JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

87中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
富裕層向け事業拡大に伴う、増員採用となります。
■富裕層向けコンサルティング営業
・富裕層、特に企業オーナー(経営層)に対して資産運用に関するアドバイス、ポートフォリオ提案をお任せいたします。
・基本的に長期間に渡り担当し関係性を深めることで、金融サービス提案にとどまらず、お客様のライフイベントに思いを巡らせたM&Aや事業承継、相続や不動産のご提案にも専門部署と連携しご対応いただけ、幅広い知識、トータルコンサルティング能力が身に付く業務をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■証券会社での営業経験
■その他金融業界での営業経験

【歓迎条件(WANT)】
■証券外務員一種資格(契約社員期間3ヶ月後、無期契約登用時必須)
■証券外務員内部管理責任者資格(契約社員期間3ヶ月後、無期契約登用時必須)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
海外(台湾・香港等)からの不動産投資に対するローン商品の販売や、それに伴う不動産業者との折衝。

【職場環境】
チームは様々な業界出のメンバーから成り立っており、個性豊かでフラットな環境。

【職場の魅力】
中国や台湾籍をはじめとした外国籍行員が多く所属し、当行が注力しているクロスボーダービジネスでの活躍が期待できる。
求める経験 / スキル
■経歴
(必須)
銀行など金融機関での個人向けローンビジネスの経験(フロント業務)1年以上
(任意)
不動産業者における不動産販売の経験

■スキル
(必須)
ビジネスレベルの英語、日本語
(歓迎)
ビジネスレベルの中国語


■学歴
大学卒以上

■その他
銀行のフロントとして、誠実にお客さまや不動産業者の担当の方と向き合える方、外国籍の方を歓迎します。
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
仕事内容
【職務内容】
・富裕層、マス顧客の管理、取引深耕
・金融に関する相談業務全般
・資産運用商品の提案、販売
・個人ローン商品の提案、対応
求める経験 / スキル
【求める人材】
・営業経験1年以上
・資産運用商品の販売経験がある
・コミュニケーション能力に長けており、対面営業に積極的
・顧客意向にそった対応ができる
・提案(コンサル)営業に興味がある

【経歴】
大手銀行、信託銀行、証券会社などの金融機関で相続、事業承継対策の実務、営業経験(社会人経験3年以上)

【学歴】
大学卒以上
※専門職大学院卒の学歴歓迎

【語学】
日本語

【スキル】
・FP3級以上
・証券外務員資格
・保険販売資格
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
仕事内容
【職務内容】
個人向けローン商品(不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、ワンルームマンションローン等)の販売促進、稟議作成および契約事務等
-フリーダイヤルおよびWebからの問い合わせ対応、電話営業、不動産業者等からの案件獲得
-獲得案件の稟議作成
-承認案件の契約から融資実行に関わる顧客対応および事務手続き
-無担保ローン等他商品への横展開
-当行取扱い金融商品販売に関わる各種施策への協力
求める経験 / スキル
【経歴】
金融機関で個人向け融資または不動産販売仲介業での営業経験(社会人経験 3年以上)
  
【学歴】
大学卒以上

【語学】
日本語・英語(基本的なレベル)

【スキル】
・個人向け有担保ローンの販売促進に必要な金融業務、関連法務、行内規定への理解力
・顧客およびチーム内、関連部署と円滑なコミュニケーションを図ることができる
・仕事に対して意欲があり、目標達成および問題解決に向けて自ら積極的に取り組むことができる
・自己成長意欲があり新しい業務や知識習得に向けて努力できる
・コンプライアンス遵守の姿勢がある
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
仕事内容
【職務内容】
個人向けローン商品(無担保ローン、不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等)の契約後のお客様対応および管理・回収業務

-個人向けローン商品の入金案内、回収業務
-競売等法的手続きの各種申請手続き
-外部サービサー窓口
-営業、審査、事務部門等、他部署との連携、協力
求める経験 / スキル
【経歴】
・金融業界における債権管理回収業務経験
・1年以上又は債権回収業務に興味のある方(金融機関、ノンバンク、サービサー等)

  
【学歴】
大学卒以上

【語学】
日本語

【スキル】
・個人向けローンの管理回収に必要な業務知識及び理解力
・社会、顧客ニーズに対して高い関心と感度がある
・他者を尊重し、コミニュケーションをとり連携してプロ
ジェクトを進られる方
・仕事に対して意欲があり、目標達成および問題解決に向
けて自ら積極的に取り組むことができる
・自己成長意欲があり新しい業務や知識習得に向けて努力
できる
・法令・社内規則等、社会規範のコンプライアンスを遵守
できる方
・上記業務遂行に必要なPCスキル
(word・Excel・PowerPoint)を備えている
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
仕事内容
【職務内容】
デリバティブ商品におけるクオンツ業務、システムの開発・導入を中心とした以下の内容
① IM、CVA、LIBOR公表停止等、各種規制対応におけるクオンツ面でのサポート
② 為替および金利デリバティブの既存システム、プライシングツールの機能拡張およびメンテナンス
③ ①、②に関するモデルチェックおよびUATの実施(含むシナリオ作成)
求める経験 / スキル
【資格条件】
■AVP:金融機関又は関連ベンダーにおけるクオンツ実務経験
■ASC:上記またはメーカー等の研究開発職で流体工学等の解析システム開発経験者※
※但し、金融工学に対する知識・経験、数学的素養が相応にある場合は未経験者でも可

【スキル、経験】
・金融工学に対する知識・経験、数学的素養(①②③)
・VBA、C++、その他プログラミング言語による開発経験(②)
・ベンダー管理、関連部署調整業務の経験(③)
・高いコミュニケーション能力(①③)
※上記( )内の数字は「職務内容」を参照のこと

【学歴】
大学卒以上(理数系大学院修士課程終了以上を歓迎)

【語学】
英語力あれば尚可
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
仕事内容
【職務内容】
主に個人向け資産運用商品(円預金、外貨預金、投資信託、証券仲介、一時払保険、平準払保険)及びローン商品を用いたコンサルティングマーケティング業務
求める経験 / スキル
【経歴】
大手銀行、信託銀行、証券会社などの金融機関での営業経験(社会人経験3年以上

【スキル】
・FP資格(歓迎)
・一般的なPCスキル
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 760 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
仕事内容
【業務内容】
・カスタマーハラスメント対応に係わる業務施策の企画・推進
・国内営業拠点で発生するカスハラ事案を管理、組織対応の方針を整理すると共に、必要に応じて本部として現場をサポート
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関(銀行・信託・証券)における営業店業務の経験を有し(課長職以上の経験者優遇)、お客さまと真摯に向き合う業務を前向きに捉え、お客さま・拠点のサポートに意欲を燃やせる方
・ハードシップな交渉経験や苦情対応等を有し、拠点(もしくは被害者)のサポートに意欲を燃やせる方
・必要に応じた臨店対応に伴う地域出張も可能な方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
①営業担当
中堅、大企業を主要ターゲットに、DXに関わる経営課題をヒアリング、MUFGのみならず、MUFG外の提携企業に至るまで、ありとあらゆるDXソリューション(商材・サービス)を顧客に提示し、企業同士を引き合わせる、DX専門のコンサルタント業務。

②戦略企画、ミドルバック担当
戦略企画担当は、社内の営業人員(2,500名)への施策浸透~実行支援の企画、立案業務のほか、社内経営層宛の各種報告対応といった施策のPMO業務。
ミドルバック担当は、DXソリューション提供企業との契約交渉、ドキュメント作成のほか、業績評価の整備等、銀行内の各種調整役を担う。

【組織概要】
・次長+約30名が在籍。上記①営業担当中心に東名阪本部にそれぞれ在籍。

【部署概要】
・配属は決済ビジネス推進部です。法人顧客の国内決済業務や周辺業務のデジタライゼーション、サプライチェーンファイナンスに関するビジネス・商品・サービス戦略の企画・立案を担う部署です。

【魅力】
・営業担当は当行顧客基盤をフル活用した形で、DXソリューションのコンサルティング型営業を展開頂いています。特徴として、他社比ハイクラスの先方カウンターとの商談が多い傾向が見られます。
・また、戦略企画⇔営業担当は一体感を持って運営しており、どの立場であっても外部事業者とのアライアンスを含め、長期的な幅広い戦略立案に携わることが可能です。

