではなく、自律的に判断・行動できる方
従業員数
34名 (2025年8月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
34名 (2025年8月)
仕事内容
【業務概要】
弊社グローイング戦略本部にて仕入先や販売先を含む顧客(電力、建設業界)の課題解決の為、営業部門や協力会社と協業し、ソリューションビジネスのプロジェクトをサポートしていただける方を募集します。 

【具体的な仕事内容】
・営業・営業推進部門とベンダーとの間に入り、システム等の技術的な知見から繋ぐプロジェクトマネジメント業務を行います
・ITに詳しくない顧客や社員のポンチ絵をみて、システム化のイメージを作ります
・データ分析やAI活用などに関して、具体的イメージを持たない顧客や社員に対し具体例を示し、潜在的ニーズを引き出します
・効率的な仕事ができていない顧客や顧客の業務をみて、改善案を提案する。
・顧客の潜在的ニーズや新技術へのアンテナを高くして、新しいビジネス企画を考えます
・顧客にクラウドを活用した競争力の本質を説明します
(アジャイル開発、CI/CD、MVP開発、DevOps、継続的デプロイなど)
・システム開発案件のPMを遂行します
(要件定義書の作成や概要設計、工程管理、外注管理など)
・顧客へのITサポート業務を遂行します
(業務サポート、説明会対応、迅速なトラブル対応)

★現状進行しているプロジェクト
 建設工事現場のCO2排出量の自動計測と可視化システム実用化のため、関連クラウドシステム企業との技術的連携・サポート
【提案ソリューション一例参考URL】
https://www.yuasa.co.jp/cms/wp-content/uploads/2023/01/00e1ab1bea529a0e658e72c248019443.pdf
求める経験 / スキル
【必須】
・AIまたはIoT関連製品の取扱経験
・コミュニケーション能力高い人

【歓迎】
・IT業界でのプリセールス経験
・ITプロジェクトマネジメント経験、ベンダーコントロール経験
・アプリケーション開発経験
・AWSの構築経験
・Pythonなどのコードの読み書き
従業員数
2,891名 (1264名(単体) (2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,891名 (1264名(単体) (2025年3月末))
仕事内容
海外拠点(アメリカ・アトランタ)にて米国現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
原則、日本本社にて数ヶ月の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
従業員数
142名 (2025年8月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
142名 (2025年8月現在)
仕事内容
■業務内容:
当社のライフサイエンス事業部にて、以下項目の業務を遂行いただきたく採用募集いたします。
・科学機器関連の輸入仕入および販売に関わる営業
・材料評価機器の技術営業、提案営業
・海外メーカーとの交渉、販売戦略策定

■業務詳細:
・取扱製品について:担当製品/顧客によって変わります
・出張頻度:エリアは特定しておらず、担当企業に応じて出張が発生します。新規開拓や新規提案含めて東京や大阪を中心に展示会に参加いただく場合もございます。(年間数回)
・業務範囲:製品の輸入から国内営業まで一貫して担当いただきますが、トラブル・メンテナンス等はグループ会社と連携します。
・英語使用頻度:基本メールベースのため、普段から活用するケースは少ないです。

■やりがい
・ストックビジネスではなく、予算管理で売上形成できないため、新規開拓や取引先のニーズに対してアンテナを張りながら、顧客深耕することで、ご自身ならでは営業スキルを高度に身に着けることができます。
・主に大学や研究所などからのニーズが多いため、これから世に展開される製品に携わりながら深耕することが醍醐味になります。
求める経験 / スキル
■必須要件:いずれも必須
・大学の理系学部を専攻されていた方
・TOEIC(R)テスト600点以上または自信がなくとも、学ぶ意欲のある方
・下記いずれかの経験がある方
(1)科学機器メーカーにて技術営業、エンジニアの経験がある方
(2)営業経験がなくても、材料試験の経験がある方
(3)メーカーで研究職に従事していた方

■歓迎要件:
・オンラインツールを活用した営業のご経験がある方
・精密、検査、分析等の機械の取り扱い経験が豊富な技術職の方
・将来的にマネジメント層にチャレンジしてみたい方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【主な職務】
・各種契約書の作成・レビュー、英文契約書
・事業部門からの法務相談対応
・紛争・訴訟対応サポート(社外弁護士と社内との調整含む)
・社内規程の整備・改訂・社内への情報発信・研修実施
・M&A・出資案件における法務DDサポート、契約対応
・新規事業やサービスに関する法的リスクの検討・助言

