JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 購買・物流・生産管理
  3. 購買・物流・生産管理/その他一般消費財の求人・転職情報

購買・物流・生産管理/その他一般消費財の求人・転職情報

13中の113件を表示

条件を変更
仕事内容
【概要】
ディストリビューションセンター(DC)にて、新しい自社運営の物流に関する業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・サンリオ商品の自社物流業務
・当社業務内容、システムを理解し、営業部門やと製造部門と連携して、適切な出荷、商品、システムの管理、運営を行う

【業務の魅力】
・日本国内だけではなく、世界各国に国内で企画した商品を出荷し、笑顔を広めていく業務です
・お客様との最終接点の場です、届いた箱を開けた際の笑顔創造に携われます
・新しい仕組み作りや業務改善にチャレンジし、新しい価値の創造を一緒に行っていただくことが可能です

【ミッション】
・物流コストの削減と安定を図り、全社利益への貢献をすること
・継続的な業務改善と安定の維持を図ること
・物流業務にかかわる部門間と部内の調整を行い、効率よく、業務フローが滞ることなく進行するよう管理と調整を行う
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流業務に従事した経験があること
・WMS等の物流に関するシステムに精通していること
・PCスキル(Word/Excel)

【歓迎要件】
・WMSの導入プロジェクトへの参画経験
・Accessのスキルのある方

【求める人材像】
・チームワークを重要視しており、協調性、チャレンジ、創造力がある方
・当社の企業理念に共感いただいている方
・課題解決のために自ら率先して行動できる方。また、まとめる力を備えている方
従業員数
692名 ((嘱託・アルバイト等を除く2024年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 910 万円

従業員数
692名 ((嘱託・アルバイト等を除く2024年3月31日現在))
仕事内容
国内シェア圧倒的No.1を誇る「ランチャーム」をはじめ、複数の事業を展開をされていらっしゃる同社において、
衛生用品の卸事業の購買担当として事業の中核を担っていただくポジションとなります。
具体的な業務内容は以下の通りです。

・海外メーカーとの価格交渉・条件交渉
・納期調整・品質に関する調整業務
・新規仕入先(工場)の開拓
 └ 市場ニーズや既存ヒット商品の分析をもとに、類似製品の製造工場を探索
・輸入に関する貿易実務(書類対応・調整業務など)
・国内関連部署との連携(商品企画・在庫管理など)

※海外出張あり(2~3ヶ月に1回程度/中国・東南アジア中心)
※商談時は通訳のサポートがあるため語学に不安がある方も安心です」

ご入社しばらくは一般職として最前線でご活躍いただくポジションになりますが、
ゆくゆくは仕入部の部長としてマネジメント業務にも携わっていただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・購買、バイヤー経験をお持ちの方。

【歓迎】
・食品資材、包材関係の業界経験をお持ちの方。
従業員数
132名 (令和7年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
132名 (令和7年4月現在)

ワタリジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【Main Responsibilities】
1. Market and Customer Strategy.Conduct market research and analyse furniture, interior and consumer trends in Japan.Regularly visit customer stores, furniture retailers, showrooms and exhibitions.Collect and analyse feedback from customers, retail floor staff and the Japan sales team.・Identify market opportunities, customer requirements, missing price points and gaps in the current product range.・Work with the DPM Manager, Sales team and APAC teams to develop product and merchandising strategies suitable for Japan.・Prepare market, competitor and customer reports with clear conclusions and recommendations.
2. Product Selection and Merchandising.
・Review products developed or offered by APAC R&D and merchandising teams and select products suitable for the Japanese market.・Organise and structure sofa and furniture models into commercially attractive product ranges.
・Ensure that the product range is aligned with Japanese customer needs, retail price expectations and market trends.・Maintain a balanced product assortment across different designs, sizes, seating comfort levels, materials and price points.・Identify products that should be introduced, improved, repositioned or discontinued.・Ensure that new products are sufficiently differentiated from existing products and competitors.
3. Product Development.
・Work closely with APAC R&D, sourcing teams and factories to develop products suitable for the Japanese market.・Prepare product briefs based on market requirements, customer feedback, target prices and required margins.・Support the development of standard products, Japan-specific products and customer-specific products.・Consider Japanese market requirements such as product dimensions, seat height, seat depth, firmness, functionality, design and quality expectations.・Coordinate product samples and follow the development process from the initial concept through costing, sampling, review and final approval.・Ensure samples are available on time for customer presentations, exhibitions and showroom launches.・Support the introduction of new materials, designs, functions and construction methods.
4. Pricing, Cost and Margin Management
・Analyse product costs, selling prices, retail price points and gross margins.・Work with the DPM Manager, APAC teams and factories to ensure products are commercially competitive.・Support cost negotiations and product adjustments to achieve the required price and margin.・Ensure that products are developed according to the correct target price from the beginning.・Review the impact of exchange rates, material costs and market conditions on product pricing.・Recommend pricing or specification changes when necessary.・Support the preparation of product forecasts and pricing models.
5. Product Performance Analysis.
・Analyse sales performance, product margins, customer performance and product life cycles.・Identify successful products, underperforming products and unnecessary duplication within the range.・Recommend actions such as product improvements, price adjustments, repositioning, additional training or discontinuation.・Create clear replacement recommendations for discontinued products.・Maintain product lists, development schedules and launch plans.・Follow up on new product launches and evaluate performance against expectations.
6. Customer and Sales Support
・Support the Japan sales team in customer meetings and product presentations.・Prepare product proposals and product packages suitable for individual customers.・Provide information regarding product specifications, materials, construction, pricing and positioning.・Help the sales team explain the differences and advantages of our products.・Participate in customer presentations during domestic and international furniture exhibitions.・Support customer-specific product-development projects.・Work with the Sales team to identify opportunities to increase product displays and retail floor space.
7. Product Training and Communication
・Conduct product training for the Japan Sales, Marketing and other relevant teams.・Support product training for customers and retail floor staff.・Prepare clear product information, selling points and product comparisons.・Work with Marketing and Sales to develop credible product stories and presentation materials.・Explain product construction, materials, leather or fabric, comfort, functionality and manufacturing background.・Ensure that product information is easy for retail floor staff and customers to understand and use.
8. Exhibitions and Showroom Management
・Support product selection for Japanese exhibitions, showrooms and customer presentations.・Work with the DPM, Sales, Marketing and Operations teams to ensure samples and product information are prepared on time.・Participate in relevant domestic and international exhibitions, including CIFF in China, when required.・Support customer presentations and product selection during exhibitions.・Review showroom product assortments and recommend changes when required.・Prepare exhibition and showroom follow-up reports.
9. Cross-Functional and APAC Collaboration
・Act as a link between the Japanese market and APAC product-development functions.・Communicate Japanese market and customer requirements clearly to APAC Merchandising, R&D, Sourcing and manufacturing teams.・Work closely with Japan DPM, Sales, Marketing, Operations, Quality and Finance teams.・Follow up on product-development projects, samples, pricing and agreed actions.・Identify and communicate risks related to cost, quality, specifications or timing.・Support product-related quality and claim analysis when required.
求める経験 / スキル
【Required Skills and Experience】
・Experience in furniture, interiors or lifestyle products is preferred.
・Candidates with relevant merchandising experience in other consumer-goods
industries will also be considered.
・Experience in product selection, product development, buying, product management or a related commercial function.
・Ability to communicate professionally in both Japanese and English.
・Strong verbal and written communication skills in both languages.
・Good understanding of market trends, customer needs, pricing and product positioning.
・Strong analytical and problem-solving skills.
・Experience analysing sales, costs, pricing and margins.
・Strong organisational and project-management skills.
・Ability to manage several projects and deadlines at the same time.
・Good customer-facing and presentation skills.
・Proficiency in Microsoft Excel, Word and PowerPoint.
・Willingness to travel within Japan and internationally when required.
Preferred Qualifications
・Experience in the furniture, interior, home-furnishing or lifestyle industry.
・Knowledge of sofas, upholstery, leather, fabric or furniture construction.
・Experience working with international product-development, sourcing or
manufacturing teams.
・Experience working with Japanese retailers or consumer-goods customers.
・University degree in merchandising, business, marketing, product development, design or a related field.
Personal Attributes
・Commercially minded with a strong interest in products and the market.
・Curious and willing to visit stores and speak directly with customers and sales
teams.
・Able to convert market information into practical product recommendations.
・Proactive and able to work independently.
・Strong attention to detail and follow-up.
・Able to communicate issues early and recommend solutions.
・Comfortable working across different cultures and functions.
・Team-oriented and able to cooperate closely with Japan and APAC colleagues.
・Flexible and able to work in a fast-moving business environment.
・Focused on execution and completing agreed actions.
従業員数
37名 ((2025年10月現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
37名 ((2025年10月現在))
仕事内容
「筆記用具マーケティング」という新たな領域で、あなたの経験や感性を活かしませんか?中国のカードゲーム市場で成功を収めた当社が、今度は「文房具」という新しいカテゴリーに参入しようとしています。人気コンテンツの魅力をしっかり引き出して具現化できるから、やりがいも十分!巨大マーケットでの成功をつかむための第一歩として、日本法人のチャーターメンバーを広く募集します。

