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購買・物流・生産管理/群馬県の求人・転職情報

41件中の1〜41件を表示

条件を変更
仕事内容
ポジション概要/役割:
AI需要の拡大を背景に半導体市場は急成長を続けており、当社も生産能力増強およびサプライチェーン強化を重要経営課題として推進しています。今後のさらなる事業成長と安定供給体制の実現に向け、半導体・電子部品領域の調達およびサプライチェーン強化を担う人材を募集します。
本ポジションは、Supply Chain機能の中核として、半導体を中心とした電子部品の調達戦略・需給管理・供給リスクマネジメント業務を推進するとともに、RSC1課のFunctional Managerとして課長と連携しながら組織運営の一翼を担う管理職ポジションです。
担当領域において業務運営および一部メンバーのマネジメント・育成を行いながら、組織全体の成果最大化に貢献していただきます。また、将来的にはより大きな組織責任を担う上位マネジメントポジションへのステップアップも期待しています。

業務内容:
主に半導体、電子部品の調達・SCM(サプライチェーンマネジメント)業務

・半導体、電子部品の調達・サプライチェーン戦略の立案と推進
・組織マネジメントおよび人材育成
・サプライヤーマネジメント
・需給逼迫時のエスカレーション、アロケーション交渉
・サプライチェーンリスクマネジメント
・グローバル連携、海外生産拠点との需給調整および情報連携
・経営層へのレポートおよび意思決定支援
変更の範囲:会社の定める業務

当ポジションのやりがい:
経営に直結する重要なポジションです。
・変化の大きな成長産業において、大きな意思決定に関与
 AI需要拡大に伴い成長を続ける半導体関連事業において、当社の業績拡大に直結する意思決定に関与し、成長を実感できる役割となります。
・供給戦略を担うリーダーポジション
 単なるSCM業務ではなく、事業継続と成長を支える「SC戦略」の責任者として、会社全体に影響を与える役割が期待されます。
・自己の成長につながる経験
 グローバル規模の活躍フィールドでダイナミックな業務に携わり、自己研鑽に繋がります。
・フラットでスピーディーな企業文化
 経営層との距離が近く、意思決定スピードの速い環境で、自らの提案を迅速に実行できます。

採用メッセージ:
私たちは、AI需要沸騰中の半導体業界において、世界最先端の半導体テストシステムの供給を日々支えております。
この変化の真っただ中、調達/供給の最前線からサプライチェーンの変革に挑戦しています。
注目される半導体業界をテストで支える当社で、サプライチェーンマネジメントのスキルを極めたい方の応募を期待します。

働き方:
・残業:月 20h程度 ※業務に慣れていただくまでは20h以上の可能性あり。
・フレックス/在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可。
・出張:国内出張あり
    本社への出張月頻度:1,2回程度、
    取引先への出張月頻度:1,2回程度、
    海外出張、年数回可能性あり
求める経験 / スキル
必須条件:
・電子部品、電機機器、半導体関連業界における調達またはSCM実務経験(目安10年以上)
・電子・電気製品、部品、または製造業に関する基礎知識
・サプライヤーとの価格・契約・供給条件に関する交渉経験
・管理職として組織運営および部下の人事評価を行った経験 
・複数部門と連携しながら、クロスファンクショナルな施策の立案・推進および
 意思決定をリードした経験
・英語による会議・交渉が可能なコミュニケーション能力

歓迎条件:
・半導体業界または電子部品業界での勤務経験
・供給逼迫や部材不足時の対応経験
・グローバルなサプライチェーン環境での業務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・ダッシュボード構築やデータ分析を活用した改善活動・運用経験
従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
勤務地

群馬県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
仕事内容
【業務の概要】
■新製品開発における開発購買推進
・OKI製品の新規開発プロジェクトに参画し、企画・設計段階から最適な部材選定および調達戦略を立案
・開発部門と連携し、製品仕様・品質・コストを考慮した調達活動を推進
・開発日程に合わせた部材手配および量産立上げ支援

■サプライヤー選定・パートナーシップ強化
・電子部品、機構部品、EMS(製造委託品)等のサプライヤー評価・選定
・新規取引先の開拓および技術力・供給力評価
・サプライヤーとの長期的なパートナーシップ構築による製品競争力向上

■原価企画・コスト競争力向上
・市場価格や部材動向を分析し、最適な調達戦略を策定
・VE/VA提案や原価企画活動を通じたコスト低減の推進
・開発段階からの原価作り込みによる事業収益性向上への貢献

■サプライチェーンリスクマネジメント
・半導体や重要部材の需給状況、市場動向の調査・分析
・生産中止(EOL)や供給逼迫等のリスク把握と代替提案
・BCPの観点を踏まえた安定供給体制の構築

■技術情報・市場情報の活用
・サプライヤーから最新技術や業界動向を収集し、開発部門へフィードバック
・新技術・新材料を活用した製品競争力向上施策の提案
・市場変化を踏まえた中長期調達戦略の立案

仕事のやりがい
・製品開発の最上流から参画し、自らの提案を製品へ反映できる
・コストだけでなく品質や技術面からも製品競争力向上に貢献できる
・社内開発部門および多様なサプライヤーとの協業を通じて幅広い知見が得られる
・社会インフラや金融システムなど社会を支える製品づくりに携われる
・市場動向や最新技術に触れながら専門性を高めることができる
求める経験 / スキル
【必須】
・営業、開発、購買、調達、生産技術、品質保証、生産企画、設計のいずれかの経験
・課題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力、交渉・調整力
・技術・市場情報への関心、新しいことを学ぶ意欲、主体性、粘り強く業務を推進する力

【歓迎】
・プロジェクト(大小問わず)の社内取り纏め、リーダーシップ経験
・技術・市場動向の分析力、データ活用力、プロジェクト推進力、関係者との交渉・調整力
・何事も主体的に行動できる方を歓迎します

求める人物像
・課題発見から解決まで主体的に行動できる方
・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・技術的な知識や市場情報に興味を持ち、新しいことを学べる方
・論理的思考力を持ち、交渉・調整を粘り強く進められる方
・営業、開発、購買、調達、生産技術、品質保証、生産企画、設計いずれかの経験をお持ちの方
従業員数
4,740名 (14,452名(連結) ※2023年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,740名 (14,452名(連結) ※2023年3月31日現在)
仕事内容
【職務概要】
単一の倉庫や委託先を管理するだけではなく、受注からお客様への納品まで、物流全体の企画・設計・改善を推進していただくポジションです。
当社の物流は、卸を介さずレストランやホテルなどのお客様へ直接商品を届けるため、安定した供給体制や納品品質が事業成長に直結します。
今後さらに事業を拡大していくために、

・どのような物流拠点の配置が最適なのか
・将来的な出荷量に対してどのような物流キャパシティを設計すべきか
・在庫配置や配送体制をどのように進化させるべきか
・物流品質とコストをどのように両立するか

といった物流全体の企画・設計に携わっていただきます。
まずは現場の課題を自らキャッチアップし、データと現場双方の視点から原因を分析し、改善施策の立案・実行まで推進していただきます。

【職務詳細】
埼玉県戸田市にある物流倉庫を拠点として、以下の業務をお任せします。
※必要に応じて東京本社(東京都港区虎ノ門)や桐生本社(群馬県桐生市広沢町)へ出勤可能性あり。

■ 物流全体の企画・設計・改善
 工場~倉庫~配送まで、一連の物流プロセスの設計・改善
 出荷量・需要予測に基づく人員、車両、倉庫キャパシティ等のリソース計画
 物流KPIの設計・管理・改善
 物流業務の標準化・効率化
 課題抽出から改善施策の立案・実行・定着までの推進

■ 出荷体制の安定化
 出荷遅延や作業負荷増加に対する原因分析および改善
 出荷量に応じた人員配置・作業計画の見直し
 受注処理部門と物流現場間の業務フロー改善
 イレギュラーな出荷・配送対応の仕組み化
 現場メンバーや関係部署を巻き込んだ改善推進

■ 倉庫・3PLのマネジメント
 3PL、倉庫会社、運送会社との折衝・関係構築
 委託先の品質・生産性・コスト管理
 倉庫内オペレーションの可視化・改善
 倉庫キャパシティの分析および中長期的な拠点戦略の立案
 次期物流拠点の候補選定、移転・立ち上げプロジェクト推進

〇ポジションの魅力
■現場に入り込み、物流の仕組みそのものを改善できる
実際の物流現場を理解しながら、「どこに課題があるのか」「どう改善すればより良い物流体制になるのか」を考え、関係部署を巻き込みながら改善を推進できます。
決められた運用を管理するだけではなく、自ら課題を発見し、物流の仕組みを変えていく経験ができます。

■事業成長に直結する物流企画に携われる
物流は、お客様へ商品を安定して届け続けるための重要な事業基盤です。
経営や各部門と連携しながら、物流品質・コスト・スピードを高めるための企画や改善に取り組むことができます。

■成長フェーズの物流基盤をつくる経験ができる
現在は、事業成長に合わせて物流体制を進化させるフェーズです。
既存オペレーションの改善だけではなく、将来的な物流拠点のあり方や配送ネットワークの設計など、会社の成長を支える物流基盤づくりに携われます。
求める経験 / スキル
・一つの拠点管理ではなく、物流全体を俯瞰して考えられる方
・現場へ入り込み、課題の本質を捉えて改善できる方
・変化の多い環境を楽しみ、スピード感を持って周囲を巻き込みながら推進できる方
・物流を事業成長の重要な基盤として捉えられる方

