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年収800万円以上/商社(消費財系)の求人・転職情報

103件中の1〜50件を表示

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仕事内容
■業務詳細:
・高機能繊維・テキスタイルについて、市場・競合・顧客ニーズを調査し、用途別の販売戦略・提案方針を企画
・素材の機能・評価データを顧客価値へ置き換え、営業提案資料、Web、展示会、リーフレット等の訴求コンテンツを企画・制作
・営業部門と連携し、スポーツ・アウトドア、ヘルスケア・介護、高機能・産業資材等の顧客への提案活動を推進
・顧客との共創を通じて用途開発・採用案件を具体化し、上市計画、販売計画、収益性を踏まえて事業化を推進
・国内外の営業、生産、研究、品質、知財、外部パートナーをつなぎ、ブランド発信や海外展開を含む横断プロジェクトを運営

■出張
国内出張あり。展示会、顧客訪問、加工場・協力先との打合せ等。担当案件により海外出張の可能性あり。
■アイテム・関わる領域
高機能繊維、機能糸、再生素材、テキスタイル及び関連製品。
スポーツ・アウトドア、ヘルスケア・介護、高機能・産業資材、サステナブル、グローバル展開領域。
求める経験 / スキル
◎必須条件
・繊維関連の業務経験(テキスタイル、アパレル、スポーツ・アウトドア、ヘルスケア、産業資材分野)
・メーカーまたは商社等における、商品企画、販売戦略企画、マーケティング、技術営業のいずれかの実務経験

〇歓迎条件
・高機能素材の用途開発、ブランド企画、販促コンテンツ制作、展示会・Web施策の経験
・海外顧客・海外拠点・外部パートナーとの協業経験、または英語を使用した業務経験
・新規事業・新商品を企画段階から採用・上市まで推進した経験
・顧客・市場情報を収集・整理し、仮説を立て、提案資料や販売施策へ落とし込んだ経験
・社内外の複数関係者を巻き込み、案件またはプロジェクトを推進した経験

【求める人物像】
・素材の特徴を語るだけでなく、「誰の、どの課題を、どのように解決するか」を顧客・市場起点で考えられる方
・情報を構造化して仮説を立て、営業提案、ブランド発信、顧客共創などの具体的な行動へ迅速に移せる方
・技術内容を学ぶ好奇心があり、素材の機能・評価データを顧客に伝わる価値へ翻訳できる方
・営業、研究、生産、品質、知財、海外拠点、社外パートナーとの調整を厭わず、周囲を巻き込みながら前進できる方
・売れるか、作れるか、儲かるか、差別化できるかを総合的に捉え、成果にこだわって粘り強く事業化を推進できる方
従業員数
440名 (2025年12月末)
勤務地

大阪府

想定年収

580 万円 ~ 800 万円

従業員数
440名 (2025年12月末)
仕事内容
【募集背景】
創業以来、黒字経営を継続する成長企業です。現在、IPO(新規株式公開)を見据えた重要なフェーズを迎えております。
また、年間40店舗の出店計画の達成に加え、今後の組織拡大に向けて戦略的に採用を進めるため、採用体制の強化を実施しています。
【業務内容】
採用業務における戦略の企画立案から運用まで幅広くご担当いただきます。
関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、事業展開スピードに合わせた人員・組織体制の構築を行います。
・採用戦略および計画の企画立案、運用、改善
・採用におけるメディアおよびSNS戦略
・社内各部署との折衝、調整
・社外(人材会社等)との折衝 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ・採用の実務経験
 ・部門またはチームのマネジメント経験
【歓迎要件】
 ・採用活動としてメディアやSNSを活用した経験
 ・多店舗展開企業(小売・サービス業)の採用経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)

株式会社アスク

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
当社のバックオフィス(総務・人事・労務)全般を、実務担当として1人で幅広くお任せします。
当社は年間採用者数も多く、一連の採用・入退社に伴う実務オペレーションやデータ更新をスピード感と正確性を持って行うことが重要です。
さらに、単なる事務処理にとどまらず、社員が安心して業務に集中できるための「身近な相談窓口」としての役割や、法改正・就業環境の変化に応じた「労務トラブルの未然防止(リスク管理)」など、組織の健全な成長を支える基盤づくりにも能動的に関わっていただくことを期待しています。

・採用・入退社オペレーション(最重要・全体の5割):採用活動: 人材紹介会社等とのリレーション、面接調整、内定通知書の作成、中途入社者の研修スケジュールとりまとめ。
・入退社手続き(年間約14名前後): 会計事務所への連絡・データ連携、社内発令通知の作成、従業員データの更新、福利厚生手続き。
• 人事・労務窓口および相談対応(全体の3割): 給与改定・賞与支給データの管理、年末調整の書類回収・チェック、勤怠・有給休暇管理、退職者対応、中退共の申請管理等。
あわせて、社員からの人事・労務に関する各種相談(就業環境、キャリア、メンタルヘルスなど)の一次窓口として、親身な対応と適切なフォローを行います。
• 労務リスク管理・コンプライアンス:法改正に伴う就業規則や諸規定の見直し、ハラスメントの未然防止に向けた社内への注意喚起・体制整備など、労務トラブルを未然に防ぐためのリスクマネジメント。
・総務・法務(全体の2割): 年1回の株主総会・取締役会対応、各種契約書管理・リーガルチェック、社用車や社内携帯の管理、ビル管理室対応・防火管理、その他名刺発注や慶弔対応などの雑務全バックオフィス業務。
求める経験 / スキル
■必須要件
・「1人総務人事」または「中小・ベンチャー企業でのバックオフィス全般」の実務経験(3年以上)
・指示を出すだけでなく、自ら手を動かしてテキパキこなせる実務の馬力。
・年間10名前後の採用・入退社オペレーションの実務経験
・人材紹介会社との一連の流れをスムーズに回せること。
・Excelスキル(VLOOKUP、IF関数、データ集計・更新)
・人事データ、有給管理、契約書、社内携帯など、あらゆる社内管理がExcelベースのため、関数やデータ更新に抵抗がないこと。
・ビジネス英語の「基礎素養」または「アレルギーがないこと」
(英語レベル目安:TOEIC 600〜700点程度、または翻訳ツールを使いながら英文での簡単な読み書き・メール対応ができるレベル)
• 社員の「良き相談相手」として、相手に寄り添う傾聴力と、信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力。
• 労務関連の法的な基本知識(労働基準法など)を持ち、社内の潜在的なリスクを察知して事前に対策を講じられる方(リスクマネジメント意識)。
・人事・労務担当者として極めて高い倫理観を持ち、業務上知り得た個人情報や機密情報を徹底して管理できる方(守秘義務の厳守、口が堅いこと)。
・マルチタスク能力とフットワークの軽さ。

■ 歓迎要件
・外資系企業、または海外取引・外国人社員のいる環境での総務人事経験
・英語を用いたバックオフィス実務の経験があれば、即戦力として期待できます。
・衛生管理者、または防火管理責任者の資格(あるいは入社後の取得に抵抗がないこと)既に資格をお持ちであれば、すぐに防火管理責任者の届け出変更が可能です。
・経営陣(社長)や外部士業との直接の折衝経験。退職慰労金の相談や商標登録など、社長に直接伺いを立てて進める業務が多いため、経営層とのコミュニケーションに慣れていること。
従業員数
60名 (2026年6月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
60名 (2026年6月)
仕事内容
生産・資材管理、在庫管理、国内外への出荷の全体を管理いただくポジションです。
求める経験 / スキル
生産管理・物流管理・在庫管理のいずれかにおける管理実績
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

茶の製造・販売を行う老舗企業

  • 課長以上
仕事内容
・月次決算、年次決算、連結決算業務
・原価、損益計算書の管理・分析
・資金繰り及び予実管理
・社内規程・管理ルール・業務改善・標準化
・経営層・課員との調整対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
・月次決算および年次決算の実務経験
・マネジメント経験
・PL管理や原価計算または原価管理の作成・分析経験
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

Brewtope株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【Brewtope株式会社とは?】
Brewtope株式会社は、クラフトビールに特化したスタートアップです。
「クラフトビールマーケットのインフラになる」をビジョンに、クラフトビール産業の広がりを支える事業を展開しています。現在は、定期便「Otomoni」、飲食店・小売店向け卸販売、法人向け事業などを展開しており、400社以上のブルワリーとのネットワークと4,000種類以上の取り扱いクラフトビールを基盤に、流通事業の強化やサプライチェーン支援の体制整備を進めています。

【このポジションについて】
今回募集するのは、プラットフォームデザイン室のPdMポジションです。
役割は、単に機能要件を整理することではありません。事業開発の視点を持ちながら、倉庫・在庫管理を中心としたサプライチェーン領域や、toBサービスの業務設計を捉え、オペレーションとシステムの両方をつないでいくことが期待されています。現場の業務理解を起点に、あるべき業務フローを設計し、それをシステム要件や開発ロードマップに落とし込んでいく、BizとTechの橋渡し役です。

【主な業務内容】
・倉庫・在庫側のオペレーション改善のあるべき姿を定義し、要件定義から運用までを推進
・事業拡大フェーズに必要なシステム・業務要件を整理し、開発ロードマップを策定
・プロダクトの企画・仕様策定・開発ディレクション・運用改善
・営業やオペレーション部門を巻き込み、toB向けサービスの要件定義・改善サイクルを推進
・BPR / SCM 領域における業務フロー設計・改善のリード

【本ポジションの魅力】
・事業成長を加速させる基盤を作れる
クラフトビール産業の物流・在庫管理・営業支援に直結するシステムを設計・構築するポジションです。業務オペレーションとシステム設計を一気通貫でリードできるため、事業成長に直結する手応えを感じられます。

・Biz × Techの両軸でキャリアを伸ばせる
顧客ドリブンでプロダクト要件を考えるBiz寄りのPdMと、システムやアーキテクチャを設計するTech寄りのPdMの両面を担うことで、幅広いキャリアを築けます。

・新しい産業インフラに挑戦できる
クラフトビールという成長産業において、業界の非効率を解決する新しい仕組みをゼロから設計し、日本のクラフトビール流通を変革するチャレンジに取り組めます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業部門・情報システム部門・SIerなどの立場からシステム開発プロジェクトに参画した経験
・業務要件を定義し、オペレーションやシステム要件に落とし込んだ経験
・プロジェクトマネジメントの基本的スキル(進行管理・ステークホルダーマネジメント)
・システムやエンジニアリングへの一定の理解

