JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

322中の150件を表示

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仕事内容
■ポジション
管理統括部 事業推進業務

■具体的な業務
・ファシリティマネジメント
施設の建物や設備を最適化し、総合的・戦略的に管理する業務
・BCPリスク管理
災害・事故発生時に事業の停止を防ぎ、早期復旧・継続させるための具体的な計画立案
・財務分析
企業の収益性、安全性、効率性、成長性、生産性を評価・分析
・外注物品管理
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・企業でのBCP対策関連業務
・ファシリティマネジメント経験
・事務関連推進
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■営業事務
国内の官公庁・民間企業に向けた、営業情報収集・市場分析・管理・取引顧客対応。
入札、契約手続き、積算支援業務
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

パナソニック ホームズ株式会社

仕事内容
・新築戸建注文住宅の営業 又は 資産活用営業をご担当いただきます。
※ご経験やご希望・志向性などを判断しいずれかを担当いただきます。
■【新築戸建注文住宅営業】
・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。
・ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。
■【資産活用営業】
・土地を保有されているお客様(個人/法人)に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。
□業務の特徴:
①プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与。
⇒主に地域の金融機関や不動産業者、また同社ならではの情報源としての関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。
⇒受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きます。
⇒引渡し後も末永くお付き合いを継続することを励行しておりますので、真にお客様の為に役に立つ仕事であることが強く求められる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界・建設業界での営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・宅地建物取引士資格やFP2級などの関連資格をお持ちの方
・土地有効活用や注文住宅営業経験
従業員数
5,470名 ((連結)2023年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,470名 ((連結)2023年4月現在)

住商レジデンシャル株式会社

仕事内容
新築マンションの販売業務
※ 販売物件は、住友商事が分譲するマンション(CLASSY HOUSE)をはじめ大手デベロッパーが開発・分譲するマンションとなります。
※ 販売の企画立案やマンションのモデルルーム(マンションギャラリー)における接客営業を行います。

【働き方】
・年休121日 フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。
求める経験 / スキル
新築分譲マンションの販売経験(3 年以上)
PC 基本スキル(Excel、Word、PowerPoint)
宅地建物取引士資格
従業員数
220名 (2025年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
220名 (2025年1月現在)

鉄道系大手ゼネコン

仕事内容
〇主に法人営業を担当します。
・長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。
・受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。
・総合職採用ですので、ご経験やご本人の希望と能力・適性を考慮し、管理部門、営業企画、作業所事務などに配属の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
下記の資格・経験がある方。
・5年以上の建設分野に関わる法人受注営業経験者。

【期待する人物像】
・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。
・社会人としての自覚を持って行動できる方。

【歓迎】
下記の資格・経験をお持ちの方歓迎。
・ゼネコン・サブコン等受注営業経験者が望ましい
・宅地建物取引士
・建設業経理士
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

大手ハウスメーカー(建設業界売上・利益No1企業/多角的な事業展開)

仕事内容
土地をお持ちのお客様(地主様等)への資産活用のご提案を実施いただきます。
良質な賃貸住宅を建築いただくだけでなく、建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。

■業務詳細
 L土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅(アパートや中高層マンション)経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。
  ※価格帯は数千万~2億程/1物件
 L事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。
  ※不動産業界の経験に留まらず、金融業界での経験や知識を活かしていただける環境がございます。
 L金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。
 L受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。

【以下のようなご経験の方が活躍しています】
・ハウスメーカー等にて営業経験をお持ちの方
・保険や銀行などの金融関係業務経験をお持ちの方
・FPもしくは、宅地建物取引士資格をお持ちの方
求める経験 / スキル
■必須条件
・不動産業界や金融業界での営業経験がある方
 ※ハウスメーカー・不動産仲介・資産運用コンサル等の営業経験者が多数活躍しております!

■歓迎資格
・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランナー2級以上
勤務地

想定年収

718 万円 ~ 982 万円

大手ハウスメーカー(建設業界売上・利益No1企業/多角的な事業展開)

仕事内容
■買取再販事業、仲介事業、開発事業における技術戦略を本部の立ち位置にてご担当いただきます。

具体的には…
◎営業が取得した既存建物情報に対する、投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査・収益性の判断
・図面等書類による事前調査の後、営業同行の上で現地確認し主に建物の劣化状況を確認
(遵法性他リスク確認とも)
・調査報告書の作成
・調査内容に対する劣化原因究明、及び改修必要項目の抽出
・必須工事以外のバリューアップ工事提案(必要に応じて)
・改修工事の費用算出
・改修工事における発注者の立場での監督員業務
◎社内及び関係企業折衝、顧客への提案 等
◎担当案件:一棟物の収益マンション、寄宿舎、テナントビル等
求める経験 / スキル
【必須要件】以下いずれかに該当する方。
・建築施工管理業務経験(戸建て・アパートを除く)
・新築案件もしくは増改築案件における見積経験

【歓迎要件】
・1級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方。
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
【業務内容】
中古マンションの仕入れ(買取)業務をお任せいたします。
単なる物件の“仕入れ”ではなく、設計・販売・マーケティングと連携しながら、再販の企画を見据え仕入れ業務に携わっていただけるポジションです。
具体的に
・主に不動産仲介会社からの物件情報獲得
・リノベーション向き物件の査定、社内プレゼン、買取交渉
・設計・販売・マーケティングと連携した販売戦略の立案
・売買契約、決済業務
などをお任せします。

【この求人の特徴】
▼内装勝負で差が出せる再販物件づくり
「価格」「工事期間」で競合優位性を出す事が一般的な中、リノベるでは前述の項目以外にもデザイン性や企画力で勝負が可能。
設計を内製化することで社内設計担当と連携し、購入者の暮らしにフィットする空間を1to1で一から考えられます。
リノベ再販でありがちな画一的な提案は一切ございません。

▼仕入れ担当が“設計や販売目線”を持てる組織
仕入れと設計が同じ課内にあり、購入前から内装やコストを見据えた仕入れが可能。
自分の意見を内装に反映でき、それが「売れた」「評価された」と実感できる環境です。

▼ターゲット設定まで関われるマーケティング視点
年収や家族構成、志向性などをもとにペルソナ設定し、そこに響く物件をつくる楽しさがあります。
自ら設定したペルソナ通りのお客様に選ばれるという成功体験も味わうことが可能です。

▼裁量をもって柔軟に働ける環境
一日のスケジュールや動き方は個人に委ねられており、自らのスタイルでパフォーマンスが出せる環境です。
また、販売や設計とチームで連携する中で、仕入れ以外の知識も自然と身につきます。
求める経験 / スキル
▼必須
・住宅、不動産会社等での営業経験者

▼歓迎要件
・宅地建物取引士の資格保有
・買取再販会社勤務経験 ※特に高額案件取り扱い経験者歓迎

≪同求人へのご転職理由の例≫
・単なる営業ではなく、“暮らし”視点のサービスにこだわりたい
・新築一辺倒の業界に疑問を持っていた
・不動産には関心があるが、レガシーな体質の会社に違和感を感じる
・仕入や仲介経験等の不動産スキルを活かし、より企画性のある仕事がしたい

≪求める人物像≫
・リノベるのミッション・ビジョン・バリューに共感していること
・暮らしへの興味・関心があり、顧客志向であること
・自身で職務に幅を決めず、チャレンジ意欲があること
・目標を達成する意識が強いこと
従業員数
218名 (2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
218名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
セミナーで集客した資産運用や投資に興味がある方に、投資用物件のコンサルティング提案を行います。

