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法人営業(その他)/建設・不動産の求人・転職情報

901中の150件を表示

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仕事内容
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、
不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

本求人では、収益用不動産における売買仲介営業として、共に事業成長をリードいただける人材を募集します。

[業務内容]
収益用不動産における売買仲介営業をお任せいたします。

[本ポジションの魅力]
• 現在約800名いるTerass Agentネットワークを活用して成果を上げることができる。
• 全国の案件を対応することができる。
• オフィスビル、商業施設、事業用不動産など幅広いアセットを扱うことができる。
• 新しい組織の立ち上げをリードすることができる。

お客様との営業のみに集中できるよう、面倒な事務処理対応などについては当社専門部隊がサポートいたします。
◆サポート内容(一例)
• ローン審査の代行
• 重説売契書類のレビュー/作成
• 広告の作成代行
• AIによる不動産査定
• 自動追客サポート
• 電話、FAX対応
求める経験 / スキル
■必須スキル
・以下いずれの経験を有している方
-収益不動産営業(投資用不動産 or 事業用不動産)のご経験が1年以上
 ※ワンルームの営業は対象外
-不動産領域における営業経験が3年以上

■歓迎スキル
・収益不動産売買する法人/個人との直接的な取引経験
・宅地建物取引士

■求める人物像
私たちTERASSは「いい家探しはいいエージェントから」の理念を社会全体に浸透すべく、テクノロジーの力を利用して業界変革を目指しています。このミッションを遂行すべく、下記のような方を求めています。

①強い自律性と主体性
 1人1人が自分の人生および役割のオーナーとして、自ら考え、自らが意思決定できる方
②新しいことへの柔軟性
 新しい働き方や、仕組み・ツールを柔軟に取り入れ、お客様のより良い暮らしの実現のために常に変化することをいとわない方
③高いプロ意識
 家探し・売却のサポートをするプロであり続けるため、知識のアップデートをし続け、お客様のことを第一に考えられる方
従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))

東京建物株式会社

  • 上場企業
仕事内容
総合職社員のため、ビル・住宅・商業等を含む多様な業務に携わります。入社後はジョブローテーションを行い、幅広い業務にチャレンジしながら『当社の全業務におけるゼネラリスト』へと成長していただくことを期待しております。

【事業部門】オフィスビル、住宅(分譲・賃貸)、商業施設、物流施設、ホテル、アセットサービス、駐車場、リゾート、海外(アメリカ・東南アジア・中国)等における企画・開発・営業・管理運営業務 等
【管理部門】経営企画・事業開発・総務・法務・経理・財務・広報・サステナビリティ・人事・ICT 他
◎将来的には、マネジメントや専門業務を担うことが期待されています。

※配属先について:
これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から配属を決定致します。
また、国内外全ての事業所に勤務する可能性があり、主に高度な判断を要する業務に従事して頂きます。
求める経験 / スキル
不動産業界での経験は必須ではありません

※35歳以上でご応募いただく場合、不動産開発業務のご経験が必須になります
※「海外関連業務」「DX推進・スマートシティ開発」等のご経験をお持ちの方を歓迎いたします(必須ではありません)
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
【当ポジションのミッション】
・営業担当が獲得した案件に対する、商談同行及びクロージング業務
・営業担当の提案案件獲得に向けた営業同行及び指導
・支店長、副支店長の補佐的な立場で、支店の運営に関わり、
 将来的にはクローザーの責任者として営業目標達成に貢献

【当社について】
当社は取引先の信用力をベースにした土地活用コンサルティングを行っております。
地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただき、
地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続対策など幅広いご提案を行い、
最終的にアパート建築の受注につなげることが営業のミッションです。
求める経験 / スキル
【必 須】
・土地活用営業におけるクロージング及びマネジメント経験3年以上
・普通自動車免許

【尚 可】
・建築、不動産、ファイナンス、税金、融資などの知識を有している方

■人物像
・行動量がある方
・数字にどん欲な方
・上昇志向のある方(キャリアアップを考えられている方)
・粘り強く、最後までやり遂げられる方
勤務地

複数あり

想定年収

517 万円 ~ 1,200 万円

東京建物株式会社

  • 上場企業
仕事内容
住宅総合職として住宅事業本部に配属となります。
ご面接を通じ、販売・用地仕入れ・商品企画等、住宅事業の範囲にて、配属先を検討させていただきます。
求める経験 / スキル
中堅総合デベロッパー、マンションデベロッパー、ハウスメーカー等に於ける、住宅(※1)販売に関するご経験、または不動産開発業務(※2)に関するご経験
    ※1 戸建て住宅含む
    ※2 用地仕入れ、商品企画等
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
フジタにて開発した製品である「FTマッドキラー」の技術営業、製造管理、現場支援に従事いただきます。

FTマッドキラーは、製紙製造過程で発生するペーパースラッジ灰を基材とした無機吸水系の土質改良材です。吸水性に優れていることから、「どろどろの土」を瞬時に「さらさらの土」に改良することが可能です。例えば、ダムや港湾などで浚渫された軟弱な土砂にFTマッドキラーを混合すると瞬時に改良され、その処理土はすぐに搬出可能で搬出先では有効利用できます。また、材料のpHはセメント系、石灰系の固化材よりも低く、環境にやさしい材料と言えます。

■主な業務内容
・顧客に対し技術的な説明や質疑応答を行い販売へ繋げる
・販売が決まった後の注文請け、請求書作成
・製品の使用方法や施工上のポイントの説明
・製造工場との折衝や原料調達、品質管理に関わる対応

■主な顧客先
同業他社ゼネコン、地場ゼネコン、コンサル会社、発注者

<選考フロー>
書類選考→1次面接→適性検査→役員面接→内定
求める経験 / スキル
【歓迎資格】
・一級土木施工管理技士をお持ちの方
・法人営業経験
・Excel、Word、パワーポイント等の操作に抵抗がない方
従業員数
3,409名 (2026年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,409名 (2026年7月時点)
仕事内容
空気調和・給排水設備工事の営業担当として業務を行って頂きます。

■業務内容
・建築業者を中心とした法人企業へのヒアリングと提案営業

・公共工事受注業務

・新築やリニューアル工事についての情報取集

・各部門と連携し工事見積作成及び提案

・現場担当者補助(書類作成、現場調査、施工業者の手配、現場立ち合い など)


【出張】
基本的に転勤や出張を伴う業務はありませんので腰を据えて働くことができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
設備系、建設業界での営業経験をお持ちの方
従業員数
25名 (2025年5月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
25名 (2025年5月現在)
仕事内容
建設業界のリアルを理解している方だからこそできる、「ドメインエキスパート型のSaaS営業」として、業界の構造変革に挑戦していただきます。

顧客の業務を理解し、
・どこで情報が分断されているのか
・なぜコミュニケーションコストが発生しているのか
・どうすればよりスムーズに仕事が進むのか
を顧客とともに考え、解決策を提案していくポジションです。
ものづくり業界で培った実務知識を活かしながら、業界のコミュニケーションのあり方そのものを変えていく挑戦ができます。

【業務内容】
■顧客課題の発見とソリューション提案
顧客の経営課題や業務上のボトルネックを深く理解し、BALLAS LINKSを活用した業務改善・生産性向上の提案を行います。

■プロダクト・事業開発へのフィードバック
営業活動を通じて得た顧客の声や現場課題をもとに、BALLAS LINKSのカスタマーサクセスや開発チームと連携しながら、
新機能開発や新たなサービスづくりを推進します。

■営業組織の仕組みづくり
急成長する組織の拡大に向けて、営業プロセスの標準化やナレッジ共有、データ活用の仕組みづくりに取り組みます。
個人の成果に留まらず、組織全体の成果を最大化する仕組みづくりにも関わっていただきます。