【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・物流企画、物流管理、SCM領域での実務経験
・物流における課題発見から、改善施策の立案・実行まで推進した経験
・物流コスト、生産性、在庫、出荷状況等の分析経験
・物流業務におけるマネジメント経験(人数不問)

【歓迎】
・メーカー、食品メーカーでの経験
・物流拠点の改善、新設、移転、立ち上げ経験
・倉庫選定や物流ネットワーク設計の経験
・3PL、運送会社等との折衝・契約・コスト交渉経験
・生産管理、需給管理、SCM領域での経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
※勤務地は群馬県大泉町ですが、埼玉県との県境に位置しており、熊谷駅からのシャトルバス利用も可能です。首都圏からのアクセスが良く、都心部への移動もしやすいため、住環境と通勤利便性を両立できる勤務地です。

職務内容
●コールドチェーン調達部のミッション
お客様最優先の視点に立ち、強固な調達基盤を構築し、コールドチェーン事業の商品力を向上させることで、食のインフラを支え、社会に新たな価値を提供する。

●コールドチェーン調達課のミッション
調達のプロフェッショナルとして、世界中の情報を常時把握し、圧倒的なスピードであらゆる要因に対応し、経営に貢献をしていく

●担当業務と役割
部としての活動範囲は、コールドチェーン事業に使用される電子部品、モジュール部品、機構部品、原材料の国内、海外サプライヤとの契約業務となっており、その中からスキル・経験に合わせて、適切なカテゴリーを担当して頂きます。
契約業務においては、取引先との契約や価格交渉、事業責任者との調整や設計担当者との議論、品質保証部門との協議など、社内外の利害が対立する関係者に対して粘り強く交渉を行うことが求められるため、相手の意向をくみ取る傾聴力、こちらの意図をロジカルに分かりやすく伝える論知的思考力が重要となります。      

●具体的な仕事内容
コールドチェーン事業に使用される部品の契約業務を担当して頂きます。主な業務は下記となります。
 ・新製品の部品選定、価格・納入条件(ロットサイズ、納入頻度等)の交渉
 ・関連部門、サプライヤと連携した合理化活動の推進
 ・EOL部品、長期納期部品などの先行手配の方針決定、関連部門との調整   
 ・製品開発マイルストーンに合わせた試作、量産部品の納入スケジュール調整      

●この仕事を通じて得られること
関与する商品分野も幅広く、購入先も世界中に広がっている中で最適な調達を実現するため、
調達職能としての専門スキルはもちろん、材料や技術・工法に関する知識の他、様々な国の法律などの専門知識を身に着けることができます。

●職場の雰囲気
職場責任者は、広く意見を聞く姿勢を持ち、主体性を持って挑戦する事には非常に寛容な職場です。
若手からベテランまでが幅広く働いており、在宅勤務やフレックスタイム等を活用しながら、ワークライフバランスを推進しています。

●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
求める経験 / スキル
[経験]
 調達経験のある方、設計・開発業務経験のある方だとこれまでの経験を存分に活かせると考えています。
  ※それ以外の職能の方でも熱意のある方であれば大歓迎です。
[ツール]
 Excel、Powerpointを使用できること

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれること
・常に他から学ぶことができる、好奇心を持っていること
・業務の課題を認識し、積極的に改善案を提案し、自らアクションを起こせること
・最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有すること
勤務地

群馬県

想定年収

510 万円 ~ 750 万円

パナソニックHVAC&CC株式会社

  • 課長以上
仕事内容
※勤務地は群馬県大泉町ですが、埼玉県との県境に位置しており、熊谷駅からのシャトルバス利用も可能です。首都圏からのアクセスが良く、都心部への移動もしやすいため、住環境と通勤利便性を両立できる勤務地です。

職務内容
●工場管理部のミッション
「モノづくり体質強化」「モノづくり革新」「モノづくり人財強化」を常に進化させお客様へ、モノづくり価値提供の最大化。
「安全・安心な工場」の実現に向けて、安全投資、コンプライアンス意識向上で健全な企業風土の醸成。

●サービスパーツ課のミッション
補修用部品を適正な価格で安定的にかつタイムリーに」調達し、「必要な時に必要な場所へ必要なもの・サービス」をお届けすることで、  顧客満足度を向上すること

●担当業務と役割
主な担当業務は、業務用空調機器の補修部品受発注業務になります。
メーカーサービス部門として、必要な時に必要な場所へ必要なもの・サービスをお届けすることで 顧客満足度を向上し事業に貢献すること

●具体的な仕事内容
【ボリューム】1,000件強/日の受注部品を得意先、当社支店と受発注データをシステム連携にて出荷対応しています。
・基幹システム(GLICS)を使用し日々修理補修部品の受発注管理(マネジメント)及び保守・整備部品(大口)の納期調整業務
・部品在庫管理(PSI管理、DX化による部品在庫適正化)
・顧客対応(当社代理店、支店サービス部門)   

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業でメーカーサービスのパーツセンター業務としてアフターサービスの支えとして実感を得ることができます。
 補修部品供給の仕事は、多種多様な部品の組みあわせによる、完成品として供給しているので自身の職務での頑張りが、CS向上と収益向上につながります。
・国内、海外向けの部品在庫管理と供給を適正な価格で安定供給することは、世界の新しい冷熱機器産業を支えることと同義です。パナソニックはその中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・若手からベテランまでフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・需要要則や適正在庫管理をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・工場のみならず、全国のCS業務関係者との交流もあり新たな人間関係構築も可能です。

●キャリアパス
・大泉拠点にCAC事業部の開発、品質管理部門もあり総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
また、国内各支店にサービス業務部門があり、パナソニック ALLでのジョブローテーションを行います。
求める経験 / スキル
【必須】
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方。マネジメント業務経験者
【歓迎】
・アフターサービス、部品業務の経験(冷熱機器)
・品質保証業務経験、物流業務経験

【人柄・コンピテンシー】
・心身ともに健康で、明るい方
・チームマネジメントに関し、周囲、関係者との積極的にコミュニケーションが取れる方
・これまでの経験、スキルだけの枠組みにとらわれず、広い視野を持ち、幅広い業務にチャレンジできる方
勤務地

群馬県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

パナソニックHVAC&CCシステムズ株式会社

仕事内容
職務内容
●調達部のミッション
世界中のどのメーカーよりも強い調達基盤を構築し、業務用空調製品(CAC事業部製品)の商品力を向上させ、お客様の快適な生活空間を創出する

●契約一、二課のミッション
調達のプロフェッショナルとして、世界中の情報を常時把握し、圧倒的なスピードであらゆる要因に対応し、経営に貢献をしていく

●担当業務と役割
部としての活動範囲は、業務用空調に使用される電子部品、モジュール部品、機構部品、原材料の国内、海外サプライヤとの契約業務となっており、その中からスキル・経験に合わせて、適切なカテゴリーを担当して頂きます。
契約業務においては、取引先との契約や価格交渉、事業責任者との調整や設計担当者との議論、品質保証部門との協議など、社内外の利害が対立する関係者に対して粘り強く交渉を行うことが求められるため、相手の意向をくみ取る傾聴力、こちらの意図をロジカルに分かりやすく伝える論知的思考力が重要となります。

●具体的な仕事内容
業務用空調に使用される部品の契約業務を担当して頂きます。主な業務は下記となります。
 ・新製品の部品選定、価格・納入条件(ロットサイズ、納入頻度等)の交渉
 ・関連部門、サプライヤと連携した合理化活動の推進
 ・EOL部品、長期納期部品などの先行手配の方針決定、関連部門との調整   
 ・製品開発マイルストーンに合わせた試作、量産部品の納入スケジュール調整      

●この仕事を通じて得られること
関与する商品分野も幅広く、購入先も世界中に広がっている中で最適な調達を実現するため、
調達職能としての専門スキルはもちろん、材料や技術・工法に関する知識の他、様々な国の法律などの専門知識を身に着けることができます。

●職場の雰囲気
職場責任者は、広く意見を聞く姿勢を持ち、主体性を持って挑戦する事には非常に寛容な職場です。
若手からベテランまでが幅広く働いており、在宅勤務やフレックスタイム等を活用しながら、ワークライフバランスを推進しています。

●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
特に空質空調社は日本から調達担当を海外拠点に多く派遣しており、本人の能力・希望がマッチすれば、調達責任者として海外拠点でグローバルマネジメントの経験をすることも可能です。
求める経験 / スキル
[経験]
 調達経験のある方、設計・開発業務経験のある方だとこれまでの経験を存分に活かせると考えています。
  ※それ以外の職能の方でも熱意のある方であれば大歓迎です。
[ツール]
 Excel、Powerpointを使用できること

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれること
・常に他から学ぶことができる、好奇心を持っていること
・業務の課題を認識し、積極的に改善案を提案し、自らアクションを起こせること
・最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有すること
勤務地

群馬県

想定年収

510 万円 ~ 750 万円

仕事内容
ご経験/ご志向に応じて下記の業務をお任せいたします。

・生産管理業務 (客先・仕入先との取引業務全般)
・購買管理(仕入先選定、価格決定、見積り作成、与信管理)
・海外調達品 調達業務(輸入管理、在庫管理、調整等)
・原価管理業務
・プロジェクト管理業務
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での生産管理/購買業務/物流管理業務等の経験者
・Ms-Officeの基礎的な操作