お客様の中には初めての資産運用を当社にお任せいただく方もいらっしゃいますので、不動産投資だけでなく、「お金の先生」としてお客様に寄り添う姿勢が非常に重要になるお仕事です。そのため、業務の中では不動産知識のみならずNISAやiDeCo、保険や節税など、幅広い金融関連の知見を獲得することができ、自分自身の未来にもプラスになるお仕事だと考えています。

<具体的な業務内容>
■ 資産運用を希望するお客様へのヒアリング
 └資産形成に対する不安や悩みを聞きながら、お客様の課題やニーズを探っていきます。
■ お客様に合わせたプランニング提案
 └ヒアリングした内容を基に資産運用のプランニングを行い、投資用不動産を提案します。
  お客様に最適な提案を行い、お客様が持つ不安や疑問をひとつひとつ解消することで契約に繋げます。
■ 上記に伴う投資用不動産の売買
 └売買契約が完了するよう、契約事務と連携しコンサルタントが主体となってサポートします。
■ 販売後のオーナー様サポートやフォロー


<この仕事の魅力>

~コンサルタントとしての介在価値の高さを実感できる~
テクノロジーの進化により、手法は高度化しておりますが、最終的にはリアル(人)の力は外せません。特に投資用不動産という商品は、高額かつ必需品ではないため、コンサルタントへの信頼がないと購入していただけません。お客様とどれだけ信頼関係を構築できているかが売上を大きく左右するため、「〇〇さんだから決断できました」という声を直接頂くことが多く、コンサルタントとしての介在価値の高さを実感することができます。

~不動産テック企業だからこそ専門性の高い知識を身につけることができる~
デジタルマーケティングによるセミナー集客やオンラインでの商談、内製化されたCRMによる顧客満足度の向上など、従来の不動産業界とは異なる取り組みを行っています。不動産の知見だけでなく、テクノロジーに関する知見も広めることができます。

~年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境~
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)
求める経験 / スキル
※不動産・金融業界未経験の方歓迎※

【必須】
・toC又はtoB営業経験1年以上

【歓迎】
・証券や銀行、生命保険業界での営業経験をお持ちの方
・前職でトップセールスの実績や表彰経験をお持ちの方
・車ディーラーでの営業経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・お客様ファーストの価値観をお持ちの方
・ITを駆使した営業力を強め、高い目標達成に意欲的な方
・成果報酬に貪欲で、高い報酬を得たい方
・金融知識を身に付けたい方
従業員数
141名 (※2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
141名 (※2025年4月1日時点)
仕事内容
【仕事内容】
賃貸管理業務全般(アパートメイン)をお任せします。
慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。

<具体的な業務内容>
・入居者からのお問い合わせ対応(電話・チャット・メール等)  
 →退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談
・オーナー送金/入金割付などの経理業務
・リーシング業務  
 →募集物件に関する仲介業者からの質問対応  
 →入居審査
・契約業務  
 →契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付
・各種業者対応  
 →入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理  
 →鍵業者  
 →修繕業者
・オーナー様対応  
 →修繕時の報告・ご承諾確認

※ご経験値に合わせて、
 入社後は上記業務のいずれかから厳選してお任せしていきます。

※管理職候補のポジションのため、
 ゆくゆくは下記もお任せしていきます。
・賃貸管理チームの組織運営
・メンバーマネジメント

~新規事業と密接にかかわれる「新しい学びが多い」環境~
アパート管理業務は、新規事業としてスタートした「一棟アパート販売」には欠かせない業務であり、賃貸管理部門として新設するポジションのため、部署間の連携(意見交換・改善提案など)の機会が非常に多いのが特徴です。
これまでのプレイヤーとしてのご経験値を活かしつつも、事業を動かす上流部分の業務も学ぶことができるため、段階を踏んだステップアップが可能です!
求める経験 / スキル
【必須】
・賃貸アパート管理業務の経験もしくは知見をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメントのご経験がある方
・メンバーに対して教育・指導を行った経験がある方
・クレーム対応のご経験がある方
・オーナーとの折衝経験がある方
・賃貸管理会社での入出金管理のご経験がある方
・家賃保証会社での勤務経験がある方
・賃貸仲介会社での勤務経験がある方
・修繕/原状回復の施工経験がある方
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
主軸事業である「投資用物件(1R~1Kタイプ)の販売事業」を支える営業組織のさらなる強化にあたり、外部より幹部人材としてお迎えしたいと考えております。
さらなる事業成長を目指すなか、将来の目標を見据えたうえで現状の課題を洗い出し、それをメンバーの行動に浸透させ、管理できる営業部門の統括マネージャーを求めております。

<具体的には>
・マネジメント業務
・お客様のご要望のヒアリング、希望に合う物件のご提案
・お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成
・クロージング
・目標達成に向けた施策の立案・推進
・営業業績管理、他部署とのパイプライン強化
求める経験 / スキル
■必須■
・営業組織のマネジメント経験をお持ちの方(人数・年数不問)
・経営陣や複数の部門・提携先とコミュニケーションをとれる方

■歓迎■
・不動産業界でのご経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

FANTAS technology株式会社

仕事内容
【仕事内容】
賃貸管理業務全般をお任せします。
慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。

<具体的な業務内容>
・入居者からのお問い合わせ対応(電話・チャット・メール等)
 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談
・リーシング業務
 募集物件に関する仲介業者からの質問対応
 入居審査
・契約業務
 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付
・各種業者対応
 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理
 鍵業者
 修繕業者
・オーナー様対応
 修繕時の報告・ご承諾確認

ゆくゆくは、以下の業務もお任せ致します。
・賃貸管理チームの組織運営
・メンバーマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
賃貸管理業務の経験もしくは知見をお持ちの方

【歓迎】
・賃貸仲介経験がある方
・チームビルディング、またはマネジメントのご経験がある方
・メンバーに対して教育・指導を行った経験がある方
・修繕/原状回復の施工経験がある方
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士をお持ちの方
従業員数
141名 (※2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
141名 (※2025年4月1日時点)

FANTAS technology株式会社

仕事内容
【仕事内容】
賃貸、売買仲介の一連の流れをお任せします。慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。

<具体的な業務内容>
・資産価値の高い物件の選定
・居住用不動産の見極め
・仲介時の各種価格交渉


<この仕事の魅力>

~スピード感を持った事業のスケールアップを主導できる~
今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。個人のスキル/キャリアアップが会社の成長にも直結すると考えています。
当社としても初の試みなので「正解」はありません。前例がない中で自ら考えて行動し、スピード感を持ってPDCAを回しながらひとつの事業を成功に導く体験は大きな糧になるでしょう。

~年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境~
デジタルマーケティングによるセミナー集客やオンラインでの商談、内製化されたCRMによる顧客満足度の向上など、従来の不動産業界とは異なる取り組みを行っています。不動産の知見だけでなく、テクノロジーに関する知見も広めることができます。

~年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境~
実績に応じて、年に2度の人事査定を行います。今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界での就業経験(仕入れ、売買、仲介など)
業界経験応の相場感覚をお持ちの方
・居住用不動産についての知見をお持ちの方
・宅地建物取引士をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・数字に強い方
・物事に対して誠実な方
・マルチタスクが得意な方
従業員数
141名 (※2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
141名 (※2025年4月1日時点)
仕事内容
セミナーで集客した資産運用や投資に興味がある方に、投資用物件のコンサルティング提案を行います。

お客様の中には初めての資産運用を当社にお任せいただく方もいらっしゃいますので、不動産投資だけでなく、「お金の先生」としてお客様に寄り添う姿勢が非常に重要になるお仕事です。そのため、業務の中では不動産知識のみならずNISAやiDeCo、保険や節税など、幅広い金融関連の知見を獲得することができ、自分自身の未来にもプラスになるお仕事だと考えています。