仕事内容
■主な業務は、既存の製品企画担当者と連携し、企画および設計案の工場での具体的な製作およびスケジュール管理を行うことです。また、製品設計、製品企画、国内工場との業務推進の調整も担当します。
工場との定期会議には、このPMにも通訳として参加していただく必要があります。もちろん、国内工場側にも通訳がおりますので、双方で協力して進めてまいります。
求める経験 / スキル
<応募条件>
■中国の工場と連携経験がある方
■中国語と日本語に流暢な方
■製品設計、製品企画、国内工場との業務推進

【歓迎する経験】
○小売店・専門店・商社・卸などで文房具を扱っていた方
○語学力(中国語・英語)
従業員数
20名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
20名
仕事内容
● ミッション
グループの成長を支えるためのサプライチェーンマネジメントの基盤・プロセスの整備と展開、及びそれに伴うくコスト・キャッシュ・サービスの改善

● 主な業務内容
 今回の募集は、ECビジネスにおける3PL運用・物流管理がメインとなります。

(3PL管理)
・3PL倉庫の運用管理およびKPI設計と定例運営(課題抽出→是正→再発防止)の計画・実行
・物流における各種トラブルシューティングの対応(誤出荷、未出荷、破損、滞留、未達など)への一時対応と関係者を巻き込んだ解決やCAPA実施。

(プロセス設計)
・発注~仕入~受注〜出荷の物流業務フローのブラッシュアップ、基幹/WMS/伝票/実績の照合ルールと運用手順(チェック・頻度・保留基準)の仕組み化。
・業務移管や運用切替の立上げ支援(マニュアル作成及びメンテナンス、運用テスト、定着・改善等PDCAを回す)

(運用・管理)
・基幹システム(SAP)とWMSの連携主導、マスタデータメンテナンス・入力・実績の整合性リード
・各種分析の実施とリード(仕入・出荷・在庫・原価などの照合と差異の要因分析、是正措置のリードと関連部門との連携)
・マーケティングや営業など関連部門との連携と3PLを巻き込んだ各種変更管理

●レポートライン
求人ポジション → 生産統括部長 → 本部長
本ポジションでは、同領域を専任で担うメンバーがいないため、業務プロセスの整備や新規プロセスの導入、実務運用への落とし込みまで、一貫してリードしていただくことを期待しています。
なお、社内の物流関連チームと連携しながら業務を推進いただきます。

