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購買・物流・生産管理/その他一般消費財の求人・転職情報

14件中の1〜14件を表示

条件を変更

ツヴィリング J.A. ヘンケルス ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要
SCM Plannerは、製品の安定供給と事業目標の達成に向けて、需給計画、購買、および在庫管理業務を担当します。

社内外の関係者と連携しながら、顧客需要、在庫管理、生産性、およびコスト最適化のバランスを取り、サプライチェーン全体の効率向上を推進します。また、サプライチェーンプロセスやシステムの継続的な改善を通じて、事業成長を支援します。

■主な業務内容
・製品の安定供給と事業目標達成に向けた需給計画および購買計画業務の運営
・データ収集、分析、検証、および計画管理を通じた需要予測、購買および在庫管理業務の実施
・営業、マーケティング、生産、物流など関係部門との需給調整および連携
・在庫状況をモニタリングし、在庫リスクと関連コストを最小化しながら適正在庫の実現を推進
・サプライヤーとの調整を含む購買業務および資材調達業務の推進
・需給計画、購買、在庫管理および業務改善活動を通じたコスト改善・コスト最適化施策の推進
・分析資料、レポートおよび提案書を作成し、事業およびサプライチェーンにおける意思決定を支援
・S&OP(Sales & Operations Planning)をはじめとする部門横断の需給計画プロセスへの参画
・サプライチェーンプロセス、システムおよびマスターデータの継続的改善
・部門横断プロジェクトや各種改善活動への参画
・その他、会社が必要と認める関連業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・サプライチェーン、購買、需給計画、オペレーション管理、または関連分野における実務経験3年以上
・Excelを活用した高度なデータ分析およびレポーティングスキル
・ピボットテーブル
・各種関数(VLOOKUP、XLOOKUP、SUMIFS等)
・大量データの集計・分析
・メール対応および会議への参加が可能なレベルの英語力
・WordおよびPowerPointの実務使用経験
・高い分析力および問題解決能力
・主体性、責任感およびスピード感を持って業務を推進できる方
・社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
・優先順位を判断しながら複数の業務を遂行できる能力

■歓迎要件
・ERPシステムの利用経験
・消費財業界または製造業での業務経験
・大量データを活用した分析およびレポーティング経験
・部門横断プロジェクトや業務改善活動の推進経験
従業員数
245名
勤務地

岐阜県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
245名
仕事内容
商品企画
● 商品企画および仕様設計の検討
● 製造元の開拓および選定
● 試作品評価および改良提案
● 商品化に向けた品質・原価・供給体制の構築
調達
● 原材料仕入れおよび仕入先の開拓
● 仕入条件・価格・納期の交渉
● 安定調達体制の構築
● 調達スケジュールの設計
● 発注管理および納期管理
● 供給リスク管理(複数社購買体制の構築)
● 生産計画立案に必要な需要情報の取得
● 生産進捗管理および納期管理
● 内製・外注比率の最適化
自社生産
● 作業基準および品質基準の策定
● 工程検査および品質確認
● 洗濯テスト等の品質検証
● 不良発生時の原因分析・改善
● 生産効率分析
● 工程改善および生産性向上
● 標準工数の設定
● 自社製造額の最大化施策の推進
品質管理
● 製品仕様書の作成および管理
● 品質管理運用の構築・改善
● クレーム対応および原因分析
● 再発防止策の策定と実行
● 品質基準の維持および向上
在庫管理
● 在庫管理および棚卸統括
● 適正在庫の設計
● 在庫回転率の最適化
● 棚卸計画の策定および指示
● 棚卸差異の分析および改善
原価管理
● 原価管理および原価分析
● 原価低減施策の立案・推進
● 製造コスト・物流コストの最適化
● 利益率向上に向けた改善活動
標準化
● 製造工程の標準化
● 作業内容の見える化
● マニュアル整備
● 品質基準の明確化
● 再現性の高い運営体制の構築
品質改善
● 品質課題の抽出
● 製造メーカーとの改善活動
● 自社生産体制の改善推進
● 継続的な品質向上活動の実施
コスト改善
● 原価構造の改善
● 作業効率化による生産性向上
● 物流改善(タッチ数削減・輸送手段最適化)
● サプライチェーン全体のコスト最適化
他部門連携
● 社内各部門との調達・生産・供給連携
● グループ関連会社との調達・生産連携
● 提携ブランドとの生産・在庫調整
● 販売計画と連動した供給体制の構築
● 在庫管理および需給調整に関する情報共有
8. 成果指標(Performance Indicators)
● 原価率
● 品質不良率
● 納期遵守率
● 欠品率
● 在庫回転率
● 自社製造額
● 生産性(工数・人時生産性)
● コスト改善額
● チーム貢献度(協働・報告・改善提案)
求める経験 / スキル
品質・供給・原価のバランスを取りながら、安定した調達および生産体制を構築し、事業の売上成長を支えることができる方。

