購買・物流・生産管理／その他一般消費財の求人・転職情報
16件中の1〜16件を表示
バカラパシフィック株式会社
仕事内容
■ポジション概要
サプライチェーン組織の強化に伴い、新設ポジションとして サプライプランナーを募集します。
本ポジションは、日本国内における供給計画、在庫管理を担うとともに、S&OPプロセスの構築・定着をリードする重要な役割です。営業、マーケティング、財務経理など社内ステークホルダーと密に連携しながら、フランス本国のサプライチェーンチームとも協働し、適切な商品供給とビジネス成長を支えていただきます。
【主な業務内容】
•マーケティングと協働し、販売実績、在庫状況、市場動向、プロモーション計画を踏まえた供給計画の策定
•供給計画の分析・精度向上
•フランス本国のサプライチェーンチームと連携した納期調整
•日本国内のS&OPプロセスの設計、導入、運用改善
•営業、マーケティング、財務経理等との定期的な情報連携
•在庫水準の最適化、欠品・過剰在庫リスクの管理
•マーケティング部門と連携した適切なモデルストック設定、補充率モニタリング
•新商品、限定品、季節商材、プロモーション商品の供給計画
◇KPIのモニタリング、レポーティング、改善提案
◇業務プロセスの標準化および継続的改善
サプライチェーン組織の強化に伴い、新設ポジションとして サプライプランナーを募集します。
本ポジションは、日本国内における供給計画、在庫管理を担うとともに、S&OPプロセスの構築・定着をリードする重要な役割です。営業、マーケティング、財務経理など社内ステークホルダーと密に連携しながら、フランス本国のサプライチェーンチームとも協働し、適切な商品供給とビジネス成長を支えていただきます。
【主な業務内容】
•マーケティングと協働し、販売実績、在庫状況、市場動向、プロモーション計画を踏まえた供給計画の策定
•供給計画の分析・精度向上
•フランス本国のサプライチェーンチームと連携した納期調整
•日本国内のS&OPプロセスの設計、導入、運用改善
•営業、マーケティング、財務経理等との定期的な情報連携
•在庫水準の最適化、欠品・過剰在庫リスクの管理
•マーケティング部門と連携した適切なモデルストック設定、補充率モニタリング
•新商品、限定品、季節商材、プロモーション商品の供給計画
◇KPIのモニタリング、レポーティング、改善提案
◇業務プロセスの標準化および継続的改善
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
•Demand Planning, Supply Planning, 在庫管理、もしくは関連するサプライチェーン業務の5年以上の経験
•S&OP、需要予測、在庫管理に関する知見、もしくは実務経験
•日本語（流暢）、英語力（ビジネスレベル）
•PCスキル（Excel, PowerPoint, Word）
【求める人物像】
•新設ポジションとして、自ら考え、仕組みを作り上げられる方
•数字に基づきながらも、ビジネス感覚を持って判断できる方
•部門横断で円滑にコミュニケーションを取り、関係者を巻き込める方
•国内外の関係者と建設的に連携できる高い調整力をお持ちの方
•変化のある環境を前向きに捉え、改善を推進できる方
•Demand Planning, Supply Planning, 在庫管理、もしくは関連するサプライチェーン業務の5年以上の経験
•S&OP、需要予測、在庫管理に関する知見、もしくは実務経験
•日本語（流暢）、英語力（ビジネスレベル）
•PCスキル（Excel, PowerPoint, Word）
【求める人物像】
•新設ポジションとして、自ら考え、仕組みを作り上げられる方
•数字に基づきながらも、ビジネス感覚を持って判断できる方
•部門横断で円滑にコミュニケーションを取り、関係者を巻き込める方
•国内外の関係者と建設的に連携できる高い調整力をお持ちの方
•変化のある環境を前向きに捉え、改善を推進できる方
従業員数
250名
（2026年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
250名
（2026年2月現在）
仕事内容
■雇入れ直後
組織拡大に伴う体制強化のため、現在、商品本部長が兼任している「商品部 部長」のポストを専任でお任せします。
メインはマネジメント業務ですが、必要に応じて自らもプレイヤーとして動く「ハンズオン型の組織長」として、商品部全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。
◆ 組織マネジメント・業務進捗管理
・商品部メンバーへの部署目標・方針の落とし込み、および各課の業務進捗管理
・定例MTGの主催・運営を通じた、組織としての情報共有・課題解決の推進
・本部長へのレポーティング
・マネージャー以下全員への定期１on１の実施
・メンバー状況把握・課題吸い上げと、組織改善への反映
・メンバーの通期目標設定サポートおよび人事評価の実施
◆ 決裁・承認・統括業務
・現場が主導する仕入れ業務や商品企画における、最終決裁および承認
・トラブル発生時のリスクマネジメントおよびエスカレーション対応
◆ 商品仕入れ（バイヤー）業務・販路開拓業務
・マネージャーと連携した仕入れ先・取引先対応
・経営層と連携した新規仕入れルート・販路の開拓
組織拡大に伴う体制強化のため、現在、商品本部長が兼任している「商品部 部長」のポストを専任でお任せします。
メインはマネジメント業務ですが、必要に応じて自らもプレイヤーとして動く「ハンズオン型の組織長」として、商品部全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。
◆ 組織マネジメント・業務進捗管理
・商品部メンバーへの部署目標・方針の落とし込み、および各課の業務進捗管理
・定例MTGの主催・運営を通じた、組織としての情報共有・課題解決の推進
・本部長へのレポーティング
・マネージャー以下全員への定期１on１の実施
・メンバー状況把握・課題吸い上げと、組織改善への反映
・メンバーの通期目標設定サポートおよび人事評価の実施
◆ 決裁・承認・統括業務
・現場が主導する仕入れ業務や商品企画における、最終決裁および承認
・トラブル発生時のリスクマネジメントおよびエスカレーション対応
◆ 商品仕入れ（バイヤー）業務・販路開拓業務
・マネージャーと連携した仕入れ先・取引先対応
・経営層と連携した新規仕入れルート・販路の開拓
求める経験 / スキル
◆必須条件
※以下すべて必須
・中間管理職以上の立場として、部下の業務進捗管理・１on１・人事評価などの組織マネジメント経験がある方
・有形商材の仕入れ（バイヤー）もしくは営業の実務経験、またはそれに携わる部署での管理職経験がある方
◆歓迎要件
・食品・日用品・消費財業界での実務経験がある方
・アミューズメント業界もしくはエンタメ業界における実務経験がある方
・商社での管理職経験がある方
◆求める人物像
・当社グループの「Speed is King」という価値観に共感し、意思決定・行動においてスピードを最優先事項として意識できる方
・流動的な環境においても、過去の成功体験や前職のルールに固執せず、当社の文化や成長スピードに合わせて、自身のスタイルを柔軟に最適化できる方
・組織の課題に対して当事者意識を持ち、仕組み化やメンバー育成を通じて、強いチーム作りにコミットできる方
・事業や組織の成長を自ら推進し、その貢献を通じて経営中枢へのキャリアアップを目指したい方
◆ポジションの魅力・やりがい
【「マネジメントのプロ」として、組織のブラッシュアップをお任せ】
組織拡大・急成長フェーズにある当社において、マネージャーからスタッフ・パート社員まで、チームの全員が力を発揮できる環境を整えることが、このポジションの核心です。トップダウンで指示を下ろすだけでなく、メンバー一人ひとりの状況を把握し、育成・評価・動機づけを通じてチーム全体のパフォーマンスを引き上げることが求められます。自身のマネジメント力を存分に発揮できるポジションです。
【経営と現場をつなぐ中核ポジション】
本ポジションは、経営層とダイレクトに連携しながら、商品部の組織長として高い裁量を持ち、組織の成長を自らの手で推進していける環境です。
規模拡大を続ける組織のマネジメントを一任されるため、自身のマネジメント力が組織の成長に直結する手応えを感じられます。「次のキャリアステップとして、部長職でしっかり結果を出したい」「経営に近い立場で、より大きな裁量を持って働きたい」と考える方にとって、理想的な環境です。
※以下すべて必須
・中間管理職以上の立場として、部下の業務進捗管理・１on１・人事評価などの組織マネジメント経験がある方
・有形商材の仕入れ（バイヤー）もしくは営業の実務経験、またはそれに携わる部署での管理職経験がある方
◆歓迎要件
・食品・日用品・消費財業界での実務経験がある方
・アミューズメント業界もしくはエンタメ業界における実務経験がある方
・商社での管理職経験がある方
◆求める人物像
・当社グループの「Speed is King」という価値観に共感し、意思決定・行動においてスピードを最優先事項として意識できる方
・流動的な環境においても、過去の成功体験や前職のルールに固執せず、当社の文化や成長スピードに合わせて、自身のスタイルを柔軟に最適化できる方
・組織の課題に対して当事者意識を持ち、仕組み化やメンバー育成を通じて、強いチーム作りにコミットできる方
・事業や組織の成長を自ら推進し、その貢献を通じて経営中枢へのキャリアアップを目指したい方
◆ポジションの魅力・やりがい
【「マネジメントのプロ」として、組織のブラッシュアップをお任せ】
組織拡大・急成長フェーズにある当社において、マネージャーからスタッフ・パート社員まで、チームの全員が力を発揮できる環境を整えることが、このポジションの核心です。トップダウンで指示を下ろすだけでなく、メンバー一人ひとりの状況を把握し、育成・評価・動機づけを通じてチーム全体のパフォーマンスを引き上げることが求められます。自身のマネジメント力を存分に発揮できるポジションです。
【経営と現場をつなぐ中核ポジション】
本ポジションは、経営層とダイレクトに連携しながら、商品部の組織長として高い裁量を持ち、組織の成長を自らの手で推進していける環境です。
規模拡大を続ける組織のマネジメントを一任されるため、自身のマネジメント力が組織の成長に直結する手応えを感じられます。「次のキャリアステップとして、部長職でしっかり結果を出したい」「経営に近い立場で、より大きな裁量を持って働きたい」と考える方にとって、理想的な環境です。
