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年収500万円以上/法人営業(消費財)の求人・転職情報

708中の150件を表示

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株式会社ワールド・ソリューションズ (ワールドグループ)

  • 部長以上
仕事内容
ソリューション営業・アカウントマネジメント:グループ内の多様なリソース(空間設計・デザイン、OEM・ODM、販売代行、店舗開発、教育研修、経理・給与関連等)を組み合わせ、クライアントの課題に対する最適解を提案・成約へと導きます。

・プロジェクトマネジメント(PM): 受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理。
・KPI管理とパイプラインの最適化: インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持つ。
・メンバーの育成・デリバリー品質の担保: メンバー(担当レベル)が作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げる。
・経営層とのエスカレーション管理: 経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックする。
・ナレッジの言語化: 属人的になりがちな営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築する。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業経験: 数値(売上・利益)に対する責任を持ち、施策の立案から実行までを完遂した経験。
・B2B営業・コンサルティング経験: 相手の潜在的なニーズを汲み取り、多角的な打ち手を提案できる能力。
・コミュニケーション能力: 報告・連絡・相談を徹底し、チームや上層部と目線を合わせてプロジェクトを推進できる「合意形成能力」。
・ピープルマネジメント経験: 3名以上のメンバーマネジメント、またはプロジェクトリーダーとして他者を動かし成果を出した経験。
・数値分析・構造化能力: 数字からボトルネックを特定し、チームの次の一手を論理的に示せること。

【歓迎スキル】
・事業会社での新規事業立ち上げ経験。
・営業組織の立ち上げ・改善経験: 既存の型がない中で、営業フローの構築や型化を行った経験。
・複数部署やグループ会社を跨ぐ複雑なプロジェクトのディレクション経験。
勤務地

想定年収

805 万円 ~ 1,015 万円

株式会社アイ・テック

仕事内容
<どこにでもあるを、未来にも。>
ビルや物流倉庫、工場、スタジアムなど、街を支える建築物の骨格を担う鉄骨事業。私たちは、鋼材流通のプロフェッショナルとして、多くの建設プロジェクトを支えています。
単に「モノを売る営業」ではなく、ゼネコンや鉄骨加工会社など多くの関係者をつなぎ、プロジェクトを成功へ導く仕事です。

■仕事内容

建物の骨組みとなる鉄骨工事の営業を担当していただきます。

【主な業務】
・ゼネコンや既存顧客への提案営業
・見積作成、価格交渉
・ファブリケーター(鉄骨加工会社)との調整
・工程管理、納期管理
・工事進捗確認
・顧客との関係構築

多くの人と関わりながら、一つの建物を完成へ導く「プロジェクト営業」として活躍していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・高卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎】
・建設業界経験者
・鉄骨、鉄鋼業界経験者
・法人営業経験者
・ゼネコン営業経験者

【求める人物像】
・人と信頼関係を築くことが好きな方
・スケールの大きな仕事に挑戦したい方
・チームワークを大切にできる方
・社会インフラを支える仕事に携わりたい方
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 1,000 万円

株式会社本間ゴルフ

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
欧米市場の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。

✓具体的には…
自社工場(山形県)や親会社チーム(中国・上海)と連携し、以下の業務を推進して頂きます。

・海外代理店からの問い合わせ対応業務 (納期、製品、修理等)
→英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。
・現地法人のマネジメント
・新商品情報の配信、事前受注業務
・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉
・各市場の製品売上トレンド/競合分析
・海外出張による現地業務 (現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2~3ヶ月に1度程度】)
・代理店契約書の締結および更新作業
・海外取引来日時対応、アテンド業務など

【ご入社後のイメージ】
・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。
・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。
・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外営業の実務経験(業界、商材不問)
・英語を使用したコミュニケーションスキル(ビジネスレベル以上のスピーキング・リスニング)

【歓迎】
・欧米エリアの海外営業の実務経験
・マネジメント経験
・ゴルフに関する知見をお持ちの方
・スポーツ/アパレル業界に関する知見をお持ちの方

【活かせるスキル・経験】
・メーカーにおける業務経験
・営業活動を一気通貫で行う企業における業務経験(商談~クロージング~契約・出荷等)
従業員数
450名 (2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
450名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
<東証グロース上場企業!/メンズ向け美容市場のパイオニア/販促企画まで裁量大◎/売上年30%超成長の主力事業に参画>

■業務内容
美容感度の高い男性顧客に向けた自社コスメをより多くの店頭へ届けるため、代理店や小売店に対し売場拡大や販売強化の課題解決を行います。単なるルート営業ではなく、売れる仕組みづくりまで担います。

・販売代理店、小売店等の既存取引先への営業活動
・小売店への販促企画・レイアウト提案
・販売代理店の売上管理
・その他営業活動全般
求める経験 / スキル
■必須要件
・ドラッグストア、バラエティショップを配荷先とする卸売・小売への営業経験3年以上をお持ちの方
・一般的なPCスキル

■歓迎要件
・ヘアケア商品、化粧品等、同業界での営業経験をお持ちの方
従業員数
60名 (2026年5月末日時点)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
60名 (2026年5月末日時点)

フューチャーモデル株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
パートナー企業との信頼関係を築きながら、当社の製品をベースに新たな市場価値を共創するキーパーソンを求めています。
〈業務詳細〉
・法人クライアント(小売・通販・ブランド企業等)へのOEM提案営業
 ∟顧客課題やブランド戦略を理解し、既存製品や開発中製品をベースに最適な提案を実施
・社内の開発・品質・生産管理チームとの仕様調整・開発進行のハブ業務
 ∟顧客要望を仕様に反映しながら、コスト・納期・品質のバランスを調整
・新規案件の立ち上げ・プロジェクト推進(PoC~量産まで)
 ∟試作サンプルの確認、評価フィードバック、製品化までのスケジュール管理
・見積書・契約書作成、原価試算、価格交渉等の提案活動全般
 ∟仕入原価や構成部品を理解した上で、営業主導で価格条件を構築
・展示会出展、販路開拓に向けた営業企画活動
 ∟既存顧客への深耕提案に加え、戦略的な新規開拓・案件組成にも挑戦可
求める経験 / スキル
■必須条件:提案営業のご経験をお持ちの方(目安:3年)
■歓迎要件:
・OEMまたはODMビジネスでの営業経験
・モバイルアクセサリー・スマート家電業界経験者
・海外パートナー(中国・台湾など)との折衝経験
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
40名

株式会社ワールド・ソリューションズ

  • 部長以上
仕事内容
ソリューション営業・アカウントマネジメント:グループ内の多様なリソース(空間設計・デザイン、OEM・ODM、販売代行、店舗開発、教育研修、経理・給与関連等)を組み合わせ、クライアントの課題に対する最適解を提案・成約へと導きます。

・プロジェクトマネジメント(PM): 受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理。
・KPI管理とパイプラインの最適化: インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持つ。
・メンバーの育成・デリバリー品質の担保: メンバー(担当レベル)が作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げる。
・経営層とのエスカレーション管理: 経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックする。
・ナレッジの言語化: 属人的になりがちな営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築する。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業経験: 数値(売上・利益)に対する責任を持ち、施策の立案から実行までを完遂した経験。
・B2B営業・コンサルティング経験: 相手の潜在的なニーズを汲み取り、多角的な打ち手を提案できる能力。
・コミュニケーション能力: 報告・連絡・相談を徹底し、チームや上層部と目線を合わせてプロジェクトを推進できる「合意形成能力」。
・数値分析・構造化能力: 数字からボトルネックを特定し、チームの次の一手を論理的に示せること。

【歓迎スキル】
・事業会社での新規事業立ち上げ経験。
・営業組織の立ち上げ・改善経験: 既存の型がない中で、営業フローの構築や型化を行った経験。
・複数部署やグループ会社を跨ぐ複雑なプロジェクトのディレクション経験。
勤務地

想定年収

508 万円 ~ 613 万円

仕事内容
■業務内容:自動車・医療・住宅・インフラ・事務機など幅広い領域においてプラスチック製品の企画~開発~生産まで一貫体制で担う当社にて、住宅・インフラ部門での法人営業をご担当いただきます。

■営業スタイル:週2~3日は外まわりの業務となります。メインは既にお取引のあるお客様向けのルート営業もしくは新規営業です。※取引先は各業界の大手メーカーが中心となります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・BtoBもしくはBtoCの営業経験

■歓迎条件:
・樹脂成形業界、石化業界の知見をお持ちの方
・製造業での法人営業経験をお持ちの方
・成型品での自社商品の営業経験がある方
従業員数
651名 (連結1,398名(2025年12月末時点))
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
651名 (連結1,398名(2025年12月末時点))
仕事内容
AIを活用して不正・不祥事リスクから企業を守るSaaS型プロダクト「NaLaLys」のCSを起点とした事業オペレーションを構造化・再設計し、“仕組み”でスケールさせる型づくりを実行責任者として担っていただきます。
また、その役割はCS領域のみに閉じることなく、ゆくゆくは全社横断のオペ改善オーナーとして、戦略を業務プロセスに落とし込み、チーム全体の生産性を最大化させるBizOps領域まで役割を拡張していくことを期待しています。

取り扱う経営アジェンダ
CEO直下で、事業成長の初期フェーズにおける以下のような経営論点を優先度を付けて扱います。
・ハイタッチCSが事業成長のボトルネックにならないためのオペレーティングモデル設計
・顧客価値提供の再現性を担保するための、判断基準・データ基盤の確立
・部門最適ではなく全体最適で業務が回る状態の設計(分断の解消)


■具体的な業務内容
最終的なスコープは組織全体の業務設計ですが、まずは属人性がボトルネックになりつつあるCSチームから着手していただきます。

(1)CSオペレーションの可視化・標準化
・オンボーディング〜定着〜アップセルまでの業務フロー整理
・RACI整理、例外処理フローの設計
・CSプレイブック、業務手順書、テンプレートの作成・更新
・品質基準・判断基準の定義

(2)データ・ツール・仕組みの設計
・顧客・案件データの設計(CRM項目定義、入力ルール、運用設計)
・顧客ヘルス指標、KPI、ダッシュボードの設計・運用
・定型業務の自動化・省力化(ツール連携、ワークフロー整備など)

(3)部門横断のオペレーション改善(全社横断の設計オーナー)
・CS・プロダクト・開発・コーポレート間のハンドオフ設計
・VoCの収集〜優先順位付け〜意思決定〜改善反映までの仕組み化
・人・ツール・プロセスへの投資判断の検討・提案

■期待成果・状態ゴール
・質の高いCSが再現可能なオペレーションとして確立され、人員増加や事業成長に耐えうる基盤が整っている
・事業オペレーション全体において、属人性が排除され、判断・実行が仕組みで回っている
・顧客データ・KPI・意思決定プロセスが整備され、部門最適ではなく全体最適で業務が設計・運用されている

■NaLaLysについて
https://www.nalalys.com/recruit/about/

Our Issue - Compliance×Technology -
ビジネスモデルの複雑化やデジタルツールの進歩により、不正の手法も内容も複雑化しています。
不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない従業員です。こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。
これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。

Our Business
属人的で形骸化しがちなコンプライアンス業務のDX化・高度化を支援するため、コンプライアンスのPDCAサイクルすべてに寄り添うモジュール(機能)を提供していきます。

