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サービス(人材・ホテル・旅行・教育)/東北の求人・転職情報

63中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
【PJ希望は“聞くだけ”で終わらせない。要望と実現性を両立して現実にするから、92%の社員が満足。】

「望んだことが、なかなか現実にならないー。」
そんな不満はありませんか?

技術者一人ひとりのスキルや経験、環境や価値観も違えば、
転職先に望む内容が異なるのは当然です。
その選択が現実になるように当社では以下を実現中。

 We Selected
 ~3つの魅力~

◆組織そのものを牽引していく
あなた自身の技術力やリーダーシップ、お客様先からの評価などが
今後の会社の成長にも大きく寄与します。
「リーダーとして周りを牽引していきたい」という方を歓迎します。

▼個々に合わせたカリキュラム
経験や今までのスキルに合わせたカリキュラムで
スキルアップできる環境が整っています。

◆一人ひとりの社員と向き合う対応力
社員一人ひとりの意見を大切にしており、
担当社員との面談はもちろん、
モチベーションのヒアリングや悩みごとなど
何でも言える機会が数多くあります。

▼実際に改善している相談割合
・業務内容  :46%
・給与面   :20%
・就業場所  :19%
・社内の雰囲気:15%

◆あなたの得意に合わせたキャリア
「これからは、ここから」をスローガンに、
エンジニア一人ひとりに向き合い、理想を叶えるための
成長環境を提供しています。

▼多様なキャリアステップ
・スペシャリストとしての技術者へ
・PL/PMとしてマネジメントする側のキャリアへ
・自社プロダクトの開発や組織運営を行う側へ

エンジニアとして着実に成長しながら、
自身のアイデアや得意分野を徹底的に伸ばす環境があります。

【実際のPJ・仕事内容について】
全国各地のPJ先にて、システム開発業務をお任せします。
要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テストまで、ご経験やスキルに応じた工程をお任せ。

<具体的には>
・Webシステムの設計/開発
・AWS環境上でのJava(SpringBoot)によるバックエンド開発
・新規業務アプリケーションの開発/改修対応
・既存機能の追加開発、改修対応
・基本設計以降の工程対応

<開発環境>
・バックエンド:Java(SpringBoot)
・クラウド:AWS
・勤務時間:8:45~17:15
・場所:汐留orお客様先(都内近郊)

【チーム組織構成】
◆8割以上が中途入社

【男女比】
男性6:女性4
求める経験 / スキル
◆Java・Spring/Springbootを用いた開発経験者 
◆基本設計以降の工程経験者

【必須条件】
■Java・Spring/Springbootを用いた開発経験をお持ちの方(どちらかでOK)
■基本設計以降の工程経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・上流工程への参画に意欲的な方
・自走しながら、自社内開発・組織運営(体制化)に携わりたい方
・SQL/AWSの経験をお持ちの方

【こんな方は特に歓迎いたします】
□円滑にコミュニケーションを取り、要件整理や課題解決を主体的に進められる方
□設計・開発だけでなく、業務改善や品質向上の視点を持って柔軟に対応できる方
□PM・PLへのキャリアアップを目指している方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
従業員数
591名 (2023年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

従業員数
591名 (2023年7月現在)

学習管理プラットフォーム会社

仕事内容
■仕事内容
・大学向け課題解決型広告営業
・アプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案
・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント

■ポジションの魅力
・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る
・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る
・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る
・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる
・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる
・広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・法人営業経験5年以上
・顧客企業の決済者など複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成を進めた経験
・顧客の課題や意向を踏まえて、自ら営業シナリオを設計・実行した経験
・単一商材ではなく複数の商材をクロスセルすることで担当顧客の社単拡大を実現した経験
・社内横断・関係部署を巻き込んだ案件推進の実績
・自動車免許

【歓迎(WANT)】
・広告・マーケティング領域での営業経験

【求める人物像】
・営業としての「受注獲得」「営業成績」の達成に向けて責任を持って行動できる方
・社内外からのアドバイスを聞き、自分の成長にフィードバックできる方
・学習意欲が有り、商材やマーケットについて自ら学習する姿勢が有る方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 760 万円

株式会社SHONAI

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
経理財務部門のマネージャーとして、下記の業務をお任せいたします。

・入出金管理
・月次決算の承認
・決算対応等の月次経営管理等
・業務フローの整理
・新規事業案件での会計処理の整理
・当社含むグループ7社の経理財務業務の統括
求める経験 / スキル
【必須スキル】
事業会社にて財務会計での決算締までの一通りの能力

【求める人物像】
マネジメントの経験、ベンチャー企業での就労経験
従業員数
63名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

830 万円 ~ 830 万円

従業員数
63名 (2026年4月時点)
仕事内容
<仙台/リモート併用型の制御系組み込みエンジニア/お客様先での開発~ゆくゆくは自社内での持ち込み開発へ変更予定。年休132日・フレックスタイム制等・他社と比べても働きやすい環境です>

■業務の魅力:
・車両制御ユニットやBSW(Basic Software)領域の開発をお任せ
・働きやすい環境として、リモート併用型である点・フレックスタイム制
・引っ越しが必要な方や社宅が必要な方にも柔軟に補助を予定しております。

■具体的な仕事内容:
自動車のエンジン、モーター、タイヤ、バッテリーに関わる車両制御ユニットなどを開発するプロジェクトへ配属となります。エンジン性能・燃費や排ガス・運転性能など、今や自動車やバイクに欠かせない"頭脳"となる部分です。

■プロジェクト詳細:
・車両制御ユニットの開発
・主にBSW(Basic Software)領域の開発
※Scheduler/IO入出力/通信(CAN)などBSWとしての基本機能は一通りできている状態です。詳細については面接時にお伝えいたしますが、BSW設計もしくはHEXリリース対応(ソフトウェア統合&テスト)が主な業務となります。

■開発環境:
◎ソース管理:Gitを利用してブランチ・マージを管理
◎開発言語:C、アセンブラ、Perl その他:high-tech Compiler、Trace32
◎PC周り:Windows10/Offi ce系ソフト/BOX/teams/RTOS

■個人の特性×希望に応じた柔軟なサポート体制:
◎伴走型:二人三脚でキャリア実現へ
◎維持型:マイペースを望む方へ
◎上昇型:早くステップアップしたい方へ
※押しつけではない柔軟なフォロー体制があるからこそ、配属後の定着率は100%を継続中です。

■組織構成:
◎開発チームは5~6名体制です。世代も近く、フラットな雰囲気のため、業務上の質問や相談も気軽にできる、風通しの良い環境です。
◎直近一年の定着率は100%。メンバーの雰囲気はもちろん、エンジニアファーストな働きやすい職場です。

■魅力:
◎【自動車開発の最先端技術へ】
現在は客先での勤務(週2~3日はリモート勤務)が中心ですが、ゆくゆくは持ち帰りによる自社内開発案件を増やす予定です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・組み込みエンジニアとしてプロジェクトリーダー経験をお持ちの方
従業員数
591名 (2023年7月現在)
勤務地

