JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
レジデンスを核とした総合不動産ディベロッパーとして事業展開する当社にて、自社開発物件の販売営業を担っていただきます。
自社開発(開発中含む)の賃貸マンション、ホテル等の収益不動産を、国内外問わず、REIT・ファンド・法人投資・富裕層等に対して販売していただきます。
【職務内容】
◎顧客(投資家等)のニーズ把握
◎顧客(投資家等)新規開拓営業
◎顧客(投資家等)への物件提案
・提案のための資料作成
・収支シミュレーション作成
◎売買の条件交渉
◎契約・クロージング業務
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産売買仲介経験または不動産開発業務経験
・宅建士資格
【歓迎】
・信託受益権の取扱い経験者
・アセットマネジメント業務経験者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
住友林業グループ会社である当社にて、不動産開発に伴う権利調整業務をお任せします。
■再開発エリアの選定/リサーチ、事業計画の企画
■土地/建物所有者へアプローチ
■権利調整業務
■契約締結
■土地仕入れ
■部門間連携 等
求める経験 / スキル
【必須】
・開発用地の仕入れの経験/権利調整(立ち退き)案件のご経験・地上げ業務のご経験
【歓迎】
・宅地建物取引士の資格保有者
勤務地

大阪府

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

株式会社大京

仕事内容
【ミッション】
ユニット(同社および関連会社)全体のインフラ状況を把握した上で、現状の最新技術動向を踏まえ、5年後、10年後のあるべきインフラグランドデザインを設計して施策を推進していただきます。当社のビジネス戦略と整合性のあるIT戦略の策定に加えて、長期および短期のITビジョンとロードマップの作成、構築、各システム間の統合やインフラの最適化を考慮したグランドデザインを設計。そのほか経営陣や各部門・関連会社との密なコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にもリーダーシップをもって携わっていただきます。
また、当部署はオリックス・システム株式会社大京基盤運用部との兼務(出向)となります。勤務地はオリックス・システム株式会社の本社となります。

【業務内容】
大京ユニット(大京および関連会社7社)全体のインフラ状況を把握した上で課題を抽出し、最新技術動向を踏まえビジネス戦略と整合性のあるインフラグランドデザインを策定、その構成要素をプロジェクト化し推進いただきます。
大京ユニット経営陣やオリックスグループ関連部署とのコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にも携わっていただきます。

〇インフラグランドデザイン構成要素
ネットワーク再構築(ゼロトラスト/SD-WAN/SASE)、レガシーシステム再構築、MS365等SaaS活用、利用デバイス多様化
〇業務効率化
データ分析基盤、生成AI基盤構築、DX推進
〇その他
各種ガバナンス対応、グループ企業間のシステム連携、ID管理

不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比1.5倍となっており、
上流工程よりインフラグランドデザインに携わって頂くための増員となります

【部門方針】
不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社ではITにより差別化を図るという意思決定を行い、「従業員とつながるIT」「お客様とつながるIT」「経営とつながるIT」という3軸でIT投資を積極的に実行中。

【組織構成】
情報システム部 IT基盤企画運用課 10名/ITサービス運用課 18名 いずれか適性をみて配属決定(2025年2月現在)※正社員・契約社員・派遣社員
求める経験 / スキル
【必須要件】
・グランドデザイン構成要素の最新技術動向に精通しており、一部でも取り扱い実績がある
・大規模なインフラ構築や刷新プロジェクトをPMとして推進できる
・プロジェクトオーナーへの報告書やプロジェクト計画書等のドキュメンテーション作成実績がある
従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)

大手ハウスメーカー(建設業界売上・利益No1企業/多角的な事業展開)

仕事内容
データセンター開発において意匠設計業務をご担当いただきます。

具体的には下記のような業務をお任せいたします。
-データセンターの開発企画・計画・推進
-新技術の検証・採用
-基本設計、設計監理、工事監理
-建築業者など協力会社マネジメント
-クライアント要件(主に外資データセンター運営会社)調整
 など

【強み・魅力】
流通事業をもともと強みとしており、住宅からオフィス・商業・ホテル・物流倉庫・データセンターと様々な用途の建物を自社設計施工あるいは自社開発しているため、取引実績のある顧客や不動産会社、銀行、士業関連からの情報がいち早く入ってきます。そのため、データセンター事業自体はレッドオーシャン化してきている中、データセンター事業をコアとして展開しようとしている企業は少なく、データセンターの建物自体の事業主として関わることができることも当社ならではの魅力です。
すでに取引のあるグローバル(外資)企業が数社あり、今後もグローバル企業との新規契約含め、更なる事業拡大を目指します。
将来的な海外市場への展開も視野に入れつつ、まずは国内での事業展開を強化する考えです。

【配属チームについて】
2025年4月に新設したビジネスソリューション本部 データセンター事業本部準備室に配属となります。
求める経験 / スキル
※以下、一般職での採用時に求められる要件です
【必須要件】
■S造・RC造・SRC造の新築物件における意匠設計経験
■加えて一級建築士を所持されていること

【歓迎要件】
■データセンターの企画や意匠設計経験
勤務地

複数あり

想定年収

871 万円 ~ 1,300 万円

大手ハウスメーカー(建設業界売上・利益No1企業/多角的な事業展開)

仕事内容
データセンター開発において建築一式工事の施工管理業務をご担当いただきます。

具体的には下記のような業務をお任せいたします。
-データセンターの開発企画・計画・推進
-新技術の検証・採用
-工事監理
-建築業者など協力会社マネジメント
-クライアント要件(主に外資データセンター運営会社)調整
 など

【強み・魅力】
流通事業をもともと強みとしており、住宅からオフィス・商業・ホテル・物流倉庫・データセンターと様々な用途の建物を自社設計施工あるいは自社開発しているため、取引実績のある顧客や不動産会社、銀行、士業関連からの情報がいち早く入ってきます。そのため、データセンター事業自体はレッドオーシャン化してきている中、データセンター事業をコアとして展開しようとしている企業は少なく、データセンターの建物自体の事業主として関わることができることも当社ならではの魅力です。
すでに取引のあるグローバル(外資)企業が数社あり、今後もグローバル企業との新規契約含め、更なる事業拡大を目指します。
将来的な海外市場への展開も視野に入れつつ、まずは国内での事業展開を強化する考えです。

【配属チームについて】
2025年4月に新設したビジネスソリューション本部 データセンター事業本部準備室に配属となります。
求める経験 / スキル
※以下、一般職での採用時に求められる要件です
【必須要件】
■S造・RC造・SRC造の建築一式工事の施工管理経験
■加えて一級建築士・1級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補・2級建築士・2級建築施工管理技士のいずれかを所持(または数年以内に取得予定)

【歓迎要件】
■データセンターの施工管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

871 万円 ~ 1,300 万円

大手ハウスメーカー(建設業界売上・利益No1企業/多角的な事業展開)

仕事内容
一般建築物の買取再販を行う「ビズリブネス」ブランドにおけるリノベーション技術の推進をご担当いただきます。

具体的には…
・営業が情報を取得した既存建物情報に対して、投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査、判断。
・物件取得後は発注者の立場で設計事務所、ゼネコンに発注し打ち合わせを重ねながら進捗確認。
・数十億円~数百億円まで幅広く非住宅物件を担当。自社施工物件だけではなく他社施工物件も対応。
※設計/施工/設備など得意分野に合わせながらお任せする業務を決定します。

事業所が候補物件を見つけてきた際に法規的な問題がないかなどを技術的目線から相談を受け、アドバイスや判断をします。購入後は発注者の立場になることが多く、設計事務所やゼネコンに依頼し、工事監理を管理する立場となります。


■BIZ Livness(ビズリブネス)事業について
・当社では、既存の一般建築物を買い取り、リニューアル・リノベーションを行ったうえで再販する事業を展開しています。この事業を「BIZ Livness(ビズリブネス)」と呼び、建物に新たな価値を創造することを目指しています。
・リフォームや買取再販を行うリブネス事業は2030年以降に売上高1兆円規模を目指しています。その中で一般建築物の買取再販を行う「ビズリブネス」ブランドの事業拡大を進めるため、建築設計、設備、建築施工管理それぞれに強みを持つご経験者を求めています。