<具体的な業務内容>
■ 資産運用を希望するお客様へのヒアリング
 └資産形成に対する不安や悩みを聞きながら、お客様の課題やニーズを探っていきます。
■ お客様に合わせたプランニング提案
 └ヒアリングした内容を基に資産運用のプランニングを行い、投資用不動産を提案します。
  お客様に最適な提案を行い、お客様が持つ不安や疑問をひとつひとつ解消することで契約に繋げます。
■ 上記に伴う投資用不動産の売買
 └売買契約が完了するよう、契約事務と連携しコンサルタントが主体となってサポートします。
■ 販売後のオーナー様サポートやフォロー


<この仕事の魅力>

~コンサルタントとしての介在価値の高さを実感できる~
テクノロジーの進化により、手法は高度化しておりますが、最終的にはリアル(人)の力は外せません。特に投資用不動産という商品は、高額かつ必需品ではないため、コンサルタントへの信頼がないと購入していただけません。お客様とどれだけ信頼関係を構築できているかが売上を大きく左右するため、「〇〇さんだから決断できました」という声を直接頂くことが多く、コンサルタントとしての介在価値の高さを実感することができます。

~不動産テック企業だからこそ専門性の高い知識を身につけることができる~
デジタルマーケティングによるセミナー集客やオンラインでの商談、内製化されたCRMによる顧客満足度の向上など、従来の不動産業界とは異なる取り組みを行っています。不動産の知見だけでなく、テクノロジーに関する知見も広めることができます。

~年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境~
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・金融機関、不動産業界での資産運用アドバイザー・コンサルティング業務の実務経験(toB、toC問わず)3年以上
・toC又はtoB営業経験3年以上

【歓迎】
・証券や銀行、生命保険業界での営業経験をお持ちの方
・無形商材、高単価商材でトップセールスの実績や表彰経験をお持ちの方
・宅地建物取扱士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・顧客視点を重視した、営業として実績や成果をお持ちの方
・ITを駆使した営業力を強め、高い目標達成に意欲的な方
・成果報酬に貪欲で、高い報酬を得たい方
・育成/マネジメント力をつけたい方
・巨大市場で変化を生み出す主体者となり、キャリアアップを望んでいる方
従業員数
141名 (※2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
141名 (※2025年4月1日時点)
仕事内容
■仕事内容 
販売活動を通じて市場・顧客分析を行い、新たなビジネスモデルの実践
・デジタルマーケティングによる集客、ナーチャリング

Asu‐hausの販売から工事、引渡までのお客様対応、コンサル型営業
・体験棟での接客や商談を通じての受注
・ご契約後の詳細打合せ、資金、税金等の手続きサポート
・引渡し後のアフターフォロー

■配属先の特徴
・新住宅ブラントAsu‐hausの事業化に向けた新規事業プロジェクト
・現在営業担当は3名
・技術職は中途採用がメインのメンバーで構成されている
・マーケティングやコーポレート目線で業務を行うことが求められる環境
求める経験 / スキル
■求められる能力・知識
・Asu‐hausのビジョン、ブランドコンセプトに共感できる方
・Asu‐hausの営業を通じて、顧客の人生のコンサルタントとして対応ができる方
・専門領域にとらわれず柔軟に思考、対応できる方
*住宅業界にこだわらない(B to B ビジネス経験者も可)

■必須条件
<学歴>大学院、大学卒以上

■歓迎要件
・住宅業界経験者の場合:宅地建物取引主任、ファイナンシャルプランナー
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
圧倒的な耐久性と高いデザイン性を誇る都市型住宅のトップブランドである「ヘーベルハウス」の営業担当としてお客様の住まいづくりをサポートいただきます。お客様のニーズに合わせ集合住宅「へーベルメゾン」の提案を頂く事も可能です。

【業務の流れ】
▼集客
展示場での接客のほか、ルート先訪問(金融機関・不動産業者等)、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等、多岐に渡ります。

▼展示場にてご案内
展示場で住宅のご説明・ご案内を行います。場合によっては間取りや資金計画等のヒアリングも行います。

▼提案・商談
ご希望の間取りや土地の状況などをヒアリング、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案を行います。

▼契約・詳細打ち合わせ
提案にご納得いただければご契約となり、その後は設計担当や、インテリアアドバイザーと協業して詳細設計を行っていきます。

▼施工中のフォロー・お引渡し
工事現場の品質や納期管理は工事担当が行います。それ以外のお困り事は営業担当がフォローします。
またお引渡し後も定期点検の際などには連絡を取り合い、末永くお付き合いが続いていきます。

【配属先組織例】
4~6人のチームで4つの展示場を担当
年次は新入社員~店⾧は40代程度
メンバーは20~30 代がメイン

【ご入社後に期待する事】
営業組織は新卒入社のメンバーが主体となっている組織ですが、キャリア入社の方にはこれまでのご経験や知見を活かし、社内には無い視点や考え方を共有いただくことで、サービス品質の向上や課題の解決に繋げ、業界内でのシェア拡大に貢献いただく事を期待しています。
実際にご入社された方を起点に現場の意識改革が進んだり、早期に結果を出し管理職にステップアップされる例も出ており、社内でもキャリア入社の方に対する期待が高まっています。
※研修も用意しておりますので、詳細は担当コンサルタントよりお話しさせていただきます。

【キャリアパス】
管理職へのステップアップ以外にもセールスエキスパートや社内のキャリアチャレンジ制度を活用して人事やマーケティングなどのコーポレート職、旭化成ホームズグループ内の様々な部門やポジションへの挑戦が可能です。
※キャリアパス実例については担当コンサルタントよりお話しさせて頂きます。

【評価制度について】
新卒/中途採用のハンデはなく、年齢や社歴に関わらず実績を正当に評価する制度を整えています。
個人やチームの目標は半期ごとに上長と擦り合わせのうえ設定し、年に2回評価・フィードバックを行い、結果を昇格や昇給、賞与に還元します。
また、チームでの目標達成も重視しており、後輩の育成など数字以外の貢献度も評価します。
※目標設定や昇給昇格の目安については担当コンサルタントよりお話しさせていただきます。

【研修制度について】
入社後は本社研修が2日間、各配属部署での研修が1週間ほどございます。
配属後についてはチームメンバーがインストラクターとして業務のサポートを行います。(インストラクター制度)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大学卒以上
・普通自動車免許(AT限定可能)
・旭化成ホームズグループの事業コンセプトである“LONGLIFE”に共感いただき、サービス品質の向上やシェア拡大に貢献いただける方
 ∟https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/company/index.html/

【求める人物像】
■仕事に対して責任感やプライドを持って取り組める方
■お客さまに寄り添った仕事にやりがいを感じられる方
■品質が高くて本当に価値のあるものを提案したい方
■個人よりもチームの方がやりがいを感じられる方
■相手の想いを汲み取ることが得意な方
■実績を正当に評価されたい方
■個人よりもチームの方がやりがいを感じられる方

★以下の経験や知識を活かせます★
◆金融・生保・MR などBtoC の営業経験
◆住宅・不動産業界での営業経験
◆宅地建物取引士・FP2 級有資格者
・宅地建物取引士
・FP(ファイナンシャルプランナー)2級 をお持ちの方
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
土地活用や相続対策など資産価値を高める提案、借上げシステムや付加価値型賃貸など、ヘーベルメゾン(集合住宅)の提案をご担当いただきます。基本は金融機関や不動産業者からの紹介となり、基本的に顧客への飛び込み営業は行いません。ご契約いただいた後も、営業が中心となって詳細にわたって打ち合わせを行い、引渡しまで丁寧にお手伝いしていきます。

