JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

39中の139件を表示

条件を変更

三菱地所ハウスネット株式会社

仕事内容
これまでのご経験、ご希望により以下の業務のいずれかを担当いただきます。
不動産売買仲介

■職務内容
不動産購入を検討しているお客様に対する物件紹介及び現地ご案内や不動産の売却を検討しているお客様に対する売買価格の提案、融資対応や書類作成等、契約前から契約後にかけて幅広くお客様をサポート頂きます。
・不動産の購入を検討しているお客様に対する物件紹介及び現地ご案内。
・不動安の売却を提案しているお客様に対する売買価格の提案(売却物件の査定)。
・売買代金を中心とした各種条件交渉。
・住宅ローンの斡旋を中心とした資金計画の提案。
・物件の調査や書類作成等を含めた契約関連業務。
・売買契約締結〜物件引渡しに至るまでのサポート業務(住宅ローン契約、登記、残金決済等)
・その他上記に付随する関連業務全般。
※ポスティング等の業務はアウトソースしており、営業が顧客活動に集中できる環境です。アプローチはDM・WEB媒体で実施、基本新規で飛び込み等はございません。

■求人の特徴(売買仲介例)
売買仲介はエリア担当制で、営業は区・市単位でエリアに分けて担当しており、担当者は被らず同社内での顧客競合はありません。別途、新卒・中途等就業年数問わず、2名体制で行動する事を推奨しており、営業のスキルアップや・お客様の満足度向上の為上司同行・後輩同行も盛んです。売買仲介は月単位での目標が置かれる事が多い中、同社の営業目標は半期で設定されています。見込みのお客様を増やしながら、数カ月単位で目標設定・行動目標を立て、結果を出し続けられる仕組みを考えます。
将来的には営業以外にも営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。
求める経験 / スキル
■必須
・不動産売買仲介/賃貸仲介/賃貸管理のご経験
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
※上記満たしていない方も応相談
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 980 万円

仕事内容
【業務内容】
住宅購入を検討されているお客様に対して、自社ブランドの木造注文住宅の企画・提案を行います
全国に多数あるモデルハウスや見学会に足を運んでくださったり、チラシやWebサイトを見てお問い合わせくださったりしたお客様への反響営業です。

【具体的には】
プラン提案から資金計画、ご契約、詳細の打ち合わせ、お引き渡しまで一連の業務をお任せします。提案や契約だけに留まらず、内装の打ち合わせやコーディネートなど、家づくりにも携われるのが特長のひとつです。

【営業職の魅力】
①高品質&適質価格だから、非常に売りやすい
気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など、高品質な住宅づくりを実施。加えて「この品質でこの価格なら、売れて当然」と業界他社からも太鼓判を押されるほどの価格設定や、初期30年保証の安心感も魅力です。

②基本的に転勤がない
全拠点(288支店)で黒字化のため転勤の必要性がございません。

③公明正大な評価・報酬制度
年齢・社歴・経験とは無関係に、結果を出したら昇格・昇給という実力主義の明確な仕組みが特徴のひとつ。年功序列や上下関係とは無縁のため、余計なストレスを感じずに仕事に集中できます。

③圧倒的な集客力
Web媒体(Youtubeやインスタグラム)を見てご興味を持ってくださったお客様が展示場に数多く来店してくださっております。
※集客数、契約率はエリアによって変動するためご面談時にお伝えします。

④マネジメント
同社は支店単位での決裁権が強いため、支店の仕組みづくりに携わることができます。

【ご年収に関して】
給与の構成:基本給+賞与+報奨金+累積報奨金
賞 与:通常支給月は9月と3月に支給
報奨金:担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算されます。通常期待される利益率で1.0%となります。
累積報奨金:半期で売り上げ1億円達成していただければ半期の報奨金
(1月~6月、7月~12月)が再度累積報奨金として支給されます。
※詳細は面接時にご説明いたします
求める経験 / スキル
【必須】住宅業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許保有者、メンバーのマネジメント経験者

【歓迎】宅建資格
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
ご経験に応じて、下記業務の何れかをお任せ致します。

【募集職種一覧】
■施工管理 ※70歳まで継続雇用可能(60歳定年)
着工からお引き渡しまでの施工管理全般/現場の安全管理、品質管理、工程管理、施工業者への指導等 
※積算は別部署で担当しておりますので原価管理は不要です。
◆次長・課長:年間約30棟担当(同時に9~10棟ほど)
◆一般・主任:年間約15~20棟担当(同時に4~6棟ほど)
◆完工インセンティブ:2万円/1棟

■建築アフターメンテナンス ※70歳まで継続雇用可能(60歳定年)
お引渡し後の点検・修理の受付及び業者依頼/基本的に現場へ出向くことは少なく事務所での作業が中心となります。定期点検や少しの傷のメンテナンスも業者様に対応いただくため、点検の報告書をもとに業者様の手配を担当頂きます。
◆平均残業時間:10~30時間
◆1日平均対応数:3〜5件(多くて6〜8件) 
◆一人当たりの担当棟数:500~800棟
※施工管理、アフターメンテナンスともに記載の担当棟数は目安となり、エリアによって数が異なります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
<施工管理職>
◆スタッフクラス:住宅業界での建築技術経験、第一種普通自動車運転免許保有者 ◆管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
<建築アフターメンテナンス職>
◆スタッフクラス:第一種普通自動車運転免許保有者 ◆管理職:上記条件に加え、アフターメンテナンス経験者かつメンバーのマネジメント経験者

【歓迎条件】
<施工管理職・建築アフターメンテナンス職>
■一級/二級建築士■1級/2級建築施工管理技士■建築積算士資格■インテリアコーディネネーター/カラーコーディネーター
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■同社 新設部門であるアイコス事業部において、総合業務支援システム Ai-COSSの普及をミッションとして、システムの拡販、導入及びその後のサポートまで従事いただきます。あわせて、集客や導入を検討されているクライアント向け説明会などといった目的のセミナー(リアル、WEB)の企画・開催も予定しています。営業先としては、工務店、ハウスビルダー、分譲住宅メーカー等の住宅会社になります。