■組織について
現状は本社技術統括部のエンジニアリング部コンストラクションマネジメントに属しますが、詳細は面接時にご確認ください。
求める経験 / スキル
※以下、一般職での採用時に求められる要件です
【必須要件】
■組織設計事務所、ゼネコン、コンストラクションマネジメント会社などで非住宅物件のリニューアル工事経験が豊富な方。
■下記いずれかの資格をお持ちの方。
 1級建築施工管理技士、一級建築士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士

【求める人物像】
・周りの人と協働しながらチームで働くことができる方
・経験を活かし新入社員などに対し人財育成を行える方
勤務地

東京都

想定年収

871 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【業務内容】
住宅購入を検討されているお客様に対して、自社ブランドの木造注文住宅の企画・提案を行います
全国に多数あるモデルハウスや見学会に足を運んでくださったり、チラシやWebサイトを見てお問い合わせくださったりしたお客様への反響営業です。

【具体的には】
プラン提案から資金計画、ご契約、詳細の打ち合わせ、お引き渡しまで一連の業務をお任せします。提案や契約だけに留まらず、内装の打ち合わせやコーディネートなど、家づくりにも携われるのが特長のひとつです。

【営業職の魅力】
①高品質&適質価格だから、非常に売りやすい
気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など、高品質な住宅づくりを実施。加えて「この品質でこの価格なら、売れて当然」と業界他社からも太鼓判を押されるほどの価格設定や、初期30年保証の安心感も魅力です。

②基本的に転勤がない
全拠点(288支店)で黒字化のため転勤の必要性がございません。

③公明正大な評価・報酬制度
年齢・社歴・経験とは無関係に、結果を出したら昇格・昇給という実力主義の明確な仕組みが特徴のひとつ。年功序列や上下関係とは無縁のため、余計なストレスを感じずに仕事に集中できます。

③圧倒的な集客力
Web媒体(Youtubeやインスタグラム)を見てご興味を持ってくださったお客様が展示場に数多く来店してくださっております。
※集客数、契約率はエリアによって変動するためご面談時にお伝えします。

④マネジメント
同社は支店単位での決裁権が強いため、支店の仕組みづくりに携わることができます。

【ご年収に関して】
給与の構成:基本給+賞与+報奨金+累積報奨金
賞 与:通常支給月は9月と3月に支給
報奨金:担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算されます。通常期待される利益率で1.0%となります。
累積報奨金:半期で売り上げ1億円達成していただければ半期の報奨金
(1月~6月、7月~12月)が再度累積報奨金として支給されます。
※詳細は面接時にご説明いたします
求める経験 / スキル
【必須】住宅業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許保有者、メンバーのマネジメント経験者

【歓迎】宅建資格
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■住宅営業部門や建設部門の統括等に従事頂きます。
・各モデルハウスにおけるプレーイングマネジメント(接客・販売、教育・指導)
 ・技術部門の管理職として各現場での工事監理(設計監理、施工監理)
 ・拠点や組織拡大に伴う計画立案・実行
 
【注文住宅の特徴】
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売(ハウスメーカーの約7割の価格)
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
求める経験 / スキル
【必須】
住宅業界での営業部門 / 住宅建築の設計・施工部門統括経験、第一種普通自動車運転免許
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【仕事内容】
南大阪エリアに密着し幅広く不動産事業を展開する当社にて、用地仕入れ業務をお任せします。

【具体的には】
用地に関する情報や事業用地の情報を収集⇒調査⇒購入手続き(平均3日程度で決裁)まで担当いただきます。
同社の「用地仕入」の役目は、懇意の不動産仲介業者から 地主さんを紹介してもらい、土地活用についてお考えいただくことです。訪問件数はおおよそ3~5件程度で、社用車での移動となります。仕入れる土地のメインは戸建分譲住宅用のもので、5~100区画程度の大きさのものとなります。 その際、約50年間で培った南大阪という地域に関するノウハウを活かし、 1人1人の方に合った提案ができるかどうかが非常に重要です。

【担当エリア】
羽曳野、藤井寺、富田林、堺、松原、柏原を中心とした南大阪エリアとなります。

【働き方】
長期就業して頂きたいという想いから2022年度より年間休日が118日から125日へ変更となっております。同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月8~10日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。今後もお休みの面で以外でも働き方改革を推し進める予定となっております。
求める経験 / スキル
■必須要件:普通自動車免許/用地仕入れのご経験をお持ちの方
■歓迎条件:宅建資格をお持ちの方
従業員数
43名
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
43名
仕事内容
DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部⾨やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。

①事業やサービスで提供したい価値を顧客視点で具体化し、コンセプトやUXに落とし込む
②事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に落とし込んでいく
③要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う
④QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う
⑤障害発生時のインパクトを想定した業務オペレーションの設計を行う


顧客(コンシューマー)向けのシステムの、新規・エンハンス開発(主にアプリケーション領域)をご担当いただきます。
<領域・案件事例>
・オフィスビルワーカー向けサイト、アプリ
・ホテル会員サイト、アプリ
・すまい新規事業向けアプリ
・商業・エンターテインメント事業向けシステム、サイト、アプリ、ECモールシステム
・(個別事業における)CRM、MA、ポイント管理システム

新規開発はもちろん、システム完成後も事業部門/ユーザー部門とともに、実際の利用状況をを見ながら、顧客にとってより利便性の高いシステムへと改善していきます。

なお、システム設計・開発、インフラ構築、保守運用等の実務は、基本的には外部委託しているため、担っていただく主要業務は「上流工程における事業部門/ユーザー部門との要求・要件整理」「QCDおよびリスク管理を中心とした全体マネジメント」となります。
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
事業部門/ユーザー部門の意向を汲み取り、最適な形でのシステム開発を実現するため「コミュニケーションスキル」「管理スキル」「問題解決スキル」を重視し、SIer、コンサルティングファーム、事業会社などでの、以下のご経験を必須といたします。

・業務システムのアプリケーション領域における、システム要件定義から保守・運用までの全フェーズのご経験
・ウォーターフォール型の大規模開発(目安:開発費1億円以上)に参画したご経験
・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、または上級SEとしてシステム開発をリードしたご経験
・社内事業部門/顧客と直接交渉・協議を行い、プロジェクトを推進したご経験(複数案件での実績を期待)
・PGもしくはSE実務経験
・応用情報技術者知識レベルを身につけていること

【歓迎スキル】
・コンサルティング、業務改革・業務設計に関するご経験
・複数業界におけるシステム開発のご経験
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)のご知見
・プロダクトマネージャーとしてデジタルサービスの企画、開発、運営に関わったご経験
従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
三井不動産 各事業本部・グループ会社の業務システムのインフラ構想策定をシステムPM・専門各社と連携し、技術選定、設計/構築を行う。また、既存システムの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により、安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。システムPMと連携しインフラPMとして開発・エンハンス等を推進する職務となります。

ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。

<領域・テーマ例>
・システムインフラ(サーバ、OS、MW、NW、セキュリティ、監視、バックアップ等)の設計、構築、保守
・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守
・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応
・コスト分析と最適なソリューションの適用

システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
・テクニカルスキル
NW・サーバ・MW・セキュリティ、など システム構築に不可欠なオールインワンのインフラ知識が、実践的なノウハウとして豊富であること
・管理スキル
PJ期間・ユーザー規模・金額規模に応じて、品質・コスト・スケジュール・リスク・要員の管理の経験が豊富であること
・分析力、問題解決スキル
課題・問題点を早期に把握して、適切な判断・解決ができること
・コミュニケーションスキル
ユーザの要望を的確に把握して具現化する。またPJメンバーをまとめ上げるためのリーダーシップがあること
・ビジネススキル
求められる役割に応じて業界のトレンドや必要な知識を率先して学ぶ意識があること