★安心のチーム体制
旭化成ホームズでは、営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローする体制になっております。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・業界問わず、優れた営業成績を残された実績をお持ちの方
・お客様と中長期的な関係性を構築出来る方

【必須条件】
・不動産業界または金融業界での営業経験をお持ちの方
(富裕層の方向けに土地活用や資産活用提案をされてきた方)

【歓迎要件】
・宅地建物取引士
・FP(ファイナンシャルプランナー)2級 をお持ちの方
・同業他社にて集合住宅営業のご経験をお持ちの方
(飛び込み営業ではなくルート営業のご経験がある方)
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
仕事内容
店舗用途となるテナントビル、貸事務所、賃貸マンションといった商業建築、クリニックや介護施設、学生寮などの特殊用途建築などの営業を行います。
メーカー系の建築請負としては取り扱いの規模や単価が大きく、業務は少人数のチームで担当します。営業課長や案件ごとに設定するプロジェクトリーダーを中心に役割を分担して一つ一つの案件を作り上げていきます。

■システム系中高層建物(5~8階建て)【へーベルビルズ】とは
同社の新規事業として、これまでの「へーベルメゾン」とは異なったコンセプトで展開。都市の多様なニーズに応えテナントビル、貸事務所、賃貸マンションといった商業建築が取り扱いの中心。クリニックや介護施設、学生寮などの特殊用途の建築も手掛けています。

■業務の流れ
集客
*都銀・地銀など金融機関や税理士等の士業、不動産業者などと関係を構築し建築案件情報の取得
*社内低層建築部署や関連・協力業者からの建築案件情報を取得
*HPや資料請求型広告(不定期)による集客
*建築候補となる土地の所有者を調査してダイレクトアプローチ

折衝~成約~引継ぎ
*上記手段により取得した見込客に対してメール・電話などによるアプローチを行い、具体的建築情報を取得
*建築企画作成と検討、具体的建築企画作成を行い、建築設計は同部署の設計課にて実施
*企画の内容に関しては同じく部内テナント事業課や関連会社旭化成不動産レジデンスなどと協議して検討
*作成した建築企画の積算や賃料査定などの依頼業務を行い、集めた情報を取りまとめて企画書を作成
*見込客に対するその企画のプレゼンテーションを中心とした折衝業務を実施
*成約に至った際は着工に向けての実施設計や引継ぎを管理して必要な面談や作業を行う

■配属先の特徴:
メーカー系の建築請負としては取り扱いの規模や単価が大きく、業務は少人数のチームで担当します。
営業課長や案件ごとに設定するプロジェクトリーダーを中心に役割を分担して一つ一つの案件を作り上げていきます。
部のメンバーは社内外様々な部署で経験を積んだベテラン層が多く、40~50代がその中心です。
また、社内では比較的新しく、また急激に伸びている商品を扱っている部署であり、組織の仕組みや業務の進め方、あるいは商品そのものまで新たに構築している最中です。新鮮な意見を常に求め、トライ&エラーで開発や改革を進めていく土壌がある部署です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・建築の営業経験
 
■歓迎条件:
・店舗などテナントビルの建築営業経験 レジデンス系建築の経験者も歓迎

■求める人物像
・社内、社外、顧客を問わず高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・吸収力の早い方
・金融機関等法人の担当者としっかり関係を構築して案件取得に繋げるネットワーク構築力やその経験がある方
・建築企画作成、立案に際し発揮できる自由な発想力を持つ方
・企画の内容やメリットを顧客にうまく説明できるプレゼンテーション能力のある方
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
当社の営業担当として、戸建て住宅の「へーベルハウス」はもちろん、お客様のニーズに合わせながら集合住宅「へーベルメゾン」の提案営業も行っていただきます。

■業務内容:住宅展示場に来場いただいたお客様やご紹介いただいたお客様へのご案内・住まいに関するヒアリング・詳細打合せ・引渡し等

◎間取りや予算のヒアリング…お客様のライフスタイルやご予算などを伺いながら、資金計画の作成や、間取りのご提案など、プランニングを進めます。
◎設計・契約…設計士などチームメンバーと協力し、間取り図や完成予想図などをお客様へご提案します。
ご希望に沿った提案をし、ご契約いただいた後も、引渡しまでのスケジュールなどを丁寧にお伝えします。
◎施工時のフォロー…設計や施工などは、専門のスタッフが対応しますが、工事中もお客様は様々な悩みや不安をお持ちです。
お客様に一番近い存在として、細やかなフォローをお願いします。
◎お引渡し…住まいが完成したら、いよいよお客様へのお引渡しです。お客様と完成の喜びを分かち合いつつ
設備のご説明や、お引渡し以降のサポートについてなど、丁寧にお伝えしてください。
◎アフターフォロー…お客様が住まいで生活を始められた後のフォローも大切にしています。お困りのことはないかなどのまめなヒアリングが、会社の信頼に繋がります。

★安心のチーム体制
旭化成ホームズでは、営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローする体制になっております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・住宅、不動産業界における営業経験者もしくは金融業界の営業経験者

【求める人物像】
・業界問わず優れた営業成績を残された実績をお持ちの方
・対個人顧客、法人顧客と中長期的な関係性を構築出来る方

【歓迎条件】
・宅建士
・FP(ファイナンシャルプランナー)2級
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)

株式会社オープンハウス・アーキテクト

仕事内容
★営業職
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様やチラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行って頂きます。

(具体的には・・)
展示場へお越し頂いたお客様への接客→プラン提案→資金計画→ご契約→お引渡しまで担当して頂きます。
求める経験 / スキル
[必須要件]
注文住宅営業の経験。
(接客~プランの提案、引き渡しまで)

[歓迎要件]
■マネジメント経験 ■宅地建物取引士 ■一/二級建築士 ■1/2級建築施工管理技士 等
従業員数
892名 (2024年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
892名 (2024年9月現在)
仕事内容
【業務内容詳細】
新築注文住宅のお客様の総合窓口として、モデルハウス見学説明会の運営やお客様との個別相談をはじめ、ご契約からお引渡しまでのスケジュール管理・資金管理などを担当していただきます。営業の流れとしては4組同時にモデルハウス見学会をし、興味持ってくださった顧客に対し、限定会員になっていただきます。その後、建築申込(申込金10万円)をいただき、契約まで繋げます。効率良く、顧客にアプローチ出来る為、従来の働き方改善にも繋がります。
【Gハウス 注文住宅の特徴】
2023年度より不動産事業・外構事業を立ち上げ~ワンストップサービスで家づくりを~
不動産事業「いえプロ不動産」⇒新築注文住宅「Gハウス」⇒外構・造園「GRAN GARDEN」
新築注文住宅では、高性能な新築注文住宅を提供。 “家事をなくす家“をかかげ、高気密・高断熱をはじめ、耐震性や耐久性にも優れた、永く安心して住まえる家をお届けします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・スタッフクラス:住宅業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許保有者(AT限定可)
・管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
■歓迎条件 宅地建物取引士等、資格をお持ちの方
従業員数
144名 (2026年3月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
144名 (2026年3月時点)
仕事内容
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用を提案する営業です。

【業務内容】
■土地所有者様への最適な活用方法のご提案
■不動産や相続等に関する課題のヒヤリング及びご提案
■不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
求める経験 / スキル
【必須】
■ハウスメーカーや建設不動産業界での土地活用営業経験
■マネジメント経験
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

919 万円 ~ 1,129 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))