NaLaLys モニタリング
日々やりとりされる膨大なメール・チャットをAIが自動解析し、不正が疑われるデータを抽出します。実際の不正事例を学習したAIと、不正調査のプロが作成した独自ロジックにより、より効率的に・より網羅的に不正リスクを抽出できます。
https://www.nalalys.com/product/monitoring/

NaLaLys AI通報窓口
AIチャットボットが受付からヒアリングまでを自動化する、次世代の通報窓口プラットフォームです。通報する側・受ける側の負担を最小限にし、内部通報という仕組みを「職場改善のためのポジティブな取り組み」としてアップデートします。
https://www.nalalys.com/product/aispeakup/

Our Team
NaLaLysには、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバーが集まっています。
Big4のひとつであるPwCグループやデジタル・フォレンジックの専門企業にて、数多くの不正調査に関わったスタッフが参画し、開発チームでは、Kaggleグランドマスターとして世界レベルのAI技術を持つAIエンジニア、国内外のスタートアップで経験を積んだ熟練のフルスタックエンジニアなどが高度な開発・運用体制を支えています。

🔗NaLaLysで働く社員の声
https://note.com/nalalys
求める経験 / スキル
■必須スキル
業務経験・スキル
・業務プロセスの可視化・設計・改善(BPR / 業務改善 / Ops設計)の実務経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進・合意形成の経験
・課題を構造化し、ドキュメントや仕組みとして残した経験

志向
・NaLaLysのビジネスとMVVCへの共感
・事業を勝たせるための組織づくりを行いたい
・カオスやハードシングスにもポジティブに向き合いたい
・正解のない環境を楽しみたい

<イメージする人物像>
戦略系コンサルティングファームでPMI支援や業務オペレーション改善PJ等を経験し、現場に入り込みながら一段上の視点で構造化できる方
※戦略策定に留まらず、実装・定着まで担った経験を重視します

■歓迎スキル
・CRMや業務管理ツールの設計・運用経験
・エンタープライズ顧客向けプロジェクト・導入経験

■求める人物像
・協働を大切にし、全方位に対して分け隔てなく積極的にコミュニケーションが取れる方
・曖昧さを放置せず、定義・基準・例外処理を言語化できる方
・摩擦やコンフリクトから逃げず、真摯にやり切れる方
・スピードと再現性の両方を意識し、行動と振り返りを回せる方
従業員数
11名 (26年6月)
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
11名 (26年6月)
仕事内容
■担当職務
企業のコンプライアンス体制強化と効率化を実現する「NaLaLys」のCR(カスタマーリレーションズ)チームにて、プロダクトを起点とした活用戦略の設計、および業務・体制改革における高度なコンサルティングを通じて、顧客の本質的な課題解決と価値創出をリードする役割です。
AIを活用した不正予防・コンプライアンス強化という難易度の高い領域において、単なるツール導入に留まらず、顧客の組織体制・意思決定プロセスに深く入り込み、継続的に価値が生まれ続ける状態を構築します。

■具体的な業務内容

プロダクト活用戦略の設計・提案
・顧客の課題や組織構造に応じた活用シナリオの設計
・利用状況の分析および改善施策の設計・実行
・アップセル/クロスセルにつながる構想提案

コンプライアンス・ガバナンス領域のコンサルティング
・不正防止およびコンプライアンス体制に関する助言
・リスク管理プロセスやコーポレートガバナンス体制に対する仮説設定・解決支援
・クライシス対応支援など複雑な案件への対応

プロダクト改善へのフィードバック
・現場で得た知見の構造化とプロダクト開発チームへのフィードバック
・プロダクト改善に向けた論点整理・提案

※カスタマーリレーションズ(CR)チームは、二つの部隊に分かれます。
➀プロダクト活用戦略の設計や運用体制構築に関するプロフェッショナルサービスを提供するコンサルタント(当求人)
➁オンボーディングや問い合わせ対応をメインで行うカスタマーサポート
https://herp.careers/v1/nalalys/t8YqhnT6ADbK

■顧客・案件規模
案件額:500万~5,000万程度
担当顧客:エンタープライズ企業(従業員数千人~数万人規模)の監査部・コンプライアンス部
→横領やデータ偽装、贈収賄、情報漏洩、ハラスメントなどあらゆる“不正”が対象となるので、クライアントは業界を問いません。


■課題・募集背景
2023年の創業から丸3年、コンプライアンス×AIという新しい仕組みに多くの上場企業様からご関心をお寄せいただき、契約数が順調に伸びています。
一方で、私たちの顧客が直面しているのは、「この先の業務をどう設計すべきか」という曖昧かつ構造的な課題です。
その中で、プロダクトを起点に新たな運用体制を設計し、実際の現場に定着させていく役割が求められています。
そのためには、プロダクトを起点としながらも、顧客の業務プロセスや体制、意思決定のあり方まで踏み込み、構想から実装・定着までを一気通貫でリードできる体制の強化が不可欠です。


■期待成果・状態ゴール
・顧客ごとの課題に応じた高度な価値提供が実現され、信頼関係が構築されている
・プロダクトが顧客の業務・意思決定プロセスに深く組み込まれている
・専門知見に基づくコンサルティングにより、継続利用・アップセルにつながる成果が創出されている

■NaLaLysについて
https://www.nalalys.com/recruit/about/

Our Issue - Compliance×Technology -
ビジネスモデルの複雑化やデジタルツールの進歩により、不正の手法も内容も複雑化しています。
不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない従業員です。こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。
これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。

Our Business
属人的で形骸化しがちなコンプライアンス業務のDX化・高度化を支援するため、コンプライアンスのPDCAサイクルすべてに寄り添うモジュール(機能)を提供していきます。

NaLaLys モニタリング
日々やりとりされる膨大なメール・チャットをAIが自動解析し、不正が疑われるデータを抽出します。実際の不正事例を学習したAIと、不正調査のプロが作成した独自ロジックにより、より効率的に・より網羅的に不正リスクを抽出できます。
https://www.nalalys.com/product/monitoring/

NaLaLys AI通報窓口
AIチャットボットが受付からヒアリングまでを自動化する、次世代の通報窓口プラットフォームです。通報する側・受ける側の負担を最小限にし、内部通報という仕組みを「職場改善のためのポジティブな取り組み」としてアップデートします。
https://www.nalalys.com/product/aispeakup/

Our Team
NaLaLysには、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバーが集まっています。
Big4のひとつであるPwCグループやデジタル・フォレンジックの専門企業にて、数多くの不正調査に関わったスタッフが参画し、開発チームでは、Kaggleグランドマスターとして世界レベルのAI技術を持つAIエンジニア、国内外のスタートアップで経験を積んだ熟練のフルスタックエンジニアなどが高度な開発・運用体制を支えています。

🔗NaLaLysで働く社員の声
https://note.com/nalalys
求める経験 / スキル
■必須スキル
業務経験・スキル
・事業構造、組織、業務プロセス等、事業運営に関わるマネジメント体制コンサルティング・プロジェクト経験
・顧客または社内の課題に対して、仮説立案〜提案〜実行までを主体的に推進した経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

志向
・NaLaLysのビジネスとMVVCへの共感
・コンサルタントとしての専門性を前例のない環境で磨いていきたい
・カオスやハードシングスにもポジティブに向き合いたい
・正解のない環境を楽しみたい

※不正対策業務の経験は不問です。
入社後は、公認不正検査士(CFE)の資格取得&維持費用を会社が負担します。

■歓迎スキル
・コンプライアンス、リスク管理、内部統制に関する知識
・デジタルフォレンジックやデータ分析の知見
・SaaSビジネスに関する知見

■求める人物像
・協働を大切にし、全方位に対して分け隔てなく積極的にコミュニケーションが取れる方
・スピードと品質の両方を意識し、行動と振り返りを回せる方
・摩擦やコンフリクトから逃げず、真摯にやり切れる方
・正しさの提示で終わらず、運用として回る形に落とし、執行まで握れる方
・人の問題にせず、構造・役割・基準・プロセスの問題として診断できる方
従業員数
11名 (26年6月)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
11名 (26年6月)
仕事内容
▼▽ 業務内容▽▼
取り組むのは「商品を売ること」ではありません。 事業モデルの転換を、営業の仕組みとして実装することです。

<入社1〜3ヶ月>
◼︎代表・佐藤直下で事業構造と顧客を理解
◼︎国内外の新規顧客接点の開拓(オンライン・オフライン)
◼︎SNSを活用した集客設計と実行

<3ヶ月以降>
◼︎サブスクリプション型サービスへの送客導線の構築・KPI設計
◼︎オフライン拠点(サロン・百貨店・ポップアップ等)の開拓と仕組み化
◼︎営業プロセスの標準化・組織設計・チームマネジメント
◼︎FC展開・海外展開(欧州・北米)の推進

▼▽ポジションの魅力▽▼
① 社長直下で「営業組織の設計者」になれる
吉井・廣瀬が社長直下から経営チームに育ったように、このポジションも経営に直結する場所から組織を作ります。入社数ヶ月で社長直轄の新プロジェクトに抜擢された事例もあります。

② 成果が年収に直結する設計
基本給600万円+インセンティブで最大1,000万円。売上・KPI達成は昇給に直結。インセンティブで稼ぐカルチャーが根付いています。入社1年で年収200〜300万円アップした事例もあります。

③ 上場準備中のコアメンバーとして参画
現在、上場準備の最終フェーズに入っています。プラットフォーム企業として上場する構造は、物販メーカーの上場と企業価値の桁が変わります。SOの付与タイミングとしては、今が最も価値を持つ時期です。

④ グローバル×AI×テックの成長市場
海外売上前年比2.7倍。欧州・北米・アジアへの展開フェーズで、グローバルビジネスの中核に関われます。

⑤ 美容課金市場の構造変化に乗る
美容医療の急拡大と同時に「美容課金疲れ」「整形不安」が急増中。この市場のひずみに対して、セルフで・継続的に・コスパよく結果を出せるプラットフォームを作る。市場タイミングとしても、今が急成長の現場です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
営業経験4年以上(業界・形態不問)
数値目標へのコミット経験(KPI・売上目標を追った経験)
SNS・デジタルへの苦手意識がない方

※美容健康業界にこれまで接点がなかった方でも全く問題ありません。

【歓迎スキル】
◇プラットフォーム系・通信代理店・人材・教育系での営業経験
◇サブマネージャー以上のマネジメント・制度設計経験
◇アパレル都内基幹店・エステ等BtoC高単価営業の経験
◇仕組みや制度設計で営業組織を変えてきた経験
◇スタートアップ・ベンチャーでの自走経験
◇サブマネージャー以上のマネジメント経験

【求める人物像】
・自ら数字を取りにいく覚悟があり、成果に貪欲な方
・自分の弱みを認め、フィードバックを糧に成長できる方
・大きな社会課題をビジネスで解決する「企て」を推進したい方
・スタートアップ環境の変化に柔軟に対応できる方
・自ら戦略を考え、実行・改善までやりきる力のある方
・チームの未来を担うリーダーとして活躍したい方
・「恋する100才、働ける120才」という理念に共感いただける方
従業員数
25名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
25名
仕事内容
既存顧客との関係は安定しておりますが、今後は日本市場における新規顧客の開拓に注力するため、本ポジションを募集いたします。
特に、3PL、小売業、製造業、eコマース業界のお客様を中心に新規開拓を推進していただきます。これらの業界での経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
まずはプレイヤーとしてご自身で顧客開拓を行っていただき、将来的にはチームを率いるリーダーとしてのキャリアも目指せるポジションです。
成長著しい市場で、新規顧客開拓の中心メンバーとして活躍しませんか?