BALLAS LINKSとは?
建設工事会社様の内部にある設計・調達プロセスを統合するプロジェクト基盤です。

建設プロジェクトでは、設計・調達・施工に関わる多くの情報が、
・図面はファイルサーバー
・仕様確認はメールやチャット
・発注は別システム
・現場との調整は電話や口頭
というように分散して管理されています。

その結果、
「どの図面が最新なのか」
「なぜ仕様変更されたのか」
「誰が何を決めたのか」
が分からなくなり、多くの確認作業や手戻りが発生しています。
BALLAS LINKSは、こうした分断されたコミュニケーションと業務プロセスをつなぐプロジェクト基盤です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・建設・設備・製造業界において、顧客や関係者との折衝・調整業務を経験された方 (3年以上)
・建設業界における業務プロセスへの理解
・図面や仕様書を理解し、品質・コスト・納期(QCD)を踏まえながら業務を推進した経験
・社内外の複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトや案件を推進した経験

【歓迎スキル】
・建材メーカー、設備メーカー、専門商社等での提案営業経験
・建設資材・設備・特注品に関する営業、調達、施工管理経験
・エンタープライズ企業向け営業経験
・顧客の業務課題に踏み込んだソリューション提案経験
・SaaSやITプロダクトへの興味・関心
・業務改善やDX推進プロジェクトへの参画経験
従業員数
60名
勤務地

複数あり

想定年収

504 万円 ~ 701 万円

従業員数
60名
仕事内容
■業務概要
テント・パラソル等、膜構造物の受注~実際の設置手配・管理までお任せします。テーマパークやイベント用途に使用されるものから、産業用途で使用されるものまで幅広い顧客の要望に、カスタムベースでお応えしていくスタイルです。

【業務の流れ】商談(打ち合わせ)→見積り→社内設計部門や製造部門も含めた調整→工事/手配→設置までがひとつの工程となります。

・既存のお客様へ当社製品を提案
・見積書・請求書の作成
・製造工場や外注の作業スタッフ、お客様との打ち合わせ
・納品作業

既存のお客様への提案営業はお任せしますが、それ以外の業務に関しましては一般的な売り込みを行う営業とは少し異なります。取引を行ったお客
様のご要望に応えるために、自らディレクションを行う営業職というイメージです。

■営業スタイル
当社は既存のお客様の対応を主に行ういわゆるルート営業ではあります。しかし、お客さま先を1日に何件もまわって…というわけではなく、1件1件の現場対応に時間をしっかりかけるスタイルです。『1案件にしっかり時間をかけて、お客様と一緒に作り上げていきたい』と思っている方にはぴったりです。
求める経験 / スキル
《必須条件》
・法人営業経験(年数不問)
・普通自動車免許(AT限定可)

《歓迎》
・建築、建築資材の業界経験
従業員数
15名
勤務地

埼玉県

想定年収

350 万円 ~ 650 万円

従業員数
15名
仕事内容
当社は多様な土地活用を展開しています。現在、市場の建物供給が追いつかず引き合いが急増中。この需要を確実に取り込み、組織を牽引していただける経験者を増員募集します。

【具体的には】
・福祉施設等の建設による収益性の高い土地活用提案
・運営事業者(テナント)の発掘・マッチング実施
・事業開始までのトータルアシストと進捗管理
・用地特性に合わせたオーダーメイドの企画設計提案

【当ポジションの特徴】
当社は完全成果主義ですが、歩合制ではございません。残した成果は歩合ではなく次回の賞与や月給に反映されます。そのため、成果を残し続ければ安定的に収入を上げていくことが可能。いきなり年収が下がるようなことはありません。

【教育体制】社内見学、当社施工の物件見学、顧客先に先輩同行等のOJTなどを完備
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建設業界または不動産業界の営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士
従業員数
70名
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
70名
仕事内容
■職務内容
・不動産(事務所・店舗の用地・中古ビル)の仕入業務
・オフィスビルや店舗ビルの開発業務(権利調整・近隣対策・企画・収支バリエーション等)
※一部仲介業務が発生するケースあり

■事例(一部)
①新規開発
ミドキタ・モモキタ(世田谷区下北沢/複合商業施設)
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.arai-s.co.jp/wp-content/uploads/2025/12/251217.pdf

②リノベーション
LEAF COURT PLUS(渋谷区幡ヶ谷/賃貸集合住宅)
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.arai-s.co.jp/wp-content/uploads/2022/09/220901-1.pdf
求める経験 / スキル
【必須】
・宅地建物取引士資格
・事業用不動産の売買・仲介の1つ以上に経験がある方(3年以上)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 720 万円

仕事内容
不動産売買仲介業務を中心に、土地・建物に関する課題解決提案を行っていただきます。
特に、老朽化建物や空き家、相続不動産などの売却相談を受け、その過程で解体需要を発掘し、自社の解体工事受注へつなげていただく役割を期待しております。

■具体的には
不動産売買仲介営業
地主、オーナーへの不動産活用提案
空き家、老朽化建物の売却相談対応
解体工事の提案および受注獲得
不動産・解体の両面からの事業拡大推進
求める経験 / スキル
【必須】
・宅地建物取引士資格保有者
・不動産売買営業経験

【歓迎】
・不動産買取再販経験
・用地仕入れ経験
・解体工事業界とのネットワークをお持ちの方
・相続、空き家、土地活用提案経験
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
髙松建設グループの賃貸マンション管理や不動産仲介等を手掛ける当社で、弊社の管理物件である賃貸マンション一棟をオーナー様のご要望をもとに売却・購入等の売買業務及び部内のマネジメントをお任せします。
【具体的には】
■不動産マッチング:賃貸マンションオーナー様からのニーズや、当社・グループ会社で入手した不動産の売買情報のヒアリングと顧客動向による案件確度を確認。
■銀行や行政書士・会計士・税理士事務所や不動産仲介企業から売買・売却情報を取得してマッチングの実施。
■髙松グループ内、オーナー様所有の不動産売買案件や、遊休地の活用(コインパーキング)の提案も行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産売買の仲介営業経験または、金融業界で投資信託の不動産担当経験
・賃貸マンション売買経験
・マネジメント経験
・マンション一棟売買やデューデリジェンス経験
宅地建物取引士・マネジメント経験・マンション1棟売買経験必須
【求める人材像】
・賃貸マンションオーナー様と長くお付き合いができる方
・メンバーを取りまとめていけるリーダーシップのある方
・何事にもポジティブで、前向きに取り組める方
・交渉力や調整能力がある方
・向上心をお持ちの方、アグレッシブに業務を行いたい方
従業員数
400名 (2025年4月)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
400名 (2025年4月)
仕事内容
■ポジション
脱炭素・エネルギー政策系コンサルタント

■業務内容
・地球温暖化対策・再エネ導入・ゼロカーボンシティ構築に係る調査・分析評価・政策立案支援
・気候変動の影響評価・適応計画策定支援、廃棄物エネルギー利活用・脱炭素型社会インフラの構築
・建築物の脱炭素化による脱炭素まちづくりの推進支援、再エネのシステム統合やCCUSなど脱炭素化技術・政策の調査研究
・企業や公共のカーボンニュートラル化に向けたシナリオ分析、実装支援、イニシアチブ認定取得支援など
求める経験 / スキル
【求める経験等】中央官庁(環境省、経済産業省等)発注業務の実施経験、大学・研究機関・専門的NPOでの調査・研究・開発経験又は受託業務実施経験、環境・エネルギー分野における査読論文執筆経験、企業向けの気候変動リスク分野に関するコンサルティング経験などいずれかの技術的検討等)に係る計画、設計、検討などの職務内容に資する経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
パナソニックグループの一員として、バス・キッチン・洗面化粧台などの水回り機器の販売、
組立、設置事業を展開している同社にて、設備工事のスケジュール管理などのサポート業務に従事頂きます。
【業務内容】
・設置工事のスケジュール調整、施工業者の手配
・設置費用の管理、工事現場への立会い・現場への指示 など
※業務の8割を内勤でご対応頂きます。
※案件の全体を把握し、複数担当頂く工事を滞りなく進めることがミッションとなります。
※現場の設置作業は基本的に協力業者が対応します。
【取扱い製品】
・ユニットバス、システムキッチン、洗面化粧台 等
【客先】
・大手ハウスメーカー、工務店、住設機器の商社や販売店 等9割が既存顧客となり、安定的な受注があります。
【製品紹介】https://panasonic.co.jp/phs/pawe/datadownload/catalog_data.html
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・建材又は設備機器の営業経験をお持ちの方(商社やメーカーご出身の方)
・施工管理の経験をお持ちの方
【歓迎】
・管工事施工管理技士をお持ちの方
従業員数
211名 (2026年4月1日 現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 640 万円