【歓迎条件】
・コミュニケーション能力
・TOEIC600点程度(英語でのビジネス経験歓迎)
従業員数
17,953名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
17,953名 (2025年3月現在)
仕事内容
【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回はAmazon Logistics(AMZL) という新しい領域への配属となります。
AMZLは、ECのSCMにおいて画期的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、Amazonの巨大SCMセンターから購買者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取り組みを行っております。
現在、巨大SCMセンターからエンドユーザーの自宅に商品を届けるまでの中継役を担う拠点で、各種のオペレーション業務をご担当いただける方を探しております。

【ポジション詳細】
Amazonでは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという巨大物流拠点に集約され、各地の配送拠点を経てお客様先に届けられます。現在、Amazonでは物流網を拡大すべく配送拠点の全国展開に注力しております。
様々な業界出身(小売・飲食、営業、製造業など)のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。

【業務内容】
・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行
・社内ツールを使った生産管理業務
・荷物の配送状況の把握
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
・標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進

*勤務はシフト制となります。(夜勤有)

◎本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
・AMZL部門の紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051
・関東エリアの勤務地紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=8521082051
・シフトアシスタント職について:https://www.amazon.co.jp/career/pasa
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験(業界は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験(アルバイトでも可)
・様々な世代とのコミュニケーション経験
・エクセル中級レベル以上(VLOOKUP、ピボット、マクロ等)
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
購買部門のマネジメント職として組織マネジメントを実施いただく方を募集します。
マネジメントいただく予定の部署の業務内容は以下の通りです。

■新規サプライヤーの探索・選定
■見積取得・価格査定
■取引契約締結
■サプライヤー監査
■品質・納期課題の改善推進
■原価低減活動
■サプライチェーン強化施策の企画推進
■海外拠点との連携業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・課レベル以上の組織マネジメント経験
・購買業務のご経験

【歓迎要件】
・事業/業務計画立案とその遂行のご経験
勤務地

群馬県

想定年収

780 万円 ~ 1,100 万円

株式会社アドバンテスト

  • 上場企業
仕事内容
■業務概要:
弊社主力プラットフォームであるV93000製品の企画から量産立ち上げまでの各フェーズにおいて、サプライチェーンの構築・推進を担当します。

■業務内容:
関連部門と連携しながら、製品におけるサプライチェーンのリードとして以下を推進していただきます:
・サプライチェーン戦略の策定・推進
・原価目標設定およびコスト低減活動のリード
・調達リスク分析と対策立案・実行
・サプライヤー戦略・供給体制の最適化
・安定供給およびEOL・在庫リスク低減

■当ポジションのやりがい:
・製品企画から量産立上げまで、製品ライフサイクル全体に携わることができます
・新製品導入や事業拡大に直結する重要なプロジェクトをリードできます
・サプライチェーン戦略を通じて、製品の成功や事業成長に直接貢献できます
・プロセスや仕組みづくりから携わり、自らのアイデアを形にできる環境があります
・グローバルなチームやサプライヤーと協働し、国際的な視点を身につけられます
・開発・調達・製造・品質など幅広い部門と協働し、全体最適の視点を養えます

■働き方:
・想定残業は月 20h程度です。
・フレックス/在宅勤務可能。ただしフルリモートは不可。
・出張は国内外、1~2回/年程度を想定しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・購買、調達、生産管理などのサプライチェーンに関わる業務経験 3年以上
・製品に興味があり、新しいことにチャレンジできる事
・主体的に課題を発見し、ステークホルダーと解決に向けた活動を主導できる事

■歓迎条件:
・英語によるWeb会議、メール、ドキュメント作成スキル
・プロジェクト推進・管理経験
・製品ライフサイクル管理やサプライチェーンマネジメントの経験
従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
仕事内容
■ポジション概要/役割:
AI需要の拡大を背景に半導体市場は急成長を続けており、当社も生産能力増強およびサプライチェーン強化を重要経営課題として推進しています。
今後のさらなる事業成長と安定供給体制の実現に向け、半導体・電子部品領域の調達およびサプライチェーン強化を担う人材を募集します。
具体的には、半導体を中心にした電子部品の調達を担当いただき、最適な調達戦略の立案及び運営を担っていただきます

■業務内容:
主に半導体、電子部品の調達業務
・発注から供給管理
・価格/納期管理
・市場調査及び分析
・調達戦略の立案
・サプライヤーとの交渉

■当ポジションの魅力:
・AI需要拡大に伴い成長を続ける半導体業界において、当社の成長を支える重要な役割を担うことができます。
・電子部品/半導体調達の実務を通じ、業界特有のサプライチェーン運営や供給リスクの管理を実践できます。
・国内外のサプライヤや社内関係部門と連携しながら、調整力・交渉力・課題解決力を磨くことができます。
・生産活動や売上に直結する業務であり、自らの仕事の成果を実感しやすい環境です。
・チームワークを重視した職場で、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めることができます。

■採用メッセージ:
私たちは、AI需要沸騰中の半導体業界において、世界最先端の半導体テストシステムの供給を支えております。
この変化の真っただ中、調達/供給の最前線からサプライチェーンの変革に挑戦しています。
半導体業界や電子部品調達の経験を活かしたい方、サプライチェーン領域でさらに専門性を高めたい方の応募をお待ちしています。

■働き方:
・残業:月 20h程度 ※業務に慣れていただくまでは20h以上の可能性あり。
・フレックス/在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可。
・出張:国内出張あり
    本社への出張月頻度:1,2回程度、
    取引先への出張月頻度:1,2回程度、
    海外出張、年数回可能性あり
求める経験 / スキル
必須条件:
・SCM(調達・購買、生産管理)の実務経験(3年以上)
・ものづくりの経験および基礎知識
・電子/電気部品に関する基礎知識
・データ分析能力、論理的思考力および問題解決能力
・円滑なコミュニケーション能力

歓迎条件:
・半導体、電子部品、電気機器メーカーでの勤務経験
・サプライチェーンマネジメントに関する知識・経験
・英語によるコミュニケーション能力(メール・会議)
・プロジェクトマネジメント経験
従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
仕事内容
【土日祝休み/世界1位のドイツの木工機械メーカーグループ/未経験歓迎◎】
■業務内容:同社で扱っている部品は2万点以上◎パーツ発注の際にシステムを使った入力や部品検索をお任せします。マニュアルが英語で記載されているため、簡単な読解力が必要です。
※実際に英語を使って話す場面はありません。語学力に抵抗がない方、歓迎です。

■業務内容:
・パーツの受発注と見積作業 (読書きレベルの英語力要)
・社内管理用システム(サイボウズ社のKINTONE)への情報入力
・部品検索 (読書きレベルの英語力要)
・パーツ梱包ならびに発送業務
・ドイツCRMへの情報入力 (読書きレベルの英語力あれば要)
・顧客との電話対応

■組織構成:
2名(20代後半の女性2名)
求める経験 / スキル
・業務上英語の読み書きに抵抗のない方(※翻訳機の使用も可能です)
・マルチタスク得意な方大歓迎
勤務地

群馬県

想定年収

389 万円 ~ 592 万円

NSKステアリング&コントロール株式会社

仕事内容
■ポジション概要:
わたしたちの生活に欠かすことができない「クルマ」。そのクルマがヒトやモノを乗せて安全に走行するためには”曲がる”動作が不可欠です。道に沿って”曲がる”、駐車のために”曲がる”、衝突回避のために”曲がる”など、曲がることの必要性と重要性はとても高いものがあります。
”曲がりたいときに曲がれる”という、シンプルで当たり前に感じる事は、実は当社の製品の「高い品質・信頼性・安全性」から実現されています。
ステアリングシステムを構成する各種部品の購買業務をご担当頂きます。

■職務詳細:
① 電装部品(ECU/モータ/センサ)、メカ部品(鉄/アルミ/樹脂/ゴム等)、間接資材(厚生用品/油脂/包装資材/治工具/生産設備等)のいずれかで原価低減並びに品種別購買戦略の立案と遂行
- 購買戦略の立案と実行
- 既存調達先との原価低減交渉
- 新規案件コスト目標達成に向けた各種低減施策の実行
② サプライチェーンリスクマネージメント業務
③ VA/VE活動(調達先並びに社内関係部門と連携)
④ 新規調達先開拓業務
⑤ 原価査定業務
 *電装品購買の特徴: グローバル案件対応や海外調達先とのコミュニケーションが多い。半導体やマグネットを含んだ部品を取扱う。
 *メカ部品購買の特徴: 鉄、アルミ、樹脂、ゴム等の各種素材より、プレス、鍛造、切削、鋳造など多様な工法で生産される部品を取扱う。国内対応がメイン。
 *間接資材購買の特徴: 厚生用品/油脂/包装資材/治工具/生産設備など多種多様なモノを取扱う。国内対応がメイン。
 *適性を見ながら不定期で業務ローテーションがあり、多種多様な部品や調達先をご経験頂き、ご自身の知識やスキルの幅を広げる事ができます。