◇ポジションの魅力
・成長軌道にある会社の機能強化を裁量をもってリードできる
・ゼロベースでの改善・改革を進めることができる
求める経験 / スキル
【必須 】
・ ECビジネスにおける3PL管理、物流・受注出荷業務の経験(メーカーや販売会社等)
・ 基幹システム導入、システム改修・変更等の導入経験(ERP/WMS/DP等)と使用経験
・ EC、ドラッグストア、バラエティショップ、百貨店、卸向けなど複数チャネルの出荷・在庫管理経験
・ ファイナンス知識(物流・商流・システムと会計の連動)
・ Excelを用いた販売実績、在庫、出荷データなどの集計・分析経験
・ 営業、マーケティング、生産、購買、物流など複数部門との調整経験
・ 納期遅延、欠品、過剰在庫などの課題に対して、関係者と調整しながら対応した経験
・ 月次・週次での需給管理、在庫確認、出荷状況確認などの定型業務経験
・ 外部委託先や他部署を巻き込んだ業務改善プロジェクトの経験

【歓迎】
・ 化粧品、日用品、食品、医薬品、消費財メーカーまたはOEM等でのサプライチェーン関連業務の実務経験
・ 需要予測、販売計画、生産計画、供給計画、在庫管理のいずれかに関わった経験
・ SKU単位、商品単位、ブランド単位などで在庫や販売動向を管理した経験
・ SKU数が多い商材のプランニング・在庫管理経験
・ 化粧品業界における新製品発売・リニューアル対応の経験
・ 薬機法・表示/規制・品質規格の基礎理解

【求める人物像】
・リーダシップを発揮し、改善・改革を主導できる・
・コミュニケーション能力が高く、快活で素直、建設的・論理的思考を持っていること
・チャレンジ精神・主体性、積極性がある
・コラボレーション能力が高い
従業員数
64名 (グループ全体 329名)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
64名 (グループ全体 329名)

バカラパシフィック株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ポジション概要
サプライチェーン組織の強化に伴い、新設ポジションとして サプライプランナーを募集します。
本ポジションは、日本国内における供給計画、在庫管理を担うとともに、S&OPプロセスの構築・定着をリードする重要な役割です。営業、マーケティング、財務経理など社内ステークホルダーと密に連携しながら、フランス本国のサプライチェーンチームとも協働し、適切な商品供給とビジネス成長を支えていただきます。

【主な業務内容】
•マーケティングと協働し、販売実績、在庫状況、市場動向、プロモーション計画を踏まえた供給計画の策定
•供給計画の分析・精度向上
•フランス本国のサプライチェーンチームと連携した納期調整
•日本国内のS&OPプロセスの設計、導入、運用改善
•営業、マーケティング、財務経理等との定期的な情報連携
•在庫水準の最適化、欠品・過剰在庫リスクの管理
•マーケティング部門と連携した適切なモデルストック設定、補充率モニタリング
•新商品、限定品、季節商材、プロモーション商品の供給計画
◇KPIのモニタリング、レポーティング、改善提案
◇業務プロセスの標準化および継続的改善
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
•Demand Planning, Supply Planning, 在庫管理、もしくは関連するサプライチェーン業務の5年以上の経験
•S&OP、需要予測、在庫管理に関する知見、もしくは実務経験
•日本語(流暢)、英語力(ビジネスレベル)
•PCスキル(Excel, PowerPoint, Word)

【求める人物像】
•新設ポジションとして、自ら考え、仕組みを作り上げられる方
•数字に基づきながらも、ビジネス感覚を持って判断できる方
•部門横断で円滑にコミュニケーションを取り、関係者を巻き込める方
•国内外の関係者と建設的に連携できる高い調整力をお持ちの方
•変化のある環境を前向きに捉え、改善を推進できる方
従業員数
250名 (2026年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
250名 (2026年2月現在)