従業員数
211名 (2026年4月1日 現在)
仕事内容
不動産の売買仲介営業として、物件情報の収集から売主・買主への提案、条件交渉、契約・決済まで、一連の業務をお任せします。
取り扱う不動産に大きな制限はなく、土地・戸建て・区分マンション・一棟マンション・ビルなど、幅広い物件を取り扱います。

【具体的には...】
■不動産会社・金融機関・士業等からの物件情報収集
■売主買主への物件提案
■物件調査・査定・収支分析
■売買条件の交渉・調整、その他売買契約・決済に関する各種業務
■既存顧客との関係構築/新たな情報ルート・顧客ネットワークの開拓

【取り扱う不動産】
土地/戸建て/区分マンション/一棟マンション/ビル/店舗/その他収益不動産など
特定のアセットに限定せず、顧客のニーズや案件特性に応じて幅広い不動産を取り扱います。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産売買仲介の実務経験

【歓迎】
・宅地建物取引士
・チームマネジメント経験
・不動産会社、金融機関、士業等とのネットワークをお持ちの方
従業員数
50名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
50名
仕事内容
【このポジションについて】
WeWork JapanのProduct部門は、新拠点開設プロジェクト・メンバー入居に伴うカスタムプロジェクト・既存拠点の改善及びアップグレードプロジェクトを進めるために、コストマネジメント・スケジュールマネジメント・品質マネジメント・ステークホルダーマネジメント等のスキルを発揮しながら、社内および社外のチームを管理するプロジェクトマネージャー(PM)です。

社内の他チームであるDesign、MEP、ICT、Sourcing、Tech等の担当者を管理し、また、Real Estate / Sales / Finance / Legal / Community部門と連携し、マネージャーの管理のもとで適切なプロセスでプロジェクトが予定どおりに予算内に遂行するよう務め、併行して複数かつ迅速な環境でプロジェクトを運営管理することが求められます。

このポジションは、デューデリジェンス、計画、設計、入札・調達、契約管理、受発注管理、工事準備、工事期間管理、開業準備、請求管理等、これらに限定されない様々な段階で業務を上司と連携しながら遂行することが期待されます。

【職務内容】
・オフィス新規開設・移転・改修プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして計画立案から竣工・引渡しまでを一貫して担当

・社内関係部署(Real Estate、Legal、Design、Operations等)および貸主、コンサルタント、施工会社などの外部関係者との調整窓口を担当

・プロジェクト全体のスケジュール策定および進捗管理、予算管理、品質管理を推進
プロジェクトメンバーをリードしながら、目標達成に向けたチームマネジメントおよび関係者との合意形成を実施

・オフィス候補物件に関するデューデリジェンスを実施し、契約条件やプロジェクト推進上のリスクを把握・整理

・Real EstateチームおよびLegalチームと連携し、賃貸借契約の内容確認や交渉支援を実施
レイアウト検討、概算見積作成、初期予算策定を行い、プロジェクト開始に向けた社内承認取得を推進

・入札プロセスへの参画、施工会社選定、見積査定、契約締結などの各種調達業務を担当
建設・内装工事の進捗管理を行い、工期・予算・品質の観点からプロジェクトを統括
プロジェクトにおける潜在的な課題やリスクを特定し、社内外の関係者と連携しながら解決策を立案・実行

・プロジェクトのレポーティングを行い、進捗状況や課題を関係者へ共有
工事完了後の是正工事対応や変更管理を行い、運営チームへの円滑な引渡しを実施
求める経験 / スキル
【求める経験】
・オフィスや商業施設等の建設プロジェクトにおいて、基本設計から実施設計、施工会社選定(入札・調達)、工事完了まで一連のプロセスのいずれかを経験されている方
・オフィス構築に必要な内装、家具、設備、ICT、AV機器、セキュリティ設備に関する知識を有し、それぞれの工事内容や相互関係、コスト感を理解している方

【歓迎経験】
・日本の建築基準法及びその他の関連法令に関する知識と経験
・一級・二級建築士、一級・二級(建築/管工事/電気/電気通信)施工管理技士、認定ファシリティマネージャー

【求める人物像】
・主体的にプロジェクトを推進できる方
・社内外関係者を巻き込みながら調整できる方
・課題発見、問題解決が得意な方
・スピード感のある環境を楽しめる方
・建築や空間づくりに強い関心をお持ちの方
従業員数
-
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

従業員数
-
仕事内容
【業務内容】
グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で物件成約したお客様や物件を悩まれているお客様、47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、オフィス内装のコンサルティング業務を行っていただきます。
また、設計担当とディスカッションの上内装のデザインを検討し、各業者や施工管理部を動かしながら着工から納品までのプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。

【主な業務プロセス】
1.同グループ会社や同社サービスにお問い合わせいただいたお客様へのヒアリング
(社長や総務の方とお話することが多く、平均3~4回の打ち合わせでデザインを決めていきます。) 
2.内装デザイン及び工事金額の提案・業者の選定・工事関係者との協議・工事現場の管理・竣工物件引渡し 
3.移転後のフォローや効果測定(例:追加増員時のフロア設計の相談 リフレッシュスペースを新築したいなど)

・1名あたり、月3~5件のお客様をご担当いただきます。
・オフィス仲介部門の47株式会社からの案件流入が多数あるため、新規開拓は行っておりません。


▼詳しくはこちらの記事をご覧ください
https://note.com/47group/n/n17dcf8635562

▼オフィス移転プロジェクト紹介はこちら
https://note.com/47group/n/n259041360e4b
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験3年以上
プロジェクトマネジメントや、プロジェクトリーダーをご経験された方や、お客様と中長期的な関係性を築いたご経験がある方もご活躍いただけます。

【歓迎】
・マネジメントやリーダー業務のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・法人営業のご経験
・内装に親和性のある業界のご経験
(家具やインテリア関連、レイアウト業務、商業施設関連、ブランドのディレクション、イベント会場設置、内装工事、専門工事(法人向け/ビルメンテ・水道・電気ガス・ネット配線)、建築業界、ディベロッパーなど)

【求める人物】
・お客様にとっての価値や成果にこだわり、やり遂げる力をお持ちの方
・お客様と長期的な関係を築きあげることにやりがいを感じる方
・誠実で利他的である方
・売上目標達成や専門スキル向上など成長意欲が高い方(上昇志向がある方も歓迎)
従業員数
14名 (2021年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
14名 (2021年8月現在)
仕事内容
当社の資産開発1部のメンバーとして当面の間、下記業務に従事していただきます。
オフィス(首都圏及び特定地域)・ホテル・物流・複合施設・再開発事業・商社やデベロッパー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当

①ホテル(または物流施設)の開発推進業務
②ホテル・ホテルコンドミニアム・物流・商業アセットの開発案件仕入れ
③リーシング業務。オペレーターや運営会社との連携業務
④物件売却業務
⑤その他 ホテル(物流施設) 賃貸保有に関する業務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不動産開発の実務経験がある方
・宅地建物取引士資格
・ホテル開発業務(または物流開発業務)に関心が高い方
・コミュニケーション能力が高い方(関係者調整が多い業務につき)

