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購買・物流・生産管理/群馬県の求人・転職情報

40中の140件を表示

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仕事内容
【上場を目指す群馬県の注目企業/成長フェーズの企業を縁の下で支える/福利厚生充実】
電子機器の製造に関する生産管理業務全般をお任せします。

■具体的な業務内容
•電子機器の製造・検査・出荷に関する管理業務
•生産計画の立案、工程管理、進捗管理
•客先対応、納期調整
•部材・資材等の発注
•入出庫管理、納期管理
•外注管理、実装生産に関する調整
•製品の組立・検査に関する管理
•品質管理、コスト管理、在庫管理
•クレーム対応
•業務フローの改善、仕組みづくり
求める経験 / スキル
■求める人物像
•生産管理の経験を活かし、仕組みづくりや業務改善に取り組みたい方
•医療機器や先端エレクトロニクス分野に興味がある方
•現場、営業、外注先などと円滑にコミュニケーションを取れる方
•納期・品質・コストのバランスを考えながら、柔軟に調整できる方
•受け身ではなく、「もっと良くできる」と改善提案ができる方
•会社の成長フェーズに、中心メンバーとして関わりたい方
•IPOを目指す環境で、自身の経験を活かしたい方

■必須条件
•製造業での生産管理または工程管理の実務経験 ※電子機器・電子部品関連の経験者は特に歓迎
•生産計画、進捗管理、在庫管理の一連の流れを理解している方
•Excel等を使用したデータ集計・分析スキル
•予実管理、在庫管理、コスト管理の経験
•社内外との円滑なコミュニケーション・調整能力
•受注状況や現場状況を踏まえ、論理的に合意形成できる方
•欠品、特急対応、設備トラブルなどに対して、優先順位を判断し柔軟に対応できる方

■歓迎条件
•電子機器・電子部品に関する知識
•電子部品のリードタイム特性に関する知識
•RoHS指令など環境規制に関する知識
•生産管理システム、ERP等の導入・運用経験
•業務フロー改善の経験
•原価管理、収益改善に取り組んだ経験
•チームの進捗管理やメンバー育成などのマネジメント経験
従業員数
60名
勤務地

群馬県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
60名
仕事内容
「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」というパーパスのもと、
最新のデジタルシステムを活用した農業の業務効率化や価値提供だけでなく、
大学に研究所を構えバイオテクノロジーの観点からも脱炭素に向けたバイオスティミュラントという新たな農業資材開発などを行なっています。
現在、食品残渣から新規農業資材の開発に成功し、事業拡大にあたって、サプライチェーン構築・運用業務全般を担当する方を募集します。

主な業務は以下のとおりです。適正や状況により下記以外の業務をお願いする場合もございます。
- サプライチェーンの構築と計画立案、実行管理、効率化
- 原料調達先の探索、管理、サプライヤーとの交渉
  - 原料保管、品質保証の構築
- 原料、資材在庫管理
- 受発注業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
- 食品、薬品、化成品いずれかの生産/製造管理の業務経験3年以上(倉庫・物流などのロジスティックスは除く)
- プロジェクトマネジメント経験(5人程度の部下のマネジメント含む)
- 基本的なITスキルや知識
- 以下のシステム等を利用します。
  Googleスプレッドシート、ドキュメント
  Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word)
  Zoom、Gmail、Slack、MoneyForward経費・債務支払い

【歓迎(WANT)】
- 農学にご関心のある方
- 英語力(読み書きレベル)
従業員数
57名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
57名

株式会社アドバンテスト

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※WEB二次面接とWEB最終面接は海外メンバや役員との英語面接を実施します。ほか1on1の英語面接などが追加される可能性がございます。
※状況により、追加の課題などご依頼させていただく場合がございます。

業務概要:
Supply Chain Resilience Process Ownerは、Advantestのグローバルサプライチェーンのレジリエンス強化を担います。
この役割は、エンドツーエンドのレジリエンスプロセスの設計・統括、ネットワークの可視性の確保、リスクの特定・軽減、事業継続の標準化及び、インシデント対応と回復を主導します。
目的は、供給の継続性を守り、障害の影響を最小化し、事業成長を支援することです。
・ グローバル購買、⽣産、物流、計画、リスクマネジメント、IT などの関係部門と連携し、全事業部に適用する標準化されたサプライチェーン レジリエンスプロセスを策定・開発し、継続的な改善を行う。
・ 事業継続マネジメントチームと協働し、グローバルサプライチェーンにおけるリスクマネジメント体制を強化する。
・ サプライヤー、製造拠点、倉庫、その他の重要要素に関する情報の完全性・正確性を担保し、エンドツーエンドのサプライチェーン可視性を確保する。
・ 複数階層にわたるサプライネットワークの可視化、リスク評価、およびレジリエンス施策に関する標準化されたアプローチを定義・維持し、実行は各担当チームが担う体制とする。
・ レジリエンス目標の設定、レビューの仕組み、エスカレーションプロセスの整備など、ガバナンスおよびポリシーを確立する。
・ サプライチェーンのリスクシグナルを統合し、標準化されたリスク要約、シナリオ、および推奨事項を事業部門のステークホルダーに提供するグローバル・サプライチェーン・レジリエンスのガバナンスモデルを定義・設計し、的確な意思決定を支援する。
・ R-score(Resilinc)のフレームワークに基づき、サプライチェーンの可視化、ネットワークマネジメント、事業継続性の担保、パフォーマンス評価および改善、ならびにサプライチェーンマネジメント成熟度の向上を推進する。
・ サプライチェーンのレジリエンス強化のため、Business Process Reengineering(BPR)および Digital Transformation(DX)と連携し、ツールを開発する。
求める経験 / スキル
必須条件:
・ サプライチェーン、調達、サプライヤー管理、リスク/BCP関連業務での5年以上の経験
・ 複数の事業所や拠点にわたるサプライチェーン関連プロセスの構築・展開および改善の経験(レジリエンスに関するものなら尚可)
・ マルチティアサプライヤープログラム・ガバナンスの管理経験
・ インシデント対応・障害復旧の実務経験(トリアージ、サプライヤー影響確認、回復追跡、CAPA対応)
・ サプライチェーンにおけるガバナンスの設計・展開経験(ポリシー、標準プロセス、RACI、KPI、レビュー、エスカレーションなど)
・ 複雑なサプライチェーンおける高度な分析力と、クロスファンクショナルな組織での卓越したコミュニケーション能力(英語・日本語)
・自律した高い英語コミュニケーション能力(スピーキングとライティング)
参考値:TOEICスコア780以上

歓迎条件:
・ 戦略的思考力及び、実行能力
・ マトリクス型組織におけるステークホルダーへの影響力および関係構築力
・ プレッシャー下でも冷静かつ的確に判断できるリーダーシップ
・ データに基づく意思決定力と継続的改善のマインドセット
従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))
仕事内容
【業務概要】
SUBARUの国際物流に関わる企画・推進及び業務プロセス構築・実行を中心にお任せします。

具体的には…
・上記【SUBARU方針について】の実現に向けた一連の企画業務全般
・日米間のブリッジ生産体制に貢献する物流業務構築
・BEV自社生産などの環境変化に対して、生産部品物流を中心とした国際物流業務の再設計(プロセスフロー作成)、運用構築。
・物流マネジメント(改善企画・KPI設定・推進・評価・分析)全般。

この度の募集ではSUBARUの国際物流領域において成長を目指す新たな人材を探しています。「100年に1度の転換期」と言われる昨今の自動車業界において、SUBARUの物流は既存の枠に捉われず試行錯誤を重ねながら体制強化を図っています。経営陣からの注目度も大きく、業務に対する裁量権を大きな環境です。自身の希望次第で北米拠点での業務に挑戦も可能です。

【キャリアステップイメージ】
まずはSUBARU社の国際物流企画業務に従事いただき、ご希望とご経験を考慮の上、将来的にはこれら管掌部門への挑戦も可能です。なお、活動内容により関連会社への出向の可能性もあります。(物流子会社、海外生産工場等)


※残業時間は、月20時間程度を想定しております。
※リモートワーク有り(週1日~2日程度)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・国際物流企画のご経験

【歓迎要件】
・メーカーや荷主側での業務経験

【求める人材像】
・国際物流領域について0から1の企画や業務プロセス構築に挑戦したい方
・国際物流業界および国際物流業務に良く通じていること、さらに国際輸送・貿易実務に付随する保管・荷役・包装等、各物流工程での物流会社とのパートナー戦略立案やその実行推進に力を発揮できる、行動力のある方
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)

非公開

  • 課長以上
仕事内容
■職務内容:
生産管理システムを運用し、社内各工程の人材配置・生産指示を担当する係のマネジメント業務を行っていただきます。

【主な業務内容】
・生産管理グループのマネジメント
・受注調整
・生産計画立案
・進捗管理、工程管理
・在庫管理、在庫計画立案、外注管理
・生産管理手法の新規提案
・支払いなどの精算管理
・資産管理、棚卸業務 等

【取扱製品】
■給湯器関係部品:熱交配管、熱交コイル等
■自動車部品:エンジンルーム配管、ベローズ管、マフラーカッター等
■住宅関連部品:給排気筒、排水管等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理、生産計画のご経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・パイプ等の金属部品に携わった経験をお持ちの方
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
As the Plant Controlling Specialist you will be supporting the Sr Manager Plant Controller in the forecasting, monitoring and reporting of the plant operation results. You actively drive all financial control and accounting activities of the plant together with the Plant Controller, including general cost accounting, compliance and factory fixed assets. You will help to measure and control plant activities and ensure that the financial control processes and systems comply with global policy.