宮城県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
591名 (2023年7月現在)
仕事内容
化学分野の研究開発職として、ご経験にマッチした研究・開発プロジェクトに参画いただきます。

【プロジェクト実績】
■有機合成及び分析業務
■プラスチック材料の組成評価試験業務
■高分子、無機材料などの複合材料開発
■化成品含有物質の詳細分析、未知構造の解析業務
■マテリアルズ・インフォマティクス(MI)を使った資材・商品開発

【魅力】
■プロジェクトについては、ご経験だけでなくご希望の条件(勤務地・業務内容など)を考慮して、配属先を決定します。
■社内研修や現場でのOJTも充実しており、研究開発職としてスキルを伸ばしていただくことが可能です。
■基本月1回、キャリアデザインアドバイザーと面談がありますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
■勤務地固定による給与の変動はありません。
求める経験 / スキル
【必須】
研究開発、分析など技術職の実務経験がある方
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
【業務概要】
質の高い採用コンサルティング/キャリアコンサルティングを行う採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などをヒアリングし、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。

▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。その他、転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。

▼候補者との面談
キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。

▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募があったら、そのまま選考のフォローを行います。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。

■クライアント企業について
配属によりクライアント企業は外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業など様々。
案件も新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求めるなどのニーズにお応えします。
<事業領域の一覧>
①デジタル領域(IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当)
②ヘルスケア領域(医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当)
③サービス・コンシューマー領域(小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当)
④製造業・建築領域(自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー&インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当)
⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当)
⑥管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当)
⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
求める経験 / スキル
【経験(下記の経験をお持ちの方)】
■3年以上の社会人経験がある方
■当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方
※IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります

【能力・スキル】
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮説思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
■文章作成力
※ビジネス上で、相手に意図が伝わる分かりやすい文章を作成できる方

【歓迎】
■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
■特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方
■幅広い人脈をお持ちで、新たなクライアント及びご登録者の獲得ができる方
■主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))

株式会社SHONAI

  • 在宅勤務可
仕事内容
SHONAIグループのシステム担当として主に下記のシステムに携わっていただきます。

・グループ全社の運営に関わる基幹システム
・各事業を効率的に運営するための業務システム
・情報資産を守るセキュリティシステム
求める経験 / スキル
【必須スキル】
ITエンジニアとしての実務経験、または社内情報システム部門での業務経験
【求める人物像】
当社のビジョン・ミッションに共感でき、新しいことや変化へ柔軟に対応できるマインドをもっている方
従業員数
63名 (2026年4月時点)
勤務地

山形県

想定年収

390 万円 ~ 730 万円

従業員数
63名 (2026年4月時点)
仕事内容
入社後、弊社が取引をしている医療系メーカー(製薬会社、医療機器会社)にプロジェクト配属となり、そこで医療営業職として活動頂きます。

▼医薬品を扱うプロジェクトに携わる場合
医師や看護師、薬剤師などの医療従事者に対し担当する医薬品についての効果、副作用等の情報提供を行います。
▼医療機器を扱うプロジェクトに携わる場合
プロジェクトで担当する医療機器の提案や医療従事者に機器の使い方のトレーニング運用開始後のフォローアップを
行ないます。

■1日のスケジュール例(MRの例)
9:00 特約店訪問・・・卸の営業担当の方と様々な情報交換をします
11:00 医療機関訪問・・・パンフレットやスライドを使い、医薬品の情報提供を行います
12:00 製品説明会・・・医療従事者に対してプレゼンテーション形式で説明を行います
13:00 昼食後、午後の訪問準備を行います
14:00 医療機関訪問
18:00 本日最後の訪問を終えたら報告を済まし、帰宅します

【医療業界未経験者歓迎】
医療業界の知識・スキルは入社後に研修がございますので、そこで身につける事ができます。入社の段階では不問としております。

【安心のフォロー体制】
経験と知識を豊富に持つPM(プロジェクトマネージャー)がきめ細やかにフォローしますので、医療業界未経験者が活躍できます。
求める経験 / スキル
~応募資格~
・大学卒以上(四年制大学)
・普通自動車運転免許必須(ペーパードライバー不可)
・社会人経験2年以上

※下記いずれかに該当する方
・全国勤務可能
・東日本転居可能
・西日本転居可能
・下記ブロック内での転居転勤が可能
★各地方(最低1ブロック以上勤務可能な方)
①北海道
②東北
③関東
④甲信越
⑤東海
⑥北陸
⑦近畿
⑧中国
⑨四国
⑩九州・沖縄
従業員数
526名 (2023年4月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
526名 (2023年4月1日)
仕事内容
入社後、弊社が取引をしている医療系メーカー(製薬会社、医療機器会社)にプロジェクト配属となり、そこで医療営業職として活動頂きます。

▼医薬品を扱うプロジェクトに携わる場合
医師や看護師、薬剤師などの医療従事者に対し担当する医薬品についての効果、副作用等の情報提供を行います。
▼医療機器を扱うプロジェクトに携わる場合
プロジェクトで担当する医療機器の提案や医療従事者に機器の使い方のトレーニング運用開始後のフォローアップを
行ないます。

■1日のスケジュール例(MRの例)
9:00 特約店訪問・・・卸の営業担当の方と様々な情報交換をします
11:00 医療機関訪問・・・パンフレットやスライドを使い、医薬品の情報提供を行います
12:00 製品説明会・・・医療従事者に対してプレゼンテーション形式で説明を行います
13:00 昼食後、午後の訪問準備を行います
14:00 医療機関訪問
18:00 本日最後の訪問を終えたら報告を済まし、帰宅します

【医療業界未経験者歓迎】
医療業界の知識・スキルは入社後に研修がございますので、そこで身につける事ができます。入社の段階では不問としております。

【安心のフォロー体制】
経験と知識を豊富に持つPM(プロジェクトマネージャー)がきめ細やかにフォローしますので、医療業界未経験者が活躍できます。
求める経験 / スキル
~応募資格~
・大学卒以上(四年制大学)
・普通自動車運転免許必須(ペーパードライバー不可)
・社会人経験2年以上

※下記いずれかに該当する方
・全国勤務可能
・東日本転居可能
・西日本転居可能
・下記ブロック内での転居転勤が可能
★各地方(最低1ブロック以上勤務可能な方)
①北海道
②東北
③関東
④甲信越
⑤東海
⑥北陸
⑦近畿
⑧中国
⑨四国
⑩九州・沖縄
従業員数
526名 (2023年4月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
526名 (2023年4月1日)