■ 業務内容
当社の主要顧客を対象に、業界別の戦略を策定し、地域営業の業務を支援していただきます。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・業界動向の分析とセグメントごとの重点顧客の特定
・顧客のニーズを把握し、社内のソリューション開発チームと連携した最適な提案の実施
・既存大手顧客との関係強化とリピート受注の促進
・地域の産業クラスターの新規開拓支援
・顧客の本社および地域拠点の主要部署とのネットワーク構築による営業支援

また、業界パートナーとの連携によるエコシステムの構築にも携わっていただきます。

・パートナー企業との協力関係の構築・強化
・当社の技術・サービスの市場認知向上を目的とした活動の推進
・主要業界のキーカスタマーを対象とした事例作成および展開支援

さらに、顧客満足度の向上を目指し、以下の業務も担当いただきます。
・プロジェクト推進と納期管理
・顧客からのフィードバック対応および問題解決支援

■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです!このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります!
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です!
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ビジネス・デベロップメントまたは営業の実務経験8年以上
・自身の人脈を活かした新規ビジネス開拓経験
・オートメーション業界に関する基礎知識
・チームでの協働力、調整力、自己学習意欲が高い方

■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます!
・3PL、小売業、製造業、またはeコマース業界の人脈
・英語もしくは中国語のスキル(中国本社とのやり取りにおいて必要になります!)
・以下の業界でのご経験
 ∟ロボットメーカー
 ∟マテハンベンダー
 ∟機械メーカー
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名
仕事内容
事業拡大に伴い、日本市場での営業力強化のため、即戦力となる営業人材を募集します。
当社は、ノベルティグッズ・IP(キャラクター)グッズの企画・デザイン・製造・国際貿易まで一貫して提供しています。
営業として、クライアントのニーズを形にし、魅力的な商品を提案していただきます。

■仕事内容
具体的には:
• 日本国内クライアントへの新規開拓および既存顧客フォロー
• ノベルティ・IPグッズの企画提案営業
• 顧客ニーズのヒアリングおよび商品企画の立案
• 見積作成、受発注管理、納期調整
• 社内デザインチーム・海外工場との連携
• プロジェクト進行管理(品質・コスト・納期)

■当社の特徴・魅力
• 台湾に本社を持つグローバル企業グループ(Famous Group)
• テーマパーク・イベント・コンサート向けグッズなど実績多数
• 企画~製造までワンストップで提案可能(営業としての裁量が大きい)
• 海外拠点(台湾・香港・上海・深圳)との連携でスピードと柔軟性を実現
• 東京の新ランドマークエリア(六本木・麻布台エリア)勤務
求める経験 / スキル
<必須スキル・経験>
・基本的なPCスキル(word/Excel/ppt)
・法人営業経験(2年以上目安)
・コミュニケーション能力・提案力

<歓迎スキル・経験>
・ノベルティ・販促グッズ・キャラクターグッズ業界経験のある方
・OEM / ODMビジネス経験のある方
・英語又は中国語スキル
・貿易・海外生産に関する知識
従業員数
8名 (2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8名 (2026年6月現在)
仕事内容
同社 関東営業所にて営業マネージャーとして従事して頂きます。
【具体的には】
・関東営業所の営業マネジメント全般
・新規顧客開拓および既存顧客向けの販売促進
・営業戦略の立案・実行・進捗管理

※海外出張あり

企業の詳細はHPもご覧下さいませ。
HP:https://www.njco.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業の経験をお持ちの方
・マネジメント又はプロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方

【歓迎】
・包装容器、ガラス容器の取り扱い経験のある方
・物流・商流を構造的に理解し、課題やボトルネックを言語化できる能力
・語学力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
シンガポールのコーヒーブランド日本進出の独占フランチャイズ権を取得し、来月に2号店を出店する予定です。(某大手シンガポールの高級茶葉ブランドを展開している会社となります)

【業務内容】
・ホテルや飲食施設などの法人へのコーヒー豆等の営業
・営業活動の戦略立案と実行
・既存および潜在顧客への企画、提案
・納品手配、在庫管理
・活動実績の報告
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・清潔感と行動力、バイタリティがあり、時間管理、収支に対する意識があり、効率的な行動ができる方

【必要な能力・経験】
・Bacha Coffee事業およびTWG Tea事業に携わるチームメンバーと良好な人間関係を構築できる社交性、人間性
・情報収集能力と収集した情報を共有する連帯感
・提案力と効率的な営業活動への意識
・ホテルの営業経験があると尚良
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
長年基礎化粧品「ドモホルンリンクル」を主力商品として商いをしてきた再春館製薬所ですが、2032年、創業100周年に向けて 今まさに「第二創成期」を迎えています。
よりお客様への提供価値を上げるため「ポジティブエイジカンパニー」としてお客様の「明日が楽しみな毎日」をつくるために事業を拡大。
ドモホルンリンクルに次ぐ第二の柱として立ち上がったのが当ポジションの「新規事業 ポジティブリズム」です。

◆経営陣・事業部長の席も近く、相談・決定のスピードも速いです◆

◆新規のお客様獲得へ◆
「OMO5熊本 by 星野リゾート」「ZIPAIR Tokyo」等、商品を体験し良さを実感できる機会の開拓を実施。
事業部長・経営陣と共に商品の特性が活かせる新規体験の場の開拓をお任せするポジションです。

【具体的な仕事内容】
単なる進行管理ではなく、事業をグロースさせるための仕掛け人として動いていただきます。
・事業の強みを踏まえた新規開拓企画の立案と実行(プロジェクトマネジメント)
新規事業(ラボ立ち上げ、法人向け協業など)を成功に導くロードマップの策定と、スプリント設計による最速の価値提供。
経営層やステークホルダーを巻き込み、迅速な意思決定を引き出す場のデザイン。
・不確実性をコントロールし、価値を証明する(仮説検証とアジャイル推進)
新規サービスにおけるMVPの定義と検証計画の実行。
顧客の声とデータを武器にした、事業の方向性(継続・改善・ピボット)のジャッジメント支援。
・自律駆動型の強い組織を創る(チームビルディング・風土改革)
事業開発、マーケティング、社外パートナーなど、部門横断チームの熱量を高めるファシリテーション。
振り返り文化の導入による、自律的な改善サイクルの定着。
・その他
外部パートナーとの折衝、既存業務のプロセス・アップデート。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれか必須
・事業会社、コンサルティングファーム、IT・Web業界でのプロジェクトマネジメント/リーダー実践経験(3年以上)
・アジャイル開発などの反復型プロジェクト進行、またはそれに準ずる「仮説検証型」の業務推進経験
・部門横断チームを牽引し、利害を調整しながら目標達成に導いた経験
応募資格
・不確実性の高い状況下で、自ら課題を設定し、データや事実に基づいて意思決定をサポートした経験

【歓迎】
・0→1の新規事業立ち上げ、または法人アライアンス(B2B開拓)の実務経験
・ヘルスケア、D2C、美容・ウェルネス領域でのビジネス経験
・ソフトウェア・デジタルサービス(アプリ・SaaS等)のPdM経験
・ヘルスケアデータ(AI分析・生体リズム等)を活用したサービスデザインの知見

【マッチする人物像】
・「新規事業」の成長フェーズにおいて裁量を持って動かせることにワクワクする方
・「完璧な計画」を机上で練るより、現場での「素早い実行と学習」にワクワクする方
・ 複雑に絡み合う状況を紐解き、周囲を巻き込んで突破口を開ける方
・会社の歴史や既存の強みをリスペクトしながら、アジャイルなどの新しい風を心地よく吹き込める方

【アンマッチな人物像】
・状況に応じた柔軟な対応よりも、あらかじめ決まった枠組みや確立された手順に沿って、着実にプロジェクトを進行することに最もやりがいを感じる方
・事業のフェーズや顧客の反応によって方針が日々変化する環境よりも、長期的な計画が安定して守られる環境において、より実力を発揮しやすい方
勤務地

熊本県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

ナッシュ株式会社

仕事内容
法人提携を通じて、冷凍宅配食「ナッシュ」の新規ユーザーを増やしていくのがミッションです。
アプローチ先の選定から戦略立案、KPI設計まで、一連のプロセスを自分の裁量で進められます。
トップダウンで動くのではなく、「自分で考え、自分で勝ち取る」スタイルが好きな方にこそ活躍いただけます。
とはいえ一人で抱え込む必要はありません。


◼︎販路について:
 ①オフィスナッシュ:提携企業様の福利厚生サービスの一環として「ナッシュ」を提供
 ②アフィリエイト:提携企業様のお客様・会員様にナッシュを販売
  ※提携企業例:フィットネスジム、携帯ショップなど

◼︎新規顧客の割合:
 既存のお客様のフォローもございますが、8~9割は新規開拓となります。
 HPの問い合わせフォームからの流入やお客様からのご紹介も一部ございますが、大半は営業が自身でターゲット設定の上開拓しています。
求める経験 / スキル
【必須】
法人営業担当者として、新規開拓のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・WEBリテラシーのある方
・KPI設計経験のある方(目標達成プロセスの設計)
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

株式会社ビューティガレージ

  • 上場企業
仕事内容
理美容サロンを中心とした美容サロンの独立開業や新規出店を検討しているサロンオーナー様に対して、店舗物件紹介やファイナンスサポートなどを担当いただきます。パートナーという立ち位置でサロンオーナーの方々のご支援をお願いします。将来的にご希望に応じてM&Aや事業譲渡仲介なども担当いたくことが可能です。

【具体的には】
・サロン用店舗の賃貸やリース物件提案(居抜きやスケルトン物件)
・内覧同行
・契約手続き(申し込み手続き、契約内容の調整・締結、物件引き渡し)
・物件情報の仕入、現地調査
・開業や出店に伴う資金面のコンサルティング
・成約後のアフターフォロー

【運営サイト】
サロン不動産ネット(https://www.salonfudousan.net/)
サロンまるごとリース(https://salonmarugoto.jp/)
サロンM&Aネット(https://salonma.jp/)
求める経験 / スキル
◇MUST
・営業や接客などの顧客折衝経験(目安:2年以上)

◇WANT
・サロン専売メーカーや美容ディーラーでの営業経験
・美容師経験
・不動産業界経験者(宅建資格保有者優遇)
従業員数
576名 (2025年4月末 ※グループ合計)
勤務地

東京都

想定年収

375 万円 ~ 500 万円

従業員数
576名 (2025年4月末 ※グループ合計)
仕事内容
▼事業概要と募集背景
当社は、中古商用トラック等(トラック・トレーラー・バス等)に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。
2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。

▼報酬についての考え方
当社の営業職は、成果が報酬に直結する設計を採用しています。
成約ごとに粗利ベースのインセンティブが支給されるため、努力と成果がタイムリーに収入へ反映されます。年齢や社歴ではなく、実績によって評価される環境を求める方にとって、納得感のある報酬体系です。
・初年度平均年収:596万円
・4人に1人が年収1000万円以上
・平均年収は720万円
当社のインセンティブは、個人の粗利に応じて成約ごとに支給。賞与を待たず、成果がタイムリーに収入へ反映されます。(賞与も年2回あり)問い合わせベースの営業で商談機会を確保しやすく、高単価商材を扱うため、営業経験をお持ちの方ほど早期に成果を出しやすい環境です。