【歓迎スキル・経験】
・構想企画(要件定義前の超上流工程)のご経験
・パブリッククラウドの知見(特にAzure・AWSのアーキテクト)
・ミドルウェア全般の知見
・サーバレスの知見(コンテナなど)
・IaCの知見(コード設計、構成管理)
・ITSMの知見(ITIL等)
従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部⾨やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。

①QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う
②事業部⾨/ユーザー部⾨の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に落とし込んでいく
③要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う
④社内システム全体を俯瞰し、整合性のとれたアーキテクチャ検討を行う

システム設計・開発、インフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。

<領域・案件事例>
BPR・大規模基幹業務システム
・決裁・会計システム(40億円/3年)
・顧客契約電子化(10億円/3年)
・グループ会社基幹システム(10億円/4年)
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方
・システム要件定義から保守・運用までの全フェーズのご経験
・ウォーターフォール型の大規模開発(目安:開発費1億円以上)に参画したご経験
・プロジェクトマネージャーとして、または上級SEとしてシステム開発をリードしたご経験・応用情報技術者知識レベル
・PG・SE実務経験

【歓迎スキル・経験】
・コンサルティング、業務改革・業務設計に関するご経験
・複数業界におけるシステム開発のご経験
・パブリッククラウド(AWS、Azure)のご知見
従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけではなく、先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求いただきます。
あるべきセキュリティ将来像の策定から、計画立案、システム・サービス選定、また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる業務を主導します。セキュリティのスペシャリストとして、事業部門・グループ会社のシステム利用者が安心して仕事ができる環境を提供することで、グループのDX推進に貢献いただきます。
ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。

<領域・テーマ例>
・セキュリティ向上に向けた戦略と計画の立案
・セキュリティポリシーやガイドラインの策定
・採用するセキュリティ製品やサービスの企画・検討
・セキュリティ製品やサービス導入プロジェクトのマネジメント
・新規システム導入時のセキュリティチェックや脆弱性診断
・CSIRT活動全般
なお、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。

活かせる経験・スキルは多岐にわたり、下記のようなキャリアパスが想定されます。
・マネージャーとしてチームをリードいただく
・セキュリティのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく
・DX本部内の別職種(インフラPM、ITサービス企画、システムPMなど)へ活躍の場を広げる

【三井不動産】DX白書2025
https://www.mitsuifudosan.co.jp/dx/dx_hakusyo.pdf
プレスリリース
https://www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/news/2025/1208/
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
SIer、事業会社などで、以下ご経験をお持ちの方
・インフラの設計・構築、運用のご経験
・ITセキュリティ領域実務のご経験


【歓迎スキル・経験】
特に、英語を用いた海外現地法人等とのビジネス経験をお持ちの方を優先いたします。

上記の他、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・情報セキュリティソリューション/製品(Firewall,IDS/IPS,WAFなど)の導入・運用経験
・ セキュリティポリシー、ガイドラインの作成経験
・制御システムセキュリティに関する経験

有すると望ましい資格
・IPA情報セキュリティスペシャリスト/情報処理安全確保支援士

【求める人物像】
長期経営方針「VISION 2025」に向けて、リーダーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方を募集しています。
・立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方
・どんな難問や困難にも立ち向かい、周囲の人を巻き込みながら最後までやり抜くことができる方
・「データ/デジタル技術×リアル」の組み合わせによるDX実現に向けて、意欲を持って取り組んでいただける方
・徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる方
・自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方
従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,928名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■デジタルマーケティング・IoT/ビックデータ
同社および同社グループにおけるデジタルマーケティングの促進、および先進的なICTソリューション・サービスの調査、研究、実証実験等を行っています。商業施設を運営している当社は、オンラインでも購入ができるECサイトを立ち上げ、いつでも買い物を楽しんで頂ける環境を拡大しています。
また、Society5.0社会に向けて、街づくりの中で集まる様々なデータを安心安全かつ効果的に活用できる技術やサービスを研究し、また実証実験を行っています。その他にも、同社や同社グループが保有する顧客情報等を分析し、各事業部門に提案することで顧客への提供価値の向上を進めています。
これら業務においては、先進技術の動向を研究しながら、同社および同社グループの多様な事業領域・顧客にどのような価値を提供できるのかを検証し、実装して頂きます。

<具体事例>
・当社およびグループ会社へのデジタルマーケティングツール導入・分析
・IoTを活用した街づくりの検討・実証実験(PoC)
・ビッグデータ解析およびデータ解析に基づくソリューション、サービスの検討
・不動産テックやロボット等先進技術のR&D
求める経験 / スキル
【必須要件】

・IT実務経験5年以上の方
・事業会社のIT部門もしくは事業会社でデジタルマーケティング・IoT等先進技術業務を経験された方。
勤務地

複数あり

想定年収

880 万円 ~ 1,530 万円

仕事内容
・同社の中大規模木造建築事業を担う「建築事業部」の施工管理担当として、工事を円滑に進めるため着工から引渡までの全行程を担当頂きます。
・具体的業務は、建築工事作業所における、品質管理、工程管理、安全環境管理、原価管理等です。
・手掛ける建築工事は中大規模木造(S造やRC造の混構造含む)のビルやマンション、学校施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐にわたります。

【入社後のキャリアパス】
・ご経験に応じ、次席~現場所長での採用となります。
・総合職としての入社となり、将来的には部署のマネジメントを担っていただくことを期待します。

【直近の実例】
中大規模木造建築(MOCCA)実例集 https://sfc.jp/mocca/case/
ウッドシティTOKYOモデル建築賞で奨励賞 「桐朋学園宗次ホール」と「上智大学四谷キャンパス15号館」で受賞
https://sfc.jp/information/news/2023/2023-02-17.html
愛媛県 道後温泉 旅館『葛城 琴の庭』
https://www.wooddesign.jp/db/production/1530/
千葉県木更津市『KURKKU FIELDS』 宿泊施設・地中図書館
https://sfc.jp/information/news/2023/2023-02-27.html
求める経験 / スキル
【必須要件】※次席~現場所長クラスいずれも
・一級建築施工管理技士または一級建築士
・普通自動車免許

【活かせるご経験】※次席~現場所長クラスいずれも
・ゼネコンやサブコン等の施工管理(S造、RC造)経験者
・ビル管理会社・工事会社等での施工管理経験者
・デベロッパーでの品質管理経験者
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
【内容】
当社の事業部のマネジメント職として設計・企画と施工管理や営業との打合せ行っていただくなど事業部の管掌をお任せします。

依頼通りに引継ぎ、当てはめるのではなく、「一緒に作り上げる」事ができるのが当社の最大の特徴です。

【当社での施工管理とは】
建売、注文住宅の施工管理
2名体制で案件を担当(1つの現場に対して担当を2名配置、イレギュラーへの対応はもちろんのこと、1人あたりの負荷が軽減される体制をとっています)
◆管理システムを導入/現場での対応は最低限に業務効率化のために、現場の一元管理が可能なシステムを利用しているので、協力会社や職人さんとのやり取りもここで一本化。
きめ細やかな社内連携、迅速かつ性格な指示だしや情報共有が可能です。
その時現場にいる別の担当へ業務を依頼したりと効率的な働き方ができます。
配属部署には20代をはじめ。6名が活躍中。
中途入社した方が多数で、経験豊かな入社10年目〜20年目の社員も在籍しており、社歴や年齢に問わず活躍できる環境のも
と、より実務的なスキルを学んでいただけることが魅力です。

◆意欲次第で最短のキャリアアップ・収入アップも可能
グループとしての安定性はある中で、ベンチャースピリットも根強いため、年功序列ではなく能力主義で正当に評価。
年間の棟数や提案力等に応じて賞与での還元、昇格が可能。
また仕事と休みのメリハリがハッキリしており、プライベートも充実できる為、長期的なキャリア形成が可能です。
福利厚生なども充実しているので、ライフイベントを経た後でも復職できる環境であり、実際に1名が時短勤務で活躍しています。
求める経験 / スキル
<求める経験>
・木造住宅設計・施工管理実務経験者
ハウスメーカーや工務店などでの営業、設計職でマネジメント経験の方歓迎します。
・マネジメント経験者 
 