■配属部署について:
購買部 総社事業所
国内購買:6名、海外購買支援;2名、電装品購買;4名、管理グループ;1名の4グループあります
■働き方(残業・リモートワーク・出張頻度など)
・残業は10-20時間/月前後、フレックスタイムあり(コアタイム:10:10~15:10)
・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています
・出張について:国内並びに海外出張あり
■仕事のやりがい・面白み:
・事業の中枢に位置する新規案件の開発にて、調達面で設計と一緒に最先端の技術に携わる事ができます。
 ・いろいろなモノづくりに接する事ができ、いつでも現地・現物・現実で社内外の製造工程を見て実感できます。   
 ・購買戦略の立案から価格交渉、供給課題の解決やカーボンニュートラルなど幅広い業務経験が  でき、調達先の経営層を含む幅広いコミュニケーションを通じて業界の知識取得、交渉力の向上ができます。
・製品原価の中で購入品費は非常に大きなウエイトを占めており、その中でも電装部品の比重が高く、収益向上に貢献する事ができます。
・また実際に国内並びに海外調達先を訪問するケースもあり、更なるご自身のスキルアップ、視野の拡大に繋げる事ができます。
・各地域メンバーとのコミュニケーションを通じて様々な価値観に接する事で、更なるご自身のスキルアップ、視野の拡大に繋げる事もできます。
  ・プロフィットセンターとして収益改善向けた企画・立案を行い、社内外を問わず関連部署を動かして目標を達成し充実感を味わう事ができます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製造業での実務経験(設計,品証,購買,生産管理他)
・Excel,Word,Power Pointが使える事
 
■歓迎条件:
- TOEIC 500点以上
- 自動車業界での購買/調達実務経験
- 電装部品と電子/機械部品に対する一般知識(コントローラ、モータ、センサーなど)
従業員数
406名
勤務地

群馬県

想定年収

518 万円 ~ 740 万円

従業員数
406名
仕事内容
ヨコオグループのグローバル展開を支える安全保障貿易管理担当として、国内外の輸出管理体制の強化・運営を推進いただきます。

現在当社では、海外拠点を含めたグローバルレベルでの輸出管理体制の強化を進めています。法令遵守のみならず、業務プロセスの標準化やシステム化、海外拠点教育など、より高度な管理体制の構築に携わっていただけるポジションです。

具体的な業務
■製品・技術に関する該非判定業務
■輸出取引に関する審査業務
■輸出管理関連法令および規制動向の調査・社内展開
■社内規程・ルールの整備および改定
■国内外グループ会社からの問い合わせ対応
■社内監査および改善活動の推進
■国内外拠点向け教育・研修の企画運営
■グループ会社の輸出管理体制構築支援
■経済産業省・税関等との対応
■安全保障貿易管理に関する施策・プロジェクトの企画立案・推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・安全保障貿易管理の実務経験

【歓迎要件】
・安全保障貿易管理関連施策の企画立案・運営経験
・輸出・入業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・通関士資格
従業員数
1,128名 ([グループ総計:8,792名] (2026年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,128名 ([グループ総計:8,792名] (2026年3月末現在))

モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■企業及びポジションの魅力
外資系企業ですが、日系/外資両方の良さを感じられる社風です。
裁量を持って自走して業務に取り組んでいただくことができる上、意思決定力もあり、日本からの提案も歓迎される風土です。
また、昨年の全社平均残業時間は19.5時間程度とワークライフバランスも良い環境です。

日本国内にも生産拠点/開発センターを携え、外資系企業であるにも関わらず、最先端の技術の現場を国内に備えております。

■業務概要
高付加価値をもたらすシリコーン製品を扱う同社では、日本法人のみならず、海外拠点を含め、約3500種類の製品を扱っています。これらの製品を効率的に輸送・配送するためのシステムを活用・運用を担う当ポジションで活躍頂ける方からのご応募をお待ちしております。

■業務内容
このポジションは、輸送管理システムのスペシャリストとして、主に以下の業務を担当していただきます。

・輸送管理システム(TMS)を活用し、日々の輸送業務の実行と監督を担い、国内貨物の効率的かつ費用対効果の高い輸送を実現します。 また、出荷状況の監視、例外処理、納期遵守の確保、SSCP(貨物輸送計画)の活用を行います。
・積載計画において、物流パフォーマンスを最適化するために、貨物の合積みの機会を積極的に特定、実施することでコストとサービスの最適化を図ります。
・貨物の請求、支払い、監査プロセスをサポートし、経理上の正確性とコンプライアンスを維持します。
・社内の物流チームおよび外部パートナーと連携し、輸送サービスレベルと業務の整合性を向上させます。また、TMS内でLTL輸送業者、ルートガイド、料金表(燃料サーチャージを含む)を管理します。
・パフォーマンス指標(KPI)の策定とコスト分析にも参加します。ビジネスチームおよびオペレーションチームと連携し、戦略的イニシアチブを推進し、主要業績目標(G&O)を達成します。
・システム拡張をサポートし、TMS関連プロジェクトおよびテストに参加します。また、TMSプラットフォーム内のマスターデータの正確性と整合性を確保し、 緊急輸送やその他の顧客の緊急タスクをサポートします。
・国内配送のみならず、輸出、輸入に関わる国際輸送に関する業務にも携わることで、国内外の担当者とのコミュニケーションを持ちます。
・新たに導入されるシステム(タンクコンテナマネジメント、インバウンドShip to Pay (S2P)の運用、メンテナンスを管理します。

出張有無:有り

■働く上での魅力
・自動車、電気電子部品、化粧品など多くの産業分野で使用されるシリコーン製品は、私たちの生活に欠かせない存在であり、今後も発展し続ける素材です。
・物流業務における輸送管理システムという仕事は、社内外の物流関連部門、倉庫担当、カスタマーサービス等の多くの部門と連携・協力しながら、効率的な輸送計画を実行できる働きがいのある職務です。
・ワークライフバランスおよび多様な働き方を考慮したフレックスタイム勤務や年次有給休暇の取得しやすい職場環境です。

■研修制度
社内研修他、OJT、WEBトレーニング等
求める経験 / スキル
■必須 (MUST)
物流(サプライチェーン)関連分野の学士号または同等の教育やご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

• サプライチェーン分野での3~5年の実務経験、またはサプライチェーンマネジメント、エンジニアリング、ビジネス、もしくは関連分野の学士号
• 輸送業務またはTMS管理における3年以上の実務経験
• 輸出、輸入等の国際輸送における実務経験
• 高い分析力と問題解決能力
• 優れたコミュニケーション能力と組織力
• Microsoft Officeアプリケーション(Word、Excel、PowerPoint)、SAPに精通していること
• 英語でのコミュニケーション能力

■歓迎 (WANT)
・APICSまたはCSCMPの資格
・貨物監査および決済システムに関する経験
・国際輸送および通関手続きに関する知識
従業員数
506名 (2024年現在)
勤務地

群馬県

想定年収

700 万円 ~ 990 万円

従業員数
506名 (2024年現在)

アマゾンジャパン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
チームのデリバリーステーション・オペレーションマネージャーを募集しています。
同ポジションのゴールはお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・管理職経験(評価、人材育成の経験等)
・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等)
・シフト勤務に対応できる柔軟性
・日本語ビジネスレベル(読み書き会話)

【尚可条件】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
・間接マネジメント(管理職やチームリーダーを通じたマネジメント)経験、マネージャー/リーダーの育成経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験

【スキル、資質】
・工学、経営、または関連分野の学位やMBA
・変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
・日本語・英語のバイリンガルスキル
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

1,300 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
■ポジション概要/役割:
アドバンテストのグローバル生産戦略を支える中核ポジションとして、以下の担当業務を推進いただく予定です。
 具体的には
 ・半導体テスト装置の需要拡大に対応するため、国内委託先に加え、海外EMSを活用したEMS活用戦略の立案
 ・新規委託先の開拓、生産移管、量産立上げ、QCD(品質・コスト・納期)管理までの一貫したプロセスの構築
 ・社内の開発・調達・品質保証・生産部門、および海外拠点・EMSパートナーと連携しながら、グローバルサプライチェーンの競争力強化に貢献

■業務内容:
・グローバルEMS活用戦略および生産委託戦略の企画・立案
・新規パートナーの開拓、評価、選定および契約交渉
・生産移管プロジェクトの推進および量産立上げを推進
・サプライチェーン全体での生産能力・リソース最適化
・原価低減活動およびコスト改善施策の推進

■当ポジションのやりがい:
①生産戦略を担う重要な役割
  単なる委託先管理ではなく、EMS活用戦略の策定から実行までを主導し、アドバンテストの将来の生産体制構築に直接関与できます。
②部門横断で事業成長に貢献
  開発・調達・品質・生産など多くの部門と連携しながら、生産能力拡大や事業成長を支える重要な役割を担います。
③キャリアの幅を広げられる
  EMS管理、生産企画、サプライチェーン戦略など幅広い経験を積むことができます。

■働き方:
・想定残業時間:月25時間程度(繁忙期には25Hを超過する可能性有)
・フレックス/在宅勤務を実施中 ※フルリモートは不可。
・出張
 国内;サプライヤー訪問等、数回/月
    本社等他事業所への出張、数回/月
 海外;サプライヤー訪問等、数回/年
求める経験 / スキル
必須条件:
・メーカーにおけるサプライチェーンマネジメント(例えば生産管理、調達、外注管理等の いずれか)の実務経験(5年以上)
・英語による実務経験(メール、Web会議、プレゼンテーション等)
・プロジェクトマネジメント経験
・データ分析・資料作成スキル

歓迎条件:
・EMSマネジメントまたは生産委託に関する業務経験
・電機・電子機器・半導体業界での実務経験
・海外工場立上げまたは生産移管、海外企業との折衝・調整経験
・TOEIC700点相当以上の英語力

求める人物像:
・変化の大きい環境の中でも主体的に行動できる方
・関係部門や海外パートナーと円滑に連携できる方
・課題を構造的に捉え、解決に導ける方
・新しい仕組みやビジネスモデルの構築に挑戦したい方
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 
【歓迎】
・冷凍物流の業務経験
・海外での物流業務経験