株式会社レオパレス21

仕事内容
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用を提案する営業です。
【業務内容】
■土地所有者様への最適な活用方法のご提案
■不動産や相続等に関する課題のヒヤリング及びご提案
■不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築

【1日のスケジュール】
・9:00 出社。メールと1日のスケジュールを確認します。
・10:00 オーナー様との打ち合わせへ。
・12:00 昼食。外出先でのランチは楽しみの1つです。
・15:00 新規案件の現場確認。近くの管理部兼やオーナー様の所も回ります。
・17:00 帰社。オーナー様への提案書を作成します。
求める経験 / スキル
【必須】
■ハウスメーカーや建設不動産業界での土地活用営業経験(3年以上)

【歓迎】
■宅地建物取引士の資格取得を目指されている方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

697 万円 ~ 941 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
■業務内容
積水ハウス不動産グループの中核を担う当社で、不動産の売買仲介営業をお任せいたします。エンドユーザー様から法人様まで、お客様・物件の種類は多岐に亘ります。
不動産流通といえば仲介業がメジャーですが、近年ではニーズが多角化しており同社では不動産売買を通じて様々な課題解決を行っています。
これまでのご経歴により、エンドユーザー様向けの売買仲介から建売販売、不動産用地仕入れ等メインでご担当頂く業務を決定しますが、お客様の課題に応じて何でもできるのが同社の強みです。
求める経験 / スキル
【必須】
・売買仲介、住宅営業、用地仕入れ、土地活用いずれかにおける不動産営業経験
・金融機関における営業経験者

※管理監督職の場合
・メンバーマネジメントの経験
【歓迎】
資格:宅地建物取引士
従業員数
96名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
96名
仕事内容
■業務詳細
・新規商談機会の獲得
webサイトからの問合せ、ご紹介、セミナー開催などで、お客様との商談機会を獲得します。
・銀行、税理士事務所とのリレーション
富裕層のお客様の資産形成をお手伝いする仕事であるため、銀行や税理士事務所といった法人様からお客様をご紹介いただくことがあります。
普段から銀行や税理士事務所の方との良い関係性を構築しつつ、新しい紹介先の開拓も行います。
・契約・その他手続きのサポート
実際にお客様がご購入を決断された場合、融資や契約の手続きを全面的にサポートします。
・契約後のアドバイス・オーナー様向けイベントの運営
毎月の収支報告はもちろんのこと、オーナー様の要望に応え、賃貸運用や管理がスムーズに行われるようアドバイスを行います。
また定期的にイベントを開催、オーナー様へマーケット情報の提供を行ったり、適切な売却タイミングや販売戦略についても提案を行います。

■国内収益不動産の一例 
  ・木造一棟収益アパート
  ・収益用分譲マンション
  ・収益用一棟レジデンス
  ・共同所有型のハイエンドな別荘
求める経験 / スキル
【必須条件】※スタッフクラス~マネジメントクラス共通
●お客様を成功に導く、提案力
●フットワークが軽く、率先して物事に取り組める方
●実力がフェアに評価される環境、大きな裁量を与えられる環境で働きたい方
●急速に事業を拡大しているスピード感溢れる環境で成長したい方

【歓迎要件】
●一棟収益不動産(アパート・マンション)の販売経験 ●用地仕入れの経験(土地勘がある方) ●富裕層向け営業の経験
●宅地建物取引士資格  ●FP保有者 

【語学力】
英語力不問
勤務地

東京都

想定年収

528 万円 ~ 900 万円

不動産大手デベロッパー企業

仕事内容
【ミッション】
「米国不動産だけではない、資産運用の最適解を。」
米国不動産販売で業界No.1の実績を持つウェルスマネジメント事業部では、顧客ニーズの多様化に対応するため、国内不動産を扱う部署を立ち上げ、グループ会社開発の新築アパートや業務提携先の共同所有型のハイエンドな別荘など国内アセットの提供体制を整備しました。
2026年度は事業拡大を本格化させるフェーズにあり、新設部署の成長を担うマネージャー候補を募集します。

【具体的な仕事内容】
①富裕層向けコンサルティング営業
WEB問い合わせや、金融機関・税理士から紹介を受けた富裕層顧客(経営者・医師など)に対し、
日本国内の以下の商材を提案します。

■木造一棟収益アパート
■収益用分譲マンション
■収益用一棟レジデンス
■共同所有型のハイエンドな別荘

②チームマネジメント
チーム目標の達成に向け、KPI設計および行動管理を徹底し、戦略的な組織運営を遂行します。
メンバー個々のスキル向上をするため、商談への同席やクロージング支援、モチベーション管理を対応します。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・不動産営業の経験
・高い達成意欲と顧客折衝能力
・マネジメントの経験

【歓迎(WANT)】
・一棟収益不動産(アパート・マンション)の販売経験
・用地仕入れの経験(土地勘がある方)
・富裕層向け営業の経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

大手不動産デベロッパー企業

仕事内容
事業拡大の要となるパートナー(提携先)とのリレーションを統括し、戦略立案から実行、
組織運営までをご担当いただきます。
また、重要局面における役員間の外交アレンジや、渉外チーム全体の戦略策定・メンバー育成も行い、
事業部の外交の要として組織を牽引していただきます。
詳しい業務内容は下記の通りです。

■金融機関提携推進における課題策定と解決策の立案と実行
 ・紹介創出のボトルネック、提携先ニーズなどの課題をデータ分析やヒアリングから特定
 ・ 課題に対し、新たな紹介スキームの構築、勉強会コンテンツの刷新など、
  ボトルネックを解消し紹介数を最大化するための施策を立案・実行

■提携先役員・トップ層への外交対応
 ・提携先の役員や支店長クラスへの訪問、会食
  当社の役員が同席するような重要局面における事前調整、アテンド、および同席対応
 ・経営層同士の対話を円滑に進めるための情報収集や資料準備、当日の進行サポート

■新規提携獲得
 ・未提携の地方銀行、信用金庫、大手税理士法人などをターゲットに、新規アライアンスの提案を行う
 ・決裁者へのアプローチから、業務提携契約の締結、社内運用フローの構築まで、
  新たな紹介チャネルを0から創出

■提携金融機関促進チームのマネジメント
 ・既存提携先への深耕営業を行うメンバー(渉外担当)の行動管理、KPI設定、育成・指導
 ・どの金融機関に、どのようなアプローチをすれば紹介が増えるかというチーム全体の戦略を立案
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・金融機関での法人渉外経験者
・マネジメント経験者
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
住宅部門において新築の分譲マンション事業、分譲戸建事業、賃貸住宅事業(自社保有、1棟売却)に
係わる業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
本ポジションでは、販売業務を主にお任せします。
具体的には、自社開発の分譲マンション、分譲戸建ての販売計画策定、販売などを行う業務をお任せいたします。

【働き方】
・年間休日120日(土日出勤の場合は振替休日を必ず取得)
・繁閑はありますが、残業30時間程度/月(1日所定労働時間/7時間10分)
・子供手当、住宅手当等の福利厚生が充実
・フレックス制度、リモートワーク有
求める経験 / スキル
【必須要件】
総合デベロッパー / マンションデベロッパー / マンション販売会社での新築分譲マンション販売のご経験をお持ちの方

【資格】
宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 940 万円

不動産上場企業

仕事内容
・お客様へ物件説明と現地案内
・契約に伴う必要書類の作成・手続き
・案内用写真の撮影や資料作成
・現地訪問による物件査定
・住宅ローン手続きのサポート など

【企業の魅力/求人のおすすめポイント】
・週休2日で手当等の福利厚生も充実!長期就業しやすい環境です!
・資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からのの支援も充実しています。
・積極的にチャレンジできる風土のため、顧客対応や業務実行の中で専門スキルが向上できます。
求める経験 / スキル
《必須》
・普通自動車免許(AT限定可)