■歓迎条件
・プロダクトロードマップの作成・管理の経験
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・運用改善の経験(業務整理、仕組み化、組織設計など)
・顧客折衝・アライアンス経験
・SQL 等データ構造に関する基本的理解
・UI/UX 改善やシステムアーキテクチャ設計の経験
・予算管理の経験
従業員数
30名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
30名 (2026年8月現在)

イオントップバリュ株式会社

仕事内容
お客さまへ安全に配慮した安心な商品をお届けするため、各商品への品質管理を徹底しています。
テクノロジストは、仕様書作成や委託先の技術・製造評価、商品苦情の原因追及と解決策構築など、一連のプロセスに品質管理の観点で責任を持つポジションです。
商品開発担当をはじめとする社内関係者のみならず、グループ企業とも連携して業務遂行していきます。

【職務内容】
・商品特性に応じた品質リスク分析や仕様書の作成・管理
・各種会議体等を通じた品質の維持・管理
・商品苦情防止の観点のみならず売れる商品設計にしていく商品開発の取組
・新規製造委託先の選定における設計技術・製造技術等の評価
・既存製造委託先の工場調査・指導、製造立会、商品検査
・商品苦情・商品事故の原因究明と再発防止策の構築
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒業以上(目安ですので必須ではありません)
・食品・消費財会社における品質管理・品質保証に関わる業務経験 10年以上
・部下指導やプロジェックとリーダーなど、何かしらのマネジメント経験
・【尚可】食品表示検定、品質管理検定(QC検定)
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【求める人物像】
・商品開発への情熱
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

685 万円 ~ 1,025 万円

従業員数
590名
仕事内容
当社は、オーストラリア(豪州)やニュージーランド(NZ)を中心とした海外展開をしている自動車専門商社です。日本発信、海外拠点に向けての内部監査体制の強化を進めており、グローバルな視野を持ち、国際的な舞台で活躍したい内部監査室上級担当(課長代理~課長)を募集しております。

【業務詳細】
・国内外でのリスクアプローチに基づく内部監査(業務監査等)、監査結果に基づく改善提案・助言、フォローアップ監査の実施および内部監査に関する特命事項への対応
・J-SOX(内部統制報告制度)監査の実施
・取締役会、監査等委員会、監査法人との連携・報告対応サポート
・内部監査部門の運営サポート(内部監査計画の立案・実施・報告等)

【所属組織】
・内部監査室
 ┗室長
┗室長補佐
  ┣次長
  ┣課長代理~課長 ★募集ポジション★
  ┣課長代理
  ┗業務委託

【このポジションの魅力】
・多彩な人材が活躍するグローバル本社の一員として、グループ会社の多様なビジネスモデルを学び知見を得ながら、経営陣をサポートし、上場企業としての会社の高度化に貢献できるポジション
・経営視点での監査業務:往査やTeams会議を通じて国内外各社の問題意識の吸い上げや課題の発掘及び共有を通じて、現場に信頼される事業成長を支える仕組み作りに関与。
・海外のグループ会社と英語を活かしたクロスボーダーなコミュニケーション機会が多く、現地への出張もあり(主に豪州、NZ)・長期的なキャリア形成:OJTや研修(英語)を含め、丁寧な仕事の指導もあり、安心してステップアップ可能

【職場環境について】
弊社は社員の月平均の残業時間が15時間以下と、できるだけ残業や休日出勤をせず、平日の日中に集中して、効率よく業務を終わらせようというカルチャーの会社です。仕事はプロフェッショナルとしてしっかりとやりつつ、プライベートも充実させたい方に適している職場環境だと思います。また海外のスタッフと接することも多く、英語力を活かしたい、あるいはこれから身に着けていきたい方にも適している環境です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・内部監査または財務諸表監査の実務経験
・ビジネスレベルの英語力(内部監査関連の書類作成や海外とのメール連絡が可能なレベル)
・文書、資料作成に必要なパソコンスキル(中級レベル以上)

【歓迎(WANT)】
・JSOX対応経験、内部統制業務経験、監査法人での監査経験
・公認会計士、米国公認会計士、公認内部監査人、公認不正検査士、MBA等の公的資格をお持ちの方
・自動車、流通、物流、貿易業界関連の実務経験
・財務経理・経営管理領域での実務経験

【その他】
・高いプロ意識を持ち、チームメンバーと共に任された仕事をやり切れる方
・チーム(会社)としての全体最適を意識して行動される方
・明るい対応ができ、新たなものや変化を楽しめる方
※ご応募の際は、履歴書に顔写真(ビジネススーツ着用)をお願いします。
従業員数
32名 (連結:2,794名:2026年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
32名 (連結:2,794名:2026年6月30日現在)

MNインターファッション株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■客先:
大手セレクトショップ

■商材:
布帛、カットソー、ニット、雑貨など

■生産背景:
国内、海外工場(中国、ASEANなど)
求める経験 / スキル
■必須要件
・繊維商社・メーカーにて営業3年以上経験
・カットソー商材のOEM/ODM経験者
・中国またはASEAN生産経験者

■求める人物像
聴く力、客先目線を維持し辛抱強く商談できる方
※基本はOEM生産のため、要望を引き出し、客先に沿った提案でbetterなコスト設計が必要となります。
従業員数
798名 (2024年10月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
798名 (2024年10月時点)

MNインターファッション株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【アパレル企業に対するOEM・ODM事業、新規ブランド・新規事業立ち上げのコンサルティングまで手掛ける繊維専門商社】
当社の営業職として、百貨店アパレルブランドのOEM・ODM営業をお任せします。

■客先:
セレクト、SC系ブランド
スポーツ、アウトドアブランド
百貨店系アパレル
国内DCブランドなど

■商材:
布帛、カットソー、ニット、雑貨など

■特徴:徹底した納期・品質管理の下、マーケットのトレンドに合わせた 生地メーカー・加工場との共同開発をはじめ、自社オリジナル品の開発等 、世界に通用する繊維素材を展開しています。当社の商品は高付加価値のテキスタイルブランドとして認知されています。

■同社の特徴:
同社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」及び「特例輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として、税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。同社業態の主であるアパレルOEM(客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給)におけるアパレルや服飾雑貨の生産・調達(OEM事業)を主としながら、繊維素材・産業資材からファッション製品、ブランドマーケティング分野に至るまで、顧客のニーズにワンストップで応えられる会社を目指しています。日本が誇る有名デザイナーズブランドから、最先端を走るセレクトショップに到るまで、国内外のサプライチェーンを駆使して、その品質・技術・感性を具現化するアパレル製品OEM事業を行っています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
聴く力、客先目線を維持し辛抱強く商談できる方
※基本はOEM生産のため、要望を引き出し、客先に沿った提案でbetterなコスト設計が必要となります。

■歓迎条件:
・繊維関係でのご経験5年前後で、商社営業や生産管理を希望、もしくはチャレンジしたい方
従業員数
798名 (2024年10月時点)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
798名 (2024年10月時点)
仕事内容
【募集背景】
エコリングは2030年の東証プライム市場上場を目指して準備を進めており、
その中核となるグループの経理機能を集約し、単体・連結・在外子会社を
一体で見る体制へ再編します。
※2027年1月1日より株式会社Eco Ring Japan Holdingsに移管予定

【業務内容】
経理部の実務を統括し、上場準備を実行する立場です。経理部長と連携しながら、
係長・主任層を介して約10〜18名の組織をマネジメントしていただきます。

<主な業務内容>
・グループ各社の月次・四半期・年次決算の統括とレビュー
・連結決算の運用・精度向上、在外子会社(東南アジア・香港)の経理管理
・制度会計への移行対応、会計方針の策定とグループ展開
・監査法人・主幹事証券会社への窓口対応
・J-SOX(決算財務プロセス)の整備・運用、経理関連規程の整備
・税務申告の取りまとめ(海外を含む)、税理士法人との折衝
・予算策定・予実管理、経営層への数値報告
・資金繰り管理、金融機関対応、CMS導入の検討
・メンバーの育成、業務分担の設計、採用の見極め

▼入社後の流れ
まずはグループ各社の事業内容と現行の経理フローを把握していただきます。
入社3ヶ月程度で月次決算のレビューを担っていただき、
半年を目安に連結・制度会計領域へ、年度下期の2課体制移行に向けた
組織設計へと範囲を広げていただきます。

▼将来のキャリア
上場準備の進捗に応じて、経理部長、さらには管理部門全体を
見るポジションを想定しています。
上場後は開示・IR領域への拡張も可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
•上場会社(または上場準備会社)における経理実務経験 10年以上
•経理部門におけるマネジメント経験(5名以上の組織を目安)
•連結決算の実務経験
•監査法人監査への対応経験
•日商簿記2級以上、または同等の知識

【歓迎】
•主幹事証券会社の引受審査への対応経験
•上場を達成したご経験、またはN-2以降の上場準備実務経験
•J-SOX(決算財務プロセス)の整備・運用経験
•在外子会社を含むグループ経理・海外税務の経験
•公認会計士、税理士、USCPAなどの資格
•複数拠点・多店舗展開企業での経理経験
•会計システムの導入・切替プロジェクトの経験(奉行シリーズなど)
•経営企画・管理会計の経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
【募集背景】
エコリングは、創業以来黒字経営を継続する成長企業です。
現在、IPO(新規株式公開)を見据えており重要なフェーズを迎えています。
急速な企業成長と上場企業としての内部統制強化を背景にコンプライアンス部門で【内部統制業務】の強化を図ります。

【業務内容】
■ IPO準備実務
  ・J-SOX対応の主管部署である経理部と連携し、3点セットの作成 / 管理 / 運用補助を担当
  ・上場に向けた内部統制体制の整備を推進

■ 内部統制体制の整備 / 運用
  ・社内ルールの策定および見直しを実施
  ・各部門と連携しながら内部統制の運用を支援

■ 業務マニュアルの整備
  ・業務手順書や各種マニュアルの作成 / 更新を担当
  ・業務の標準化および運用品質向上を推進

■ 業務フローに関する相談対応
  ・社内各部署からの業務フローに関する相談対応を担当
  ・業務改善や運用見直しに向けた支援を実施
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上場企業における内部統制業務経験、3点セット(業務記述書 / フローチャート / RCM)作成 / 更新に関する業務経験
・新規業務スキーム構築の主導経験
・マニュアル作成経験
・部署横断コミュニケーションがとれる方
・出張可能な方 ※月1~2回程度を想定(期間は日帰り~3日程度)

