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ストアマネージャー・店舗責任者/流通(EC・運輸・小売)の求人・転職情報

18件中の1〜18件を表示

条件を変更

株式会社サンベルクスホールディングス

仕事内容
◇業務内容
 ・店長候補(下記項目をマネジメント)
 ・売上,荒利,経費,人時,営業利益の管理
 ・あるべきストアコンディションの維持
 ・店舗の安全衛生管理
 ・労務管理
 ・リスクマネジメント

◇業績業界トップクラス
営業利益率は7.6~8%以上と、業界平均の2.6%~3.3%を大きく上回る当社。
また社員一人あたりの粗利高をますます高めるため、業務効率化や労働環境改善、営業利益の感覚を養うための研修なども行っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・飲食業態は従業員50名程度の店舗もしくはエリアマネジャーの経験者
・同業他社にて管理職(特に管理監督者層)経験者
・CVSでエリアマネジャー、SVなどの複数店舗のマネジメント経験者

【求める人材】
・謙虚で素直、食に対しても興味が高い(食べるが好き、料理が好きなど)こと
・自身の経験に縛られず、新しい業務・環境を受入れ実践し、身につけることができる
・困っている従業員の相談役になれる方

【期待する所有資格】
普通自動車免許、甲種防火管理者、食品衛生責任者、第2種衛生管理者
従業員数
6,200名 (2024年)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
6,200名 (2024年)
仕事内容
■仕事内容
地域密着型スーパーマーケット「カネスエ」で、総合職として店舗運営から商品開発、製造、経営管理まで幅広く携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
物流管理:物流センターの拠点長として、業務・人員マネジメントや業務改善
購買管理:バイヤーとして幅広い領域の購買管理、店舗運営など
経営管理:店舗運営、人事、売上管理などのマネジメント業務
店舗運営:売場づくり、接客、販売、販促企画、スタッフ管理など
商品開発:お客様のニーズに応える新商品の企画・開発
食品製造:高品質な食品の製造工程に携わる業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
<下記いずれのご経験をお持ちの方>※ご経験に合わせて配属先を決定していきます。
・接客や営業など顧客対応のご経験
・物流センターや加工工場のご経験
・食品バイヤーのご経験
・経営企画のご経験
・店舗運営のご経験など

■応募者へメッセージ:
私たちカネスエで働くことにより、食品業界のプロフェッショナルとしてのキャリアを築きながら、地域社会に貢献することができます。新しいことに挑戦したい、成長したいという意欲的な方々を心から歓迎します。
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
東海エリア唯一のJeep正規ディーラーである同社にて、店長候補として業務をお任せ致します。まずは営業としてブランド知識や業務フローを覚えていただき、習得状況やスキルによってマネジメント業務をお任せします。
個人インセンティブではありませんが、自店舗の実績に応じてインセンティブを支給しております。スタッフ全員が自店舗の目標達成に向けて取り組めるように指揮を執っていただきます。

【具体的なお仕事内容】
■実績管理(PL)/KPI管理(すべて新車・中古車共に)
■日々の実績、KPI管理からPDCAによる進捗改善
■お客様対応/接客/販売/フロアマネジメント
■エリアマネージャーへの報告/連絡/相談
■新人~中堅スタッフへの教育
■メーカー対応/報告等、適正な業務の実施及び管理
求める経験 / スキル
【必須】
■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
■自動車販売店での店長経験
■自動車業界(ディーラーもしくは自動車販売店)における経験(3年以上)
【歓迎】
■中型自動車免許(積載車の運転があります)
従業員数
206名 (中京クライスラー、愛知クライスラー合算)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
206名 (中京クライスラー、愛知クライスラー合算)
仕事内容
■2028年3月に開業予定のホテル&ヴィラの幹部候補として以下業務を推進していただきます。

■業務内容
・ホテル開業に向けた準備業務全般の推進
・採用・教育体制の構築および組織づくり
・ホテル運営全体の統括・施設管理
・各部門のマネジメントおよびスタッフ育成
※具体的な業務内容についてはコンサルタントよりご説明します。
求める経験 / スキル
【必須】
・多くのお客様が来訪する施設における運営管理・組織マネジメント経験(スーパー、百貨店、娯楽施設等)
【歓迎】
・複合店舗や大型施設の立ち上げ・統括経験
・日常会話レベルの英語力
※ホテル事業運営の経験は問いません。
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

店舗運営改革マネジャー候補(業績管理・オペレーション改善)