<歓迎要件>
・1級・2級建築施工管理技士保有者
・分譲住宅企画・設計経験がある方
従業員数
44名 (2025年4月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
44名 (2025年4月現在)
仕事内容
【業務内容】
〇自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。具体的には
・建築工事における施工計画策定
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理
・関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など
※マンション/非住宅の担当は、選考の過程でご希望をお伺いします。
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
求める経験 / スキル
【MUST】
〇下記の経験をお持ちの方
マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の建築施工管理経験がある方

【WANT】
〇下記のいずれかの資格をお持ちの方歓迎
1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工管理技士

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

株式会社長谷工コーポレーション

仕事内容
【業務内容】
〇現場業務の一部を本社に移管し、業務効率のサポート体制を整えるための生産推進業務をお任せします。具体的には
・設備施工図の内製化・チェック ※作図はしません
・設備施工関連図書類の作成支援・チェック
・設備竣工図書類の作成支援・チェック
・納入仕様書のチェック
・関係各部との調整
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
求める経験 / スキル
【MUST】
〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
・空調・給排水サブコンでの施工管理経験又はゼネコンでの設備担当者としての管理経験がある方
・CAD経験(ソフト不問)があり、施工図や品質的な不備の指摘ができる方(納まり・性能・システムetc)
・1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士 ※いずれか必須

【WANT】
〇下記のいずれかの経験をお持ちの方歓迎
・設備の設計知識がある方
・設備業務におけるDX化・省力化・効率化に興味のある方
・コミュニケーションをとって業務を進められる方
・建築設備士、消防設備士(甲-1類)

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
■業務内容
・現地での施工管理・現場監督業務
・工事受注にあたっての技術支援業務
・現地でのビジネスモデル構築に向けた企画・戦略の立案

◇一定期間国内現場にて長谷工の技術などを学んでいただいたのち、ベトナムへの駐在を想定しています。
将来的には他拠点(米国・英国・ハワイ)への駐在含め、当社の海外事業を牽引していっていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【必須】
◇日本語能力検定N1保有の方 ※母国語が日本語以外の場合
◇住宅関連(分譲・賃貸・ホテル等)の施工管理経験が10年以上ある方
◇現場のコスト管理経験がある方
◇英語でのコミュニケーション能力
【歓迎】
◇海外での施工管理・現場監督経験がある方
◇事業戦略立案の経験がある方
◇ベトナム語でのコミュニケーション能力
【資格】
◇一級建築士・一級施工管理技士保有の方歓迎
勤務地

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
創業以来、⻑⾕⼯グループはマンションを中⼼に事業を展開してきましたが、今後の更なる⾶躍のため、⾮住宅領域にも取り組んでいます。

今回、生成AIや自動運転など、この先の需要が見込めるデータセンター案件について、
専門の工事部隊を新たに立ち上げ、データセンター建設にかかわる施工管理業務に従事いただきます。
※データセンターの施工管理経験は不問です。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかのご経験
・倉庫や工場などの生産施設を含む非住宅物件の施工管理経験が10年以上ある方
・データセンターの建築施工管理経験のある方
・S造物件の建築施工管理経験のある方
従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)

株式会社長谷工コーポレーション

仕事内容
■仕事内容
〇現場効率化に関する課題抽出から、打ち手設計、DX推進全般業務を担っていただきます。
【業務内容】
・業務フロー改革において手段としてのDXサービスの提供
・ソリューションとしてのシステム・アプリ開発のリーダー
・プロジェクトにおけるベンダーの指導・管理
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
求める経験 / スキル
【必須】
〇下記のいずれかの経験をお持ちの方
・大規模な業務改革の実績
・関係者間の調整力、マネジメント力、リーダーシップをお持ちの方

【歓迎】
〇下記のいずれかの経験や志向性をお持ちの方歓迎
・既存のものにとらわれず、改革を進められる責任感と推進力をお持ちの方
・AIやIoTなど先端技術の活用経験

【求める人物像】
コミュニケーション能力が高い方、まわりを巻き込み業務を推進できる方
勤務地

想定年収

880 万円 ~ 1,450 万円

株式会社長谷工コーポレーション

仕事内容
【業務内容】
〇技術部の構造分野から現場を支援して頂きます。具体的には
・仮設工事や鉄骨建方など、建築物の施工に関する構造分野の技術支援
・各種検査の立会いと設計及び施工へのフィードバック業務
・技術研究所と共同での開発業務
・構造分野に関わる工務支援 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
RC造またはS造の構造設計または設計監理のご経験

【歓迎要件】
構造設計一級建築士

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【業務内容】
・アフターサービス受付後の対応: 受付後の手配から進捗完了確認まで
・補修工事管理業務: アフターサービスにおける補修工事の管理
・施工計画書等の作成: 補修工事等に関する施工計画書や関連書類作成等
・説明・折衝業務: ご入居者様や管理組合様への説明や折衝
・売主様への対応: 売主様への説明や対応打合せ等
・見積り・請求管理: 補修工事の見積り、請求管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・マンション施工に関する業務のご経験がある方
・お客様とお話しすることがお好きな方

【歓迎要件】
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・一級建築士の資格をお持ちの方
・ゼネコン等でのアフターサービス業務のご経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,400 万円

株式会社長谷工コーポレーション

仕事内容
【業務内容】
近年、建設業界は労務不足のためより効率的な施工方法を求められています。それらを改善していくために、「先端技術研究室」では主に下記の2つの研究開発を行っております。

・「生産技術」の研究:過去の施工実績に基づき、より生産効率化を図った構法の研究から開発。
・「システム技術」の研究:建築生産過程の自動化・機械化を見据え、ロボットや機械を用いての施工方法や、ICTを活用した 検査方法・施工方法についての研究。スマートホームといった快適な居住空間を実現するための研究。

※特に「システム技術」を研究できる新規人材を募集致します。そのために、「通信、電気、情報」の知識・経験を持っている方を求めています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇下記のいずれかの経験をお持ちの方
・「通信・電気・情報」の研究経験や知識がある方
・建築系学科卒でICT関連の知識をお持ちの方・興味のある方
・「建築生産」の経験者で論理的にものごとを考え他人に伝えることのできる方
・電気関係のもの作りの経験者
・建材メーカーなどで開発、品質管理、生産管理の経験のある方

【歓迎要件】
〇下記のいずれかの経験や志向性、資格をお持ちの方歓迎
・技術士。博士号。一級建築士保有の方。
・仮説検証・実行のプロセスの経験をお持ちの方。
・丁寧に物事を把握して、打合せなどのコミュニケーションができる方。

※研究活動が好き、行ってみたいなど熱意のある方。(研究経験なくも可です。)

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

株式会社長谷工コーポレーション

仕事内容
【業務内容】
作り手である長谷工コーポレーションが、お客様からのご連絡をダイレクトにお受けすることで、よりスムーズで確実な対応を実現します。プレミアムな安心をお届けするとともに、マンションの資産価値の維持にも大きく貢献する信頼のサービスです。

具体的には
・当社売主物件及びPAS物件のアフター対応窓口業務
・プレミアムアフターサービス(PAS)物件施主代行業務(管理会社・組合折衝等)
・プレミアムアフターサービス(PAS)竣工物件の定期点検業務 など
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・マンション施工に関する業務のご経験がある方
・お客様とお話しすることがお好きな方

【歓迎要件】
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・一級建築士の資格をお持ちの方
・ゼネコン等でのアフターサービス業務のご経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,400 万円

株式会社長谷工コーポレーション

仕事内容
■仕事内容
作業所の安全巡回パトロールを中心とした安全管理業務をお願いします。
最前線で危険と向き合う作業員の安全を守る、エキスパート集団の一員として、マンションNo1の長谷工のものづくりの一翼を担っていただきます。
具体的には
・作業所安全パトロール、安全衛生管理状況の評価・指導及び支援
・社員及び協力会社に対する安全衛生教育
・労働災害発生時の対応及び災害発生原因の究明と再発防止対策の樹立 など
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・建築または土木の作業所における施工管理経験
・建築または土木工事における安全管理業務経験