【歓迎要件】
・監査法人及び主幹事証券会社等への対応経験
・上場準備期間に渡る内部統制業務全般のご経験
・簿記3~2級の資格、又は相当する知識を持たれている方
・ビジネス法務検定3~2級の資格、又は相当する知識を持たれている方
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

814 万円 ~ 925 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
~丸紅100%出資の安定基盤/業績に直結する影響を持つ取引担当/賞与実績6.1か月/グループの食品戦略を担う1974年創業の老舗企業~

■仕事内容:
貿易推進営業担当として、海外サプライヤーとの折衝をメインとした以下業務をお任せします。
・海外サプライヤーからの食品・原料の輸入仕入れ、サプライヤー交渉
・国内取引先への販売営業
・新規取引先・新規商材の開拓
※担当に応じて、東南アジア・中南米・欧州・中国・インド・アフリカ等への海外出張が年1~5回程度発生する可能性があります。

■ポジションの魅力:
丸紅の海外支店と連携しながらグローバルにビジネスを展開できます。

■当社の魅力:
◎豊富な商品ラインナップとグローバルネットワーク:
コーヒー、緑茶、調味料、冷凍食品など多岐にわたる商品を取り扱い、丸紅グループの強力なグローバルネットワークを活用したビジネス展開が可能です。 飲料部門では単なるトレーディングに留まらず、自社グループ内に製造工場を持つことでメーカー機能も備え、飲料市場を中心に確かな優位性を発揮しています。

◎安定した経営基盤と働きやすい環境:
資本金10億円・取扱高1277億円(2025年3月期)の安定した経営基盤と、福利厚生の充実した働きやすい職場で、長期的なキャリア形成も可能です。
求める経験 / スキル
■応募条件:
以下いずれも必須
・輸入食品貿易関連の実務経験者
・語学力(海外サプライヤーと取引ができるレベル)

■歓迎条件:
・日商簿記3級(社内規定により、入社後取得いただく場合があります)
従業員数
193名 ((2026年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
193名 ((2026年4月現在))

丸紅食料株式会社

  • 課長以上
仕事内容
リスクマネジメント部 法務コンプライアンス課の課長として、下記業務をお任せします。

・部下のマネジメント・評価・育成
・契約書案作成及び部下の契約書レビュー/顧問弁護士との折衝
・コンプライアンス関連の手続き/体制構築・遵守精神の醸成/親会社との折衝
・各種社内研修の開催
・稟議/決裁申請所管
・社内書類チェック
求める経験 / スキル
■必須条件:
・契約書レビュー経験(商法・民法に関する基本的な知識)
・コンプライアンス問題に関する知見
・マネジメント経験(評価・育成)
・ワード(校閲機能)、エクセル(VLOOKUP他)、パワーポイント使用経験

■歓迎条件:
・日商簿記検定3級以上(社内規定により、ご入社後に取得いただく可能性があります)
・英文契約書レビュー経験
・ビジネス実務法務検定2級程度の知識
・知財法務経験
従業員数
193名 ((2026年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

905 万円 ~ 950 万円

従業員数
193名 ((2026年4月現在))

【スタンダード上場】専門商社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
同社人事グループ(東京本社)では、人事制度企画・教育研修・採用などを中心に、人事領域の業務を広く担当しています。

ご経験に応じ、以下のような業務をお任せしていきます。
■人事制度企画…評価/等級/報酬制度等の運用・改善、組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進、等。
■採用関連業務…採用(新卒・中途)に関する業務全般。採用企画、選考プロセスの進行、各種KPIの管理、等。
■人材開発…教育・研修等、育成関連業務全般。研修計画の立案、講師、外部研修機関との折衝、等。
■その他…健康経営に関する各種取り組みの推進、等。

同社役員、現場等の意見も吸い上げながら、新たな企画や挑戦を実現できる環境です。
会社の全体最適に向け能動的に動ける方を募集します。

※大阪本社人事グループは主に給与・労務等の領域を担っており、今回は東京本社人事グループでの募集です。

■東京人事グループ:本部⾧兼部⾧、課⾧、人事担当者3名、他正社員1名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社の人事として実務経験5年以上
・制度企画や組織開発に関する知見と実務経験
・自ら率先して手を動かせる方
・全体最適を意識し、かつ主体的に業務改善に取り組める方
【歓迎要件】
・人事領域(採用・制度・労務など)に関する実務経験
・経営層や現場との折衝経験
・管理職またはリーダー以上の立ち位置で部下・後輩のマネジメント経験がある方
・人事関連システム・ツール等の導入、またはアウトソーシングへの切替えのご経験がある方
・社労士、衛生管理者等の人事労務領域の有資格者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手SPA向け衣料・雑貨OEM取引の営業、海外及び国内生産工場に対する生産管理業務。

■担当業務
国内大手SPA向けの衣料品(ニット)に関する営業・生産管理業務。
・仕様書、見積作成
・品質試験、確認、副資材の手配
・ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示
・価格、納期確認
・量産の品質、進捗確認
・上記業務のほか、必要に応じてASEAN地域の協力工場への出張あり

チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。また客先指定のシステムへの対応などもあり、PC操作、エクセルでの業務は必須です。
またチームのリーダーとして、チームマネジメント、客先・仕入先との折衝など主体的に推進頂ける方を募集しています。

当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発からから始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
ニット取扱い、大手客先および海外生産工場とのOEM取引、客先との折衝。

【尚可】
原料に関する知識
チームマネジメント経験

【求める人物像】
モノづくり・品質への拘りがあり、またチームでの情報共有・連携により、大手向けOEM取引を組織で対応できる方。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
ナッツ・ドライフルーツを中心とした食品原料の輸入販売において、海外サプライヤーとの折衝から国内顧客への提案営業まで一貫してご担当いただきます。

具体的には、
・ベトナム、アメリカ、インドを中心とした海外サプライヤーとの価格・納期・品質交渉
・海外産地の市場動向や市況情報の収集・分析
・食品メーカーや食品商社への提案営業
・顧客ニーズに応じた商品選定および価格提案
・仕入計画および販売戦略の立案
・既存顧客との関係構築および深耕営業
・新規商材・新規顧客の開拓
・年4~5回程度の海外出張によるサプライヤー訪問、商談

■求める人物像
・コスト意識を持ち、利益創出に向けた提案ができる方
・顧客との長期的な関係構築を得意とする方
・海外とのビジネスに抵抗がない方
・英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方

■ポジションの魅力
・海外サプライヤーとの直接交渉から国内営業まで一気通貫で担当
・社長直下のポジションとして経営視点を学べる環境
・少数精鋭組織のため意思決定が早く、大きな裁量を持って働ける
・今後はナッツ事業のさらなるシェア拡大に加え、既製品の仕入・販売事業の強化を計画
・将来的には事業成長を支える中核人材としての活躍を期待

■一言
少数精鋭5名で売上47億円を創るナッツ専門商社。海外サプライヤーとの直接交渉から国内営業まで一気通貫で担いながら、社長直下で事業成長を牽引いただくポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・食品業界、商社、メーカー等における法人営業経験
・顧客との中長期的な関係構築・深耕営業の経験
・コスト意識を持ち、利益創出を意識した提案ができる方
・英語を用いたコミュニケーションに抵抗のない方
・海外出張が可能な方

■歓迎条件
・食品原料、ナッツ、ドライフルーツ、農産品等の取り扱い経験
・海外サプライヤーとの折衝経験
・商社における調達・仕入れ・営業経験
・輸入実務や貿易実務の知見
・新規商材や新規取引先開拓の経験
・メンバーマネジメントや後輩育成経験
・経営視点を持ち、事業拡大に主体的に関わりたい方
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

フロンティア・ライフサイエンス株式会社

  • 課長以上
仕事内容
健康食品・サプリメント原料の専門商社にて、営業担当として新規開拓および既存顧客への提案営業をお任せします。

社長と連携しながら営業活動の中心メンバーとしてご活躍いただきます。国内営業だけでなく、海外サプライヤーとのやり取りや原料調達にも携わることができる裁量の大きなポジションです。

【具体的な業務内容】
・健康食品/サプリメント原料の提案営業
・新規顧客の開拓(新規7割・既存3割)
・既存顧客との関係構築およびフォロー
・海外サプライヤーとのメール・Web会議対応
・海外出張(年4回程度)
・新規商材および仕入先の開拓
・受発注・仕入管理業務
・営業関連資料の作成

【ポジションの魅力】
・社長直下のポジション
・基本リモートワーク(月1~2回出社)
・海外ビジネスに携われる環境
・裁量を持って営業活動を推進可能
・将来的には会社の中核人材としての活躍を期待
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験をお持ちの方
・食品、健康食品、サプリメント、食品原料いずれかの業界経験をお持ちの方
・新規開拓営業に意欲的に取り組める方
・英語を使用したメール対応や資料読解に抵抗のない方

【歓迎要件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・健康食品/サプリメント原料の営業経験
・食品商社または原料商社での営業経験
・海外サプライヤーとの折衝経験
・英語または中国語を活用した業務経験
・新規事業開発や新規顧客開拓の実績
・海外出張経験

【求める人物像】
・健康食品やサプリメント業界に興味をお持ちの方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・責任感を持って業務を推進できる方
・ベンチャー・少数精鋭組織で裁量を持って働きたい方
・社長直下の環境で事業成長に携わりたい方
・将来的に会社の中核メンバーとして活躍したい方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■ 今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。
現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。
今回、人事戦略の責任者としてIPO準備を牽引いただける方を募集します。

■仕事内容
・人事評価制度・報酬制度の運用とブラッシュアップ
 事業計画と連動した人員計画(要員計画・人件費予算)の策定

・証券会社・監査法人・投資家対応
 主幹事証券会社や監査法人からの膨大な質問(労務管理体制、人員計画の根拠など)への回答作成と折衝

・労務デューデリジェンス(DD)の実施と是正
 現状の労働環境における法的リスク(未払い残業、36協定運用、社会保険加入状況、管理監督者性など)の洗い出しと、是正ロードマップの策定

