0_03_※内勤【東京】解体コスト算出 ◎転勤当面なし
想定年収
750万円 ~ 1,450万円
勤務地
東京都
従業員数
2,447名（2024年3月31日現在）
仕事内容
【業務内容】
〇事前工事・解体工事のコスト算出・廃棄物適正処理をお任せします。
具体的には、、、
・解体建物の事前調査・行政への届出
・解体に関わるコスト算出(受注支援)
・解体工事から発生する廃棄物の適正処理委託
・建設業の地球温暖化防止対策
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・69万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集の背景】
・当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業
利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。
・近年の工事量増加と社会的要求の高まりへの対応のため、現場での法令遵守状況の確認、ISO14001の推進業務を行う新しい仲間を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【MUST】
下記のご経験のいずれかをお持ちの方
・建築施工管理の経験がある方
・１級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【WANT】
・下記の資格のいずれかをお持ちの方
１級建築施工管理技士、一般建築物石綿含有建材調査者、１級管工事施工管理技士、１級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、
建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士など
・解体建物の廃棄物の適正処理に関して知見のある方
・一般建築物石綿含有建材調査者講習を修了済みの方
【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
学歴
高校
職務経験
要 (10年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月／条件変更なし)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 1,450万円
月収：40万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※月額の給与・基本給については面接時にご確認下さい
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
・本社：東京都港区芝2-32-1(及び各作業所)
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：三田駅 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：60分
残業：月25時間～35時間程度
所定労働時間：7時間30分
在宅勤務・リモートワーク相談可
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 15日 7か月目から
【休日・休暇詳細】
〔備考〕休日出勤は年間を通じて数日程度。
有給休暇は1時間単位で取得可能
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）
※連続一斉取得制度有
・特別休暇
慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・定年65歳、再雇用制度
・長谷工企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所
蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設
独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
・育児関連制度
育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、
こども休暇
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他養所 など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※給与等諸条件は面接の上、経験考慮・評価にて決定致します。 ※各種詳細に関しては選考時にご確認下さい
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2252787
最終更新日：2025/12/26
企業情報
企業名
株式会社長谷工コーポレーション
代表者名
代表取締役社長 熊野 聡
設立
1946年8月
従業員数
2,447名（2024年3月31日現在）
資本金
57,500,000,000円
本社所在地
〒105-8507 東京都港区芝2-32-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■建設事業
■不動産事業
■エンジニアリング事業
【グループ企業】
(株)長谷工アネシス/(株)長谷工コミュニティ/(株)長谷工ライブネット/(株)長谷工アーベスト等
事業に関する特色
◆71万戸以上のマンション設計・施工を行うプライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
【事業優位性】
同社は、独自のビジネスモデルである『土地持込みによる特命受注方式』（ゼネコン自身が分譲マンション事業の用地取得・事業企画を立案しデベロッパーへ提案をすることで特命で設計・施工を受注する方式）をビジネスモデルの基盤として成長してきました。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理・介護まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることの出来るグループ体制があります。フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでいるからこそ、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約71万戸の施工実績を持つことができました。
会社の特色
【企業理念】
『都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。』
【行動指針】
1.「お客さま第一」：最良の品質と最善のサービスを提供しよう
長谷工グループで働く私たちは、第一に、お客さまの立場に立って考え行動し、より良質な商品・サービスを提供し続けることによって、お客さまの満足と信頼を築きます。
2.「誠実」：誠意を尽くして仕事にあたり、信用をかちとろう
長谷工グループで働く私たちは、お客さまから求められていることに対し、誠実に、真摯に取り組み、期待を超える価値、感動を加えてお返しします。
3.「挑戦」：総合力と行動力で新しい世界を切り拓こう
長谷工グループで働く私たちは、変化する社会にスピーディーに対応するべく、自らの業務の質的向上に努め、グループの総合力をもって、新しい時代、新しい世界を切り拓いていきます。
4.「感謝と誇り」 ：感謝の気持ちを忘れずに、自信と誇りをもって働こう
長谷工グループで働く私たちは、お客さまや関係各位への感謝の気持ちを忘れずに、社業と業務に対する誇りをもって、さらなる自己研鑽に努めます。
5.「品格」：志を高く、品格のある社会人をめざそう
長谷工グループで働く私たちは、社会の一員として法令や社会ルールを遵守し、高い見識と志をもった品格のある社会人をめざします。
【グループスローガン】
・住まいと暮らしの創造企業グループ
【その他】
・離職率約2.0％という高い定着率です。どの社員に聞いても「人が良い」「風通しが良く働きやすい」という声が上がります。
その他の特色
■離職率は全社で約2.0％、平均勤続年数17.3年と高い定着率
■現在は更なる飛躍のため令和7年4月より新たな中期経営計画「HASEKO Evolution Plan」をスタート。
次なる進化へ向けて、「住まい」と「暮らし」のリーディングカンパニーとして、持続的な成長と企業価値向上を実現していきます。
売上実績
求人No.：NJB2252787
最終更新日：2025/12/26