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営業/自動車・部品の求人・転職情報

343件中の1〜50件を表示

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昭和飛行機工業株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■部門について
ハニカム製品・航空機機体部品・機装品等を扱う国内営業部門です。既存顧客との関係構築を軸に、受注前の提案から受注後の長期プロジェクトまで、顧客と社内各部門をつなぐ役割を担います。現在、今後の事業拡大および営業体制の強化に向けて、2名の採用を予定しています。入社後は現場理解を深めたうえで担当顧客を持ち、将来的には営業部門の中核人材としての活躍を期待しています。既製品を販売する営業ではなく、顧客の要望をもとに、設計・製造・品質などの社内部門と連携しながら、仕様・価格・納期を調整し、一つの案件を形にしていく提案型の営業です。単なる「物売り」ではなく、顧客と社内の間に立ってプロジェクト全体を動かしていく力を身につけることができます。

■概要
航空機機体部品等を扱う国内営業として、既存顧客を中心に提案・受注活動を担当します。受注後は顧客と社内の窓口となり、設計・製造・品質等の社内部門と連携しながら案件を進めます。

■主な業務
・顧客ニーズのヒアリング、提案
・見積作成、価格交渉
・仕様
・納期調整
・受注後の進捗管理、顧客対応
・品質トラブル等発生時の社内外調整
・設計、製造、品質等の社内部門との連携

案件によっては受注見積から納入まで最長3年程度の長期プロジェクトに携わります。


【顧客】
国内重工、電機、航空
・宇宙
・防衛関連企業、自動車メーカー、代理店
・商社等

【営業スタイル】
既存顧客中心。飛び込み営業
・テレアポ営業なし。1人あたり8社前後を担当します。

【入社後】
最初の約1か月は現場を経験し、製品・製造工程や社内関係部署への理解を深めます。その後は担当顧客を持ち、OJTで業務を習得します。

【このポジションの魅力】
・既製品を販売する営業ではなく、顧客の要望に応じて、設計・製造・品質などの社内部門と連携しながら、一つの案件を形にしていく提案型の営業です。
・提案、見積、価格交渉、仕様・納期調整、受注後のプロジェクト管理まで幅広く関わるため、営業力だけでなく、調整力やプロジェクト推進力も身につきます。
・営業でありながら、製品や製造工程、図面・仕様書など、ものづくりに関する知識も身につけられます。
・既存顧客を中心に、数年単位の案件に関わることもあり、顧客と長期的な信頼関係を築く営業経験を積むことができます。
・航空・宇宙・防衛分野に加え、重工、電機、自動車メーカー、代理店・商社など、幅広い業界の顧客と関わる機会があります。
求める経験 / スキル
【必須】
■製造業での営業経験
■Word,Excel,PowerPointの基本PCスキル
従業員数
350名 (2024年6月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
350名 (2024年6月)
仕事内容
■営業部にて、プレイングマネージャーとして深耕営業、及びマネジメント業務をお任せ致します。
当社の強みを生かした、新しい市場・製品の開拓にも期待しています。

■同社主力製品である製品の営業を行っていただきます。
自動車用、空圧機器用、船外機用部品等
(ねじ・リベット・中空リベット・シャフト・ピン・パイプ・カラー 等)
※他業界(医療・建築・アミューズメント)でも幅広く対応しております。
■既存営業をメインに営業をして頂く形になります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・BtoB営業経験

【歓迎条件】
・自動車部品業界もしくは金属部品業界での営業経験
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【本ポジションに関して】
創業50年以上の試作・樹脂加工メーカーにおける法人営業ポジションです。
ワーキングモデル製作から量産支援まで一貫対応できる体制を持ち、設計段階から顧客の製品開発に深く入り込めることが特徴です。
単なる物売り営業ではなく、お客様の課題を技術力で解決する提案型営業として活躍いただけます。
ベトナム拠点との連携もあり、将来的にはグローバル案件に関わるチャンスもありますが、まずは国内営業として専門性を高めていただける環境です

【業務内容】
お客様の製品開発段階から携わり、試作・切削加工・真空注型・金型・量産まで幅広く提案します。

ただ製品を売る営業ではなく、「モノづくりの課題解決」を行う技術提案営業です!
求める経験 / スキル
【必須】
・法人での営業経験


【歓迎】
・樹脂の知見
・切削加工の知見
・海外での営業経験
・マネジメント経験


入社後に製造現場研修を実施。
業界経験は不問です。
法人営業経験をお持ちの方であれば製造業経験は問いません。
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
・調達業務全般
・取引先との折衝(見積精査、価格交渉)及び工場内調整業務(品質、納期、技術)
・国内外新規取引先開拓(体制監査含む)
・会議資料作成等
求める経験 / スキル
【必須レベル】
・普通運転免許、顧客折衝経験がある方
・ジョブローテーションがあるため、転勤や異動が可能な方
【望ましいレベル】
・特装車両等、モビリティに興味のある方
従業員数
13,418名 ((2025年度・連結))
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
13,418名 ((2025年度・連結))

武蔵精密工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
営業部にて4輪もしくは2輪部品の営業を担当していただきます。

【業務詳細】
・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーへの営業(国内外問わず)
・新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案)
・売価設定・管理~客先折衝
・売価改訂交渉
・自部門所属メンバーのマネジメント、育成
・グローバル営業拠点との方針/事業戦略の共有とその目標達成に向けた遂行管理

【ポジションの魅力】
当社のフィロソフィー(行動指針)の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画~受注~立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。
客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。

【職場雰囲気・はたらく環境】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45%であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

【組織体制】
各事業部に所属するメンバーも合わせて、営業担当者は総勢約15名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自動車関連製造業での営業経験(5年以上)
・開発フローやコスト意識(財務・原価)についての基礎的な知識をお持ちの方
・企画~提案~受注~立ち上げまで一連の流れを経験してきた方
・社内外問わず、プレゼンテーションを用いた企画立案のご経験

【歓迎要件】
・自動車部品の営業経験
・金属加工の知識(機械加工・鍛造加工等)
・英語でのメール対応、商談のご経験
・英語でのコミュニケーション抵抗がない方
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

外資系自動車メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Mission/Purpose of the position】
担当顧客に対する短期・中期・長期の営業戦略を主体的に策定・実行し、リテールビジネス拡大および会社全体の売上成長を牽引するポジションです。主な業務内容は、売上拡大およびシェア向上、売上予測の策定、年間活動計画の立案、新規顧客開拓などです。また、リテールチャネルの開発を推進し、店頭販売(Sell-out)実績の向上と、当社ブランドの市場プレゼンス強化を担います。

【主な業務内容】
•年間ビジネスプランの策定・実行
•Sell InだけでなくSell Outまで含めた販売実績管理
•Retail顧客との関係構築、売上拡大施策の推進
•販売分析、市場分析
•販促施策・キャンペーン戦略の立案と実行
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの営業経験
・リテールビジネスの経験
・顧客とコマーシャルな商談・交渉ができる方
・英語力(社内会議やメールでコミュニケーションができる方)
勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
ばね製品(精密ばね、小物ばね)事業部門において、各種メーカー向け提案営業をお任せします。
具体的には、既存顧客への定期訪問、情報収集・課題ヒアリング、解決策・製品の提案、電話・メール対応、見積書作成、関連部署との打ち合わせなどです。

■製品
コイルばね、板ばね、細工ばね、コイルドウェーブスプリング等、4000種以上の製品群で、自動車産業を中心に様々な業界を支えています。スマートフォン製品のように流通サイクルが一段と速まる中、用途(強度・形状・細さなど)に即したばねを短納期かつニーズに合わせて多品種・少ロットで提供しています。製品の1個あたり単価は数銭~数百円です。

■担当顧客
ほぼ既存顧客で、1人あたり20社程度を担当いただきます。顧客は自動車関連メーカーが6割程度を占め、そのほかに情報通信、自転車、住宅・設備機器、医療機器などのメーカーの資材・購買部門、開発部門、品質管理部門に対して営業活動を行います。
海外営業経験者や英語・その他言語が堪能な方には、業務習熟度に応じて海外顧客(タイ、インドネシア、ベトナム等)を担当いただく場合がございます。その場合は、月1回程度の海外出張があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験
・普通自動車免許

【歓迎】
・部品メーカー(自動車部品/電子部品/半導体など)での営業経験
・部品商材を取り扱う商社での営業経験
従業員数
323名
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
323名
仕事内容
■仕事内容
スイッチを中心に4,000種の車装部品を開発。人と車をつなぐ世界最先端技術の確立を目指す同社にて、営業職の募集となります。
大手自動車メーカー様向けの営業担当として対顧客の最前線に立っていただきます。
国内外へ出張の機会も多く、広範な知見を積むことができます。
将来的には幹部候補生として国内拠点への転勤や海外拠点への赴任などのキャリアアップも望めます。

■業務内容
・顧客訪問と窓口対応
・商品の企画と提案※社に部門連係
・予算策定 など
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験(業界は問わない)
・基本的なPC操作、語学力(英語)が尚良い
・パワーポイント等を用いた報告書類の作成

【歓迎】
・自動車業界での営業経験
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
◆業界動向と自社事業の特徴◆
半導体・生成AI・EVなど次世代電子機器の進化により、部品の微細化・高密度・複雑化が急速に進み、市場における検査のニーズは一層の高まりを見せています。
当社の検査システム事業は、実装業界において30年以上の歴史を持ち、グローバルでトップクラスのマーケットシェアを築いてきました。FA・制御・センシング技術を基盤とした高精度な製品と、業界をリードする顧客基盤を背景に、常に市場の一歩先を見据えた提案を行っています。

◆具体的な業務内容◆
営業部では、日本国内の顧客に対し、直販営業として検査装置および検査ソリューションの提案を行います。
また、日系顧客のHQ(本社)担当として、国内での提案活動に加え、海外拠点のメンバーと連携しながら、顧客攻略戦略を構築・推進します。
加えて、新たなアプリケーションや用途に向けた新領域での営業・マーケティング活動にも関与し、市場開拓や提案モデルの構築を担います。
国内の主な活動拠点:東京、名古屋、大阪
主な海外販売拠点:北米(シカゴ)、EU(オランダ)、中国、台湾、アジアパシフィック(タイ)、インド
また、新規開拓業界である半導体分野においては、営業マーケティングとして社内プロダクトマネージャーと連携した顧客ニーズ収集なども実行いただきます。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果◆
・自身の担当エリアにおける売上拡大
・新領域開拓に向けて営業マーケティング

◆この仕事の魅力◆
オムロンの中でも数少ない直売を経験できる部門です。現場の声を最も近くで聞き、提案に対するお客様の反応をダイレクトに感じられる面白さがあります。また、社内体制としては、製販開企、一体の体制となっている中、営業自身がアカウントリーダーとして、現場の声を社内に届け、新たな価値創造を推進する営業マーケティングとしての役割も担っています。「お客様と共に新たな価値をつくりたい」「組織の力を束ねて提案を形にしたい」そのような思いを持つ方の挑戦を待っています。
求める経験 / スキル
※担当する製品により要件が異なります