【キャリアパス】
当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。現所属メンバーは、①当該業務で顧客への提案スキル・専門性を高めていくキャリア、②銀行のDX化に貢献していくキャリア(企画・開発・PMOなど立場は各人別に異なる)、③企画本部など新事業立ち上げに関与する形でのキャリア、などがメンバーからの声になります。本業務での経験を前提に、ご本人の意向に合わせたキャリア形成も可能です(キャリア申告の制度あり))

【育成・研修体制】
・配属部署にて先輩社員によるOJT体制(約3か月)
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
求める経験 / スキル
■必須要件(①②共通)
顧客のDX支援業務に興味があり、MUFG内外の決済関連商品・DXソリューションを通じ、お客さまのみならず、社会課題解決への貢献意欲のある方。

■必須要件
①中堅・大企業の経営層宛の営業経験が5年以上ある方。各種経営課題に幅広く対応できるベース知識(金融、経営、IT知識)を保有している方。
②金融機関やコンサルティング会社、一般事業法人等において、企画立案、経営層宛の各種報告対応、PMO経験がある方。

■歓迎要件
①金融決済知識、PC、サーバーなどハードウェアの知識、システム開発の基礎知識・経験等があれば尚可。
②10名以上のチームを牽引したことがある経験、新規業務立上げの経験があれば尚可。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人(含む企業オーナー)を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供する業務に従事頂きます。

・ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。中国エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。

■中長期的なキャリアイメージ
・基本的には地域コミットのある方を採用したいと考えておりますが、マネジメントを展望したキャリア形成等のため、初任店以外へ異動する可能性があります。但し、ライフデザインや環境変化等に応じ、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更できる制度もあります
・Job Challenge(公募制度)やPosition Maker(プロジェクト提案制度)を活用した全く新しいキャリア開発も可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・銀行、証券での対顧業務経験
【歓迎】
・証券外務員1種 or FP2級資格を保有されている方
・銀行・証券会社・生命保険会社での対顧業務経験3年以上の方
・金融機関において、中堅・中小企業及びそのオーナーや不動産を多く保有する個人富裕層のお客さまへ対する業務の経験が2年以上ある方
・個人向け融資業務経験が2年以上ある方

■業務経験等
・金融機関等における同種業務経験が必須です。また、証券外務員資格(2種以上)が必要となります。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■三菱UFJ銀行宇部支店にて、担当先の個人のお客さまに対し、来店誘致による相談を基本として、中長期的なリレーションを構築しながら取引深耕を図り、ニーズ発掘および総資産営業提案を実施する業務に従事頂きます。
・資産運用・保障のご提案から資産承継や相続に至る幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供して頂きます。

■中長期的なキャリアイメージ
・基本的には地域コミットのある方を採用したいと考えていますが、マネジメントを展望したキャリア形成等のため、宇部支店以外へ異動する可能性はあります。但し、ライフデザインや環境変化等に応じ、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更できる制度もあります
・来店誘致中心のLPC業務を担って頂き、適性等によっては将来的にウェルスマネジメント業務(個人富裕層営業)を担って頂く可能性もあります。Job Challenge(公募制度)やPosition Maker(プロジェクト提案制度)を活用した全く新しいキャリア開発も可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・銀行(窓口)、証券での対顧業務経験

【歓迎条件】
・証券外務員1種を保有されている方
・FP2級資格を保有されている方
 勤務地 初任店:三菱UFJ銀行宇部支店
(住所:山口県宇部市常磐町1-6-34)

【業務経験等】
・金融機関等における同種業務経験が必須です。
 また、証券外務員資格(2種以上)が必要となります。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■三菱UFJ銀行岡山支店にて、外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人(含む企業オーナー)を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供する業務に従事頂きます。

・ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。中国エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。

■中長期的なキャリアイメージ
・基本的には地域コミットのある方を採用したいと考えておりますが、マネジメントを展望したキャリア形成等のため、岡山支店以外へ異動する可能性があります。但し、ライフデザインや環境変化等に応じ、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更できる制度もあります
・Job Challenge(公募制度)やPosition Maker(プロジェクト提案制度)を活用した全く新しいキャリア開発も可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関において、個人向け営業経験・事業性融資(アパートローン)業務経験がある方。

【歓迎】
・証券外務員1種 or FP2級資格を保有されている方
・金融機関において、中堅・中小企業及び企業オーナーへの事業承継/資産承継提案経験がある方(遺言・不動産関連業務、資産運用業務)

【前職のイメージ】
・金融機関(銀行・信託・信金・証券など)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
国内支店に在籍し、個人富裕層のお客さまを主に担当していただきます。
※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。
【業務内容】
■担当するお客さまのご自宅へ訪問型の営業
■資産運用提案(外貨預金・投資信託・保険商品等)
■遺言及び遺産整理や不動産等、資産承継に係る各種ソリューション提案やニーズ連携業務
【キャリアパス】
営業領域での専門性を高めるキャリアのほか、ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・証券外務員1種またはFP2級資格の保有
・銀行・証券会社・生命保険会社での対顧業務経験2年以上
・生保資格(一般・専門・変額・外貨)の保有
・損保資格(基礎・火災・傷害疾病・自動車)の保有

【歓迎】
・資産運用提案の業務経験が2年以上ある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
国内支店に在籍し、個人のお客さまを主に担当していただきます。
※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。
【業務内容】
■支店来店誘致型の営業(一部外訪営業も有)
■資産運用提案(外貨預金・投資信託・保険商品等)
■遺言及び遺産整理や不動産等、資産承継に係る各種ソリューション提案やニーズ連携業務
【キャリアパス】
営業領域での専門性を高めるキャリアのほか、ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・銀行・証券会社・生命保険会社等での対顧業務経験1年以上

【歓迎】
・証券外務員1種を保有されている方
・FP2級資格を保有されている方
・生保資格(一般・専門・変額・外貨)を保有されている方
・損保資格(基礎・火災・傷害疾病・自動車)を保有されている方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
国内支店に在籍し、収益性不動産等を所有する個人のお客さまを担当、貸出を含めた各種ソリューション提供に従事していただきます。
※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。
【業務内容】
■個人向け事業性融資の実行、与信判断や管理業務
■相続や資産・事業承継のソリューション提案
■総資産営業
【キャリアパス】
営業領域での専門性を高めるキャリアのほか、ご本人が希望する場合は公募制度を活用し本部での企画業務など他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・証券外務員1種またはFP2級資格の保有
・銀行等での対顧業務経験3年以上

【歓迎】
・個人富裕層のお客さまへ対する業務の経験が2年以上ある方
・個人向け融資業務経験が2年以上ある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
企業オーナーや資産家のお客さまに対して、電話やWeb面談でアプローチを図り、ライフプラン・資産運用・資産/事業承継等の総資産営業提案資産に係る総合的な提案を行うアドバイザリー業務。

【対象顧客】
保有資産総額3億円以上の富裕層のお客さま。

【提供するサービス】
資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等。

【具体的な業務内容】
より多くの企業オーナーや資産家の富裕層のお客さまへMUFGのウェルスマネジメントサービスを届けるため、非対面営業組織を立ち上げ。主に当行の担当者と接点が取れていないお客さまへ電話やWeb面談でアプローチを図り、ライフプラン・資産運用・資産/事業承継等の総資産営業提案を実施のヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握し解決に繋げる業務。
なお、遺言や不動産などの成約手続き時には拠点担当者へ連携するため、原則、お客さまと対面での面談は行わず、Web面談での同席。
求める経験 / スキル
【必須】
・富裕層のお客さまへのアドバイザリー業務にやる気と熱意がある方