【歓迎】
以下のいずれかの資格お持ちの方歓迎
1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工管理技士、労働安全コンサルタント、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
勤務地

想定年収

750 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■仕事内容
土地・案件情報の収集、マーケット調査、収支検討、現地デベロッパーとの交渉・調整、契約締結・管理、工事進捗管理、売却ののち資金回収までの不動産開発に関わる一連の流れをご担当いただきます。
一定期間日本国内で勤務いただいたのち、海外拠点への駐在を想定しています。
(国内業務内容)
・海外事業全体の方針検討、海外での展開に関する戦略立案。
・海外各拠点との案件協議。海外各拠点の支援全般など。
求める経験 / スキル
【必須】
海外での不動産開発に携わった経験がある方
収支計算・会計、契約書作成、外国人との交渉経験がある方

【歓迎】
海外での拠点長の経験がある方
勤務地

想定年収

900 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
【業務内容】
〇事前工事・解体工事のコスト算出・廃棄物適正処理をお任せします。
具体的には、、、
・解体建物の事前調査・行政への届出
・解体に関わるコスト算出(受注支援)
・解体工事から発生する廃棄物の適正処理委託
・建設業の地球温暖化防止対策

※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・69万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
求める経験 / スキル
【MUST】
下記のご経験のいずれかをお持ちの方
・建築施工管理の経験がある方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

【WANT】
・下記の資格のいずれかをお持ちの方
 1級建築施工管理技士、一般建築物石綿含有建材調査者、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、
 建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士など
・解体建物の廃棄物の適正処理に関して知見のある方
・一般建築物石綿含有建材調査者講習を修了済みの方

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,450 万円

仕事内容
【業務内容】
企画立案・推進により中期経営計画達成を支える内勤業務を担っていただきます。
具体的には、、、
・建設現場支援・生産性向上に関する企画立案・推進
・社内外(建設部門・他社動向)の情報収集・分析・発信
・品質事故発生時の対応・ルール整備・発信

※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・69万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
・離職率は全社で約5%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
・NO.1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・建築施工管理または建設内勤業務の経験がある方
・建設現場支援・生産性向上に興味のある方
・PC操作(Excel、PowerPoint、word)ができ、企画書等の資料作成に抵抗が無い方

【WANT】
・下記の資格のいずれかを保有する方
 一級建築士、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、
 電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士 など

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【業務内容】
〇建築現場(マンション、非住宅)における電気設備や衛生・空調設備などの施工管理業務全般、またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂きます。具体的には
・ゼネコンの立場で、いくつかの現場を掛け持ちして巡回し、機械・電気設備工事の施工状況をチェックし、各現場のサブコンの現場代理人と協議、督促を行い、施工計画通りの施工を促進していただきます。
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
求める経験 / スキル
【MUST】
〇下記のいずれかの経験をお持ちの方
・マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の建築施工管理経験がある方
・電気設備工事の施工管理経験
・空調設備・給排水設備などの機械設備工事の施工管理経験

【WANT】
〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
・電気設備、衛生・空調設備の両方の施工管理業務のご経験がある方
・1級電気施工管理技、1級管工事施工管理技士
・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
【業務内容】
〇自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。具体的には
・建築工事における施工計画策定
・工事現場での工程管理・品質管理・原価管理・安全管理
・作業員の労務管理
・関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など
※マンション/非住宅の担当は、選考の過程でご希望をお伺いします。
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
求める経験 / スキル
【MUST】
〇下記の資格をお持ちの方
一級建築士試験の受験資格をお持ちの方

【WANT】
〇下記の経験やいずれかの資格をお持ちの方歓迎
・施工管理のご経験がある方
・1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工施工管理技士

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
【募集の背景】
・創業以来約85年間、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げております。
・業績好調による更なる受注拡大にあたり、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、そのようなご経験・ご興味のある新しい仲間を募集いたします。

【業務内容】
〇現場業務の生産性、施工品質の向上に関わる業務をお任せします。具体的には
・配筋検査、躯体検査、中間検査(各施工工程での)、竣工前検査等の長谷工オリジナルの品質管理に関する業務に従事していただきます。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・今までの経験を長谷工で活かす!長谷工オリジナルの品質管理を共に担っていきましょう。
・事業主からの信頼獲得、現場省力化・効率化による工程維持・品質確保の一翼を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【MUST】
・建築施工管理等のご経験がある方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

【WANT】
・一級建築士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
【募集の背景】
・当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。
・電気・衛生設備の施工管理の経験や知識を活かした現場支援業務を担っていただく新しい仲間を募集します。


【業務内容】
〇近年の工事量増加や残業時間抑制を見据え、現場にて行っている業務の一部を本社に移管し、業務効率のためのサポートをする体制を整えたいと考えています。このため、生産推進部として以下の業務をお願いします。
・施工図作成、各種検査とりまとめ、パンフチェック、事業主報告資料の作成業務など
・ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務


【会社、仕事の特徴・魅力】
・電気・衛生設備の施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です!これからの長谷工を共に創っていきましょう。
・現場常駐の業務ではなく、内勤での業務となります
求める経験 / スキル
【MUST】
・電気・衛生設備の施工に関して知識のある方
・下記のいずれかの資格を保有する方
 2級電気施工管理技士、2級管工事施工管理技士

【WANT】
・1級電気施工管理技、1級管工事施工管理技士のいずれかの資格を保有する方
・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方
・現場経験を活かした、現場業務の効率化に興味のある方


【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
【募集の背景】
・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。近年の業績好調・案件増加を背景に機械設備設計職を新たに募集します。

【業務内容】
〇設計室において、機械設備設計業務をお任せいたします。具体的には
・建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定
・機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
・他部門(意匠設計、構造設計、電気設備設計、積算、 施工計画)との調整
・確認申請、法規チェック
・機械設備の工事状況の確認

【会社、仕事の特徴・魅力】
・意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。
・弊社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。

※下記2部門ございますのでご希望をお聞かせください。
■非住宅案件担当:(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした機械設備設計業務
■住宅担当:マンションの機械設備設計業務全般
求める経験 / スキル
【MUST】下記いずれか必須
・建築機械設備の設計業務経験がある方
・機械設備に関する施工管理業務経験がある方

【WANT】
・住宅、マンション系
・CADスキル
・設備設計一級建築士
・一級建築士
・建築設備士
・1級管工事施工管理技士
・消防設備士
・中央熱源を含む空調設備の設計経験がある方

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
事業承継後の企業価値向上(バリューアップ)を担う経営企画部の部長職として、以下の業務を統括・リードしていただきます。 IT/DXの実装は社内の専任が担いますので、「経営数値・利益最大化」の観点から、戦略全体の絵を描き、実行を指揮していただきます。

1.グループ全体のPMI戦略立案と経営リード
中長期経営計画の策定・実行: 承継後の各社のBS/PLを精査し、ポテンシャルを最大化させるためのバリューアップ・ロードマップを策定。
新規事業の創出: グループのアセットを掛け合わせ、既存の枠組みを超えた新規ビジネスやシナジー施策をリード。

2.PMIプロセスの標準化・体系化(ナレッジマネジメント)
「勝てるPMI」の型化: 案件ごとに属人化しがちなPMI手法を一元化。標準的なプレイブックを構築し、M&A件数の加速に耐えうる再現性を確立。
ノウハウの横展開: グループ各社の成功事例・失敗事例を定量・定性の両面から分析し、組織知として横断的に共有する仕組みづくり。

3.組織変革・BPR(業務改革)の推進
OpEx(Operational Excellence)の追求: 投資先企業の業務フローや組織構造をゼロベースで再設計し、筋肉質な組織へ変革。
DX戦略の指揮: 情シス担当者と連携し、「どの業務をデジタル化すれば利益が出るか」を定義。アナログな不動産業界の業務を近代化し、生産性の劇的向上を実現(※ご自身でシステム構築を行う必要はありません)。

4.ディール段階からのバリューアップ検証(BizDD)
M&A部門との連携: 買収検討段階からビジネス・デューデリジェンス(BizDD)に参画。
投資判断への関与: 「買収後にどう価値を上げるか」というPMI視点から、事業リスクの評価やシナジーの見立てを行い、投資の確実性を向上。

