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378件中の1〜50件を表示
ビーピー・カストロール株式会社
仕事内容
■Job Purpose
The projects manager role will manage delivery of an integrated projects portfolio in service of Castrol’s value realisation programme (VRP) for NA market supply chain. This role will also provide targeted supply chain VRP project management support in line with PU priorities.
■Key Accountabilities
•As part of the Castrol operational excellence team, work on an agile flow to work basis aligned to PU supply chain transformation/ competitiveness teams and priorities
•Integrate and manage NA supply chain value realisation programme (VRP) delivery, supporting relevant PU transformation roadmap development and deployment
•Support NA supply chain VRP activity prioritisation, proactively managing and balancing resources to secure delivery of targeted financial and non-financial strategic KPIs
•Manage NA supply chain VRP programme interdependencies, ensuring effective and efficient resolution of risks and issues
•Provide regular standardised NA supply chain VRP roadmap and reporting updates aligned to supply chain performance management process/ tools, and Castrol VRP governance model
•Manage key NA and cross functional stakeholder engagement and communications in support of PU supply chain VRP programme delivery
•Provide targeted project management support to key VRP programmes/ projects in line with relevant PU supply chain priorities (e.g., planning and digital transformations, operating and product cost competitiveness, supply network optimisation etc.)
•Proactively share VRP programme/ project learnings, experience, and good practice as part of global VRP PMO network
•As PMO lead for NA GSC end to end Digital transformation which include planning transformation, implement modern digital planning and supply chain tools, process enhancements and support capability build in line with Castrol’s global planning frameworks
•Manage NA digital and planning transformation timeline, resourcing, benefits tracking and interdependencies, ensuring efficient and effective resolution of risks and issues
The projects manager role will manage delivery of an integrated projects portfolio in service of Castrol’s value realisation programme (VRP) for NA market supply chain. This role will also provide targeted supply chain VRP project management support in line with PU priorities.
■Key Accountabilities
•As part of the Castrol operational excellence team, work on an agile flow to work basis aligned to PU supply chain transformation/ competitiveness teams and priorities
•Integrate and manage NA supply chain value realisation programme (VRP) delivery, supporting relevant PU transformation roadmap development and deployment
•Support NA supply chain VRP activity prioritisation, proactively managing and balancing resources to secure delivery of targeted financial and non-financial strategic KPIs
•Manage NA supply chain VRP programme interdependencies, ensuring effective and efficient resolution of risks and issues
•Provide regular standardised NA supply chain VRP roadmap and reporting updates aligned to supply chain performance management process/ tools, and Castrol VRP governance model
•Manage key NA and cross functional stakeholder engagement and communications in support of PU supply chain VRP programme delivery
•Provide targeted project management support to key VRP programmes/ projects in line with relevant PU supply chain priorities (e.g., planning and digital transformations, operating and product cost competitiveness, supply network optimisation etc.)
•Proactively share VRP programme/ project learnings, experience, and good practice as part of global VRP PMO network
•As PMO lead for NA GSC end to end Digital transformation which include planning transformation, implement modern digital planning and supply chain tools, process enhancements and support capability build in line with Castrol’s global planning frameworks
•Manage NA digital and planning transformation timeline, resourcing, benefits tracking and interdependencies, ensuring efficient and effective resolution of risks and issues
求める経験 / スキル
Education
•Degree or equivalent education or experience required
Experience
•10 years of Experience in defining and leading successful transformations in supply chain
•Expertise in supply and demand planning. 5 years of planning role as anchor with ability to manage data as data steward
•Strong capability to drive S&OP, S&OE using Kinaxis or any other advanced planning tool on top of the ERP(JDE/SAP)
•Supply chain project portfolio/ programme management in areas of planning, VRP, Logistics and end to end supply chain
•Experience in Lubricants and/ or FMCG
•Experience of operating in a complex matrix organisation
Skills & Competencies
•Strong programme management, proficient in waterfall and agile methodologies
•Ability to communicate, challenge and influence stakeholders at different levels
•Resilient with ability to manage ambiguity and complexity
•Business acumen and financial rigour
•Adapts and operates at both strategic programme overview and project detail
•Degree or equivalent education or experience required
Experience
•10 years of Experience in defining and leading successful transformations in supply chain
•Expertise in supply and demand planning. 5 years of planning role as anchor with ability to manage data as data steward
•Strong capability to drive S&OP, S&OE using Kinaxis or any other advanced planning tool on top of the ERP(JDE/SAP)
•Supply chain project portfolio/ programme management in areas of planning, VRP, Logistics and end to end supply chain
•Experience in Lubricants and/ or FMCG
•Experience of operating in a complex matrix organisation
Skills & Competencies
•Strong programme management, proficient in waterfall and agile methodologies
•Ability to communicate, challenge and influence stakeholders at different levels
•Resilient with ability to manage ambiguity and complexity
•Business acumen and financial rigour
•Adapts and operates at both strategic programme overview and project detail
従業員数
96名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
96名
大手メーカー
仕事内容
海外向け売り上げが全体の2／3を占める同社において、海外取引管理業務に関するマネージメント業務をお任せいたします。
・海外取引委員会事務局業務
・貿易業務改善対応（貿易実務でなく、社内共有化など）
・海外取引関連の教育・研修対応
・海外取引相談窓口対応
・EPA/RCEP利用環境整理（対外窓口）
・社内貿易コンプライアンス規定関連の内規の整理と運用
・安全貿易管理事務局業務
・その他、関連するプロジェクト対応
東京、大阪にも拠点があるため、他拠点への出張が発生いたします。
・海外取引委員会事務局業務
・貿易業務改善対応（貿易実務でなく、社内共有化など）
・海外取引関連の教育・研修対応
・海外取引相談窓口対応
・EPA/RCEP利用環境整理（対外窓口）
・社内貿易コンプライアンス規定関連の内規の整理と運用
・安全貿易管理事務局業務
・その他、関連するプロジェクト対応
東京、大阪にも拠点があるため、他拠点への出張が発生いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外取引に関連する業務の経験があり、幅広い海外取引の知識を習得していること。
・メーカーの貿易業務対応、EPA/RCEP対応、安全保障貿易管理業務、海外取引に関連する業務のマネージャー業務経験がある方
【歓迎】
・英語力
・海外取引に関連する業務の経験があり、幅広い海外取引の知識を習得していること。
・メーカーの貿易業務対応、EPA/RCEP対応、安全保障貿易管理業務、海外取引に関連する業務のマネージャー業務経験がある方
【歓迎】
・英語力
勤務地
滋賀県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,300 万円
東芝デバイス&ストレージ株式会社
仕事内容
■■業務内容■■
データセンター向け大容量HDD（ニアラインHDD）におけるサプライチェーンマネジメント業務をお任せします。顧客からの需要を起点に、生産～納品までの一連の供給プロセスを管理し、需給の最適化を担っていただきます。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・営業部門を通じて受領した顧客需要（数量・納期）の把握および管理
・工場（海外）への生産計画の立案・指示および調整
・工場からの納期回答の取りまとめおよび社内連携
・顧客への納期回答およびデリバリー管理（営業と連携）
・需給バランスの最適化（供給制約下での配分検討・調整）
また、単なる需給調整に留まらず、設計・製造技術・工場部門と連携しながら、生産能力の向上や供給体制の最適化にも関与いただきます。
■■ポジション魅力■■
・需要が爆増しているHDD市場において、同社は国内唯一のHDDメーカとなり、事業拡大を進めております。
活況な市場のなかで、精密部品のサプライヤー～グローバルにわたる工場（フィリピン）・海外現法（アメリカ・ドイツ・台湾・中国）とグローバルのサプライチェーンマネジメントに携わっていただくことができます。
・顧客要求に対して単なる対応ではなく、供給制約を踏まえた最適な供給計画や改善に携われます。
・事業全体（顧客・生産・開発）を俯瞰した意思決定に関与可能
■■配属先・働き方について■■
【働き方】
・在宅勤務：業務の状況に応じて、週４回程度の在宅勤務可能※会社規定は週1出社
・出張については年1~2回程度可能性有
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■東芝デバイス＆ストレージの魅力■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②AI拡大に伴うデータセンタ需要増につきGAFAMなどグローバル顧客との大規模取引もあり、ビジネスは右肩上がり
┗※海外売上比率は、現在70%でありますが、半導体、HDDともに中国を中心 に伸長を計画しており、25年度には80%を超える予定です。
③事業所内にて商品企画・開発・設計・製造/生産管理・調達・サプライチェーン・品質が集結
┗迅速な意思決定と、市場のニーズに即した製品計画や製品戦略を確立
【働きやすさ】
・テレワークの導入や働き方改革も進み、働きやすい環境が整備されています。
・フレックス：適宜利用可能であり、育児やご家族の看病などもしやすい環境。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)
■参考URL：
・ビッグデータ時代の羅針盤：大容量HDDに挑み続ける技術者たち
https://www.toshiba-clip.com/detail/p=13072
・2027年に40Tバイト級の3.5型HDD製品化へ
https://eetimes.itmedia.co.jp/ee/articles/2510/20/news029.html
データセンター向け大容量HDD（ニアラインHDD）におけるサプライチェーンマネジメント業務をお任せします。顧客からの需要を起点に、生産～納品までの一連の供給プロセスを管理し、需給の最適化を担っていただきます。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・営業部門を通じて受領した顧客需要（数量・納期）の把握および管理
・工場（海外）への生産計画の立案・指示および調整
・工場からの納期回答の取りまとめおよび社内連携
・顧客への納期回答およびデリバリー管理（営業と連携）
・需給バランスの最適化（供給制約下での配分検討・調整）
また、単なる需給調整に留まらず、設計・製造技術・工場部門と連携しながら、生産能力の向上や供給体制の最適化にも関与いただきます。
■■ポジション魅力■■
・需要が爆増しているHDD市場において、同社は国内唯一のHDDメーカとなり、事業拡大を進めております。
活況な市場のなかで、精密部品のサプライヤー～グローバルにわたる工場（フィリピン）・海外現法（アメリカ・ドイツ・台湾・中国）とグローバルのサプライチェーンマネジメントに携わっていただくことができます。
・顧客要求に対して単なる対応ではなく、供給制約を踏まえた最適な供給計画や改善に携われます。
・事業全体（顧客・生産・開発）を俯瞰した意思決定に関与可能
■■配属先・働き方について■■
【働き方】
・在宅勤務：業務の状況に応じて、週４回程度の在宅勤務可能※会社規定は週1出社
・出張については年1~2回程度可能性有
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■東芝デバイス＆ストレージの魅力■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②AI拡大に伴うデータセンタ需要増につきGAFAMなどグローバル顧客との大規模取引もあり、ビジネスは右肩上がり
┗※海外売上比率は、現在70%でありますが、半導体、HDDともに中国を中心 に伸長を計画しており、25年度には80%を超える予定です。
③事業所内にて商品企画・開発・設計・製造/生産管理・調達・サプライチェーン・品質が集結
┗迅速な意思決定と、市場のニーズに即した製品計画や製品戦略を確立
【働きやすさ】
・テレワークの導入や働き方改革も進み、働きやすい環境が整備されています。
・フレックス：適宜利用可能であり、育児やご家族の看病などもしやすい環境。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)
■参考URL：
・ビッグデータ時代の羅針盤：大容量HDDに挑み続ける技術者たち
https://www.toshiba-clip.com/detail/p=13072
・2027年に40Tバイト級の3.5型HDD製品化へ
https://eetimes.itmedia.co.jp/ee/articles/2510/20/news029.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語を用いた業務に抵抗がない方（メール・会議でのコミュニケーションが発生します）
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 生産管理／SCM／需給管理のご経験
- メーカーにおける営業経験（納期調整や社内外調整を伴う業務）
- 経営企画／事業企画等における需給・数値管理のご経験
【歓迎要件】
・海外顧客との折衝経験
・サプライチェーン全体（需給・生産・在庫等）に関する理解をお持ちの方
・損益管理／資金収支管理の知識・経験
・英語を用いた業務に抵抗がない方（メール・会議でのコミュニケーションが発生します）
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 生産管理／SCM／需給管理のご経験
- メーカーにおける営業経験（納期調整や社内外調整を伴う業務）
- 経営企画／事業企画等における需給・数値管理のご経験
【歓迎要件】
・海外顧客との折衝経験
・サプライチェーン全体（需給・生産・在庫等）に関する理解をお持ちの方
・損益管理／資金収支管理の知識・経験
従業員数
3,100名
（17,000名（連結） 2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,100名
（17,000名（連結） 2025年3月現在）
株式会社日立ハイテク
仕事内容
■業務内容
調達本部 調達管理部にて、当社もしくは当社グループ会社が開発／製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品、分析機器等の調達管理業務をご担当いただきます。
社内外の関係各部署と連携し、サプライヤー管理および各種予実算管理等の業務をお任せします。
昨今、国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力や付加価値を高める為、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。
定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。
【具体的には】
・当社の調達横断施策の立案／推進および調達額、原価低減額等の予実算管理
└ 施策：調達パートナーとのエンゲージメント強化やサステナビリティに関する調査など
予実算管理：主にExcelを使用し製品や事業統括本部ごとに集計・分析
・法令対応(下請法、建業法、印紙税法 他)および関連部署への教育計画／実行
・各種監査(国税局、公認会計士、日立グループ、自己監査)、および内部統制(J-SOX)対応
└ 監査対応を行う社員（主にバイヤー）のアサインやスケジュール管理など
・調達部門の経費・固定資産管理、情報セキュリティ対応、CSR／サステナブル対応
└ 調達本部内の資産棚卸を行います
本社のCSR本部や財務本部への報告や連携して業務を進めることもあります
・サプライヤマネジメント
（口座管理、サプライヤー基本情報の調査対応、契約書管理 サプライヤー評価 他）
└ バイヤーと連携し、バイヤーが業務を円滑に進められるよう上記対応を進めます。
・部内インフラ対応およびDX推進（業務改革・合理化）支援
└ 上記業務をメインで進めている部署と連携をとりながら、
調達管理の観点でより業務改革・合理化ができるよう支援します
時には調達本部の社員が新しい基幹システムに対応できるようサポートも行います
■配属先
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部 調達管理部
■採用背景
調達管理部では、調達人財の育成、国内拠点及びグループ会社の予実算管理、内部統制、調達システム管理、在庫管理、サステナビリティ関連業務などに取り組んでいます。
従来型の調達管理業務の概念に捉われず、常に時代を先読みしながら常に事業目線で且つグローバルに業務改革を推進できる人財、コミュニケーション能力の高い人財を求めています。
■ビジョン／ミッション
当社および当社グループ会社の調達部門全体の調達活動を支援する業務を担っており、主に①調達活動における各種KPIの正確な把握とフィードバック、②調達業務の健全性評価と高効率化、
③コンプライアンスの遵守体制強化をミッションとして活動推進しています。
また、調達活動を通した当社事業への貢献および今後益々高まる調達CSRに対応する調達を目指しています。
中長期的には、現状各拠点で行っている調達管理業務を集約し、キャッシュマネジメント・コストマネジメントをより効率的かつ効果的に行うことを目指しています。
■組織の強み／魅力
・当社では数年ごとに新製品をリリースし、顧客に新たな価値を提供しています。その製品を形作る材料・部品等をどこからどのように調達するかを決定する、やりがいのある仕事に携わることができます。
・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。
・定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。
・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。
・ご希望に応じて、海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。やり取りには、英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。また、将来的には海外駐在の可能性もございます。
・業務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所（海外含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。
・ジョブローテーションにより当社で扱う製品の様々な品目を担当することができるため、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。バイヤー業務では、海外のサプライヤーを担当することもあり、やり取りには英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。将来的には海外駐在の可能性もございます。
■キャリアパス
当社は製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。調達観点での国内外のローテーションに加え、サプライチェーンマネジメントのキャリアパス形成も選択肢となります。
■働き方
平均残業時間は時期にもよりますが、月20時間～30時間程度です。
業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。
土日の出勤は基本的にございません。
勤務スタイル： 平均出社率 ３日程度／週 （業務習熟度による）
■その他
＜出張／駐在に関して＞
国内出張頻度： 1～２回程度／月
海外出張頻度： 1回程度／年（海外業務に携わる方）
＜教育／育成支援に関して＞
日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。
調達関連では、日立製作所全社調達部門の教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を段階的に身に付けることができます。
【当社のビジョン・ミッション】
当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。
あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
【オフィス・会社紹介について】
※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]では
オフィス紹介動画等も投稿しております。
【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。
調達本部 調達管理部にて、当社もしくは当社グループ会社が開発／製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品、分析機器等の調達管理業務をご担当いただきます。
社内外の関係各部署と連携し、サプライヤー管理および各種予実算管理等の業務をお任せします。
昨今、国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力や付加価値を高める為、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。
定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。
【具体的には】
・当社の調達横断施策の立案／推進および調達額、原価低減額等の予実算管理
└ 施策：調達パートナーとのエンゲージメント強化やサステナビリティに関する調査など
予実算管理：主にExcelを使用し製品や事業統括本部ごとに集計・分析
・法令対応(下請法、建業法、印紙税法 他)および関連部署への教育計画／実行
・各種監査(国税局、公認会計士、日立グループ、自己監査)、および内部統制(J-SOX)対応
└ 監査対応を行う社員（主にバイヤー）のアサインやスケジュール管理など
・調達部門の経費・固定資産管理、情報セキュリティ対応、CSR／サステナブル対応
└ 調達本部内の資産棚卸を行います
本社のCSR本部や財務本部への報告や連携して業務を進めることもあります
・サプライヤマネジメント
（口座管理、サプライヤー基本情報の調査対応、契約書管理 サプライヤー評価 他）
└ バイヤーと連携し、バイヤーが業務を円滑に進められるよう上記対応を進めます。
・部内インフラ対応およびDX推進（業務改革・合理化）支援