事業急成長フェーズな為、事業拡大に向けて苦楽を共に出来る方。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
生産管理システムの運用・改善業務をお任せします。

現在、新たな生産管理システムの企画段階に入っており、ご入社後には同プロジェクトに携わっていただく可能性がございます。
生産部門から現場課題や要望をヒアリングをし、関係部署やシステムベンダーと連携しながら、システム導入および業務改善を推進いただきます。

<具体的には>
・生産部門へのヒアリングおよび課題・要望の整理
・業務フローの確認、要件整理
・システムベンダーとの打ち合わせ、調整
・生産管理システムの保守・運用
・生産管理システム刷新に向けた検討・推進支援
・業務効率化に向けた改善提案

※業務の都合上、大阪工場の勤務割合が多くなる可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・新しい知識や業務を積極的に学ぶ意欲のある方
【歓迎】
・生産管理、生産計画、購買、物流、品質管理など製造業での経験
・工場での業務経験
・営業や顧客折衝など調整業務の経験
・システム導入や業務改善に携わった経験
・社内SE、ヘルプデスク、情報システム部門の経験
・ITやシステムに興味をお持ちの方

※プログラミング経験は問いません。
※異業種からのキャリアチェンジも歓迎します。
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

株式会社タカラトミーアーツ

仕事内容
【仕事内容】ガチャの生産管理
・国内外の製造委託先・仕入先との交渉・調整(品質・コスト・納期管理等)
・品質改善と改善維持
・生産効率化とコスト交渉
・生産納期スケジュールの管理・調整
・貿易関連業務(輸出入確認/フォワーダーとの調整)
・支払処理・請求書管理等□関連部署(営業・開発・品質など)との交渉・調整
・業務フローの改善や効率化PJT(AIツール等の活用含む)への参画など
求める経験 / スキル
【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカーでの生産管理経験
・メーカーでの品質管理経験
■読み書き可能な英語スキル
※業務上、英文書類や商品名のスペル確認などがございます。
従業員数
226名 (2026年6月4日現在)
勤務地

東京都

想定年収

457 万円 ~ 936 万円

従業員数
226名 (2026年6月4日現在)
仕事内容
■Antwayについて
弊社は、共働き世帯向けに家庭料理のデリバリーサービス「Tsuklio」を提供しています。プロのシェフと管理栄養士が監修した料理を毎週家庭に届け、家事の負担・食事準備の義務を無くすことを目指しています。2025年4月末時点で累計提供食数は2500万食を突破し、さらなるエリア拡大を目指しています。
弊社代表インタビュー(前島)もご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/company_9312698/post_articles/338552
 

■業務詳細
直営拠点およびフランチャイズ(FC)全国展開に向けた、生産モデルの収益可視化・改善施策の実行・工場側PL設計やマネジメントをお任せします。
現場データに基づく原価・KPI分析から、新規プロダクトの利益構造設計、生産管理組織の体制確立まで、幅広く事業成長を支える役割です。

●予実・PL管理および改善推進
・直営拠点の予算に対する実績管理(原価、人件費、資材費、水道光熱費等の数値管理)
・生産現場の実態に即した生産KPI(歩留り・ロス率・工数等)の設計および定期モニタリング
・PL分析に基づく課題特定、原価低減や生産性向上のための改善策立案および現場への定着化

●FC展開に向けた生産モデル・収益設計
・新規施策や新プランをFCへスケールさせる際、「どうすれば再現・成立するか」を数字ベースで検討・検証
・本部・加盟店双方に利益をもたらす収益モデル構築と、展開判断基準の標準化