With an open and continuous improvement mindset you will drive the transparency and accuracy of data through KPI tracking and new dashboards.
求める経験 / スキル
Education Background

Bachelor degree from college or university.
Technical Skills and Experiences required

Strong foundation in factory cost accounting
Monitoring and visualization of factory performance
Financial planning & forecasting experience is advantageous
Experience in capital expenditure and fixed asset management a plus
Strong Microsoft Excel, PowerPoint skills
Advanced SAP skills
Microsoft Power BI preferred
Advanced English skills preferred
Competencies to be successful on the job
勤務地

群馬県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

ハナマルキ株式会社

仕事内容
ハナマルキ伊那工場もしくは大利根工場の生産管理として、製品の一元管理を行う部署にて、

1)生産計画の立案 
2)新製品および終売製品のスケジュール管理 
3)包装資材他の在庫管理をお任せします。

具体的には…「いつ・どれくらい作るか」といった”生産計画”を作成や、工場や外部の協力会社への指示。作業の効率アップや改善活動「もっとスムーズにできる方法」を考え、工程や資材の使い方を見直しを行います。

《ポイント》体制強化に向けての増員です。生 産スケジュールの計画は難しい点もありますが、経験が浅い方には先輩や上司がサポートします。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産管理のご経験1年以上 (納期管理/在庫管理など) ※業界不問
・コミュニケーションスキル(傾聴力、意思伝達力)
・一般的なPCスキル以上(Googleworkspace経験者優遇)
・月1回程度の宿泊を伴う出張が可能な方 
※協力企業様等の訪問で、日帰りまたは宿泊を伴う出張の可能性があります。

【歓迎】
食品・飲料業界での製造技術経験・当社製品に興味があり、やる気がある方を歓迎します。

・第二新卒歓迎・資格不問
従業員数
290名
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 450 万円

従業員数
290名

株式会社SUBARU

  • 上場企業
仕事内容
【概要】
SUBARUの物流に関わる企画・推進を中心にお任せします。

具体的には…
・BEV自社生産などの環境変化に対して、国際領域の調達物流を中心とした物流業務の再設計(プロセスフロー作成)、運用構築。
・物流マネジメント(改善企画・KPI設定・推進・評価・分析)全般。

この度の募集ではSUBARUの物流企画管理において成長を目指す新たな人材を探しています。「100年に1度の転換期」と言われる昨今の自動車業界において、SUBARUの物流は既存の枠に捉われず試行錯誤を重ねながら体制強化を図っています。経営陣からの注目度も大きく、業務に対する裁量権を大きく持ち、自身の希望次第でコスト分析や品質改善等に関わる大胆な施策に積極的に取組める環境があります。

【キャリアステップイメージ】
SUBARUの物流は国際物流だけでなく、国内においても車両物流、アフターマーケット物流、部品物流があり、ご希望とご経験を考慮の上、将来的にはこれら管掌部門への挑戦も可能です。なお、活動内容により関連会社への出向の可能性もあります。(物流子会社、海外生産工場等)

※残業時間は、月20時間程度を想定しております。
※リモートワーク有り
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流(国際領域)又は貿易実務に関するご経験

【歓迎要件】
・デジタルツール利用経験(物流可視化システムやTableauなどのBIツール)
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
自動車開発や生産に関わる新規生産部品を格納する外部倉庫における庫内の工程設計、レイアウト設計と最適な輸送ルートの設計業務等をお任せします。

<具体的には>
・自動車開発に伴う、新規部品を格納する倉庫と輸送の提案
 自動車のフルモデルチェンジの際は部品の荷姿や発着地が大きく変わる為、その物流も変化させていく必要があります。部品の性状・物流の特性を理解しながら、自動車生産に適した輸送・荷役・保管を成立させる倉庫・輸送を設定し、SUBARU内の関連部署や各部品サプライヤの方々と調整しながら、SUBARUの部品物流をつくり上げて頂きます。
・最適な輸送ルートの設計、外部倉庫における庫内レイアウト・工程設計
 倉庫・輸送の設定においては、コストを最小化しつつ、品質を担保することが重要になります。
「どのようにトラックに積載すると輸送効率が良くなるか?」、「どのような倉庫内配置を行うと上手く部品を格納できるか?」などクルマづくりの工程設計(生産技術)に近い検討を行いながら、これを構築していく業務を行って頂きます。

【業務の流れ】
1つのプロジェクトは1年~1年半のロングスパンで進みます。
例:
プロジェクト開始~3か月:倉庫内のレイアウト設計や動線/搬入/搬出などの工程設計
4か月~6か月:各輸送業者との契約や配置する機材の手配など。
7か月~9か月:実際に倉庫内に実装し、検証やトライを実施する。
9か月~12か月:量産開始に向けた最終準備
13か月以降:量産を開始し適宜修正やレイアウト変更が必要であれば、改善を実施する。

【入社後フォロー】
3か月程度係長指導の下、業務を遂行頂き、以降プロジェクト全般の推進をお任せします。
ご本人のこれまでの経歴・経験を踏まえ、プロジェクトマネジメント寄りの業務もお任せしたいと考えております。

【配属先】
生産部品物流部(約30名) 主査(国内物流)(16名)
Aチーム(8名 矢島工場向け物流プラットフォーム構築/平均年齢 41歳)
Bチーム(4名 新大泉工場向け物流プラットフォーム構築/平均年齢 37歳)★今回募集ポジション
Cチーム(4名 パワートレーン工場向け物流プラットフォーム構築/平均年齢 39歳)

【組織のミッション】
◆生産部品物流部:
内外の部品物流の新規構築・改善を主なミッションとしております。
◆主査(国内物流):
国内部品物流に特化し、物流プラットフォームの構築・工場構内外の輸送設定と改善・物流における品質改善を主なミッションとしております。
◆Bチーム:
上記において、国内に新たな車両生産工場の立ち上げ計画を推進中です。Bチームはこの新工場が目指す「世界最先端のモノづくり」の実現を部品物流の分野からアプローチし、最適な輸送・品質を実現する自動車部品物流を確立することをミッションとしております。

【キャリアパス】
当部署にて外部倉庫の設計というキャリアを積んでいたき、将来的には物流全体の設計・企画や、国際向けの輸出入に関わる業務まで関わることが出来ます。また技術開発も行っている部署もありますので、そちらへのキャリアステップも可能です。

【魅力・やりがい】
・ゼロからの倉庫立ち上げになるので、どのようなレイアウト設計にするか、動線確保をどうするか、工程設計はどうするといった大きなプロジェクトに関わることが出来る。
・自動車メーカーにおける最新技術に触れながら、新型車開発スキームに身を置き、ステップアップを目指すことができる。
・これまで確立されていなかった領域であり改善代が多く、大きな成果に繋げる可能性がある。
・環境に影響する業務であり、地球環境改善に貢献することができる。

【職場環境】
生産部品物流部 主査(国内物流)は総勢約15名。
平均年齢40歳と、20~50代までの社員が活躍する、多種多様なメンバーが活躍する組織です。輸送業者・関連物流企業からの出向メンバーも多数在席しており、異業種から転入された方も即活躍できる環境のある組織です。
複数事業所での業務もあり、一堂に会する機会は少ないですが、各々の業務を理解・連関し、協力し合って業務を行うことができる雰囲気のある職場です。

【働き方】
・残業:20h/ave(繁忙期:30h)
・リモートワーク:可(週1-2日程度)
・フレックス勤務:可
・出張:周辺工場へは週2~3日程度訪問いただきます。県外出張は月1回程度(関西地方や東海地方)。海外出張は稀に発生します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
普通自動車免許

【いずれか必須】
・倉庫内でのレイアウト設計や搬出入ルートの設計や改善業務のご経験
・生産技術領域において、全体の生産工程設計のご経験やオペレーション設計のご経験(業界不問)
・生産管理領域において生産計画立案や在庫管理を行ったご経験(業界不問)
・生産ライン工程全体の設計や改善業務経験をお持ちの方。

【歓迎要件】
・製造業での経験
・マテハンに関する知見

【求める人物像】
・社内複数部署との調整における、必要なコミュニケーションができる方
・論理的思考ができ、合理性のある提案ができる方
・失敗を発見と捉え、積極的にチャレンジできる方
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)

モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■企業及びポジションの魅力
外資系企業ですが、日系/外資両方の良さを感じられる社風です。
裁量を持って自走して業務に取り組んでいただくことができる上、意思決定力もあり、日本からの提案も歓迎される風土です。
また、昨年の全社平均残業時間は19.5時間程度とワークライフバランスも良い環境です。

日本国内にも生産拠点/開発センターを携え、外資系企業であるにも関わらず、最先端の技術の現場を国内に備えております。

■業務概要
高付加価値をもたらすシリコーン製品を扱う同社では、日本法人のみならず、海外拠点を含め、約3500種類の製品を扱っています。これらの製品を効率的に輸送・配送するためのシステムを活用・運用を担う当ポジションで活躍頂ける方からのご応募をお待ちしております。