└ 上記業務をメインで進めている部署と連携をとりながら、
調達管理の観点でより業務改革・合理化ができるよう支援します
時には調達本部の社員が新しい基幹システムに対応できるようサポートも行います
■配属先
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部 調達管理部
■採用背景
調達管理部では、調達人財の育成、国内拠点及びグループ会社の予実算管理、内部統制、調達システム管理、在庫管理、サステナビリティ関連業務などに取り組んでいます。
従来型の調達管理業務の概念に捉われず、常に時代を先読みしながら常に事業目線で且つグローバルに業務改革を推進できる人財、コミュニケーション能力の高い人財を求めています。
■ビジョン／ミッション
当社および当社グループ会社の調達部門全体の調達活動を支援する業務を担っており、主に①調達活動における各種KPIの正確な把握とフィードバック、②調達業務の健全性評価と高効率化、
③コンプライアンスの遵守体制強化をミッションとして活動推進しています。
また、調達活動を通した当社事業への貢献および今後益々高まる調達CSRに対応する調達を目指しています。
中長期的には、現状各拠点で行っている調達管理業務を集約し、キャッシュマネジメント・コストマネジメントをより効率的かつ効果的に行うことを目指しています。
■組織の強み／魅力
・当社では数年ごとに新製品をリリースし、顧客に新たな価値を提供しています。その製品を形作る材料・部品等をどこからどのように調達するかを決定する、やりがいのある仕事に携わることができます。
・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。
・定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。
・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。
・ご希望に応じて、海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。やり取りには、英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。また、将来的には海外駐在の可能性もございます。
・業務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所（海外含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。
・ジョブローテーションにより当社で扱う製品の様々な品目を担当することができるため、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。バイヤー業務では、海外のサプライヤーを担当することもあり、やり取りには英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。将来的には海外駐在の可能性もございます。
■キャリアパス
当社は製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。調達観点での国内外のローテーションに加え、サプライチェーンマネジメントのキャリアパス形成も選択肢となります。
■働き方
平均残業時間は時期にもよりますが、月20時間～30時間程度です。
業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。
土日の出勤は基本的にございません。
勤務スタイル： 平均出社率 ３日程度／週 （業務習熟度による）
■その他
＜出張／駐在に関して＞
国内出張頻度： 1～２回程度／月
海外出張頻度： 1回程度／年（海外業務に携わる方）
＜教育／育成支援に関して＞
日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。
調達関連では、日立製作所全社調達部門の教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を段階的に身に付けることができます。
【当社のビジョン・ミッション】
当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。
あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
【オフィス・会社紹介について】
※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]では
オフィス紹介動画等も投稿しております。
【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下何れか
製造業(対象製品：電子／電気部品 ／メカトロニクス／精密機器 ／光学製品)において以下いずれかのご経験をお持ちの方
・調達／購買
・営業
・生産管理
・経理／財務
・調達関連の監査
・SCM関連のCSR
上記に加え、将来的なキャリアアップに際し英語力が求められるため、英語に抵抗感の無い方
■歓迎要件
・調達戦略の立案経験がある方
【求める人物像】
・社内外の関係者と良好な関係構築が出来る方
・調達管理業務未経験の方でも、提案・調整に長けている方
・工業製品・先端技術への興味がある方
※ご経験やスキルに応じて、弊社調達本部内の別の部門での面接のご案内となることがあります。
※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング
以下何れか
製造業(対象製品：電子／電気部品 ／メカトロニクス／精密機器 ／光学製品)において以下いずれかのご経験をお持ちの方
・調達／購買
・営業
・生産管理
・経理／財務
・調達関連の監査
・SCM関連のCSR
上記に加え、将来的なキャリアアップに際し英語力が求められるため、英語に抵抗感の無い方
■歓迎要件
・調達戦略の立案経験がある方
【求める人物像】
・社内外の関係者と良好な関係構築が出来る方
・調達管理業務未経験の方でも、提案・調整に長けている方
・工業製品・先端技術への興味がある方
※ご経験やスキルに応じて、弊社調達本部内の別の部門での面接のご案内となることがあります。
※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
勤務地
複数あり
想定年収
524 万円 ~ 860 万円
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
ＫＨネオケム株式会社
仕事内容
本社購買部の資材設備購買として、設備投資・修繕／工事・資材を中心とした調達企画・管理を担っていただきます。
入社後はOJTを通じて当社の仕組み・関係部署/取引先を理解いただき、将来的に管理職登用（マネジャー職）も見据えたポジションです。
【主な業務】
1) 設備投資・修繕／工事・資材の調達
・調達方針/入札・見積戦略の策定、見積評価、ベンダー/コントラクター選定
・価格/契約条件交渉、発注決裁に向けた検討・稟議、契約書/登録書管理
・スケジュール・品質要件を踏まえた全体マネジメント（社内関係部門との調整含む）
2) 副原料・触媒等／消耗品類の調達に関する統括管理
・担当者支援、サプライヤ評価・関係強化、コスト最適化、BCP観点でのソース強化
3) 調達企画・ガバナンス
・購買プロセス/規程整備、競争購買・VE/VA推進(※)、新規サプライヤ開拓
※コスト・品質・納期を考慮した調達改善や、設備・資材の見直し提案
・コンプライアンス/CSR調達対応、関連部門（工務・生産技術・製造・法務・経理等）との連携強化
■本ポジションの魅力
・設備投資・修繕／工事の中～大型案件を中心に、会社のコスト・リスク・プロジェクト進捗に直結する意思決定に関与できます。
・本社機能として各工場・関係部署と連携し、調達戦略/プロセス整備など企画面も含めて経験を広げられるポジションです。
＜当社製品の主な利用分野＞
・機能性材料：エアコン・冷蔵庫などに使用される冷凍機油の原料／化粧品に用いられる特殊ジオールなど
・基礎化学品：住宅・自動車等の産業で使用される溶剤、樹脂原料、可塑剤原料など
・電子材料 ： ディスプレイ・半導体・フォトレジストに使用される高純度溶剤など
入社後はOJTを通じて当社の仕組み・関係部署/取引先を理解いただき、将来的に管理職登用（マネジャー職）も見据えたポジションです。
【主な業務】
1) 設備投資・修繕／工事・資材の調達
・調達方針/入札・見積戦略の策定、見積評価、ベンダー/コントラクター選定
・価格/契約条件交渉、発注決裁に向けた検討・稟議、契約書/登録書管理
・スケジュール・品質要件を踏まえた全体マネジメント（社内関係部門との調整含む）
2) 副原料・触媒等／消耗品類の調達に関する統括管理
・担当者支援、サプライヤ評価・関係強化、コスト最適化、BCP観点でのソース強化
3) 調達企画・ガバナンス
・購買プロセス/規程整備、競争購買・VE/VA推進(※)、新規サプライヤ開拓
※コスト・品質・納期を考慮した調達改善や、設備・資材の見直し提案
・コンプライアンス/CSR調達対応、関連部門（工務・生産技術・製造・法務・経理等）との連携強化
■本ポジションの魅力
・設備投資・修繕／工事の中～大型案件を中心に、会社のコスト・リスク・プロジェクト進捗に直結する意思決定に関与できます。
・本社機能として各工場・関係部署と連携し、調達戦略/プロセス整備など企画面も含めて経験を広げられるポジションです。
＜当社製品の主な利用分野＞
・機能性材料：エアコン・冷蔵庫などに使用される冷凍機油の原料／化粧品に用いられる特殊ジオールなど
・基礎化学品：住宅・自動車等の産業で使用される溶剤、樹脂原料、可塑剤原料など
・電子材料 ： ディスプレイ・半導体・フォトレジストに使用される高純度溶剤など
求める経験 / スキル
【必須】※いずれか/複数該当
・設備・工事・資材分野での購買/調達経験（メーカー、プラントエンジニアリング、建設、商社等）
または、工務・保全・生産技術・製造等での設備投資/修繕工事に関する発注・契約・協力会社管理等の経験
・見積評価、ベンダー選定、価格交渉、契約実務のいずれかの経験
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ調整/推進力（プロジェクト推進含む）
【歓迎】
・化学/石油化学プラント設備・工事に関する知見
・工事請負契約（約款含む）や契約リスク評価の経験、法務部門等との折衝経験
・カテゴリ戦略/調達企画、購買プロセス改善、CSR調達の経験
・英語でのコミュニケーション能力（海外サプライヤとの英文契約読解・締結/一部電話・メールでの対応 等）
・設備・工事・資材分野での購買/調達経験（メーカー、プラントエンジニアリング、建設、商社等）
または、工務・保全・生産技術・製造等での設備投資/修繕工事に関する発注・契約・協力会社管理等の経験
・見積評価、ベンダー選定、価格交渉、契約実務のいずれかの経験
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ調整/推進力（プロジェクト推進含む）
【歓迎】
・化学/石油化学プラント設備・工事に関する知見
・工事請負契約（約款含む）や契約リスク評価の経験、法務部門等との折衝経験
・カテゴリ戦略/調達企画、購買プロセス改善、CSR調達の経験
・英語でのコミュニケーション能力（海外サプライヤとの英文契約読解・締結/一部電話・メールでの対応 等）
従業員数
829名
（（連結 2024年12月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
661 万円 ~ 833 万円
従業員数
829名
（（連結 2024年12月末現在））
アイロボットジャパン合同会社
仕事内容
【Mission】
日本サプライチェーンプランニングチームに加わっていただく経験豊富なサプライプランナーを募集しています。このポジションでは、会社の商業目標に沿った正確なサプライプランを作成・維持することで、サプライチェーン戦略と目標をサポートする上で重要な役割を担っていただきます。
【主な職務内容】
・在庫レベルを管理し、倉庫のバランスを調整することで、過剰な在庫を抱えることなく、顧客の需要を満たすのに十分な在庫を確保する。
・営業、カスタマーサービス、顧客対応、生産チームと連携し、顧客の需要を満たし、在庫レベルを最適化する。
月次計画サイクル中に資材購入に関する推奨事項と発注書支出分析を行い、月次の地域別S&OPプロセスに貢献する。
地域別の在庫予測、目標設定に関する推奨事項を提供し、結果を測定し、財務目標を継続的に達成するための行動計画を策定する。
・地域チームおよびグローバルチームと協力して、目標達成を確実にする。
・供給計画システムの開発、保守、改善を支援する。
・既存および新規のデータソースを活用し、グローバルスタンダードに基づいて地域のKPIと指標を正式化するのを支援する。
・根本原因分析を実施して具体的な懸念事項を特定し、指標を用いて今後の改善を推進する。
・関係者と協力し、新製品の市場投入と製品ライフサイクル終了プロセスが円滑に進むようにする。
・必要に応じて、臨時のレポート作成および分析をサポートする。
・関係者に対し、日常的な計画活動や臨時の計画活動、意思決定を支援するために、重要な在庫データ、分析結果、および報告書を提供する。
日本サプライチェーンプランニングチームに加わっていただく経験豊富なサプライプランナーを募集しています。このポジションでは、会社の商業目標に沿った正確なサプライプランを作成・維持することで、サプライチェーン戦略と目標をサポートする上で重要な役割を担っていただきます。
【主な職務内容】
・在庫レベルを管理し、倉庫のバランスを調整することで、過剰な在庫を抱えることなく、顧客の需要を満たすのに十分な在庫を確保する。
・営業、カスタマーサービス、顧客対応、生産チームと連携し、顧客の需要を満たし、在庫レベルを最適化する。
月次計画サイクル中に資材購入に関する推奨事項と発注書支出分析を行い、月次の地域別S&OPプロセスに貢献する。
地域別の在庫予測、目標設定に関する推奨事項を提供し、結果を測定し、財務目標を継続的に達成するための行動計画を策定する。
・地域チームおよびグローバルチームと協力して、目標達成を確実にする。
・供給計画システムの開発、保守、改善を支援する。
・既存および新規のデータソースを活用し、グローバルスタンダードに基づいて地域のKPIと指標を正式化するのを支援する。
・根本原因分析を実施して具体的な懸念事項を特定し、指標を用いて今後の改善を推進する。
・関係者と協力し、新製品の市場投入と製品ライフサイクル終了プロセスが円滑に進むようにする。
・必要に応じて、臨時のレポート作成および分析をサポートする。
・関係者に対し、日常的な計画活動や臨時の計画活動、意思決定を支援するために、重要な在庫データ、分析結果、および報告書を提供する。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
・サプライチェーンマネジメントおよび／またはサプライプランニングにおける3～5年の実務経験
・Oracle ERPシステムの運用知識
・Anaplanの経験があれば尚可
・家電業界での経験があれば尚可
・部門横断的に連携してビジネス目標を達成できる能力。
・複数のデータソースを活用して、正確で信頼性の高いレポートと分析を提供する能力
・細部にまで気を配り、自主的に積極的に業務に取り組む能力がある
・優れた対人スキルとコミュニケーション能力
・英語と日本語 での優れた読み書き能力、口頭コミュニケーション能力
・複数のタスクを同時にこなし、効果的な優先順位付けを行う能力
・明確な行動計画を策定し、多数の相互依存関係を持つプロセスを推進する能力
・Excelの高度なスキルに加え、PowerPointとWordのスキル
・サプライチェーンマネジメントおよび／またはサプライプランニングにおける3～5年の実務経験
・Oracle ERPシステムの運用知識
・Anaplanの経験があれば尚可
・家電業界での経験があれば尚可
・部門横断的に連携してビジネス目標を達成できる能力。
・複数のデータソースを活用して、正確で信頼性の高いレポートと分析を提供する能力
・細部にまで気を配り、自主的に積極的に業務に取り組む能力がある
・優れた対人スキルとコミュニケーション能力
・英語と日本語 での優れた読み書き能力、口頭コミュニケーション能力
・複数のタスクを同時にこなし、効果的な優先順位付けを行う能力
・明確な行動計画を策定し、多数の相互依存関係を持つプロセスを推進する能力
・Excelの高度なスキルに加え、PowerPointとWordのスキル
従業員数
（非公開）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
（非公開）
株式会社五十嵐電機製作所
仕事内容
≪グローバルシェアNo.1！！≫エンジンスロットルバルブ用モーター（ 車載用小型モーター）は、全世界で6割以上のシェアを占めているグローバル企業です。創業70年を超える老舗企業として世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持されています。
日本・中国・インドに製造連結拠点を持ち、グローバルに事業展開をする本社購買部にて、購入先との契約業務を遂行していただく役割をお任せいたします。
■業務内容
・新規サプライチェーン開拓（購⼊先ならびに部材の選定）
・購⼊先窓口担当（持続的な関係構築と開発・育成、OJT を経て最終的には 20〜30 社をご担当いただきます。）
・コスト低減の推進（年次交渉、VA/VE 提案）
・⾒積書の取得と分析
・海外連結拠点との連携（中国 2 拠点・インド 1 拠点）
■ポジション魅力
世界シェアNo.1の小型DCモーターメーカーである五十嵐電機製作所の購買契約担当として、グローバル展開を支える中核業務を担えます。日本・中国・インドの製造拠点と連携しながら、サプライヤー選定や契約交渉、コスト戦略の立案を主導。世界的自動車メーカーを支える製品力と安定基盤のもと、購買の専門性を高められます。中途入社が多く“さん付け”文化のフラットな職場で働きやすさも抜群。整ったオフィス環境と、裁量ある業務を両立できる魅力的なポジションです。
■企業魅力
(1)世界シェアを誇る技術力・製品力
五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。
(2)グローバル展開と強固な事業基盤
国内約180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。
(3)働きやすい環境とフラットな文化
国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。
日本・中国・インドに製造連結拠点を持ち、グローバルに事業展開をする本社購買部にて、購入先との契約業務を遂行していただく役割をお任せいたします。
■業務内容
・新規サプライチェーン開拓（購⼊先ならびに部材の選定）
・購⼊先窓口担当（持続的な関係構築と開発・育成、OJT を経て最終的には 20〜30 社をご担当いただきます。）
・コスト低減の推進（年次交渉、VA/VE 提案）
・⾒積書の取得と分析
・海外連結拠点との連携（中国 2 拠点・インド 1 拠点）
■ポジション魅力
世界シェアNo.1の小型DCモーターメーカーである五十嵐電機製作所の購買契約担当として、グローバル展開を支える中核業務を担えます。日本・中国・インドの製造拠点と連携しながら、サプライヤー選定や契約交渉、コスト戦略の立案を主導。世界的自動車メーカーを支える製品力と安定基盤のもと、購買の専門性を高められます。中途入社が多く“さん付け”文化のフラットな職場で働きやすさも抜群。整ったオフィス環境と、裁量ある業務を両立できる魅力的なポジションです。
■企業魅力
(1)世界シェアを誇る技術力・製品力
五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。
(2)グローバル展開と強固な事業基盤
国内約180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。
(3)働きやすい環境とフラットな文化
国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必要な経験】
・製造業（主として工業製品）における調達実務経験
・バイヤー業務経験（購⼊先・部材選定、CR 推進、⾒積書分析等）
【歓迎する経験】
・PCBA や実装部品、ギヤ・ギヤボックスの調達経験
・モーター製造業における調達経験
・製造業（主として工業製品）における調達実務経験
・バイヤー業務経験（購⼊先・部材選定、CR 推進、⾒積書分析等）
【歓迎する経験】
・PCBA や実装部品、ギヤ・ギヤボックスの調達経験
・モーター製造業における調達経験
従業員数
170名
（グループ全体5,000名（2025年1月現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
390 万円 ~ 530 万円
従業員数
170名
（グループ全体5,000名（2025年1月現在））
株式会社アスク（IT商社）
仕事内容
■物流運用のノウハウ、およびシステム（ERP/WMS）連携仕様の社内への内製化
■「CBM（容積）管理の実装」および「ASNデータによる自動納品（データ納品）」のシステム・現場双方への落とし込み
■新設される物流部門の組織ビルディング、および既存部員2名の教育・育成
■営業部門や海外ベンダー、外部3PLとの要件定義・交渉・コントロール
1.24時間・超高回転データ連携の維持
毎朝4時からEDIシステムが稼働し、朝7時半までに当日出荷の6割強のデータが物流へ自動連携されます。
現場業務の停止はもちろん、ERPとWMSのデータ連携の瞬断すら信用失墜に直結するため、ITリスクに高い感度を持つ必要があります。
2.「在庫差異ゼロ」の徹底
現物流センターは基本的に在庫差異を発生させていません。
その理由は、毎日業務開始前にERPとWMSのデータ棚卸（突合）を行い、差異をその場で100%解消しているためです。
この強固な基盤があるため、四半期ごとの実棚卸における差異は実質0（委託先物流業者負担）となっています。
3.バーチャル・ディストリビューターの強化
在庫差異がない前提で一部の大手ECとシステム（API等）を直接連携し、大手ECのブランド名で受注・即日出荷を完結させる「ホワイトレーベル型フルフィルメント（バーチャル・ディストリビューター）」事業を展開しています。
この事業基盤を維持、発展をめざしています。
【当社の特徴】※就業時間は７時間/日
当社は、海外のIT製品を主に取り扱う輸入商社です。
海外300社以上のベンダーから仕入れを行い、受注後即日出荷・翌日着荷（本州一部除く）を実現している高回転型のストックディストリビューターです。
現センターは2012年立ち上げ以降、売上拡大をシステムと物流の高度な連携によって支えてまいりました。
これまで外部に依存していた運用ノウハウおよびシステム開発・保守機能を社内へ内製するため、次世代の物流DXおよび組織立ち上げを強力に牽引できる「システムに明るい物流部長候補」を募集します。
■「CBM（容積）管理の実装」および「ASNデータによる自動納品（データ納品）」のシステム・現場双方への落とし込み
■新設される物流部門の組織ビルディング、および既存部員2名の教育・育成
■営業部門や海外ベンダー、外部3PLとの要件定義・交渉・コントロール
1.24時間・超高回転データ連携の維持
毎朝4時からEDIシステムが稼働し、朝7時半までに当日出荷の6割強のデータが物流へ自動連携されます。
現場業務の停止はもちろん、ERPとWMSのデータ連携の瞬断すら信用失墜に直結するため、ITリスクに高い感度を持つ必要があります。
2.「在庫差異ゼロ」の徹底
現物流センターは基本的に在庫差異を発生させていません。
その理由は、毎日業務開始前にERPとWMSのデータ棚卸（突合）を行い、差異をその場で100%解消しているためです。
この強固な基盤があるため、四半期ごとの実棚卸における差異は実質0（委託先物流業者負担）となっています。
3.バーチャル・ディストリビューターの強化
在庫差異がない前提で一部の大手ECとシステム（API等）を直接連携し、大手ECのブランド名で受注・即日出荷を完結させる「ホワイトレーベル型フルフィルメント（バーチャル・ディストリビューター）」事業を展開しています。
この事業基盤を維持、発展をめざしています。
【当社の特徴】※就業時間は７時間/日
当社は、海外のIT製品を主に取り扱う輸入商社です。
海外300社以上のベンダーから仕入れを行い、受注後即日出荷・翌日着荷（本州一部除く）を実現している高回転型のストックディストリビューターです。
現センターは2012年立ち上げ以降、売上拡大をシステムと物流の高度な連携によって支えてまいりました。
これまで外部に依存していた運用ノウハウおよびシステム開発・保守機能を社内へ内製するため、次世代の物流DXおよび組織立ち上げを強力に牽引できる「システムに明るい物流部長候補」を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■WMS（倉庫管理システム）およびERP（基幹システム）のデータ連携・データ構造に関する深い知識と実務経験
※自身でコードを書く必要はありませんが、システムの裏側のロジックを理解し、IT部門やシステムベンダーと対等以上に仕様を詰め、発注者として的確な要件定義・指示ができるレベルを求めます。
■海外ベンダーからの仕入れ、多品種小口、かつ波動の激しい環境における「超高回転型」の物流計画・運用の立案経験
■データを計測・分析し、現場を巻き込んで組織を立ち上げる「ハンズオン型」のリーダーシップ
【尚可条件】
■EC・ITコンサル・ディストリビューター等での物流DXプロジェクトを主導した経験
■EC及び商社系倉庫センター長を経験
■自ら業務フローの「構築」ができる方
【人物タイプ】
・チームワークを大切にできる方
・業務において細やかな配慮ができる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・机上の空論ではなく、自ら現場の状況や課題を理解し、泥臭くアクションを起こせる方
・自ら仕組みを創り出すことにやりがいを感じられる方
■WMS（倉庫管理システム）およびERP（基幹システム）のデータ連携・データ構造に関する深い知識と実務経験
※自身でコードを書く必要はありませんが、システムの裏側のロジックを理解し、IT部門やシステムベンダーと対等以上に仕様を詰め、発注者として的確な要件定義・指示ができるレベルを求めます。
■海外ベンダーからの仕入れ、多品種小口、かつ波動の激しい環境における「超高回転型」の物流計画・運用の立案経験
■データを計測・分析し、現場を巻き込んで組織を立ち上げる「ハンズオン型」のリーダーシップ
【尚可条件】
■EC・ITコンサル・ディストリビューター等での物流DXプロジェクトを主導した経験
■EC及び商社系倉庫センター長を経験
■自ら業務フローの「構築」ができる方
【人物タイプ】
・チームワークを大切にできる方
・業務において細やかな配慮ができる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・机上の空論ではなく、自ら現場の状況や課題を理解し、泥臭くアクションを起こせる方
・自ら仕組みを創り出すことにやりがいを感じられる方
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
株式会社IHIは、航空機用エンジンの製造・整備・修理等の分野で日本国内シェアNo.1を誇る総合重工メーカーです。なかでも航空・宇宙・防衛事業領域は、日本の防衛力を支える基幹事業として、防衛用航空エンジンの開発・製造・整備に長年取り組んできました。本求人部門は、防衛用航空エンジンに関する海外向け防衛装備移転プロジェクトを推進・管理する専門組織です。IHIは、防衛装備品の海外移転事業に取り組む日本国内のパイオニア企業の一つとして、日本政府の方針に基づき、これまで国内中心だった防衛装備のビジネスモデルを海外へ拡張し、新市場・新エリアの開拓に挑戦しています。本事業は、「日本政府の防衛装備移転に関する方針に沿って推進される新しい事業形態であること」「海外との契約・輸出・生産体制を通じて、日本国内の生産能力・技術基盤を維持・発展させること」ひいては「日本の防衛力強化に直接的に寄与すること」といった大きな意義を持つ、チャレンジングかつ社会的インパクトの大きいプロジェクトです。今回募集するポジションでは、米国関係企業との契約に基づく防衛用航空エンジン部品の生産・供給プロジェクトにおいて、生産工場（福島県相馬市、広島県呉市）、各サプライヤー工場との各種調整業務を主導いただきます。海外（主に米国）の関係企業と国内工場・サプライヤーの橋渡し役として、事業性と現場実行性の両面を踏まえたプロジェクト推進をご担当いただきます。
【業務詳細】
本ポジションでは、海外向け防衛装備移転プロジェクトにおいて、以下のような業務を担っていただきます。
■米国関係企業との契約・プロジェクトマネジメント
・契約内容（スケジュール、数量、品質要求、コスト条件など）の理解・社内展開
・契約条件を踏まえた生産計画・供給体制の設計・調整
・契約変更・仕様変更時の交渉・社内調整
■国内生産工場・サプライヤーとの調整
・福島県相馬市、広島県呉市の自社工場との、生産能力・リソース・スケジュールの調整
・部品サプライヤー各社との発注・納期・品質・コストの調整
・工場の生産現場の実情を踏まえた、実現可能なプロジェクト計画の立案・更新
・生産トラブル・遅延・仕様変更発生時の、迅速な影響把握と関係者調整
■事業性の検証・最適化
・プロジェクト全体の採算性（コスト構造、投資・回収バランス）の評価
・生産効率・コスト削減・リードタイム短縮など、工場競争力向上に向けた施策の検討
・日本国内の生産能力維持・強化と、国際競争力の両立を意識した中長期計画の策定支援
■新たな業務プロセス・体制の構築
・防衛装備移転という新しい事業枠組みに対応した社内ルール・手続き・管理プロセスの構築
・契約管理、輸出管理、品質保証、情報管理など、社内関連部門と連携した仕組みづくり
・将来的な各国政府向け契約を見据えた、国際案件対応力の強化・標準化
【プロジェクトについて】
・防衛用航空エンジン（およびその部品）に関するプロジェクト
現在は、海外エンジンメーカーとのライセンス契約に基づき、IHIが国内工場で製造した部品を海外メーカーに納入する形態が中心
【アピールポイント】
・防衛用エンジンの海外装備移転事業において、効率的/安定的かつ競争力を備えた事業の確立に従事することで、ものづくりに関する知識・経験を習得可能です。
・米国関係企業（P&W社、GE社）等と調整の機会や海外出張の機会があり、グローバルなビジネスに従事することができます。
・米国関係企業等、及び当社工場の作業者や技術員等と調整し、海外装備移転事業に順応していくプロジェクトの担当として、プロジェクトマネジメントのスキルを身に着けることができます。
平均残業時間：30時間 /月
フレックス可否：可
リモート勤務:可（週1～2日程度）
出張：有（約1週間程度の海外出張が年に数回あり）
【業務詳細】
本ポジションでは、海外向け防衛装備移転プロジェクトにおいて、以下のような業務を担っていただきます。
■米国関係企業との契約・プロジェクトマネジメント
・契約内容（スケジュール、数量、品質要求、コスト条件など）の理解・社内展開
・契約条件を踏まえた生産計画・供給体制の設計・調整
・契約変更・仕様変更時の交渉・社内調整
■国内生産工場・サプライヤーとの調整
・福島県相馬市、広島県呉市の自社工場との、生産能力・リソース・スケジュールの調整