【尚可要件】
・不動産取引業務の実務経験がある方
・ホテルアセット(または物流施設)の不動産開発経験者
・複数のアセット開発経験がある方、または複合再開発経験者。
・ホテルアセットについては、英語力(TOIEC800点)がある方(外資系ホテル有り)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【職務内容】
主にオフィスビルのAM,PM 業務およびリーシング戦略業務

【具体的には】
社のビル営業部メンバーとして当面の間、下記業務に従事していただきます。
①オフィスビルのAM,PM 業務
② リーシング戦略業務
③ オフィスビルの収支管理業務
④ その他事業推進にかかる業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・オフィスビル(商業施設含む)の企画開発・事業推進、リーシング営業・AM,PMのいずれか各業務の経験者
・地方開発物件対応のため宿泊を伴う出張対応が可能な方(拠点は東京になります)
・宅地建物取引士資格は必須

【歓迎要件】
・オフィスビル(商業施設含む)のリーシング営業やAM,PM のいずれか業務経験が4年以上ある方
・オフィスビル(商業施設含む)の企画開発・事業推進の経験がある方
-PM 会社での勤務経験がある方
・法人向け不動産仲介会社での営業経験がある方
・外資系不動産仲介会社等でのファンド物件のリーシングマネジメント業務の経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

950 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務概要︓
官公庁への土木営業をお任せします。
情報収集~⾒積もり、応札対応など、受注までの⼀連の業務をご担当いただきます。

◇⾒積/設計の打ち合わせ
設計部や⾒積部、⼯事部などと連携し、官公庁への提案、対応を⾏っていただきます。

■業務の特徴︓
・1件当たり数億から数百億単位と⾦額の規模も⼤きく、街づくりというスケールの⼤きな仕事となるので、出来上がった建物を⾒たときに⼤きな達成感があります。
・チーム単位で年間の⽬標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業を⾏っております。
・出張の機会がございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・建設業界または建設関連業界(商社、メーカー等)での営業経験

■歓迎条件
・1級または2級土木施⼯管理技⼠の資格をお持ちの⽅
・土木系学部、学科出⾝者
従業員数
973名 (連結:4,892人(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
973名 (連結:4,892人(2025年3月31日現在))
仕事内容
野原グループは設立以来、日本の建設業界を支え続けてきました。セメント事業は、インフラ整備に欠かせない重要な分野であり、景気に左右されにくい安定した事業基盤が強みです。当社の営業は、新規開拓のための飛び込み営業や厳しい個人ノルマは一切ありません。既存の取引先との関係構築と、エリア内の建設動向の情報収集がメイン。お客様のニーズに寄り添い、信頼を深めることに集中できる環境です。

♦業務内容詳細について
■担当業務
建設に欠かせない生コンクリート・セメントなどの基礎建設資材を扱う営業職です。
既存顧客を中心としたルート営業のため、長期的な信頼関係を築きながら安定して取り組める営業スタイルが特徴です。
■職務詳細
①既存顧客へのルート営業
ゼネコンや建設会社など既存取引先へ訪問し、
建設資材(生コン・セメント等)の受注対応を行います。
担当顧客との関係構築が中心の営業
建設プロジェクトの進行を支える重要な役割
※新規開拓はほとんどなく、
発生する場合もグループ会社や既存顧客からの紹介が中心です。
飛び込み営業などはありません。
②建設プロジェクト情報の収集
担当エリアの建設計画や案件情報を収集し、
プロジェクトに必要な建設資材の提案・供給を行います。
街づくりや大型建設プロジェクトに関わるやりがいのある仕事です。

♦入社後の育成体制
建設資材は専門性の高い商材のため、段階的に知識を身につけられる教育体制を整えています。
入社後は受発注業務で商品知識を習得⇒先輩営業への同行⇒顧客担当として独り立ち
という流れでセメント業界未経験の方もスタートできます。

♦働きやすい営業環境
営業車貸与
既存顧客中心の営業スタイル
建設業界の中でも比較的落ち着いて働ける営業職です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・法人経験3年以上

■歓迎要件:
・建設業界経験

■求める人物像
顧客との長期的な信頼関係を構築し、人柄や提案力で選ばれる営業活動ができる方。
建設・土木分野の基礎知識を学ぶ意欲があり、多様な現場ニーズに対応できる方。
従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
仕事内容
当社の資産開発二部メンバーとして、当面の間、下記業務に従事していただきます。

①産業用地開発(物流倉庫を主とするがこれに限らない、大規模用地の取得・開発)
②取得用地での最適用途の検討、商品企画立案と物件推進
③担当物件のリーシング、売却
④その他、事業推進に係る業務

当面は、総敷地面積約6.5haの大規模複合開発プロジェクトに携わっていただく予定です
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不動産の企画開発・事業推進の経験(目安として5年以上、または複数アセットの経験)
・地方案件対応のため、宿泊を伴う出張が可能な方(月1~2回程度、拠点は東京)
・宅地建物取引士資格

【尚可要件】
・用途問わず、物件の設計~施工で事業推進経験のある方(オフィス、住宅、商業、ホテル等含む)
・REIT・不動産ファンド等でアセットマネジメント業務の経験がある方
・物件の運営管理などプロパティマネジメント業務の経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
当社の関西開発部メンバーとして、以下の業務を担う人材を募集します。今回の募集では、特に大阪(関西)でのデベロッパー業務経験者の採用を希望、将来に向けて安定した開発力を備えることで、関西セグメントの組織力向上を図りたいと考えております。

① 不動産開発の用地仕入れ業務
② 不動産開発の事業推進業務
③ リーシング・マネジメント・売却など不動産開発に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大阪(関西)でのデベロッパー業務経験者
(過去の大阪経験も可、現在東京勤務で大阪に戻りたい方など)
・大阪(関西)において用地仕入れ及び不動産開発全般のルート・人脈・コネクションを有する人材
・宅地建物取引士資格

【歓迎要件】
・関西エリアの開発部門として多様なアセットを扱うため、レジ(賃貸・分譲)
・物流・ビル・ホテル等の多様なアセットの用地仕入れ・不動産開発の経験があるとなおよい。
・用地仕入れから物件売却までの一貫体制のため、事業推進やリーシングなど幅広い業務経験があるとなおよい。
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【投資用新築アパートのコンサルティング営業】
取り扱うのは人気度の高い物件ばかり。デザイン性が高く、間取りや家賃設定も含めて継続的に入居者を獲得しやすいため、その魅力を買い手のオーナー様に提案。自信を持って販売することができます。

【売るではなく信頼関係を築く営業】
顧客層は年収1300万円以上の富裕層がメインとなり、ご提案をするのに関係地を築くこと。
提案や商談より前に、雑談や人となりについて話して、相手を知る必要があります。
そこから徐々に予算や希望をヒアリングし、提案を行います。

具体的な仕事内容は?
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投資用新築アパートの完全反響営業
自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、
機能性やデザイン性、居住性に優れた物件の販売をお任せします。
お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。

■営業施策の立案や商談内容の改善など、売上向上施策構築
■物件の情報収集や調査
■オーナー様へのご提案・商談(再販含む)
■エンドユーザー対応
■お引き渡しの業務 
■チームマネジメント
■若手育成や採用活動への関与
■経営層や役員との事業戦略会議への参加
■部門戦略の立案・改善提案
■その他関連業務など

働き方のスタイル
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【反響営業がメイン】Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介なので飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。
【厳しいノルマなし】個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です!
【平均残業10時間程】無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。

rh investment の特徴
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★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★
◎事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意!
 └東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます!
◎フラットで風通しの良い社風
 └ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやり取りもとてもスムーズです。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・不動産売買営業経験2年以上(個人/法人問わず)