■総合的支援システム Ai-COSS の3つの特徴
1. ソフトとハードの総合的支援
ソフト面では、設立以来、10期にわたって成長を続ける同社のナレッジ・ノウハウが詰まったITシステムを提供。ハード面では、建築資材の共同購買システムをご利用いただけます。
2. 営業から業務までの総合的支援
同社の成長を支えてきたコア機能を共有。商談のスピードアップを図る営業支援システム、少人数で基幹業務を統括できる業務支援システム、経営管理支援システムをご利用いただけます。
3. 新型コロナウイルスとの共存
Ai-COSSの導入は、新型コロナウイルスとの共存に欠かせない、お客様やスタッフが直接会う回数を減らすことにつながります。家に住む人、家を建てる人、建築に関わるすべての人が安心・安全に暮らせるように。それがAi-COSSです。
求める経験 / スキル
【必須】
・住宅、建築資材、システム等の営業経験
・第一種普通自動車運転免許
【歓迎】
リアル/オンラインセミナーの企画・運営経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
ご経験に応じて、下記業務の何れかをお任せ致します。

【募集職種一覧】
■設計・積算・購買 ※65歳まで継続雇用可能(60歳定年)
現地調査、設計業務、施主様へ設計内容の確認・修正
契約後の顧客との打ち合わせ・設計(営業が作成したプラン図を基に打ち合わせを実施)
※詳細図面の作成やパース作成等は設計事務所へ委託しているため、各種確認申請業務や設計事務所の指導・管理が中心となります。
◆設計監理:年間約60棟
◆設計(打ち合わせ):年間約12棟

■インテリアコーディネネーター ※65歳まで継続雇用可能(60歳定年)
打合せ、プランニング、施主様への提案、顧客対応

【評価基準】
監理数、打ち合わせ数、担当棟数、予算組みなど

【アイ工務店 注文住宅の特徴】
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売(ハウスメーカーの約7割の価格)
■2025年9月に商品性能がアップグレード。断熱性能や耐震性能、保証期間の延長などお客様のご希望に沿う住宅の提供を実現
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
★株式会社アイ工務店公式YouTube : https://www.youtube.com/@AI_KOUMUTEN/videos
求める経験 / スキル
【必須】◆スタッフクラス:住宅業界での建築技術経験、第一種普通自動車運転免許保有者◆管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
【歓迎】■一級/二級建築士■1級/2級建築施工管理技士■建築積算士資格■インテリアコーディネネーター/カラーコーディネーター
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
住宅購入を検討されているお客様に対して、自社ブランドの木造注文住宅の企画・提案を行います
全国に多数あるモデルハウスや見学会に足を運んでくださったり、チラシやWebサイトを見てお問い合わせくださったりしたお客様への反響営業です。

【具体的には】
プラン提案から資金計画、ご契約、詳細の打ち合わせ、お引き渡しまで一連の業務をお任せします。提案や契約だけに留まらず、内装の打ち合わせやコーディネートなど、家づくりにも携われるのが特長のひとつです。

【アイ工務店 営業職の魅力】
①高品質&適質価格だから、非常に売りやすい
気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など、高品質な住宅づくりを実施。加えて「この品質でこの価格なら、売れて当然」と業界他社からも太鼓判を押されるほどの価格設定や、初期30年保証の安心感も魅力です。

②基本的に転勤がない
全拠点(288支店)で黒字化のため転勤の必要性がございません。

③公明正大な評価・報酬制度
年齢・社歴・経験とは無関係に、結果を出したら昇格・昇給という実力主義の明確な仕組みが特徴のひとつ。年功序列や上下関係とは無縁のため、余計なストレスを感じずに仕事に集中できます。

③圧倒的な集客力
Web媒体(Youtubeやインスタグラム)を見てご興味を持ってくださったお客様が展示場に数多く来店してくださっております。
※集客数、契約率はエリアによって変動するためご面談時にお伝えします。

【ご年収に関して】
給与の構成:基本給+賞与+報奨金+累積報奨金
賞 与:通常支給月は9月と3月に支給
報奨金:担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算されます。通常期待される利益率で1.0%となります。
累積報奨金:半期で売り上げ1億円達成していただければ半期の報奨金
(1月~6月、7月~12月)が再度累積報奨金として支給されます。
※詳細は面接時にご説明いたします
求める経験 / スキル
【必須】住宅業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許保有者

【歓迎】宅建資格
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
圧倒的な耐久性と高いデザイン性を誇る都市型住宅のトップブランドである「ヘーベルハウス」の営業担当としてお客様の住まいづくりをサポートいただきます。お客様のニーズに合わせ集合住宅「へーベルメゾン」の提案を頂く事も可能です。

【業務の流れ】
▼集客
展示場での接客のほか、ルート先訪問(金融機関・不動産業者等)、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等、多岐に渡ります。

▼展示場にてご案内
展示場で住宅のご説明・ご案内を行います。場合によっては間取りや資金計画等のヒアリングも行います。

▼提案・商談
ご希望の間取りや土地の状況などをヒアリング、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案を行います。

▼契約・詳細打ち合わせ
提案にご納得いただければご契約となり、その後は設計担当や、インテリアアドバイザーと協業して詳細設計を行っていきます。

▼施工中のフォロー・お引渡し
工事現場の品質や納期管理は工事担当が行います。それ以外のお困り事は営業担当がフォローします。
またお引渡し後も定期点検の際などには連絡を取り合い、末永くお付き合いが続いていきます。

【配属先組織例】
4~6人のチームで4つの展示場を担当
年次は新入社員~店⾧は40代程度
メンバーは20~30 代がメイン

【ご入社後に期待する事】
営業組織は新卒入社のメンバーが主体となっている組織ですが、キャリア入社の方にはこれまでのご経験や知見を活かし、社内には無い視点や考え方を共有いただくことで、サービス品質の向上や課題の解決に繋げ、業界内でのシェア拡大に貢献いただく事を期待しています。
実際にご入社された方を起点に現場の意識改革が進んだり、早期に結果を出し管理職にステップアップされる例も出ており、社内でもキャリア入社の方に対する期待が高まっています。
※研修も用意しておりますので、詳細は担当コンサルタントよりお話しさせていただきます。