CSO企業

仕事内容
薬品の有効性や安全性に関する、的確な情報を医療関係者へ提供。(循環器、糖尿病、精神・脳神経、眼科領域)
適切な使用の促進を支援します。
その他、医薬品の品質向上に向けた、現場のニーズや反応の集約活動。
※様々な医療施設へ訪問しながら進めていきます。ドクターと医薬品に関するやりとりがあります。(新薬メイン)
◎業務を通じて、医療分野における安全性の更なる向上、業界の発展に貢献できるやりがいがあります。患者様における病気の治癒が、業務の原動力になります。
求める経験 / スキル
【必須】
■MR経験2年以上
■MR認定資格
■普通自動車免許

【歓迎】
■眼科領域のご経験
■基幹病院、大学病院担当経験
■車両持ち込みできる方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

地方創生ベンチャー ■居住地不問のリモート勤務可

仕事内容
・メディア事業の成長推進
・動画コンテンツのプロデュース
・記事コンテンツの企画、取材、執筆
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・取材動画への出演に抵抗のない方
・記者または編集者としての実務経験
・取材経験(企業取材、経営者インタビュー等)
・企画の構想段階から公開まで、プロジェクトとして推進した経験
・取材に基づくオリジナル記事の執筆力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

地方創生ベンチャー ■居住地不問のリモート勤務可

仕事内容
・新規パートナー開拓
・事業開発、仕組みづくり
・共創企画の立案、プロデュース
求める経験 / スキル
■必須要件 ※いづれか必須
・目標達成への強いコミットメント
・法人営業の実務経験
・企画提案を伴う営業スタイルの経験(

■歓迎要件
以下いずれかの領域を経験の方
└ スポンサーシップ・協賛営業(メディア、イベント、スポーツ等)
└ アライアンス・パートナーシップ開発
└ 大手企業向けソリューション営業(無形商材)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

地方創生ベンチャー ■居住地不問のリモート勤務可

仕事内容
変革プログラムの主導
また現在提供中のサービス、及び今後立ち上げる事業についての実行と企画
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか1つ以上必須
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・経営層向けの無形商材営業、またはコンサルティングの実務経験(目安:5年以上)
・財務諸表(B/S・P/L)を読み解き、経営指標に基づいた分析および課題特定ができる方
・複数のステークホルダーが関与するプロジェクトにおいて、QCD(品質・コスト・納期)を管理したPM経験
・経営者と対等にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる対人能力
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 890 万円

地方創生ベンチャー ■居住地不問のリモート勤務可

仕事内容
ステークホルダーとの連携、そして各種企業データベースを活用したターゲット選定、既存クライアントからの紹介創出、クライアントへのアップセル・クロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から実行まで一貫して担います。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか1つ以上必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業、またはコンサルティングの実務経験(目安:3年以上)
・経営視点が求められる営業、コンサルティング、またはマネジメントの経験
・経営者と対等にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる高い対人能力

【歓迎スキル】
・財務諸表(B/S・P/L)を読み解き、経営指標に基づいた分析や課題特定ができる方
・コンサルティングファームでの実務経験
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験
・ハイクラス人材(経営人材等)の紹介やヘッドハンティングの経験
・事業会社における経営企画、または事業開発の実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 890 万円

地方創生ベンチャー ■居住地不問のリモート勤務可

仕事内容
■業務大枠
・人材のソーシング、提案
・マッチング、企業との合意形成
・稼働支援

ご志向やご経験によって、ミッションにとらわれず多様なテーマの企画実行に携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験(目安2年以上)
・経営者やプロフェッショナル人材と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力
勤務地

複数あり

想定年収

490 万円 ~ 730 万円

仕事内容
同社にて施工管理業務をお任せ致します。

【主な施工管理職種】
建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか

【業務の特徴】
同社ではスーパーゼネコン、大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約半数以上を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備(空調、衛生、電気)/内装/プラント等の設計~施工~アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しております。
また、建築ICT化が進み、異業種間でシナジー効果が重要視される現在、同社においてもBIM/CIM・ICT・ドローン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んで頂けます。

【取引先例】
建築・土木:竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設 他
設備・電気:関電工・新菱冷熱工業・住友電設 他
求める経験 / スキル
【必須】
・何かしらの建築業界経験をお持ちの方
 ∟分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません

【尚可】
・建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験
・設計業務、施工図業務経験◇CADオペレーター経験
 ∟AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど
・設計監理や積算経験
 ∟SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇
従業員数
3,599名 (2025年6月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

従業員数
3,599名 (2025年6月末時点)
仕事内容
同社にて設計業務をお任せ致します。

【主な設計職種】
建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか

【業務の特徴】
同社ではスーパーゼネコン、大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約半数以上を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備(空調、衛生、電気)/内装/プラント等の設計~施工~アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しております。
また、建築ICT化が進み、異業種間でシナジー効果が重要視される現在、同社においてもBIM/CIM・ICT・ドローン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んで頂けます。

【取引先例】
建築・土木:竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設 他
設備・電気:関電工・新菱冷熱工業・住友電設 他
求める経験 / スキル
【必須】
・何かしらの建築業界経験をお持ちの方
 ∟分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません

【尚可】
・建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験
・設計業務、施工図業務経験◇CADオペレーター経験
 ∟AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど
・設計監理や積算経験
 ∟SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇
従業員数
3,599名 (2025年6月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

従業員数
3,599名 (2025年6月末時点)
仕事内容
同社にて施工図面作成をお任せ致します。

【主な施工図作成職種】
建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか

【業務の特徴】
同社ではスーパーゼネコン、大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約半数以上を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備(空調、衛生、電気)/内装/プラント等の設計~施工~アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しております。
また、建築ICT化が進み、異業種間でシナジー効果が重要視される現在、同社においてもBIM/CIM・ICT・ドローン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んで頂けます。

【取引先例】
建築・土木:竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設 他
設備・電気:関電工・新菱冷熱工業・住友電設 他
求める経験 / スキル
【必須】
・何かしらの建築業界経験をお持ちの方
 ∟分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません

【尚可】
・建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験
・設計業務、施工図業務経験◇CADオペレーター経験
 ∟AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど
・設計監理や積算経験
 ∟SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇
従業員数
3,599名 (2025年6月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

従業員数
3,599名 (2025年6月末時点)
仕事内容
【仕事内容】
■新規パートナー開拓
◯アプローチ戦略の設計と商談創出
└ ターゲット企業(大手事業会社・金融機関・行政・広告代理店等)の選定とアプローチ戦略の設計。経営層・事業責任者レベルへのダイレクトアプローチ、商談の創出。既存パートナーからのリファラル獲得、業界ネットワークの構築。

■共創企画の立案・プロデュース
◯オーダーメイドの協賛プランの設計と実行
└ パートナー企業の課題ヒアリングに基づく協賛プランの設計。会員向けイベント・セミナー・コンテンツの企画プロデュース(社内チームと連携)。企画から実行・レポーティングまでのプロジェクトマネジメント。

■事業開発・仕組みづくり
◯営業プロセスの型化と新モデルの提案
└ 協賛メニューの体系化・パッケージ設計。営業プロセスの型化、CRM整備。マーケット分析に基づく新たなパートナーシップモデルの提案。