▼業務内容
ECサイトへの問い合わせを起点とした反響型の法人営業をお任せします。
・問い合わせ対応(1日2〜3件程度)
・顧客ニーズのヒアリング・要件整理
・条件に適合する車両の提案
・契約締結・納車手配
・納車後のフォローアップ

商談はリモートが基本です。問い合わせから納車までの平均リードタイムは約8日間。1台あたりの販売価格は400万円~1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会が豊富にあります。

▼入社後の立ち上がり
1.導入研修・OJT:メンター制度のもと、業務フロー・顧客特性・商習慣を習得
2.初期目標:入社1ヶ月での初成約を目指し、段階的にスキルを構築
3.専門知識の深化:業界団体の講習等を通じ、商用トラック等に関する専門性を強化
4.自走フェーズ:顧客課題の本質解決に向けた提案力を磨き、成果と収入を伸ばす

▼組織構成
営業部門は現在16名体制、平均年齢30歳代。全員が中途入社であり、金融機関、ホテル、通信キャリア、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人または個人向けの営業経験(業界・商材不問)

【歓迎条件】
・無形商材・高単価商材の提案経験
・顧客折衝を通じた課題解決型営業の経験
・新規開拓から既存深耕まで一貫して担当した経験

【求める人物像】
・顧客視点で課題を捉え、最適解を導くことに価値を置ける方
・成果に対して正当な評価を得られる環境を求めている方
・成長フェーズの組織で、自らの市場価値を高めたいと考えている方
・指示待ちではなく、自律的に判断・行動できる方
従業員数
34名 (2025年8月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
34名 (2025年8月)
仕事内容
■業務内容
リキッドカラーインキ製品(グラビアインキ、ラミネート用接着剤など) の営業担当

担当顧客に対する営業活動、製品の販売、サービス提案による顧客の課題解決のほか、担当顧客の債権・与信管理、適正在庫管理など、販売に関する社内業務をお任せします。

<ご担当製品の一例>
https://www.dic-global.com/ja/products/gravure_ink/
https://www.dic-global.com/ja/products/gravure_ink/

■配属予定部署
DICグラフィックス株式会社
リキッドカラー営業本部 東京リキッドカラー第二営業グループ

■キャリアパス
入社後3~5年は、ルート営業にて新規顧客の開拓や事業領域の拡大をご担当いただきます。
将来的には経験・スキル、ご希望と適性を踏まえ、本社を含む全国拠点におけるリキッドカラーインキビジネスの中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業のご経験
・普通自動車運転免許

【歓迎要件】
・化学品・素材・着色材等の業界におけるご経験
・語学力(TOEICスコア600点目安)
・危険物取扱乙4種

【求める行動特性】
・自身で社内外をコーディネートして商売をしっかり確立できる方
・積極性と柔軟性を兼ね備えた方
従業員数
630名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
630名 (2025年12月31日現在)

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

仕事内容
■業務内容
・各支社の法人営業として地域に根差した課題解決型の営業活動に従事頂きます。顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。
・複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ+コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。
・アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションとなります。
・アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。

■職務詳細
・地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携
・担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案
・業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション&サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討
・顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案
・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ
・新規ソリューション&ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ
【担当企業】
・地域に根ざした企業(大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社も含む)、公共市場
【営業スタイル】
・既存顧客の深耕型営業(8割)、新規(2割)
【業務の流れ】
・現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー
※顧客の経営課題から業務課題に対し、ドキュメント関連サービスやソリューションの企画と展開など、課題解決へのトータル提案をご担当いただきます。
※アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属検討は、そのご経験やスキル、適性から判定し、より高いパフォーマンスが発揮できる職種にて役割と配属を検討いたします。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・顧客向けに課題解決型の提案営業経験をお持ちの方
■歓迎要件
・IT業界での法人営業経験
・お客様の経営/業務課題抽出力、価値訴求スキル
・トップアプローチ経験、大手クライアント向け営業経験
・市場分析、計画立案、パイプライン管理経験
・提案書カスタマイズ作成、顧客へのプレゼンテーションやデモ経験
・販売戦略や提案シナリオ策定の経験、SEやスタッフを巻き込んだ案件推進経験
・現職にてITシステムや各種基幹システムを利活用された経験
■補足:採用実績業界例
・IT全般、業務・業種特化型SaaS系ベンダー、コンサル、通信、金融業、人材業、食品、旅行、医療機器、MR、家電、印刷出版、事務機器、ディーラー、等
従業員数
9,888名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
9,888名 (2025年3月)
仕事内容
国内市場向けの食品・食品添加物のテクニカルセールスです。
海外から商材を調達し、国内の食品・食品添加物メーカーへ納めます。
関東エリアを中心に、提案活動を行っていただきます(原則直販)。
まずは当社で⾧く取り扱い実績のある代表的な商材を担当いただく予定ですが、ゆくゆくは海外サプライヤーとのやり取りや新規顧客・ビジネスの開拓にもチャレンジしていただけます。

【働き方】
・外出が多いお仕事です(主に関東圏など)
・個人の裁量が大きく、主体的に働きたいという方を歓迎します
・ご経験を活かしてグローバルに取引を行える環境です

Procure products from overseas and deliver them to food additive and food product
manufacturers in Japan
Responsible for selling raw materials of food additive and food mainly in Kanto area
(mostly direct sales)
We welcome individuals with a great deal of discretion and a desire to take on new
challenges.
求める経験 / スキル
■食品・食品添加物業界での営業経験(目安5年以上)
■日常会話レベルの英語
従業員数
186名 (2026年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
186名 (2026年2月現在)
仕事内容
当ポジションはオープンポジションとなっており、ご経験や志向性に合わせて下記のようなポジションを選考にて提案させて頂きます。
・業務用加工食品
・業務用冷凍食品
・市販用加工食品
・市販用冷凍食品
・水産物(魚・甲殻類)
・水産物(魚卵)
・営業戦略(広域担当)
・チルド食品

■勤務地について:
東京本社を中心に検討しておりますが、ご経験や適性を鑑みて他エリアでの打診をさせていただく場合もございます。
勤務地可能性:東京本社、東北支社、中部支社、関西支社、中四国支社
事業拡大に伴い、同社の一員として、ご活躍していただける方を募集致します。

【業務内容】
・国内のお客様への営業活動や新規顧客開拓活動。
・担当はエリア毎に分かれており、市販用・業務用どちらもご担当いただく想定です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・食品業界経験5年以上

■歓迎条件:
<下記いずれかに該当する方は歓迎です>
*業務用・市販用食品関係の営業経験
*市販用冷凍食品、アイス、チルド食品の販売業務経験
*水産業界でのご経験
*食品業界で諸外国との取引(買付や販売)経験
*日常会話程度の英会話力
*加工食品の営業経験がある方
従業員数
1,689名 (25年11月現在(グループ連結:12,454人))
勤務地

東京都

想定年収

515 万円 ~ 765 万円

従業員数
1,689名 (25年11月現在(グループ連結:12,454人))

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【概要】
グローバル食品人気ブランド「美酢」「bibigo」を一緒に広めませんか?
CJ FOODS JAPANは、世界中で愛される「美酢(ミチョ)」「bibigo(ビビゴ)」「ダシダ」など、韓国食品を日本にお届けしている食品メーカーです。
2026年7月中旬(予定)、広島支店が新設されます。
今回は、この新しい拠点を一緒につくり上げる スターティングメンバー を募集します!
担当いただくのは、当社の人気商品である
「美酢」「bibigo」「ダシダ」をはじめとしたグローバル商品です。

【詳細】
【営業先】
スーパーマーケット、ドラッグストア、飲食店(外食チェーン・個人店)
など、多岐にわたります。
【主な業務】
・拡販に向けた販売計画の立案・実行
・商談・企画提案
・新規取引先の開拓
・既存顧客のフォロー

山陽エリアの市場を自分の手で開拓し、ブランドを成長させるやりがいに満ちたポジションです。
「新しい支店で裁量を持って働きたい」「好きな商品を自分の提案で広めたい」
――そんな方にぴったりです!
求める経験 / スキル
【必須要件】
・有形商材(食品や日用品等)の営業経験3年以上
・普通自動車第一種運転免許
勤務地

広島県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【期待役割】
・既存顧客の深耕・関係構築
・売場起点での提案営業、利益最大化
・データに根差した営業活動の推進
・広域営業・本部商談の推進
・社内部門(商品開発、マーケティング、需給部門等)との連携

【詳細の業務内容】
・CVS・量販店本部への継続的な訪問・商談・提案
・売場・棚割・販促企画の立案及び実行
・POSデータ等を活用した販売分析
・新商品・既存商品の導入拡大、横展開の提案
・販売計画の策定および進捗管理
・市場・競合情報の収集と報告


■キャリアイメージ
入社後は営業担当として担当企業の深耕営業に取り組んでいただきます。
また、適性に応じて営業企画やマーケティングへのキャリアの広がりや、マネジメントへの昇格も期待できます。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・食品または飲料メーカーにおける深耕営業経験(5年以上)
 ※食品メーカーの場合は、常温・加工食品の取り扱いに限る
 ・量販・CVS・Dgs等への直接商談または卸との同行商談経験
 ・困難な課題に対して粘り強くアプローチし成果を出した経験
 ・Excel(ピボットテーブル等)使用スキル

【歓迎】
・棚割・売り場提案の実務経験
・POSデータ・数値分析を用いた提案経験
・食品または菓子・嗜好品領域の取り扱い経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
木材商社における法人営業として、住宅・建築用木材の提案営業を担当いただきます。
既存顧客を中心に、顧客ニーズに応じた最適な建材の提案を行います。

■具体的業務
・ホームセンター、設計事務所等への法人営業
・顧客ニーズのヒアリングおよび提案活動
・木材(プレカット建材等)の卸売営業
・社内CAD部門との連携による仕様提案
・案件管理および納品フォロー
※単なる商材販売に留まらず、設計段階から関与し、最適な木材提案を行う法人営業です。

■取扱商材
・プレカット建材
・住宅・非住宅建築向け木材
※プレカット建材とは、木材をあらかじめ工場で加工(切断・接合部の加工など)し、現場での施工効率や精度向上を実現する建材です。現在の木造建築において主流となっています。

■ポジションの魅力
・LIXIL向け木材シェア約80%を誇る高い市場優位性
・プレカット分野でトップクラスのシェア
・新国立競技場をはじめとした大型公共案件への供給実績
・自社調達機能を有し、安定供給体制を確立

■特徴
・専門商社でありながら自社CAD部門を保有しており、顧客課題に対して設計レベルから最適な提案が可能な環境です。
・また、公共建築における木材利用推進の流れを受け、非住宅分野での需要拡大も見込まれており、安定的な成長が期待されます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・営業経験のある方

【歓迎条件】
・建設業または建材関連の業界で勤務経験がある方
従業員数
140名
勤務地

東京都

想定年収

330 万円 ~ 530 万円

従業員数
140名

アールビー・フーズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
伊藤忠商事(株)から独立し、店舗の総合支援サービスを提供しているリーテイルブランディング株式会社から食品販売部門を切り離し、2011年に「アールビー・フーズ株式会社」として、新たな会社を設立しました。「より良いものを、より多くの人に」届けられるよう、良質な鶏卵(日配品)や生鮮品、また海外からの輸入商材などをGMSや量販店、ドラッグストアに提案しています。

