年収1,500万円以上／ストアマネージャー・店舗責任者の求人・転職情報
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東亜エレクトロニクス株式会社
【具体的には】
日米自動車メーカー、自動車部品サプライヤーへの新規提案あるいは深耕営業
生産スケジュールや予算管理
各部門との折衝や調整業務
■ビジネスレベルの英語力
北米
1,001 万円 ~ 1,500 万円
アメリカ発祥 アパレルメーカー
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・ストアマネージャー（店長）として、店舗運営・マネジメント・人材育成経験のある方※百貨店展開ブランド勤務経験優遇
・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力した経験
・計数・コスト・在庫管理の経験や中長期を見据えた顧客との関係構築経験
■歓迎条件
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
複数あり
600 万円 ~ 非公開
株式会社HAI ROBOTICS JAPAN
■ 業務内容
・既存の代理店などのチャネルパートナーとの協力／目標数値の達成
・営業戦略の立案・実行
・営業目標・KPI管理
・営業メンバーの育成・マネジメント
・重要顧客への提案・関係構築
・営業プロセスの改善・標準化
・市場調査・競合分析
・経営層へのレポーティング
★配属部署★
営業チームのすべては日本人で構成されており、安定して成果を上げております。
★社長インタビュー：
https://monoque.jp/columns/hai-robotics-japan-1/
■ このポジションの魅力
・日本市場拡大フェーズの中心メンバーとして活躍できる機会
・高い裁量と意思決定権
・成長著しいブランドの拡大に貢献できるポジション
・製造物流業界または近しい領域において法人営業の経験
・人員マネジメントの経験
■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます！
・製造物流業界の顧客リソース、自動化プロジェクト営業の経験
・英語もしくは中国語のスキル（日本語のみでも大丈夫です！）
・以下の業界でのご経験
∟ロボットメーカー
∟マテハンベンダー
∟機械メーカー
東京都
1,000 万円 ~ 1,540 万円
本ポジションは、施設運営全般の責任者として、魅力的な商品・サービスの提供と優れたゲスト体験の実現を通じて、施設の継続的な成長と成功を推進します。
部門横断型のチームを統括し、オペレーションの最適化、収益性向上、戦略的な事業成長をリードするとともに、地域社会や業界関係者との関係構築を担います。また、マーケティング施策や設備投資プロジェクトを推進しながら、安全衛生・セキュリティ・従業員エンゲージメントにおいて最高水準を維持する役割を担います。
【主な業務内容（Key Responsibilities）】
・施設運営全般を統括し、展示・運営チーム間の連携を強化することで、高品質なサービス提供と優れたゲスト体験を実現する。
商品・サービス品質および安全衛生・セキュリティ（HSS）の基準を維持・向上させるとともに、売上・利益などの財務目標および各種KPIの達成を推進する。
・社内外の関係者と連携し、来場者数の拡大、入場収益の向上、付帯販売収益の最大化、運営コストの適正管理を通じて、年間予算で定められたEBITDA・利益目標の達成をリードする。
・全国および地域レベルのマーケティング戦略に基づき、地域プロモーション、営業・販促施策、PR活動を含む施設マーケティング計画の策定・実行を統括する。
・採用、後継者育成、研修・能力開発、人事評価を通じて、組織力の向上と従業員エンゲージメントの強化を図る。
・クラスター（複数施設）単位の5か年事業戦略、設備投資計画、年度予算の策定および実行を通じて、中長期的な事業成長を推進する。
・リージョナルディレクターと合意した設備投資（CAPEX）プロジェクトについて、展示関連・非展示関連を問わず計画から実行まで管理し、品質・予算・納期を遵守しながら完遂する。
・安全衛生・セキュリティ監査およびレポーティング、業務・財務コンプライアンス、現金管理手順などの各種社内プロセスを適切に運用・監督し、内部統制基準の遵守を徹底する。
・地域・業界ネットワーク団体や観光関連パートナーとの窓口として施設を代表し、地域社会との関係構築およびCSR（企業の社会的責任）活動を推進する。
・商業施設、小売、エンターテインメント、ホスピタリティ業界などの事業運営・営業領域において、7～10年以上の実務経験をお持ちの方
・マネジメントポジションでのリーダー経験を2年以上お持ちの方
・顧客志向の高い事業環境において、事業運営全般を統括した経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーとの関係構築に優れ、高いコミュニケーション力と交渉力、影響力を発揮できる方