●新規プロダクト・サービスの工場側PL・利益構造設計
・新規プロダクトやサービス立ち上げ時における工場側の損益分岐点計算およびPLイメージの策定
・利益をしっかりと出せる生産状態や原価構造を定義し、事業として成立させるための条件設計

●生産管理部門のマネジメントおよび機能基盤の構築
・生産管理本来の役割(予実管理、標準化、仕組み化)を機能部門として回すための組織体制の確立
・チームメンバーのマネジメント、業務標準化、および現場とシステム双方に精通した生産管理運用の統括

ポジションの魅力
・生産の中核として事業拡大や生産キャパシティ向上に直接携わり、現場の原価・工数から全社経営PLまで動かすことでダイレクトに利益創出へ貢献できます。
・既存の運用にとどまらずゼロからの仕組み構築や管理手法の立ち上げをはじめ、キッチンの方向性決定など生産戦略の上流工程に直接携わることができます。
・事業推進、生産技術、システム開発、生産現場など多岐にわたる部署と連携しながら、全社最適な収益モデルの確立に向けて大きなインパクトと影響力を与えられます。
・新規プロダクトや新サービスの立ち上げにおいて、工場側のPL策定や損益分岐点計算など利益が出る生産構造そのものをゼロからデザインできます。

■中長期的に目指していただきたいもの
入社直後
・生産現場のPL構造や具体的な運用フローを深く理解する
・生産現場で起きている実態と管理数字が頭の中でしっかりとリンクする状態を目指す

慣れてきたら
・収益向上のための具体的な改善案を自ら企画して現場や関係部署へ提案する
・予算達成に向けた改善施策の検討から実行までを主導する
・新規プロダクトや新施策の立ち上げに参画し、工場側のPL設計や損益分岐点の算出を主導する

ゆくゆくは
・新規施策への対応だけでなく、生産管理課としての定常業務プロセスや標準化された運用を仕組みとして確立する
・生産現場単体にとどまらず全社最適の視点で新たな収益モデルや改善提案を発信し続ける
・生産管理課のあるべき姿の定義から組織づくり・メンバーマネジメントまでを担い、将来的な生産管理課長として事業成長を力強く牽引する存在を目指す


▼参考情報
・Antway採用ページ
https://careers.antway.co.jp/
・Antway公式note
https://note.com/antway

<ピックアップ記事> 
・Antwayが時価総額10兆円を目指せる3つの理由(代表 前島)
https://note.com/antway/n/n96be5cbe286d
・想像の倍速で世に出せた理由|新サービスリリースに見るAntwayの仕事の流儀
https://note.com/antway/n/n559bb71d2842
・なぜ 『メニューが選べる』は難しいのか?CX・エンジニア・キッチンが語るバリューチェーン変革の全貌
https://note.com/antway/n/n407ade20463c
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・メーカーや製造業(業界問わず)における生産管理の実務経験、または製造に関わる数字・原価・お金を扱った業務経験(工程管理、原価管理、資材調達、物流管理など)
・生産管理部門または製造に関連する数字・管理部門でのマネジメント経験(チームリードや組織管理の経験)
・工場長や製造部門の拠点長など、現場のキーマンと対等に議論・折衝を行いながら業務を進められるコミュニケーション力
※飲食店チェーンのエリアマネージャーや店舗オペレーション経験のみの方は対象外となります。

【歓迎スキル】
・食品業界出身者
・本社部門における複数拠点の生産管理経験
・現場データや統計値の「集計・分析」から「課題特定・改善立案」までを一貫して推進した経験

【求める人物像】
・自分のスタイルに執着せず周囲の状況に応じて柔軟にサポートし合え、多くの関係者と良好な関係を築ける高いコミュニケーション力を持つ方
・書籍や有識者から能動的に知見を深めて確かな根拠を持ち、自身の担当領域にとらわれず事業発展に必要な施策へスピード感をもって自発的に取り組める方
・整備されていない環境や抽象的な課題に対してもポジティブに向き合い、ゼロからの仕組みづくりや答えのない挑戦そのものを楽しめる方
・困難な課題に対しても足踏みせず仮説検証を繰り返し、迅速な軌道修正とともに改善サイクルを回し続けられる方
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 810 万円