仕事内容
【ミッション】
店舗オペレーション全体の改革と標準化を推進し、生産性向上と業績改善を実現していただきます。

【職務内容】
業績管理
•売上・荒利・人時生産性分析
•KPI管理
•業績レビュー運営
•課題抽出および改善提案
オペレーション改革
•店舗業務フロー改善
•オペレーション標準化
•本部・店舗間業務設計
•業務効率化推進
生産性向上
•人員配置最適化
•店舗作業効率向上
•人時生産性改善
•店舗収益構造改善
マネジメント支援
•店長支援
•エリアマネジャー支援
•KPI運用定着支援
•改善活動推進
改革プロジェクト推進
•店舗改革プロジェクト運営
•新たな業務仕組みの導入
•現場定着支援
•課題解決プロジェクト推進
求める経験 / スキル
小売事業にてDX・オペレーション改善担当や業務改善の経験
店舗現場を理解しながら、「経験や勘」ではなく、数字と仕組みで成果を創り出せる方
現場に寄り添いながら、生産性向上や業績改善を推進できる改革型人材
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など)
・買取業務(査定システムをもとに)
・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など)
・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など)
・売上計画、戦略立案
・経費予算組み
・店舗周辺のリサーチ
求める経験 / スキル
【必須】
・大学・大学院卒の方
・正社員として最低3~5年以上の業務経験を積まれている方

【歓迎】
・小売チェーン店での店長もしくはマネジメントのご経験
・職種に関わらず専門性のあるスキルや資格をお持ちの方
・国内外問わず活躍の場を広げたい方
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

株式会社さすがや

  • 課長以上
仕事内容
担当エリアのFC加盟店(数店舗〜十数店舗)の経営・運営サポート全般を担当します。

1. 店舗経営コンサルティング
・定期巡回による売上・粗利・在庫・人件費の数値分析と改善指導
・オーナー様との定例ミーティングを通じた、中長期的な収益改善計画の策定
・接客クオリティ、真贋鑑定の精度、店舗オペレーションの適正化・標準化

2. 新規店舗の立ち上げ支援
・オープニング前後の現場研修、スタッフ教育、初期オペレーションの構築
・オープン記念イベント(買取強化キャンペーン等)の企画・実行支援

3. 本部施策の現場展開
・マーケティング施策(販促・広告)の浸透サポートと効果測定
・最新の市場動向や商品政策(MD)の共有と現場での定着化

4. 本部へのフィードバック・仕組み化
・現場の課題やオーナー様の声を吸い上げ、本部へ商品・システム・運営の改善を提案
・マニュアルのアップデートや研修プログラムの構築
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
▼ 以下いずれかに該当
・店舗ビジネスにおけるSVまたはエリアマネージャー経験(2年以上)
 (※10名以上程度の大型店の店長経験の方でも可)
・店舗買取/査定の経験(1年以上)

【歓迎条件(WANT)】
・FC加盟店の立ち上げ・オープニング支援経験
・データに基づく店舗マーケティング・販促企画スキル
・制度・マニュアル・研修プログラムの構築経験
・普通自動車免許: エリア巡回のため

【求める人物像】
・パートナー様の「成功」を自分の喜びと感じ、伴走できる誠実さのある方
・相手の立場や意見を尊重しながら、伝えるべきことを論理的かつ情熱的に伝えられる方
・データに基づく改善提案と、現場に足を運ぶフットワークの軽さを両立できる方
・マニュアル通りに管理するだけでなく、拡大フェーズの組織で「仕組みづくり」を楽しめる方
従業員数
190名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
190名 (2026年1月現在)

株式会社ベイシア

仕事内容
・スーパーセンター(取扱商品衣食住)
・スーパーマーケット(食品)での店長業務。
※候補の方は、副店長や副店長補佐など今までの経験を伺い決めていきます。
・スーパーセンターでは年商30億程度、パートアルバイト含めて150名以上のスタッフのマネジメント、スーパーマーケットでは年商20億程度、80名程度のスタッフのマネジメントとなります。
求める経験 / スキル
■歓迎
・食品スーパーでの店長経験者
・新規オープンや大改装のオープンを経験している方、生鮮実務経験者、売上・客数アップを計画から実行まで行った方、地方ならびに首都圏スーパーでの店長経験のある方。
・自ら考え、行動できる方。・成功体験を型にして、それを拡大できる方。
・自身が動くだけでなく、周りのスタッフを共感させ動かし、チームとして店舗を運営できる方。
・成功体験にこだわらず、次なる挑戦が出来る方。
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)

【急拡大中】全国展開スーパーマーケット運営事業

仕事内容
■担当業務:
鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補もしくは各店舗の店長(候補)をお任せいたします。

■業務詳細:
各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、
最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。

PL責任を持って働いていただくため、自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。
最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。
メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。

■同社の特徴:
同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。
精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。

「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。
店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。

地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。

こうした現場力や顧客志向が、弊社が成長し続けている理由です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
小売業態でのご経験
または
飲食・食品業界など食品の取り扱い経験をお持ちの方