【推奨】
・金融機関(特に銀行や証券会社等)で営業経験(できればコールセンターなどのリモート営業経験)がある方
・各種税制や法律、事業承継や自社株対策、金融マーケットや金融商品、不動産等の深い知識があり、お客さまへのアドバイスに活用できる方
・FP系資格を有する、もしくは同等以上の知識がある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・超富裕層個人営業ポスト(外訪活動を中心に、主に東名阪法人営業本部取引先である大企業創業家一族やその資産管理会社を担当する「個人版営業本部」組織)
・超富裕層ファミリーの執事的存在として日常的な預金・決済サービスは勿論、資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、クローズドの顧客向けイベントを始めとした非金融サービス等についての提案を行うウェルスマネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須】
・銀行、証券会社、生命保険会社など、金融機関での勤務経験
・証券外務員1種
・生命保険販売資格
・融資業務経験(法人・個人問わず)

【推奨】
・各種税制や法律、事業承継や自社株対策、金融マーケットや金融商品、不動産等の深い知識があり、お客さまのコンサルティングに活用できる方
・CFPまたはFP1級資格を有する、もしくは同等以上の知識がある方
・Excel(各種関数を使えるレベル)、Power Point(プレゼン資料作成)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容】
信託代理業務のお客さまに対する提案・稟議・契約締結の媒介
不動産ニーズに基づくグループ会社紹介業務

【対象顧客】
保有資産総額が3億円以上の富裕層のお客さまを中心に、資産承継ニーズが高いお客さま
相続が発生した個人のお客さま(保有資産総額1億円以上中心)

【提供するサービス】
資産承継、事業承継、保有資産の組み換えや有効活用等について提案を行うアドバイザリー業務。
信託代理業務(遺言信託[遺心伝心]・遺産整理[わかち愛]・パーソナルトラスト等)
不動産ニーズに基づくグループ会社紹介

【具体的な業務内容】
支店の担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握。
資産承継ニーズに対する最適なソリューションとして遺言信託や信託商品、三菱UFJ信託銀行やグループ各社と連携した不動産協働ビジネスの提案を実施。実際に公正証書遺言を作成し、三菱UFJ信託銀行で遺言書を保管をする一連の業務や資産承継ニーズや相続対策に伴う不動産売買・有効活用ニーズをグループ各社へ連携する業務を担当。お客さまの世代を超えた取引の推進を担う。
また、相続発生に伴い、遺産の整理や相続税申告が必要なお客さまに対し、支店の担当者と同行し、遺産整理[わかち愛]を提案
求める経験 / スキル
【必須】※いずれか一つ
・金融機関で企業オーナーや資産家のお客さまを担当した経験が2年以上ある方。
・信託銀行で相続業務を中心に担当した経験が2年以上ある方。
・弁護士・司法書士・税理士資格を保有し、資産承継に精通している方。


【推奨】
・各種税制や法律、事業承継や自社株対策、金融マーケットや金融商品、不動産等の深い知識があり、お客さまのコンサルティングに活用できる方。
・CFPまたはFP1級資格を有する、もしくは同等以上の知識がある方。
・宅建合格者、もしくは同等以上の知識がある方。
・業務遂行に必要な英語力があれば尚可(TOEIC600点以上)。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
■ウェルスマネジメントビジネス領域での資本ビジネス(M&A、IPO等)浸透に向けた各種施策の立案・推進を行う
■企業オーナーの承継課題などに対し提案活動を行い、M&Aニーズ(主に売りニーズ)を発掘し、M&A専門部署に連携を行う(M&Aソーシング担当)
求める経験 / スキル
【必須】M&A仲介会社、コンサルティングファーム、PEファンド、投資銀行にて資本ビジネス(M&A、IPO等)の業務経験のある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
・海外の機関投資家(HedgeFund、中銀、アセマネ等)への為替セールス業務。
・テクニカル分析等、様々なアプローチで市場情報を提供し、顧客ニーズに迅速に対応し、為替トレーダーとの一体運営で収益機会を追及、収益の極大化を担う。
求める経験 / スキル
【必須】
・外国為替取引のセールス業務経験が3年以上あり、十分な知識を有する方。
・業務遂行に必要な英語力を有する方(TOEIC850点以上)。
【歓迎】
・トレーダー・ディーラー経験歓迎
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容】
・為替電子取引(EFX)領域において、セールスチームと緊密に連携し、お客様にベストなソリューションを提供することで、お客様のビジネスをサポート。
・顧客取引データやマーケットデータを分析し、KPIを達成するためのアクションを実施。
・グローバルチームと協働して、お客様へのサービスを向上させる。
・お客様のニーズに対応するために、プロダクトおよび機能の要件を特定。
求める経験 / スキル
【必須】
・EFX関連業務もしくはEFXに類似する市場取引業務におけるセールス業務を3年以上の経験がある方。
・Excelスプレッドシートを扱うスキルを有する方。
・新しい技術や製品を学習する能力、強い探究心をお持ちの方。
・ビジネスレベルの日本語と英語を有する方(TOEIC800以上)。

【推奨】
・データを抽出するためのSQLスキルを有する方。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
企業オーナーや資産家のお客さまに対して、資産に係る総合的な提案を行うアドバイザリー業務。

【対象顧客】
<ウェルスアドバイザー>保有資産総額3億円以上の富裕層のお客さま
<シニアウェルスアドバイザー>保有資産総額20億円以上の富裕層のお客さま

【提供するサービス】
資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等について提案を行うアドバイザリー業務。

【具体的な業務内容】
支店の担当者に同行し、お客さまへのヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握。
そのニーズに対する最適なソリューションを検討。オーダーメイドの提案書を作成し提案。

【魅力】
・MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えする
・長期間に亘って同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行う
・中期経営計画の大きな柱の一つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進。今後も同ビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担うポスト
・シニアウェルスアドバイザーは、特に上場企業オーナーや著名な資産家といったお客さまへのアドバイザリー活動を通じて、高い専門性を存分に発揮していただける職種です
・現在の経験やスキル等により、以下のような柔軟な働き方、キャリア形成が可能
①高度な知識と本領域における経験をもち、入行後すぐにその専門性を発揮
②一定期間のOJT等を通じ、本領域における必要な知識・経験を培い、将来的に専門性を発揮

【キャリアパス】
・入行後に一定期間のトレーニングプログラムを受講
・将来的に、主に以下2つのキャリアの何れかをめざしていただく。
A)富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナル(プロ認定制度等による処遇向上も有り)
B)チームリーダーやWMデスク長、複数のチームやWMデスクを管理するライン次長、または支店の次課長や支店長等のマネジメント

【組織】
ウェルスマネジメントコンサルティング部(東日本・中部・西日本)
在籍営業員数は約210名(うちシニアウェルスアドバイザーは約70名)
求める経験 / スキル
【必須】※いずれか一つ
・金融機関で企業オーナーや資産家のお客さまを担当した経験が2年以上ある方。
・信託銀行で相続業務を中心に担当した経験が2年以上ある方。
・弁護士・司法書士・税理士資格を保有し、資産承継に精通している方。


【推奨】
・CFPまたはFP1級資格を有する、もしくは同等以上の知識がある方。
・宅建合格者、もしくは同等以上の知識がある方。
・業務遂行に必要な英語力があれば尚可(TOEIC600点以上)。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
◆ウェルスマネジメント、プライベートバンキングの分野において、
当社のグループ証券会社各社や友好証券の営業社員に対するサポートやアドバイザーとしての役割を担って頂きます。
具体的には、下記の業務をお願いします。
・子会社の営業担当者との連携により、富裕層へアプローチする。
・事業承継、相続ビジネスと富裕層向けのコンサルティグ
・営業社員からの質問への対応
・営業社員の顧客訪問先への帯同(一部地方出張あり)

直近では、小口化不動産証券や相続税法12条に即した保険商品の提案などがあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・証券外務員一種資格
・金融機関における事業承継、相続ビジネスに知識がある方

【歓迎条件】
・宅建、FP、税理士、司法書士など資格保有者の方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
ご入社後一定期間、営業職として営業活動、新人教育等に従事して頂きました後に、営業店の課長職/支店長職としてご活躍を頂きます
求める経験 / スキル
・証券/銀行における営業経験
・証券/銀行における営業職マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【募集背景】
企業の成長に伴い企業オーナー一族など富裕層の資産額の増加や資産種別の多様化が進んでいます。加えて社会構造の変化により、M&AやIPOの増加し、当社個人取引先が多額の資産を保有するケースが増加しております。このような環境下で、金融資産・不動産・自社株などの多様な資産や、負債の管理などへのトータルなアセットマネジメントへのニーズが高まりつつあり、組織強化を図るための増員募集となります。