大手外資系クラウド/データセンター事業者

  • 外資系企業
仕事内容
【ポジション概要】
当社のデータセンターにおいてサーバーおよびネットワークの保守を担当するフロントラインエンジニアチームを率いるポジションです。
チームは24時間365日体制でデータセンターの運用を支え、障害発生時の初動対応や保守業務を担います。また、保守手順や運用プロセスの改善・標準化の推進にも携わります。
本ポジションでは、変化の速い技術環境の中で事業ニーズに応えられる組織づくりを行うため、人材採用・育成・評価などのピープルマネジメントが重要な役割となります。
自律的にチーム運営を行い、適切なタイミングで課題をエスカレーションできる判断力が求められます。また、業務の優先順位付け、組織運営能力、円滑なコミュニケーション能力、迅速な対応力が成功の鍵となります。

【主な業務内容】
Safety, Security & Availability(安全性・セキュリティ・可用性)

安全な作業環境の構築および維【
技術標準の理解と遵守の推進
規定が守られていない場合の迅速な是正対応
緊急事態への対応計画策定および実行の主導
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた十分な運用キャパシティの提供

People Development & Process Improvement(人材育成・業務改善)

チームメンバーのデータセンター運用スキル向上の推進
パフォーマンス評価の実施
コーチングおよびパフォーマンスマネジメント
明確なキャリアパスや昇進機会の整備
コスト削減やリスク低減につながる改善活動の推進
運用改善事例の共有促進
プロセスの標準化および最適化の実施

Leadership & Execution(リーダーシップ・実行力)

データセンターテクニシャンチームのマネジメントおよび育成
顧客SLAを満たすための修理・保守業務の優先順位付け、割り当て、レビュー
運用管理フレームワークに基づくオペレーショナルエクセレンスの推進
リスクの特定・軽減および適切なエスカレーション対応
標準作業手順書(SOP)の整備・維持
関連部門やステークホルダーとの連携

【一日の流れ】
主な役割は、クラウドサービスを支える重要なインフラを維持するデータセンターチームのマネジメントです。
1日は安全確認を中心としたチームミーティングや現場巡回から始まり、テクニシャンとのコミュニケーションを通じて現場状況を把握します。
その後は、メンバーへの指導・育成、オペレーションKPIのレビュー、設備管理チーム、エンジニアリングチーム、外部ベンダーとの連携を行い、安定した運用を支援します。
日々の定常業務だけでなく、キャパシティプランニングや障害対応などの技術的課題にも取り組みます。また、業務改善のアイデア創出、拠点横断プロジェクトへの参画、新技術導入に関する関係者との協業なども担当します。
人材育成と世界最高水準のインフラ運用の両立が求められる、やりがいの大きいポジションです。

【チームについて】
Infrastructure Operationsチームは、データセンターを支える物理インフラ全般および現地運用を担当しています。
サーバーやネットワーク機器の設置・保守・トラブルシューティングから、電源設備・空調設備の運用管理、リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、物流・在庫管理まで、幅広い業務を担っています。
私たちは24時間365日体制でデータセンターを支え、基盤となる重要なインフラの安定運用を実現するチームです。
求める経験 / スキル
【Basic Qualifications】
・オペレーション業務における実務経験5年以上
・チームマネジメント経験2年以上
・複数のチームや関係部署とのパートナーシップを構築・維持できる能力
・ビジネスレベルの英語力、および中級レベルの日本語力

【Preferred Qualifications】
・データセンターのインフラ設計、運用、または構築・導入に関する知識や経験
・ミッションクリティカルな24時間365日稼働環境での業務経験
・大規模インフラの運用・サポート経験
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,800 万円

株式会社ムービック

  • 課長以上
仕事内容
◆仕事内容
\企画と工場の懸け橋になり、あなたの調整力で数々のヒット作を世に送り出しましょう!/

カプセルトイやフィギュアなどの立体物の需要が拡大する中、スムーズな生産管理を担うチームのリーダーを募集!
工場や社内チームと連携し、品質・納期・コストをコントロールしながら、モノづくりを牽引するポジションです。