・規程類の整備
 就業規則、賃金規程、育児介護休業規程など、法改正および上場水準に合わせた諸規程のフルリニューアル
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人事経験(目安5年以上)
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
・IPO準備期間における労務監査対応・内部統制構築の実務経験
・上場企業での人事制度設計・運用、および労働法規に関する深い知識
・経営陣と対等に議論し、現場を巻き込んで制度変更を推進できる折衝能力

【歓迎】
・社会保険労務士資格(または同等の知識)
・ベンチャー企業でのカオスな状況から管理体制を構築した経験
・人的資本経営に関する知見
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
弊社はニュージーランドやオーストラリアをはじめとした海外展開を加速する自動車専門商社です。日本車輸出のコア事業を中心に、M&Aなどを行い事業を強化し、さらに拡大すべく広く有能な人材を募集しています。

【主な業務】
・当社グループ会社の経営・進捗管理(管理会計、予算策定、経営指標管理)をお任せ致します。
・経営の意思決定に近い立ち位置で、グループ会社の事業管理に携われます。
・海外拠点や現地スタッフと英語のやり取りが日常的に発生し、実践的がグローバルビジネス経験を積めます。
・業務は多岐にわたりますが、役割の幅広さゆえに、経営支店とビジネス感覚を同時に磨ける貴重なポジションです。
・将来的には、海外新規事業の企画・立案~立上げ等に携わることも可能です。

【所属組織】
■株式会社オプティマスグループ
┗事業管理ユニット
 ┗ユニット長
  ┗スペシャリスト職
   ┗アシスタント職
    ┗業務委託

【参考】
・連結決算と開示業務は、別部署の「決算統括ユニット」が担当
・単体決算と税務申告は、別部署の「業務支援ユニット」が担当

【職場環境について】
弊社は社員の月平均の残業時間が15時間以下と、できるだけ残業や休日出勤をせず、平日の日中に集中して、効率よく業務を終わらせようというカルチャーの会社です。仕事はプロフェッショナルとしてしっかりとやりつつ、プライベートも充実させたい方に適している職場環境だと思います。また海外のスタッフと接することも多く、英語力を活かしたい、あるいはこれから身に着けていきたい方にも適している環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・経営指標や管理会計を通じた事業管理(予算の策定や進捗管理等)のご経験
・英語力に関しては、海外子会社のローカルスタッフとの会議に出席して頂きます

■歓迎要件
・新規事業の立案やM&Aの知見(DD等の手順、法令、人材採用、組織構築、等)をお持ちの方
・グループガバナンスの知見、対応のご経験がある方
・米国公認会計士、MBA等の公的資格をお持ちの方

■上記のご経験がなくても財務統括ユニットのアシスタントとしても検討します
・財務、税務、経理のいずれかのご経験がある方
※上記経験がない方でも銀行出身で金融事務のご経験がある方

■その他
・素直で明るい対応ができ、新たなものや変化を楽しめる方
・上司、同僚、社外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方
・プロ意識と向上心を持ち、チームメンバーとともに任された仕事をやり切れる方
・チーム(会社)としての全体最適を意識して行動される方
従業員数
32名 (連結:2,794名:2026年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
32名 (連結:2,794名:2026年6月30日現在)

MNインターファッション株式会社

仕事内容
この度は、当社の内部監査ポジションを募集しています。内部監査は全て自社で運用しているため、一部の業務をお任せするのでは無く、監査フロー全体の業務をお任せします。

■業務詳細:
・リスク評価に基づき、本社ならびに関係会社を対象に監査を実施
・事前質問書の展開、ドキュメント査閲
・是正勧告書の作成、実行モニタリング監査
・結果報告書のドラフト作成(指摘事項の深刻度ランク付け)
・監査部門長との擦り合わせ、アクションプランの確約合意
・社長、取締役、監査役を交えた経営報告会議でのプレゼンテーション
・進捗追跡と確認監査の実施

■業務の特徴:
内部監査のフローを自社で完結しているため、一部業務を抜粋してお任せするのでは無く、監査フロー全体の管理と業務を経験可能です。また、繊維商社という複雑なサプライチェーンである為、内部監査職の重要性が非常に高く、要のポジションとしてご活躍可能です。
・月に8回まで在宅勤務が可能及びフレックス制度有りのため、働き易い環境です。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・内部監査のご経験
・CIAの資格保持者
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

MNインターファッション株式会社

仕事内容
■業務内容:福利厚生/労務/給与管理人事
労務管理業務全般に加え、組織の生産性を高める「業務改善」をリードしていただく重要なポジションです。入社後は労務のスペシャリストとしてご活躍いただき、その後は管理職候補として様々な業務をお任せします。
・給与計算管理(現在はアウトソース)/・人事システム刷新プロジェクトの推進/・BPO委託先の見直しおよび業務プロセスの構築・改善提案

【就業環境】
■既存の人事管理課メンバーと連携し、労務管理の全体最適化を牽引していただきます。ルーティン業務のみならず、より効率的な運用体制を構築する「仕組みづくり」に裁量を持って取り組める環境です。

■組織構成
当課は10名程の社員が在籍しており、管理職1名とメンバー9名で構成されています。ベテラン社員が多く、中途入社者も活躍しており、風通しの良い職場です。

■キャリアパス:
総合職採用となり、様々なキャリアパスがございます。詳細は選考内で説明させていただきますが、人事制度の企画・運用、海外人事など幅広い経験を積んでいただくことが可能です。ゆくゆくは管理職として活躍頂くことを期待しております。

■就業環境:
水曜日(第1水曜日除く)は全社でノー残業デーを設けており、全社の残業平均時間は20時間程度です※所定労働時間は7時間15分のため、一般企業の5時間程度に相当します。長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでおり、月8回までリモート勤務も可能で、既存社員は積極的に活用をしています。

■お仕事魅力
単なる定型業務の遂行だけで無く、現在の給与計算や労務管理の仕組みを深く理解した上で、システム刷新やBPO見直しといったプロジェクトを牽引していただきます。将来的には管理職候補としての成長も期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・事業会社での給与計算実務経験(3年以上目安)
・給与計算の仕組み(勤怠集計、控除、税務計算等の連動性)を正しく理解し、給与計算プロセスを完遂できる方

■歓迎条件
・人事システムの導入・刷新経験/・業務フローの改善経験/・プロジェクトやチームのリーダー経験
・社会保険労務士資格
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【当ポジション】
・世界各国から食品や酒類の輸入・PB商品を企画開発した商品を
 下記のどちらかのポジションにて、営業活動をしていただきます。

① ロピア様向けに営業
② ロピア以外のお客様への営業及び国内の新規顧客(小売業、食品卸業者、飲食店等)の開拓
③食品原料の提案

■調達例:パスタ / トマト缶 / ワイン / 豚肉 / 牛肉 / パイナップル / バナナ / EXバージンオリーブオイル / 豆板醤 / ティラミス / クッキー 等
■開発例:焼肉のたれ / 万能和風出汁 / 寄せ鍋つゆ / ドレッシング / コーヒー豆 / お味噌汁 / つまみ・珍味 / 冷凍食品各種 / はちみつ / 菓子類 / パン生地(デニッシュ生地) / 缶詰各種 等
■原料:PB、スーパー惣菜向け、飲食向け(立ち上げフェーズ)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・食品または小売り業界での営業経験

【尚良】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・高いオーナーシップを持ち、担当業務をやり切るマインド
・チーム/社内と協業するためのコミュニケーションスキル
・物事の本質を捉え、課題を感じたら提言できる人
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 800 万円

Parker-Migliorini International Japan合同会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
◆メイン業務は
新規顧客の開拓が中心です。社内会議で吟味したアプローチ先にアポを取り、ニーズに合わせた商品を提案。

◆提案するお客様は
国内の卸業者、加工業者、スーパーマーケット、レストランなど多岐に渡ります。
└※業務は基本的に日本語で進めますが、書類など英語に触れる機会も多数あり。


【語学力が光る&外資系ならではの働きやすさ!】“お肉”を通じて世界とつながるスケール大の仕事です!
アメリカに本社を持ち、アジアやヨーロッパなど世界に24の支社を持つPMI Foods。
当社は、その日本法人として2017年に誕生した会社です。近年、日本での活動も軌道に乗り、昨対比で大幅な成長を遂げている当社。

今回は、さらなる事業拡大を図るために、新たなメンバーを募集します。「食に興味がある」「外資系企業で働きたい」などの思いがある経験者は、ぜひ当社の環境をチェックしてください!
求める経験 / スキル
<営業>
◆法人営業経験3年以上
◆英語に抵抗がない方

※以下の方はなお歓迎!(◎必須ではありません)
◇食品業界・食肉業界での経験者
◇英語・フランス語・スペイン語のスキル
従業員数
18名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
18名 (2026年8月現在)
仕事内容
【募集背景】
エコリングは、創業以来黒字経営を継続する成長企業です。
現在、IPO(新規株式公開)を見据えており重要なフェーズを迎えています。
上場審査に対応したガバナンス体制を整備する一環として、新たに「内部監査部」を設置することを決定しました。
今回は、この新設部門の責任者の右腕として監査業務を主導いただく主任クラスを募集します。

【業務内容】
■ 監査計画の策定と往査チームのリード
  ・リスク評価に基づく年度監査計画・往査スケジュールの策定
  ・メンバーへの監査手続の指導、往査チームのマネジメント、監査品質のレビュー
■ 国内拠点に対する内部監査の実施・統括
 ・全国約500拠点(店舗も含む)への往査の実施および取りまとめ
  ・内部統制の有効性および会計処理の適正性の検証、指摘事項の是正推進
  ・監査報告書の取りまとめ、被監査部門との折衝
■ 内部統制報告制度(J-SOX)の評価
  ・全社統制・業務プロセス統制・IT統制の整備状況・運用状況の評価計画の策定と実施
  ・評価結果の取りまとめ、不備の是正推進、関連部門との調整
■ 監査手続・フォーマットの整備
  ・監査手続書・チェックリスト・報告様式など、立ち上げに伴う各種ルールの設計と整備
■ 海外グループ会社に関する監査業務
 ・現地監査担当との連携、監査結果の確認・集約とグループ全体での取りまとめ
 (対象地域:アジアを中心とした世界各国)
■ 監査等委員会の事務局
  ・委員会資料の準備、議事録作成、決議事項のフォローなど事務局業務
■ 経営層への報告
  ・部門責任者とともに、取締役会・監査等委員会への監査結果報告、改善提言を担当