【外観・X線検査装置ソリューション】
◆必須要件◆
・SMT(表面実装)業界への営業経験3年程度
・新規開拓営業経験
◆歓迎要件◆
・実装工程に関する知識
・半導体業界対応経験
・語学力(英語・TOEICテスト650点以上)
・会計知識(受注~検収~売上までの流れ)

【画像検査ソリューション】
◆必須要件◆
・BtoBの営業経験3年程度
・新規開拓営業経験
◆歓迎要件◆
・画像検査システムを扱う業務経験
・半導体業界対応経験
・紙パルプ、半導体製造プロセスの知識
・語学力(英語・TOEICテスト650点以上)
・会計知識(受注~検収~売上までの流れ)

【共通】
◆必要資格◆
・普通自動車免許(AT限定可)
※日常的に運転をされている方(業務上社有車の運転が必要)
◆歓迎する人物像◆
・チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・従来のやり方にこだわらず、失敗やリスクを恐れず、困難をも楽しみながらチャレンジできる方
・新しい知識や経験を得ることに楽しみを感じられる方
従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
仕事内容
■業務内容
ドイツ駐在にて海外自動車メーカー、ユニットメーカーに対する自社製品の提案営業にチャレンジいただく方を募集しています。
既存顧客に対するRFQ入手、価格や仕様等の条件面の折衝、中長期的な顧客の生産動向の情報収集やマーケティング及び、新規開拓業務をお任せします。また、品質や物流関連等、営業以外の業務も一部兼務頂きます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・海外営業の経験がある方
・有形商材の営業経験
・ビジネスレベルの英語スキル ※目安TOEIC(R)テスト(R)700点程度
■歓迎要件:
・自動車部品や完成車メーカーでの営業経験
従業員数
714名 (グループ含む)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
714名 (グループ含む)
仕事内容
■仕事内容
スイッチを中心に4,000種の車装部品を開発。人と車をつなぐ世界最先端技術の確立を目指す同社にて、営業職の募集となります。
大手バイクメーカー様向けの営業担当として対顧客の最前線に立っていただきます。
国内外へ出張の機会も多く、広範な知見を積むことができます。
将来的には幹部候補生として国内拠点への転勤や海外拠点への赴任などのキャリアアップも望めます。

■業務内容
・顧客対応
・社内調整
・見積/指示書作成
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験(業界は問わない)

【歓迎】
・MS Office技能(エクセルでマクロが組めれば尚可)
・語学力(英語・タイ語・インドネシア語)
・自動車業界での営業経験
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【職務内容】
・アフターマーケット向け(乗用車・商用車を含む)の新規ディストリビューションビジネスを開拓し、既存ディストリビューション売上を拡大する責任を負う。
・売上予算を達成する。
・売上動向を綿密にモニタリングし、乖離が発生した場合は是正措置を主体的に実施する。
・定期的に販売予測(Forecast)を更新する。
▪ 製品ラインおよび市場における新たなビジネス機会を特定する。 ▪ 各ディストリビューターのニーズを理解し、当社の付加価値ソリューションを活用した顧客中心の提案を行う。
▪ 当社製品の価値およびソリューションについて顧客・販売代理店へのトレーニングを実施する。
▪ 見積管理をサポートする(RFQの調整・提出、見積フォローアップ)。 ▪ 契約および受注条件の交渉を行う。
▪ 顧客および競合他社の価格情報を正確に管理し、毎月価格戦略チームへフィードバックを提供する。 ▪ 顧客および販売代店向け販促活動の企画・運営を支援する。
▪ 売掛金の回収遅延や支払問題を解決し、未回収債権を削減する。 ▪ クレームおよび苦情対応を支援する。
▪ 顧客のバックオーダー状況をモニタリングする。
求める経験 / スキル
【必須】
・日本国内における商用車または乗用車業界での営業、事業開発、またはアカウントマネジメント経験5年以上
・英語力
・営業KPI、予算管理、販売予測に関する理解
・学習意欲が高く、新しい知識を柔軟に習得できること
・顧客関係構築力 ・社内関係者および顧客との優れたコミュニケーション能力 ・起業家精神、主体性
・チームワークを重視できること ・結果志向で成果創出に取り組めること
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

カヤバ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
配属:AC事業本部 営業統轄部 名古屋第二営業部

■二輪車部品の営業業務
・新規受注活動
(同部門のメンバー、技術職や原価企画等の関連部門と協力して受注活動を行う)
・売掛金/納期管理
・海外拠点受注サポート(メール、電話、Web会議で海外拠点と連携)

客先訪問・出張については以下のような想定です
国内日帰り…週3日程度(客先、工場等)
国内泊り…年5回程度
国外…担当業務にもよるが年1回~2回

■各拠点のアクセス及びPR映像がご覧いただけます
https://www.kyb.co.jp/company/global/japan.html

カヤバ(KYB) 相模工場PR
youtube.com/watch?reload=9&v=jA6eYaAoInY

カヤバ(KYB) 岐阜北工場PR
https://www.youtube.com/watch?v=dpwac1agWTg

カヤバ(KYB) 岐阜南/東工場
https://www.youtube.com/watch?v=50FMEt4FE80
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業経験者
・TOEIC 550点以上
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・文書・資料作成(Excel・Word・PowerPoint等)
・顧客とのコミュニケーション能力
従業員数
13,418名 ((2025年度・連結))
勤務地

愛知県

想定年収

490 万円 ~ 800 万円

従業員数
13,418名 ((2025年度・連結))

外資系Tier1

  • 外資系企業
仕事内容
■日本の OEM 顧客に対する TRB の商業活動および獲得活動を担当します。責任範囲は、ビジネス目標設定、買収戦略、RFQ 前および RFQ から生産開始までとなります。
求める経験 / スキル
【必須】
<ご経験>
・KAM、原価計算、価格設定、購買、損益計算書、SAPに関わる経験
・自動車産業における外装部品の取扱経験
<語学力>
・ビジネスレベルの英語力と日本語能力
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
●事業内容
オムロン データソリューション事業本部の自立支援事業は、全国1,700の市町村に対し、介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」と政策効果の最大化に向けた「伴走支援」や「データ分析支援」等のサービスを提供しています。要介護状態やフレイルの高齢者が改善型の介護保険サービスや地域への参加等により再び元気を取り戻し、地域で自分らしく暮らし続ける──その実現に向け、自治体の政策づくりから地域包括支援センターの現場実行まで一気通貫で支援。サービス提供を通じ、健康寿命の延伸と社会保障給付費の適正化、介護人材不足の解消に貢献します。

●強み
➀ 現場の知見とデータに基づいた再現性のある自立支援メソッド
自立支援のノウハウが詰まったシステムや現場での伴走支援、政策評価に資するデータ分析支援など、テクノロジー×人×データで自治体を効果的にサポート。
➁ 先進的な自治体での導入実績と多様なノウハウ
自立支援・介護予防に取り組む先進的な自治体での導入実績や、多様な人口規模・地域課題を持つ自治体への支援実績により、地域の実情にあった課題解決を実現。
③ エビデンスの構築とサービス開発力
ヘルスケア領域で培った学術研究基盤をもとに、自立支援・介護予防に関する新たなエビデンスを構築し、高い効果性を見込めるサービスを開発・提供し続ける。

●今後の展望
現在、事業拡大期の真っただ中です。先進自治体での成果創出モデルを確立し、全国への本格展開を加速。今後数年で契約自治体数を大幅に拡大し、「介護予防といえばハレクル」というデファクトスタンダードを確立します。同時に、4サービスの深化と連携強化により、1自治体あたりの成果と顧客便益を最大化。データ蓄積と分析力向上により、エビデンスに基づく政策形成や実行力を高め、国の介護予防政策にも影響を与える存在を目指します。あなたの力が、日本の超高齢社会を変える原動力になります。

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
2024年度からSSU(社内スタートアップ)として事業活動を開始した、大企業でありながらスタートアップ企業のようなチームです。健康寿命の延伸という社会的課題の解決に強く共感・共鳴したメンバーで構成されています。事業状況や市場環境の変化を日々捉え、各メンバが自律的に事業・組織課題を考察・提案し、柔軟な事業運営を行っています。半数近くのキャリア入社者や、グループ内の様々な事業ドメインを経験してきたメンバーの集合体で、多様性のある組織です。本事業部内は26名(2025年11月時点)が所属し、3つのグループで構成しています。

データソリューション事業本部 自立支援事業部
➀地域づくり推進室(★今回の配属部門)
 自治体や地域包括支援センターに向け、新規営業や契約後のカスタマーサクセスを担っています。
➁サービス企画開発室
 サービス・プロダクトの企画、システム開発・運用・保守・品質管理、データ分析や学術活動等を担っています。
③事業企画室
 事業戦略の策定や、財務・会計、広報・人事等に関する役割を担っています。

◆担っていただきたい具体的な業務内容
■ 市場創造:需要そのものをつくる
多くの自治体は「介護予防をどう進めるべきか」を言語化できていません。先進自治体での事例・実績の「ありたい状態」に対し、目の前の自治体での現状・課題を丁寧に可視化し解決の道筋を示す。財源設計も含め「気づいていなかったニーズ」を掘り起こし、次年度政策を一緒に構築する。こうしたことが私たちにとっての営業活動の核になります。
■ 地上戦の実行:現場に入り込む営業活動
架電等でアポ獲得し、全国の市役所・町村役場へ訪問やオンラインでの打合せを行います。ご担当者や課長・部長にを相手に、課題整理、提案書作成、政策提案、市長等への説明支援、契約締結まで一貫して担当。私たちの価値は単なる業務効率化ではありません。状態改善の可能な高齢者を見極め、改善型の介護保険サービス利用により改善し「介護保険から卒業」へ導く──この本質的価値を、市長・部長・現場それぞれの言葉で翻訳し伝え、合意していきます。
■ 高難度の合意形成
担当者・課長・部長、財政部門(民間企業内のファイナンス部門)、市長、議会など多層のステークホルダーへ、段階的に合意を設計。B2G特有の長期商談(3〜12ヶ月)をクロージングしていきます。
■ 受注後の成功設計
契約後のコンサルティング・伴走支援を担うカスタマーサクセスチームに引き継ぎます。

◆その他
・データソリューション事業本部採用デック:https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・データソリューション事業本部について:https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
・自立支援事業部による提供サービス「ハレクル」:https://harekuru.com/
・読売テレビ「ウェークアップ」の取材動画:https://www.youtube.com/watch?v=2yAIKGJ7jqc
・自立支援事業部:https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/hab/
・カスタマーサクセスGr.社員インタビュー:https://note.innovation.omron.com/n/neda6898709fe
求める経験 / スキル
こちらはリーダクラスに向けた要件になります。
【必須】※以下すべてを満たしていること
・法人もしくは官公庁向け営業経験3年以上
自治体営業は民間エンタープライズ以上に複雑です。意思決定に時間がかかり、関与者が多く、予算制約も大きいです。成果を出すには、長期戦を戦い抜く忍耐力、複雑な組織を読み解く洞察力、高単価提案を通す説得力が不可欠となります。
・お客様の意思決定者(経営層/部課長級)を動かした提案実績
経営層/部課長級に対する直接プレゼンの経験。「現場は賛成だが、上が首を縦に振らない」状況を打開した経験。意思決定者にも響く言葉でお客様にとっての価値を翻訳し、決断を引き出す実績。
・営業パイプライン・フォーキャスト運用
自身の案件管理の実務経験。商談フェーズ定義と確度設定の精度を継続的に改善し、週次/月次でのパイプラインレビューとフォーキャスト提出の習慣があること。
・新規開拓経験
・課題設定と合意形成設計力
自治体の現状・課題を多層ステークホルダー(部局横断、役職横断)とともに整理し、ありたい方向性を定める。
反対意見や懸念点を事前に予測して対策を講じる。「誰が、いつ、何を決める必要があるか」を明確に定義できること。
・ドキュメンテーション&プレゼンテーション
非IT層、非専門職にも伝わる平易で力強い資料を作成できる。複雑な内容を関係者が理解できるよう説明でき、対面・オンライン問わず30〜90分のプレゼンテーションやディスカッションを主導できること。