【ポジションの魅力】
◯「出会いをつくる」という、他にない仕事
└ 地方には、志は高いのに「出会うべき人」や「知るべきアイデア」に届かない経営者がたくさんいます。一方、大手企業には、地方の経営者と接点を持ちたいのに、その手段がない。このポジションは、その双方の「届かない」を結びつける結節点です。あなたが仕掛けた出会いが、経営者の視野を広げ、企業の未来を変える——そんな瞬間に立ち会える希少なポジションです。

◯「枠売り」ではない、企画提案型のビジネスプロデュース
└「この企業の課題と、あの経営者の想いを掛け合わせたら、どんな価値が生まれるか?」をゼロから構想し、プロジェクトとして形にする。その裁量と創造性が、この仕事の最大の魅力です。

◯「売上」の先にある、社会へのインパクト
└ 地方企業が成長すれば、その地域の雇用が増え、子どもたちの教育環境が豊かになり、文化が育つ。あなたがつくった「出会い」が、巡り巡って誰かの人生を変える。営業という仕事を通じて、そんな実感を得られる環境です。

◯「これからつくる」側に立てるキャリア
└ 25名規模のスタートアップで、企画営業をゼロから立ち上げるリーダー。「これは自分がつくった」と胸を張れる経験を、将来の事業責任者・経営メンバーへのステップアップとともに築くことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・法人営業の実務経験(目安3年以上)。特に以下いずれかの領域をお持ちの方:
 └ スポンサーシップ・協賛営業(メディア、イベント、スポーツ等)
 └ アライアンス・パートナーシップ開発
 └ 大手企業向けソリューション営業(無形商材)
・企画提案を伴う営業スタイルの経験(既製品の横流しではなく、顧客課題に応じたプランニング)
・目標達成への強いコミットメント

【歓迎スキル】
・メディア・広告業界でのスポンサー営業、タイアップ企画営業の経験
・イベントプロデュース、コンテンツ企画の実務経験
・大手企業の経営企画・CSR・マーケティング部門との折衝経験
・地方創生、地域活性化に関わるプロジェクト経験
・CRMツール(Salesforce等)を活用した顧客管理・営業プロセス構築の経験
・スタートアップでの就業経験

【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)
仕事内容
【仕事内容】
■記事コンテンツの企画・取材・執筆
◯深掘りインタビュー取材
└ 地方企業の経営者・幹部への取材。経営戦略・財務・組織・マーケティング等の切り口での企業解剖記事の執筆。著名経営者・専門家との対談・講演の記事化。

■動画コンテンツのプロデュース
◯企画から配信までの一貫したディレクション
└ 動画企画の構成・台本設計(対談、ドキュメンタリー、解説等)。キャスティング・ロケハン・取材先調整。外部の撮影・編集チームとの連携、クオリティ管理。企画から配信までのスケジュール・予算管理。

■メディア事業の成長推進
◯コンテンツ戦略の設計・実行
└ コンテンツカレンダーの設計・運用。PV・視聴数・会員獲得等のKPI分析と改善提案。SNS・ニュースレター等の配信チャネル戦略。取材企業・会員企業・パートナー企業との共創コンテンツ企画。

【ポジションの魅力】
◯「誰も書いていない経済」を、自分の手で世に出せる
└ 地方企業の100億到達ストーリーは、全国紙にも経済誌にもほとんど載っていません。都心のメディアが見落としている「地方経済の真実」に光を当て、経営者の意思決定のリアルを伝える——日本で唯一無二のポジションです。

◯「記事も動画も」——表現の幅に制限がない
└ テキスト記事、インフォグラフィック、対談動画、ドキュメンタリー。伝えたいことに最適な表現手法を、自分で選び、自分で形にできる自由があります。「メディアの枠」に縛られず、コンテンツの可能性を追求したい方にとって理想的な環境です。

◯経営者と「対等に向き合う」取材ができる
└ 取材対象は、地方で本気で100億を目指す経営者たち。プレスリリースを書き直すような仕事ではなく、経営者の思考・葛藤・意思決定に正面から迫る「本物の取材」ができます。著名経営者・専門家とのコンテンツ共創にも携われます。

◯「メディアをつくる側」に立てるキャリア
└ 編集方針・表現手法・配信戦略まで自分でつくることができます。25名規模のスタートアップで、メディア事業の立ち上げフェーズに参画できる希少な機会です。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・報道機関・経済メディアでの記者または編集者としての実務経験(目安3年以上)
 └ テレビ局、全国紙・経済紙、経済誌、通信社など
・経済・ビジネス領域の取材経験(企業取材、経営者インタビュー等)
・企画の構想段階から完成・公開まで、プロジェクトとして推進した経験
・取材に基づくオリジナル記事の執筆力(リライトや編集のみではなく、自ら取材して書く力)
・取材動画への出演に抵抗のない方

【歓迎スキル】
・テレビ・動画メディアでの番組企画・ディレクション経験
・デジタルメディアへの移行経験(紙→Web、放送→YouTube等)
・動画コンテンツの企画・プロデュース経験(編集スキル自体は不問)
・財務分析・企業分析・マクロ経済分析に明るい方
・地方経済・地域産業に関する知見や取材経験
・複数の外部パートナー(撮影・デザイン・編集等)をマネジメントした経験
・SNSやニュースレターを活用したコンテンツ配信の実績

【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)
仕事内容
【仕事内容】
■経営支援事業開発・営業
◯フィールドセールス
└各地域の商工会議所や金融機関などのキーとなるステークホルダーとの連携、様々な企業データベースをもとにしたターゲット選定、既存クライアントからの紹介、『チイキズカン』クライアントのアップセルやクロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から含めて行う。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。
※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。

【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験(目安3年以上)。
・会社経営や事業運営の視座を必要とする営業やコンサルティング、マネジメント等の経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。

【歓迎スキル】
・財務諸表(B/S, P/L)を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント実務経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・経営人材等ハイクラス領域における人材紹介・ヘッドハンティング実務経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での実務経験。

【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 890 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)
仕事内容
【仕事内容】
■経営支援アカウントマネジメント(AE業務)
◯変革プログラムの主導
└『100億シンクタンク』や『チイキズカン』の利用企業に対し、ケーススタディや壁打ちを通じて経営チームのマインドセット変革を推進する。
◯総合経営コンサルティングの提供
└ 経営チームの組成、事業選択と集中、デジタル活用、次世代リーダー育成など、企業のフェーズに合わせた多角的な課題解決を統括する。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。

【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・無形商材の法人営業(経営層向け)またはコンサルティングの実務経験(目安5年以上)。
・財務諸表(B/S, P/L)を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・複雑なステークホルダーが絡むプロジェクトにおいて、QCDをコントロールしたPM実務経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。