【働き方について(出張頻度)】
全国約500拠点を監査対象とするため、往査に伴う国内出張が多いポジションです。
特定のオフィスに毎日通うのではなく、「全国の現場に足を運び、自宅を拠点にする」働き方になります。
  ・普段の勤務はフルリモートのため、出張のない期間はご自宅で柔軟にご就業いただけます。(定期的なオフィス出社はありません)
  ・往査スケジュールは監査計画に基づき数か月前から組み立てるため、ご自身で見通しを立てて予定を調整いただけます。
  ・出張に伴う交通費・宿泊費は会社が全額負担し、別途出張手当を支給します。
   ※デスクワーク中心ではなく、全国の現場を自分の目で見て会社を変えていくことに面白さを感じる方に向いたポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの実務経験(目安5年以上)
 ・事業会社の内部監査部門における監査実務
 ・監査法人・会計事務所における監査業務
 ・経理・財務、内部統制、リスク管理等の管理部門における実務
以下のいずれかの資格をお持ちの方
 ・日商簿記1級
 ・公認会計士(試験合格者を含む)
 ・公認内部監査人(CIA)
その他の経験およびスキル
 ・チーム・部下のマネジメント経験、またはプロジェクトのリード経験
 ・文書作成能力(監査調書・報告書を論理的にまとめられること)
 ・被監査部門や経営層と対等に議論し、改善を推進できる折衝能力
 ・全国への出張に対応いただける方(国内出張の多いポジションです)

【歓迎要件】
 ・内部統制報告制度(J-SOX)評価の実務経験
 ・IPO準備企業における内部監査体制の構築経験
 ・上場企業または上場準備企業での勤務経験
 ・公認不正検査士(CFE)等、監査・不正調査に関連する資格
 ・監査等委員会(または監査役会)の事務局経験
 ・多店舗展開企業(小売・サービス業)における監査経験
 ・海外グループ会社に関する業務経験、英語での業務経
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

630 万円 ~ 860 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)

丸紅コンシューマーリンク株式会社

  • 課長以上
仕事内容
国内大手SPA、アパレル、セレクトショップ向け衣料・雑貨OEM取引の営業、海外及び国内生産工場に対する生産管理業務におけるプレイングマネージャー業務をお任せします。

■担当業務
国内大手SPA、アパレル、セレクトショップ向けの衣料・雑貨品に関する営業・生産管理業務。具体的には、客先への素材・デザイン提案、仕様書作成、見積り作成、品質試験・確認、副資材手配、アセアンを中心とした生産工場へのサンプル指示、価格・納期の確認、量産の品質・進捗確認などの業務となり、必要に応じて海外現地での業務遂行も行います。チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。また客先指定のシステムへの対応などもあり、PC操作、エクセルでの業務は必須です。
またチームのリーダーとして、チームマネジメント、客先・仕入先との折衝など主体的に推進頂ける方を募集しています。
求める経験 / スキル
【必須】
大手客先および海外生産工場とのOEM取引、客先との折衝。チームマネジメント。

【求める人物像】
モノづくり・品質への拘りがあり、またチームでの情報共有・連携により、OEM・ODM取引を主体的に、積極的に推進できる方。既存チームメンバーとの円滑なコミュニケーションにより、一体感を持ってチームをリードする、リーダーシップを持っている方。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手アパレル、セレクトショップ向け衣料品OEM/ODM取引の営業、海外及び国内生産工場に対する生産管理業務をお任せします。

■担当業務
国内大手SPA向けの衣料品に関する営業・生産管理業務。具体的には、客先への素材・デザイン提案、仕様書作成、見積り作成、品質試験・確認、副資材手配、中国・アセアンを中心とした生産工場へのサンプル指示、価格・納期の確認、量産の品質・進捗確認などの業務となり、必要に応じて海外現地での業務遂行も行います。チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。
営業担当として、チーム機能を活用し客先に対して積極的に素材・デザイン提案ができる方、
チームのリーダーとして、チームマネジメント、客先・仕入先との折衝など主体的に推進頂ける方を募集しています。

当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発からから始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
大手客先および海外生産工場とのOEM取引、客先との折衝。

【尚可】
チームマネジメント経験。

【求める人物像】
モノづくり・品質への拘りがあり、またチームでの情報共有・連携により、大手客先向けOEM・ODM取引を自主的、積極的に推進できる方。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手スポーツ用品チェーン向けアパレルのOEM取引の営業業務をお任せします。

■担当業務
国内大手SPA向けの服飾雑貨品(靴下)に関する営業・生産管理業務。
・客先への素材、デザイン提案
・仕様書、見積作成
・品質試験、確認、副資材の手配
・ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示
・価格、納期確認
・量産の品質、進捗確認
求める経験 / スキル
【必須】
繊維商社でのOEM/ODM営業経験者

【歓迎】
アパレル業界でのMD経験者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手スポーツ用品チェーン向けアパレルのOEM取引の生産管理業務をお任せします。

■担当業務
国内大手SPA向けの服飾雑貨品(靴下)に関する営業・生産管理業務。
・品質試験、確認、副資材の手配
・中国、ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示
・価格、納期確認
・量産の品質、進捗確認
求める経験 / スキル
【必須】
繊維商社での生産管理業務経験者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手SPA向け服飾雑貨(靴下)の企画提案並びに海外及び国内生産工場に対する一部生産管理業務。

■担当業務
国内大手SPA向けの服飾雑貨(靴下)に関する企画・生産管理業務。
・客先への素材、デザイン提案
・仕様書、見積作成
・品質試験・確認、副資材の手配
・ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示・納期確認
・量産の品質確認
・上記業務のほか、必要に応じてASEAN地域の協力工場への出張あり

チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。また客先指定のシステムへの対応などもあり、PC操作、エクセルでの業務は必須です。

当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発からから始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
必須】
大手客先および海外生産工場とのOEM取引、客先との折衝(他商材でも可)

【尚可】
服飾雑貨・生活雑貨品に関する知識

【求める人物像】
海外でのモノづくりに興味があり、チームでの連携ができるコミュニケーション能力のある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手SPA向け衣料・雑貨OEM取引の素材開発、営業、海外及び国内生産工場に対する生産管理業務。

■担当業務
国内大手SPA向けの衣料品(ニット)に関する素材開発・営業・生産管理業務。
・ニット素材の開発(原料から)
・客先への素材提案
・サンプル・バルク糸の手配
・仕様書、見積作成
・品質試験
・上記業務のほか、必要に応じて海外生産工場での業務遂行

チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。また客先指定のシステムへの対応などもあり、PC操作、エクセルでの業務は必須です。

当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発からから始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
ニット糸の原料からの開発経験
大手客先および海外生産工場とのOEM取引、品質・試験に関する知識


【求める人物像】
モノづくり・品質への拘りがあり、またチームでの情報共有・連携により、大手向けOEM取引を組織で対応できる方。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手SPA向け衣料・雑貨OEM取引の営業、海外及び国内生産工場に対する生産管理業務。

■担当業務
・客先への素材、デザイン提案
・仕様書、見積作成
・品質試験・確認、副資材の手配
・ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示
・価格・納期確認
・量産の品質、進捗確認
・上記業務のほか、必要に応じてASEAN地域の協力工場への出張あり

チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。また客先指定のシステムへの対応などもあり、PC操作、エクセルでの業務は必須です。


当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発からから始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
大手客先および海外生産工場とのOEM取引、客先との折衝(他商材でも可)

【尚可】
服飾雑貨・生活雑貨品に関する知識

【求める人物像】
海外でのモノづくりに興味があり、チームでの連携ができるコミュニケーション能力のある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
▢ポジション概要
CS組織が持続的に成長できるよう、組織変革・人材開発・オペレーション最適化を推進するリードポジション。AI・DX戦略の立案・実行も担う。

▢仕事の特徴
・組織全体の変革をリード将来組織計画の策定から組織変更プロジェクトの推進まで、CS組織全体の変革を統括します。
・次世代リーダーの育成後継者育成プログラム・クロストレーニング設計・スキルマトリクス管理を担います。
・AI・デジタル戦略の立案AIエージェント活用戦略の策定、セルフサービス比率向上施策推進など、DX推進を担います。

▢グローバル共通責任(Global Subfamily Responsibilities)
・CS組織の持続可能な成長を実現するため、組織能力開発を推進する
・顧客体験・オペレーション・ナレッジマネジメント・デジタルサービスを統合的に捉え、組織全体の最適化をリ
ードする
・人材育成および後継者育成を推進し、属人化リスクを低減する
・AI・データ活用・セルフサービスを活用した新しいCSモデルへの移行を推進する

▢具体的な業務内容
① 組織変革(Organization Transformation)
・将来組織計画(Future Organization Plan)の策定および実行
・組織能力(Capability)の定義・管理
・属人化解消施策の立案と推進
・組織変更プロジェクトの計画・推進

② 人材開発(Talent Development)
・次世代リーダー育成計画の策定
・クロストレーニング設計
・スキルマトリクス管理
・後継者育成プログラム推進

③ 業務変革(Business Transformation)
・業務プロセス改善推進
・サービスモデル変革推進
・ベンダーモデル最適化
・セルフサービス比率向上施策推進

④ デジタル・AI戦略
・AIエージェント活用戦略の策定
・AIを活用した業務効率化推進
・顧客インサイト活用推進
・デジタルサービス高度化支援

⑤ 部門横断リーダーシップ
・IT・デジタル部門・人事・ビジネス部門との連携
・グローバルCSチームとの連携推進
求める経験 / スキル
▢必須要件
・人材育成・後継者育成・組織マネジメントの実務経験
・コンタクトセンター運営知識・KPI管理・VOC(顧客の声)管理
・プロジェクトマネジメント・変革推進経験
・データ分析能力・AIリテラシー・デジタルトランスフォーメーションへの理解