<事業内容>
・鶏卵・鶏卵加工食品の販売
・飲料品の販売
・青果品の販売
・菓子類の販売
・独自製品の開発・企画・販売、

<具体的には>
▶マネジメント業務全般
▶仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等(国内海外どちらも)
▶GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー
▶自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案
求める経験 / スキル
【いずれか必須】※2つ以上当てはまる方
■食品業界(専門商社/卸売/食品メーカーいずれか)での法人営業経験
■量販/小売業界向けの法人営業・商品開発経験
■量販/小売業界における食品のバイヤー、商品開発経験
■マネージャー以上の職位経験(ピープルマネジメントのご経験)

【歓迎】
■青果物の取り扱い経験 ※国内もしくは輸入青果物の取り扱い経験
■チームや組織目線で業務に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ニッスイ

  • 上場企業
仕事内容
\“食”を支えるやりがい×裁量の大きな営業ポジション/
量販店・外食・給食業界のお客様に向けて、
当社の多彩な商品・サービスを提案する営業職です。
主に量販デリカ(惣菜部門)を担当いただき、売り場づくりや商品企画まで踏み込んだ提案が可能です。

具体的に...
①スーパーや量販店のデリカ部門を中心に、売上アップにつながる商品提案・メニュー企画を行います。
②取り扱いカテゴリーは幅広く、トレンドを取り入れた提案ができます。

温惣菜(フライ・天ぷら など)
米飯・弁当
寿司
冷惣菜
ベーカリー

単なる商品販売ではなく、
「売れる売り場づくり」まで提案できるのが魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
・ 社会人経験5年以上の方
・食品の営業経験

【歓迎】
・デリカ総菜の営業経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

レッドブル・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
◆Company description
The National Key Account Manager (CVS) is an entrepreneurial leadership role in charge of the development, implementation and tracking of Red Bull’s sales strategy for Convenience Stores and wholesalers and aim to increase sales by maximaizing the distribution and portfolio. This role requires a team player who is able to set clear expectations and objectives, who sets aggressive goals and delivers on key initiatives. The National Key Account Manager (CVS) needs to be able to devise a medium-term vision, based on thorough understanding of customers, trends and opportunities with attention to detail. The person needs to feel comfortable to take calculated risks, identifying and exploiting opportunities and to achieve business advantages. Sharing best practices with colleagues and customers which enable Red Bull to gain competitor advantage is a matter of course. A creative, analytical and challenging personality, oriented towards actions, who is able to build strong strategic customer relationships and to collaborate within the company cross-functionally and internationally.

◆Job description
◆EXECUTION OF PROMOTIONAL PROGRAMS

・Manage and achieve defined KPI targets nationally: distribution, cooler placement, additional store placements, Perfect Store, CAP etc.
Ensure to secure and improve the in-store presence of the Red Bull brand via implementation of Perfect Store standards or Perfect Outlet standards.

◆ACTIVATION OF THE WORLD OF RED BULL
・Ensure Brand equity for Red Bull brands at stores.
・Development of POSMs, suggest and maximize the placement of them.

◆KEY ACCOUNT MANAGEMENT
・Develop and execute account plans in CVS by account
・Relationship building and maintain with customers. (Buyers, Superiors, and the other key people)

◆VOLUME, FORECAST AND TRADE INVESTMENT DELIVERY
・Planning / executing sales plan based on customer analysis
・Analysis of customer growth rate and profitability
・Sales promotion / effect analysis and execution of best plan

◆本ポジションは部下なしです
求める経験 / スキル
University Degree (business, marketing or similar).

Valid driving license

5+ years’ experience in FMCG sector.

Experience of CVS channel is plus.

Japanese- native level, business level English- preferred.

MS Office (Word, Excel, Power Point) skill.
従業員数
250名 (2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2026年6月現在)

レッドブル・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
◆The Role Model
Be the credible voice of On Premise for Red Bull. Ensure appropriate communication flow and knowledge transfer within the regional and national teams. Secure and optimise the teamwork with all related business units.
Bring the brand premium values of Red Bull to life as a role model for the entire team and the On Premise network. Constantly monitor image standards within the team.
Use your unique personality to showcase this premium brand and to build effective relationships with strategically important customers and industry contacts.

◆The Team Leader
Build and maintain a strong and highly effective team. Lead and coach all direct reports in a motivational way for increased productivity and engagement.
Take ownership of the regional training plan. Guarantee customized trainings and coaching on a benchmark level to ensure continuous development of the team so that they stay on the cutting edge.
Evaluate the skill level of the On Premise team on a permanent basis and adjust plans to reach targets. Spend sufficient time in the field with the team to evaluate progress.
Ensure continuous development within the team through proper succession

◆The Strategic Operator
Take full responsibility for the development and implementation of the regional On Premise business plan tailored to meet ambitious company goals. Continuously evaluate execution by spending time in field and by setting up appropriate KPI’s.
Set up a proper route planning to ensure excellence in coverage and execution.
Manage team to drive horizontal as well as vertical growth.
Know your market like the back of your hand. Spend an appropriate amount of time in the field to stay close to market dynamics, secure and optimise existing execution and maintain a sharp look-out for new opportunities—winning them over for Red Bull.
Together with the OPMM find and develop marketing strategies and concepts to leverage the brand and increase product consumption in the ever-changing On Premise environment.
Ensure availability, premium On Premise activation and High 5 excellence at third party and Red Bull events.

◆The Business Manager
Plan and continuously develop the geographical area and team structure including human resource evaluation and allocation.
Manage and optimise available team resources, such as budget and POS material effectively.
Carry out ongoing analysis of market research, KPI’s and reporting tool database with an insight into action mentality.

◆本ポジションは、部下あり。5名のメンバーをマネジメント
求める経験 / スキル
5–10 years of sales experience with a strong track record of success, and 3–5 years of management experience (FMCG experience is a plus).

Deep knowledge and strong network in the On Premise environment (nightlife, gastronomy, etc.), combined with strategic and innovative commercial awareness and solid financial understanding.

Highly developed analytical skills with the ability to turn market research, sales data and forecasts into effective sales activation and compelling brand marketing activities.

A “social chameleon” who can adapt communication, presentation style and professional appearance to different audiences and situations, with strong skills in presenting, negotiation, coaching and active listening.

Entrepreneurial mindset and an inspiring, genuine “can‑do” attitude, with the flexibility and willingness to work evenings, nights and weekends.
従業員数
250名 (2026年6月現在)
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2026年6月現在)

レッドブル・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
キーアカウントマネージャーは、CVS、スーパー、自販機オペレーター、ドラッグストア、EC、問屋等におけるエナジードリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指します。
当該ポジションは、大阪エリアにフォーカスしたKey Account Managerポジションで、Wholesaler(代理店)との協働を通して、その先にあるスーパー、ドラッグストア、ディスカウントストアや、自販機チャネルでのビジネス推進を担当して頂くポジションで、営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫でご担当頂きます。

◎Sales Plannnig & Execution
1. 営業計画の推進、実行
2. 配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案
3. KPI目標値の達成
4. 商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す
5. 各店舗内でのブランディングの確立
6. グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施
7. POPの開発・提案
8. ビジビリティスペースの確保

◎Building Success
顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化

◎Sales Management and Analysis
・顧客や、伸長率及び収益性の分析
・セールスプロモーション/ビジビリティ効果の分析
・販売数ベースにおける顧客実績の把握
・社外、社内向けレポート作成

◆レポートライン(上司):Regional Field Sales Manager
◆本ポジションは部下なしです
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車運転免許(運転できる方)
・3年以上のBtoB営業実務経験

【尚可】
・FMCG業界の中で、WholeselerまたはSM、ドラッグ等のアカウントマネジメント経験や本部営業経験があれば尚良し
・英語に対する語学力向上の意欲(ビジネスレベルの英語力があれば尚良し)
・大学卒(経営、マーケティング専攻などが望ましい)

【求める人物像】
・成長意欲が強く、エネルギッシュで業務に対して情熱をもって取り組める方
・目標達成に対して粘り強く取り組み、成果主義を重んじる方
・物事に対する柔軟性があり、臨機応変な対応が取れる方
・セルフモチベーターでありチームプレーヤーである方
従業員数
250名 (2026年6月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2026年6月現在)

レッドブル・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
キーアカウントスペシャリストは、CVS、スーパー、自販機オペレーター、ドラッグストア、EC、問屋等における流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指します。

今回募集するポジションは、東京エリアのスーバー、ドラッグストア、自販機チャネル、Wholesalerのアカウントに対して、アカウントマネジメントを推進するポジションです。営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗・棚割り展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫して担当頂くポジションです。

KEY RESPONSIBILITIES
1. 営業計画の推進、実行
2. 配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案
3. KPI目標値の達成
4. 商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す
5. 各店舗内でのブランディングの確立
6. グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施
7. POPの開発・提案
8. ビジビリティスペースの確保
9. 顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化
10. 顧客や、伸長率及び収益性の分析
11. セールスプロモーション/ビジビリティ効果の分析
12. 販売数ベースにおける顧客実績の把握
13. 社外、社内向けレポート作成

◆レポートライン(上司):Regional Field Sales Manager
◆本ポジションは部下なしです
求める経験 / スキル
【必須】
・5年以上の飲料・食品・日用品・卸いづれかでの本部向け営業経験
・担当地域での営業経験
・自動車運転免許

【尚可】
・英語に対する語学力向上の意欲(ビジネスレベルの英語力があれば尚良し)
・大学卒(経営、マーケティング専攻などが望ましい)

【求める人物像】
1. 成長意欲の強い方
2. 目標達成に対する粘り強さ、成果主義
3. エネルギッシュで情熱的
4. 物事に対する柔軟性があり、臨機応変な対応が取れる
5. 自信がある
6. セルフモチベーター
7. チームプレーヤー
従業員数
250名 (2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2026年6月現在)
仕事内容
創業してから70年を超える企業の変革期を担う第一人者として担当していただきます。
・営業戦略立案、実践
・主要顧客における深耕営業・新規営業
・チームメンバーのマネジメント
・販路拡大
・製品参考サイト:https://www.rakuten.co.jp/maebata1946/
※同社事業や今後の展望等は同社担当コンサルタントからご説明致します。
求める経験 / スキル
■必須
・営業組織のマネジメント経験
(営業戦略立案、メンバーマネジメント)
・営業経験5年以上をお持ちの方(個人営業・法人営業いずれかで可能)

■歓迎要件
・OEM営業
・海外営業にて販売販路を増やされた経験
勤務地

岐阜県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
★Tech×Designで「オフィス空間作り」を行っている、オフィス家具メーカーの営業職

【業務内容】
企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器などでお客様の課題解決をするソリューション営業を行っていただきます。
当社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。

【ポジションの魅力】
・「社員が「行きたい」と思えるオフィスを作る」という経営課題を直接解決していただきます。
・お客様の課題に合わせた提案をすることができます。
 私たちイトーキは、ただオフィス家具を売る「モノ」売りではなく、空間デザインを提案する「コト」売りをしている会社です。
・大きいビジネスに携わることができます。
 人々の「働く」環境を創っているため、多くの人に影響を与えることができます。
 また、扱う金額も大きく、場合によっては経営者と仕事をする機会もあります。

【ワークプレイス事業】
ワークステーションシステム/デスク/ローパーティション/
事務・会議チェア/テーブル/保守サービス業務/FM・PMコンサルティング/オフィス建材内装設備/移動間仕切・可動間仕切/学習デスク・チェア/テレワーク用家具など

【設備機器・パブリック事業】
セキュリティ設備機器/工場・物流設備機器/商業施設機器/研究施設機器/サイネージ/原子力施設機器/公共施設機器など

【IT・シェアリング事業】
什器レンタル/オフィスシェアリング/ソフトウエア開発/メンバーシップ制事業など
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
■大卒以上
■営業経験をお持ちの方
■普通自動車免許(AT可)

【歓迎要件(WANT)】
□空間デザインへの興味をお持ちの方
□インテリア業界でのご経験がある方
□有形商材の営業経験をお持ちの方
□目標達成までのプロセスを計画し、実行できる方
□既存営業だけでなく、新たな可能性の開拓にも挑戦できる方
□チームのメンバーと連携して仕事を進められる方
□第二新卒歓迎
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))

Bytedance株式会社

  • CxO
  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
About the Team
The livestream industry has seen tremendous growth in recent years and has become the next growth driver for TikTok global business. It also brings great joy to users globally and it creates a new channel for our creators to show themselves.