【求める人物像】
・ニチレイバリューズに共感して頂ける方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・物事の仕組みを作ることが好きな方
・答えのない課題に取り組むことが好きな方
・幅広い経験を積み、将来的には海外事業にも携わりたいと考えている方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■ポジション概要/役割:
アドバンテストのグローバル生産戦略を支える中核ポジションとして、以下の担当業務を推進いただく予定です。
 具体的には
 ・半導体テスト装置の需要拡大に対応するため、国内委託先に加え、海外EMSを活用したEMS活用戦略の立案
 ・新規委託先の開拓、生産移管、量産立上げ、QCD(品質・コスト・納期)管理までの一貫したプロセスの構築
 ・社内の開発・調達・品質保証・生産部門、および海外拠点・EMSパートナーと連携しながら、グローバルサプライチェーンの競争力強化に貢献

■業務内容:
・グローバルEMS活用戦略および生産委託戦略の企画・立案
・新規パートナーの開拓、評価、選定および契約交渉
・生産移管プロジェクトの推進および量産立上げを推進
・サプライチェーン全体での生産能力・リソース最適化
・原価低減活動およびコスト改善施策の推進

■当ポジションのやりがい:
①生産戦略を担う重要な役割
  単なる委託先管理ではなく、EMS活用戦略の策定から実行までを主導し、アドバンテストの将来の生産体制構築に直接関与できます。
②部門横断で事業成長に貢献
  開発・調達・品質・生産など多くの部門と連携しながら、生産能力拡大や事業成長を支える重要な役割を担います。
③キャリアの幅を広げられる
  EMS管理、生産企画、サプライチェーン戦略など幅広い経験を積むことができます。

■働き方:
・想定残業時間:月25時間程度(繁忙期には25Hを超過する可能性有)
・フレックス/在宅勤務を実施中 ※フルリモートは不可。
・出張
 国内;サプライヤー訪問等、数回/月
    本社等他事業所への出張、数回/月
 海外;サプライヤー訪問等、数回/年
求める経験 / スキル
必須条件:
・メーカーにおけるサプライチェーンマネジメント(例えば生産管理、調達、外注管理等の いずれか)の実務経験(5年以上)
・英語による実務経験(メール、Web会議、プレゼンテーション等)
・プロジェクトマネジメント経験
・データ分析・資料作成スキル

歓迎条件:
・EMSマネジメントまたは生産委託に関する業務経験
・電機・電子機器・半導体業界での実務経験
・海外工場立上げまたは生産移管、海外企業との折衝・調整経験
・TOEIC700点相当以上の英語力

求める人物像:
・変化の大きい環境の中でも主体的に行動できる方
・関係部門や海外パートナーと円滑に連携できる方
・課題を構造的に捉え、解決に導ける方
・新しい仕組みやビジネスモデルの構築に挑戦したい方
従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)

~売上1500億超プライム上場外食チェーン~

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【1】主な業務
自社で運営する⼯場にて、自社店舗向け食材の生産管理およびトレース管理業務をご担当いただきます。
■生産計画の⽴案・作成および進捗管理
■食材・包装資材の仕入れ管理および在庫管理
■食材のトレーサビリティ管理(仕入先・成分・価格・分量等のシステム入⼒・データ更新)
 【2】将来的な業務・ミッション
・生産管理体制・仕組の構築、業務プロセスの改善
・新生産管理システムの導入および運用構築
※現状の管理業務にとどまらず、将来的なシステムの導入や生産管理の仕組づくりなど、攻めの体制整備に携われるやりがいのある環境です。
※新工場の立ち上げにも関わることができます。
求める経験 / スキル
【1】必要条件
・生産管理の実務経験(3年以上)
・製造の現場での業務経験(3年以上)
【2】歓迎条件
・食品のトレーサビリティ(トレース)管理の実務経験
・生産管理システムの運用または導入経験
・⼯場における業務フロー改善や仕組づくりの経験
勤務地

複数あり

想定年収

578 万円 ~ 830 万円

ハナマルキ株式会社

仕事内容
ハナマルキ伊那工場もしくは大利根工場の生産管理として、製品の一元管理を行う部署にて、

1)生産計画の立案 
2)新製品および終売製品のスケジュール管理 
3)包装資材他の在庫管理をお任せします。

具体的には…「いつ・どれくらい作るか」といった”生産計画”を作成や、工場や外部の協力会社への指示。作業の効率アップや改善活動「もっとスムーズにできる方法」を考え、工程や資材の使い方を見直しを行います。

《ポイント》体制強化に向けての増員です。生 産スケジュールの計画は難しい点もありますが、経験が浅い方には先輩や上司がサポートします。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産管理のご経験1年以上 (納期管理/在庫管理など) ※業界不問
・コミュニケーションスキル(傾聴力、意思伝達力)
・一般的なPCスキル以上(Googleworkspace経験者優遇)
・月1回程度の宿泊を伴う出張が可能な方 
※協力企業様等の訪問で、日帰りまたは宿泊を伴う出張の可能性があります。

【歓迎】
食品・飲料業界での製造技術経験・当社製品に興味があり、やる気がある方を歓迎します。

・第二新卒歓迎・資格不問
従業員数
290名
勤務地

群馬県

想定年収

300 万円 ~ 450 万円

従業員数
290名
仕事内容
※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※WEB二次面接とWEB最終面接は海外メンバや役員との英語面接を実施します。ほか1on1の英語面接などが追加される可能性がございます。
※状況により、追加の課題などご依頼させていただく場合がございます。

■業務概要:
組織全体のEnd-to-Endの在庫管理プロセスの構築及び、最適化を行う責任を担います。
この役割は、ビジネス目標、業務の実行、システムの機能との整合性を確保し、Inventory Managementにおける継続的な改善、標準化、効率化を推進します。

基本的な業務内容は以下の通りです。
・ 原材料、中間品、完成品の在庫に関するEnd-to-Endの在庫管理プロセスを設計し、売上の最大化と過剰・陳腐化在庫(E&O)の最小化を実現する。
・ 業務プロセスが事業の成長および戦略的目標に沿って運用されることを確保する。
・ 関連部門との連携を通じて在庫管理に関わる業務の効率化を図る。
・ 関係者との合意に基づき、リスクと機会を考慮したバッファ在庫の維持・調整プロセスを構築する。
・ 業務改革・デジタル変革(BPR&DX)チームと連携し、在庫管理プロセスを効果的かつ効率的に実行するためのツールを提供する。
・ 関係者からのフィードバックを収集し、データを分析して課題を特定し、在庫管理プロセスの改善策を提案する。
・ 在庫管理に関するプロセス、ポリシー、手順を定義・文書化し、維持する。
・ 在庫パフォーマンスを測定するためのKPIおよび指標を定義する。
・ データを分析し、意思決定のためのインプットを経営層に提供する。
・ 在庫管理の実務が社内統制、監査要件、法令基準に準拠していることを確保する。
・ 在庫関連プロジェクトを管理し、関係部門とのコミュニケーションと協働を促進して継続的に在庫管理プロセスを改善する。
変更の範囲:会社の定める業務 

■当ポジションのやりがい
・すべてのビジネス ユニット(BU)に適用する在庫管理プロセスを構築し、展開するという重要な役割を担っていただくため、高い達成感を得られる仕事です。
・海外のステークホルダーとのコミュニケーションも頻繁に発生するため、英語力をフルに活かせる職場です。
・新しいプロセスを構築し、それを展開するという貴重な経験を得ることができます。

■働き方:
・想定残業は月30h程度です。
・フレックス/在宅勤務を実施中。 ※フルリモートは不可。

■出張:国内出張は群馬R&Dセンターに週2~3回、海外出張は年1~2回程度発生する可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ サプライチェーンオペレーションまたは在庫管理における豊富な経験
(複雑でグローバルな組織での経験があれば尚可)
・ 在庫管理プロセスを改善するためのデータ分析の実施能力及び、財務知識
・ 在庫管理プロセスの構築及び、展開を行った経験
・ Key userとして、在庫管理ツール(Oracle, SAPやその他ERP/WMSなど)を使用した経験
・ クロスファンクショナルな組織のステークホルダーと効果的に連携するための、優れたコミュニケーションスキルとステーク
ホルダーマネジメントスキル。
・ 強力なリーダーシップと意思決定スキル、および優れた分析スキル
・ 自律した高い英語コミュニケーション能力(スピーキングとライティング)
参考値:TOEICスコア780以上

■歓迎条件
・ コストシミュレーションやシナリオプランニングの経験
・ CSCP、CPSM、Lean Six Sigma Green Beltなどの資格
・ サプライチェーンにおけるデジタルトランスフォーメーションを促進した経験
従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)

大手物流会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Sr Area Manager】
デリバリーステーション(DS)全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理などを担います。
またシニアエリアマネージャーは、複数名のマネジメントも同時に手がけるなど、とても裁量の大きな役割となります。

Key job responsibilities
■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理
1ヶ月単位の想定物量を予測する部署と連携し、週単位の生産・業務計画を立案します。
配送ルートや作業員のシフト作成など全体の計画を立てます。
具体的には、週単位で必要となる人員数を算出などです(人員不足の際は派遣会社などに要請します)。
また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。
現場と連携し、生産性向上を実現いただきます。

■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング
今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがシニアエリアマネージャーです。
業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直しなどを検討します。
定期的なミーティングを実施し、技術や機器などを新規導入する際は教育プランの策定も行います。

■業務上で発生したトラブルや問題の解決
例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。
商品がデリバリーステーション内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。

■上記以外のミーティングの司会進行、オペレーションマネージャーへの実績報告など日々実施される各種指標に対するミーティングのファシリテーション、議論の取りまとめなどを担当します。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。