■業務内容
このポジションは、輸送管理システムのスペシャリストとして、主に以下の業務を担当していただきます。

・輸送管理システム(TMS)を活用し、日々の輸送業務の実行と監督を担い、国内貨物の効率的かつ費用対効果の高い輸送を実現します。 また、出荷状況の監視、例外処理、納期遵守の確保、SSCP(貨物輸送計画)の活用を行います。
・積載計画において、物流パフォーマンスを最適化するために、貨物の合積みの機会を積極的に特定、実施することでコストとサービスの最適化を図ります。
・貨物の請求、支払い、監査プロセスをサポートし、経理上の正確性とコンプライアンスを維持します。
・社内の物流チームおよび外部パートナーと連携し、輸送サービスレベルと業務の整合性を向上させます。また、TMS内でLTL輸送業者、ルートガイド、料金表(燃料サーチャージを含む)を管理します。
・パフォーマンス指標(KPI)の策定とコスト分析にも参加します。ビジネスチームおよびオペレーションチームと連携し、戦略的イニシアチブを推進し、主要業績目標(G&O)を達成します。
・システム拡張をサポートし、TMS関連プロジェクトおよびテストに参加します。また、TMSプラットフォーム内のマスターデータの正確性と整合性を確保し、 緊急輸送やその他の顧客の緊急タスクをサポートします。
・国内配送のみならず、輸出、輸入に関わる国際輸送に関する業務にも携わることで、国内外の担当者とのコミュニケーションを持ちます。
・新たに導入されるシステム(タンクコンテナマネジメント、インバウンドShip to Pay (S2P)の運用、メンテナンスを管理します。

出張有無:有り

■働く上での魅力
・自動車、電気電子部品、化粧品など多くの産業分野で使用されるシリコーン製品は、私たちの生活に欠かせない存在であり、今後も発展し続ける素材です。
・物流業務における輸送管理システムという仕事は、社内外の物流関連部門、倉庫担当、カスタマーサービス等の多くの部門と連携・協力しながら、効率的な輸送計画を実行できる働きがいのある職務です。
・ワークライフバランスおよび多様な働き方を考慮したフレックスタイム勤務や年次有給休暇の取得しやすい職場環境です。

■研修制度
社内研修他、OJT、WEBトレーニング等
求める経験 / スキル
■必須 (MUST)
物流(サプライチェーン)関連分野の学士号または同等の教育やご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

• サプライチェーン分野での3~5年の実務経験、またはサプライチェーンマネジメント、エンジニアリング、ビジネス、もしくは関連分野の学士号
• 輸送業務またはTMS管理における3年以上の実務経験
• 輸出、輸入等の国際輸送における実務経験
• 高い分析力と問題解決能力
• 優れたコミュニケーション能力と組織力
• Microsoft Officeアプリケーション(Word、Excel、PowerPoint)、SAPに精通していること
• 英語でのコミュニケーション能力

■歓迎 (WANT)
・APICSまたはCSCMPの資格
・貨物監査および決済システムに関する経験
・国際輸送および通関手続きに関する知識
従業員数
506名 (2024年現在)
勤務地

群馬県

想定年収

425 万円 ~ 638 万円

従業員数
506名 (2024年現在)
仕事内容
※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※WEB二次面接とWEB最終面接は海外メンバや役員との英語面接を実施します。ほか1on1の英語面接などが追加される可能性がございます。
※状況により、追加の課題などご依頼させていただく場合がございます。

■業務概要:
組織全体のEnd-to-Endの在庫管理プロセスの構築及び、最適化を行う責任を担います。
この役割は、ビジネス目標、業務の実行、システムの機能との整合性を確保し、Inventory Managementにおける継続的な改善、標準化、効率化を推進します。

基本的な業務内容は以下の通りです。
・ 原材料、中間品、完成品の在庫に関するEnd-to-Endの在庫管理プロセスを設計し、売上の最大化と過剰・陳腐化在庫(E&O)の最小化を実現する。
・ 業務プロセスが事業の成長および戦略的目標に沿って運用されることを確保する。
・ 関連部門との連携を通じて在庫管理に関わる業務の効率化を図る。
・ 関係者との合意に基づき、リスクと機会を考慮したバッファ在庫の維持・調整プロセスを構築する。
・ 業務改革・デジタル変革(BPR&DX)チームと連携し、在庫管理プロセスを効果的かつ効率的に実行するためのツールを提供する。
・ 関係者からのフィードバックを収集し、データを分析して課題を特定し、在庫管理プロセスの改善策を提案する。
・ 在庫管理に関するプロセス、ポリシー、手順を定義・文書化し、維持する。
・ 在庫パフォーマンスを測定するためのKPIおよび指標を定義する。
・ データを分析し、意思決定のためのインプットを経営層に提供する。
・ 在庫管理の実務が社内統制、監査要件、法令基準に準拠していることを確保する。
・ 在庫関連プロジェクトを管理し、関係部門とのコミュニケーションと協働を促進して継続的に在庫管理プロセスを改善する。
変更の範囲:会社の定める業務 

■当ポジションのやりがい
・すべてのビジネス ユニット(BU)に適用する在庫管理プロセスを構築し、展開するという重要な役割を担っていただくため、高い達成感を得られる仕事です。
・海外のステークホルダーとのコミュニケーションも頻繁に発生するため、英語力をフルに活かせる職場です。
・新しいプロセスを構築し、それを展開するという貴重な経験を得ることができます。

■働き方:
・想定残業は月30h程度です。
・フレックス/在宅勤務を実施中。 ※フルリモートは不可。

■出張:国内出張は群馬R&Dセンターに週2~3回、海外出張は年1~2回程度発生する可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ サプライチェーンオペレーションまたは在庫管理における豊富な経験
(複雑でグローバルな組織での経験があれば尚可)
・ 在庫管理プロセスを改善するためのデータ分析の実施能力及び、財務知識
・ 在庫管理プロセスの構築及び、展開を行った経験
・ Key userとして、在庫管理ツール(Oracle, SAPやその他ERP/WMSなど)を使用した経験
・ クロスファンクショナルな組織のステークホルダーと効果的に連携するための、優れたコミュニケーションスキルとステーク
ホルダーマネジメントスキル。
・ 強力なリーダーシップと意思決定スキル、および優れた分析スキル
・ 自律した高い英語コミュニケーション能力(スピーキングとライティング)
参考値:TOEICスコア780以上

■歓迎条件
・ コストシミュレーションやシナリオプランニングの経験
・ CSCP、CPSM、Lean Six Sigma Green Beltなどの資格
・ サプライチェーンにおけるデジタルトランスフォーメーションを促進した経験
従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))
仕事内容
※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※WEB二次面接とWEB最終面接は海外メンバや役員との英語面接を実施します。ほか1on1の英語面接などが追加される可能性がございます。
※状況により、追加の課題などご依頼させていただく場合がございます

■業務概要:
S&OPビジネスプロセスオーナーは、グローバルサプライチェーン組織全体におけるSales and Operations Planning(S&OP)プロセスの主導と統括を担います。
この役割は、S&OPプロセスが効果的に設計・導入され、継続的に改善されることに責任を持ち、供給と需要のバランス、在庫戦略、財務計画を整合させ、戦略的なビジネス目標を支援することを目的としています。
理想的な候補者は、計画プロセスおよび関連システムに関する深い専門知識を有し、部門横断的なステークホルダーとの強力なコミュニケーションと協働を通じて、S&OPプロセスの改善を推進できる能力を備えた方となります。

基本的な業務内容は以下の通りです。
・ 全事業部門に適用する標準化されたS&OPプロセスの枠組み(プロセスの構成、会議の構成や頻度、意思決定のプロトコルを含む)を策定・開発し、継続的に改善する。
・ 各事業部門におけるプロセスフレームワークの一貫性と遵守を確保する。
・ 策定されたS&OPプロセスについて、すべての主要ステークホルダーと同意を取り、エンゲージメントを得る。
・ 営業、マーケティング、オペレーションなどのステークホルダー間の協働を促進し、Demand Reveiw、Supply Review、エグゼクティブS&OPを含むS&OPサイクルを主導する。
・ 構造化された意思決定プロセスを通じて、需要側と供給側の優先順位の対立を解決する。
・ シナリオプランニングおよびリスク軽減戦略を支援する。
・ 統合された計画と提案を経営陣に提示する。
・ S&OPの効果的かつ効率的な実行のために、Business Process Reengineering & Digital Transformation(BPR&DX)チームと連携してS&OP運用ツールを開発する。
・ データを分析し、ギャップを特定し、S&OPプロセスの改善に向けた解決策を提案する。
・ すべてのユーザーがプロセスを理解できるよう、S&OPプロセスを文書化し、適時に更新する。
・ 予測精度、サービスレベル、在庫健全性などの主要業績指標(KPI)を定義・監視・レポートし、S&OPのパフォーマンスを体系的に評価するとともに、ガバナンスを確立する。
変更の範囲:会社の定める業務 

■当ポジションのやりがい
・すべてのビジネス ユニット(BU)に適用するSales and OperationPlanning (S&OP)を構築し、展開するという重要な役割を担っていただくため、高い達成感を得られる仕事です。
・海外のステークホルダーとのコミュニケーションも頻繁に発生するため、英語力をフルに活かせる職場です。
・新しいプロセスを構築し、それを展開するという貴重な経験を得ることができます。

■働き方:
・想定残業は月30h程度です。
・フレックス/在宅勤務を実施中。 ※フルリモートは不可。

■出張:国内出張は群馬R&Dセンターに週2~3回、海外出張は年1~2回程度発生する可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・サプライチェーンオペレーションまたはサプライチェーンプランニングにおける豊富な経験(複雑でグローバルな組織での経験があれば尚可)
・意思決定を支援し、S&OPプロセスを改善するためのシナリオ分析、統計予測、データ分析の実施能力
・S&OPプロセスの構築及び、展開を行った経験
・Key userとして、Demand/Supply Planningツール(Oracle, Kinaxis o9, SAP IBPなど)を使用した経験
・クロスファンクショナルな組織のステークホルダーと効果的に連携するための、優れたコミュニケーションスキルとステークホルダーマネジメントスキル。
・強力なリーダーシップと意思決定スキル、および優れた分析スキル
・自律した高い英語コミュニケーション能力(スピーキングとライティング)
参考値:TOEICスコア780以上