・部品サプライヤー各社との発注・納期・品質・コストの調整
・工場の生産現場の実情を踏まえた、実現可能なプロジェクト計画の立案・更新
・生産トラブル・遅延・仕様変更発生時の、迅速な影響把握と関係者調整
■事業性の検証・最適化
・プロジェクト全体の採算性（コスト構造、投資・回収バランス）の評価
・生産効率・コスト削減・リードタイム短縮など、工場競争力向上に向けた施策の検討
・日本国内の生産能力維持・強化と、国際競争力の両立を意識した中長期計画の策定支援
■新たな業務プロセス・体制の構築
・防衛装備移転という新しい事業枠組みに対応した社内ルール・手続き・管理プロセスの構築
・契約管理、輸出管理、品質保証、情報管理など、社内関連部門と連携した仕組みづくり
・将来的な各国政府向け契約を見据えた、国際案件対応力の強化・標準化
【プロジェクトについて】
・防衛用航空エンジン（およびその部品）に関するプロジェクト
現在は、海外エンジンメーカーとのライセンス契約に基づき、IHIが国内工場で製造した部品を海外メーカーに納入する形態が中心
【アピールポイント】
・防衛用エンジンの海外装備移転事業において、効率的/安定的かつ競争力を備えた事業の確立に従事することで、ものづくりに関する知識・経験を習得可能です。
・米国関係企業（P&W社、GE社）等と調整の機会や海外出張の機会があり、グローバルなビジネスに従事することができます。
・米国関係企業等、及び当社工場の作業者や技術員等と調整し、海外装備移転事業に順応していくプロジェクトの担当として、プロジェクトマネジメントのスキルを身に着けることができます。
平均残業時間：30時間 /月
フレックス可否：可
リモート勤務:可（週1～2日程度）
出張：有（約1週間程度の海外出張が年に数回あり）
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力(目安：TOEIC700点)
【いずれか必須】
・生産現場での経験、あるいは生産・製造プロセスの一連の知識・理解をお持ちの方
・製造業における新たな業務分野の立上に従事され、成果をあげられた経験をお持ちの方
・製造業における開発に関するプロジェクトマネジメントのご経験
【歓迎要件】
・生産技術等で、設備導入などの計画立案及び導入実務経験のある方
・プロジェクト管理に類する業務経験のある方
【求める人財像】
・航空機産業あるいは防衛産業への興味をお持ちの方
・官公庁や海外を相手とした事業であるため、それぞれの文化や役割などを理解した上で業務を進めることができる方
・ビジネスレベルの英語力(目安：TOEIC700点)
【いずれか必須】
・生産現場での経験、あるいは生産・製造プロセスの一連の知識・理解をお持ちの方
・製造業における新たな業務分野の立上に従事され、成果をあげられた経験をお持ちの方
・製造業における開発に関するプロジェクトマネジメントのご経験
【歓迎要件】
・生産技術等で、設備導入などの計画立案及び導入実務経験のある方
・プロジェクト管理に類する業務経験のある方
【求める人財像】
・航空機産業あるいは防衛産業への興味をお持ちの方
・官公庁や海外を相手とした事業であるため、それぞれの文化や役割などを理解した上で業務を進めることができる方
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、二次電池ソリューションBUで生産されているデータセンター向け電池や、動力・医療などの産業民生向け電池に使用される「電池材料の契約業務」となります。
・価格競争力、納期対応力に加え、環境対応力やBCP対応力に優れた仕入先が求められており、既存仕入先との交渉だけでなく、新規仕入先の開拓も担当いただきます。
・市場のニーズをいち早く察知し、世の中に求められる電池をタイムリーに供給するために、セル材料の調達は重要な役割を担っており、世の中のためになる仕事と実感できるやりがいのある業務だと思います。
●具体的な仕事内容
大きく2つの役割を担当していただく予定です
・1つ目は「原価分析」です。
セル全体の材料費を管理して頂き、各部材毎に合理化案を作成し、関連部署と協議を行った上で合理化推進リーダーとして各部門との調整推進頂く予定です。
近年のAIブームに伴う需要増により他社との価格競争が激化しており、開発上流からの参画・VE検討推進(2ndソース・推奨デバイスへの置換)・原価（合理化）PJの参画し
リーダーとして参画して頂きます。
・2つ目は、「電池材料の契約業務」です。
まず、機構部品の契約業務を担当頂き、データセンター向け等、大増産の中で安定価格、安定供給頂けるサプライヤーの選定を担当して頂きます。
また、各サプライヤーとの増産交渉をとりまとめ、取適法等を遵守しながら安定調達と合理化を実現頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・調達契約の仕事は、電池の価格やデリバリーに直結しているので、自分の頑張りが、事業部の販売や利益といった数字に反映され、非常にやりがいを感じることでできます。
・材料調達の業務は技術・品証・営業・各工場など、あらゆる部門との連携が必要です。調達の業務範囲のみでなく、いろいろな部門の方々との交流や議論を通じて、周辺知識も自然と身につくようになります。
・規制強化の対応では各国の外交交渉等に影響されることも多々あり、政治とのつながりを仕事を通じて実感することができます。
●職場の雰囲気
・ベテランから、新入社員と比較的年齢は幅広い年齢層となっていますが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。この数年でのキャリア入社の方も2名おり、
キャリア入社での困りごとなども気軽に相談できると思います。外国籍の方も1名おり、多様性のある職場です。
・チームのスローガンとして、常に考えることを意識し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・テレワークも活用しており、人によって差はありますが、半分テレワーク、半分出社ぐらいの割合が多いです。
・日本国内の出張&海外への出張の機会も多々あります。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、私たちのように事業部の調達部門とは別に、直轄の調達ロジセンターがあり、調達職能横串での人材育成を行っているので、調達ロジセンターや車載電池を担当しているモビリティエナジー事業部の調達部門へのジョブローテーションを行います。
・主な担当業務は、二次電池ソリューションBUで生産されているデータセンター向け電池や、動力・医療などの産業民生向け電池に使用される「電池材料の契約業務」となります。
・価格競争力、納期対応力に加え、環境対応力やBCP対応力に優れた仕入先が求められており、既存仕入先との交渉だけでなく、新規仕入先の開拓も担当いただきます。
・市場のニーズをいち早く察知し、世の中に求められる電池をタイムリーに供給するために、セル材料の調達は重要な役割を担っており、世の中のためになる仕事と実感できるやりがいのある業務だと思います。
●具体的な仕事内容
大きく2つの役割を担当していただく予定です
・1つ目は「原価分析」です。
セル全体の材料費を管理して頂き、各部材毎に合理化案を作成し、関連部署と協議を行った上で合理化推進リーダーとして各部門との調整推進頂く予定です。
近年のAIブームに伴う需要増により他社との価格競争が激化しており、開発上流からの参画・VE検討推進(2ndソース・推奨デバイスへの置換)・原価（合理化）PJの参画し
リーダーとして参画して頂きます。
・2つ目は、「電池材料の契約業務」です。
まず、機構部品の契約業務を担当頂き、データセンター向け等、大増産の中で安定価格、安定供給頂けるサプライヤーの選定を担当して頂きます。
また、各サプライヤーとの増産交渉をとりまとめ、取適法等を遵守しながら安定調達と合理化を実現頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・調達契約の仕事は、電池の価格やデリバリーに直結しているので、自分の頑張りが、事業部の販売や利益といった数字に反映され、非常にやりがいを感じることでできます。
・材料調達の業務は技術・品証・営業・各工場など、あらゆる部門との連携が必要です。調達の業務範囲のみでなく、いろいろな部門の方々との交流や議論を通じて、周辺知識も自然と身につくようになります。
・規制強化の対応では各国の外交交渉等に影響されることも多々あり、政治とのつながりを仕事を通じて実感することができます。
●職場の雰囲気
・ベテランから、新入社員と比較的年齢は幅広い年齢層となっていますが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。この数年でのキャリア入社の方も2名おり、
キャリア入社での困りごとなども気軽に相談できると思います。外国籍の方も1名おり、多様性のある職場です。
・チームのスローガンとして、常に考えることを意識し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・テレワークも活用しており、人によって差はありますが、半分テレワーク、半分出社ぐらいの割合が多いです。
・日本国内の出張&海外への出張の機会も多々あります。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、私たちのように事業部の調達部門とは別に、直轄の調達ロジセンターがあり、調達職能横串での人材育成を行っているので、調達ロジセンターや車載電池を担当しているモビリティエナジー事業部の調達部門へのジョブローテーションを行います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、調達業務の経験3年以上
【歓迎】
・電池材料の基礎知識を保有している方。
・英語の語学力のある方。
・原価管理業務の経験のある方。
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・常に学ぶことができる
・積極的に自ら新規プロジェクトの提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、調達業務の経験3年以上
【歓迎】
・電池材料の基礎知識を保有している方。
・英語の語学力のある方。
・原価管理業務の経験のある方。
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・常に学ぶことができる
・積極的に自ら新規プロジェクトの提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地
大阪府
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【組織のミッション】
「"移動"に感動を、未来に笑顔を。」という経営理念のもと、車体製品の安定生産・安定供給を図りながら、海外拠点と連携。
工場を円滑に動かすための計画立案・調整・実績の進行管理は、工場工務として重要な取り組みであり、全社において重要な役割を担う部署になります。
アイシンの製品・日本のものづくりを世界中へ届けるため、生産・新製品に関するあらゆる情報を社内外から収集・精査し、効率的な生産体制の構築に貢献します。
【業務のやりがい】
もっと車は楽しく、快適になる。サンルーフやニューマチック、ドアハンドルにより移動の快適化、エンタメ化、知能化に貢献できる。
アメリカ、メキシコ、中国、インドなどアイシンの中でも最多の拠点を預かるマザー工場であり、グローバルでの活躍が期待されている。
日程管理においては、工場・社内だけではなく顧客、協力メーカーとのコミュニケーションが必須であり、幅広い知見の習得ができる。
生産管理は会社の核となる部分を確実に握っており、関係各所を”まとめあげる”ことには不可欠な存在です。
【職務内容】
工場生産計画管理と生産課題の解決推進
・顧客需要に基づく生産体制の立案、管理及び生産課題解決の推進
・立案した生産計画に基づく部品手配の実施
・新製品の工場生産準備日程管理
【具体的な業務内容】
工場生産計画の立案・部品手配管理・新製品生産準備の推進
・中長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進 ・短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・生産計画に基づいた部品手配の管理 ・新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理
職場環境：フレックス出勤可(9:00-18:00勤務など)、テレワーク可。
「"移動"に感動を、未来に笑顔を。」という経営理念のもと、車体製品の安定生産・安定供給を図りながら、海外拠点と連携。
工場を円滑に動かすための計画立案・調整・実績の進行管理は、工場工務として重要な取り組みであり、全社において重要な役割を担う部署になります。
アイシンの製品・日本のものづくりを世界中へ届けるため、生産・新製品に関するあらゆる情報を社内外から収集・精査し、効率的な生産体制の構築に貢献します。
【業務のやりがい】
もっと車は楽しく、快適になる。サンルーフやニューマチック、ドアハンドルにより移動の快適化、エンタメ化、知能化に貢献できる。
アメリカ、メキシコ、中国、インドなどアイシンの中でも最多の拠点を預かるマザー工場であり、グローバルでの活躍が期待されている。
日程管理においては、工場・社内だけではなく顧客、協力メーカーとのコミュニケーションが必須であり、幅広い知見の習得ができる。
生産管理は会社の核となる部分を確実に握っており、関係各所を”まとめあげる”ことには不可欠な存在です。
【職務内容】
工場生産計画管理と生産課題の解決推進
・顧客需要に基づく生産体制の立案、管理及び生産課題解決の推進
・立案した生産計画に基づく部品手配の実施
・新製品の工場生産準備日程管理
【具体的な業務内容】
工場生産計画の立案・部品手配管理・新製品生産準備の推進
・中長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進 ・短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・生産計画に基づいた部品手配の管理 ・新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理
職場環境：フレックス出勤可(9:00-18:00勤務など)、テレワーク可。
求める経験 / スキル
【必須】
①製造業における生産管理／工務／工程管理の実務経験
(生産計画立案、日程管理、部品手配、号口・補給品管理など)
②現地現物での業務推進経験
(工場内を歩き、工程・作業内容を把握したうえでの調整・改善経験)
③関係部署を巻き込んだ調整力
(製造、工場技術、品質、管理部門などとの折衝・合意形成経験)
④複数案件を並行して管理できる進捗・タスク管理能力
(納期変動・負荷変動下でのリカバリー対応経験)
【歓迎】
･新製品立上げ、生産準備プロジェクトへの推進経験（海外拠点・他工場との調整経験）
･QC検定保有、TPS（トヨタ生産方式）に関する基礎知識
･RPA・Excel等を活用した業務効率化経験
･英会話（海外赴任の可能性あり）
【求める人物像】
・工場の各種データや製造の生の声より生産課題を抽出・解析し、効果的な解決策を工場幹部へ提案できる方。
・アンテナ高く各方面から情報を収集し、中長期目線で工場の方向性を創造性を持って提案できる方。
・失敗してもそこからの学びを糧に前向きに業務を取り組む姿勢を持った方。
・会社ルールを守り、職場のメンバーと協力しながら目標達成に向けて自発的に行動できる方。
●業務での英語使用
TOEIC500点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
メール／時々ある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／ほとんどない
駐在／経験・志向に応じて要相談
①製造業における生産管理／工務／工程管理の実務経験
(生産計画立案、日程管理、部品手配、号口・補給品管理など)
②現地現物での業務推進経験
(工場内を歩き、工程・作業内容を把握したうえでの調整・改善経験)
③関係部署を巻き込んだ調整力
(製造、工場技術、品質、管理部門などとの折衝・合意形成経験)
④複数案件を並行して管理できる進捗・タスク管理能力
(納期変動・負荷変動下でのリカバリー対応経験)
【歓迎】
･新製品立上げ、生産準備プロジェクトへの推進経験（海外拠点・他工場との調整経験）
･QC検定保有、TPS（トヨタ生産方式）に関する基礎知識
･RPA・Excel等を活用した業務効率化経験
･英会話（海外赴任の可能性あり）
【求める人物像】
・工場の各種データや製造の生の声より生産課題を抽出・解析し、効果的な解決策を工場幹部へ提案できる方。
・アンテナ高く各方面から情報を収集し、中長期目線で工場の方向性を創造性を持って提案できる方。
・失敗してもそこからの学びを糧に前向きに業務を取り組む姿勢を持った方。
・会社ルールを守り、職場のメンバーと協力しながら目標達成に向けて自発的に行動できる方。
●業務での英語使用
TOEIC500点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
メール／時々ある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／ほとんどない
駐在／経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
490 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
株式会社アイシン
仕事内容
【組織のミッション】
岡崎電子工場では安心・安全・安価な製品を供給し続ける事で、車両メーカーのみならずエンドユーザーへの「移動の価値」を提供し続ける事を目指しています。その中でも工務グループは、工場の生産活動が経済的・効率的に運営されるよう、関係部署を牽引しながら顧客へ安定的な製品供給を実現する事に貢献しています。
また、製品動向や社会環境の変化を踏まえ、将来的な課題をいち早く察知・抽出し、設計・調達・営業・生産技術などの工場外の機能部署と連携して、課題解決に向けた取り組みを推進しています。
【業務のやりがい】
・車両メーカー、サプライチェーン、製造現場など直接感謝される機会が多いため、成長を実感することができる。
・製品の製造現場に近い部署で直接現地・現物・現認できる環境の中で知見を広げることができる。
・工場を牽引する部署として工場の様々な部署の知識が得られ、今後のキャリアの幅が広がることができる。
・海外拠点で即戦力になるので、海外赴任ができる可能性がある。
【職務内容】
工場生産管理の新製品生産準備・量産製品の担当として顧客の要望する納期・量を確保し、生産活動が効率的に行われるよう、計画の立案と課題解決を推進して頂きます。
【具体的な業務内容】
入社してから仕事を覚えるまでの期間（約1年）は先輩社員がOJT（1on1）形式で支援していきます。業務内容は以下になります。
・新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理
・長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・生産計画に基づいた部品手配の管理
岡崎電子工場では安心・安全・安価な製品を供給し続ける事で、車両メーカーのみならずエンドユーザーへの「移動の価値」を提供し続ける事を目指しています。その中でも工務グループは、工場の生産活動が経済的・効率的に運営されるよう、関係部署を牽引しながら顧客へ安定的な製品供給を実現する事に貢献しています。
また、製品動向や社会環境の変化を踏まえ、将来的な課題をいち早く察知・抽出し、設計・調達・営業・生産技術などの工場外の機能部署と連携して、課題解決に向けた取り組みを推進しています。
【業務のやりがい】
・車両メーカー、サプライチェーン、製造現場など直接感謝される機会が多いため、成長を実感することができる。
・製品の製造現場に近い部署で直接現地・現物・現認できる環境の中で知見を広げることができる。
・工場を牽引する部署として工場の様々な部署の知識が得られ、今後のキャリアの幅が広がることができる。
・海外拠点で即戦力になるので、海外赴任ができる可能性がある。
【職務内容】
工場生産管理の新製品生産準備・量産製品の担当として顧客の要望する納期・量を確保し、生産活動が効率的に行われるよう、計画の立案と課題解決を推進して頂きます。
【具体的な業務内容】
入社してから仕事を覚えるまでの期間（約1年）は先輩社員がOJT（1on1）形式で支援していきます。業務内容は以下になります。
・新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理
・長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・生産計画に基づいた部品手配の管理
求める経験 / スキル
【必須】
①製造業における生産管理／工務／工程管理の実務経験
(生産計画立案、日程管理、部品手配、号口・補給品管理など)
②現地現物での業務推進経験
(工場内を歩き、工程・作業内容を把握したうえでの調整・改善経験)
③関係部署を巻き込んだ調整力
(製造、工場技術、品質、管理部門などとの折衝・合意形成経験)
④複数案件を並行して管理できる進捗・タスク管理能力
(納期変動・負荷変動下でのリカバリー対応経験)
【歓迎】
･新製品立上げ、生産準備プロジェクトへの推進経験（海外拠点・他工場との調整経験）
･QC検定保有、TPS（トヨタ生産方式）に関する基礎知識
･RPA・Excel等を活用した業務効率化経験
･英会話（海外赴任の可能性あり）
【求める人物像】
・既存の枠にとらわれず、次世代のものづくりを創造したいという想いを持つ方
・失敗から学び、挑戦を成長の糧にできる柔軟性と前向きさを持つ方
・人との繋がりを大切にし、周囲と信頼関係を築けるコミュニケーション力を持つ方
●業務での英語使用
●業務での英語使用
メール／頻繁にある
資料・文書読解／頻繁にある
電話会議・商談／頻繁にある
駐在／経験・志向に応じて要相談
①製造業における生産管理／工務／工程管理の実務経験
(生産計画立案、日程管理、部品手配、号口・補給品管理など)
②現地現物での業務推進経験
(工場内を歩き、工程・作業内容を把握したうえでの調整・改善経験)
③関係部署を巻き込んだ調整力
(製造、工場技術、品質、管理部門などとの折衝・合意形成経験)
④複数案件を並行して管理できる進捗・タスク管理能力
(納期変動・負荷変動下でのリカバリー対応経験)
【歓迎】
･新製品立上げ、生産準備プロジェクトへの推進経験（海外拠点・他工場との調整経験）
･QC検定保有、TPS（トヨタ生産方式）に関する基礎知識
･RPA・Excel等を活用した業務効率化経験
･英会話（海外赴任の可能性あり）
【求める人物像】
・既存の枠にとらわれず、次世代のものづくりを創造したいという想いを持つ方
・失敗から学び、挑戦を成長の糧にできる柔軟性と前向きさを持つ方
・人との繋がりを大切にし、周囲と信頼関係を築けるコミュニケーション力を持つ方
●業務での英語使用
●業務での英語使用
メール／頻繁にある
資料・文書読解／頻繁にある
電話会議・商談／頻繁にある
駐在／経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
490 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
仕事内容
【組織のミッション】
【部のミッション】
”競争力ある、儲かる工場を目指して全員で取り組む””ワンチームで自分たちが世界に誇れる工場に！”
【グループのミッション】
社内外の情報を迅速に収集，解析し、工場の司令塔として、QCD(EMS)を考慮した計画立案と進捗管理、
生産準備活動の管理を行うことにより、効率の良い工場生産活動と新規プロジェクトの円滑な立上げに貢献する。
”移動に感動を、未来に笑顔を”のもと、『自分達の業務』と『顧客・社会・未来』とのつながりがイメージでき、ステークホルダーの期待にこたえることで、働きがいを持って仕事に取り組めるグループであること。
グループ全員が安全安心な職場で心身共に健康に働けるグループであること。
【業務のやりがい】
・製品の製造現場に近い部署で直接現地・現物・現認できる環境の中で知見を広げることができる。
・製造現場や他工場、社内関連部署など年齢・性別・職位等さまざまな人たちと関わり合いを持ち、人脈形成ができる。
・生産管理は会社の中で目立つ存在ではありませんが、会社の核となる部分を確実に握っており、
関係各所を”まとめあげる”ことには不可欠な存在です
【職務内容】
工場生産計画管理と生産課題の解決推進
・顧客需要に基づく生産体制の立案・管理及び生産課題解決の推進
・立案した生産計画に基づく部品手配の実施
・新製品の工場生産準備の推進と日程管理
【具体的な業務内容】
工場生産計画の立案・部品手配管理・新製品生産準備の推進
・中長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・生産計画に基づいた部品手配の管理
・新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理
・物流将来構想・企画、物流改善(合理化)の推進
※ものづくりの現場に近い環境での勤務が可能
※業務に応じたフレックス勤務などが可能
※社内のスキルアップ教育・研修、社外展示会への参加、Ｅラーニング
【部のミッション】
”競争力ある、儲かる工場を目指して全員で取り組む””ワンチームで自分たちが世界に誇れる工場に！”
【グループのミッション】
社内外の情報を迅速に収集，解析し、工場の司令塔として、QCD(EMS)を考慮した計画立案と進捗管理、
生産準備活動の管理を行うことにより、効率の良い工場生産活動と新規プロジェクトの円滑な立上げに貢献する。
”移動に感動を、未来に笑顔を”のもと、『自分達の業務』と『顧客・社会・未来』とのつながりがイメージでき、ステークホルダーの期待にこたえることで、働きがいを持って仕事に取り組めるグループであること。
グループ全員が安全安心な職場で心身共に健康に働けるグループであること。
【業務のやりがい】
・製品の製造現場に近い部署で直接現地・現物・現認できる環境の中で知見を広げることができる。
・製造現場や他工場、社内関連部署など年齢・性別・職位等さまざまな人たちと関わり合いを持ち、人脈形成ができる。
・生産管理は会社の中で目立つ存在ではありませんが、会社の核となる部分を確実に握っており、
関係各所を”まとめあげる”ことには不可欠な存在です
【職務内容】
工場生産計画管理と生産課題の解決推進
・顧客需要に基づく生産体制の立案・管理及び生産課題解決の推進
・立案した生産計画に基づく部品手配の実施
・新製品の工場生産準備の推進と日程管理
【具体的な業務内容】
工場生産計画の立案・部品手配管理・新製品生産準備の推進
・中長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・生産計画に基づいた部品手配の管理
・新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理
・物流将来構想・企画、物流改善(合理化)の推進
※ものづくりの現場に近い環境での勤務が可能
※業務に応じたフレックス勤務などが可能
※社内のスキルアップ教育・研修、社外展示会への参加、Ｅラーニング
求める経験 / スキル
【必須】
①製造業における生産管理／工務／工程管理の実務経験
(生産計画立案、日程管理、部品手配、号口・補給品管理など)
②現地現物での業務推進経験
(工場内を歩き、工程・作業内容を把握したうえでの調整・改善経験)
③関係部署を巻き込んだ調整力
(製造、工場技術、品質、管理部門などとの折衝・合意形成経験)
④複数案件を並行して管理できる進捗・タスク管理能力
(納期変動・負荷変動下でのリカバリー対応経験)
【歓迎】
･新製品立上げ、生産準備プロジェクトへの推進経験（海外拠点・他工場との調整経験）
･QC検定保有、TPS（トヨタ生産方式）に関する基礎知識
･RPA・Excel等を活用した業務効率化経験
･英会話（海外赴任の可能性あり）
【求める人物像】
・工場の各種データや製造の生の声より生産課題を抽出・解析し、効果的な解決策を工場幹部へ提案できる方。
・アンテナ高く各方面から情報を収集し、中長期目線で工場の方向性を創造性を持って提案できる方。
・失敗してもそこからの学びを糧に前向きに業務を取り組む姿勢を持った方。
・会社ルールを守り、職場のメンバーと協力しながら目標達成に向けて自発的に行動できる方。
●業務での英語使用
TOEIC450点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／時々ある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／ほとんどない
駐在／経験・志向に応じて要相談
①製造業における生産管理／工務／工程管理の実務経験
(生産計画立案、日程管理、部品手配、号口・補給品管理など)
②現地現物での業務推進経験
(工場内を歩き、工程・作業内容を把握したうえでの調整・改善経験)
③関係部署を巻き込んだ調整力
(製造、工場技術、品質、管理部門などとの折衝・合意形成経験)
④複数案件を並行して管理できる進捗・タスク管理能力
(納期変動・負荷変動下でのリカバリー対応経験)
【歓迎】
･新製品立上げ、生産準備プロジェクトへの推進経験（海外拠点・他工場との調整経験）
･QC検定保有、TPS（トヨタ生産方式）に関する基礎知識
･RPA・Excel等を活用した業務効率化経験
･英会話（海外赴任の可能性あり）
【求める人物像】
・工場の各種データや製造の生の声より生産課題を抽出・解析し、効果的な解決策を工場幹部へ提案できる方。
・アンテナ高く各方面から情報を収集し、中長期目線で工場の方向性を創造性を持って提案できる方。
・失敗してもそこからの学びを糧に前向きに業務を取り組む姿勢を持った方。
・会社ルールを守り、職場のメンバーと協力しながら目標達成に向けて自発的に行動できる方。
●業務での英語使用
TOEIC450点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／時々ある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／ほとんどない
駐在／経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
490 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
大手上場企業グループ会社
仕事内容
以下の物流管理業務に従事して頂きます。
・プラント・顧客への輸送作業等に対する保安管理
・各輸送車両・設備の設備維持管理
・物流関連機器(車両等)の台帳整備
・各物流会社に委託している輸送コストの管理
・その他、付随業務(データ入力、資料・議事録作成 等)
※部署のマネジメント業務をお願いする場合もあります。
・プラント・顧客への輸送作業等に対する保安管理
・各輸送車両・設備の設備維持管理
・物流関連機器(車両等)の台帳整備
・各物流会社に委託している輸送コストの管理
・その他、付随業務(データ入力、資料・議事録作成 等)
※部署のマネジメント業務をお願いする場合もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・マネジメントのご経験