■歓迎要件:
・宅地建物取引士資格
・マネジメント経験

■求める人物像:
・「限られた時間で結果を出す」働き方を望む方
従業員数
30名 (224名 連結ベース / 正社員 / 2025年12月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
30名 (224名 連結ベース / 正社員 / 2025年12月末時点)
仕事内容
当社の投資企画部のマネジャーとして、下記業務に従事していただきます。
将来的には業務上関係性の高い業務に就いていただく可能性がございます。

① 収益物件の情報収集、取得業務
② 開発案件の情報収集、取得業務
③ 物件売却業務および売却先開拓等リレーション業務
④ その他開発事業推進にかかる業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・収益物件の取得経験、開発物件の取得及び、事業推進の実務経験 
・宅地建物取引士資

【歓迎要件】
・不動産証券化マスター資格
・REIT・不動産ファンド等でアセットマネジメント業務に経験がある方
・賃貸運営管理業務などプロパティマネジメント業務に経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
現在、新たな事業としてシェアオフィスの企画開発に取り組んでいます。
賃貸事業部のメンバーとしてデザイン性が高く、テナント満足度の高いシェアオフィスをつくりあげるメンバーを募集します。

【職務内容】
主にシェアオフィスの事業企画推進、テナントリーシング営業企画などアセットマネジメント業務

【具体的には】
当社の賃貸事業部メンバーとして当面の間、下記業務に従事していただきます。
将来的には、下記以外の不動産開発業務等を幅広くご経験頂きます。
①シェアオフィスの事業企画推進業務
②テナントリーシング営業計画の立案などアセットマネジメント業務
③ブランディング、広告宣伝企画業務
④物件売却業務
⑤その他シェアオフィス事業推進にかかる業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・オフィスビルやシェアオフィスの企画開発・事業推進の経験
・宅地建牣取引士資格

【歓迎要件】
・分譲マンション・賃貸レジデンスの企画開発・事業推進の経験がある方
・REIT・不動産ファンド等でアセットマネジメント業務に経験がある方
・テナントリーシング営業や賃貸運営管理業務などプロパティマネジメント業務に経験がある方
・ブランドコンセプトやデザインを意識した商品企画・空間づくりの経験
・WEB 広告やSNSを活用した集客施策の企画・運用経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
【職務内容】
主にオフィスビルのAM,PM 業務およびリーシング戦略業務

【具体的には】
社のビル営業部メンバーとして当面の間、下記業務に従事していただきます。
①オフィスビルのAM,PM 業務
② リーシング戦略業務
③ オフィスビルの収支管理業務
④ その他事業推進にかかる業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・オフィスビル(商業施設含む)の企画開発・事業推進、リーシング営業・AM,PMのいずれか各業務の経験者
・地方開発物件対応のため宿泊を伴う出張対応が可能な方(拠点は東京になります)
・宅地建物取引士資格は必須

【歓迎要件】
・オフィスビル(商業施設含む)のリーシング営業やAM,PM のいずれか業務経験が4年以上ある方
・オフィスビル(商業施設含む)の企画開発・事業推進の経験がある方
-PM 会社での勤務経験がある方
・法人向け不動産仲介会社での営業経験がある方
・外資系不動産仲介会社等でのファンド物件のリーシングマネジメント業務の経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
『ないものを創りだす。』
 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます


Bizハウジング事業部のビジネスモデルは、金融機関、不動産業者、税理士等から地主様の紹介を得て、
土地活用による資産運用を提案する、ルート営業となります。

担当部長には、所属する支店の営業エリアにてルート開拓及び営業支援を行っていただきます。
具体的には、・新規ルート開拓・既存ルート先との更なる関係強化、
土地活用の用地となる売地情報の取得が主なミッションとなります。
求める経験 / スキル
【必 須】
・業界を問わず、お客様の接待を伴う営業の経験者
・新規エリア開拓(ビジネスパートナーとの協働活動推進)
・土地活用営業や不動産売買営業の経験の経験
・保険(生命保険、損害保険等)業界や金融(地方銀行、信用金庫等)業界の営業経験がある方

【人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方
勤務地

複数あり

想定年収

807 万円 ~ 1,200 万円

株式会社奥野設計

仕事内容
■業務内容
官公庁・民間事業の情報収集・受注計画立案・事業収支計画作成など専門知識を基盤とした広範囲の活動を行います。
組織設計事務所としてこれまで様々な建築物に携わってきた実績ノウハウを活かし、クライアントの希望実現に向けて伴走していきます。

■詳細
・既存顧客との定期的な設定によるリレーション構築
・案件入札の情報収集、入札対応
・社内の設計部門と連携しクライアントへの提案活動
求める経験 / スキル
■必須
・建築(ゼネコンやサブコン等)、設計事務所、設計施工管理事務所での営業経験
・提案型の法人営業経験
・建築、不動産業界での営業経験
従業員数
80名 (技術者70名)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80名 (技術者70名)

五洋建設株式会社

  • 上場企業
仕事内容
法定再開発の営業職として従事いただきます。
建築施工の技術力を形(建築構造物)にすることで再開発(街づくり)に寄与する営業の職務をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須資格】
宅地建物取引士

【活かしていただける資格・スキル】
・再開発プランナー
・再開発コーディネーター
・一級建築士(二級建築士)
・土地区画整理士
・マンション管理士
・管理業務主任者
・不動産証券化マスター
・土地家屋調査士
・補償業務管理士
従業員数
3,991名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,991名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
当社受託物件おけるプロパティマネジメント業務全般を担当して頂きます。

(1)テナント管理(契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等)
(2)各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行
(3)ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング
(4)賃料・共益費の設定、管理方式の決定
(5)その他運営管理上の調整業務
 ・既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。
 ・デスクワークや社内調整が比較的多いです。
 ・担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。
(6)テナントリーシング

■社内外との連携
工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、
業務において社内外の連携は欠かせません。
例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、
建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。

■キャリアステップ
総合職としての採用となるため、他業務として【管理】【企画&コンサルティング】【イベントプロモーション】等を今後ご担当頂く可能性があります。
多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

【必須要件】
商業施設のプロパティマネジメント業務経験

【歓迎要件】
・商業施設運営の領域において、専門的知識やスキルを有する
・テナントリーシングの経験を有する、又はMD構築や候補テナントの発掘等積極的な営業活動の意欲と資質を有する
・対テナントはもとより、コンサルや関係各所と良好な人間関係を構築しながら業務を推進しようとする意思がある
・宅地建物取引士の資格保有者
※業務遂行上、保有資格者として選任させて頂く場合や、
 保有資格を前提とした業務(重要事項説明等)を行って頂く場合があります。
 (宅地建物取引士、管理業務主任者、建築部環境衛生管理技術者、等)
従業員数
1,442名 (2025年4月1日)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,442名 (2025年4月1日)

野原グループ株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
■担当業務:
生コン、セメント及びセメント関連製品の販売および販売管理
■職務詳細:
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・建設会社向け生コンクリートの販売を中心としたセメント関連諸資材の販売営業とその管理
・営業戦略の立案と実行
・ピープルマネジメント
■入社後すぐにお任せする業務:
商品や業界に関する一定の知識習得のため、レベルに応じた実務を経験。
■ステップアップでお任せする業務:
生コンクリート、セメントおよび関連諸資材の販売営業と、組織・戦略および業績の管理。
■ご入社後フォロー■
入社後3ヶ月~半年程度は、商品と業界知識の習得のため、OJTにより受発注や顧客現場対応業務を行っていただき、その後OJT担当とともに営業職に従事していただきます。
一定の経験後、営業管理や組織・業績管理に携わっていただく予定です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・建設業界でのご経験(生コン関連であれば尚可)
・営業経験
・マネジメント経験(メンバー管理・営業数値管理)
・営業戦略の立案経験
■歓迎要件
・一定レベルのITリテラシー(Powerpoint:資料作成、Excel:ピボットテーブル作成)をお持ちで、DX化への興味・関心がある
・コンクリート技士、建築士、各種施工管理技士
■求める人物像
・戦略立案と組織におけるその実行を推進するとともに、業績管理を含めた確実なPDCAでチームをリードして行ける営業組織のマネージャー
従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
勤務地