【キャリアパス】
管理職へのステップアップ以外にもセールスエキスパートや社内のキャリアチャレンジ制度を活用して人事やマーケティングなどのコーポレート職、旭化成ホームズグループ内の様々な部門やポジションへの挑戦が可能です。
※キャリアパス実例については担当コンサルタントよりお話しさせて頂きます。

【評価制度について】
新卒/中途採用のハンデはなく、年齢や社歴に関わらず実績を正当に評価する制度を整えています。
個人やチームの目標は半期ごとに上長と擦り合わせのうえ設定し、年に2回評価・フィードバックを行い、結果を昇格や昇給、賞与に還元します。
また、チームでの目標達成も重視しており、後輩の育成など数字以外の貢献度も評価します。
※目標設定や昇給昇格の目安については担当コンサルタントよりお話しさせていただきます。

【研修制度について】
入社後は本社研修が2日間、各配属部署での研修が1週間ほどございます。
配属後についてはチームメンバーがインストラクターとして業務のサポートを行います。(インストラクター制度)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大学卒以上
・普通自動車免許(AT限定可能)
・旭化成ホームズグループの事業コンセプトである“LONGLIFE”に共感いただき、サービス品質の向上やシェア拡大に貢献いただける方
 ∟https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/company/index.html/

【求める人物像】
■仕事に対して責任感やプライドを持って取り組める方
■お客さまに寄り添った仕事にやりがいを感じられる方
■品質が高くて本当に価値のあるものを提案したい方
■個人よりもチームの方がやりがいを感じられる方
■相手の想いを汲み取ることが得意な方
■実績を正当に評価されたい方
■個人よりもチームの方がやりがいを感じられる方

★以下の経験や知識を活かせます★
◆金融・生保・MR などBtoC の営業経験
◆住宅・不動産業界での営業経験
◆宅地建物取引士・FP2 級有資格者
・宅地建物取引士
・FP(ファイナンシャルプランナー)2級 をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

旭化成ホームズ

仕事内容
戸建て住宅(へーベルハウス)と集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理職に携わって頂きます。

■業務内容:
◎施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
◎仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
◎現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
◎引渡し
◎指定工務店の育成・指導業務

※建物(S造)の施工管理(安全/品質/工程/予算管理)に関わるすべての業務
※担当棟数:年間約30件程度。
※1人の施工管理に対して1-2社、工務店の育成を担当。
※直行直帰も可能な環境!
求める経験 / スキル
▼必須要件
一級建築士もしくは二級建築士
普通自動車免許(AT限定も可)

▼歓迎要件
住宅メーカーやゼネコンでの施工管理経験が豊富な方

▼求める人物像
同社では営業、設計、施工がチームとなって「顧客満足度」を追求する風土が根付いています。
顧客志向で、スピード感を持って正確に「良いものを作る」姿勢に共感できる方を求めます。
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

【旭化成グループ】ヘーベルハウスブランド設計職/完全週休2日制/年間休日120日以上

仕事内容
戸建て注文住宅(ヘーベルハウス)の設計を行います。

■具体的な業務内容
◎契約前:現地調査、お客様との打ち合わせ(プレゼン、ヒアリング)、プランニング、CAD入力、契約図面作成等
◎契約後:打ち合わせ、特注処理、確認申請対応(申請担当は別で設けています)、変更契約図面作成
◎着工中:地鎮祭、引き渡し参加、各所対応

■特徴と魅力
-営業と一体となったチーム制でフォロー体制が整っている為、年齢・役職に関わらずお客様と向き合うことを任せてもらる環境です。
-ヘーベルハウスは、その強靭な構造に支えられて大開口など非常に自由度の高い設計が可能です。また、強度があるからこそ3階建、4階建以上も実現でき、専用住宅のみならず賃貸物件や併設物件の設計も経験できる為、設計者として幅広い経験を積み、法規制をはじめとした知識の習得やスキルアップが可能です。
-技術系総合職としての採用となりますので、ゆくゆくはマネジメントや中高層事業の設計、商品開発などご志向にあわせたキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・一級建築士もしくは二級建築士
・住宅設計の経験2年以上
・設計スキルに何かしら強みを持っている方

【尚可】
・注文住宅の設計経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
当社の営業担当として、戸建て住宅の「へーベルハウス」はもちろん、お客様のニーズに合わせながら集合住宅「へーベルメゾン」の提案営業も行っていただきます。

■業務内容:住宅展示場に来場いただいたお客様やご紹介いただいたお客様へのご案内・住まいに関するヒアリング・詳細打合せ・引渡し等

◎間取りや予算のヒアリング…お客様のライフスタイルやご予算などを伺いながら、資金計画の作成や、間取りのご提案など、プランニングを進めます。
◎設計・契約…設計士などチームメンバーと協力し、間取り図や完成予想図などをお客様へご提案します。
ご希望に沿った提案をし、ご契約いただいた後も、引渡しまでのスケジュールなどを丁寧にお伝えします。
◎施工時のフォロー…設計や施工などは、専門のスタッフが対応しますが、工事中もお客様は様々な悩みや不安をお持ちです。
お客様に一番近い存在として、細やかなフォローをお願いします。
◎お引渡し…住まいが完成したら、いよいよお客様へのお引渡しです。お客様と完成の喜びを分かち合いつつ
設備のご説明や、お引渡し以降のサポートについてなど、丁寧にお伝えしてください。
◎アフターフォロー…お客様が住まいで生活を始められた後のフォローも大切にしています。お困りのことはないかなどのまめなヒアリングが、会社の信頼に繋がります。

★安心のチーム体制
旭化成ホームズでは、営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローする体制になっております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・住宅、不動産業界における営業経験者もしくは金融業界の営業経験者

【求める人物像】
・業界問わず優れた営業成績を残された実績をお持ちの方
・対個人顧客、法人顧客と中長期的な関係性を構築出来る方

【歓迎条件】
・宅建士
・FP(ファイナンシャルプランナー)2級
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
同社では現場監督のことを生産担当と呼び、着工までの準備から引渡し3ヵ月後のフォロー訪問までの全工程をご担当頂きます。
先ずは施工計画を立て、お客様への工程説明や建築資材の手配などの着工準備に始まり、着工後は現場の安全確保や精度のチェック、施工状況の進捗調整など、お引き渡しに向けて工事を円滑に進めていただく事が主な役割です。