【所属組織】
・法務グループ
求める経験 / スキル
・業界:化学や機械などの商社及び製造業
・経験:企業法務 5年以上
・資格:弁護士
・英語:ビジネスレベル(TOEIC700点以上)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
【主な職務】
・企業価値向上に向けたIR施策の企画立案と実行推進 
・各種説明会(決算説明会、機関・個人投資家向け)
・開示資料作成、海外IRロードショー、統合報告書
・HPやSNSを通じた情報発信、プレスリリース
・認知度向上の為のPR施策実行、ブランド価値向上、社内報作成

【所属組織】
・広報/IRグループ
求める経験 / スキル
・業界:化学や機械などの商社及び製造業
・経験:IR施策で開示資料や統合報告書の作成、PR/ブランディング 10年以上
・英語:ビジネスレベル(TOEIC700点以上)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
同社経理部門にて以下の業務に従事していただきます。

■主な業務内容
・決算確認業務(連結・単体、国内外関係会社を含む)
・会社法に基づく計算書類の作成・確認
・有価証券報告書など開示資料作成・確認
・金融商品会計・減損会計・収益認識基準等の会計制度変更への対応
・各種税務申告業務
・BEPS対応、グローバル・ミニマム課税等の税制改正への対応
・海外関係会社管理・指導
・監査法人対応 など
求める経験 / スキル
■必須条件
・公認会計士資格
・経理業務の経験者(目安5~10年)
・業務内での英語の活用(書類作成・メール)に抵抗のない方
・国内外子会社の経理業務(連結決算等)の経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務詳細:
・光学機器や半導体関連製品の輸入、販売業務
・国内外の顧客や仕入れ先との交渉、新規取引の開拓
・営業メンバーのマネジメント(6名程度:平均40代)
・光学、半導体市場の動向調査および販売戦略の立案・実施
・技術的な課題解決を支援するための提案営業
・貿易業務(輸出入関連書類作成、物流調整)および在庫管理
・展示会出展による新規顧客との商談(月1回程度)
※海外出張頻度:平均2~3か月に1回のペースで1~2週間程度の出張が発生します。
※テレアポや飛び込み営業は基本的にございません。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・営業戦略の立案・推進経験をお持ちの方(競合分析、市場分析含む)
・組織マネジメント経験をお持ちの方
・英語での海外折衝経験のある方


■歓迎条件:
・海外駐在経験のある方(東南アジアor北米)
・光学業界もしくは半導体業界の法人営業のご経験がある方
・メーカーでの海外営業のご経験をお持ちの方


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地

長野県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社

仕事内容
■業務内容
伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループの鉄鋼建材商社である当社にて、将来の課長候補として、インフラシステムの保守・運用や委託ベンダーとの折衝業務に加え、将来を見据えた新規システム導入並びにリプレースに関わるプロジェクトの企画立案をお任せいたします。
※インフラシステム対象(ActiveDirectory・DNS・クラウド型グループウェア・セキュリティー対策・ネットワーク・ストレージ・PC・モバイルデバイス等)

◇今後予定されているプロジェクト◇
・ネットワーク/デバイス刷新(全社IT基盤整備)
・情報・セキュリティ関連システムの老朽化対応(更改プロジェクト)
・セキュリティ高度化(運用の“強化”と“最適化”)
・クラウド活用・バックオフィスDX

■期待するミッション
現在当社は、既存システムの更新・機能強化に加え、DXの推進を取り進めております。そういったなかで、新規案件のヒアリングやプロジェクトマネジメントを更に推進していくための体制強化が必要となっています。社内はもちろん社外の委託ベンダーとのやり取りなど、インフラシステムに関する業務全般をカバーできるスキルをもって、ゆくゆくは新規プロジェクト案件を推進し課の中心として牽引いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・インフラエンジニアとして要件定義から構築、リリース後の運用保守まで一貫したご経験をお持ちの方
・プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
従業員数
409名 ((2025年4月時点))
勤務地

東京都

想定年収

940 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
409名 ((2025年4月時点))
仕事内容
【ミッション】
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間1~2件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。(2025年は2件の投資を実行しました)

【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO(大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富)が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。

【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会

【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A業務における企業価値評価(DD、モデリング)経験

【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【ミッション】
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間1~2件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。(2025年は2件の投資を実行しました)