【募集背景】
弊社は現在、不動産業界における「事業承継のリーディングカンパニー」を目指し、M&Aを経営の最重要戦略として位置づけています。特に、複数の企業を統合し規模の利益を最大化する「ロールアップ戦略」を加速させており、グループの成長スピードは第2フェーズへと突入しました。

これまでは個別の案件ごとにPMIを進めてまいりましたが、今後、M&Aの件数および買収規模を拡大していく中で、「買収後の企業価値向上」を属人化させず、グループ横断で体系化・再現性を持って実行できる組織体制の構築が急務となっています。

単なる「経営統合の管理」に留まらず、グループ全体のシナジーを最大化させ、不動産業界に新たなスタンダードを確立するためのPMI推進組織の立ち上げと統括を担っていただける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
<必須条件>

下記のご経験をお持ちの方

・コンサルファーム、PEファンド、または事業会社における「事業改善・バリューアップ」の実務経験(目安5年以上)  
・PL/BS等から事業のボトルネックを特定し、コスト削減や業務改革(BPR)などの具体的な改善施策に落とし込み、現場へ指示・指揮ができるスキル
・属人的な業務を「仕組み化(型化)」し、組織横断の変革プロジェクトを完遂した経験  

※【対象外となるご経験について】※
・M&Aのディール(ソーシングや条件交渉)のみのご経験
・0→1の新規事業立ち上げ・アライアンスのみのご経験
・決算・監査対応等のバックオフィス業務のみのご経験
※不動産業界の経験、およびITの専門知識(開発スキル等)は一切不問です。

<歓迎条件>
・連続的なM&A(ロールアップ戦略)を展開する事業会社において、買収後のPMIやグループ標準化を牽引したご経験
・戦略・総合コンサルティングファームにおける、PMI・全社構造改革(BPR)のプロジェクトマネージャー経験(※その後、事業会社で実務を回したご経験があれば最高評価となりやすいです)
・総合商社等における、子会社・関連会社の経営管理およびガバナンス統括のご経験
・メガベンチャー等において、子会社マネジメントや事業撤退などの「修羅場」をくぐり抜けたご経験

【求める人物像】

1.「不確実性」を楽しみ、道筋を創り出せる方 M&A直後の組織は、制度や文化が整っていない「カオス」な側面も持ち合わせています。その状況をリスクと捉えるのではなく、むしろ醍醐味として楽しみながら、複雑な事象をシンプルに構造化し、具体的かつ論理的な解決策へと落とし込める力を求めています。

2.「現場への深いリスペクト」に基づいた信頼構築ができる方 PMIの成否は、買収先企業の社員との信頼関係にかかっています。一方的な「正論」の押し付けではなく、相手がこれまで築いてきた歴史や文化に敬意を払い、対話を通じて同じ目標を共有できる、「懐の深さ」と「共感力」を備えた方を歓迎します。

3.「現状維持」を否定し、変革をリードする挑戦心を持つ方 経営視点を持ちながら、既存の枠組みや慣習に縛られず、あるべき姿に向かってゼロベースで挑戦できるマインドを重視します。難易度の高い課題に対しても「どうすればできるか」を常に考え抜き、自らが変革の旗振り役となって周囲を巻き込み、最後までやり遂げる情熱を持つ方を求めています。
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
NOT A HOTELアプリ、予約管理システム、カスタマーサクセスツール、在庫管理、スマートホーム、Web3.0、セカンダリー事業等の開発や連携に関わっていただきます。
社内システムの開発にも注力予定のため、ご関心に応じてそのような機会もございます。

◆技術環境
- 言語: Go
- インフラ: Google Cloud
- Cloud Run
- Cloud Build
- Cloud Spanner
- BigQuery
- Dialogflow CX
- Cloud Logging
- Terraform
- 通信プロトコル: Protocol Buffers, gRPC
- その他: GitHub, Notion, Slack, GitHub Copilot
- 開発手法: Kanban
求める経験 / スキル
必須スキル
- 特定の言語でのAPI設計、開発、運用経験の3年以上の実務経験、もしくはそれ同等の能力
- Google Cloudなどのクラウドサービスを利用したAPIの設計、開発、運用経験
- Webアプリケーションの設計、開発、運用経験
- CI/CD, Infrastructure as Codeでの実践経験

歓迎スキル
- Goでの開発経験
- 新規プロダクト立ち上げの経験
- Dialogflow CX 活用経験

求める人物像
- NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方
(詳細については採用ページ:https://notahotel.com/careersをご覧ください)
- 新規プロダクトの立ち上げへの興味と関心
- 技術に対する深い知識と、継続的な学習
- プロダクトの仕様に対して、適切なアプローチでの設計と実装
従業員数
355名 (2025年8月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
355名 (2025年8月)

NOT A HOTEL株式会社

仕事内容
NOT A HOTELの建築部では、自社設計プロダクトと社内設計業務の拡大を進めています。現在は約半数がインハウスによるデザインで、2025年中には80%まで拡大見込みです。これに伴い、外部建築家への依頼に加えて自社で設計実務を担い、領域横断で社内外のチームと連携しながらデザイン面を取りまとめる意匠設計の重要性が高まっています。

また、都心の体験型プロジェクトや地域を巻き込んだまちづくりプロジェクトなど、用途はホテルだけにとどまりません。関わる土地や人のポテンシャルを最大化し、土地の価値を上げる新規事業にも取り組んでいます。著名な建築家やクリエイターとも協業しながら、世界水準で”WOW(驚き)”を連続的に生み出すデザイン組織を目指しています。

建築の設計業務を中心に、Webサイト向けのイメージパースやムービー制作におけるディレクションにも関わっていただきます。多面的なデザイン領域への理解と吸収力、アイデアを現場に落とし込むセンスを重視しており、経験に応じて担当範囲を拡張していける環境です。

◆主な業務内容
- 自社開発プロダクトの設計業務
- 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討
- 企画~設計~現場監理の設計主担当

<将来的には>
- 自社開発プロダクトの意匠設計をリードし、チームと連携してNOT A HOTELが目指す建築デザインを実現
- 社外クリエイターと協働し、専門性を掛け合わせたプロジェクトを推進

◆主な使用ソフト
- CAD・BIM(AutoCAD / Archicad)
- Adobe(Illustrator / Photoshop)
- Rhinoceros / LUMION / Mid journey 等

案件種別:インハウス設計案件、有名クリエイターコラボ案件
※建築家コラボ案件はPMが中心となり対応いたします。

◆物件規模:6億(ファミリー向け)~34億(ラグジュアリー)
スパン:1案件3年程度・・・社内のテックチームと協働し、AIを活用しています。ITによる業務効率化やビジュアライズでのコミュニケーションによるスピード感のある意思決定の結果、通常よりも早いスパンでの開発を実現しています。

【参考記事】
建築士としてのあらたな生き方がNOT A HOTELにあった。
https://note.com/notahotel_inc/n/nce1b411c11c0

NOT A HOTELの建築デザイナーが追求する、デザイン以上に大切なこと
https://note.com/notahotel_inc/n/n6c8f6d186a03

創業初の新卒建築デザイナーが明かす、NOT A HOTELを選んだ理由
https://note.com/notahotel_inc/n/nce1b411c11c0

NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌
https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2

TECTURE MAGインタビュー
https://mag.tecture.jp/job/113398/

【NOT A HOTEL ARCHITECTSについて】
事業開発、PM、デザイナー、CGクリエイター、ブランドディレクター、エンジニアリングマネージャー(設備・構造)、ライフサイクルマネージャーなどが連携し合い、土地探しから企画・設計、CGパース、開業後の運営までを社内で一気通貫で進めています。