①施工を担当する工務店とのやりとり
「住友林業の家」の施工基準や法律に則って作業が進んでいるかをチェックします。

②お客さまへのフォロー
工事の状況をこまめにご報告し、疑問点や不安な点などがあれば何度も話をうかがいます。また、着工前のご近所への挨拶回り等、完成後に安心して住んでいただけるよう、施工に関する様々なサポートを行います。

■福利厚生・就業環境
完全週休二日制(水・日)で、フレックスタイム制・ノー残業デー(月1回)など、働きやすい環境を整えています。
子の行事休暇、看護休暇(年間10日、有休とは別に使用可)など家庭との両立を支援する制度を充実させています。
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許
1級(または2級)建築士有資格者
建築施工管理経験
従業員数
26,741名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート。
・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。
・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。
※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります。

■魅力
完全自由設計。病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。
キャリアご趣向により、将来的に集合住宅(フォレストメゾン)や店舗などに携わっていける可能性もあります。
設計力、モチベーションの高い設計者が多く、社内表彰やデザインコンペ等で受賞した社員同士で行う研修や、精鋭の技術者を集めた「建築デザイン室」への参画等、お互い刺激を受けながら高め合える環境が用意されています。
・Designer's File:https://sfc.jp/ie/lineup/architect/

■福利厚生・就業環境
完全週休二日制(火・水)で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境を整えています。
子育て期間における短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など家庭との両立を支援する制度を充実させています。
求める経験 / スキル
【必須】
■必須条件:
・二級建築士をお持ちで、建築設計のご経験がある方

■歓迎条件:
・一級建築士の資格をお持ちの方
・木造戸建ての設計のご経験
従業員数
26,741名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

従業員数
26,741名

株式会社みどりホールディングス

仕事内容
■広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、みどりグループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。

また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。
■職務詳細
・事業戦略の立案と実行
・マーケット分析と競合分析
・財務戦略の策定と管理
・リスク管理とコンプライアンスの確保
・人材育成と組織開発
・ステークホルダーとの関係構築
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれも満たす方
・5年以上の経営管理または戦略立案の実務経験
・財務分析と予算管理のスキル
・プロジェクトマネジメントの経験
■歓迎条件:
・MBAまたは同等の経営学の高度な学位
・コンサルティング会社での勤務経験
・国際的なビジネス環境での業務経験
・ビジネスレベル以上の英語力
■求める人物像
・経営に関する深い知識と経験を有し、戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダー
・変化に対応し、革新を推進する能力
・優れたコミュニケーションスキルとチームワークを発揮できる方
従業員数
1,861名 (グループ連結)
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,861名 (グループ連結)

株式会社みどりホールディングス

仕事内容
グループ会社22社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での経理職です。
グループ会社の日常経理業務、年次決算業務などの必須手続きを担当していただきます。

・月次、年次決算業務の取りまとめおよび精査
・会計処理のチェックおよび適正性の確保
・子会社管理
・会計士・税理士対応(監査対応、会計・税務相談等)
・資金繰り管理・キャッシュフロー分析
・経理業務の効率化・仕組み化の推進(システム導入含む)
・メンバーマネジメント(目標設定、進捗管理、育成・指導)
・各種社内プロジェクトへの経理面からの参画・支援
・経営層・他部門へのレポーティングや提案
・内部統制の整備・運用
・業務フローの見直し・文書化(マニュアル整備)
・経理関連規程の整備・運用管理
求める経験 / スキル
■必須条件:経理の実務経験、マネジメント経験
従業員数
1,861名 (グループ連結)
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,861名 (グループ連結)
仕事内容
■職務内容:
技術職として、同社のブランドビジョンを実現する物件に携わっていただきます。
→集合住宅、事業用建物、一般建築物(いずれもRC造)などの設計・現場監督:
同社では土地や資産の有効活用を検討している個人・法人顧客に対して、集合住宅など建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の設計と現場監督を担当いただきます。同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点です。そうした想いから、オーナー様に 「その地域で本当に必要とされる建物」を提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。 何年たっても、入居希望者がたえない建物、事業として長期安定収入に結びつく建物を企画・提案頂きます。地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられます。

■同社の特徴:
同社は累計建築戸数238万戸以上と世界トップクラスの実績を誇ります。戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、お客様から大きな信頼を獲得しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・建築士一級、建築士二級、1級建築施工管理技士のいずれかの資格
・建築設計、もしくは施工管理の実務経験者(RC造)

【歓迎】
非住宅物件の建築設計、もしくは施工管理の実務経験者

【求める人物像】
・バイタリティがあり、自ら積極的に業務に取り組める方
・フットワーク軽く、様々な業務に関われる方
・関連部署と円滑に業務遂行が行えるコミュニケーション力を備えた方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,010 万円

仕事内容
【業務内容】
新規受注にあたり現場を確認し積算図を基にコスト算出を行います。
■外構図面などから造成や外構金額の積算
■本体工事のオプション工事積算
■案件現場に赴き現場状況を確認し、建築における阻害要因並びに関係するコストの試算
■設計部門や施工管理部門との連携によるコスト最適化の提案

【ミッション】
■安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
■社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
■いきいき働く未来人財の創出

【当社の魅力】
■残業時間が月20時間以下
■現場直行直帰可能
■バックオフィス業務
■風通しが良く、協力会社とも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
■施工管理の経験を活かしつつ無理のないペースで働けます。
求める経験 / スキル
【必須】以下のいずれかをお持ちの方
■新築建築積算業務
■新築施工管理業務
■新築設計業務

【歓迎】以下いずれかの資格をお持ちの方
■1級または2級施工管理技士(技師補)
■一級または二級建築士

<求める人物像>
■関係者、お客様とのコミュニケーションができる方
■積算業務に興味があるかた
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

494 万円 ~ 619 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、・アパート等の建築工事の工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務ををお任せします。

■以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。
・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
・いきいき働く未来人財の創出