【歓迎スキル】
・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジャー(PM)の実務経験。
・経営計画・中期経営計画の策定、またはピッチブック(投資家向け資料等)の作成経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での、全社的なBPR(業務プロセス改革)の推進経験。

【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 890 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)
仕事内容
【仕事内容】
■プロフェッショナル人材マッチング・伴走支援(タレントソーシング&CS)
◯人材選定・提案(ソーシング)
└『チイキズカン』登録者データベースから、企業の経営・事業課題の解決に資する人材をサーチ・抽出。
└担当営業や経営変革プロデューサーと連携し、企業のニーズに合致する候補者の選定および企業への打診・提案。
◯マッチング・合意形成(ディレクション)
└人材へのスカウト・アプローチの実施。
└企業・人材・自社(営業/経営変革プロデューサー)の三者面談を設定・進行。
└課題、具体的な実務内容、期待するアウトプット、働き方の詳細なすり合わせ。
◯成約・稼働支援(フォローアップ)
└合意内容に基づいた契約締結のサポート。
└稼働開始後、企業・人材双方の期待値と実態に乖離がないかのモニタリング。
└定期的なヒアリングを通じ、営業や経営変革プロデューサーと連携した調整・フォローアップの実施。
※ご志向やご経験・スキルによって、上記業務にとらわれず多様なテーマの企画実行に携わっていただくことを期待しています。

■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。
※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。

【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験(目安2年以上)。
・経営者やプロフェッショナル人材と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。

【歓迎スキル】
・経営人材等ハイクラス領域における人材紹介・ヘッドハンティング実務経験。
・財務諸表(B/S, P/L)を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント実務経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での実務経験。

【求める人物像】

■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。

■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

490 万円 ~ 730 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)
仕事内容
■業務内容:
医療系総合職として医療機器メーカーや検査機器メーカー業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。グローバルトップメーカーなど様々なPJTに携わる事が出来ます。
医療機器営業職として活動頂きます。

■医療機器営業 1日のスケジュール例
9:00 代理店訪問・・・代理店の方と様々な情報交換
11:00 医療機関訪問・・・カタログやスライドを使い、医療機器の情報提供を実施
12:00 製品説明会・・・医療従事者(医師・看護師・ME・放射線技師など)に対してプレゼンテーション形式で説明会を実施
13:00 昼食後、午後訪問のための準備
14:00 医療機関訪問
18:00 本日最後の訪問を終えたら報告を済ませて帰宅

■入社後の流れ:
入社後は導入研修を受講。アサイン先企業の研修などフォロー体制は万全で、医療機器営業に必要な製品知識や業界の知識は入社後に習得することができます。

■MIフォースの魅力:
◎PMによる安心のフォロー体制
社員の活動を、経験と知識を豊富に持つプロジェクトマネージャーがきめ細やかにフォローしますので、いつでも自信を持って営業活動が行えます。
◎多彩なキャリアパス
多数のメーカー様との取引があるからこそ多様な経験を積むことができ、PMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことも、本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能です。複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。
求める経験 / スキル
応募資格
・大学卒以上(四年制大学)医療系専門学校可!
・普通自動車運転免許必須(ペーパードライバー不可)
・社会人経験2年以上
従業員数
526名 (2023年4月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
526名 (2023年4月1日)
仕事内容
親会社の営業企画室から、仙台事業所へ出向し出向先の事業戦略および経営統括・管理をお任せいたします。
また、本社とのパイプ役として本社で作成した事業戦略を仙台事業所へ連携し、各部門への調整を行っていただきます。
入社時は、グループ本社から仙台事業所(株式会社ホットハウス)へ出向し、出向先での業務や経営管理について把握していただきます。

■出向先の株式会社ホットハウスでは、以下の不動産関連事業を展開しています。
https://www.hot-house.co.jp/company
・不動産流動化事業 不動産売買
・ハウス関連事業(宅地造成事業、商業施設開発)
・時間貸し駐車場経営 コインパーキング
・土地建物の賃貸管理事業
・土木建築設計・施工
・太陽光発電事業 ほか
求める経験 / スキル
■必須条件
・経営企画または管理部門での事業所運営管理やマネジメントのご経験
■歓迎条件
・不動産業界にて管理部門のご経験
・金融機関、不動産業界経験者
勤務地

宮城県

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】

<業務内容>
工場内におけるO&M(オペレーション&メンテナンス)を担っていただきます。機器、配管等の設備管理(点検、管理、指示だし、立ち合い等)を行います。高品質な工場管理を進めるために全体を把握する力や、先を考えて動く力、協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。

【業務例】
・化学プラントの定期補修
・石油精製プラントの日常補修
・食品プラントの改良

他多数

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

【必須】
プラント工事現場にて勤務の経験がある方

【歓迎】
(経験)プラント工事現場にて施工管理の経験がある方
(資格)1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士などをお持ちの方
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】

<業務内容>
各種プラントにおける配管設計のリードエンジニア(主担当)として配管設計チームをリードする
【具体的な業務内容】
■業務内容:
石油精製・石油化学等の各種プラント新設/改造のFS(実行可能性調査)・FEED(基本設計/詳細設計)・EPC(建設)において、化学工学や物理化学の知識と経験を活用したプロセス設計をお任せします。
・新設における、生産工程の設計図となる機器構成や運転条件の検討
・改造における、既存設備の制約を考慮した最適な改造内容の検討
・新設/改造における、各機器の必要能力算定と設計用データ取り纏め
・新設/改造における建設工事の支援、運転要領書の作成 および 試運転での性能確認実施


他多数

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

【必須】
※以下いずれかのご経験を有する方
・プラントの新設/改造におけるプロセス設計の経験を有する方・プラントでの生産工程に携わった経験がありプロセス設計を行う意欲のある方(⼤卒相当の化学および物理の知識は必須) 

【歓迎】
・高圧ガス製造保安責任者(甲種化学)、公害防止管理者(⼤気1種、水質1種)、エネルギー管理士の有資格者
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】

石油・ガス系プラントの海外・国内案件のFEED・EPC設計において、ポンプ、圧縮機、モーター、蒸気タービン、ガスタービン等の回転機械仕様設計に関わる下記業務を担当頂きます。

<主な業務内容>
1.購入要求仕様の作成・ベンダー技術評価
2.ベンダー図書の照査
3.社内他部署への設計情報共有・すり合わせ・調整
4.顧客との技術折衝・調整
5.機器検査立会
6.機器据付工事、及び試運転計画へのサポート

【業務例】
・海外LNGプラントのタービン設計
・重工系防衛設備の設計
・原子力発電所の設計

他多数

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

【必須】
動機器の設計経験

【歓迎】
タービン、ポンプ、コンプレッサー、モーター、撹拌機の設計経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
【会社・事業概要】
弊社は主に中高生個人及び学校等の教育機関向けに、生成AI技術を活用したAIチュータープロダクトを提供しているEdTech企業です。アプリローンチから約半年で10万人以上の生徒が利用するとともに、複数の法人で導入が進んでいます。