【組織人員構成】  
法人・プレミア戦略部 ウェルスマネジメントグループ(GL1名、担当者4名 計5名)
※2025年4月に新設部門として立ち上がりました。
※50代がメインの組織構成となっております。富裕層向けの業務経験が豊富な方が在籍しています。

【業務内容】
主に資産20億円以上の企業オーナーまたは50億以上の個人オーナー(地主等)の主に当社既存顧客を対象に顧客対応するリレーションシップマネージャーとして、営業支店長、営業店担当者と連携し、単独または営業店と同行し営業活動を実施していただきます。具体的には以下の業務をお任せする予定です。
・富裕層顧客とゴールを共有した上で、社内外専門家と連携し、ソリューション提供により、預かり資産、貸出、収益を獲得
・士業・不動産業など各分野の専門家と情報ネットワークの構築
・ネットワークの活用や、既存顧客の紹介による新規顧客を獲得
・営業店人財のOJTなどによる育成
※基本的にはウェルスパートナーが顧客の副担当として営業店担当者とともに顧客サポートをする体制を目指しています。

【特徴・魅力】
・上位富裕層向けのウェルスメネジメント業務は、当社として未開拓の領域のためゼロベースから課題発掘・提案・実行まで一貫して携わることができます。
・上位富裕層の課題に総合的なソリューション提供し、顧客とともに自らも成長できる業務に携われます。
・企業の決定権者である企業オーナーなどと直接接点を持ち提案できる金融機関職員として魅力的な業務です。
・当社の信託機能(不動産・運用など)や多くの法人取引基盤といった優位性を生かしてソリューション提供が可能です。

【平均残業時間・テレワークについて】
・テレワーク環境は整備されますが、当グループは原則出社としています。
・残業は平均2時間程度。(月間30時間程度)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■金融機関にて下記いずれかのご経験をお持ちの方
・富裕層(法人オーナー)向けの営業経験
・上位富裕層を顧客に持つIFA等の経験

【歓迎要件】
・不動産・貸出・金融資産運用等に関する知識・経験
・金融機関でのプライベートバンカー経験
従業員数
8,127名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
8,127名
仕事内容
Web、代理店、提携不動産会社経由で住宅ローンをお申込みいただいたお客さまに対する、ローン実行までのお手続きのご案内業務を担当していただきます(呼称はローンアドバイザー)。
お客さま対応は、TEL・eメールによるものが中心で、基本的には非対面となります。住宅ローン書類の発送、受付、保管などについては、専門のチームが行っており、原則ローンアドバイザーが対応する必要はありません。
また、一定期間経過後には住宅ローン審査についてもレクチャーいたします。
求める経験 / スキル
<必須>
金融機関での住宅ローンに関する業務(営業・審査・事務)経験をお持ちの方
※住宅ローン業務のご経験が3年以上ある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 非公開

国内アセットマネジメント会社

仕事内容
販売会社(銀行、証券会社等)への投信販売支援
・販売会社向け勉強会の講師業務
・販売会社が主催する顧客セミナーでの講師業務
・勉強会・セミナー資料、研修用動画など販売支援ツールの作成業務
・販売会社への販促アイデアの提供業務"
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関において投信販売業務の経験が3年以上ある方
・コミュニケーション力、プレゼンテーション力が高い方
・資料を作成する上で必要となる一定水準のPCスキル(PowerPoint、Excel)を有する方

【歓迎】
・金融機関において投信販売支援業務の経験があれば尚可
・投信商品企画または運用の経験があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【職務概要・趣旨】
全国の支社の法人営業担当者※1への法人向けコンサルティング※2支援等。
※1 法人営業担当:全国の各支社に複数名配置しており、法人向けに、「※2」の分野におけるコンサルティングおよび営業推進を担当 
※2 法人へのコンサルティング分野:「事業・休業保障」「役員退職金」「相続・事業承継」「従業員退職金」「福利厚生」

【具体的な職務内容】
■提案相談
法人営業担当から相談を受け付け、コンサルティング・具体的な提案内容や折衝の進め方をリモート(電話・ Teamsなど)でアドバイス
■リモート同行
お客さまとの折衝にリモートにて同席し、法人営業担当者とともに直接コンサルティングを実施
■ノウハウ発信
コンサルティング支援から得た知見を体系化し、教材やツールを開発・作成のうえ、研修等を通じて全社にノウハウを発信

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
【応募要件】
・金融機関(銀行・証券・保険他)または税理士事務所等にて、お客さま(法人および個人)の課題解決に向けたコンサルティング経験が3年以上あること

<必須スキル・資格>
スキル:コミュニケーション力、課題解決思考スキル、創造力
資格:2級FP技能士、証券外務員資格(入社後でも可)

<歓迎するキャリア>
決算書・法人税申告書の読解・分析を根拠とした融資提案や金融商品販売もしくは相続・事業承継のコンサルティング業務等に従事した経験
<歓迎する資格>
1級FP技能士、CFP
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
【業務内容】
【主要業務】
■金融機関のウェルス・マネジメント部門への富裕層*向け営業戦略企画・立案
■金融機関への保険販売施策の企画立案、提案
■金融機関への販売手法、ニーズ喚起手法などの提案営業、研修の実施
■金融機関における提案時の同行、案件相談
■金融機関で実施する富裕層顧客向けセミナー等の企画・提案、及び講師
■金融機関並びに社内への富裕層向け販売推進のための研修企画・人財教育・育成
■その他金融機関への業務サポート
■各種プレゼン・研修資料の作成
など
*富裕層:金融資産1億円超を保有する個人または法人
求める経験 / スキル
【応募条件】
【必須要件】
◆一時払保険商品において販売または販売指導経験
◆金融機関(銀行・証券・保険会社等)での勤務経験

【尚可要件】
・金融機関(銀行・証券)において富裕層部署での個人営業または法人営業経験
・生命保険会社の営業(アカウントマネジャー業務、ホールセラー、ソリシタ)経験
・金融商品、各種法務・税務、事業承継・相続対策等の専門家との交流があり、幅広い知識の保有
・法人・企業オーナーへのウェルスマネジメント業務の経験(販売推進企画立案、営業実務対応など)
・資格保有(FP技能士1級、CFP、プライベートバンカー資格、中小企業診断士、社会保険労務士など)
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))

スタートアップ(金融系)

仕事内容
・急成長(IPO)を目指す会社で、自身も急成長することができる
・日本を代表する企業に成長するような、成長意欲の高い経営者に営業ができる
・将来的には新規事業の立ち上げや組織構築/マネジメントを担える
求める経験 / スキル
■必須スキル
- 金融機関での営業経験

■歓迎スキル
- 経営者への営業経験
- 成長産業、新規事業などへの興味関心
- 融資、財務などの知識を活かして、成長企業を支援するマインド

■求める人物像
- 成長を目指している会社の支援に興味がある方
- 新しい技術、社会的意義のある事業に興味がある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■所属部署について
中堅・中小企業をメインに金融に関するあらゆるサービスを提供する部署です。

■職務内容
法人営業担当。管理職候補(プレイングマネージャー)も募集。
経験・スキルなどを考慮して、最適な業務を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
中堅・中小企業を主とする、預金、資金調達、運用、融資などの総合的な金融サービスの提供
・既存顧客との取り引きはもちろん、楽天グループのコネクションを生かして新規顧客の開拓
・上記業務に付随した融資起案、資料作成・契約書作成など
・プレイングマネージャーとして、組織づくりや人材の指導・育成など
※営業エリアは首都圏が中心ですが、特に制約はありません。

【求める人物像】
・前例のないことにも挑戦していける方
新しいサービスにどんどん挑んでいただきたいため、「マニュアルがないと何もできない」という方は難しいと思います。
・自ら考えて、行動できる方
「社内の誰を巻き込んで、どう進めていけばうまくいくか」を自分で考えて、アクションを起こせる方にとっては、やりがいのある職場です。
・より高い目標にチャレンジできる方
より高い目標を自分で設定し、達成に向けて努力できる方、現状に飽き足らずチャレンジしたい方であってほしいです。
求める経験 / スキル
【必須となる経験・スキル】
・銀行での預金・資金・融資などの法人営業経験