・物流、物流管理業務のご経験
【尚可】
・社内業務システムの運用展開のご経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・マネジメントのご経験
・物流、物流管理業務のご経験
【尚可】
・社内業務システムの運用展開のご経験
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 930 万円
仕事内容
■配属先
情報コンポーネント メモリーディスク事業部門 製造部製造課 営業課
■当課のミッション
工場の生産計画および出荷計画の立案と実行、材料や製品の入出庫管理及び在庫管理、輸送費等の予決算管理
■仕事詳細
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の安定供給を担う生産計画や出荷計画を作成し、その計画を実行します。そのほか材料や製品の入出庫及びその在庫管理、輸送費等の予決算管理が主な業務です
■所属組織の魅力
メモリーディスク事業部門の日光工場で主要製品であるアルミブランク材の生産管理業務に携わることができること。また、関係会社の古河UACJメモリーディスクや材料供給会社のUACJとの協業にやりがいを感じることができる。
■働き方
時間外労働：20時間/月
テレワーク：1~2回／月程度
出張の頻度：無し
情報コンポーネント メモリーディスク事業部門 製造部製造課 営業課
■当課のミッション
工場の生産計画および出荷計画の立案と実行、材料や製品の入出庫管理及び在庫管理、輸送費等の予決算管理
■仕事詳細
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の安定供給を担う生産計画や出荷計画を作成し、その計画を実行します。そのほか材料や製品の入出庫及びその在庫管理、輸送費等の予決算管理が主な業務です
■所属組織の魅力
メモリーディスク事業部門の日光工場で主要製品であるアルミブランク材の生産管理業務に携わることができること。また、関係会社の古河UACJメモリーディスクや材料供給会社のUACJとの協業にやりがいを感じることができる。
■働き方
時間外労働：20時間/月
テレワーク：1~2回／月程度
出張の頻度：無し
求める経験 / スキル
■必須経験/スキル・資格
・工場の製造部門と営業およびUACJ（材料供給会社）との間で納期等の調整で生ずるコミュニケーション能力
■歓迎経験/スキル・資格
・製造部、営業部、資材部などにおける実務
・データの統計的処理、管理会計の基礎的な知識
■語学力
TOEIC600点以上が望ましいが入社後取得でも可（将来の昇進に必要なため）
・工場の製造部門と営業およびUACJ（材料供給会社）との間で納期等の調整で生ずるコミュニケーション能力
■歓迎経験/スキル・資格
・製造部、営業部、資材部などにおける実務
・データの統計的処理、管理会計の基礎的な知識
■語学力
TOEIC600点以上が望ましいが入社後取得でも可（将来の昇進に必要なため）
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
栃木県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
SMC株式会社
仕事内容
■概要：
当社はFA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア1位を誇っています。世界中の製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献しています。そんな当社でご経験に合わせて、以下業務をお任せ致します。
■業務詳細：
・物流企画、改善に関するテーマを担当して頂きそのテーマの実現、達成を目指す（テーマ例：グローバル拠点における物流網の精査、検証、適正化。物流リードタイムの管理・構築等）
・物流企画、改善実施
■魅力点
当社の海外マザー工場はベトナム、中国、シンガポール、インド、他にあり、物流の企画、改善立案はグローバル規模で行えます。（海外長期出張がございます。）
当社はFA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア1位を誇っています。世界中の製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献しています。そんな当社でご経験に合わせて、以下業務をお任せ致します。
■業務詳細：
・物流企画、改善に関するテーマを担当して頂きそのテーマの実現、達成を目指す（テーマ例：グローバル拠点における物流網の精査、検証、適正化。物流リードタイムの管理・構築等）
・物流企画、改善実施
■魅力点
当社の海外マザー工場はベトナム、中国、シンガポール、インド、他にあり、物流の企画、改善立案はグローバル規模で行えます。（海外長期出張がございます。）
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
・物流実務（フォワーダー、貿易関連、輸出入関係）
・物流企画、改善のご経験
下記いずれかのご経験
・物流実務（フォワーダー、貿易関連、輸出入関係）
・物流企画、改善のご経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
スリーエムジャパンイノベーション株式会社
仕事内容
■ポジション概要
世界大手メーカーのスリーエムジャパンイノベーション社の相模原事業所にて、Production Plannerとして、生産計画および調達計画に従事いただくポジションです。
■業務内容
Production Plannerとして、安定供給と在庫最適化を実現するため、生産計画および調達計画に関わる一連の業務をご担当いただきます。
材料の購入先や出荷先は海外3Mが多く、日本はAPACエリアに含まれる為、グローバルな活躍の場が得られます。
上流のサプライヤーからエンドであるお客様まで関係するため、サプライチェーン業務に関連する多くの知識が得られ、経験を積む機会がある業務です。
・需要動向、在庫状況、生産能力を踏まえた生産計画・調達計画の立案および実行
-発注残管理、納期管理、前倒し・後ろ倒しを含む納入調整による安定供給の確保
-生産スケジュールの作成、指図リリース、製造現場との調整を通じた生産進捗管理
-需給バランスの確認およびキャパシティ管理を通じた供給リスクの早期把握と対応
-供給遅延、納入遅延、キャパシティ不足、不具合発生時の影響分析・対応策立案
-督促対応を含む社内外関係者との折衝、および事業優先度を踏まえた最適な対応の推進
・MRP設定など、SAPにおけるマスターデータの維持・管理・最適化、および計画業務の精度向上に向けた運用改善
・在庫計画の策定、およびサプライチェーンの継続的改善
・チームメンバーへの実務支援・ナレッジ共有を通じた、組織全体の業務品質向上への貢献
世界大手メーカーのスリーエムジャパンイノベーション社の相模原事業所にて、Production Plannerとして、生産計画および調達計画に従事いただくポジションです。
■業務内容
Production Plannerとして、安定供給と在庫最適化を実現するため、生産計画および調達計画に関わる一連の業務をご担当いただきます。
材料の購入先や出荷先は海外3Mが多く、日本はAPACエリアに含まれる為、グローバルな活躍の場が得られます。
上流のサプライヤーからエンドであるお客様まで関係するため、サプライチェーン業務に関連する多くの知識が得られ、経験を積む機会がある業務です。
・需要動向、在庫状況、生産能力を踏まえた生産計画・調達計画の立案および実行
-発注残管理、納期管理、前倒し・後ろ倒しを含む納入調整による安定供給の確保
-生産スケジュールの作成、指図リリース、製造現場との調整を通じた生産進捗管理
-需給バランスの確認およびキャパシティ管理を通じた供給リスクの早期把握と対応
-供給遅延、納入遅延、キャパシティ不足、不具合発生時の影響分析・対応策立案
-督促対応を含む社内外関係者との折衝、および事業優先度を踏まえた最適な対応の推進
・MRP設定など、SAPにおけるマスターデータの維持・管理・最適化、および計画業務の精度向上に向けた運用改善
・在庫計画の策定、およびサプライチェーンの継続的改善
・チームメンバーへの実務支援・ナレッジ共有を通じた、組織全体の業務品質向上への貢献
求める経験 / スキル
■必須
・製造計画、生産管理など、5年以上のサプライチェーン関連業務の経験
・SAPもしくは類するERPシステムを使用した業務経験
・ビジネスレベルの英語力、ネイティブレベルの日本語力
・Office365アプリ(Outlook, Excel, Power Point)の業務での使用経験
・最終学歴四大卒
・個人としてもチームとしても常にゴールを目指し、困難があっても諦めずにやり遂げる力があること
■歓迎
・「しくみ」作りやデジタル技術に興味や関心があり、改善業務に携わった経験
・Power BI/Power Query/Power AutomateなどMS OfficeのPower系アプリの使用経験
・SAPなど業務システム導入プロジェクトに携わった経験
・製造計画、生産管理など、5年以上のサプライチェーン関連業務の経験
・SAPもしくは類するERPシステムを使用した業務経験
・ビジネスレベルの英語力、ネイティブレベルの日本語力
・Office365アプリ(Outlook, Excel, Power Point)の業務での使用経験
・最終学歴四大卒
・個人としてもチームとしても常にゴールを目指し、困難があっても諦めずにやり遂げる力があること
■歓迎
・「しくみ」作りやデジタル技術に興味や関心があり、改善業務に携わった経験
・Power BI/Power Query/Power AutomateなどMS OfficeのPower系アプリの使用経験
・SAPなど業務システム導入プロジェクトに携わった経験
従業員数
1,500名
（程度）
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 1,270 万円
従業員数
1,500名
（程度）
急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー
仕事内容
■仕事内容
製造管理マネジメント全般
・販社とのフォアキャスト
・在庫最適化計画取りまとめ
・生産計画立案、外注委託先への生産依頼
・生産計画に基づく原材料手配・在庫調整
・在庫管理、最適化の実行
・製造オペレーション部門の業務プロセス標準化・DXの推進
製造管理マネジメント全般
・販社とのフォアキャスト
・在庫最適化計画取りまとめ
・生産計画立案、外注委託先への生産依頼
・生産計画に基づく原材料手配・在庫調整
・在庫管理、最適化の実行
・製造オペレーション部門の業務プロセス標準化・DXの推進
求める経験 / スキル
【必須】
・サプライチェーン、製造オペレーションマネジメントに関する知識、経験
・組織マネジメント経験またはリーダー経験
【歓迎】
・業務プロセスの改善、標準化、DX推進経験
・原価管理に関する知識をお持ちの方
・サプライチェーン、製造オペレーションマネジメントに関する知識、経験
・組織マネジメント経験またはリーダー経験
【歓迎】
・業務プロセスの改善、標準化、DX推進経験
・原価管理に関する知識をお持ちの方
勤務地
埼玉県
想定年収
760 万円 ~ 1,100 万円
急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー
仕事内容
■仕事内容
販売管理マネジメント全般
・海外販社の受注・出荷管理、請求・債権管理
・国内商社、顧客の受注・出荷管理、請求・債権管理
・顧客満足度向上活動
・物流マネジメント
・業務プロセスの標準化構築・DXの推進
販売管理マネジメント全般
・海外販社の受注・出荷管理、請求・債権管理
・国内商社、顧客の受注・出荷管理、請求・債権管理
・顧客満足度向上活動
・物流マネジメント
・業務プロセスの標準化構築・DXの推進
求める経験 / スキル
【必須】
・顧客満足度向上に取り組んでおられた方
・サプライチェーンマネジメント（物流系歓迎）に取り組まれた方
・組織マネジメント経験またはリーダー経験
【歓迎】
・業務プロセスの改善、標準化、プロジェクト管理経験
・輸出入業務経験、知識をお持ちの方
・顧客満足度向上に取り組んでおられた方
・サプライチェーンマネジメント（物流系歓迎）に取り組まれた方
・組織マネジメント経験またはリーダー経験
【歓迎】
・業務プロセスの改善、標準化、プロジェクト管理経験
・輸出入業務経験、知識をお持ちの方
勤務地
埼玉県
想定年収
760 万円 ~ 1,100 万円
古河電気工業株式会社
仕事内容
■配属予定部門
通商・貿易部 物流戦略課
■課のミッション/業務内容概要
当社及び関係会社が、国内物流コンプライアンス（物効法、取適法、物流特殊指定、改正トラック法)を遵守とサプライチェーンの物流全体領域（国内・国際・海外）において強靭かつ安定した物流の実現・維持を促進する。
■ご担当いただく業務
・当社主要工場（4事業所）の内、1工場の物流窓口担当
・物流コンプライアンス活動の促進（物流に関する法規制対応）
・物流事業者との共創活動
・電工各部門、グループ会社との関係深化
■当課のやりがい
・CSCOの専門組織として全社を俯瞰して理解することができます
・物流専門知識にて、部門及び関係会社のProfit創出に貢献できます
・従来当社にない機能を新規に構築できる新規性があり、業務拡大と共に組織拡大ができます
■将来的なキャリアパス
・5年後：GLとして課業務の遂行
・10年後：基幹社員（または管理職）として課業務の遂行
■現組織：20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代0名（50代の方以外は中途入社）
■働き方
・残業時間:20時間/月
・テレワーク:週3～4日
・出張頻度と訪問先:
国内事業所：0～1回/月（日帰り、場所によっては宿泊）
通商・貿易部 物流戦略課
■課のミッション/業務内容概要
当社及び関係会社が、国内物流コンプライアンス（物効法、取適法、物流特殊指定、改正トラック法)を遵守とサプライチェーンの物流全体領域（国内・国際・海外）において強靭かつ安定した物流の実現・維持を促進する。
■ご担当いただく業務
・当社主要工場（4事業所）の内、1工場の物流窓口担当
・物流コンプライアンス活動の促進（物流に関する法規制対応）
・物流事業者との共創活動
・電工各部門、グループ会社との関係深化
■当課のやりがい
・CSCOの専門組織として全社を俯瞰して理解することができます
・物流専門知識にて、部門及び関係会社のProfit創出に貢献できます
・従来当社にない機能を新規に構築できる新規性があり、業務拡大と共に組織拡大ができます
■将来的なキャリアパス
・5年後：GLとして課業務の遂行
・10年後：基幹社員（または管理職）として課業務の遂行
■現組織：20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代0名（50代の方以外は中途入社）
■働き方
・残業時間:20時間/月
・テレワーク:週3～4日
・出張頻度と訪問先:
国内事業所：0～1回/月（日帰り、場所によっては宿泊）
求める経験 / スキル
■必須要件
・物流業務に関する実務経験および物流知識
・社内外の関係者と連携し、物流課題の改善、推進に取り組んだご経験
■歓迎要件
・製造業での物流業務経験
・物流会社での対顧客折衝経験
・通関士
・TOEIC600
・物流業務に関する実務経験および物流知識
・社内外の関係者と連携し、物流課題の改善、推進に取り組んだご経験
■歓迎要件
・製造業での物流業務経験
・物流会社での対顧客折衝経験
・通関士
・TOEIC600
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
■ポジション概要
株式会社オーヤマは、アイリスグループの一員として輸出入業務を担う貿易商社です。仙台にオフィスを構え、日本全国の拠点および海外拠点、さらに各国のサプライヤーをつなぐハブとして機能しています。
グローバルなネットワークを活用し、商品の調達から輸出入までを一貫して行うことで、アイリスグループ全体の安定的な供給体制を支えています。
年間数十億円規模の物流コスト最適化を担うポジションで、海外からの商品調達・輸送を支える海上物流の最適化業務をお任せします。
■業務内容
【具体的には】
・船社・フォワーダーとの運賃交渉、契約締結
・海上輸送費の分析およびコスト最適化
・入札（RFP）の企画・実行、ベンダー選定
・プライシング戦略の立案（契約形態・価格設計）
・輸送ルート／物流スキームの最適化
・ブッキングおよびスペース調整（需給逼迫時対応含む）
・デマレージ／ディテンション等の条件交渉
・社内（SCM・調達・営業）との連携による全体最適化
■この仕事の特徴・魅力
【1. 数十億円規模の意思決定に関与】
物流コストは事業利益に直結する重要要素です。
本ポジションでは、年次契約や価格交渉を通じて、
会社全体のコスト構造に大きな影響を与える役割を担います。
【2. 荷主としての交渉力】
当社は取扱量が多く、船社・フォワーダーに対して価格・スペース双方で交渉力を発揮できる環境です。
受け身ではなく、主体的に条件を設計できる点が特徴です。
【3. 戦略と現場の両方に関われる】
市況分析（SCFIなど）を踏まえた運賃戦略から、
実際のスペース確保・トラブル対応まで一貫して携わります。
物流の上流から実行まで関わることで、
専門性と実務力の両方を高めることができます。
株式会社オーヤマは、アイリスグループの一員として輸出入業務を担う貿易商社です。仙台にオフィスを構え、日本全国の拠点および海外拠点、さらに各国のサプライヤーをつなぐハブとして機能しています。
グローバルなネットワークを活用し、商品の調達から輸出入までを一貫して行うことで、アイリスグループ全体の安定的な供給体制を支えています。
年間数十億円規模の物流コスト最適化を担うポジションで、海外からの商品調達・輸送を支える海上物流の最適化業務をお任せします。
■業務内容
【具体的には】
・船社・フォワーダーとの運賃交渉、契約締結
・海上輸送費の分析およびコスト最適化
・入札（RFP）の企画・実行、ベンダー選定
・プライシング戦略の立案（契約形態・価格設計）
・輸送ルート／物流スキームの最適化
・ブッキングおよびスペース調整（需給逼迫時対応含む）
・デマレージ／ディテンション等の条件交渉
・社内（SCM・調達・営業）との連携による全体最適化
■この仕事の特徴・魅力
【1. 数十億円規模の意思決定に関与】
物流コストは事業利益に直結する重要要素です。
本ポジションでは、年次契約や価格交渉を通じて、
会社全体のコスト構造に大きな影響を与える役割を担います。
【2. 荷主としての交渉力】
当社は取扱量が多く、船社・フォワーダーに対して価格・スペース双方で交渉力を発揮できる環境です。
受け身ではなく、主体的に条件を設計できる点が特徴です。
【3. 戦略と現場の両方に関われる】
市況分析（SCFIなど）を踏まえた運賃戦略から、
実際のスペース確保・トラブル対応まで一貫して携わります。
物流の上流から実行まで関わることで、
専門性と実務力の両方を高めることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海上輸送（国内ドレージ手配）トラッキング、調整業務などの国際物流に関する実務経験（3年以上）
【歓迎条件】
・フォワーダー、船社、または荷主での業務経験
・運賃交渉／プライシング経験
・入札（RFP）やベンダー選定の経験
・英語でのメール・折衝経験
・SCM、物流企画の経験
■求める人物像
・オペレーションだけでなく、価格や戦略に関わりたい方
・フォワーダー・船社での経験を荷主側で活かしたい方
・市況やデータに基づいた意思決定ができる方
・裁量を持って主体的に業務に取り組みたい方
・海上輸送（国内ドレージ手配）トラッキング、調整業務などの国際物流に関する実務経験（3年以上）
【歓迎条件】
・フォワーダー、船社、または荷主での業務経験
・運賃交渉／プライシング経験
・入札（RFP）やベンダー選定の経験
・英語でのメール・折衝経験
・SCM、物流企画の経験
■求める人物像
・オペレーションだけでなく、価格や戦略に関わりたい方
・フォワーダー・船社での経験を荷主側で活かしたい方
・市況やデータに基づいた意思決定ができる方
・裁量を持って主体的に業務に取り組みたい方
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
宮城県
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
仕事内容
・国内客先からの注文入力処理（注文内容を確認し、弊社システムへ入力、管理表へ転記など）
・購買部門、物流部門との連絡、納期調整、出荷調整及び納品書等の作成、送付
・請求書の作成、発行、入金フォロー及び入金差異の調整
・営業担当者のサポート（品番・価格登録、納期確認、購買部門との連絡、納期調整など）
・その他関連するデータ入力、請求書処理など
・購買部門、物流部門との連絡、納期調整、出荷調整及び納品書等の作成、送付
・請求書の作成、発行、入金フォロー及び入金差異の調整
・営業担当者のサポート（品番・価格登録、納期確認、購買部門との連絡、納期調整など）
・その他関連するデータ入力、請求書処理など
求める経験 / スキル
＜必須経験・スキル＞
・同様の実務経験、なんらかのERP実務経験
・Excel（VLOOKUP、Pivot、リストの照合などが難なく出来るレベル）実務経験
・その他PCスキル(MS Office, Zoom, Teams)全般
＜あると良い経験＞
・外資系やグローバル企業での業務経験、類似した業界（自動車、建設機械、大型機械）における業務経験
・語学スキル：日本語ネイティブレベル、ある程度の英語スキル（読み書きができる方、弊社システム、参照資料、メールで英語が必要です。会話力は必要ありません）
・同様の実務経験、なんらかのERP実務経験
・Excel（VLOOKUP、Pivot、リストの照合などが難なく出来るレベル）実務経験
・その他PCスキル(MS Office, Zoom, Teams)全般
＜あると良い経験＞
・外資系やグローバル企業での業務経験、類似した業界（自動車、建設機械、大型機械）における業務経験
・語学スキル：日本語ネイティブレベル、ある程度の英語スキル（読み書きができる方、弊社システム、参照資料、メールで英語が必要です。会話力は必要ありません）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
空研工業株式会社
仕事内容
■ポジション概要
同社は空調機器メーカーとして安定した成長を続けており、現在生産拠点として福岡・千葉・ベトナムの３拠点を構えております。
今後さらなる事業拡大に向けて、生産・購買・物流を含めたサプライチェーン全体の最適化を重要な経営テーマとしています。
今後の事業拡大の為、生産性向上・納期遵守・原価低減を実現する中核ポジションとしての活躍を期待しています。
■業務内容
グローバルサプライチェーンの最適化による、コスト削減、生産リードタイムの短縮、在庫減などを目指して、ご自身でプロジェクトの立ち上げ、推進をお願いします。
■具体的には
・サプライチェーンの見直し
・既存の仕入先のレベルアップに向けた取組
・物流、購買プロセスの改善
※日々の業務に入っていただくよりも、将来の成長に向けた改善業務を中心に担当いただきます。
■入社後の流れ
入社後は、工場長と連携しながら、課題の抽出、プロジェクト化、プロジェクト推進を責任者として担っていただきます。
■キャリア・評価制度
業務成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロジェクト推進力、社内外との連携なども含めて総合的に評価しています。
同社は空調機器メーカーとして安定した成長を続けており、現在生産拠点として福岡・千葉・ベトナムの３拠点を構えております。
今後さらなる事業拡大に向けて、生産・購買・物流を含めたサプライチェーン全体の最適化を重要な経営テーマとしています。
今後の事業拡大の為、生産性向上・納期遵守・原価低減を実現する中核ポジションとしての活躍を期待しています。
■業務内容
グローバルサプライチェーンの最適化による、コスト削減、生産リードタイムの短縮、在庫減などを目指して、ご自身でプロジェクトの立ち上げ、推進をお願いします。
■具体的には
・サプライチェーンの見直し
・既存の仕入先のレベルアップに向けた取組
・物流、購買プロセスの改善
※日々の業務に入っていただくよりも、将来の成長に向けた改善業務を中心に担当いただきます。
■入社後の流れ
入社後は、工場長と連携しながら、課題の抽出、プロジェクト化、プロジェクト推進を責任者として担っていただきます。
■キャリア・評価制度
業務成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロジェクト推進力、社内外との連携なども含めて総合的に評価しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・SCMや購買、物流、工場改善のご経験（5年以上）
・SCMや購買、物流、工場改善のご経験（5年以上）
従業員数
550名
勤務地
福岡県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
550名
日本モレックス合同会社
仕事内容
【職務内容/Duties & Responsibilities】
• 主要なSCM指標とデータを分析・提示し、改善の機会を特定し、強力なリーダーシップで様々なチームや機能を牽引します。
• S&OPチームおよびS&OEチームと連携し、データの観点から需要と供給のギャップを引き起こす障害を特定します。データから見えるギャップを視覚的に提供することで、プランナーがアクションプランを策定し、関連部門と連携してアクションプランの進捗状況を把握できるようにします。
• 長期的な供給計画と需要ギャップの傾向を特定する。
• 成功している製造工場や計画担当者のケーススタディを理解し、共有することで、他の計画担当者が計画および自動化ツールを最も効率的に活用できるよう支援する。
• システム内の需要と供給のデータを理解し、サプライチェーンのKPIを向上させる。
• 複雑なエンドツーエンドのサプライチェーンを理解し、需要と供給に影響を与える要因を分析する。
• SAPで利用可能なデータと分析用サポートソフトウェアを理解し、KPIに影響を与える可能性のあるシステムの制限も理解する。
• 分析ダッシュボードの作成やデータ処理など、GSOP&Eのデータプレゼンテーションを支援する。
• データと結果を分析し、関係者に改善策と緩和策を助言する。
• 製造工場のGSOEプロセスと設定の改善を支援する。
• グローバルチームや他のGSOP&Eチームと連携し、成功事例やケーススタディに関する知識を共有する。
• Analyze and present key SCM metrics and data to identify improvement opportunities and to drive different teams and functions with strong leadership.
• Align with S&OP and S&OE team to identify roadblocks that causes gap between demand and supply from data perspective. Provide visual gaps seen in data to enable planners to make action plan and corroborate with related departments to track action plan.
• Identify long term supply planning vs demand gap trend,
• Contribute in supporting other planners to make the most efficient use of planning and automation tools by understanding and sharing case studies on successful MFG plants and planners,
• Understand demand and supply data in the system to improve supply chain KPIs,
• Understand the complex end to end supply chain and analyze factors that impact demand and supply,
• Understand the data available in SAP and supporting software for analysis and also understand system limitations that may cause impact to KPIs,
• Support GSOP&E in data presentation such as creating analytical dashboard and processing data
• Analyze data and result to advise stakeholders for improvement actions and mitigation plan,
• Support MFG plants on improving GSOE process and setup,
• Communicate with Global and other GSOP&E team for knowledge share on successful results and case studies,
• 主要なSCM指標とデータを分析・提示し、改善の機会を特定し、強力なリーダーシップで様々なチームや機能を牽引します。
• S&OPチームおよびS&OEチームと連携し、データの観点から需要と供給のギャップを引き起こす障害を特定します。データから見えるギャップを視覚的に提供することで、プランナーがアクションプランを策定し、関連部門と連携してアクションプランの進捗状況を把握できるようにします。
• 長期的な供給計画と需要ギャップの傾向を特定する。
• 成功している製造工場や計画担当者のケーススタディを理解し、共有することで、他の計画担当者が計画および自動化ツールを最も効率的に活用できるよう支援する。
• システム内の需要と供給のデータを理解し、サプライチェーンのKPIを向上させる。
• 複雑なエンドツーエンドのサプライチェーンを理解し、需要と供給に影響を与える要因を分析する。
• SAPで利用可能なデータと分析用サポートソフトウェアを理解し、KPIに影響を与える可能性のあるシステムの制限も理解する。
• 分析ダッシュボードの作成やデータ処理など、GSOP&Eのデータプレゼンテーションを支援する。
• データと結果を分析し、関係者に改善策と緩和策を助言する。
• 製造工場のGSOEプロセスと設定の改善を支援する。
• グローバルチームや他のGSOP&Eチームと連携し、成功事例やケーススタディに関する知識を共有する。
• Analyze and present key SCM metrics and data to identify improvement opportunities and to drive different teams and functions with strong leadership.