・KPI達成に向けた施策立案・実行経験があり、定量データに基づいて成果を創出してきた実績をお持ちの方
・収益拡大や業績向上に主体的に取り組み、継続的に目標を上回る成果を生み出してきた方
【求める人物像】
・従業員エクスペリエンスの向上に情熱を持ち、働きがいのある組織づくりを推進できる方
・チームの成長とエンゲージメント向上を重視し、メンバーの能力開発を支援できる方
・自社ブランドや企業理念を体現し、社内外に向けて企業の価値を発信できるアンバサダーとして活躍いただける方
・変化の速い環境に柔軟に対応しながら、主体的に課題解決を推進できる方
東京都
850 万円 ~ 1,500 万円
アメリカ発祥 アパレルメーカー
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・店長補佐業務
・店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇）
・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見～解決のPDCA経験
・店舗パフォーマンスを上げる施策実績がある方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築
【歓迎】
優れた店舗運営を実現している企業で勤務した経験がある方
複数あり
500 万円 ~ 非公開
ディ・エグゼクティブ・センター・ジャパン株式会社
ファシリティ運営、設備改修、オフィス内装工事（Fit-out）、予防保全、ベンダーマネジメントなど幅広い業務に携わり、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。
施設運営に関する専門知識と高い調整力を活かし、快適で安全なオフィス環境の実現と、サービス品質の向上に貢献いただくことを期待しています。
・施設管理、機械工学、電気工学、建築設備、建築学、建設・施工管理
または関連分野の学士号または専門学校・短大等の修了資格を有する方
・商業オフィスの施設管理、ワークプレイス運営、建設・内装工事、不動産管理、またはプロジェクトコーディネーションの実務経験3～5年以上
【歓迎条件】
・Grade Aオフィスビル、フレキシブルワークスペース、ホスピタリティ業界、または商業不動産業界での経験
【求める人物像】
・プロジェクトを主体的に推進できる方
・課題解決に向けて自ら考え、行動できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・協力会社やベンダーとの調整・折衝経験をお持ちの方
・コストやリスクを意識しながら業務を遂行できる方
・継続的な改善や仕組みづくりに意欲的な方
東京都
500 万円 ~ 非公開
複数店舗の運営を統括し、売上・利益・コスト・人材・サービス品質などを多角的に管理していただくポジションです。現場の店長やスタッフが「自ら考え、行動できる」チームへと成長できるよう支援し、組織全体の成長を牽引していただきます。
経営層と現場をつなぐ“架け橋”として、戦略立案から実行までを担い、サービス品質の向上と顧客満足度の最大化を目指し、会社の未来を共に創っていくポジションとなります。
※入社後は現場での経験を積んでいただき、ゆくゆくは複数店舗のマネジメント等をお願いします。
＜具体的には＞
・担当エリア店舗の売上・利益・KPI管理および分析・改善
・店長やスタッフへのマネジメント
・現場課題の抽出と改善提案と実行
・各会議への参加と運営
・担当エリア店舗への訪問・フォローアップ
小売り・飲食業界でのSV経験3年以上 市場リサーチ、現状分析をした上で戦略を組み立て改善に向けて取り組んできた経験をお持ちの方（スタッフの育成、マネジメントのみはNG）
【尚可】
現場と経営の両視点を持ち、柔軟に対応できる方、数値に基づいた論理的な分析・改善が得意な方
【求める人物像】
既存の方法や考え方に捕らわれず、創意工夫しながら企画立案や改善に取り組んでくれる方、チームの育成や組織づくりに情熱を持てる方
東京都
450 万円 ~ 非公開
株式会社グローバルダイニング
【具体的には】
・仕込み、調理、盛付け
・メニュー開発
・原価管理
・食材管理
・アルバイト採用・教育 など
【最重要ミッション】
・自分よりも能力の高い「人材」を発見・採用し、一人前の経営者・料理長として育成し、
他店舗の責任者として送り出すこと。
※単なる「仲良しごっこ」のチームビルディングではなく、数字と行動で白黒を明確につける厳しさを持ち、
お互いを高め合えるプロフェッショナル集団を構築することがあなたの最大のミッションです。
●飲食店での調理経験者
(マネジメント経験あればさらに可)
＜歓迎条件＞
● 経営を学びたい方
● 数字を見ながらお店づくりに主体的に関わりたい方
● 自分の力を試してみたい方
● 上場企業でレベルアップしてみたい方
東京都
540 万円 ~ 非公開
株式会社グローバルダイニング
【具体的には】
・お客様対応
・売上管理
・人件費管理
・スタッフ採用・教育 など
【最重要ミッション】
・自分よりも能力の高い「人材」を発見・採用し、一人前の経営者・店長として育成し、