仕事内容
■業務内容
弊社サービス「Tsukulio ツクリオ」の味の土台を支える食材調達のスペシャリストとして、戦略的なパートナー選定から品質改善まで幅広くお任せします。
まずは料理の主役である「主菜」に使用する食材カテゴリーより着手し、将来的には全カテゴリーへと領域を広げていただきます。


■詳細
1. 戦略的パートナーシップの構築・選定
 パートナーの開拓と選定:Antwayの求めるクオリティ(部位、鮮度、温度管理等)を共に追求し、中長期的に成長を分かち合える食品メーカーやサプライヤーの新規開拓。
 供給体制のポートフォリオ最適化:事業拡大に伴うリスク分散や効率化を見据え、ジャンルごとに最適なサプライヤー構成の再検討・集約を推進。
 条件交渉・合意形成:価格交渉のみならず、納入リードタイムや配送条件の最適化を含めた、双方にとって持続可能な取引スキームの構築。
2. 開発購買(商品開発との連携)
 食材スペックの定義:商品開発チームと連携し、メニューの魅力を最大化させる食材の選定・試作支援。
 市場トレンドのフィードバック:仕入先からの情報を活かし、季節に応じた食材の提案やコストパフォーマンスに優れた代替品の提案。
3. 調達品質の管理・改善
 納入品質のスタンダード構築:異物混入の低減や、鮮度劣化を防ぐための配送・保管基準の策定と運用
 トラブル対応と再発防止:品質トラブル発生時の原因調査、サプライヤーへのフィードバック、および具体的な改善策の立案・実行。
 継続的な品質アップデート:顧客からの声を分析し、より高い満足度を得るための仕入れ基準のブラッシュアップ。


■業務のステップ
まずは、現在進行中のプロジェクトを主導し、Antwayの食材調達の基礎を固めていただきます。
・パートナー候補との折衝・条件合意:目星をつけている食品メーカー等と、取引条件(価格・ロット・物流)の調整を行い、実運用に向けた合意形成を推進します。
・「できること」の解像度を上げる:パートナー企業の製造設備や強みを把握し、「その会社で何が作れるのか」「それが自社のメニューをどう進化させるのか」を言語化します。
・部門間連携(メニュー開発チームとの共創):食材サンプルを元にした試作や検食を行い、現場のフィードバックを調達基準に反映させます。

ゆくゆくは、実務を通じて得た知見をもとに調達戦略の立案と全カテゴリーへの展開を期待しています。
・ゼロベースでのパートナー開拓:自らの目利きで、日本全国からAntwayの志を共にする新たなパートナーを発掘・開拓します。
・カテゴリー別調達戦略の立案:主菜で確立したモデルを他カテゴリーへと横展開し、ジャンルごとに最適なサプライチェーンを設計します。
・中長期的な調達ロードマップの策定:事業成長に伴う物量の増加や、市場の原料相場の変動を見据え、コストと品質を両立させる持続可能な調達戦略を描き、実行します。


▼参考情報
・Antway部門紹介:食卓に彩りとゆとりを届ける調理企画部
https://note.com/antway/n/n7e28ef650351
・スタートアップで挑む、『食材調達のサプライチェーン構築ストーリー』
https://note.com/antway/n/n910788dbd0a3
・Antwayで新たな挑戦を! 食材バイヤーインタビュー
https://note.com/antway/n/nd9258b9983ff
https://note.com/antway/n/n31845dc930c3
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・食品業界経験者
・食材の調達経験5年以上(肉、魚、野菜などの主菜)
※開発購買とは「製品の企画・設計(初期段階)から購買・調達部門が参画し、サプライヤーと連携してコスト、品質、納期(QCD)の最適化を図る戦略的な活動」を指します。

【歓迎スキル】
・日常的に喫食される食品(デイリー商品)の開発・調達に精通している方。
・サプライヤーとの共同開発経験をお持ちの方
・開発購買として食材選定に関わり、市場で高い評価を得た商品や、長年愛される定番商品のリリースに貢献した実績をお持ちの方。

【求める人物像】
・「お客様体験」を起点とした論理的な意思決定ができる方
・未知の領域を楽しみ、自ら仕組み(スキーム)を構築できる方
・事業成長のために自ら領域を広げ、改善し続けられる方
・柔軟性を持って、軌道修正・改善サイクルをスピーディー回し続けることが身についている方
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 810 万円