従業員数
38名
（2026年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
38名
（2026年7月現在）
仕事内容
【業務内容】
工場管理部長とともにオペレーション改善を推進しながら、各セクションのリーダーと連携して現状分析と改善計画の立案・実行を担っていただきます。
新工場の立ち上げ準備を進めるとともに、より健全で持続可能な運営体制の構築に向けて、積極的に企画・提案・実行いただくことを期待しています。
お互いに意見交換を行いながら、同じ目線でフランクにコミュニケーションを取りつつ進めていく風土です。
【仕事のミッション】
2027年に建設予定の新工場立ち上げに向けて、既存工場の運営改善と組織基盤の強化を推進していただきます。
現場の課題を正しく把握し、各部門のリーダーと連携しながら、生産性・品質・安全性の向上を実現できるオペレーション体制を構築することがミッションです。
また、将来的には全国展開を見据えた工場運営モデルの確立にも携わっていただき、当社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
【この仕事の魅力】
今後全国に工場を展開していく構想の中で、最初の新設工場プロジェクトに携わることができます
代表は30代と若く、年齢や役職に関係なく意見を発信できるフラットな組織文化があります
成長を続けるリユース・リサイクル業界の中心で、会社の未来を支える基盤づくりに挑戦できます
新工場の立ち上げから運営体制の構築まで、事業成長に直結する希少な経験を積むことができます
役員直下のポジションとして大きな裁量を持ちながら意思決定に関われます
【具体的な業務内容】
分解業務をはじめとした各工程のマネジメント
原価管理および収益改善施策の推進
現場スタッフの採用・育成・評価
安全衛生管理の推進（チームで実施）
運送部門・営業部門など他部署との調整および連携
DX推進および業務効率化施策の立案・実行
新工場開設に向けた組織・運営体制の構築
現場改善プロジェクトの企画・推進
※役員直下のポジションとして、大きな裁量を持ちながら業務を推進いただけます。
工場管理部長とともにオペレーション改善を推進しながら、各セクションのリーダーと連携して現状分析と改善計画の立案・実行を担っていただきます。
新工場の立ち上げ準備を進めるとともに、より健全で持続可能な運営体制の構築に向けて、積極的に企画・提案・実行いただくことを期待しています。
お互いに意見交換を行いながら、同じ目線でフランクにコミュニケーションを取りつつ進めていく風土です。
【仕事のミッション】
2027年に建設予定の新工場立ち上げに向けて、既存工場の運営改善と組織基盤の強化を推進していただきます。
現場の課題を正しく把握し、各部門のリーダーと連携しながら、生産性・品質・安全性の向上を実現できるオペレーション体制を構築することがミッションです。
また、将来的には全国展開を見据えた工場運営モデルの確立にも携わっていただき、当社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
【この仕事の魅力】
今後全国に工場を展開していく構想の中で、最初の新設工場プロジェクトに携わることができます
代表は30代と若く、年齢や役職に関係なく意見を発信できるフラットな組織文化があります
成長を続けるリユース・リサイクル業界の中心で、会社の未来を支える基盤づくりに挑戦できます
新工場の立ち上げから運営体制の構築まで、事業成長に直結する希少な経験を積むことができます
役員直下のポジションとして大きな裁量を持ちながら意思決定に関われます
【具体的な業務内容】
分解業務をはじめとした各工程のマネジメント
原価管理および収益改善施策の推進
現場スタッフの採用・育成・評価
安全衛生管理の推進（チームで実施）
運送部門・営業部門など他部署との調整および連携
DX推進および業務効率化施策の立案・実行
新工場開設に向けた組織・運営体制の構築
現場改善プロジェクトの企画・推進
※役員直下のポジションとして、大きな裁量を持ちながら業務を推進いただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件
工場における生産管理、品質管理のリーダー経験、またはそれに準ずるマネジメント経験
製造現場における業務改善・生産性向上の実務経験
ExcelやGoogleスプレッドシートを用いたデータ管理・分析スキル
安全衛生管理に携わった経験
普通自動車運転免許（第一種）をお持ちの方
※通勤時に必要となります
■歓迎条件
新工場の立ち上げ、または工場新設プロジェクトへの参画経験
DX推進や業務効率化プロジェクトの企画・実行経験
安全衛生管理者資格をお持ちの方
フォークリフト免許をお持ちの方
複数部門を横断した組織改善やプロジェクト推進経験
工場における生産管理、品質管理のリーダー経験、またはそれに準ずるマネジメント経験
製造現場における業務改善・生産性向上の実務経験
ExcelやGoogleスプレッドシートを用いたデータ管理・分析スキル
安全衛生管理に携わった経験
普通自動車運転免許（第一種）をお持ちの方
※通勤時に必要となります
■歓迎条件
新工場の立ち上げ、または工場新設プロジェクトへの参画経験
DX推進や業務効率化プロジェクトの企画・実行経験
安全衛生管理者資格をお持ちの方
フォークリフト免許をお持ちの方
複数部門を横断した組織改善やプロジェクト推進経験
従業員数
94名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 652 万円
従業員数
94名
大手外資系クラウド／データセンター事業者
仕事内容
【ポジション概要】
当社のデータセンターにおいてサーバーおよびネットワークの保守を担当するフロントラインエンジニアチームを率いるポジションです。
チームは24時間365日体制でデータセンターの運用を支え、障害発生時の初動対応や保守業務を担います。また、保守手順や運用プロセスの改善・標準化の推進にも携わります。
本ポジションでは、変化の速い技術環境の中で事業ニーズに応えられる組織づくりを行うため、人材採用・育成・評価などのピープルマネジメントが重要な役割となります。
自律的にチーム運営を行い、適切なタイミングで課題をエスカレーションできる判断力が求められます。また、業務の優先順位付け、組織運営能力、円滑なコミュニケーション能力、迅速な対応力が成功の鍵となります。
【主な業務内容】
Safety, Security & Availability（安全性・セキュリティ・可用性）
安全な作業環境の構築および維【
技術標準の理解と遵守の推進
規定が守られていない場合の迅速な是正対応
緊急事態への対応計画策定および実行の主導
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた十分な運用キャパシティの提供
People Development & Process Improvement（人材育成・業務改善）
チームメンバーのデータセンター運用スキル向上の推進
パフォーマンス評価の実施
コーチングおよびパフォーマンスマネジメント
明確なキャリアパスや昇進機会の整備
コスト削減やリスク低減につながる改善活動の推進
運用改善事例の共有促進
プロセスの標準化および最適化の実施
Leadership & Execution（リーダーシップ・実行力）
データセンターテクニシャンチームのマネジメントおよび育成
顧客SLAを満たすための修理・保守業務の優先順位付け、割り当て、レビュー
運用管理フレームワークに基づくオペレーショナルエクセレンスの推進
リスクの特定・軽減および適切なエスカレーション対応
標準作業手順書（SOP）の整備・維持
関連部門やステークホルダーとの連携
【一日の流れ】
主な役割は、クラウドサービスを支える重要なインフラを維持するデータセンターチームのマネジメントです。
1日は安全確認を中心としたチームミーティングや現場巡回から始まり、テクニシャンとのコミュニケーションを通じて現場状況を把握します。
その後は、メンバーへの指導・育成、オペレーションKPIのレビュー、設備管理チーム、エンジニアリングチーム、外部ベンダーとの連携を行い、安定した運用を支援します。
日々の定常業務だけでなく、キャパシティプランニングや障害対応などの技術的課題にも取り組みます。また、業務改善のアイデア創出、拠点横断プロジェクトへの参画、新技術導入に関する関係者との協業なども担当します。
人材育成と世界最高水準のインフラ運用の両立が求められる、やりがいの大きいポジションです。
【チームについて】
Infrastructure Operationsチームは、データセンターを支える物理インフラ全般および現地運用を担当しています。
サーバーやネットワーク機器の設置・保守・トラブルシューティングから、電源設備・空調設備の運用管理、リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、物流・在庫管理まで、幅広い業務を担っています。
私たちは24時間365日体制でデータセンターを支え、基盤となる重要なインフラの安定運用を実現するチームです。
当社のデータセンターにおいてサーバーおよびネットワークの保守を担当するフロントラインエンジニアチームを率いるポジションです。
チームは24時間365日体制でデータセンターの運用を支え、障害発生時の初動対応や保守業務を担います。また、保守手順や運用プロセスの改善・標準化の推進にも携わります。
本ポジションでは、変化の速い技術環境の中で事業ニーズに応えられる組織づくりを行うため、人材採用・育成・評価などのピープルマネジメントが重要な役割となります。
自律的にチーム運営を行い、適切なタイミングで課題をエスカレーションできる判断力が求められます。また、業務の優先順位付け、組織運営能力、円滑なコミュニケーション能力、迅速な対応力が成功の鍵となります。
【主な業務内容】
Safety, Security & Availability（安全性・セキュリティ・可用性）
安全な作業環境の構築および維【
技術標準の理解と遵守の推進
規定が守られていない場合の迅速な是正対応
緊急事態への対応計画策定および実行の主導
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた十分な運用キャパシティの提供
People Development & Process Improvement（人材育成・業務改善）