具体的には
◎立体物等の生産管理をお任せいたします。

・生産計画の進行管理(納期調整・スケジュール管理)
・製造工場の開拓・選定、新規取引先との契約
・コスト最適化のための価格交渉・調整
・品質管理(検品基準の設定・品質向上施策)
・トラブル対応(納期遅延・品質問題時の調整)

【仕事の流れ】

・仕様書を作成し、工場に見積を確認。
・マスターとなる3Dデータを基に、工場で量産するための仕様の確認、サンプルの作成を指示。
・工場で制作したサンプルと見本を見比べ、造形、塗装の色味の再限度をチェック。
・社内の営業や企画担当者とコミュニケーションをとり、サンプルのクオリティチェック。
・各工場で製品を出荷するまでのスケジュール調整
・各種管理業務(生産、納品、出荷スケジュールの把握・管理
求める経験 / スキル
◆必須
・成型品の生産管理経験3年以上
・成型品のOEMの営業経験3年以上

◆歓迎
・キャラクター、IPの生産管理のご経験
・IP事業での工場との折衝経験がある方(工場:国内外問わず)
・Adobeソフトの使用経験(Illustrator・Photoshop両方できれば尚可)
・品質管理に関する知識 (ISO9001など)
・サプライチェーンマネジメントの知識

◆求める人物像
・テキスト/電話/対面問わずコミュニケーションを大切にできる方
・臨機応変に対応できる柔軟性を持ち、新しいことにも積極的に挑戦できる方
・スケジュール管理や進行確認が得意で、業務を円滑に進められる方
・意思をはっきりと伝え、周囲と協力しながら業務を進める協調性を持つ方

◎主体性を持って意⾒やアイデアを発信し、アクションを起こす姿勢を大事にしています。そのため、何事にも興味をもってチャレンジしていける向上⼼のある⽅を歓迎します!
従業員数
(非公表)
勤務地

東京都

想定年収

752 万円 ~ 822 万円

従業員数
(非公表)

株式会社グッドスマイルカンパニー

仕事内容
【業務内容】
・各工場で製品を出荷するまでの生産スケジュールやコストを管理
・工場から届いたサンプルと見本を見比べながら、造形、塗装の色味の「再現度」などをチェックし工場にレポーティング
・企画、制作部署との仕様検討、提案会議 など

▽ゆくゆくは下記もお任せしたいです
・新規カテゴリー商品の生産、出荷までの進行マネジメント
・カテゴリーごとのチームでの業務改善活動


【ポジションの魅力】
・ユーザーの手に届く製品のディレクションに直接的に関わることができます
・ファンに喜んでもらえる製品の仕様検討など、クリエイティブな業務ができます

★全工程を経験できるホビー業界のビジネスパーソンとしてのキャリアの土台
製造部は、企画・制作・工場・カスタマーサポートと、フィギュアやプラモデルづくりに関わる全ての部門との連携が必須となるプロジェクトマネジメント部隊です 。商品開発の上流から、ファンの反響まで、ホビービジネス全体を見渡す視野と知見を身につけることができます 。これは、将来的にどのようなキャリアステップを進むにしても揺るぎない土台となります。

【部署mission】
国内外で成長を続けるホビー・フィギュア市場において、市場の期待を超える高品質な製品造形・塗装の再現性を追求し、安定的に供給する製造・量産体制の構築に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産管理のご経験(業界不問)
・エンタメへのリスペクトとモノづくりに興味がある方
(※提出書類に志望動機の記入をよろしくお願いいたします。)

【歓迎】 
・プロジェクトリーダーなど案件管理をした経験
・製造業やエンタメ業界での就業経験

【求める人物像】
・変化と不確実性の中で、部門を横断したコミュニケーションを楽しめる方
・製品やサービスに対する高い品質意識のため、「ファン目線」で細部にまでこだわれる方
従業員数
250名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
250名 (2025年8月現在)
仕事内容
■業務内容
弊社サービス「Tsukulio ツクリオ」の味の土台を支える食材調達のスペシャリストとして、戦略的なパートナー選定から品質改善まで幅広くお任せします。
まずは料理の主役である「主菜」に使用する食材カテゴリーより着手し、将来的には全カテゴリーへと領域を広げていただきます。