【歓迎】
・自治体・官公庁・介護業界向け営業経験
・エンタープライズ(大企業)向け営業経験
・システム、伴走型コンサルティングサービスの営業経験
・事業開発や事業立ち上げの経験
・営業/企画/マーケティングスキル
・介護・ヘルスケア関連の知識

【歓迎する人物像】
・「社会的課題を本気で解決したい」という当事者意識がある
・顕在化していない課題を表出化し、価値に翻訳できる「市場創造力」
・課題や価値が異なる多層ステークホルダを巻き込める「合意形成力」
・勝ち筋をチームの資産にできる「 再現性設計力」
・全国規模を戦略的に回せる「量×質の実行力」
・未経験の業界や壁にぶつかっても自身を高められる「学習マインド&ハングリー精神」
従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))

工業用製品メーカー

仕事内容
同社は大手企業の特約店です。大手顧客を中心とした顧客基盤に対する営業活動に従事頂く方を採用します。


【具体的な仕事内容】
・顧客への定期訪問、ニーズヒアリング
・ニーズの持ち帰り、社内工場への指示
・納期管理、顧客への報告
・出張対応(年に数回で頻度は少ない状況です。)
※社有車での営業活動が中心となります。

【担当エリア】
近畿2府4県
求める経験 / スキル
・工業製品の法人営業経験者
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【配属部門の概要】
・西日本サテライト部は中部から九州に至る西日本地区の顧客に密着した営業活動を行っており、名古屋・大阪・福岡を拠点に西日本地区全般における市場や顧客の欲しい物/欲しがるであろう物について常に考え、提案し、提供する事で喜びを分かち合える事を目的としています。

・社内に対しては「得意先の代弁者」として、いかに得意先に喜びを与えられるか、を第一にプロジェクトを引っ張っていきます。

【担当する業務(概要)】
西日本地区における市場分析、得意先ニーズの収集と社内展開、製品提案、開発品の原価低減、新製品の起案

【担当する業務(詳細)】
・拠点毎に主要となる得意先があり、その顧客に対しての営業活動となりますが、新規アプリに対しては新規の顧客開拓も行います。
・客先ニーズに対して、市場シーズと現状の技術トレンドを提案、将来の開発機種への搭載を一緒に模索していく業務です。
・受注を獲得した製品に対して、社内プロセスに沿った開発をリードし日程管理を行う事で、量産立ち上げまでを一貫して行います。

【担当製品の特長・魅力・将来性】
デバイス(LED、LCD)からモジュール(光学ユニット、システム製品)まで自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品を提供するとともに、自動車のトレンドや社会課題や環境に対し安心安全及び快適を提供する空間や製品をお客様と作り出します。

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
・車載業界 日系車載メーカーは中部圏を中心にグローバルで大きな販売台数を確保しており、急激かつ大きく変化する車室内空間、目先の案件から3年後5年後先を見据えた提案活動を行います。
・産機、民生業界においては目に見えない光で安心安全を訴求するセンシングや紫外LEDを使った除菌の実現等社会課題に対し光デバイスによる提案活動を推進していきます。両業界共に大手顧客とのコンタクトで海外での活躍も必要とされことから営業として幅広いキャリアアップが図れます。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
一定の製品知識や営業を学んで頂いたのちスキルアップと連動して海外での活動/勤務という選択肢もあります。また、社内スキルアップ教育も充実しておりステップを踏むことでマネージメントコースや専門職コース等自身に最もあったコース選択もあります。

【配属部署】
サテライト本部 電子サテライト統括部 西日本サテライト部 SE一課/SE二課

【働き方について】
完全週休二日制、フレックス勤務(コアタイムあり)、必要に応じて在宅勤務も出来る環境があります。

【外出・出張の有無】
・社内開発部門は神奈川。生産拠点は山形/宮城他海外拠点になるため、顧客同行による出張はございます。(頻度は少ないです)
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・製造業での営業、技術経験(商社含む)
・PCスキル(Word、Excel、PP)
・自動車運転免許

【歓迎スキル】
・自動車業界での営業、技術経験
・車載電装品の基礎知識

【求める人物像】
1)関連部署および得意先との折衝力
・製品知識のみではなく、製販技の連携強化が求められる
・開発計画を立案し開発プロセス管理を主導することができる。
2)企画立案力
・得意先からの要求に対して、最善策を講じて実現に向けて企画することができる。
従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
仕事内容
配属:AC事業本部 営業統轄部 名古屋第一営業部

■自動車部品/油圧機器の営業業務を担当いただきます
・新規受注活動
・売掛金/納期管理
・海外拠点受注サポート
・開発品の進捗管理
・各種見積り業務

■各拠点のアクセス及びPR映像がご覧いただけます
https://www.kyb.co.jp/company/global/japan.html

カヤバ(KYB) 相模工場PR
youtube.com/watch?reload=9&v=jA6eYaAoInY

カヤバ(KYB) 岐阜北工場PR
https://www.youtube.com/watch?v=dpwac1agWTg

カヤバ(KYB) 岐阜南/東工場
https://www.youtube.com/watch?v=50FMEt4FE80
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業経験者(自動車部品営業が好ましい)
・TOEIC 550点以上
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・文書・資料作成(Excel・Word・PowerPoint等)できる方
・顧客、工場とのコミュニケーションができる方
従業員数
13,418名 ((2025年度・連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
13,418名 ((2025年度・連結))
仕事内容
当社にて、防衛事業取扱製品の市場・顧客情報の収集・拡販、引き合い対応、見積、商議、納期調整、クレーム対応、数字管理などをご担当いただきます。

■顧客対応
・既存顧客の維持と拡大(密な情報取、納期調整、価格交渉、新しい案件の掘り起こし)
・新規顧客の開拓
・顧客要求の対応(仕様調整、価格改定、クレーム対応など)
・数字管理(計画数字の達成、予実管理など)
・営業業務(引き合い確認書、見積書、オーダー発行、請求書、入金処理など)

■社内外コミュニケーション
・引き合い案件社内検討依頼及び調整
・社内及び顧客納期調整
・社内会議出席、営業の立場での意見発信

■トレーニングと能力開発
・会社案内、商品知識、工場見学、顧客別契約書内容の把握など
・顧客別の業務フロー取得(見積方法、請求方法など)
求める経験 / スキル
【必須】営業経験3年以上
従業員数
350名 (2024年6月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
350名 (2024年6月)

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
航空輸送機器事業部が製造する航空機用材料および部品の品質保証業務のうち、下記業務を実行及び管理

1)航空関連の海外大手取引先との品質保証業務
2)航空機用材料(ハニカム材)の源泉検査対応(顧客による源泉検査の委譲)
3)機装品(ハニカムサンドイッチパネル)の源泉検査対応(顧客による源泉検査の委譲)
4)品質保証に関する海外取引先との審査対応

【具体的な業務内容】
・源泉検査立会の実施
・製品出荷許可の権限
・納入品の製品品質に関する顧客対応
・源泉検査の管理システムの維持管理(顧客要求事項の反映、管理手順書の設定など)
・源泉検査の有資格者の人材育成
求める経験 / スキル
【必須】
・QMS(品質マネジメントシステム)の業務経験
・源泉検査の実務経験
・契約内容のレビュー能力(図面、仕様書、製造工程の内容確認)
・品質及び検査計画(手順書)の立案能力
・英会話スキル

【歓迎】
・航空関連の品質保証、または設計開発業務経験
・過去に海外航空関連の取引先から源泉検査資格を取得(DQR、DPRVなど)
・航空関連の品質保証関連で、大手機体メーカーや部品メーカーの窓口業務経験
・航空関連のJIS-Q9100や海外取引先のQMS審査対応経験者
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
当社にて、特殊車両(タンクローリー、バルク車、給油車等)の営業をご担当いただきます。

【詳細】
既存顧客に対して、下記業務を行っていただきます。
■ニーズの把握,情報収集
■買い替え,増車,メンテナンス等のご提案,手配

【営業相手】関東圏内の運送会社(千葉や埼玉まで有)
【担当企業数】20-30社/人
【流れ】定期的に既存のお客様先に出向き、車を作りたいというニーズをキャッチ⇒商談(車種・大きさ等)⇒見積もり作成⇒注文をいただいて納めて代金の回収
【外出頻度】約週3日。社用車は貸与です。
求める経験 / スキル
【必須】営業経験3年以上
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
法人営業として新規・既存のお客様に対し、航空機機体部品等の提案を行っていただきます。また、受注後はプロジェクトメンバーの一員として顧客と社内の窓口となり、各種調整をご担当いただきます。

受注後は顧客を含めた長期のプロジェクトの携わる(長いと3年程かかることもあります)

【顧客】国内重工、電機(航空・宇宙・防衛)各社、自動車メーカー、代理店および商社、等。一人当たり8社前後を担当。既存顧客が9割。飛び込み営業なし。
【営業方法】外出は1~2回程度。公共交通機関での外出がメイン。
求める経験 / スキル
【必須】
■製造業での営業経験
■Word,Excel,PowerPointの基本PCスキル
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
法人営業として新規・既存のお客様に対し、航空機機体部品等の提案を行っていただきます。
また、受注後はプロジェクトメンバーの一員として顧客と社内の窓口となり、各種調整をご担当いただきます。

受注後は顧客を含めた長期のプロジェクト(長くて3年ほど)に携わることもあります。

【顧客】
機体メーカー、航空機内外装品メーカー、海外代理店等。
一人当たり5社前後を担当。
現状は既存顧客が8割。
現在新規顧客の取り込み活動中につき新規が増えていく見込み。
飛び込み営業なし。

【営業方法】
外出はほぼ無し。メール、テレコンが多い。
※海外出張:6回前後/年

既存の営業ルートの他、海外を中心とした新規先からの引き合いに対応していただきます。
また、航空機部品は品質管理が非常に厳しいため、製品毎に認証品リストがあり、競合先は限定的です。
同社の製品は世界的にも認められており、ボーイング社や、プラットアンドホイットニー社向けの取引も御座います。
求める経験 / スキル
【必須】
■製造業での営業経験
■Word,Excel,PowerPointの基本PCスキル
■英語スキル(ビジネスでの使用経験)