▢歓迎要件
◇ AIエージェント導入または運営経験
◇ コンタクトセンター変革経験
◇ 顧客体験改善経験
◇ グローバルプロジェクト経験
◇ 組織開発または人材開発経験
◇ COPC関連知識
◇ KCS(ナレッジ活用手法)関連知識

・AIエージェント導入または運営経験
・コンタクトセンター変革経験
・顧客体験改善経験
・グローバルプロジェクト経験
・組織開発または人材開発経験
・COPC関連知識
・KCS(ナレッジ活用手法)関連知識
従業員数
351名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
351名 (2025年12月)
仕事内容
今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。
現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。

【業務内容】
・IPO準備に向けた在外子会社およびシェアード会社のガバナンス体制構築
・在外子会社の財務・会計・税務機能の整備運用
・海外子会社のレポーティングライン整備
・シンガポールに拠点を置く在外子会社向け管理機能サービスのマネジメント
・上記機能構築のための組織体制の構築

※1:在外子会社:香港、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリピン、
   インドネシア、カンボジア、ベトナム、韓国、台湾、アメリカ

※2:各在外子会社には基本的に日本語の話せる経理スタッフが常駐しており、
   各社の社長も日本人です。当該シンガポールのシェアード会社社長、
   及び各在外子会社社長及び経理スタッフと連携した業務遂行となります。

※3:ご希望により駐在いただくことも可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・財務会計・税務(日本)の基礎知識
・上場経理(在外子会社)、監査法人、証券会社、銀行等金融機関等での
実務経験(10年以上)
・英語力(ビジネスレベル)
・姫路本社に通勤可能な方 
※原則として試用期間中のリモートワークは想定しておりません

【歓迎】
・公認会計士(US_CPA含む)
・税理士(国際税務経験)
・財務会計領域での東南アジアを中心とした事業会社経理実務経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
<業務内容>
・子会社の経理チームや外部プロバイダーと連携し、連結財務諸表の作成業務、月次レポートの作成をサポート、およびレポーティングに関する課題の解決の提案。
・各部門と連携し、連結に必要なデータを収集する。
・コーポレート経理の責任者を補佐し、監査関連対応およびコンプライアンス違反のリスクの確認など担う。
・連結財務結果を分析し、連結プロセスの改善および効率化を支援する。
求める経験 / スキル
・財務・経理分野での実務経験(連結業務を含む)5年以上
・英語でのコミュニケーション能力(主にメール対応)
・日本語ネイティブレベル
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<コーポレート経理グループについて>
グループにおいて連結決算・開示を統括する部門として、企業買収に伴う新規グループイン会社対応、新規事象・取引の発生、開示要件の拡充等に伴い業務負荷が増大していく中で、海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、ビジネスサイドとの連携、経理業務プロセスの改善、新規買収会社のPMIサポート、連結決算精度向上に向けて業務をリードしていただく事を想定しております。

また、近年グローバルでのM&A、JV立ち上げ等も加速しています。

【職務内容】
・金融機関を含む社外ステイクホルダーへの開示資料、マネージメントへの経営管理情報を提供する役割を担っており、その中で経理業務プロセスの管理、改善に取り組んで頂きます。
・連結決算の実施、開示資料の作成
・海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、財務諸表チェック、経理業務プロセス改善提案
・フォロー・ビジネスサイドとの連携
・新規買収会社のPMI対応
・国際税務、移転価格対応
求める経験 / スキル
<必要なスキル・資格>
・英語力(TOEIC750以上)
・以下①②のいずれか必須 
①財務経理実務全般、開示経験者 
②監査法人等での会計監査業務経験

<歓迎要件>
・上場企業での連結決算、開示資料作成経験
・連結決算の実施(四半期・年度決算、月次決算)
・上場企業での単体決算経験
勤務地

東京都

想定年収

1,150 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■業務概要

海外および国内のサプライヤーから、果汁・果肉や乳製品などの食品原料を調達するポジションです。

調達した原料は、国内食品メーカーの商品開発や、外食・流通企業のメニュー開発に活用されるため、自身の仕事が身近な商品やサービスとして世の中に広がるやりがいを実感できます。

また、中国を中心としたアジア市場向けの三国間取引・販売業務にも携わり、グローバルなビジネスに関与できる環境です。

■具体的な業務内容
・国内・海外サプライヤーからの果汁・果肉原料、乳製品などの調達業務
・価格交渉
・発注業務
・契約交渉・締結
・需給管理
・クレーム対応
・社内関係部署との各種調整業務
・国内・海外サプライヤーの新規開拓
・サプライヤーとの共同による新規商品開発
・担当商品の調達方針・戦略の立案
・営業部門と連携した販売促進活動
・中国を中心としたアジア市場向けの三国間販売・営業業務

■このポジションの魅力

担当する原料は、市販の果汁飲料やアルコール飲料、カフェ・外食チェーンで提供されるドリンクやデザートなど、幅広い最終製品に使用されています。

そのため、自身が調達に携わった原料が身近な商品として世の中に展開される様子を実感できることが大きな魅力です。また、海外サプライヤーとの交渉から新規開拓、商品開発、調達戦略立案まで幅広く携わることができ、グローバルな視点と専門性を高められる環境です。

仕入での海外折衝のみならず、市況情報を豊富に保有していることから、当社営業が販売する見積価格も調達部がプライシングにも関与しており、在庫管理含む、計数管理を求められ、これらが業務遂行とともに身に付けられます。三井物産グループの広いネットワークを活かすことが可能です。
求める経験 / スキル
<業務経験>
■調達・購買の経験 
■英語力:TOEIC750点以上が目安(日常的に海外取引先とウェブ・電話会議、メールのやり取りを行う)
■Excel、Wordなどの基本的なPCスキル
従業員数
145名 ((2026年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
145名 ((2026年4月1日現在))
仕事内容
【職務概要】
◆国内外の調味料、冷凍野菜の販路拡大に携わります。

【具体的には・・・】
・バイヤーとの商品開発に関する打ち合わせ
・国内外サプライヤーの選定、価格交渉、仕入れ
・国内外加工工場選定、スケジュール調整、在庫管理、生産工程の確認と改善指示等
・包装や梱包確認、品質保証等
・国内配送手配、輸入手続き、貿易関係書類チェック※サプライヤーや加工工場は、主に日本国内、中国、インドネシア、韓国となります
※ 国内出張は月2回、海外出張は6ヶ月に1回程度です
※海外出張以外でも、業務では、電話・メール・書類作成等で英語を使用します
求める経験 / スキル
【必須】
・加工食品業界での営業経験 3年以上
・食品の輸入営業、仕入れ管理、開発営業のいずれかの経験をお持ちの方
・調味料、冷凍野菜業界経験者

【尚可】
・調味料、冷凍野菜の営業経験者・商社での食品営業業務
・貿易・品質管理に関する知識をお持ちの方
・中国語スキル(日常会話程度)
・英語スキル(業務で使用経験がある等)
・TOEIC600点以上のスコアをお持ちの方(昇格要件の一つとして、TOEICスコア基準を設けています。)

【求めるタイプ】
・人柄的に明るい人材、EXCELを活用した計算、その他社内資料作成に精通
・機敏に対応できる人(クレーム等の対応の迅速が要求される為)
・コミュニケーション能力が高い人
勤務地

大阪府

想定年収

573 万円 ~ 836 万円

株式会社エス・ブイ・デー

仕事内容
当社のDX推進および業務改革に向けて、業務システムの強化や企画・要件整理を中心にご担当いただきます。業務部門と連携しながら 、業務プロセス改善やITソリューション導入を推進するポジションです。

■業務内容
・業務部門との要件定義/仕様検討:部門へのヒアリング、 要件整理、仕様検討
・既存データ分析基盤の運用/改善:既存データベースやツールを理解しデータ活用、業務改善に繋がる分析/仕組み検討、改善企画
・業務プロセス改善(BPR)の企画/推進:部門と連携し改善を積み重ねる
・内製ツール(PowerAutomate等)を活用した業務効率化:日常業務の自動化/効率化を目的とした小規模な内製対応、現場定着を意識した改善/運用支援
求める経験 / スキル
【必須】
システム開発の要件定義の経験:5年以上

【歓迎】
■システム開発の設計、開発の経験
■データベース設計の経験
■PowerAutomateなどMicrosoft系アプリの経験
■物流業界の経験
従業員数
120名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
120名 (2025年3月現在)
仕事内容
【募集背景】
エコリングは、創業以来黒字経営を継続する成長企業です。
現在、IPO(新規株式公開)を見据えており重要なフェーズを迎えています。
上場審査に対応したガバナンス体制を整備する一環として、新たに「内部監査部」を設置することを決定しました。
今回は、この新設部門をゼロから立ち上げ、上場審査に耐えうるグループ全体の内部監査体制を構築いただく責任者を募集しています。

【業務内容】
 ■内部監査部の立ち上げ
  ・内部監査規程、年度監査計画、監査手続書、報告様式など監査フレームワークの設計と整備
  ・監査体制の拡充に向けた組織設計、メンバーの採用および育成、マネジメント
 ■国内拠点に対する内部監査の企画・実行
  ・全国約500拠点(店舗も含む)への往査計画の立案と実施、指摘事項の是正フォローアップ
  ・内部統制の有効性および会計処理の適正性の検証
 ■海外グループ会社に対する監査体制の構築
  ・海外現地監査担当と連携、グループ全体を俯瞰した監査方針の策定と監査品質の統括
  ・アジアを中心とした世界各国の監査結果の集約
 ■監査等委員会の事務局
  ・監査等委員会の招集および議案の準備、議事録の作成、決議事項のフォローを担当
  ・監査等委員への情報提供および調査の協力体制を整備
 ■三様監査の連携
  ・内部監査部、監査等委員会、会計監査人の三者連携の枠組みを構築し、定期的な情報交換と監査計画の調整を推進
 ■上場準備に関する対応
  ・主幹事証券会社およびIPOコンサルティング会社からの質問対応・指摘事項への折衝と是正推進
 ■経営への報告・提言
  ・取締役会および監査等委員会への監査結果報告
  ・リスク評価に基づく経営課題の提起と改善提言
 ■業法対応状況のモニタリング
  ・古物営業法をはじめとする事業関連法規の遵守状況の監査
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ・上場企業の事業会社の内部監査部門または監査法人における監査実務経験(目安10年以上)
 ・財務・会計に関する知識(財務会計に関する知識、具体的には財務諸表の分析及び会計処理の検証等)
 ・部門またはチームのマネジメント経験(目安5年以上)
 ・経営陣・監査等委員・会計監査人と対等に議論し、現場を巻き込んで改善を 推進できる折衝能力