■歓迎条件:
スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方
市場や卸売業で仕入のご経験をお持ちの方

■人物像:
指示待ちではなく、能動的に業務する事が出来て、自分の力を存分に試してみたい!という想いをお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■部署紹介、ミッション
国内外の約5,500店舗以上を展開する当社の店舗運営は、今後の成長に不可欠です。
経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める弊社に参画いただける方を求めております。

■職務内容
お客様にお買い物をする楽しさ、喜びを提供し続けるために、地域に合わせた取扱商品の選定・発注、売り場レイアウトの考案、販売状況分析、新店舗の立ち上げ、既存店のリニューアル、スタッフ教育、お客様対応等、本社・本部と連携を取りながら仕事を行って頂きます。
求める経験 / スキル
■応募資格
・小売業での経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
はちみつの製造/加工/販売までを一貫して行う六次産業の養蜂場で、浜松市北区三ヶ日町に根差した店舗運営をされている同社にて、将来の店長候補を募集しております。具体的には以下の業務をお任せ致します。

■具体的な仕事内容
・店舗での管理運営業務
・社員/アルバイト/パート社員の業務指導/キャリア教育
・お客様への接客サービス品質の向上、イベントの企画立案と運営
・売上目標/収支管理
・後進育成/チームビルディング
求める経験 / スキル
■必須
・同社の経営理念・ビジョンに共感できる方
・小売/飲食などでの店長/マネジメント経験
・スタッフの教育指導の経験
・組織マネジメントの経験
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■業務内容:
入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。
その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2~3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。
エリアマネージャーには担当エリア10~14店舗のマネジメントをお任せします。
店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。

■入社後のキャリア:
店舗マネージャー(1店舗の店長)⇒スーパーインテンデント(2店舗の店長)⇒ゾーン政策サポート担当(ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援)⇒エリアマネージャー(10~14店舗の統括)⇒ゾーンマネージャー(エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄)と順に昇格します。
求める経験 / スキル
販売サービスや店長・エリアマネージャー・SV経験
勤務地

複数あり

想定年収

482 万円 ~ 610 万円

株式会社カインズフードサービス

仕事内容
【仕事概要】
店舗の売上・利益の最大化に向けて、ブランド価値を体現し続けながら、店舗全体のサービスレベルの維持・向上をリードするポジションです。
お客様に選ばれ続ける店舗を実現するため、人財育成と働きがいのある職務環境づくりを重要なミッションと位置づけ、メンバー一人ひとりの成長を支援します。

また、店舗運営における業務管理・オペレーションの統括責任者として、安全・安心を最優先にした店舗づくりを推進し、日々の業務改善や課題解決に継続的に取り組みます。

【役割】
・新業態店舗を安定運営(採用・育成、業績達成、危機管理など)を行う。
・既存の店舗運営のオペレーションをより良くするための改善活動をし、仕組みを構築する。
・多店舗展開を見据え部下育成を行い、将来的に自走できる組織構築を行う。

【主要な職務】
・店長としてのマネジメント全般
└数値管理、ディベロッパーおよび関係者との円滑なコミュニケーション、店舗内組織構築など
・店舗オペレーションの実践と定着
└プレイヤーとしても現場に立ち、既存オペレーションの改善も行う。
・現場の状況および改善要望などを本部へ伝え、さらなるブラッシュアップを目指したアイデアを提案する。

【権限】
・店舗の利益を考慮したメンバーの採用
・新業態のブランド方針に沿ったオペレーション企画および実行
・新業態のブランド方針に沿った教育・提案および実行
求める経験 / スキル
MUST(必須要件)
・飲食チェーンビジネスにおいて、5名以上のスタッフを対象としたマネジメント経験
・店舗オペレーション企画、構築経験(改善活動)
・傾聴力
└ メンバーやお客様の声に耳を傾け、具体的な改善や行動につなげられる
・分析力
└ 数値や事実に基づいて状況を冷静に分析し、課題抽出や改善策立案につなげられる
WANT(歓迎要件)
・行動力
└自ら考え判断し、責任をもって対応する
・プレゼンテーション力
└店舗運営に関する情報や課題を整理し、分かりやすく伝える
・戦略的俊敏性
└状況に応じて戦略や施策を柔軟かつスピーディーに切り替えられる
・教育、育成ツール開発経験
・食品衛生責任者
・防火管理者(甲種・乙種)
・衛生管理者(※工場併設・大規模施設の場合)
└未取得の場合は入社後に取得していただきます。
・調理師免許
従業員数
900名
勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 550 万円