【英語使用頻度】
基本はメールでやり取り(ほぼ毎日)。
電話でのやり取りは少ないです。
必要に応じてオンラインでのやりとりが発生します。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
【業務内容】
◤お客様向けの Wise Systems 営業活動、商品現地化◢
- 顧客およびパートナーとの直接コミュニケーションを通じて、顧客のニーズと既存のシステム環境要件を満たす、ユースケースの提案
- シミュレーション、並びにデモの実施
- お客様の要件を満たすWise Systemsの新機能提案と現地化
- 導入までのサポート(トレーニング等)

【配属部署】
日本国内のトラック販売、並びにカスタマーサービスを担う本部になります。
カスタマーサービスセールス部は、カスタマーサービス統括部内に3つある部署の一つであり、部品、サービスの売上管理、施策実施の他、お客様をサポートできるデジタル製品も扱う部署になります。
その中で、今回のポジションは、配送計画システムであるワイズ・システムズのセールススタッフとして、お客様へのご提案や導入までのサポートをご担当いただきます。

【配属チームについて】
・配属先の組織にはマネージャー以下5名(マネージャー、営業2名、セールスエンジニア2名)が在籍します。
営業とセールスエンジニアの二人⼀組で営業活動を進めます
※この組織は日本人で構成されていますが、米国側と週1回のMTGがあり、日常的に英語を使⽤する環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・日本語力:ネイティブレベル
・英語力:ビジネス以上の会話レベル
・お客様への営業経験

【歓迎要件】
・これまでの経験を活かしてIT系の業務にチャレンジしたい方
・Saasビジネス営業経験
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 986 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
【仕事内容】
新モデル開発・販売時などの各契約締結に向けた中国 現地法人との交渉、ロイヤリティ・その他債権回収などを担当いただきます。
■契約内容
機密保持契約、TC(Technical Collaboration)契約、商標許諾契約、業務委託契約、生産支援契約、駐在員派遣契約 他
■調整・交渉先
・中国現地法人(JV):法務・財務などの管理部門、生産・開発など各現業区 他
・Honda社内:知財・法務部/国際税務 他
■スケジュールイメージ
・四半期:ロイヤリティ・部門経費など各種予算管理 他
・月次:各種契約締結に向けた進捗管理、債権回収管理 他
・随時:新モデル開発・販売スケジュールに合わせた各種契約交渉

※中国現地とのコミュニケーションは駐在員や通訳を介するため、基本的には日本語で業務を行います。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【本ポジションの特徴・魅力】
・将来はグローバル本社 法務・税務関連部門、ならびに海外現地法人 総務・法務へのキャリアパスがある。将来の海外駐在を見据えて、契約関連実務を現場交渉・実践の中で学びながら専門性を磨くことができる。
・各種レポートなど経営上位層への報告業務を通じて、プレゼン・資料構成スキルなど実践で学ぶことができる。
・海外現法とのコミュニケーションや交渉、海外出張を通じて、四輪事業の最前線の現場状況を肌で感じることができる。

【社員の声】
現地法人(JV)相手の交渉は一筋縄ではいかずに苦労することも多いですが、広州・武漢における現地での交渉など、激変する中国の現場ビジネスを肌で感じることができ、これまで培った専門知識を現場事業に活かせることに非常にやりがいを感じています。
【組織のビジョン】
グローバル各地域の市場構造や成長性を踏まえた事業企画および戦略策定機能を強化し、グローバル全体での事業ポートフォリオと地域間資源配分の最適化を通じて、持続的な収益基盤の確立を図ることがミッションです。

【組織のビジョン】
グローバル各地域の市場構造や成長性を踏まえた事業企画および戦略策定機能を強化し、グローバル全体での事業ポートフォリオと地域間資源配分の最適化を通じて、持続的な収益基盤の確立を図ることがミッションです。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・ビジネス法務・知的財産管理に関する実務経験(国内/海外不問)
※事業会社、弁護士事務所や特許事務所など出身は不問です

【歓迎する経験・スキル】
・TOEIC750点程度
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
【配属部門の概要】
各自動車メーカー様及び内装Tier1メーカー様への自動車インテリア製品(インテリア照明、空調制御パネル)の提案/受注活動を行っています。

【担当する業務(概要)】
車載インテリア製品(インテリア照明、空調制御パネル)に関する得意先ニーズの取得、技術提案と拡販業務

【担当する業務(詳細)】
車載インテリア製品(インテリア照明、空調制御パネル)の拡販、原価管理、設計、量産化に関する業務。
以下の業務内容から適性や希望を考慮して担当いただきます。

・開発推進(製品企画、仕様検討、構想設計、日程管理等)
・調達部門を訪問し、新規RFQの情報取得、および開発モデル担当
・製品の開発部署から、どのような製品が必要なのかニーズの聞き取り
・得意先ニーズをとりまとめて社内の関連部署への展開
・得意先の希望するコストに合致させ、競争のための見積もりを作成
・受注後の製品の原価低減が発生した場合の社内コントロール

【担当製品の特長・魅力・将来性】
【車載用エアコンパネル】
車載用エアコンパネルは、操作性・デザイン性・信頼性に優れた車両インターフェース部品で、静電式や物理スイッチ式など多様な方式に対応し高い評価を得ています。
車内空間の使いやすさと快適性を支える重要コンポーネントで、細部にこだわった設計により、様々な車に自社技術が採用されるやりがいがあります。

【車載用インテリア照明】
当社の車載インテリア照明は、運転者の安全性と車内価値向上を支える、車両電装システムと連携する高度な統合照明です。
照明は高級感演出やヒューマンセンシングなど役割が拡大しており、需要が急速に伸びる成長市場です。

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
完成車メーカーおよび内装Tier1メーカーへの開発・営業業務を担当いただきます。
近年のニーズ拡大・技術革新が著しい自動車インテリアライトの受注活動・開発推進を通じて、自動車の安全性や体験価値の向上に寄与いただけます。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
当社では上司との1on1コミュニケーションを定期的に実施しています。ご自身で「ありたい姿」を描き、上司との対話や日々の挑戦を通じてキャリアの実現を目指すことができます。皆さんのキャリア実現に向けた挑戦をサポートします。

【配属部署】
インテリアライティングプロジェクト SE一課or二課

【働き方について】
フレックスタイム制および在宅勤務制度を導入

【外出・出張の有無】
国内外のグループ内各拠点や顧客、お取引先への出張外出が発生する場合があります。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・自動車業界での営業経験(経験:3年以上)
・自動車運転免許

【歓迎スキル】
・車載電装品の基礎知識
・製品見積もり業務経験

【求める人物像】
・社内外関係者と円滑なコミュニケーションおよびリーダーシップをとれる方
・困難な目標にも果敢にチャレンジしていける方
従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 930 万円

従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
仕事内容
[業務内容]
【入社時】
事業拡大および新規プロジェクトの始動に伴い、体制をさらに強化するため、ホンダ向け次世代Digital Key Systemプロジェクトの増員募集です。

・プロジェクトの目標達成に向け、全体的な進捗管理、およびクオリティコントロールを主導。
・お客様との強固な信頼関係を築くためのメインの窓口として、円滑なコミュニケーション。
・海外のプロジェクトコアチームを強力に牽引し、グローバルな開発体制をリード。
・製品開発プロセスの全フェーズ(計画、管理、調整、モニタリング)の遂行。
・品質ゲート会議やレビューの企画・準備、および経営陣へのプロジェクト状況報告のリード。
【変更の範囲】会社の定める業務内容

[ポジションの魅力・得られるスキル]
・最先端のコネクテッドカー技術に携わることで、市場価値の高い高度なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
・グローバルプロジェクトの推進を通じて、将来のキャリアステップに直結する大きな成長が期待できます。
・多様な国籍のメンバーと協働することで、豊かな異文化間コミュニケーション能力やグローバルな視野を養うことができます。
・海外拠点への出張機会(年1〜2回程度)もあり、グローバルに活躍している実感を強く得られる環境です。


[期待される役割]
・お客様と密接な関係を構築し、ニーズを的確に捉えながらプロジェクトを正しい方向へと導くリーダーシップ。
・決められた予算とスケジュールの中で、プロジェクトを確実に成功へと導いていただくこと。

[チーム構成]
・国籍、年齢、性別、バックグラウンドが多様で、お互いを尊重し合うダイバーシティに富んだチームです。
・プロジェクトマネジメントオフィスに関するトップレベルの知見を持つスペシャリストが多数在籍しています。
・ヨーロッパや北米など、他地域の経験豊富なプロジェクトマネージャーからもしっかりとしたサポートを受けられる体制が整っています。


[チームの雰囲気・特徴]
・年齢や役職の垣根がなく、意見交換が非常に活発なオープンでフラットな雰囲気です。
・新しい技術や知識の習得、スキルアップに対して非常に高い意欲を持っているチームです。
・グローバルなプロジェクトマネジメントコミュニティが存在し、困ったときにはいつでも国境を越えて助け合う温かい風土があります

[出張頻度]
国内:月1~2回程度の顧客への出張を想定しています。
海外:年1~2回程度を想定しています。

[リモートワークの頻度]
週に1〜2日程度の在宅勤務など、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務形態が可能です。
求める経験 / スキル
[応募資格(必須)]
・プロジェクトマネジメントの実務経験を5年以上お持ちの方。
・自動車業界での実務経験を10年以上お持ちの方。

[応募資格(歓迎)]
・機械工学、電気工学、生産工学、またはソフトウェア工学に関する学位をお持ちの方。
・優れた交渉力と、自ら課題を発見し解決策を提案できる起業家精神をお持ちの方。
・落ち着いた雰囲気と良好なマナーを備え、優れたプレゼンテーション能力、高いコミュニケーション能力、そしてチームワークを重視できる方。
・海外または国際的なチームでの勤務経験をお持ちの方。
・RK-PMQ認定資格をお持ちの方。

[語学力]
・英語:TOEIC 700点以上、またはビジネスで支障なく使用できるレベルの英語力をお持ちの方。(日常的にメールや会議で使用いたします。)
・日本語:日本語能力試験N2レベル以上、またはネイティブレベルの日本語力をお持ちの方。
従業員数
5,900名 (ボッシュグループ日本法人)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,900名 (ボッシュグループ日本法人)
仕事内容
■開発・製造する車載用バッテリー製品について、完成車メーカーや関連企業に向けた法人営業を担当していただきます
①既存顧客との折衝・関係構築
②顧客ニーズのヒアリング(仕様・数量・納期の調整)
③社内(開発・生産・品質部門)との連携・調整
④新規プロジェクトの立ち上げ支援
⑤市場・技術動向の情報収集、提案活動
※単なる「売る営業」ではなく、技術と顧客をつなぐ提案型営業が特徴です

【仕事の魅力】
・世界トップクラスの自動車メーカーを支える仕事です
・脱炭素・自動車の電動化という社会的意義の高い分野に関わることができます
・技術部門と一体になり、製品づくりの上流から関与することができます
・長期的な顧客関係を築く、信頼重視の営業スタイルです

【キャリアプラン】
・営業担当として経験を積み、主担当・リーダーへステップアップ
・大型プロジェクトの責任者や、業界団体で活躍、事業企画・海外関連業務への挑戦
・マネジメント職として組織を牽引するキャリアも選択可能
 ※本人の志向や適性を踏まえ、長期的な育成を行います