《歓迎》
・不動産業界での営業経験
・営業経験のある方
・宅地建物取引士資格(手当20,000円/月)
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■オーナー様に土地活用の提案営業を行う当社の営業部にて、支店長/課長としてマネジメントをお任せします。賃貸マンション、商業施設、福祉施設等の土地有効活用事業の提案・メンバーマネジメントがミッションです。
■支店長/課長として、メンバーが新規開拓した顧客の正式受注に向けたプレゼンやクロージングを担当するなど、営業活動をフォローし組織目標達成をお任せします。技術部門や金融コンサル部門、運営管理のグループ会社などとプロジェクトチームを構成、全社一丸で営業組織をサポートする体制がございます。
求める経験 / スキル
■目標設定・計画策定力:会社全体の目標に基づき、支店/課の売上目標、KPIを設定し、具体的な行動計画(戦略、戦術)を策定・実行する能力。
■チームビルディング:課全体の士気を高め、メンバー間の協力関係を築き、一体感のあるチームを作り上げる能力。
従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
仕事内容
■オーナー様に土地活用の提案営業を行う当社の営業部にて、支店長/課長としてマネジメントをお任せします。賃貸マンション、商業施設、福祉施設等の土地有効活用事業の提案・メンバーマネジメントがミッションです。
■支店長/課長として、メンバーが新規開拓した顧客の正式受注に向けたプレゼンやクロージングを担当するなど、営業活動をフォローし組織目標達成をお任せします。技術部門や金融コンサル部門、運営管理のグループ会社などとプロジェクトチームを構成、全社一丸で営業組織をサポートする体制がございます。
求める経験 / スキル
【必須】賃貸マンション・アパート土地活用提案・建築受注営業、組織マネジメント5年以上の方または、 その他不動産収益事業計画、建築計画提案経験者の方
【所属・経験例】土地活用系ゼネコン、住宅メーカーの土地活用部門、事業用収益物件の用地開発
従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
仕事内容
不動産有効活用を検討されているオーナー様と出店を計画しているテナント企業様を結び付け、双方にとって最適な建物(商業施設・ホテル・介護施設・テナントビル等)を提案します。
新規店舗や事業所等の施設開設情報を収集、情報源は各地域及び全国区の法人であれば本社のある首都圏にも接点を作りながら行います。
当社も東京本社がありますので開設情報については流通事業部内での連携も可能です。
土地活用や収益不動産事業を検討中のオーナーを直接探す時もあれば、関西営業拠点にて新規開拓活動をしている企画提案営業職と連携して提案を行う場合もあります。

【エリア】
計画地のターゲットは、都心部の主要沿線の駅近の商業系地域、ロードサイドなど収益性の高いエリアが狙いです
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
・土地活用会社における流通部門(商業施設・ホテル・介護施設・テナントビル等)での業務経験者
・チェーン展開をしている事業会社での店舗開発経験者
・事業用不動産の取り扱い経験者
・不動産業界での売買仲介経験者
従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
仕事内容
【仕事内容】
当社が開発する分譲・賃貸マンション等の用地仕入れ・企画開発から、販売計画・販売状況管理までをワンストップで携わります。
■用地に関する情報収集/現地調査/企画立案/市場価格調査/売買折衷
■用地仕入れ後の建築計画/商品企画/販売計画/コスト・予算管理/販売状況管理

【取組み】
全国主要都市に拠点を置き、事業拡大を目指しています。また2050年に住宅・建築物のストック平均でZEH・ZEB基準の水準の省エネルギー性能が確保されていることを目指すという国の政策目標の実現に向け、当社ではZEH-Mの普及などサステナビリティ促進に積極的に取り組んでいます。

【魅力】
■仕入れ手法の情報共有の場もあり、育成・支援体制が整っています。
■分譲マンションだけでなく、賃貸マンション等の収益物件も扱う等、事業化の幅があります。
■全国の事業主別累計供給戸数ランキング第1位の実績から、仕入れに関するノウハウやサポートも豊富。取引業者も多く、情報提供件数も一定レベルを随時キープしています。
・全国の事業主別供給戸数ランキングで当社は第1位(各社事業開始から2022年までの累計戸数)/株)不動産経済研究所調べのデータを基に算出(2022年12月末日現在)。
求める経験 / スキル
【必須資格】
 ■不動産業界での営業経験をお持ちの方

【スキル】
 ■地権者や仲介業者などの関係者を動かす交渉力
 ■マーケティングや分析などのデータを活用した企画・提案力
【求める人物像】
 ■デベロッパー等で仕入れ経験があり、継続的に情報を取得できる方 ■用地仕入れ以外にも企画・開発業務にも関心がある方
勤務地

複数あり

想定年収

640 万円 ~ 860 万円

仕事内容
不動産の買取再生事業を主軸に、不動産開発/売買仲介/コンサルティング等複数の事業を多角展開する当社にて 、不動産仲介業者から情報を収集し、物件の仕入れからリフォーム企画、販売までを一貫して担当します。
■買取再生事業
• 物件の情報収集と購入…不動産仲介業者様から中古物件(中古マンション、戸建住宅)の情報を収集し、市場を調査した上で、買取価格を決めて購入。
• リフォームと販売…立地・広さを踏まえて想定される購入層のニーズやイメージに合ったベストなリフォームを施す。完工後は不動産仲介業者様を介し販売または自社で販売。
■ ディベロップメント事業
• 物件・土地の情報収集と購入…動産仲介業者様からマンション用地情報(土地、戸建、ビル等)の収集、情報ソース(不動産業者、金融機関、地権者等)へのアプローチを行う。
• 土地開発…土地の特性を生かし、地域のニーズをとらえた設計・企画・デザインを行う。
■ 収益不動産事業
• 物件の情報収集…不動産仲介業者様から中古物件(ビル・商業地など一棟もの)の情報を収集。
• 修繕と運用…マンション、アパート、ビル、店舗などの収益不動産を買い取り、修繕を行う。物件の取得から再生計画まで幅広く関わる。
求める経験 / スキル
【必須条件】不動産業界での営業経験1年以上/普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎条件】買取再販または不動産売買の営業職経験/宅地建物取引士の資格
従業員数
80名 (2025年8月)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
80名 (2025年8月)

大手ハウスメーカーグループ会社

仕事内容
主に展示場にご来場頂いたお客様に対し、自社ブランドの分譲住宅の提案営業をお任せ致します。グループ関連企業のお客様も多く、受注率が高いことが特徴です。

【具体的には】
自社分譲住宅の販売を担当、来場客や問い合わせ対応から契約・引渡しまで実施します。当社の分譲住宅はコンセプトを充分に練り上げ、産官学連携の250区画以上の大規模戸建邸宅街から、住環境に配慮した高級邸宅までプランニングし販売を行っています。ただの建売ではなく街づくりに近いお仕事ができます。

【入社後の流れ】
OJTをメインに少しずつ業務をお任せ致します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・未経験・第二新卒歓迎!
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・不動産関係の営業・販売経験者
・個人の資産活用営業経験者
・住宅、不動産の有資格者、資格取得に向けて勉強している方
・メンテナンスや建築土木生活関連の技術・サービスの仕事経験者
・人の懐に入ることが得意な方
・衣食住に関連するサービス、個人の営業や販売などの経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

大手ハウスメーカーグループ企業

仕事内容
・グループの総合力が活かされたマンション販売で勝負できる仕事
・住宅だけでなくマンション販売も開始 新設職種の募集です
・年間休日121日のフレックスタイム制でワークライフバランスも大切にできる
・在宅勤務・リモートワーク相談可(週2日リモート、直行直帰可)
・オフィスカジュアルOK