• Align with S&OP and S&OE team to identify roadblocks that causes gap between demand and supply from data perspective. Provide visual gaps seen in data to enable planners to make action plan and corroborate with related departments to track action plan.
• Identify long term supply planning vs demand gap trend,
• Contribute in supporting other planners to make the most efficient use of planning and automation tools by understanding and sharing case studies on successful MFG plants and planners,
• Understand demand and supply data in the system to improve supply chain KPIs,
• Understand the complex end to end supply chain and analyze factors that impact demand and supply,
• Understand the data available in SAP and supporting software for analysis and also understand system limitations that may cause impact to KPIs,
• Support GSOP&E in data presentation such as creating analytical dashboard and processing data
• Analyze data and result to advise stakeholders for improvement actions and mitigation plan,
• Support MFG plants on improving GSOE process and setup,
• Communicate with Global and other GSOP&E team for knowledge share on successful results and case studies,
求める経験 / スキル
【必須要件/Must 】
・英語力（海外のメンバーとのコミュニケーションに支障がない程度）
・優れたコミュニケーション能力
・問題解決能力
・データおよび分析スキル
・複数の課題を迅速かつ正確に同時に管理する能力
・関数や分析などの基本的なMS Excelスキル
数学スキルを必要とする学士号以上
・English skill (no barrier to communicate with overseas members)
・Good communication skill
・Problem solving skill
・Data and analytical skill
・Ability to manage multiple issues at the same time with speed and accuracy
・Basic MS Excel skills such as functions and analysis
• Bachelor’s Degree or higher which requires mathematical skills
【歓迎要件/Preferred】
季節性が高い事業とそうでない事業（社内製造と社外購買完成品の両方を含む）での経験
CPSM、CPIM、CSCPなどの認定資格
サプライプランニング、生産計画、調達、営業、製品マーケティング、プロジェクトマネジメントの経験
SAP使用経験
Power BI使用経験
Experience in a high seasonal and non-seasonal business with both internal manufacturing and outside Purchased Finished Goods elements
Certifications such as the CPSM, CPIM, and CSCP
Experienced in Supply planning, Production planner, Procurement, sales, product marketing, project management
SAP
Power BI
・英語力（海外のメンバーとのコミュニケーションに支障がない程度）
・優れたコミュニケーション能力
・問題解決能力
・データおよび分析スキル
・複数の課題を迅速かつ正確に同時に管理する能力
・関数や分析などの基本的なMS Excelスキル
数学スキルを必要とする学士号以上
・English skill (no barrier to communicate with overseas members)
・Good communication skill
・Problem solving skill
・Data and analytical skill
・Ability to manage multiple issues at the same time with speed and accuracy
・Basic MS Excel skills such as functions and analysis
• Bachelor’s Degree or higher which requires mathematical skills
【歓迎要件/Preferred】
季節性が高い事業とそうでない事業（社内製造と社外購買完成品の両方を含む）での経験
CPSM、CPIM、CSCPなどの認定資格
サプライプランニング、生産計画、調達、営業、製品マーケティング、プロジェクトマネジメントの経験
SAP使用経験
Power BI使用経験
Experience in a high seasonal and non-seasonal business with both internal manufacturing and outside Purchased Finished Goods elements
Certifications such as the CPSM, CPIM, and CSCP
Experienced in Supply planning, Production planner, Procurement, sales, product marketing, project management
SAP
Power BI
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
仕事内容
静岡県湖西市の部品工場で、自動車用補給部品の部品センター新設に関わる業務を行います。
その後は、部品センターに赴任してセンター運営や帰任後に部品センターサポート業務を行います。
【具体的には】
・部品センター新設プロジェクトでの輸送ルート設計､請負契約､日程管理など
・補給部品の商物流に関する課題解決（スズキ→販売代理店）
・将来は全国の部品センターに赴任し、部品センターの作業管理（品質、労務など）
【部門のミッション】
補給部品の売り上げは、全社の1割に相当します。この売上を拡充するため必要なインフラが全国に設置する部品センターと物流網になります。
部品センターでは、トラックドライバーの２０２４年問題によるドライバー不足を対策すると同時に、お客様に求められる品質や納期確保などのアフターサービスと、労働生産性の向上を両立させます。また法令遵守のもと、物流のカーボンニュートラル推進によるＣＯ２削減にチャレンジします。
また、キャリア入社の先輩も多数在籍し、同様に目標達成に向かって進んでいきます。
【入社後の教育体制】
先輩キャリア社員が業務マニュアルに基づき、入社後の仕事をサポートします。
またご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
【キャリアプラン】
【役職】係長、将来的に管理職へキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】部品物流統括課：主導級昇進、部品センター異動：管理職昇進
物流に関わる知識や経験を身に着けることができます。希望に応じて海外駐在のチャンスもあります。
【環境】部品本部（部品工場：静岡県湖西市）で１～２年程度の業務経験後、全国の部品センターへ赴任し運営を行います。
その後は業務経験や能力を活かして本社で活躍することも出来ます。
部内駐在実績拠点：苫小牧市、仙台市、八王子市、瀬戸市、神戸市、福岡市
その後は、部品センターに赴任してセンター運営や帰任後に部品センターサポート業務を行います。
【具体的には】
・部品センター新設プロジェクトでの輸送ルート設計､請負契約､日程管理など
・補給部品の商物流に関する課題解決（スズキ→販売代理店）
・将来は全国の部品センターに赴任し、部品センターの作業管理（品質、労務など）
【部門のミッション】
補給部品の売り上げは、全社の1割に相当します。この売上を拡充するため必要なインフラが全国に設置する部品センターと物流網になります。
部品センターでは、トラックドライバーの２０２４年問題によるドライバー不足を対策すると同時に、お客様に求められる品質や納期確保などのアフターサービスと、労働生産性の向上を両立させます。また法令遵守のもと、物流のカーボンニュートラル推進によるＣＯ２削減にチャレンジします。
また、キャリア入社の先輩も多数在籍し、同様に目標達成に向かって進んでいきます。
【入社後の教育体制】
先輩キャリア社員が業務マニュアルに基づき、入社後の仕事をサポートします。
またご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
【キャリアプラン】
【役職】係長、将来的に管理職へキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】部品物流統括課：主導級昇進、部品センター異動：管理職昇進
物流に関わる知識や経験を身に着けることができます。希望に応じて海外駐在のチャンスもあります。
【環境】部品本部（部品工場：静岡県湖西市）で１～２年程度の業務経験後、全国の部品センターへ赴任し運営を行います。
その後は業務経験や能力を活かして本社で活躍することも出来ます。
部内駐在実績拠点：苫小牧市、仙台市、八王子市、瀬戸市、神戸市、福岡市
求める経験 / スキル
【必須要件】
物流センターでの品質、進度管理や運送会社での運行管理、配車管理経験をお持ちの方
【歓迎するスキル・経験】
物流システム構築、設備保全管理、営業のご経験
【必須資格】
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
物流センターでの品質、進度管理や運送会社での運行管理、配車管理経験をお持ちの方
【歓迎するスキル・経験】
物流システム構築、設備保全管理、営業のご経験
【必須資格】
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
古河電気工業株式会社
仕事内容
■配属予定部門
通商・貿易部 貿易・関税課
■課のミッション/業務内容概要
・古河電工および古河電工グループ（国内・海外）における貿易管理・サプライチェーン（国際物流）を最適化する。
・関税マネジメント（関税コンプライアンスの管理と関税コスト低減）を中心とした貿易管理の強化・推進
・国際貿易業務（輸出管理を除く）の改善・効率化
・グローバルサプライチェーンの全体的な最適化（貿易管理・国際物流の改善・強化）
■ご担当いただく業務
・当社および関係会社の国際物流事務の支援・改善
・サプライチェーンの強化活動（必要に応じ輸送業者との個別折衝）
・当社および国内関係会社の輸出入コンプライアンスの維持と管理（監査の実施など）
・海外関係会社の輸出入コンプラアンス調査と是正活動
・国際物流に関する教育の推進
■付与業務の詳細
・当社および関係会社の国際物流事務の支援・改善
※輸出の手続きに関する質問に対するアドバイスをする
・サプライチェーンの強化活動（必要に応じ輸送業者との個別折衝）
※相談への回答、仕事をしていく中での動きが悪い等に対しての提案
・当社および国内関係会社の輸出入コンプライアンスの維持と管理（監査の実施など）
※社内監査は今年度から実施、各部門への監査。毎年実施予定でこれからスタートしていく。
・海外関係会社の輸出入コンプラアンス調査と是正活動
※海外Ｇｒに出向いて調査を実施しているためここで英語を使う
・国際物流に関する教育の推進
※国内関係会社や社内に向けて実施
■当課のやりがい
・本部機能の専門組織として全社を俯瞰した業務を行うことができます
・物流の専門知識を高めながら、当社事業部門および関係会社の利益創出に貢献できます
・従来当社にない機能を新たに構築できる新規性があり、チャレンジするフィールドがあります
■将来的なキャリアパス
・5年後：GLとして課業務の遂行
※国内・海外関係会社から部署の窓口として認知されるようになる
・10年後：基幹社員（または管理職）として課業務の遂行
■現組織：20代0名、30代2名、40代0名、50代1名、60代0名（全員中途入社）
■働き方
・残業時間:10時間/月
・テレワーク:週3～4日
・出張頻度と訪問先:
国内事業所：0～3回/年（日帰り、場所によっては宿泊）
海外関係会社：0～3回/年（滞在期間1週間程度/東南アジア、欧米等）
通商・貿易部 貿易・関税課
■課のミッション/業務内容概要
・古河電工および古河電工グループ（国内・海外）における貿易管理・サプライチェーン（国際物流）を最適化する。
・関税マネジメント（関税コンプライアンスの管理と関税コスト低減）を中心とした貿易管理の強化・推進
・国際貿易業務（輸出管理を除く）の改善・効率化
・グローバルサプライチェーンの全体的な最適化（貿易管理・国際物流の改善・強化）
■ご担当いただく業務
・当社および関係会社の国際物流事務の支援・改善
・サプライチェーンの強化活動（必要に応じ輸送業者との個別折衝）
・当社および国内関係会社の輸出入コンプライアンスの維持と管理（監査の実施など）
・海外関係会社の輸出入コンプラアンス調査と是正活動
・国際物流に関する教育の推進
■付与業務の詳細
・当社および関係会社の国際物流事務の支援・改善
※輸出の手続きに関する質問に対するアドバイスをする
・サプライチェーンの強化活動（必要に応じ輸送業者との個別折衝）
※相談への回答、仕事をしていく中での動きが悪い等に対しての提案
・当社および国内関係会社の輸出入コンプライアンスの維持と管理（監査の実施など）
※社内監査は今年度から実施、各部門への監査。毎年実施予定でこれからスタートしていく。
・海外関係会社の輸出入コンプラアンス調査と是正活動
※海外Ｇｒに出向いて調査を実施しているためここで英語を使う
・国際物流に関する教育の推進
※国内関係会社や社内に向けて実施
■当課のやりがい
・本部機能の専門組織として全社を俯瞰した業務を行うことができます
・物流の専門知識を高めながら、当社事業部門および関係会社の利益創出に貢献できます
・従来当社にない機能を新たに構築できる新規性があり、チャレンジするフィールドがあります
■将来的なキャリアパス
・5年後：GLとして課業務の遂行
※国内・海外関係会社から部署の窓口として認知されるようになる
・10年後：基幹社員（または管理職）として課業務の遂行
■現組織：20代0名、30代2名、40代0名、50代1名、60代0名（全員中途入社）
■働き方
・残業時間:10時間/月
・テレワーク:週3～4日
・出張頻度と訪問先:
国内事業所：0～3回/年（日帰り、場所によっては宿泊）
海外関係会社：0～3回/年（滞在期間1週間程度/東南アジア、欧米等）
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかの経験を有する方
・物流事業会社にて国際貨物輸送の実務経験（オペレーション業務、営業）
・メーカー商社等における国際貨物輸送の実務経験（オペレーション業務、物流業者との折衝）
■必須スキル
・TOEIC700点以上の語学力（海外グループに対してコンプライアンス調査・是正活動を行う際に英語を使用）
・Word、Excel、Powe Pointの基本スキル
・コミュニケーション力、実行力
■歓迎要件
・通関の実務経験、システム構築に携わった経験
・通関士の資格
・マクロスキル（データ分析業務で活かせます）
以下いずれかの経験を有する方
・物流事業会社にて国際貨物輸送の実務経験（オペレーション業務、営業）
・メーカー商社等における国際貨物輸送の実務経験（オペレーション業務、物流業者との折衝）
■必須スキル
・TOEIC700点以上の語学力（海外グループに対してコンプライアンス調査・是正活動を行う際に英語を使用）
・Word、Excel、Powe Pointの基本スキル
・コミュニケーション力、実行力
■歓迎要件
・通関の実務経験、システム構築に携わった経験
・通関士の資格
・マクロスキル（データ分析業務で活かせます）
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
メーカー兼エンジニアリング会社
仕事内容
従来の事業部別の調達・購買部門に加え、新設された全社横断的な調達・購買部門において、以下の業務推進を行なっていただきます。
・各部署、部門とのヒアリング、課題抽出、ターゲット、進捗管理立案
上記業務を中心ご経験・スキルに合わせて下記業務もお任せ致します。
・海外情報の入手、分析と活用方法立案
調達・購買の仕組み、機能構築（取り組み、成果/効果の見える化）
・PLへの利益貢献仕組み構築と見える化の推進
・全社員を巻き込んど改善活動マネジメント
・各部署、部門とのヒアリング、課題抽出、ターゲット、進捗管理立案
上記業務を中心ご経験・スキルに合わせて下記業務もお任せ致します。
・海外情報の入手、分析と活用方法立案
調達・購買の仕組み、機能構築（取り組み、成果/効果の見える化）
・PLへの利益貢献仕組み構築と見える化の推進
・全社員を巻き込んど改善活動マネジメント
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社において調達購買部門での業務経験
・事業会社においてのSCM構築経験
・経営・事業企画部門にて経験のある方。特に、起業経験、小規模会社でのマネジメント経験のある方は歓迎。
【歓迎】
・語学力（英語・中国語）-初級レベルでも可。ビジネスレベルであれば、尚可。
・事業会社において調達購買部門での業務経験
・事業会社においてのSCM構築経験
・経営・事業企画部門にて経験のある方。特に、起業経験、小規模会社でのマネジメント経験のある方は歓迎。
【歓迎】
・語学力（英語・中国語）-初級レベルでも可。ビジネスレベルであれば、尚可。
勤務地
大阪府
想定年収
503 万円 ~ 702 万円
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。
【調達部とは】
回路形成プロセス事業の中核生産拠点である甲府工場において、調達部はSMT実装機、半導体装置などを生産するための部材の調達機能を担う。調達行政課は、調達企画・調達改革および電子部品契約機能を通じて、事業の競争力（コスト・供給・品質）最大化をリードする組織。
【具体的な仕事内容】
・調達改革テーマの企画・推進
・電子部品・半導体の調達戦略の立案・実行
・調達業務標準化
・プロセス改革・データ活用推進
・供給リスク分析・BCP・代替ソース開拓 ・原価低減（VE）および全体最適（調達～在庫）推進
「仕事を通じて得られること」
・市況が激しく変動する電子部品・半導体領域において、高度な市況分析力やリスク管理能力、グローバルなサプライヤーとの交渉力など、市場価値の高い専門スキルが身につきます。
・調達改革によるコスト最適化や供給安定化は、事業の収益性と競争力に直接貢献します。自身の仕事が会社の成長を支えているという大きなやりがいを感じられます。
●職場の雰囲気
ベテラン層（50代以上）が高い比率で在籍し、長年培われた知見・ノウハウを背景とした高い専門性を有する組織です。
一方で、30代を中心とした次世代リーダーの登用も進んでおり、経験と挑戦が融合するダイナミックな組織フェーズにあります。
業務は一人ひとりが高い責任感を持って主体的に推進するスタイルが根付いており、専門性を活かしながら裁量を持って仕事に取り組める環境です。
部全体での連携強化を図りつつ、組織横断の連携や仕組みづくり、改革に挑戦できるフェーズです。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。
【調達部とは】
回路形成プロセス事業の中核生産拠点である甲府工場において、調達部はSMT実装機、半導体装置などを生産するための部材の調達機能を担う。調達行政課は、調達企画・調達改革および電子部品契約機能を通じて、事業の競争力（コスト・供給・品質）最大化をリードする組織。
【具体的な仕事内容】
・調達改革テーマの企画・推進
・電子部品・半導体の調達戦略の立案・実行
・調達業務標準化
・プロセス改革・データ活用推進
・供給リスク分析・BCP・代替ソース開拓 ・原価低減（VE）および全体最適（調達～在庫）推進
「仕事を通じて得られること」
・市況が激しく変動する電子部品・半導体領域において、高度な市況分析力やリスク管理能力、グローバルなサプライヤーとの交渉力など、市場価値の高い専門スキルが身につきます。
・調達改革によるコスト最適化や供給安定化は、事業の収益性と競争力に直接貢献します。自身の仕事が会社の成長を支えているという大きなやりがいを感じられます。
●職場の雰囲気
ベテラン層（50代以上）が高い比率で在籍し、長年培われた知見・ノウハウを背景とした高い専門性を有する組織です。
一方で、30代を中心とした次世代リーダーの登用も進んでおり、経験と挑戦が融合するダイナミックな組織フェーズにあります。
業務は一人ひとりが高い責任感を持って主体的に推進するスタイルが根付いており、専門性を活かしながら裁量を持って仕事に取り組める環境です。
部全体での連携強化を図りつつ、組織横断の連携や仕組みづくり、改革に挑戦できるフェーズです。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
製造業における調達／SCM経験、戦略立案力、交渉力
組織責任者経験、業務改革経験
【歓迎】
電子部品・半導体調達経験、契約実務、グローバルサプライヤー対応、調達責任者経験、FA機器業界に精通
製造業における調達／SCM経験、戦略立案力、交渉力
組織責任者経験、業務改革経験
【歓迎】
電子部品・半導体調達経験、契約実務、グローバルサプライヤー対応、調達責任者経験、FA機器業界に精通
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
860 万円 ~ 1,480 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
ＫＨネオケム株式会社
仕事内容
【物流企画管理（海外）業務】
主に、以下業務を担当いただきます
■海外物流の企画・運営
・海上輸送、複合一貫輸送、海外保管を含む輸出物流スキームの企画・設計
・国内外の保管拠点設計、容器管理および物流品質、コスト、リードタイム、BCPを踏まえた運営改善
■物流パートナー管理・コスト最適化
・フォワーダー、海運会社、倉庫等の選定・契約・運用管理
・輸出物流サービスの調達・進捗管理
・物流費の価格交渉、予算管理、KPI分析を通じたコスト最適化と改善提案
■リスク管理・業務改善
・輸出管理、化学品規制等への対応
・物流契約、保険管理、事故・クレーム対応
・業務改善、標準化、DX推進による物流機能強化
＜本ポジションの魅力＞
■物流戦略の上流から携われる
・輸出物流の企画・設計から運営改善まで一貫して担当いただくため、自ら企画した物流スキームを実際の運用まで主体的に推進できます。
■グローバル物流の専門性を高められる
・海外タンク契約、海上輸送、危険物・化学品物流、輸出管理など、化学メーカーならではの高度な物流領域で専門性を磨くことができます。
■裁量を持って改善を推進できる
・物流会社や海外委託先との交渉、物流費最適化、KPI分析、DX推進など、改善テーマを主体的に企画・実行できる環境があります。
■事業成長に直接貢献できる
・当社の主力製品は世界トップクラスのシェアを有しており、そのグローバル供給を支える重要な役割を担います。物流を通じて事業成長や顧客価値向上に直接貢献できることが大きな魅力です。
■将来的なキャリアの広がり
・物流企画のみならず、SCM、購買、生産計画、事業企画など周辺領域との連携機会も多く、将来的には物流・SCM領域の中核人材としてキャリアを広げることが可能です。
＜当社製品の主な利用分野＞
・機能性材料：エアコン・冷蔵庫などに使用される冷凍機油の原料／化粧品に用いられる特殊ジオールなど
・基礎化学品：住宅・自動車等の産業で使用される溶剤、樹脂原料、可塑剤原料など
・電子材料 ： ディスプレイ・半導体・フォトレジストに使用される高純度溶剤など
主に、以下業務を担当いただきます
■海外物流の企画・運営
・海上輸送、複合一貫輸送、海外保管を含む輸出物流スキームの企画・設計
・国内外の保管拠点設計、容器管理および物流品質、コスト、リードタイム、BCPを踏まえた運営改善
■物流パートナー管理・コスト最適化
・フォワーダー、海運会社、倉庫等の選定・契約・運用管理
・輸出物流サービスの調達・進捗管理
・物流費の価格交渉、予算管理、KPI分析を通じたコスト最適化と改善提案
■リスク管理・業務改善
・輸出管理、化学品規制等への対応
・物流契約、保険管理、事故・クレーム対応
・業務改善、標準化、DX推進による物流機能強化
＜本ポジションの魅力＞
■物流戦略の上流から携われる
・輸出物流の企画・設計から運営改善まで一貫して担当いただくため、自ら企画した物流スキームを実際の運用まで主体的に推進できます。
■グローバル物流の専門性を高められる
・海外タンク契約、海上輸送、危険物・化学品物流、輸出管理など、化学メーカーならではの高度な物流領域で専門性を磨くことができます。
■裁量を持って改善を推進できる
・物流会社や海外委託先との交渉、物流費最適化、KPI分析、DX推進など、改善テーマを主体的に企画・実行できる環境があります。
■事業成長に直接貢献できる
・当社の主力製品は世界トップクラスのシェアを有しており、そのグローバル供給を支える重要な役割を担います。物流を通じて事業成長や顧客価値向上に直接貢献できることが大きな魅力です。
■将来的なキャリアの広がり
・物流企画のみならず、SCM、購買、生産計画、事業企画など周辺領域との連携機会も多く、将来的には物流・SCM領域の中核人材としてキャリアを広げることが可能です。
＜当社製品の主な利用分野＞
・機能性材料：エアコン・冷蔵庫などに使用される冷凍機油の原料／化粧品に用いられる特殊ジオールなど
・基礎化学品：住宅・自動車等の産業で使用される溶剤、樹脂原料、可塑剤原料など
・電子材料 ： ディスプレイ・半導体・フォトレジストに使用される高純度溶剤など
求める経験 / スキル
■必須条件
・貿易実務の基礎知識、輸出物流（海上輸送中心）の企画・設計・運用経験（目安：3年以上）
・石油化学製品（液体化学品、危険物含む）の物流実務経験
・委託先・サプライヤーや海外パートナーのマネジメント／調達・価格交渉経験（英語でのメールや会議などのコミュニケーション含む）
・部門内や営業担当者との調整・推進力、予算・コスト管理スキルと報告書作成
■尚可条件
資格：危険物取扱者（乙4等）、通関士、貿易実務検定 など
・貿易実務の基礎知識、輸出物流（海上輸送中心）の企画・設計・運用経験（目安：3年以上）
・石油化学製品（液体化学品、危険物含む）の物流実務経験
・委託先・サプライヤーや海外パートナーのマネジメント／調達・価格交渉経験（英語でのメールや会議などのコミュニケーション含む）
・部門内や営業担当者との調整・推進力、予算・コスト管理スキルと報告書作成
■尚可条件
資格：危険物取扱者（乙4等）、通関士、貿易実務検定 など
従業員数
829名
（（連結 2024年12月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
596 万円 ~ 776 万円
従業員数
829名
（（連結 2024年12月末現在））
日機装株式会社
仕事内容