■当社の魅力
・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。
・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。

■当ポジションの魅力
・部門の残業時間が月20時間以下です。 
・建設DXの推進、施工体系の適正化により現場管理者の負担軽減(詳しくは面接内でお話しします)
・現場直行直帰可能
・風通しが良く、下請けとも関係良好な環境
・バックオフィス体制にも強化しており、安全や品質管理に集中できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・1級建築施工管理技士または一級建築士
・普通自動車免許

【求める人物像】
・関係者、お客様とのコミュニケーションができる方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,095 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
【Aシェア(小口化所有オフィス)】
当社の提携銀行・信用金庫への営業及びフォローアップをし、お客様をご紹介頂き、そのお客様に対して不動産(小口化所有オフィス「Aシェア」)を活用したコンサルティング営業をお任せします。
※新規開拓ではなく、ルートセールスです。

■取り扱い商材:都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、さらに分割し、個人や法人が所有する不動産小口化商品です。
■商材の魅力:空室になりにくく、価値の下がりにくい都内一等地のオフィスビルに特化。税対策や資産形成、資産運用が可能。

ACNグループは、取引先企業数は約2万社、顧客満足度調査で8年連続1位を獲得など信頼と実績、知名度があるため、一般的な新規営業と比較するとアポイントを取得しやすい環境です。また、当社では不動産だけでなく、オフィス機器やセキュリティシステムなど働く環境を改善するための幅広い商品を取り扱っており、当社にしかできないお客様にとって魅力的なご提案をすることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:数値を追ったご経験がある方・普通自動車第一種運転免許(ATのみ可)
■歓迎条件:金融機関でのご経験・不動産/金融関係の資格・宅地建物取引士 尚可
従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
仕事内容
買取再販・新築分譲の両面において、事業として成立する仕入れ判断ができる責任者ポジションを募集します。
【具体的な業務内容】
①買取再販物件(中古戸建・区分マンションを中心)の仕入れ業務
・仲介会社とのリレーション構築・情報収集
・物件調査、相場分析、収支シミュレーション
・買取価格の検討・交渉
・リフォーム前提での商品化判断
・仕入れ〜販売までを見据えた出口設計
②新築分譲用地の仕入れ業務
・仲介会社・地主からの土地情報収集
・用地のポテンシャル判断(規模・形状・立地)
・ボリュームチェック・事業収支検討
・用地仕入れ条件の交渉・契約

上記の内容につき、マネジメント業務にちなんで、店舗の収益管理・外部パートナーとの関係構築・メンバーの育成もお任せいたします。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・不動産の仕入経験(特に戸建やマンション、アパートの実需不動産)
・営業経験(商材、BtoB/toC は不問)/普通自動車免許(AT可)
・特定のエリアにおいて自身のネットワークをお持ちである
・宅地建物取引士
<優遇・歓迎>
・金融商材の営業経験(BtoB)
・何らかの事業立ち上げや事業拡大の経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
買取再販・新築分譲の両面において、事業として成立する仕入れ判断ができる責任者ポジションを募集します。
【具体的な業務内容】
①買取再販物件(中古戸建・区分マンションを中心)の仕入れ業務
・仲介会社とのリレーション構築・情報収集
・物件調査、相場分析、収支シミュレーション
・買取価格の検討・交渉
・リフォーム前提での商品化判断
・仕入れ〜販売までを見据えた出口設計
②新築分譲用地の仕入れ業務
・仲介会社・地主からの土地情報収集
・用地のポテンシャル判断(規模・形状・立地)
・ボリュームチェック・事業収支検討
・用地仕入れ条件の交渉・契約

上記の内容につき、マネジメント業務にちなんで、店舗の収益管理・外部パートナーとの関係構築・メンバーの育成もお任せいたします。
求める経験 / スキル
<必須条件>
営業経験(商材、BtoB/toC は不問)/普通自動車免許(AT可)
<優遇・歓迎>
不動産仕入れの営業経験/不動産売買に関する何らかの営業経験
金融商材の営業経験(BtoB)/宅地建物取引士
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 996 万円

仕事内容
■不動産個人営業としてお客様のマイホームづくり(注文住宅)のお手伝いをします。
・展示場での案内、土地探し、プラン提案、資金計画、打合せ、引渡しなど仕事内容は多岐に渡ります。
・管理職としてのキャリアアップも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
■第一種運転免許普通自動車
■下記のどちらかに該当する方
・住宅、不動産営業の実務経験(3年以上)をお持ちの方
・建築設計の実務経験(3年以上)をお持ちの方
※戸建て、RC構造、リフォームなどの経験は不問
従業員数
371名 (( グループ連結、2025年9月1日時点))
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
371名 (( グループ連結、2025年9月1日時点))
仕事内容
■注文住宅を中心にした設計をお任せします。お客様からのご要望やこだわりをヒアリングし、これまでの経験を活かして、お客様のご要望を叶えるプラン図面を作成いただきます。
【ポジションの特徴】
■年間着工数棟数500棟の安定性。広島で施工実績トップクラスを誇るトータテグループで経験を活かして活躍できます。
■設計部門全体では分譲の他に、注文住宅、集合住宅・店舗付住宅・医院・金融施設などの様々な施設を担当する社員も在籍しているので、経験豊富なメンバーの中でさらにスキルを高める事が出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
■建築設計の実務経験をお持ちの方(戸建て・RC構造・リフォームなどの経験は不問)
■第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
■注文住宅の設計経験や、木造建築業界での経験
■1級または2級建築士の有資格者
従業員数
371名 (( グループ連結、2025年9月1日時点))
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
371名 (( グループ連結、2025年9月1日時点))

トヨタホーム岡山株式会社

仕事内容
■建築士(1級/2級)として、岡山県エリア中心の住宅、リフォーム、公共施設・商業施設等のいずれかの設計業務を行っていただきます。
一般設計:事務所・倉庫・福祉施設・公共施設等の一般建築物(特殊建築物)の意匠設計業務
住宅設計:ユニット住宅の設計業務
※一般設計と住宅設計の業務どちらか選択可能です