【職場のイメージ】
・落ち着いた雰囲気で、誠実・丁寧なコミュニケーションを大切にする職場
・年次や立場に関わらず意見を出し合える風土
・技術・営業・生産が密に連携し、チームで成果を出す文化

【職場のミッション】
「高品質なバッテリーを、確実に、世界へ届ける」
・営業として、顧客と社内をつなぎ、価値を最大化する役割を担います
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・法人営業、または顧客折衝経験(車両メーカー、車両向け部品メーカー)
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

【歓迎要件】
・自動車業界、電池・電機・化学業界での経験
・技術的な内容を理解し、相手に分かりやすく伝える経験や能力
・プロジェクト型業務の経験
・英語でのコミュニケーション経験(ビジネスレベル)

【求める人材イメージ】
・顧客の課題に真摯に向き合い、粘り強く取り組める方
・周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・社会や産業の変化に興味を持ち、学び続けられる方
・「モビリティの未来を支える仕事」にやりがいを感じられる方
勤務地

静岡県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

仕事内容
■同社の営業部門にて海外営業をご担当いただきます。
(具体的には…)
【製品】ボタン型電池・コンデンサ用負極缶/正極缶 (アルカリボタン電池・ リチウムコイン電池等)

■電話・メールでの納期調整(英語使用)
■クライアントとの外部交渉

※入社後、国内工場にて経験していただいた後、将来的には顧客を数社引継ぎ、海外出張にも出ていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■海外営業経験 or 貿易関連の業務経験

【歓迎】
■ビジネスレベルの英語力
■納期調整・生産管理経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【概要】
米国ミラーインダストリーズ社製レッカー装置の日本総代理店/国内トップシェアで安定性◎
毎年決まった台数の入れ替えを納期から逆算して管理するためプロジェクトマネジメントの要素がある営業ポジションです。

【顧客】JAF様への深耕営業がメインです。
【業務】JAF様に対しては直販の為、レッカー車のご依頼⇒レッカー装置の仕様検討の打ち合わせ⇒見積⇒受注⇒架装組立て(組立て業者/トラックディーラーとの調整)⇒納品という流れです。※入社後はレッカー装置に関する知識を身につける為、まずは受発注業務や先輩との営業同行などを通して部品や装置の理解から始めていきますのでご安心ください。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業のご経験
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎】
・少数の大口顧客を、定例を回しながら深耕してこられたご経験
・納期管理、関係者調整のご経験
・社外の複数の関係者(メーカー・工事会社・官公庁など)を束ねて、1つの案件を通したご経験
・自動車業界でのご経験
従業員数
12名 (2026年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
12名 (2026年9月現在)
仕事内容
【概要】
VERMICULARブランドの海外展開に向け、海外代理店・パートナー企業との関係構築、販売戦略の立案、各国市場へのブランド浸透を担当します。
グローバル営業本部にて、海外代理店やパートナー企業との商談、販売戦略の立案、各国市場に合わせたローカライズ施策、販促・マーケティング連携を担当し、海外売上拡大に向け、現地ニーズを把握しながら、ブランド価値を損なわない市場展開を推進いただきます。
【魅力】
同鋳物メーカーからスタートし世界的キッチンブランド「VERMICULAR」を展開する同社。海外売上拡大を重要戦略としてEU市場の本格展開を進めています。本ポジションは代理店と連携しながらブランドを市場に浸透させる海外事業の中核ポジション。単なる営業ではなく、ブランド価値を理解しローカライズを推進する事業拡大フェーズに関われる裁量の大きな環境です。
将来的には海外営業チームのリーダーまたはマネージャーとして、組織運営・メンバー育成・事業計画策定を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外営業経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
将来的にはメンバー育成やチーム運営にも関わり、海外事業の中核人材として活躍いただきま
従業員数
240名 (2025年11月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
240名 (2025年11月現在)
仕事内容
アルミダイカスト製品を製造販売する同社にて国内営業をお任せします。

【具体的には】
・自動車・産業機械で使用される主要な金型・アルミ製品に加え、新素材製品の営業戦略・マーケティング、新規及びルート営業を行います。
・産業用機械メーカー、自動車部品メーカーへの提案営業が中心となります。

【主な取扱製品】
<ダイカスト製品>自動車、バイク用:ミラーステー、エンジンカバー、カムシャフトブラケット、産業用精密機器、農機・建機部品
<ブレーキ&遠心クラッチ>摩擦材/遠心クラッチ・ブレーキなど

【製造について~世界唯一の生産技術「精密ダイカスト鋳造技術」~】
クラッチやピストンといったグラビティ鋳造で製作する精密鋳造分野に対し、日本で始めてダイカスト鋳造製法による商品化に成功。特殊製法によりこれら不良発生要素を払拭、3割のコスト削減も実現し、大手企業向けの製品受注に成功しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建設機械・農業機械など産業機械及び部品メーカー、または自動車及び部品メーカーで営業経験があり、金属鋳造製品に知見のある方

【歓迎条件】
・ダイカスト鋳造技術に知見のある方
勤務地

和歌山県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
============================
日系自動車完成車メーカーへ、受注したVM製品; ステアリング、ブレーキ、エアバッグ、センサーを開発~量産までOn Cost, On Time, On Qualityを目標に下記業務を通してOEM供給するために、セールスプロジェクトマネージャーを募集します。

-プロジェクト目標を達成すべくプロジェクトの立上げ、計画及び実行フェーズにおいてクロスファンクショナルチーム(例:社内設計、工場、品証など)をリード。
-納入スケジュール、資源、製品コスト、品質における目標を追跡&統制。
-社内ボッシュ生産工場での量産立ち上げの管理。
-プロジェクト全般における顧客との関係構築。
-社内の定期的なプロジェクトステアリング会議にてステークホルダーへの進捗報告。
-顧客向け試作品納入の納期を遵守するための社内管理。


【入社時】上述職務内容
【変更の範囲】会社の定める業務内容
求める経験 / スキル
必須経験/資格:
-法人営業・開発折衝窓口もしくは開発折衝窓口の経験が3年以上ある方
-プロジェクトマネジメントに関する知識または経験が3年以上ある方
-顧客及びボッシュ国内外拠点とのコミュニケーションに必要な日本語及び英語力(会話、読み書き)
-普通自動車運転免許 ※客先訪問のため

あれば望ましい経験/資格:
-自動車業界での職務経験、または電気製品の開発業務
(例:機械・電気ハードウェア、ソフトウェアなど)の経験がある方
-自動車向けステアリング、ブレーキ、エアバッグ、センサー製品のいずれかの職務経験
-PMP; Project Management Professional

ソフトスキル:

仕事への自主性
リーダーシップ&影響力
チーム&信頼形成
コンフリクトマネジメント&問題解決思考
コミュニケーション&交渉能力
プロジェクトオーナーシップ、事業家的思考
従業員数
5,900名 (ボッシュグループ日本法人)
勤務地

静岡県

想定年収

580 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,900名 (ボッシュグループ日本法人)
仕事内容
リチウムイオン電池の開発支援を行う当社にて、技術営業(テクニカルセールス)をお任せします。セル設計等の実務経験を活かし、顧客の技術課題に対して自社サービスを用いた解決策を提案する役割です。

■顧客(自動車・電池メーカー)への技術提案・仕様調整
■セル設計やプロセス開発の知見に基づいた導入支援
■展示会や引き合いに対する技術的なフォローアップ
■顧客フィードバックを元にした自社製品(AIソフト等)の改善提案
■国内外のプロジェクト進行管理 など
求める経験 / スキル
【必須】
■リチウムイオン電池の開発実務経験(特にセル設計、材料選定、試作評価など)
■技術的なバックグラウンドを活かして、顧客折衝やビジネス側にキャリアを広げたい方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
30名
仕事内容
【業務内容】
・日本のOEMおよびTier-1サプライヤー向けのビジネス機会を開拓・拡大する。
・顧客関係を構築・管理し、商談を主導する。
・RFQ対応、見積作成、契約交渉を推進する。
・エンジニアリングチームおよび製造チームと連携し、顧客プロジェクトを支援する。
・市場動向を分析し、新たなビジネス機会を特定する。

【ポジションの魅力】
中国国内での中国国営OEM、新興OEM、日欧を中心とする外資系OEMとの関係に基づく圧倒的な存在感をテコに、日本市場、東南アジア市場の開拓を行っていく機会は滅多にないものであり、チャレンジしがいのあるものであると思います。ご自身のこれまでのご経験を発揮いただければ、日本、東南アジアの自動車産業のEV化、同地域の脱炭素化への貢献という社会的な達成感も得られるものと思います。

【企業魅力】
パリ協定に端を発する世界的な脱炭素化政策の推進、それに伴うモビリティの脱エンジンの流れは今後不可逆に進展することが予想され、自動車産業の開発思想にも影響を与えています。具体的には、垂直統合体制から、他社開発品の活用も行っていく水平分業体制への移行は今後も進んでいくと思われます。当社は本社のある中国市場を中心に広く内外の顧客を持ち、一部の日本OEMにもその名を認知されています。日本のOEMからは品質と価格競争力のあるモーター・インバーターといった主要部品サプライヤーの一社としての弊社に対する期待は高く、また、ホワイトボディの製造設備、バッテリーパックの製造設備といったサプライヤーとしての機能に対しても着目されています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・自動車業界における営業または事業開発の経験3年以上。
・EV、モーター、eAxle製品、および自動車サプライチェーンに関する知識。
・日本のOEMおよび/またはTier-1サプライヤーとの強固なネットワークを有する方を歓迎。
・優れた交渉力およびコミュニケーション能力。
・ビジネスレベルの日本語および英語力。

【歓迎条件】
モーター・インバーター・ギアボックスに関する知識
ソフトウェアまたはハードウェア開発に関する基礎知識
AUTOCADで機械設計スキルを有すること
中国語また英語ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
海外営業主担当として、アジア・中東向け産業機械・プラントの輸出ビジネスの営業から建設・運用まで、一連の業務に従事いただきます。

◆詳細な業務内容
・業務の流れ(メーカーと協業);
 引合入手、見積書作成、商務技術条件交渉、契約締結、納入・据付管理、検収、債権回収

・顧客先・仕入れ先と綿密にコミュニケーションをはかり、既存トレーディング案件を対応 
・新規商材・取引先の発掘、顧客先への紹介 
・国内外の事業会社への投資及び管理 等
・2~3件程度の案件(規模感10億円~20億円程度)をプロマネとして担当いただきます。 

◆魅力:
・海外出張は月1回程度
・案件の規模感や裁量権を持って取り組めることが大きな魅力です。
・また部署の特性から、常に新しいビジネスを模索することが求められるため、自分の知識を生かして新しいことに取り組みたい方にお勧めの環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネス英語力 ※会話、文書作成、契約等で使用
・貿易実務検定C級または貿易実務経験

【歓迎】
・海外駐在、チームリーダーとしてのご経験 
・国内外事業会社への投資・管理のご経験 
・電気技師等のスキルをお持ちの方

【応募方法】
・企業へご推薦する際に写真付き履歴書と職務経歴書が必要となります。
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
◆原子力発電所の廃炉プロジェクトにおける輸入ビジネスを担当いただきます◆