他店舗の責任者として送り出すこと。
※単なる「仲良しごっこ」のチームビルディングではなく、数字と行動で白黒を明確につける厳しさを持ち、
お互いを高め合えるプロフェッショナル集団を構築することがあなたの最大のミッションです。"
・飲食店でのホール経験者
(マネジメント経験あればさらに可)
＜歓迎条件＞
● 経営を学びたい方
● 数字を見ながらお店づくりに主体的に関わりたい方
● 自分の力を試してみたい方
● 上場企業でレベルアップしてみたい方
東京都
540 万円 ~ 非公開
大手グループ企業のホテル会社
・東京の本部よりリモート含めたレベニューマネジメント業務全般
・カジュアルからラグジュアリーカテゴリー、シティホテルから旅館のレベニューマネジメント
・本部としてレベニューマネジメント戦略構築
・各種報告資料の作成
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
・レベニューマネジメント業務経験（3年以上）
[歓迎要件]
・自社HP、国内＆海外OTA、AGTを活用した集客業務経験
・ホテルでの宿泊予約業務経験、外資系ホテルでのレベニューマネジメント経験
東京都
600 万円 ~ 非公開
＜具体的な業務内容＞
店舗運営管理、顧客管理、スタッフ管理（人材育成）、販売業務全般
アパレル販売経験5年以上
メンズ販売経験者歓迎、ラグジュアリー ブランド経験者歓迎
基本PCスキル(Ｗｏｒｄ/Ｅｘｃｅｌ)
英語力歓迎
大阪府
600 万円 ~ 非公開
Tesla Japan合同会社
テスラのRegional Sales Manager（RSM）は、単なる店舗運営の管理職ではなく、日本国内の複数の店舗を統括する戦略的リーダーとして、テスラの成長とブランド影響力を最大限にする重要な役割を担います。
日本ではガソリン車が主流の環境下、EVという新しい価値観を広めていくことは、非常に高いハードルを伴います。しかし、あなたがその一翼を担うことで、多くの人々の「クルマのあり方」を変えるという、社会的意義のあるMissionに貢献できます。テスラは単なる自動車メーカーではなく、AIとエネルギーの融合により、世界の持続可能性を本気で変えるテック企業です。その中核をなす営業部門において、RSMとして「不可能を可能にする」実行力と戦略的思考を発揮してください。
RSMは、複数店舗のチームを統率し、地域全体の売上最大化、顧客体験・満足度の向上、新規市場開拓を推進します。また、各店舗の課題を把握し、データ分析に基づいた意思決定とプロセス改善をリードします。新規販売戦略の実行、リーダー育成、資源最適化の実践を通じて、地域全体の生産性と成長性を高める存在です。
テスラはディーラーシップを採用しておらず、メーカー直販の唯一の企業です。RSMはブランドの信頼性と価値を向上させ、売上を最大限にする「オーナー」です。店舗の成功が、地域全体の認知度向上と、社会全体の電動化への意識変化につながります。
クオリティ・スピード、両面を求められるテスラでは、チャレンジもありますが、爆発的な勢いで成長している瞬間を経験でき、功績を残し、大きく成長するチャンスです！競合のいない、世界一の会社で一緒に働きましょう！
■業務内容：
仕事内容
１．複数店舗の地域全体の販売戦略を立案・実行し、売上目標・顧客獲得・市場シェアの向上をリード。
２． 各店舗マネージャーのリーダーシップ支援・育成・評価を担い、チームの統合力と成長性を高める。
３． 各店舗の販売データ・顧客行動・市場トレンドを分析し、地域ごとの最適な施策を提案・実装。
４． リージョン内でのプロモーション・イベント・チャネル戦略の企画・実施・改善（例：企業向け導入プログラム、地域連携キャンペーン）。
５． リージョン全体の人材育成体制を構築し、店舗マネージャー候補の採用・育成・キャリアパス設計を推進。
６． 関連部門（マーケティング、デリバリー、カスタマーサポート、在庫管理、サービス、店舗開拓チーム）と連携し、部門間のプロジェクトの推進をリード。
７． リージョン内でのオペレーション標準化と品質管理を徹底し、顧客体験の一貫性を保つ。
８．新規店舗の立ち上げ支援や、既存店舗の改善提案を含む、地域拡張・強化戦略の構築と実行。
９． 経営陣や本社と連携し、地域の課題と成果を明確に伝える。戦略的コミュニケーション力を発揮。
１０． リージョン全体の顧客満足度・エンゲージメント・ロイヤルティを可視化し、改善策を導出。
１．小売業界または販売管理において8年以上の実務経験、うち複数店舗の統括管理経験（3年以上）を有すること。
２． 高度なデータ分析力とビジネス戦略立案能力を備え、KPIの背後にある要因を深く掘り下げる力。
３． 複数のチーム・プロジェクトを並行管理し、期限・品質・成果を両立させる実績。
４． ネイティブレベルの日本語能力（ビジネス文書作成・プレゼン・交渉・指導すべて可能）。
５． リーダーシップと人間力に優れ、他者から信頼され、尊敬されるチームビルダーとしての姿勢。
６． オペレーションの効率化・プロセス改善に積極的で、現場の声を活かした変革推進力。