【歓迎する経験・スキル】
・営業マネージャーとして組織マネジメントに携わった経験
・組織づくりの経験があればなお可
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
901名

オリックス生命保険株式会社

仕事内容
【具体的な仕事内容】
・金融法人営業部における窓販ホールセール業務
提携金融機関の支店を担当し、所属募集人の教育指導および営業推進
を行っていただきます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・銀行、証券会社、保険会社等で5年以上の営業経験がある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(ペーパードライバー不可)

【歓迎要件】
・銀行窓販(生命保険)で3年以上のホールセラー経験がある方
・日本FP協会認定資格(AFP/CFP)をお持ちの方
・FP技能検定2級以上の資格をお持ちの方
従業員数
2,128名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
2,128名 (2025年3月末現在)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
■業務内容
当社のリテール部門では、単に金融商品を販売するのではなく、お客さまの資産全体(金融資産、不動産、事業、想いなど)を包括的に捉え、生涯にわたるパートナーとして「総資産コンサルティング」を提供しています。これは、預金、投資信託、保険といった伝統的な金融サービスに加え、信託銀行ならではの不動産コンサルティング、遺言信託や相続手続き支援、事業承継といった専門的なソリューションを駆使し、お客さまの多様なライフステージにおける課題解決をオーダーメイドでご支援するものです。

◯取扱商品
預金商品、資産運用商品(投資信託、投資一任商品(ファンドラップ)等)、資産承継関連商品(遺言信託・遺産整理業務、生命保険等)、資産管理関連商品(遺言代用信託・代理出金機能付信託・教育資金贈与信託など)、不動産 等々

◯担当顧客
上場企業役員、開業医、大口地権者、中小企業オーナーなど

◯具体的なご相談事例
・ご退職されたお客さま向け
 定年退職を迎えまとまった退職金を手にされ、その資金の運用や管理方法にお悩みの方
 またご家族も独立され、現在お住まいの自宅が広くなりその自宅の持ち方についてお悩みの方
・ご高齢になられたお客さま向け
 自身の財産を円滑に家族に遺すことを考え、どのようにすべきかお悩みの方
 ご自身の認知機能が低下し、預金の入出金の手続きについてどのようにすべきかお悩みの方
・不動産を多数お持ちのお客さま向け
 現在保有している不動産の価値を把握したい
 現在保有している収益物件の築年数が経過し、今後の相続を踏まえどのように対策を取るべきかお悩みの方

※資産運用商品の提案経験を活かしつつ、主に相続や不動産に対する課題を抱えているお客さま向けにご資産全体のポートフォリオを踏まえた、総資産コンサルティングに従事していただきます。
※お客さまのご資産に関する課題をあらゆる角度からご支援でき、長期的に信頼関係を構築しながらコンサルティングを行っていきます。
※お客さまの顕在化していないニーズをプロファイリングを通じて発掘し、ご意向に沿った商品・サービスを提案していきますので、お客さまからの感謝の声も多数寄せられています。
また、原則、担当者がお客さまに対してワンストップで総資産コンサルティングを行います。高度なスキル、専門知識が必要になりますが、お客さまからは高い評価と信頼をいただいており、加えて自身のスキル・市場価値を向上することができます。
お客さまの人生に大きな影響を与えるサポートができる、非常に意義深い業務に携わることができます!

■キャリアパスについて
・ご入社後富裕層営業の専門性を高めていただき、所定の条件をクリアされると「トラストファイナンシャルプランナー(TFP)」「トラストウエルスマネジャー(TWM)」という、より資産規模の大きなお客さまを担当できる社内資格制度もあります。
・本部部署での企画業務及び営業推進業務を担っていただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下記載内容に準じるご経験をお持ちの方
・銀行や証券会社等での個人顧客営業経験
(第二新卒クラスの場合)
・コンサルティング営業経験(取扱商材は問わず)
・FP2級(金融機関での営業経験については必須)
・四大卒以上

■歓迎要件
・銀行や証券会社等での富裕層営業経験
・期待資格:宅建、FP1級(CFP含む)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
■業務内容
当社のリテール部門では、単に金融商品を販売するのではなく、お客さまの資産全体(金融資産、不動産、事業、想いなど)を包括的に捉え、生涯にわたるパートナーとして「総資産コンサルティング」を提供しています。これは、預金、投資信託、保険といった伝統的な金融サービスに加え、信託銀行ならではの不動産コンサルティング、遺言信託や相続手続き支援、事業承継といった専門的なソリューションを駆使し、お客さまの多様なライフステージにおける課題解決をオーダーメイドでご支援するものです。

◯取扱商品
預金商品、資産運用商品(投資信託、投資一任商品(ファンドラップ)等)、資産承継関連商品(遺言信託・遺産整理業務、生命保険等)、資産管理関連商品(遺言代用信託・代理出金機能付信託・教育資金贈与信託など)、不動産 等々

◯担当顧客
上場企業役員、開業医、大口地権者、中小企業オーナーなど

◯具体的なご相談事例
・ご退職されたお客さま向け
 定年退職を迎えまとまった退職金を手にされ、その資金の運用や管理方法にお悩みの方
 またご家族も独立され、現在お住まいの自宅が広くなりその自宅の持ち方についてお悩みの方
・ご高齢になられたお客さま向け
 自身の財産を円滑に家族に遺すことを考え、どのようにすべきかお悩みの方
 ご自身の認知機能が低下し、預金の入出金の手続きについてどのようにすべきかお悩みの方
・不動産を多数お持ちのお客さま向け
 現在保有している不動産の価値を把握したい
 現在保有している収益物件の築年数が経過し、今後の相続を踏まえどのように対策を取るべきかお悩みの方

※資産運用商品の提案経験を活かしつつ、主に相続や不動産に対する課題を抱えているお客さま向けにご資産全体のポートフォリオを踏まえた、総資産コンサルティングに従事していただきます。
※お客さまのご資産に関する課題をあらゆる角度からご支援でき、長期的に信頼関係を構築しながらコンサルティングを行っていきます。
※お客さまの顕在化していないニーズをプロファイリングを通じて発掘し、ご意向に沿った商品・サービスを提案していきますので、お客さまからの感謝の声も多数寄せられています。
また、原則、担当者がお客さまに対してワンストップで総資産コンサルティングを行います。高度なスキル、専門知識が必要になりますが、お客さまからは高い評価と信頼をいただいており、加えて自身のスキル・市場価値を向上することができます。
お客さまの人生に大きな影響を与えるサポートができる、非常に意義深い業務に携わることができます!

■キャリアパスについて
・ご入社後富裕層営業の専門性を高めていただき、所定の条件をクリアされると「トラストファイナンシャルプランナー(TFP)」「トラストウエルスマネジャー(TWM)」という、より資産規模の大きなお客さまを担当できる社内資格制度もあります。
・本部部署での企画業務及び営業推進業務を担っていただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下記載内容に準じるご経験をお持ちの方
・銀行や証券会社等での個人顧客営業経験
(第二新卒クラスの場合)
・コンサルティング営業経験(取扱商材は問わず)
・FP2級(金融機関での営業経験については必須)
・四大卒以上

■歓迎要件
・銀行や証券会社等での富裕層営業経験
・期待資格:宅建、FP1級(CFP含む)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
■業務内容
当社のリテール部門では、単に金融商品を販売するのではなく、お客さまの資産全体(金融資産、不動産、事業、想いなど)を包括的に捉え、生涯にわたるパートナーとして「総資産コンサルティング」を提供しています。これは、預金、投資信託、保険といった伝統的な金融サービスに加え、信託銀行ならではの不動産コンサルティング、遺言信託や相続手続き支援、事業承継といった専門的なソリューションを駆使し、お客さまの多様なライフステージにおける課題解決をオーダーメイドでご支援するものです。

◯取扱商品
預金商品、資産運用商品(投資信託、投資一任商品(ファンドラップ)等)、資産承継関連商品(遺言信託・遺産整理業務、生命保険等)、資産管理関連商品(遺言代用信託・代理出金機能付信託・教育資金贈与信託など)、不動産 等々