建築部は全体で43名、デザイン組織はリーダーを筆頭に13名で構成されますが、メンバーはアトリエ/組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など多様なバックグラウンドを持ち、複数名の外国籍メンバーも所属するグローバルなチームです。
“Wow”を生む唯一無二の建築と自社設計プロジェクトを加速させるため、現在は組織拡大フェーズにあります。
意匠設計を中核に、世界的に活躍する建築家やクリエイターとも協働しながら、一つの体験価値を磨き込む体制です。専門性を持ち寄り、「NOT A HOTELをつくる」という共通の目標に向けて、ワンチームで建築と事業を一体で推進しています。

・NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌
https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 建築設計、監理経験
- 意匠設計(コンセプト〜基本設計)を自ら組み立て、採択・着工に至った実績
- 以下のソフトウェアの全て、または一部を使用することができる方
 - Adobe (Photoshop、Illustrator等)
 - CAD・BIM(AutoCAD, Archicad)
 - モデリング・レンダリング (Rhinoceros, LUMION等)
 - 生成AI(Mid journey,Chat GPT,GEMINI等)

※応募の際にはこれまでのアウトプットを拝見できるポートフォリオを、PDFまたはURLにてご提出ください

【求める人物像】
・未知の課題や新しいテーマに柔軟性とスピード感をもって前向きに対応できる方
・小さな改善でも自ら提案し、やり切れる方
・変化に柔軟で、役割やプロセスの変更も前向きに吸収できる方
・新しい素材・工法・ツールに主体的に挑み、学びをチームに還元できる方
・建築にまつわる幅広いフィールドに入り込み、挑戦しながら成長していきたい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
ご経験に応じて、下記業務の何れかをお任せ致します。
共同住宅(賃貸物件) 5~10階建て 300~2000平方メートル、建物の金額は、1~5億円程度です。

【募集職種一覧】
◆施工管理
・営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般
 (作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・引き渡し)
・建築予算組
・コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓
・協力業者様からの見積もりチェック

◆設計
・土地活用提案で受注した物件の基本設計
・現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
・基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

◆積算
・概算予算書および見積書の作成
・各工種業者への見積依頼
・各工種の数量拾い(面積、寸法等)
・見積り単価、数量、仕様チェック
・業者単価交渉
・新規業者開拓

【同社について】
2013年の創業以来増収増益を続け、昨年売上220億円・経常利益18億円、今年度売上360億円・経常利益31億円の規模となりました。企業祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2029年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求しています。当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること
求める経験 / スキル
【必須】
◆スタッフクラス
RC造施工管理・設計・積算のご経験(マンション、集合住宅)がある方
一級建築士または二級建築士、一級建築施工管理技士または二級建築施工管理技士、建築積算士のいずれかの資格をお持ちの方

◆管理職
上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
当社が企画開発し価値を再生化した一棟もの収益不動産 ならびに 「不動産信託受益権(小口商品)」を、国内外の投資家に向けて提案いただきます。

【業務内容】
◆顧客との取引機会の拡大と深耕、販売、その他事務業務
 不動産を売るのが目的でなく、資産保全をお客様と一緒に考えるような営業です。
 (「所得税・相続税対策」/「ご先祖から受け継いだ資産を守る」/「ご家族への資産を残す」)
 顧客や社会にとっての課題解決となる商品を企画開発する当社は、1件1件がオートクチュールの不動産を開発。その商品に対するストーリーから逆算し、興味関心を持っていただけそうなお客様を想像して電話でのアプローチを行う、または紹介元への訪問などを行い、新規顧客の獲得を目指し、出会いから「人」としてのお付き合いへ。
試行錯誤しながら機会の創出を行い、関係性の構築の先に長いお付き合いをしていくスタイルとなります。お客様ができるまでの約半年~1年は、忍耐力・継続力が必要となりますが、お客様が抱える課題の解決という目的意識を持ち、粘り強く真摯に誠実に対応いただける方が活躍されており、リピーターの開拓にもつながっております。
「売る」のではなく、商品への想いを伝播しながら、不動産の所有というバトンをリレーしていく役割です。

【顧客例】
・国内外超富裕層、国内法人、海外法人、機関投資家など。

【魅力ポイント】
○クリエイティブな提案:不動産×金融の知識
○お客様の考えやニーズをヒアリングし、ご要望が実現できるために攻めの提案も行う。
○一人ひとり違うお客様に、毎回異なる提案。営業を通してのチャレンジと更なる成長。
○資産家と関係を構築/営業の介在価値/コンサルよりも「寄り添う」仕事

【物件詳細】
・扱う収益不動産の単価は数十億~数百億円。
・業界では珍しく、取り扱う物件種類に制限なし。
・首都圏メイン、オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。
求める経験 / スキル
【必須】
・メガバンク等の法人営業として資産承継や事業承継(数億~数十億規模)を経験されてきた方
・プライベートバンカーのご経験
∟自ら開拓アプローチする形での提案営業のご経験(ニーズをくみ取り、提案内容の企画やストーリーを戦略だてて行動されていた方)
∟経営層もしくは士業の方や金融機関の方とのビジネス経験
∟資産家を対象とした営業経験、税理士事務所等との提携営業経験
※不動産業界未経験者可

【歓迎】
・宅地建物取引士
・資産家を対象とした営業経験、税理士事務所等との提携営業経験
従業員数
150名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
150名 (2026年1月)
仕事内容
不動産証券化案件・ファンド投資スキーム等のアレンジメント業務、アセットマネジメント業務に携わっていただきます。
※得意分野やスキル能力に応じてアレンジメント業務とアセットマネジメント業務の配分が変わります。

【具体的な業務内容】
■ 信託受益権スキーム・GK-TKスキーム、TMKスキームを活用した不動産売買・証券化のアレンジメント・ドキュメン
交渉
■ ノンリコースローンファイナンス等の高度なファイナンスアレンジメント・ドキュメン交渉
■ アセットマネジメント業務(投資家レポート、入出金管理、投資家対応ほかプロジェクト全体進捗管理)
■ 上記ノウハウを活用した新規商品の企画立案・組成

【ポイント】
・扱う収益不動産の単価は数十億~200億円
・業界では珍しく、取り扱う物件種類に制限なし

【主要顧客】
・国内外投資家(機関投資家・一般事業法人・富裕層個人投資家)
求める経験 / スキル
【必須】
・基本的なPCスキル(Word、Excel 等)必須
・下記いずれかの実務経験
 ①経営企画・経営戦略・経営計数管理
 ②ファイナンス業務(Debt・Equity問わず)
 ③アセットマネジメント業務(不動産・PE問わず)

【歓迎】
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
・証券アナリスト

<求める人物像>
・社内外の多様な関係者とロジカルなコミュニケーションがとれる方
・業務やプロセスを自らマネジメントできる方
・高い課題解決能力をお持ちの方
従業員数
150名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
150名 (2026年1月)
仕事内容
投資用不動産の仕入ならびに開発業務を行っていただきます。
※当社では物件を購入し、一度自社で保有しながら開発を行い、価値の最大化を図る商品として創造し、販売・運用までを行っております。

【具体的には】
・仕入れ先の開拓、関係構築、情報収集、マーケット調査、契約対応、商品化までのプロジェクトリーダー業務など
【ポイント】
◆当社の仕入れポジションは、物件を仕入れるのみに終わらず、仕入れる物件(不動産)の持つ本来価値を見極め、どんな商品へと価値創造していくか、アイデアを自ら出して価値を最大化する商品を形にしていくまでを担当いただくポジションです。
◆仕入れて終わりではなく、商品化にいたるまでの過程においてプロジェクトでの陣頭指揮をとり、他部署を巻き込みながらチームを進捗していく要の役割となります。
◆取扱い物件単価は数十億規模となり、難易度も高い仕事になりますが、大きなやりがいやダイナミックさを実感できる仕事です。

【物件詳細】
・首都圏メイン、オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。
・首都圏が多くなっておりますが、エリアや用途に制限はありません。
求める経験 / スキル
■必須
・数億~数十億規模の1棟モノ不動産の仕入れ経験をお持ちの方
・宅地建物取引士