７． テスラのビジョン・文化に共感し、変化を恐れず、自発的に行動する姿勢。
８． 普通自動車第一種免許（AT限定）を有すること。
９．データ可視化ツール（Power BI、Tableau、Salesforce、Excel分析など）の活用経験。
【歓迎条件】
１．EV業界、またはテック企業での経験。
２．システム導入・DX推進・リーダー育成プログラムの実施経験。
３．企業・自治体・パートナーとの協業・提携交渉経験。
４．リージョン単位での新規市場開拓・販売チャネル構築の実績。
東京都
900 万円 ~ 非公開
株式会社Be bloom
・飲食業界での勤務経験（アルバイト経験のみでも可）
・飲食業経験が無い場合：小売業、接客業等での店長やリーダー経験
■歓迎条件：
・店舗管理などマネジメント経験
複数あり
550 万円 ~ 非公開
株式会社シュゼット・ホールディングス
現在はシンガポールで7店舗、2025年タイへ展開3店舗、2026年に台湾を予定しております。
＜業務内容＞
• 進出国・エリアの調査や事業推進、現地支援
• 各国の事業責任者・担当者との渉外・交渉・調整
• 新規国開拓（M&A案件への関与含む）など
・海外の販売事業の統括責任者経験があること（目安：５年以上）
・BtoCのご経験があること
・ビジネス英語使用経験
■歓迎
・食品業界経験をお持ちの方
複数あり
900 万円 ~ 1,500 万円
・取締役部門長や事業統括役員と協働し、自社ソリューションを軸にエンタープライズ領域の営業戦略を策定・実行
・大型案件の折衝〜提案を担い、案件クロージングを牽引
・約10名の営業チームを率い、KPI/予算管理やナレッジシェアを通じ、組織力を最大化
・経営層〜現場双方を巻き込み、ビジネス課題に対する最適なソリューションを提示
・コンサル/プロンプト開発/エンジニアリングなど社内外のステークホルダーと連携し、総合的な顧客支援体制を構築
・受注後のエスカレーション対応やプロジェクト管理を担い、長期的な顧客満足度向上と新規ビジネス機会を創出
・無形商材のソリューション営業経験
《歓迎》
・マネジメント経験
・事業/組織立ち上げ経験
・コンサルティング経験
《求める人物像》
・技術トレンドを常にキャッチアップし、顧客のビジネス課題に結びつけられる方
・急成長中の生成AIマーケットでの日本のDX加速に大きく貢献したい方
東京都
720 万円 ~ 1,500 万円
株式会社アイ工務店
住宅購入を検討されているお客様に対して、自社ブランドの木造注文住宅の企画・提案を行います
全国に多数あるモデルハウスや見学会に足を運んでくださったり、チラシやWebサイトを見てお問い合わせくださったりしたお客様への反響営業です。
【具体的には】
プラン提案から資金計画、ご契約、詳細の打ち合わせ、お引き渡しまで一連の業務をお任せします。提案や契約だけに留まらず、内装の打ち合わせやコーディネートなど、家づくりにも携われるのが特長のひとつです。
【営業職の魅力】
①高品質＆適質価格だから、非常に売りやすい
気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など、高品質な住宅づくりを実施。加えて「この品質でこの価格なら、売れて当然」と業界他社からも太鼓判を押されるほどの価格設定や、初期30年保証の安心感も魅力です。
②基本的に転勤がない
全拠点（288支店）で黒字化のため転勤の必要性がございません。
③公明正大な評価・報酬制度
年齢・社歴・経験とは無関係に、結果を出したら昇格・昇給という実力主義の明確な仕組みが特徴のひとつ。年功序列や上下関係とは無縁のため、余計なストレスを感じずに仕事に集中できます。
③圧倒的な集客力
Web媒体（Youtubeやインスタグラム）を見てご興味を持ってくださったお客様が展示場に数多く来店してくださっております。
※集客数、契約率はエリアによって変動するためご面談時にお伝えします。
④マネジメント
同社は支店単位での決裁権が強いため、支店の仕組みづくりに携わることができます。
【ご年収に関して】
給与の構成：基本給＋賞与＋報奨金＋累積報奨金
賞 与：通常支給月は9月と3月に支給
報奨金：担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算されます。通常期待される利益率で1.0％となります。
累積報奨金：半期で売り上げ1億円達成していただければ半期の報奨金
（1月～6月、7月～12月）が再度累積報奨金として支給されます。
※詳細は面接時にご説明いたします
【歓迎】宅建資格
複数あり
750 万円 ~ 1,500 万円
・社内関係部署と連携し、新サービスの立案
・店舗マネジャーの管理監督
・店舗オペレーションの支援
・売上予測を分析、予算達成の為のアクションプランの立案、実行
・予算計画、立案とその達成にかかわる業務
京都府
1,000 万円 ~ 3,000 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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