【Area Manager】
Key job responsibilities
【具体的な業務内容】
■配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。

■シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。
人員は数十名。
物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。
シフト調整を担当するアシスタントスタッフ(3~4名)と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。
業務管理は社内システムで行います。

■業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。
業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験

【スキル、資質】
・コミュニケーション能力(社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。)
・問題解決能力(課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。)
・基本PCスキル( Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ポジション概要/役割:
AI需要の拡大を背景に半導体市場は急成長を続けており、当社も生産能力増強およびサプライチェーン強化を重要経営課題として推進しています。
今後のさらなる事業成長と安定供給体制の実現に向け、半導体・電子部品領域の調達およびサプライチェーン強化を担う人材を募集します。
具体的には、半導体を中心にした電子部品の調達を担当いただき、最適な調達戦略の立案及び運営を担っていただきます

■業務内容:
主に半導体、電子部品の調達業務
・発注から供給管理
・価格/納期管理
・市場調査及び分析
・調達戦略の立案
・サプライヤーとの交渉

■当ポジションの魅力:
・AI需要拡大に伴い成長を続ける半導体業界において、当社の成長を支える重要な役割を担うことができます。
・電子部品/半導体調達の実務を通じ、業界特有のサプライチェーン運営や供給リスクの管理を実践できます。
・国内外のサプライヤや社内関係部門と連携しながら、調整力・交渉力・課題解決力を磨くことができます。
・生産活動や売上に直結する業務であり、自らの仕事の成果を実感しやすい環境です。
・チームワークを重視した職場で、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めることができます。

■採用メッセージ:
私たちは、AI需要沸騰中の半導体業界において、世界最先端の半導体テストシステムの供給を支えております。
この変化の真っただ中、調達/供給の最前線からサプライチェーンの変革に挑戦しています。
半導体業界や電子部品調達の経験を活かしたい方、サプライチェーン領域でさらに専門性を高めたい方の応募をお待ちしています。

■働き方:
・残業:月 20h程度 ※業務に慣れていただくまでは20h以上の可能性あり。
・フレックス/在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可。
・出張:国内出張あり
    本社への出張月頻度:1,2回程度、
    取引先への出張月頻度:1,2回程度、
    海外出張、年数回可能性あり
求める経験 / スキル
必須条件:
・SCM(調達・購買、生産管理)の実務経験(3年以上)
・ものづくりの経験および基礎知識
・電子/電気部品に関する基礎知識
・データ分析能力、論理的思考力および問題解決能力
・円滑なコミュニケーション能力

歓迎条件:
・半導体、電子部品、電気機器メーカーでの勤務経験
・サプライチェーンマネジメントに関する知識・経験
・英語によるコミュニケーション能力(メール・会議)
・プロジェクトマネジメント経験
従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)

株式会社アドバンテスト

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■ポジション概要/役割:
AI需要の拡大を背景に半導体市場は急成長を続けており、当社も生産能力増強およびサプライチェーン強化を重要経営課題として推進しています。今後のさらなる事業成長と安定供給体制の実現に向け、半導体・電子部品領域の調達およびサプライチェーン強化を担う人材を募集します。
具体的には、Supply Chain機能の中核として、半導体を中心に電子部品の調達戦略/需給管理/供給リスクマネジメント業務、ならびに組織運営を課長職の立場で担当していただきます。
業績への貢献のみならず、SCMプロセスの変革と成長への戦略的意思決定にも関与いただきます。

■業務内容:
主に半導体、電子部品の調達・SCM(サプライチェーンマネジメント)業務
・半導体、電子部品の調達・サプライチェーン戦略の立案と推進
・組織マネジメントおよび人材育成
・サプライヤーマネジメント
・需給逼迫時のエスカレーション、アロケーション交渉
・サプライチェーンリスクマネジメント
・グローバル連携、海外生産拠点との需給調整および情報連携
・経営層へのレポートおよび意思決定支援

■当ポジションのやりがい:
経営に直結する重要なポジションです。
・変化の大きな成長産業において、大きな意思決定に関与
  AI需要拡大に伴い成長を続ける半導体関連事業において、当社の業績拡大に直結する意思決定に関与し、成長を実感できる役割となります。
・供給戦略を担うリーダーポジション
  単なるSCM業務ではなく、事業継続と成長を支える「SC戦略」の責任者として、会社全体に影響を与える役割が期待されます。
・自己の成長につながる経験
  グローバル規模の活躍フィールドでダイナミックな業務に携わり、自己研鑽に繋がります。
・フラットでスピーディーな企業文化
  経営層との距離が近く、意思決定スピードの速い環境で、自らの提案を迅速に実行できます。

■採用メッセージ:
私たちは、AI需要沸騰中の半導体業界において、世界最先端の半導体テストシステムの供給を日々支えております。
この変化の真っただ中、調達/供給の最前線からサプライチェーンの変革に挑戦しています。
注目される半導体業界をテストで支える当社で、サプライチェーンマネジメントのスキルを極めたい方の応募を期待します。

■働き方:
・残業:月 20h程度 ※業務に慣れていただくまでは20h以上の可能性あり。
・フレックス/在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可。
・出張:国内出張あり
    本社への出張月頻度:1,2回程度、
    取引先への出張月頻度:1,2回程度、
    海外出張、年数回可能性あり
求める経験 / スキル
必須条件:
・電子部品、電機機器、半導体関連業界における調達またはSCM実務経験(目安10年以上)
・電子・電気製品、部品、または製造業に関する基礎知識
・サプライヤーとの価格・契約・供給条件に関する交渉経験
・管理職として組織運営および部下の人事評価を行った経験 
・複数部門と連携しながら、クロスファンクショナルな施策の立案・推進および
 意思決定をリードした経験
・英語による会議・交渉が可能なコミュニケーション能力

歓迎条件:
・半導体業界または電子部品業界での勤務経験
・供給逼迫や部材不足時の対応経験
・グローバルなサプライチェーン環境での業務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・ダッシュボード構築やデータ分析を活用した改善活動・運用経験
勤務地

群馬県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【業務内容】
自動車開発や生産に関わる新規生産部品を格納する外部倉庫における庫内の工程設計、レイアウト設計と最適な輸送ルートの設計業務等をお任せします。

<具体的には>
・自動車開発に伴う、新規部品を格納する倉庫と輸送の提案
 自動車のフルモデルチェンジの際は部品の荷姿や発着地が大きく変わる為、その物流も変化させていく必要があります。部品の性状・物流の特性を理解しながら、自動車生産に適した輸送・荷役・保管を成立させる倉庫・輸送を設定し、SUBARU内の関連部署や各部品サプライヤの方々と調整しながら、SUBARUの部品物流をつくり上げて頂きます。
・最適な輸送ルートの設計、外部倉庫における庫内レイアウト・工程設計
 倉庫・輸送の設定においては、コストを最小化しつつ、品質を担保することが重要になります。
「どのようにトラックに積載すると輸送効率が良くなるか?」、「どのような倉庫内配置を行うと上手く部品を格納できるか?」などクルマづくりの工程設計(生産技術)に近い検討を行いながら、これを構築していく業務を行って頂きます。

【業務の流れ】
1つのプロジェクトは1年~1年半のロングスパンで進みます。
例:
プロジェクト開始~3か月:倉庫内のレイアウト設計や動線/搬入/搬出などの工程設計
4か月~6か月:各輸送業者との契約や配置する機材の手配など。
7か月~9か月:実際に倉庫内に実装し、検証やトライを実施する。
9か月~12か月:量産開始に向けた最終準備
13か月以降:量産を開始し適宜修正やレイアウト変更が必要であれば、改善を実施する。

【入社後フォロー】
3か月程度係長指導の下、業務を遂行頂き、以降プロジェクト全般の推進をお任せします。
ご本人のこれまでの経歴・経験を踏まえ、プロジェクトマネジメント寄りの業務もお任せしたいと考えております。

【配属先】
生産部品物流部(約30名) 主査(国内物流)(16名)
Aチーム(8名 矢島工場向け物流プラットフォーム構築/平均年齢 41歳)
Bチーム(4名 新大泉工場向け物流プラットフォーム構築/平均年齢 37歳)★今回募集ポジション
Cチーム(4名 パワートレーン工場向け物流プラットフォーム構築/平均年齢 39歳)

【組織のミッション】
◆生産部品物流部:
内外の部品物流の新規構築・改善を主なミッションとしております。
◆主査(国内物流):
国内部品物流に特化し、物流プラットフォームの構築・工場構内外の輸送設定と改善・物流における品質改善を主なミッションとしております。
◆Bチーム:
上記において、国内に新たな車両生産工場の立ち上げ計画を推進中です。Bチームはこの新工場が目指す「世界最先端のモノづくり」の実現を部品物流の分野からアプローチし、最適な輸送・品質を実現する自動車部品物流を確立することをミッションとしております。

【キャリアパス】
当部署にて外部倉庫の設計というキャリアを積んでいたき、将来的には物流全体の設計・企画や、国際向けの輸出入に関わる業務まで関わることが出来ます。また技術開発も行っている部署もありますので、そちらへのキャリアステップも可能です。

【魅力・やりがい】
・ゼロからの倉庫立ち上げになるので、どのようなレイアウト設計にするか、動線確保をどうするか、工程設計はどうするといった大きなプロジェクトに関わることが出来る。
・自動車メーカーにおける最新技術に触れながら、新型車開発スキームに身を置き、ステップアップを目指すことができる。
・これまで確立されていなかった領域であり改善代が多く、大きな成果に繋げる可能性がある。
・環境に影響する業務であり、地球環境改善に貢献することができる。