株式会社ムービック

  • 課長以上
仕事内容
◆仕事内容
\企画と工場の懸け橋になり、あなたの調整力で数々のヒット作を世に送り出しましょう!/

カプセルトイやフィギュアなどの立体物の需要が拡大する中、スムーズな生産管理を担うチームのリーダーを募集!
工場や社内チームと連携し、品質・納期・コストをコントロールしながら、モノづくりを牽引するポジションです。

具体的には
◎立体物等の生産管理をお任せいたします。

・生産計画の進行管理(納期調整・スケジュール管理)
・製造工場の開拓・選定、新規取引先との契約
・コスト最適化のための価格交渉・調整
・品質管理(検品基準の設定・品質向上施策)
・トラブル対応(納期遅延・品質問題時の調整)

【仕事の流れ】

・仕様書を作成し、工場に見積を確認。
・マスターとなる3Dデータを基に、工場で量産するための仕様の確認、サンプルの作成を指示。
・工場で制作したサンプルと見本を見比べ、造形、塗装の色味の再限度をチェック。
・社内の営業や企画担当者とコミュニケーションをとり、サンプルのクオリティチェック。
・各工場で製品を出荷するまでのスケジュール調整
・各種管理業務(生産、納品、出荷スケジュールの把握・管理
求める経験 / スキル
◆必須①・②いずれも必須
①成型品の生産管理経験5年以上
①成型品のOEMの営業経験5年以上

②チームリーダーやマネジメントのご経験


◆歓迎
・キャラクター、IPの生産管理のご経験
・IP事業での工場との折衝経験がある方(工場:国内外問わず)
・Adobeソフトの使用経験(Illustrator・Photoshop両方できれば尚可)
・品質管理に関する知識 (ISO9001など)
・サプライチェーンマネジメントの知識

◆求める人物像
・テキスト/電話/対面問わずコミュニケーションを大切にできる方
・臨機応変に対応できる柔軟性を持ち、新しいことにも積極的に挑戦できる方
・スケジュール管理や進行確認が得意で、業務を円滑に進められる方
・意思をはっきりと伝え、周囲と協力しながら業務を進める協調性を持つ方

◎主体性を持って意⾒やアイデアを発信し、アクションを起こす姿勢を大事にしています。そのため、何事にも興味をもってチャレンジしていける向上⼼のある⽅を歓迎します!
従業員数
(非公表)
勤務地

東京都

想定年収

752 万円 ~ 822 万円

従業員数
(非公表)
仕事内容
【概要】
ディストリビューションセンター(DC)にて、新しい自社運営の物流に関する業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・サンリオ商品の自社物流業務
・当社業務内容、システムを理解し、営業部門やと製造部門と連携して、適切な出荷、商品、システムの管理、運営を行う

【業務の魅力】
・日本国内だけではなく、世界各国に国内で企画した商品を出荷し、笑顔を広めていく業務です
・お客様との最終接点の場です、届いた箱を開けた際の笑顔創造に携われます
・新しい仕組み作りや業務改善にチャレンジし、新しい価値の創造を一緒に行っていただくことが可能です

【ミッション】
・物流コストの削減と安定を図り、全社利益への貢献をすること
・継続的な業務改善と安定の維持を図ること
・物流業務にかかわる部門間と部内の調整を行い、効率よく、業務フローが滞ることなく進行するよう管理と調整を行う
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流業務に従事した経験があること
・WMS等の物流に関するシステムに精通していること
・PCスキル(Word/Excel)

【歓迎要件】
・WMSの導入プロジェクトへの参画経験
・Accessのスキルのある方

【求める人材像】
・チームワークを重要視しており、協調性、チャレンジ、創造力がある方
・当社の企業理念に共感いただいている方
・課題解決のために自ら率先して行動できる方。また、まとめる力を備えている方
従業員数
692名 ((嘱託・アルバイト等を除く2024年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 910 万円

従業員数
692名 ((嘱託・アルバイト等を除く2024年3月31日現在))
仕事内容
国内シェア圧倒的No.1を誇る「ランチャーム」をはじめ、複数の事業を展開をされていらっしゃる同社において、
衛生用品の卸事業の購買担当として事業の中核を担っていただくポジションとなります。
具体的な業務内容は以下の通りです。