■歓迎条件
・ コストシミュレーションやシナリオプランニングの経験
・ チェンジマネジメント及びプロセスを変革した経験
・ CSCP、CPSM、Lean Six Sigma Green Beltなどの資格
従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))
仕事内容
※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※WEB二次面接とWEB最終面接は海外メンバや役員との英語面接を実施します。ほか1on1の英語面接などが追加される可能性がございます。
※状況により、追加の課題などご依頼させていただく場合がございます。

■業務概要:
組織全体のEnd-to-Endの在庫管理プロセスの構築及び、最適化を行う責任を担います。
この役割は、ビジネス目標、業務の実行、システムの機能との整合性を確保し、Inventory Managementにおける継続的な改善、標準化、効率化を推進します。

基本的な業務内容は以下の通りです。
・ 原材料、中間品、完成品の在庫に関するEnd-to-Endの在庫管理プロセスを設計し、売上の最大化と過剰・陳腐化在庫(E&O)の最小化を実現する。
・ 業務プロセスが事業の成長および戦略的目標に沿って運用されることを確保する。
・ 関連部門との連携を通じて在庫管理に関わる業務の効率化を図る。
・ 関係者との合意に基づき、リスクと機会を考慮したバッファ在庫の維持・調整プロセスを構築する。
・ 業務改革・デジタル変革(BPR&DX)チームと連携し、在庫管理プロセスを効果的かつ効率的に実行するためのツールを提供する。
・ 関係者からのフィードバックを収集し、データを分析して課題を特定し、在庫管理プロセスの改善策を提案する。
・ 在庫管理に関するプロセス、ポリシー、手順を定義・文書化し、維持する。
・ 在庫パフォーマンスを測定するためのKPIおよび指標を定義する。
・ データを分析し、意思決定のためのインプットを経営層に提供する。
・ 在庫管理の実務が社内統制、監査要件、法令基準に準拠していることを確保する。
・ 在庫関連プロジェクトを管理し、関係部門とのコミュニケーションと協働を促進して継続的に在庫管理プロセスを改善する。
変更の範囲:会社の定める業務 

■当ポジションのやりがい
・すべてのビジネス ユニット(BU)に適用する在庫管理プロセスを構築し、展開するという重要な役割を担っていただくため、高い達成感を得られる仕事です。
・海外のステークホルダーとのコミュニケーションも頻繁に発生するため、英語力をフルに活かせる職場です。
・新しいプロセスを構築し、それを展開するという貴重な経験を得ることができます。

■働き方:
・想定残業は月30h程度です。
・フレックス/在宅勤務を実施中。 ※フルリモートは不可。

■出張:国内出張は群馬R&Dセンターに週2~3回、海外出張は年1~2回程度発生する可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ サプライチェーンオペレーションまたは在庫管理における豊富な経験
(複雑でグローバルな組織での経験があれば尚可)
・ 在庫管理プロセスを改善するためのデータ分析の実施能力及び、財務知識
・ 在庫管理プロセスの構築及び、展開を行った経験
・ Key userとして、在庫管理ツール(Oracle, SAPやその他ERP/WMSなど)を使用した経験
・ クロスファンクショナルな組織のステークホルダーと効果的に連携するための、優れたコミュニケーションスキルとステーク
ホルダーマネジメントスキル。
・ 強力なリーダーシップと意思決定スキル、および優れた分析スキル
・ 自律した高い英語コミュニケーション能力(スピーキングとライティング)
参考値:TOEICスコア780以上

■歓迎条件
・ コストシミュレーションやシナリオプランニングの経験
・ CSCP、CPSM、Lean Six Sigma Green Beltなどの資格
・ サプライチェーンにおけるデジタルトランスフォーメーションを促進した経験
従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))
仕事内容
※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※WEB二次面接とWEB最終面接は海外メンバや役員との英語面接を実施します。ほか1on1の英語面接などが追加される可能性がございます。
※状況により、追加の課題などご依頼させていただく場合がございます

■業務概要:
S&OPビジネスプロセスオーナーは、グローバルサプライチェーン組織全体におけるSales and Operations Planning(S&OP)プロセスの主導と統括を担います。
この役割は、S&OPプロセスが効果的に設計・導入され、継続的に改善されることに責任を持ち、供給と需要のバランス、在庫戦略、財務計画を整合させ、戦略的なビジネス目標を支援することを目的としています。
理想的な候補者は、計画プロセスおよび関連システムに関する深い専門知識を有し、部門横断的なステークホルダーとの強力なコミュニケーションと協働を通じて、S&OPプロセスの改善を推進できる能力を備えた方となります。

基本的な業務内容は以下の通りです。
・ 全事業部門に適用する標準化されたS&OPプロセスの枠組み(プロセスの構成、会議の構成や頻度、意思決定のプロトコルを含む)を策定・開発し、継続的に改善する。
・ 各事業部門におけるプロセスフレームワークの一貫性と遵守を確保する。
・ 策定されたS&OPプロセスについて、すべての主要ステークホルダーと同意を取り、エンゲージメントを得る。
・ 営業、マーケティング、オペレーションなどのステークホルダー間の協働を促進し、Demand Reveiw、Supply Review、エグゼクティブS&OPを含むS&OPサイクルを主導する。
・ 構造化された意思決定プロセスを通じて、需要側と供給側の優先順位の対立を解決する。
・ シナリオプランニングおよびリスク軽減戦略を支援する。
・ 統合された計画と提案を経営陣に提示する。
・ S&OPの効果的かつ効率的な実行のために、Business Process Reengineering & Digital Transformation(BPR&DX)チームと連携してS&OP運用ツールを開発する。
・ データを分析し、ギャップを特定し、S&OPプロセスの改善に向けた解決策を提案する。
・ すべてのユーザーがプロセスを理解できるよう、S&OPプロセスを文書化し、適時に更新する。
・ 予測精度、サービスレベル、在庫健全性などの主要業績指標(KPI)を定義・監視・レポートし、S&OPのパフォーマンスを体系的に評価するとともに、ガバナンスを確立する。
変更の範囲:会社の定める業務 

■当ポジションのやりがい
・すべてのビジネス ユニット(BU)に適用するSales and OperationPlanning (S&OP)を構築し、展開するという重要な役割を担っていただくため、高い達成感を得られる仕事です。
・海外のステークホルダーとのコミュニケーションも頻繁に発生するため、英語力をフルに活かせる職場です。
・新しいプロセスを構築し、それを展開するという貴重な経験を得ることができます。

■働き方:
・想定残業は月30h程度です。
・フレックス/在宅勤務を実施中。 ※フルリモートは不可。

■出張:国内出張は群馬R&Dセンターに週2~3回、海外出張は年1~2回程度発生する可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・サプライチェーンオペレーションまたはサプライチェーンプランニングにおける豊富な経験(複雑でグローバルな組織での経験があれば尚可)
・意思決定を支援し、S&OPプロセスを改善するためのシナリオ分析、統計予測、データ分析の実施能力
・S&OPプロセスの構築及び、展開を行った経験
・Key userとして、Demand/Supply Planningツール(Oracle, Kinaxis o9, SAP IBPなど)を使用した経験
・クロスファンクショナルな組織のステークホルダーと効果的に連携するための、優れたコミュニケーションスキルとステークホルダーマネジメントスキル。
・強力なリーダーシップと意思決定スキル、および優れた分析スキル
・自律した高い英語コミュニケーション能力(スピーキングとライティング)
参考値:TOEICスコア780以上

■歓迎条件
・ コストシミュレーションやシナリオプランニングの経験
・ チェンジマネジメント及びプロセスを変革した経験
・ CSCP、CPSM、Lean Six Sigma Green Beltなどの資格
従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))
仕事内容
※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。

業務概要:
T2000事業のS&OPリーダーとして、事業の財務およびサービスレベルの目標を達成するため、S&OP / S&OEの実行、戦略在庫の管理、
およびS&OP領域に関するクロスファンクションのプロジェクト管理、調整、ファシリテーション、プロセス改善を担当いただきます。

基本的な業務内容は以下の通りです。
・需要および制約供給計画、サプライチェーン能力投資、在庫戦略に関する意思決定を推進する。
・ 需要予測が実行可能な生産計画に変換されていることを確認し、コストを最小限に抑えながら顧客の需要を満たすために在庫レベルを最適化する。
・S&OPプロセスのパフォーマンスを分析し、ギャップやリスクを特定し、是正措置を提案するための主要指標を確立し、監視する。
変更の範囲:会社の定める業務 

当ポジションのやりがい
・市場動向を捉えながら調達・生産対応力を高めることで、直接的に事業拡大に貢献でるチャレンジング、かつ達成感の高い仕事です。
・Sales and OperationPlanning (S&OP)を軸に、長期需要予測、中期販売計画、受注残対応、材料調達、生産キャパ管理、戦略在庫などの要素を横断的に管理し、クロスファンクション・チームで分析から意思決定までのリード役を担って頂きます。
・SoC事業本部として93Kサプライチェーン部門との連携も求められるため、英語力をフルに活かせる職場です。
・今後のS&OPを改革して強化するために、他事業のS&OP関係者と共にS&OP2.0を作り上げていきましょう。

働き方:
・想定残業は月30h程度です。
・フレックス/在宅勤務を実施中。 ※フルリモートは不可。
求める経験 / スキル
必須条件
・サプライチェーンオペレーションまたはサプライチェーンプランニングにおける豊富な経験(複雑でグローバルな組織での経験があれば尚可)
・意思決定を支援し、S&OPプロセスを改善するためのシナリオ分析、統計予測、データ分析の実施能力
・強力なリーダーシップと意思決定スキル、および優れた分析スキル
・自律した高い英語コミュニケーション能力(スピーキングとライティング) 参考値:TOEIC780以上
従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))