東京都

想定年収

624 万円 ~ 960 万円

従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))

株式会社横河建築設計事務所

仕事内容
~横河建築設計事務所は、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、日本の建築設計事務所の中で最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています~

■業務内容
医療施設や教育施設など公共性の高い案件を中心とした、建築設計監理、各種コンサルティング業務等に関わる企画提案をお任せします。
組織設計事務所としてこれまで様々な建築物に携わってきた実績ノウハウを活かし、クライアントの希望実現に向けて伴走していきます。

■詳細
・既存顧客との定期的な設定によるリレーション構築
・案件入札の情報収集、入札対応
・社内の設計部門と連携しクライアントへの提案活動
※入社後は、案件受注のための情報収集や入札対応をお任せします。
※経験に応じて実際の提案や担当顧客のフロント対応など、担当業務を広げていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・建築(ゼネコン等)、設計事務所、設計施工管理事務所での営業経験
・提案型の法人営業経験
・建築、不動産業界での営業経験
従業員数
132名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 901 万円

従業員数
132名

SOSEI営業/SOSEI事業

  • 上場企業
仕事内容
当社独自のSOSEI工法を活用し、工場・倉庫を中心とした構造物における補強・延命・省エネニーズに対して、課題解決型の提案営業を行っていただきます。既存技術に置き換わる新たな市場を開拓するポジションであり、他社との明確な差別化が可能です。

日本を代表する製造業を中心としたクライアントとの関係構築が進んでおり、数千万円〜億単位の案件規模を扱うこともあります。

《具体的な業務内容》
・新規顧客の開拓・ヒアリング・関係構築
・既存顧客の定期フォロー、アップセル提案
・現地調査・診断、見積作成、提案書作成、プレゼン
・セールス資料や販促ツールの企画・作成

《入社後について》
初めは1~2週間程度、SOSEI工法に関する研修を行うことを想定しています。
その後は先輩との同行営業を通して業務を学んでいただけるので、ご安心ください。
一通り業務に慣れたら徐々に引継ぎをしながら独り立ちしていただきます。
求める経験 / スキル
≪必須スキル≫
・法人営業の経験
・普通自動車免許

≪歓迎スキル≫
・建設業界、建築分野、工場・インフラ関連業界での営業経験
・製造業や建設業向けのBtoB提案営業経験
・工事や施工管理に関する基礎知識

≪マインド≫
・社会的意義のあるビジネスに携わりたい方
・未経験領域にも挑戦し、成長していく姿勢のある方
・周囲と協力しながら成果を出せるチームプレイヤー
・ゼロイチや仕組みづくりにやりがいを感じる方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

上場住宅設備メーカー

  • 上場企業
仕事内容
営業先は、当社製品の購入履歴があるお客様や展示会等で接点を持ったお客様が中心です。
(建築・設計・工務店等の法人顧客様:80%、施主様:20% 程)

■主な業務
・法人営業
・商品提案、ソリューション提案
・自社製品の設計指定活動
・商品打合せ、見積業務、納入業務
・クレーム対応、アフターフォロー対応
・後輩の育成
求める経験 / スキル
■必須
・営業経験(目安として3年程度)
・住宅や建築、インテリアに興味があること

■歓迎
・建設/住設/不動産/リフォーム業界のご経験
・普通自動車第一種免許
・債権管理や顧客管理経験
・パソコンスキル(Word、Excel、Power Point等)が高い方
・文書作成能力、校閲能力が高い方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
建築施工管理に繋がる営業をお任せします。
新規開拓営業や既存顧客に対しての営業になり、官民両方があります。

用途:弊社の得意分野は、物流施設、清掃工場。
   マンション、オフィスビル、商業施設、庁舎、ホテル等
   様々な用途を対象にしています。

土木との連携で、大規模構造・大深度地下や護岸とのパッケージ提案も可能です。

☞建築営業が属する建築部門の取組:フロントローディング
事業の早い段階(営業・設計段階)に、土木・国際連携含め、組織の総合力を結集し、競争力と生産性を高める取組

【営業段階】 案件取組~概算見積~合意(内示)
 いかに競争力のあるプランとコストの提案できるか
【設計段階】受注内示~実施設計~精算見積~契約・着工
 いかに生産性を上げる設計と施工計画を作り込めるか
求める経験 / スキル
■必要条件
保有資格:宅地建物取引士
■歓迎条件
建築施工に繋がる営業のご経験者
従業員数
3,991名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

664 万円 ~ 1,142 万円

従業員数
3,991名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
≪仕事内容≫
大型複合開発PJや街づくりなど、未来視点に立った企画構想や複合業態づくりの企画、
事業計画支援や運営支援の開発営業、社内プロジェクトマネジメント推進をして頂きます。

・ディベロッパーや鉄道会社などへの開発営業活動
(大型複合開発PJの開発初期段階におけるディベロッパーサポート業務の開発営業など)
(社内外PJメンバーと共に業務提案書作成、営業折衝契約手続き、業務推進)
・複合業態づくり(企画、事業、運営)における社内プロジェクトマネジメント
・その他新領域事業開発
・営業推進部門との連携推進

【主な対象案件】
大型複合施設、複合業態開発(商業、ワークプレイス、エンタメ、温浴、アート、スポーツ、教育等)、スポーツアリーナ、街づくり、国家プロジェクト

【働く環境】
・週2日在宅勤務、フレックスタイム制
・サテライトオフィス提携利用
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■下記いずれかの領域において、複数年経験を有する方
・商業施設などの開発営業経験をお持ちの方
・関連業界での実務経験をお持ちの方(デベロッパー、建築設計、ゼネコン、コンサルタント、広告代理店、施設運営等)
従業員数
1,498名 (2026年2月現在 (※連結2,039名))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,498名 (2026年2月現在 (※連結2,039名))

株式会社三信建築設計事務所

  • 課長以上
仕事内容
■業務概要:
・民間案件推進に関しての既存顧客フォロー、新規顧客開拓(ノルマはございません)
・特に新規顧客開拓に現在は主眼を置いております
・上記に関連する契約書など書類作成、社内会議出席・情報共有、顧客情報の管理
・ゼネコン等周辺業界との連携、お付き合い
■業務詳細:
・物件種別:集合住宅、医療福祉施設、オフィスビル、生産施設、など多岐に渡る大型施設。
・社内においては、意匠・構造・設備・監理の設計部門の担当者との打合せを行い、また対外的には発注者となるクライアント、その資金元となる出資者、工事を行う建設会社(ゼネコン・サブコン)など、多様なステークホルダーとの接点を持つこととなります。
■弊社の特徴
・組織設計事務所であり、意匠のみならず、設備・構造も自社で対応できる体制がございます。
■将来的な期待
・営業以外の部門の人事評価、社則改定などにも関与できるような幹部候補の人材を採用したいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須】 ・契約書、提案書などの作成経験
【歓迎】 ・建築工事の契約内容が理解できる方 ・組織設計事務所での就業経験 
【求める人物像】
大組織で窮屈感を感じている方
強い上昇志向のある方
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