チームメンバーのデータセンター運用スキル向上の推進
パフォーマンス評価の実施
コーチングおよびパフォーマンスマネジメント
明確なキャリアパスや昇進機会の整備
コスト削減やリスク低減につながる改善活動の推進
運用改善事例の共有促進
プロセスの標準化および最適化の実施
Leadership & Execution（リーダーシップ・実行力）
データセンターテクニシャンチームのマネジメントおよび育成
顧客SLAを満たすための修理・保守業務の優先順位付け、割り当て、レビュー
運用管理フレームワークに基づくオペレーショナルエクセレンスの推進
リスクの特定・軽減および適切なエスカレーション対応
標準作業手順書（SOP）の整備・維持
関連部門やステークホルダーとの連携
【一日の流れ】
主な役割は、クラウドサービスを支える重要なインフラを維持するデータセンターチームのマネジメントです。
1日は安全確認を中心としたチームミーティングや現場巡回から始まり、テクニシャンとのコミュニケーションを通じて現場状況を把握します。
その後は、メンバーへの指導・育成、オペレーションKPIのレビュー、設備管理チーム、エンジニアリングチーム、外部ベンダーとの連携を行い、安定した運用を支援します。
日々の定常業務だけでなく、キャパシティプランニングや障害対応などの技術的課題にも取り組みます。また、業務改善のアイデア創出、拠点横断プロジェクトへの参画、新技術導入に関する関係者との協業なども担当します。
人材育成と世界最高水準のインフラ運用の両立が求められる、やりがいの大きいポジションです。
【チームについて】
Infrastructure Operationsチームは、データセンターを支える物理インフラ全般および現地運用を担当しています。
サーバーやネットワーク機器の設置・保守・トラブルシューティングから、電源設備・空調設備の運用管理、リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、物流・在庫管理まで、幅広い業務を担っています。
私たちは24時間365日体制でデータセンターを支え、基盤となる重要なインフラの安定運用を実現するチームです。
求める経験 / スキル
【Basic Qualifications】
・オペレーション業務における実務経験5年以上
・チームマネジメント経験2年以上
・複数のチームや関係部署とのパートナーシップを構築・維持できる能力
・ビジネスレベルの英語力、および中級レベルの日本語力
【Preferred Qualifications】
・データセンターのインフラ設計、運用、または構築・導入に関する知識や経験
・ミッションクリティカルな24時間365日稼働環境での業務経験
・大規模インフラの運用・サポート経験
・オペレーション業務における実務経験5年以上
・チームマネジメント経験2年以上
・複数のチームや関係部署とのパートナーシップを構築・維持できる能力
・ビジネスレベルの英語力、および中級レベルの日本語力
【Preferred Qualifications】
・データセンターのインフラ設計、運用、または構築・導入に関する知識や経験
・ミッションクリティカルな24時間365日稼働環境での業務経験
・大規模インフラの運用・サポート経験
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
国内シェア圧倒的No.1を誇る「ランチャーム」をはじめ、複数の事業を展開をされていらっしゃる同社において、
衛生用品の卸事業の購買担当として事業の中核を担っていただくポジションとなります。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・海外メーカーとの価格交渉・条件交渉
・納期調整・品質に関する調整業務
・新規仕入先（工場）の開拓
└ 市場ニーズや既存ヒット商品の分析をもとに、類似製品の製造工場を探索
・輸入に関する貿易実務（書類対応・調整業務など）
・国内関連部署との連携（商品企画・在庫管理など）
※海外出張あり（2～3ヶ月に1回程度／中国・東南アジア中心）
※商談時は通訳のサポートがあるため語学に不安がある方も安心です」
ご入社しばらくは一般職として最前線でご活躍いただくポジションになりますが、
ゆくゆくは仕入部の部長としてマネジメント業務にも携わっていただく予定です。
衛生用品の卸事業の購買担当として事業の中核を担っていただくポジションとなります。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・海外メーカーとの価格交渉・条件交渉
・納期調整・品質に関する調整業務
・新規仕入先（工場）の開拓
└ 市場ニーズや既存ヒット商品の分析をもとに、類似製品の製造工場を探索
・輸入に関する貿易実務（書類対応・調整業務など）
・国内関連部署との連携（商品企画・在庫管理など）
※海外出張あり（2～3ヶ月に1回程度／中国・東南アジア中心）
※商談時は通訳のサポートがあるため語学に不安がある方も安心です」
ご入社しばらくは一般職として最前線でご活躍いただくポジションになりますが、
ゆくゆくは仕入部の部長としてマネジメント業務にも携わっていただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・購買、バイヤー経験をお持ちの方。
【歓迎】
・食品資材、包材関係の業界経験をお持ちの方。
・購買、バイヤー経験をお持ちの方。
【歓迎】
・食品資材、包材関係の業界経験をお持ちの方。
従業員数
132名
（令和7年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
132名
（令和7年4月現在）
KAYOU株式会社
仕事内容
「筆記用具マーケティング」という新たな領域で、あなたの経験や感性を活かしませんか？中国のカードゲーム市場で成功を収めた当社が、今度は「文房具」という新しいカテゴリーに参入しようとしています。人気コンテンツの魅力をしっかり引き出して具現化できるから、やりがいも十分！巨大マーケットでの成功をつかむための第一歩として、日本法人のチャーターメンバーを広く募集します。
仕事内容
■主な業務は、既存の製品企画担当者と連携し、企画および設計案の工場での具体的な製作およびスケジュール管理を行うことです。また、製品設計、製品企画、国内工場との業務推進の調整も担当します。
工場との定期会議には、このPMにも通訳として参加していただく必要があります。もちろん、国内工場側にも通訳がおりますので、双方で協力して進めてまいります。
仕事内容
■主な業務は、既存の製品企画担当者と連携し、企画および設計案の工場での具体的な製作およびスケジュール管理を行うことです。また、製品設計、製品企画、国内工場との業務推進の調整も担当します。
工場との定期会議には、このPMにも通訳として参加していただく必要があります。もちろん、国内工場側にも通訳がおりますので、双方で協力して進めてまいります。
求める経験 / スキル
＜応募条件＞
■中国の工場と連携経験がある方
■中国語と日本語に流暢な方
■製品設計、製品企画、国内工場との業務推進
【歓迎する経験】
○小売店・専門店・商社・卸などで文房具を扱っていた方
○語学力（中国語・英語）
■中国の工場と連携経験がある方
■中国語と日本語に流暢な方
■製品設計、製品企画、国内工場との業務推進
【歓迎する経験】
○小売店・専門店・商社・卸などで文房具を扱っていた方
○語学力（中国語・英語）
従業員数
15名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
15名
株式会社ムービック
仕事内容
◆仕事内容
＼企画と工場の懸け橋になり、あなたの調整力で数々のヒット作を世に送り出しましょう！／
カプセルトイやフィギュアなどの立体物の需要が拡大する中、スムーズな生産管理を担うチームのリーダーを募集！
工場や社内チームと連携し、品質・納期・コストをコントロールしながら、モノづくりを牽引するポジションです。
具体的には
◎立体物等の生産管理をお任せいたします。
・生産計画の進行管理（納期調整・スケジュール管理）
・製造工場の開拓・選定、新規取引先との契約
・コスト最適化のための価格交渉・調整
・品質管理（検品基準の設定・品質向上施策）
・トラブル対応（納期遅延・品質問題時の調整）
【仕事の流れ】
・仕様書を作成し、工場に見積を確認。
・マスターとなる3Dデータを基に、工場で量産するための仕様の確認、サンプルの作成を指示。
・工場で制作したサンプルと見本を見比べ、造形、塗装の色味の再限度をチェック。
・社内の営業や企画担当者とコミュニケーションをとり、サンプルのクオリティチェック。
・各工場で製品を出荷するまでのスケジュール調整
・各種管理業務（生産、納品、出荷スケジュールの把握・管理
＼企画と工場の懸け橋になり、あなたの調整力で数々のヒット作を世に送り出しましょう！／
カプセルトイやフィギュアなどの立体物の需要が拡大する中、スムーズな生産管理を担うチームのリーダーを募集！
工場や社内チームと連携し、品質・納期・コストをコントロールしながら、モノづくりを牽引するポジションです。
具体的には
◎立体物等の生産管理をお任せいたします。
・生産計画の進行管理（納期調整・スケジュール管理）
・製造工場の開拓・選定、新規取引先との契約
・コスト最適化のための価格交渉・調整
・品質管理（検品基準の設定・品質向上施策）
・トラブル対応（納期遅延・品質問題時の調整）
【仕事の流れ】
・仕様書を作成し、工場に見積を確認。
・マスターとなる3Dデータを基に、工場で量産するための仕様の確認、サンプルの作成を指示。
・工場で制作したサンプルと見本を見比べ、造形、塗装の色味の再限度をチェック。
・社内の営業や企画担当者とコミュニケーションをとり、サンプルのクオリティチェック。
・各工場で製品を出荷するまでのスケジュール調整
・各種管理業務（生産、納品、出荷スケジュールの把握・管理
求める経験 / スキル
◆必須
・成型品の生産管理経験3年以上
・成型品のOEMの営業経験3年以上
◆歓迎
・キャラクター、IPの生産管理のご経験
・IP事業での工場との折衝経験がある方（工場：国内外問わず）
・Adobeソフトの使用経験（Illustrator・Photoshop両方できれば尚可）
・品質管理に関する知識 (ISO9001など)
・サプライチェーンマネジメントの知識
◆求める人物像
・テキスト/電話/対面問わずコミュニケーションを大切にできる方