株式会社アドバンテスト

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※WEB二次面接とWEB最終面接は海外メンバや役員との英語面接を実施します。ほか1on1の英語面接などが追加される可能性がございます。
※状況により、追加の課題などご依頼させていただく場合がございます。

業務概要:
Supply Chain Resilience Process Ownerは、Advantestのグローバルサプライチェーンのレジリエンス強化を担います。
この役割は、エンドツーエンドのレジリエンスプロセスの設計・統括、ネットワークの可視性の確保、リスクの特定・軽減、事業継続の標準化及び、インシデント対応と回復を主導します。
目的は、供給の継続性を守り、障害の影響を最小化し、事業成長を支援することです。
・ グローバル購買、⽣産、物流、計画、リスクマネジメント、IT などの関係部門と連携し、全事業部に適用する標準化されたサプライチェーン レジリエンスプロセスを策定・開発し、継続的な改善を行う。
・ 事業継続マネジメントチームと協働し、グローバルサプライチェーンにおけるリスクマネジメント体制を強化する。
・ サプライヤー、製造拠点、倉庫、その他の重要要素に関する情報の完全性・正確性を担保し、エンドツーエンドのサプライチェーン可視性を確保する。
・ 複数階層にわたるサプライネットワークの可視化、リスク評価、およびレジリエンス施策に関する標準化されたアプローチを定義・維持し、実行は各担当チームが担う体制とする。
・ レジリエンス目標の設定、レビューの仕組み、エスカレーションプロセスの整備など、ガバナンスおよびポリシーを確立する。
・ サプライチェーンのリスクシグナルを統合し、標準化されたリスク要約、シナリオ、および推奨事項を事業部門のステークホルダーに提供するグローバル・サプライチェーン・レジリエンスのガバナンスモデルを定義・設計し、的確な意思決定を支援する。
・ R-score(Resilinc)のフレームワークに基づき、サプライチェーンの可視化、ネットワークマネジメント、事業継続性の担保、パフォーマンス評価および改善、ならびにサプライチェーンマネジメント成熟度の向上を推進する。
・ サプライチェーンのレジリエンス強化のため、Business Process Reengineering(BPR)および Digital Transformation(DX)と連携し、ツールを開発する。
求める経験 / スキル
必須条件:
・ サプライチェーン、調達、サプライヤー管理、リスク/BCP関連業務での5年以上の経験
・ 複数の事業所や拠点にわたるサプライチェーン関連プロセスの構築・展開および改善の経験(レジリエンスに関するものなら尚可)
・ マルチティアサプライヤープログラム・ガバナンスの管理経験
・ インシデント対応・障害復旧の実務経験(トリアージ、サプライヤー影響確認、回復追跡、CAPA対応)
・ サプライチェーンにおけるガバナンスの設計・展開経験(ポリシー、標準プロセス、RACI、KPI、レビュー、エスカレーションなど)
・ 複雑なサプライチェーンおける高度な分析力と、クロスファンクショナルな組織での卓越したコミュニケーション能力(英語・日本語)
・自律した高い英語コミュニケーション能力(スピーキングとライティング)
参考値:TOEICスコア780以上

歓迎条件:
・ 戦略的思考力及び、実行能力
・ マトリクス型組織におけるステークホルダーへの影響力および関係構築力
・ プレッシャー下でも冷静かつ的確に判断できるリーダーシップ
・ データに基づく意思決定力と継続的改善のマインドセット
従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))

株式会社ニチレイロジグループ本社

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
仕事内容
ケイアイスター不動産の新規事業である「中古住宅の買取再販事業」にて
新たに営業スタッフの募集を開始いたします!(2025年3月立ち上げ)
中古住宅の買取から再販に至るまで、プロフェッショナルとして活躍できるチャンスです。

--------------------------
【~業務の流れ~】
・不動産仲介業者から「中古物件付きの売地」の情報を収集
・市場動向の分析・現地で物件調査
・仕入値や販売価格など、事業計画を作成
・施工や設計担当と打ち合わせを実施し、リフォーム方針の決定
・バリューアップした物件をお客様へ販売(toB・Cどちらも)
・契約締結対応、関連書類作成 など
--------------------------
★仕事のポイント
不動産仲介業者とのリレーションシップが、カギとなるお仕事です!
まずはしっかりと足を運び、仲介業者の担当者に顔を覚えてもらい
「またあなたと仕事がしたい」と思っていただけることが、案件獲得のためのポイントです。
--------------------------

★中古買取再販事業とは…
昨今問題になっている「空き家問題」。
この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、
地域の価値を高め、住環境の改善にもつなけることができます。

お客様としても、新築住宅よりも低い価格で、
リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、
コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。

「年齢や性別関係なく、裁量をもって働きたい」
「新規事業の立ち上げに関わりたい」
「不動産や住宅について学びたい」
そんな方はぜひご応募ください!
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

【歓迎条件】
・リフォーム営業のご経験
・不動産売買営業のご経験(売買仲介、分譲販売、住宅営業など)
・宅地建物取引士
従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
印刷用プレートの研究開発と製造を行っている群馬事業所における生産管理部リーダーポジションを募集します。

当社は日米欧に印刷用プレートの製造拠点をもつ、世界唯一の会社です。
製品は、主に光重合性感光性組成物を表面処理したアルミ基板に塗工したものです。
現在は日本でのシェアを伸ばしていき、さらなる拡販を目指しております。

・業務概要
群馬事業所における下工程(中間製品➡最終製品➡出荷)である仕上工程の生産管理全般、業務改善活動を担当します。。

・業務詳細    
①生産計画: 仕上工程の生産活動全体計画(大日程)をExcelなどで作成する
②製造計画: ①に基づいて仕上工程の具体的な計画(小日程)をExcelなどで作成する
③製造指示: ②に基づいてSAPシステムを用いて製造部門へ製造指示を行う
④出荷計画: 完成した製品の出荷計画をExcelなどで作成し、本社担当部門へ連絡する
⑤出荷指示: ④の回答に従ってSAPシステムを用いて3PL(Third Party Logistics)に出荷指示を行う
⑥在庫管理: 中間製品、最終製品、スキッドなどの在庫管理及び期末棚卸実施
⑦各種レポート作成: 上記を管理するために必要となる資料作成
⑧業務改善活動: 主に生産効率化による生産コスト削減を目指した活動
⑨その他: ISO9001とISO14001維持・継続、SAPシステムなどのマスタ関連の登録・管理1.設備の改造、更新、新設

グローバル企業であるコダックの一員として、チャレンジングな仕事の経験を積む機会が多く与えられ、これまでの技術をさらにレベルアップできる環境があります。
求める経験 / スキル
必要な知識、経験、スキルなど
生産管理または生産計画の1年以上の実務経験
新しいことに取組む向学心
MOS エキスパート(上級)、VBAエキスパート(Excel)相応の知識を有する、または、資格取得を目指して学んでいる。Excelマクロ(VBA手書き) を用いて業務効率化の経験があること。

好ましい知識、経験、スキルなど
MOS エキスパート(上級)、VBAエキスパート(Excel)
SAP PPモジュールの1年以上の実務経験
従業員数
250名
勤務地

群馬県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
250名
仕事内容
【Amazonのオペレーションズについて】
世界最大のE-Commerceを運営するAmazonでは、価格、品揃え、利便性の3つのクオリティ向上を続けることで、カスタマーによりよいサービス
を提供しAmazonが生活になくてはならない便利な存在になることを目指しています。
上記ミッション達成のため、Amazonの日本オフィスでは、取り扱う商品全てのSCMやカスタマーサティスファクションを担う「オペレーションズ
」とE-Commerceビジネスの事業を推進を行う「コーポレート」という二つの大きな組織に分かれています。
他企業では、一般的にオペレーションを扱う組織を子会社やグループ会社とするケースも多くあります。しかし、Amazonはユーザーの利便性を最
大化することに非常に強いこだわりを持っており、『Amazonは世界で一番カスタマーを大事にする企業である』という同社の最大のモットーを達
成するために、「オペレーションズ」と「コーポレート」は対等な組織として位置づけられています。
現在では、AmazonJapan社で取り扱われる商品は年間30億個以上となっており、事業規模としても1兆円を優に越える規模に成長していますが、
世界でも類を見ない超巨大な流通ビジネスを支えていただける優秀な方を探しています

【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回は上記Amazonのオペレーションズの中で、Amazon Logistics(AMZL) という新しい領域に配属となります。AMZLは、ECのSCMにおいて画期
的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、Amazonの巨大SCMセンター(Fulfillment Center=FC)から購買
者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取
り組みを行っております。
EC(及び各種通信販売)のビジネスにおいてEC事業者(販売者)が主導的にラストマイルを行うというのは、日本ではAmazonが初めての取り組みとな
っています。コロナ禍も伴う昨今のEC流通量の急激な増加やドライバー不足の問題などもあって、既存の大手キャリア(輸送会社)に頼らない配送モ
デルの構築は社会の課題解決という観点でも非常に有用なものとなっており、北米からスタートして世界各地域で急成長しているビジネスであるた
め、各方面から大いに注目されています。
AMZLとしては、自分たちが主導して構築する『ラストマイル』を通して、Amazonを利用するユーザーに対して、更なる高品質なCustomer
Experience(顧客体験)を提供し、ひいてはAmazon全体のサービスバリューを引き上げていくことを最終的なミッションとしています。
現在このAMZLにて、『Delivery Station(DS)』というFCからユーザーの自宅に昇進を届けるまでの中継役を担う拠点で、各種のオペレーション業
務をご担当いただける方を探しております。
勤務地は日本全国にあるので、ご自身の希望する勤務地を選択いただくことが可能です(詳しくは勤務地情報をご確認ください)。
また、4勤3休の勤務形態となっており、年間休日169日というワークライフバランスに優れた働き方が出来る点も魅力となっております。
詳細は下記をご確認ください。