◯担当顧客
上場企業役員、開業医、大口地権者、中小企業オーナーなど

◯具体的なご相談事例
・ご退職されたお客さま向け
 定年退職を迎えまとまった退職金を手にされ、その資金の運用や管理方法にお悩みの方
 またご家族も独立され、現在お住まいの自宅が広くなりその自宅の持ち方についてお悩みの方
・ご高齢になられたお客さま向け
 自身の財産を円滑に家族に遺すことを考え、どのようにすべきかお悩みの方
 ご自身の認知機能が低下し、預金の入出金の手続きについてどのようにすべきかお悩みの方
・不動産を多数お持ちのお客さま向け
 現在保有している不動産の価値を把握したい
 現在保有している収益物件の築年数が経過し、今後の相続を踏まえどのように対策を取るべきかお悩みの方

※資産運用商品の提案経験を活かしつつ、主に相続や不動産に対する課題を抱えているお客さま向けにご資産全体のポートフォリオを踏まえた、総資産コンサルティングに従事していただきます。
※お客さまのご資産に関する課題をあらゆる角度からご支援でき、長期的に信頼関係を構築しながらコンサルティングを行っていきます。
※お客さまの顕在化していないニーズをプロファイリングを通じて発掘し、ご意向に沿った商品・サービスを提案していきますので、お客さまからの感謝の声も多数寄せられています。
また、原則、担当者がお客さまに対してワンストップで総資産コンサルティングを行います。高度なスキル、専門知識が必要になりますが、お客さまからは高い評価と信頼をいただいており、加えて自身のスキル・市場価値を向上することができます。
お客さまの人生に大きな影響を与えるサポートができる、非常に意義深い業務に携わることができます!

■キャリアパスについて
・ご入社後富裕層営業の専門性を高めていただき、所定の条件をクリアされると「トラストファイナンシャルプランナー(TFP)」「トラストウエルスマネジャー(TWM)」という、より資産規模の大きなお客さまを担当できる社内資格制度もあります。
・本部部署での企画業務及び営業推進業務を担っていただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下記載内容に準じるご経験をお持ちの方
・銀行や証券会社等での個人顧客営業経験
(第二新卒クラスの場合)
・コンサルティング営業経験(取扱商材は問わず)
・FP2級(金融機関での営業経験については必須)
・四大卒以上

■歓迎要件
・銀行や証券会社等での富裕層営業経験
・期待資格:宅建、FP1級(CFP含む)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
旗艦店舗(営業店)や本部における、富裕層向け営業(上場企業オーナーやその資産管理会社等PB富裕層顧客への提案)
求める経験 / スキル
■必須要件
以下記載内容に準じるご経験をお持ちの方
・銀行や証券会社等での個人顧客営業経験
(第二新卒クラスの場合)
・コンサルティング営業経験(取扱商材は問わず)
・FP2級(金融機関での営業経験については必須)
・四大卒以上

■歓迎要件
・銀行や証券会社等での富裕層営業経験
・期待資格:宅建、FP1級(CFP含む)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
遺言信託・遺産整理における執行・整理渉外業務
求める経験 / スキル
■必要経験 以下いずれかのご経験
1. 都市銀行、地方銀行、信託銀行における富裕層個人営業経験若しくは法人営業経験
2. 士業(弁護士・税理士・司法書士)
■歓迎経験
相続業務経験があれば尚可
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
■概要:
当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。
同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。
■業務詳細:
地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のMYリンクコーディネー
ター(既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当)が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。
■取り組み事例:
試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等
各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等
※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。
■組織構成:
1拠点当たり30名~40名での構成となっております。20代の若手から50代以上のベテランまで幅広い社員が混在しており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケー
ションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・従業員1000名以上規模の事業会社で法人折衝経験15年以上
・官公庁や地方自治体で法人顧客折衝経験15年以上
従業員数
47,385名 (うち営業職員36,546人)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
47,385名 (うち営業職員36,546人)
仕事内容
プライベートバンキング部所属のコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。中長期的視点でお客さまとのリレーションシップを深め、当社ソリューションの提供を行っていただきます。

1.事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング  
2.個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティング など  

【業務内容と魅力】
・本部所属のコンサルタントとして支店と連携し、資産家や企業オーナーに対して、相続・事業承継に関する様々なソリューションを提供していく業務です。
・当社は埼玉県内で最大シェアを有する地域金融機関であり多くのお客さまに恵まれています。専門性を磨きお客さまの役に立ちたいという熱意ある方の応募をお待ちしています。

【就業時間】
・残業時間:20-30h/月程度
・19時退社を目途に活動

【配属部署】
・プライベートバンキング部所属の社員として、通常は支店に駐在し顧客対応を行います。
求める経験 / スキル
【必須要件】                                                 
・金融業界の営業経験(個人・法人問わず)
・FP2級をお持ちの方

<歓迎要件>
・FP1級をお持ちの方
・銀行・証券等の金融機関にて事業承継の業務経験をお持ちの方
・会計事務所などでのコンサルティング実務経験をお持ちの方
・証券外務員1種・宅地建物取引士などの資格保有者
・組織再編やM&A等事業の承継に関する知識の保有、相続、遺言など資産の承継に関する知識の保有
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

470 万円 ~ 930 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
【業務内容】
・遺言信託・遺産整理業務の代理店指導、案件推進
・相続関連業務の進捗管理、書類の精査・確認
・各種法令対応、体制整備
求める経験 / スキル
<必須>
・銀行または信託会社、司法書士事務所などで、遺言業務、遺産整理業務の経験がある方
・エクセル・ワードの基本的な操作ができる方
・戸籍が読める方

<あれば尚可>
・遺産整理業務の顧客対応経験がある方
・遺言書案文の作成経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【会社について】
当社は「日本では投資家が非上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、株式投資型クラウドファンディングと呼ばれる仕組みを用いて、未上場のベンチャー企業に投資できるサービスを提供しています。2017年に国内で初めてサービスを開始し、個人投資家の方が少額からエンジェル投資できる仕組みを創り出しました。2023年6月に公表された政府の「経済財政運営と改革の基本方針2023」(骨太の方針)と「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」(「新しい資本主義」の実行計画改訂版)では、スタートアップのための資金供給強化策として「株式投資型クラウドファンディングの活用に向けた環境整備」が盛り込まれており、いま特に注目されている領域でもあります。

弊社では金融とITの融合によりベンチャー出資の総和を増やすことで日本経済を盛り上げ、日本からも世界的な企業が多く生まれるような「フェアに挑戦できる未来」を目指しています。

【ミッション】
弊社では上場が近しいミドル・レイターステージ企業へエンジェル投資ができるサービス「FUNDINNO PLUS+」を新たに立ち上げました。これにより一部のVCや機関投資家等に限られていた投資機会を富裕層のお客様へ広くご提供できるようになりました。
日本では政府の方針としてスタートアップ育成5カ年計画を掲げ、スタートアップへの投資を大きく増やしていく方針を打ち出しております。それは日本経済、日本の国力を上げていくということを目指しており、弊社サービスはその重要な役割の一端を担うビジネスです。
また弊社自身もIPOを目指しており、その実現のためには「FUNDINNO PLUS+」の成長が非常に重要になります。ぜひとも日本経済の再成長実現のため、そして弊社のさらなる成長のための一翼を担っていただきたいです。

【具体的な業務イメージ】
プレイングマネージャーとして以下業務を想定しております。
ゆくゆくはチームマネジメントや営業プロセス最適化、営業戦略策定/実行、予算管理などもお任せする予定です。

富裕層の方への営業活動
・新規開拓に向けた施策の企画、実行
・新規・既存顧客(富裕層・投資に積極的な法人)へのセールス
・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築
・IFAやM&A会社などのチャネル開拓
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・法人営業または富裕層向けの個人営業のご経験(3年以上)

■歓迎スキル・経験
・金融機関でのご就業経験がある方
・上場、未上場企業経営者や富裕層エグゼクティブとの折衝経験が豊富な方
・スタートアップ、ベンチャーでの営業のご経験がある方
・証券外務員資格をお持ちの方