・海外メーカーとの価格交渉・条件交渉
・納期調整・品質に関する調整業務
・新規仕入先(工場)の開拓
 └ 市場ニーズや既存ヒット商品の分析をもとに、類似製品の製造工場を探索
・輸入に関する貿易実務(書類対応・調整業務など)
・国内関連部署との連携(商品企画・在庫管理など)

※海外出張あり(2~3ヶ月に1回程度/中国・東南アジア中心)
※商談時は通訳のサポートがあるため語学に不安がある方も安心です」

ご入社しばらくは一般職として最前線でご活躍いただくポジションになりますが、
ゆくゆくは仕入部の部長としてマネジメント業務にも携わっていただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・購買、バイヤー経験をお持ちの方。

【歓迎】
・食品資材、包材関係の業界経験をお持ちの方。
従業員数
132名 (令和7年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
132名 (令和7年4月現在)

ワタリジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【Main Responsibilities】
1. Market and Customer Strategy.Conduct market research and analyse furniture, interior and consumer trends in Japan.Regularly visit customer stores, furniture retailers, showrooms and exhibitions.Collect and analyse feedback from customers, retail floor staff and the Japan sales team.・Identify market opportunities, customer requirements, missing price points and gaps in the current product range.・Work with the DPM Manager, Sales team and APAC teams to develop product and merchandising strategies suitable for Japan.・Prepare market, competitor and customer reports with clear conclusions and recommendations.
2. Product Selection and Merchandising.
・Review products developed or offered by APAC R&D and merchandising teams and select products suitable for the Japanese market.・Organise and structure sofa and furniture models into commercially attractive product ranges.
・Ensure that the product range is aligned with Japanese customer needs, retail price expectations and market trends.・Maintain a balanced product assortment across different designs, sizes, seating comfort levels, materials and price points.・Identify products that should be introduced, improved, repositioned or discontinued.・Ensure that new products are sufficiently differentiated from existing products and competitors.
3. Product Development.
・Work closely with APAC R&D, sourcing teams and factories to develop products suitable for the Japanese market.・Prepare product briefs based on market requirements, customer feedback, target prices and required margins.・Support the development of standard products, Japan-specific products and customer-specific products.・Consider Japanese market requirements such as product dimensions, seat height, seat depth, firmness, functionality, design and quality expectations.・Coordinate product samples and follow the development process from the initial concept through costing, sampling, review and final approval.・Ensure samples are available on time for customer presentations, exhibitions and showroom launches.・Support the introduction of new materials, designs, functions and construction methods.
4. Pricing, Cost and Margin Management
・Analyse product costs, selling prices, retail price points and gross margins.・Work with the DPM Manager, APAC teams and factories to ensure products are commercially competitive.・Support cost negotiations and product adjustments to achieve the required price and margin.・Ensure that products are developed according to the correct target price from the beginning.・Review the impact of exchange rates, material costs and market conditions on product pricing.・Recommend pricing or specification changes when necessary.・Support the preparation of product forecasts and pricing models.
5. Product Performance Analysis.
・Analyse sales performance, product margins, customer performance and product life cycles.・Identify successful products, underperforming products and unnecessary duplication within the range.・Recommend actions such as product improvements, price adjustments, repositioning, additional training or discontinuation.・Create clear replacement recommendations for discontinued products.・Maintain product lists, development schedules and launch plans.・Follow up on new product launches and evaluate performance against expectations.
6. Customer and Sales Support
・Support the Japan sales team in customer meetings and product presentations.・Prepare product proposals and product packages suitable for individual customers.・Provide information regarding product specifications, materials, construction, pricing and positioning.・Help the sales team explain the differences and advantages of our products.・Participate in customer presentations during domestic and international furniture exhibitions.・Support customer-specific product-development projects.・Work with the Sales team to identify opportunities to increase product displays and retail floor space.