【歓迎要件】
 ・上場企業の内部監査部門における実務経験またはIPO準備企業における内部監査体制の構築経験、
 ・公認内部監査人(CIA)、公認会計士、日商簿記1級、公認不正検査士(CFE)等の資格
 ・監査等委員会(または監査役会)の事務局経験
 ・海外グループ会社に対する監査経験、および英語での業務経験
 ・多店舗展開企業(小売・サービス業)における監査経験
 ・組織や制度が未整備な状況から、管理体制を立ち上げた経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
【ファッション専門商社/腕時計】ECサイト運営担当者|人気アニメ・漫画コラボ商品

★東京本社での募集(転勤無)★
【取引先約1,000社超、店舗数全国で約10,000店/輸入卸のリーディングカンパニー/創業以来黒字経営】

■業務内容:
主に海外著名ブランド腕時計を扱う「タイムピースカンパニー」にて、主要モールまたは自社サイトのEC運営担当者として、売上向上に向けたデータ分析・Webマーケ施策の立案~実行を含めたEC運営全般をお任せ致します。

【具体的には】
・ECサイト(モール系:Amazon、楽天、Yahoo、ZOZO等)の運営業務
※特にAmazonをお任せしたいと考えております
・売上向上に向けた販促施策、広告運用、集客施策の企画・実行
・売上・広告・アクセスデータ等の分析経験

→すべてではなく、経験や得意領域に合わせてお任せしていく想定です
→ご興味やスキルに応じて、自社ECやマーケ領域などにも携わっていただくことも可能です。

▼モール系ECサイト▼
Amazon、楽天、Yahoo、ZOZO、BUYMA、Q10、他越境サイトなど拡大中

▼弊社が運営する自社EC販売サイト一例▼
・WORLD WIDE WATCH(ワールドワイドウォッチ)https://world-wide-watch.jp/
・Angel Heart(エンジェルハート)https://www.ueni-angelheart.jp
・TIMEX(タイメックス)https://www.timexwatch.jp/
・U-collection(ユーコレクション)https://www.u-collection.com/
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・ECモール(Amazon、楽天市場、Yahoo!等)の運営実務経験 2年以上(代理店への運用指示経験は含まない)
・Amazon Seller CentralまたはVendor Centralの運用経験
・楽天市場での店舗運営経験

【必須】
・EC売上向上に向けた販促施策、広告運用、集客施策の企画・実行経験
・売上・広告・アクセスデータ等の分析経験
・Amazon Seller CentralまたはVendor Centralの経験
・EC運用経験5年以上
・EC運用におけるデータ分析→施策立案・実行経験
・SNS広告運用経験
・自社ECサイト運用経験
・ファッション・趣向品商材の取り扱い経験

・売上目標へのコミットを意識できる方
・ブランドを広めていく意欲の高い方
・Webマーケティングにおいて、常に情報収集をしている方
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
国内屈指の大手量販店向けに、海外ブランド・オリジナルブランド商品(腕時計メイン)を卸す、企画提案営業をお任せ致します。
店頭販促・SNS販促など様々な手法を駆使し、「どうすれば売れるか」を取引先様と並走して考え、企画提案を行って頂きます。

【詳細】
・まずは既存社員と共に担当店舗への訪問、商談への同席等で、流れをつかむ
・「どうすれば売れるか」を考え、データ分析に基づく店頭販促・SNS販促など様々な手法を企画、提案
・最適な提案に向け、地域特性や商品トレンドなど、幅広い情報を収集・分析

【将来】
売上目標を持った営業プランニング、デジタルデータを駆使した営業効果の最大化を生む施策を立案・実行を担っていただくことを期待しております。

【やりがい】
自分で考えぬいて提案して仕入れて頂き、売り上げの結果が出るのはおよそ1ヶ月。
早いスパンで結果が分かるので、営業力や提案力、お客様との関係性や売れるものを見抜く力、プロモーション力等、様々なスキルを発揮頂けます。

【評価体制】
チームの目標達成はもちろん、個人の目標達成も賞与に反映されます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・営業経験3年以上(商材、無形有形は不問)
・基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint)

■歓迎スキル
・時計業界・法人営業経験
・卸営業経験
・MOS等Excel資格
・SNS販促の知識・経験
・定量から課題、打ち手を読み解く力
・ECサイトやWEB広告への興味知見

■求める人物像
・分析力があり、論理的思考でご提案できる方
・行動力・向上心のある方
・コミュニケーションを取るのが好きな方
・ブランド力や企業力に頼らず、お客様としっかりした信頼関係が築ける方
・売上目標へのコミットを意識できる方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
★東京本社での募集(転勤無)★
【取引先約1000社超、店舗数全国で約10,000店/輸入卸のリーディングカンパニー/専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開】

■業務内容:
主要モール又は自社サイトの店舗責任者として、販売戦略の立案~実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当いただきます。
また、チームメンバーのマネジメント、育成に従事いただきます。

▼弊社が運営する自社EC販売サイト一例▼
・Angel Heart(エンジェルハート)https://www.ueni-angelheart.jp
・TIMEX(タイメックス)https://www.timexwatch.jp/
・WORLD WIDE WATCH(ワールドワイドウォッチ)https://world-wide-watch.jp/
・U-collection(ユーコレクション)https://www.u-collection.com/

▼モール系ECサイト▼
Amazon、楽天、ヤフー、BUYMA、Q10、他越境サイトなど拡大中

本ポジション役割:
「ECサイト運営管理者」として、これまでのご経歴やスキル感によって、
プライベートブランド領域か、ナショナルブランドEC管轄になるかなど、
配属を検討させていただく想定のポジションとなります。
今後、組織強化として、上記2管轄を統合していく組織改編を行う想定。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・EC店舗運営経験およびWebマーケティング経験(戦略~実行)をお持ちの方
・売上目標達成を目指された経験
・生活必需品や食品以外(ファッションまたは趣向品 優遇)の商材取り扱い経験

■歓迎スキル
・Photoshopやillustratorの使用経験がある方
・EC事業主を顧客に持つ広告代理店での勤務経験のある方
・EC事業主を顧客に持つコンサルティング会社での勤務経験のある方

■求める人物像
・売上目標へのコミットを意識できる方
・ブランドを広めていく意欲の高い方
・Webマーケティングにおいて、常に情報収集をしている方
従業員数
330名 ((2025年8月現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
330名 ((2025年8月現在))
仕事内容
■ウエニ貿易について:
当社は、ラグジュアリーブランドをはじめ時計の輸入卸として業界トップのシェア(※当社調べ)を誇り、数多くのお客様から厚い信頼をいただいています。
また、メーカーとしての側面もあり、時計にとらわれない新規プロダクトの企画開発・海外マーケットへの進出等に注力しています。

そんな当社にて、新規事業の立案~マーケティング戦略立案、実行を牽引する、新規事業開発マネージャー候補を募集します。

■職務内容(ご経験に応じ適性を見て、お任せしていきます)
・消費財領域における、新規事業(時計に限らず)の立案・実行
・立案した事業のマーケティング戦略立案・実行・検証
・海外マーケットへの新規参入

▼新規事業一例▼
・IPコンテンツビジネス:https://uwith.jp/garrack
・使い捨てシーシャ『PIUDA』:https://piuda.jp/
・カジュアルスマートウォッチ(自社ブランド)の展開
・ペット家電(代理店・自社ブランド)事業

▼弊社が運営するEC販売サイト一例▼
・Angel Heart(エンジェルハート)https://www.ueni-angelheart.jp
・TIMEX(タイメックス)https://www.timexwatch.jp/
・WORLD WIDE WATCH(ワールドワイドウォッチ)https://world-wide-watch.jp/
・U-collection(ユーコレクション)https://www.u-collection.com/
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・企業内で新規事業など0→1を作ってこられた方(独立などではなく、既存企業内での経験)

■歓迎スキル・経験
・消費財領域にて新規事業の立ち上げや、新商品の開発などを経験された方
・上記に加え、PRまでご自身で計画を立て、実行・検証まで一貫して携わったご経験
・広告代理店にてクライアントのSNS運用代行業務(趣向品)の経験

■求める人物像
・アイディア出しに自身がある方
・売上目標へのコミットを意識できる方
・ブランドを広めていく意欲の高い方
・常に情報収集をしている方
従業員数
330名 ((2025年8月現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
330名 ((2025年8月現在))
仕事内容
■職務内容:
商品、販売サイトの特徴を把握し、ターゲットのニーズ調査や広告運用を検討、企画立案、実行により、デジタルで商品が売れる仕組み作りや、潜在顧客の獲得をしていただきます。(KPIはROAS)
オフライン・オンライン全てのマーケティング活動を最大化し、ブランディング及びビジネス効果を生む施策を立案・実行して頂きます。
また上記に付随し、チームメンバーのマネジメント・育成にも従事いただきます。

▼弊社が運営するEC販売サイト一例▼
・Angel Heart(エンジェルハート)https://www.ueni-angelheart.jp
・TIMEX(タイメックス)https://www.timexwatch.jp/
・WORLD WIDE WATCH(ワールドワイドウォッチ)https://world-wide-watch.jp/
・U-collection(ユーコレクション)https://www.u-collection.com/

本ポジション役割:
「デジタルマーケター」として、これまでのご経歴やスキル感によって、
プライベートブランド領域か、ナショナルブランドEC管轄になるかなど、
配属を検討させていただく想定のポジションとなります。
今後、組織強化として、上記2管轄を統合していく組織改編を行う想定。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・デジタルメディアの企画・運用・分析
・生活必需品や食品以外(ファッションまたは趣向品)の商材取り扱い経験

【求める人物像】
・売上目標へのコミットを意識できる方
・ブランドを広めていく意欲の高い方
・Webマーケティングにおいて、常に情報収集をしている方
従業員数
330名 ((2025年8月現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
330名 ((2025年8月現在))
仕事内容
**ポジション概要**
Ruby on Railsを中心とした自社プロダクトの設計・実装に携わりながら、担当プロダクトの技術的な意思決定、レビュー、開発品質を担うハンズオン型テックリードです。