Specifically, you will:
- Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team;
- Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including talent development, performance management, and employee relations;
- Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions;
- Manage employee disciplinary issues and advise business leaders on how to manage each case;
- Integrate and partner with HR colleagues in the Learning & Development, Compensation & Benefits, HR operations, and other HR teams to implement solutions;
- Drive employee engagement agenda for the employees in your business unit(s);
- Plan and implement organizational culture activities.

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■チームについて
ライブ配信業界は近年、飛躍的な成長を遂げており、TikTokのグローバルビジネスにおける次なる成長の原動力となっています。また、世界中のユーザーに大きな喜びをもたらすとともに、クリエイターが自分自身を表現するための新たな場を提供しています。

■具体的には、以下の業務を担当していただきます:
・担当する事業部門と連携し、事業戦略を深く理解した上で、チーム内に質の高い人事実務を定着させること;
・ライン管理職と協議し、人材開発、業績管理、労使関係などについて、必要に応じて人事面での助言を行うこと;
・チームおよび従業員の開発ニーズを積極的に把握し、提言を行い、適切な解決策を実行すること;
・従業員の懲戒事案を管理し、各事案の対応方法について事業部門のリーダーに助言すること;
・学習・開発、報酬・福利厚生、人事オペレーション、その他の人事チームと連携・協力し、解決策を実行します;
・担当事業部門の従業員を対象に、エンゲージメント向上に向けた取り組みを推進します;
・組織文化向上のための活動を企画・実施します。
求める経験 / スキル
・人事部門において、ジェネラリスト、チームリーダー、ビジネスパートナー、または人材コンサルタントとして5年以上の経験があること;
・ 日本市場向けのサポート業務において、HRビジネスパートナーとして1年以上の経験があること;
・英語での会話および文書作成に堪能であること;
・ 組織のあらゆる階層において、影響力を発揮し、変革を推進し、効果的にコミュニケーションを図り、現状に挑むことができる、優れた関係構築能力を有すること;
・ 不確実な状況にも柔軟に対応でき、データや洞察を活用して思慮深い判断を下し、適切な意思決定を行う能力を有すること;
・人材の継続的な育成と支援を通じてビジネスを成長させるための、深いビジネスセンスを有すること。

【歓迎要件】
テクノロジー業界での勤務経験、または同業界のサポート経験があることが望ましい。
従業員数
800名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
800名
仕事内容
業務概要:
・産業車両、カート、農機などへの電動コンポーネントの採用活動(技術提案・技術サポート)
・お客様の電動化ニーズの把握と次の企画への織込み

<具体的な仕事内容>
関連企業および一般企業に対し、モーター・モーターコントローラーを中心とした電動コンポーネントの技術営業およびマーケティング業務を担当します。新規案件のプロモーション活動、顧客との技術的なすり合わせ、導入に向けた技術サポートを行いながら、お客様のニーズを次の企画へ織込みます。加えて、事業拡大に向けた営業活動の仕組みづくりやルール整備など、組織基盤の構築にも関わっていただきます。

業務の進め方:
お客様への訪問や打ち合わせを通じてニーズや課題を把握し、求められる機能や性能を踏まえた提案を行います。顧客の技術・品質部門との仕様調整や技術折衝は企画グループが担当し、調達・生産管理部門との価格・取引条件に関する交渉は室内の営業グループが窓口となります。両グループが連携しながら案件を推進し、継続的なビジネス拡大につなげていきます。

魅力・やりがい:
自ら関わった製品が実際にお客様の現場で使用され、社会課題であるカーボンニュートラルの実現に貢献できることが大きなやりがいです。また、国内に限らず海外のお客様やパートナーとも連携しながら、技術の進歩や市場動向を先読みし、グローバルなビジネスに携わることができます。技術とビジネスの両面から価値を創出できる点が、この仕事の魅力です。

配属部署のミッション:
■H2プロジェクト コンポーネント営業室 企画グループ
グループ企業(欧州・北米の関連会社)および社外の一般企業(産業機械・建設機械、カートなど)に対し、電動化を推進するモーターやモーターコントローラーなどのコンポーネントの拡販に向けたマーケティング、企画・プランニング、ならびに技術サポート(営業技術)を担っています。
参考:https://cn-component.toyota-shokki.co.jp/

部署の雰囲気:
少人数の組織ですが、コミュニケーションが活発で風通しの良い職場です。室の行動指針として「チームワークとリーダーシップの両立」を掲げており、メンバー同士が主体的に対話を重ねながら協力して業務を進める風土が根付いています。室内では月次の1on1も実施し、日々の業務だけでなく中長期的な視点での意識共有や成長支援にも取り組んでいます。相互信頼をベースに率直に意見交換ができる環境が整っており、メンバー同士が連携しながら課題解決に取り組んでいます。

また、人材育成の面では、セミナーを活用したビジネススキルの向上を支援しています。実務については、室内教育に加え、先輩社員との協働によるOJTを通じて段階的に業務を習得できる体制を整えています。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・車載インバータ、電子制御装置、モータ、パワエレ等の技術(開発・設計・評価等)又は技術営業経験 5年以上
・お客様、社内関係者との調整能力
・TOEIC 650点以上(もしくは同等レベルの英語力)
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
仕事内容
■業務概要:
グローバルな販売業務に取り組んでいただきます。国内のみならず海外での新規顧客開拓や既存顧客との関係構築を通じて、グローバルに活躍できるポジションです。

■具体的な仕事内容:
産業車両用途で培った当社の技術力を強みとして、様々なお客様に提案営業を行います。
プレゼンテーションスキルや提案力を活かして、潜在顧客の発掘、提案活動、契約締結など販売業務を中心として、幅広く業務に取り組んでいただきます。

■業務の魅力(やりがい):
当社の高効率モータ・モータコントローラによる電動化ソリューションを通じて、お客様のカーボンニュートラル実現に直接貢献できることが、本ポジションの大きなやりがいです。
世界各国のお客様を相手に、グローバルな視点でビジネスを展開し、ワールドワイドに活躍できます。
また、水素燃料電池(FC)といった最先端技術を扱いながら、社内調整にとどまらず、国内外の顧客を直接訪問し、市場や顧客のリアルな課題・ニーズを自らの肌で感じられる環境です。
常に最新の技術動向や市場情報を取り込みながら提案活動を行うため、知的好奇心を刺激され、成長を実感し続けられる仕事です。

■配属部署について:
コンポーネント営業室は、「未来へ続く、チカラを創る。~人にも環境にも優しく、力強い快適な動力で、持続可能な未来の実現を目指す~」というビジョンものと、高効率な電動コンポーネントおよび燃料電池モジュールの販売を通じて、カーボンニュートラル社会の実現に貢献しています。

CNコンポーネントウェブサイト

■現状の課題:
①お客様の課題に合わせた電動ソリューションの提案
安価な中国メーカー製品が台頭する中、いかに「自社製品の品質」や「信頼性」という付加価値を伝え、差別化を図るかという点です。単なるスペックの提示ではなく、お客様の課題に深く踏み込んで最適解を示す提案力が求められています。
②燃料電池市場の創出
次世代エネルギーの本命とされる水素を活用した燃料電池市場は今後の本格的普及が期待されています。将来的な需要拡大に向け、現段階から潜在顧客との関係を構築・維持する戦略的な営業活動が不可欠です。

■部署の雰囲気:
コミュニケーションが多く、温かい雰囲気の組織です。
毎月の1 on 1ミーティングを通じて、上司・メンバー間の円滑なコミュニケーションや良好な人間関係を構築できる環境が整っています。日々の業務上の相談からキャリア形成まで、気軽に話し合える風土があります。
また、教育体制が充実している点も大きな特徴です。
技術的な基礎知識のほか、トヨタの仕事の進め方や問題解決の考え方を体系的に学ぶことができます。
さらに、海外市場で活躍するためのビジネススキルやグローバル対応力を高めるための教育・研修にも積極的に参加可能です。
個々の成長意欲を尊重し、チャレンジを後押しする風通しの良い職場です。
求める経験 / スキル
■必須:
・法人営業経験(産業機器、自動車関連部品、電気電子部品など)
・TOEIC650点以上

■歓迎:
・海外での営業経験
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))

株式会社アリミノ

仕事内容
■メインミッション
当社のルート営業として代理店と美容室との関係構築を行いながら売り上げの拡大を目指していただきます。

■業務詳細
・当社のヘアケア商品を扱う代理店および提携サロンに対する提案営業
代理店との関係性を深めていただき、より当社のヘアケア商品を理解いただき、サロンへの提案機会を増やしていただきます。また、より提案いただけるよう商品説明会を行ったり、サロンへの訪問へ同行もしていただきます。
・営業というポジションにはなりますが、販売促進の要素も強く、当社の商品がさらに使用いただける仕掛けを作っていただきます。

■取扱い商材について
コールドパーマ液/ヘアカラー/スタイリング剤/シャンプー/トリートメント等のヘアケア製品/スキンケア/頭髪および肌用化粧品等、ヘアケアを中心とした様々な商品をご提案いただきます。PEACE、SPICEシリーズなどをはじめとした人気ブランドも多く、美容業界や個人のお客様から幅広く支持されています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・有形商材の法人営業経験
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・美容師経験、美容師免許

■求める人物像:
・社内のメンバーとも協力し合える協調性のある方
・行動力や向上心のある方
・熱中できるモノや趣味があるかた
従業員数
487名 (2026年5月現在)
勤務地

福岡県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
487名 (2026年5月現在)
仕事内容
チャルメラや一平ちゃんなどのロングセラーブランドを筆頭に、減塩や低糖質商品といった新たな取組みに挑戦し、お客様の生活を豊かにする営業を担当して頂きます。入社後、即戦力、中堅層としての活躍を期待します。主要取引先は、量販店・スーパー・コンビニエンスストア・ドラッグストア・卸店になります。

【業務内容】
・担当取引先に対する即席めんの販売提案(定番商品導入、チラシ販促、新商品、棚割り等)。
・販促プロモーションの企画立案および実施(試食マネキン、チャルメラおじさん着ぐるみ、キッチンカーイベント等)。
・担当取引先に提案する商品の企画(PB商品、名店監修商品等)。
・市場動向情報収集および市場分析。