・臨機応変に対応できる柔軟性を持ち、新しいことにも積極的に挑戦できる方
・スケジュール管理や進行確認が得意で、業務を円滑に進められる方
・意思をはっきりと伝え、周囲と協力しながら業務を進める協調性を持つ方
◎主体性を持って意⾒やアイデアを発信し、アクションを起こす姿勢を大事にしています。そのため、何事にも興味をもってチャレンジしていける向上⼼のある⽅を歓迎します！
・成型品の生産管理経験3年以上
・成型品のOEMの営業経験3年以上
◆歓迎
・キャラクター、IPの生産管理のご経験
・IP事業での工場との折衝経験がある方（工場：国内外問わず）
・Adobeソフトの使用経験（Illustrator・Photoshop両方できれば尚可）
・品質管理に関する知識 (ISO9001など)
・サプライチェーンマネジメントの知識
◆求める人物像
・テキスト/電話/対面問わずコミュニケーションを大切にできる方
・臨機応変に対応できる柔軟性を持ち、新しいことにも積極的に挑戦できる方
・スケジュール管理や進行確認が得意で、業務を円滑に進められる方
・意思をはっきりと伝え、周囲と協力しながら業務を進める協調性を持つ方
◎主体性を持って意⾒やアイデアを発信し、アクションを起こす姿勢を大事にしています。そのため、何事にも興味をもってチャレンジしていける向上⼼のある⽅を歓迎します！
従業員数
（非公表）
勤務地
東京都
想定年収
752 万円 ~ 822 万円
従業員数
（非公表）
株式会社グッドスマイルカンパニー
仕事内容
【業務内容】
・各工場で製品を出荷するまでの生産スケジュールやコストを管理
・工場から届いたサンプルと見本を見比べながら、造形、塗装の色味の「再現度」などをチェックし工場にレポーティング
・企画、制作部署との仕様検討、提案会議 など
▽ゆくゆくは下記もお任せしたいです
・新規カテゴリー商品の生産、出荷までの進行マネジメント
・カテゴリーごとのチームでの業務改善活動
【ポジションの魅力】
・ユーザーの手に届く製品のディレクションに直接的に関わることができます
・ファンに喜んでもらえる製品の仕様検討など、クリエイティブな業務ができます
★全工程を経験できるホビー業界のビジネスパーソンとしてのキャリアの土台
製造部は、企画・制作・工場・カスタマーサポートと、フィギュアやプラモデルづくりに関わる全ての部門との連携が必須となるプロジェクトマネジメント部隊です 。商品開発の上流から、ファンの反響まで、ホビービジネス全体を見渡す視野と知見を身につけることができます 。これは、将来的にどのようなキャリアステップを進むにしても揺るぎない土台となります。
【部署mission】
国内外で成長を続けるホビー・フィギュア市場において、市場の期待を超える高品質な製品造形・塗装の再現性を追求し、安定的に供給する製造・量産体制の構築に取り組んでいます。
・各工場で製品を出荷するまでの生産スケジュールやコストを管理
・工場から届いたサンプルと見本を見比べながら、造形、塗装の色味の「再現度」などをチェックし工場にレポーティング
・企画、制作部署との仕様検討、提案会議 など
▽ゆくゆくは下記もお任せしたいです
・新規カテゴリー商品の生産、出荷までの進行マネジメント
・カテゴリーごとのチームでの業務改善活動
【ポジションの魅力】
・ユーザーの手に届く製品のディレクションに直接的に関わることができます
・ファンに喜んでもらえる製品の仕様検討など、クリエイティブな業務ができます
★全工程を経験できるホビー業界のビジネスパーソンとしてのキャリアの土台
製造部は、企画・制作・工場・カスタマーサポートと、フィギュアやプラモデルづくりに関わる全ての部門との連携が必須となるプロジェクトマネジメント部隊です 。商品開発の上流から、ファンの反響まで、ホビービジネス全体を見渡す視野と知見を身につけることができます 。これは、将来的にどのようなキャリアステップを進むにしても揺るぎない土台となります。
【部署mission】
国内外で成長を続けるホビー・フィギュア市場において、市場の期待を超える高品質な製品造形・塗装の再現性を追求し、安定的に供給する製造・量産体制の構築に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産管理のご経験(業界不問)
・エンタメへのリスペクトとモノづくりに興味がある方
（※提出書類に志望動機の記入をよろしくお願いいたします。）
【歓迎】
・プロジェクトリーダーなど案件管理をした経験
・製造業やエンタメ業界での就業経験
【求める人物像】
・変化と不確実性の中で、部門を横断したコミュニケーションを楽しめる方
・製品やサービスに対する高い品質意識のため、「ファン目線」で細部にまでこだわれる方
・生産管理のご経験(業界不問)
・エンタメへのリスペクトとモノづくりに興味がある方
（※提出書類に志望動機の記入をよろしくお願いいたします。）
【歓迎】
・プロジェクトリーダーなど案件管理をした経験
・製造業やエンタメ業界での就業経験
【求める人物像】
・変化と不確実性の中で、部門を横断したコミュニケーションを楽しめる方
・製品やサービスに対する高い品質意識のため、「ファン目線」で細部にまでこだわれる方
従業員数
250名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
250名
（2025年8月現在）
株式会社グループセブジャパン
仕事内容
【職務概要】
ティファール商品の物流を担う、ディストリビューションマネジャーを募集いたします。本ポジションは、在庫管理、倉庫オペレーション、返品・廃棄処理、ならびに財務と連動する業務プロセスについて、エンドツーエンドでの統制・判断・継続性確保を担う重要な役割です。単なる実務管理ではなく、財務・監査・オペレーションに影響を与える意思決定を自ら担う判断力、および部門横断での調整力が求められます。
安定運用を基盤に、物流モデルやコスト構造を中長期視点で再設計し、仕組みそのものを進化させていく醍醐味があります。これまでのご経験を活かし、現場に近い視点と全体最適の両立を通じて、事業運営を内側から支えていただける方のご応募お待ちしております。
【業務ミッション】
在庫管理、倉庫オペレーション、返品・廃棄処理、ならびに財務と連動する業務プロセスについて、エンドツーエンドでの統制・判断・継続性を確保し、現状の安定運用を維持するだけでなく、物流・倉庫モデルやコスト構造、外部パートナーとの関係性を中長期的に再設計する。
‐主な業務内容‐
【在庫・倉庫オペレーション管理】
・日次/月次在庫精度管理（出荷後引当確認、返品在庫振替 等）およびファイナンスとの連携
・年次棚卸および月次棚卸の統括と在庫データ整合性の担保
・在庫入荷作業の統括と店舗およびお客様への出荷作業の統括
・お客様からの返品処理の統括
・月次廃棄プロセス管理
・廃棄指示、実行、レポーティング
【財務・決算関連業務】
・各ベンダーへの月次支払処理（Finance連携）
・決算／年次クローズ時の在庫データ確定
・在庫内訳・分析データ作成
・財務諸表に影響する在庫処理の説明責任
【改善・コスト・パートナー管理】
・業務簡素化・スケーラビリティ向上
・3PLパートナー戦略見直し
・責任分界・コスト構造再設計
・属人性排除と持続可能モデル構築
ティファール商品の物流を担う、ディストリビューションマネジャーを募集いたします。本ポジションは、在庫管理、倉庫オペレーション、返品・廃棄処理、ならびに財務と連動する業務プロセスについて、エンドツーエンドでの統制・判断・継続性確保を担う重要な役割です。単なる実務管理ではなく、財務・監査・オペレーションに影響を与える意思決定を自ら担う判断力、および部門横断での調整力が求められます。
安定運用を基盤に、物流モデルやコスト構造を中長期視点で再設計し、仕組みそのものを進化させていく醍醐味があります。これまでのご経験を活かし、現場に近い視点と全体最適の両立を通じて、事業運営を内側から支えていただける方のご応募お待ちしております。
【業務ミッション】
在庫管理、倉庫オペレーション、返品・廃棄処理、ならびに財務と連動する業務プロセスについて、エンドツーエンドでの統制・判断・継続性を確保し、現状の安定運用を維持するだけでなく、物流・倉庫モデルやコスト構造、外部パートナーとの関係性を中長期的に再設計する。
‐主な業務内容‐
【在庫・倉庫オペレーション管理】
・日次/月次在庫精度管理（出荷後引当確認、返品在庫振替 等）およびファイナンスとの連携
・年次棚卸および月次棚卸の統括と在庫データ整合性の担保
・在庫入荷作業の統括と店舗およびお客様への出荷作業の統括
・お客様からの返品処理の統括
・月次廃棄プロセス管理
・廃棄指示、実行、レポーティング
【財務・決算関連業務】
・各ベンダーへの月次支払処理（Finance連携）
・決算／年次クローズ時の在庫データ確定
・在庫内訳・分析データ作成
・財務諸表に影響する在庫処理の説明責任
【改善・コスト・パートナー管理】
・業務簡素化・スケーラビリティ向上
・3PLパートナー戦略見直し
・責任分界・コスト構造再設計
・属人性排除と持続可能モデル構築
求める経験 / スキル
【必須】
・10年以上のオペレーション／サプライチェーン実務経験
・在庫管理・在庫会計理解
・ERP（SAP / SBO）利用経験
・部門横断調整力
・不完全情報下での判断力
【歓迎】
・監査対応経験
・複雑な物流環境での経験
・業務改善・コスト最適化実績
・実務管理と構造設計の両立能力
・10年以上のオペレーション／サプライチェーン実務経験
・在庫管理・在庫会計理解
・ERP（SAP / SBO）利用経験
・部門横断調整力
・不完全情報下での判断力
【歓迎】
・監査対応経験
・複雑な物流環境での経験
・業務改善・コスト最適化実績
・実務管理と構造設計の両立能力
従業員数
（未公開）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（未公開）
PETケミカルリサイクルの先端企業
仕事内容
ケミカルリサイクルPET樹脂事業において、主原料であるPET原料（リサイクル原料）の調達を中心に、
事業成長を支える調達機能の強化・高度化を担っていただきます。
調達実務に加え、ケミカルリサイクル技術を活かした新たな原料開発にも主体的に関与いただくポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・PET原料（リサイクル原料）の調達業務
原料サプライヤーとの折衝（価格、数量、品質、納期、契約条件 等）
中長期的な原料確保を見据えた調達戦略の立案・実行