・構造種類:S造、RC造、木造
・施工実績:一般公共施設、商業施設、物流施設(事務所、各種倉庫等)、工場施設(管理棟、工場棟)、医療福祉施設(クリニック、老人ホーム、ディ・ケア等)、一般住宅など
求める経験 / スキル
【必須】下記の資格をお待ちの方
・普通自動車免許
・建築士(1級or2級)
※建築士の資格に関しては、学課合格でも問題ございません。
従業員数
105名 (2025年6月1日時点)
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
105名 (2025年6月1日時点)
仕事内容
売買担当者として、以下の業務に携わっていただきます。
・固定資産(賃貸運営用)の取得・ポートフォリオ入替え時の売却
・棚卸資産(転売用)の取得・売却(バリューアップを施し中長期目線で運用します)
・不動産(信託受益権含む)の媒介業務
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集
求める経験 / スキル
<必須条件>
下記いずれかの業務経験
・一棟不動産売買のご経験
・一棟不動産売買仲介の経験
・資産運用会社でのアセットマネジメント業務経験
<歓迎条件>
・宅建士免許をお持ちの方・不動産鑑定士資格登録済の方
<求める人材>
・新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方
・支店での少人数業務につき、協調性に自信があり、部内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、管理職候補として前向きに業務に取組まれる方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
・ストラクチャーやSPC等組成なども経験可能。
従業員数
266名 (2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
266名 (2024年2月末現在)
仕事内容
■ホテル開発(担当者~ミドルポジション)
■ホテル開発+事業計画+プロジェクト推進

・ホテル開発の企画、プロジェクトマネジメント業務
・仲介や支店が入手した物件情報からホテル開発PJTの検討
・対象物件周辺のホテルマーケット調査
・ホテルの事業収支の作成
・設計会社・ゼネコン等との協議
・設計及び工事定例等への参加
・PJ進捗及びコスト管理
・ホテル開業準備支援
・各種許認可等の役所協議
求める経験 / スキル
■必須条件
不動産ビジネスの基本を理解している方(下記の①もしくは②を満たしていること)
①事業収支の作成・読み取りが可能
②不動産関連知識の資格を保有している(宅地建物取引士 /不動産証券化マスター/不動産鑑定士など)

■歓迎条件
ホテル開発・運営経験
ゼネコン等におけるプロジェクトマネジメント経験
アセットマネジメント(AM)経験
金融機関での不動産業務経験

■求める人材
英語使用に抵抗がない方(英会話能力は不問)
従業員数
266名 (2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

620 万円 ~ 950 万円

従業員数
266名 (2024年2月末現在)
仕事内容
総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。
・主に収益用マンション(RC造)のトータルプロデュースを行い、一部ホテル・オフィスの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等にも関わって頂きます。
・意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理、 引渡しまでの工程を一貫して担当していただきます。
企画プランニング、デザイン監修/設計事務所、施工会社のマネジメント/工事の品質確認、進捗工程管理/コスト管理、各種確認申請、検査対応 等
求める経験 / スキル
<必須条件>住居系RC造(マンション、集合住宅など)の設計監理に関する一連のご経験
<歓迎条件>一級建築士/二級建築士資格をお持ちの方/設計事務所(不動産デベロッパー)との折衝経験
従業員数
266名 (2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
266名 (2024年2月末現在)

広島-経理ポジション/スタッフクラス~管理職候補/大手ハウスメーカー不動産事業のグループ会社

仕事内容
入社後、即日で中四国支店へ出向いただくこと前提にした求人です。出向先では、経理業務をお任せいたします。
※職位によっては、管理職候補としてご入社いただく可能性があります。
【業務内容】
■決算業務(月次/四半期/年次)
■監査対応
■税務申告業務
※ご経験やお強みにあわせて入社後お任せする業務を検討いたします。
※総合職採用のため将来的なジョブローテーションの可能性もあります。

■魅力:大きな変革期に伴い、新ルールの策定から運用まで幅広く携わっていただきます。また従業員のキャリア支援について、しっかりとフォローできる環境が整っております。
年休129日/土日祝休み/入社後すぐに有給休暇付与/安定した業績を生み出す大手不動産グループの中核会社
■就業環境について
◇社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
◇グループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進に力を入れております。
求める経験 / スキル
【必須】
■経理業務や経理事務業務をお持ちで、経理用語などの経理の一般的な知識をお持ちの方
【歓迎経験】
■税務申告・決算業務・監査報告・上場企業の会計監査人の経験・経理システムでSAP S/4 HANA等の使用
■建設業経理士をお持ちの方
勤務地

広島県

想定年収

620 万円 ~ 840 万円

タマホーム株式会社

仕事内容
モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。

主な業務内容は、下記のとおりです。
・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査
・住宅ローンのご相談等

来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。
これまでのご経験を存分に発揮していただける環境を整えています。
求める経験 / スキル
■必須
・住宅業界、建設業界、不動産業界のいずれか経験者
■歓迎
・宅地建物取引士の資格保有者
従業員数
3,329名 (2023年5月31日 現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,329名 (2023年5月31日 現在)

パナソニック ホームズ株式会社

仕事内容
■概要
・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理(工事管理)を担当していただきます。
・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大9階建てまで可能な『多層階住宅:ビューノ』を担当いただくケースもございます。

■業務の特徴
・営業、設計担当がお客様の住まいのご要望を伺い、設計図にしたものを基に、施工管理者としてプロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」を最終カタチにしていきます。

・施工管理においては「品質管理(Quality)・原価管理(Cost)・工程管理(Delivery)・安全管理(Safety)・環境管理(Environment)」といったいわゆる5大管理と住宅工事特有の顧客管理をしていただきます。

・当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場(ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う)やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。

・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。

■商品特徴
長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『快適さと強さを兼ね備えた高品質な住宅設備』が当社商品の特徴です。
優れた商品特性と徹底したアフターサービスにより、建設後も数十年にわたりトラブルなく安心して住み続けて頂く事が可能です。