■求める人物像
・相手目線で行動ができる方
・素直さや柔軟性がある方
・ベンチャーマインドがあり、受動ではなく能動で行動できる方
・チームプレイができ、チームとして成果を出すために何をすべきかを考えながら行動し続けられる方
・金融や投資に興味があり、常に最新情報をキャッチアップして学び続けることができる方
従業員数
130名 ((役員を除く) ※2026年1月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
130名 ((役員を除く) ※2026年1月31日現在)
仕事内容
当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。
「長い時間軸」 かつ「金融・非金融を問わない幅広いアプローチ」で付加価値の高いコンサルティングビジネスを実現しています。
その最前線で、金融のプロフェッショナルとして、お客様の真のニーズに最高のアイデアで応え、ビジネスを創り出していくクリエイティブな業務となります。

【魅力】
総合コンサルティングサービスの提供により、超富裕層のお客様ニーズにお応えする
法人、個人両ビジネスに関する各種専門部隊とのチーム体制のもと、超富裕層のお客様への提供付加価値の極大化を図る
さらなるスキル習得に向けた研鑽プログラム完備

【キャリアパス】
超富裕層向けコンサルティング業務のプロフェッショナル
各部支店の部支店長
超富裕層向けビジネスに関連する各種専門部隊への転換
公募制度活用による他部門への転換 など

【業務内容】
■ウェルス・マネジメント
富裕層のお客様(個人・法人)におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた問題解決型コンサルティングビジネスです。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、当社の有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。
(対象顧客)
超富裕層顧客とそのファミリー/パートナーあたり150世帯程度の富裕層顧客を担当

■プライベート・ウェルス・マネジメント
上場・未上場を問わず事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務をご担当いただきます。本業の課題解決や複雑化するお客様のお悩みに対し、グループ内外の専門家とコワークし、付加価値の高いコンサルティングを提供していただきます。
(対象顧客)
純資産30億円以上の事業法人、またそのオーナー様一族
※ ウェルス・マネジメント/プライベート・ウェルス・マネジメントいずれかの配属となります。エントリー者様のご希望や適性については面接にてしっかりコミュニケーションいたします。
求める経験 / スキル
保有経験:
■ウェルス・マネジメント
証券会社、銀行、信託銀行、保険、運用会社、コンサルティング会社等にて『富裕層のお客さまをメインとしたコンサルティング経験が1年以上』ある方。また、資産運用の実務経験以外に、金融マーケットや金融商品、不動産、承継対策、各種税制等の深い知識があり、富裕層のコンサルティングに活用できる方。

■プライベート・ウェルス・マネジメント
・証券会社、銀行、運用会社、コンサルティング会社等にて、『純資産30億円以上の企業、またそのオーナー様に対する本業支援や資産コンサルティング経験が3年以上』ある方。また、資産運用、資産承継、M&A、事業承継、自社株対策、不動産業務等、幅広い分野において深い知識があり、実務経験をもつ方。
・ビジネスレベルの英語、もしくは中国語
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
■業務概要/ミッション
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当

①農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫(農林水産事業)等受託業務(貸付・債権管理)

②JAバンクにおける中長期的なリテール戦略の立案/JAバンクにおける個別商品・サービス(各種ローン・投資信託)の事業推進支援/JAの金融業務担当者の人材育成(窓口・融資初任者~管理者~経営層までの階層に応じた研修企画・実践等)/JA現場でのJA職員向け実践指導・サポート等

③JAバンクにおける決済関連業務等のバック部門を中心とした業務(金融機関事務)

■魅力
・弊庫は、『もてる全てを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。このことは、支店内の様々な班で実際に働く職員にとって、共通したモチベーションの拠り所になっています。

・明確に置かれているミッションの下、自分の持っている強み・付加価値を発揮して重要な社会的役割を自らの仕事として担えること(また、それを明示的に意識できること)は、非常に大きなメリットだと思っています。

・千葉支店一カ所での勤務となることから、千葉県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができます。

・農林水産業者や食農関連企業が抱える課題に対して法人営業取引先のリレーションを活用してソリューションを提供することで、収益貢献だけではなく、農林中金の一丁目一番地の存在意義を実現する重要な役割を担っています。

・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、業務を通じて直接・間接的に千葉県の第一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組むことができます。また、JAの組合員・利用者へのライフプランサポートをJAと共に取り組んでいくことができます。

・自分自身が動くだけではなく、他者と協働する/動かすことで目的が達成できる業務が主となります。担当業務に対する知識・スキル(専門性)は勿論、経営的な目線も含めた企画・戦略立案にあたって基礎となる広範なビジネススキル(プレゼン・ブリーフィング・マネジメントスキル)を習得することができます。


・千葉支店は約90名の職員数。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成。

・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境。

・新たなITインフラの導入やテレワークの推奨、フレックスタイム制(コアタイム無し)、フリーアドレスの活用等により、役職員の新たな働き方を実現しております。

・中途採用者も含めて若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。所属課班に拘らない業務の仕方を追求しており、チームを跨いだプロジェクト単位でのミッションに取り組む等、活気ある職場となっています。

・女性の産育休取得はもちろん、男性の育休取得、職員のワークライフバランスなどウェルビーイングの向上に努めています。

千葉支店総合職インタビュー:「自分を偽ることなく、お客様と向き合える。」
http://www.nochubank-saiyo.com/career/people/chiiki/moriya/

■キャリアパス
・前職のキャリアに応じて、当初は、①農業法人向け等融資業務、②対JAの金融商品企画等営業サポート業務、③JAバンクにおける決済関連業務等の金融機関事務、のいずれかの業務からキャリアをスタート
・以降は、各部門間でのローテーションの可能性あり
求める経験 / スキル
■応募資■
【必須要件】
・普通自動車第一種免許

【歓迎要件】
・金融機関における事務経験
・金融機関における融資業務経験(事業性融資・農業法人向け農業融資・個人向け住宅ローン等)
・金融機関における金融商品販売経験(投信等)

■求める人物像
・チームワーク・コミュニケーション能力、協調性がある方
・新しい業務にも前向きに挑戦できる方
・周囲を巻き込み、最後まで粘り強く取り組める方
・農林中央金庫の使命に共感し、支店業務に関連するタスクも厭わずに取り組むことができる方
従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
■業務概要/ミッション
JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することが全て業務領域となることから、事務企画・管理業務での活躍フィールドは幅広い内容となっています。

主な業務は以下の①~④のとおり(一例)です。ITチームと連携し、金融機関事務の観点からJA営業店舗を効率的かつ安定的に運営し発展させていくことがミッションとなります。
①JA営業店の事務手続・マニュアル等の制定・ドキュメント管理等
②JA営業店の事務フロー企画・要件定義(新システム導入時等)
③JA営業店の事務効率化企画の立案・実践(既存システム対応等)

一般的な金融機関と共通するテーマが多く、金融機関における事務企画・管理の業務経験を活かすことができます。
入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。

■業務詳細
【期待する役割】
これまでの業務経験を活かした事務手続・マニュアル等のドキュメント管理や照会対応に加え、新たな金融サービス提供に伴うシステム開発・企画の上流段階での事務フローの企画・検討についても積極的に参画いただくことを期待しています。

リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長ではなく、様々な新しい取組みにチャレンジしています。金融サービスのデジタル化を踏まえ、前例にとらわれず、各種企画に積極的に参画いただくことを期待しています。

<足元の取組み(ご担当いただく業務)例>
・JA営業店のドキュメント管理:法令・制度改正に伴うドキュメント改正・周知
・JA営業店の事務フロー刷新:窓口業務・融資業務システム構築等に伴う、上流段階での事務フロー等の企画・要件定義
・JA営業店の事務効率化企画の立案・実践:旧来型事務のペーパレス化・断捨離等による効率化・合理化の実践

■仕事の魅力・やりがい
〇活躍フィールドの広さ
ご自身の希望・経験・スキルに応じて、JAバンク・JFマリンバンクの幅広い金融機関事務企画・管理業務(業務概要のとおり)を経験でき、キャリア・肩書によらず、それぞれが大きな裁量を持って活躍できるフィールド・機会が多々あります。