【詳細】
・欧州(フランス)からの輸入ビジネスがメインとなります。
・原子力発電所廃炉プロジェクト向け機器のオーダーメイド開発
・核融合発電の実用化を目指す実験プロジェクト
・営業、工程管理、受注までの仕様書調整業務から納品、代金回収までの案件管理をご担当いた だきます。

■顧客先 :国内メーカーおよび原子力関連会社
■国内出張:福島、茨城、神戸他、月1~3回程度
■海外出張:フランス他、年1~2回程度

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■採用活動方針
当社は、応募者・インターンシップ参加者を含むすべての求職者の人格と尊厳を尊重し、採用活動におけるセクシュアルハラスメントその他一切のハラスメントを容認しません。安心して参加いただける採用環境の維持に努めます。

■採用活動におけるルール
当社では、安心して選考にご参加いただけるよう、以下のルールを設定しています。

・原則として、面接・面談は業務時間内に社内会議室又はオンライン会議システムを利用して実施
・社外での個室面談は禁止
・原則として、求職者等との連絡には会社PC又は社用携帯を使用し、私用SNSその他の個人的な連絡手段による連絡先の交換は禁止
・飲酒を伴う個別の面談は禁止

■相談窓口
当社採用活動におけるコンプライアンス違反、ハラスメントの相談・苦情・質問は、双日グループの窓口で受け付けます。
https://www.sojitz.com/jp/contact/compliance/input.html
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求める経験 / スキル
【必須】
■いずれか3年以上の実務経験がある方
(エンジニアor貿易実務or機器関係の取り扱い経験)
■ビジネスレベルの英語力(会話、文章作成、契約等)
■第一種運転免許普通自動車

【歓迎】■法人営業経験

【応募方法】
・企業へご推薦する際に写真付き履歴書と職務経歴書が必要となります。
従業員数
452名
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 930 万円

従業員数
452名
仕事内容
◆主に、欧州から線材関連設備の輸入を中心としたビジネスをご対応いただきます(一部輸出/三国間取引有り)◆

【詳細】
■設備販売及びアフターサービス対応(部品供給・修理等)
■欧州メーカーと顧客間での技術・商務における交渉・調整
■顧客に同行して欧州メーカーへの訪問や、欧州メーカー来日時の国内顧客訪問のアテンド等

【顧客先】
■国内電線/鋼線メーカー

【国内出張】
■北関東~関西圏、月1回以上(多い場合は週1程度)

【海外出張】
■欧州、2~3ヶ月に1回程度

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■採用活動方針
当社は、応募者・インターンシップ参加者を含むすべての求職者の人格と尊厳を尊重し、採用活動におけるセクシュアルハラスメントその他一切のハラスメントを容認しません。安心して参加いただける採用環境の維持に努めます。

■採用活動におけるルール
当社では、安心して選考にご参加いただけるよう、以下のルールを設定しています。

・原則として、面接・面談は業務時間内に社内会議室又はオンライン会議システムを利用して実施
・社外での個室面談は禁止
・原則として、求職者等との連絡には会社PC又は社用携帯を使用し、私用SNSその他の個人的な連絡手段による連絡先の交換は禁止
・飲酒を伴う個別の面談は禁止

■相談窓口
当社採用活動におけるコンプライアンス違反、ハラスメントの相談・苦情・質問は、双日グループの窓口で受け付けます。
https://www.sojitz.com/jp/contact/compliance/input.html
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求める経験 / スキル
【必須】
■商社またはメーカーでの営業経験
■英語でのコミュニケーションに抵抗がない方

【歓迎】
■海外企業とのビジネス経験(欧米製輸入機の取り扱い経験等)

【応募方法】
・企業へご推薦する際に写真付き履歴書と職務経歴書が必要となります。
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 860 万円

スタンレー電気株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【配属部門の概要】
カーメーカーとの密なコミュニケーションを通じて、最新の製品企画情報をいち早く把握し、継続的かつ事業規模拡大に向けた製品受注を担う組織です。

【担当する業務(概要)】
機種開発日程管理/得意先対応業務/製品見積業務

【担当する業務(詳細)】
カーメーカーが開発する車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品について、日本およびグローバル各地の生産工場と連携しながら、企画・設計・見積・交渉・開発・量産までを一貫してリードします。
単なる営業活動ではなく、顧客の開発パートナーとして課題を共有し、最適解を共創する業務です。
機種ごとに顧客から要求される仕様・性能を満足する製品を提供するため、日々顧客と接しながら要件をきめ細かく明確化し、実現手法について社内横断的に議論・決定することで業務を遂行していきます。

【担当製品の特長・魅力・将来性】
当社は主要ランプメーカーの中で唯一、光源となるLEDから自社で開発・製造しており、デザイン性・機能性・安全性を兼ね備えた製品を提供しています。
自動車業界の進化の中で、ランプは「光る部品」から「デザイン性・安全性を担う機能部品」へと進化しており、当社はその新たな価値を創出しています。

【仕事の魅力および職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
担当業務は多岐にわたり、市場もグローバルであるため、社内外を含め多数の関係者とのコミュニケーションが必要となりますが、開発の中心として製品を形にしていく達成感の大きい業務です。
OJTを通じて丁寧に業務をフォローする教育体制が整っており、安心して専門性を高めることができます。
自らが携わった製品が市場で目に見える形となり、安全・品質・デザインの進化に貢献できる点に大きなやりがいを感じられる職場です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
主要顧客に対して国内で活動し、事業全般を経験した後、適性に応じて海外駐在やマネジメント業務を担っていただくことを想定しています。

【配属部署】
自動車サテライト本部 宇都宮サテライト部

【働き方について】
フレックスタイム制度および在宅勤務制度を導入しています。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・自動車業界または製造業での営業・技術・購買など、モノづくりに関わる経験をお持ちの方
・PCスキル(Excel・PowerPoint・Word)を活かして、資料作成やデータ整理を効率的に進められる方
・自動車運転免許

【歓迎スキル】
・製品開発やコスト見積りなど、技術的な視点から提案・折衝を行った経験のある方
・OEMや海外拠点との折衝・調整を通じて、グローバルな舞台で活躍したい意欲のある方

【求める人物像】
・社内外の関係者の理解・協力を得ながら業務を推進できるコミュニケーション力、折衝力、リーダーシップを有する人材
・積極果敢にチャレンジする意欲のある人材
従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
勤務地

栃木県

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
仕事内容
【仕事内容】
各地域の現地法人や販売代理店に対する窓口担当として、下記の様な業務をご担当いただきます。
・営業領域:完成車/KD部品の受発注、出荷促進、売上回収、市場分析、販売分析、他
・生産領域:生産実績管理、生産設備輸出、ロイヤルティ回収、他
・管理領域:地域本部窓口、予算編成、実績管理、決算関連業務、他
・その他:四輪事業における本社機能・イベントの推進(台数・収益予実管理、広報・役員報告対応など)

※業務に慣れ次第リーダーとして、後輩の育成・役員への報告・他部署との交渉をリードいただきたいと考えています。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【本ポジションの特徴・魅力】
・海外駐在のチャンスが広がっている。将来の海外駐在や企画部門への異動を見据えて、生販・出荷など海外営業の基礎を学ぶことができる。
・各種生販レポートなど経営上位層への報告業務を通じて、プレゼン・資料構成スキルなどを向上させることができる。
・海外現法とのコミュニケーションや海外出張を通じて、四輪事業の最前線の現場状況を肌で感じることができる。

【組織のビジョン】
グローバル各地域の市場構造や成長性を踏まえた事業企画および戦略策定機能を強化し、グローバル全体での事業ポートフォリオと地域間資源配分の最適化を通じて、持続的な収益基盤の確立を図ることがミッションです。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
メーカーでの海外営業経験

【歓迎する経験・スキル】
・営業現場での販売や顧客管理経験
・販売店への卸業務の経験
・デジタルマーケティングの経験
・TOEIC750点程度
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
【業務内容】
関東に拠点を置くカーメーカー(いすゞ、日野・ふそう)に対し、電駆動領域を中心とした構想・先行開発段階から以下の業務を担っていただきます。
・顧客の技術課題や開発計画を踏まえた先行開発テーマの企画・推進
・顧客とデンソー技術部門の間に立ち、技術検討・試作・評価活動の推進
・試作費・開発費の調整、契約手続き、マイルストン管理などプロジェクト運営業務
・顧客・社内部門との会議運営、課題整理、日程調整および合意形成推進
・新製品展示会、技術懇談会、共同検討活動を通じた案件創出・拡大
・先行開発案件を量産開発・事業化へつなげる活動シナリオの立案・推進
単なる技術窓口ではなく、顧客と社内関係者を巻き込みながら、案件推進に必要な意思決定と実行を促し、プロジェクトを前進させることが主な役割です。

【こんな方を求めています】
電動車の競争力向上に向け、カーメーカーとデンソーの技術部門をつなぎ、電駆動領域の先行開発プロジェクトを着実に前へ進める営業技術人材を募集しています。

技術的な議論だけでなく、検討課題、役割分担、試作・開発費、日程、マイルストンなど、プロジェクト推進に必要な事項を整理し、関係者間の合意形成をリードする役割です。

関係者から情報を集めて伝えるだけではなく、「何を、誰が、いつまでに決めるか」を明確にし、意思決定と実行を促す推進役として、粘り強く案件を動かせる方を求めています。

<業務のやりがい>
・顧客の車両構想や量産前の先行開発段階から、電動車の競争力づくりに関わることができます。
技術課題を整理するだけでなく、日程、費用、役割分担を含めてプロジェクト全体を動かす経験が得られます。
・自ら整理した論点や推進計画によって、プロジェクトが前進し、製品が世に出て行った際の達成感を味わえます。
・顧客と社内技術部門の双方から、案件を前に進める相談役として頼られる存在を目指せます。
・先行開発の成果を将来の量産案件や事業貢献へつなげる一連のプロセスを経験できます。

<身につくスキル>
・電駆動システムおよび車両開発プロセスに関する幅広い知識
・量産前の先行開発プロジェクトを計画・管理するプロジェクトマネジメント力
・技術、費用、日程を横断的に整理する課題設定力
・顧客と社内関係部門の利害や制約を踏まえた調整・合意形成力
・未決事項を明確にし、責任者と期限を設定して意思決定を促すファシリテーション力
・試作費・開発費・契約条件など、先行開発に必要な営業実務の知識
求める経験 / スキル
<必須要件>
・自動車、輸送機器、産業機器、電機・電子機器のいずれかにおける開発、営業技術、プロジェクト推進または技術営業の経験
・顧客および社内技術部門など、複数の関係者が関わるプロジェクトの調整・推進経験
・日程、課題、アクションアイテム、責任者、期限を整理し、進捗管理を行った経験
・技術的な内容を理解し、関係者ごとの論点や要求事項を整理できる力
・Excel、PowerPointを用いたプロジェクト管理および説明資料作成スキル
・関係者に対して必要な確認や判断を粘り強く働きかけ、案件を前に進められる方