【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO(大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富)が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。

【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会

【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A業務における企業価値評価(DD、モデリング)経験

【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【ミッション】
・グループの事業会社増加に伴い、各関連会社の経営陣、幹部、一般社員に対する人事業務を強力に進めていただく役割を期待しています。
・採用業務については、グループの”顔”として、多数の候補者と接点を持ち、好評価人材を惹きつけ、良い組織を作り上げていただきたく考えております。

【具体的には・・・】
◆採用実務・戦略立案
・年間数億円分、離脱補充ではなく新規成長投資目的にて、20~40人の新規採用を実行
・採用条件の明確化、会社の魅力のコンテンツ化、採用スケジューリング等を実行

◆教育・人材開発
・現在専任者のいない教育、人材開発業務を仕組作りからCFO、CSOと共に企画立案、実行いただけます。

◆人事制度構築
・コンパクト組織の為、人事制度を含む人事企画にも携わる可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・採用業務における豊富な経験
・グループの”顔”を務められるお人柄

【歓迎条件】
・人事だけでなく、事業サイドでの経験があれば尚可

【求める人物像】
・CEO、CSO、CFOとの密接な連携が可能な人物
・人事だけで物事を考えるのではなく、全体最適で物事を考えられる方
従業員数
266名 (2025年10月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
266名 (2025年10月)
仕事内容
【ミッション】
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間1~2件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。(2025年は2件の投資を実行しました)

【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO(大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富)が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。

【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会

【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A業務における企業価値評価(DD、モデリング)経験

【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
【仕事内容】
▼ポジション概要
自社プラットフォーム『トラック流通センター』を軸とした中古商用車ソリューション事業の責任者(候補)として、
・売上・粗利の最大化
・営業組織・マネジメント体制の構築
・データ活用による業務効率化やオペレーション設計
・その他、事業成長に寄与する施策の企画、実行
を担っていただくポジションです。

現場理解を前提にしつつも、
「どう売るか」ではなく「どう事業を伸ばすか」に責任を持ち、
営業組織を束ねながら事業全体をリードしていただきます。

▼具体的な仕事内容
① 事業戦略・営業戦略の立案/実行
・中古商用車ソリューション事業の中期・短期戦略策定
・売上・粗利・成約率などのKGI/KPI設計
・リード獲得〜成約〜納車までの全体プロセス設計・最適化
・市場・顧客・競合動向を踏まえた価格戦略・提案方針の策定
・新たなサービス・収益モデルの検討、立ち上げ

② 営業組織の統括・マネジメント
・組織マネジメント・評価
・営業組織全体の成果管理・改善指示
・営業プロセス・育成モデルの構築
・標準化・仕組み化による属人化の解消、業務効率化
・組織フェーズに応じた採用・配置・体制設計への関与

③ データ活用・業務改善による再現性構築
・商談・成約・在庫・顧客データの分析・活用
・成約率/粗利向上に向けたボトルネック特定と改善
・CRM・営業管理フローの設計、改善
・組織拡大をしても「皆が一定の成果が出る」営業体制の構築

④ 関連部門との連携・全体最適
・マーケティング部門との連携によるリード活用最大化
・仕入部門との連携による在庫戦略・提案力強化
・現場の声をもとにしたサービス改善・プロダクト改善提案
・経営陣へのレポーティング、意思決定支援
※立ち上げ・成長フェーズのため、事業状況に応じて柔軟に役割を広げていただきます。

▼提供できる機会
① 既存事業を“回す”のではなく、事業を創り上げる経験
・すでに集客力のある自社サイト『トラック流通センター』を基盤に営業・事業の伸ばし方を設計できるフェーズ
・「決められた戦略を実行する責任者」ではなく、戦略を描き、形にする側としての経験を積める
・成長余地の大きい市場で、事業の成長曲線を自ら描く実感を得られる

② 営業責任者を超えた、P/L・事業視点での意思決定経験
・単なる売上管理ではなく、「売上」「粗利」「成約率」「CRM」など、事業全体の数字に責任を持つ経験
・経営視点での意思決定・改善を通じて、将来の事業責任者・経営層に直結する経験を積める
・経営陣と近い距離で議論・意思決定に関われる環境

③ 「売れる個人」から「勝てる組織」をつくる経験
・プレイヤー依存ではなく、仕組みで成果が出る営業組織を構築できる
・営業組織を束ねる立場として、「人材育成」「評価・KPI設計」「組織設計」まで踏み込める
・自分がいなくても回る組織をつくるという、キャリア上の大きなステップに挑戦できる