原料市況や需給動向の把握、リスク管理
自治体や事業者など、遠方の取引先との協議・現地確認を含む調達業務（出張対応あり）
・調達スキーム・パートナーシップ構築
原料供給先との中長期的なパートナー関係構築
原料回収・供給スキームの検討および改善提案
・新規リサイクル原料の探索・開発
従来活用が難しかったPET原料の探索および評価
技術・製造部門と連携した試験、適用検討、量産化に向けた調整
・チームおよび業務のリード
調達業務の進捗管理、課題整理、業務改善 の推進
メンバーの育成・指導、調達組織の機能強化
＜業務のやりがい＞
・「調達」を超えた原料開発に携われる
ケミカルリサイクル技術を活かし、これまでリサイクルが難しかったPET系原料を
新たな資源として活用する取り組みに関われます。既存の前提や制約にとらわれず、
原料の可能性そのものを広げていく点が、このポジションならではの魅力です。
・事業拡大フェーズならではの裁量とチャレンジ
ケミカルリサイクル事業は現在拡大期にあり、調達戦略の立案やパートナーシップ構築、
業務プロセスの改善などに主体的に関わることができます。自ら考えた施策を実行し、事業成長に直接貢献できる環境です。
・サステナビリティを“実装”する当事者になれる
プラスチックリサイクルや資源循環といった社会課題に対し、理念や構想にとどまらず、
原料調達という実務を通じて解決に携われます。事業活動そのものが社会貢献につながる点も、大きなやりがいです。
事業成長を支える調達機能の強化・高度化を担っていただきます。
調達実務に加え、ケミカルリサイクル技術を活かした新たな原料開発にも主体的に関与いただくポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・PET原料（リサイクル原料）の調達業務
原料サプライヤーとの折衝（価格、数量、品質、納期、契約条件 等）
中長期的な原料確保を見据えた調達戦略の立案・実行
原料市況や需給動向の把握、リスク管理
自治体や事業者など、遠方の取引先との協議・現地確認を含む調達業務（出張対応あり）
・調達スキーム・パートナーシップ構築
原料供給先との中長期的なパートナー関係構築
原料回収・供給スキームの検討および改善提案
・新規リサイクル原料の探索・開発
従来活用が難しかったPET原料の探索および評価
技術・製造部門と連携した試験、適用検討、量産化に向けた調整
・チームおよび業務のリード
調達業務の進捗管理、課題整理、業務改善 の推進
メンバーの育成・指導、調達組織の機能強化
＜業務のやりがい＞
・「調達」を超えた原料開発に携われる
ケミカルリサイクル技術を活かし、これまでリサイクルが難しかったPET系原料を
新たな資源として活用する取り組みに関われます。既存の前提や制約にとらわれず、
原料の可能性そのものを広げていく点が、このポジションならではの魅力です。
・事業拡大フェーズならではの裁量とチャレンジ
ケミカルリサイクル事業は現在拡大期にあり、調達戦略の立案やパートナーシップ構築、
業務プロセスの改善などに主体的に関わることができます。自ら考えた施策を実行し、事業成長に直接貢献できる環境です。
・サステナビリティを“実装”する当事者になれる
プラスチックリサイクルや資源循環といった社会課題に対し、理念や構想にとどまらず、
原料調達という実務を通じて解決に携われます。事業活動そのものが社会貢献につながる点も、大きなやりがいです。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoB領域における調達・購買業務の実務経験
∟原料、素材、化学品、樹脂、包装分野等における、サプライヤー選定および価格・数量・条件交渉の実務経験
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝能力
∟サプライヤーに加え、製造・技術・事業部門と連携しながら、調達条件の調整や課題解決を進めるコミュニケーション力
・品質・仕様を意識した調達経験
∟原料の品質要件やばらつきを理解し、受入条件や品質改善に関する調整を行った経験
・基本的なビジネスリテラシー
∟収益構造への理解、コスト意識、契約条件の考え方、および社内ルールを踏まえた業務遂行力
・チームまたはプロジェクトを牽引した経験
∟人数規模を問わず、後輩指導、チームリーダー、プロジェクトリーダー等の立場で業務推進に携わった経験
【歓迎】
・同一業界または類似業界での調達経験
∟PET樹脂、プラスチック原料、化学品、リサイクル原料分野における調達経験
・リサイクル原料・副原料の取り扱い経験
∟廃PET、回収材、製造端材、規格外品など、一次原料以外の素材を扱った経験
・技術部門と連携した原料評価・適用検討の経験
∟原料試験、評価対応、量産適用に向けた検討を含む、技術・製造部門との協業経験
・プラスチックリサイクルに関わった経験
∟廃プラスチックや廃PETの回収・選別・再資源化、ならびにリサイクル原料の調達・導入・評価など、プラスチックリサイクル関連業務の経験
【求める人物像】
・事業全体を見据えた調達への取り組み姿勢
∟単なる原料確保やコスト管理にとどまらず、事業成長や生産計画、将来的な拡張性を意識しながら、調達を戦略的に捉え行動できる視点
・不確実性のある課題への前向きな対応力
∟原料市況の変動や供給制約、新規原料開発など、前例の少ないテーマに対しても、自ら考え、関係者を巻き込みながら解決へ導く姿勢
・社内外との信頼関係を重視する姿勢
∟サプライヤーや社内関係者と誠実に向き合い、長期的な信頼関係を築きながら業務を進める姿勢
・プレイヤーとリーダーの両立による価値発揮
∟自ら手を動かして成果を創出しつつ、チームメンバーの成長を支援し、組織としての成果最大化を目指すスタンス
・BtoB領域における調達・購買業務の実務経験
∟原料、素材、化学品、樹脂、包装分野等における、サプライヤー選定および価格・数量・条件交渉の実務経験
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝能力
∟サプライヤーに加え、製造・技術・事業部門と連携しながら、調達条件の調整や課題解決を進めるコミュニケーション力
・品質・仕様を意識した調達経験
∟原料の品質要件やばらつきを理解し、受入条件や品質改善に関する調整を行った経験
・基本的なビジネスリテラシー
∟収益構造への理解、コスト意識、契約条件の考え方、および社内ルールを踏まえた業務遂行力
・チームまたはプロジェクトを牽引した経験
∟人数規模を問わず、後輩指導、チームリーダー、プロジェクトリーダー等の立場で業務推進に携わった経験
【歓迎】
・同一業界または類似業界での調達経験
∟PET樹脂、プラスチック原料、化学品、リサイクル原料分野における調達経験
・リサイクル原料・副原料の取り扱い経験
∟廃PET、回収材、製造端材、規格外品など、一次原料以外の素材を扱った経験
・技術部門と連携した原料評価・適用検討の経験
∟原料試験、評価対応、量産適用に向けた検討を含む、技術・製造部門との協業経験
・プラスチックリサイクルに関わった経験
∟廃プラスチックや廃PETの回収・選別・再資源化、ならびにリサイクル原料の調達・導入・評価など、プラスチックリサイクル関連業務の経験
【求める人物像】
・事業全体を見据えた調達への取り組み姿勢
∟単なる原料確保やコスト管理にとどまらず、事業成長や生産計画、将来的な拡張性を意識しながら、調達を戦略的に捉え行動できる視点
・不確実性のある課題への前向きな対応力
∟原料市況の変動や供給制約、新規原料開発など、前例の少ないテーマに対しても、自ら考え、関係者を巻き込みながら解決へ導く姿勢
・社内外との信頼関係を重視する姿勢
∟サプライヤーや社内関係者と誠実に向き合い、長期的な信頼関係を築きながら業務を進める姿勢
・プレイヤーとリーダーの両立による価値発揮
∟自ら手を動かして成果を創出しつつ、チームメンバーの成長を支援し、組織としての成果最大化を目指すスタンス
勤務地
神奈川県
想定年収
624 万円 ~ 840 万円
PETケミカルリサイクルの先端企業
仕事内容
同社は資源循環を推進する企業です。
使用済みPETボトルを独自のケミカルリサイクル技術で分子レベルまで分解し、不純物を取り除くことで、
石油由来と同等の品質へと再生しています。
こうして生まれた再生PET樹脂は、
飲料ボトルや化粧品容器など幅広い製品に採用され、持続可能な社会の実現に貢献しています。
＜具体的な業務内容＞
ケミカルリサイクルPET樹脂の販売業務において、チームおよび事業成長を牽引していただきます。
・法人向け営業活動（既存顧客の深耕および新規顧客の開拓）
・顧客ニーズ（用途・物性・品質・コスト・環境価値等）の把握と、技術・製造部門と連携した提案活動
・中長期の販売戦略およびアカウント戦略の立案・実行
単なる製品販売にとどまらず、顧客の環境目標や事業課題に踏み込みながら、
「どのように市場を広げるか」「どのように価値を届けるか」を主体的に設計・推進していただきます。
本ポジションは、プラスチック資源循環や脱炭素といった社会課題の解決に直結する事業に携わりながら、
自らの手で市場を切り拓いていく実感を得られる点が大きな魅力です。
加えて、事業拡大フェーズならではの裁量のもと、
販売戦略に深く関与し、素材・環境・ビジネスの知見を横断的に高めていくことが可能です。
＜求める期待・役割＞
本ポジションでは、販売業務のリーダーとして、顧客価値の最大化と事業成長の推進を担っていただきます。
入社後は、製品特性や市場構造、顧客理解を深めていただいた上で、
社内関係部門と連携しながら、顧客の事業課題や環境目標を踏まえた提案活動
および販売戦略の立案・実行をリードしていただきます。
個別案件の推進にとどまらず、中長期的な市場形成や事業成長を見据え、
顧客戦略の構築や優先順位の設計など、事業視点を持った営業活動の高度化を担っていただきます。
また、変化の大きい事業環境においても主体的に課題を捉え、自ら成果を創出するとともに、
チームを牽引し、組織全体の成果最大化に貢献いただくことを期待しています。
■営業業務部について
営業業務部は、再生PET樹脂の販売に加え、原料となる使用済みPETボトルやフィルム、
化粧品ボトルなどのPET製品の調達までを一貫して担う部署です。
販売と調達の両面から関わることで、資源が循環する流れそのものをビジネスとしてつくり出しています。
自社で製造する再生PET樹脂を市場へ届けると同時に、
次の循環につながる原料を安定的に確保し、循環型社会の実現を営業の最前線から支えています。