★数々の独自技術とサービス
1.キラテック:光触媒を素材に焼き込んだ独自のタイル外壁素材。住まいの美しさを数十年に渡って保ち、後年の修繕コストを圧縮します。
2.パワテック:軽量鉄骨フレームに組み込む独自の制振装置です。実物大モデル実験で、震度7クラスの地震を100回以上加えても構造体としての健全性を保つことが可能な、業界最強クラスの耐震性能でお客様の安全を守ります。
3.ピュアテック:半導体工場レベルの独自の高性能フィルターを用いた屋内換気システムです。PM2.5や花粉などをシャットアウト。室内の空気を極めてクリーンな状態に保ちます。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
※以下、いずれか必須
・一級建築士または、二級建築士資格をお持ちの方
・1級又は2級施工管理技士(建築・土木)
【歓迎】
・戸建住宅の設計経験者は勿論、アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、人が居住する建築物の設計経験をお持ちの方であれば幅広く歓迎
・また、土木工事の施工管理経験者で、建築に関する資格が無い方も歓迎(当社では土木出身者も多数活躍しています)
従業員数
5,470名 ((連結)2023年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,470名 ((連結)2023年4月現在)

パナソニック ホームズ株式会社

仕事内容
・主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。
・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大9階建てまで可能な『多層階住宅:ビューノ』を担当いただくケースもございます。

■業務の特徴
・営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、現在から将来にわたるお客様の理想のくらしに寄り添いながら、プロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」をカタチにしていきます。
・設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当いただきます。
・鉄骨系工業化住宅としてはきめ細やかな15cmスパンでの設計が可能な構造体を持ち、敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。
・昨今特に需要の大きい都市部向けの商品として、工業化住宅では業界初となる9F建の多層階住宅を用意しており、特に都心部では低層階は商業・飲食など、中層は賃貸住宅やオフィス、高層階はオーナー自宅といった、複合的な利用用途を持つ建物をプランニングすることが求められますので、これまでの経験を元に様々なタイプの物件を設計することが可能です。
・当社独自の設計者の技術向上を目指した制度として「エキスパートデザイナーズ制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの設計業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。

■商品特徴
長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『快適さと強さを兼ね備えた高品質な住宅設備』が当社商品の特徴です。
優れた商品特性と徹底したアフターサービスにより、建設後も数十年にわたりトラブルなく安心して住み続けて頂く事が可能です。

★数々の独自技術とサービス
1.キラテック:光触媒を素材に焼き込んだ独自のタイル外壁素材。住まいの美しさを数十年に渡って保ち、後年の修繕コストを圧縮します。
2.パワテック:軽量鉄骨フレームに組み込む独自の制振装置です。実物大モデル実験で、震度7クラスの地震を100回以上加えても構造体としての健全性を保つことが可能な、業界最強クラスの耐震性能でお客様の安全を守ります。
3.ピュアテック:半導体工場レベルの独自の高性能フィルターを用いた屋内換気システムです。PM2.5や花粉などをシャットアウト。室内の空気を極めてクリーンな状態に保ちます。
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士または、二級建築士資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・戸建住宅の設計経験者は勿論、アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、人が居住する建築物の設計経験をお持ちの方であれば幅広く歓迎
従業員数
5,470名 ((連結)2023年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,470名 ((連結)2023年4月現在)

定着率抜群の大手ハウスメーカー

仕事内容
・新築戸建注文住宅の営業 又は 資産活用営業をご担当いただきます。
※ご経験やご希望・志向性などを判断しいずれかを担当いただきます。
■【新築戸建注文住宅営業】
・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。
・ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。
■【資産活用営業】
・土地を保有されているお客様(個人/法人)に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。
□業務の特徴:
①プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与。
⇒主に地域の金融機関や不動産業者、また同社ならではの情報源としての関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。
⇒受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きます。
⇒引渡し後も末永くお付き合いを継続することを励行しておりますので、真にお客様の為に役に立つ仕事であることが強く求められる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界・建設業界での営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・宅地建物取引士資格やFP2級などの関連資格をお持ちの方
・土地有効活用や注文住宅営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

仕事内容
住宅不動産業界に特化したWEBマーケティング・業績支援を行っております当社の法人営業として下記の業務をメインに行っていただきます。

【具体的な業務内容】
クライアント様のビジネス課題やマーケティングニーズを丁寧にヒアリングし、WEBマーケティングとアナログ手法を組み合わせた最適なマーケティング戦略をご提案いただきます。その上で、クライアント様の業績向上に貢献していただく役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産業界の営業またはコンサル経験者
【人物像】
■営業戦略の立案ができる方
■当社の理念に共感いただける方<経営理念>人の幸せに貢献する心儲けの会社を目指す
■コミュニケーション力のある方
■クライアント様やチームメンバーとの円滑な連携が可能な方
■向上心があり、新しい知識やスキルの習得に積極的な方
従業員数
11名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11名

三菱地所リアルエステートサービス株式会社

仕事内容
<業務内容>
主に事業用不動産の売買仲介のコンサルティング営業を担当頂きます。

<業務詳細>
配属の部署によって、営業先が異なりますが(法人企業/個人資産家/投資家など)、基本、法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。
メーカーやサービス業、流通業、小売・卸売業、個人資産家やプロの投資家の方まで、あらゆる業種・業態のお客様に対して不動産の売却・購入をお手伝いしています。
お客様のニーズは多様であり、目的や状況、マーケット動向を踏まえ、不動産評価から各種シミュレーションや適切な物件情報収集、売却、購入手続き完了までトータルにサポートいたします。

<組織に関して>
賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。

<評価体制>
評価制度としては、実績(チームと個人)及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。

<働き方>
法人対応がメインとなる為、原則土日祝休みとなります。フレックス制度に加え、多様な社員が働き甲斐と活力を持ち、高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進するため「人事部ダイバーシティ推進室」が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。
求める経験 / スキル
■必須経験
・売買仲介営業のご経験をお持ちの方(個人法人問わず)
・もしくは売買仲介業務に付帯する業務経験者

■必須資格
・宅地建物取引士
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
・マツダ㈱およびその他企業における生産設備の施工管理
・生産設備立上げに係る工事管理監督
・在宅勤務可能です(フルリモートは不可)
求める経験 / スキル
【必須】
機械器具設置工事業における専任技術者資格を有する方
・技術士
・実務で管理技術者取得者(営業所専任技術者)