【業務詳細】
自社が企画・建設する新築分譲マンションの販売をお任せします。
WEBでの集客及び戸建てオーナー様や関連企業からのご紹介顧客様と商談がメインです。
モデルルームにご来場されたお客様に対し、物件案内、資金計画やオプション提案、お引き渡しフォローまでトータルに担当します。
お客様のご不安を解消し、快適で夢のある生活を実現させるお手伝いをしてください。


<集客方法>
基本的には反響営業がメインとなります。WEBや看板などを見てご興味を持っていただいたお客様がモデルルームにご来場いただきます。
その後、接客したお客様に対するアプローチなどは営業が行っていきます。

<勤務場所>
分譲マンションの建設地によっては、敷地内にモデルルームをご用意できるケースもあれば、そうではなくモデルルームは実際の建設地とはやや離れたところになるケースもあります。いずれにせよ営業担当はモデルルーム(販売ギャラリー)での勤務となります。
主に東京都内および近郊の都道府県となります。

<雰囲気>
分譲マンションの営業は「チーム」で一つの物件を「満室にする」ことを目的としています。
もちろん個人ごとの目標やインセンティブはありますが、それ以前にマンションにしっかりと住んでいただくことが大切なので、お互いで情報交換をしたり先輩営業が後輩の商談に同席したりなど、みんなで売り上げていくという雰囲気が特徴的です。
物件の中には自社だけではなく、他のゼネコンと協力して建築されるマンションもあります。その場合は販売会社同士で協力し合いながら販売を進めていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産関連の営業経験または接客・販売経験のある方
・普通自動車免許
                                   
【歓迎要件】
・宅地建物取引士資格
・マンション販売営業経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
自社物件にお住まいいただいているオーナー様宅に対してのアフターメンテナンスが中心となります。家を建てて終わりではなく、建ててからを重要としている当社として、アフターメンテナンスは重要な役割となっています。

【主な業務内容】
新築引渡し以降のお客様宅のアフターサービスを担当
・当社の保証制度にもとづいた、新築引渡し以降3か月目~10年目までの定期点検の実施。
・お客様からのお申し出への対応(不具合修理・メンテナンス、その他)
・前工程に対する不具合再発防止提案・啓発

【お申し出対応の流れ】
①お申し出受付
 入電・メール等で連絡を受け、内容をヒアリング。
②現地調査・現状把握
 現場訪問のうえ状況確認。必要に応じて写真撮影・報告書作成。お客様への説明・合意
③修理・メンテナンス手配
 協力施工店や協力業者に修理依頼。部材の発注やスケジュールを調整。
④修理実施・完了確認
 必要に応じて現地修理立ち合い。完了確認のうえお客様へ報告。
⑤経理処理
 修理にかかった費用の支払い管理
⑥アフター履歴管理
 顧客管理情報システムに対応状況を入力し記録化
3.その他
・CS向上活動(他部門との連携)
・お客様へセルフメンテナンスのアドバイス/啓発 
・お引渡し前説明会 ・リフォーム部門との連携により収益貢献
・前工程への改善提案 等
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■建物や住宅設備のアフターサービス、点検、営繕、施工等の経験がある方
■建築学科を卒業し、住宅の技術職に就きたいとお考えの方
■建築、不動産、住宅業界での業務経験をお持ちの方                                      
                                      【歓迎】
・住宅や住宅設備機器のアフターサービスや点検業務経験者歓迎
・建築士、建築施工管理技士等の建築資格保有者歓迎
・第二新卒の方も歓迎。
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 770 万円

大手ハウスメーカーグループ企業

仕事内容
【仕事内容】
当社の一角である当社にて賃貸住宅営業をお任せします。提携先企業、展示場来場、会社HP等へのお問合せなど、賃貸住宅・資産活用をご計画中のお客様に対して提案いただきます。

【業務詳細】
・お客様へ訪問、悩み事等をヒアリング
・ヒアリング内容や土地診断、市場調査の結果をもとに土地活用プラン、また建築プランの提案を実施
・契約から施工、完成までお客様をフォロー

【魅力】
大型案件が多く達成感の高い仕事です。不動産だけでなく金融関連など様々な知識を身につけることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業、販売など何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方

【歓迎】
・賃貸住宅営業、注文住宅営業、分譲住宅営業、資産活用、不動産に関する営業の経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

大手ハウスメーカーグループ企業

仕事内容
主に展示場にご来場頂いたお客様に対し、自社ブランドの戸建住宅の提案営業をお任せ致します。グループ関連企業のお客様も多く、受注率が高いことが特徴です。

【具体的には】
展示場にご来店されたお客様や、既存のお客様からのご紹介、グループ企業にお勤めの方への提案が中心です。
ヒアリング、プラン・見積りのご提案、ご契約、詳細打合せ等をお任せ致します。 住宅の完成までは勿論、完成後もお客様と末永くお付き合いをするスタイルを大切にしている為、お客様の喜びを近くで感じられる仕事です。

【入社後の流れ】
OJTをメインに少しずつ業務をお任せ致します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・住宅業界の営業経験者
・普通自動車免許

【尚可】
・不動産関係の営業・販売経験者
・個人の資産活用営業経験者
・住宅、不動産の有資格者、資格取得に向けて勉強している方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
自社のオーナー様及び一般のお客様の要望にあわせたリフォームプランを提案いただきます。住まいの課題に合わせてメンテナンス工事からリフォーム提案まで幅広い対応を行なっていただきます。

・お客さまへの訪問とニーズのヒアリング
・リフォームプラン・見積りの作成
・契約~引渡しまでの一連の顧客対応
・施工現場の立会い

※事務所・ショールームやお客様のご自宅にて商談を進めていきます。

<組織構成>
所属するチームの構成は5~6名
求める経験 / スキル
【必須】スタッフクラス~管理職クラスいずれも
・普通自動車免許
・建築関連業界経験者                                    

【歓迎】
・リフォーム営業経験者
・建築施工管理技士資格保有者
・マイカーでの営業活動が可能な方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

ケイアイスター不動産株式会社

仕事内容
新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。

具体的には
【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます!
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます!

<仕事の進め方の一例>
①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります)
②現地で土地の形状や周辺環境を調査
③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
④社内承認を得て契約締結
⑤社内の部署と連携して住宅を建築
⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼

・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
 普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます!
・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!
 あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
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■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・宅地建物取引士をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介、分譲販売、住宅営業など)
従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
ご経験、ご希望に併せて下記の3職種のいずれかに従事頂きます。

●仕入営業(分譲用地、AP用地、収益、事業用物件)
└分譲戸建用地の仕入をメインとして、他にも用地やレジ、収益物件の仕入れをお任せします。

●仲介営業(住まいアドバイザー)
└住まいをお探しのお客様にお住まいを提供するための他社物件や自社未公開物件をご紹介しながらお客様にとって最適な住まいを探す仕事をお任せします。

●リフォーム営業(住まいバリューアップアドバイザー)
└当社におけるリフォーム営業とは、単に注文を受けることではありません。お客様の資産価値を守り高める「建築コンサルタント」であり、現場を束ねる「指揮官」としての役割をお任せします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・明るく、元気で、前向きな方
・社会人としての基本的なビジネスマナーを備えている方
・約束・期限・数字に対して責任感を持って行動できる方
・目標達成に向けて、自ら考え行動を改善できる方
※住まいアドバイザー、住まいバリューアップアドバイザーは普通自動車免許必須