〇新たな業務への挑戦
銀行の伝統的商品・業務について、Fintech企業等との新たなプレーヤーとの連携・技術活用により、利便性があるシステム・機能を企画・開発する過程において、その上流工程である事務・業務フローを検討する立場からプロジェクトに参画いただきます。
これらの領域は、金融機関のみならず様々なプレーヤーがしのぎを削り、日々進化している領域であり、リテール金融の最前線として、新しいことにどんどん挑戦することができます。

〇セントラルバンク・系統金融機関ならではの醍醐味
国内トップクラスの規模をほこるJAバンクは、北海道から沖縄まで全国津々浦々のJA店舗に金融インフラを展開しており、多くの生産者や地域住民の生活に大きな影響を与えることになります。その使命感は系統金融機関ならではの醍醐味だと考えております。

■身につくスキル
・新たな金融サービス等開発に向けた業務フロー、事務フローの検討、要件定義手法
・事務手続・マニュアル等の利用やJA・JFの営業店におけるお客様対応にあたっての問合せ対応、障害対応
・事務手続・マニュアル等の制定・改正にあたって必要となる関係法令・制度の基本知識
求める経験 / スキル
◆必須条件
①、②のいずれかに該当する方
①金融機関の窓口事務、貸出事務等にかかる知識・経験があり、事務手続・マニュアル等のドキュメント類の制定・維持・管理業務経験者
②業務・事務効率化や法令・制度対応、新規金融サービス検討におけるシステム要件定義、プロジェクト管理等の業務経験者

■求める志向性・マインド
・チームだけでなく、事務の実務者としてのJA等とも円滑に企画・調整を行う必要があるため、協調性やコミュニケーション能力を重視
・新たな取組みにも前向きにチャレンジできるマインドをお持ちの方
・周囲を巻き込み、最後まで粘り強く取り組める方
従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
ご経験と専門性に応じて配属部署、業務内容を調整いたします
■個人顧客へのフィナンシャルコンサルタント
・資産運用・形成コンサルティング:ライフプラン、金融資産の状況、リスク許容度を詳細に分析し、投資信託、保険、債券などの金融商品を組み合わせたオーダーメイドの資産運用戦略の立案・実行支援
・相続・事業承継コンサルティング:不動産、信託、遺言、保険を活用した資産承継プランの提案や、オーナー企業に対する円滑な事業承継に向けたソリューション提案
・富裕層向け総合サービス推進:税理士、弁護士、不動産会社など外部専門家との連携体制を構築し、総合的な財産管理・運用サービスの企画・推進
・営業店担当者からの難易度の高い案件に関する問い合わせ対応、同行支援、専門研修の実施
■企業等に対する融資推進及びソリューション営業
・M&A・事業承継支援: 買収・売却対象企業の探索(ソーシング)、バリュエーション(企業価値評価)、スキーム組成、デューデリジェンス支援、資本政策アドバイス
・ビジネスマッチング・販路拡大支援:企業の新規事業や販路拡大ニーズに対し、当行のネットワークを活用した最適なビジネスパートナーの紹介・マッチングを企画・実行
・DX・経営改善コンサルティング:IT・デジタル技術を活用した業務効率化や、財務・コスト構造改善に向けた専門的なコンサルティングサービスの開発・提供
・高度な資金調達支援:LBO(レバレッジド・バイアウト)、MBO(マネジメント・バイアウト)、シンジケートローン、プロジェクトファイナンスなど、複雑なストラクチャードファイナンスの企画・組成推進
■医療業界に対するソリューション営業
・医療機関特化型融資推進:診療報酬改定や設備投資計画(CT、MRIなど)を踏まえた事業性融資、リース、つなぎ融資の提案と審査支援
・経営改善・事業再編コンサルティング:医療法人の統合・再編(M&A)、後継者問題(事業承継)、収支改善、組織マネジメントなどに関する専門アドバイス
・不動産・土地活用ソリューション:病院や施設の移転・新築・増床計画における不動産取得・有効活用プランの企画・実行支援
・専門情報提供:医療・介護制度の最新動向、地域医療構想など、業界特有の情報を行内および顧客に提供する体制の構築
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】

・金融業界における個人、法人営業経験者

【歓迎(WANT)】

・銀行業界での勤務経験
・半導体、医療/ヘルスケア、不動産業界向けの営業、コンサルティング経験

【求める人物像】

・前例のないことにも取り組むチャレンジ精神
・難しい課題に対しても諦めずに粘り強く取り組める方
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名

株式会社福岡銀行

仕事内容
ご経験に合わせて銀行業務をご担当いただきます。
●営業・コンサルティング部門(個人・法人)
求める経験 / スキル
【求める経験】
・大卒以上の金融機関勤務経験者、コンサル等専門知識を有する者
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名

日系アセットマネジメント

仕事内容
・各種営業業務の遂行、営業業務の企画・立案(含む販促活動/支援)の実行
・各種営業戦略(支援)の企画・立案と実現に向けた活動運用商品の販売促進に向けたプロダクト設定・支援・変更等に関連する業務
・営業計画の進捗管理&推進に向けた各種支援策の立案・実行
・ファンドコンサルタントへの当社プロダクトプロモーション 
・当社ファンド販促に付随する各種業務(取り扱い金融機関(本部、支店)へのアプローチ含む)
・投資家向けセミナー講師
・マーケット動向等の調査とチームへの連携
求める経験 / スキル
■経験および資格
必須となる業務経験等
資産運用会社での営業経験(3年以上)
マンデートの獲得経験
金融市場、運用戦略、投資信託に関する知識
証券アナリストの資格があれば尚可
ビジネス拡大に対する責任と熱意
望ましい業務経験
りそな銀行、横浜銀行、関西みらい銀行等の銀行でのビジネス獲得経験
大手証券でのビジネス獲得経験があれば尚可
運用戦略の提案から投資信託の設定までの一連の流れを運営した経験

■人柄および能力
人間関係の構築スキル
パッションと粘り強さ
コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対顧客及び対社内の交渉力
チームワークと適応能力
他部署との調整能力
優先順位と時間配分のセルフマネジメント能力
プロジェクトをリードする積極性
精神面及び体力面でのタフさ

■その他
マネジメント経験は不要
一定水準のPCスキル(Excel、Word、PowerPointを使った資料作成)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■個人富裕層の運用助言、資産管理
■個人富裕層への各種提案営業 他
求める経験 / スキル
証券会社にて富裕層向け営業経験が5年以上ある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
■配属部署
・法人コンサルティング部クライアントサポート室へ配属となります。本部勤務となります。

■特徴・魅力
・コンサルティング業務は近年地銀が強化している分野になります。中核に人材としてご活躍いただく予定です。
・コンサルティング業務をご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。
※営業エリアは、栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、東京都といった弊行の営業エリアがメインとなります。

■補足
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
・コンサルティング業務
・金融機関における融資業務

【その他】
・業務拡大にあたり、即戦力としてご活躍いただける人材を希望しております。

【求める人物像】
・法人のお客さまに向けて中期経営計画や事業計画などの策定支援を担当する新たな人材を募集します。
・弊行ではコンサルティング業務の一環として地元のお客様を支援し、地域経済を活性化することに注力しております。
・コンサルティング業務の拡大に向けて人材を充実させたいと考えております。
従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
勤務地

栃木県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
仕事内容
■担当業務
・事業承継や付随する組織再編のアドバイザリー業務
・営業店からの相談受付、案件発掘、株式評価、顧客への個別提案

■配属部署
・法人コンサルティング部 クライアントサポート室 事業承継グループへ配属となります。
・事業承継グループは現在6名(フロント4名、バック2名)が在籍しています。

■特徴・魅力
・事業承継のアドバイザリー業務は近年地銀が強化している分野になります。中核の人材としてご活躍いただく予定です。
・ご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。

■補足
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。
求める経験 / スキル
【必須】
不問

【歓迎】
・税理士
・FP1級

【その他】
・業務拡大にあたり、即戦力としてご活躍いただける人材を希望しております。
・事業承継業務に特化していることから培ってきたスキル、ノウハウが十二分に発揮出来るかと思います。
・働き方についてはご希望あれば柔軟に対応させていただきます。
従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
勤務地

栃木県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,446名 ((2025年3月期))

転職支援サービスお申し込み