【歓迎】
・生産設備の機械/電気設計の実務経験8年以上
勤務地

山口県

想定年収

607 万円 ~ 783 万円

仕事内容
パナソニックグループの一員として、バス・キッチン・洗面化粧台などの水回り機器の販売、
組立、設置事業を展開している同社にて、設備工事のスケジュール管理などのサポート業務に従事頂きます。
【業務内容】
・設置工事のスケジュール調整、施工業者の手配
・設置費用の管理、工事現場への立会い・現場への指示 など
※業務の8割を内勤でご対応頂きます。
※案件の全体を把握し、複数担当頂く工事を滞りなく進めることがミッションとなります。
※現場の設置作業は基本的に協力業者が対応します。
【取扱い製品】
・ユニットバス、システムキッチン、洗面化粧台 等
【客先】
・大手ハウスメーカー、工務店、住設機器の商社や販売店 等9割が既存顧客となり、安定的な受注があります。
【製品紹介】https://panasonic.co.jp/phs/pawe/datadownload/catalog_data.html
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・建材又は設備機器の営業経験をお持ちの方(商社やメーカーご出身の方)
・施工管理の経験をお持ちの方
【歓迎】
・管工事施工管理技士をお持ちの方
従業員数
215名 ((男女比率 7:3) 2025年10月31日 現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 640 万円

従業員数
215名 ((男女比率 7:3) 2025年10月31日 現在)
仕事内容
上場を目指す当社の中核人材として、経理業務を行っていただく方を新たにお迎えしたいと考えております。
一般的な経理の仕事に加え、メンバーマネジメントも行っていただきながら、チームでご活躍いただくことを期待しています。

● 経理業務
・日次・月次・年度における記帳・決算関連業務
・月次決算早期化・損益管理の精緻化(工事進行基準の適用含む)
・会計基準対応
・マネジメントへの月次業績報告資料の作成と説明
・主計業務の内製化
● 財務業務
・資金繰り管理
・資金調達・返済対応(特に本件買収ファイナンスに関連する銀行へのレポーティング業務)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理財務実務経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・上場会社または上場準備会社における財務経理業務の経験を有する方
・公認会計士資格/ハウスメーカーに関する知見や興味
従業員数
120名
勤務地

岡山県

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
120名
仕事内容
注文住宅から分譲住宅・リフォーム・不動産事業まで幅広く展開するヤマダホームズ。
中でも「注文住宅事業」は、デザイン性とコストパフォーマンスを両立させた商品力を強みに、全国展開をしており、組織拡大フェーズに伴い、営業所の統括や人材育成、売上責任を担う【店長・支店長候補】として、マネジメント層を募集します。
【具体的な業務内容】
・営業所・支店の統括、売上管理、マネジメント
・担当エリアにおける販売戦略の立案・実行
・営業メンバーの育成、採用、評価
・受注・粗利最大化に向けた業務改善・仕組み構築
・本部や他部門との連携(設計、施工など)
求める経験 / スキル
【必須】・注文住宅営業における店長・支店長など、マネジメント経験
    ・戸建住宅に関する商品知識、提案・契約~引渡しまでの一連の営業スキル
    ・第一種普通自動車運転免許保有者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
新規事業用地の取得前に土木設計・工事全般に関する知見をもって開発業者の視点で技術的判断を行なう業務に従事していただきます。

■具体的には・・
・土地造成における開発行為の確認
・既存擁壁等の健全性の確認
・土壌汚染対策法に関する対応(入社後、実務を通じて習得していただきます)
・活断層及び液状化に関する対応(入社後、実務を通じて習得していただきます)
・土砂災害防止法(土砂災害特別警戒区域等)及び急傾斜地法に関する対応
・上記業務に関する事前調査、土木設計、工事費及び品質管理等に係る対応

※将来的には、アフターサービス等の当社クオリティマネジメントセクションを中心とした業務に従事していただく可能性もあります。

※参考までに新卒採用ホームページをご参照下さい。
http://www.mec-r.com/recruting_board/index.html
求める経験 / スキル
【必須】
・土木系学科を卒業し、宅地造成設計・工事、それに類する業務経験がある方
・一定のコミュニケーション能力を以て報告、連絡、相談ができ、土木設計及び工事経験が豊富な専門的能力を備えた方
・自ら提案・行動を起こす積極性や場面に応じ臨機応変に対応する柔軟性に加え事業の関係者を巻き込む協調性がある方
【歓迎】
・一級土木施工管理技士または二級土木施工管理技士資格をお持ちの方
・将来的に海外業務を担える語学力をお持ちの方
従業員数
1,151名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
1,151名 (2025年3月31日現在)

財閥系デベロッパー

仕事内容
主に設計・品質管理・アフターサービス等のクオリティマネジメントセクションを中心に業務を経験・推進します(育成のため、事務系総合職が担う部署等の配属となることがあります)。
現職で海外にて建築技術経験をお持ちの方は、数年後に海外事業配属前提で採用することも可能です。

<例えばこのような方を募集しています!!>
【1】デベロッパーサイド(供給主)で、責任をもった商品づくりの担い手となりたい。
【2】設計等の技能を、図面作成だけではなく、コンセプト策定や商品力向上に活かしたい。
【3】建設会社の方と協働しながら、建物の安心の番人として品質管理業務に従事したい。 
【4】英語などの語学力を活かして、赴任・出張を含めて海外で活躍したい。

※参考までに新卒採用ホームページをご参照下さい。
http://www.mec-r.com/recruting_board/index.html
求める経験 / スキル
【必須】
・分譲マンションもしくは比較的規模の大きい賃貸マンションの設計あるいは施工(建築・設備)経験

【歓迎】
・一級建築士、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気施工管理技士資格をお持ちの方
(入社時点でお持ちでなくても構いませんが、入社後に取得するよう、尽力頂きますので、建築士の受験資格要件をお持ちの方のみとさせて頂きます。特に、一級建築士は技術管理職になる際に保有していることが求められる資格です。尚、取得に向けた学習支援プログラムで全面的にバックアップします。)
・将来的に海外業務を担える語学力をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

転職支援サービスお申し込み