7. Product Training and Communication
・Conduct product training for the Japan Sales, Marketing and other relevant teams.・Support product training for customers and retail floor staff.・Prepare clear product information, selling points and product comparisons.・Work with Marketing and Sales to develop credible product stories and presentation materials.・Explain product construction, materials, leather or fabric, comfort, functionality and manufacturing background.・Ensure that product information is easy for retail floor staff and customers to understand and use.
8. Exhibitions and Showroom Management
・Support product selection for Japanese exhibitions, showrooms and customer presentations.・Work with the DPM, Sales, Marketing and Operations teams to ensure samples and product information are prepared on time.・Participate in relevant domestic and international exhibitions, including CIFF in China, when required.・Support customer presentations and product selection during exhibitions.・Review showroom product assortments and recommend changes when required.・Prepare exhibition and showroom follow-up reports.
9. Cross-Functional and APAC Collaboration
・Act as a link between the Japanese market and APAC product-development functions.・Communicate Japanese market and customer requirements clearly to APAC Merchandising, R&D, Sourcing and manufacturing teams.・Work closely with Japan DPM, Sales, Marketing, Operations, Quality and Finance teams.・Follow up on product-development projects, samples, pricing and agreed actions.・Identify and communicate risks related to cost, quality, specifications or timing.・Support product-related quality and claim analysis when required.
求める経験 / スキル
【Required Skills and Experience】
・Experience in furniture, interiors or lifestyle products is preferred.
・Candidates with relevant merchandising experience in other consumer-goods
industries will also be considered.
・Experience in product selection, product development, buying, product management or a related commercial function.
・Ability to communicate professionally in both Japanese and English.
・Strong verbal and written communication skills in both languages.
・Good understanding of market trends, customer needs, pricing and product positioning.
・Strong analytical and problem-solving skills.
・Experience analysing sales, costs, pricing and margins.
・Strong organisational and project-management skills.
・Ability to manage several projects and deadlines at the same time.
・Good customer-facing and presentation skills.
・Proficiency in Microsoft Excel, Word and PowerPoint.
・Willingness to travel within Japan and internationally when required.
Preferred Qualifications
・Experience in the furniture, interior, home-furnishing or lifestyle industry.
・Knowledge of sofas, upholstery, leather, fabric or furniture construction.
・Experience working with international product-development, sourcing or
manufacturing teams.
・Experience working with Japanese retailers or consumer-goods customers.
・University degree in merchandising, business, marketing, product development, design or a related field.
Personal Attributes
・Commercially minded with a strong interest in products and the market.
・Curious and willing to visit stores and speak directly with customers and sales
teams.
・Able to convert market information into practical product recommendations.
・Proactive and able to work independently.
・Strong attention to detail and follow-up.
・Able to communicate issues early and recommend solutions.
・Comfortable working across different cultures and functions.
・Team-oriented and able to cooperate closely with Japan and APAC colleagues.
・Flexible and able to work in a fast-moving business environment.
・Focused on execution and completing agreed actions.
従業員数
37名 ((2025年10月現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
37名 ((2025年10月現在))
仕事内容
ありたい姿2036「世界一の表現革新カンパニー」
創業150年にあたる2036年のビジョンとして、筆記具メーカーから表現革新カンパニーへ生まれかわることを目指しています。定量的な目標として連結売上高1,500億円を掲げており、うち海外の筆記具事業を700億円と現在の2倍近くまで伸長させる計画です。現在、海外営業部のSCMの担当を募集しております。

【主な業務】
・海外営業部として海外販売会社を含めたグローバルでのサプライチェーン構築をする仕組づくり
・需要予測システム導入に向けたシステム構築及び各国への導入サポート
【働き方】
・普段は大井町本社にて業務、業務進行に合わせ海外販売会社へ出張あり
・将来的には地域統括倉庫での異動になる可能性もあります
・グローバルSCMでの経験を積んでいただき、将来マネジメント業務も担える可能性のある方を求めています。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外サプライチェーン経験
【歓迎】
・グローバルSCMや物流業務、輸出業務経験
・語学力:ビジネス英会話程度以上
【求める人物像】
・当社の理念やビジョンに共感し、ありたい姿実現に情熱をもって取り組んでいただける方
・周囲と良好な関係を築き、巻き込みながら仕事を推進させる方
従業員数
2,587名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,587名