・VCからの資金調達を実施し、プロダクト開発・事業拡大を加速中。
• プロダクトの進化と教育業界全体の巻き込みにより、プロダクトを「教育のインフラ」として進化させ、よりよい教育への貢献を目指していきます。

【業務概要】
• すでにBtoCで10万人以上のユーザーを持つ最先端のAIチュータープロダクトの、学校や塾等の教育機関・法人との新規契約をターゲットに、商談機会の創出から導入の意思決定までの一気通貫した営業活動を行います。
• プロダクト価値/機能/特徴と、顧客の業務プロセス/課題といったドメイン特有の要素を深く理解したうえで、顧客のプロダクト導入意思決定に伴走します。また、セールスの過程で得られた顧客課題をプロダクトチームと連携しながら解決していきます。

【 具体的な業務内容】
・新規商談〜営業戦略の策定、実行
・ 顧客との長期的なリレーション構築
・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
・ 新たなセグメント開拓における営業戦略の模索、再現性のある商談パターンの創出

今後はAIチューターの機能拡張および教育機関への導入を通じて、教育インフラとしてのポジション確立を目指しています。


※ご経歴、ご希望によってはCSやマーケティングのポジションも御提案させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
• 学校法人向け(特に中学・高校)営業直近3年以上
• 自立して主体的に動ける方

【歓迎要件】
• WEB系、人材系営業経験の経験をお持ちの方
• デジタル商材/Saasビジネスを扱った経験
•中高教員経験 ※ただし教員の身のご経験の方は不可
•マネジメント経験 ※ただしマネジメントポジションではありません
勤務地

複数あり

想定年収

601 万円 ~ 1,201 万円

仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。

■ プラント・エネルギー領域

エネルギープラント(オイル&ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等)のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝

■ 建築・社会インフラ領域

工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備(電気/機械)設計
BIM/CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理

■ IT/ITインフラ領域

業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド/ネットワーク/サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発


プロジェクト例

海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー(洋上風力・蓄電池等)関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT/DXプロジェクト

※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

・プラント/建築/設備/電気/計装/機械/ITいずれかの分野での実務経験(未経験応相談)
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

次世代フォトスタジオ

  • 課長以上
仕事内容
担当エリア内の複数店舗を統括・管理する重要な役職です。
売上目標の達成、顧客満足度の向上、スタッフの育成、そして新店の出店サポートなどを総合的に推進します。

・店舗統括・マネジメント: 特定エリア内の複数店舗の業績管理と店舗運営のサポート。
・人材育成: 各店舗の店長やスタッフの指導・育成、働きやすい環境づくり
・数字の管理として毎日の予約状況、前日までの売上など各種数字のチェックをルーティン化

等本部とのパイプ役として各エリア数店舗の統括から始めていただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・サービス業での店舗マネジメント経験
■歓迎条件
・エリアマネージャー経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気電子回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。

<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
(電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。)

<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
(新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。)

<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
(車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。)



◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
21,638名 (2025年)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
21,638名 (2025年)
仕事内容
最初の3カ月~6カ月は、本部にて営業サポートの業務を行っていただくことも想定しています。

■売上、人件費の予実管理
■営業戦略(競合他社の分析、宿泊セグメント、プランの確認)
■宿泊販売管理(稼働率/ADR、法人契約先一覧、料金表、VIPゲスト・リピーター、口コミ)
■オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション
■要員計画および人員募集
■スタッフマネジメント(人事考課・労務・組織)
■経費予実管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
ホテル支配人経験者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

株式会社ギフト

  • 課長以上
仕事内容
【副店長 or 店長入社】
ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」「豚山」「元祖油堂」をはじめとした直営店舗への配属となります。

~お店を作り上げる喜び~
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントや人財の育成・教育など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

【キャリアパス】
年間 30店舗以上新店をオープンしているので、「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません!
今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。

【評価制度】
明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。
具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。
求める経験 / スキル
下記、いずれかのご経験がある方
■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方
■飲食業界での店長経験が3年以上ある方

【求める人物像】
・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方
・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方
・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方
・笑顔溢れる職場で働きたい方
従業員数
20名 (2025年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
20名 (2025年9月現在)
仕事内容
■仕事内容
地方企業経営者のパートナーとして、経営チームの成長による事業成長を支援します。企業経営者が成し遂げたい未来、実現したい社会から逆算した、本質的な経営課題を深く理解した上で、取り組むべき優先順位を共に整理し、将来のために今やるべきこと、これからやるべきことは何かを定義します。
この定義に基づき、適切なソリューションを提案します。 対象となる顧客は主には100億円未満の経営者で、 地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層に対し、100億突破のための戦略や知恵を共有し、新たな事業開発の共創支援をおこない、また人的課題はチイキズカンを活用した支援を提案します。
本コミュニティを通した当社からのソリューションメニューは、自社開発および他社連携を強化していくことで、今後さらに充実させていく予定です。そして将来的には、地方から本気で成長したいならXLOCALおよび100億シンクタンク、というブランド構築を目指し、みんなで日本経済の成長を地方から牽引し、日本と世界がより一層近づく未来を牽引していきます。

■この仕事の醍醐味
① 「日本の経営課題」から逆算した仕事に取り組める価値
XLOCALが実現したいことは、日本がさらに強い国になり、世界とつながる社会作りです。そのために、日本の成長の鍵である地方をフィールドにした事業に関わることができます。
②「経営者の意識」と向き合う介在価値
サービスを売ること以上に、経営者と、企業と地域の未来を語り、より高みを目指すために何をすべきなのかを議論し、企業の未来を大きく変える瞬間に立ち会えます。
③代表との密な連携
地方創生のトップランナーである山中・坂本とフラットに議論し、事業そのものを創っていく手触り感があります。
④ キャリアの希少性
「地方×経営戦略」という今後ますますニーズが高まる領域で、本質的なコンサルティング・セールススキルが身につきます。
⑤経営力
まだまだ事業は立ち上げフェーズです。全員が事業経営者として、戦略戦術に関わる機会がたくさんあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営者に対して、経営戦略や事業課題に関するディスカッションを行い、課題の整理と優先順位づけを経てソリューション提案をしてきたご経験
・単なる営業や採用支援ではなく、経営者のパートナーとして本質的な経営課題に向き合ってきたご経験
・「100億シンクタンク」という当社事業の新しい概念を、地方企業に伝え、広めていくことに意義を感じられる方
・地方出張や地域との対話を厭わず、現場に足を運びながら、経営者のリアルな声に向き合える方