④ データ×営業で、業界構造を変える実体験
・商談・在庫・顧客データを活用し、勘や経験に頼らない営業モデルを構築できる
・旧来型・対面主流の中古商用車業界に対し、「情報×仕組み」で勝つモデルを実装する当事者になれる
・「売る人」ではなく、業界の非効率を解消する側としての手触り感

▼社会貢献性について
私たちが向き合っている物流業界は、情報が分断され、非効率が当たり前の業界です。
新車商用車の納期が長期化する中、中古が注目されております。
ただ、今も対面取引が主流で、「必要な情報が、必要なときに手に入り、欲しいタイミングで購入できる」という、他の業界では当たり前のことが十分に実現されていません。
当社は物流現場のニーズや商用車の取引・在庫データを蓄積・活用し、最適な提案ができる仕組みを整えることで、中古商用車業界の在り方を変えることにチャレンジしています。
営業は売るだけの仕事ではなく、データを活用し、仕組みを変えることで業界の変革を第一線で体現していくポジションです。

【投資先企業】
アジアンウエイ株式会社
事業内容:(EC物流企業)
車両販売
業者向け大型車両情報サービスサイト運営
外国人技能実習生監理業
特定技能登録支援機関業
有料職業紹介業
オフショアサービス
委託業務
〇HP
https://asian-way.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下の要件を満たす方
・法人営業経験(目安:3年以上)
・マネジメント経験(目安:10名以上の組織マネジメント経験)
・営業戦略の立案/実行経験
・データドリブンな思考・意思決定ができる方

【歓迎要件】
・BtoB SaaS/プラットフォームビジネスでの営業経験
・無形商材の法人営業経験
・事業責任者/部門長クラスの経験
・ベンチャー企業での急成長フェーズ経験
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
【ミッション】
・シニアマネージャークラスとして、営業戦略の推進、大手顧客の購買窓口や小規模顧客の社長クラスとの交渉を担い、業績向上に貢献する。
・中堅・若手営業の育成、カルチャー形成に貢献する。
・複数のCOO候補の一人として数年間の勤務を経ていただき、今後の当社を担うリーダーに成長いただきます。

【具体的な仕事内容】
・領域別営業組織になっており、特定の領域から担当いただき営業活動の推進・メンバー育成に取り組んでいただく。
・既存顧客の顧客内シェアの向上 単価向上が主な営業ポイントとなります。

【提供できる機会】
・CEO、担当取締役、現営業統括などとのコワークを通じ、ダイナミックな営業改革に取り組めます。
・ベテラン営業役員が引退しており、ご活躍次第で、比較的若い年齢から経営経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・B2B営業組織を率い、業績を向上させたご経験
・単年度の業績向上と、1~2年先の中期プランの両方をイメージしながら、戦略的な営業活動を行える方
・限界利益の概念を理解し単価コントロールのご経験がある方
・セールスフォースや類似のソフトウェア(SFA)を使った運用経験がおありの方

【歓迎】
・再現性のある営業改革を遂行したことのある方
・事業会社とコンサルティングファームの両方でご経験のある方

【求める人物像】
・伝統的な鉄鋼商社である当社の”顔”として、大手顧客や顧客経営陣に対して、適切な振る舞い・コミュニケーションができる方
・将来、当社の経営陣にチャレンジできるポテンシャルのある人物であること
・数値目標の達成に、一定のこだわりをお持ちになれる方
・営業メンバーが、ベテランから若手まで様々であるため、現代的・多様性を意識したコミュニケーションができる方
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
【ミッション】
グループの中長期IT戦略を描きつつ、実現に向けた主要テーマの企画・推進を自らリードする。
複数事業会社・関係部署を巻き込み、グループ全体の変革を前に進めるハブとなる。
戦略の意図を理解したうえで、必要な打ち手を構想し、実施できる領域を着実に広げていける幹部候補としての成長を期待。

【具体的な仕事内容】
・グループIT戦略・ロードマップ構築に向けた企画提案
・主要プロジェクトテーマの立ち上げ・計画策定・推進
・事業会社の現状分析、課題構造化、改善方針の提示
・重要プロジェクトの推進(PM/PMO):ステークホルダー調整、進捗・課題・リスク管理、外部パートナーとの協働
・部長・経営層に対するレポーティングおよび企画の提案
・メンバーへの役割分担、レビュー、育成支援