【職場環境】
生産部品物流部 主査(国内物流)は総勢約15名。
平均年齢40歳と、20~50代までの社員が活躍する、多種多様なメンバーが活躍する組織です。輸送業者・関連物流企業からの出向メンバーも多数在席しており、異業種から転入された方も即活躍できる環境のある組織です。
複数事業所での業務もあり、一堂に会する機会は少ないですが、各々の業務を理解・連関し、協力し合って業務を行うことができる雰囲気のある職場です。

【働き方】
・残業:20h/ave(繁忙期:30h)
・リモートワーク:可(週1-2日程度)
・フレックス勤務:可
・出張:周辺工場へは週2~3日程度訪問いただきます。県外出張は月1回程度(関西地方や東海地方)。海外出張は稀に発生します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
普通自動車免許

【いずれか必須】
・倉庫内でのレイアウト設計や搬出入ルートの設計や改善業務のご経験
・生産技術領域において、全体の生産工程設計のご経験やオペレーション設計のご経験(業界不問)
・生産管理領域において生産計画立案や在庫管理を行ったご経験(業界不問)
・生産ライン工程全体の設計や改善業務経験をお持ちの方。

【歓迎要件】
・製造業での経験
・マテハンに関する知見

【求める人物像】
・社内複数部署との調整における、必要なコミュニケーションができる方
・論理的思考ができ、合理性のある提案ができる方
・失敗を発見と捉え、積極的にチャレンジできる方
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)

株式会社SUBARU

  • 上場企業
仕事内容
【概要】
SUBARUの物流に関わる企画・推進を中心にお任せします。

具体的には…
・BEV自社生産などの環境変化に対して、国際領域の調達物流を中心とした物流業務の再設計(プロセスフロー作成)、運用構築。
・物流マネジメント(改善企画・KPI設定・推進・評価・分析)全般。

この度の募集ではSUBARUの物流企画管理において成長を目指す新たな人材を探しています。「100年に1度の転換期」と言われる昨今の自動車業界において、SUBARUの物流は既存の枠に捉われず試行錯誤を重ねながら体制強化を図っています。経営陣からの注目度も大きく、業務に対する裁量権を大きく持ち、自身の希望次第でコスト分析や品質改善等に関わる大胆な施策に積極的に取組める環境があります。

【キャリアステップイメージ】
SUBARUの物流は国際物流だけでなく、国内においても車両物流、アフターマーケット物流、部品物流があり、ご希望とご経験を考慮の上、将来的にはこれら管掌部門への挑戦も可能です。なお、活動内容により関連会社への出向の可能性もあります。(物流子会社、海外生産工場等)

※残業時間は、月20時間程度を想定しております。
※リモートワーク有り
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流(国際領域)又は貿易実務に関するご経験

【歓迎要件】
・デジタルツール利用経験(物流可視化システムやTableauなどのBIツール)
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
【業務概要】
SUBARUの国際物流に関わる企画・推進及び業務プロセス構築・実行を中心にお任せします。

具体的には…
・上記【SUBARU方針について】の実現に向けた一連の企画業務全般
・日米間のブリッジ生産体制に貢献する物流業務構築
・BEV自社生産などの環境変化に対して、生産部品物流を中心とした国際物流業務の再設計(プロセスフロー作成)、運用構築。
・物流マネジメント(改善企画・KPI設定・推進・評価・分析)全般。

この度の募集ではSUBARUの国際物流領域において成長を目指す新たな人材を探しています。「100年に1度の転換期」と言われる昨今の自動車業界において、SUBARUの物流は既存の枠に捉われず試行錯誤を重ねながら体制強化を図っています。経営陣からの注目度も大きく、業務に対する裁量権を大きな環境です。自身の希望次第で北米拠点での業務に挑戦も可能です。

【キャリアステップイメージ】
まずはSUBARU社の国際物流企画業務に従事いただき、ご希望とご経験を考慮の上、将来的にはこれら管掌部門への挑戦も可能です。なお、活動内容により関連会社への出向の可能性もあります。(物流子会社、海外生産工場等)


※残業時間は、月20時間程度を想定しております。
※リモートワーク有り(週1日~2日程度)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・国際物流企画のご経験

【歓迎要件】
・メーカーや荷主側での業務経験

【求める人材像】
・国際物流領域について0から1の企画や業務プロセス構築に挑戦したい方
・国際物流業界および国際物流業務に良く通じていること、さらに国際輸送・貿易実務に付随する保管・荷役・包装等、各物流工程での物流会社とのパートナー戦略立案やその実行推進に力を発揮できる、行動力のある方
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
【上場を目指す群馬県の注目企業/成長フェーズの企業を縁の下で支える/福利厚生充実】
電子機器の製造に関する生産管理業務全般をお任せします。

■具体的な業務内容
•電子機器の製造・検査・出荷に関する管理業務
•生産計画の立案、工程管理、進捗管理
•客先対応、納期調整
•部材・資材等の発注
•入出庫管理、納期管理
•外注管理、実装生産に関する調整
•製品の組立・検査に関する管理
•品質管理、コスト管理、在庫管理
•クレーム対応
•業務フローの改善、仕組みづくり
求める経験 / スキル
■求める人物像
•生産管理の経験を活かし、仕組みづくりや業務改善に取り組みたい方
•医療機器や先端エレクトロニクス分野に興味がある方
•現場、営業、外注先などと円滑にコミュニケーションを取れる方
•納期・品質・コストのバランスを考えながら、柔軟に調整できる方
•受け身ではなく、「もっと良くできる」と改善提案ができる方
•会社の成長フェーズに、中心メンバーとして関わりたい方
•IPOを目指す環境で、自身の経験を活かしたい方

■必須条件
•製造業での生産管理または工程管理の実務経験 ※電子機器・電子部品関連の経験者は特に歓迎
•生産計画、進捗管理、在庫管理の一連の流れを理解している方
•Excel等を使用したデータ集計・分析スキル
•予実管理、在庫管理、コスト管理の経験
•社内外との円滑なコミュニケーション・調整能力
•受注状況や現場状況を踏まえ、論理的に合意形成できる方
•欠品、特急対応、設備トラブルなどに対して、優先順位を判断し柔軟に対応できる方

■歓迎条件
•電子機器・電子部品に関する知識
•電子部品のリードタイム特性に関する知識
•RoHS指令など環境規制に関する知識
•生産管理システム、ERP等の導入・運用経験
•業務フロー改善の経験
•原価管理、収益改善に取り組んだ経験
•チームの進捗管理やメンバー育成などのマネジメント経験
従業員数
60名
勤務地

群馬県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
60名
仕事内容
ケイアイスター不動産の新規事業である「中古住宅の買取再販事業」にて
新たに営業スタッフの募集を開始いたします!(2025年3月立ち上げ)
中古住宅の買取から再販に至るまで、プロフェッショナルとして活躍できるチャンスです。

--------------------------
【~業務の流れ~】
・不動産仲介業者から「中古物件付きの売地」の情報を収集
・市場動向の分析・現地で物件調査
・仕入値や販売価格など、事業計画を作成
・施工や設計担当と打ち合わせを実施し、リフォーム方針の決定
・バリューアップした物件をお客様へ販売(toB・Cどちらも)
・契約締結対応、関連書類作成 など
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★仕事のポイント
不動産仲介業者とのリレーションシップが、カギとなるお仕事です!
まずはしっかりと足を運び、仲介業者の担当者に顔を覚えてもらい
「またあなたと仕事がしたい」と思っていただけることが、案件獲得のためのポイントです。
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★中古買取再販事業とは…
昨今問題になっている「空き家問題」。
この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、
地域の価値を高め、住環境の改善にもつなけることができます。

お客様としても、新築住宅よりも低い価格で、
リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、
コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。

「年齢や性別関係なく、裁量をもって働きたい」
「新規事業の立ち上げに関わりたい」
「不動産や住宅について学びたい」
そんな方はぜひご応募ください!
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

【歓迎条件】
・リフォーム営業のご経験
・不動産売買営業のご経験(売買仲介、分譲販売、住宅営業など)
・宅地建物取引士
従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
■業務内容:
物流センター・倉庫内にて、業務や運送における業務改善や効率化を担う物流企画・管理業務をお任せします。
従業員やスタッフとの意思疎通と連携が取れていれば、仕事の進め方の自由度が高く、様々な業務に大きな裁量でどんどんチャレンジができる環境です。
かといって、無理難題を押し付けることはありません。
目の前のお客様のために日々試行錯誤するあなたを、組織全体で応援します。

■業務詳細:
◎企画・提案
└業務務効率化に向け、システム導入や機械化などの導入提案
└改善実施に向け社内外のスケジュール調整、クライアント対応、トラブルなどの原因究明や、再発防止策の検討など
◎物流管理
└日々の入庫、出庫管理
└原価管理や請求書の管理・作成
入社後は、先輩とのOJTで仕事の進め方や注意点などを学びます。

■働く環境:
当社では、長く活躍・成長ができる環境を整えております。
借上げ社宅制度や独身寮制度を整備しているほか、夜勤もなく残業も月20時間程度。また、資格取得支援制度やeラーニング、階層別スキルアップ研修といった社内研修制度も充実。社員のチャレンジ精神を応援します。
営業や国際事業にキャリアチェンジした社員も多く、あなたの希望に応じて多彩なキャリアが実現可能です。
定着率は96%、20~30代若手が多数活躍中です。
所定労働時間7時間半のため、一般的な8時間勤務と比較すると体感の月残業としては10時間程度です。