平和不動産株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
平和不動産株式会社の総合職として、下記の各業務等をご担当いただきます。(配属部署は、ご経験等に基づき選考を通じ決定します)
・オフィスビル等の開発、賃貸、管理および運営等の業務
・収益用不動産の開発、運用およびマネジメント等の業務
・住宅の開発ならびに不動産の仲介等の業務
・タウンマネジメント、エリアマネジメント等の業務
・財務の管理部門業務
・業務企画(業務改善・効率化、AI推進、KPI管理、予算策定、営業施策立案、部門横断プロジェクト推進等)  等
求める経験 / スキル
・下記いずれかの職務経験:
デベロッパーやゼネコン等に於ける不動産開発、不動産アクイジション、不動産投資ファンド業務、ビル賃貸業務、事業企画、財務、業務企画(業務改善・効率化、AI推進、KPI管理、予算策定、営業施策立案、部門横断プロジェクト推進等) 等

・歓迎資格:
宅地建物取引士、不動産鑑定士、再開発プランナー、不動産証券化協会認定マスター、日商簿記検定/ビジネス法務検定(2級以上)等
従業員数
107名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
107名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
<業務内容>
本社の住宅運営部にて、同社がお預かりしている賃貸物件(主に都心5区の1棟マンション)のプロパティマネジメントをご担当頂きます。

<業務詳細>
・オーナー/入居者対応業務(オーナー宛業務報告、賃料の入金管理・滞納督促、更新管理、トラブル対応、解約・退去業務等)
・入居者募集業務(リーシングプラン策定、テナント募集の実施、契約締結・引渡し等)
・発注者としての建物管理業務(統括管理、修繕計画の作成、協力会社の選定等)
・その他、上記に付随する業務

<組織に関して>
賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど社内でも業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、配属の住宅運営部は40名程の組織です。

<評価体制>
評価制度としては、実績(チームと個人)及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。

<働き方>
原則土日祝休みとなります。フレックス制度に加え、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。

<教育制度に関して>
入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場OJTになります。
また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得・関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・賃貸管理のご経験(リーシングのみのご経験の方も可)
・宅建または賃貸不動産経営管理士の資格 をお持ちの方
従業員数
694名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
694名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【このポジションについて】
WeWorkでは現在、Director / Senior Manager, Growth Strategy & Operationsを募集しています。本ポジションはCorporate Strategy部門に所属し、Head of Corporate Strategyのもとで業務を行います。

Sales、Marketing、Finance、Communityなどの各部門やグローバルチームと連携しながら、営業戦略の立案・実行、営業プロセスの改善、データ分析を通じた意思決定支援を担うポジションです。営業組織全体の売上最大化と生産性向上に向け、目標管理の仕組みづくりや業務改善を推進することが期待されています。

【主な職務内容】
・営業組織全体の売上拡大に向けた営業戦略・施策の立案および実行

・チームおよび個人ごとの目標指標の設計、評価制度や報酬制度の企画・運用

・営業プロセスの標準化を推進し、営業活動の再現性向上および業務効率化に向けた仕組みの構築

・営業活動の進捗状況や課題、リスクの分析を行い、改善策を立案するとともに経営層への報告を実施

・市場動向や営業データの分析を通じて重点顧客や注力市場を特定し、営業目標の策定を推進

・営業支援システムや各種データを活用し、営業活動の高度化や意思決定に必要な分析・提案を実施

・グローバルチームと連携しながら、日本市場の特性や事業ニーズを踏まえた営業支援ツール、システム、業務プロセスの改善・最適化を推進
求める経験 / スキル
【求める経験】
・営業戦略および営業業務の改善・運営、またはそれに関連する領域で5年以上の経験
・チームマネジメントの経験  
・全社横断で複数部署が関わるプロジェクトマネジメントの経験  - 自身の管轄外の社員に対しても指導や助言を行った経験  - 必要に応じて、部門横断のチームを管理した経験
・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)およびGoogle Workspaceの活用スキル
・Salesforceに関する知識および実務経験
・口頭および文書による高いコミュニケーション能力
・英語に抵抗がない、または日本語を母国語レベルで使用できること


【歓迎経験】
・営業オペレーション業務改善の経験
・他部署のディレクター格との協業により会社全体の成功に寄与した経験
・Tableauを活用したデータマイニングスキル
・Google App Script, Pythonの活用スキル
・ビジネスレベルでの英語スキル

【求める人物像】
・根拠を持って意思決定ができる人物
・前向きで、責任感があり、結果重視、プロアクティブに業務をやり遂げられる人物
・プロセスの最適化や、迅速さを求め、事業を促進する人物
・社内外、あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている人物
・困難な状況下においても建設的な雰囲気を醸成し、物事に取り組む姿勢を持つ人物
・多様な人たちの中で働く事を好む人物(WeWorkではdiversityを推進しています)
・物事が変わるペースが速いスタートアップ環境を好む人物
従業員数
-
勤務地

東京都

想定年収

880 万円 ~ 1,325 万円

従業員数
-
仕事内容
■業務概要:
業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて賃貸管理業務、もしくはご経験によってはメンバーのマネジメント業務をお任せします。

■業務詳細:
【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設)
【比率】マンション9:商業施設1
【担当戸数】約600~800戸
【業務】
◇物件管理:賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回
◇オーナー対応:入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案
◇事務業務:各種契約書の作成
◇その他:賃賃査定入居希望者に向けたプロモーション企画・不動産仲介会社へのアプローチ など

■コールセンターについて:
お客様専用の部署があり、お客様からのお問い合わせは基本的にコールセンターへ入るため、ご自身の業務に集中することができます。

■はたらく環境について:
◇残業:平均20h/19:00頃にはほとんどの社員が退社しています。
◇定着率:90%超/全社員が安心して働ける環境づくりを徹底しています。
◇休日:年休120日/完全週休二日制 ※シフト制

■当社の強み:
◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開し、入居ニーズが高いのが特徴。エリアごとの特性や家賃相場などを把握できているのも強みです。
◇不動産管理のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98%を誇ります。
◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、当社は稟議決裁が早く、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・不動産業界の営業経験
・マネジメントのご経験
・賃貸不動産経営管理士と宅地建物取引士の資格
・普通自動車免許第一種
従業員数
241名 (生和不動産保証単体)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
241名 (生和不動産保証単体)

三井不動産レジデンシャル株式会社

仕事内容
企画・外部折衝・判断等の高い専門性・創造性が求められる下記のような業務を担当していただきます。(これまでの業務内容・経験などを参考に、人事部にて配属およびその後の異動部署を決定いたします)

① 住宅開発事業(分譲・賃貸)に関する業務/自社開発物件の中高層住宅・戸建住宅に係る用地取得業務、企画開発業務、品質管理業務、販売業務等
② 海外事業に関する業務/海外における不動産開発業務
③ 契約サービス業務/ご契約者様への契約サービス業務
④ スタッフ部門業務/総務、人事、経理等に関する業務 等

■応募書類について
①履歴書 ※高校以降の学歴を全てご記載ください
②顔写真 ※3ヵ月以内に撮影された写真をデータでご提出ください
③職務経歴書 ※全ての社歴を記載、書式は自由ですがA4縦でご準備ください
④志望動機

※三井不動産レジデンシャル株式会社HPより予めエントリー登録をされた場合は、JAC経由でのご応募が無効となってしまいますのでご留意ください。
求める経験 / スキル
【応募資格】
①2024年3月以前に四年制大学卒業、または2024年3月以前に大学院を修了された方
②四年制大学・大学院を卒業・修了後、無期雇用社員としての就業期間が満3年を超える方
 ※不動産業の経験不問です
従業員数
2,000名 (2026年4月1日現在)
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,000名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。
将来的には、ジョブローテーションによりソリューション業務等を適正に応じお任せし、幅広く経験を積みキャリアアップを目指していただきます。


(1)プロパティマネジメント業務
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。

(2)ソリューション業務
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種
利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。

(3)リノベーション業務
特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や
各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。
また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。

(4)スタッフ業務
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の
整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変⾰していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・直近で不動産業界での営業・運営管理経験が2年以上ある方
・正社員経験(1社で2年以上)がある方
従業員数
1,671名 (2026年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