当社が扱う医療機器を効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するための物流管理・物流企画を行います。
【採用背景詳細】
・法令対応を含め物流業務全体の改善・高度化を目的に、物流管理部門の強化を行う
・将来的なグループリーダー（課長相当）候補の採用
【具体的に】
・メディカル事業本部にて全国にある国内物流センター管理に加え、サプライチェーン・配送効率化等の物流最適化に向けた
課題抽出・立案・実行のサブ業務を担当、将来的には主担当としてお任せします。
・日々は国内物流センターの管理業務が中心となりますが、関係部署と連携し中長期的な施策にも年齢に関係なく挑戦できます。
①国内の物流管理
②業務・コスト改善の企画
③日々の運行データ分析、コスト削減（Excel関数/マクロなど使用）
④物流苦情や配送中破損などの対応
⑤物流企画/提案（最適化提案）
・医療機器はタイ、ベトナムで製造、国内全国へ
・医薬品（Dドライ）国内製造し、国内全国へ
【働き方】
在宅：平均２日/月
残業：平均15時間/月
月に1~2回物流センターへの出張あり。現場確認を実施。
転勤：当面なし
【魅力】
製造業の物流企画を経験できる。
取り扱いする製品が医薬品、医療機器のため社会貢献性が高い
有事があっても止めることができない必要不可欠な製品。絶対に納品をする必要がある
【採用背景詳細】
・法令対応を含め物流業務全体の改善・高度化を目的に、物流管理部門の強化を行う
・将来的なグループリーダー（課長相当）候補の採用
【具体的に】
・メディカル事業本部にて全国にある国内物流センター管理に加え、サプライチェーン・配送効率化等の物流最適化に向けた
課題抽出・立案・実行のサブ業務を担当、将来的には主担当としてお任せします。
・日々は国内物流センターの管理業務が中心となりますが、関係部署と連携し中長期的な施策にも年齢に関係なく挑戦できます。
①国内の物流管理
②業務・コスト改善の企画
③日々の運行データ分析、コスト削減（Excel関数/マクロなど使用）
④物流苦情や配送中破損などの対応
⑤物流企画/提案（最適化提案）
・医療機器はタイ、ベトナムで製造、国内全国へ
・医薬品（Dドライ）国内製造し、国内全国へ
【働き方】
在宅：平均２日/月
残業：平均15時間/月
月に1~2回物流センターへの出張あり。現場確認を実施。
転勤：当面なし
【魅力】
製造業の物流企画を経験できる。
取り扱いする製品が医薬品、医療機器のため社会貢献性が高い
有事があっても止めることができない必要不可欠な製品。絶対に納品をする必要がある
求める経験 / スキル
【MUST】
・物流企画/管理部門での経験5年以上（サプライチェーン・配送）
※メイン担当者でなくサブ担当でも可
・提案書作成資料（Excel、Power Pointが得意）
【WANT】
・倉庫/配車、運行管理業務の経験
【人物像】
自ら考え、リーダーシップのある方
・物流企画/管理部門での経験5年以上（サプライチェーン・配送）
※メイン担当者でなくサブ担当でも可
・提案書作成資料（Excel、Power Pointが得意）
【WANT】
・倉庫/配車、運行管理業務の経験
【人物像】
自ら考え、リーダーシップのある方
従業員数
2,104名
（グループ会社連結 :8120名 ※2025年４月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
2,104名
（グループ会社連結 :8120名 ※2025年４月時点）
仕事内容
●具体的な仕事内容
①電気半導体部品の契約
当社製品(PC/決済端末/航空機内エンターテインメント商材)向け電気半導体部品等の調達契約業務(仕入条件の検討・決定)をお任せします。
・契約担当の範囲：国内＝「神戸工場」「門真工場」「横浜佐江戸拠点」、海外＝「台湾工場」「米国拠点」
・購入先は、グローバル（国内、中国、米国など）
・部品カテゴリーは 電気・半導体部品など （ノートパソコン、決済端末、航空機内エンターテインメント基材(モニター、サーバー、WiFi設備など）使用する部品が対象）
・各工場別、商流別、購入先別、部品別の ①発注戦略立案 ②購入先開拓 ③購入先選定 ③価格契約(購入条件、価格)交渉
・社内外の関係者と連携・調整により、既存の部品の仕入条件の見直し
・社内外の関係者と連携・調整により、新部品の最適な仕入条件の判断と決定
②機構部品等の契約
当社製品(PC/決済端末/航空機内エンターテインメント商材)向け機構部品等の調達契約(ソーシング)業務(仕入条件の検討・決定)をお任せします。
・契約担当の範囲：国内＝「神戸工場」「門真工場」「横浜佐江戸拠点」、海外＝「台湾工場」「米国拠点」
・購入先は、グローバル（国内、中国、米国など）
・部品カテゴリーは機構系部品（ノートパソコン、決済端末、航空機内エンターテインメント基材(モニター、サーバー、WiFi設備など）に使用する部品が対象）
・各工場別、商流別、購入先別、部品別の ①発注戦略立案 ②購入先開拓 ③購入先選定 ③価格契約(購入条件、価格)交渉
・社内外の関係者と連携・調整により、既存の部品の仕入条件の見直し
・社内外の関係者と連携・調整により、新部品の最適な仕入条件の判断と決定
●職場の雰囲気
・責任者を含め、中途入社者も多く在籍しており、多彩なオリジンを持った社員で構成されております。
・年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です。（服装も自由）
・在宅勤務制度もあり。（週2日まで）
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
①電気半導体部品の契約
当社製品(PC/決済端末/航空機内エンターテインメント商材)向け電気半導体部品等の調達契約業務(仕入条件の検討・決定)をお任せします。
・契約担当の範囲：国内＝「神戸工場」「門真工場」「横浜佐江戸拠点」、海外＝「台湾工場」「米国拠点」
・購入先は、グローバル（国内、中国、米国など）
・部品カテゴリーは 電気・半導体部品など （ノートパソコン、決済端末、航空機内エンターテインメント基材(モニター、サーバー、WiFi設備など）使用する部品が対象）
・各工場別、商流別、購入先別、部品別の ①発注戦略立案 ②購入先開拓 ③購入先選定 ③価格契約(購入条件、価格)交渉
・社内外の関係者と連携・調整により、既存の部品の仕入条件の見直し
・社内外の関係者と連携・調整により、新部品の最適な仕入条件の判断と決定
②機構部品等の契約
当社製品(PC/決済端末/航空機内エンターテインメント商材)向け機構部品等の調達契約(ソーシング)業務(仕入条件の検討・決定)をお任せします。
・契約担当の範囲：国内＝「神戸工場」「門真工場」「横浜佐江戸拠点」、海外＝「台湾工場」「米国拠点」
・購入先は、グローバル（国内、中国、米国など）
・部品カテゴリーは機構系部品（ノートパソコン、決済端末、航空機内エンターテインメント基材(モニター、サーバー、WiFi設備など）に使用する部品が対象）
・各工場別、商流別、購入先別、部品別の ①発注戦略立案 ②購入先開拓 ③購入先選定 ③価格契約(購入条件、価格)交渉
・社内外の関係者と連携・調整により、既存の部品の仕入条件の見直し
・社内外の関係者と連携・調整により、新部品の最適な仕入条件の判断と決定
●職場の雰囲気
・責任者を含め、中途入社者も多く在籍しており、多彩なオリジンを持った社員で構成されております。
・年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です。（服装も自由）
・在宅勤務制度もあり。（週2日まで）
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・部品調達業務の経験(5年以上)
・対人コミュニケーション能力
【歓迎】
・自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる人材を求めています
・グローバルでの部品ソーシング経験者
・発注戦略企画の経験者
・電機/自動車業界で、設計、技術経験のある方
・英語、または中国語でのコミュニケーション
・部品調達業務の経験(5年以上)
・対人コミュニケーション能力
【歓迎】
・自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる人材を求めています
・グローバルでの部品ソーシング経験者
・発注戦略企画の経験者
・電機/自動車業界で、設計、技術経験のある方
・英語、または中国語でのコミュニケーション
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
株式会社レゾナック
仕事内容
＜組織ミッション＞
先端半導体材料の供給を通じ、AI需要の急拡大などデジタル社会の進展を支えるとともに、省エネルギーや環境負荷低減に貢献することでサステナブルな社会を実現する
＜業務概要＞
半導体に使用される製品の調達業務をお任せします。
■担当製品について
担当製品は、TIM(Thermal Interface Material)と呼ばれる、半導体に使用される製品になります。
本製品は、熱を効率よく逃がす役割を持っています。
■なぜTIMの需要が拡大しているか
近年、半導体では性能向上のために縦に重ねる設計が進み、同じ面積で処理速度やデータ転送が向上しています。しかし、生成AIの処理増加により半導体はより多くの電力を消費して熱を発生する一方で、重ねた構造では熱の逃げ道が狭くなって熱がたまりやすくなります。
そこで、重ねた半導体の間やパッケージと冷却部材のあいだに熱をよく通すシート（TIM）を挟んで隙間を埋めることで、熱を効率的に逃がせるようになります。結果としてTIMを使うことで半導体の温度が下がり、半導体の性能維持・信頼性向上・コスト削減につながります。したがって、現在生成AIの需要拡大に伴い、TIMの需要と重要性は急速に高まっています。
※製品知識は入社後に習得いただけます。
＜現在の状況＞
生成AIの需要の高まりに併せて、担当商材の対目標比200%の生産を見込んでおります。そのため、新たにメンバーとして加わっていただける方を募集します。
＜特にお任せしたいこと＞
■サプライチェーンマネジメント
地政学的リスク、サプライヤーの事業撤退リスク、需要変動リスク、自然災害や事故など様々な調達リスクがある中で、リスク評価と対策を企画立案頂きます。また、サプライヤー評価、監査、教育など高度なサプライヤー管理が必要で、これらを通じて製品の安定生産、安定供給を果たすことが求められます。
■サプライヤーとの共創関係構築
サプライヤーとの競争関係を築くには、「戦略的に選定」、「オープンかつ密なコミュニケーション」、「人と人の信頼で繋ぐ」が重要です。サプライヤーとのインターフェイスとして、国内外のサプライヤーとの交渉や調整業務を担当頂きながら、キーサプライヤーとの共創関係構築を推進頂きます。
■上記業務に付随して、下記もお任せします。
・主要原材料の材料調達戦略の立案・実行
・Ｑ：購入仕様書整備、サプライヤー監査、サプライヤーＰＣＮ教育、材料品質改善
・Ｄ：リスク評価×重要度評価に基づく安定調達の為の対策立案・実行
発注計画・在庫・ＦＣＳＴ管理、納期管理
・Ｃ：材料費低減価格交渉、ＶＡ/ＶＥ提案・推進
・新規材料、新規技術、新規サプライヤー探索と提案 等
＜やりがい＞
本商材（TIM）は世界トップクラスのシェアを誇り、レゾナック内でも売上上位に入る重要な製品群です。
直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができ、ひいてはレゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■レゾナック 山崎事業所
https://www.resonac.com/jp/corporate/network/domestic/yamazaki.html
■レゾナック 購買情報
https://www.resonac.com/jp/corporate/purchase-index?intcid=glnavi_jp_corporate_purchase
■パッケージ用 熱伝導シート
https://www.resonac.com/jp/products/semi-backend-process/76/027.html
先端半導体材料の供給を通じ、AI需要の急拡大などデジタル社会の進展を支えるとともに、省エネルギーや環境負荷低減に貢献することでサステナブルな社会を実現する
＜業務概要＞
半導体に使用される製品の調達業務をお任せします。
■担当製品について
担当製品は、TIM(Thermal Interface Material)と呼ばれる、半導体に使用される製品になります。
本製品は、熱を効率よく逃がす役割を持っています。
■なぜTIMの需要が拡大しているか
近年、半導体では性能向上のために縦に重ねる設計が進み、同じ面積で処理速度やデータ転送が向上しています。しかし、生成AIの処理増加により半導体はより多くの電力を消費して熱を発生する一方で、重ねた構造では熱の逃げ道が狭くなって熱がたまりやすくなります。
そこで、重ねた半導体の間やパッケージと冷却部材のあいだに熱をよく通すシート（TIM）を挟んで隙間を埋めることで、熱を効率的に逃がせるようになります。結果としてTIMを使うことで半導体の温度が下がり、半導体の性能維持・信頼性向上・コスト削減につながります。したがって、現在生成AIの需要拡大に伴い、TIMの需要と重要性は急速に高まっています。
※製品知識は入社後に習得いただけます。
＜現在の状況＞
生成AIの需要の高まりに併せて、担当商材の対目標比200%の生産を見込んでおります。そのため、新たにメンバーとして加わっていただける方を募集します。
＜特にお任せしたいこと＞
■サプライチェーンマネジメント
地政学的リスク、サプライヤーの事業撤退リスク、需要変動リスク、自然災害や事故など様々な調達リスクがある中で、リスク評価と対策を企画立案頂きます。また、サプライヤー評価、監査、教育など高度なサプライヤー管理が必要で、これらを通じて製品の安定生産、安定供給を果たすことが求められます。
■サプライヤーとの共創関係構築
サプライヤーとの競争関係を築くには、「戦略的に選定」、「オープンかつ密なコミュニケーション」、「人と人の信頼で繋ぐ」が重要です。サプライヤーとのインターフェイスとして、国内外のサプライヤーとの交渉や調整業務を担当頂きながら、キーサプライヤーとの共創関係構築を推進頂きます。
■上記業務に付随して、下記もお任せします。
・主要原材料の材料調達戦略の立案・実行
・Ｑ：購入仕様書整備、サプライヤー監査、サプライヤーＰＣＮ教育、材料品質改善
・Ｄ：リスク評価×重要度評価に基づく安定調達の為の対策立案・実行
発注計画・在庫・ＦＣＳＴ管理、納期管理
・Ｃ：材料費低減価格交渉、ＶＡ/ＶＥ提案・推進
・新規材料、新規技術、新規サプライヤー探索と提案 等
＜やりがい＞
本商材（TIM）は世界トップクラスのシェアを誇り、レゾナック内でも売上上位に入る重要な製品群です。
直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができ、ひいてはレゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■レゾナック 山崎事業所
https://www.resonac.com/jp/corporate/network/domestic/yamazaki.html
■レゾナック 購買情報
https://www.resonac.com/jp/corporate/purchase-index?intcid=glnavi_jp_corporate_purchase
■パッケージ用 熱伝導シート
https://www.resonac.com/jp/products/semi-backend-process/76/027.html
求める経験 / スキル
■いずれか必須：
・半導体か化学品の調達業務の経験2年以上
・半導体か化学品の営業経験があり、調達業務に挑戦したい方
■歓迎要件：
・英語や中国語でコミュニケーションがとれる方
■人物イメージ：
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性を持って、根気強く地道に頑張れる方
・半導体か化学品の調達業務の経験2年以上
・半導体か化学品の営業経験があり、調達業務に挑戦したい方
■歓迎要件：
・英語や中国語でコミュニケーションがとれる方
■人物イメージ：
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性を持って、根気強く地道に頑張れる方
勤務地
茨城県
想定年収
610 万円 ~ 890 万円
仕事内容
■業務概要：
仕入先への補給部品の発注、納期管理、品質問題発生時の原因究明および改善指導をお任せします。
仕入先要因の品質の誤納（加工不良、誤品納入）等があった場合は、現場へ足を運んで改善活動を行います。
■具体的な仕事内容:
補給部品の供給に関する業務
・仕入先窓口としての部品発注、納期管理、品質管理
・仕入先品質、納期管理の指導
・上記への事務改善、現場改善の推進 など
仕入先での納期・品質改善指導：仕入先とのコミュニケーションを通じて、納期の遵守と品質の向上を図ります。
業務プロセスの最適化と改善提案：国内外顧客から国内外仕入先まで関係する補給部品業務を対象に、現状の業務プロセスを分析し、効率化のための改善を行います。
■魅力：
①モノの「入り」から「出」までを一気通貫で関わることができる環境
パーツセンター室内には、「納入管理グループ」の他に、倉庫内の在庫を管理する「倉庫管理グループ」と、お客様（販売店）からの受注と出荷を担う「販売店支援グループ」があります。これらがすぐ隣の環境で業務を行っているため、部品の（入り）から、お客様へ出荷される（出）までの一連の流れを見届けることができます。自分の担当業務だけでなく、全体感を持ちながら様々な業務の繋がりを実感できる点が大きな魅力です。
②現場と隣り合わせで「モノが動く実感」を得られる環境
事務所がパーツセンター（倉庫）の中にあり、実際の作業現場と隣り合わせの環境で働きます。実際に現場に入ってモノを触ったり、モノが動いて仕事が進んでいく様子を直接肌で感じることができます。現場に入り込んで泥臭くコミュニケーションを取ったり、手を動かしたりすることが好きな方にとっては、非常に働きがいを感じられる環境です。
（変更の範囲）業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。
■組織：
パーツセンター室
∟倉庫管理G
∟納入管理G 11名 ★募集ポジション
∟販売店支援G
■ミッション：
〇パーツセンター室：
フォークリフトのアフターサービスを支える補給部隊として、補給部品を取り扱う部品倉庫の運営を行っています。部品の「入り（入荷）」から、倉庫内での保管、そしてお客様や販売店への「出（出荷）」までを一気通貫で管理することが全体の役割です。
〇納入管理グループ：
パーツセンター室において「モノの入り（入荷）」の入り口を担うグループです。約400社の仕入先に対して補給部品の発注を行い、希望通りの期日に入ってくるかという「納期管理」と、正しい部品が納入されるかという「品質管理」を主に行っています。
現在、納入管理グループが掲げている具体的なミッション（期待されていること）は以下の通りです。
・納期管理精度向上
・促進件数低減
・管理のDX化
・仕入先連携強化
仕入先への補給部品の発注、納期管理、品質問題発生時の原因究明および改善指導をお任せします。
仕入先要因の品質の誤納（加工不良、誤品納入）等があった場合は、現場へ足を運んで改善活動を行います。
■具体的な仕事内容:
補給部品の供給に関する業務
・仕入先窓口としての部品発注、納期管理、品質管理
・仕入先品質、納期管理の指導
・上記への事務改善、現場改善の推進 など
仕入先での納期・品質改善指導：仕入先とのコミュニケーションを通じて、納期の遵守と品質の向上を図ります。
業務プロセスの最適化と改善提案：国内外顧客から国内外仕入先まで関係する補給部品業務を対象に、現状の業務プロセスを分析し、効率化のための改善を行います。
■魅力：
①モノの「入り」から「出」までを一気通貫で関わることができる環境
パーツセンター室内には、「納入管理グループ」の他に、倉庫内の在庫を管理する「倉庫管理グループ」と、お客様（販売店）からの受注と出荷を担う「販売店支援グループ」があります。これらがすぐ隣の環境で業務を行っているため、部品の（入り）から、お客様へ出荷される（出）までの一連の流れを見届けることができます。自分の担当業務だけでなく、全体感を持ちながら様々な業務の繋がりを実感できる点が大きな魅力です。
②現場と隣り合わせで「モノが動く実感」を得られる環境
事務所がパーツセンター（倉庫）の中にあり、実際の作業現場と隣り合わせの環境で働きます。実際に現場に入ってモノを触ったり、モノが動いて仕事が進んでいく様子を直接肌で感じることができます。現場に入り込んで泥臭くコミュニケーションを取ったり、手を動かしたりすることが好きな方にとっては、非常に働きがいを感じられる環境です。
（変更の範囲）業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。
■組織：
パーツセンター室
∟倉庫管理G
∟納入管理G 11名 ★募集ポジション
∟販売店支援G
■ミッション：
〇パーツセンター室：
フォークリフトのアフターサービスを支える補給部隊として、補給部品を取り扱う部品倉庫の運営を行っています。部品の「入り（入荷）」から、倉庫内での保管、そしてお客様や販売店への「出（出荷）」までを一気通貫で管理することが全体の役割です。
〇納入管理グループ：
パーツセンター室において「モノの入り（入荷）」の入り口を担うグループです。約400社の仕入先に対して補給部品の発注を行い、希望通りの期日に入ってくるかという「納期管理」と、正しい部品が納入されるかという「品質管理」を主に行っています。
現在、納入管理グループが掲げている具体的なミッション（期待されていること）は以下の通りです。
・納期管理精度向上
・促進件数低減
・管理のDX化
・仕入先連携強化
求める経験 / スキル
■必須要件:
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重んじる方
・生産管理業務もしくは調達業務の実務経験がある方
・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
・業務改善の実績がある方
■歓迎条件：
・新しい物流戦略の立案や実行の経験
・グローバルな視点での業務経験
・WMS知識、マクロ、RPAを活用した業務改善の経験者、品質指導経験、物流・製造現場改善経験
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重んじる方
・生産管理業務もしくは調達業務の実務経験がある方
・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
・業務改善の実績がある方
■歓迎条件：
・新しい物流戦略の立案や実行の経験
・グローバルな視点での業務経験
・WMS知識、マクロ、RPAを活用した業務改善の経験者、品質指導経験、物流・製造現場改善経験
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
勤務地
愛知県
想定年収
580 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
株式会社オプトル
仕事内容
【業務概要】
事業拡大に伴い、車載ステレオカメラ、産業用カメラ、光学モジュールなどの製品群において、安定調達と競争力のあるサプライチェーン構築が重要となっています。
部品・材料の調達から生産計画に基づく資材管理、サプライヤー戦略立案までを担い、品質・コスト・納期（QCD）の最適化を推進する人材を募集します。
【業務詳細】
・部品・材料・外注加工品の調達業務
・発注および納期管理
・在庫管理および適正在庫化の推進
・サプライヤー選定・評価・管理
・価格交渉および原価低減活動
・新規サプライヤー開拓
・生産計画と連動した資材計画立案
・開発部門と連携した新製品立上げ支援
・調達リスク管理およびBCP対応
・SCM改善活動の推進
【魅力】
・車載、産業、メタレンズなど成長分野に携われる
・調達だけでなく開発・生産・営業と連携し事業全体に影響を与えられる
・新しいサプライチェーン構築や海外調達強化に挑戦できる
・事業成長を支える重要ポジションとして活躍できる
【働き方】
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10％程度です。
【同社について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
事業拡大に伴い、車載ステレオカメラ、産業用カメラ、光学モジュールなどの製品群において、安定調達と競争力のあるサプライチェーン構築が重要となっています。
部品・材料の調達から生産計画に基づく資材管理、サプライヤー戦略立案までを担い、品質・コスト・納期（QCD）の最適化を推進する人材を募集します。
【業務詳細】
・部品・材料・外注加工品の調達業務
・発注および納期管理
・在庫管理および適正在庫化の推進
・サプライヤー選定・評価・管理
・価格交渉および原価低減活動
・新規サプライヤー開拓
・生産計画と連動した資材計画立案
・開発部門と連携した新製品立上げ支援
・調達リスク管理およびBCP対応
・SCM改善活動の推進
【魅力】
・車載、産業、メタレンズなど成長分野に携われる
・調達だけでなく開発・生産・営業と連携し事業全体に影響を与えられる
・新しいサプライチェーン構築や海外調達強化に挑戦できる
・事業成長を支える重要ポジションとして活躍できる
【働き方】
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10％程度です。
【同社について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」（東北経済産業局主催）最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における調達・購買・資材業務経験（3年以上）
・光学機器、電子機器、自動車部品業界での経験
・海外サプライヤーとの取引、価格交渉、契約締結経験
・Excelを活用したデータ管理・分析スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・英語または中国語を用いたビジネス経験
・普通自動車運転免許（必要に応じて）
【歓迎要件】
・事業戦略と連動した購買戦略・調達戦略の立案および実行経験
・サプライヤーポートフォリオの構築、新規サプライヤー開拓経験
・原価企画、VE/VA活動、コストダウンプロジェクト推進経験
・生産管理、SCM（サプライチェーンマネジメント）業務経験
・ERPシステムを活用した業務改革・業務効率化経験
・ISO9001、IATF16949等の品質マネジメントシステムに関する知識
・調達リスクマネジメントおよびBCP（事業継続計画）対応経験
・調達・購買組織のマネジメント経験
【人物像】
・主体的に課題を発見し改善提案できる方
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方
・コスト・品質・納期のバランスを考え行動できる方
・変化を前向きに捉え挑戦できる方
・サプライチェーン全体を俯瞰して考えられる方
・オプトルの理念や事業成長に共感いただける方
・製造業における調達・購買・資材業務経験（3年以上）
・光学機器、電子機器、自動車部品業界での経験
・海外サプライヤーとの取引、価格交渉、契約締結経験
・Excelを活用したデータ管理・分析スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・英語または中国語を用いたビジネス経験
・普通自動車運転免許（必要に応じて）
【歓迎要件】
・事業戦略と連動した購買戦略・調達戦略の立案および実行経験
・サプライヤーポートフォリオの構築、新規サプライヤー開拓経験
・原価企画、VE/VA活動、コストダウンプロジェクト推進経験
・生産管理、SCM（サプライチェーンマネジメント）業務経験
・ERPシステムを活用した業務改革・業務効率化経験
・ISO9001、IATF16949等の品質マネジメントシステムに関する知識
・調達リスクマネジメントおよびBCP（事業継続計画）対応経験
・調達・購買組織のマネジメント経験
【人物像】
・主体的に課題を発見し改善提案できる方
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方
・コスト・品質・納期のバランスを考え行動できる方
・変化を前向きに捉え挑戦できる方