<歓迎要件>
・電駆動システム、モータ、インバータ、電池、電源、パワーエレクトロニクスのいずれかに関する経験・知識
・カーメーカーまたは自動車部品メーカーにおける先行開発・量産開発の経験
・OEM向けの営業技術、技術営業、プロジェクトマネジメント経験
・試作費・開発費の見積り、費用処理、顧客折衝に携わった経験
・NDA、共同開発契約、開発委託などの契約実務に関わった経験
・開発マイルストン、設計審査、試作・評価計画など、自動車開発プロセスに関する知識
・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして、部門横断活動を推進した経験
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【仕事内容】
中国の現地法人や関連部門に対する本社 地域営業部 窓口担当として、下記の様な業務をご担当いただきます。
・営業領域:完成車/KD部品の受発注、出荷促進、売上回収、市場分析、販売分析、他
・生産領域:生産実績管理、生産設備輸出、ロイヤルティ回収、他
・管理領域:地域本部窓口、予算編成、実績管理、決算関連業務、他
・その他:四輪事業における本社機能・イベントの推進(台数・収益予実管理、広報・役員報告対応など)

※業務に慣れ次第リーダーとして、後輩の育成・役員への報告・他部署との交渉をリードいただきたいと考えています。
※中国現地とのコミュニケーションは駐在員や通訳を介するため、基本的には日本語で業務を行います。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【本ポジションの特徴・魅力】
・海外駐在のチャンスが広がっている。将来の海外駐在や企画部門への異動を見据えて、生販・出荷など海外営業の基礎を学ぶことができる。
・各種レポートなど経営上位層への報告業務を通じて、プレゼン・資料構成スキルなどを向上させることができる。
・海外現法とのコミュニケーションや海外出張を通じて、四輪事業の最前線の現場状況を肌で感じることができる。

【組織のビジョン】
グローバル各地域の市場構造や成長性を踏まえた事業企画および戦略策定機能を強化し、グローバル全体での事業ポートフォリオと地域間資源配分の最適化を通じて、持続的な収益基盤の確立を図ることがミッションです。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・メーカーや商社、物流会社などにおける海外営業経験、貿易実務経験 他

【歓迎する経験・スキル】
・営業現場での販売や顧客管理経験
・販売店への卸業務の経験
・デジタルマーケティングの経験
・TOEIC750点程度
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
【部署の紹介/Department Introduction】
当社では、新しい販売体制のもとでバス車両の工程管理を担うスタッフを募集いたします。
このポジションでは、バス車両の受発注から生産調整、出荷、移動、登録、納車に至るまでのEnd to Endプロセス全体を管理します。
各地区における販売車両の架装発注、車両輸送手配、車両登録に関する業務、三菱ふそう関連部門との調整など、バスセールスにおいて
非常に重要な役割を果たします。
この業務は、社内外の関係者と連携しながら、車両登録販売プロセスを円滑に進めるための中心的なポジションです。

バス販売部は約80名のメンバーで構成されており、2つの本社部門、8つの地域営業部門がそれぞれの役割を担っています。
今回募集する「地域販売グループ」は、6名体制で運営されており、20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。
年齢や経験の異なるメンバーが互いに補完し合いながら、地域に根ざした営業活動を支えています。

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
また、業務内容の特性上、当社および三菱ふそうバス製造株式会社の担当者が面接官として参加する場合があります。応募情報は採用選考の目的で当社および同社の担当者間で共有されることがあります。各担当者は守秘義務を負い、採用選考以外の目的では利用しません。


【業務内容】
新たな販売体制に伴い、バス車両に関する業務プロセスの構築と運用を担います。

主な業務内容
・受注車両の工程管理
・完成予定の進捗管理
・車両出荷手配と関係部門との連携
・車両輸送手配
・車両登録関係業務
・完成車両データの連携と車両への関連付け
・架装手配・発注・代金支払いのサポート
・補助金・減税制度・関連法規の周知せん。
求める経験 / スキル
求められる業務経験
・社内外との調整・連携を伴う業務経験
・複数の関係者と協働する業務の経験
・業務の優先順位を整理し、計画的に遂行した経験
・車両管理(自動車の登録関連業務)経験を優遇

求められるスキル:
・優れたコミュニケーション能力
・高い対人スキルとチームワーク力
・自立性と協調性を兼ね備えた働き方
・高い組織力と業務遂行力
・Microsoft Office(特にExcel、PowerPoint)の操作スキル

言語:
・日本語ネイティブレベル
・英語会話レベル以上
従業員数
10,000名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
[業務内容]
【入社時】
事業拡大および新規プロジェクトの始動に伴い、体制をさらに強化するため、ホンダ向け次世代Digital Key Systemプロジェクトの増員募集です。

・プロジェクトの目標達成に向け、全体的な進捗管理、およびクオリティコントロールを主導。
・お客様との強固な信頼関係を築くためのメインの窓口として、円滑なコミュニケーション。
・海外のプロジェクトコアチームを強力に牽引し、グローバルな開発体制をリード。
・製品開発プロセスの全フェーズ(計画、管理、調整、モニタリング)の遂行。
・品質ゲート会議やレビューの企画・準備、および経営陣へのプロジェクト状況報告のリード。
【変更の範囲】会社の定める業務内容

[ポジションの魅力・得られるスキル]
・最先端のコネクテッドカー技術に携わることで、市場価値の高い高度なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
・グローバルプロジェクトの推進を通じて、将来のキャリアステップに直結する大きな成長が期待できます。
・多様な国籍のメンバーと協働することで、豊かな異文化間コミュニケーション能力やグローバルな視野を養うことができます。
・海外拠点への出張機会(年1〜2回程度)もあり、グローバルに活躍している実感を強く得られる環境です。


[期待される役割]
・お客様と密接な関係を構築し、ニーズを的確に捉えながらプロジェクトを正しい方向へと導くリーダーシップ。
・決められた予算とスケジュールの中で、プロジェクトを確実に成功へと導いていただくこと。

[チーム構成]
・国籍、年齢、性別、バックグラウンドが多様で、お互いを尊重し合うダイバーシティに富んだチームです。
・プロジェクトマネジメントオフィスに関するトップレベルの知見を持つスペシャリストが多数在籍しています。
・ヨーロッパや北米など、他地域の経験豊富なプロジェクトマネージャーからもしっかりとしたサポートを受けられる体制が整っています。


[チームの雰囲気・特徴]
・年齢や役職の垣根がなく、意見交換が非常に活発なオープンでフラットな雰囲気です。
・新しい技術や知識の習得、スキルアップに対して非常に高い意欲を持っているチームです。
・グローバルなプロジェクトマネジメントコミュニティが存在し、困ったときにはいつでも国境を越えて助け合う温かい風土があります

[リモートワークの頻度]
週に1〜2日程度の在宅勤務など、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務形態が可能です。
求める経験 / スキル
[応募資格(必須)]
・プロジェクトマネジメントの実務経験を5年以上お持ちの方。
・自動車業界での実務経験を10年以上お持ちの方。

[応募資格(歓迎)]
・機械工学、電気工学、生産工学、またはソフトウェア工学に関する学位をお持ちの方。
・優れた交渉力と、自ら課題を発見し解決策を提案できる起業家精神をお持ちの方。
・落ち着いた雰囲気と良好なマナーを備え、優れたプレゼンテーション能力、高いコミュニケーション能力、そしてチームワークを重視できる方。
・海外または国際的なチームでの勤務経験をお持ちの方。
・RK-PMQ認定資格をお持ちの方。

[語学力]
・英語:TOEIC 700点以上、またはビジネスで支障なく使用できるレベルの英語力をお持ちの方。(日常的にメールや会議で使用いたします。)
・日本語:日本語能力試験N2レベル以上、またはネイティブレベルの日本語力をお持ちの方。
従業員数
5,900名 (ボッシュグループ日本法人)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,900名 (ボッシュグループ日本法人)
仕事内容
現地に進出している日系企業やローカルスーパーに対して冷凍・冷蔵ショーケース・冷凍機などの導入提案を行います。
食品の鮮度保持性能や施工品質の向上、レイアウトの提案など提案内容は多岐にわたります。
導入決定後は、同社の施工管理、メンテナンスの部署と連携を&行い、お客様のニーズを形にしていきます。
テレアポや飛び込み営業というよりも、現地の日系系企業のつながりや顧客からの紹介等を含め、営業活動を行っています。
日本本社でまずは基礎的なスキルを身に着けた後、海外現地連結子会社に出向予定のポジションとなります。

【魅力】
◆同社は冷凍冷蔵設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスをおこなう一貫した体制のメーカーであり、私たちが毎日目にしているショーケースを作っています。
そのため、「自分の業務が家族や友人の日々の暮らしを支えている」という誇りを持って働くことができます。
◆出張時の手当支給や福利厚生の制度はしっかり整っており、安定的に活躍頂ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外の商習慣理解
・法人営業経験
・英語力ビジネスレベル以上
従業員数
574名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
574名

芦森工業株式会社

仕事内容
老朽化した下水道や管路の再生工事を提案し、社会インフラの維持に貢献する営業職です。官公庁や建設コンサルタントへの提案から受注まで一貫して担当し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。

具体的には
・官公庁、設計コンサルタント、ゼネコン等への営業活動
・工事案件の情報収集および受注活動
・お客様への技術提案・プレゼンテーション
・見積書・提案書の作成
・工事部門や協力会社との調整業務
・受注後のフォローおよび関係構築

この仕事の特徴
・既存顧客との関係構築を中心とした法人営業
・数ヶ月から数年かけて受注につなげる提案型営業
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを進める仕事
・インフラ整備を通じて社会に貢献できるやりがいのあるポジション
求める経験 / スキル
■必須条件
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件
・土木施工管理技士、管工事施工管理技士
・土木工事受注営業
勤務地

複数あり

想定年収

380 万円 ~ 614 万円

仕事内容
■事業内容
オムロン データソリューション事業本部の自立支援事業は、全国1,700の市町村に対し、介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」と政策効果の最大化に向けた「伴走支援」や「データ分析支援」等のサービスを提供しています。要介護状態やフレイルの高齢者が改善型の介護保険サービスや地域への参加等により再び元気を取り戻し、地域で自分らしく暮らし続ける──その実現に向け、自治体の政策づくりから地域包括支援センターの現場実行まで一気通貫で支援。サービス提供を通じ、健康寿命の延伸と社会保障給付費の適正化、介護人材不足の解消に貢献します。

■強み
⑴ 現場の知見とデータに基づいた再現性のある自立支援メソッド
自立支援のノウハウが詰まったシステムや現場での伴走支援、政策評価に資するデータ分析支援など、テクノロジー×人×データで自治体を効果的にサポート。
⑵ 先進的な自治体での導入実績と多様なノウハウ
自立支援・介護予防に取り組む先進的な自治体での導入実績や、多様な人口規模・地域課題を持つ自治体への支援実績により、地域の実情にあった課題解決を実現。
⑶ エビデンスの構築とサービス開発力
ヘルスケア領域で培った学術研究基盤をもとに、自立支援・介護予防に関する新たなエビデンスを構築し、高い効果性を見込めるサービスを開発・提供し続ける。