【歓迎スキル】
・経営/事業課題のヒアリング、ソリューション提案の経験
・地方の中小企業経営者に対して、新しいサービスや概念を啓蒙・提案する営業活動を行ってきた方
・地方企業向けにITサービスなどの無形商材を用いた新規開拓営業を経営者に対して行い、価値を伝えてきたご経験
・スタートアップや新規事業フェーズでの営業・顧客支援・仕組みづくりなどに積極的に関わってきた方
・地域や社会に対する貢献意欲があり、地方企業の本質的な変革に挑戦したいと考えている方

【求める人物像】
・圧倒的当事者意識をもって、考えながら走り続けられる人
・達成意欲の高い人
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
【仕事内容】
エネルギープラント(オイル&ガス、ケミカル、新エネルギーなど)、医薬品工場、原子力プラントにおける電気システム、計装制御システムのエンジニアリング・設計業務全般
(1)受変電設備・動力設備・電気工事のEPC業務
(2)計装品・監視制御装置・計装工事のEPC
(3)ベンダー見積の技術評価、ベンダーの製作図や計算書、要領書のレビュー
(4)顧客、機器ベンダー及び社内関連部門との機器に関する設計調整業務

【業務例】
・海外LNGプラントの電気・計装制御設計
・原子力発電所の電気・計装制御設計
・再生可能エネルギープラントの電気・計装制御設計

他多数

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

【必須】
下記いずれかに当てはまる方
・受変電設備、監視制御設備、計装設備、情報通信設備他の知識をお持ちの方
・電気設備に関する設計経験
・計装・制御設備に関する設計経験

【歓迎】
下記のような資格をお持ちの方
電気主任技術者・計装士・施工管理技士・技術士など
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

MIフォース株式会社

仕事内容
■同社の社員として採用後、製薬企業に配属されMR活動(営業活動、新薬市場での販売強化、マーケティング)をプロジェクト単位でサポートして頂きます。

*製品研修を受けた後、国内外メーカーでのMR業務に従事し情報提供活動を通じて派遣先製品の売り上げ拡大を図ります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・MR認定資格(複数の領域経験をお持ちの方)
・MR経験2年以上
・普通自動車免許
従業員数
526名 (2023年4月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
526名 (2023年4月1日)

グローバル展開 日系大手企業

  • 上場企業
仕事内容
食品製造工場の品質管理
・検査業務:微生物検査/理化学検査/拭き取り検査/菌検査/照度検査/PH検査/粘度検査/引っ張り検査/糖度検査
/塩分検査
・商品異常対応
・報告書作成
・工場監査
・JFS HACCP ISO等認証取得→尚可
・仕様書作成
・薬品管理
求める経験 / スキル
必要な能力・経験
工場の衛生管理経験者
・原料受け入れ時の品質検査
・理化学検査、官能検査による品質のチェック
・各種検査業務:微生物検査/理化学検査/拭き取り検査/菌検査/照度検査/PH検査/粘度検査/引っ張り検査/糖度
検査/塩分検査


尚可資格・スキル
・食品衛生管理者
・食品安全認証経験
・JFS HACCP ISO等認証取得
・マネジメント経験
・食品製造経験者


尚可資格・スキル
・食品衛生管理者
・食品安全認証経験
・JFS HACCP ISO等認証取得
・マネジメント経験
・食品製造経験者
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 750 万円

株式会社テクノプロ

仕事内容
今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。

【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ(Windows Server)
・大手メーカー基幹システムクラウド構築(AWS,Azure,Google)
・インフラ仮想基盤構築(Citrix,Vmware)
・半導体メーカー向けデータベース構築(Oracle,SQL Server)
・社内インフラ構築実現PJ(Cisco)
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改(設計、構築、導入支援)
求める経験 / スキル
インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)
《歓迎する経験》※必須ではありません
◎サーバ・ストレージ
AWS・Azure環境における設計・構築
VMwareによる仮想サーバ構築
各種サーバ運用・サーバ保守 など
◎ネットワーク
Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築
など
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

336 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

株式会社テクノプロ

仕事内容
【業務概要】
大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。
(変更の範囲)会社の定める業務

【案件例】
<Web・オープン系システム>
◎大手金融システム開発
◎AI関連システムやWebアプリの開発
◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発
◎ECサイト、ポータルサイトの開発

〈業務系システム〉
◎顧客管理システム開発
◎医療・福祉系システム開発
◎顧客向けシステム開発・運用・保守
<組込制御ソフトウェア開発>
◎車載系制御システム開発
◎IoT画像処理制御開発
求める経験 / スキル
何らかのシステム開発経験(規模は不問)
《歓迎する経験》※必須ではありません
◎Web系システム開発経験
 └Java、PHP、Perl、VB.net など
◎組込みソフト開発経験
 └C、C++、VC++ など
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

336 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
【仕事内容】
店舗の責任者として、数字の管理、人員マネジメントと店舗運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。

【加納コーポレーションの想い】
東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。
東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約60店舗を展開中。旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな“非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を日本全国、世界中に向けて発信します。

【入社後の流れ】
▼基礎から丁寧に学べます
まずは座学で、長期研修プログラムを実施。会社や商品知識についてお教えします。

▼店舗でもんじゃの作り方をマスター
店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方をお教えします。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく調理する方法も伝授。イチからスキルを身につけられます

▼オリジナルもんじゃの開発に挑戦
もんじゃの奥深さを体験するため、開発にも挑戦。あなたのセンスとアイデアで特別な逸品を作りましょう

▼実店舗での研修
トレーナーが横につき、現場デビューをサポート。その後、オリエンテーションを実施して配属先へ。接客・調理からスタートして、ゆくゆくは店舗管理もお任せします。疑問があれば遠慮なく、周囲に質問してください

◎早ければ最短3ヶ月ほどで店長をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
外食業界での店長経験・店舗運営経験

【歓迎条件】
<こんな方は歓迎します!>
◎自分の可能性を広げたい
◎東京文化を発信したい
◎こだわりの料理を提供したい
◎勢いのある会社で働きたい
◎人に喜んでもらうことが好き
◎飲食店での経験がある
◎収入を増やしたい など
→少しでも気になったら、カジュアル面接で、あなたの気持ちを聞かせてください!
従業員数
5,078名 (うち、正社員361名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,078名 (うち、正社員361名)

株式会社テクノプロ

仕事内容
今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。

【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ(Windows Server)
・大手メーカー基幹システムクラウド構築(AWS,Azure,Google)
・インフラ仮想基盤構築(Citrix,Vmware)
・半導体メーカー向けデータベース構築(Oracle,SQL Server)
・社内インフラ構築実現PJ(Cisco)
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改(設計、構築、導入支援)
求める経験 / スキル
インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)
《歓迎する経験》※必須ではありません
◎サーバ・ストレージ
AWS・Azure環境における設計・構築
VMwareによる仮想サーバ構築
各種サーバ運用・サーバ保守 など
◎ネットワーク
Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築
など
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