使用済みPETボトルを独自のケミカルリサイクル技術で分子レベルまで分解し、不純物を取り除くことで、
石油由来と同等の品質へと再生しています。
こうして生まれた再生PET樹脂は、
飲料ボトルや化粧品容器など幅広い製品に採用され、持続可能な社会の実現に貢献しています。
＜具体的な業務内容＞
ケミカルリサイクルPET樹脂の販売業務において、チームおよび事業成長を牽引していただきます。
・法人向け営業活動（既存顧客の深耕および新規顧客の開拓）
・顧客ニーズ（用途・物性・品質・コスト・環境価値等）の把握と、技術・製造部門と連携した提案活動
・中長期の販売戦略およびアカウント戦略の立案・実行
単なる製品販売にとどまらず、顧客の環境目標や事業課題に踏み込みながら、
「どのように市場を広げるか」「どのように価値を届けるか」を主体的に設計・推進していただきます。
本ポジションは、プラスチック資源循環や脱炭素といった社会課題の解決に直結する事業に携わりながら、
自らの手で市場を切り拓いていく実感を得られる点が大きな魅力です。
加えて、事業拡大フェーズならではの裁量のもと、
販売戦略に深く関与し、素材・環境・ビジネスの知見を横断的に高めていくことが可能です。
＜求める期待・役割＞
本ポジションでは、販売業務のリーダーとして、顧客価値の最大化と事業成長の推進を担っていただきます。
入社後は、製品特性や市場構造、顧客理解を深めていただいた上で、
社内関係部門と連携しながら、顧客の事業課題や環境目標を踏まえた提案活動
および販売戦略の立案・実行をリードしていただきます。
個別案件の推進にとどまらず、中長期的な市場形成や事業成長を見据え、
顧客戦略の構築や優先順位の設計など、事業視点を持った営業活動の高度化を担っていただきます。
また、変化の大きい事業環境においても主体的に課題を捉え、自ら成果を創出するとともに、
チームを牽引し、組織全体の成果最大化に貢献いただくことを期待しています。
■営業業務部について
営業業務部は、再生PET樹脂の販売に加え、原料となる使用済みPETボトルやフィルム、
化粧品ボトルなどのPET製品の調達までを一貫して担う部署です。
販売と調達の両面から関わることで、資源が循環する流れそのものをビジネスとしてつくり出しています。
自社で製造する再生PET樹脂を市場へ届けると同時に、
次の循環につながる原料を安定的に確保し、循環型社会の実現を営業の最前線から支えています。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoB領域における法人営業または調達の実務経験
∟素材、化学品、樹脂、包装材料、またはそれに準ずる産業分野における営業または調達の実務経験、および顧客との中長期的な関係構築力
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝能力
∟顧客に加え、製造・技術・企画部門などの社内関係者と連携し、条件調整や課題解決を主体的に推進できるコミュニケーション能力
・基本的なビジネスリテラシー
∟収益構造への理解、コスト意識、契約条件に関する基本的な考え方、および社内ルールを踏まえた業務遂行力
・チームまたはプロジェクトを牽引した経験
∟人数規模を問わず、後輩指導、チームリーダー、プロジェクトリーダー等の立場で業務推進に携わった経験
【歓迎】
・同一業界または類似業界での販売経験
∟PET樹脂、プラスチック原料、化学品、包装材料、フィルム・成形材料などの分野における、メーカーまたは商社での法人向け販売経験
・素材・原料分野における調達（購買）業務の経験
∟原料・樹脂・化学品の調達、サプライヤー選定、価格・数量交渉、契約管理などを担当した経験、および売り手・買い手双方の視点への理解
・技術的な基礎知識を踏まえた営業・折衝経験
∟樹脂物性、加工条件、品質要求などに関する基礎的理解を有し、技術部門と連携しながら顧客対応を行った経験
・リサイクル材・環境配慮型素材の取り扱い経験
∟メカニカルリサイクル材、ケミカルリサイクル材、バイオマス素材など、環境付加価値を有する素材の販売・調達・導入に携わった経験
【求める人物像】
・顧客価値起点での意思決定・行動力
∟自社製品の販売にとどまらず、顧客の事業課題や環境目標を深く理解し、最適な提案を構想・実行する姿勢
・事業視点を踏まえた営業設計力
∟個別案件の成果だけでなく、中長期的な事業成長や市場形成を見据え、販売戦略や優先順位を自ら設計・推進する力
・変化や不確実性への前向きな対応力
∟立ち上げ・拡大フェーズ特有の変化や前例のない課題に対し、主体的かつ柔軟に対応する姿勢
・プレイヤーとリーダーの両立による価値発揮
∟自ら成果を創出しながら周囲を巻き込み、チームの成長と組織としての成果最大化をリードする力
・BtoB領域における法人営業または調達の実務経験
∟素材、化学品、樹脂、包装材料、またはそれに準ずる産業分野における営業または調達の実務経験、および顧客との中長期的な関係構築力
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝能力
∟顧客に加え、製造・技術・企画部門などの社内関係者と連携し、条件調整や課題解決を主体的に推進できるコミュニケーション能力
・基本的なビジネスリテラシー
∟収益構造への理解、コスト意識、契約条件に関する基本的な考え方、および社内ルールを踏まえた業務遂行力
・チームまたはプロジェクトを牽引した経験
∟人数規模を問わず、後輩指導、チームリーダー、プロジェクトリーダー等の立場で業務推進に携わった経験
【歓迎】
・同一業界または類似業界での販売経験
∟PET樹脂、プラスチック原料、化学品、包装材料、フィルム・成形材料などの分野における、メーカーまたは商社での法人向け販売経験
・素材・原料分野における調達（購買）業務の経験
∟原料・樹脂・化学品の調達、サプライヤー選定、価格・数量交渉、契約管理などを担当した経験、および売り手・買い手双方の視点への理解
・技術的な基礎知識を踏まえた営業・折衝経験
∟樹脂物性、加工条件、品質要求などに関する基礎的理解を有し、技術部門と連携しながら顧客対応を行った経験
・リサイクル材・環境配慮型素材の取り扱い経験
∟メカニカルリサイクル材、ケミカルリサイクル材、バイオマス素材など、環境付加価値を有する素材の販売・調達・導入に携わった経験
【求める人物像】
・顧客価値起点での意思決定・行動力
∟自社製品の販売にとどまらず、顧客の事業課題や環境目標を深く理解し、最適な提案を構想・実行する姿勢
・事業視点を踏まえた営業設計力
∟個別案件の成果だけでなく、中長期的な事業成長や市場形成を見据え、販売戦略や優先順位を自ら設計・推進する力
・変化や不確実性への前向きな対応力
∟立ち上げ・拡大フェーズ特有の変化や前例のない課題に対し、主体的かつ柔軟に対応する姿勢
・プレイヤーとリーダーの両立による価値発揮
∟自ら成果を創出しながら周囲を巻き込み、チームの成長と組織としての成果最大化をリードする力
勤務地
神奈川県
想定年収
624 万円 ~ 840 万円
Ci FLAVORS株式会社
仕事内容
● ミッション
グループの成長を支えるためのトータルサプライチェーンの管理と、それに伴うコスト・キャッシュ・サービスの最適化
● 主な業務内容
A) 共通原料の全社規模での仕入れ検討や価格交渉
B) 購買戦略の立案
C) OEMに対してもCFグループとしての全体最適、コスト最適化を推進（各販社と協力して）
D) 物流関連会社との価格・取引条件交渉
E) 新規サプライヤーの開拓やBCP/競争見積もりの強化
F) 各販社への調達購買機能のアドバイス
G) 購買関連KPIの設定と販社・事業部と連携した改善
H) 交渉スキルの全社的展開・教育
I) 有事の際の交渉取りまとめ（今回の様な戦争リスク・供給元事故・自然災害等）
直近の課題に対しての業務として
１）直近の値上げ要請に対しての情報整理と集中交渉
２）OEMや各原材料においてShould Costの設定
３）現状とのGap分析と対応方針の整理
４）各販社・事業部業務担当のスキル向上・教育
◇ポジションの魅力
・成長軌道にある会社の機能強化をリードできる
・ゼロベースでの改善・改革を進めることができる
・幅広いエリアにおいて、様々な人を巻き込んでの活動ができる
グループの成長を支えるためのトータルサプライチェーンの管理と、それに伴うコスト・キャッシュ・サービスの最適化
● 主な業務内容
A) 共通原料の全社規模での仕入れ検討や価格交渉
B) 購買戦略の立案
C) OEMに対してもCFグループとしての全体最適、コスト最適化を推進（各販社と協力して）
D) 物流関連会社との価格・取引条件交渉
E) 新規サプライヤーの開拓やBCP/競争見積もりの強化
F) 各販社への調達購買機能のアドバイス
G) 購買関連KPIの設定と販社・事業部と連携した改善
H) 交渉スキルの全社的展開・教育
I) 有事の際の交渉取りまとめ（今回の様な戦争リスク・供給元事故・自然災害等）
直近の課題に対しての業務として
１）直近の値上げ要請に対しての情報整理と集中交渉
２）OEMや各原材料においてShould Costの設定
３）現状とのGap分析と対応方針の整理
４）各販社・事業部業務担当のスキル向上・教育
◇ポジションの魅力
・成長軌道にある会社の機能強化をリードできる
・ゼロベースでの改善・改革を進めることができる
・幅広いエリアにおいて、様々な人を巻き込んでの活動ができる
求める経験 / スキル
【必須 】
・プレイングマネージャーとして自ら実務を担いながら、周囲を巻き込んで業務を推進した経験
・購買・調達の実務経験（目安5年以上）
直接材（原料・包材）または間接材/外注（OEM/ODM含む）のいずれかで、
見積取得→交渉→契約→発注→納期/品質フォローまで一連を担当した経験
※経験年数はグローバル購買に限定せず、購買・調達全般での実務経験年数を基準とします
・海外調達業務の経験（英語でのコミュニケーションを含む）
英語での交渉、海外サプライヤー、貿易実務（インコタームズ、輸入リードタイム、関税/通関の理解）
※英語力はネイティブレベルを求めるものではなく、メール・会議・商談・交渉などで業務上支障なく使用できるレベルを想定
・サプライヤー選定・評価・関係構築の経験
新規サプライヤー開拓、監査/評価（QCD等）、与信・リスク確認などの経験を有する方
・コスト低減/原価改善の実績
年間購買額に対する削減、VA/VE、仕様見直し、代替提案、集中購買、
長期契約などの打ち手で成果を出した経験
・契約・取引条件交渉の経験
単価だけでなく、MOQ、LT、支払条件、金型/版代、価格スライド条項、供給保証、NDA等を扱った経験