■今後の展望
現在、事業拡大期の真っただ中です。先進自治体での成果創出モデルを確立し、全国への本格展開を加速。今後数年で契約自治体数を大幅に拡大し、「介護予防といえばハレクル」というデファクトスタンダードを確立します。同時に、4サービスの深化と連携強化により、1自治体あたりの成果と顧客便益を最大化。データ蓄積と分析力向上により、エビデンスに基づく政策形成や実行力を高め、国の介護予防政策にも影響を与える存在を目指します。あなたの力が、日本の超高齢社会を変える原動力になります。

■部・チームの業務概要
自治体および地域包括支援センター向けに4つのサービスを提供しています。
カスタマーサクセスは「自治体と地域包括支援センター向けの伴走支援サービス」を中心に実行しつつ、システムの「ハレクルWith」や「データ分析支援サービス」、「専門職個別支援サービス」の提供にもフロントのコーディネーターして関わり、お客様にご提供します。
日本が抱える超高齢社会という大きな社会的課題に、事業として正面から向き合えること。そして今、事業拡大期として全国の自治体に大きなインパクトを生み出していけること──これが最大の魅力です。カスタマーサクセスは、自治体の政策づくりから地域包括の現場実行まで伴走し、高齢者の「再自立」を確実に実現する実装責任者として、この変革の最前線に立ちます。

■担っていただきたい具体的な業務内容
・「再自立」という成果を、目の前で実感できる
あなたの支援で、要介護状態だった高齢者が歩けるようになり、地域の通いの場で笑顔で暮らす。その変化を、定例会や報告会で「Before→After」として可視化します。庁内や地域の関係者を動かし政策を変える達成感があります。
・政策から現場まで、一気通貫で関われる
自治体の政策ロードマップ策定から、地域包括支援センターでの日々の実装支援、研修企画、データ分析・専門職支援との連携まで上流から下流まで見通せる希少なポジションです。
・事業成長の中核として、複数サービスのハブになる
契約中のお客様へのアップセル・クロスセル営業を担い、最大4サービスの採用に向けて顧客便益を最大化。営業・分析・専門職チームをつなぎ、スケールを牽引する醍醐味があります。

(参考リンク)
・データソリューション事業本部: https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
・自立支援事業部: https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/hab/
・カスタマーサクセスGr.社員インタビュー:https://note.innovation.omron.com/n/neda6898709fe
求める経験 / スキル
【必須】
・法人もしくは官公庁向け営業経験、またはカスタマーサクセス経験3年以上
・顧客折衝・プロジェクト推進(1年以上): 顧客(社外または社内)と定例を運営し、課題整理とアクション合意・実行に導いた経験。
・複数ステークホルダーとの調整:利害の異なる関係者(部署横断、外部パートナー等)を巻き込み、合意形成した経験。
・成果創出の実績:定量的(売上貢献、満足度向上)または定性的(体制構築、ツール整備、横展開)な成果をだし、「Before→After」で説明できる。
・課題設定と推進力
自治体の現状・課題を多層ステークホルダー(部局横断、役職横断)とともに整理し、ありたい方向性を定める。
反対意見や懸念点を事前に予測して対策を講じ、合意形成から実行まで推進できる。
・プロジェクトマネジメントの基礎
ステークホルダやスコープを捉えたうえで計画・進捗・リスク管理を運用し、期間内に成果を出せる。
・ドキュメンテーション&プレゼンテーション
非IT層や非専門職にも伝わる平易で力強い資料を作成できる。複雑な内容を関係者が理解できるよう説明でき、対面・オンライン問わず30〜120分のプレゼンテーションやディスカッションを主導できること。

【歓迎】
(経験面)
・BtoB SaaSにおけるエンタープライズ営業に関係する業務経験3年以上
・法人領域でのコンサルティング経験
・自治体・公共領域での PM/官公庁事業経験、または複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト経験
・自治体の介護予防・自立支援政策のアドバイザ経験や、調査機関でのリサーチ経験
・自治体や公益系団体で、介護予防施策やケアマネジメントを企画・実行した経験
(スキル面)
・営業/企画/マーケティングスキル
・介護・ヘルスケア関連の知識
・保健師、理学療法士、作業療法士等の専門資格
従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,050名 (( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))
仕事内容
【概要】
米国ミラーインダストリーズ社製レッカー装置の日本総代理店/国内トップシェアで安定性◎/レッカー事業者様・ディーラー様への提案営業ポジションです。シェア拡大に向けた増員募集となります。

【顧客】全国13社の販売代理店を通じた間接営業になります。
【業務】レッカー車のご依頼⇒レッカー装置の仕様検討の打ち合わせ⇒見積⇒受注⇒架装組立て(組立て業者/トラックディーラーとの調整)⇒納品という流れです。
※入社後はレッカー装置に関する知識を身につける為、まずは受発注業務や先輩との営業同行などを通して部品や装置の理解から始めていきますのでご安心ください。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業のご経験(代理店・販売店を通じた営業のご経験があれば尚可)
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎】
・代理店や販売店の営業担当を動かして、数字を作ってこられたご経験
・1台数百万円以上の機械や設備を扱ってこられたご経験
・社外の複数の関係者を束ねて、1つの案件を通したご経験
・自動車業界でのご経験
従業員数
12名 (2026年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
12名 (2026年9月現在)
仕事内容
【お任せする業務内容】
四輪レース領域におけるHRCブランドの管理・関連案件の監修、VIガイドラインの策定・運用をメインに担当し、経営企画をサポートしていただきます。

▼具体的に
① ブランド管理・関連案件の監修
・ミニカーや各種マーチャンダイズなど、HRCロゴを使用した様々なアイテムの監修・管理、実際の四輪レース活動におけるVI表示についての監修。
・過去の判例や既存のガイドラインをベースに、HRCロゴ使用に関する社内外の関係者との折衝

② VIガイドラインの策定・管理
・HondaのUX部門と連携し、「Honda×HRC」のVIガイドライン(ロゴの色、使用ルール、ブランドの歴史や思想、併記ルールの策定など)の監修・管理。
・法務・知財が絡む案件が発生した際の、コーポレート部門(本社)との相談・連携。

③ ブランドコラボ製品の企画・推進
・F1をはじめとするレース活動でHRCメンバーが実際に着用するユニフォーム企画や、国内大手スポーツアパレルメーカー等とのコラボレーション製品の立案・推進(レプリカユニフォームや、レースイメージを活用したコラボレーションアイテムなど)。
・HRCブランドそのものの付加価値を高める企画立案への参画。

④ F1関連契約推進サポート
・Honda/HRCのF1活動に関わる各ステークホルダー(パワーユニット供給先のF1チーム等)との契約推進サポート

※基本は国内メインですが、一部アメリカやイギリスのなどの拠点と連携が発生します
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【働き方】
・残業時間:月最大30時間程度
・リモートワーク:利用可(頻度は要相談。事前申告制)
・出張:2ヶ月に1回程度(パートナー企業との対面での打ち合わせ等のため)

【ポジションの魅力】
・HRCという世界的な知名度を持つブランドでありながら、ブランドマネジメントの仕組みやルールは「これから変えていける、作っていける」余白が多く残されています。自身の知見を活かして組織を動かす手応えを感じられます。

・Honda単体ではできない、レース資産をダイレクトに生かした新しい企画立案や事業開発が可能です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●ブランドに関する何かしらの業務経験をお持ちの方(商品企画、事業企画、経営企画など)
●英語に抵抗がない方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●スポーツマーケティング知識を有する方

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●関係各所と臆せずに対話ができ、相手が何を求めているかに気を配りながら意図をくみ取ることができる方
●「なぜそのルールになっているのか」という背景や歴史を抑えながら論理的な思考で業務を推進できる方
●日頃から世の中のブランド活用やスポーツマーケティングのトレンドにアンテナを高く張っている方。
従業員数
30名 (30~ 50人未満 ※要修正)
勤務地

栃木県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
30名 (30~ 50人未満 ※要修正)
仕事内容
本ポジションは、二輪事業およびパワープロダクツ事業における環境戦略を策定し、その実行をリードする中核部門です。
全社方針の策定にとどまらず、各事業の実態や特性を踏まえ、事業部の現場に入り込みながら実行まで推進する役割を担っていただきます。
そのため、全社最適の視点と同時に、事業部視点での実現可能性や効果を見極めながら、
自ら課題を設定し、関係部門を巻き込みつつ施策を前に進めていく主体的な動きが求められます。

【業務内容】
CO₂排出量や再生材/リサイクル材使用率の実績を可視化し、関係部門や業界と連携しながら、計画・実行・検証・改善のサイクルを主体的に回していただきます。

①ライフサイクルCO2排出量・再生材適用率の事業総量集計および仕組みづくり
└製品仕様や台数等のデータを用いて、製品の製造から廃棄にわたるCO2排出量・再生材適用率を集計
└全社・四輪部門や業界と連携し、集計を高度化・効率化する新たなフローやシステムを構築
②環境情報を用いた戦略提案・新価値創造
└集計結果と社内外動向から「Triple Action to ZERO」実現に向けた攻めどころを分析・提案
└環境以外の部門と連携し、集計に用いる膨大なデータを活用した新サービスや事業アイデアを検討・提案
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【研修・キャリアパス】
OJT研修を通して、業務を習得いただきます。まずは1つの領域から携わっていただき、いずれ一連の領域に関わっていただくことを想定しております。その後、事業企画部という本部事業戦略をすべて統括している部署で環境や事業について学び、またCO2実績集計などの経験を積む。今後ますます重要性を増す環境分野の貴重なスペシャリストとして、本社含む様々な領域で活躍いただくことが可能です。

【やりがい・魅力】
・近年、企業の環境への取り組みが年々強く求められている中、環境を実際に業務として取り組んできた社員は少なくニーズが多い分野となります。仮にゼロスタートだったとしても十分第一線で活躍することが可能です。二輪事業全体を統括している部なので環境のみならず事業も含めた見方ができるだけでなく、ホンダは業界で圧倒的なシェアを持っており、ホンダのみならず、業界自体をリーディングすることが可能です。
・製造から廃棄までの幅広い情報を、部品1つから事業総量までのスケールで取り扱うため、二輪、パワープロダクツ事業を捉える視野が広がります。また、全社・四輪部門を含む多様な部門との連携が必須であり、新たな考え方・刺激が得られるのも長所だと思います。持続可能な社会の実現のために、貢献感を持って取り組んでいただけると思います。

【Hondaの取り組み】
Hondaは「環境負荷ゼロ社会の実現」に向け、「Triple Action to ZERO」をを掲げ、2050年までに
・二酸化炭素排出量 実質ゼロ
・カーボンフリーエネルギー活用率 100%
・サステナブルマテリアル使用率 100%
の達成を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●カーボンニュートラルなど環境分野に関心があり、自らその推進を担いたいという意欲をお持ちの方
※エンジニア、コンサルタント(サステナビリティ領域)、メーカーにおける環境経営推進など、業界は問いません
●データ活用スキル(Excel, PowerPoint等)を実務レベルで使いこなせる方

【歓迎要件】
・環境戦略の策定や実際にCO2集計などに携わっていた方
・再生材、リサイクル材の取り組みなどにも興味がある方
・英語力(TOEIC500点程度)

【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・環境に興味を持ち、世の中のカーボンニュートラルに貢献したい方
・様々な領域の方との連携が必須であり、コミュニケーション能力が高い方
・ホンダ製品や二輪が好きな方。
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

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