■当社について:
当社は、製造企画から調達、生産、販売、アフターセールス、マーチャンダイジングまでのサプライチェーンを貫徹するソリューションを提供することにより、メーカー、リテーラー、EC事業者など、それぞれのお客様の多様なビジネスニーズに対応しております。
また、物流インフラ(保管・輸送・作業)、在庫、業務等を効率的にシェアリングするための、製・配・販連携ロジスティクスプラットフォームや、配送・設置・工事サービスの効率的なキャパシティマッチングを行うための、テクニカルロジスティクスプラットフォームの構築・運営を行っております。


※三井倉庫ロジスティクス社の中途社員は全員、最初の1年は契約社員となり、その後無期雇用へ登用となります。
※全国転勤の可能性があります。
(単身・世帯共に社宅制度あり)
(引っ越し代企業負担、帰省手当や赴任手当等もあり)
求める経験 / スキル
■必須条件:
<職種未経験歓迎>
物流業界でのご経験(目安:2年以上)

■歓迎条件:
物流企画・管理の経験をお持ちの方
従業員数
558名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
558名 (連結)

株式会社ニチレイロジグループ本社

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)

非公開

  • 課長以上
仕事内容
■職務内容:
生産管理システムを運用し、社内各工程の人材配置・生産指示を担当する係のマネジメント業務を行っていただきます。

【主な業務内容】
・生産管理グループのマネジメント
・受注調整
・生産計画立案
・進捗管理、工程管理
・在庫管理、在庫計画立案、外注管理
・生産管理手法の新規提案
・支払いなどの精算管理
・資産管理、棚卸業務 等

【取扱製品】
■給湯器関係部品:熱交配管、熱交コイル等
■自動車部品:エンジンルーム配管、ベローズ管、マフラーカッター等
■住宅関連部品:給排気筒、排水管等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理、生産計画のご経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・パイプ等の金属部品に携わった経験をお持ちの方
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

東証一部上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
ご経験に応じ、下記いずれかをお任せします。
A)日程管理
生産管理職の中でも日程管理をメインとして、以下の業務をお任せします。
・新規立ち上がり車種の日程管理と立ち上げ準備
・施策イベントの納入日程管理
・入出図管理

B)品質管理
生産管理職の中でも量産体制に入る前の部品の品質管理をメインとして、以下の業務をお任せ致します。
・得意先監査対応
・国内,海外拠点の生産準備状況の把握と調整
・立ち上がり前部品の品質基準策定
求める経験 / スキル
【必須要件】普通自動車第一種免許

【歓迎要件】
Aの場合)生産管理の経験をお持ちの方
Bの場合)CAD図を読める方(3DCADやCATIAであると歓迎)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
≪生産管理部ロジスティクスグループの主な担当業務≫
●最適な物流オペレーションの実現を目指した施策の企画推進
●物流体制の改善を柱に、グループ会社含む物流効率化施策の検討・実行
(輸送モード、輸送回数、トラック便効率運行等)
●海外の生産計画を基にした出荷~物流(バンニング迄)業務の計画立案・実行管理
●環境に配慮した梱包方法、輸送方法の検討
※多岐にわたる業務ですが、まずはご自身の経験に合わせた業務から担当していただきます。

【アピールポイント】
開発設計部門、生産技術部門、生産部門の全ての機能を有しており、主力製品のひとつであるインストルメントパネルはコックピットモジュールに対応した質の高い製品を、設計~成形、組立までの一貫体制で生産しています
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造業での生産管理業務のご経験

【歓迎(WANT)】
・自動車関連の生産管理、物流管理部門における実務経験のある方
・自動車に興味がある方
・積極的に新しいことへチャレンジができる挑戦心をお持ちの方
・様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
勤務地

群馬県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
FCにはそれぞれInbound(入荷)、Outbound(出荷)、およびQA(品質保証)のチームが存在し、日々お客様の素晴らしい購入体験をサポートすべく業務を遂行しています。『当日配送を実現するspeed、1日100万個を超える配送、総在庫数3,800万個を超える在庫管理』といった点から、国内でも高い注目を集めており、その大規模な物流センターで日々の生産性向上や品質向上の一端を担っていただきます。今後ますます拡大・発展していくビジネスの根幹を支えていただくポジションです。
=====================================

工程管理マネージャーのサポートのもと、以下の業務を行って頂きます。
・入出荷業務に関わる計画作成
・入出荷に係る各種事務作業及びその改善
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
・業務標準化の推進
(例) 新人さんにも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など

※倉庫内での入出荷、在庫管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
※工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。

※勤務はシフト制となります。夜勤もございます。

※拠点は全国にあるため、組織やポジションの変更により、お引越しを伴う転勤が発生する可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・物流または製造業での経験があれば尚可
・主体的でスピード感をもった方を求めます
・ピープルマネージメント経験
・パソコンスキル(関数、VLOOKUP、マクロ)
・読み書きレベルの英語力
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

仕事内容
【上場を目指す群馬県の注目企業/成長フェーズの企業を縁の下で支える/福利厚生充実】
ME(医療)機器、ハイテクFA機器の開発を手掛ける研究開発型企業である当社にて、購買業務をお任せいたします。

■業務内容:
電子部品や板金など資材の調達、協力会社の選定、開拓、仕入先の管理、開拓を行っていただきます。
・価格交渉
・納期管理
・在庫管理
求める経験 / スキル
【必須】
■何らか購買、営業、生産管理などの経験お持ちの方

【歓迎】
■電子部品や板金などを扱った経験お持ちの方
従業員数
60名
勤務地

群馬県

想定年収

315 万円 ~ 580 万円

従業員数
60名
仕事内容
■具体的な業務詳細:
・国内外における取引先の新規開拓  
・海外への商品買い付け  
・店舗ニーズに合った仕入業務  
・店舗の規模や客層に合わせた売り場づくり 等

■組織構成:
配属先は計20名程在籍しております。部長1名、チーフバイヤー4名、バイヤー15名です。業務はカテゴリー別に分かれています。
また30~60代までいらっしゃる環境です。

■商品について:
木材、建築資材、石材、水道用品、金物、電材、工具、塗料、ワーキング、園芸資材、農業資材、肥料、用土、野菜、植物、切花、種、球根、リフォーム、エクステリア、キッチン、バス、トイレ、HBC(ヘルスビューティーケア)、ハウスホールド、インテリア、収納、家電、酒、飲料、灯油、ペット、文具、カー用品、レジャー、スポーツ、自転車
求める経験 / スキル
■必須条件
・小売業やメーカーにおけるバイヤー

■歓迎条件
・商品企画
従業員数
312名 (2022年2月現在)
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
312名 (2022年2月現在)
仕事内容
■職務内容:
半導体製造装置向けバルブまたは半導体製造装置に使われる部材の購買業務をお任せします。主な業務内容としましては、サプライヤーの評価や価格交渉、新規顧客開拓等の幅広い購買業務をお任せします。
※取引社数は約300社程度で10~15社様が随時お取引数としてございます。

■職務詳細:
・サプライヤー評価
・購入予定の立案
・製造原価の把握
・サプライヤーとの価格交渉
・新規顧客の開拓等

<部門について>
■組織構成:配属先である購買部には10名の従業員が在籍しております。(管理職:50代/メンバー:各年代ごとに複数人ずつ在籍)
求める経験 / スキル
【マスト要件】
以下いずれかに当てはまる方
・購買のご経験をお持ちの方
・機械類加工品メーカーでの営業経験をお持ちの方

【ベター要件】
・原価知識をお持ちの方
・品質マネジメントシステムの見識
・機械図面の読める方
※板金・樹脂、ステンレス、金属加工、電装品、溶接、研磨等の知見がある方はご活躍できる可能性が高いです。
従業員数
435名 (2023年4月30日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
435名 (2023年4月30日現在)
仕事内容
創業65周年を迎えた包装業界の老舗メーカー!★働き方改革も推進中★

■職務内容
製造工程全体のマネジメントを行ってもらいます。
<具体的には>
・製造工程の革新
・作業の標準化
・効率化の確率と浸透
・次世代を担う若年層の育成と技術の継承
ダンボール製造業において、TPM導入経験があり、導入・指導ができる方や省人化、自動化の提案・導入ができる方に同社の製造部門の責任者をおまかせします。
多様な人材に対し柔軟な対応力や部内の調整および関係者を牽引してもらい、製造部門の次世代の育成をしてもらいます。
求める経験 / スキル
・ダンボール製造業における管理職経験があり、製造工程全体のマネジメント管理の経験。
・ダンボール業界における実務経験があり、加工技術の指導、標準化の確立ができる方。
・ダンボール製造業において、TPM導入経験があり、導入・指導ができる方。

求める人物像:・セルフスターターな方
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
プラスチックのトータルプロデュースメーカーである弊社にて生産管理の仕事をお任せ致します。購買関連の業務をメインに生産計画の立案、進捗管理・工程別歩留まりを考慮した生産計画の作成、進捗管理フォロー全般を担っていただきます。

【詳細】
■生産計画に従った部材の発注、進捗管理、協力工場管理、製造部門への供給 ■製造部門の生産へのフォロー(製造部門は成形・塗装・印刷・組立の4工程あります)
■製品の納品管理、社内製造部、協力工場、部材購入先との納期管理、購入先の開拓
求める経験 / スキル
【必須】
工場での購買のご経験(業界不問)
従業員数
150名
勤務地

群馬県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
150名
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