【ポジション詳細】
Amazonでは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集
約され、各地のデリバリーステーション(配送拠点)を経てお客様先に届けられます。
現在、Amazonでは物流網を拡大すべくデリバリーステーションの全国展開に注力中です。
様々な業界出身(小売・飲食、営業、製造業など)のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる、そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

【業務内容】
作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。
・社内ツールを使った生産管理業務
・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行
・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
・標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進
*マネージャーやチームのサポートのもと上記業務を行っていただきます。
*デリバリーステーション内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
*勤務はシフト制となります。(夜勤有)
本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
・AMZL部門の紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051
・関東エリアの勤務地紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=8521082051
・シフトアシスタント職について:https://www.amazon.co.jp/career/pasa
仕事内容
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験(業界は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験(アルバイトでも可)
・様々な世代とのコミュニケーション経験
・エクセル中級レベル以上(VLOOKUP、ピボット、マクロ等)
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

従業員数
(非公開となっております)

大手物流会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Sr Area Manager】
デリバリーステーション(DS)全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理などを担います。
またシニアエリアマネージャーは、複数名のマネジメントも同時に手がけるなど、とても裁量の大きな役割となります。

Key job responsibilities
■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理
1ヶ月単位の想定物量を予測する部署と連携し、週単位の生産・業務計画を立案します。
配送ルートや作業員のシフト作成など全体の計画を立てます。
具体的には、週単位で必要となる人員数を算出などです(人員不足の際は派遣会社などに要請します)。
また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。
現場と連携し、生産性向上を実現いただきます。

■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング
今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがシニアエリアマネージャーです。
業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直しなどを検討します。
定期的なミーティングを実施し、技術や機器などを新規導入する際は教育プランの策定も行います。

■業務上で発生したトラブルや問題の解決
例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。
商品がデリバリーステーション内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。

■上記以外のミーティングの司会進行、オペレーションマネージャーへの実績報告など日々実施される各種指標に対するミーティングのファシリテーション、議論の取りまとめなどを担当します。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。


【Area Manager】
Key job responsibilities
【具体的な業務内容】
■配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。

■シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。
人員は数十名。
物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。
シフト調整を担当するアシスタントスタッフ(3~4名)と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。
業務管理は社内システムで行います。

■業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。
業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験

【スキル、資質】
・コミュニケーション能力(社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。)
・問題解決能力(課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。)
・基本PCスキル( Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
FCにはそれぞれInbound(入荷)、Outbound(出荷)、およびQA(品質保証)のチームが存在し、日々お客様の素晴らしい購入体験をサポートすべく業務を遂行しています。『当日配送を実現するspeed、1日100万個を超える配送、総在庫数3,800万個を超える在庫管理』といった点から、国内でも高い注目を集めており、その大規模な物流センターで日々の生産性向上や品質向上の一端を担っていただきます。今後ますます拡大・発展していくビジネスの根幹を支えていただくポジションです。
=====================================

工程管理マネージャーのサポートのもと、以下の業務を行って頂きます。
・入出荷業務に関わる計画作成
・入出荷に係る各種事務作業及びその改善
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
・業務標準化の推進
(例) 新人さんにも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など

※倉庫内での入出荷、在庫管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
※工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。

※勤務はシフト制となります。夜勤もございます。

※拠点は全国にあるため、組織やポジションの変更により、お引越しを伴う転勤が発生する可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・物流または製造業での経験があれば尚可
・主体的でスピード感をもった方を求めます
・ピープルマネージメント経験
・パソコンスキル(関数、VLOOKUP、マクロ)
・読み書きレベルの英語力
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

東証一部上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
ご経験に応じ、下記いずれかをお任せします。
A)日程管理
生産管理職の中でも日程管理をメインとして、以下の業務をお任せします。
・新規立ち上がり車種の日程管理と立ち上げ準備
・施策イベントの納入日程管理
・入出図管理

B)品質管理
生産管理職の中でも量産体制に入る前の部品の品質管理をメインとして、以下の業務をお任せ致します。
・得意先監査対応
・国内,海外拠点の生産準備状況の把握と調整
・立ち上がり前部品の品質基準策定
求める経験 / スキル
【必須要件】普通自動車第一種免許

【歓迎要件】
Aの場合)生産管理の経験をお持ちの方
Bの場合)CAD図を読める方(3DCADやCATIAであると歓迎)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
●ミッション
NB商品のバイヤーを担っていただきます。

●業務内容
・総菜の仕入れ・商品調達
・顧客や市場分析
・発注先の工場監査
求める経験 / スキル
●求める経験
 スーパーマーケット・コンビニエンスストアで惣菜部門の仕入れ経験がある

●歓迎要件
・100店舗以上展開の小売でのバイイング経験
・自身の専門的な知識を活かした実行力
・新規プロジェクト立ち上げ期に伴い、協調性・チーム連携意識(コミュニケーション力)
・自分の足で取引先を回る行動力
・商品への熱意と学ぶ力(前向きさと粘り強さ)

●スキル
・簡単なパソコンスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)、料理ができる
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■担当業務概要
・調達計画の策定:需要予測に基づき、内部ならびに外部関係者と相談しながら、調達計画の立案を行う。
調達計画に基づき、必要となる原材料の手配ならびに製造委託の発注を行い、納品までのサポートを行う。
・在庫管理:原材料ならびに製造委託品の日々の在庫管理と定期的な棚卸の実施。
・KPIに基づく改善活動・・OTIF (On Time In Full)、納期、加工費等の改善活動の実施。
・製造委託戦略の遂行・・将来的には、成長戦略をサポートする外部委託プロジェクトをリード。

■働く上での魅力
・自社工場では対応が難しい製品をサポートすることで、会社の成長の一端を担っていることが実感でき、やりがいを感じながら仕事をすることができます。
・横断的な役割を果たすことで、自部門の仕事だけではなく、海外も含む他部門の役割についての知見を得ることができるとともに、外部の委託先とのコミュニケーションもとりますので、広い視野を持ちながら仕事をすることができます。

■研修制度
・社内Webサイトにて、各種トレーニングを提供
・必要に応じて外部トレーニングをサポート
求める経験 / スキル
・理系学部の学士号またはそれ以上の学位(化学もしくは化学工学での単位取得が望ましい)
・Excel、Word、Power Pointの基本的なスキル
・横断的な仕事をすることに興味が持てる

【歓迎】
・サプライチェーンでの職務経験
・SAPでの実務経験
従業員数
506名 (2024年現在)
勤務地

群馬県

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
506名 (2024年現在)
仕事内容
■業務内容:
物流センター・倉庫内にて、業務や運送における業務改善や効率化を担う物流企画・管理業務をお任せします。
従業員やスタッフとの意思疎通と連携が取れていれば、仕事の進め方の自由度が高く、様々な業務に大きな裁量でどんどんチャレンジができる環境です。
かといって、無理難題を押し付けることはありません。
目の前のお客様のために日々試行錯誤するあなたを、組織全体で応援します。

■業務詳細:
◎企画・提案
└業務務効率化に向け、システム導入や機械化などの導入提案
└改善実施に向け社内外のスケジュール調整、クライアント対応、トラブルなどの原因究明や、再発防止策の検討など
◎物流管理
└日々の入庫、出庫管理
└原価管理や請求書の管理・作成
入社後は、先輩とのOJTで仕事の進め方や注意点などを学びます。

■働く環境:
当社では、長く活躍・成長ができる環境を整えております。
借上げ社宅制度や独身寮制度を整備しているほか、夜勤もなく残業も月20時間程度。また、資格取得支援制度やeラーニング、階層別スキルアップ研修といった社内研修制度も充実。社員のチャレンジ精神を応援します。
営業や国際事業にキャリアチェンジした社員も多く、あなたの希望に応じて多彩なキャリアが実現可能です。
定着率は96%、20~30代若手が多数活躍中です。
所定労働時間7時間半のため、一般的な8時間勤務と比較すると体感の月残業としては10時間程度です。

■当社について:
当社は、製造企画から調達、生産、販売、アフターセールス、マーチャンダイジングまでのサプライチェーンを貫徹するソリューションを提供することにより、メーカー、リテーラー、EC事業者など、それぞれのお客様の多様なビジネスニーズに対応しております。
また、物流インフラ(保管・輸送・作業)、在庫、業務等を効率的にシェアリングするための、製・配・販連携ロジスティクスプラットフォームや、配送・設置・工事サービスの効率的なキャパシティマッチングを行うための、テクニカルロジスティクスプラットフォームの構築・運営を行っております。


※三井倉庫ロジスティクス社の中途社員は全員、最初の1年は契約社員となり、その後無期雇用へ登用となります。
※全国転勤の可能性があります。
(単身・世帯共に社宅制度あり)
(引っ越し代企業負担、帰省手当や赴任手当等もあり)
求める経験 / スキル
■必須条件:
<職種未経験歓迎>
物流業界でのご経験(目安:2年以上)

■歓迎条件:
物流企画・管理の経験をお持ちの方
従業員数
558名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
558名 (連結)
仕事内容
今後、日本の農産業のメインである生産分野から産業改革する組織の責任者として、持続可能な農業生産ビジネスの確立を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。