・社内調整力（開発・品質・生産・SCM・法務・営業との折衝）
新製品立上げ（NPI）や仕様変更時に、関係部門を巻き込んで意思決定を進めた経験
・データで管理
購買KPIをExcel/BI/ERP等で可視化し、改善につなげた経験
【歓迎】
・化粧品/日用品/消費財メーカーでの購買経験
主要原料（界面活性剤、油剤、粉体、防腐、香料等）や包材（成形・加飾・印刷）の専門性
OEM/ODM・委託先管理（工場監査、キャパ確保、コストテーブル交渉）
・薬機法・表示/規制・品質規格の基礎理解
例：原料規格書、SDS、成分/アレルゲン、容器適合性、安定性試験観点 など“会話できる”レベル
・サステナビリティ/ESG対応
再生材、バイオマス、RSPO/FSC等の認証、CO2算定、サプライヤー行動規範対応
・調達システム導入/改善経験
ERP（SAP等）、購買ワークフロー、e-sourcing、電子契約、SRM、原価管理の仕組み化
・商品開発寄りのソーシング経験
開発初期からのコスト設計、試作手配、仕様提案、量産移管の推進
【求める人物像】
・リーダシップを発揮し、改善・改革を主導できる
・日本語・英語でのコミュニケーション能力が高く、快活で素直、建設的・論理的思考を持っていること
・チャレンジ精神・主体性、積極性がある
・コラボレーション能力が高い
・リスクマネジメントに対する意識が高い
・プレイングマネージャーとして自ら実務を担いながら、周囲を巻き込んで業務を推進した経験
・購買・調達の実務経験（目安5年以上）
直接材（原料・包材）または間接材/外注（OEM/ODM含む）のいずれかで、
見積取得→交渉→契約→発注→納期/品質フォローまで一連を担当した経験
※経験年数はグローバル購買に限定せず、購買・調達全般での実務経験年数を基準とします
・海外調達業務の経験（英語でのコミュニケーションを含む）
英語での交渉、海外サプライヤー、貿易実務（インコタームズ、輸入リードタイム、関税/通関の理解）
※英語力はネイティブレベルを求めるものではなく、メール・会議・商談・交渉などで業務上支障なく使用できるレベルを想定
・サプライヤー選定・評価・関係構築の経験
新規サプライヤー開拓、監査/評価（QCD等）、与信・リスク確認などの経験を有する方
・コスト低減/原価改善の実績
年間購買額に対する削減、VA/VE、仕様見直し、代替提案、集中購買、
長期契約などの打ち手で成果を出した経験
・契約・取引条件交渉の経験
単価だけでなく、MOQ、LT、支払条件、金型/版代、価格スライド条項、供給保証、NDA等を扱った経験
・社内調整力（開発・品質・生産・SCM・法務・営業との折衝）
新製品立上げ（NPI）や仕様変更時に、関係部門を巻き込んで意思決定を進めた経験
・データで管理
購買KPIをExcel/BI/ERP等で可視化し、改善につなげた経験
【歓迎】
・化粧品/日用品/消費財メーカーでの購買経験
主要原料（界面活性剤、油剤、粉体、防腐、香料等）や包材（成形・加飾・印刷）の専門性
OEM/ODM・委託先管理（工場監査、キャパ確保、コストテーブル交渉）
・薬機法・表示/規制・品質規格の基礎理解
例：原料規格書、SDS、成分/アレルゲン、容器適合性、安定性試験観点 など“会話できる”レベル
・サステナビリティ/ESG対応
再生材、バイオマス、RSPO/FSC等の認証、CO2算定、サプライヤー行動規範対応
・調達システム導入/改善経験
ERP（SAP等）、購買ワークフロー、e-sourcing、電子契約、SRM、原価管理の仕組み化
・商品開発寄りのソーシング経験
開発初期からのコスト設計、試作手配、仕様提案、量産移管の推進
【求める人物像】
・リーダシップを発揮し、改善・改革を主導できる
・日本語・英語でのコミュニケーション能力が高く、快活で素直、建設的・論理的思考を持っていること
・チャレンジ精神・主体性、積極性がある
・コラボレーション能力が高い
・リスクマネジメントに対する意識が高い
従業員数
61名
（グループ全体 290名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
61名
（グループ全体 290名）
株式会社Antway
仕事内容
■業務内容
弊社サービス「Tsukulio ツクリオ」の味の土台を支える食材調達のスペシャリストとして、戦略的なパートナー選定から品質改善まで幅広くお任せします。
まずは料理の主役である「主菜」に使用する食材カテゴリーより着手し、将来的には全カテゴリーへと領域を広げていただきます。
■詳細
1. 戦略的パートナーシップの構築・選定
パートナーの開拓と選定：Antwayの求めるクオリティ（部位、鮮度、温度管理等）を共に追求し、中長期的に成長を分かち合える食品メーカーやサプライヤーの新規開拓。
供給体制のポートフォリオ最適化：事業拡大に伴うリスク分散や効率化を見据え、ジャンルごとに最適なサプライヤー構成の再検討・集約を推進。
条件交渉・合意形成：価格交渉のみならず、納入リードタイムや配送条件の最適化を含めた、双方にとって持続可能な取引スキームの構築。
2. 開発購買（商品開発との連携）
食材スペックの定義：商品開発チームと連携し、メニューの魅力を最大化させる食材の選定・試作支援。
市場トレンドのフィードバック：仕入先からの情報を活かし、季節に応じた食材の提案やコストパフォーマンスに優れた代替品の提案。
3. 調達品質の管理・改善
納入品質のスタンダード構築：異物混入の低減や、鮮度劣化を防ぐための配送・保管基準の策定と運用
トラブル対応と再発防止：品質トラブル発生時の原因調査、サプライヤーへのフィードバック、および具体的な改善策の立案・実行。
継続的な品質アップデート：顧客からの声を分析し、より高い満足度を得るための仕入れ基準のブラッシュアップ。
■業務のステップ
まずは、現在進行中のプロジェクトを主導し、Antwayの食材調達の基礎を固めていただきます。
・パートナー候補との折衝・条件合意：目星をつけている食品メーカー等と、取引条件（価格・ロット・物流）の調整を行い、実運用に向けた合意形成を推進します。
・「できること」の解像度を上げる：パートナー企業の製造設備や強みを把握し、「その会社で何が作れるのか」「それが自社のメニューをどう進化させるのか」を言語化します。
・部門間連携（メニュー開発チームとの共創）：食材サンプルを元にした試作や検食を行い、現場のフィードバックを調達基準に反映させます。
ゆくゆくは、実務を通じて得た知見をもとに調達戦略の立案と全カテゴリーへの展開を期待しています。
・ゼロベースでのパートナー開拓：自らの目利きで、日本全国からAntwayの志を共にする新たなパートナーを発掘・開拓します。
・カテゴリー別調達戦略の立案：主菜で確立したモデルを他カテゴリーへと横展開し、ジャンルごとに最適なサプライチェーンを設計します。
・中長期的な調達ロードマップの策定：事業成長に伴う物量の増加や、市場の原料相場の変動を見据え、コストと品質を両立させる持続可能な調達戦略を描き、実行します。
▼参考情報
・Antway部門紹介：食卓に彩りとゆとりを届ける調理企画部
https://note.com/antway/n/n7e28ef650351
・スタートアップで挑む、『食材調達のサプライチェーン構築ストーリー』
https://note.com/antway/n/n910788dbd0a3
・Antwayで新たな挑戦を！ 食材バイヤーインタビュー
https://note.com/antway/n/nd9258b9983ff
https://note.com/antway/n/n31845dc930c3
弊社サービス「Tsukulio ツクリオ」の味の土台を支える食材調達のスペシャリストとして、戦略的なパートナー選定から品質改善まで幅広くお任せします。
まずは料理の主役である「主菜」に使用する食材カテゴリーより着手し、将来的には全カテゴリーへと領域を広げていただきます。
■詳細
1. 戦略的パートナーシップの構築・選定
パートナーの開拓と選定：Antwayの求めるクオリティ（部位、鮮度、温度管理等）を共に追求し、中長期的に成長を分かち合える食品メーカーやサプライヤーの新規開拓。
供給体制のポートフォリオ最適化：事業拡大に伴うリスク分散や効率化を見据え、ジャンルごとに最適なサプライヤー構成の再検討・集約を推進。
条件交渉・合意形成：価格交渉のみならず、納入リードタイムや配送条件の最適化を含めた、双方にとって持続可能な取引スキームの構築。
2. 開発購買（商品開発との連携）
食材スペックの定義：商品開発チームと連携し、メニューの魅力を最大化させる食材の選定・試作支援。
市場トレンドのフィードバック：仕入先からの情報を活かし、季節に応じた食材の提案やコストパフォーマンスに優れた代替品の提案。
3. 調達品質の管理・改善
納入品質のスタンダード構築：異物混入の低減や、鮮度劣化を防ぐための配送・保管基準の策定と運用
トラブル対応と再発防止：品質トラブル発生時の原因調査、サプライヤーへのフィードバック、および具体的な改善策の立案・実行。
継続的な品質アップデート：顧客からの声を分析し、より高い満足度を得るための仕入れ基準のブラッシュアップ。
■業務のステップ
まずは、現在進行中のプロジェクトを主導し、Antwayの食材調達の基礎を固めていただきます。
・パートナー候補との折衝・条件合意：目星をつけている食品メーカー等と、取引条件（価格・ロット・物流）の調整を行い、実運用に向けた合意形成を推進します。
・「できること」の解像度を上げる：パートナー企業の製造設備や強みを把握し、「その会社で何が作れるのか」「それが自社のメニューをどう進化させるのか」を言語化します。
・部門間連携（メニュー開発チームとの共創）：食材サンプルを元にした試作や検食を行い、現場のフィードバックを調達基準に反映させます。
ゆくゆくは、実務を通じて得た知見をもとに調達戦略の立案と全カテゴリーへの展開を期待しています。
・ゼロベースでのパートナー開拓：自らの目利きで、日本全国からAntwayの志を共にする新たなパートナーを発掘・開拓します。
・カテゴリー別調達戦略の立案：主菜で確立したモデルを他カテゴリーへと横展開し、ジャンルごとに最適なサプライチェーンを設計します。
・中長期的な調達ロードマップの策定：事業成長に伴う物量の増加や、市場の原料相場の変動を見据え、コストと品質を両立させる持続可能な調達戦略を描き、実行します。
▼参考情報
・Antway部門紹介：食卓に彩りとゆとりを届ける調理企画部
https://note.com/antway/n/n7e28ef650351