548 万円 ~ 756 万円

従業員数
1,671名 (2026年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
お客様の相続をサポートする新しい事業での業務をお任せします。生前対策や相続発生後のフォローまで多岐にわたる様々な業務です。不動産だけではなく、生命保険なども視野に入れた提案をしていきます。相続手続きやセミナーの運営、相続支援ビジネスの最前線で、経験や知識、行動力を生かしての業務になります。

【具体的な業務内容】
■相続の相談から派生する不動産の販売、買取り、売買仲介と生命保険の紹介
■家族信託のコンサルティング・セミナー講師(研修あり)
■相続関連のイベント運営、他業種、仕業とのやり取り

<本ポジションの魅力>
1990年に設立し、日本財託は物件の選定・ご紹介から管理、運営までの一貫したサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いを築いていくことをモットーにしています。宅地建物取引士174名,賃貸不動産経営管理士95名と様々な要望に応えられる企業でもあります。また、新しいアイデアを創出していくことも企業として大切にしています。高い目標を持って顧客や社会の成長を後押しを挑戦していく意欲を持っている方からの応募をお待ちしています。
現在、オーナー数が9000名まで登っており、既存のオーナー様からのご相談もかなり増えてきております。
求める経験 / スキル
【必須】
不動産売買仲介営業経験

【歓迎】
宅地建物取引士・賃貸仲介・賃貸管理会社経験
従業員数
294名 (( 日本財託152名 ・日本財託管理サービス142名 )※2022年5月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

433 万円 ~ 602 万円

従業員数
294名 (( 日本財託152名 ・日本財託管理サービス142名 )※2022年5月1日現在)

株式会社木下工務店

  • 部長以上
仕事内容
拠点⻑として、⼟地活⽤営業のマネジメント業務全般をおこなっていただきます。

・営業戦略の⽴案 / 実⾏
・部下のマネジメント / 教育
・商談 / プラン作成(建物 / 事業計画など)
※当社は架電営業メインで集客を⾏っております。
※ Salesforceによる進捗管理、およびAIを活⽤した営業活動の平準化を推進しております。
求める経験 / スキル
■必須条件
‧⼟地活⽤管理職の経験がある⽅
従業員数
337名 (令和6年4月1日現在※グループ全体9351名)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
337名 (令和6年4月1日現在※グループ全体9351名)
仕事内容
■国内建築営業
建設工事受注に向けて、顧客から情報を収集し、発注者の要望に合わせた企画・提案・見積もり作成等を行います。建築事業には顧客、社内技術者、協力会社等多くの関係者が携わります。関係者を巻き込みながら、技術・コストともに高いレベルで顧客の要望を実現することがミッションとなります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
建築・不動産業界での営業経験をお持ちの方
【歓迎要件】
宅地建物取引士保有者
マネジメント、チームリーダー等のご経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
~【創立99年】庁舎/文教/医療/宿泊/体育/オフィス等、様々なプロジェクトを手掛け、日本が誇る組織設計事務所~
~「環境統合技術」への取組み等、先進的な設計手法を導入。200名を超える一級建築士が在籍しています~

■業務内容:
建築に関する調査・企画、設計・監理、診断業務等を行う当社にて、民間顧客開拓、官庁・民間営業情報収集を行っていただきます。

■当社の技術:
当社が実践する「環境統合技術」は、建築を常に環境を含めた全体像として認識し、最適な解答を建築に具現化するための手法です。この「環境統合技術」は、従来の建築設計の枠組みを超え、多様な専門領域を横断的に統合することを大きな特徴としています。環境「統合」技術の価値は、デザイン力により環境装置をレベルの高い建築に昇華させることにあります。「先導」と呼ぶに相応しい技術力、デザイン力、提案力により、プロジェクトを成功に導きます。

■当社の特徴:
成熟社会での建築は、単なる「ハコ」ではなく、人と人、人と情報、人と社会の橋渡しをする「インターフェース」としての役割を求められています。その実現のためには、まず設計者自身が、ひとりの人間として人生を楽しみ、地域の文化や作法を肌身で感じること、そのうえで、経済活動の変化に追従する柔軟性と文化的普遍性を持った「クレバーな建築」を生み出すことが大切であると考えます。

■契約社員雇用について:
6ヶ月後~1年後の無期雇用への転換を想定を前提としています。契約期間の評価、本人の希望により最終的に登用決定いたします。

■当社について:
当社は創業99年を迎える、日本で初めて組織設計事務所として法人化された企業です。2027年に創立から一世紀を迎えます。私たちはそれをひとつの「通過点」と捉え、さらに「その先」の社会に貢献できるよう、いま一度原点に立ち返り、建築に関わる総合力に磨きをかけ
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・施工管理や設計として建築に関わったことのあるご経験

■歓迎要件:
・ゼネコン、サブコン、設計事務所での営業経験
・不動産開発のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
1967年に「相鉄建設」として創業して以来、相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わってきた当社にて、営業業務をお任せいたします。

■業務内容
大規模修繕工事に関する法人営業をお任せします。既存顧客であるマンション管理組合から建物の状況や要望を伺い、ニーズを把握したうえで、社内の技術部門や施工部門と連携しながら最適な修繕内容を企画・提案します。情報収集や顧客訪問、ヒアリング、見積書の作成や提出、プレゼンテーション、契約手続き、工事期間中のフォローまで一貫して担当していただきます。建物の資産価値を維持し、居住者の安心・快適な暮らしを支える、社会貢献性の高い仕事です。また、お客様と長期的な信頼関係を築く力や、社内外の関係者と連携して業務を進める力が求められます。

■組織体制
建築本部リニューアル部への配属です。メンバーは、営業2名、積算2名、事務1名で構成されており、メンバーの中で業務の調整を行っております。

■働く環境について
完全週休二日制(土日祝休)/転居を伴う転勤なし/横浜本社勤務(みなとみらいが一望できる綺麗なオフィス)/フレックスタイム制度/在宅勤務制度/福利厚生充実

■職種のポイント
◇営業経験を活かしてキャリアアップしたい方大歓迎!管理職候補として、将来を担ってくれる方を募集いたします。
◇安定性と働きやすさが魅力!本社勤務です。転勤や遠方への出張はありません。
◇フレックスタイム制度や在宅勤務制度など、働きやすい制度も充実しております。腰を据えて働きたい方、将来を見越したライフプランを立てたい方にピッタリです。
求める経験 / スキル
<必須>
・営業経験のある方

<歓迎>
・建設界で営業を行った経験がある方
・ゼネコンでの営業経験がある方
・大規模修繕工事の営業経験がある方
従業員数
190名 (2025年8月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
190名 (2025年8月現在)
仕事内容
『ないものを創りだす。』
 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

【業務内容】
当社の主力となるビズハウジング事業は、地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様からお客様をご紹介いただき、“信用力を基盤とした資産コンサルタント”を行う点に特徴があります。

ご紹介いただいた土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造(2×4)アパートの賃貸経営を支援頂きます。

【ポジションの魅力】
・上長、先輩社員と3ヶ月間のOJTを実施してから営業活動を始めて頂きますので、未経験の方でもご活躍できます。

・紹介元となる不動産、金融機関、士業の方や、地主・富裕層の方との商談経験を積むことができます。

・固定給516万円以上で、安定した固定給をもらいながら成果に応じた評価を得ることができます。

・不動産、資産運用の知識を学ぶことができ、ご自身のスキルUPに繋がる仕事です。

・これまでの営業経験を最大限発揮されたい方、お待ちしております。
求める経験 / スキル
【いずれか一つ必須】
・営業経験3年以上(業界不問)
・接客経験3年以上(業界不問)
・普通自動車免許

【人物像】
・新しいことに積極的にチャレンジをしたい方

・社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方

・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方

・目標達成にこだわり、結果を出してきた方
勤務地

複数あり

想定年収

517 万円 ~ 800 万円

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