・サプライチェーン全体を俯瞰して考えられる方
・オプトルの理念や事業成長に共感いただける方
従業員数
563名
（2025年4月1日）
勤務地
神奈川県
想定年収
810 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
563名
（2025年4月1日）
サンスター技研株式会社
仕事内容
■主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用されています。特に自動車向け接着剤や高層ビル向けシーリング材の領域においては市場での高いシェアを保有しており多くのメーカーから選ばれています。
今回は、そんな弊社の購買職として以下の業務をお任せいたします。
■主な業務内容
１）取引先と面談・交渉による調達資材のQCDに関する条件決定。
２）原材料の市況状況から仕入実態を解析し、課題点の抽出。取り組むべき施策を立案し実行。また、それに伴う課員への監督・指導。
３）サプライヤーの事業責任者との関係構築含む自社のポジショニングの向上活動。また、協業テーマの推進による事業拡大への貢献。
扱う素材：ウレタン樹脂、シリコーン樹脂、変成シリコーン樹脂、エマルジョン、アクリル、エポキシ、シリコーンなど
＜建築向け接着剤・シーリング材について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/construction
＜電気・電子用接着剤について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/electronic
今回は、そんな弊社の購買職として以下の業務をお任せいたします。
■主な業務内容
１）取引先と面談・交渉による調達資材のQCDに関する条件決定。
２）原材料の市況状況から仕入実態を解析し、課題点の抽出。取り組むべき施策を立案し実行。また、それに伴う課員への監督・指導。
３）サプライヤーの事業責任者との関係構築含む自社のポジショニングの向上活動。また、協業テーマの推進による事業拡大への貢献。
扱う素材：ウレタン樹脂、シリコーン樹脂、変成シリコーン樹脂、エマルジョン、アクリル、エポキシ、シリコーンなど
＜建築向け接着剤・シーリング材について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/construction
＜電気・電子用接着剤について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/electronic
求める経験 / スキル
【必須要件】以下、1〜3のいずれかの経験を有する方を募集します。
1、研究開発業務（化学系）の従事経験
2、購買業務の従事経験
3、商社における営業業務の従事経験
【歓迎要件】
・原材料メーカーでの勤務経験
・グローバルサプライヤーとの交渉経験もしくは社内における海外調達（輸入）部門との連携業務経験
・化学系の学位
1、研究開発業務（化学系）の従事経験
2、購買業務の従事経験
3、商社における営業業務の従事経験
【歓迎要件】
・原材料メーカーでの勤務経験
・グローバルサプライヤーとの交渉経験もしくは社内における海外調達（輸入）部門との連携業務経験
・化学系の学位
従業員数
313名
（グローバル約4,000人（2024年12月31日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
900 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
313名
（グローバル約4,000人（2024年12月31日現在））
萩原電気ホールディングス株式会社
仕事内容
トヨタ自動車やトヨタグループのTier1サプライヤーに対して、電子デバイスの提案及び販売、安定供給を目的とするサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。
●具体的な業務
・顧客/メーカー/社内窓口対応
・仕入先製品拡販
・予実管理
・QCD対応
・顧客/メーカー/社内向け資料作成
・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など
●仕事の魅力について
今や自動車に欠かせない電子部品を、大手自動車関連メーカーと国内外の大手半導体・電子部品メーカーの間に入り、取り扱いするお仕事で、自分の取り扱っている製品が世界中の車に搭載されていることを実感できる醍醐味があります。また、将来的には海外拠点勤務のチャンスもあり、語学力を生かして仕事をされたい方も大歓迎です。
●具体的な業務
・顧客/メーカー/社内窓口対応
・仕入先製品拡販
・予実管理
・QCD対応
・顧客/メーカー/社内向け資料作成
・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など
●仕事の魅力について
今や自動車に欠かせない電子部品を、大手自動車関連メーカーと国内外の大手半導体・電子部品メーカーの間に入り、取り扱いするお仕事で、自分の取り扱っている製品が世界中の車に搭載されていることを実感できる醍醐味があります。また、将来的には海外拠点勤務のチャンスもあり、語学力を生かして仕事をされたい方も大歓迎です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・営業の経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎要件
- 電子部品の営業経験
- 英語力に自信のある方
・営業の経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎要件
- 電子部品の営業経験
- 英語力に自信のある方
従業員数
808名
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
808名
仕事内容
■業務内容
グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場における、生産管理を担っていただきます。
ご経験に応じて下記いずれかの業務を担っていただきます。
ポジション①：
グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場における原価管理、システム関連業務
ポジション②：
グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場における物流関連業務、貿易実務
■募集背景
2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。
それに伴い、新たに5事業本部制に移行。
各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。
本求人は、その中でも当社の成長部門である電子材料分野、なかでも高速通信技術に必須であるガラスクロスの生産・在庫管理や、工場内の安全をはじめとした作業環境管理を担うポジションとなります。
配属先となる電材製造部のある福島県福島市の工場は、現在150億円の設備投資を行い、新棟建設を進めており、来年度1月の竣工を予定しております。新棟着工による生産拡大を十全に進めるため、本ポジションの増員を計画しております。
グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場における、生産管理を担っていただきます。
ご経験に応じて下記いずれかの業務を担っていただきます。
ポジション①：
グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場における原価管理、システム関連業務
ポジション②：
グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場における物流関連業務、貿易実務
■募集背景
2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。
それに伴い、新たに5事業本部制に移行。
各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。
本求人は、その中でも当社の成長部門である電子材料分野、なかでも高速通信技術に必須であるガラスクロスの生産・在庫管理や、工場内の安全をはじめとした作業環境管理を担うポジションとなります。
配属先となる電材製造部のある福島県福島市の工場は、現在150億円の設備投資を行い、新棟建設を進めており、来年度1月の竣工を予定しております。新棟着工による生産拡大を十全に進めるため、本ポジションの増員を計画しております。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
ポジション①の場合：
メーカーで原価管理業務に3年以上携わった経験をお持ちの方
ポジション②の場合：
①出荷・配送、倉庫管理等の物流業務に3年以上携わった経験をお持ちの方
②輸出入に関する実務経験をお持ちの方
どちらか1つでも可
ポジション①の場合：
メーカーで原価管理業務に3年以上携わった経験をお持ちの方
ポジション②の場合：
①出荷・配送、倉庫管理等の物流業務に3年以上携わった経験をお持ちの方
②輸出入に関する実務経験をお持ちの方
どちらか1つでも可
従業員数
825名
（2745名（連結））
勤務地
福島県
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
従業員数
825名
（2745名（連結））
仕事内容
【業務内容】
物流部門のマネージャー（候補）として、プレイングマネージャーの立ち位置で以下の業務を牽引していただきます。
また、単なる現場のオペレーション管理やルーチンワークにとどまらず、会社の成長スピードに合わせた「最適なSCM体制の構築」を期待しています。コスト削減、新規倉庫立ち上げ、システムリプレイスなどのプロジェクトを主導し、経営視点で事業基盤を支える重要なポジションです。
①国内物流管理：
家電量販店向け卸、各種EC（Amazon、楽天、自社EC）の出荷・在庫コントロール
②海外物流／貿易実務：
中国委託工場からの輸入手配、北米・台湾・東南アジア等への輸出・越境EC物流のコントロール（実務はフォワーダー等と連携）
③パートナーマネジメント：
3PL（物流委託先）、フォワーダー、配送業者との折衝・コスト・サービスレベル交渉
④物流の仕組み化・改善：
在庫の適正化、誤出荷防止、物流コスト削減に向けたプロセス改善とKPI管理
⑤チームマネジメント：
少数精鋭の物流チーム（数名規模）のマネジメント、メンバーの育成と業務標準化
【商品・主な取引先】
・取り扱い商材： 完全ワイヤレスイヤホンをはじめとする自社ブランドのオーディオ機器、IoT関連製品など
・主な取引先： 大手家電量販店（ヨドバシカメラ、ビックカメラ等）、オーディオ専門店（e☆イヤホン等）、大手ECモール（Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング）、自社ECサイト、海外ディストリビューター
【企業について】
「日本の音を知り尽くしたオーディオブランド」として急成長
当社は、完全ワイヤレスイヤホンを中心とした自社オーディオブランドの企画・開発・販売を手掛けるファブレスメーカーです。
日本のオーディオエキスパート達が音質設計に携わり、著名なアーティストとのコラボレーションなども話題を呼び、国内市場において独自のポジションを確立しています。今後は日本国内にとどまらず、優れたプロダクトを世界中へ届けるため、グローバル展開を強力に推し進めていきます。
物流部門のマネージャー（候補）として、プレイングマネージャーの立ち位置で以下の業務を牽引していただきます。
また、単なる現場のオペレーション管理やルーチンワークにとどまらず、会社の成長スピードに合わせた「最適なSCM体制の構築」を期待しています。コスト削減、新規倉庫立ち上げ、システムリプレイスなどのプロジェクトを主導し、経営視点で事業基盤を支える重要なポジションです。
①国内物流管理：
家電量販店向け卸、各種EC（Amazon、楽天、自社EC）の出荷・在庫コントロール
②海外物流／貿易実務：
中国委託工場からの輸入手配、北米・台湾・東南アジア等への輸出・越境EC物流のコントロール（実務はフォワーダー等と連携）
③パートナーマネジメント：
3PL（物流委託先）、フォワーダー、配送業者との折衝・コスト・サービスレベル交渉
④物流の仕組み化・改善：
在庫の適正化、誤出荷防止、物流コスト削減に向けたプロセス改善とKPI管理
⑤チームマネジメント：
少数精鋭の物流チーム（数名規模）のマネジメント、メンバーの育成と業務標準化
【商品・主な取引先】
・取り扱い商材： 完全ワイヤレスイヤホンをはじめとする自社ブランドのオーディオ機器、IoT関連製品など
・主な取引先： 大手家電量販店（ヨドバシカメラ、ビックカメラ等）、オーディオ専門店（e☆イヤホン等）、大手ECモール（Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング）、自社ECサイト、海外ディストリビューター
【企業について】
「日本の音を知り尽くしたオーディオブランド」として急成長
当社は、完全ワイヤレスイヤホンを中心とした自社オーディオブランドの企画・開発・販売を手掛けるファブレスメーカーです。
日本のオーディオエキスパート達が音質設計に携わり、著名なアーティストとのコラボレーションなども話題を呼び、国内市場において独自のポジションを確立しています。今後は日本国内にとどまらず、優れたプロダクトを世界中へ届けるため、グローバル展開を強力に推し進めていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■メーカー、商社、または小売業での物流管理、SCMの実務経験
■EC物流（Amazon、楽天など）または、量販店や小売店向けの卸物流の実務知識（※両方の経験は不問です）
■3PL（外部倉庫）や配送業者、フォワーダー等との折衝、ディレクション経験
■基本的なITスキル（Excelでのデータ集計・VLOOKUP等を用いた分析、WMSや基幹システムの利用経験）
【歓迎条件】
■マネジメント経験：規模を問わず、チームリーダーや後輩育成、ピープルマネジメント等の経験
■貿易実務：海外からの輸入、または海外への輸出に関する実務知識・経験
■プロジェクト経験：物流コストの削減、新規倉庫立ち上げ、システム導入などの主導経験
■語学力：英語または中国語を用いたテキストコミュニケーションスキル
（※翻訳ツール等を使用し、海外工場やフォワーダーと意思疎通ができれば可）
■メーカー、商社、または小売業での物流管理、SCMの実務経験
■EC物流（Amazon、楽天など）または、量販店や小売店向けの卸物流の実務知識（※両方の経験は不問です）
■3PL（外部倉庫）や配送業者、フォワーダー等との折衝、ディレクション経験
■基本的なITスキル（Excelでのデータ集計・VLOOKUP等を用いた分析、WMSや基幹システムの利用経験）
【歓迎条件】
■マネジメント経験：規模を問わず、チームリーダーや後輩育成、ピープルマネジメント等の経験
■貿易実務：海外からの輸入、または海外への輸出に関する実務知識・経験
■プロジェクト経験：物流コストの削減、新規倉庫立ち上げ、システム導入などの主導経験
■語学力：英語または中国語を用いたテキストコミュニケーションスキル
（※翻訳ツール等を使用し、海外工場やフォワーダーと意思疎通ができれば可）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
株式会社マキタ
仕事内容
・国内外のマキタ各工場・物流拠点における調達物流・構内物流・販売物流の運用構築および改善を担当
・現場に入り込み、課題の抽出から改善企画・システム導入・標準化まで一連を推進
・物流システムによるデータ分析から、在庫・搬送・出荷効率などの改善策を立案
・海外を含む拠点（工場・物流センター）との協働を通じ、グローバル物流最適化をリード
※倉庫作業ではなく、物流改善の企画・推進を行うポジションです
・現場に入り込み、課題の抽出から改善企画・システム導入・標準化まで一連を推進
・物流システムによるデータ分析から、在庫・搬送・出荷効率などの改善策を立案
・海外を含む拠点（工場・物流センター）との協働を通じ、グローバル物流最適化をリード
※倉庫作業ではなく、物流改善の企画・推進を行うポジションです
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・物流業務経験（入出荷、搬送、在庫管理、梱包・包装、輸出入、情報管理）を5年以上有する方
【歓迎スキル】
・物流、倉庫業務の新規立ち上げや改善プロジェクトの推進経験のある方
・在庫管理システムやハンディターミナルなどの物流機器関連スキル
・マテハン機器の使用および管理の経験
・国内向け配送管理・海外向け輸出入関連業務の知識および経験
【資格】
フォークリフト免許 普通自動車運転免許 ※業務で使用します。
【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取りながら現場を巻き込める方
・自ら動き、改善に挑戦できる方
・3現主義（現場・現物・現実）を大切にし、現場の事実に基づいて判断できる方
・改善意欲があり、IT化・効率化に前向きに取り組める方
・問題を個人で抱え込まず、チームと協力して解決できる方
・報告・連絡・相談を丁寧に行い、周囲と信頼関係を築ける方
・物流業務経験（入出荷、搬送、在庫管理、梱包・包装、輸出入、情報管理）を5年以上有する方
【歓迎スキル】
・物流、倉庫業務の新規立ち上げや改善プロジェクトの推進経験のある方
・在庫管理システムやハンディターミナルなどの物流機器関連スキル
・マテハン機器の使用および管理の経験
・国内向け配送管理・海外向け輸出入関連業務の知識および経験
【資格】
フォークリフト免許 普通自動車運転免許 ※業務で使用します。
【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取りながら現場を巻き込める方
・自ら動き、改善に挑戦できる方
・3現主義（現場・現物・現実）を大切にし、現場の事実に基づいて判断できる方
・改善意欲があり、IT化・効率化に前向きに取り組める方
・問題を個人で抱え込まず、チームと協力して解決できる方
・報告・連絡・相談を丁寧に行い、周囲と信頼関係を築ける方
従業員数
3,427名
（【連結】18,804名 2023年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 691 万円
従業員数
3,427名
（【連結】18,804名 2023年3月31日現在）
株式会社東京精密
仕事内容
安全保障貿易管理上の輸出管理（国内の子会社含めた管理）をお任せいたします。
【具体的には】
以下業務の遂行および業務マネジメント
・輸出管理の仕組みづくり（貿易通関業務ではありません）
・該非判定審査および判定指導（技術,理工系出身の方）
・顧客審査（取引審査）
・輸出審査
・輸出管理監査、輸出管理教育および相談対応
・AEO、通関情報の管理
・NACCSの管理
※職務内容の変更範囲：当社業務全般
【研修等】
階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度（通信教育補助金あり）、無料e－ラーニング、OJT等
【具体的には】
以下業務の遂行および業務マネジメント
・輸出管理の仕組みづくり（貿易通関業務ではありません）
・該非判定審査および判定指導（技術,理工系出身の方）
・顧客審査（取引審査）
・輸出審査
・輸出管理監査、輸出管理教育および相談対応
・AEO、通関情報の管理
・NACCSの管理
※職務内容の変更範囲：当社業務全般
【研修等】
階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度（通信教育補助金あり）、無料e－ラーニング、OJT等
求める経験 / スキル
【必要なご経験】
下記の経験のある方
・技術、理工系出身の方（必須）
・輸出管理業務経験者
・該非判定実務経験者
※管理職採用での必須条件
・業務マネジメント経験者
下記の経験のある方
・技術、理工系出身の方（必須）
・輸出管理業務経験者
・該非判定実務経験者
※管理職採用での必須条件
・業務マネジメント経験者
従業員数
1,292名
（連結 2,767名 (2026年3月31日 現在)）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 920 万円
従業員数
1,292名
（連結 2,767名 (2026年3月31日 現在)）
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【職務のミッション】
国内販売計画の達成に向け、国内流通管理業務を戦略・データ・両面から支え、シャシ生産、完成車在庫、一次架装、二次架装、搬送、登録までの供給プロセスを一気通貫で可視化・標準化・高度化し、お客様への安定した車両供給を実現する。
また、データやデジタルツール（BI・AI等）を活用しながら、納期回答精度や納期遵守率の向上、業務効率化を推進し、販売機会の最大化や供給基盤づくりをリードする。
【職務の内容】
国内市場向け車両の供給計画立案および需給管理業務を担当いただきます。
・販売計画に基づく車両供給計画の策定および進捗管理
・生産部門、架装部門、販売会社など関係部署との需給調整
・車両供給に関する各種KPIの設計・運用および分析
・納期遵守率向上や供給リードタイム短縮に向けた改善活動の推進
・BIツールやAI等を活用した業務の可視化・標準化・効率化
・経営層および関係部門向けの分析資料・報告資料の作成
・グループ全体の業務標準化やナレッジ共有の推進
国内販売計画の達成に向け、国内流通管理業務を戦略・データ・両面から支え、シャシ生産、完成車在庫、一次架装、二次架装、搬送、登録までの供給プロセスを一気通貫で可視化・標準化・高度化し、お客様への安定した車両供給を実現する。
また、データやデジタルツール（BI・AI等）を活用しながら、納期回答精度や納期遵守率の向上、業務効率化を推進し、販売機会の最大化や供給基盤づくりをリードする。
【職務の内容】
国内市場向け車両の供給計画立案および需給管理業務を担当いただきます。
・販売計画に基づく車両供給計画の策定および進捗管理
・生産部門、架装部門、販売会社など関係部署との需給調整
・車両供給に関する各種KPIの設計・運用および分析
・納期遵守率向上や供給リードタイム短縮に向けた改善活動の推進
・BIツールやAI等を活用した業務の可視化・標準化・効率化
・経営層および関係部門向けの分析資料・報告資料の作成
・グループ全体の業務標準化やナレッジ共有の推進
求める経験 / スキル
【求める経験】
・メーカー（自動車・建機/農機、大型完成品(工作機械や産業機械、輸送機器など)）における工程・在庫管理や供給調整の経験（目安5年）
・5~10名程度のチームにおけるリーダーもしくはプロジェクトリード経験
※上記いずれも必須
<歓迎>
・工場や販売会社、物流センターなど社内外含め複数部門を横断した調整業務
・SCM業務経験
・業務改善や管理手法改善の経験
【求めるスキル】
・基本的なPC操作スキル（Excelの数式など業務上使用頻度高いため）
・関係部署との調整・折衝能力
<歓迎>
・自動車全般に関する知識
・自動車関連法規知識
・需給予測や供給計画策定経験
・メーカー（自動車・建機/農機、大型完成品(工作機械や産業機械、輸送機器など)）における工程・在庫管理や供給調整の経験（目安5年）
・5~10名程度のチームにおけるリーダーもしくはプロジェクトリード経験
※上記いずれも必須
<歓迎>
・工場や販売会社、物流センターなど社内外含め複数部門を横断した調整業務
・SCM業務経験
・業務改善や管理手法改善の経験
【求めるスキル】
・基本的なPC操作スキル（Excelの数式など業務上使用頻度高いため）
・関係部署との調整・折衝能力
<歓迎>
・自動車全般に関する知識
・自動車関連法規知識
・需給予測や供給計画策定経験
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 900 万円
仕事内容
マネージャー候補者として、下記業務に従事いただくことを想定しております。
※ご経験・年齢によってはスタッフクラスでもご提案が可能でございます。
・全社の購買調達の仕組みづくりやマネジメント
・品質向上やコストダウンを目的とした、サプライヤーマネジメント (品質部門や開発部門を巻き込み遂行)
・サプライヤー選定基準の構築
・在庫管理の仕組みも含めたコストダウンに向けた改善活動
・一般的な購買業務(サプライヤーの選定や調整、社内開発部との調整等)
・メンバー育成 等
上記業務は一例であり、ご経験に応じて業務を担当いただきます。
※ご経験・年齢によってはスタッフクラスでもご提案が可能でございます。
・全社の購買調達の仕組みづくりやマネジメント
・品質向上やコストダウンを目的とした、サプライヤーマネジメント (品質部門や開発部門を巻き込み遂行)
・サプライヤー選定基準の構築
・在庫管理の仕組みも含めたコストダウンに向けた改善活動
・一般的な購買業務(サプライヤーの選定や調整、社内開発部との調整等)
・メンバー育成 等
上記業務は一例であり、ご経験に応じて業務を担当いただきます。
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・管理職のご経験
・生産管理業務経験
・管理職のご経験
・生産管理業務経験
勤務地
岡山県
想定年収
700 万円 ~ 850 万円
ビステオン・ジャパン株式会社
仕事内容
自動車用電子部品（センターディスプレイ、スピードメーター等）の製造を行う広島工場において、製品の製造に必要な部品の調達・在庫管理等を手掛けるメンバーとして、以下の業務を担っていただきます。
1)部品の調達及び、輸入手続
・MRP（当社はQAD）システムを利用した発注業務
・システムパラメーターを適宜実態に合わせ変更
2)Supplierとの納期調整、輸送手配
・顧客要求をはじめとした変動要因に対応するためSupplierとの納期調整を行い工程への影響を与えないようにする
・顧客への影響が生じるリスクが確認された場合は顧客及びSupplierと協業し解決にあたる
3)在庫管理
・キャッシュフローを意識した在庫最適化
・サプライヤーの供給能力不足時の対策交渉
4)新製品への部品調達準備
・サプライヤーの生産能力調査、把握
1)部品の調達及び、輸入手続
・MRP（当社はQAD）システムを利用した発注業務
・システムパラメーターを適宜実態に合わせ変更
2)Supplierとの納期調整、輸送手配
・顧客要求をはじめとした変動要因に対応するためSupplierとの納期調整を行い工程への影響を与えないようにする
・顧客への影響が生じるリスクが確認された場合は顧客及びSupplierと協業し解決にあたる
3)在庫管理
・キャッシュフローを意識した在庫最適化
・サプライヤーの供給能力不足時の対策交渉
4)新製品への部品調達準備
・サプライヤーの生産能力調査、把握
求める経験 / スキル
■必須条件（すべてを満たす必要はございません）
・製造業における調達／購買業務の経験
・海外取引先との業務経験（調達、納期調整などの折衝経験）
・データ分析力
■その他できれば持っていてほしい経験等
・SAP、QADなどのMRPシステムの実務経験
・輸出入関連業務の経験
・海外でのビジネス実務のご経験（海外駐在・海外出張等）
・製造業における調達／購買業務の経験
・海外取引先との業務経験（調達、納期調整などの折衝経験）
・データ分析力
■その他できれば持っていてほしい経験等
・SAP、QADなどのMRPシステムの実務経験
・輸出入関連業務の経験
・海外でのビジネス実務のご経験（海外駐在・海外出張等）
勤務地
広島県
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容】
アフターサービス部品物流プランナーは、バススペアパーツのエンドツーエンド物流業務の管理を担当し、需要・供給計画、注文処理、納品調整、問題解決などを担当します。この役割は、定められたリードタイムに沿って部品を顧客にタイムリーかつ正確に納品し、サプライヤーの制約、輸送上の問題、システムエラー、ドキュメントのギャップなどの課題にも対応します。
このポジションは、調達、エンジニアリング、営業、そして3PLプロバイダーや物流フォワーダーなどの外部関係者との強力なクロスファンクショナル調整を必要とします。また、継続的なプロセス改善、在庫最適化、そして強力な顧客中心のアプローチの維持にも注力しています。
■主な業務内容
１）インバウンド供給管理