◆具体的な業務
・事業戦略の立案と実行、プロジェクトの推進
 - 事業計画を立案し、社内外関係者と連携をしながら開園・園地管理・販売等のプロジェクトを管理・推進していきます。
・予実管理・分析、業績予測としての進捗管理(主にPL管理)
 - 収量・作業時間・開園費・生産管理費・人件費等の予測を立てた事業計画に基づいて、園地管理を実行し、プロジェクトとして計画に沿うor上回るように生産事業を運営・管理します。
・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行
 - チームのパフォーマンス最大化や事業性評価のために、指標を策定したうえで指標達成のためのチーム作り(採用・育成等)を行っていきます。
・研究開発者と連携して、より再現性の高い生産計画の策定
 - 品目の特性や植物生理学に精通する研究開発者とタッグを組んで、事業としての安定性を担保した生産計画を作成します。
・チームの組成および人材のマネジメント
 - 数人~10人弱ほどのメンバーのマネジメントをお任せいたします。チーム作り(採用・育成)を実施しながら、社内外の関係者も連携・巻き込んでチームの成功・パフォーマンス最大化を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】    
※下記いずれか必須
・製造業で生産管理や製造管理のご経験をお持ちの方(モノづくりにおける現場感覚をお持ちの方)
・業界問わず業務改善や仕組みづくりのご経験をお持ちの方
・業界問わずチームや業務の戦略立案から実行までを一貫してご経験されてきた方

【歓迎】
・事業会社で事業開発や事業責任者などPL責任を持って事業や組織運営をした経験
・メンバー3名以上のプレーイングマネジメント経験
・農業に対して少しでも興味・関心がある方
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 800 万円

株式会社アドバンテスト

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
※ご応募いただいた方には、先んじて適性検査のご案内を差し上げます。こちらに合格された方へ、書類選考実施させていただきます。
※当ポジションへご応募いただく方は、英語表記の履歴書を求める場合があります。

■業務概要:
Design for Supply Chain (DfSC)リーダーは、サプライチェーン業務における最適なコストの達成に向けた、分析、設計、管理を担当します。
主には、コストや経費の削減、生産性および業務効率の向上、調達・物流・在庫戦略における費用対効果の高い施策などを、部門横断的な協業を通じて推進していただきます。

基本的な業務内容は以下の通りです。
・ 調達、製造、輸送などにおけるサプライチェーンコストの分析
・ コスト削減の機会を特定し、業務費用および製造コストの削減に向けた戦略の実施。
・ 有利な契約条件の達成に向けたサプライヤー選定の指導
・ 部門横断的なチーム連携によるサプライチェーンプロセスの効率化
・ 自動化やデジタルツールの導入・推進による手作業負荷の軽減
・ コスト関連のKPIおよびダッシュボードの構築・維持管理
変更の範囲:会社の定める業務 

■当ポジションのやりがい
コスト、性能、そしてTime-To-Marketのバランスが取れた製品を創出することは、絶えず変化するビジネス環境の中で収益性のある成長を達成するために不可欠です。
製品ライフサイクル全体でのコストの最適化を図ることで、製品の競争力強化や利益体質の向上を図り、事業部門の戦略と目標の達成に直接的な貢献を実感できる仕事です。
SoC事業本部として93Kサプライチェーン部門との連携も求められるため、英語力をフルに活かせる職場です。

■働き方:
・想定残業は月30h程度です。
・フレックス/在宅勤務を実施中。 ※フルリモートは不可。基本は6割出社、4割テレワーク可
・出張:弊社群馬工場、丸の内の事業所間出張が週1~2回程度。ドイツや東南アジアの海外出張の時折発生します。
求める経験 / スキル
■必須条件
このポジションには、高度な分析力、財務的な洞察力、およびサプライチェーンプロセスに関する深い理解が求められます。
・ サプライチェーンのコスト分析またはコストエンジニアリングの豊富な実務経験 (5年以上)
・ データ分析、財務モデリング、原価計算に関する高度なスキル
・強力なリーダーシップと意思決定スキル、および優れた分析スキル
・高い英語コミュニケーション能力(口頭・文書:TOEIC785点以上)

■歓迎条件
・コストシミュレーションやシナリオプランニングの経験
従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))
勤務地

群馬県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))
仕事内容
※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。

■業務概要:
Design for Profitリーダーとして、事業部の財務目標を達成するため、製品とサプライチェーンのエリアでプロフィット(コスト)目標達成計画の立案、実行、管理に関するクロスファンクション、調整、ファシリテーション、プロセス改善を担当いただきます。

基本的な業務内容は以下の通りです。
・事業計画に基づき、製品個別の利益(コスト)目標を設定し、VE: Value Engineering実行計画を具体化し、実行する。
・BOM(部品表)分析等により目標と現実のギャップを明らかにし、VE(価値:機能対コスト)手法等を用いて価値の可視化とドライバ(KPI)を特定する。
・関係部門との協力により、Product Life Cycleの各フェーズにおける製品コスト状況を把握し、設定したKPIやレンジから外れる場合は是正措置を提案、実行する。

変更の範囲:会社の定める業務 

■当ポジションのやりがい
・組織のプロフィッタビリティを高めることで、直接的に事業成果に貢献できるチャレンジング、かつ達成感の高い仕事です。
・担当する事業の製品ロードマップを軸に、製品・部品・調達・生産の重要な要素に対し、他のBU/FUのクロスファンクションメンバーと共に意思決定までのリード役を担って頂きます。
・他のBU/FU関係者とも協力しながら、メモリテスト事業の市場競争力を高めていきましょう。

■働き方:
・想定残業は月30h程度です。
・フレックス/在宅勤務を実施中。 ※フルリモートは不可。
求める経験 / スキル
必須条件
・R&Dまたはサプライチェーンにおける電子・電気製品や部品の豊富な知識や経験(複雑でグローバルな組織での経験があれば尚可)
・一般的な管理会計知識(損益計算書、バランスシート等)の基本的知識や経験を基にプロフィットの意思決定を支援するためのデータ分析能力。
・強力なリーダーシップと意思決定スキル、および優れた分析スキル
・英語コミュニケーション能力(スピーキングとライティング) 参考値:TOEICスコア600以上
従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))
勤務地

群馬県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))
仕事内容
※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。

■業務概要:
S&OPリーダーとして、事業の財務およびサービスレベルの目標を達成するため、
S&OP (Sales and Operations Planning、販売・生産計画) / S&OE (Sales and Operations Execution)の実行、戦略在庫の管理、およびS&OP領域に関するクロスファンクションのプロジェクト管理、調整、ファシリテーション、プロセス改善を担当いただきます。

基本的な業務内容は以下の通りです。
・需要および制約供給計画、サプライチェーン能力投資、在庫戦略に関する意思決定を推進する。
・需要予測が実行可能な生産計画に変換されていることを確認し、コストを最小限に抑えながら顧客の需要を満たすために在庫レベルを最適化する。
・S&OPプロセスのパフォーマンスを分析し、ギャップやリスクを特定し、是正措置を提案するための主要指標を確立し、監視する。

変更の範囲:会社の定める業務 

■当ポジションのやりがい
・市場動向を捉えながら調達・生産対応力を高めることで、直接的に事業拡大に貢献できるチャレンジング、かつ達成感の高い仕事です。
・Sales and Operation Planning (S&OP)を軸に、長期需要予測、中期販売計画、受注残対応、材料調達、生産キャパ管理、戦略在庫などの要素を横断的に管理し、クロスファンクション・チームで分析から意思決定までのリード役を担って頂きます。
・他事業のS&OP関係者と共に、メモリテスト事業のS&OPを改革、強化していきましょう。

■働き方:
・想定残業は月30h程度です。
・フレックス/在宅勤務を実施中。 ※フルリモートは不可。
求める経験 / スキル
■必須条件
・サプライチェーンオペレーションまたはサプライチェーンプランニングにおける豊富な経験(複雑でグローバルな組織での経験があれば尚可)
・意思決定を支援し、S&OPプロセスを改善するためのシナリオ分析、統計予測、データ分析の実施能力
・強力なリーダーシップと意思決定スキル、および優れた分析スキル
・英語コミュニケーション能力(スピーキングとライティング) 参考値:TOEICスコア600以上
従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))
勤務地

群馬県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
7,358名 ((国内2,819人、海外4,539人※2024年3月31日時点))
仕事内容
※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。

業務概要:
T2000事業のS&OPリーダーとして、事業の財務およびサービスレベルの目標を達成するため、S&OP / S&OEの実行、戦略在庫の管理、
およびS&OP領域に関するクロスファンクションのプロジェクト管理、調整、ファシリテーション、プロセス改善を担当いただきます。

基本的な業務内容は以下の通りです。
・需要および制約供給計画、サプライチェーン能力投資、在庫戦略に関する意思決定を推進する。
・ 需要予測が実行可能な生産計画に変換されていることを確認し、コストを最小限に抑えながら顧客の需要を満たすために在庫レベルを最適化する。
・S&OPプロセスのパフォーマンスを分析し、ギャップやリスクを特定し、是正措置を提案するための主要指標を確立し、監視する。
変更の範囲:会社の定める業務 

当ポジションのやりがい
・市場動向を捉えながら調達・生産対応力を高めることで、直接的に事業拡大に貢献でるチャレンジング、かつ達成感の高い仕事です。
・Sales and OperationPlanning (S&OP)を軸に、長期需要予測、中期販売計画、受注残対応、材料調達、生産キャパ管理、戦略在庫などの要素を横断的に管理し、クロスファンクション・チームで分析から意思決定までのリード役を担って頂きます。
・SoC事業本部として93Kサプライチェーン部門との連携も求められるため、英語力をフルに活かせる職場です。
・今後のS&OPを改革して強化するために、他事業のS&OP関係者と共にS&OP2.0を作り上げていきましょう。