【提供できる機会】
・グループ全体が変革期のため、企画・運用いずれも裁量が大きい
・既存の型が固まっていないため、仕組みを「自分でつくる」経験ができる
・M&A・PMI・グローバルITなど普通の企業では経験しにくいテーマに触れられる
・経営層に提案する機会が多く、事業への直接的インパクトを体感できる
・部門の成長ステージ的に、早期にリーダー挑戦、CIO挑戦等が可能。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT企画、システム企画、ITコンサル、PMOなどの実務経験
・デジタル/IT領域におけるプロジェクト推進経験
・ロジカルに課題を整理し、構造化できるスキル
・経営層・事業部門・営業と連携できるコミュニケーション力
・不確実性の高い環境で、自らテーマを立ち上げ前に進められる自走力

【歓迎要件】
・グループIT戦略・システム企画の経験
・多部署を巻き込む改革プロジェクトのリード経験
・投資先企業のIT支援やPMI経験
・若手メンバーの育成やチーム運営の経験
・ITアーキテクチャ、クラウド、データ関連の基礎知識

【求める人物像】
・組織視点・経営視点で考え、自ら動くことを楽しめる方
・方針が定まらない状況でも、仮説を立てて前に進める推進力のある方
・任された領域を主体的に広げていける成長意欲の高い方
・他部署との関係構築を得意とし、信頼を生むコミュニケーションができる方
・“次のDX推進部を担う”意欲を持ち、部門を背負っていく気概のある方
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
自社製品である防腐防カビ剤、商社として取り扱っている溶剤、石油樹脂、機能化学品、基礎化学品等の営業及びマーケティングに携わって頂きます。
また、上記の分野に限らず、今後電子材料・半導体領域についての進出についても推進ができる方がいらっしゃれば展開可能でございます。
*メイン業務は営業となります。

商品の納入先は化学メーカーが多いですが、エンドユーザーは自動車・建材・化学・半導体など幅広い業界での取り扱いがあるため、安定して売上を伸ばしております。
新規・既存営業どちらも行い、顧客の課題解決に向けた提案営業・マーケティング業務も将来的にご担当いただきます。

化学品の営業につきましては、顧客の技術者との折衝もございます為、研究開発の経験や技術的な知見を発揮いただきつつ、ご活躍いただけるかと存じます。

長期的には事業企画・戦略業務にも参画いただく場合がございます。

【働き方】出張は日帰りがメインとなります。先輩社員と同行し、数カ月~半年ほどで業務習得いただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■第一種運転免許普通自動車 必須
■以下いずれかの経験・知見 必須

・化学品に関わる研究・開発・技術開発に関わる経験・知見
・抗菌・バイオに関わる研究・開発・技術開発に関わる経験・知見

※営業経験は不問ですが、入社後にキャッチアップいただける意欲のある方を歓迎いたします。

【歓迎】
■化学品の営業・マーケティング経験をお持ちの方
■各種添加剤やファインケミカル分野の知見をお持ちの方
■英語力をお持ちの方
■海外との顧客折衝の経験のある方。
勤務地

想定年収

730 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
同社の人事課長(候補)として、人事業務のマネジメントに従事頂きます。
※管理メインではなく、実務も担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・人事制度設計および運用
・グローバル人事 (海外駐在員に係る制度(報酬・評価・福利厚⽣など)の設計・運⽤統括
・タレントマネジメント
・⼈員計画の策定業務
・その他、上記以外の人事業務
求める経験 / スキル
【必須】
・マネジメント経験
・気の使える方、配慮が行き届く方、メンバーや社内外の方と丁寧にコミュニケーションが取れる方
・普通自動車第一種運転免許
従業員数
842名 (1,482名(連結)[2025年3月時点])
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
842名 (1,482名(連結)[2025年3月時点])

鉄鋼系商社

仕事内容
【業務内容】
契約書の審査・作成・交渉、訴訟対応・紛争解決、
各プロジェクトの法的分析・検討、M&A対応等、法務業務全般。
(適性等を踏まえつつ、段階的に以下のような業務に幅広く対応頂きます)