・スタートアップで挑む、『食材調達のサプライチェーン構築ストーリー』
https://note.com/antway/n/n910788dbd0a3
・Antwayで新たな挑戦を！ 食材バイヤーインタビュー
https://note.com/antway/n/nd9258b9983ff
https://note.com/antway/n/n31845dc930c3
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・食品業界経験者
・食材の調達経験5年以上（肉、魚、野菜などの主菜）
※開発購買とは「製品の企画・設計（初期段階）から購買・調達部門が参画し、サプライヤーと連携してコスト、品質、納期（QCD）の最適化を図る戦略的な活動」を指します。
【歓迎スキル】
・日常的に喫食される食品（デイリー商品）の開発・調達に精通している方。
・サプライヤーとの共同開発経験をお持ちの方
・開発購買として食材選定に関わり、市場で高い評価を得た商品や、長年愛される定番商品のリリースに貢献した実績をお持ちの方。
【求める人物像】
・「お客様体験」を起点とした論理的な意思決定ができる方
・未知の領域を楽しみ、自ら仕組み（スキーム）を構築できる方
・事業成長のために自ら領域を広げ、改善し続けられる方
・柔軟性を持って、軌道修正・改善サイクルをスピーディー回し続けることが身についている方
・食品業界経験者
・食材の調達経験5年以上（肉、魚、野菜などの主菜）
※開発購買とは「製品の企画・設計（初期段階）から購買・調達部門が参画し、サプライヤーと連携してコスト、品質、納期（QCD）の最適化を図る戦略的な活動」を指します。
【歓迎スキル】
・日常的に喫食される食品（デイリー商品）の開発・調達に精通している方。
・サプライヤーとの共同開発経験をお持ちの方
・開発購買として食材選定に関わり、市場で高い評価を得た商品や、長年愛される定番商品のリリースに貢献した実績をお持ちの方。
【求める人物像】
・「お客様体験」を起点とした論理的な意思決定ができる方
・未知の領域を楽しみ、自ら仕組み（スキーム）を構築できる方
・事業成長のために自ら領域を広げ、改善し続けられる方
・柔軟性を持って、軌道修正・改善サイクルをスピーディー回し続けることが身についている方
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 900 万円
三菱鉛筆株式会社
仕事内容
ありたい姿2036「世界一の表現革新カンパニー」
創業150年にあたる2036年のビジョンとして、筆記具メーカーから表現革新カンパニーへ生まれかわることを目指しています。定量的な目標として連結売上高1,500億円を掲げており、うち海外の筆記具事業を700億円と現在の2倍近くまで伸長させる計画です。現在、海外営業部のSCMの担当を募集しております。
【主な業務】
・海外営業部として海外販売会社を含めたグローバルでのサプライチェーン構築をする仕組づくり
・需要予測システム導入に向けたシステム構築及び各国への導入サポート
【働き方】
・普段は大井町本社にて業務、業務進行に合わせ海外販売会社へ出張あり
・将来的には地域統括倉庫での異動になる可能性もあります
・グローバルSCMでの経験を積んでいただき、将来マネジメント業務も担える可能性のある方を求めています。
創業150年にあたる2036年のビジョンとして、筆記具メーカーから表現革新カンパニーへ生まれかわることを目指しています。定量的な目標として連結売上高1,500億円を掲げており、うち海外の筆記具事業を700億円と現在の2倍近くまで伸長させる計画です。現在、海外営業部のSCMの担当を募集しております。
【主な業務】
・海外営業部として海外販売会社を含めたグローバルでのサプライチェーン構築をする仕組づくり
・需要予測システム導入に向けたシステム構築及び各国への導入サポート
【働き方】
・普段は大井町本社にて業務、業務進行に合わせ海外販売会社へ出張あり
・将来的には地域統括倉庫での異動になる可能性もあります
・グローバルSCMでの経験を積んでいただき、将来マネジメント業務も担える可能性のある方を求めています。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外サプライチェーン経験
【歓迎】
・グローバルSCMや物流業務、輸出業務経験
・語学力：ビジネス英会話程度以上
【求める人物像】
・当社の理念やビジョンに共感し、ありたい姿実現に情熱をもって取り組んでいただける方
・周囲と良好な関係を築き、巻き込みながら仕事を推進させる方
・海外サプライチェーン経験
【歓迎】
・グローバルSCMや物流業務、輸出業務経験
・語学力：ビジネス英会話程度以上
【求める人物像】
・当社の理念やビジョンに共感し、ありたい姿実現に情熱をもって取り組んでいただける方
・周囲と良好な関係を築き、巻き込みながら仕事を推進させる方
従業員数
2,587名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,587名
仕事内容
～1930年の創業以来95年間黒字経営／伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等幅広い業界との取引で安定基盤／海外展開も強化中！／世界80か国以上に日本の技術力を輸出するグローバル企業～
【事業について】
商材：家具金物等中心の取り扱い
商品数は3万点以上にわたります。（うち特許出願件数は累計4,000点以上）
多様な国籍の方が働いており、グローバルな環境で働けます。
【業務内容】
製品の在庫・納期管理、製品発注業務、製品トラブル対応、社内問い合わせ対応をお任せします。
【組織構成】
男女比は6:4程で20代～50代までの社員が幅広く在籍しております。ベテラン社員も在籍していることから充実した教育体制が整っております。
■当社の魅力：
当社の扱う商品は、タオル掛けやスイッチカバー等の家具金物からドアノブ、パーテーション等の建築まで幅広く、取引先も住宅業界、商業施設、店舗、オフィス、ホテル、教育施設、医療福祉施設など多岐にわたります。そのため経営基盤は安定しており、創業以来黒字経営を行っております。
幅広い製品群が顧客のニーズに対応するのみでなくグッドデザイン賞も多数受賞しており、高い商品力のある製品の営業としてやりがいをもって活躍することができます。
住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度が高い企業です。
身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。
国内事業所9か所、関連海外事業所10か所、世界80か国以上と取引しており、今後さらに拡大をしていきます。
【事業について】
商材：家具金物等中心の取り扱い
商品数は3万点以上にわたります。（うち特許出願件数は累計4,000点以上）
多様な国籍の方が働いており、グローバルな環境で働けます。
【業務内容】
製品の在庫・納期管理、製品発注業務、製品トラブル対応、社内問い合わせ対応をお任せします。
【組織構成】
男女比は6:4程で20代～50代までの社員が幅広く在籍しております。ベテラン社員も在籍していることから充実した教育体制が整っております。
■当社の魅力：
当社の扱う商品は、タオル掛けやスイッチカバー等の家具金物からドアノブ、パーテーション等の建築まで幅広く、取引先も住宅業界、商業施設、店舗、オフィス、ホテル、教育施設、医療福祉施設など多岐にわたります。そのため経営基盤は安定しており、創業以来黒字経営を行っております。
幅広い製品群が顧客のニーズに対応するのみでなくグッドデザイン賞も多数受賞しており、高い商品力のある製品の営業としてやりがいをもって活躍することができます。
住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度が高い企業です。
身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。
国内事業所9か所、関連海外事業所10か所、世界80か国以上と取引しており、今後さらに拡大をしていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・購買業務経験のある方
・普通自動車免許 第一種がある方
【歓迎要件】
・海外向けマーケティングのご経験
・購買業務経験のある方
・普通自動車免許 第一種がある方
【歓迎要件】
・海外向けマーケティングのご経験
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
仕事内容
同社の生産管理部門において、プレイングマネージャーとしてチームを牽引しながら、以下の業務を担当していただきます。社内外の多くの部署と連携を図る為、コミュニケーション力が重要なポジションです。
【業務詳細】
■SCM（サプライチェーンマネジメント）：工程管理/資材調達・購買/納品管理など、サプライチェーン全体の管理。
■EC事業（B2C展開）：BtoBメインの事業だったが、近年BtoCにも事業展開を開始。Amazonへの出店管理などECサイト運営。
■生産DXの推進：中長期的な生産DXの計画立案・推進及び生産現場のデジタル化による業務改善を行っていただきます。
【業務詳細】
■SCM（サプライチェーンマネジメント）：工程管理/資材調達・購買/納品管理など、サプライチェーン全体の管理。
■EC事業（B2C展開）：BtoBメインの事業だったが、近年BtoCにも事業展開を開始。Amazonへの出店管理などECサイト運営。
■生産DXの推進：中長期的な生産DXの計画立案・推進及び生産現場のデジタル化による業務改善を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】マネジメント経験をお持ちの方（規模は問いません）
【歓迎】
■製造業における生産管理・購買・調達の実務経験
■工程管理・在庫管理・購買業務の経験をお持ちの方
■ECサイト運営の基本的な知識
■生産DX推進の経験 等
【歓迎】
■製造業における生産管理・購買・調達の実務経験
■工程管理・在庫管理・購買業務の経験をお持ちの方
■ECサイト運営の基本的な知識
■生産DX推進の経験 等
勤務地
岐阜県
想定年収
550 万円 ~ 650 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み