■求める人材
・商品化に向けてのマーケット思考/顧客指向、周辺調査/足で稼ぐ、現地周辺/不動産業者との連携
・常に自分に挑戦するマインド、問題解決に向けた柔軟な対応/社会課題への意識/スピード対応
※自主的な行動・努力家・まめさ・様々な分野への興味関心
従業員数
150名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
150名 (2026年1月)
仕事内容
【仕事内容】
弊社のマンション建築、再開発分野の工事全般を管掌する本社部門にて、各現場の施工全体のマネジメント、サポート・統括する役割になります。

現場常駐ではなく、本社での内勤で案件全体や現場社員をマネジメントするポジションになります。
・コストや工程の確認
・品質/リスク管理
・工事の進捗確認
・その他契約管理等

■就業環境:
・年間休日130日、完全週休二日制(土日祝)、残業は少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。
・造注方式によってより良い条件での案件受注を進めているため、ゼネコンでありながら発注者に近い立場で案件のコントロールができ、働き方も整えることができます。
・首都圏案件のみの受注のため、転勤もありません。
・退職金など福利厚生も充実しており、高い利益率だからこそ安定経営が実現できています。

■当社について:
大手企業含めたゼネコン業界2位の営業利益率、設立3年9か月で上場を果たす、スピード成長中の企業です。
自社で仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請けの立場でとして指名でもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マンション建築分野での所長クラスのご経験のある方
・マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■業務内容:
法人営業職としてディベロッパーへの営業を行っていただきます。
具体的には、首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
ディベロッパーへの企画提案、営業活動の経験を有する方
※造注方式を採用しているため、会社が仕入れた(または仕入れ予定)用地に対する企画営業が主な業務になります。
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,392 万円

仕事内容
■業務内容 
首都圏を中心とした分譲マンションの設備(電気、給排水、エレベーターなど)の設備施工管理業務をお任せいたします。
基本は本社勤務で内勤業務が8割程、工事が始まるタイミングなどで週2回程現場に行っていただきます。
業者の選定や、企画段階から携われるなど働き方改善とやりがいの両立が叶うポジションです。
※本社勤務であり、工事実務は含みません
求める経験 / スキル
【必須】
・マンションでの設備施工管理の経験がある方
・給排水衛生、空調換気設備工事、電気設備工事いずれかの経験をお持ちの方
・ゼネコンまたはサブコンで設備施工管理の経験がある方

■資格
1級電気工事施工管理技士 尚可
1級管工事施工管理技士 尚可
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■業務内容:
安定的に需要がある「1都3県」のマンション建設を主軸に事業展開をしている当社にて、分譲マンションの企画設計業務をお任せします。
免振タワーマンションや再開発マンションなど多種多様な案件に携わります。

具体的には・・・
・当社造注案件(分譲マンション等)のボリュームプラン作成(JW-CADやADSを使用)
・関係行政へ出向いての調査、折衝および現地確認
※免震タワーマンションや大規模マンションなど多様な案件あり

■働き方
転勤なし、完全週休二日制(土日祝)、年間休日130日、平均残業10~15h程と、ゼネコンでありながら整った働き方を実現できます。
背景として、当社が自ら土地を押さえることによって主体的に企画提案を行う形をとり、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して良い契約条件で案件を受注できるため、業務の効率化や利益確保がしやすい環境を実現しているためです。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・CAD使用経験
・設計事務所等にてボリュームチェック業務の経験がある方
・分譲マンションの実施設計業務の経験がある方
・一級建築士尚可
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■RC造マンションを中心とした、施工管理業務です。所長、副所長クラスの募集となります。

主に次の業務等、現場の全体マネジメントをご担当いただきます。
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・予算管理
・協力会社との折衝業務

■建物は7~15階建のマンションが中心で、工期は12か月~24か月程度です。

■一都三県(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)のRC造のマンション、有料老人ホーム等の建設現場をご担当いただきます。

■チーム構成
収益性の高い造注方式事業モデルにより、一つの現場を4~10名程度で担当しています。皆さんのマネジメントもご担当いただきます。

■品質へのこだわり
独自の「建築施工マニュアル」に基づいて、建設工事の作業の流れやルールを統一しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・RC造の施工管理経験者
・1級建築施工管理技士

■歓迎する条件
・RC造マンション経験者
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

SREホールディングス株式会社

仕事内容
【職務内容】
都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。
豊富な経験を持つ少人数による開発事業を行っているため、迅速な意思決定はもちろんのこと、開発用地の仕入れだけでなく、商品企画、建物プランの立案、建築計画、売却までを経験することが可能で、仕入れから売却までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。

【本求人の魅力】
開発事業の一つである「AIFLAT」シリーズは、ソニーグループの開発した商品を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホームを目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。
「AIFLAT(アイフラット)」:https://sre-realestate.com/aiflat/
※ベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞!
「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルでデジタル時代を先導する企業として選定され、非連続な成長を実現する鍵となる人材を募集しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・土地の仕入れ業務

■歓迎
・宅地建物取引士
・証券化マスター

■求める人物像
・ディベロッパーにて、土地仕入れ業務を経験している方
・仲介会社、ゼネコンにて事業用不動産の売買・仲介業務を経験している方
・当社の開発事業推進の中核を担う存在になり得る方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
「オフィスコンサル事業」「小口所有オフィス向けの不動産売買事業」で業績好調な同社の法務マネージャーとして、下記の業務をお任せします。

-具体的な業務内容-
・各事業部で必要なる契約書レビュー、作成、その他事業遂行に関する法的な質
問への回答
・新規事業立ち上げ時の法務対応(関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検
討、規約作成等)
・コンプライアンスをはじめとした社内研修の実施
・M&A、アライアンス、組織再編における法務対応
・紛争対応
・Legalテックなどを活用しての契約審査フロー体制の構築、運用、改善(法務
DXの推進)
・契約管理システムの構築、運用、改善(法務DXの推進) など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務経験
【歓迎要件】
・弁護士
・上場企業における法務実務経験
・法的素養―法学部又はロースクール卒
従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
勤務地

複数あり

想定年収

648 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
仕事内容
買取再販・新築分譲の両面において、事業として成立する仕入れ判断ができる責任者ポジションを募集します。
【具体的な業務内容】
①買取再販物件(中古戸建・区分マンションを中心)の仕入れ業務
・仲介会社とのリレーション構築・情報収集
・物件調査、相場分析、収支シミュレーション
・買取価格の検討・交渉
・リフォーム前提での商品化判断
・仕入れ〜販売までを見据えた出口設計
②新築分譲用地の仕入れ業務
・仲介会社・地主からの土地情報収集
・用地のポテンシャル判断(規模・形状・立地)
・ボリュームチェック・事業収支検討
・用地仕入れ条件の交渉・契約

上記の内容につき、マネジメント業務にちなんで、店舗の収益管理・外部パートナーとの関係構築・メンバーの育成もお任せいたします。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・不動産の仕入経験(特に戸建やマンション、アパートの実需不動産)
・営業経験(商材、BtoB/toC は不問)/普通自動車免許(AT可)
・特定のエリアにおいて自身のネットワークをお持ちである
・宅地建物取引士
<優遇・歓迎>
・金融商材の営業経験(BtoB)
・何らかの事業立ち上げや事業拡大の経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

飯田グループホールディングス株式会社

仕事内容
米国/豪州不動産事業を拡大するにあたり、実務面で指揮する方を求めております。
・米国/豪州不動産事業全般の計画・指揮・実施・管理
・現地法人の管理全般
・海外新規事業の推進
・グループ企業の海外事業の支援と企画
・専門人材の育成と指導、組織作り

■ホールディングス体制
飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成⾧・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・米国/豪州事業(不動産、住宅、建設、投資、金融)実務に主導的に携わった経験
・上記業務を英語で実施した経験

【歓迎要件】
・海外業務に広く経験のある方
・事業主として海外のプロジェクトに携わった経験
・海外住宅開発業務経験(戸建・集合住宅)があれば尚良し

【求める人物像】
・⾧期就業ができる方
・英語(米国/豪州に特化した能力)での業務遂行に問題が無く、コミュニケーション能力の高い方
・主体性をもって事業を企画、指揮管理する能力
・職務遂行のため、海外出張を計画、実行できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

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