336 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

株式会社テクノプロ

仕事内容
今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。

【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ(Windows Server)
・大手メーカー基幹システムクラウド構築(AWS,Azure,Google)
・インフラ仮想基盤構築(Citrix,Vmware)
・半導体メーカー向けデータベース構築(Oracle,SQL Server)
・社内インフラ構築実現PJ(Cisco)
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改(設計、構築、導入支援)
求める経験 / スキル
インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)
《歓迎する経験》※必須ではありません
◎サーバ・ストレージ
AWS・Azure環境における設計・構築
VMwareによる仮想サーバ構築
各種サーバ運用・サーバ保守 など
◎ネットワーク
Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築
など
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

336 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

株式会社テクノプロ

仕事内容
【業務概要】
大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。
(変更の範囲)会社の定める業務

【案件例】
<Web・オープン系システム>
◎大手金融システム開発
◎AI関連システムやWebアプリの開発
◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発
◎ECサイト、ポータルサイトの開発

〈業務系システム〉
◎顧客管理システム開発
◎医療・福祉系システム開発
◎顧客向けシステム開発・運用・保守
<組込制御ソフトウェア開発>
◎車載系制御システム開発
◎IoT画像処理制御開発
求める経験 / スキル
何らかのシステム開発経験(規模は不問)
《歓迎する経験》※必須ではありません
◎Web系システム開発経験
 └Java、PHP、Perl、VB.net など
◎組込みソフト開発経験
 └C、C++、VC++ など
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

336 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

株式会社テクノプロ

仕事内容
【業務概要】
大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。
(変更の範囲)会社の定める業務

【案件例】
<Web・オープン系システム>
◎大手金融システム開発
◎AI関連システムやWebアプリの開発
◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発
◎ECサイト、ポータルサイトの開発

〈業務系システム〉
◎顧客管理システム開発
◎医療・福祉系システム開発
◎顧客向けシステム開発・運用・保守
<組込制御ソフトウェア開発>
◎車載系制御システム開発
◎IoT画像処理制御開発
求める経験 / スキル
何らかのシステム開発経験(規模は不問)
《歓迎する経験》※必須ではありません
◎Web系システム開発経験
 └Java、PHP、Perl、VB.net など
◎組込みソフト開発経験
 └C、C++、VC++ など
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

336 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

株式会社テクノプロ

仕事内容
今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。

【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ(Windows Server)
・大手メーカー基幹システムクラウド構築(AWS,Azure,Google)
・インフラ仮想基盤構築(Citrix,Vmware)
・半導体メーカー向けデータベース構築(Oracle,SQL Server)
・社内インフラ構築実現PJ(Cisco)
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改(設計?構築?導入支援)
求める経験 / スキル
インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)
《歓迎する経験》※必須ではありません
◎サーバ・ストレージ
AWS・Azure環境における設計・構築
VMwareによる仮想サーバ構築
各種サーバ運用・サーバ保守 など
◎ネットワーク
Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築
など
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

宮城県

想定年収

451 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

株式会社テクノプロ

仕事内容
【業務概要】
大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。
(変更の範囲)会社の定める業務

【案件例】
<Web・オープン系システム>
◎大手金融システム開発
◎AI関連システムやWebアプリの開発
◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発
◎ECサイト、ポータルサイトの開発

〈業務系システム〉
◎顧客管理システム開発
◎医療・福祉系システム開発
◎顧客向けシステム開発・運用・保守
<組込制御ソフトウェア開発>
◎車載系制御システム開発
◎IoT画像処理制御開発
求める経験 / スキル
何らかのシステム開発経験(規模は不問)
《歓迎する経験》※必須ではありません
◎Web系システム開発経験
 └Java、PHP、Perl、VB.net など
◎組込みソフト開発経験
 └C、C++、VC++ など
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

宮城県

想定年収

451 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

株式会社テクノプロ

仕事内容
ITプロジェクトにおいて、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務を担当していただきます。プロジェクトの円滑な進行を支援し、品質・コスト・スケジュールの管理をサポートする役割です。

・プロジェクト計画・進捗・課題・リスクの管理支援
・プロジェクト関連ドキュメントの作成・整備(計画書、報告書、議事録など)
・会議運営(定例会議の調整、議事録作成、アクション管理)
・プロジェクト管理ツール(Excel、Backlog、Redmine、JIRAなど)の運用
・各種報告資料の作成(経営層・顧客向け)
・プロジェクトマネージャーやチームとの連携による業務推進
・品質管理・標準化の推進、業務プロセス改善の提案
(変更の範囲)会社の定める業務

【案件例】
◎データ管理システムプロジェクトのPMO業務
内容:プロジェクト朝会 議事メモ作成、進捗状況のチェック(WBSの確認)、PJ計画書等作成の応援作業

◎インターネット関連企業向けシステムのPMO業務
内容:PMの手法・知識の標準化、各種プロジェクト進捗・状況の見える化、社内人材における育成計画

◎小売業向け基幹システムのPMO業務
内容:進捗管理、品質管理、課題対応

◎保険会社向けインフラ更改作業
内容:リプレイス案件におけるPMO業務

◎通販システム設計・開発
内容:通販システムのPMO業務(要件定義、ドキュメント作成、資料作成、軽微な改修)

◎基盤構築PMO業務(AWS)
内容:システムの基盤構築においてのリーダー業務、ドキュメント作成
求める経験 / スキル
ITエンジニアまたはIT領域のPMOとしての何かしらの経験
目安半年以上
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

宮城県

想定年収

368 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
大手エンドクライアント向けの案件に参画していただきます。
C/C++を中心とした組込・制御系の開発案件が多く、11名以上が参画中の大型チームでの対応となります。

【参画中プロジェクト例】
大手メーカー 組込開発案件(神奈川)
 言語:C、C++
 工程:設計~開発・テスト
 チーム:11名体制

Web系・業務系の案件もあり、スキルや希望に応じて別案件のアサインも可能です。

【ポジション魅力】
組込・制御系に強みがあり、スキルを深めたい方に最適
現在11名が参画中の大規模チームでフォロー体制も充実
案件レベルが多様で、経験に応じたアサインが可能

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

【必須】
・何らかの開発実務経験(言語不問)

【歓迎】※いずれか
・C/C++での組込開発経験
・JavaやPython等の言語経験
・設計フェーズの経験
・車載系プロジェクトでの開発経験

【求める人物像】
・組込開発に興味があり、長期的にスキルを高めたい方
・チームとの連携を意識できる方
・仕様理解~設計・実装まで柔軟に対応できる方
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。

■クライアント企業について
製造業やIT系の企業が多いですが、外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。
新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。

■転職希望者について
高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者を中心に面談を実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。

※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
求める経験 / スキル
【経験(下記いずれかの経験をお持ちの方)】
■2年以上の営業経験がある方
※法人営業の経験があれば尚可
■当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方

【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
■文章作成力
※ビジネス上で、相手に意図が伝わる分かりやすい文章を作成できる方

【歓迎】
■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
■特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方
■幅広い人脈をお持ちで、新たなクライアント及びご登録者の獲得ができる方
■主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
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