株式会社グッドスマイルカンパニー

仕事内容
【業務内容】
・各工場で製品を出荷するまでの生産スケジュールやコストを管理
・工場から届いたサンプルと見本を見比べながら、造形、塗装の色味の「再現度」などをチェックし工場にレポーティング
・企画、制作部署との仕様検討、提案会議 など

▽ゆくゆくは下記もお任せしたいです
・新規カテゴリー商品の生産、出荷までの進行マネジメント
・カテゴリーごとのチームでの業務改善活動


【ポジションの魅力】
・ユーザーの手に届く製品のディレクションに直接的に関わることができます
・ファンに喜んでもらえる製品の仕様検討など、クリエイティブな業務ができます

★全工程を経験できるホビー業界のビジネスパーソンとしてのキャリアの土台
製造部は、企画・制作・工場・カスタマーサポートと、フィギュアやプラモデルづくりに関わる全ての部門との連携が必須となるプロジェクトマネジメント部隊です 。商品開発の上流から、ファンの反響まで、ホビービジネス全体を見渡す視野と知見を身につけることができます 。これは、将来的にどのようなキャリアステップを進むにしても揺るぎない土台となります。

【部署mission】
国内外で成長を続けるホビー・フィギュア市場において、市場の期待を超える高品質な製品造形・塗装の再現性を追求し、安定的に供給する製造・量産体制の構築に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産管理のご経験(業界不問)
・エンタメへのリスペクトとモノづくりに興味がある方
(※提出書類に志望動機の記入をよろしくお願いいたします。)

【歓迎】 
・プロジェクトリーダーなど案件管理をした経験
・製造業やエンタメ業界での就業経験

【求める人物像】
・変化と不確実性の中で、部門を横断したコミュニケーションを楽しめる方
・製品やサービスに対する高い品質意識のため、「ファン目線」で細部にまでこだわれる方
従業員数
250名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
250名 (2025年8月現在)
仕事内容
~1930年の創業以来95年間黒字経営/伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等幅広い業界との取引で安定基盤/海外展開も強化中!/世界80か国以上に日本の技術力を輸出するグローバル企業~

【事業について】
商材:家具金物等中心の取り扱い
商品数は3万点以上にわたります。(うち特許出願件数は累計4,000点以上)
多様な国籍の方が働いており、グローバルな環境で働けます。

【業務内容】
製品の在庫・納期管理、製品発注業務、製品トラブル対応、社内問い合わせ対応をお任せします。

【組織構成】
男女比は6:4程で20代~50代までの社員が幅広く在籍しております。ベテラン社員も在籍していることから充実した教育体制が整っております。

■当社の魅力:
当社の扱う商品は、タオル掛けやスイッチカバー等の家具金物からドアノブ、パーテーション等の建築まで幅広く、取引先も住宅業界、商業施設、店舗、オフィス、ホテル、教育施設、医療福祉施設など多岐にわたります。そのため経営基盤は安定しており、創業以来黒字経営を行っております。
幅広い製品群が顧客のニーズに対応するのみでなくグッドデザイン賞も多数受賞しており、高い商品力のある製品の営業としてやりがいをもって活躍することができます。
住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度が高い企業です。
身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。
国内事業所9か所、関連海外事業所10か所、世界80か国以上と取引しており、今後さらに拡大をしていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・購買業務経験のある方
・普通自動車免許 第一種がある方

【歓迎要件】
・海外向けマーケティングのご経験
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
同社の生産管理部門において、プレイングマネージャーとしてチームを牽引しながら、以下の業務を担当していただきます。社内外の多くの部署と連携を図る為、コミュニケーション力が重要なポジションです。

【業務詳細】
■SCM(サプライチェーンマネジメント):工程管理/資材調達・購買/納品管理など、サプライチェーン全体の管理。
■EC事業(B2C展開):BtoBメインの事業だったが、近年BtoCにも事業展開を開始。Amazonへの出店管理などECサイト運営。
■生産DXの推進:中長期的な生産DXの計画立案・推進及び生産現場のデジタル化による業務改善を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】マネジメント経験をお持ちの方(規模は問いません)
【歓迎】
■製造業における生産管理・購買・調達の実務経験
■工程管理・在庫管理・購買業務の経験をお持ちの方
■ECサイト運営の基本的な知識
■生産DX推進の経験 等
勤務地

岐阜県

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

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