■歓迎条件
・建設及び不動産の営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士をお持ちの方or取得意欲のある方
従業員数
85名 (2024年8月)
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
85名 (2024年8月)

レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社

仕事内容
レジデンス管理部の管理職候補として部署のマネジメント、プロジェクト管理等を行っていただきます。

総合職としての採用ですので、将来下記部門の配属可能性もあり。
・開発(レジデンス・オフィスビルの用地取得) 
・オフィスビル営業 
・賃貸レジデンス営業 
・オフィスビル管理(PM/BM) 
・所有レジデンス管理 
・分譲マンション管理(フロント業務)

◇長期間のプロジェクト単位で動くため、スケジュールを柔軟に調整できWLBを保ちやすいです。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産会社(マンション管理フロント、用地仕入、ビル PM・AM、財経、等)の経験者
・管理業務主任者
・マネジメント経験

【尚可】
宅地建物取引士資格
・マンション管理士
従業員数
353名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
353名 (2024年4月現在)

都心ビルやマンション開発を手掛ける独立系デベロッパー

仕事内容
・開発(レジデンス・オフィスビルの用地取得) 
・オフィスビル営業 
・賃貸レジデンス営業 
・オフィスビル管理(PM/BM) 
・所有レジデンス管理 
・分譲マンション管理(フロント業務)

◇長期間のプロジェクト単位で動くため、スケジュールを柔軟に調整できWLBを保ちやすいです。
求める経験 / スキル
【必須】
■宅建資格
■不動産業界でのご経験(営業、不動産管理、事務など職種は問いません)

【尚可】
・新しいことに挑戦する志が高い方
・チームプレーを重視して仕事のできる方
・不動産関連の資格や知識をお持ちの方
◇自社で開発~管理まで一貫して行っているため、不動産の全てに関わり、幅広い経験を積むことができます◇
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【職務内容】
主に木下グループ内からの紹介案件を担当いただきます。
売買仲介業務を軸とし、居住用不動産・収益用不動産など、様々な不動産の売買仲介をお任せします。

■業務詳細:
・問い合わせ対応
・物件調査
・買主様への物件紹介、物件の引き渡し
・重要事項説明、契約業務 など

■取り扱い物件:
主に木下グループ内から紹介案件が軸です。
扱う不動産アセットに制限はなく、居住用不動産・収益用不動産など幅広い分野での売買仲介を行っていただきます。

【当社の魅力】
■自由度の高い営業が可能
幅広いジャンルの不動産を扱うことができるのに加え、一気通貫して担当するからこそ買主様のニーズを把握した上での提案が可
能。成果に繋がりやすい環境です。
また、営業スタイルは基本自由。縛りがなく、自分のやり方で成果を追いかけていける面白さがあります。

■木下グループの対応力が自慢
知名度の高さや実績からお客様に安心してもらいやすく、グループネットワークを活かした提案も可能!木下グループならではの
営業活動ができます。

■ポジションUPを目指せる環境
これから組織を大きくしていくフェーズのため、ポジションが続々と誕生する予定です!

■充実したインセンティブ設計
月給35万円以上に加え、インセンティブは税抜手数料10%を翌月支給。(ただし、案件により変動あり)。
その他半期ごとの特別手当を支給。「入社2年目で年収1000万円」も夢ではありません。
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産営業経験

【歓迎】
■不動産売買仲介営業経験
■宅地建物取引主任者の資格
従業員数
18名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 非公開

従業員数
18名 (2025年11月現在)
仕事内容
【職務内容】
主に木下グループ内からの紹介案件を担当いただきます。
売買仲介業務を軸とし、居住用不動産・収益用不動産など、様々な不動産の売買仲介をお任せします。

■業務詳細:
・問い合わせ対応
・物件調査
・買主様への物件紹介、物件の引き渡し
・重要事項説明、契約業務 など

■取り扱い物件:
主に木下グループ内から紹介案件が軸です。
扱う不動産アセットに制限はなく、居住用不動産・収益用不動産など幅広い分野での売買仲介を行っていただきます。

【当社の魅力】
■自由度の高い営業が可能
幅広いジャンルの不動産を扱うことができるのに加え、一気通貫して担当するからこそ買主様のニーズを把握した上での提案が可
能。成果に繋がりやすい環境です。
また、営業スタイルは基本自由。縛りがなく、自分のやり方で成果を追いかけていける面白さがあります。

■木下グループの対応力が自慢
知名度の高さや実績からお客様に安心してもらいやすく、グループネットワークを活かした提案も可能!木下グループならではの
営業活動ができます。

■ポジションUPを目指せる環境
これから組織を大きくしていくフェーズのため、ポジションが続々と誕生する予定です!

■充実したインセンティブ設計
月給35万円以上に加え、インセンティブは税抜手数料10%を翌月支給。(ただし、案件により変動あり)。
その他半期ごとの特別手当を支給。「入社2年目で年収1000万円」も夢ではありません。
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産営業経験

【歓迎】
■不動産売買仲介営業経験
■宅地建物取引主任者の資格
従業員数
18名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 非公開

従業員数
18名 (2025年11月現在)
仕事内容
信和建設の営業部に所属して頂きます。
担当して頂く顧客は、グループ企業である信和不動産。
信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件を、信和建設(ゼネコン)で建設の受注ができるよう、営業担当として活躍頂きます。
開発案件の多くは自社ブランド、スプランディッドシリーズの賃貸マンションが約8割を占め、その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。
まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、
将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、
土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。
求める経験 / スキル
・RC造建築物の土地活用の営業経験(2年以上)
従業員数
173名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
173名
仕事内容
■職務内容:プロジェクトの予算管理
・短長期の海外ODAプロジェクトをメインとした損益管理全般
・個別プロジェクトの予算レビュー、予実管理および案件損益管理
※海外出張の可能性ございます。

■就業環境:
各社員の事情に配慮した就業を心がけています。多様なバックグラウンドの方が活躍している部門です。
在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方ができます。

<担当プロジェクト>
東南アジア、中東、アフリカなどの発展途上国における建築物。
(具体的な国)ミャンマー、インドネシア、フィリピン、ネパール、バングラディシュ、インド、スリランカ、コンゴ民主共和国、ナイジェリア、コートジボワール、
例としては、大学、空港、駅舎、行政関連の建設物、病院、中学校、保健所、美術館、博物館等、多岐に亘ります。
求める経験 / スキル
【歓迎】語学力:英語(ビジネスレベル、TOEIC730以上)
 プロジェクト損益管理、原価計算や組織の予算管理、経理の経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
当社の新築戸建分譲を建てるための用地情報の収集、土地の購入業務を担当いただき、優良な土地情報を提供していただける取引先の開拓・リレーション維持を期待します。貴方の人脈を使っていただくことも可能!

【用地仕入れにおいて他社よりも優れているポイント】
 スピード×資金力
・ニーズキャッチから商談までの図面作成や収支プラン設計が大手と比較しても圧倒的に速く、通常1ヶ月かかるところを最短1日で完了。
 お客様の温度を下げず、クロージングまで最初に到達可能です。
・森トラストとの業務提携によって、圧倒的な資金力を持っています。仕入れにおいて資金力は信用度。
 お客様に選ばれやすい企業体制です。

【業務内容】
・業者開拓および用地情報収集
・計画立案(候補地評価、売価設定、基本設計等)
・用地買付
求める経験 / スキル
【いづれか必須】
・用地仕入れの経験
・不動産売買仲介の経験

【歓迎】
◎フットワークの軽さ、行動力が強みの方
◎早期に成長したいと考えている方
従業員数
20名 (2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 630 万円

従業員数
20名 (2025年4月現在)

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