従業員数
900名

愛知県本社スーパーマーケット運営企業

仕事内容
■業務内容:
急成長中・地域密着型スーパーマーケットの同社で展開する各店舗で店舗管理を担当頂きます。まずは現場部門でスタートいただく場合もございますが、店長として、店舗指導や作業改善業務等も対応いただく予定です。

【具体的には】
・売場作りや販促企画
・接客、販売
・パート・アルバイトさんのシフト管理など

※その他の機会:研修やジョブローテーションを通じて、経営全体を学び、スペシャリストとして成長する機会があります。

■入社後のフロー:
入社後は、企業・食品業界を理解いただく為の研修を行い、学んでいただきます。
将来的には、3~5年程度を目途にジョブローテーションを行い様々な部署を経験いただく可能性がございます。店舗運営経験を経て、更なるスキルアップが可能になります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・接客や営業などお客様へ提案経験がある方
・管理業務や調整業務などのご経験がある方
※人員管理、納期管理、価格交渉等調整・折衝業務を経験されている方が望ましいです!
■歓迎要件:
・店舗運営経験がある方
・マネジメント経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

350 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■総合職として、ご経験に応じ次の業務に従事頂きます。
同社はチェーンストアの拡大を目指し、業務の効率化、生産性の向上、低価格良品質を提供しようとチャレンジしている企業です。
・店舗運営
・商品開発(PB、ローカルメーカー開拓)
・在庫管理、発注管理
・ロジスティクス効率化 等
・店舗開発ポジション
など
求める経験 / スキル
【必須】
・業務効率向上で実績を上げた経験
・プロジェクト業務等で周りを巻き込んで成果を上げた経験
・同社で活躍できる経験を保有している事

【歓迎】
・食品含んだ製造業での就業経験
・感覚ではなく、結果について起因する事象をしっかりと分析できる方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

プライム上場小売り企業

  • 上場企業
仕事内容
当社の運営するスーパー「ロピア」にて勤務いただきます。

お店に来れば「旬」と「鮮度」そして「日常の食材」から「たまの美味しいもの」までしっかりと揃う商品展開。
また、ちょっとした日々の買い置きに便利な食品から「まとめ買い」に対応できる大容量商品までご用意。

近隣の皆様やちょっと離れた地域からご来店されるお客様にもしっかりと安心・満足のお買物ができる店作りを目指しております。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
・小売業において、販売経験のある方
・生鮮食品の取り扱いご経験のある方
・自家用車で勤務ができる方
勤務地

新潟県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
・スーパーセンター(取扱商品衣食住)・スーパーマーケット(食品)での生鮮部門(青果・鮮魚・精肉・惣菜)、一般食品、オペレーションの責任者業務。(候補者含む)
・各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただきます。
求める経験 / スキル
・食品スーパーでの生鮮部門経験者(生鮮選考の場合)
・飲食業で調理業務経験者
・新規オープンや大改装のオープンを経験している方、売上・客数アップを計画から実行まで行った方歓迎いたします
・自ら考え、行動できる方
・自身が動くだけでなく、周りのスタッフを共感させ動かし、チームとして店舗を運営できる方
・成功体験にこだわらず、次なる挑戦が出来る方
・成功体験を型にして、それを拡大できる方
・良いものを安く売ることが好きな方
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)

オリジン東秀株式会社

仕事内容
事業好調で安定性抜群◎(イオングループ)

まずは研修~店長(「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」「れんげ東秀」いずれか)を経て、早い段階で地区長へと進んでいただくことを想定したポジションでございます。

■職務内容
【地区長業務】
管轄エリア3~5店舗の運営管理、現場補佐

オーダーを受けてから調理するメニューだけではなく、総菜、弁当、サラダ、おにぎりなど常時作りおくメニューがメインの中食業態です。
総菜類だけでも100点近くあるため、各店舗のオペレーションコントロールが非常に重要になっております。
各店舗のオペレーション管理と補佐のため、「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」「れんげ東秀」の店舗に足を運び、店長補佐としての店舗運営業務全般もお任せいたします。

【店長業務】
・調理、陳列、接客など店舗オペレーション
・店舗マネジメント:食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営
・アルバイトへの教育指導(接客・調理)
※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。

ゆくゆくはさらに複数店を管理する営業マネージャーにステップアップいただくことまで想定した採用です。

■キャリアパス
▼入社後、店長になるために必要な研修を受講

▼店長として店舗管理※年収は30~40万円アップし、休みの日の電話対応はなし(本部にクレームが来ても休日に連絡が来る事はないです)

▼地区長として複数店舗の管理業務

年1回の昇格試験+年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件
飲食店での勤務経験
もしくは小売店での店長業務経験
従業員数
583名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
583名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. ストアマネージャー・店舗責任者
  3. ストアマネージャー・店舗責任者/流通(EC・運輸・小売)の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み