・バスのスペアパーツのシステム保守、注文作成、供給計画を実施
・サプライヤー、物流提供者、社内の関係者と連携し、円滑なインバウンド業 務を確保します
・サプライヤーのパフォーマンスを監視し、遅延やバックオーダーの部品のフ ォローアップを行います
・充填率を改善しつつ、全体の在庫価値を最適化する
・安全在庫レベルと予測精度の定期的な分析を行い、改善策を実施します
・配送のスケジューリングや梱包調整を含むインバウンド物流活動の管理
・不足、損害、不一致を含む入荷請求の対応
・車両や製品の発売前に部品の入手可能性と準備状況を確保する
・フェアトレード規制および内部方針の遵守を確保する
２）アウトバウンド注文管理
・顧客の注文問い合わせやサポート要望の主要な窓口として機能します
・注文処理サイクル全体を通じてシステム関連の問題を監視・解決
・注文処理や内部サプライチェーンプロセスの最適化により効率化
・倉庫、3PLプロバイダー、フォワーダーとアウトバウンド配送の調整を行います
・部品請求処理を管理し、顧客請求の迅速な解決を確実にします
誤発送や遅延などの配送問題を調査・解決します
新車発売前の顧客のアフターサービス準備活動を支援します
３）ステークホルダーのコミュニケーションと調整
・この役割には複数のステークホルダーとの密接な連携が必要です
４）顧客(ディーラー/支店)
・注文照会に対応し、問題解決を行い、物流やサプライチェーンのプロセスに関する指導を行います
５）供給業者
・フォローアップの実施、供給のパフォーマンス管理、交渉のサポート
６）3PLと物流プロバイダー
・倉庫および輸送の入出入作業状況を監視します
７）ロジスティクスフォワーダー
・国内外の出荷を調整し、納期を確実にします
８）営業および製品管理チーム
・オンデマンドの計画、キャンペーン、市場要件を整合させる
９）技術チーム(エンジニアリング、フィールドサービス、品質)
・部品のセットアップ、技術的な問い合わせ、問題解決の調整
１０）バックオフィス機能(調達、価格設定、会計)
・価格、契約、支払い、請求、在庫の財務的影響について調整します
１１）ITチーム
・SAPやシステム関連の問題を解決し、プロセスの改善を支援します
１２）経営陣
・必要に応じて定期的な報告を行い、重要な問題をエスカレーションします
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
アフターサービス部品物流プランナーは、バススペアパーツのエンドツーエンド物流業務の管理を担当し、需要・供給計画、注文処理、納品調整、問題解決などを担当します。この役割は、定められたリードタイムに沿って部品を顧客にタイムリーかつ正確に納品し、サプライヤーの制約、輸送上の問題、システムエラー、ドキュメントのギャップなどの課題にも対応します。
このポジションは、調達、エンジニアリング、営業、そして3PLプロバイダーや物流フォワーダーなどの外部関係者との強力なクロスファンクショナル調整を必要とします。また、継続的なプロセス改善、在庫最適化、そして強力な顧客中心のアプローチの維持にも注力しています。
■主な業務内容
１）インバウンド供給管理
・バスのスペアパーツのシステム保守、注文作成、供給計画を実施
・サプライヤー、物流提供者、社内の関係者と連携し、円滑なインバウンド業 務を確保します
・サプライヤーのパフォーマンスを監視し、遅延やバックオーダーの部品のフ ォローアップを行います
・充填率を改善しつつ、全体の在庫価値を最適化する
・安全在庫レベルと予測精度の定期的な分析を行い、改善策を実施します
・配送のスケジューリングや梱包調整を含むインバウンド物流活動の管理
・不足、損害、不一致を含む入荷請求の対応
・車両や製品の発売前に部品の入手可能性と準備状況を確保する
・フェアトレード規制および内部方針の遵守を確保する
２）アウトバウンド注文管理
・顧客の注文問い合わせやサポート要望の主要な窓口として機能します
・注文処理サイクル全体を通じてシステム関連の問題を監視・解決
・注文処理や内部サプライチェーンプロセスの最適化により効率化
・倉庫、3PLプロバイダー、フォワーダーとアウトバウンド配送の調整を行います
・部品請求処理を管理し、顧客請求の迅速な解決を確実にします
誤発送や遅延などの配送問題を調査・解決します
新車発売前の顧客のアフターサービス準備活動を支援します
３）ステークホルダーのコミュニケーションと調整
・この役割には複数のステークホルダーとの密接な連携が必要です
４）顧客(ディーラー/支店)
・注文照会に対応し、問題解決を行い、物流やサプライチェーンのプロセスに関する指導を行います
５）供給業者
・フォローアップの実施、供給のパフォーマンス管理、交渉のサポート
６）3PLと物流プロバイダー
・倉庫および輸送の入出入作業状況を監視します
７）ロジスティクスフォワーダー
・国内外の出荷を調整し、納期を確実にします
８）営業および製品管理チーム
・オンデマンドの計画、キャンペーン、市場要件を整合させる
９）技術チーム(エンジニアリング、フィールドサービス、品質)
・部品のセットアップ、技術的な問い合わせ、問題解決の調整
１０）バックオフィス機能(調達、価格設定、会計)
・価格、契約、支払い、請求、在庫の財務的影響について調整します
１１）ITチーム
・SAPやシステム関連の問題を解決し、プロセスの改善を支援します
１２）経営陣
・必要に応じて定期的な報告を行い、重要な問題をエスカレーションします
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められるスキル【必須】
・強力なコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力
・分析的思考と問題解決能力
・顧客志向のマインドセット、サービス品質重視
・複数のタスクを管理し、運用上の課題を効率的に解決する能力
■【歓迎する業務経験】
・サプライチェーン、物流、ビジネスまたは関連分野の学士号
・物流、サプライチェーン、またはアフターサービス業務の経験が望ましい
■【歓迎するスキル】
・技術的および機能的スキル
・計画、在庫管理、注文履行を含むサプライチェーンプロセスの知識
・倉庫管理や輸送を含む物流業務の理解
・ERPシステムに精通していること(SAP推奨)
・Microsoft Officeツール(Excel、PowerPointなど)に熟練していること
【言語】
・日本語:必須(ビジネスレベル以上)
・英語:尚可
※追加の言語は利点とみなされます
■【求める人物像】
・強い所有権と責任
・プロセス改善のマインドセット
・スピード感のあるクロスファンクショナルな環境で働く能力
・積極的かつ解決志向のアプローチ
・強力なコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力
・分析的思考と問題解決能力
・顧客志向のマインドセット、サービス品質重視
・複数のタスクを管理し、運用上の課題を効率的に解決する能力
■【歓迎する業務経験】
・サプライチェーン、物流、ビジネスまたは関連分野の学士号
・物流、サプライチェーン、またはアフターサービス業務の経験が望ましい
■【歓迎するスキル】
・技術的および機能的スキル
・計画、在庫管理、注文履行を含むサプライチェーンプロセスの知識
・倉庫管理や輸送を含む物流業務の理解
・ERPシステムに精通していること(SAP推奨)
・Microsoft Officeツール(Excel、PowerPointなど)に熟練していること
【言語】
・日本語:必須(ビジネスレベル以上)
・英語:尚可
※追加の言語は利点とみなされます
■【求める人物像】
・強い所有権と責任
・プロセス改善のマインドセット
・スピード感のあるクロスファンクショナルな環境で働く能力
・積極的かつ解決志向のアプローチ
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
発泡スチロールメーカー
仕事内容
製造管理(マネージャー候補)～製造から出荷までの工程管理、労務管理など～
製造職として、品質の安定した製品の生産、従業員の健康で安全な職務遂行、業務改善の進捗を管理頂きます。
製造職として、品質の安定した製品の生産、従業員の健康で安全な職務遂行、業務改善の進捗を管理頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】■製造職のご経験
【歓迎】■設備保全や修繕計画、安全衛生に関する知識をお持ちの方
【歓迎】■設備保全や修繕計画、安全衛生に関する知識をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 700 万円
NGK株式会社
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
ロジ戦略グループにおいて、国内・海外・三国間物流を横断的に捉え、物流戦略の企画・立案および改善プロジェクトの推進を担います。物流効率化法対応や国際物流の不安定化など、変化する環境下で発生するリードタイム・コスト・品質等の課題を把握し、最適な物流スキームを事業部へ提案します。関係部門や国内外グループ会社と連携しながら、物流の高度化と領域拡大を主体的に推進するポジションです。
ご入社後はまず、自動車排ガス浄化用セラミックスをご担当いただくことを想定しております。
ポーランド、アメリカとの関りが多いです。
英語でメールや書類のやり取りや語学力に応じて海外出張、英語での会議参加も積極的にお任せしたいと思っております。
その後は適性や希望、事業状況に応じて半導体領域など幅広い業界・製品でのご経験を積んでいただくことを想定しております。
▽自動車排ガス浄化用セラミックスとは
https://www.ngk.co.jp/product/search-business/automobile/
ロジ戦略グループは、当社の物流戦略を司る中核部門として、国内・海外・三国間物流を横断的に担い、法対応や国際情勢の変化といった正解のない課題に向き合う部門です。
全事業部・製品に対し横断で対応をしております。業務関係者は、社内の事業部購買から国内外のグループ会社など多岐に渡ります。与えられた業務をこなすのではなく、自ら課題を見つけ、仮説を立て、関係部門を巻き込みながら解決まで推進することが求められます。若手であっても企画立案から実行まで任され、自分の判断と行動が会社を動かす実感を得られる、挑戦と成長のフィールドが広がっています。
また、参入障壁が高くシェアの高い製品から、当社が挑戦をしている半導体業領域など幅広く関わることができます。
複数のグループ会社に対しての業務効率化・標準化企画～実装、自動化など様々なテーマがございます。まずは担当者として業務のキャッチアップをしていただいたのち、自らテーマを掲げ企画～実行まで牽引できるリーダーとして活躍いただくことを期待しております。
日本ガイシ紹介① https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介② https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared
【業務の詳細】
・国内・海外・三国間物流を対象とした物流戦略の企画・立案および各種プロジェクトの推進
・国際物流・国内物流におけるリードタイム、コスト、品質などの物流課題をタイムリーに把握し、最適な物流スキームを事業部へ提案
・従来の輸送方法や現場荷役作業に対する課題抽出および改善施策の立案・実行
・これまで未着手であった国内外グループ会社に対する物流改善支援の拡大など、物流領域の拡張・高度化の推進
【求める人物像】
国際物流の実務経験を元に、物流企画や自動化、改善など様々なテーマに主体的に挑戦されたい方を求めております。
具体的には、以下スキルを保有する人材を求めています。
・幅広い視野で課題を捉え、合理的な考え方ができ、社内外関係者とコミュニケーションを取りながら、主体的に解決していける方
・中長期的な環境変化を踏まえ、戦略的に物流施策を構想・推進できる方
・課題の本質を見極め、論点整理から企画立案・提案まで一貫して行える方
・複数部門を巻き込みながら、調整・合意形成をリードできる方
・チームでの協働を重視し、知見を共有しながら成果創出に取り組める方
・変化を前向きに捉え、創意工夫により新たな価値を生み出せる方
【活かせるスキル】
・物流や業務プロセスを理解し、改善点を考えられる力
・情報やデータを整理し、課題を分かりやすくまとめる力
・周囲とコミュニケーションを取りながら協力して進められる力
・新しい知識ややり方を前向きに学ぶ姿勢
・指示待ちではなく、自ら考えて行動しようとする主体性
【身につくスキル】
・国内・国際物流を横断的に捉える物流・SCMの基礎〜実践知識
・リードタイム、コスト、品質などの観点から課題を整理する分析力
・正解のない課題に対して、企画を立て実行までつなげる推進力
・複数部門と連携しながら物事を進める調整力・コミュニケーション力
ロジ戦略グループにおいて、国内・海外・三国間物流を横断的に捉え、物流戦略の企画・立案および改善プロジェクトの推進を担います。物流効率化法対応や国際物流の不安定化など、変化する環境下で発生するリードタイム・コスト・品質等の課題を把握し、最適な物流スキームを事業部へ提案します。関係部門や国内外グループ会社と連携しながら、物流の高度化と領域拡大を主体的に推進するポジションです。
ご入社後はまず、自動車排ガス浄化用セラミックスをご担当いただくことを想定しております。
ポーランド、アメリカとの関りが多いです。
英語でメールや書類のやり取りや語学力に応じて海外出張、英語での会議参加も積極的にお任せしたいと思っております。
その後は適性や希望、事業状況に応じて半導体領域など幅広い業界・製品でのご経験を積んでいただくことを想定しております。
▽自動車排ガス浄化用セラミックスとは
https://www.ngk.co.jp/product/search-business/automobile/
ロジ戦略グループは、当社の物流戦略を司る中核部門として、国内・海外・三国間物流を横断的に担い、法対応や国際情勢の変化といった正解のない課題に向き合う部門です。
全事業部・製品に対し横断で対応をしております。業務関係者は、社内の事業部購買から国内外のグループ会社など多岐に渡ります。与えられた業務をこなすのではなく、自ら課題を見つけ、仮説を立て、関係部門を巻き込みながら解決まで推進することが求められます。若手であっても企画立案から実行まで任され、自分の判断と行動が会社を動かす実感を得られる、挑戦と成長のフィールドが広がっています。
また、参入障壁が高くシェアの高い製品から、当社が挑戦をしている半導体業領域など幅広く関わることができます。
複数のグループ会社に対しての業務効率化・標準化企画～実装、自動化など様々なテーマがございます。まずは担当者として業務のキャッチアップをしていただいたのち、自らテーマを掲げ企画～実行まで牽引できるリーダーとして活躍いただくことを期待しております。
日本ガイシ紹介① https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介② https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared
【業務の詳細】
・国内・海外・三国間物流を対象とした物流戦略の企画・立案および各種プロジェクトの推進
・国際物流・国内物流におけるリードタイム、コスト、品質などの物流課題をタイムリーに把握し、最適な物流スキームを事業部へ提案
・従来の輸送方法や現場荷役作業に対する課題抽出および改善施策の立案・実行
・これまで未着手であった国内外グループ会社に対する物流改善支援の拡大など、物流領域の拡張・高度化の推進
【求める人物像】
国際物流の実務経験を元に、物流企画や自動化、改善など様々なテーマに主体的に挑戦されたい方を求めております。
具体的には、以下スキルを保有する人材を求めています。
・幅広い視野で課題を捉え、合理的な考え方ができ、社内外関係者とコミュニケーションを取りながら、主体的に解決していける方
・中長期的な環境変化を踏まえ、戦略的に物流施策を構想・推進できる方
・課題の本質を見極め、論点整理から企画立案・提案まで一貫して行える方
・複数部門を巻き込みながら、調整・合意形成をリードできる方
・チームでの協働を重視し、知見を共有しながら成果創出に取り組める方
・変化を前向きに捉え、創意工夫により新たな価値を生み出せる方
【活かせるスキル】
・物流や業務プロセスを理解し、改善点を考えられる力
・情報やデータを整理し、課題を分かりやすくまとめる力
・周囲とコミュニケーションを取りながら協力して進められる力
・新しい知識ややり方を前向きに学ぶ姿勢
・指示待ちではなく、自ら考えて行動しようとする主体性
【身につくスキル】
・国内・国際物流を横断的に捉える物流・SCMの基礎〜実践知識
・リードタイム、コスト、品質などの観点から課題を整理する分析力
・正解のない課題に対して、企画を立て実行までつなげる推進力
・複数部門と連携しながら物事を進める調整力・コミュニケーション力
求める経験 / スキル
【必須要件】
業界：メーカー、物流企業
職種：物流戦略企画・立案、プロジェクト推進
知識：国際物流に関する知識
経験・能力：物流企画経験、出荷業務経験（営業）
経験年数：MIN 3年
【歓迎要件】
業界：物流企業（国際）、船社、フォワーダー
職種：物流戦略企画・立案、プロジェクト推進
知識：船社、フォワーダーの業務知識
経験・能力：
・物流、SCM、調達、生産、営業企画など、事業に近い領域での実務経験
・部門横断の業務やプロジェクトへの参画経験
・データ整理や資料作成、企画提案に携わった経験
・国内物流・国際物流に関する基礎知識
経験年数：5年以上
ポジション（リーダー他）：プロジェクトリーダー（またはサブリーダー）経験者
英語力：TOEIC600点以上
・海外グループ会社のローカル担当者と英語にて仕事を進める事ができる、英語力も含むグローバルコミュニケーション能力
業界：メーカー、物流企業
職種：物流戦略企画・立案、プロジェクト推進
知識：国際物流に関する知識
経験・能力：物流企画経験、出荷業務経験（営業）
経験年数：MIN 3年
【歓迎要件】
業界：物流企業（国際）、船社、フォワーダー
職種：物流戦略企画・立案、プロジェクト推進
知識：船社、フォワーダーの業務知識
経験・能力：
・物流、SCM、調達、生産、営業企画など、事業に近い領域での実務経験
・部門横断の業務やプロジェクトへの参画経験
・データ整理や資料作成、企画提案に携わった経験
・国内物流・国際物流に関する基礎知識
経験年数：5年以上
ポジション（リーダー他）：プロジェクトリーダー（またはサブリーダー）経験者
英語力：TOEIC600点以上
・海外グループ会社のローカル担当者と英語にて仕事を進める事ができる、英語力も含むグローバルコミュニケーション能力
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
萩原電気ホールディングス株式会社
仕事内容
大手自動車メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。
●具体的な業務
・顧客/メーカー/社内窓口対応
・価格交渉
・予実管理
・QCD対応
・海外/ロジスティックス部門との連携業務
・顧客/メーカー/社内向け資料作成
・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション
・会社が定める業務
●仕事の魅力について
大手自動車メーカー/大手半導体・電子部品メーカーを相手に活躍頂く非常にやりがいのある仕事です。
現在当社としてもDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。
■配属先
萩原エレクトロニクス㈱ MEサプライチェーン本部第二SCM部
●具体的な業務
・顧客/メーカー/社内窓口対応
・価格交渉
・予実管理
・QCD対応
・海外/ロジスティックス部門との連携業務
・顧客/メーカー/社内向け資料作成
・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション
・会社が定める業務
●仕事の魅力について
大手自動車メーカー/大手半導体・電子部品メーカーを相手に活躍頂く非常にやりがいのある仕事です。
現在当社としてもDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。
■配属先
萩原エレクトロニクス㈱ MEサプライチェーン本部第二SCM部
求める経験 / スキル
■必須要件
・Excel、Wordが使用できる方（関数、マクロなど）
・普通自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎要件
・法人営業経験
・業務改善、体制構築の経験（システム構築など）
・ストレス耐性のある方
・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
・自動車業界の知見・経験をお持ちの方
・英語力に自信のある方
・Excel、Wordが使用できる方（関数、マクロなど）
・普通自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎要件
・法人営業経験
・業務改善、体制構築の経験（システム構築など）
・ストレス耐性のある方
・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
・自動車業界の知見・経験をお持ちの方
・英語力に自信のある方
従業員数
808名
勤務地
愛知県
想定年収
530 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
808名
萩原電気ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務概要
倉庫内作業の現場リーダーとして以下の業務に従事いただきます。
・主な業務は、物流実務を主体として、本社や顧客、仕入先との調整業務と物流センターの管理運営です。
自社物流センターでの入出庫の現場監督として棚入れから出荷までの実作業ならびに管理業務に携わっていただきます。
※将来的には、管理職候補として物流センターの企画運営にも携われる可能性があります。
・付随する業務として、出荷物の確認、パート社員・派遣作業者の管理監督と本社とのやり取り（出庫調整、緊急対応）。
顧客との間では、納入場所の変更やモノの引き取り対応をお任せいたします。
その他会社が定める業務に従事いただきます。
倉庫内作業の現場リーダーとして以下の業務に従事いただきます。
・主な業務は、物流実務を主体として、本社や顧客、仕入先との調整業務と物流センターの管理運営です。
自社物流センターでの入出庫の現場監督として棚入れから出荷までの実作業ならびに管理業務に携わっていただきます。
※将来的には、管理職候補として物流センターの企画運営にも携われる可能性があります。
・付随する業務として、出荷物の確認、パート社員・派遣作業者の管理監督と本社とのやり取り（出庫調整、緊急対応）。
顧客との間では、納入場所の変更やモノの引き取り対応をお任せいたします。
その他会社が定める業務に従事いただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・物流業務に興味がある方
・普通自動車運転免許
【歓迎スキル】
・物流経験者
・自動車業界の納入対応に詳しい方(カンバン納入等）
・物流業界で作業管理の経験者
・上司、部下に限らず人の話を傾聴できる方
・物流業務に興味がある方
・普通自動車運転免許
【歓迎スキル】
・物流経験者
・自動車業界の納入対応に詳しい方(カンバン納入等）
・物流業界で作業管理の経験者
・上司、部下に限らず人の話を傾聴できる方
従業員数
808名
勤務地
愛知県
想定年収
510 万円 ~ 690 万円
従業員数
808名
TOYO TIRE株式会社
仕事内容
【グローバルDX推進部のミッション】
中期経営計画'21で当社のDXに対する取り組み方針を説明させていただいておりますが、経営基盤を強化する取り組みとしてインフラ整備等を進めていくと共に、データドリブン経営へシフトし、収益性の向上を目指していきます。
【業務内容】
・ERP及び周辺システム（WMS、SCP、TMS）国内導入推進および安定稼働サポート
・ERPグローバル展開準備
■具体的には・・・
・ERP、WMS、SCP、TMSのPMO補佐業務
・業務部門や情報システム部門との調整
・需給・物流・購買部門におけるERP,周辺システムUAT・業務トライアルの原課支援
【当ポジションの魅力】
・あらゆる業務の改善ができ、目に見えた成果を生むことができます
・グローバルでのERP刷新という数十年に一度の大きなプロジェクトに参画することで自己成長に繋げていただけます
中期経営計画'21で当社のDXに対する取り組み方針を説明させていただいておりますが、経営基盤を強化する取り組みとしてインフラ整備等を進めていくと共に、データドリブン経営へシフトし、収益性の向上を目指していきます。
【業務内容】
・ERP及び周辺システム（WMS、SCP、TMS）国内導入推進および安定稼働サポート
・ERPグローバル展開準備
■具体的には・・・
・ERP、WMS、SCP、TMSのPMO補佐業務
・業務部門や情報システム部門との調整
・需給・物流・購買部門におけるERP,周辺システムUAT・業務トライアルの原課支援
【当ポジションの魅力】
・あらゆる業務の改善ができ、目に見えた成果を生むことができます
・グローバルでのERP刷新という数十年に一度の大きなプロジェクトに参画することで自己成長に繋げていただけます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SCM・物流関連業務の経験3年以上
・SCM・物流関連システム導入・リプレイス経験
【歓迎条件】
・SCM・物流関連システムへの立ち上げ参画及びPM,PMO経験
・SCM・物流関連業務の経験3年以上
・SCM・物流関連システム導入・リプレイス経験
【歓迎条件】
・SCM・物流関連システムへの立ち上げ参画及びPM,PMO経験
従業員数
11,252名
（連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
530 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
11,252名
（連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在）
バルスパーロック株式会社
仕事内容
塗料のグローバルリーダーであるThe Sherwin-Williams Company社と、日本のロックペイント株式会社の合弁企業です
・業務内容
飲料缶塗料メーカの資材調達業務と物流関連業務をお任せいたします。
【詳細】
・資材、調達業務
・海外輸出入業務
・工場への製品発注
・納期確認及び調整(対顧客・対工場)
・請求書管理・照合
・売掛金管理/入金、遅延等の確認
・製品在庫の管理
・文書等のファイリング、営業関連資料の作成、営業サポート
・業務内容
飲料缶塗料メーカの資材調達業務と物流関連業務をお任せいたします。
【詳細】
・資材、調達業務
・海外輸出入業務
・工場への製品発注
・納期確認及び調整(対顧客・対工場)
・請求書管理・照合
・売掛金管理/入金、遅延等の確認
・製品在庫の管理
・文書等のファイリング、営業関連資料の作成、営業サポート
求める経験 / スキル
【必須】
基本的なEXCEL・WORD の操作スキル
【歓迎】
BtoB 営業経験、 営業事務、受発注業務の経験、 英語スキル
【求める人物像】
コミュニケーションを取りながら仕事に取り組むことが出来る方
（営業を含め社内の他部署や顧客、工場など、様々な関係者と電話やメール、打ち合わせを介しての業務が多々発生するため）
※将来的には、適性及び業務分担上、他部署業務への異動の可能性があります。
基本的なEXCEL・WORD の操作スキル
【歓迎】
BtoB 営業経験、 営業事務、受発注業務の経験、 英語スキル
【求める人物像】
コミュニケーションを取りながら仕事に取り組むことが出来る方
（営業を含め社内の他部署や顧客、工場など、様々な関係者と電話やメール、打ち合わせを介しての業務が多々発生するため）
※将来的には、適性及び業務分担上、他部署業務への異動の可能性があります。
従業員数
29名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 650 万円
従業員数
29名
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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