【主要即席めんブランド】
・チャルメラ
・中華三昧
・一平ちゃん
・麺神
・低糖質麺シリーズ
求める経験 / スキル
【必須】量販店、スーパー本部等への加工食品営業経験のある方(3年以上)

■資格 第一種運転免許普通自動車 必須

【歓迎】ドライ食品の営業経験のある方、卸店でのご経験のある方歓迎 
※チームワークを大切にしています。何事にも粘り強く対応し、コミュニケーションを大切にされる方を希望します。
従業員数
300名 (※841名(子会社含む連結従業員数)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
300名 (※841名(子会社含む連結従業員数)
仕事内容
【ブランドの顔を作るラベルの企画提案営業/竹鶴のラベルやペットボトルのラベル(シュリンクラベル)、シール等を作っています】

■業務内容
お客様の商品の顔となるブランドラベルから、機能性シール、包装資材関連を中心とした商品を得意先のニーズに合わせて企画提案から販売を行っていただきます。既存深耕メインの営業となります。

■業務の特徴
・受注した商品は自社工場及び協力会社で生産致します。
・お客様から共有いただいたデザインに対して、シールにしたときにどういう色味になるか、どのような加色加工となるか等ご提案をしていただきます。
・1人当たり10社以上のお客様を担当します。
・主な得意先の業種としては、医薬品、化粧品、飲料、食品、印刷、工業系と他業種のお客様と取引があり、基本的には既存の得意先への営業活動が中心ですが、新規開拓も行って頂きます。

■組織構成
30名ほどの組織に配属となります。
業界ごとに担当チームが分かれており、下記いずれかに配属予定です。
・消費財系メーカー等を担当するチーム
・化粧品メーカー等を担当するチーム
・印刷ディーラー、飲料メーカー等を担当するチーム
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれか
・法人向け提案営業経験者
・印刷業界の営業経験者
・印刷業界で製造部門など営業以外の部門を経験し営業職に興味のある人
・シールラベル会社の法人営業経験者は特に歓迎

【歓迎】
・受注生産型の法人営業経験者
従業員数
420名 (20254年8月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

409 万円 ~ 545 万円

従業員数
420名 (20254年8月1日現在)
仕事内容
デジタルクーポン業界トップシェアの自社サービス「プチギフト」の基盤を活かし、企業の課題をシステムや新規ソリューションで解決する「新規開発事業」の責任者候補として、以下の業務をお任せします。まずは立ち上げ責任者として自ら動き、案件獲得から新規営業の組織化までを担っていただく、非常に裁量権の大きいポジションです。

【具体的な業務内容】
・新規営業立ち上げ・拡大
ターゲット選定からアプローチ戦略、商談、受注後のスキーム構築まで一気通貫で担当。成功モデルを作り、将来的なチームビルディング(採用・育成)を担います。
・ソリューション提案: 単なる物売りではなく、顧客の販促課題や業務効率化に対するシステム開発・フローの立案。
・社内連携・ディレクション: 他営業部長やプロダクト開発部門と連携し、どこに売りやすく、どこに勝機があるかの「嗅覚」を持ってプロジェクトを推進。
・経営参画: 営業戦略のブレイクダウンへの関与。

【ご活躍いただける方】
・自身の営業力だけでなく、チームや組織全体の成果最大化にコミットしたい方
・拡大期の組織において、育成・仕組み化など「組織づくり」から携わりたい方

【ポジションの魅力】
・営業の枠を超えた「事業責任者的な裁量」が求められる為、P/Lに近い立場で意思決定に関わることができます。
・データ×マーケ×リテールメディアの成長市場で、自社プロダクト(プチギフト/クーポンシステム)という強い基盤があるため、「売るものがない新規事業」ではなく、「売れる武器を拡張する新規事業」として非常に成長性がある事業になります。
・組織作り・マネジメントの経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無形商材(広告・IT・リサーチ等)のソリューション営業経験
・高い営業目標に対し、行動量と質の両面でコミットしてきた実績
・営業組織またはチームのマネジメント経験(部門・チームを率い、目標達成に責任を負ってきた実績)
・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・無形商材の営業経験(3年以上): 特にインターネット広告、PR会社、リサーチ会社での営業経験。
・新規事業・新規部署の立ち上げ経験: ゼロからルールやフローを作ってきた経験、またはそれに準ずる圧倒的なプレイング実績。
・組織マネジメント経験: チーム・部門を率いてメンバーの採用・育成を行い、組織を作ってきた経験(部長・マネージャー等の実績)
・インサイドセールス的な立ち回り: 一過性の成約ではなく、継続的な関係構築や他部署との連携によるクロスセル・アップセルの経験。
従業員数
37名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
37名
仕事内容
自然言語処理領域に強みを持つ当社のライフサイエンス領域に特化したAIソリューション「Drug Discovery AI Factory(DDAIF)」の営業・事業開発を担っていただくポジションです。

DDAIFは2023年の上市以降、大手製薬企業を中心に導入が進み、提案した疾患標的の有効性が動物実験で実証されるなど、創薬プロセスにおける実用性と独自性を着実に示しています。

また25年度からは製薬企業に加え、創薬ベンチャーやアカデミアとの連携も拡大し、創薬エコシステムの起点となって事業展開を行なっています。製薬業界の構造や市場動向を踏まえ、顧客課題を深く捉えながら、AIを活用した本質的なソリューション提案や外部パートナリング、医薬品シーズのライセンス活動等を推進できる方を求めています。
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【ポジションについて】
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FRONTEOは、AIを活用した言語解析領域で高い競争優位性を有する企業です。独自開発の方程式駆動型AIエンジン「KIBIT」を基盤に、文献情報を解析し、既存知見の延長線上にはない関連性を見いだすことで、創薬における新たな仮説生成を支援しています。これは、当社ならではの技術資産であり、ライフサイエンス領域における差別化要因となっています。

DDAIFは、創薬プロセスの最上流に位置するターゲット探索や仮説生成に強みを持つソリューションです。創薬の成功確率向上や開発期間・コストの圧縮に大きく寄与する重要領域でありながら、AI活用が十分に進んでいないこのフェーズに対し、自然言語処理ベースの「KIBIT」を適用することで、他のAI創薬ソリューションとは異なる価値を提供しています。

本ポジションは、大手製薬企業や創薬ベンチャー、アカデミアの課題を起点に、新たな案件を構想し、提案・推進していくソリューションセールス兼事業開発の役割です。単なる営業活動に留まらず、案件設計、提案、社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進、さらには研究・開発・実装・運用に至るまで、一気通貫で価値提供に関わっていただきます。

DDAIFのご紹介:https://lifescience.fronteo.com/ddaif/
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【業務内容】
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● 製薬企業を中心とする顧客との関係構築および「KIBIT」を活用した創薬ソリューションの提案
 ▶ 顧客ニーズの把握と、それに基づくソリューション設計・提案
 ▶ 条件交渉、契約締結に向けた各種調整(必要に応じて社内サポートあり)
 ▶ 案件推進に伴う研究、解析、開発など社内関連部門との連携
 ▶ 対象顧客:製薬企業、ヘルスケア関連企業、医療機関、大学・研究機関等

● 案件推進におけるプロジェクトマネジメント
 ▶ 顧客との進捗管理および合意形成
 ▶ 研究・解析チーム、開発チームとの連携によるプロジェクト推進
 ▶ 経営層を含む社内関係者との情報共有および意思決定支援

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【ポジションの魅力】
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ライフサイエンス産業に変化をもたらす先進技術の社会実装を、事業の最前線で担えるポジションです。

● 創薬×AIという成長領域において、テキスト解析を強みとする独自技術を軸に、顧客課題に応じた提案を構築できます。
● 日々進化するAI技術を事業の現場で捉えながら、顧客価値へと変換していくダイナミズムを体感できます。
● 急速な成長を遂げている事業領域において、裁量を持って主体的に事業成長に関与できます。
求める経験 / スキル
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【必須条件】
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■ B2Bソリューション領域における営業、または事業開発の経験
もしくは
■ 医薬・ヘルスケア関連領域における営業、または事業開発の経験

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【歓迎条件】
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■ ライフサイエンス業界の法人顧客に対する提案・折衝経験
■ コンサルティングファームまたはファンドでの業務経験
■ BIシステムやデータ分析に関する提案経験
■ 経営、事業計画、マーケティング、デジタルマーケティングに関する知識・経験
■ システム構造やプログラミング言語に関する基礎知識
■ 英語での業務経験

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【求める人物像】
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・顧客の経営・事業課題を捉え、解像度の高い打ち手へと落とし込める方
・課題解決を起点とした提案型営業、または事業開発に強みをお持ちの方
・目標やKGI・KPIを自ら設定し、仮説検証を回しながら成果創出にコミットできる方
・新規顧客開拓や未接点領域へのアプローチを主体的に推進できる方
・AIエンジン「KIBIT」を活用し、新たな事業機会の創出に挑戦したい方
・変化や未踏領域を前向きに楽しみながら、開拓していける方
・多様な関係者を巻き込み、リーダーシップを発揮して物事を前に進められる方
・困難な状況においても前向きに捉え、粘り強く推進できる方
・これまでの経験を活かしつつ、新たな役割やテーマにも柔軟に挑戦できる方
従業員数
225名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
225名 (2025年3月現在)
仕事内容
◆職務内容
製品をBtoB通販チャネルで展開する、法人向けEC営業のポジションです。
主要BtoB通販プラットフォームを担当し、データ分析に基づいた商品提案・売上シェア拡大をミッションとします。メンバーとして入社後、2年後のグループリーダー(マネージャー)就任を目指す次期リーダー候補のポジションです。

<主な業務内容>
①BtoB通販チャネルへの営業・提案
・B2B通販プラットフォームに対する自社文具製品の提案・交渉
・通販サイト上での商品展開・売場づくりの企画・提案 ・大手家電量販店等のEC・実店舗両立型取引先への対応

②データ分析と販売戦略の立案
・販売データの収集・加工・分析・考察・仮説検証を通じた営業戦略の立案 ・売上シェア拡大に向けたPDCAの推進

③チームへの貢献・次期リーダーとしての役割
・グループリーダーを補佐し、チーム全体の戦略推進をサポート ・メンバーへの良い影響の発信とチームの活性化への貢献

◆キャリアステップ
入社後〜2年:チームメンバーとしてBtoB通販向け営業・分析業務に従事し、業務全体を習得
2年後目安:グループリーダー(マネージャー)として、チームを統括 中長期:BtoB・BtoCを含むチャネル全体を統括するリーダーへ
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・メーカーでの営業経験

【歓迎要件(WANT)】
・データ分析の基礎スキル(データの収集・加工・分析・考察・仮説検証)
・マーケティングの基礎知識(3C・4Pなど基本的なフレームワーク)
・ECの基礎知識(Webの仕組み・物流・決済など一連の知識)
・Webマーケティングまたはマーケティング全般の実務経験
・メーカーでの勤務経験(営業以外の部門も含む)

【求める人物像】
・グループリーダーを補佐し、チームの戦略や自身の役割を理解して主体的に行動できる方
・周囲と協調し、チームに良い影響を与えられる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。