働き方:
・想定残業は月30h程度です。
・フレックス/在宅勤務を実施中。 ※フルリモートは不可。
求める経験 / スキル
必須条件
・サプライチェーンオペレーションまたはサプライチェーンプランニングにおける豊富な経験(複雑でグローバルな組織での経験があれば尚可)
・意思決定を支援し、S&OPプロセスを改善するためのシナリオ分析、統計予測、データ分析の実施能力
・強力なリーダーシップと意思決定スキル、および優れた分析スキル
・自律した高い英語コミュニケーション能力(スピーキングとライティング) 参考値:TOEIC780以上
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
創業65周年を迎えた包装業界の老舗メーカー!★働き方改革も推進中★

■職務内容
製造工程全体のマネジメントを行ってもらいます。
<具体的には>
・製造工程の革新
・作業の標準化
・効率化の確率と浸透
・次世代を担う若年層の育成と技術の継承
ダンボール製造業において、TPM導入経験があり、導入・指導ができる方や省人化、自動化の提案・導入ができる方に同社の製造部門の責任者をおまかせします。
多様な人材に対し柔軟な対応力や部内の調整および関係者を牽引してもらい、製造部門の次世代の育成をしてもらいます。
求める経験 / スキル
・ダンボール製造業における管理職経験があり、製造工程全体のマネジメント管理の経験。
・ダンボール業界における実務経験があり、加工技術の指導、標準化の確立ができる方。
・ダンボール製造業において、TPM導入経験があり、導入・指導ができる方。

求める人物像:・セルフスターターな方
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■ポジション概要:
自動車用ステアリング部品の国内購買業務をご担当頂きます。

■業務内容:
ステアリングシステムを構成する各種部品の購買業務(国内)をご担当頂きます。
対象部品は鉄、アルミ、樹脂、ゴムなどから構成されており、調達方法は様々です。
いずれの部品に関しても、開発段階から「社内関係部署」や「仕入先」と密にコミュニケーションをとる必要があり、連携を通じてQCDレベルの更なる向上を目指します。

具体的には次のような取り組みを行います。
・仕入れの安定化やコスト削減を狙った、調達先戦略の立案と実行
・新規発生部品の価格協議及び発注先決定
・担当業種の価格低減活動(VA/VE、価格交渉等)
・担当サプライヤの財務状況確認や供給課題への対応等
※不定期で業務ローテーションがあり、いろいろな部品や仕入れ先を経験いただき、ご自身のスキルの幅を広げることができます。

《戦略立案や新規調達先の開拓業務に関して》
例えば、ボルトの調達ひとつとっても、A・B・C社と3社があった場合、それぞれの仕入先会社には特徴があります。
その特徴ごとに仕入れを分けたり、あるいは1社に集約化する事でスケールメリットを狙った価格交渉を行うなど、アイデア次第で様々な対応ができ、戦略として形にしてゆけることが本業務の面白いところです。
もちろん、ご経験に適した業務をご担当いただきますので、ご入社直後から上流業務をお任せする場合もあれば、業務未経験であれば既存取引先からのルーティン的調達業務から始めて頂き、2年目以降にお任せするプランも用意しております。

■業務の魅力:
・購買戦略の立案から価格交渉、供給課題の解決や”カーボンニュートラル”など、幅広い業務が経験出来ます。
・仕入先関係者との幅広いコミュニケーションを通じて、業界の知識取得・交渉力の向上が出来ます。
・仕入先の経営層とも関係を持ち、互いの製品戦略や経営戦略も含めて議論しながら、Win‐Winの関係を築くような仕事が出来ます。
・プロフィットセンターとして収益改善に向けた企画・立案を行い、社内外を問わず関連部署を動かして目標を達成し充実感を味わう事ができます。
・チームで原価低減やコスト目標を掲げているため、それが果たせた時の経営への貢献実感や達成感が得られます。

■組織構成:
国内購買(5名)、海外購買支援(3名)、電装品購買(4名)、管理グループ(2名)の4グループあり、国内購買グループでご活躍頂きます。

■働き方:
・残業:月20h程度(年間平均)
・出張:月2回程度(国内)
求める経験 / スキル
<最終学歴>
不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設計・品証・購買・生産管理・営業等のご経験をお持ちの方(業界不問)
・Excel、Word、PowerPointが使えること
■歓迎条件:
・自動車業界での購買実務経験
勤務地

群馬県

想定年収

415 万円 ~ 760 万円

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 
【歓迎】
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
仕事内容
ご経験/ご志向に応じて下記の業務をお任せいたします。

・生産管理業務 (客先・仕入先との取引業務全般)
・購買管理(仕入先選定、価格決定、見積り作成、与信管理)
・海外調達品 調達業務(輸入管理、在庫管理、調整等)
・原価管理業務
・プロジェクト管理業務
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での生産管理/購買業務/物流管理業務等の経験者
・Ms-Officeの基礎的な操作

【歓迎条件】
・コミュニケーション能力
・TOEIC600点程度(英語でのビジネス経験歓迎)
従業員数
17,953名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
17,953名 (2025年3月現在)
仕事内容
【上場を目指す群馬県の注目企業/成長フェーズの企業を縁の下で支える/福利厚生充実】
ME(医療)機器、ハイテクFA機器の開発を手掛ける研究開発型企業である当社にて、購買業務をお任せいたします。

■業務内容:
電子部品や板金など資材の調達、協力会社の選定、開拓、仕入先の管理、開拓を行っていただきます。
・価格交渉
・納期管理
・在庫管理
求める経験 / スキル
【必須】
■何らか購買、営業、生産管理などの経験お持ちの方

【歓迎】
■電子部品や板金などを扱った経験お持ちの方
従業員数
60名
勤務地

群馬県

想定年収

315 万円 ~ 580 万円

従業員数
60名
仕事内容
プラスチックのトータルプロデュースメーカーである弊社にて生産管理の仕事をお任せ致します。購買関連の業務をメインに生産計画の立案、進捗管理・工程別歩留まりを考慮した生産計画の作成、進捗管理フォロー全般を担っていただきます。

【詳細】
■生産計画に従った部材の発注、進捗管理、協力工場管理、製造部門への供給 ■製造部門の生産へのフォロー(製造部門は成形・塗装・印刷・組立の4工程あります)
■製品の納品管理、社内製造部、協力工場、部材購入先との納期管理、購入先の開拓
求める経験 / スキル
【必須】
工場での購買のご経験(業界不問)
従業員数
150名
勤務地

群馬県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
150名
仕事内容
■職務内容:
半導体製造装置向けバルブまたは半導体製造装置に使われる部材の購買業務をお任せします。主な業務内容としましては、サプライヤーの評価や価格交渉、新規顧客開拓等の幅広い購買業務をお任せします。
※取引社数は約300社程度で10~15社様が随時お取引数としてございます。

■職務詳細:
・サプライヤー評価
・購入予定の立案
・製造原価の把握
・サプライヤーとの価格交渉
・新規顧客の開拓等

<部門について>
■組織構成:配属先である購買部には10名の従業員が在籍しております。(管理職:50代/メンバー:各年代ごとに複数人ずつ在籍)
求める経験 / スキル
【マスト要件】
以下いずれかに当てはまる方
・購買のご経験をお持ちの方
・機械類加工品メーカーでの営業経験をお持ちの方

【ベター要件】
・原価知識をお持ちの方
・品質マネジメントシステムの見識
・機械図面の読める方
※板金・樹脂、ステンレス、金属加工、電装品、溶接、研磨等の知見がある方はご活躍できる可能性が高いです。
従業員数
435名 (2023年4月30日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
435名 (2023年4月30日現在)
仕事内容
≪生産管理部ロジスティクスグループの主な担当業務≫
●最適な物流オペレーションの実現を目指した施策の企画推進
●物流体制の改善を柱に、グループ会社含む物流効率化施策の検討・実行
(輸送モード、輸送回数、トラック便効率運行等)
●海外の生産計画を基にした出荷~物流(バンニング迄)業務の計画立案・実行管理
●環境に配慮した梱包方法、輸送方法の検討
※多岐にわたる業務ですが、まずはご自身の経験に合わせた業務から担当していただきます。

【アピールポイント】
開発設計部門、生産技術部門、生産部門の全ての機能を有しており、主力製品のひとつであるインストルメントパネルはコックピットモジュールに対応した質の高い製品を、設計~成形、組立までの一貫体制で生産しています
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造業での生産管理業務のご経験

【歓迎(WANT)】
・自動車関連の生産管理、物流管理部門における実務経験のある方
・自動車に興味がある方
・積極的に新しいことへチャレンジができる挑戦心をお持ちの方
・様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
勤務地

群馬県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■具体的な業務詳細:
・国内外における取引先の新規開拓  
・海外への商品買い付け  
・店舗ニーズに合った仕入業務  
・店舗の規模や客層に合わせた売り場づくり 等

■組織構成:
配属先は計20名程在籍しております。部長1名、チーフバイヤー4名、バイヤー15名です。業務はカテゴリー別に分かれています。
また30~60代までいらっしゃる環境です。

■商品について:
木材、建築資材、石材、水道用品、金物、電材、工具、塗料、ワーキング、園芸資材、農業資材、肥料、用土、野菜、植物、切花、種、球根、リフォーム、エクステリア、キッチン、バス、トイレ、HBC(ヘルスビューティーケア)、ハウスホールド、インテリア、収納、家電、酒、飲料、灯油、ペット、文具、カー用品、レジャー、スポーツ、自転車
求める経験 / スキル
■必須条件
・小売業やメーカーにおけるバイヤー

■歓迎条件
・商品企画
従業員数
312名 (2022年2月現在)
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
312名 (2022年2月現在)
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