## 募集背景
Brewtopeは、倉庫・在庫管理・受発注・物流など、クラフトビールの流通に関わる複雑な業務をテクノロジーによって最適化し、新しい流通の仕組みをつくっています。

私たちが向き合う領域では、システムだけを最適化しても事業全体の課題は解決できません。現場のオペレーションを理解し、業務プロセスとシステムを滑らかにつなぐことが求められます。

プラットフォームデザイン室では、PdMがプロダクトの方向性や優先順位を担い、エンジニアが技術的な実現方法を設計します。事業とプロダクトが成長する中で、日々の機能開発と並行し、データモデルやアーキテクチャ、品質を継続的に改善する役割が必要になっています。

そこで今回、設計・実装にも携わりながら、担当プロダクトの技術的な意思決定を担い、チームを技術面からリードするテックリードを募集します。

## ミッション
PdMやオペレーション部門と協働し、プロダクトに求められる価値を、持続的に開発・運用できるシステムとして実現することがミッションです。

事業や現場の制約を踏まえ、現在の開発速度と将来の保守性・拡張性のバランスを取りながら、「どのようにつくるか」に関する技術判断に責任を持っていただきます。

また、「AIに任せられる部分はAIに、人間は設計や本質的な価値に集中する」という考えのもと、AIコーディングエージェントを日々の開発に取り入れ、チームの開発生産性を高めていきます。

## 主な業務内容
・プロダクト開発・技術設計
- Ruby on Railsを用いた自社プロダクトの設計・開発・運用
- 複雑な業務ロジックを支えるデータモデル・テーブル設計
- 機能の拡張性や保守性を考慮したアプリケーション設計
- PdMやオペレーション部門との要件・仕様の整理
- 技術的な選択肢、リスク、トレードオフの整理と意思決定
- 技術的負債や品質課題の可視化と、PdMと連携した改善優先順位の整理
- 障害や運用課題の原因分析と継続的な改善

・チームへの技術的リード
- コードレビューや設計レビューを通じた品質向上
- エンジニアの設計・実装に対する技術的なリード
- チーム内における設計方針やレビュー基準の策定・浸透
- AIコーディングエージェントを活用した開発プロセスの改善

※人事評価やタスク管理を主目的とするマネージャーポジションではありません。自身も設計・実装・レビューに関わりながら、技術面からチームをリードしていただきます。

## 本ポジションの魅力
・技術的な意思決定を担える
決められた仕様を実装するだけでなく、課題や要件を整理する段階から関わります。事業や現場の背景を理解し、技術的な選択肢を示しながら、担当プロダクトの設計と品質に責任を持って開発を前へ進められます。

・リアルな産業を動かす手応え
クラフトビールの在庫や物流という「物理的な動き」をシステムで最適化します。自分たちの設計や実装が、現場の負荷や商品が届くまでの体験に直接つながります。

・中長期視点でプロダクトを育てられる
短期的な機能開発だけでなく、既存システムを尊重しながら、データモデルやアーキテクチャを段階的に改善できます。

・AIを前提とした開発に挑戦できる
AIを個人の効率化だけでなく、実装・レビュー・テスト・改善を含む日々の開発へ組み込んでいます。新しい開発スタイルを自ら試し、チームへ広げられる環境です。

## 開発環境
開発言語・フレームワーク:Ruby / Ruby on Rails
データベース:リレーショナルデータベース
インフラ:AWS
ソースコード管理:GitHub
開発支援:AIコーディングエージェントなど
求める経験 / スキル
■必須要件
- Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験
- リレーショナルデータベースのテーブル・データモデル設計経験
- コードレビューや設計レビューなど、チームの技術判断をリードした経験
- PdMや非エンジニア職と協働し、要件をシステムへ落とし込んだ経験
- AIを開発へ取り入れることへの前向きな姿勢

■歓迎要件
- テックリードまたはそれに準ずる役割の経験
- SCM、物流、在庫管理、受発注、BPRなどの業務領域に関わった経験
- AWSを用いたインフラの構築・運用経験
- 既存アプリケーションを段階的に改善した経験
- AIコーディングエージェントや自動化ツールの活用経験
- エンジニアのオンボーディングや育成に関わった経験
- クラフトビールや、その背景にある文化への関心

■求める人物像
- 技術を目的ではなく、事業や顧客への価値を生み出す手段として考えられる方
- システムを「作る」だけでなく、現場のオペレーションが「回る」ことまで考えられる方
- 自身の技術的な考えを持ちながら、他職種や現場の専門性を尊重できる方
- 不確実な課題でも論点を整理し、周囲と相談しながら前へ進められる方
- 新しい技術を自ら試し、得られた知見をチームへ還元できる方
従業員数
30名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
30名 (2026年8月現在)

イオントップバリュ株式会社

仕事内容
国内のサプライヤーを中心に、サプライヤー選定から最適な原材料や包装資材を調達し、グループのスケールメリットを活かしながら商品開発における原料コストを削減していきます。
原材料起点で「競争力のある価格」と「独自価値」の実現へ変えていきます。

【主要職務内容】
・国内外のサプライヤーの発掘・選定や原材料・包装資材の調達体制構築
・グループのスケールメリットを活かした、商品開発における原材料コストの最適化・削減推進
・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの調達推進
・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
求める経験 / スキル
【応募条件】
・大学卒業以上(あくまでも目安で必須ではございません。)
・中食やコンビニエンスストア等で日配商品やデリカ商品の仕入経験(バイヤー・マーチャンダイザーなど) 3年以上
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【歓迎】
・農産物(特に野菜)の仕入れの経験を有する

【求める人材像】
・生産者や製造業者との信頼関係を築き、イオンの代表者として自覚をもって行動ができる
・自らが前面に出ずとも商品開発の黒子となってコツコツと努力を続けられる
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

685 万円 ~ 1,025 万円

従業員数
590名

イオントップバリュ株式会社

仕事内容
商品企画・ソーシング・商品開発・マーケティング・品質管理・生産管理・販売・モニタリングに至るまでPB商品の全てに関わっていきます。
マーケターやプロモーション担当者等と円滑にコミュニケーションを取りながら、作り手都合ではなく生活者視点で価値ある商品を追求し形にしていきます。
市場・生活者・競合等の変化を敏感に察知しながら、新たな製造委託先の開拓も積極的に進めていきます。

【主要職務内容】
・お客さまの声や各種データ、社内外の要望等を活用し、お客さまに価値のある商品の開発機会の特定と提案
・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの開発推進
・新規委託先のソーシング・関係構築、既存委託先の知見・技術力・アイディアの導出と活用
・担当商品のプロモーションのための情報提供、需給管理
・KPIへのコミットメントと達成への取組・管理(売上額・荒利額・ロス額・原価削減額など)
・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
求める経験 / スキル
【応募条件】
・大学卒業以上(あくまでも目安で必須ではございません。)
・食品会社等における商品開発の経験 10年以上
・メンバーのKPI管理や人材育成などのマネジメント経験(目安:課長職以上)
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【歓迎】
・デリカもしくはデイリー(日配)など消費期限の短い即食商品の開発の経験
・マーケットイン型の商品開発の経験

【求める人材像】
・商品開発への情熱
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

685 万円 ~ 1,025 万円

従業員数
590名
仕事内容
現在、プライム市場への上場準備(N4段階)が本格化しており、
組織の拡大スピードは毎年約120%で進んでいます。
急成長する組織を支え、上場企業に求められる
社内規程の整備や評価や報酬制度の構築、労務DDを想定した資料整備など運用・定着させることが、このポジションのミッションです。
組織とIPOを支える、組織の中核を担う人材として募集します。

■業務内容(IPO×労務の実務推進)

1. 労務・制度整備全般
・IPO審査を意識した社内規程の整備(就業規則・賃金規程など)
・評価や報酬制度の構築と社内への展開
・勤怠や残業管理体制の強化とリスク洗い出し

2. IPO監査対応
・労務DDを想定した各種資料整備
・社会保険や労働契約書の整合性チェック
・労基署対応履歴、是正状況の整理と改善

3. 組織と人材育成
・管理職層への労務研修(ハラスメント、勤怠管理など)

4. 横断的プロジェクト推進
・士業や監査法人との連携
・経営陣と連携した上場準備計画の推進
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業での人事労務・管理部門業務の実務経験(1社以上)
・人事労務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方
・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方

【歓迎】
・管理部門横断の業務経験( 総務、法務、財務との連携や兼務の経験)
・就業規則や各種規程の作成におけるリード経験
 例: 自身でドラフトを起こし、社労士や弁護士と連携した実績
・社会保険労務士資格保有者または同等レベルの実務知識
・ストックオプション制度や役員報酬制度の構築経験
・IPO準備に関わる人事労務・管理部門業務の実務経験(1社以上)

【人物像】
・自ら主体的に動ける実行力のある方
・細部まで丁寧に確認しつつも全体を俯瞰できる方
・各部門や士業、経営陣と適切なコミュニケーションが取れる方
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
■職務内容
アパレルメーカー等への提案営業をお任せします。


■担当商材例
カジュアル(メンズ/レディース)、服飾雑貨、テキスタイル、生活雑貨、自社ブランド、EC運営 等


■職務詳細:
・法人顧客との商談(1日1~3件程度/既存顧客8割程度)
∟素材の企画や試作品の作成企画から生産管理や納品まで全ての工程管理を行っていただきます。
∟企画・提案(デザインや色、風合いなどの)に注力しつつ、生産工場やお客様からのご要望に応え、多品種・小ロット・短納期の実現を図っていただきます。
※展示会視察やサンプル収集、市場調査のための海外出張(中国、東南アジア、アメリカ等)が月に1~2回程度あります。
※1人あたりの担当者数は5~10社程度。1社1社に長く深く付き合っていきます。

〈入社して最初にお任せする業務〉
先輩社員の営業フォローからお任せします。1日1~3件程度商談に同行し業務の流れを覚えていきます。
研修やOJTで丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して就業可能です!
求める経験 / スキル
【必須】
・繊維業界(商社・OEMメーカーなど)での法人営業経験

【歓迎条件】
英語上級

【期待していること】
これまでのご自身の経験に基づいたノウハウを当社業務でも活かし、他メンバーへも積極的に共有していただきたいと考えています。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

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