■詳細
1. 戦略的パートナーシップの構築・選定
 パートナーの開拓と選定:Antwayの求めるクオリティ(部位、鮮度、温度管理等)を共に追求し、中長期的に成長を分かち合える食品メーカーやサプライヤーの新規開拓。
 供給体制のポートフォリオ最適化:事業拡大に伴うリスク分散や効率化を見据え、ジャンルごとに最適なサプライヤー構成の再検討・集約を推進。
 条件交渉・合意形成:価格交渉のみならず、納入リードタイムや配送条件の最適化を含めた、双方にとって持続可能な取引スキームの構築。
2. 開発購買(商品開発との連携)
 食材スペックの定義:商品開発チームと連携し、メニューの魅力を最大化させる食材の選定・試作支援。
 市場トレンドのフィードバック:仕入先からの情報を活かし、季節に応じた食材の提案やコストパフォーマンスに優れた代替品の提案。
3. 調達品質の管理・改善
 納入品質のスタンダード構築:異物混入の低減や、鮮度劣化を防ぐための配送・保管基準の策定と運用
 トラブル対応と再発防止:品質トラブル発生時の原因調査、サプライヤーへのフィードバック、および具体的な改善策の立案・実行。
 継続的な品質アップデート:顧客からの声を分析し、より高い満足度を得るための仕入れ基準のブラッシュアップ。


■業務のステップ
まずは、現在進行中のプロジェクトを主導し、Antwayの食材調達の基礎を固めていただきます。
・パートナー候補との折衝・条件合意:目星をつけている食品メーカー等と、取引条件(価格・ロット・物流)の調整を行い、実運用に向けた合意形成を推進します。
・「できること」の解像度を上げる:パートナー企業の製造設備や強みを把握し、「その会社で何が作れるのか」「それが自社のメニューをどう進化させるのか」を言語化します。
・部門間連携(メニュー開発チームとの共創):食材サンプルを元にした試作や検食を行い、現場のフィードバックを調達基準に反映させます。

ゆくゆくは、実務を通じて得た知見をもとに調達戦略の立案と全カテゴリーへの展開を期待しています。
・ゼロベースでのパートナー開拓:自らの目利きで、日本全国からAntwayの志を共にする新たなパートナーを発掘・開拓します。
・カテゴリー別調達戦略の立案:主菜で確立したモデルを他カテゴリーへと横展開し、ジャンルごとに最適なサプライチェーンを設計します。
・中長期的な調達ロードマップの策定:事業成長に伴う物量の増加や、市場の原料相場の変動を見据え、コストと品質を両立させる持続可能な調達戦略を描き、実行します。


▼参考情報
・Antway部門紹介:食卓に彩りとゆとりを届ける調理企画部
https://note.com/antway/n/n7e28ef650351
・スタートアップで挑む、『食材調達のサプライチェーン構築ストーリー』
https://note.com/antway/n/n910788dbd0a3
・Antwayで新たな挑戦を! 食材バイヤーインタビュー
https://note.com/antway/n/nd9258b9983ff
https://note.com/antway/n/n31845dc930c3
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・食品業界経験者
・食材の調達経験5年以上(肉、魚、野菜などの主菜)
※開発購買とは「製品の企画・設計(初期段階)から購買・調達部門が参画し、サプライヤーと連携してコスト、品質、納期(QCD)の最適化を図る戦略的な活動」を指します。

【歓迎スキル】
・日常的に喫食される食品(デイリー商品)の開発・調達に精通している方。
・サプライヤーとの共同開発経験をお持ちの方
・開発購買として食材選定に関わり、市場で高い評価を得た商品や、長年愛される定番商品のリリースに貢献した実績をお持ちの方。

【求める人物像】
・「お客様体験」を起点とした論理的な意思決定ができる方
・未知の領域を楽しみ、自ら仕組み(スキーム)を構築できる方
・事業成長のために自ら領域を広げ、改善し続けられる方
・柔軟性を持って、軌道修正・改善サイクルをスピーディー回し続けることが身についている方
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 900 万円