【プロダクト推進部とは】 ICTアウトソーシング​で、成長事業を高収益サービスで支えるミッションを担っております。その中でも我々は通信系サービスで収益を支えています。
お客様に最適で、安心・安全・便利なモバイル回線を中心としたネットワークサービスを パナソニックの商品、システム、サービスとワンストップで提供しお客様のビジネスの成功を支援しづつける
NWサービスというリカーリングビジネスで、当社の継続的な収益を獲得し経営基盤の安定化に貢献する重要な役割を担っております。

【具体的な仕事内容】
各業界の担当営業や、パナソニックグループから相談される案件に対し、モバイル回線を中心としたネットワークサービスのプロとして最適な通信インフラを提案します。
「担当営業やSEと共同で、顧客の意思決定を支援するソリューション・セールスを展開します」

・特定の業界や、お客様のニーズに合わせた最適な回線プランを提案
・M2Mを中心としたネットワーク機器提案と調達
・AWS、Azureといったパブリッククラウドとの閉域ネットワーク接続提案など(ネットワーク、SI、インフラ構築、セキュリティ、パッケージソリューション等)

【職場の雰囲気】
・40代中心の経験豊富なメンバーが揃う組織です。(中途入社者も活躍しています。)
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。

★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・IT/通信領域における法人営業経験
・ネットワーク/インフラ領域に関する提案・プリセールス経験

【歓迎】
・ネットワーク/クラウドに関する知識・経験(CCNA/CCNP、ネットワークスペシャリスト等)
・サーバー/インフラに関する基礎知識(MCSA/MCSE等あれば尚可)
・IoT/M2Mなど通信サービスに関する知見
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

仕事内容
・海外チャネルの開拓および営業
・業務用及び小売り用食品の営業活動の企画、実施、顧客対応
・新規顧客の開拓、および既存顧客の維持、拡大
・商品のプレゼンテーションと提案、契約交渉
・市場動向の調査、競合他社分析
・取引先バイヤーの海外仕入れ先へのアテンド
・チーム内での情報共有および協力
求める経験 / スキル
■必須条件:
・食品業界の業務用・市販用の営業経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Word、Excel、メール等)をお持ちの方
・商社での輸出入営業経験のある方
・英語でのコミュニケーション力(TOEIC650点相当)

■求める人物像:
・高いコミュニケーション能力と交渉スキルを持っている方
・チームプレイヤーでありながら、自己主導で業務に取り組める方
・結果にコミットし、目標に向かって努力をする意欲のある方
・高い問題解決能力と柔軟性を持っている方
"
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
弊社リテール営業部で、小売り用冷凍フルーツ・冷凍野菜の営業職を募集します。
当社が輸入している安全で美味しいフルーツや野菜の販売に係る営業です。
具体的な業務としては、
1  スーパーマーケットのバイヤー・商品開発部門との定期商談、課題ヒアリング
2 PB商品の企画提案(コンセプト設計、価格設定、パッケージデザイン調整)
3 OEMメーカーの探索・交渉、サンプル調整、品質確認
4 商品導入後の売れ行き分析、リニューアル提案、次期商品開発の戦略立案
5 受発注管理、納期調整、卸業者との連携業務
6 全国の展示会や国際規模の展示会への参加

■対象となる顧客層 大手スーパーマーケット、コンビニエンスストア
求める経験 / スキル
必須条件:
・食品業界での営業経験者
・コンビニ、スーパー、食品問屋との本部商談経験者
・フレキシブルに何事にも挑戦していける方
・メンバーと協力して物事に取り組める方
・細やかなデータ作業が得意な方
・普通自動車免許第1種

歓迎条件:
・海外営業経験。
・英語、スペイン語の語学力。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
デジタルクーポン業界トップシェアの自社サービス「プチギフト」の基盤を活かし、企業の課題をシステムや新規ソリューションで解決する「新規開発事業」の責任者候補として、以下の業務をお任せします。まずは立ち上げ責任者として自ら動き、案件獲得から新規営業の組織化までを担っていただく、非常に裁量権の大きいポジションです。

単に既存のパッケージ商材を販売する「売り子」ではありません。
顧客である大手ナショナルクライアントや主要広告代理店が抱える「本質的なマーケティング課題」を起点に、自社のデジタルソリューション(デジタルクーポンや販促プロダクト等)を用いた戦略的な提案営業として、以下の業務をお任せします。
さらに、現場で吸い上げた顧客の声を開発チームへ即座にフィードバックし、プロダクト改善・新機能企画といった既存事業開発領域までダイレクトに踏み込んでいただくポジションです。

【具体的な業務内容】
大手クライアント・広告代理店への企画提案営業
直クライアント(メーカー・流通等)および電博グループ・サイバーエージェントグループ等の大手広告代理店に対する、販促・マーケティング課題のヒアリング。課題解決に向けた、独自のデジタルソリューションを組み合わせた提案シナリオ・企画書の作成を行っていただきます。

プロダクトフィードバック&事業開発への参画
単なる物売りではなく、顧客の販促課題や業務効率化に対するシステム開発・フローの立案。フロントで掴んだ市場の潜在ニーズや課題をベースに、自社プロダクトの機能改善案や新ソリューションの企画を立案。経営陣や開発チームと密に連携し、プロダクトの進化を牽引いただきます。

社内連携・ディレクション
他営業部長やプロダクト開発部門と連携し、どこに売りやすく、どこに勝機があるかの「嗅覚」を持ってプロジェクトを推進いただきます。

営業戦略の立案・マネジメント
営業組織の数値管理、戦略立案、仕組み化の推進いただきます。

【ご活躍いただける方】
・自身の営業力だけでなく、チームや組織全体の成果最大化にコミットしたい方
・拡大期の組織において、育成・仕組み化など「組織づくり」から携わりたい方

【ポジションの魅力】
・データ×マーケ×リテールメディアの成長市場で、自社プロダクト(プチギフト/クーポンシステム)という強い基盤があるため、「売るものがない新規事業」ではなく、「売れる武器を拡張する新規事業」として非常に成長性がある事業になります。
・組織作り・マネジメントの経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無形商材(広告・IT・リサーチ等)のソリューション営業経験
・高い営業目標に対し、行動量と質の両面でコミットしてきた実績
・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力
・自身で顧客向けの提案資料・企画書(PowerPointやGoogleスライド等)をロジカルに作成できるスキル


【歓迎要件】
・無形商材の営業経験(目安3年以上):マーケティング業界での法人営業経験をお持ちの方
・広告代理店(電博G、CA等)、SP(セールスプロモーション)会社、PR会社、Webメディア、デジタルクーポン・販促SaaS運営企業などでの営業経験。
・インサイドセールス的な立ち回り: 一過性の成約ではなく、継続的な関係構築や他部署との連携によるクロスセル・アップセルの経験。
・ハードな環境を生き抜いてきた自負のある方
・高い目標達成意欲を持ち、自走できる方
従業員数
37名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
37名
仕事内容
■業務詳細
└法人顧客(BtoB)へのエアコン商談・提案営業
└価格設定、リベート(販促条件)の企画及び交渉
└商品導入(定番化)の推進
└販売計画(Sell-in/Sell-out)の立案及び進捗管理
└在庫、納品(コンテナ/バラ納品)の調整・管理
└市場動向及び競合情報の収集・分析・社内フィードバック
└顧客との関係構築及び中⾧期的な販売拡大の推進

本部商談がメインで、1 人の担当者が全アイテムを担当できるので提案の幅も広く、裁量をもって働くことができる環境です。
上司からの指示を待つのではなく、常に主体的に行動することができます。貴重な経験を多く積み重ね、さらなるキャリアアップを目指していただけます。営業成績はインセンティブ反映されます。

■働き方
訪問頻度:週2~3 回 ※直行直帰可!
残業時間:30h 程度
転勤:希望があった場合のみ
求める経験 / スキル
■必須条件
ルームエアコンの営業経験3 年以上
電材ルート、設備ルート、建材ルートの商社商品部の商談経験3 年以上
商社各支店への商談経験3 年以上
従業員数
50名 (2025年8月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名 (2025年8月)
仕事内容
■業務内容
EC営業担当として、家電製品をAmazon向けに提案・販売促進していただきます。
既存取引先であるAmazonのバイヤーや運営担当者と連携し、売上最大化のための企画立案から実行、アフターフォローまでご担当いただきます。

■業務詳細
• Amazon向け提案営業(販促企画・販売戦略の立案と実行)
• 販売予算・実績管理
• 市場動向の把握と販路拡大
• 社内関連部署(マーケティング/製品企画/SCM/アフターサービス等)との連携
求める経験 / スキル
■必須条件
• Amazonにおいて家電カテゴリーの営業または運営経験(バイヤー対応、販促・売上管理経験含む)
• 法人営業経験3年以上

■歓迎条件
• 白物家電(冷蔵庫・洗濯機・エアコン家電等)の営業経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【当社について】世界でNo.2の TV 出荷台数を誇るグローバルメーカー、日本国内シェアも急成長。今回は事業拡大のため、営業の経験を活かして活躍していただける新しい仲間を募集します。

■仕事の内容
家電製品を家電量販店、ホームセンター、ディスカウントショップ、総合スーパー等へ営業します。代理店経由で既存顧客を中心に営業を行いつつ、慣れてきたら新規チャンネル開拓も積極的に実施します。

※ご経験により、ヨドバシカメラもしくはビックカメラを担当頂く予定です。※

【詳細】
・法人への提案営業(アフターフォロー迄対応)/戦略の策定
・担当顧客の店舗対応・予算実績管理 ・市場開拓と販路拡大
・マーケティング/製品企画/SCM/アフターサービス等他部署との連携

【商談のやりがい】
・日本市場において認知度が徐々にあがっている段階の為、国内市場のマーケット拡大をし
ていただきます。
・外国製の製品となるため、国内のマーケットに製品の魅力をアピールしていただきます。

【製品の魅力】
・世界第2 位のパネル工場COST を持っており、テレビの最も重要な部分であるパネルの生産はもちろん、部品の生産、組み立てまで自社で行なうことができます。
・常にR&D 投資と次世代製品開発に注力しており、日本を含む43 のグローバル・テクノロジー・センターを有し、9万1053 件の特許を取得しました。
■業務詳細
ビックカメラやヨドバシカメラ本部との商談・提案営業/販売戦略の策定
担当顧客の店舗対応・売場改善提案
販売予算・実績管理
市場動向の把握と販路拡大
他部署(マーケティング/商品企画/SCM/アフターサービス等)との連携
本部商談がメインで、1 人の担当者が全アイテムを担当できるので提案の幅も広く、裁量を
もって働くことができる環境です。
上司からの指示を待つのではなく、常に主体的に行動することができます。貴重な経験を多
く積み重ね、さらなるキャリアアップを目指していただけます。営業成績はインセンティブ
反映されます。
■働き方
訪問頻度:週2~3 回 ※直行直帰可!
残業時間:30h 程度
転勤:希望があった場合のみ
求める経験 / スキル
【必須】
家電商材の本部商談提案の営業経験(バイヤー、MD 折衝も可)
例:ヨドバシカメラ、もしくはビックカメラへの本部商談3年以上経験

※なお、経験少ない方も応募可能です。ジュニア枠としても募集しております。

【歓迎】
中国語や英語を使用したコミュニケーションをとれる方
※入社後は先輩社員に同行し、徐々に1 人で顧客を担当します。
従業員数
50名 (2025年8月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名 (2025年8月)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 法人営業(消費財)
  3. 年収500万円以上/法人営業(消費財)の求人・転職情報

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