■契約法務
・国内・国外取引先との各種契約書等の法律文書の審査・作成・交渉等
(売買・業務委託・委託加工等の定型的な契約書への対応だけではなく、
 取引上のニーズや事案に応じた覚書・MOU・レター等の作成や、
 Joint Venture Agreement等の投資・M&A関連契約等への対応等、多岐)
■紛争対応
・国内外における訴訟、調停、商事仲裁(顧問法律事務所との協働、
 提出書面ドラフト検討、証拠収集活動等)
■コンプライアンス、リスク管理、社内研修、グループ会社対応
・国内・国外の拠点・グループ会社からの法律相談
・社内規程整備、M&Aに伴うコーポレート法務対応
・社内研修講師(契約、取引上のリスク、コンプライアンス、M&A・JV等)
■戦略法務
・国内・国外グループ内再編に係るM&A対応
(合併、分割、事業譲渡、株式取得、スクイーズアウト、アライアンス形成・強化等)
・重要な契約や投資案件における法的分析・検討、企画への参画等
求める経験 / スキル
必須】
◆以下いずれかのご経験・資格をお持ちの方
 ・国内外の弁護士資格をお持ちの方 (弁護士資格手当あり)
 ・事業会社における法務業務のご経験者(目安として5年以上)

【歓迎】
◆トレーディング関連業務に限らず様々な分野の案件を経験されている方
◆幅広い経験を積みたい方、グローバル人材を目指す方
◆商社ならではのダイナミックな案件に関わりたい方

【求める人物像】
・幅広い商材や国内外の法規制に知的好奇心を持ち、業務に取組める方
・営業部門のビジネスパートナーとして、スピード感と柔軟な発想で解決策を検討、対応できる方
・社内外のネットワークを駆使しつつ、当社の法務業務に還元し、更なるレベルアップを牽引してくれる方
・全社的な法務知識の充実、強化を牽引する想いに共感できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■防衛省(自衛隊)向け航空機取扱の最大手商社
・海上警備・救難機、訓練、連絡、偵察機としての需要
・国との取引で安定度は抜群、過去に赤字決算は皆無
・他商社とは製品、航空機によっての住み分けもなされ、堅実経営継続見込まれる
・取引先には航空機大手ボーイング、ロッキード他

【主な業務内容】
●主に防衛ビジネスの営業及びマネジメント業務
●航空機及び関連する装備品・機器・部品等の輸出入・国内営業
防衛省や海外防衛メーカーの方々との仕事を通して、日本の安全保障に貢献できます。
●海外メーカとの会議や出張など英語の使用機会も豊富にあります。
求める経験 / スキル
【必須】
1. 同業界での営業及びマネジメント経験
  もしくは防衛省、官公庁向け営業経験
2. 日本語・英語でのビジネスコミュニケーション能力のある方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
伊藤忠グループの航空宇宙事業の中核を担っている当社において、航空機リース業務をご担当いただきます。

【業務詳細】

■航空機ビジネス全般
■対顧客営業(航空機リース投資に興味を持つ国内投資家への営業活動)
■機体の購入やリース・売却・アセットマネジメント等 
■案件の業務全般
■各種案件のソーシング及びクロージング業務
■管理業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
■銀行やリース会社、エアライン等で航空機リースに携わった経験を有する方、またはその周辺業務に携わったことのある方
(航空機および金融・リースに関する知識・ご経験を有する方歓迎)
■日本語・英語(TOEIC700点以上)でのビジネス会話レベル
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
[具体的な仕事内容]
インド拠点において車載関係の海外営業に従事して頂きます。

輸出入業務、調達業務、現地新規取引先の開拓など多岐にわたる業務をお任せしたいと考えております。

[具体的な仕事内容]
・訪問や電話でニーズのヒアリング・提案⇒商材在庫の確認・納期の回答および受注⇒営業アシスタントに商材の発注・手配を依頼⇒納品スケジュールの管理(営業事務と分担)⇒納品・アフターフォロー 。
・顧客や競合先の情報を入手しながら、維持継続と拡大することがミッションです。納期調整や問い合せ対応等と業務は多岐にわたります。

【取扱い製品】
カーエレクトロニクス・電子デバイス・モバイル関連・FPD関連部材・太陽光発電関連部材・電池関連部材・半導体関連 等
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業の経験者
・英語スキル
・海外駐在経験
【歓迎】
・営業マネジメント経験
・ヒンディー語スキル
・車載部品の取扱い経験
・工業製品を取り扱う商社での営業経験
・普通自動車免許(AT可)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

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