仕事内容
ありたい姿2036「世界一の表現革新カンパニー」
創業150年にあたる2036年のビジョンとして、筆記具メーカーから表現革新カンパニーへ生まれかわることを目指しています。定量的な目標として連結売上高1,500億円を掲げており、うち海外の筆記具事業を700億円と現在の2倍近くまで伸長させる計画です。現在、海外営業部のSCMの担当を募集しております。

【主な業務】
・海外営業部として海外販売会社を含めたグローバルでのサプライチェーン構築をする仕組づくり
・需要予測システム導入に向けたシステム構築及び各国への導入サポート
【働き方】
・普段は大井町本社にて業務、業務進行に合わせ海外販売会社へ出張あり
・将来的には地域統括倉庫での異動になる可能性もあります
・グローバルSCMでの経験を積んでいただき、将来マネジメント業務も担える可能性のある方を求めています。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外サプライチェーン経験
【歓迎】
・グローバルSCMや物流業務、輸出業務経験
・語学力:ビジネス英会話程度以上
【求める人物像】
・当社の理念やビジョンに共感し、ありたい姿実現に情熱をもって取り組んでいただける方
・周囲と良好な関係を築き、巻き込みながら仕事を推進させる方
従業員数
2,587名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,587名
仕事内容
~1930年の創業以来95年間黒字経営/伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等幅広い業界との取引で安定基盤/海外展開も強化中!/世界80か国以上に日本の技術力を輸出するグローバル企業~

【事業について】
商材:家具金物等中心の取り扱い
商品数は3万点以上にわたります。(うち特許出願件数は累計4,000点以上)
多様な国籍の方が働いており、グローバルな環境で働けます。

【業務内容】
製品の在庫・納期管理、製品発注業務、製品トラブル対応、社内問い合わせ対応をお任せします。

【組織構成】
男女比は6:4程で20代~50代までの社員が幅広く在籍しております。ベテラン社員も在籍していることから充実した教育体制が整っております。

■当社の魅力:
当社の扱う商品は、タオル掛けやスイッチカバー等の家具金物からドアノブ、パーテーション等の建築まで幅広く、取引先も住宅業界、商業施設、店舗、オフィス、ホテル、教育施設、医療福祉施設など多岐にわたります。そのため経営基盤は安定しており、創業以来黒字経営を行っております。
幅広い製品群が顧客のニーズに対応するのみでなくグッドデザイン賞も多数受賞しており、高い商品力のある製品の営業としてやりがいをもって活躍することができます。
住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度が高い企業です。
身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。
国内事業所9か所、関連海外事業所10か所、世界80か国以上と取引しており、今後さらに拡大をしていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・購買業務経験のある方
・普通自動車免許 第一種がある方

【歓迎要件】
・海外向けマーケティングのご経験
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
同社の生産管理部門において、プレイングマネージャーとしてチームを牽引しながら、以下の業務を担当していただきます。社内外の多くの部署と連携を図る為、コミュニケーション力が重要なポジションです。

【業務詳細】
■SCM(サプライチェーンマネジメント):工程管理/資材調達・購買/納品管理など、サプライチェーン全体の管理。
■EC事業(B2C展開):BtoBメインの事業だったが、近年BtoCにも事業展開を開始。Amazonへの出店管理などECサイト運営。
■生産DXの推進:中長期的な生産DXの計画立案・推進及び生産現場のデジタル化による業務改善を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】マネジメント経験をお持ちの方(規模は問いません)
【歓迎】
■製造業における生産管理・購買・調達の実務経験
■工程管理・在庫管理・購買業務の経験をお持ちの方
■ECサイト運営の基本的な知識
■生産DX推進の経験 等
勤務地

岐阜県

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 購買・物流・生産管理
  3. 購買・物流・生産管理/その他一般消費財の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み